Am o intrebare legata de art. 56 (1) lit. c) din Codul muncii. Conform acestui articol CIM se desface de drept la data comunicarii deciziei de pensionare. In cazul in care Oficiul de pensii nu ne comunica emiterea acestor decizii, iar beneficiarul nu ne comunica existenta acesteia decat cu intarziere, cum pot fi in legalitate? Mentionez ca oficiul de pensii solicita depunerea dosarelor de pensii de catre angajat si din acest motiv sunt cazuri cand nici macar nu stim ca s-au depus aceste dosare.
Pentru alte detalii va rugam sa ne scrieti pe avocat@coltuc.ro
Puneti intrebari juridice aici https://coltuc.ro/intrebari/ si obtineti raspunsuri gratuite aici https://coltuc.ro/intrebari/
Buna ziua.
o persoana salariata depune la secretariat o comunicare prin care anunta : CITEZ EXACT
– azi 07.04.2014 am depus ca CTP cererea nr…….. pentru pensionare la limita de virsta
– intrucit din data de 06.04.2014 am dreptul la pensie pentru limita de varsta incepind cu data de 07.04.2014 nu ma mai prezint la locul de munca
– cim incheiat cu unitea d vs inceteaza o data cu emiterea deciziei de pensionare
Dupa data nasterii stiu ca este vorba de limita de virsta DAR CU REDUCEREA VIRSTEI STANDARD DE PENSIONARE .
Astfel incit incetarea DE DREPT CIM EXISTENT este la data COMUNICARII DECIZIEI DE PENSIONARE (56 (1) lit c teza a II a)/Codul Muncii.
Cum procedez ptr respectarea prev legale ?
Variante propuse ITM- incetez retroactiv la data comunicarii deciziei de pensionare . Revisal ? inscriere transmitere ?
– ii suspend CIM dar nu stiu in care temei ?? salariatul nesolicitind explicit suspendarea si ii incetez la data comunicarii deciziei de pensionare. Si ptr protectie in cazul unui eveniment Bo, deces ?/
Va multumesc ptr ajutor . Rosca