Cum caut un avocat online in 2022 stand in fata calculatorului? Cum sa gasesti un avocat discret, de incredere? Ai nevoie de un sfat pretios cu referire la o situatie juridica?
Avocat online in 2022
Chiar daca rudele si prietenii iti pot oferi o serie de sfaturi pretioase si utile pentru a rezolva situatiile neplacute in care te poti afla la un moment dat. Insa, uneori poti primi sfaturi cum ca este ideal sa lasi de la tine, sa rezolvi problema cu propriile maini sau sa fugi de problema in cauza, ori sa comiti o serie de acte disperate. Sfaturile si faptele gresite duse la indeplinire pot avea consecinte nefaste atunci cand vorbim de cazuri din domeniul juridic ce pot avea consecinte grave. De aceea, un avocat e persoana cea mai potrivita ca sa-ti ofere indrumare deoarece, prin expertiza profesionala, un avocat iti va oferi intotdeauna cele mai bune solutii practice individualizate.
Pentru ca oricine are in zilele noastre acces la internet si la minim un dispozitiv inteligent, iti va fi mult mai simplu sa apelezi la un avocat online, decat la unul fizic. Marele avantaj este cel ca nu va mai trebui sa astepti o vesnicie pana cand cazul tau va fi preluat de catre un specialist si i se va atribui o rezolvare, iar toate sfaturile si pasii personalizati necesari in rezolvarea unor probleme juridice le poti primi cu ajutorul unei consultatii online, programata la data cea mai potrivita pentru tine. Astfel, nu mai esti nevoit sa pornesti in cautarea disperata a celui mai bun avocat, ci vei gasi prin cabinetul de avocatura Avocat Online, toti specialistii de care ai nevoie, chiar si atunci cand nu ai timp la dispozitie sau poate, nu te poti deplasa fizic intr-un cabinet de avocatura.
Cat costa o consultanta online sau telefonica cu avocatul?
Consultanta este intotdeauna gratuita
Despre ce poti vorbi cu avocatul?
Orice problema juridica poate fi discutata cu avocatul online. Pentru contracte , dreptul familiei, divort , drept penal , drept comercial etc
Un avocat ma poate reprezenta si in instanta?
Da. Va putem reprezenta cu succes in fata instantelor de judecata.
Locuiesc in strainatate. Pot apela la serviciile unui avocat online in Romania?
Cu siguranta,da. Ne putem auzi si vedea pe whatsapp,Skype ,Zoom si Telefon
Este mai scump sau mai ieftin sa angajez un avocat online?
Intotdeauna este mai ieftin.Este cel mai bine sa apelezi la un avocat online decat sa mergi fizic la birou.
Doresc sa dezbat o succesiune?Ma puteti ajuta?
Da,Oferim solutii de succesiune, partaj, uzucapiune si imparteala.
Aveti si un avocat care se ocupe de infiintarea unei firme?
Da. Va stam la dispozitie cu servicii complete de infiintare firme , schimbare sediu social ,consultanta juridica si reprezentare la Onrc
Sunt victima unui malpraxis? Ma puteti ajuta sa se faca dreptate?
Desigur.Va putem ajuta cu analiza cazului , reprezentarea in instanta si puteti solicita daune morale si materiale
Am fost victima unui accident rutier.Ma poate ajuta un avocat online?
Ma puteti reprezenta intr-un dosar civil?
In procesele de drept civil reprezentam chiriasii sau proprietarii ,anulam contracte, documente, extrase carte funciara etc
Intreaba Un Avocat In 2022.Intreaba un avocat este o cautare constanta pe google. Altii au mai cautat : Avocat Online Non Stop Gratuit.Consultanta un avocat gratuit.Intreaba un avocat online gratuit.Consultatie avocat.Caut un avocat.Consultanta avocat prin telefon. Unul dintre serviciile cele mai solicitate astazi este angajarea unui avocat online.
Programează o Consultație Juridică cu un Avocat Online și Economisește Timp și Bani. Consultații Online de la Avocați Specializați. Soluții Complete. Onorarii Corecte. Servicii: Drept Comercial, Drept Penal, Dreptul Familiei, Dreptul Muncii, Drept Societar, Drept Civil.
Viteza, confortul si disponibilitatea, in orice moment, sunt necesare in cazul angajarii serviciilor avocatilor care se afla la sute de kilometri de noi. Contractarea avocat online cu un singur clic va permite sa aveti un program flexibil,sa economisiti timp si sa evitati deplasarile
Acestea sunt avantajele angajarii unui avocat online, utilizatorii justitiei incep sa considere, in special in unele specializari, ca nu necesita prezenta fizica a unui birou in orasul lor.
Avantaje ale unui avocat online de care sa profitati
Angajarea unui avocat online, printr-un singur clic, este un serviciu care este solicitat din ce in ce mai mult de acei utilizatori care doresc sa economiseasca timp si sa evite deplasarile.
Firmele de avocatura sunt din ce in ce mai constiente de confortul oferit de internet. Din acest motiv, optiunea de a angaja un serviciu de avocat online are in prezent mult mai multi adepti.
Consultari juridice online prin web
Aveti intrebari
Intreaba un avocat este o cautare constanta pe google
? Prin intermediul unui formular pe care il puteti completa electronic, veti putea expune problema dvs. juridica. De acolo, avocatii va vor contacta prin e-mail.
Sfaturi juridice telefonice
Acest serviciu ofera consultanta juridica rapida, confortabila si economica. Apelul dvs. va primi un raspuns direct de catre un avocat online inregistrat, cu o vasta experienta, care va va oferi indrumari pentru toate acele intrebari care pot aparea.
Consultari juridice prin videoconferinta
Primirea de sfaturi juridice ca si cum ati fi la birou. Datorita serviciului de videoconferinta cu un avocat, prin Skype, toate indoielile dvs. vor fi rezolvate.
Completarea prealabila a unui formular este necesara si in mai putin de 24 de ore va vor contacta pentru a confirma data si ora selectate.
Redactare de contracte si documente legale online
Redactarea de catre avocati a tuturor tipurilor de contracte juridice si documente legale, fara niciun fel de detasare. Completand anterior un formular online in care este expus tipul de document solicitat, un avocat online va va contacta.
Articol scris de avocatii externi afiliati!
Intreaba Un Avocat In 2022
Caut un avocat bun.
Am nevoie de un avocat.
Vreau să găsesc un avocat.
Caut un avocat specializat.
Am nevoie de un avocat experimentat.
Caut un avocat de încredere.
Vreau să angajez un avocat.
Caut un avocat profesionist.
Am nevoie de un avocat competent.
Vreau să găsesc un avocat bun la preț.
Caut un avocat cu experiență.
Am nevoie de un avocat pentru afaceri.
Vreau să găsesc un avocat specializat în dreptul muncii.
Caut un avocat pentru divorț.
Am nevoie de un avocat pentru custodia copiilor.
Vreau să găsesc un avocat pentru litigii.
Caut un avocat pentru afaceri internaționale.
Am nevoie de un avocat pentru imobiliare.
Vreau să găsesc un avocat pentru protecția proprietății intelectuale.
Caut un avocat pentru dreptul familiei.
Am nevoie de un avocat pentru dreptul mediului
Vreau să găsesc un avocat pentru dreptul fiscal
Caut un avocat pentru dreptul penal
Am nevoie de un avocat pentru dreptul asigurărilor
Vreau să găsesc un avocat pentru dreptul societar
Caut un avocat pentru dreptul transporturilor
Am nevoie de un avocat pentru dreptul proprietății intelectuale
Vreau să găsesc un avocat pentru dreptul afacerilor
Caut un avocat pentru dreptul concurenței
Am nevoie de un avocat pentru dreptul bancar
Vreau să găsesc un avocat pentru dreptul medical
Caut un avocat pentru dreptul administrativ
Am nevoie de un avocat pentru dreptul vamal
Vreau să găsesc un avocat pentru dreptul proprietății intelectuale
Caut un avocat pentru dreptul imobiliar
Am nevoie de un avocat pentru dreptul maritim
Vreau să găsesc un avocat pentru dreptul comunitar
Caut un avocat pentru dreptul internațional
Am nevoie de un avocat pentru dreptul consumatorului
Vreau să găsesc un avocat pentru dreptul vânzărilor
Caut un avocat pentru dreptul proprietății
Am nevoie de un avocat pentru dreptul succesiunilor
Vreau să găsesc un avocat pentru dreptul proprietății intelectuale
Caut un avocat pentru dreptul construcțiilor
Am nevoie de un avocat pentru dreptul
Consultă un avocat acum
Avocatul tău poate ajuta
Nu ezita să întrebi
Întreabă un avocat acum
Avocatul poate oferi asistență
Întreabă un avocat experimentat
Avocatul este aici pentru tine
Un avocat poate oferi sfaturi
Cere sfatul unui avocat
Nu ești singur, întreabă un avocat
Întreabă un avocat de încredere
Avocatul poate oferi soluții
Întreabă un avocat specializat
Avocatul poate fi salvatorul tău
Un avocat poate clarifica lucrurile
Consultarea unui avocat poate fi utilă
Întreabă un avocat cu experiență
Avocatul poate oferi liniște sufletească
Avocatul poate oferi un punct de vedere obiectiv
Întreabă un avocat de încredere acum
Avocatul poate oferi ajutor juridic
Consultă un avocat pentru protecția ta
Avocatul poate oferi asistență juridică
Nu lua decizii pripite întreabă un avocat
Avocatul poate oferi soluții personalizate
Întreabă un avocat pentru informații precise
Avocatul poate oferi o perspectivă clară
Avocatul poate oferi soluții rapide
Întreabă un avocat experimentat și înțelegător
Avocatul poate oferi sfaturi de încredere
Consultă un avocat pentru orice problemă juridică
Avocatul poate oferi o cale de ieșire
Întreabă un avocat pentru soluții la probleme juridice
Avocatul poate oferi un plan de acțiune
Un avocat poate oferi protecție legală
Întreabă un avocat pentru protecția ta juridică
Avocatul poate oferi asistență la probleme juridice
Consultă un avocat pentru orice întrebare juridică
Avocatul poate oferi sfaturi utile
Întreabă un avocat de încredere pentru informații corecte
Avocatul poate oferi informații utile
Un avocat poate oferi sprijin în probleme juridice
Întreabă un avocat pentru soluții juridice.
Avocatul poate oferi o strategie juridică.
Consultă un avocat pentru informații utile.
Avocatul poate oferi asistență personalizată.
Întreabă un avocat pentru
Drept penal
Drept civil
Drept comercial
Drept fiscal
Dreptul muncii
Dreptul familiei
Dreptul proprietății intelectuale
Dreptul imobiliar
Dreptul asigurărilor
Dreptul medical
Dreptul afacerilor
Dreptul transporturilor
Dreptul bancar
Dreptul internațional
Dreptul construcțiilor
Dreptul mediului
Dreptul energetic
Dreptul tehnologiei informației
Dreptul telecomunicațiilor
Dreptul sportului
Dreptul transporturilor rutiere
Dreptul securității informației
Dreptul vămii și al taxelor vamale
Dreptul administrativ
Dreptul concurenței
Dreptul proprietății intelectuale și industriale
Dreptul imigrării
Dreptul telelucrului
Dreptul aviației
Dreptul maritim
Dreptul agențiilor de publicitate
Dreptul publicității
Dreptul public
Dreptul consumatorului
Dreptul energiei regenerabile
Dreptul contenciosului administrativ
Dreptul contravențiilor
Dreptul cercetării penale
Dreptul protecției consumatorului
Dreptul transportului feroviar
Dreptul turismului
Dreptul culturii
Dreptul animalelor
Dreptul afacerilor internaționale
Dreptul antitrust
Dreptul arbitrajului comercial internațional
Dreptul asigurărilor de viață
Dreptul asigurărilor de sănătate
Dreptul asigurărilor auto
Dreptul asigurărilor de proprietate
Avocat București recomandat
Consultanță juridică specializată
Avocat de încredere București
Caut avocat pentru divorț
Avocat dreptul muncii București
Caut avocat litigii comerciale
Avocat drept civil București
Caut avocat litigii de proprietate
Avocat drept imobiliar București
Caut avocat litigii fiscale
Avocat drept familie București
Caut avocat drept penal
Avocat drept afaceri București
Caut avocat drepturile consumatorului
Avocat dreptul transporturilor București
Caut avocat drepturi de autor
Avocat drept proprietate intelectuală București
Caut avocat daune morale
Avocat dreptul construcțiilor București
Caut avocat executare silită
Avocat dreptul bancar București
Caut avocat fuziuni și achiziții
Avocat dreptul fiscal București
Caut avocat acțiuni în justiție
Avocat dreptul asigurărilor București
Caut avocat dreptul mediului
Avocat dreptul internațional București
Caut avocat litigii de asigurări
Avocat dreptul transporturilor rutiere București
Caut avocat contracte comerciale
Avocat dreptul proprietății intelectuale și industriale București
Caut avocat litigii de construcții
Avocat dreptul imigrării București
Caut avocat litigii de muncă
Avocat dreptul telecomunicațiilor București
Caut avocat dreptul asociațiilor
Avocat dreptul vămii și al taxelor vamale București
Caut avocat dreptul asigurărilor de viață
Avocat dreptul administrativ București
Caut avocat dreptul concurenței
Avocat dreptul transportului maritim București
Caut avocat dreptul contravențiilor
Avocat dreptul culturii București
Caut avocat dreptul protecției datelor personale
Avocat dreptul turismului București
Caut avocat dreptul agențiilor de publicitate
Avocat dreptul sportului București
Caut avocat litigii
Cabinet avocatură specializat
Echipă de avocați experți
Cabinet avocatură București
Consultanță juridică profesionistă
Cabinet avocatură online
Avocați cu experiență vastă
Cabinet avocatură drept comercial
Consultanță juridică personalizată
Cabinet avocatură drept civil
Avocați cu reputație impecabilă
Cabinet avocatură dreptul muncii
Consultanță juridică în probleme fiscale
Cabinet avocatură drept penal
Avocați cu abordare proactivă
Cabinet avocatură drept de autor
Consultanță juridică în probleme imobiliare
Cabinet avocatură dreptul mediului
Avocați cu abordare pragmatică
Cabinet avocatură drept familie
Consultanță juridică în probleme de afaceri
Cabinet avocatură drepturi de autor
Avocați cu abordare inovatoare
Cabinet avocatură dreptul transporturilor
Consultanță juridică în probleme de proprietate intelectuală
Cabinet avocatură drepturile consumatorului
Avocați cu abordare soluționistă
Cabinet avocatură drept administrativ
Consultanță juridică în probleme de achiziții publice
Cabinet avocatură dreptul contractelor
Avocați cu abordare colaborativă
Cabinet avocatură dreptul concurenței
Consultanță juridică în probleme bancare
Cabinet avocatură dreptul imobiliar
Avocați cu abordare eficientă
Cabinet avocatură dreptul proprietății intelectuale
Consultanță juridică în probleme de protecția datelor personale
Cabinet avocatură dreptul financiar
Avocați cu abordare orientată spre client
Cabinet avocatură dreptul asigurărilor
Consultanță juridică în probleme de restructurare și insolvență
Cabinet avocatură dreptul fuziunilor și achizițiilor
Avocați cu abordare focusată pe soluții
Cabinet avocatură dreptul telecomunicațiilor
Consultanță juridică în probleme de tranzacții imobiliare
Cabinet avocatură dreptul construcțiilor
Avocați cu abordare strategică
Cabinet avocatură dreptul vămuirilor și taxelor vamale
Consultanță juridică în probleme de protecție a proprietății intelectuale
Cabinet avocatură dreptul transporturilor rutiere
Avocați cu abordare creativă
Portal juridic de referință
Avocatnet ro informații utile
Răspunsuri de la specialiști
Ghid online pentru probleme juridice
Sfaturi de la experți
Avocatnet ro resurse informative
Întrebări și răspunsuri rapide
Portal juridic interactiv
Avocatnet ro informații actualizate
Consultanță juridică online
Ghid juridic accesibil
Avocatnet ro informații de calitate
Sfaturi de la avocați
Portal juridic înțelegibil
Avocatnet ro ghid practic
Consultanță juridică gratuită
Ghid juridic comprehensiv
Avocatnet ro informații utile
Răspunsuri prompte de la specialiști
Portal juridic accesibil tuturor
Avocatnet ro ghid simplu și eficient
Consultanță juridică rapidă
Ghid juridic complex
Avocatnetro informații de încredere
Sfaturi de la experți în drept
Portal juridic bine organizat
Avocatnet ro sursă importantă de informații
Întrebări și răspunsuri juridice
Consultanță juridică de încredere
Ghid juridic bine structurat
Avocatnet ro informații la zi
Sfaturi de la avocați experimentați
Portal juridic util și practic
Avocatnet ro ghid cuprinzător
Consultanță juridică profesionistă
Ghid juridic bine documentat
Avocatnet ro resurse informative utile
Sfaturi de la specialiști în drept
Portal juridic simplu și eficient
Avocatnet ro -sursă de informare relevantă
Întrebări și răspunsuri clare
Consultanță juridică accesibilă
Ghid juridic bine scris
Avocatnet ro informații verificate
Sfaturi de la avocați cu experiență
Portal juridic util pentru toți
Avocatnet ro ghid bine organizat
Consultanță juridică eficientă
Ghid juridic comprehensibil
Avocatnet ro resurse utile pentru probleme juridice
Reprezentă clientul în instanță
Acordă consultanță juridică
Redactează acte și contracte
Negociază cu părțile implicate
Asistă la audieri și procese
Analizează probele și documentele
Apără interesele clientului
Investighează cazul
Soluționează litigiile
Evaluează riscurile legale
Asigură respectarea drepturilor
Întocmește plângeri și cereri
Asistă la încheierea tranzacțiilor
Asigură confidențialitatea informațiilor
Analizează legislația aplicabilă
Verifică legalitatea actelor
Rezolvă problemele juridice
Asigură respectarea procedurilor legale
Aplică strategii de apărare
Întreprinde acțiuni legale
Identifică soluții juridice
Rezolvă conflicte
Protejează drepturile individuale
Asigură respectarea contractelor
Rezolvă problemele de proprietate intelectuală
Aplică reglementările fiscale
Asistă în negocieri comerciale
Asigură conformitatea cu legea
Analizează impactul juridic
Realizează investigații juridice
Asistă în achiziționarea de active
Rezolvă problemele de angajare
Asigură respectarea drepturilor de autor
Rezolvă probleme de contractare
Asistă în problemele de familie
Protejează drepturile consumatorilor
Rezolvă problemele de proprietate
Asigură respectarea standardelor de mediu
Rezolvă problemele de tranzacționare a valorilor mobiliare
Asigură respectarea normelor de concurență
Rezolvă problemele de drept bancar și financiar
Asistă în problemele de construcție
Protejează drepturile animalelor
Asigură respectarea drepturilor civile
Rezolvă problemele de închiriere și leasing
Asistă în problemele de asigurare
Rezolvă problemele de insolvență și faliment
Asigură respectarea reglementărilor de sănătate și siguranță
Protejează drepturile minorităților
Rezolvă problemele de dreptul muncii
Avocat specializat în…
Consultanță juridică personalizată
Servicii juridice de calitate
Avocat cu experiență vastă
Reprezentare legală profesionistă
Caut avocat eficient și competent
Apărare legală eficientă
Soluționare litigii rapidă
Consultanță juridică promptă
Asistență juridică de încredere
Cabinet avocatură de top
Avocat specializat în dreptul familiei
Consultanță juridică online accesibilă
Cabinet avocatură cu experiență vastă
Caut avocat pentru dreptul muncii
Soluționare litigii imobiliare
Consultanță juridică pentru afaceri
Asistență juridică în litigii comerciale
Reprezentare legală în drept penal
Caut avocat pentru succesiuni
Asistență juridică pentru proprietate intelectuală
Soluționare litigii de proprietate
Cabinet avocatură pentru dreptul fiscal
Consultanță juridică în dreptul mărcilor
Reprezentare legală în litigii civile
Asistență juridică în dosare de insolvență
Caut avocat pentru drepturile consumatorilor
Soluționare litigii în domeniul construcțiilor
Consultanță juridică pentru dreptul bancar
Cabinet avocatură pentru dreptul transporturilor
Asistență juridică pentru dreptul medierii
Reprezentare legală în litigii comerciale internaționale
Caut avocat pentru dreptul asigurărilor
Soluționare litigii în dreptul concurenței
Consultanță juridică în dreptul imigrării
Cabinet avocatură pentru dreptul vămilei
Asistență juridică pentru dreptul mediului
Reprezentare legală în litigii de dreptul muncii
Caut avocat pentru dreptul proprietății intelectuale
Soluționare litigii în dreptul administrației publice
Consultanță juridică în dreptul internațional
Cabinet avocatură pentru dreptul societăților
Asistență juridică pentru dreptul asistenței sociale
Reprezentare legală în litigii în domeniul sportului
Caut avocat pentru dreptul fiscal internațional
Soluționare litigii în dreptul muncii și al securității sociale
Consultanță juridică pentru dreptul agriculturii și pescuitului
#avocatonline #intrebari #juridic #online #raspunsuri #consultanta #afaceri #firme #romania #livecoltuc
NU VA TREBUIE CONT PENTRU A POSTA INTREBAREA!
TOTUL ESTE GRATUIT!
De obicei ,o firma sau persoana fizica afla de un dosar prin citatia primita
Dar,pana la primirea citatiei este un drum lung intrucat exista o perioada de regularizare care dureaza cel putin 2 luni!
