Nu mai primiti sporuri, vi se pare ca nu e justificata scaderea salariului sau constatati ca un coleg cu aceeasi pregatire primeste un salariu mai mare pe nedrept, trebuie sa va adresati judecatorilor. Asta deoarece printre
atributiile Consiliului National pentru Combaterea Discriminarii (CNCD) nu se mai numara si sesizarile privind politica de salarizare a personalului din sistemul bugetar. Aceasta modificare legislativa a dus deja la înjumatatirea numarului de plângeri primite de reprezentantii CNCD.
Amenzi pentru angajatorii nedrepti
“Oamenii nu ni se mai adreseaza noua, pentru ca ar face-o degeaba. Daca în 2007, din cele 836 de plângeri, 515 vizau categoriile socio-profesionale, în 2008 numarul acestora a scazut la 372, iar în 2009 la 222, adica la jumatate fata de 2007. Explicatia este legata de faptul ca ni s-a luat competenta de a primi si cazurile de salarizare, referitoare la sporuri sau alte probleme. Acum, oamenii se adreseaza direct in stantei”, a precizat, ieri, Dezideriu Gergely, secretar de stat în CNCD, cu ocazia lansarii raportului de activitate a institutiei.
Desi nu mai au competenta în a solutiona cazurile cu privire la lefurile bugetarilor, oficialii Consiliului au participat, în calitate de experti, la peste 1.500 de procese de acest gen, în 2009.
Anul trecut, CNCD a primit însa “unda verde” pentru a sanctiona anumite cazuri de discriminare. “Am dat si amenzi, cea mai mare fiind de 4.000 de lei, în cazul desfacerii unui contract de munca din cauza graviditatii. Adica, în momentul în care femeia a anuntat ca e însarcinata, a fost concediata”, a dat un exemplu secretarul de stat.
În plus, în cazurile de discriminare de orice fel, Consiliul poate face mediere între partile implicate în conflict.
Casa de avocatura Coltuc va poate ajuta in demersurile dvs.Asteptam intrebarile dvs. pe adresa de email:avocat@coltuc.ro
Sursa: EvZ