invatamant

Spune-ne cum arată camera ta de cămin!

de

Spune-ne cum arată căminul în care ai fost cazat sau trimite-ne imagini cu interiorul camerelor în care ai fost repartizat.Reprezentanţii Alianţei Naţionale a Organizaţiilor Studenţeşti din România (ANOSR) au spus că, de la o universitate la alta, se înregistrează diferenţe

semnificative la preţul regiei de cămin şi al utilităţilor oferite. „Dacă în căminele Universităţii de Medicină şi Farmacie din Cluj Napoca, pentru o cameră cu grup sanitar inclus se plăteşte un preţ de 105 lei, în Universitatea Iaşi, pentru aceleaşi condiţii, preţul poate ajunge la 260 lei pe lună. Preţul unui loc în cămin variază între 50 şi 260 de lei pe lună, în funcţie de condiţiile de cazare (număr de locuri în cameră, locaţia grupului sanitar, conexiune la internet, cablu TV, gradul de renovare). S-a mai observat că există o insuficienţă a sălilor de lectură şi a dotărilor din oficii”, potrivit ANOSR

 

realitatea

Se desfiinţează învăţământul la distanţă integral din toate centrele Universităţii Spiru Haret

de

„S-a emis o ordonanţă săptămâna trecută, azi se publică în Monitorul Oficial. În acea ordonanţă intrau reglementări care să regleze intrarea în legalitate a Universităţii Spiru Haret. În speţă, se desfiinţează învăţământul la distanţă

 

integral din toate centrele universităţii, centrele teritoriale, precum şi mai multe lucruri”, a declarat Ecaterina Andronescu înainte de vizita la invitaţia premierului Emil Boc.

„Ieri am adăugat la fosta Hotărâre de Guvern acele specializări de la învăţământul de zi şi frecvenţă redusă care au fost acreditate. Eu cred că şi cu decizia de ieri şi mai ales cu ordonanţa de săptămâna trecută am creat cadrul legal pentru  funcţionarea în limitele normalului şi mai ales în limitele legalităţii a Universităţii Spiru Haret”, a mai precizat Andronescu.

Studenţii au voie să dea examen la facultăţile unde au acreditare sau sunt autorizate. Pe de altă parte, „au fost scoase complet din circuit cele care au funcţionat atâţia ani de zile în afara legii”, a conchis Ministrul Educaţiei.

Guvernul a decis să introducă instituţia de învăţământ privat în lista celor acreditate, modificând hotărârea de guvern în care nu se regăsea. Astfel, din toamnă, universitatea poate organiza examen de admitere, însă doar la specializările acreditate sau autorizate.

Executivul a modificat HG 749/2009 pentru aprobarea nomenclatorului domeniilor, a structurilor de învăţământ superior şi a specializărilor şi programelor de studii universitare de licenţă acreditate sau

 

realitatea

70% dintre români nu ar accepta un loc de muncă în învăţământ

de

Un procent de 70% dintre români nu ar accepta un loc de muncă în învăţământ, nici dacă salariile profesorilor s-ar majora cu 50%, arată datele unui sondaj realizat în perioada 30-31 octombrie pe un eşantion de 4000 de persoane care au accesat site-ul de recrutare resurse umane www.YourJob.ro.

Un procent de 70% dintre români nu ar accepta un loc de muncă în învăţământ, nici dacă salariile profesorilor s-ar majora cu 50%, arată datele unui sondaj realizat în perioada 30-31 octombrie pe un eşantion de 4000 de persoane care au accesat site-ul de recrutare resurse umane www.YourJob.ro.

Dintre aceştia, 65% sunt persoane care îşi caută un loc de muncă, iar restul de 5% sunt persoane care nu şi-ar părăsi actualui job pentru a lucra în învăţământ.Cei mai mulţi dintre cei care nu ar accepta să lucreze în învăţământ , un procent de 80%, sunt tineri cu vârste între 18 şi 35 de ani. Dintre cei care au spus că ar lucra în învăţământ, 75% au peste 35 de ani.

Mai mult de jumătate dintre cei care au răspuns că ar lucra în învăţământ, adică 67% sunt femei.

Alte informaţii utile
Pshiologul Clara Ruse, consilier www.YourJob.ro, spune că motivele pentru care nici persoane care îşi caută un loc de muncă nu ar accepta să lucreze în învăţământ ţin, pe de o parte de stressul pe care îl presupune lucrul cu copiii, contactele cu părinţii acestora şi necesitatea unei continue formări profesionale, şi pe de altă parte, vinovate sunt veniturile mici care pentru un profesor debutant nu depăşesc 800 de RON.