De aceea,COLTUC MARIUS VICENTIU,CEO COLTUC SI ASOCIATII a luat decizia infiintarii serviciului gratuit pentru firme „AFLA GRATUIT CE DOSARE ARE FIRMA TA!”
Veti afla imediat si va comunica toate informatiile despre dosarele dvs. pe datele de contact transmise
Trimiteti pe email : contact@coltucsiasociatii.ro sau whatsapp 0745150894 un mesaj „ DORESC SA AFLU GRATUIT CE DOSARE ARE FIRMA MEA „
De asemenea, luati in considerare cat de bine avocatul a raspuns la intrebarile dumneavoastra. Daca mai multi avocati au calificarile pe care le cautati, trebuie sa alegeti pe cel cu care va simtiti cel mai confortabil.
Preturile platite pentru avocatii online, depind in functie de fiecare caz in parte.
Prin urmare, alegerea unui avocat online fie non-stop sau nu, depinde de cazul respectiv .
„Lucram cu firmele de transport de peste 17 ani” precizeaza Coltuc Marius Vicentiu,CEO COLTUC SI ASOCIATII https://coltucsiasociatii.ro/
Procedura de infiintare a societatii este cea obisnuita, nefiind diferita prin natura activitatii. Dupa rezervarea denumirii companiei, urmeaza redactarea documentelor necesare .(de exemplu, act constitutiv, declaratii asociati/administratori, specimen de semnatura administrator, contract de sediu, acte de identitate asociati, formulare tip).
Capitalul social minim pentru acest tip de activitate este de 200 lei, iar numarul minim de asociati este de 1 persoana.
Marius Vicentiu Coltuc,CEO COLTUC SI ASOCIATII explica intr-un articol https://coltucsiasociatii.ro/infiintare-firme care sunt pasii pe care trebuie sa ii urmezi, precum si costurile necesare infiintarii unei companii de transport.
Înainte de a aplica pentru un credit ipotecar care ”te ține” 20-25 de ani trebuie sa iei in calcul o serie de lucruri.
Ce trebuie sa faci!
Incearcă să ai o disciplină financiară înainte de a te expune. Pune deoparte 3 sau 6 luni acei bani care ar reprezenta rata ca și când ai fi obținut creditul și vezi cum te descurci. Apoi, caută să ai întotdeauna o soluție de rezervă în caz că se întâmplă ceva rău în viața ta. A treia recomandare: fii atent la contract . Folosește calea digitală cât mai mult pentru că acolo rămâne o urmă a ceea ce faci și discuți în relația cu banca .
• Simulatorul
Înainte de a începe să se expună pe un termen lung la un credit pe care ar trebui să îl susțină 20-25 de ani. Ar fi bine să încerce să își creeze o disciplină a vieții financiare. Asta îi rugăm și pe consilierii noștri din agenții să transmită mai departe. Să încerce să convingă clienții să pună deoparte 3 sau 6 luni . Acei bani care ar reprezenta rata. Ca un fel de simulator, să vadă cum se descurcă. Dacă reușesc, foarte bine. Dacă nu, sugestia mea CEO COLTUC MARIUS VICENTIU . https://coltucsiasociatii.ro/ este să încerce să se disciplineze financiar înainte de a te supune la acel credit.
• Fond de rezervă sau asigurare de șomaj
Al doilea lucru: indiferent de bancă, de produs, de tipul de dobândă noi considerăm . Că în 10-15 ani se pot întâmpla foarte multe lucruri- atât pozitive dar din păcate și negative. Oamenii ar trebui să se gândească ce ar face . Dacă s-ar întâmpla un eveniment negativ și dacă au o soluție de rezervă. Asta însemnând fie un cont de economii, fie un bun care ar putea fi indisponibilizat . Pentru a se asigura de plata pentru următoarelor câteva luni a obligațiilor financiare. Psihologic e ceva extraordinar să știi că orice ți s-ar întâmpla tu ai din ce să îți plătești încă un an rata la credit. Eu aș sugera și o asigurare de șomaj care te salvează câteva luni. Timp în care încerci să îți găsești altceva de lucru sau faci o restructurare a împrumutului. Dar 3-6 luni e un blocaj psihologic iar o astfel de asigurare te ajută să treci prin cele 3-6 luni mai dificile.
• Folosește cât mai mult canalele digitale
Asta pe partea financiară. Pe partea operațională, observăm că foarte mulți oameni apelează la Broker . Pentru că își doresc să nu mai vină la bancă să nu mai piardă vremea cu schimbat documente șamd. Cred că oamenii ar trebui să fie conștienți despre documentele lor . Si contractele pe care le semnează și nu neapărat să le plaseze către terți mai ales din perspectiva responsabilității și a înțelegerii acestora. În același timp înțeleg că nu există timp, că toți suntem ocupați. Noi la BCR avem o aplicație în care poți să îți încarci documentele, poate înțelege de ce are nevoie și pentru ce are nevoie de un anume document. Și mai mult, știe ce își dorește banca sau notarul. Jumătate din cei care aplică pentru Casa Mea aplică prin intermediul aplicației. Acolo vezi și momentul în care un consilier de Click pe documentul urcat în sistem. De multe ori clienții nu citesc în totalitate documentele pe care le semnează sau nu le înțeleg.
Cele mai multe dificultăți au apărut în privința dobânzii fixe sau variabile .Apoi vizavi de posibilitatea de a avea o asigurare sau nu atașată creditului.
Poate nici băncile nu au fost întotdeauna foarte clare și/sau consilierii nu erau întotdeauna în momente cel mai propice . Pentru a oferi explicații și din acest punct de vedere o aplicație rezolvă mult mai ușor lucrurile.
Conștiinciozitatea faptului că semnezi un contract pe care trebuie să-l înțelegi nu a avut o foarte mare valoare în România, spre deosebire de țările din Vest. Afară, când primești un contract îl răsucești pe toate părțile, îl citești cu atenție de câteva ori. Abia acum vedem că lumea înțelege că un contract e un document cu responsabilitățile ambelor părți trecute acolo. Știm că uneori limbajul folosit era destul de sofisticat așa că am încercat și încercăm în continuare să-l simplificăm. Am făcut și un mic ghid scris chiar de ziariști într-un limbaj mai popular.
Piata constructiilor 2020 : „Nu mai avem cu cine lucra”
Construcțiile au „explodat” în România după creșterea salariului minim pe sector,DEBEAGA
Multumim COLTUC SI ASOCIATII ,Coltuc Marius Vicentiu CEO https://coltucsiasociatii.ro/
Principale probleme au fost semnalate ca fiind cele mai importante:
1. Lipsa muncitorilor.
„Se constată nu doar lipsa forței de muncă calificate ci la modul general lipsa forței de muncă. Cu peste 4 milioane de români plecați dincolo de granițe nu mai avem acum cu cine să lucrăm. Companiile de construcții au început să aducă muncitori din țările asiatice dar aceasta este doar o soluție de compromis și utilă celor mai mari. Și aici apar multe probleme cu privire la calificarea lor, condițiile ce trebuie să le îndeplinească executantul, apar costuri suplimentare care în cele din urmă duc la scumpirea construcțiilor” – a declara Cezar Petre, președintele organizației.
2. Birocrația excesivă.
„Încă se lucrează cu instituțiile statului cu formulare tipizate, cu hârtii printate și cozi la ghișee. Nu înțelegem de ce nu se informatizează totul, așa cum este în țările europene. Calculatorul trebuie să fie interfața cu autoritatea publică și nu ghișeul. Mai mult decât atât, nu există la moment o situație centralizată cu privire la domeniul construcțiilor, iar în ceea ce privește legiferarea aceasta nu se face de către specialiști ci de politicieni în interesul lor personal”- a declarat Marius Lulea, vicepreședinte în cadrul organizației.
3. Lipsa interesului unor specialiști de a-și face bine treaba,.
„Există așa-zise fabrici de ștampile care nu mai funcționează în condițiile legii – adică să meargă pe șantier să vadă lucrările și să le avizeze doar dacă sunt bine. Sunt specialiști care dau accept pozitiv pe lucrări care nici măcar nu există, din birou. De multe ori aducându-se astfel prejudicii importante statului român dar și de imagine breslei profesionale”- a spus Ionuț Sandu, diriginte de șantier în cadrul organizației.
Salariul minim 2020 în construcții – calcule
Reamintim că, de la 1 ianuarie 2019 și menținut în 2020, în firmele care activează în domeniul construcțiilor, SALARIUL MINIM este de 3000 de lei brut. „În perioada 1 ianuarie 2020 – 31 decembrie 2028, pentru domeniul construcțiilor, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată va fi de minimum 3.000 lei lunar. Fără a include indemnizațiile, sporurile și alte adaosuri, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună” – prevede. Ordonanța de urgență 114/2017, modificată prin OUG 43/2019.
Mai exact, firmele obligate să le asigure lucrătorilor lor salariul minim brut de 3.000 de lei sunt cele din următoarele domenii (CAEN):
– activitatea de construcții definită la codul CAEN 41.42.43 – secțiunea F – Construcții;
– domeniile de producere a materialelor de construcții, definite de următoarele coduri CAEN:
• 2312 – Prelucrarea și fasonarea sticlei plate;
• 2331 – Fabricarea plăcilor și dalelor din ceramică;
• 2332 – Fabricarea cărămizilor, țiglelor și altor produse pentru construcții din argilă arsă;
• 2361 – Fabricarea produselor din beton pentru construcții;
• 2362 – Fabricarea produselor din ipsos pentru construcții;
• 2363 – Fabricarea betonului;
• 2364 – Fabricarea mortarului;
• 2369 – Fabricarea altor articole din beton, ciment și ipsos;
• 2370 – Tăierea, fasonarea și finisarea pietrei;
• 2223 – Fabricarea articolelor din material plastic pentru construcții;
• 1623 – Fabricarea altor elemente de dulgherie și tâmplărie pentru construcții;
• 2512 – Fabricarea de uși și ferestre din metal;
• 2511 – Fabricarea de construcții metalice și părți componente ale structurilor metalice;
• 0811 – Extracția pietrei ornamentale și a pietrei pentru construcții, extracția pietrei calcaroase, ghipsului, cretei și a ardeziei;
• 0812 – Extracția pietrișului și nisipului;
• 2351 – Fabricarea cimentului;
• 2352 – Fabricarea varului și ipsosului;2399 – Fabricarea altor produse din minerale nemetalice n.c.a.
– 711 – Activități de arhitectură, inginerie și servicii de consultanță tehnică;
În cazul firmelor din aceste domenii, obligația de a asigura un salariu minim brut de 3.000 de lei pe lună . Vine și cu anumite reduceri de taxe pe partea angajatului și a angajatorulu .
În anumite condiții reglementate de OUG 114/2018, modificată prin OUG 43/2019.
Astfel, angajații firmelor încadrate în domeniile menționate beneficiază de scutire de la plata impozitului pe venit, de 10%, de la plata contribuției la sănătate (CASS). de 10% și de scăderea contribuției la pensii (CAS) de la 25% la 21,25%. Acești angajați sunt scutiți de la plata contribuţiei la fondul de pensii administrat privat (pilonul II) în limita cotei prevăzute mai sus (în cazul celor care intrau la pilonul II).
Totodată, firma plătește o contribuție asiguratorie pentru muncă redusă cu 85% din valoarea ei. Astfel contribuția scade de la 2,25% la 0,337% din salariul brut.
Pentru aceste reduceri firma și angajații trebuie să îndeplinească unele condiții:
• firma realizează cifră de afaceri din activitățile din lista de mai sus și alte activități specifice domeniului construcții în limita a cel puțin 80% din cifra de afaceri totală. Pentru firmele noi, înregistrate la registrul comerțului începând cu ianuarie 2019. Cifra de afaceri se calculează cumulat de la începutul anului, inclusiv luna în care se aplică scutirea.
• Pentru firmele existente la data de 1 ianuarie a fiecărui an (2020 în cazul nostru) se consideră ca bază de calcul cifra de afaceri realizată cumulat pe anul fiscal anterior (2019, în cazul nostru).
• Pentru firmele existente la data de 1 ianuarie a fiecărui an care au avut o cifra de afaceri din activitățile din listă cumulat pe anul fiscal anterior de peste 80% inclusiv. Facilitățile fiscale se vor acorda pe toata durata anului în curs. Iar pentru societățile comerciale existente la aceeași dată care nu realizează această limită minimă a cifrei de afaceri se va aplica principiul de la firmele noi.
• Această cifră de afaceri se realizează pe bază de contract sau comandă și acoperă manoperă.
Materiale, utilaje, transport, echipamente, dotări, precum și alte activități auxiliare necesare activităților din listă. Cifra de afaceri va cuprinde inclusiv producția realizată și nefacturată.
• Veniturile brute lunare din salarii și asimilate salariilor sunt calculate la un salariu brut de încadrare pentru 8 ore de muncă/zi de minimum 3.000 lei lunar. Scutirea se aplică pentru sumele din venitul brut lunar de până la 30.000 lei, obținut din salarii și asimilate salariilor în cauză, realizate de angajați. Pentru partea din venitul brut lunar ce depășește 30.000 lei nu se vor aplica reducerile de taxe.
• Veniturile angajaților încadrați în perioada 1 ianuarie 2019 – 31 decembrie 2028 nu intră în aceste limite.
Astfel, în firmele de construcții (domeniile CAEN enumerate mai sus), la condiții normale de muncă.
La un salariu minim brut de 3000 de lei, angajatul fără persoane în întreținere primește în mână un salariu net de 2362 de lei. Iar angajatorul plătește un cost salarial de 3010 lei, dacă firmele îndeplinesc condițiile de mai sus.
Fără facilitățile acordate de stat în condițiile de mai sus, la un salariu brut de 3000 de lei, salariul net pentru angajat este de 1774 de lei. Iar salariul întreg suportat de firmă este de 3068 de lei.
De asemenea, nu contează calificarea angajatului. Dacă firma la care lucrează activează în unul sau mai multe dintre sectoarele enumerate, e obligată să asigure salariul minim brut de 3000 de lei.
În conformitate cu dispozițiile art. 19 alin. (1), (2) și (5) din Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea şi combaterea spălării banilor şi finanţării terorismului. Precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, Oficiul Național al Registrului Comerțului a operaționalizat Registrul beneficiarilor reali ai societăţilor.
I. Potrivit art. 56 alin. (1) din actul normativ menționat, persoanele juridice supuse obligaţiei de înregistrare în registrul comerţului. Cu excepţia regiilor autonome, companiilor şi societăţilor naţionale şi societăţilor deţinute integral sau majoritar de stat. Depun o declaraţie privind beneficiarul real al persoanei juridice în vederea înregistrării în Registrul beneficiarilor reali al societăţilor, după cum urmează:
1. la înmatriculare
Printre celelalte înscrisuri solicitate de lege, la înmatriculare, se va depune și declarația privind beneficiarul real, dată de către reprezentantul legal, în forma prevăzută de Legea nr. 129/2019.
2. anual
Declaraţia anuală se depune la oficiul registrului comerţului în care este înmatriculată persoana juridică în termen de 15 zile de la aprobarea situaţiilor financiare anuale.
3. ori de câte ori intervine o modificare
În termen de 15 zile de la data la care a intervenit o modificare privind datele de identificare ale beneficiarului real.
Nedepunerea de către reprezentantul legal a declaraţiei privind datele de identificare ale beneficiarului real, anual sau ori de câte ori intervine o modificare. Constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei.
Constatarea contravenţiei şi aplicarea sancţiunii se realizează de către organele cu atribuţii de control ale Ministerului Finanţelor Publice.
-Agenţia Naţională de Administrare Fiscală şi ale unităţilor sale teritoriale şi de către Oficiul Național de Prevenire și Combatere a Spălări Banilor, prin agenţi constatatori proprii.
Procesul-verbal de constatare a contravenţiei se comunică oficiului registrului comerţului, în acesta fiind consemnat . Că nedepunerea declaraţiei atrage dizolvarea societăţii, în condiţiile art. 237 din Legea societăților nr. 31/1990, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Dacă în termen de 30 de zile de la data aplicării sancţiunii contravenţionale reprezentantul persoanei juridice prevăzute la art. 56 alin. (1) . Nu a depus declaraţia privind datele de identificare ale beneficiarului real, la cererea Oficiului Naţional al Registrului Comerţului. Tribunalul sau, după caz, tribunalul specializat va putea pronunţa dizolvarea societăţii (cauza de dizolvare poate fi înlăturată înainte de a se pune concluzii în fond).
II. În cazul societăţilor înregistrate până la 21.07.2019 (data intrării în vigoare a legii)
Cu excepţia companiilor şi societăţilor naţionale, precum şi a societăţilor deţinute integral sau majoritar de stat. Termenul de depunere (potrivit art. 62 alin. (1) din Legea nr. 129/2019) este de 12 luni de la intrarea în vigoare a legii, respectiv până la data de 21.07.2020.
Declarația privind datele de identificare a beneficiarilor reali se depune, prin grija reprezentantului legal. La oficiul registrului comerţului unde este înmatriculată societatea spre înregistrare în Registrul beneficiarilor reali. Ținut de Oficiul Naţional al Registrului Comerţului.
Nerespectarea de către administratorul care reprezintă societatea a obligaţiei prevăzute la art. 62 alin. (1), la expirarea termenului menționat anterior. Constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei.
Constatarea contravenţiilor şi aplicarea sancţiunilor se realizează de către organele cu atribuţii de control ale Ministerului Finanţelor Publice
Agenţia Naţională de Administrare Fiscală şi ale unităţilor sale teritoriale şi de către Oficiul Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor, prin agenţi constatatori proprii.
Procesul-verbal de constatare a contravenţiei se comunică oficiului registrului comerţului. În acesta fiind consemnat că nedepunerea declaraţiei atrage dizolvarea societăţii, în condiţiile art. 237 . Din Legea societăților nr. 31/1990, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Dacă în termen de 30 de zile de la data aplicării sancţiunii contravenţionale reprezentantul societății nu a depus declaraţia privind datele de identificare ale beneficiarului real. La cererea Oficiului Naţional al Registrului Comerţului, tribunalul sau, după caz. Tribunalul specializat va putea pronunţa dizolvarea societăţii (cauza de dizolvare poate fi înlăturată înainte de a se pune concluzii în fond).
În toate cazurile de mai sus, declaraţia se poate da în faţa reprezentantului oficiului registrului comerţului sau se poate depune în formă autentică.
În anul 2020, persoanele juridice înmatriculate până la data întrării în vigoare a legii, supuse obligației de depunere a declarației privind beneficiarul real vor depune o singură declarație. După aprobarea situaţiilor financiare anuale. Care va acoperi atât obligația reglementată de dispozițiile art. 62 alin.(1) din lege, cât și cea reglementată de dispozițiile art. 56 alin.(4).
Cererile de înregistrare având ca obiect depunerea declarațiilor de mai sus pot fi depuse la ghișeu, online sau prin corespondență, cu confirmare de primire. Cererea transmisă în formă electronică va avea încorporată, ataşată sau logic asociată semnătura electronică extinsă.
În cazul cererilor depuse online sau prin corespondență, se vor anexa declarațiile privind beneficiarii reali, în formă autentică.
Pentru informații suplimentare, accesați pagina de internet a instituției www.onrc.ro, . Secțiunea – Mențiuni persoane juridice, Subsecțiunea – Înregistrarea datelor din declarația privind beneficiarul real. https://www.onrc.ro/index.php/ro/mentiuni/persoane-juridice/inregistrarea-datelor-din-declaratia-privind-beneficiarul-real.
Pentru a aplica pentru Legea Dării în Plată trebuie să îndepliniți în același timp următoarele condiții:Să aveți calitatea de consumator, aceasta reprezentând „orice persoană fizică sau grup de persoane fizice constituite în asociaţii. Care acţionează în scopuri din afara activităţii sale comerciale, industriale sau de producţie, artizanale ori liberale” (Codul consumului, OG 21/1992, Legea 193/2000). Se exclude societățile comerciale. Persoanele fizice autorizate, practicanții unei profesii liberale (avocați, notari, executori, etc) chiar dacă unii din aceștia nu sunt comercianți;
Să aveți un contract încheiat cu BCR pentru achiziționarea, construirea, extinderea, modernizarea, amenajarea, sau reabilitarea . Unui imobil indiferent de scopul pentru care a fost contractat dar care este garantat cu cel puțin un imobil având destinația de locuință;
Suma maximă a creditului la data semnării contractului de credit să nu depășească echivalentul în Lei a 250.000 EUR. Sumă calculată la cursul de schimb publicat de către Banca Națională a României în ziua încheierii contractului de credit;
Creditul contractat să nu fie acordat prin programul ”Prima Casă”, aprobat prin OUG nr. 60/2009;
Bunul oferit în plată trebuie să fie un imobil ipotecat în favoarea BCR în vederea garantării contractului de credit. Dacă contractul de credit este garantat cu mai multe bunuri imobile, toate acestea vor fi oferite băncii în plată;
Să aveți în prezent o datorie la BCR care să nu fi fost stinsă sau cesionată către terți;
Să nu fi fost condamnat printr-o hotărâre definitivă pentru infracțiuni în legătură cu creditul pentru care se solicită darea în plată.
Darea în plată a unor bunuri imobile poate fi făcută atât de către dumneavoastră în calitate de împrumutat cât şi de către coplătitori sau garanţi.
Cum se desfășoară procedura?
