angajat

(NOU) Ce fac daca am primit poprire pentru un angajat la firma

de
Nou ce fac daca am primit poprire pentru un angajat al firmei

Ce fac daca am primit poprire pentru un angajat la firma

COLTUC si ASOCIATII explica Obligatiile angajatorului in calitate de tert poprit
https://coltucsiasociatii.ro/amp

Poprirea pe salariul unui angajat este o forma destul de comuna de executare silita a unui datornic.
“In termen de 5 zile de la comunicarea popririi, tertul poprit (angajatorul – n.red.) este obligat fie sa consemneze suma de bani. Daca creanta poprita este exigibila sau sa plateasca direct creditorului suma retinuta si cuvenita acestuia. In cazul sumelor datorate cu titlu de obligatie de intretinere sau de alocație pentru copii, precum si in cazul sumelor datorate cu titlu de despagubiri pentru repararea pagubelor cauzate prin moarte. Vatamarea integritatii corporale sau a sanatatii.
In cazul in care se infiinteaza poprirea asupra veniturilor din salarii, articolul 169 din Codul Muncii prevede ca retinerile din salariu cumulate nu pot depasi. In fiecare luna, jumatate din salariul net“, precizeaza Coltuc Marius Vicentiu,CEO COLTUC SI ASOCIATII

 

poprire pentru un angajat la firma

 

Radu Olaru nu a facut nicio declaratie inaintea sedintei cu salariatii.

de

Si miercuri s-au strans aproximativ 200 de angajati in fata birourilor care solicita demisia liderului de sindicat Mihai Diculoiu. Salariatii, constituiti intr-un comitet de criza, sunt ingrijorati de soarta combinatului dupa data de 18 septembrie, cand este programata privatizarea companiei.

Protestele la Oltchim au inceput in urma cu o saptamana, cand societatea a decis oprirea definitiva a procesului de productie pentru ca Electrica Furnizare a facut somatie pentru data de 15 septembrie, cand se va opri furnizarea energiei electrice. Tot atunci, directorul general Constantin Roibu si-a inaintat demisia.

Situatia de la Oltchim este in atentia guvernului, premierul Victor Ponta a insarcinat mai multi ministri sa se implice in dezamorsarea conflictului. Potrivit acordului cu FMI, Oltchim urmeaza sa fie privatizat in 18 septembrie

Flamingo intr-o situatie disperata: ramane la o treime din angajati si cu 35 de magazine mai putin

de

Retailerul de electroIT Flamingo International, companie care a cerut insolventa in decembrie 2009 pentru a se proteja de creditori, si-a restrans la aproape o trei­me numarul angajatilor, a redus spatiul de vanzare, insa are

speranta unui profit operational pentru 2010. De asemenea, emisiunea de obligatiuni care ar fi trebuit sa aduca 7 mil. euro nu mai este determinanta pentru viitorul companiei, dar o infuzie de capital ar ajuta dezvoltarea.

„Nu mai depindem de emisiunea de obligatiuni (care ar fi trebuit sa aduca un aport de capital de sapte milioane de euro – n.r.). Procesul a fost inghetat. Ne pu­tem descurca si fara aceasta suma, in­sa fara o infuzie noua de bani ramanem pe nivelul actual si ne dezvoltam in rand cu piata. Nu este scenariul ideal, si atunci cred ca o infuzie de bani aproape de majorarea de capital anterioara e mai mult decat suficienta pentru a accelera procesele, pentru a creste vanzarile si implicit profitul”, a spus  Adrian Oltea­nu, directorul general al Flamingo. Acesta a precizat ca Flamingo ar putea in­cheia anul 2009 pe profit operational, care poate asigura astfel existenta com­pa­niei.

Datorii de 53 milioane de euro

Societatea are datorii cumulate de 33 de milioane de euro la creditorii bancari, cele mai mari fiind la ING, UniCredit si BRD si datorii de 20 de mi­li­oane de euro la furnizorii nebancari. Olteanu a precizat ca, in prezent, cei trei ad­mi­nistratori speciali (RVA Insolvency Specialists SPRL, Casa de Insolventa Transilvania, Rovigo SPRL – n.r.) anali­zea­za activele companiilor, stocurile si creantele. Iar dupa evaluarea care se va incheia la sfarsitul lunii ianuarie se va stabili valoarea celor trei companii si daca au viitor. Olteanu a afirmat ca planul de reorganizare a firmelor din grupul Flamingo (Flamingo Computers, Flanco International si Flamingo Distri­bution Center) ar putea sa fie discutat de creditori in luna martie, mai devreme cu o luna decat a fost anuntat initial.