Începând cu data de 01.01.2008, intimata a prestatactivitate specifică funcţiei de administrator în interesulreclamantei.La data de 20 martie 2008 a fost organizat un concurs învederea ocupării funcţiei de administrator, la care a participat şiintimata, dar a fost ocupat de o altă persoană, astfel că intimataa predat documentele contabile la data de 01.04.2008.Constatarea existenţei raportului de muncă şi
după organizareaconcursului de către recurentă este în contradicţie cu voinţapărţilor care au înţeles să revoce actul încheiat, în condiţiileart.55 lit.b din Codul Muncii, dar şi cu dispoziţiile art.16 dinacelaşi cod, care impun pentru încheierea contractului de muncă,acordul angajatorului şi al angajatului.Faţă de acest argument, instanţa de fond trebuia să constateexistenţa raportului juridic de muncă dintre părţi numai pentruperioada 01.01.2008 – 01.04.2008, nu şi pe viitor, fiindcă procedândastfel, a constatat existenţa unui raport de muncă în lipsa acordului angajatorului.(Decizia civilă nr.1160/R-CM din 19 iunie 2009)