Program concret candidat decan COLTUC MARIUS VICENTIU – 2015-2019.Lansare aplicatie”Cum ar fi daca”

(2) Baroul Bucuresti are calitatea de membru de drept al U.N.B.R.

(2) Stabilirea, mutarea – temporară sau definitivă – a sediului Baroului Bucuresti, funcţionarea unor compartimente ori servicii ale Baroului Bucuresti în alte localuri, se stabilesc prin hotărârea Consiliului Baroului.

(2) Patrimoniul Baroului Bucuresti este format din totalitatea bunurilor mobile şi imobile dobândite în condiţiile legii, înregistrate şi evidenţiate corespunzător legii.

(3) Patrimoniul Baroului Bucuresti poate fi folosit în condiţiile legii, numai şi exclusiv în baza deciziilor şi dispoziţiilor emise de organele de conducere competente.

(4) Evidenţa contabilă a Baroului Bucuresti se realizează cu respectarea dispoziţiilor legale în vigoare aplicabile organizaţiilor fără scop patrimonial.

(2) Baroul Bucuresti cooperează şi dezvoltă relaţii profesionale în condiţii de deplină egalitate cu toate organizaţiile şi asociaţiile profesionale, legal înfiinţate, ale membrilor altor profesii juridice sau ai altor profesii conexe activităţii profesionale a avocaţilor (notari publici, executori judecătoreşti, consilieri juridici, mediatori, experţi tehnici şi contabili, practicieni în reorganizare si lichidare, evaluatori, auditori, consultanţi fiscali etc), cu organizaţiile, instituţiile, asociaţiile constituite pentru promovarea apărării drepturilor şi intereselor legitime ale persoanelor şi pentru realizarea şi respectarea principiilor statului de drept pe baza instituţiilor ce organizează apărarea.

a)    elaborează şi aplică strategii şi politici profesionale în domeniul dezvoltării şi perfecţionării profesiei de avocat;

b)    face propuneri autorităţilor cu drept de iniţiativă legislativă privind profesia de avocat şi raporturile acesteia cu sistemul judiciar şi mediul de afaceri;

c)    asigură dezvoltarea relaţiilor cu celelalte barouri, perfecţionarea pregătirii profesionale, respectarea deontologiei profesionale şi a regulilor de disciplină profesională; apără onoarea şi demnitatea Corpului avocaţilor;

d)    organizează şi supraveghează serviciul statistic al avocaţilor;

e)    organizează şi editează publicaţii proprii;

f)     coordonează activitatea sistemului de asigurări sociale propriu avocaţilor;

g)    organizează şi asigură reprezentarea Corpului avocaţilor în raporturile cu autorităţile române şi străine, cu alte organisme şi organizaţii profesionale ale avocaţilor.

a)    Adunarea Generala;

b)    Consiliul Baroului;

c)    Decanul.

a)    Comisia de Cenzori;

b)    Comisia de Disciplină;

c)    Comisia incidentelor procedurale.

(2) Adunarea generala a baroului poate fi, in conditiile legii, ordinara si extraordinara.

(2) Convocarea se face prin afisare la sediul baroului, la sediul serviciilor de asistenta din judet si prin publicare intr-un ziar local cu cel putin 15 zile inainte de data stabilita.

(3) Adunarea generala extraordinara poate fi convocata de consiliul sau de comisia de cenzori ale baroului.

(4) La cererea a peste o treime din totalul membrilor baroului consiliul este obligat sa convoace adunarea generala extraordinara in termen de cel mult 15 zile de la primirea cererii. In acest caz procedura convocarii va fi efectuata cu cel putin 7 zile inainte de data stabilita.

(2) In cazul in care numarul legal nu este intrunit, iar pe ordinea de zi a sedintei nu este inclusa alegerea organelor de conducere a baroului, prezidiul adunarii generale, de fata cu cei prezenti, stabileste o noua adunare generala in termen de cel mult 15 zile, de la data primei convocari. Consiliul baroului are obligatia sa indeplineasca procedura convocarii cu cel putin 7 zile inainte de data fixata.

(3) Adunarea generala convocata in aceste conditii este constituita cu participarea a cel putin o treime din numarul total al membrilor sai.

(4) Adunarile generale de alegere a organelor de conducere a baroului sunt legal constituite numai cu prezenta majoritatii membrilor baroului.

(5) Participarea la adunarea generala de alegere a organelor de conducere a baroului se face personal sau printr-un reprezentant – elector.

