De asemenea, în cazul în care se considera ca actiunile întreprinse de angajat prin intermediul postei electronice pericliteaza corectitudinea relatiei de munca, se va lua decizia supravegherii acestuia. Noile reguli vor intra în
vigoare de la 1 martie si prevad, de asemenea, ca angajatul sa fie avertizat înainte de control, dându-i-se, astfel, posibilitatea de a se exprima.
Sursa: EvZ