Astfel, magistraţii CCR au decis că dispoziţiile articolului 298 alin.(2) ultima liniuţă din Legea nr. 53/2003 din Codul Muncii sunt constituţionale. Ultimul punct al alineatului 2 din articolul 298 al Legii nr 53/2003 prevede că de la
intrarea în vigoare în 2003 a noului Cod al Muncii “orice alte dispoziţii contrare se abrogă”.
Reprezentanţii Petrom au precizat, luni, pentru NewsIn, că firma “e implicată in litigii demarate de mai mulţi foşti şi actuali salariaţi, având ca bazã interpretarea diferitã a unor clauze din Contractul Colectiv de Muncã privind acordarea unor bonusuri”.
Mai mult, compania susţine că plăţile ce decurg din aceste drepturi au fost deja efectuate de cãtre companie la momentul în care Petrom şi Partenerul Social au convenit. “Situaţia curentă este generatã de reflectarea în Contractul Colectiv de Muncã, într-un limbaj interpretabil, a unor mãsuri care au fost luate cu mai mulţi ani înainte de privatizarea companiei”, mai arată reprezentanţii Petrom SA
ccr