Poprire executorie pentru realizarea dreptului la întreţinere sau la alocaţia pentru copii

Poprire executorie pentru realizarea dreptului la întreţinere sau la alocaţia pentru copii

poprire executorie pentru realizarea dreptului la întreţinere sau la alocaţia pentru copii, precum şi a dreptului la despăgubiri pentru repararea pagubelor cauzate prin moarte, vătămarea integrităţii corporale sau a sănătăţii, varietate a popririi executorii ce vizează salariul sau alte venituri periodice cunoscute, realizate de debitor şi având drept scop încasarea sumelor datorate cu titlu de obligaţie de întreţinere sau de alocaţie pentru copii, precum şi a sumelor datorate cu titlu de despăgubiri pentru repararea pagubelor cauzate prin moarte, vătămarea integrităţii corporale sau a sănătăţii, înfiinţarea popririi se dispune de instanţa de fond, din oficiu, de îndată ce hotărârea este executorie potrivit legii.

Instanţa de fond, după pronunţarea hotărârii prin care pârâtul a fost obligat la plata pensiei de întreţinere ori la restituirea alocaţiei pentru copii, încasată şi reţinută pe nedrept, sau la plata despăgubirilor datorate ca urmare a împiedicării încasării alocaţiei, ori a despăgubirilor în cazul morţii sau vătămării integrităţii corporale ori a sănătăţii, despăgubiri ce s-au acordat sub formă de prestaţii periodice (aceste hotărâri fiind executorii de drept), va dispune din oficiu înfiinţarea popririi, ordonând comunicarea terţului poprit a adresei de înfiinţare a popririi şi a copiei certificate de pe hotărâre. Poprirea rămâne în fiinţă şi atunci când debitorul îşi schimbă locul de muncă la o altă unitate sau este pensionat. In aceste cazuri, unitatea de la care pleacă debitorul va trimite actele, prin care s-a înfiinţat poprirea, unităţii la care se află noul loc de muncă al debitorului sau organului competent de ocrotire socială care, de la data primirii acestor acte, devine terţ poprit. Dacă debitorul părăseşte unitatea, fără ca aceasta să cunoască noul loc de muncă, ea îl va încunoştinţa pe creditor despre această împrejurare. După aflarea noului loc de muncă al debitorului, creditorul îl va aduce la cunoştinţă unităţii de la care debitorul a plecat, pentru a se proceda la trimiterea actelor prin care s-a înfiinţat poprirea noii unităţi. Această poprire este executorie din momentul în care a fost comunicată terţului poprit. în termen de 15 zile de la comunicarea popririi, iar în cazul sumelor de bani datorate în viitor, de la scadenţa acestora, terţul poprit este obligat să plătească direct creditorului suma reţinută şi cuvenită acestuia. La cererea creditorului, suma îi va fi trimisă la domiciliul indicat sau, dacă este cazul, la reşedinţa indicată, cheltuielile de trimitere fiind în sarcina debitorului. Dacă terţul poprit nu-şi îndeplineşte obligaţiile ce-i revin pentru efectuarea popririi, creditorul, debitorul sau organul de executare, în termen de 3 luni de la data când terţul poprit trebuia să plătească suma urmăribilă, poate sesiza instanţa de executare, în vederea validării popririi. Cei interesaţi pot introduce contestaţie la poprire în termen de 15 zile de la data când cel interesat a primit, după caz, comunicarea ori înştiinţarea privind înfiinţarea popririi, pentru debitor termenul de contestaţie începând cel mai târziu la data plăţii primei rate din retribuţie sau de la prima plată a unui alt drept similar, făcută după înfiinţarea popririi. Contestaţiile ulterioare acestui termen sunt inadmisibile.

Lasă un comentariu