Documentul stabileste principiile, regulile si procedurile de evaluare anuala a personalului de specialitate încadrat cu contract individual de munca, necesare determinarii normei de munca si salariului pentru perioada de referinta, cuprinsa între 1 septembrie a anului în curs si 31 august a
anului urmator. Evaluarea este, potrivit actului normativ, cantitativa si calitativa, precizeaza comunicatul, adaugând ca atributiile, sarcinile si activitatile rezultate din servicii, specifice fiecarei categorii profesionale, sunt stabilite în regulamentul de organizare si functionare a institutiei de spectacole sau concerte, iar atributiile, sarcinile si activitatile fiecarui salariat sunt prevazute în fisa postului acestuia.
Sursa: Adevarul