Suspendarea de drept a contractului individual de munca opereaza independent de existenta unei manifestari de vointa a partilor.
Cazurile in care opereaza suspendarea de drept:
– concediul de maternitate;
-concediul pentru incapacitate temporara de munca (concediul medical sau de boala);
-carantina;
-fectuarea stagiului militar obligatoriu;
-exercitarea unei functii in cadrul unei autoritati executive, legislative, judecatoresti pe toata durata mandatului;
-in cazul indeplinirii unei functii de conducere salarizate in sindicat;
-in caz de forta majora;
-in cazul in care salariatul este arestat preventiv;
-in alte cazuri expres prevazute de lege