Potrivit art. 7 alin. (1) din Anexa nr. 1 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice[1], “Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant, existent in statul de functii, in cazul
personalului contractual, se face prin concurs sau examen, pe baza criteriilor de selectie stabilite prin regulament de catre ordonatorul principal de credite, in raport cu cerintele postului.
m of