Orice angajat are dreptul la concediu din prima luna de munca, doar ca acesta este proportional cu zilele lucrate, respectiv 21 zile de concediu se
împart la 12 luni, si astfel rezulta numarul de zile de concediu de care beneficiati pe luna. Daca a trecut un an si nu v-ati luat concediu, zilele acelea nu se reporteaza si nici nu se platesc în anul viitor.
Angajatorul din domeniul privat are dreptul sa ofere mai multe zile de concediu atâta timp cât acest lucru este mentionat în contractul individual de munca.
De exemplu, o persoana cu o vechime de peste 20 de ani beneficiaza de mai multe zile de concediu datorita acestui fapt.
Sursa: EVZ