Raspunsuri la intrebarile frecvente privind acordarea consultantei gratuite online de catre siteul coltuc.ro.contract de comodat auto [10 raspunsuri] • contract de tranzactie nerespectat [1 raspunsuri] • INFRACTIUNE INFORMATICA? Care sunt consecintele juridice?raspunsuri juridice 2008
raspunsuri juridice 2009,raspunsuri juridice 2011,raspunsuri juridice 2012
www.coltuc.ro
avocat@coltuc.ro
Buna ziua , as dori o consultatie in urmatoarea speta . Am lucrat din anul 1985 pana in anul 2009 ca electrician retele tramvai troleibuz , in carnetul de munca este stipulat conditii grele in procent de 10% si respectiv 15% . Am solicitat o adeverinta in care la fel este stipulat conditii grele , cu toate acestea nu se recunoaste grupa a doua de munca si refuza sa elibereze acea adeverinta desi prin CCM urile de atunci era precizat si zile suplimentare la concediu de 5 zile comform hotararea 436 din 25 aprilie 1990 si este stipulat la punctul 80 aceasta meserie . Am facut adresa la ITM Constanta la care mi s-a raspuns ca angajatorul NU a platit contributie suplimentara la sistemul de pensii si nici avizul pentru incadrearea a vreunui loc de munca in conditii deosebite . In acest caz as dori sa deschid o actiune in constantare si obligatia de a face pentru a se recunoaste grupa a doua de munca si de a platii contributiile suplimentare catre casa de pensii , ca si actiune este normal sa chem in instanta atat angajatorul cat si casa de pensii ?? Va multumesc anticipat
Buna ziua.dwcizia 19 din 19.03.2018 a fost publicata in MO .si daca da eu care am facut contestatie la executare si am invocat o in contestatie pot beneficia de efectele ei?
Nu este legal
Bună ziua.
Sunt pensionar militar și în prezent am și calitatea de salariat la o firmă privată.
Până în data de 31.12.2017 nu mi s-a reținut cas din salariu. Din data de 01.01.2018 mi se reține 25% cas. Este legal să-mi fie reținut cas deoarece în codul fiscal la art.141 lit.”b” este prevăzut ca fac excepție de la reținere cas.