Calcul concediu de maternitate

Concediu prenatal – Concediul maternal

de

Concediu prenatal – Concediul maternal

 https://plus.google.com/110371156225898714711/posts/1eHX22uV7RS

Concediu prenatal - Concediul maternalConcediul de maternitate se acorda de medicul de specialitate obstetrica-ginecologie care iti supravegheaza sarcina sau de catre medicul tau de familie.

Acesta se acorda femeilor care au cel putin o luna de stagiu de cotizare sau stagiu asimulat in ultimele 12 luni anterioare lunii de acordare a concediului maternal.

Indemnizatia de concediu prenatal si postnatal este in valoare de 85% din salariul brut avut pe luna lucrata.

Conform legii 19/2000, concediul de maternitate are 126 de zile, dupa cum urmeaza:

– Concediul prenatal, care se poate acorda 63 de zile;

– Concediu postnatal, care se poate acorda pe o perioada de 63 de zile dupa nastere (obligatoriu, prin lege, lauzele trebuie sa stea 42 de zile in concediu postnatal).

Daca sarcina este dificila, medicul poate acorda mai multe zile de concediu prenatal, fata de cele 63 de zile acordate prin lege.

Angajatorul nu poate concedia salariatele gravide, care au nascut recent sau alapteaza, pe cele aflate in concediu de risc maternal sau in concediu de maternitate, in concediu de crestere copil pana la varsta de 2 ani, pespectiv 3 ani pentru copilul cu handicap, in concediu de ingrijire copil bolnav pana la varsta de 7 ani, respectiv 18 ani pentru copilul cu handicap. Exceptie fac situatiile de reorganizare judiciara sau falimentul angajatorului, in conditiile legii.


PFA – concediu de maternitate

de

PFA – concediu de maternitate

https://plus.google.com/110371156225898714711/posts/54bUb6An3bS

PFA - concediu de maternitateCa PFA poti obtine concediu pre si postnatal daca ai platit cei 0,85% si prezinti dovada platii la CNAS. Banii ti se vor vira intr-un cont bancar, daca ai , sau prin mandat postal.

Art. 118. – (1) Asiguratele au dreptul, pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, la concediu pentru sarcină şi lăuzie, perioadă în care beneficiază de indemnizaţie de maternitate.

(2) De aceleaşi drepturi beneficiază şi femeile care au încetat plata contribuţiei de asigurări sociale, în condiţiile prezentei legi, dar care nasc în termen de 9 luni de la data pierderii calităţii de asigurat.

Art. 119. – (1) Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile înainte de naştere, iar concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 63 de zile după naştere.

(2) Concediile pentru sarcină şi lăuzie se compensează între ele, în funcţie de recomandarea medicului şi de opţiunea persoanei beneficiare.


Concediu maternitate dupa nastere

de

Concediu maternitate dupa nastere

https://plus.google.com/110371156225898714711/posts/AXasukBdhYA

Concediu maternitate dupa nastere

Actele necesare acordarii indemnizatiei de maternitate constau intr-o cerere tip privind solicitarea drepturilor de asigurari sociale si, dupa caz, a certificatului de persoana cu handicap emis in conditiile legii. Cererea tip se depune la casele teriroriale de pensii de catre angajator si institutia care administreaza bugetul pentru plata ajutorului de somaj sau de catre celelalte categorii de asigurati,  la data solicitarii prestatiei.

Cuantumul lunar al indemnizatiei de maternitate este de 85% din baza de calcul ce se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni, pe baza carora s-a stabilit contributia individuala de asigurari sociale in lunile respective conform legii si/sau perioade asimilate dupa caz, din cele 12 luni din care s-a constituit stagiul de cotizare.