Cetatenii straini se vor putea angaja sau detasa pe teritoriul Romaniei printr-un aviz de angajare/detasare care va fi eliberat de catre Inspectoratul General de Imigrari (IGI), se arata intr-un anunt remis redactiei.
„Inspectoratul General pentru Imigrari informeaza cu privire la punerea in aplicare, incepand cu data de 28 noiembrie a.c., a Ordonantei Guvernului Romaniei nr. 25/2014 privind incadrarea si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in Romania, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 640 din 30 august 2014. Ordonanta a vizat armonizarea legislatiei nationale cu o serie de reglementari europene. Noile modificari legislative privind incadrarea in munca si detasarea cetatenilor straini pe teritoriul Romaniei vizeaza, in principal, aspecte privind conditiile generale si specifice pentru eliberarea avizului de angajare/detasare, categoriile de persoane exceptate de la obtinerea avizului de angajare, precum si noi sanctiuni aplicabile celor care nu respecta legislatia in acest domeniu”, se arata in comunicatul IGI.
Potrivit sursei citate, avizul de angajare se elibereaza de catre Inspectoratul General pentru Imigrari, la cererea angajatorului, daca sunt indeplinite atat conditiile generale, cat si cele specifice, in functie de tipul de lucrator.
Astfel, la solicitarea unui aviz, angajatorul desfasoara efectiv activitatea pentru care solicita incadrarea in munca a strainului, are achitate obligatiile la bugetul de stat pe ultimul trimestru, nu a fost condamnat definitiv pentru o infractiune prevazuta de Codul muncii sau pentru o infractiune contra persoanei savarsita cu intentie, nu a fost sanctionat, in ultimii 3 ani, pentru angajarea de straini sau apatrizi fara autorizatie de munca sau permis de sedere in scop de munca, primirea la munca a pana la cinci persoane fara incheierea unui contract individual de munca sau pentru netransmiterea registrului cu elementele contractului individual de munca cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariat si contingentul anual pe tipuri de lucratori nou admisi pe piata fortei de munca nu a fost epuizat.