1. Notificarea către BCR
Prin intermediul unui notar public, avocat sau executor judecătoresc ne notificați faptul că doriți să dați în plată un bun. Dacă alegeți să trimiteți notificarea printr-un avocat, aceasta trebuie să vină împreună cu împuternicirea avocațială în original. Acest document demonstrând calitatea avocatului de a vă reprezenta.
Împreună cu un notar public, stabiliți prin notificarea scrisă transmisă către BCR datele de întălnire pentru stabilirea momentului în care se va încheia actul privind transferul dreptului de proprietate. Conform legii, această notificare trebuie să conțină obligatoriu două variante de date calendaristice. (două zile lucrătoare diferite şi intervalul orar pentru fiecare zi) în care poate să aibă loc aceasta întâlnire. Prima zi propusă nu poate fi programată mai devreme de 30 de zile libere (zile libere reprezintă zile în care. în cadrul calculării termenelor nu se calculeaza prima zi, de la care începe să curgă termenul şi nici ultima zi în care se împlineşte termenul. De exemplu, un termen procedural de 3 zile libere care începe luni se încheie vineri (în aceeaşi săptămână). Dacă termenul se împlineşte într-o zi nelucrătoare. (week-end, sărbătoare legală), ultima zi din termen este prima zi lucrătoare faţă de data notificării.)
Banca vă va comunica data semnarii în baza celor două propuneri venite din partea dumneavoastră.
2. Analiza condiţiilor de eligibilitate a notificării
După ce primim notificarea, vom analiza dacă sunt respectate condițiile de admisibilitate și eligibilitate . reglementate prin legislația aplicabilă (inclusiv situaţia juridică a bunului imobil ipotecat şi oferit în plată). În cazul în care aceste condiții nu sunt îndeplinite. Vă vom informa prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire la adresa de domiciliu sau cea de corespondenţă. Înregistrată în evidenţele noastre sau după caz, de corespondenţă indicată în notificare.
În cazul în care există astfel de condiţii de admisibilitate şi eligibilitate nerespectate. Inclusiv orice limitări de transfer a dreptului de proprietate asupra bunului imobil sau există discrepanţe între notificarea primită şi prevederile legale. Banca îşi rezervă dreptul de a contesta notificarea în condiţiile art. 7 din Lege şi a celorlalte prevederi legale aplicabile.
3. Suspendarea dreptului băncii după primirea notificării
În momentul primirii notificării care îndeplineşte condiţiile de admisibilitate şi eligibilitate. BCR va suspenda orice plată în temeiul contractului de credit care face obiectul notificării precum . Și orice procedură judiciară sau extrajudiciară împotriva dumneavoastră în calitate de împrumutat (debitor) .Până la soluţionarea definitivă a contestaţiei formulate de BCR. De asemenea, se suspendă dreptul BCR de a se îndrepta împotriva codebitorilor, precum şi împotriva garanţilor personali sau ipotecari (dacă există).
Vă informăm și asupra faptului că banca are dreptul legal de a contesta notificarea privind darea în plată în termen de 10 zile de la primirea acesteia. Până la soluţionarea contestaţiei, BCR va suspenda plăţile cu privire la credit.
Dacă decizia este favorabilă pentru BCR (respectiv dacă instanţele competente admit contestaţia formulată). Părţile vor fi repuse în situaţia contractuală iniţială.
Astfel, de la admiterea contestaţiei, aveţi un termen de 30 de zile să plătiţi toate sumele care nu au fost achitate pe perioada suspendării, inclusiv cheltuielile de judecată. Restul sumelor vor fi datorate în conformitate cu graficul de rambursare aplicabil.
Mai mult, BCR are dreptul de a continua orice demersuri legale ulterior admiterii contestaţiei. Astfel că, orice procedură de executare sau recuperare a debitelor restante îşi va relua cursul.
Aşadar, până la finalizarea procedurii, vă recomandăm să aveţi în vedere economisirea sumelor datorate conform graficului de rambursare aferente perioadei în care plata a fost suspendată.
Dacă decizia este în favoarea dumneavoastră, BCR va respecta întocmai prevederile hotărârilor instanțelor de judecată.
4. Informații suplimentare importante
Pentru a putea finaliza în bune condiţii procedura de transfer de proprietate, în baza noii Legi. Vă rugăm să tineţi cont de faptul că toate obligaţiile către terţe părţi în legătură cu imobilul trebuie să fie achitate la zi .(ex: cheltuieli cu întreţinerea, energia electrică, alte utilităţi, datorii către bugetul local, asigurări, etc).
În urma analizei actelor de proprietate și verificării stării/situației actuale a imobilului, banca sau notarul public. propus de dumneavoastră în notificare poate decide să refuze semnarea actului de dare în plată. În această situaţie, vă informăm că sunteţi obligat, într-un termen de 30 de zile calculat de la data comunicată de către bancă pentru prezentarea la notar. Să plătiţi toate sumele care nu au fost achitate pe perioada suspendării şi totodată să plătiţi restul sumelor . Care vor fi datorate în conformitate cu graficul de rambursare aplicabil. Orice procedura de executare sau recuperare a sumelor restante îşi va relua cursul imediat.
În cazul în care din culpa oricărui proprietar al imobilului, actul de dare în plată nu se semnează, vă informăm că aveţi obligaţia de a efectua plăţile care nu au fost achitate pe perioada suspendării într-un termen de 30 de zile calculat de la data comunicată de către bancă pentru prezentarea la notar, iar în cazul în care banca iniţiase înainte de data notificării proceduri de executare sau de recuperare a debitelor restante, acestea vor fi reluate imediat, fără acordarea vreunui termen.
5. Eliberarea imobilului
La data încheierii actului de dare în plată, imobilul va fi transmis în proprietatea deplină a băncii, imediat. Proprietarul/chiriaşul/orice alt ocupant cu orice alt titlu va elibera imobilul în aceeaşi zi. Imobilul va fi predat într-o stare adecvată . Folosirii conform destinaţiei sale, aşa cum este evidenţiată în documentaţia cadastrală. Imobilul nu trebuie să fie impropriu folosirii, deteriorat sau distrus parţial sau total.
Totodată, cheile şi alte mijloace de acces in imobil vor fi predate băncii la data încheierii actului de dare în plată. De asemenea, imobilul trebuie predat fără bunurile mobile care aparţin proprietarului/chiriaşului/oricărui alt ocupant cu orice alt titlu.
6. Raportarea la Biroul de Credite
Odată cu primirea notificării privind darea în plată, banca va suspenda raportarea aferenta acestui cont de credit catre Biroul de Credit S.A.
Pe perioada de suspendare generată de procedurile aferente dării în plată, informaţiile referitoare la contul de credit nu vor mai fi actualizate până la soluţionarea definitivă a cererii.
De asemenea, la data finalizării transferului dreptului de proprietate şi închiderii contului de credit, sau în funcţie de rezoluţia cererii dumneavoastră. (exemplu: în situaţia în care se va admite contestaţia formulată de bancă) se vor actualiza corespunzator informaţiile cu privire la contul de credit.
Informaţia cu privire la înregistrarea în Biroul Credit S.A. a operatiunii de inchidere cont de credit prin darea în plată reprezintă o informaţie negativa . În sensul prevederilor Deciziei nr. 105/2007 şi nu reprezintă un criteriu în sine eliminatoriu în vederea accesarii unor noi produse de creditare.
Este important să știți faptul înregistrările la Biroul de Credit S.A. sunt stocate pentru o perioadă de 4 ani de la data raportării. Mai mult, acestea vor fi raportate la Centrala Riscurilor de Credit, administrată de catre Banca Naţională a României.
Cât plătesc?
Toate costurile notariale și, după caz, ale executorului judecătoresc sau ale avocatului, vor fi suportate de către dumneavoastră în calitate de împrumutat sau de către iniţiatorul procesului de dare în plată, conform legii.
Acte Necesare
Notificare emisă de către un executor judecătoresc, avocat sau notar (notificarea prezentată de către un avocat trebuie însoțită de împuternicire avocațială).
Actele de identitate ale participanților la rambursarea și garantarea creditului care face obiectul dării în plată (cărțile de identitate).
Ulterior, la momentul în care are loc transferul de proprietate, se vor solicita documentele de proprietate ale imobilului și dovada achitării datoriilor către Stat .(impozite și taxe locale)/alți furnizori de servicii în legătura cu imobilul (cheltuielile de întreținere, utilități, etc.).
Salariații care încalcă anumite reguli la locul de muncă pot fi sancționați de angajator, dar nu fără să se facă o cercetare disciplinară înainte .(doar un avertisment scris poate fi dat fără cercetare). Este o rigoare impusă de Codul muncii și care trebuie obligatoriu respectată, pentru ca sancționarea să fie legală.
Abaterea disciplinară, potrivit Codului muncii
Este o faptă în legătură cu munca și care constă într-o acțiune/ inacțiune vinovată a salariatului, prin care a încălcat normele legale. Regulamentul intern, contractul individual ori contractul colectiv de muncă aplicabil sau ordinele și dispozițiile legale ale conducătorilor ierarhici.
1. Etapele ce trebuie parcurse într-o cercetare disciplinară
Cercetarea debutează cu o sesizare scrisă, făcută de orice persoană din firmă, continuă cu numirea unei comisii și convocarea salariatului. Chiar dacă nu vine să stea de vorbă cu comisia și să-și facă apărarea, asta nu înseamnă că sancțiunea nu poate fi dată. La final, comisia face un referat și propune, eventual, o sancțiune, însă nu ea este cea care sancționează efectiv. În fine, dacă salariatul e sancționat, el are dreptul la radierea sancțiunii peste un anumit interval de timp – un aspect uitat adesea de angajatori. O cercetare disciplinară care sare peste anumite proceduri poate fi contestată de salariat în instanță . Si, așa cum ne-au indicat mai mulți specialiști, există numeroase procese câștigate de salariați în sensul acesta.
Notă: Pe larg, despre toate etapele unei cercetări disciplinare puteți citi mai multe aici.
2. Documentele ce nu trebuie să lipsească
Codul muncii nu face decât mici referiri la un act sau altul din cadrul cercetării disciplinare – singura referire expresă este la decizia de sancționare. De ce facem însă acte pentru fiecare dintre etapele procedurii? Pentru că e nevoie ca tot demersul de sancționare a salariatului .Să fie cât mai transparent și mai greu de sancționat de judecător, dacă se ajunge până la el.
Actele necesare într-o cercetare sunt:
-referatul de cercetare disciplinară; decizia de numire a comisiei de cercetare disciplinară.
-actul de convocare la cercetare; procesul-verbal de cercetare disciplinară (pot fi mai multe, după caz);
-decizia de sancționare și decizia de radiere a sancțiunii aplicate.
Notă: Câteva chestiuni esențiale despre fiecare dintre acestea regăsiți aici.
3. Câteva idei de reținut în legătură cu referatul de cercetare disciplinară
Practic, vorbim de actul care dă startul unei cercetări, în cele mai multe cazuri. Indicat este ca referatul să fie un document .Pe care orice salariat să-l poată lua și completa oricând consideră că trebuie să aducă ceva la cunoștința șefilor. Întrucât Codul muncii prevede că sancționarea unei abateri disciplinare se face în cel mult șase luni de când a fost comisă. Nici referatul nu poate fi făcut după această dată, pentru că ar fi irelevant. De asemenea, nu are importanță cine îl face. Putând fi un alt salariat, un superior ierarhic ș.a.m.d. Foarte important în legătură cu conținutul acestuia e că nu trebuie să cuprindă o propunere de sancțiune . Nu trebuie adus la cunoștința salariatului.
Notă: Alte detalii importante despre referat găsiți în acest material.
4. E important ca regulamentul intern să cuprindă cât mai multe abateri
Din Codul muncii aflăm că, printre altele, regulamentul intern trebuie să includă și abaterile disciplinare. Totuși, cât de multe abateri ar trebui să cuprindă un regulament? Cei mai mulți angajatori se limitează la a menționa cu titlu general faptele ce pot constitui abateri disciplinare. Rezultatul fiind imposibilitatea nu doar a încadrării unei fapte concrete a salariatului în această categorie. Ci și a aplicării unei sancțiuni disciplinare, după cum ne-a explicat un specialist. Ideal este e ca angajatorii să fie cât mai specifici atunci când scriu regulamentul. O enumerare cuprinzătoare poate preveni anularea în instanță a deciziilor de aplicare a sancțiunilor disciplinare.
Notă: Mai multe despre includerea abaterilor în regulamentele interne regăsiți aici.
5. Ce trebuie făcut când salariatul refuză să primească convocatorul?
Este obligatoriu ca salariatul cercetat să fie convocat în scris la cercetare. Fără convocator și fără îndeplinirea procedurii de convocare așa cum scrie în lege. Cercetarea disciplinară stă pe o bază șubredă și ușor de demontat în instanță. Convocarea o poate face fie reprezentantul legal al angajatorului, fie un alt împuternicit, fie comisia de cercetare disciplinară, fie un reprezentant al comisiei. Primirea convocatorului nu e esențială, ci doar îndeplinirea procedurii. Spre exemplu, când documentul de convocare e înmânat personal, la muncă, și salariatul refuză să-l primească, pentru a considera procedura îndeplinită, tot ce trebuie e un martor și un proces-verbal.
Ghidul are o structura dinamica,practica si raspunde tuturor intrebarilor pe care si le pune un antreprenor in Romania
Urmariti cu atentie titlurile si aveti raspunsul la intrebarile dvs.sub forma unui articol documentat la fiecare problema SI URMARITI EMOJI UL DE BUSINESS
Scopul acestui material este de a prezenta unele dintre soluțiile transpuse în practică până acum în speranța că aceste aspecte vor fi încetul cu încetul transparentizate . Si reglementate printr-un act normativ aplicabil cu titlu general.
Situația cu care ne confruntăm este de obicei următoarea: investitorul vrea să realizeze un nou proiect (de retail, birouri, rezidențial, logistică etc. Orice proiect nou având nevoie de acces la drumul public corespunzător volumului de trafic generat) . Si pentru acesta trebuie să construiască drumul de acces fie pe terenul său, fapt care ar putea implica si lărgirea drumului public . Cu benzi de decelerare / accelerare și/sau un eventual sens giratoriu. Fie pe terenul autorității publice locale (de exemplu, pe un fost drum de exploatare în cazul terenurilor din intravilanul extins).
Legea nu îi oferă în schimb investitorului soluția prin care să poată, în prima ipoteză. Să se asigure că la finalul lucrărilor drumul de acces devine un drum public.
In a doua ipoteză, să construiască pe terenul primăriei. Discuția este bazată pe faptul că, de cele mai multe ori investitorii sunt dispuși să suporte toate costurile de construire ale accesului. Căci altfel nu ar putea să își dezvolte proiectul din punct de vedere urbanistic și nici să îl comercializeze într-un mod satisfăcător.
În lipsa unei reglementări care să stabilească modalitățile de cooperare între investitor și autoritățile publice pentru realizarea. Pe costul investitorului, a unor astfel de drumuri, care în final să fie clasificate drept drumuri publice. In practică s-au aplicat diverse mecanisme bazate pe prevederi legale generale din Codul Civil sau din Legea administrației publice locale (acum Codul administrativ).
Drumuri construite pe terenul investitorului
Pentru o lungă perioadă de timp, varianta cea mai des întâlnită în cazul drumurilor construite pe terenul investitorului . A fost aceea a donației drumului către primăria locală după finalizarea lucrărilor de construire. Cu toate acestea. Din cauza faptului că o astfel de operațiune necesită atât aprobarea donației prin hotărâre de consiliu local. Cât și semnarea contractului de donație (sau a acceptării donației) de către primar, în multe cazuri unele oferte de donație de drumuri . Făcute de investitori nu au ajuns să fie efectiv acceptate de către autoritățile locale.
Cu nota că, în cazul donațiilor către stat (e.g. în cazul sensurilor giratorii construite pe un DN), donația ar trebui aprobată prin hotărâre de guvern.
O alternativă propusă odată cu intrarea în vigoare a Noului Cod Civil a fost renunțarea investitorului la dreptul de proprietate în favoarea autorității locale . Printr-o declarație autentică notarială înregistrată la Biroul de Cadastru și Publicitate Imobiliară. Cu toate acestea, nici această variantă nu presupune automat transferul drumului către autoritatea locală . Si transformarea acestuia în drum public, deoarece dobândirea dreptului de proprietate rămâne o opțiune . A autorității ce trebuie să adopte o hotărâre de consiliu local în acest sens.
În lipsa unei variante viabile pentru a putea conferi drumului construit de ei regimul de drum public. Unii investitori și-au menținut proprietatea asupra drumului (corelativ cu administrarea și întreținerea sa) . Dar i-au atribuit un regim de drum de utilitate privată deschis circulației publice.
Drumuri construite pe terenul primăriei
În acest caz, una dintre variantele aplicate în practică este încheierea unui contract de asociere între autoritatea locală și investitorului privat . In baza căruia acesta din urmă construiește drumul integral pe costurile sale, urmând ca la finalizarea lucrărilor primăria . Să efectueze formalitățile necesare pentru clasificarea ca drum public. În limbaj informal, investitorul „donează” lucrările și costurile de construire.
Aceste contracte de asociere nu beneficiază însă de un cadrul legal special, ci au fost bazate pe prevederi punctuale . Din Legea administrației publice locale, care nu conțin o indicație expresă cu privire la aplicarea respectivelor prevederi pentru realizarea unor drumuri publice. În aceste condiții, unele din părțile vizate (fie investitori, fie autorități) . Pot avea reticențe cu privire la caracterul adecvat al acestor asocieri, deși pe fond, în cele mai multe cazuri. Incheierea acestor contracte de asociere nu ascunde nimic ilicit sau de rea credință ci sunt bazate doar pe intenția de a reglementa legal construirea unui drum public pe costul unui investitor privat.
În aceste condiții, rămâne o necesitate adoptarea unui act normativ special care să reglementeze condițiile în care investitorii pot construi astfel de drumuri, pe costul lor, într-un mod transparent. Legal și benefic atât pentru investitorul privat cât și pentru comunitatea locală.
Până atunci, este benefică inițiativa unor autorități locale (e.g. Consiliul Local Cluj-Napoca) . Care reglementează astfel de situații prin hotărâri de consiliu local – privind, de exemplu. Condițiile în care drumuri de utilitate privată pot fi dobândite de primărie, devenind drumuri publice.
#avocatonline #intrebari #juridic #online #raspunsuri #consultanta #afaceri #firme #romania #livecoltuc
NU VA TREBUIE CONT PENTRU A POSTA INTREBAREA!
TOTUL ESTE GRATUIT!
Câştigurile obţinute din tranzacţionarea de bitcoin, ethereum sau alte criptomonede vin cu obligaţia anuală de a plăti impozit şi contribuţii. Acolo unde este cazul, legislaţia fiscală în vigoare aplicându-se pentru persoanele fizice rezidente în România.
Când trebuie declarate şi plătite impozitele pentru bitcoin şi alte monede digitale.
Prin urmare, românii care au obţinut câştiguri din transferul de criptomonede trebuie să depună „cu bună credinţă” Declaraţia unică privind impozitul pe venit şi contribuţiile sociale până pe data de 15 martie a anului următor. Explică pentru ZF Corina Mîndoiu, partener asociat în cadrul departamentului de consultanţă fiscală al EY România.
Astfel, pentru câştigurile obţinute din bitcoin şi alte criptomonede în 2019, termenul de depunere al declaraţiei unice este de 16 martie 2020.
Consultantul atrage atenţia cu privire la termenul de depunere a declaraţiei unice, încât acesta reprezintă şi termenul de plată a obligaţiilor fiscale.
Cum se calculează impozitele pe tranzacţiile cu bitcoin.
Persoanele fizice care obţin câştiguri din bitcoin şi alte monede digitale trebuie să plătească impozit 10% din diferenţa pozitivă dintre preţul de vânzare . Si preţul de achiziţie, inclusiv costurile directe aferente tranzacţiei, spune COLTUC MARIUS VICENTIU,CEO https://coltucsiasociatii.ro/.
O particularitate a legislaţiei fiscale arată că anumite câştiguri din bitcoin şi alte criptomonede nu sunt impozitate. Astfel, câştigul sub nivelul de 200 lei per tranzacţie nu se impozitează, cu condiţia ca totalul câştigurilor într-un an fiscal .
Să nu depăşească suma de 600 de lei.
Dacă depăşesc acest prag, în cazul în care aceste câştiguri – singulare sau cumulate cu alte venituri impozabile.Precum investiţii, activităţi independente, chirii etc – depăşesc nivelul a 12 salarii minime brute pe ţară. Românii trebuie să plătească şi contribuţia de asigurări sociale de sănătate, pe lângă impozite.
Contribuţia de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2019 atinge un cuantum fix de 2.496 lei. Pentru anul 2020 această contribuţie s-a majorat la 2.676 lei.
Plata obligaţiilor fiscale se poate efectua la trezoreria arondată adresei de domiciliu a persoanei fizice sau prin transfer bancar în contul unic disponibil .
„Sume reprezentând impozit pe venit şi contribuţii sociale datorate de persoanele fizice în curs de distribuire”, potrivit COLTUC si ASOCIATII
Cum circulam legal cu trotinetele electrice in 2020
Raspunde Coltuc Marius Vicentiu,CEO https://coltucsiasociatii.ro/ COLTUC si ASOCIATII
#trotinete #amendatrotinete #trotineteelectrice #oug132020
În condițiile în care noile reguli se aplică deja, prezentăm azi cele mai importante întrebări la care ar trebui să ai răspuns ca să circuli în siguranță cu trotineta electrică.
