În cazul în care lucraţi mai mult de şase ore pe zi, trebuie să ştiţi că aveţi dreptul la pauză de masă şi la alte pauze, în condiţiile stabilite prin contractul colectiv de muncă sau prin regulamentul intern. Pentru tinerii în
vârstă de până la 18 ani, care muncesc mai mult de patru ore şi jumătate pe zi, această pauză de masă trebuie să fie de cel puţin 30 de minute. Pauzele nu se includ în durata zilnică normală a timpului de muncă.
Repausul zilnic. Acesta nu poate fi mai mic de 12 ore consecutive şi este cuprins între sfârşitul programului de lucru dintr-o zi şi începutul programului din ziua următoare. Când se lucrează în schimburi, repausul zilnic poate fi mai mic, dar nu sub 8 ore între schimburile care intră la lucru.
Repausul săptămânal. Se acordă în două zile consecutive, de regulă sâmbăta şi duminica. Poate fi şi în alte zile stabilite prin contract de muncă sau prin regulamentul intern, însă, în acest caz, salariaţii au dreptul la un spor.
Sărbători legale. Zilele declarate oficial libere sunt: 1 şi 2 ianuarie, prima şi a doua zi de Paşte, 1 Mai, 1 Decembrie, prima şi a doua zi de Crăciun, prima şi a doua zi de Rusalii şi de Adormirea Maicii Domnului. În plus, se acordă două zile pentru fiecare dintre sărbătorile declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creştine, pentru persoanele aparţinând acestora.