modificarea Codului Muncii

Emil Boc a sustinut desfiintarea contractelor colective de munca

de

In cadrul intalnirii cu sindicatele si unele patronate, premierul Emil Boc a sustinut desfiintarea contractelor colective de munca la nivel national, aceasta fiind propunerea Ministerului Muncii avansata pana in prezent de

 

 

 ministrul Ioan Botis, au precizat reprezentantii sindicatelor.

Partenerii sociali au ajuns la un consens pe noua articole de modificare a Codului Muncii, dar “niciunul foarte important, care sa aduca ceva nou”, a subliniat liderul BNS.

Potrivit liderului UGIR-1903, Cezar Coraci, premierul nu sustine contractele colective la nivel national, dar spune ca ar trebui sa existe cele la nivel de ramura, ceea ce reprezinta, in opinia lui Coraci “un pas inainte”.

Presedintele CNSLR-Fratia, , a declarat ca in momentul actual, in Romania, ramurile de activitate nu sunt suficient de solide pentru a negocia cu sindicatele.

In ceea ce priveste disponibilizarile colective, sindicatele spun ca acestea pot fi facute, iar la reangajare sa se tina cont de dreptul de preemtiune, adica acei angajati care au fost disponibilizati sa fie primii solicitati la reangajare.

Sursa: Mediafax

Concedierile colective nu se aplica salariatilor din institutii publice anunta Casa de avocatura Coltuc

de

Prevederile din Codul muncii referitoare la concedierile colective nu se aplica salariatilor din institutiile si autoritatile publice sau in cazul contractelor individuale de munca pe durata determinata, potrivit ultimei variante a proiectului de modificare a Codului muncii.

 

 

Proiectul de lege privind pe care Ministerul Muncii l-a supus dezbaterii publice in decembrie 2010 prevedea abrogarea articolului 72, potrivit caruia “angajatorul care a dispus concedieri colective nu poate face noi incadrari pe locurile de munca ale salariatilor concediati timp de 9 luni de la data concedierii acestora”.

In ultima varianta a proiectului de modificare a Codului muncii Ministerul Muncii a renuntat la abrogarea articolului 72, propunand in schimb modificarea acestuia, in sensul in care prevederile referitoare la concedierile colective, cuprinse in articolele 68 – 71, sa nu se aplice salariatilor din institutiile si autoritatile publice sau in cazul contractelor individuale de munca incheiate pe durata determinata, cu exceptia cazurilor in care aceste concedieri au loc inainte de data expirarii contractelor.

In document este prevazut si ca, pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, poate inceta numai printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia, insa, in aceasta perioada, salariatul beneficiaza de toate drepturile si are toate obligatiile prevazute in legislatia muncii, in contractul colectiv de munca aplicabil, in regulamentul intern, precum si in .

Sursa:  Mediafax