1. Unde găsesc regulile legale pentru folosirea trotinetelor electrice?
După cum am menționat mai sus, regulile sunt cuprinse în Codul rutier. Ele au fost introduse prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr.13/2020, document despre care COLTUC si ASOCIATII a scris https://coltucsiasociatii.ro/
2. Unde se pot folosi trotinetele electrice?
Trotinetele electrice se pot folosi numai pe pistele special amenajate, adică pe cele de bicicletă. În lipsa acestora, trotinetele electrice au acces numai pe sectoarele de drum unde viteza maximă admisă este de 50km/h.
3. Am voie să merg pe drumuri cu ele?
Da, cu condiția ca pe drumul respectiv viteza maximă cu care se poate circula să fie de 50km/h. Pe de altă parte, este interzisă circulația trotinetelor electrice pe drumurile din afara localităților sau pe autostrăzi.
4. Am voie să merg pe trotuare cu ele?
Circulația trotinetelor electrice este posibilă pe trotuare, numai dacă există piste special amenajate. În cazul în care acestea lipsesc, circulația trotinetelor pe trotuare este interzisă. Așa cum aminteam mai sus, dacă nu există piste destinate trotinetelor electrice sau bicicletelor. Acestea pot fi folosite pe sectoarele de drum unde viteza maximă admisă este 50 km/h.
5. Trebuie să am o vârstă anume împlinită pentru a le folosi?
Da. Potrivit noilor prevederi, numai persoanele care au cel puțin 14 ani pot circula cu trotinetele electrice. De asemenea, cei care au 14 și 15 ani sunt nevoiți să poarte cască de protecție.
6. Sunt obligat să port cască de protecție?
Da, dar numai dacă nu ai împlinit încă 16 ani. Cei care au cel puțin 16 ani pot circula fără cască, însă au nevoie de celelalte echipamente necesare semnalizării trotinetelor electrice pe timp de noapte.
7. Sunt obligat să port alte tipuri de echipamente de protecție?
Da, însă numai pe timpul nopții, pentru vizibilitate. Este vorba despre mijloace de iluminare și dispozitive reflectorizant-fluorescente. Această condiție este valabilă inclusiv pentru biciclete și mopede.
8. Am nevoie de vestă reflectorizantă?
Da, dar numai pe timpul nopții. Potrivit noilor reglementări, circulația pe drumurile publice, pe timp de noapte, a trotinetelor electrice, bicicletelor și mopedelor neechipate corespunzător este interzisă.
9. Am nevoie de lumini de semnalizare?
Da, dar numai pe timpul nopții. După cum spunem mai sus, pe timpul nopții este obligatoriu ca trotinetele electrice să fie echipate cu mijloace de iluminare și dispozitive reflectorizant-fluorescente. Atenție însă! Acestea trebuie să fie funcționale.
10. Pot să fiu amendat dacă ignor regulile specifice trotinetelor electrice?
Da. Amenzile pentru nerespectarea regulilor de utilizare a trotinetelor electrice sunt cuprinse între 870 și 1.160 de lei.
Se pot aplica două tipuri de amenzi. Una pentru nerespectarea normelor privind circulația trotinetelor electrice (580 de lei sau 725 de lei) și alta pentru nerespectarea normelor privind dotarea și conducerea acestora pe porțiunile de drum interzise (între 870 de lei și 1.160 de lei).
11. De când se vor aplica amenzile?
Amenzile se vor aplica, cel mai devreme, din luna martie. Mai exact, de la 11 marie 2020 vor putea fi aplicate sancțiunile pentru conducerea pe drumurile publice a trotinetelor electrice. Apoi, de la 11 martie 2020 sau de la o dată ulterioară (dacă la 11 martie nu vor fi adoptate norme secundare de punere în aplicare), va fi sancționată nerespectarea normelor privind circulația trotinetelor electrice și cele privind dotarea acestora.
12. Regulile astea se aplică și trotinetelor clasice, fără motor?
Nu. Trotinetele clasice fără motor nu intră în categoria vehicul sau autovehicul. Noile reguli din Codul rutier vizează circulația pe drumurile publice și se aplică trotinetelor electrice, mopedelor și bicletelor, cu mențiunea că mopedul nu poate fi condus decât de persoane care au cel puțin 16 ani.
13. Am voie să transport pasageri pe trotinetele electrice?
Nu. Transportul pasagerilor este strict interzis. Potrivit Codului rutier, trotineta electrică se utilizează pentru transportul unei singure persoane și nu este prevăzută cu un loc șezând. Dacă totuși acesta există, el este destinat numai conducătorului.
14. Dacă îmi cumpăr o trotinetă electrică, trebuie să o înmatriculez?
Nu. Înmatricularea nu este necesară pentru trotinetele electrice, la fel cum nu este necesară nici pentru bicicletele și vehiculele trase sau împinse cu mâna.
Te-ai dat peste cap sa livrezi bine si la timp, ti-ai pus toata echipa la treaba la turatie maxima si ai respectat toate deadline-urile. La final ai livrat un serviciu sau un produs bun, uneori chiar peste asteptari.
Odata cu serviciul sau produsul ai tiparit factura si ai trimis-o clientului pe email. Ai fixat un termen de plata decent si ai inceput un nou proiect, fiind sigur ca la scadenta vei primi o suma consistenta de bani de pe urma muncii tale.
Cu toate astea, la scadenta banii nu iti intra in cont. Nici in prima, nici in a doua, nici in a treia zi . Trimiti un remainder clientului, ii dai un telefon, ii soliciti o intalnire. Clientul cu toate astea nu plateste. Dupa caz, refuza plata pe motiv ca nu are lichiditati, pentru ca e el nemultumit de ceva din munca ta sau pur si simplu… refuza fara motiv.
Asadar, atunci cand clientul nu va achita la timp sumele de bani datorate, iti recomandam urmatoarele:
a) Verifica daca ai incheiat un contract scris cu clientul inainte de inceperea colaborarii
Dupa cum stim deja, contractul ne ajuta cel mai mult. Daca il ai, verifica ce stipuleaza acesta cu privire la plata pretului – care e data scadenta, ce se intampla in caz de neplata . (ex. daca se platesc penalitati de intarziere), daca si cand se poate refuza plata pretului (dupa caz).
Uneori s-ar putea sa nu ai incheiat un contract veritabil ci poate un simplu document care stipuleaza in linii mari ceea ce urmeaza a fi prestat/executat si pretul. Sau poate o oferta pe care i-ai facut-o clientului si pe care acesta a acceptat-o in scris.
Pastreaza aceste documente, iti vor fi de ajutor.
b) Verifica daca ai corespondenta scrisa cu clientul
Ne intereseaza acea corespondenta din care sa rezulta faptul ca tu te-ai obligat sa prestezi o serie de servicii (sau dupa caz sa creezi o aplicatie, un site etc.) . Pentru client iar el s-a obligat sa iti achite in contrapartida o anumita suma de bani.
Sunt utile in acest punct inclusiv emailurile de la client privind cerintele sale relative la proiect, eventualele sale ok-uri cu privire la un anumit stadiu al proiectului. Sau emailurile clientului prin care furnizeaza orice alte informatii necesare pentru prestarea serviciilor sau realizarea lucrarii.
c) Incearca sa obtii acceptul scris al clientului cu privire la suma datorata
Chiar daca i-ai trimis clientului factura si acesta nu a achitat-o la scadenta este important ca macar sa obtii in scris (inclusiv prin email) .
Acceptul acestuia cu privire la suma facturata. Vorbim in acest context spre exemplu de emailuri in care clientul mentioneaza. „da stiu ca datorez suma X, dar nu pot sa o achit acum” sau „da, iti voi plati suma datorata, dar acorda-mi un termen de X”.
Daca ai astfel de emailuri de la client inseamna ca el a recunoscut suma datorata si iti va fi mult mai simplu sa recuperezi in instanta suma datorata.
d) Incearca sa inchei un angajament de plata
Uneori clientii nu achita sumele de bani nu din rea credinta ci din lipsa de lichiditati. Permite-i clientului sa iti achite sumele restante esalonat, fixand in acest sens impreuna cu acesta noi termene de plata. Materializeaza aceasta intelegere intr-un „angajament de plata” . Ca sa te asiguri ca va fi respectat si/sau ca in caz contrar acest document iti va fi util in instanta.
Dar poate cel mai important lucru pe care trebuie sa-l faci este sa te asiguri ca de acum incolo, in colaborarile cu viitorii clienti incepi sa lucrezi numai dupa ce ai incheiat un contract bun.
Asa cum spuneam in articolul anterior, daca te asiguri ca incepi orice colaborare avand la baza un contract cu clauze care te protejeaza.
Chiar daca un client nu iti achita la scadenta, vei avea mari sanse sa iti recuperezi banii prin instanta.
O data ce ai bifat unul sau poate chiar toti pasii de mai sus, contacteaza-ti avocatul https://coltucsiasociatii.ro/ . Te va ajuta sa-ti recuperezi mai rapid decat de obicei datoriile, pe cale amiabila sau dupa caz prin instanta.
RECUPERAREA PRIN INSTANTA DE JUDECATA
În funcție de valoarea datoriei pe care o aveți de recuperat legislația permite folosirea uneia sau mai multor căi legale:
A. Pentru datorii sub 10.000 lei. Procedura cererilor de valoare redusă. Rapidă și eficientă
Prima variantă pentru datoriile ce nu depășesc 10.000 de lei este aceea de a urma procedura specială cu privire la cererile de valoare redusă, în temeiul art. 1026 din Codul de procedură civilă.
Astfel, introducând la judecătorie o asemenea cerere de chemare în judecată, demarați o procedură special implementată . Cu scopul de a oferi șansa unei soluționări rapide, fără a pierde inutil energie sau timp, precum și cu costuri reduse din punctul de vedere al taxei de timbru (maxim 200 de lei).
Avantajul principal este constituit de desfășurarea procesului în scris. Nefiind necesar în principiu să vă prezentați în instanță decât în cazuri excepționale.
B. Pentru datorii mai mari de 10.000 de lei.
Ordonanță de plată sau cerere de chemare în judecată ”clasică”
Ordonanța de plată este o procedură mai simplă care nu necesită dezbateri complexe, se aplică de principiu creanțelor (datoriilor) . Constatate prin înscrisuri (de ex. facturi) care au deja scadența îndeplinită. Necesită îndeplinirea unei proceduri prealabile (somație) și presupune o taxă de timbru de aprox. 200 de lei.
Cererea de chemare în judecată ”clasică” denumită și de drept comun reprezintă pornirea unui proces clasic. Aplicabilă în principiu creanțelor (datoriilor) care nu sunt întotdeauna constatate în integralitate prin înscrisuri și care necesită de principiu dezbateri mai complexe. Dezavantajul acestei căi îl reprezintă necesitatea plății unei taxe judiciare de timbru în raport de valoarea creanței.
De precizat este că aceste ultime două căi legale pot fi folosite și pentru creanțe sub 10.000 lei, însă soluția de la litera A este o cale special creată pentru datoriile de sub 10.000 lei cu avantaje ce o diferențiază.
C. Pentru datorii ale unei firme insolvente
În situația în care dețineți o creanță împotriva unei firme aflată în insolvență, atunci cel mai indicat este să deveniți creditor în cadrul procesului de insolvență în sine. Totuși, trebuie avut în vedere că șansele de recuperare ale unei creanțe . Sunt ridicate doar în cazul în care firma insolventă deține bunuri sau capital suficient pentru acoperirea tuturor datoriilor.
TAGS: CERERILE DE VALOARE REDUSĂ, DATORII MAI MARI DE 10.000 LEI. DATORII SUB 10.000 LEI, DURATA PROCEDURII CERERII DE VALOARE REDUSĂ. INSTANȚA COMPETENTĂ ÎN CAZUL CERERILOR CU VALOARE REDUSĂ, RECUPERARE CREANȚĂ. RECUPERARE DATORII, RECUPERARE RAPIDĂ A DATORIILOR, VALOAREA PRAG ÎN CAZUL CERERILOR CU VALOARE REDUSĂ
Art. 267 Codul civil: Ruperea logodnei
(1) Logodnicul care rupe logodna nu poate fi constrâns să încheie căsătoria.
(2) Clauza penală stipulată pentru ruperea logodnei este considerată nescrisă.
(3) Ruperea logodnei nu este supusă niciunei formalităţi şi poate fi dovedită cu orice mijloc de probă.
Potrivit art. 266 (1) din Noul Cod civil
„Logodna este promisiunea reciprocă de a încheia căsătoria”Logodna nu reprezintă altceva decât o promisiune reciprocă de căsătorie” spune Coltuc Marius Vicentiu.
Logodna este o instituție de drept civil cuprinsă și tratată în noua configurare juridică a reglementărilor privind „viața familială” . Si constă într-un legământ solemn a două persoane de sex diferit de a se căsători. Actul logodnei presupune, așadar, o legătură între cele două persoane pentru realizarea unui scop comun. Respectiv acela de a încheia căsătoria.
Logodna este consensuală, în sensul că încheierea sa nu este supusă niciunei formalități, motiv pentru care ea poate fi dovedită cu orice mijloc de probă.
În speță, apelantul reclamant a făcut dovada că între el și intimata pârâtă IA au existat promisiuni reciproce de a încheia căsătoria. In acest sens fiind mesajele trimise reciproc prin poșta electronică, în care ambele părți se adresau cu apelativul de „viitor soț” .
De asemenea, din conținutul mesajelor electronice trimise reciproc de cei doi rezultă că aceștia planificaseră să se căsătorească și să aibă o viață împreună. Apelantul reclamant aducându-i la cunoștință pârâtei I.A, la data de 28 octombrie 2011 că pe data de 22 decembrie. Când urma să se întâlnească cu aceasta, îi va pune pe deget inelul de logodnă cumpărat.
#amenda – Cum poate fi anulata o amenda in 2020 (Coltuc si asociatii )
Articol scris de Coltuc Marius Vicentiu,manager http://coltucsiasociatii.ro/
Adeseori încălcăm regulile de circulație, fie pentru un motiv obiectiv, fie pur și simplu din neatenție sau oboseală și primim o amendă rutieră. În momentul încălcării acestor reguli nu conștientizăm consecințele grave care se pot produce și, adeseori. Nici care sunt sancțiunile care ni se pot aplica, astfel încât suntem surprinși când suntem trași pe dreapta de către polițistul rutier.
Încălcarea regulilor rutiere poate avea consecințe nefaste,
atât în privința noastră, cât și a celorlalți participanți la traficul rutier, precum și a pietonilor. O viteză cu 10-15 km/h mai mare decât cea permisă pe un sector . De drum poate fi nocivă pentru un pieton angajat corect în traversarea străzii. Cu cât viteza crește, cu atât timpul de frânare se mărește, astfel încât la o viteză mare nu putem opri la timp. De cele mai multe ori, pentru a împiedica producerea unui eveniment rutier.
De regulă, cele mai multe sancțiuni aplicate conducătorilor auto sunt amenzile contravenționale aplicată de către agentul constatator. O amendă rutieră poate avea un cuantum mic, dar și unul echivalent cu salariul primit într-o lună de muncă. Astfel încât ne întrebăm dacă putem cumva să obținem anularea amenzii.
Procesul-verbal de contravenție, care este actul constatator și sancționator al faptelor prevăzute drept contravenții. Trebuie să respecte condițiile prevăzute la art. 16 și 17 din O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor, cu modificările și completările ulterioare, sub sancțiunea nulității procesului-verbal de contravenție.
De cele mai multe ori, procesul-verbal de contravenție se încheie fără martori.Lipsa mențiunilor privind lipsa martorilor atrage nulitatea actului sancționator.
Astfel, potrivit art. 19 din O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor, cu modificările și completările ulterioare. In cazul constatării contravențiilor, agentul constatator va menționa toate faptele și împrejurările care a dus la întocmirea procesului-verbal de contravenție. Care trebuie să fie confirmate de cel puțin un martor. În lipsa unui martor. Agentul constatator are obligația de a preciza motivele care au condus la încheierea procesului-verbal în acest mod.
Cu toate acestea, legiuitorul prin dispozițiile art. 109 din O.U.G. nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, republicată. Cu modificările și completările ulterioare, a reglementat situațiile în care se poate încheia procesul-verbal . Fără prezenta unui martor, și anume, în situația în care fapta a fost constatată cu ajutorul unor mijloace tehnice certificate sau mijloace tehnice omologate și verificate metrologic.
Or, în cazul în care nu există un martor care să confirme fapta descrisă în procesul-verbal, iar agentul constatator nu a menționat motivele .
Care au dus la încheierea procesului-verbal în acest mod, se pune problema încălcării dreptului la un proces echitabil. Garantat de art. 6 din Convenția europeană a drepturilor omului și libertăților fundamentale.
În cauza Öztürk c. Germaniei. Curtea a analizat caracterul “penal” al contravenției și a statuat că o eventuală distincție între contravenții și infracțiuni în legislația internă a statelor semnatare ale Convenției. Nu poate avea ca efect scoaterea unei categorii de fapte din sfera de aplicare a art. 6 din C.E.D.O . Care garantează dreptul unui individ la un proces echitabil.
În cauza Salabiaku c. Frantei, Telfner c. Austriei și Anghel c. Romaniei, Curtea Europeana s-a pronunțat și cu privire la aplicarea unor prezumții relative. (cum este cea conferită procesului-verbal de constatare și sancționare a contravenției). In sensul că nu contravin exigențelor Convenției, cu condiția ca aceste prezumții să nu impună o sarcină excesivă în privința apărării celui acuzat.
Curtea Constituțională, în Decizia nr. 146/2008 publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 197 din 14 martie 2009
Statuează că, potrivit art. 33 din O.G. nr. 2/2001, inclusiv organul care a aplicat sancțiunea administrează orice alte probe prevăzute de lege. Necesare în vederea verificării legalității și temeiniciei procesului-verbal. De aici rezultă că, simpla constatare a agentului poliție . Nu este suficientă pentru ca instanța să stabilească vinovăția unei persoane pe numele căreia . S-a întocmit un proces-verbal contravențional prin care s-a dat o amendă rutieră – în acest sens. S-a pronunțat și Judecătoria Sectorului 2 prin Sentința Civilă nr. 9730 din 21.11.2007 (irevocabilă).
Cu alte cuvinte, atât timp cât asupra situației de fapt menționate în procesul-verbal de contravenție –
neconfirmate prin alte mijloace de proba – poate plana o serie de dubii, se impune a se da eficiență principiul in dubio pro reo, care constituie un complement al prezumției de nevinovăției și care reflectă modul în care principiul adevărului se regăsește în materialul probațiunii.
Principiul in dubio pro reo se explică prin aceea că, în măsura în care dovezile administrate pentru susținerea vinovăției celui acuzat conțin o informație îndoielnică tocmai cu privire la vinovăția sa în legătură cu fapta imputată, instanța de judecată neputându-și forma o convingere care să se constituie într-o certitudine, trebuie să concluzioneze în sensul nevinovăției acuzatului.
În acest sens, arătăm că în cazul în care nu există niciun mijloc de probă care să conducă dincolo de orice dubiu rezonabil că presupusul contravenient a săvârșit contravenția pentru care am fost sancționat cu o amendă rutieră, iar procesul-verbal nu este confirmat de niciun martor și fapta nu a fost constatată prin mijloace tehnice certificate sau mijloace tehnice omologate și verificate metrologic, instanța de judecată, la plângerea expresă a contravenientului, va dispune anularea procesului-verbal.
#amenda
Ce risc daca fumez la munca – ca angajator si ca salariat ?
Articol scris de Coltuc Marius Vicentiu,manager coltucsiasociatii.ro – Consultanta afaceri firme
Legea nr. 349/2002 pentru prevenirea și combaterea efectelor consumului produselor din tutun și Ordinul MAI nr. 163/2007 .Pentru aprobarea Normelor generale de apărare împotriva incendiilor sunt actele normative care ne interesează în această discuție.
Ca regulă, fumatul în spațiile închise de la locul de muncă este complet interzis prin lege scrie http://coltucsiasociatii.ro/
Notă: Cât privește fumatul folosind țigareta electronică, în lege nu există decât o referire la aceasta: este interzisă în mijlocul de transport în comun. Având în vedere că această interdicție vizează doar aceste spații, rezultă că nu se aplică și în celelalte, precum spațiile închise de la locul de muncă. Acum ceva vreme a fost propusă în Parlament interzicerea totală a folosirii țigaretelor electronice, dar proiectul nu a ajuns lege, fiind respins.
Există însă o excepție pentru camerele special amenajate – camerele de fumat – dacă sunt folosite exclusiv pentru asta, .Dacă nu sunt spații de trecere sau de acces în spații publice închise (de pildă, holul nu ar putea să aibă niciodată funcțiunea de cameră de fumat). Dacă au sisteme de ventilație funcționale (asigură eliminarea fumului din tutun, cu presiune negativă). Dacă au scrumiere, extinctoare și sunt amenajate potrivit normelor privind prevenirea și stingerea incendiilor și, în fine. Dacă sunt marcate cu indicatoare („Cameră pentru fumat”, „Loc pentru fumat”).
Notă: Legea definește spațiul închis de la locul de muncă în felul următor:
„orice spațiu care are un acoperiș, plafon sau tavan și care este delimitat de cel puțin doi pereți, indiferent de natura acestora sau de caracterul temporar sau permanent. Aflat într-un loc de muncă, astfel cum este definit în Legea securității și sănătății în muncă nr. 319/2006”.
