1. Deductibilitati. Verifica daca beneficiezi de toate deductibilitatile prevazute de lege, de la asigurarile voluntare pentru pensii si sanatate pâna la cheltuielile cu izolarea casei.
2. Beneficii. Daca ai nevoie de masina sau de locuinta de serviciu, angajatorul tau ti le poate oferi fara sa plateasca impozite si contributii pentru ele. La fel se întâmpla cu benzina sau reparatiile si amenajarile. Lista de cheltuieli care pot fi acoperite de angajator poate include chiar si traininguri în tari exotice.
3. Cheltuieli. Daca dimpotriva ai o masina sau o locuinta si le pui la dispozitie companiei, este firesc sa primesti chirie pentru ele. Întreaba contabilul cum – exact – trebuie facute hârtiile.
4. Participare la profit. Procedura legala prin care angajatii pot primi o parte din profit este complicata si riscanta, însa daca angajatorul este de acord sa cedeze angajatilor o parte din actiuni, atunci totul se poate face perfect legitim.
5. Call option. O varianta o reprezinta si optiunile de cumparare la pret fix, care îi permit angajatului sa astepte pâna când pretul actiunilor creste, sa plateasca pretul mic stabilit initial apoi sa revânda actiunile imediat, în profit