Psihologul precizează că mulţi profesori ajung să se pensioneze înainte de termen, fie să aibă tulburări comportamentale sau psihosomatice cauzate de stress. ‘Uneori ni se pare dificil să avem în grijă chiar şi un copil mai ales când vine vorba să-i impunem limite, să-l disciplinăm, însă un profesor este direct răspunzător pentru ceea ce li se întâmplă elevilor, inclusiv în timpul pauzelor, nu doar în timpul orelor’, explică psihologul.

Mai mlt, norma de predare a unui profesor este de 18 ore pe săptămână – muncă efectivă, la care se adaugă şi orele suplimentare de pregătire a elevilor în anii terminali, lucrările de corectat, temele elevilor, orele pentru pregătirea continuă, elaborarea de planificări, proiecte de lecţie, concursuri de obţinere a gradelor didactice, adică mai mult de 40 de ore pe săptămână de muncă efectivă.

Lipsa de materiale didactice şi uneori chiar şi lipsa unor condiţii propice actului învăţării sunt motive în plus de nemulţumire. Presiunea din ultima vreme din scena politicului şi cazurile de violenţă din şcoli contribuie şi ele la crearea unei stări de frustrare în rândul celor care sunt deja profesori şi îi indepărtează pe cei care ar putea deveni dascăli.
Nici în condiţiile unei măriri de 50% a salariilor care în acest moment pentru un profesor debutant este în jur de 800 RON, numărul doritorilor nu poate fi mare pentru că salarilul nu justifică munca depusă la şcoală şi nici stressul la care sunt supuşi profesorii, spune psihologul Clara Ruse.

Despre YourJob.ro
YourJob.ro este primul serviciu de recrutare de resurse umane din Romania care are integrat un serviciu video de prezentare a candidaţilor. Pe langa CV-ul clasic, în varianta text, candidatii au posibilitatea de a-şi crea un Video CV.

Şansele de angajare ale unei persoane care îşi crează şi un Video CV sunt mult mai mari decât ale unei persoane care prezint doar un CV clasic. De asememea, YourJob.ro ofera companiilor, printr-o prezentare video, oportunitatea de a-i arăta candidatului locul unde va lucra.

YourJob.ro este primul serviciu de recrutare din Romania care are integrat un serviciu video de prezentare a candidaţilor. Pe langa CV-ul clasic, în varianta text, candidatii au posibilitatea de a-şi crea un Video CV.
Şansele de angajare ale unei persoane care îşi crează şi un Video CV sunt mult mai mari decât ale unei persoane care prezint doar un CV clasic. De asememea, YourJob.ro ofera companiilor, printr-o prezentare video, oportunitatea de a-i arăta candidatului locul unde va lucra.

Stabilirea unor masuri pentru salarizarea personalului din invatamant in anul 2008

de
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 136/2008 privind stabilirea unor masuri pentru salarizarea personalului din invatamant in anul 2008 a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 739 din 31.10.2008.

