Articole juridice in Cloud
Sunteti pe pagina de cloud a Cabinetului de avocat Coltuc. Este forma moderna si sigura pentru vechiul forum. Daca veti da click pe poza de mai jos, veti gasi articole juridice de actualitate. Totul este gratuit!
Puteti descarca foarte simplu articolele care va intereseaza. Dati click pe documentul respectiv, iar in dreapta-jos va aparea un buton pe care scrie “Deschideti”. In noua fereastra, in stanga-sus, apare optiunea “Fisier” -> “Descarcati ca…”, de unde alegeti formatul in care doriti sa salvati articolul.
De asemenea, puteti face comentarii pe marginea articolelor juridice prezentate si chiar porni o discutie, alaturi de alti cititori ai blogului. Procedura este aceeasi: Dati click pe documentul respectiv, in dreapta-jos va aparea un buton pe care scrie “Deschideti” si in dreapta sus aveti butonul de “Comentarii”.
Buna ziua. Vă rog mult să ma ajutati cu un sfat. Situatia de fapt este urmatoarea: un prieten a luat decizia de a mai avea un al doilea loc de munca. Atunci a depus unele acte la al doilea angajator insa a aflat de la actualul angajator ca este un caz de incompatibilitate, motiv pentru care a renuntat al doilea job. Dupa 3 ani de zile, in urma unor verificari la ITM acesta figura ca angajat si la al doilea angajator, motiv pentru care primul angajator poate dispune eliberarea acestuia din functie. S-a luat legatura cu al doilea angajator care a spus ca este greseala acestuia si va remedia situatia la ITM şi ANAF. Astfel, în urma unei noi verificări facute la ITM, contractul de munca apare ca incheiat la data de 23.04.2011 şi desfăcut la aceeaşi dată. Întrebarea mea este: se consideră că acel contract a produs efecte juridice până la momentul descoperirii erorii sau acel contract a produs efecte doar în ziua de 23.04.2011. Vă mulţumesc anticipat şi aş fi foarte recunoscător daca mi-aţi indica şi cateva articole de lege ce pot avea incidenţă în cauză. Mulumesc.