final

Scorpion prezinta oferta speciala Volkswagen Polo

de

Pentru fiecare Volkswagen Polo achizitionat pana la finalul anului de la Scorpion, clientul beneficiaza de un bonus de 500 Euro inclusiv TVA, pentru orice motorizare. Mai mult, pentru Polo Happy de 60 CP, bonusul este de 572 Euro inclusiv TVA.

Detalii actiune:
• Nu trebuie sa detineti o rabla;
• Bonus de pana la 572 de Euro inclusiv TVA;
• Actiunea se refera la toate modelele Volkswagen Polo;
• Actiunea este valabila pana la data de 31 decembrie 2008, in limita stocului disponibil.

Pentru detalii suplimentare va asteptam in noul showroom Volkswagen Scorpion din Calea Moldovei nr. 16 din Focsani.

Inca din 1998 SCORPION este distribuitor Volkswagen si Audi pe judetele Vrancea, Galati si Braila
Experienta dobandita in acest timp garanteaza calitatea tuturor serviciilor pe care le oferim:
– ‘One Stop Shop’ – finantare, asigurare si servicii post-vanzare. Pe toata durata contractului de finantare – in leasing sau credit – clientul beneficiaza de consultanta specializata atat din partea companiei noastre cat si din partea personalului Porsche Bank.
– service complet pentru intreaga gama de autoturisme Volkswagen si Audi;
piese de schimb din stoc sau la comanda.
Noul showroom-ul Scorpion Exim din Focsani, Calea Moldovei nr.16 va asteapta zilnic, de luni pina vineri intre orele 8-20 si sambata intre orele 8-13.
Pentru orice intrebari, consultantii nostri de vanzari si service va stau la dispozitie la telefoanele:
0237 – 236.866 – Romtelecom centrala;
0237 – 236.868 – Receptie directa Mecanica;
0237 – 236.869 – Receptie directa Tinichigerie;
0721 – 330.395 – Mobil Vodafone;
0740 – 046.460 – Mobil Orange.
De asemenea, va asteptam showroom-ul Scorpion din Galati, Str. Brailei nr. 269, de luni pina vineri intre orele 8-20 si sambata intre orele 8-13.
Secretariat: 0236-44 00 00
Vanzari VW: 0236-49 92 94
Programari Service: 0236-44 00 01
0236-44 00 02
Fax: 0236-44 44 99
Tractari non-stop: 0731-24 02 40

Efectul Obama: Bursele europene pe rosu

de

Bursele europene afisau miercuri scaderi, dupa anuntul castigatorului cursei pentru Casa Alba, Barack Obama. Investitorii europeni se pare ca nu au incredere in viitoarea politica economica americana si aleg sa isi marcheze profiturile. Este totusi prea devreme sa se vorbeasca despre viitorul economiei americane, insa investitorii la bursa sunt primii care reactioneaza si trag semnale de alarma. Recesiunea economica de la nivel global nu se poate opri doar prin alegerea unui nou lider si de aceea investitorii asteapta si alte semnale.

Finalizarea alegerilor din Statele Unite a inlaturat o singura incertitudine, insa au ramas multe alte probleme in suspensie.

Indicele Footsie 100 al bursei londoneze a coborat cu 94 puncte, adica 2,02%, la 4545 puncte. In sectorul minier, actiunile Xstrata au pierdut 7,36%, in vreme ce titlurile Rio Tinto au scazut cu 4,82%
Actiunile Royal Bank of Scotland au crescut cu 3,53%, in vreme ce actiunile asiguratorului Aviva s-au depreciat cu 0,48%.

La Paris, indicele CAC 40 a scazut cu 2,29%, iar titlurile Alstom au pierdut 6,15%. Grupul metalurgic Arcelor- Mittal a anuntat ca va reduce productia cu 30% la nivel mondial, din cauza scaderii cererii. Investitorii au reactionat imediat si actiunle Arcelor- Mittal de pe bursa franceza au pierdut 17,16% din valoare.

La Frankfurt, indicele DAX a scazut cu 1,58%, iar liderul scaderilor a fost grupul siderurgic ThyssenKrupp ale carui actiuni s-au depreciat cu 9,64%.
Indicele Swiss Market al bursei de la Zurich a coborat cu 2,49% din valoare, iar indicele bursei nordice, OMX Stockholm 30 Index, s-a depreciat cu 1,86%. Indicele IBEX 35 al bursei de la Madrid a pierdut 0,18% din valoare, in vreme ce indicele ATX al bursei austriece a urcat cu 4,03%.

Principalul indice al Bursei de la Bruxelles, BEL 20, a coborat cu 1,36%, in vreme ce indicele olandez AEX a inregistrat o depreciere de 3,46%.
In Europa de Est, indicele polonez WIG 20 a coborat cu 2,22%, iar indicele SOFIX al Bursei din Bulgaria a urcat cu 1,64%. Indicele PX al bursei de la Praga s-a apreciat in aceasta sedinta de tranzactionare cu 2,85%, in timp ce indicele ungar BUX a scazut cu 4,32%.

Dispozitii tranzitorii si finale

de

Dispozitii tranzitorii

Art. 94. – (1) Scutirile de la plata impozitului pe venit prevazute in actele normative privind unele masuri de protectie ca urmare a concedierilor colective, pentru personalul disponibilizat, raman valabile pana la data expirarii lor.

(2) Pierderile inregistrate in perioada de scutire de contribuabili nu se compenseaza cu veniturile obtinute din celelalte categorii de venituri in anii respectivi si nu se reporteaza, reprezentand pierderi definitive ale contribuabililor.