Potrivit Legii nr. 221/2008 pentru aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 15/2008 privind cresterile salariale ce se vor acorda in anul 2008 personalului din invatamant, cadrele didactice din invatamantul preuniversitar si universitar de stat vor beneficia de urmatoarele cresteri salariale:
– 55% profesorii universitari;
– 37% personalul didactic din invatamantul universitar (conferentiari, lectori, preparatori etc.) si din invatamantul preuniversitar.
Cheltuielile de personal suplimentare generate de marirea salariilor cadrelor didactice sunt de:
– 711 milioane lei pentru perioada ramasa din anul 2008, ceea ce reprezinta 0,14% din PIB;
– 4.265 milioane lei pentru intregul an 2009, respectiv 0,74% din PIB.
In actualul context economic mondial extrem de dificil, care se reflecta si asupra Romaniei, efortul financiar al maririi salariilor cadrelor didactice nu poate fi sustinut. O astfel de masura ar obliga la majorarea deficitului bugetar sau la reducerea drastica a cheltuielilor cu investitiile.
Aceasta din urma varianta are consecinte extrem de negative, dintre care mentionam:
– presiuni, sub diferite forme, ale celorlalte categorii de personal bugetar si ale celui din sectorul privat, pentru alinierea nivelului salariului la cel aprobat pentru personalul din invatamant;
– cresterea inevitabila a salariilor din sectorul bugetar cu 50%;
– deteriorarea raportului dintre salariul obtinut in sectorul privat si cel din sectorul bugetar (in prezent castigul mediu brut din sectorul public este cu 30% mai mare decat cel din sectorul privat), astfel incat se va ajunge ca veniturile salariale medii din sectorul bugetar sa fie aproape duble fata de cele din sectorul privat;
– cresterea importurilor ca urmare a schimbarii structurii cererii de consum a populatiei;
– deteriorarea raportului dintre consum si investitii, cu influente nefavorabile asupra produsului intern brut;
– cresterea suplimentara a pensiilor ca urmare a majorarii salariului mediu brut care sta la baza stabilirii punctului de pensie;
– cresterea castigului salarial mediu brut lunar din sectorul bugetar in anul 2009 fata de media din anul 2008 cu circa 61%;
– cresterea castigului salarial mediu brut din sectorul concurential cu circa 48%;
– cresterea castigului salarial mediu brut lunar in anul 2009 la 2.568 lei fata de 1.865 lei in scenariul de baza (fara aplicarea legii).
Majorarea cu 50% a salariilor tuturor categoriilor de personal care se finanteaza din fonduri publice determina cheltuieli bugetare suplimentare in anul 2009 de circa 21 miliarde lei, respectiv aproape 4% din PIB, la care daca s-ar adauga si influentele ce decurg din cresterea punctului de pensie ar rezulta un efort bugetar total de 36 miliarde lei, respectiv 6,2% din PIB.
In aceasta situatie, stabilitatea economica a Romaniei nu va mai putea fi asigurata, ducand la irosirea castigurilor macroeconomice obtinute in ultimii ani. Riscul de a ne reintoarce in perioada de stagflatie, caracteristica deceniului trecut, trebuie, in aceste conditii, luat in mod serios in calcul, avand urmari dramatice asupra nivelului de trai al romanilor, pe termen lung.
Aceste majorari salariale vor avea un puternic impact asupra economiei romanesti. Astfel:
– importante resurse financiare vor fi transferate de la investitii catre consum;
– masa salariala neta suplimentara fata de scenariul de baza va fi de 44 miliarde lei;
– transferul sumei de 44 miliarde lei, reprezentand cresterile neprogramate de venituri medii, de la investitii catre consum are urmatoarele consecinte:
– formarea bruta de capital fix scade cu aproape 18 puncte procentuale fata de scenariul de baza (de la +13% la -5%);
– cresterea economica se reduce cu 4 puncte procentuale (de la 6% la 2%);
– importurile cresc cu circa 5 miliarde euro, ceea ce conduce la cresterea ponderii deficitului comercial si de cont curent in PIB cu aproape 4 puncte procentuale fata de scenariul de baza;
– punctul de pensie ar urma sa creasca la 1 ianuarie 2009 cu inca 37,7% fata de proiectia bugetara pe anul 2009, scenariul de baza, ceea ce ar insemna cheltuieli suplimentare pentru bugetul asigurarilor sociale de stat de circa 15 miliarde lei, respectiv 2,6% din PIB;
– rata inflatiei se va deteriora cu circa 5 puncte procentuale ca urmare a cresterii salariilor si a pensiilor, in conditiile unei elasticitati intre preturile de consum si veniturile populatiei de circa 0,1, ceea ce ar conduce ca rata inflatiei sa atinga un nivel de doua cifre;
– companiile vor fi obligate sa recurga la disponibilizari de personal; estimam ca impactul ar putea ajunge la circa 300.000 de salariati.
Dezechilibrarea bugetului va duce la o crestere a deficitului public. Art. 104 din Tratatul de la Maastricht instituind Uniunea Europeana reglementeaza o anumita disciplina bugetara, impunandu-se statelor membre o obligatie generala: aceea de a evita deficitele publice excesive.
Respectarea acestei cerinte este supravegheata de Comisia Europeana, care verifica periodic, pe de o parte, raportul dintre deficitul bugetar si produsul intern brut, iar pe de alta parte, raportul dintre datoria publica si produsul intern brut (PIB). Aceste raporturi nu trebuie sa depaseasca „valorile de referinta” stabilite printr-un protocol (care este anexa la Tratat) privind procedura aplicabila in caz de deficit excesiv (3% din PIB).
Rezulta ca asemenea cheltuieli bugetare excesive pun in pericol pe termen scurt echilibrul bugetar al Romaniei, iar pe termen lung obiectivele Romaniei de aderare la zona euro. De asemenea, Romania va fi pusa in fata faptului implinit de a nu isi putea respecta obligatiile asumate prin aderarea la Uniunea Europeana si de a incalca Tratatul de instituire a Uniunii Europene. Reamintim ca indeplinirea angajamentelor stabilite prin actul de aderare reprezinta o obligatie prevazuta de art. 148 din Constitutia Romaniei, republicata.
Aliniindu-ne la recomandarile Comisiei Europene, dar si ale agentiilor de rating, efectuate cu ocazia evaluarilor periodice, referitoare la reducerea cheltuielilor bugetare, rezulta ca, pentru evitarea riscurilor semnalate si, implicit, a riscului declansarii procedurii de deficit excesiv, este necesara adoptarea unei politici de restrangere a cheltuielilor bugetare si de abordare prudenta a deficitului bugetar.
In considerarea faptului ca aceste elemente vizeaza interesul public si constituie situatii de urgenta si extraordinare a caror reglementare nu poate fi amanata, se impune adoptarea de masuri imediate pentru reglementarea acestei situatii.
In temeiul art. 115 alin. (4) din Constitutia Romaniei, republicata,

Guvernul Romaniei adopta prezenta ordonanta de urgenta.

