Salariatul poate decide unilateral incetarea contractului individual de munca, prin demisie, fara a fi obligat sa motiveze gestul sau.Demisia presupune o notificare scrisa de salariat care se comunica angajatorului cu 15 zile calendaristice inainte de incetarea

activitatii pentru salariatii cu functii de executie şi cu 30 de zile calendaristice inainte pentru salariatii cu functii de conducere (daca in contractul individual de munca sau in contractul colectiv de munca nu se prevad termene mai scurte).

Forma scrisa a demisiei şi efectuarea preavizului sunt conditii esentiale pentru validitatea acestei proceduri.