             (6) Reprezentantul – elector trebuie sa indeplineasca conditiile prevazute in Statutul profesiei de avocat. Numarul de avocati care isi pot delega votul unui singur reprezentant – elector este de maximum 5.

             (7) La stabilirea numarului legal de participare la adunarile generale de alegere a organelor de conducere a baroului se vor avea in vedere si mandatele de reprezentare.

a) stabileste masuri pentru exercitarea profesiei in Baroul Bucuresti, in limitele legii si ale statutului;

b) alege si revoca decanul, membrii consiliului, membrii comisiei de cenzori si pe cei ai comisiei de disciplina;

c) alege delegatii Baroului Bucuresti la Congresul avocatilor;

d) aproba proiectul de buget al baroului si da descarcare consiliului pentru activitatea si gestiunea sa.

(2) Organizarea adunarii generale, ordinara sau extraordinara, este in sarcina consiliului baroului, iar neindeplinirea acestei obligatii poate atrage raspunderea disciplinara a celor vinovati.

(3) O data cu convocarea adunarii generale se stabileste si ordinea de zi. Avocatii cu drept de participare la sedintele adunarii generale pot face propuneri pentru completarea ordinii de zi. Propunerile vor fi depuse in scris la barou cu cel putin 5 zile inainte de data la care a fost convocata adunarea generala.

(4) Ordinea de zi va fi supusa spre aprobare prin vot deschis adunarii generale.

(5) Inscrierile la cuvant se vor face inaintea inceperii dezbaterii fiecarui punct al ordinii de zi. Orice inscriere ulterioara acestui moment va fi luata in considerare numai cu aprobarea prin vot deschis a adunarii generale.

(6) Secretarul adunarii generale va redacta procesul-verbal, care va cuprinde:

a) modul in care a fost convocata adunarea generala si caracterul ei ordinar sau extraordinar;

b) anul, luna, ziua, ora si locul unde se desfasoara adunarea generala;

c) numarul membrilor prezenti;

d) componenta prezidiului adunarii generale;

e) ordinea de zi votata de adunarea generala;

f) luarile de cuvant;

g) hotararile, rezolutiile si motiunile adoptate;

h) orice alte activitati desfasurate in adunarea generala.

(7) Procesul-verbal va purta semnaturile membrilor prezidiului adunarii generale.

(8) Procesul-verbal va purta semnaturile si va fi depus la decanatul baroului, consultarea sa fiind permisa membrilor Baroului Bucuresti si organelor U.N.B.R.

(2) De asemenea, adunarea generala poate adopta rezolutii si motiuni.

(3) Hotararile adunarii generale se iau cu votul majoritatii membrilor prezenti, in afara de cazurile in care legea prevede alt cvorum de sedinta si de vot.

(2) Decanul este ales pentru un mandat de 4 ani si poate fi reales o singura data.Daca exista o perioada intermediara mandatul urmator nu va fi de 4 ani,ci proportional cu perioada de interimat.

a) reprezinta Baroul Bucuresti in raporturile acestuia cu persoanele   fizice si juridice din tara si din strainatate;

b) convoaca si prezideaza sedintele consiliului baroului;

c) aproba cererile de asistenta juridica gratuita;

d) exercita caile de atac impotriva hotararilor comisiei de disciplina si impotriva deciziilor consiliului baroului pentru care sunt prevazute cai de atac;

e) ordonanteaza cheltuielile baroului;

f) ia masuri privind conducerea baroului care nu sunt de competenta adunarii generale sau a consiliului baroului;

g) indeplineste orice alte atributii prevazute de lege sau hotarate de organele de conducere ale U.N.B.R. si date in competenta sa.

(2) Prodecanul il inlocuieste pe decan la cererea sau in absenta acestuia.

(3) Daca decanul sau prodecanul sunt in imposibilitate temporara de a-si exercita functiile, consiliul baroului pote delega un consilier pentru a indeplini, in tot sau in parte, atributiile decanului.

(2) Deciziile emise de decan pot fi atacate la Consiliul Baroului Bucuresti, in termen de 15 zile de la data comunicarii.

(2) I. Departamentul Administratie interna este coordonat de un consilier si indeplineste urmatoarele atributii:

a) coordonarea activitatii salariatilor, secretariatului si a prestatorilor de servicii ai Baroului;

b) coordonarea   si supravegherea Filialei Bucuresti a Casei de Asigurari a Avocatilor;

c) coordonarea si supravegherea Baroului

d) coordonarea relatiilor cu furnizorii de utilitati ai Baroului;

e) pregatirea adunarilor generale;

f) verificarea achitarii de catre avocati a taxelor si a cotizatiilor fata de Barou, Filiala Bucuresti a C.A.A., U.N.B.R., precum si a asigurarilor profesionale.

