66

Valoarea totala a creditelor restante in lei ale populatiei si firmelor, inregistrata in luna februarie 2015, se cifreaza la 10,38 miliarde de lei, cu 2,3% peste cea raportata in ianuarie, in timp ce restantele la creditele in valuta se ridicau la 14,881 miliarde lei (echivalent), in crestere cu 0,66%, conform unui raport al Bancii Nationale a Romaniei /BNR/, publicat miercuri.

Totalul creditelor in lei era, in februarie, de 92,318 miliarde de lei (plus 0,67% fata de luna precedenta), din care 49,931 miliarde de lei erau sume contractate de agentii economici si 40,458 miliarde de lei de populatie.

Creditele in valuta totalizau 120,304 miliarde de lei in septembrie (minus 0,6% fata de ianuarie), din care 56,176 miliarde de lei imprumuturi contractate de agentii economici si 61,839 miliarde de lei de populatie.

Bucurestenii aveau, la finele lunii februarie, credite in lei restante in suma de 2,426 miliarde de lei si in valuta de 6,424 miliarde de lei (echivalent). Totalul creditelor in lei contractate in Capitala ajungea la 28,487 miliarde de lei, iar al celor in valuta la 55,208 miliarde de lei.

S.C. ………………………

Sediul: ……………………

Cod unic: …………………

Telefon: ………………….

DECIZIE nr…………

din data de ………………

S.C. …………………………………………………………………… reprezentată prin d-l (d-na) …………………………….……………………………………………….

Având în vedere prevederile LEGII 31/1990 cu modificările şi completările ulterioare cu privire la organizarea, funcţionarea şi conducerea societăţilor comerciale;

Având în vedere desfiinţarea locului de muncă a numitului ……………………………………………………….. ca urmare a dificultăţilor economice, a transformărilor tehnologice sau a reorganizării activităţii.

Având în vedere expirarea celor 45 de zile în care s-au notificat în scris sindicatului prin planul de măsuri sociale nr……………………/…………………

S.C. ………………………………………………. a avut / nu a avut posibilitatea de a propune salariatului programe de formare profesională şi de oferire a unui alt loc de muncă corespunzător programei profesionale.

Având în vedere clarificarea aspectelor legate de concediere şi vizând dispoziţiile art.65, 66, 69 şi 70 din Codul Muncii (LEGEA 53/2003);

DECIDE :

Art. 1. Începând cu data ……………………………… salariatul ……………………………..………….. îndeplinind funcţia de ………………………………….. la S.C. ………………………………….………….. este concediat conform art. 65 din Codul Muncii (LEGEA 53/2003), dată la care au expirat cele ……………. de zile lucrătoare de preaviz conform art. 73 din Codul Muncii.

Art. 2. Compartimentul juridic, personal şi financiar-contabil va duce la îndeplinire prezenta decizie;

Art. 3. Împotriva prezentei decizii de concediere, susnumitul se poate adresa cu contestaţie la …………………………………………………………. în termen de 30 de zile de la comunicare;

Art. 4. Prezenta decizie se va comunica în termen de 5 zile, de la emitere, salariatului şi Inspectoratului Teritorial de Muncă în raza căruia societatea comercială îşi are sediul.

Administrator ……………..

Director ……………………

Luat la cunoştinţă,

Salariat ………………………………….