Reintegrarea salariatui. Dreptul la concediu de odihna

Avem situatia in care o salariata la data de 12.09.2012 se reintegreaza in postul detinut anterior pentru care are dreptul in baza AD la CIM la 28 de zile de CO/an.
Salariata solicita in cursul lunii octombrie toate cele 28 de zile de CO pe tot anul 2012, in conditiile in care :
In baza deciziei de concediere disciplinara nr.1050/1.09.2010, CIM a incetat la data de 06.09.2010. Mentionam faptul ca in urma litigiului de munca, Sentinta Judecatoreasca a fost de: inlocuirea deciziei de concediere, cu sanctiunea reducerii salariului de baza cu 10% pe 3 luni, si acordarea unei despagubiri pe perioada 06.09.2010-11.09.2012, egala cu salariile indexate, majorate si reactualizate de care ar fi beneficiat salariata.
Salariatei reintegrate la data de 12.09.2012, in baza deciziei de reintegrare nr. 1971/1.09.2012, i s-au platit despagubiri ce cuprind si drepturile cuvenite pentru indemnizatiile si prima de CO pentru perioada 06.09.2010-11.09.2012 (calculate cu salariile indexate majorate si reactualizate)
Avand in vedere cele prezentate, va rugam, sa ne precizati numarul de zile efective de CO (ca timp liber) ce i se cuvin salariatei?

Pentru alte detalii va rugam sa ne scrieti pe avocat@coltuc.ro

https://www.coltuc.ro

Puneti intrebari juridice aici https://coltuc.ro/intrebari/ si obtineti raspunsuri gratuite aici https://coltuc.ro/intrebari/