(3) II. Departamentul Administratie externa si relatii externe are urmatoarele competente:

a) coordonarea relatiilor cu U.N.B.R. si cu celelalte barouri membre ale U.N.B.R.;

b) coordonarea relatiilor cu institutiile administratiei publice locale, judetene si republicane;

c) coordonarea relatiilor cu institutiile cu care avocatii membrii Baroului Bucuresti sau Baroul ca organizatie profesionala intra in legatura (instante, parchete, politie, precum si toate celelalte institutii sau organizatii);

d) gestionarea relatiilor cu toate institutiile, organismele sau barourile din strainatate;

e) reprezentarea baroului Bucuresti fata de institutiile mentionate.

(4) III. Departamentul Stagiari si examinari coordoneaza pregatirea profesionala a stagiarilor in cadrul organizat de Baroul Bucuresti si de I.N.P.P.A. Bucuresti;

(5) IV. Departamentul Pregatire si perfectionare profesionala

are urmatoarele competente:

a) organizarea de seminarii, colocvii profesionale pentru pregatirea avocatilor definitivi;

b) asigurarea unui sistem de informare legislativa si de doctrina;

c) coordonarea activitatii de pregatire profesionala si conlucrare cu celelalte organisme si entitati implicate in procesul de perfectionare profesionala;

d) urmarirea realizarii activitatii de perfectionare profesionala si informarea Consiliului Baroului asupra rezultatelor obtinute.

(6) V. Departamentul Relatii cu membrii Baroului Bucuresti are urmatoarele competente:

a) verificarea cererilor avocatilor adresate Consiliului cu propuneri de solutionare (verificarea tuturor dosarelor privind infiintarea, modificarea sau incetarea formelor de exercitare a profesiei);

b) verificarea cererilor avocatilor legate de Statut si de calitatea de avocat (suspendari, incompatibilitati, nedemnitati, incetarea calitatii etc.);

c) verificarea cererilor de transfer;

d) verificarea cererilor de infiintare de sedii secundare si puncte de lucru si controlul avizarii si al functionarii acestora;

e) supravegherea intocmirii cu corectitudine si la timp a Tabloului Avocatilor si publicarea lui conform legii, precum si comunicarea Tabloului cu toate institutiile;

f) reactualizarea Tabloului afisat.

(7) VI. Departamentul Asistenta judiciara indeplineste urmatoarele atributii:

a) coordonarea activitatii de asistenta judiciara din oficiu;

b) verificarea cererilor de asistenta gratuita formulate de catre instante si de catre justitiabili;

c) coordonarea relatiilor cu instantele, parchetele, politia si organele administratiei publice privind asistenta juridica din oficiu.

d) organizeaza Registrul de asistenta judiciara in care sunt inscrisi avocatii ce pot fi desemnati pentru acordarea asistentei judiciare si a asistentei extrajudiciare.

(8) VII. Departamentul Contencios si litigii are urmatoarele competente:

a) asigurarea apararii intereselor si reprezentarii Baroului si U.N.B.R. in litigiile in care sunt parti;

b) prezentarea lunara in fata Consiliului a situatiei litigiilor.

(9) VIII. Departamentul Sesizari, reclamatii si disciplina indeplineste urmatoarele atributii:

a) verificarea sesizarilor si reclamatiilor tertilor cu privire la activitatea membrilor Baroului Bucuresti;

b) verificarea aspectelor disciplinare si propunerea de masuri.

(10) IX. Departamentul privind Apararea profesiei are urmatoarele competente:

a) preluarea si sistematizarea informatiilor primite de la toti membrii Baroului Bucuresti cu privire la orice aspecte privind exercitarea fara drept a profesiei;

b) redactarea plangerilor penale, a reclamatiilor, sesizarilor si oricaror alte petitii impotriva persoanelor ce exercita fara drept profesia de avocat, urmarirea acestor lucrari si a solutiilor date;            c) asigurarea apararii intereselor si reprezentarii Baroului si U.N.B.R. in aceste litigii;

d) prezentarea lunara in fata Consiliului a situatiei litigiilor;

e) arhivarea tuturor materialelor primite de la alte institutii cu privire la acest aspect.

