Remuneraţia injustă

remuneraţia injustă – comportament care constă în primirea unor însărcinări sub orice formă, de către funcţionarul public care, în virtutea funcţiei, avea sub supraveghere sau control o persoană juridică de drept privat, de la o asemenea persoană, mai înainte de a se fi împlinit 3 ani de la data pensionării sau de la data demisiei, destituirii sau revocării; mai mult, conducătorii unor asemenea persoane juridice de drept privat se consideră complici la comiterea unei asemenea fapte. Se preconizează ca acest comportament să capete semnificaţie penală în viitoarea legislaţie penală.