Personalul din sistemul sanitar se încadreaza, potrivit proiectului Legii unice, între coeficientul 1,35 pentru o infirmiera debutanta si 9 pentru un manager de spital cu peste 400 de paturi, astfel ca salariile în sistem ar fi
putut fi cuprinse între 810 si 5.400 de lei. Daca un manager va avea un salariu de baza de pana la 5.400, fata de 6.900 de lei, un director medical va avea maximum 5.130 de lei. În spitalele care au sub 400 de paturi, un manager general va fi remunerat cu cel mult 5.040 de lei. Directorul medical va primi un salariu cuprins între 4.800 si 4.920. În serviciile de ambulanta, un manager general va avea un salariu între 5.160 si 5.400 de lei, directorul medical, între 4.890 si 4.920, în timp ce asistentul sef va avea un salariu cuprins între 3.630 si 3.750 de lei. Directorii centrelor de transfuzii sanguine vor avea salarii cuprinse între 4.740 si 4.800 de lei. În ceea ce priveste salariul de baza pentru personalul de specialitate medico-sanitar, un medic rezident anul I va avea 1.950 de lei. În schimb, pentru medicul stagiar a fost stabilit un coeficient de ierarhizare de 2,50, fata de 3,05, ceea ce înseamna ca salariul acestuia va fi de 1.500 de lei. Pentru personalul medical din unitatile de asistenta sociala, noua grila de salarizare prevede un salariu cuprins între 870 de lei si 3.192 de lei, în functie de vechime, pentru medicul primar, între 2.556 si 3.192, pentru medicul specialist, între 2.154 si 2.700. Cele mai mici salarii din sistemul sanitar sunt cele pentru personalul auxiliar, respectiv infirmiere si soferi.
gardianul