Mai departe, normele de apărare contra incendiilor stabilesc că fiecare firmă și instituție publică trebuie să adopte reguli scrise prin care să reglementeze fumatul din punct de vedere al prevenirii incendiilor. În clădirile cu mai multe birouri, respectiv mai multe entități juridice. Regulile trebuie stabilite de cel care deține clădirea și asumate de utilizatorii acelor spații. Normele prevăd o detaliere a regulilor referitoare la locurile de fumat și a dotărilor obligatorii ale acestora.
Fiecare administrator al unui spațiu public sau al unui loc de muncă trebuie să adopte proceduri interne
(regulamentul intern) referitoare la interzicerea fumatului, potrivit legii, dar și sancțiunile aplicabile, desigur. Stabilirea sancțiunilor este însă atributul angajatorului care trebuie să se asigure că sancțiunile sunt proporționale în raport cu fapta săvârșită. Totuși, legea stabilește că încălcarea normelor privind fumatul în spații interioare este abatere disciplinară gravă – practic. Asta înseamnă că angajatorii pot decide chiar desfacerea contractului de muncă, dacă, să zicem, angajatul repetă fapta.
Sancțiunile, cine le aplică și cui
Și angajatul, și firma pot fi sancționați. Salariatul poate fi sancționat pentru că fumează într-un spațiu închis de la locul de muncă de către poliție, la un control, sau de angajator . șa cum spuneam, vorbim de o abatere disciplinară gravă, sancționabilă conform deciziei angajatorului (trebuie reținut însă că e nevoie de cercetare disciplinară pentru oricare sancțiune aplicată unui angajat, mai puțin mustrarea/avertismentul). Poliția poate aplica în astfel de cazuri angajatului (și nu numai, chiar și unui terț care se află în incintă, în interior) . O amendă între 100 și 500 de lei, prevăzută de lege.
Firma poate fi sancționată de către poliție atunci când se constată că angajații săi sau alte persoane fumează în interior. Persoana juridică poate primi amenzi de câte 5.000 de lei (prima abatere). 10.000 de lei și suspendarea activității (a doua abatere), până la remedierea situației și, In fine, 15.000 de lei și închiderea activității la urmtoarele abateri. Și inspectorii de muncă . Pot aplica sancțiuni atunci când în regulamentul intern nu sunt cuprinse prevederi referitoare la răspunderea disciplinară a salariaților pentru nerespectarea prevederilor legii privind fumatul.
Pauza de țigară
Nu este reglementată de legislația muncii, dar Codul muncii prevede totuși că salariații care lucrează mai mult de șase ore pe zi „au dreptul la pauză de masă și la alte pauze, în condițiile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern”
De ce violența domestică nu a ajuns încă subiect de dezbatere reală în România ?(DE CE)
O initiativa COLTUC SI ASOCIATII https://coltucsiasociatii.ro/
O femeie din Ilfov a fost ucisă cu un cuțit de soțul ei, deși avea un ordin de restricție. Este cea mai recentă știre de acest fel, însă cu nimic mai senzațională decât alte zeci și sute de alte cazuri .Într-o țară în care sunt raportate, zilnic, aproape o sută de cazuri de violență domestică
#violenta
#violentadomestica
Mai mult, sunt aproape zece mii de ordine de restricție emise în 2019, asta în condițiile în care până în 2012 (România era deja stat membru al UE) . victimele violenței conjugale nici măcar nu aveau la îndemână un astfel de instrument.
Teoretic, ordinul de restricție salvează vieți.
Practic, însă, hârtia respectivă nu înseamnă nimic, dacă agresorul nu poate fi monitorizat de Poliție. Iar organizațiile neguvernamentale cer deja de ani buni brățări electronice. Fără de care ordinul respectiv de restricție, fie și revizuit, nu ține pe nimeni, cu adevărat, la distanță.
Până când autoritățile române nu înțeleg că și o femeie ucisă e prea mult pentru o țară care se vrea europeană, România rămâne locul unde știrea că Daniela Crudu a fost snopită face senzație pe Internet și ne scoate din hibernare. Să-i dea Ăl’ de sus sănătate și putere de muncă, că afară, în stradă, oricum unul din doi cetățeni e ok-ish cu violul. Iar unul din cinci consideră că nici măcar nu ar trebui să fie ilegal, așa cum reiese dintr-un eurobarometru de profil.
Pe șleau, pentru mulți dintre noi, dacă femeia e îmbrăcată provocator sau dacă s-a consumat alcool, atunci e clar că și-o cere.
Până nu ne trezim așadar, între femeia ucisă recent în Ilfov și orice poveste tristă din România ultimilor 30 de ani, nu există nicio diferență. în toate cazurile, statul a rămas spectator pasiv și s-a mânjit pe mâini cu sângele nevinovat al femeilor care îi cereau ajutor.
Violența domestică este despre moarte.
Nu este doar despre durere fizică și emoțională, ci despre moarte. Pentru că mor femei cu un ordin de protecție sau fără un ordin de protecție” – atrage atenția de fiecare dată când are ocazia Oana Băluță. Activistă și conferențiar universitar doctor la Universitatea București.
Dispariția unei femei dintr-un oraș obscur din România anilor ‘90-2000 pare că nu mai spune foarte multe astăzi. Dar, în realitate, lucurile nu stau deloc așa, după cum o demonstrează chiar realitatea.
Într-un oraș mic de munte din Moldova, violența domestică e în continuare mai normală decât căscatul a sărăcie și plictis. Femeile care se mărită își adoptă de cele mai multe ori, distopic, soții. Nelu’ a lu tanti Lenuța, de exemplu. E omul ei și numai al ei, chit că o bate de o zvântă. O întinde și o batjocorește de familie și de toți răposații arborelui genealogic.
Îl iartă mereu pe al ei, însă o doare când se află și se-aude. Tare mult ar vrea tanti Lenuța să-și ia porția în liniște, pe silențios. Doar că Nelu Alunelu are sânge fierbinte de muntean latin și se aprinde cam repede, ce să-i faci?
Puteti folosi numarul de whatsapp 0745150894 pentru a semnala cazuri .
Amenzi majorate semnificativ pentru alertarea falsă, astfel:
• apelarea abuzivă a numărului unic pentru apeluri de urgență 112 sau transmiterea de mesaje abuzive la numărul 113 ori la numărul 114 se sancționează cu amendă de la 500 lei la 1.000 lei;
• alertarea falsă a agențiilor specializate de intervenție, cu amendă de la 1.500 lei la 5.000 lei.
Apelarea abuzivă este definită astfel:
• apelarea repetată, cu rea intenţie, a numărului 112, fără ca apelantul să justifice o stare care necesită acţiunea agenţiilor specializate de intervenţie, sau apelarea numărului 112 pentru a aduce injurii operatorilor.
Mesajul abuziv este definit astfel:
• transmiterea repetată de mesaje scurte (SMS) către numărul 113, cu rea intenție, de către o persoană care nu este înregistrată la administratorul SNUAU, sau transmiterea unui mesaj scurt (SMS) către numărul 113 pentru a aduce injurii operatorilor, precum și transmiterea repetată către numărul 114, cu rea intenție, a unor mesaje care nu respectă condițiile cu privire la transmisterea mesajelor cu informația de localizare.
Alertarea falsă este definită astfel:
• utilizarea intenţionată a numărului 112 pentru determinarea alarmării sau intervenţiei agenţiilor specializate de intervenţie în mod nejustificat.
Cum imi declar insolventa personala (falimentul personal) persoana fizica in 2020? *coltucsiasociatii.ro
#insolventa #persoanafizica #insolvent #anaf #anpc #coltucsiasociatii
Informatii oferite despre falimentul personal 2020 de Marius Vicentiu Coltuc ,https://www.coltucsiasociatii.ro/
După cum subliniază ANPC într-o postare recentă pe Facebook. Persoanele cu datorii neplătite de cel puțin 90 de zile primesc sprijin din partea reprezentanților autorității atunci când vor să deschidă procedura de insolvență. Mai exact, ei vor primi sfaturi și îndrumare pentru întocmirea dosarului de insolvență. Procedură ce, teoretic, ar trebui să-i ajute să se redreseze financiar.
Totodată, de consiliere gratuită beneficiază, după cum se menționează în postarea ANPC. Cei ce au datorii mai mari decât valoarea tuturor bunurilor pe care le dețin.
(cel puţin 15 salarii minime brute pe economie, adică 2.230 lei x 15 = 33.450 de lei) și persoanele fără venituri cu datorii sau cele care au o situație financiară iremediabil compromisă.
ANPC transmite că “sprijină, prin intermediul Direcţiei de Insolvenţă Persoane Fizice. Implementarea Legii insolvenţei persoanelor fizice nr. 151/2015. Prin consilierea consumatorilor vizaţi de actul normativ, cât şi prin sprijinirea activităţii Comisiilor Teritoriale care se regăsesc la nivelul fiecărui judeţ”.
Mai multe informații despre consilierea oferită de ANPC pot fi găsite în secțiunea dedicată insolvenței persoanelor fizice.
De pe website-ul autorității și pe pagina de Facebook – Insolvenţă Persoane Fizice.
De asemenea, ANPC anunță că, în momentul de față, există în derulare dosare de insolvenţă care vizează toate cele trei forme de redresare financiară a debitorului. Potrivit Legii nr. 151/2015, cele trei tipuri de proceduri de insolvență sunt cea de insolvență pe bază de plan. Insolvența prin lichidare de active și procedura simplificată de insolvență.
Pentru a putea cere intrarea în insolvență, cei cu datorii trebuie să îndeplinească cel puțin criteriul legat de o valoare minimă a datoriilor. Astfel, dacă în cazul procedurii de insolvență pe bază de plan de rambursare a datoriilor și a procedurii judiciare de insolvență prin lichidare de active. Pragul este de 15 salarii minime pe economie, în cazul procedurii simplificate, pragul minim al datoriilor este de cel puțin zece salarii minime
#divort (Cum Poți Divorța Cât Mai Repede în România 2020)
E bine de știut că, dintre cele trei modalități de divorț prevăzute în legislația din România, divorțul la Primărie este cel mai simplu
Există trei modalități de a divorța în România, prevăzute în Codul Civil, notează COLTUC MARIUS VICENTIU,manager www.coltucsiasociatii.ro
Poți divorța chiar în locul în care ai încheiat căsătoria, adică în fața ofițerului de stare civilă, la notariat sau în fața unui judecător, în cazul în care există un proces. Cele trei soluții nu se pliază, însă, în toate cazurile deoarece, uneori, sunt neînțelegeri și copii la mijloc. Divorțul la Primărie este cea mai simplă metodă, cea mai puțin costisitoare și cea mai scurtă, notează sursa citată. În Codul Civil este cunoscută și sub denumirea de divorț prin acordul soților pe cale administrativă.
Cum poți divorța la Primărie.
Care sunt condițiile Prima condiție este ca soții să fie de acord să divorțeze, în sensul că unul nu poate merge la ofițerul stării civile pentru a cere divorțul, fără ca acordul să nu fie menținut de ampână la finalul procedurii. A doua condiție este ca soții să nu aibă copii minori, născuți din căsătorie, în afara acesteia sau adoptați. Altfel, nu pot divorța la Primărie. Dacă soții au copii minori, divorțul poate fi realizat la notar, însă, numai în anumite condiții. „Divorțul prin acordul soților nu poate fi admis dacă unul dintre soți este pus sub interdicție”, scrie în Codul civil, ca o condiționare suplimentară. Care este procedura pentru a divorța la Primărie Cererea de divorţ pe cale administrativă se face în scris. Se depune şi se semnează personal de către ambii soţi, în faţa ofiţerului de stare civilă de la Primăria care are în păstrare . Actul de căsătorie sau pe raza careia se află ultima locuinţă comună a soţilor.
Soții trebuie să vină cu următoarele documente: certificatele de naştere şi căsătorie ale fiecăruia, în original şi în copie. Documentele cu care se face dovada identităţii, în original şi copie.
Divorțul nu se obține, însă, pe loc.
După înregistrarea cererii de divorț, soții au la dispoziție un termen de 30 de zile calendaristice, calculate de la data depunerii cererii, pentru a putea retrage acțiunea. După expirarea celor 30 de zile, ofițerul de stare civilă îi mai întreabă pe soți . Încă o dată dacă vor să continue cu divorțul și le solicită o declarație în acest sens. Astfel, divorțul continuă numai dacă ambii soți se prezintă la declarație, iar amândoi vor să divorțeze. În caz contrar, dosarul se clasează.
#gripa – Cum recunoști simptomele gripei și cum te ferești de #virus
Care sunt simptomele gripei? Principalele simptome ale gripei, prin care aceasta se diferențiază de alte afecțiuni respiratorii, sunt febra mare (39-40 de grade). Durerea de cap, durerile musculare puternice: „Te doare capul, faci febră 39-40, te dor muşchii, te simţi ca şi cum ai fi bătut. Ai gripă!”
Virusul gripal se răspândește la frig
se răspândește cel mai bine când temperaturile scad aproape de zero grade noaptea, iar ziua, temperatura este undeva în jurul a 10 grade Celsius. „Virusului gripal îi plac temperaturile mai scăzute, nu chiar îngheț, dar undeva între zero și 10 grade, . Aceea este temperatura cea mai bună pentru virusul gripal, mai ales dacă este și umezeală” .Vezi www.coltucsiasociatii.ro, COLTUC MARIUS VICENTIU
Cum să te ferești de gripă în timpul epidemiei. Recomandările medicilor și ale autorităților:
1. Pentru populație:
• Consultarea medicului de familie pentru simptome care sugerează gripa, inclusiv pentru a stabili o eventuală indicație de spitalizare;
• Izolarea voluntară la domiciliu a persoanelor care prezintă simptomatologie asemănătoare gripei;
• Respectarea etichetei tusei și strănutului (utilizarea de batiste de unică utilizare sau tușe/strănut la nivelul regiunii interne a articulației cotului);
• Igienă adecvată a mâinilor, în vederea reducerii răspândirii virusului;
• Evitarea aglomerațiilor;
• Triaj epidemiologic zilnic în orice tip de colectivitate, inclusiv pentru personalul medico-sanitar și auxiliar, cu scoaterea temporară din colectivitate a celor depistați cu simptomatologie respiratorie;
• Continuarea vaccinării antigripale;
2. Pentru spitale:
• Limitarea accesului vizitatorilor în spitale, în special în secțiile cu risc;
• Expunerea de materiale informative (pliante, postere);
• Triaj epidemiologic zilnic pentru personalul medico-sanitar și auxiliar, cu scoaterea temporară din colectivitate a celor depistați cu simptomatologie respiratorie;
• Purtarea echipamentului de protecție adecvat (măști, mănuși, halate) de către vizitatori și personalul medical;
• Purtarea măștii de către pacient în UPU, pe traseul de la UPU la salon și când părăsește salonul de izolare/grupare;
• Refacerea urgentă a stocurilor de antivirale de către spitalele care internează cazuri de infecții respiratorii acute;
• Instituirea terapiei antivirale imediat după internare la toți pacienții care prezintă tablou clinic compatibil cu gripă, fără a aștepta rezultatul de laborator;
• Instituirea tratamentului profilactic cu antivirale la contacții apropiați ai pacienților confirmați internați, inclusiv personal medico-sanitar, chiar dacă fuseseră vaccinați (vaccinat = cu minimum 2 săptămâni înaintea expunerii);
• Vaccinarea urgentă a personalului medico-sanitar și auxiliar nevaccinat;
• Refacerea urgentă a stocurilor de echipament de protecție și utilizarea corespunzătoare a acestuia;
• Refacerea urgentă a stocurilor de săpun lichid, prosoape de hârtie, antiseptice și dezinfectante, pentru o igienă riguroasă a mâinilor și a suprafețelor;
• Respectarea protocoalelor de management al cazului de gripă, inclusiv severă, al contacților și al focarelor;
• Oportunitatea menținerii deciziei de limitare a accesului vizitatorilor în spitale, în special în secțiile cu risc, va fi evaluată și eventual suspendată la recomandarea DSP, în funcție de situația epidemiologică existentă la nivel local.
Află despre implicatii fiscale si facilitati, obligatii declarative suplimentare de la Coltuc și Asociații .
Administratorii de firme primesc adesea solicitari de sponsorizare de la diverse entitati si de multe ori nu stiu cum sa trateze aceasta situatii. Implicatiile sunt diferite in functie de tipul de entitate si de beneficiarul sponsorizarii.
Daca firma ta este o microintreprindere si efectuezi sponsorizari
Procent: Poti sa deduci 20% din impozitul pe veniturile microintreprinderilor datorat pentru trimestrul in care s-au inregistrat cheltuielile respective. Atentie ! Pentru a putea beneficia de aceasta deducere, trebuie sa verifici ca entitatea nonprofit sau unitatea de cult care iti solicita sponsorizarea, la data incheierii contractului este inscrisa in Registrul entitatilor/unitatilor de cult pentru care se acorda deduceri fiscale. Acest registru este public si il poti gasi aici. Trebuie sa cunosti doar CUI-ul entitatii .
Reportare: Sumele care nu sunt scazute din impozitul pe veniturile microintreprinderilor datorat se reporteaza in trimestrele urmatoare, pe o perioada de 28 de trimestre consecutive aplicand urmatoarele reguli: scaderea se face la fiecare termen de plata a impozitului pe venit in urmatoarele 28 de trimestre consecutive.
Declaratii: vei depune in plus formularul 107 “Declaratie informativa privind beneficiarii sponsorizarilor/mecenatului/burselor private” cu urmatoarele termene de depunere:
pana la data de 25 ianuarie inclusiv a anului urmator
pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare ultimului trimestru pentru care datoreaza impozit pe veniturile microintreprinderilor, in situatiile in care:
s-a optat pentru trecerea ca platitor de impozit pe profit ca urmare a subscrierii unui capital social de cel putin 45.000 lei
s-a iesit din sistem in cursul anului ca urmare a realizarii de venituri mai mari de 1.000.000 euro
pana la data depunerii situatiilor financiare, in cazul persoanelor juridice care, in cursul anului fiscal, se dizolva cu lichidare
Formularul se completeaza si de depune online.
Baza legala:
art. 56 alin. (11) si (12) Cod fiscal
Ordinul ANAF 819/2018 pentru aprobarea Procedurii privind organizarea Registrului entitatilor/unitatilor de cult pentru care se acorda deduceri fiscale, precum si a modelului si continutului unor formulare;
Ordinul ANAF 1825/2018 pentru aprobarea modelului si continutului formularului 107 “Declaratie informativa privind beneficiarii sponsorizarilor/mecenatului/burselor private”.
Daca firma ta este platitoare de impozit pe profit si efectuezi sponsorizari
Procent: Cheltuielile cu sponsorizarea se scad din impozitul pe profit datorat la nivelul valorii minime dintre:
valoarea calculata prin aplicarea a 0,75% la cifra de afaceri
valoarea reprezentand 20% din impozitul pe profit datorat
Reportare: Cheltuielile cu sponsorizarea care depasesc nivelul valorii minime se reporteaza in urmatorii 7 ani consecutivi, in ordinea inregistrarii acestora, scazandu-se din impozitul pe profit datorat la nivelul valorii minime, la fiecare termen de plata a impozitului pe profit.
Declaratii: Formularul 107 “Declaratie informativa privind beneficiarii sponsorizarilor/mecenatului/burselor private”care are urmatoarele termene de depunere:
pana la data de 25 martie inclusiv a anului urmator in cazul persoanelor juridice platitoare de impozit pe profit care aplica sistemul trimestrial sau anual cu plati anticipate
pana la data de 25 februarie inclusiv a anului urmator in cazul organizatiilor nonprofit şi contribuabililor care obtin venituri din cultura cerealelor şi plantelor tehnice, pomicultura si viticultura
in cazul contribuabililor care au optat ca exercitiul financiar şi anul fiscal sa fie diferit de anul calendaristic, pana la data de 25 a celei de-a treia luni inclusiv de la inchiderea anului fiscal modificat, respectiv pana la 25 a celei de-a doua luni inclusiv de la inchiderea anului fiscal modificat in cazul organizatiilor nonprofit si contribuabililor care obtin venituri din cultura cerealelor şi plantelor tehnice, pomicultura şi viticultura
pana la data depunerii situatiilor financiare, in cazul persoanelor juridice care, in cursul anului fiscal, se dizolva cu lichidare
pana la inchiderea perioadei impozabile, in cazul persoanelor juridice care, in cursul anului fiscal, se dizolva fara lichidare
Baza legala :
art. 25 alin. (4) lit. i) Cod fiscal
art. 42 alin. (3) Cod fiscal
Ordinul ANAF 1825/2018
Sponsorizarea poate fi :
poate fi in bani sau in natura
presupune incheierea unui contract de sponsorizare
Pentru ca dorintele si ideile tale sa fie puse mai usor in practica, ar trebui sa cunosti cateva aspecte principale cu privire la procedura de infiintare a unei microintreprinderi.
Majoritatea persoanelor care doresc ca pentru inceput sa isi deschida o „mica afacere” apeleaza de cele mai multe ori la inregistrarea ca persoana fizica autorizata (PFA). Insa, pe masura ce afacerea se dezvolta, apare si necesitatea infiintarii unei microintreprinderi, mai exact deschiderea unui SRL/SRL-D.Atentie! La infiintare o persoana juridica romana (SRL sau SRL-D) este considerata microintreprindere daca sunt respectate aspectele mai sus mentionate. Mai exact va plati impozit pe veniturile microintreprinderilor.