(11) X. Departamentul Financiar are urmatoarele competente:

a) verificarea modului de gestionare a fondurilor baroului si avizarea propunerilor de hotarari ale Consiliului Filialei Casei de Asigurari a Avocatilor Bucuresti;

b) stabilirea necesitatii si oportunitatii investitiilor facute de Barou si avizarea celor propuse de Consiliul Filialei C.A.A. Bucuresti.

(12) XI. Departamentul Relatii cu mass-media indeplineste urmatoarele atributii:

a) coordoneaza relatiile cu mass-media;

b) Orice pozitie a Consiliului ce urmeaza a fi prezentata in mass-media trebuie in mod necesar sa fie discutata inainte de prezentare cu decanul si cu consilierul coordonator de departament al domeniuli in care a aparut problema reclamata de mass-media.

(13) XII. Departamentul Protocol si organizare de evenimente are urmatorele competente:

a) organizarea evenimentelor traditionale de 8 Martie, Balul de Vara, Pomul de Craciun, Microrevelionul avocatilor, Zilele Baroului;

b) organizarea activitatii extraprofesionale si caritabile;

c) organizarea de evenimente social-culturale.

(14) XIII. Departamentul Initiativa legislativa si integrare europeana are urmatoarele competente:

a) initierea de proiecte de lege care vin in sprijinul imbunatatirii organizarii si exercitarii profesiei de avocat si a oricaror alte activitati conexe;

b) exprimarea punctului de vedere al Barouli Bucuresti cu privire la diferite proiecte de legi sau alte demersuri initiate de diverse institutii;

c) ridicarea standardului profesional al avocatilor prin prelucrarea legislatiei europene.

(2) Comisia de Cenzori îndeplineşte următoarele atribuţii principale:

a)    verifică dacă bilanţul contabil şi raportările fiscale periodice sunt legal întocmite şi în concordanţă cu registrele de evidenţă contabilă ţinute de departamentul economic;

b)    verifică periodic, cel puţin o dată pe trimestru, modul în care este gestionat patrimoniul baroului;

c)    verifică, cel puţin o dată pe lună şi pe neaşteptate, modul în care este ţinut registrul de casă şi sunt gestionate resursele băneşti ale baroului;

d)    verifică, cel puţin o dată pe trimestru, modul în care sunt realizate creanţele baroului precum şi concordanţa şi efectuarea cheltuielilor potrivit destinaţiei aprobate de organele profesiei;

e)    verifică şi propune măsurile necesare ţinerii corespunzătoare a evidenţelor contabile de către personalul Baroului;

f)     verifică dacă persoanele care au calitatea de gestionar, în sensul legii, au constituit şi depus garanţiile corespunzătoare;

g)    verifică modul în care sunt gestionate şi păstrate titlurile de proprietate ale bunurilor ce compun patrimoniul baroului, precum şi a titlurilor de valoare deţinute de Barou;

h)   formulează şi înaintează propuneri decanului baroului vizând creşterea siguranţei şi eficienţei depozitaţii resurselor financiare ale baroului;

i)     îndeplineşte şi alte atribuţiuni date prin lege în competenţa comisiilor de cenzori.

(2) În vederea îndeplinirii obligaţiilor prevăzute la art. 29 lit. a), b), d), şi h) membrii Comisiei de Cenzori vor delibera împreună, cu majoritate simplă de voturi, iar în ceea ce priveşte celelalte atribuţii aceştia vor putea lucra şi separat, potrivit repartizării făcute de Preşedintele Comisiei.

(3) Evidenţa activităţii Comisiei de Cenzori, inclusiv a sarcinilor individuale stabilite pentru unii dintre membrii săi, se va ţine în mod centralizat într-un registru special, numerotat şi sigilat.

(2) Măsurile adoptate de organele profesiei în legătură cu actele întocmite de Comisia de Cenzori sau unii dintre membrii săi sunt aduse la cunoştinţa acesteia prin grija decanului baroului, anexându-se obligatoriu la actele de control respective.

(2) Pot fi membri ai Comisiei de Disciplină numai avocaţii care au o vechime de minimum 10 ani in profesie.

(2) Activitatea Comisiei de Disciplină este coordonată (condusă) de Preşedintele acesteia, ales dintre membrii săi pentru un mandat de 4 (patru) ani.

(3) Funcţia de grefier al Comisiei de Disciplină este îndeplinită de un secretar care nu face parte dintre membrii comisiei de disciplina, desemnat de consiliul baroului.

(4) Grefierului pastreaza, tine evidentele si efectueaza lucrarile necesare in vederea desfasurarii activitatii comisiei, sub indrumarea presedintelui.