Art. 1. – In perioada octombrie-decembrie 2008, valoarea coeficientului de multiplicare 1,000 a salariilor personalului didactic din invatamant se stabileste dupa cum urmeaza:
a) 266,026 lei pentru functia prevazuta la art. 1 alin. (1) lit. a) din Ordonanta Guvernului nr. 15/2008 privind cresterile salariale ce se vor acorda in anul 2008 personalului din invatamant, aprobata cu modificari prin Legea nr. 221/2008;
b) 299,933 lei pentru functiile didactice prevazute la art. 1 alin. (1) lit. c) din Ordonanta Guvernului nr. 15/2008, aprobata cu modificari prin Legea nr. 221/2008.

Art. 2. – Valoarea coeficientului de multiplicare 1,000 a salariilor personalului didactic din invatamant, stabilita prin Legea nr. 221/2008 pentru aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 15/2008 privind cresterile salariale ce se vor acorda in anul 2008 personalului din invatamant, se va aplica incepand cu plata drepturilor salariale aferente lunii aprilie 2009, in conditiile prevazute de legea unitara de salarizare a personalului din sectorul bugetar si tinand seama de gradul de indeplinire a criteriilor de performanta, de cresterea competitivitatii si calitatii actului de invatamant.

Art. 3. – Valoarea coeficientului de multiplicare 1,000 a salariilor personalului didactic din invatamant, aplicabila in perioada ianuarie-martie 2009 inclusiv, se va stabili prin actele normative care vor reglementa cresterile salariale ce se acorda in anul 2009 personalului din sectorul bugetar.

Art. 4. – Pe data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta se abroga urmatoarele prevederi din Ordonanta Guvernului nr. 15/2008 privind cresterile salariale ce se vor acorda in anul 2008 personalului din invatamant, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 82 din 1 februarie 2008, aprobata cu modificari prin Legea nr. 221/2008:
– liniuta a 3-a de la art. 1 alin. (1) lit. a);
– liniuta a 3-a de la art. 1 alin. (1) lit. c);
– referirile la „valoarea coeficientului de multiplicare 1,000” pentru perioada „octombrie-decembrie 2008” din cadrul anexelor nr. 1.1, 1.2, 2 si 3.

Băsescu îi cere lui Olteanu să trimită urgent legea de majorare a salariilor la Monitorul Oficial

de

Preşedinţia îi solicită luni, prin intermediul unui comunicat de presă, preşedintelui Camerei Deputaţilor, să trimită urgent la Monitorul Oficial decretul promulgării Legii salariilor cadrelor didactice, Bogdan Olteanu anunţând că a făcut deja acest lucru.

„Administraţia Prezidenţială îi solicită Preşedintelui Camerei Deputaţilor, Bogdan Olteanu, să trimită urgent la Monitorul Oficial decretul Preşedintelui României, de promulgare a legii privind creşterea salariilor profesorilor”, se arată în comunicatul preşediţiei, în care se menţionează că MOf se află în subordinea preşedintelui Camerei Deputaţilor. „(…) nu este prima dată când domnul Bogdan Olteanu blochează publicarea unor acte oficiale ale instituţiilor statului român, inclusiv decrete ale Preşedintelui României”, se mai precizează în documentul prin care i se cere lui Oteanu „să dea dovadă de respect faţă de instituţiile statului şi să nu tergiverseze publicarea legii”.

Preşedintele Camerei Deputaţilor, Bogdan Olteanu, a declarat luni, pentru NewsIn, că legea care prevede mărirea salariilor cadrelor didactice este trimisă Monitorului Oficial şi ar urma să fie publicată în cursul zilei de luni sau, cel mai târziu,marţi. „Este trimisă la Monitorul Oficial”, a precizat Olteanu, care a explicat că, imediat ce vor fi terminate procedurile la care sunt supuse toate actele normative, va fi publicată de MOf. „Azi, cel mai târziu mâine”, a estimat preşedintele Camerei Deputaţilor, precizând că a primit legea de la Preşedinţie în cursul după-amiezei de vineri.

Sursa principala