Procedura de infiintare a unei microintreprinderi
In vederea infiintarii unei microintreprinderi trebuie parcurse urmatoarele etape:
• Alegerea si rezervarea denumirii entitatii – verificarea disponibilitatii firmei si rezervarea acesteia se poate face online;
• Alocarea unui spatiu drept sediu social;
• Intocmirea actului constitutiv;
• Deschiderea unui cont bancar de capital social;
• Depunerea capitalului social in contul bancar deschis (minim 200 lei);
• Pregatirea documentelor privind inregistrarea enitatii la ONRC.
La Registrul Comertului trebuie completate si prezentate urmatoarele documente:
• Cerere de inregistrare (formular ONRC);
• Anexa 1 privind inregistrarea fiscala (formular ONRC);
• Anexa 2 privind investitia straina (formular ONRC) – dupa caz;
• Declaratie-tip pe propria raspundere semnata de asociati sau de administratori din care sa rezulte:
– PJ nu desfasoara la sediul social, la sediile secundare sau in afara acestora, activitatile declarate, o perioada de maximum 3 ani;
– PJ indeplineste conditiile de functionare in domeniul sanitar, sanitar-veterinar, protectiei mediului si protectiei muncii – dupa caz.
• Dovada verificarii disponibilitatii si rezervarii denumirii firmei;
• Acordul pentru utilizarea denumirii – dupa caz;
• Declaratia ca persoana are calitatea de asociat unic intr-un singur SRL sau ca SRL-ul cu asociat unic nu este asociat unic intr-un alt SRL;
• Actul constitutiv;
• Document care sa ateste dreptul de folosinta asupra spatiului ales drept sediu social;
• Cererea catre ANAF in vederea obtinerii certificatului emis de administratia fiscala competenta, care certifica faptul ca pentru imobilul cu destinatie de sediu social.
Nu a fost inregistrat un alt document pentru instrainarea dreptului de folosinta;
• Declaratia pe propria raspundere in cazul in care, din certificatul emis rezulta ca sunt deja inregistrate la ANAF . Alte documente care atesta instrainarea dreptului de folosinta asupra aceluiasi imobil cu destinaţie de sediu social;
• Dovada varsarii aporturilor privind capitalul social;
• Actele privind proprietatea pentru aporturile in natura;
• Declaratiile fondatorilor/administratorilor/cenzorilor din care sa rezulte ca indeplinesc conditiile legale pentru detinerea acestei calitati;
• Actele de identitate ale fondatorilor/administratorilor/cenzorilor;
• Specimenele de semnatura;
• Declaratia pe propria raspundere a PF cetatean strain in nume propriu sau ca reprezentant al PJ straine care nu este inregistrata fiscal in Romania – daca este cazul;
• Dovezile privind plata tarifului legal.
Din punct de vedere fiscal, o microintreprindere este o persoana juridica romana care indeplineste urmatoarele conditii la data de 31 a anului fiscal precedent:
• a realizat venituri care nu au depășit echivalentul în lei a 1.000.000 euro. Cursul de schimb pentru determinarea echivalentului în euro este cel valabil la închiderea exercițiului financiar în care s-au înregistrat veniturile;
• capitalul social al acesteia este deținut de persoane, altele decât statul și unitățile administrativ-teritoriale;
• nu se află în dizolvare, urmată de lichidare, înregistrată în registrul comerțului sau la instanțele judecătorești, potrivit legii.
Avantajele unei microintreprinderii (SRL/SRL-D):
• Capitalul social la infiintare este de minim 200 lei, care ulterior poate fi recuperat;
• Nu exista limitare in alegerea codurilor CAEN;
• Solicitantul nu trebuie sa ateste calificarea/pregatirea acestuia;
• Asociatii raspund in limita capitalului social varsat de 200 lei;
• Daca exista cel putin un salariat cu norma intreaga, se va plati un impozit pe venitul microintreprinderilor de doar 1%. In caz contrar se aplica cota de 3%.
• Poate exista un numar nelimitat de salariati spre deosebire de PFA unde numarul de angajati este limitat la 3.
Dezavantajele unei microintreprinderi (SRL/SRL-D):
• Costuri cu evidenta contabila (servicii de contabilitate);
• Cheltuieli administrative aferente sediului (chirii, utilitati etc);
• Asociatul nu poate beneficia de profit decat la sfarsitul anului, dupa aprobarea situatiilor financiare;
• Asociatul trebuie sa plateasca impozit pe dividendele retrase.
Asadar, dupa eliberarea actelor de la ONRC, persoana juridica se considera infiintata si isi poate incepe activitatea.
Nu trebuie efectuata nici o inregistrare initiala la ANAF, deoarece comunicarea infiintarii si inregistrarea la ANAF este efectuata de catre ONRC.
Doar daca microintreprinderea urmeaza sa aiba angajati atunci contabilul va trebui sa depuna la ANAF un formular pentru modificarea vectorului fiscal.
Etapa urmatoare dupa infiintare este gasirea unui contabil.
#trotinete Circulația trotinetelor electrice este reglementata
Astfel, conducerea trotinetelor electrice va fi permisă numai persoanelor care au cel puțin 14 ani. Pe piste special amenajate sau pe sectoarele de drum unde viteza maximă este de 50km/h.
Multumim pentru informatii http://coltucsiasociatii.ro/ SURSA TA DE LEGISLATIE .
#Trotineta electrică va fi “vehiculul utilizat pentru transportul unei singure persoane. Cu două sau trei roți, articulat cu o bară în partea din față folosită ca dispozitiv de direcție. A cărui viteză maximă prin construcție este mai mare de 6 km/h, dar nu depășește 25 km/h și care este echipat cu un motor electric”. Așa cum prevede proiectul.
Vor avea dreptul să utilizeze trotinetele elctrice numai persoanele care au cel puțin 14 ani. Iar cele care nu au împlinit încă 16 ani vor fi obligate să poarte cască de protecție.
În plus, circulația trotinetelor electrice pe trotuare va fi interzisă. Acestea vor putea fi folosite doar pe pistele special amenajate. Iar dacă ele nu există, conducerea trotinetelor electrice va fi permisă “numai pe sectoarele de drum unde viteza maximă admisă pentru circulația vehiculelor este de 50 km/h”, scrie în proiect.
În nota de fundamentare a proiectului de OG se precizează că această măsură este necesară tocmai pentru a nu se face confuzie între trotineta electrică și autovehicul. Mai mult decât atât, dat fiind faptul că pe trotinetă nu se poate sta jos (cum este cazul bicicletelor).
Ci numai în picioare, riscul ca o persoană să se dezechilibreze și să cadă pe drum este foarte mare.
În plus, trotinetele electrice vor trebui echipate la fel ca bicicletele și mopedele. Așa încât circulația pe timpul nopții va fi condiționată de existența mijloacelor de iluminare și dispozitivelor reflectorizant-fluorescente.
După cum se arată în nota de fundamentare, la nivel național, în perioada 2016 – 2019, au fost înregistrate 192 de accidente rutiere cu implicarea conducătorilor de trotinete electrice. În urma acestor evenimente, un conducător de trotinetă electrică a decedat, 37 au fost răniți grav.Iar 156 au fost răniți ușor.
Cei care nu vor respecta noile condiții de circulație privind trotinetele electrice vor risca amenzi prevăzute în clasa a III-a de sancțiuni. Respectiv între șase și opt puncte-amendă. Un punct-amendă este 145 de lei, în prezent, ceea ce înseamnă că amenzile vor fi între 870 și 1.160 de lei.
Prin urmare, atata vreme cat un executor isi fixeaza un onorariu maximal, el trebuie sa fie justificat de faptul ca procedura de executare silita . A fost deosebita si astfel a fost necesara o munca suplimentara. In caz contrar, incasarea unui onorariu maximal nu este justificata si poate fi diminuata de catre instanta de judecata.
Pentru executori există un act normativ care prevede atât limite minime, cât și limite maxime pentru onorariile de la executarea silită.
E vorba de Ordinul ministrului justiției nr. 2550/2006 privind aprobarea onorariilor minimale și maximale pentru serviciile prestate de executorii judecătorești. Act unde găsim detaliate aceste și limite și câteva reguli de calcul, în funcție de tipul executării și de dimensiunea datoriei.
Să luăm exemplul unei datorii de până la 50.000 de lei. Onorariul minim se va calcula în felul următor, potrivit ordinului:
• dacă datoria e de maximum 500 de lei, onorariul minim e de 10% din suma respectivă;
• dacă datoria e între 500 și 1.000 de lei, tariful minim este de 50 de lei plus 5% din suma care depășește 500 de lei;
• dacă datoria e de peste 1.000 de lei, dar sub 50.000 de lei, atunci onorariul minim e de 75 de lei plus 2% din suma care depășește 1.000 de lei.
Pentru datoriile care nu depășesc 50.000 de lei, onorariul maxim nu poate fi mai mare de 10% din datorie – de pildă, o datorie de 27.000 de lei implică un onorariu maxim de 2.700 de lei.
Dacă vorbim de datorii între 50.000 și 80.000 de lei, onorariul maxim este de 5.000 de lei plus un procent de până la 3% din suma care depășește 50.000 lei din datoriei.
În fine, dacă e o datorie de peste 100.000 de lei, atunci onorariul maxim e de 6.300 lei plus un procent de până la 1% din suma care depășește 100.000 lei din valoarea datoriei.
Ce poate face un om pentru a reduce aceste cheltuieli?
Anularea intregii incheieri de stabilire a cheltuielilor de executare poate fi obtinuta odata cu anularea intregii executari silite. Ori atunci cand executorul uita sa-si incuviinteze in propria executare silita cheltuielile de executare. Printr-o incheiere (Element neconstitutional – Decizia CCR nr. 458/2009 constand in lipsa unei garantii procesuale . In favoarea debitorului pentru prevenirea oricarui abuz in exercitarea dreptului creditorului urmaritor si a unui control real si eficient al instantei asupra executarii silite).Onorariile executorilor judecatoresti aplicate la maximul grilei fara a exista un argument nu sunt justificate si pot fi reduse . Si in aceeasi masura sunt neconstitutionale in actuala varianta (art. 44 dreptul la proprietate).
Onorariile executorilor judecatoresti sunt disproportionale cu volumul de munca prestat intr-un dosar de executare silita.
Onorariile sunt stabilite intotdeauna la maximul permis de lege, indiferent de complexitatea dosarului, ceea ce creeaza o stare de desuetudine prevederii onorariilor minimale.
Romanii se ajuta intre ei oriunde ar fi #romanulcareajuta
#italia #spania #belgia #franta #germania #anglia #grecia #usa #america #norvegia #suedia
Postati fiecare la comentarii unde va aflati acum!
Multumim
Suntem COLTUC si ASOCIATII si va ajutam cu problemele dvs. juridice in Romania
Puteti sa ne scrieti pe whatsapp 004/0745150894 sau pe www.coltucsiasociatii.ro
Nu trebuie sa va deplasati in Romania!
Care sunt problemele juridice ale romanilor IN ROMANIA.
Din pacate, foarte multi romani din afara granitelor tarii se confrunta zilnic cu probleme de natura juridica. Fiind intr-o tara straina,procedurile sunt mult mai complexe, greu accesibile romanilor si totodata foarte costisitoare
NE OCUPAM DE PROBLEMELE JURIDICE IN #ROMANIA!
Serviciile oferite sunt cu titlu exemplificativ:
Apostilare si traduceri. Este necesara o apostilare pentru recunoasterea actelor romanesti in strainatate .
Exequatur – recunoasterea in tara a hotararilor judecatoresti pronuntatein strainatate .
Probleme pensii
Problema alocatia europeana
Probleme imobile din Romania
Reprezentarea in instanta in cauze de divort sau in tara, incredintare minori si alte actiuni personale. Pentru a nu va deplasa in tara, actiunile de divort necesita intocmirea unei procuri speciale.
Sau orice alta problema juridica!
#juridice
Exequatur este un concept specific dreptului internațional privat și se referă la procedura judiciară în cadrul căreia, în urma controlului exercitat asupra hotărârii judecătorești străine de instanțele statului pe teritoriul căreia se cere executarea, hotărârea judecătorească străină este declarată executorie.[1]
Exequatur se poate referi și la decizia unei instanțe de autorizare a executării în acea țară a unei sentințe arbitrare, a unui instrument autentic sau a unei tranzacții judiciare pronunțate în străinătate.
Anularea procedurii exequatur între statele membre pentru toate hotărârile judecătorește în materie civilă și comercială este obiectivul fundamental al programului de recunoaștere mutuală adoptat de Comisie și de Consiliu în decembrie 2000.
Apostilă (din franceză apostille) se numește o rezoluție pusă pe o petiție, pe o cerere, pe un raport, în general pe un act oficial. În sensul Convenției.
Cum scap, ma apar, contesta, opri o executare silita in 2020?(coltucsiasociatii.ro)
Te poti apara de executarea silita doar prin contestatie la executare si te pot ajuta avocatii afiliati specialisti in executare silita www.coltucsiasociatii.ro
#livecoltuc 23.01.2020 Despre alegerea primarilor in doua tururi
Proiectul, care modifica Legea nr. 115/2015 pentru alegerea autoritatilor administratiei publice locale, Legea administratiei publice locale nr. 215/2001. Precum si Legea nr. 393/2004 privind Statutul alesilor locali, are ca principala prevedere modificarea Articolului 101 din Legea alegerilor locale. Stabilind ca este declarat ales primar candidatul care a intrunit majoritatea de jumatate plus unu din voturile valabil exprimate. Iar daca niciunul dintre candidati nu a obtinut majoritatea de jumatate plus unu din voturile valabil exprimate. Fapt care se va consemna in procesul-verbal incheiat de biroul electoral de circumscriptie. Se organizeaza un al doilea tur de scrutin, inclusiv in caz de balotaj intre candidati.
La al doilea tur de scrutin participa doar candidatii clasati pe primele doua locuri. In functie de cel mai mare numar de voturi valabil exprimate obtinute, respectiv candidatii aflati in situatie de balotaj. Al doilea tur de scrutin are loc la doua saptamani de la primul tur.
In al doilea tur de scrutin este declarat ales primar candidatul care a obtinut cel mai mare numar de voturi valabil exprimate.
„In cazul in care unul dintre candidatii la functia de primar sau de presedinte al consiliului judetean, intre care urmeaza sa se desfasoare turul al doilea de scrutin, decedeaza, renunta sau nu mai indeplineste conditiile prevazute de lege pentru a fi ales, la turul al doilea de scrutin va participa candidatul situat pe locul urmator”, se mai arata in proiectul de modificare a legii.
Prevederi noi
De asemenea, Guvernul introduce si prevederi noi.
Una dintre ele este aceea prin care propune ca persoanele care si-au stabilit resedinta in circumscriptia electorala cu mai putin de 90 de zile inaintea datei scrutinului sa isi poata exercita dreptul de vot doar in comuna, orasul, municipiul sau subdiviziunea administrativ-teritoriala a municipiului in care au avut resedinta sau domiciliul stabilit anterior celor 90 de zile.
In acest caz, cetatenii vor vota pe lista suplimentara.
Un alt articol nou este cel care prevede ca, in cazul comunelor cu mai putin de 500 de locuitori, pentru fiecare candidat la functia de primar si lista de candidati pentru consiliul local si pentru consiliul judetean, partidele politice, aliantele politice, aliantele electorale si organizatiile cetatenilor apartinand minoritatilor nationale trebuie sa prezinte o lista de sustinatori, care trebuie sa cuprinda minimum 10% din numarul total al alegatorilor inscrisi in Registrul electoral si in listele electorale complementare din circumscriptia pentru care candideaza.
#malpraxis – Ce este Evali de la țigara electronică în ochii unui avocat de malpraxis
Evali, o afecțiune indusă de țigara electronică, a provocat 26 de decese anul trecut în Statele Unite, dar boala este necunoscută în România .
Informații pe scurt privind #evali:
• Nici un caz diagnosticat în România. În România, Evali este o afecțiune necunoscută și nu au fost diagnosticate cazuri până în acest moment.
• 26 de decese și peste 1.200 de îmbolnăviri în SUA, anul trecut. În Statele Unite au fost raportate, până în luna octombrie a anului trecut. 26 de decese în 21 de state. 1.299 de cazuri de Evali au fost raportate anul trecut în Statele Unite.
• Media de vârsta a pacienților din SUA – 24 de ani. 70% dintre pacienții diagnosticați cu Evali în Statele Unite sunt barbați. Iar vârsta medie este de 24 de ani. 94% au utilizat produsul în săptămâna precedentă debutului simptomelor bolii, iar 88% au raportat consumul zilnic.
• Care sunt simptomele
Medicul Florin Mihălțan le recomandă utilizatorilor de țigări electronice sau alte dispozitive de tip vaping să își monitorizeze eventualele simptome
– dureri abdominale, greață, vărsături, diaree, tuse, dispnee, durere toracică – iar în cazul în care au probleme, să solicite asistență medicală.
• Substanțe dăunătoare. Aerosolul produs de lichidul încălzit din țigara electronică, inhalat de utilizatori, conține substanțe dăunătoare, atrage atenția medicul pneumolog Florin Mihălțan.
• Toți pacienții diagnosticați cu Evali în Statele Unite aveau istoric de utilizare a țigaretei electronice sau a altor produse conexe.
Ce le recomandă medicul celor care utilizează produse de tip țigară electronică:
• Să nu cumpere aceste produse de la comercianți stradali (ex. țigară electronică cu THC, alte canabinoide).
• Să nu modifice mecanic produsele și să nu adauge substanțe care nu sunt prevăzute de producător.
• Să își monitorizeze eventualele simptome – dureri abdominale, greață, vărsături, diaree, tuse, dispnee, durere toracică.
• Să apeleze imediat la asistență medicală dacă aveți suspiciuni referitoare la starea lor de sănătate.
Malpraxisul este o greseala, o neglijenta profesionala care ar fi putut fi evitata si care a avut drept rezultat vatamarea sanatatii, a integritatii corporale sau chiar pierderea vietii pacientului. Afla din materialul de mai jos ce pot face pacientii care depisteaza un caz de Malpraxis: cui se adreseaza, pe cine trag la raspundere si ce pasi trebuie sa urmeze atunci cand considera ca medicul a gresit?
Demisia și lucrurile de care să ții cont atunci când te pregătești să iei această decizie
Demisia e un act pe care mulți oameni îl privesc cu frică. Ce se va întâmpla dacă îmi dau demisia? Cu ce mă poate forța angajatorul? Ar trebui să îi plătesc bani? Ghidul de față prezintă aspectele cele mai importante, din perspectiva juridică, pe care ar trebui să le știe un angajat atunci când se gândește la demisie.
Dispozitiile aplicabile in materia malpraxisului sunt reprezentate de Titlul XV – raspunderea civila a personalului medical si a furnizorului de produse si servicii medicale, sanitare si farmaceutice din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, cu modificarile si completarile ulterioare si normele de aplicare al acestuia.
Ce poate face pacientul daca banuieste ca este victima unui caz de malpraxis? Opinie www.coltucsiasociatii.ro
Inainte de toate, trebuie avut in vedere ca personalul medical are o obligatie de mijloace: trebuie sa depuna toate diligentele necesare si posibile pentru a trata pacientul.
„Prin urmare, putem vorbi despre malpraxis numai atunci cand personalul medical nu a depus aceste diligente, fiind neglijent, slab pregatit etc. Deci, cand trebuia sa procedeze intr-o anumita maniera in conditiile date si nu a facut-o”, atentioneaza Coltuc Marius Vicentiu.
Asadar, cand intalnim un rezultat nefavorabil in urma unui tratament, pentru a atrage raspunderea, trebuie ca acest rezultat sa fi fost cauza unei greseli pe care personalul medical era obligat sa o evite.
Aveti un imobil ? Ce obligatii aveti in 2020 in noua lege 7/2020(coltucsiasociatii.ro)
Opinie COLTUC MARIUS VICENTIU,manager COLTUC si ASOCIATII
Aveti un imobil ? Ce obligatii aveti in 2020 in noua lege 7/2020(coltucsiasociatii.ro)
Conform noii reglementări, investitorii vor fi obligați să obțină acordul/autorizația administratorului drumului pentru realizarea branșamentelor la rețelele de utilități ale infrastructurii edilitare, suplimentar față de acordurile și avizele prevăzute de lege și de autorizația de construire necesare
Aveti un imobil ? Ce obligatii aveti in 2020 in noua lege 7/2020(coltucsiasociatii.ro)
realizării unei construcții. Pentru ansamblurile de locuințe individuale și colective, construcțiile de utilitate publică și căile de acces, recepția la terminarea lucrărilor prevăzute în autorizația de construire se va realiza numai împreună cu recepția branșamentelor la infrastructura tehnico-edilitară aferentă.
Aveti un imobil ? Ce obligatii aveti in 2020 in noua lege 7/2020(coltucsiasociatii.ro)
Totodată, pentru a se asigura că noile construcții respectă standardele de calitate prevăzute de lege, noua reglementare instituie, în sarcina proprietarilor de construcții noi sau a celor care au suferit intervenții (și care nu au fost utilizate pe timpul executării lucrărilor), obligația de a da în folosință și de
a permite utilizarea construcției numai după admiterea recepției la terminarea lucrărilor și punerea în funcțiune a branșamentelor autorizate și definitive la rețelele de utilități publice ale infrastructurii edilitare.
