Conform art. 148 din Codul Muncii republicat, efectuarea concediului de odihna pentru salariatii unei entitati economice se realizeaza in baza unei programari a concediilor de odihna stabilita de catre angajator.
Aceasta programare poate fi individuala (pentru fiecare salariat in parte) sau colectiva ( pentru grupe sau categorii de salariati) si se efectueaza cu consultarea in prealabil a salariatilor ( pentru programarile individuale) sau a reprezentantilor salariatilor ( pentru programarile colective).
Prin programarile colective, angajatorul stabileste perioadele de concediu care nu pot fi mai mici de 3 luni ( dintr-un an calendaristic), pe categorii de personal sau locuri de munca. Salariatii pot solicita efectuarea concediul de odihna cu cel putin 60 de zile anterioare efectuarii acestuia.
Pentru alte detalii va rugam sa ne scrieti pe avocat@coltuc.ro
Puneti intrebari juridice aici https://coltuc.ro/intrebari/ si obtineti raspunsuri gratuite aici https://coltuc.ro/intrebari/
Prin programarile individuale, angajatorul poate stabili data efectiva a efectuarii concediului de odihna ( in urma discutiilor individuale cu salariatii unitatii) sau perioada in care salariatul are dreptul de a efectua concediul, perioada care nu poate fi mai mare de 3 luni ( dintr-un an calendaristic). In acest caz ( programare in cadrul unei perioade maxime de 3 luni), salariatii pot solicita efectuarea concediul de odihna cu cel putin 60 de zile anterioare efectuarii acestuia.
In cazul in care programarea concediilor se face fractionat (mai putin de 21 de zile de concediu luate de catre salariat), angajatorul este obligat sa stabileasca programarea astfel incat fecare salariat sa beneficieze de cel putin 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt intr-un an calendaristic.
Programarea concediilor de odihna se consemneaza intr-un document intern, atat salariatii, sau reprezentatii salariatilor, cat si angajatorul confirma documentul prin semnatura. Acest document se intocmeste pana la sfarsitul anului in curs pentru anul viitor.
Pentru alte detalii va rugam sa ne scrieti pe avocat@coltuc.ro
Puneti intrebari juridice aici https://coltuc.ro/intrebari/ si obtineti raspunsuri gratuite aici https://coltuc.ro/intrebari/