Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal de 40 de ore este considerata munca suplimentara. Munca suplimentara nu poate fi efectuata fara acordul salariatului, cu exceptia cazului de forta majora.
Sporul pentru munca suplimentara se stabileste prin negociere, in cadrul contractului colectiv de munca si nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza.
Tinerii in varsta de pana la 18 ani nu pot presta munca suplimentara