Modificările aduse prin art. 1 din Legea nr. 50/1991 completează cadrul legislativ existent, condiționând obținerea autorizației de construire a unui imobil de obținerea autorizației de racordare la utilități. În egală măsură, pentru a evita blocarea procedurilor de autorizare, noua reglementare prevede expres că,
în cazul în care nu este posibilă emiterea unui acord/unei autorizații de către administratorul drumului pentru racordarea la una dintre utilități, nu se va bloca procesul de emitere a celorlalte autorizații de construire pentru imobil/alte utilități. În acest caz, însă, detaliile privind procedura și/sau întinderea
competențelor autorităților implicate nu sunt clare. Astfel, aplicarea noilor prevederilor va necesita o colaborare strânsă între autoritățile implicate, o metodologie comun aplicabilă și, ideal, o bază de date consolidată aflată la dispoziția autorităților.
Înscrierea construcțiilor în cartea funciară
Potrivit noilor modificări aduse de art. 37 alin. (6) din Legea 50/1991, construcțiile executate fără autorizație de construire vor putea fi înscrise în cartea funciară în baza unui certificat de atestare/adeverință privind edificarea construcției, cu respectarea anumitor condiții:
– împlinirea termenului de prescripție prevăzut la art. 31 din Legea nr. 50/1991 (n.n. 3 ani de la data săvârșirii faptei) – care nu mai permite aplicarea sancțiunilor prevăzute de lege în cazul construirii în lipsa autorizației de construire;
– realizarea unei expertize tehnice care să ateste respectarea cerințelor fundamentale aplicabile privind calitatea în construcții și încadrarea în reglementările de urbanism aprobate;
– întocmirea unei documentații cadastrale.
Posibilitatea atacării autorizațiilor de construire/desființare
Noua reglementare (art. 12 din Legea 50/1991) prevede că „autorizațiile de construire sau de desființare emise cu încălcarea prevederilor legale pot fi anulate de către instanțele de contencios administrativ, potrivit legii, ca urmare a introducerii acțiunii de către prefect, în urma activității de control a Inspectoratului de Stat în Construcții”.
Dat fiind caracterul neclar al normei citate, nu se poate exclude interpretarea potrivit căreia aceasta reprezintă o restrângere a dreptului de a solicita anularea autorizațiilor de construire/desființare ce ar putea surveni doar ca urmare a introducerii acțiunii de către prefect, limitând astfel dreptul persoanelor interesate de a se adresa direct instanței. O astfel de abordare ar contraveni însă principiilor reglementate prin Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004.
Noua formă a Legii 10/1995 prevede o majorare a cuantumului amenzii care poate fi aplicată în cazul săvârșirii faptelor prevăzute la art. 36 punctul I, de la 40.000 de lei, la 100.000 de lei. A fost modificat și cuantumul minim al amenzii care poate fi aplicată în cazul comiterii faptelor contravenționale menționate anterior, acesta fiind de 1.000 de lei. Micșorarea cuantumului minim al amenzii de la 20.000 de lei la 1.000 de lei este bine-venită din perspectiva existenței unei sancționări proporționale cu gravitatea faptei săvârșite (în practică, au existat deseori cazuri în care cuantumul amenzii aplicate depășea considerabil valoarea lucrării realizate).
În schimb, modificările aduse Legii 50/1991 prevăd diminuarea amenzilor contravenționale aplicabile, printre altele, pentru executarea sau desființarea, totală ori parțială, fără autorizație a lucrărilor prevăzute la art. 3, de către investitor și executant, pentru executarea sau desființarea lucrărilor cu încălcarea prevederilor autorizației și proiectului tehnic, pentru aprobarea furnizării de utilități urbane, ca urmare a executării de lucrări de branșamente și racorduri la rețele pentru construcții noi neautorizate etc., de la 50.000 – 100.000 de lei (potrivit formei actuale), la 5.000 – 20.000 de lei, potrivit noii reglementări.
Cum sa incepi o afacere in Romania anului 2020 – coltucsiasociatii.ro
CUM SA incepi o afacere
De la idee la oportunitate
Cum înființezi o firmă în România
Cum alegi serviciile de contabilitate
Reglementari si chestiuni legale
Cum construiesti o echipa puternica
Leader sau Manager?
Fii prezent online
Ce înseamnă o prezență online
O idee trebuie sa reprezinte o solutie. Solutia in mod normal trebuie sa rezolve o problema reala. Daca antreprenorul abordeaza astfel startup-ul, atunci el va valida existenta problemei si nu ideea in sine. Daca ideea lui rezolva problema validata, are sens sa mearga mai departe. Cu cat problema identificata afecteaza mai multi oameni sau companii, cu atat mai mare potentialul solutiei/ideii lui (COLTUC MARIUS VICENTIU,manager www.coltucsiasociatii.ro )
Dupa care, succesul unui produs depinde mai putin de idee cat de punerea ei in realitate, de transformarea sa efectiva in produs.
La inceput, cand exista doar ideea, este important sa o validam impreuna cu potentialii utilizatori si clienti.
Ca sa sa poti face legal o afacere ar trebui sa ai o companie inregistrata. Firma legal inregistrata iti da posibilitatea sa obtii finantare (mai ales daca e vorba de fonduri europene, de exemplu), sa iei credit de la banca, sa angajezi oameni, sa inchei parteneriate de afaceri, sa colaborezi mai simplu si mai credibil cu furnizori si clienti.
Infiintarea unei firme nu garanteaza ca ideea ta de afacere va fi o reusita si nu inseamna ca, odata ce ti-ai infiintat firma ai devenit antreprenor veritabil; e o conditie necesara dar nu suficienta. Pe de alta parte, e bine sa stii ca atunci cand ai o firma vei avea mai multa bataie de cap: acte, contabilitate, tot felul de autorizari, controale, raportari.
In Romania, birocratia de afaceri poate fi, deseori, istovitoare dar fara o firma legal infiintata nu poti face mare lucru. In plus, infiintarea unei firme inseamna si o serie de raspunderi, dar despre asta vom discuta ceva mai incolo. Asa ca, hai sa vedem cum pornesti la drum ca sa iti infiintezi firma si ce anume ar trebui sa faci.
Esti antreprenor, ai pornit deja un start-up si ajungi, uneori destul de repede, la etapa in care te gandesti sa-ti maresti echipa. Ai nevoie de angajati (programare, vanzari, marketing, design, sa zicem) si trebuie sa recrutezi oameni.
Cum incepi?
Cum faci un anunt de angajare eficient?
Cum selectezi din teancul de CV-uri?
Cum organizezi interviul, selectia?
Cum pregatesti oferta finala pentru noul tau colaborator?
Sunt intrebari la care am incercat sa raspundem intr-un tutorial video realizat impreuna cu Bogdan Georgescu, consultant in management si resurse umane, cu experienta consistenta in mediul corporate.
Am planuit interviul in primul rand pentru antreprenori dar e la fel de util si pentru scriitorii de CV-uri, posibili viitori candidati la job-uri si participanti la interviuri de angajare. Afli la ce detalii se uita un angajator cand ii trimiti CV-ul tau, cum te analizeaza la interviul telefonic ori la intalnirea fata in fata, la ce intrebari te poti astepta dar, mai ales, ce intrebari ar trebui, la randul tau, sa-i pui posibilului angajator.
E o discutie relaxata din care afli cum ar fi bine sa te pregatesti pentru o recrutare de succes in asa fel incat sa nu pierzi nici timpul tau nici pe al celor pe care ii inviti la recrutare.
Dacă depășesc termenul de scadență pentru achitarea obligațiilor fiscale principale, contribuabilii datorează, după acea dată, dobânzi și penalități de întârziere, conform Codului de procedură fiscală.
„Nu se datorează dobânzi și penalități de întârziere pentru sumele datorate cu titlu de amenzi de orice fel, obligații fiscale accesorii stabilite potrivit legii, cheltuieli de executare silită, cheltuieli judiciare, sumele confiscate, precum și sumele reprezentând echivalentul în lei al bunurilor și sumelor confiscate care nu sunt găsite la locul faptei”, este explicat în actul normativ.
Dobânda este oobligație fiscală accesorie – echivalentul prejudiciului creat ca urmare a neachitării la termen a obligațiilor fiscale principale.
Dobânda se calculează, în esență, pentru fiecare zi de întârziere – din prima zi de după termenul de scadență și până la data plății sumei datorate. Însă există și excepții de la această regulă.
În anul 2020, nivelul dobânzii este de 0,02%pentru fiecare zi de întârziere, adică 7,3% pentru un an întreg.
Referitor la penalitățile de întârziere, Codul de procedură fiscală dispune, de asemenea, că acestea se calculează pentru fiecare zi de întârziere – din ziua de după termenul de scadență și până la data plății datoriei.
În anul 2020, nivelul penalității de întârziere este de 0,01% pentru fiecare zi de întârziere, adică 3,65% pentru un an întreg.
Bine de știut este că penalitatea de întârziere nu scapă contribuabilii de plata dobânzilor, însă penalitatea de întârziere nu se aplică obligațiilor fiscale principale pentru care trebuie plătită penalitate de nedeclarare.
Penalitatea de nedeclarare
În cazul obligațiilor fiscale principale nedeclarate sau care sunt declarate incorect de către contribuabili și care sunt stabilite prin decizii de impunere în urma inspecției fiscale, se datorează o penalitate de nedeclarare.
Codul de procedură fiscală prevede că această penalitate de nedeclarare este de 0,08% pentru fiecare zi – din ziua de după scadență și până la data plății sumei datorate – din obligațiile fiscale principale nedeclarate sau declarate incorect.
Totuși, la cerere, penalitatea de nedeclarare se reduce cu 75%, însă numai dacă obligațiile fiscale principale stabilite prin decizie:
se achită sau secompensează până la un anumit termen, după cum urmează:
dacă data comunicării deciziei este cuprinsă în intervalul 1-15 al lunii, termenul de plată este până la data de 5 a lunii următoare;
dacă data comunicării deciziei este cuprinsă în intervalul 16-31 al lunii, termenul de plată este până la data de 20 a lunii următoare;
sunt eșalonate la plată, reducerea fiind acordată la finalizarea eșalonării.
În orice caz, dacă vorbim de obligații fiscale principale rezultate ca urmare a evaziunii fiscale constatate de organele judiciare, penalitatea de nedeclarare se dublează.
Aplicarea penalității de nedeclarare nu anulează obligația de a plăti dobânzi, iar autoritățile nu aplică penalitatea în cazul în care aceasta este sub 50 de lei.
Exceptând situațiile în care penalitatea de nedeclarare se dublează, aceasta „nu poate fi mai mare decât nivelul creanței fiscale principale la care se aplică”, este subliniat în actul normativ citat.
Prin urmare, nivelul majorării de întârziere este, în anul 2020, de 1% din cuantumul obligațiilor fiscale principale neachitate la timp. Aceasta este calculată pentru fiecare lună sau fracțiune de lună – din ziua de după scadență și până la data plății sumei datorate.
Cu o vasta expertiza in recuperare creante si de facturi neincasate, cu o abordare intotdeauna etica,Coltuc si asociatii este alaturi de dumneavoastra
Facturile întârziate sunt o povară? Ne ocupăm etic, eficient de recuperarea lor. Aveți de recuperat facturi restante? Aici găsiți soluții eficiente. Noi suntem COLTUC si ASOCIATII. Îmbunătățire Cashflow. Rata de succes crescută. Comision doar la încasări. Compania nr 1 în Europa.
Ne concentrăm pe recuperare creante, pentru ca dumneavoastra sa va concentrati pe cresterea afacerii
Indiferent de dimensiunea firmei caruia ii sunteti dedicati, fie ca este un IMM sau o corporatie, suntem convinsi ca ar trebui sa va dedicati cresterii afacerii si nu procesului de colectare creante si facturi neincasate. Prin managementul platilor restante, intr-o maniera corecta si etica, COLTUC si ASOCIATII va va ajuta sa incasati in timpul cel mai scurt facturile neincasate si sa diminueze creantele restante. Asa va veti bucura de mai mult timp disponibil pentru a face ceea ce stiti cel mai bine – sa va dezvoltati afacerea si sa-i aduceti valoare adaugata.
Recuperare creante
Atunci cand va doriti un partener de incredere, alegeti firma de recuperare creante COLTUC si ASOCIATII, lider european in credit management si recuperare de creante.
Va punem la dispozitie:
recuperare creante pe cale amiabila
colectare creante pe teren
recuperare facturi neincasate pe cale juridica
Lucram doar pe baza de comision de succes, adica in momentul incasarii.
COLTUC si ASOCIATII www.coltucsiasociatii.ro
(RECOMAND) Servicii de consultanta afaceri /gdpr / muncii/ firme /recuperari creante /avocati afiliati Vezi acum cu ce te ajuta.
Urmareste #livecoltuc zilnic pe facebook,instagram si tik tok
In fiecare zi veti primi sfaturi de la Coltuc si Asociatii ofera consultanta gdpr,juridica/avocati
DACA AVETI O FIRMA SAU DACA AVETI PROBLEME CA PERSOANA FIZICA URMARITI-NE
Astazi 29.11.2019 la #cumfac
„CUM DAU LEGAL AFARA UN SALARIAT CA SI ANGAJATOR”
Contractul individual de muncă poate înceta:
De drept
La acordul părților sau
Prin manifestarea unilaterală de voință a uneia dintre părți(concediere sau demisie)
Atunci când angajatorul are inițiativa să dea afară angajatul suntem în prezența celui de-al treilea caz, și anume ”concedierea”.
Concedierea nu poate fi realizată pe baza unor criterii discriminatorii, precum sex, orientare sexuală. C aracteristici genetice, vârstă, rasă, culoare etc. Sau pentru exercitarea dreptului la grevă sau a drepturilor sindicale.
Concedierea poate fi dispusă atât pentru motive care țin de persoana salariatului (subiective) (A) . Sau pentru motive care nu țin de persoana salariatului(obiective)(B)
A. Concediere pentru motive care țin de persoana salariatului
Există 4 cazuri de concediere pentru motive care țin de persoana salariatului:
săvârșirea abaterii grave/a unor abateri repetate
arest preventiv sau la domiciliu
constatarea inaptitudinii fizice/psihice
dacă salariatul nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat
Etapele concedierii
Termenul de preaviz
Termenul de preaviz este stabilit prin contractul individual sau colectiv de muncă . Incepe să curgă de la data comunicării salariatului a deciziei de concediere.
Preavizul are scopul de a nu permite surprinderea angajatului printr-o măsură inopinată (deci un rol de protecție), Codul muncii impunând ca durata minimă a preavizului să fie de 20 de zile lucrătoare. Părțile fiind însă libere să negocieze/stabilească, de comun acord. Prin însuși contractul individual/colectiv de muncă sau prin încheierea unui act adițional o durată mai mare.
Decizia de concediere
Este obligatoriu ca decizia:
să fie emisă în scris și comunicată salariatului
să fie motivată în fapt și în drept. (sub sancțiunea nulității absolute)
să conțină durata preavizului
să precizeze criteriile de stabilire a ordinii de priorități (în cazul concedierilor colective)
să conțină lista tuturor locurilor de muncă disponibile în unitate și termenul în care salariații urmează să opteze pentru a ocupa un loc de muncă vacant.
De asemenea, decizia de concediere trebuie să cuprindă precizări . Cu privire la termenul în care poate fi contestată și instanța judecătorească la care se contestă.
În caz de conflict de muncă, angajatorul NU poate invoca în fața instanței alte motive de fapt sau de drept . Decât cele precizate în decizia de concediere.
Angajatorul este obligat de a emite decizia de concediere în termen de 30 de zile calendaristice. In cazul în care intervine concedierea pentru unul din motivele următoare:
Salariatul este arestat preventiv/domiciliu pentru mai mult de 30 de zile
Salariatul este declarat inapt fizic/psihic
Salariatul nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat.
În ultimele două cazuri, persoanele în cauză beneficiază de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucrătoare. (sunt exceptate persoanele aflate în perioada de probă – contractul poate înceta oricând în acest caz)
Dacă salariatul a săvârșit o abatere gravă sau abateri repetate. Angajatorul trebuie să emită decizia de concediere cu respectarea dispozițiilor din legislație.
Decizia de concediere produce efecte de la data comunicării ei către salariat.
Realizarea unei cercetări disciplinare prealabile
Aceasta se efectuează:
în cazul săvârșirii de către salariat a unei abateri grave sau a unor abateri repetate de la regulile de disciplină a muncii, precum și
în cazul în care salariatul nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat (cnf. Art. 63 coroborat cu art. 61, Codul Muncii)
Realizarea unei oferte de redistribuire în muncă
Angajatorul are obligația de a-i propune salariatului alte locuri de muncă vacante în unitate, compatibile cu pregătirea profesională . Sau cu capacitatea de muncă stabilită de medicul de medicină a muncii, însă numai:
în cazul în care se constată inaptitudinea fizică/psihică a salariatului, fapt ce face imposibilă realizarea atribuțiilor sale . Dacă salariatul nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat.
Totodată, dacă angajatorul nu dispune de locuri de muncă vacante, acesta are, totuși, obligația de a solicita sprijinul agenției teritoriale de ocupare a forței de muncă . In vederea redistribuirii salariatului, corespunzător pregătirii sale profesionale. În acest caz, salariatul are la dispoziție 3 zile lucrătoare de la comunicarea angajatorului . Pentru a-și manifesta în scris consimțământul cu privire la noul loc de muncă oferit.
Dacă salariatul nu își manifestă consimțământul, dar și după notificarea cazului catre agenția națională de ocupare a forței de muncă. Angajatorul poate să dispună liber concedierea salariatului
B.Concedierea pentru motive obiective
Salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege.
Concedierea poate fi individuală sau colectivă.
Concedierea colectivă
Concedierea colectivă presupune ca, într-o perioada de 30 de zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu țin de persoana salariatului, să fie disponibilizați un număr de salariați.
În cazul concedierii colective, angajatorul are obligația să inițieze consultări cu sindicatul sau cu reprezentanții salariaților cu privire la:
Metodele de evitare a concedierilor colective sau de reducere de salariați care vor fi concediați
Atenuarea consecințelor concedierii prin recurgerea la măsuri sociale care vizează sprijin pentru recalificare sau reconversie profesionala
În perioada în care au loc aceste consultări, angajatorul are obligația să furnizeze în timp util toate informațiile relevante și să notifice în scris sindicatului/reprezentanților salariaților următoarele:
Numărul total și categoriile de angajați
Motivele care determină concedierea preconizată
Numărul și categoriile de salariați care vor fi afectați de concediere
Măsurile avute în vedere pentru limitarea concedierilor
Criteriile avute în vedere pentru stabilirea ordinii de prioritate la concediere
Data sau perioada în care vor avea loc concedierile.
Angajatorul are obligația de a comunica o copie a acestor informații inspectoratului teritorial de muncă și agenției teritoriale de ocupare a forței de muncă la aceeași dată la care a comunicat-o sindicatului sau reprezentanților salariaților.
Sindicatul sau reprezentanții pot propune angajatorului măsuri în vedereq evitării concedierilor sau diminuării numărului salariaților concendiați, într-un termen de 10 zile.
Dacă în urma consultărilor cu sindicatul, angajatorul decide aplicarea măsurii de concediere colectivă, acesta are obligația de a notifica în scris inspectoratul teritorial de muncă cu cel puțin 30 de zile calendaristice anterioare datei emiterii deciziilor de concediere.
Notificarea trebuie să cuprindă toate informațiile relevante cu privire la:
intenția de concediere colectivă, precum și
rezultatele consultărilor cu sindicatul sau reprezentanții salariaților,
numărul salariaților afectați de concediere și
data de la care sau perioada în care vor avea loc aceste concedieri.
Angajările după concedierea colectivă
In termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii, salariatul concediat prin concediere colectiva are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reinfiintat in aceeasi activitate, fara examen, concurs sau perioada de proba.
Angajatorul are obligația de a transmite salariaților concediați (de pe posturile a căror activitate este reluată în aceleași condiții) o comunicae scrisă pin care sunt informați cu privire la reluarea activității.
Salariații au un termen de 5 zile calendaristice pentru a confirma locul de muncă oferit, în caz contrar angajatorul poate face noi încadrări. Această prevedere nu se aplică salariaților din instituțiile publice și autoritățile publice și nici contractelor individuale pe perioadă determinată.
Concedierea nelegală
Concedierile realizate fără respectarea condițiilor menționate sunt considerate nelegale, și ca atare, sunt lovite de nulitate absolută.
In acest caz, instanta va dispune anularea concedierii, iar angajatorul poate fi obligat la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul.
Părțile vor fi repuse în situația anterioară emiterii actului de concediere, la cererea salariatului.
Dacă salariatul nu solicită repunerea în situația anterioară, contractul individual de muncă va înceta de drept la data rămânerii definitive și irevocabile a hotărârii judecătorești.
Sfaturi oferite de COLTUC SI ASOCIATII – www.coltucsiasociatii.ro
29.11.2019 La #livecoltuc GDPR: Președintele asociației vrea să monteze camere video ca să vadă unde se aruncă gunoiul sau câți chiriași stau în bloc. Câte voturi sunt necesare în AG pentru asta?