(5) Preşedintele Comisiei de Disciplină îndeplineşte următoarele atribuţiuni principale:

a)      ia măsurile necesare pentru organizarea şi buna funcţionare   a activităţii Comisiei ca instanţă disciplinară;

b)      primeşte şi repartizează acţiunile disciplinare;

c)      urmăreşte asigurarea dotărilor tehnico-materiale necesare bunei desfăşurări a activităţii completelor de judecată;

d)      stabileşte, prin tragere la sorţi, componenţa completelor de judecată;

e)      urmăreşte formarea şi conservarea corespunzătoare a arhivei Comisiei;

f)       informează lunar, în scris, Preşedintele U.N.B.R. în legătură cu sancţiunile disciplinare aplicate avocaţilor de către completele de judecată constituite la nivelul Comisiei.

g)      desemnează membrii unui alt complet de judecată care urmează să judece eventualele cereri de abţinere sau de recuzare;

h)      ţine evidenţa centralizată a completelor de judecată care au soluţionat cauzele deduse judecăţii.

Grefierul Comisiei de Disciplină îndeplineşte următoarele atribuţiuni principale:

a)    participă la şedinţele completelor de judecată, îndeplinind, sub controlul preşedintelui de complet, atribuţiunile prevăzute de lege şi prezentul regulament;

b)    întocmeşte conceptele pentru citarea părţilor din proces;

c)    întocmeşte actele de procedură dispuse de completul de judecată;

d)    completează borderourile şi predă corespondenţa pentru expediere;

e)    completează condica şedinţelor de judecată în care se trec dosarele din şedinţa respectivă, în ordinea înscrisă în lista cauzelor, cu următoarele menţiuni: numele, prenumele şi calitatea părţilor, numărul dosarului, obiectul cauzei, termenul acordat, cu indicarea motivului amânării sau, după caz, soluţia pronunţată pe baza minutei întocmite de preşedintele completului;

f)     comunică părţilor interesate, inclusiv Preşedintelui U.N.B.R. în situaţiile prevăzute în Statut, decizia pronunţată de completul de judecată;

g)    urmăreşte tehnoredactarea (dactilografierea) motivării deciziei completului de judecată

h)   îndeplineşte, în limita funcţiei, orice alte sarcini de serviciu trasate de Preşedintele Comisiei sau cel al completului de judecată.

a)    registrul general de dosare în care se trec, în ordinea intrării, toate dosarele înregistrate, adresele, cu menţionarea numelui, prenumelui, calitatea părţilor, natura cauzei, obiectul cauzei, termenele de judecată acordate, soluţia pronunţată, datele comunicării deciziilor, data ieşirii şi reintrării dosarului în arhivă;

b)    condica şedinţelor de judecată în care se trec dosarele separat pe complete, noul termen de judecată în caz de amânare a cauzei, soluţia pronunţată şi numărul deciziei, numele şi prenumele membrilor completului şi grefierului de şedinţă.

c)    registrul de corespondenţă în care se înregistrează, în ordine cronologică, toate adresele şi înscrisurile primite sau expediate de Comisie.

(2) După primirea actelor de sesizare, prin rezoluţia Preşedintelui Comisiei acestea sunt repartizate completului de judecată desemnat de acesta, după care se înregistrează în Registrul general de dosare. Celelalte cereri şi acte de orice natură, inclusiv corespondenţa cu caracter administrativ, precum şi dovezile de comunicare a procedurilor se înregistrează în Registrul general de corespondenţă, după care se repartizează grefierului în vederea efectuării menţiunilor necesare în registrele Comisiei şi ataşarea la dosarul cauzei aflat pe rol, după caz.

(3) În ziua fixată pentru desfăşurarea lucrărilor şedinţei de judecată, grefierul Comisiei va fi prezent în sala de judecată cu o jumătate de oră înainte de începerea şedinţei de judecată pentru a pune la dispoziţia părţilor sau reprezentanţilor acestora dosarele spre consultare. Completul de judecată este prezidat, prin rotaţie, de unul dintre membrii acestuia.

(4) După strigarea cauzei şi apelul părţilor, Grefierul Comisiei prezintă oral referatul cauzei prin precizarea obiectului pricinii şi stadiul în care se află judecata acesteia, indicându-se stadiul îndeplinirii procedurii.

