Daca salariatul demisioneaza mai inainte de implinirea termenului prevazut in clauza de formare profesionala, el va fi obligat la plata de despagubiri reprezentand cheltuielile cu formarea profesionala pe care le-a efectuat angajatorul sau.
Pentru alte detalii va rugam sa ne scrieti pe avocat@coltuc.ro
Puneti intrebari juridice aici https://coltuc.ro/intrebari/ si obtineti raspunsuri gratuite aici https://coltuc.ro/intrebari/
Dar, in fata instantelor, o problema de sine statatoare o reprezinta calculul cuantumului acestor despagubiri. Astfel, s-a considerat ca nu este suficient sa se prezinte prevederea din actul aditional privitor la formarea profesionala, in care este cuprins un anumit cuantum al acestor despagubiri. Angajatorul trebuie sa faca si proba faptului ca a efectuat efectiv aceste cheltuieli cu pregatirea profesionala a salariatului. Daca nu ar fi necesara o astfel de proba, angajatorul ar putea dimensiona arbitrar cuantumul acestor despagubiri, or in dreptul muncii clauza penala, respectiv prestabilirea prejudiciului sub forma unor penalitati, este interzisa.
Altfel spus, chiar daca ati incheiat cu salariatul o clauza privitoare la formarea profesionala in care se prevede expres suma pe care acesta o datoreaza in cazul in care demisioneaza inainte de implinirea unui anumit termen, aceasta nu va pune la adapost de sarcina de a proba, in cazul unui proces, cuantumul real al cheltuielilor cu formarea profesionala.
Pentru alte detalii va rugam sa ne scrieti pe avocat@coltuc.ro
Puneti intrebari juridice aici https://coltuc.ro/intrebari/ si obtineti raspunsuri gratuite aici https://coltuc.ro/intrebari/
SFATUL NOSTRU
Pentru a preintampina o astfel de problema, va recomandam pastrarea tuturor documentelor doveditoare ale cheltuielilor efectuate cu formarea profesionala a salariatului, chiar dupa ce formarea profesionala propriu-zisa a luat sfarsit, si chiar daca in clauza de formare profesionala s-a precizat expres cuantumul acestor cheltuieli. Salariatul ar putea demisiona, nesocotind prevederea cuprinsa in clauza de formare profesionala, caz in care veti pretinde plata de despagubiri