Lucrători transfrontalieri – Prestaţiile sociale
Lucrătorii transfrontalieri (angajaţi sau independenţi):
- Cotizează la sistemul de asigurări sociale din ţara în care lucrează, fiind aşadar afiliaţi acestui sistem.
- Totuşi, ei pot beneficia de îngrijiri medicale şi în ţara în care locuiesc.
- Dacă îşi pierd locul de muncă, trebuie să solicite indemnizaţia de şomaj în ţara de reşedinţă.
- Regulile diferă în funcţie de domeniul în cauză: sănătate, şomaj, pensii, prestaţii familiale etc.
Caz real
Contribuţiile la sistemul de securitate socială trebuie plătite doar în ţara în care lucraţi
Balázs locuieşte în Ungaria şi lucrează în Austria, unde îşi achită contribuţiile la asigurările sociale. Autorităţile maghiare îi pretind să cotizeze la sistemul de securitate socială din Ungaria.
Lucrătorii transfrontalieri din UE sunt asiguraţi în cadrul unui singur sistem de securitate socială, cel din ţara în care lucrează. În acest caz, autorităţile maghiare nu au dreptate.
Indemnizaţia de şomaj
Lucrătorii transfrontalieri (angajaţi sau independenţi) care îşi pierd locul de muncă trebuie să solicite indemnizaţia de şomaj în ţara în care locuiesc.
Această regulă se aplică începând cu 1 mai 2010, dar unele oficii de ocupare a forţei de muncă nu o ştiu încă. Dacă aveţi probleme cu obţinerea indemnizaţiei de şomaj, apelaţi la serviciile noastre de asistenţă.
Valoarea
Valoarea şi durata indemnizaţiei de şomaj depind de reglementările din ţara de reşedinţă şi de perioadele lucrate în străinătate.
Formularul U1 (cunoscut anterior ca E 301)
Solicitaţi autorităţilor din ţara/ţările în care aţi lucrat să vă elibereze formularul U1 (cunoscut anterior ca E 301). Apoi, înaintaţi-l autorităţilor din ţara de reşedinţă, care vor calcula astfel perioadele în care aţi lucrat şi aţi beneficiat de asigurare în alte ţări.
Autorităţile care vă analizează dosarul pot obţine aceste informaţii direct de la omologii din alte ţări, însă formularul U1 va scurta probabil timpul de procesare.
Sprijin pentru găsirea unui loc de muncă
Dacă doriţi să căutaţi un loc de muncă în ţara în care aţi lucrat înainte de a rămâne şomer, puteţi solicita ajutorul oficiului de ocupare a forţei de muncă din acea ţară. Înscriindu-vă în evidenţa autorităţilor din două ţări, va trebui să respectaţi cerinţele ambelor sisteme. Au prioritate însă cerinţele din ţara în care locuiţi – altfel, riscaţi să pierdeţi prestaţiile care vi se cuvin.
Servicii medicale
Lucrătorii transfrontalieri au dreptul la servicii medicale în ambele ţări.
Înscrierea
Pentru a beneficia de asigurare medicală, trebuie să vă înscrieţi mai întâi pe lângă autorităţile din ţara în care lucraţi. Acestea vă vor furniza formularul S1 (fostul formular E 106), care vă va permite să vă înscrieţi şi în sistemul de sănătate din ţara în care locuiţi. În anumite condiţii, acelaşi lucru este valabil pentru membrii de familie aflaţi în întreţinerea dumneavoastră. Veţi avea 2 carduri de asigurări de sănătate, câte unul pentru fiecare ţară.
Persoanele aflate în întreţinere
Persoanele pe care le aveţi în întreţinere pot beneficia de aceleaşi drepturi ca şi dumneavoastră dacă lucraţi şi locuiţi în 2 din următoarele ţări:
| Austria | Grecia | Republica Cehă |
| Belgia | Letonia | România |
| Bulgaria | Luxemburg | Slovacia |
| Cipru | Malta | Slovenia |
| Franţa | Polonia | |
| Germania | Portugalia | |
Dacă una dintre ţări este Danemarca, Estonia, Finlanda, Irlanda, Italia, Lituania, Regatul Unit, Spania, Suedia, Ţările de Jos sau Ungaria, persoanele aflate în întreţinere nu pot avea 2 carduri de sănătate. În acest caz, ele vor putea beneficia de servicii medicale în ţara în care lucraţi doar dacă este îndeplinită una dintre următoarele condiţii:
- persoana aflată în întreţinere are nevoie de îngrijiri medicale neplanificate, din cauza unor probleme intervenite pe durata şederii în ţara în care lucraţi. Se vor lua în considerare natura tratamentului şi durata preconizată a şederii
- ţările/ autorităţile implicate au semnat un acord în domeniu
- aţi primit o autorizaţie în prealabil – formularul S2 (fostul formular E 112), eliberat de casa de asigurări de sănătate din ţara în care locuiţi.
Îngrijirea copiilor bolnavi – dacă vă luaţi concediu pentru a vă îngriji copilul bolnav, trebuie să întrebaţi casa de asigurări dacă aveţi dreptul la prestaţii specifice. În general, nu veţi avea acest drept dacă partenerul şi copilul dumneavoastră sunt asiguraţi în ţara în care locuiţi.
Formularele necesare
-
Formularul S1 (fostul formular E 106) – certificat care atestă dreptul la servicii medicale în ţara în care locuiţi. După emiterea de către casa de asigurări de sănătate din ţara în care lucraţi, acesta trebuie depus la autoritatea omoloagă din ţara de reşedinţă.
-
Formularul U1 (fostul formular E 301) – atestat privind perioadele de asigurare care trebuie luate în calcul la stabilirea indemnizaţiei de şomaj. Pentru a-l obţine, contactaţi oficiul de ocupare a forţei de muncă din ţara/ţările în care aţi lucrat. Apoi, înaintaţi-l oficiului de ocupare a forţei de muncă din ţara în care doriţi să solicitaţi indemnizaţia. Dacă nu furnizaţi un astfel de atestat, autorităţile care vă analizează dosarul pot obţine aceste informaţii direct de la omologii din alte ţări, pe cale electronică.
Avocat al românilor din afara graniţelor ţării
https://www.coltuc.ro/blog/avocat-al-romanilor-din-afara-granitelor-tarii