Cele mai grave greseli sunt cele care aduc atingere prevederilor Constitutiei si Codului muncii. Ambele texte incorecte se regasesc, conform Avizului Consiliului Legislativ, în proiectul de lege privind reorganizarea unor
autoritati si institutii publice. Astfel, articolul 6 reuseste, prin unul dintre alineatele sale, sa fie concomitent si ilegal si neconstitutional. Prevederile de la art. 6 alin. (5), lit. b si c „aduc atingere principiului egalitatii de tratament prevazut în Codul muncii, potrivit caruia orice discriminare directa sau indirecta fata de un salariat, bazata pe criterii de situatii sau responsabilitate familiala, este interzisa“, se arata în Avizul Consiliului Legislativ. Membrii consiliului recomanda Guvernului sa modifice respectivul articol având în vedere în principal criteriul competentei sau alte criterii legate strict de activitatea profesionala.
Daca prin acest text se încalca Codul muncii, urmatorul paragraf al aceluiasi articol 6, cel de la alin.5, lit. d, încalca chiar Constitutia României, deoarece „creeaza o discriminare pe criteriul vârstei“. Din cauza acestei greseli, Consiliul Legislativ recomanda Executivului reanalizarea textului, în scopul armonizarii sale cu Legea fundamentala. Daca legea va trece în aceasta forma, orice aplicare a acestor texte va aduce dupa sine procese pierdute de stat si chiar desfiintarea acestor paragrafe ca neconstitutionale. Avizul Consiliului a stabilit ca exista greseli în majoritatea articolelor proiectului de lege privind reorganizarea unor autoritati si institutii publice. Acestea variaza de la exprimari incorecte si omisiuni pâna la texte ilogice si eronate din punct de vedere juridic. Art. 22, alin. 2 al proiectului omite sa stabileasca „faptele care constituie contraventii“, acestea nefiind descrise de autorii legii. Conform aceluiasi art. 22, Guvernul trimite Inspectia Muncii sa constate contraventiile, în conditiile în care o institutie publica nu poate constata o neregula, ci doar „persoanele împuternicite din cadrul inspectoratelor teritoriale de munca“.
Urmeaza articolul 27 al proiectului de lege privind reorganizarea unor autoritati si institutii publice care face trimitere la o prevedere a unei ordonante a guvernului care nu are nici o legatura cu norma propusa referindu-se la cu totul alte probleme. La art. 28, Guvernul stabileste eronat ca abaterea disciplinara nu mai este savârsita de salariat, asa cum era prevazut în Codul muncii, ci „de catre organele prevazute la alin. 1“.
Pâna si tabelele celor doua anexe ale proiectului legislativ sunt gresite si trebuie modificate, afirma Consiliul Legislativ.
Sursa: Cotidianul