Procesul dintre compania medicala specializata in dializa si hemodializa SC Avitum SRL si asistenta medicala Muresan Corina-Mihaela a fost deschis anul trecut. Litigiul a fost deschis la initiativa companiei medicale, care a cerut instantei sa o oblige pe asistenta sa plateasca daune de 50.000 de euro pentru
ca nu a respectat clauza de neconcurenta si confidentialitate si s-a angajat la concurentul direct, SC Hiparion Med SRL. Concret, asistenta medicala Muresan Corina-Mihaela a fost angajata la Avitum, filiala Targu-Mures, in 2005. Cinci ani mai tarziu, intre firma si asistenta a fost incheiat un act aditional care cuprindea o clauza de neconcurenta si confidentialitate.
Reprezentantii companiei au aratat in instanta ca aceasta clauza era necesara tinand cont de specificul activitatii (dializa si hemodializa) si informatiilor cu care asistenta intra in contact. Pentru ca asistenta a fost de acord cu semnarea clauzei de neconcurenta, firma s-a obligat sa plateasca o indemnizatie lunara de 50 la suta din media veniturilor brute ale salariatei, raportata la ultimele 6 luni de executare a contractului individual de munca.
Reclamantii au mai aratat ca in urma cu un an, asistenta si-a inaintat demisia, moment in care i s-a solicitat contul bancar pentru virarea banilor aferenti clauzei de neconcurenta. „Refuzul de a primi clauza de neconcurenta a dat de inteles reclamantei ca parata nu intentioneaza sa respecte clauzele actului aditional si doreste sa se angajeze la o societate concurenta, cu rea-credinta, stiind inca de la inceput ca va produce prejudicii societatii reclamante”, se arata in cererea de chemare in judecata.
Prin notificarile transmise catre Avitum si instanta, asistenta medicala a aratat ca nu considera ca, prin angajarea la Hiparion Med, ar fi incalcat clauza de neconcurenta asumata. Judecatorii i-au dat, insa, dreptate companiei si au obligat-o pe asistenta sa plateasca fostului angajator daune de 50.000 de euro.