Plenul Senatului a adoptat tacit, în ședința de marți, proiectul legislativ inițiat de senatori și deputați PSD, PNL, USR, Pro România și ALDE, ce stabileşte „regimul juridic privind cultivarea, producerea, fabricarea, depozitarea, comerţul, distribuţia, transportul, deţinerea, oferirea, transmiterea, intermedierea, achiziţionarea, utilizarea şi tranzitul pe teritoriul naţional, în scop medical, ale plantelor de canabis și ale substanțelor preparate pe baza acestor plante, în conformitate cu anexa care face parte integrantă din prezenta lege”, potrivit Mediafax.
Astfel se înființează Agenția Națională privind utilizarea plantelor de canabis, substanțelor și preparatelor ce conțin canabis în scop medical, în subordinea Ministerului Sănătății.
Legea reglementează termenul de „uz medical” astfel: „utilizarea pe bază de prescripție medicală a medicamentelor, preparatelor sau substanțelor care conțin canabis”.
*Legalizarea canabisului în scop medicinal, adoptată tacit azi de Senat
Senatului a adoptat tacit, marți, proiectul de lege ce prevede reglementarea folosirii canabisului și derivatelor acestuia în scopuri medicale. Astfel, este înființată o Agenție care să autorizeze creșterea și vânzarea canabisului și a medicamentelor din plantă în farmacii
28.11.2019
La #livecoltuc
Legalizarea canabisului în scop medicinal, adoptată tacit azi de Senat #canabis
GDPR: IN CE CONDITII SE POT FOLOSI CAMERELE VIDEO LA LOCUL DE MUNCA?
Este legală supravegherea video a salariaților la locul de muncă?
Angajatorul poate, în anumite condiții, să supravegheze prin sisteme video activitatea angajaților la locul de muncă, însă numai cu respectarea dispozițiilor legale și a dreptului la viață privată al angajaților la locul de muncă.
Este de înțeles că orice angajator își dorește să fie permanent informat cu privire la ce fac angajații săi, să poată vedea modul în care aceștia se preocupă și își îndeplinesc sarcinile de serviciu, dacă sunt respectate regulile interne profesionale dar și cele morale. Acest lucru este legal posibil, dar numai în limitele prevăzute de lege.
Trebuie menționat că, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677 din 21 noiembrie 2001 pentru protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date, toți angajatorii au calitatea de operatori de date cu caracter personal, iar aceștia trebuie să respecte regulile cu privire la protecției acestor date deținute despre angajații lor.
GDPR: IN CE CONDITII SE POT FOLOSI CAMERELE VIDEO LA LOCUL DE MUNCA?
27.11.2019
La #livecoltuc
GDPR: IN CE CONDITII SE POT FOLOSI CAMERELE VIDEO LA LOCUL DE MUNCA?
Când și unde NU pot fi montate camere video?
În primul rând, trebuie menționat faptul că imaginile obținute prin utilizarea sistemelor de supraveghere video reprezintă date cu caracter personal.
Dacă nu există obligații legale exprese sau interes legitim, prelucrarea datelor cu caracter personal ale angajaților prin mijloace de supraveghere video nu se poate efectua decât pe baza consimțământului expres și liber exprimat al acestora, menținându-se obligația angajatorului de a respecta drepturilor persoanelor angajate, în special a celei cu privire la informarea prealabilă.
Totodată, nu este permisă prelucrarea datelor cu caracter personal ale angajaților prin mijloace de supraveghere video în interiorul birourilor unde aceștia își desfășoară activitatea la locul de muncă, cu excepția situațiilor prevăzute expres de lege sau a avizului Autorității Naționale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal.
Când și unde pot fi montate camere video și în ce scop?
Monitorizarea video se poate face în condiții și scopuri clar determinate, acestea fiind prevăzute în Decizia nr. 52 din 31 mai 2012 privind prelucrarea datelor cu caracter personal prin utilizarea mijloacelor de supraveghere video, emisă de ANSPDCP (Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal).
GDPR: IN CE CONDITII SE POT FOLOSI CAMERELE VIDEO LA LOCUL DE MUNCA?
Astfel, supravegherea video poate fi efectuată, în principal, în următoarele scopuri:
prevenirea și combaterea săvârșirii infracțiunilor;
supravegherea traficului rutier și constatarea încălcării regulilor de circulație rutieră;
asigurarea pazei și protecției persoanelor, bunurilor și valorilor, a imobilelor și a instalațiilor de utilitate publică, precum și a împrejmuirilor afectate acestora;
îndeplinirea unor măsuri de interes public sau exercitarea prerogativelor de autoritate publică;
realizarea unor interese legitime, cu condiția să nu se prejudicieze drepturile și libertățile fundamentale sau interesul persoanelor vizate.
Ce se întâmplă atunci când nu se respectă aceste prevederi legale?
Legea nr. 677/2001 pentru protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date, prevede că operatorii care prelucrează nelegal date cu caracter personal (incluzând aici și imaginile obținute prin supravegherea video la locul de muncă) pot fi amendați cu sume cuprinse între 1000 si 25000 de lei.
Persoanele fizice ale căror date cu caracter personal sunt prelucrate se pot adresa în scris, formulând o cerere scrisă (plângere), semnată și datată, trimisă pe adresa ANSPDCP în cazul în care apreciază că le-au fost încălcate drepturile prevăzute de Legea nr. 677/2001, cu condiția:
să nu fi introdus anterior o acțiune în justiție, cu același obiect și aceleași părți
numai după ce s-au adresat în prealabil operatorului reclamat
Atunci când se despart, soții care au fost căsătoriți sub regimul comunității de bunuri (legal sau convențional) pot să facă partajul. Bineînțeles, partajul se poate face atunci sau ulterior, neexistând obligația de a se face partajul odată cu divorțul. La momentul desfacerii căsătoriei încetează doar regimul comunității de bunuri, care are anumite efecte. Partajul, care reprezintă un aspect diferit de încetarea regimului comunității de bunuri, poate fi făcut oricând după divorț.
Partajul bunurilor comune. Ce pierzi atunci când câștigi?
Partajul bunurilor comune este situația în care o persoană se vede nevoită să aleagă dintre diferite bunuri comune pe acelea care îi vor rămâne în proprietate exclusivă, renunțând implicit la celelalte. Cum va alege, știind că are cel puțin un concurent cu care împarte bunurile? Ce se întâmplă dacă ambii doresc același bun? Dacă se înțeleg, cum oficializează acordul, iar dacă adoptă poziții ireconciliabile, ce este de făcut? Iată câteva dintre întrebările care își vor primi răspuns după parcurgerea acestui curs.
De fapt, partajul, ca instituție, nu este strict legată de momentul divorțului sau de momentele subsecvente acestuia. Conform Codului civil, acesta poate fi făcut chiar și în timpul căsătoriei (am recurs la acest exemplu, în ciuda titlului articolului, pentru a arăta diferența dintre încetarea regimului comunității și partajul bunurilor, în sine).
De ce sunt pedepsiți cei care se răzbună pe mașina șoferului care le ocupă locul de parcare primit de la primărie sau care parchează în spațiul din fața curții lor, loc în care ei parchează “de-o viață”?
https://www.coltuc.ro Explica În situația în care consumatorii primesc produse care au defecte sau nu funcționează, aceștia au dreptul să ceară comercianților rezolvarea problemei, în baza garanției legale de conformitate, prevede Legea nr. 449/2003. Concret, consumatorii pot cere fie repararea produselor, fie
înlocuirea lor, fără niciun cost pentru ei. „În cazul lipsei conformității, consumatorul are dreptul de a solicita vânzătorului în primul rând repararea produsului sau are dreptul de a solicita înlocuirea produsului, în fiecare caz fără plată, cu excepția situației în care măsura este imposibilă sau
disproporționată”, scrie în lege. Indiferent ce măsură se aplică, vânzătorul are la dispoziție maximum 15 zile pentru a se conforma, fie de la data la care consumatorul a reclamat neconformitatea, fie de la data la care consumatorul a predat produsul cu probleme. În situația în care comercianții nu pot repara sau
nu pot înlocui produsele cu probleme, consumatorii pot cere fie reducerea proporțională a prețului plătit, fie returnarea produsului și restituirea banilor achitați. Depinde de problemă. Restituirea banilor în baza dreptului de retragere Așa-zisul drept de retragere este prevăzut de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 34/2014 și se aplică exclusiv achizițiilor online de produse. Astfel, când consumatorii pur și simplu nu sunt mulțumiți de produsele pe care le-au luat online (nu-i nevoie de vreo motivare), le pot
returna pentru a-și primi banii înapoi. Asta se poate face în cel mult 14 zile și, de principiu, fără costuri pentru consumatori (cumpărătorii pot fi nevoiți uneori să suporte costul de returnare a produselor). Restituirea banilor se face în maximum 14 zile de la data la care consumatorii au transmis că vor să renunțe la produsele pe care le-au luat. „Profesionistul rambursează sumele (…) folosind aceleași
modalități de plată ca și cele folosite de consumator pentru tranzacția inițială, cu excepția cazului în care consumatorul a fost de acord cu o altă modalitate de plată și cu condiția de a nu cădea în sarcina consumatorului plata de comisioane în urma rambursării”, scrie în ordonanță. Ce faci dacă ai probleme
cu comercianții Dacă vânzătorii nu rezolvă problemele semnalate de consumatori sau dacă sunt depășite termenele legale, aceștia din urmă pot face reclamații la Protecția Consumatorilor. Însă această variantă poate fi folosită numai dacă problema nu se rezolvă mai întâi direct cu comercianții
Ti-ai dorit sa ai un avocat online sau pe telefon? Sa iti raspunda la intrebari oricand ai nevoie? Acum sfaturile de care ai nevoie sunt la un click distanta.
[site_reviews_form title=”Cine suntem? (Coltuc si Asociatii)” description=”Cine suntem? (Coltuc si Asociatii)” assigned_posts=”Cine suntem? (Coltuc si Asociatii)” assigned_users=”Cine suntem? (Coltuc si Asociatii)” class=”Cine suntem? (Coltuc si Asociatii)” id=”ko1ehl95″]
Cine suntem? (Coltuc si Asociatii)
Cine suntem,suntem coltuc si asociatii cea mai buna firma de consultanta firme . Avem cei mai buni avocati colaboratori pentru rezolvarea problemelor dvs.juridice .
Coltuc si asociatii ofera consultanta juridica pe gdpr ,muncii , penal , comercial , recuperare creante, banci , executare silita prin avocatii afiliati.
Din data de 10.10.2019 Cea Mai Buna Firma De Consultanta Juridica Firme Din Romania are un nou site,o noua identitate www.coltucsiasociatii.ro .
Venim cu patru lucruri inedite :
1.Coltuc si Asociatii este live zilnic pe Hashtag ul #livecoltuc pe facebook,instagram si youtube
2.Coltuc si asociatii lanseaza primul magazin online juridic pe www.coltucsiasociatii.ro Vezi sectiunea Cumpara
3.Suntem primii care am depus o plangere impotriva unui executor pe GDPR
4.Am introdus in Romania #factotulpentrufirma TA si ne ocupam de toate problemele dvs.
„Lumea afacerilor in 2020 va fi altfel,totul va fi pe repede inainte si trebuie sa fim pregatiti. Nimeni nu mai are timp sa stea sa obtina recomandari sau sa caute pe internet la intamplare ” spune Coltuc Marius Vicentiu,manager www.coltucsiasociatii.ro
Misiunea noastra este de a ne sprijini clientii, colegii si partenerii sa isi atinga visurile, lasand o amprenta pozitiva asupra lumii. Ghidati de valorile noastre puternice precum excelenta, cooperarea, flexibilitatea, pasiunea, increderea si implicarea, atingem succesul prin indeplinirea unor obiective care implica mai mult decat realizarile financiare.Avocatii nostri colaboratori sunt foarte buni in a contesta executarea silita. Contestatie executare e o procedura normala de aparare in executare silita .
Lasa-ti problemele firmei si cele de natura juridica in seama noastra si nu vei regreta .
Viata la bloc este o loterie, iar modul in care te bucuri de o viata lipsita de griji depinde foarte mult si de felul in care reusesti sa iti construiesti relatiile cu vecinii.
In cazul in care ti-ai inundat vecinii din cauza uitarii unui robinet deschis, atunci nu trebuie decat sa te asiguri ca robinetii de la baie sau bucatarie sunt inchisi, inainte de a trece la evaluarea pagubelor si la sesizarile pe care trebuie sa le faci ulterior. Daca inundatia a fost produsa de spargerea unei tevi in urma neatentiei din timpul unor lucrari pe care le realizezi, sistarea cu apa pe intreaga coloana este obligatorie. Nu este cel mai fericit scenariu, insa este cu siguranta cea mai sigura metoda prin care poti diminua pe cat de mult posibil pagubele produse.
Cat mai multe poze
In cazul in care discutam despre o eventuala plata a stricaciunilor produse, pe care trebuie sa o achiti rapid in zilele urmatoare, este bine sa ai dovezi foto despre impactul real al inundatiei in apartamentul celor de jos.
De aceea, fii sigur ca fotografiezi absolut orice detaliu al acestui incident nedorit, de la peretii imbibati cu apa si pana la alte defectiuni aparute la nivelul pieselor de mobilier sau asupra componentelor din circuitul electric. Nu atinge absolut nicio sursa de curent electric cat esti in contact direct cu apa, ci doar dupa ce ti-ai luat toate masurile de precautie.
Constatarea pagubelor si plata acestora
In cazul in care ti-ai inundat vecinii din cauza uitarii unui robinet deschis, atunci nu trebuie decat sa te asiguri ca robinetii de la baie sau bucatarie sunt inchisi, inainte de a trece la evaluarea pagubelor si la sesizarile pe care trebuie sa le faci ulterior. Daca inundatia a fost produsa de spargerea unei tevi in urma neatentiei din timpul unor lucrari pe care le realizezi, sistarea cu apa pe intreaga coloana este obligatorie. Nu este cel mai fericit scenariu, insa este cu siguranta cea mai sigura metoda prin care poti diminua pe cat de mult posibil pagubele produse.
Cat mai multe poze
In cazul in care discutam despre o eventuala plata a stricaciunilor produse, pe care trebuie sa o achiti rapid in zilele urmatoare, este bine sa ai dovezi foto despre impactul real al inundatiei in apartamentul celor de jos.
De aceea, fii sigur ca fotografiezi absolut orice detaliu al acestui incident nedorit, de la peretii imbibati cu apa si pana la alte defectiuni aparute la nivelul pieselor de mobilier sau asupra componentelor din circuitul electric. Nu atinge absolut nicio sursa de curent electric cat esti in contact direct cu apa, ci doar dupa ce ti-ai luat toate masurile de precautie.
Elaborat de COLTUC SI ASOCIATII,specialistii vostri in drept pe internet www.coltucsiasociatii.ro
Black Friday împarte oamenii în două categorii: cei care prind mega reduceri și propovăduiesc cuvântul Vinerei Negre și cei care zic că oricum totul este o țeapă.
Am creat primul ghid complet de Black Friday pentru a informa consumatorii și comercianții despre ce pot și ce nu pot sa facă cu ocazia vânzărilor în on-line.
Pe scurt, ca să vinzi pe termen lung trebuie să fii sincer cu clientul tău: ai șanse ca un client mulțumit să te recomande mai departe, dar un client nemulțumit sigur va scrie despre tine spunea www.mallcopii.ro
Atunci când cumperi un produs sau un serviciu, vrei să te bucuri de el. Asta presupune să știi dinainte ce cumperi, ce face, cât te costă, cum îl plătești, cum ajunge la tine și cum îl folosești. Până la urmă cumperi un produs pe care îl vrei, indiferent că îl vrei că ai nevoie de el sau pentru că te face fericit. Dacă vinzi produse și servicii, obiectivul tău este să faci mai mulți bani pe o perioadă cât mai lungă de timp. Adică să inspiri încredere clientului tău că livrezi produse de calitate, că acesta știe pe ce dă banii, ce poate face dacă ceva nu merge, cum ți-l dă înapoi dacă nu îi convine ceva și că îi vei răspunde și mâine la mesaje – Multumim www.produsedingospodarie.ro
Magazinele online și cele convenționale trebuie să aibă mare grijă de Black Friday 2019: Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor (ANPC) i-a îndemnat pe cumpărători să-i reclame orice abatere de la reguli întâlnită în perioada de reduceri de prețuri care culminează vineri, 15 noiembrie 2019 Vezi www.turism-marketplace.ro
Astfel, orice comerciant care anunță o reducere de preț trebuie să o raporteze la prețul de referință practicat în același spațiu de vânzare pentru produse identice. Prețul redus trebuie să fie inferior prețului de referință. Prețul de referință reprezintă cel mai scăzut preț practicat în același spațiu de vânzare în perioada ultimelor 30 de zile, înainte de dată aplicării prețului redus. Pentru siguranță cumpărăturilor din perioada ofertelor de Black Friday citiți cu atenție caracteristicile produsului și verificăți dacă acesta corespunde cu adevărat dorințelor și nevoilor dvs”, spune ANPC, citată de Mediafax.
Pentru cumpărăturile online, cumpărătorii sunt îndemnați de ANPC:
Verificați stocul existent;
Verificați prețul afișat pe site și dacă acesta este integral (conține sau nu TVA);
Verificați dacă prețul include și costul de livrare.
Comerciantul este obligat să informeze corect și complet consumatorii. Pe website-ul acestuia trebuie publicate o serie de informațîi:
Datele de identificare (denumirea, adresa poștală și electronică, numărul de telefon, numărul de înregistrare în registrul societăților comerciale și cel de înregistrare fiscală etc);
Caracteristicile esențiale ale produsului;
Prețul cu toate taxele incluse;
Cheltuielile de livrare, dacă este cazul;
Modalitățile de plata și de livrare;
Perioada de valabilitate a ofertei sau a prețului;
Durata minimă a contractului, în cazul contractelor care prevăd furnizarea curentă sau periodică a unui produs;
Existența și modul de exercitare a dreptului de denunțare unilaterală a contractului.
Consumatorul poate contacta comerciantul prin telefon pentru a cere informații suplimentare asupra produsului, serviciilor post-vânzare sau a condițiilor de livrare; modul în care răspunde la aceste întrebări le poate oferi consumatorilor indicii asupra seriozitățîi vânzătorului.
Consumatorul trebuie să știe că, din momentul în care a primit un produs comandat pe internet, are dreptul de a denunță contractual și 14 zile pentru a-l returna, dacă nu este mulțumit de el, fără să invoce vreun motiv.
În cazul returnării produsului, consumatorul își poate primi suma de la comerciant în termen de 14 zile de la primirea produsului.
Profesionistul rambursează toate sumele pe care le-a primit drept plata din partea consumatorului, inclusiv, după caz, costurile livrării, fără întârziere nejustificată și, în orice caz, nu mai târziu de 14 zile de la dată la care este informat de decizia de retragere din contract a consumatorului.
Rambursarea se face folosind aceleași modalități de plata că și cele folosite de consumator pentru tranzacția inițială, cu excepția cazului în care consumatorul a fost de acord cu o altă modalitate de plata și cu condiția de a nu cădea în sarcina consumatorului plata de comisioane în urmă rambursării.
Consumatorul trebuie să citească termenii și condițiile de funcționare a magazinului online deoarece termenul de 14 zile (în care poate opta pentru returnarea produsului) se prelungește cu încă 12 luni în cazul în care comerciantul nu a menționat în format expres despre existența dreptului de returnare a produselor.
Black Friday 2019: cei 6 pași ai consumatorului informat
Protecției Consumatorilor le mai recomandă cumpărătorilor să aplice următoarele proceduri pentru shopping în siguranță de Black Friday:
Întocmiți o lista cu produsele pe care doriți să le achiziționezi și cu prețurile actuale ale acestora. Acest lucru va va ajută să evitați falsele reduceri de prețuri, de exemplu atunci când comercianțîi măresc prețul și aplică procentul de reducere la prețul astfel majorat;
Citiți, cu atenție, caracteristicile produsului;
Verificați dacă produsul corespunde cu adevărat dorințelor și nevoilor dvs.;
Verificați prețul afișat pe site și dacă acesta este integral (conține sau nu TVA), dacă prețul include și costul de livrare etc.
În cazul în care comandăți online, verificăți, înainte de a trimite comandă, dacă prețul fiecărui produs din coșul de cumpărături este același cu prețul redus indicat atunci când ați ales produsul.
Ghid Black Friday 2019 în magazine online și fizice
PREȚUL
Cum trebuie afișat? Indiferent că este vorba de un magazin online sau de unul clasic, prețul trebuie întotdeauna afișat clar, lizibil, în lei și cu toate taxele incluse (TVA și alte taxe suplimentare, dacă este cazul).
Care sunt regulile privind reducerea de preț? Prețul redus trebuie să fie inferior prețului de referință. Prețul de referință reprezintă cel mai scăzut preț practicat în același spațiu de vânzare în perioada ultimelor 30 de zile, înainte de dată aplicării prețului redus.
Orice anunț de reducere de preț exprimată în valoare absolută sau în procent trebuie efectuat vizibil, lizibil și fără echivoc pentru fiecare produs sau grupa de produse identice:
fie prin menționarea noului preț lângă prețul anterior, barat;
fie prin mențiunile „preț nou”, „preț vechi” lângă sumele corespunzătoare;
fie prin menționarea procentului de reducere și a prețului nou care apare lângă prețul anterior, barat.
CONTRACTUL
Când se consideră contractul încheiat? Pentru magazinele clasice, contractul este considerat a fi încheiat în momentul în care plăteșți și primești produsul. În cazul magazinelor online, contractul este considerat a fi încheiat în momentul confirmării, pe suport durabil, de căt
