Avocat online gratis – Consultanta online
Concediu fractionat, dupa nevoile salariatilor
Actualul Cod al Muncii prevede ca salariatii beneficiaza de minimum 20 de zile de concediu pe an, din care, obligatoriu, 15 zile trebuie acordate neintrerupt. Propunerea de modificare prevede posibilitatea ca salariatul sa poata renunta la transa de 15 zile pentru motive personale intemeiate.
Motivarea consta in faptul ca multi angajati prefera sa-si ia concediul fractionat, in functie de problemele personale pe care le au, pentru a nu apela la concediu fara plata. Inspectorii de munca mai atrag atentia ca, in practica, salariatii sunt pontati fictiv cu 15 zile de concediu legate doar pentru respectarea legii, in realitate acesta fiind acordat fractionat si in prezent.
Buna ziua.Sunt din Caransebes si am o mare problema am lucrat in Austria o luna si trei saptamini cu o firma care abea acum a platit la SVA datoria.Cei de la SVA in legatura cu MFP mi-au blocat conturile.Acum fiind totul achitat au trimis scrisoare pentru deblocarea contului tot la Bucuresti str Apolodr nr 17/6.Scrisoarea a fost pusa de SVA in data de 4 februarie iar cei de la noi imi fac actele pentru sechestru pe apartament nu imi spune nimeni unde trebuie sa sun sa vad ce e cu scrisoarea trimisa in Romania.Va rog daca puteti sau stiti unde trebuie sa sun caci aici ma trimit de la unul la altul ca pe o minge.Va multumesc si astept raspunsul dumneavoastra.Cu multa stima Margareta
Buna seara! Am virsta de 59 ani/ nascuta in noiembrie 1954, 35 ani si 8 luni vechime, si conditii speciale 6 ani si 6 luni. Cand pot iesi la pensie la limita de virsta? Va multumesc!