(3) Prevederile privind indeplinirea conditiei prevazute la art. 40 alin. (2) se aplica incepand cu data de 1 ianuarie 2004.

Definitivarea impunerii pe anul 2006

Art. 95. – Pentru definitivarea impozitului aferent venitului realizat in anul fiscal 2006 se va elabora formularistica necesara, ce va fi aprobata prin ordin al ministrului finantelor publice.

Art. 96-101. – Abrogate.

Dispozitii finale

Art. 102. – Abrogat.

Dispozitii tranzitorii si finale

de

Art. 292. – Potrivit obligatiilor internationale asumate de Romania, legislatia muncii va fi armonizata permanent cu normele Uniunii Europene, cu conventiile si recomandarile Organizatiei Internationale a Muncii, cu normele dreptului international al muncii.

Art. 293. – Romania va realiza transpunerea, pana la data aderarii la Uniunea Europeana, in legislatia nationala a dispozitiilor comunitare privind comitetul european de intreprindere in unitatile de dimensiune comunitara, pe masura aparitiei si dezvoltarii in economie a unor astfel de intreprinderi, precum si pe cele privind detasarea salariatilor in cadrul furnizarii de servicii.

Art. 294. – in sensul prezentului cod, prin salariati cu functie de conducere se intelege administratorii-salariati, inclusiv presedintele consiliului de administratie daca este si salariat, directorii generali si directorii, directorii generali adjuncti si directorii adjuncti, sefii compartimentelor de munca – divizii, departamente, sectii, ateliere, servicii, birouri -, precum si asimilatii lor stabiliti potrivit legii sau prin contractele colective de munca ori, dupa caz, prin regulamentul intern.

Art. 295. – (1) Dispozitiile prezentului cod se intregesc cu celelalte dispozitii cuprinse in legislatia muncii si, in masura in care nu sunt incompatibile cu specificul raporturilor de munca prevazute de prezentul cod, cu dispozitiile legislatiei civile.
(2) Prevederile prezentului cod se aplica cu titlu de drept comun si acelor raporturi juridice de munca neintemeiate pe un contract individual de munca, in masura in care reglementarile speciale nu sunt complete si aplicarea lor nu este incompatibila cu specificul raporturilor de munca respective.

„Art. 296. – (1) Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2008 se probeaza cu carnetul de munca.
(2) Dupa data abrogarii Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca, cu modificarile ulterioare, vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2008 se reconstituie, la cererea persoanei care nu poseda carnet de munca, de catre instanta judecatoreasca competenta sa solutioneze conflictele de munca, pe baza inscrisurilor sau a altor probe din care sa rezulte existenta raporturilor de munca. Cererile de reconstituire formulate anterior datei abrogarii Decretului nr. 92/1976, cu modificarile ulterioare, se vor solutiona potrivit dispozitiilor acestui act normativ.
(3) Angajatorii care pastreaza si completeaza carnetele de munca le vor elibera titularilor in mod esalonat, pana la data de 30 iunie 2009, pe baza de proces-verbal individual de predare-primire.
(4) Inspectoratele teritoriale de munca ce detin carnetele de munca ale salariatilor le vor elibera pana la data prevazuta la alin. (3), in conditiile stabilite prin ordin al ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei.” (O.U.G. nr. 55/2006)

Art. 297. – Pe data intrarii in vigoare a prezentului cod cauzele privind conflicte de munca aflate pe rolul tribunalelor se judeca in continuare potrivit dispozitiilor procesuale aplicabile la data sesizarii instantelor.

Art. 298. – (1) Prezentul cod intra in vigoare la data de 1 martie 2003.
(2) Pe data intrarii in vigoare a prezentului cod se abroga:

– Codul muncii al R.S.R., Legea nr. 10/1972, publicata in Buletinul Oficial, Partea I, nr. 140 din 1 decembrie 1972, cu modificarile si completarile ulterioare;
– Legea nr. 1/1970 – Legea organizarii si disciplinei muncii in unitatile socialiste de stat, publicata in Buletinul Oficial, Partea I, nr. 27 din 27 martie 1970, cu modificarile si completarile ulterioare;
– Decretul nr. 63/1981 privind modul de recuperare a unor pagube aduse avutului obstesc, publicat in Buletinul Oficial, Partea I, nr. 17 din 25 martie 1981;
– Legea nr. 30/1990 privind angajarea salariatilor in functie de competenta, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 125 din 16 noiembrie 1990;
– Legea nr. 2/1991 privind cumulul de functii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1 din 8 ianuarie 1991;
– Legea salarizarii nr. 14/1991, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 32 din 9 februarie 1991, cu modificarile si completarile ulterioare;
– Legea nr. 6/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 16 din 10 februarie 1992;
– Legea nr. 68/1993 privind garantarea in plata a salariului minim, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 246 din 15 octombrie 1993;
– Legea nr. 75/1996 privind stabilirea zilelor de sarbatoare legala in care nu se lucreaza, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 150 din 17 iulie 1996, cu modificarile si completarile ulterioare;
– art. 34 si 35 din Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de munca, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 184 din 19 mai 1998;
– orice alte dispozitii contrare.

„(3) Pe data de 1 ianuarie 2009 se abroga dispozitiile Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca, publicat in Buletinul Oficial, Partea I, nr. 37 din 26 aprilie 1976, cu modificarile ulterioare.” (O.U.G. nr. 55/2006)

Aceasta lege a fost adoptata in temeiul prevederilor art. 113 din Constitutia Romaniei, in urma angajarii raspunderii Guvernului in fata Camerei Deputatilor si a Senatului, in sedinta comuna din data de 9 decembrie 2002.