(5) Pe parcursul desfăşurării şedinţei de judecată, grefierul Comisiei ca consemna în Caietul de note de şedinţă numărul dosarului, poziţia acestuia pe lista de şedinţă, susţinerile orale din timpul şedinţei, cererile formulate de părţi şi actele depuse de acestea, măsurile dispuse de preşedintele completului, probele administrate, incidentele procedurale ivite, data şi ora când s-a amânat judecarea cauzei, precum şi data şi ora stabilite pentru pronunţarea deciziei.

(6) Lucrările şedinţelor completelor de judecată ale Comisiei de Disciplină nu sunt publice.

(2) Lipsa părţii legal citate nu împiedică judecata.

(3) Rezultatul deliberării se consemnează într-o minută care va fi scrisă pe cererea de chemare în judecată sau contestaţie, după caz, şi va fi semnată de toţi membrii completului de judecată.

(4) Decizia prin care se soluţionează cauza dedusă judecăţii se adoptă cu majoritate de voturi.

(5) Impotriva deciziei disciplinare pot declara recurs persoana interesata, decanul baroului si preseditele uniunii, in termen de 15 zile de la comunicare.

(2) Dispoziţiile prezentei secţiuni se completează cu prevederile Codului de procedură civilă.

(3) Organizarea şi funcţionarea C.A.A.-Filiala Bucuresti se stabilesc prin Statutul acesteia.

(2) Plata contribuţiei de asigurări sociale este o condiţie obligatorie pentru exercitarea profesiei de avocat.

(2) In vederea aplicarii unitare a legii, activitatea C.A.A.-Filiala Bucuresti este coordonata de Consiliul de Administraţie al Casei de Asigurări a Avocaţilor si de Consiliul Baroului Bucuresti.

(3) Consiliul de Administraţie al Casei de Asigurări a Avocaţilor-Filiala Bucuresti va întocmi şi prezenta spre aprobare Consiliului Baroului Bucuresti planul de investiţii pentru anul următor.

(4) Modul de ţinere a evidenţelor financiar-contabile şi gestionare a patrimoniului Casei de Asigurări a Avocaţilor-Filiala Bucuresti sunt verificate de Comisia de Cenzori , formată din 3 membri, alesi prin vot secret de Adunarea generala.

(5) In caz de abatere grava si evidenta ori de nereguli financiare, Consiliul de Administratie al C.A.A., din oficiu sau la cererea Consiliului Baroului Bucuresti, poate suspenda Consiliul de Administratie al Filialei. In acest caz Consiliul de Administratie al C.A.A. va numi o conducere interimara cu avizul consultativ al Consiliului Baroului Bucuresti, pana la organizarea unor noi alegeri, respectiv pana la data primei adunari generale ordinare sau extraordinare a filialei.

(2) Deciziile Consiliului de Administraţie al Casei de Asigurări a Avocaţilor referitoare la constituirea şi destinaţiile fondurilor băneşti, criteriile şi modalităţile de stabilire şi calculare a pensiilor şi celorlalte drepturi de asigurări sociale, precum şi   modalităţile de realizare a investiţiilor sunt obligatorii pentru conducerea Filialei Bucuresti a C.A.A.

obiectivele

formării profesionale

a avocatului

formării profesionale

a avocatului

–       formarea profesională iniţială, la începutul exercitării profesiei;

–       formarea profesională continuă a fiecărui avocat definitiv;

–       pregatirea profesionala conform Hotararii nr. 266/22.09.2007 a Consiliului U.N.B.R. si Hotararii nr. 448/21.02.2009 a Consiliului U.N.B.R.

profesională

iniţială a

avocatului

Cadru a conferinţelor

de stagiu

(2) Programa-Cadru poate include teme şi activităţi profesionale organizate în comun de barourile aflate pe raza aceleiaşi Curţi de Apel.

(2) Evidenţa opţiunii avocaţilor pentru participarea la acţiunile de formare profesională continuă se realizează şi se încheie până la cel mai târziu 15 decembrie al anului anterior anului în care sunt organizate astfel de acţiuni.

(3) Evidenţa se păstrează de Baroul Bucuresti şi se comunică la U.N.B.R.

(4) În baza participării avocaţilor la acţiunile de formare profesională continuă se atestă urmarea formelor de pregătire profesională specializată, care vor fi avute în vedere de Consiliul Baroului Bucuresti la eliberarea şi menţinerea Certificatelor de atestare a titlului profesional de avocat.

(5) Procedura eliberării şi menţinerii Certificatelor de atestare a titlului profesional de avocat este hotărâtă de Consiliul U.N.B.R.

cheltuielilor pentru pregătirea profesională continuă.