maxim

Vom avea o iarna blanda, cu multa zapada

de

Meteorologii au facut publica prognoza pentru lunile decembrie, ianuarie si februarie, care arata ca vom avea o iarna blanda cu multe ninsori.

Cele mai coborate temperaturi pot atinge -25°C in depresiunile din nordul si centrul tarii, unde va ninge mai mult decat in restul regiunilor, relateaza Jurnalul National.

In luna decembrie temperaturile maxime pot depasi 10°C in sud. Va ninge peste valorile medii in jumatatea nordica a tarii. Ninsorile pot fi asociate temporar cu intensificari ale vantului mai ales in zona montana. Se va produce polei, iar in noptile reci va fi ceata cu depunere de chiciura.

In ianuarie, temperaturile medii lunare vor depasi valorile medii climatologice in cea mai mare parte a tarii. Vor alterna intervale calde, cand temperaturile maxime vor fi mai mari de 10°C in sudul tarii, cu raciri accentuate in care temperaturile minime pot cobori sub -25°C, in depresiunile din nordul si centrul tarii. Temporar ninsorile vor fi asociate cu intensificari ale vantului mai ales in regiunile extracarpatice. Vor fi conditii de ceata cu depunere de chiciura.

Temperaturile medii din februarie vor fi apropiate de valorile normale ale acestei luni, exceptand regiunile estice unde se pot inregistra depasiri ale normelor climatologice. Cantitatile de precipitatii vor avea o tendinta spre excedent in vestul, centrul si nordul tarii, iar in rest vor fi in general normale.

Recrutare TRAINER ca personaj principal

de

Prin 1992, s-a format o echipa de rezolvatori de probleme (“compass”=busola, directie). Misiunea de atunci si de astazi este oferirea de solutii de dezvoltare organizationala pentru firme romanesti, in principal cele in ‘criza de crestere’ si multinationale.

Astazi, ne dorim sa completam echipa cu un nou coleg(a): trainer cu experienta de minim 3 ani (circa 1000 ore de training livrate), cu abilitati de prezentare deosebite si cunostinte avansate de limba engleza.

La orizont, zarim viziunea noastra de a fi in top 3 furnizori de training romani la nivelul intregii tari. Pentru aceasta, echipa cere un om destoinic, implicat full-time, cu responsabilitati de business development si training.

Am ales sa derulam numai proiecte diverse si flexibile, aducatoare de multa satisfactie profesionala. Pentru aceasta, ne vom deplasa uneori in tara si vom lucra si sambata (maxim 20 zile de weekend pe an).

La temelia constructiei noastre stau valori impartasite: proactivitate, sinergie (lucru in echipa), imbunatatire continua, feedback constructiv, orientare catre client, creativitate. Daca accepti provocarea, te asteptam sa le traiesti impreuna cu noi!

Mod de lucru: lucru in echipe interdisciplinare (management de proiect), cu retea de comunicare interna (intranet), knowledge-management, plan de cariera, criterii de performanta.

Ne bucuram sa cunoastem persoane orientate spre excelenta, care lucreaza cu pasiune in domeniul dezvoltarii continue (training, consultanta) si doresc sa isi puna in valoare calitatile intr-un cadru de ‘team work’!

Oferim:
Misiuni de training in organizatii complexe, dinamice – care accelereaza dezvoltarea personala
Oportunitate de dezvoltare a portofoliului de competente (competente asociate cu consultanta in management) si de instrumente de lucru
Challenging market – clienti care solicita si platesc rezultate (nu doar livrare de training)
Oportunitatea de a folosi Know how acumulat in peste 9 ani de experienta de training si peste 16 ani de experienta in consultanta in management
Pachet salarial motivant (inclusiv bonusuri pentru performanta).

Detalii despre Cariera in COMPASS Training & Consulting: www.compass.ro/Cariere
Asteptam CV si scrisoare de motivatie pana pe 1 decembrie 2008.

Creditele in lei, mai scumpe pentru companii

de

Asta in conditiile in care, la nivelul lunii august, nivelul maxim al ROBOR a fost de 14,01% pe an. Criza internationala si majorarea dobanzii de politica monetara cu 3,25 puncte procentuale, incepand cu octombrie 2007, la 10,25%, au determinat bancile sa majoreze costurile creditelor, in conditiile in care multi jucatori bancari atrag economii la un nivel al dobanzii care depaseste dobanda de politica monetara. Companiile plateau, in august anul acesta, o dobanda de 14,64% la imprumuturile in lei deja contractate, spre deosebire de luna august din 2007, cand dobanda era de 11,52%. La creditele noi in lei, companiile se puteau imprumuta la un cost al dobanzii de 15,20%, fata de 10,55%, cu un an in urma. Creditele in euro nu s-au scumpit intr-un ritm atat de accelerat.

Dobanda la creditele in euro existente in sold ale companiilor a urcat cu 0,51 puncte procentuale, iar la imprumuturile noi, avansul a fost de 0,45 puncte procentuale, la 7,83%, la nivelul lunii august. Soldul imprumuturilor companiilor si populatiei se cifra, la finele lunii septembrie, la 52 mld. euro. Evolutia din septembrie a generat o usoara modificare a raportului dintre leu si alte monede in cadrul creditului neguvernamental, imprumuturile in valuta marindu-si ponderea la 56,06% din total, fata de 54,53% in august. Creditele contractate de companii in lei se cifrau, in septembrie, la 11,8 mld. euro, in timp ce imprumuturile in valuta totalizau 14,4 mld. euro. Creditele in euro ocupau, la nivelul lunii august, cea mai mare pondere in totalul imprumuturilor accesate de companii, fiind urmate de creditele in moneda nationala. Cea mai mica pondere este ocupata de creditele in alte valute. Restantele companiilor si ale populatiei au depasit, in august, ponderea de 1% din totalul creditelor, fiind cifrate la 545 milioane de euro.
Avans
Companiile plateau, in august anul acesta, o dobanda de 14,64% la imprumuturile in lei deja contractate, spre deosebire de luna august din 2007, cand dobanda era de 11,52%.

Sursa principala