De ce prefera insolventa cluburile de fotbal din Romania

In ultima vreme avem un nou fenomen juridic:insolventa voluntara  a cluburilor de fotbal.Precedentul este cel al clubului Rapid si apoi U Cluj.

insolventa cluburi fotbal

 

De ce este bine sa falimentezi?

Raspunsurile sunt urmatoarele:

–         Pana la numirea administratorului judiciar si verificarea activelor ca drepturi federative nu se solutioneaza memoriile jucatorilor de catre Liga.Daca ar fi altfel ar incalca dispozitiile legii 85/2006.

De ce prefera insolventa cluburile de fotbal din Romania

–         Pana la definitivarea procesului-faliment si radiere sau platirea datoriiilor clubul aflat in insolventa nu poate fi executat silit de niciun creditor,inclusiv jucatori.

–         Pe durata procesului de insolventa nu curg penalitati la datoriile catre stat si alti creditori

–         Procesul de insolventa dureaza cativa ani timp in care clubul isi poate reveni prin scaparea de jucatori costisitori gratis

–         Predentul Rapid este un adevarat Ghid de insolventa pentru cluburile de fotbal.

–         Administratorii judiciari sunt destul de permisivi pentru redresarea cluburilor

Insolventa cluburi de fotbal Romania

Dar ce este insolventa?

„Practicianul avizat care, perseverând, va străbate dincolo de bariera textului Legii nr. 85/2006,  va descoperi o altă lume a comerţului, decât aceea obişnuită. Datornicul, de cele mai puţine ori onest, îşi autodenunţă insolvenţa, ca să-i surprindă pe creditori. El devine, astfel, stăpânul vremelnic al timpului, pe care vrea să îl ingheţe, paralizâdu-şi creditorii. Aceştia realizează că plătesc scump ceea ce i-au acordat ca fiind firesc si necesar: creditul comercial. Creditorii nu şi-au revenit încă din prima buimăceală, când debitorul le flutură prin faţa ochilor un plan de redresare, aproape întotdeauna fantezist, fără suport financiar, dar care va consuma un timp la fel de preţios pentru creditor. Şi nu este decât începutul unei proceduri construite din paradoxuri şi înţesate cu sfidări ale principiilor dreptului care păreau sortite să dăinuie o eternitate.”
prof. univ. dr. Ion Turcu – “TRATAT DE INSOLVENŢĂ“

Precedentul Rapidului se aplică la Universitatea. Majoritatea fotbaliştilor care au evoluat în tur pentru „U” şi-au depus memorii la Comisia pentru Statutul Jucătorului (CSJ), cerând plata restanţelor şi desfacerea contractelor de muncă. La fel au procedat şi opt dintre fotbaliştii Rapidului, printre care Ovidiu Herea sau Ştefan Grigorie, însă oficialii CSJ le-au transmis că dispune suspendarea judecăţii până la „soluţionarea procedurii de insolvenţă dispusă de pârât”. Cu alte cuvinte, până în momentul prezentării planului de reorganizare judiciară.

Dumitru Costin, preşedintele Asociaţiei Fotbaliştilor Amatori şi Non-Amatori (AFAN) a explicat pentru ZIUA de CLUJ că precedentul creat de comisie în cazul Rapidului va fi aplicat, cel mai probabil, şi în cazul fotbaliştilor lui „U” cu memorii pe rol. Concret, aceştia nu vor fi declaraţi liber de contract de către Ligă până când nu se va parcurge o primă etapă în procesul de insolvenţă, respectiv prezentarea planului de reorganizare, unde drepturile federative ale fotbaliştilor reprezintă active ale societăţii. „Aici e un paradox. Liga şi Federaţia au fiecare comisii care judecă folosind două măsuri diferite. La Federaţie se iau în calcul memoriile depuse de jucători de la Liga a II-a în jos, dar şi cele ale antrenorilor din prima divizie, în timp ce Liga se ocupă exclusiv de fotbaliştii din primul eşalon. Am avut precedentul Gloria Buzău, în care comisia FRF nu a luat în calcul starea de insolvenţă a clubului şi i-a declarat liberi de contract pe jucători. În schimb, Liga a suspendat judecata în cazul fotbaliştilor de la Rapid şi, cel mai probabil, acelaşi lucru se va întâmpla şi la „U” Cluj club care, din câte am înţeles, va intra şi el în insolvenţă în cel mai scurt timp. Bine, asta nu înseamnă că jucătorii vor fi legaţi de glie, cum se zice, timp de trei ani, cât poate dura starea de insolvenţă, dar pot fi blocaţi până la prezentarea planului de reorganizare”, a explicat Dumitru Costin.

 

www.coltuc.ro

www.coltuc.ro/blog

avocat@coltuc.ro

 

Avocat – consultanta juridica

Pentru a beneficia de indemnizaţia pentru creşterea copilului, asiguratul, fie mama sau tata, trebuie să îndeplinească stagiul de cotizare în sistemul asigurărilor sociale de stat de 12 luni în ultimele 12 luni, înaintea intrării în concediul pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani afirma avocatul.

 

Avocat -consultanta juridica
Documentaţia pentru obţinerea acestui drept trebuie depusă la sediul primăriei comunei, oraşului, municipiului pe raza căreia îşi are solicitantul domiciliul sau reşedinţa.

Dosarul trebuie să cuprindă următoarele:

– actul de identitate al solicitantului,
– certificatul de naştere al nou-născutului în copie legalizată,
– adeverinţă medicală eliberată de medicul de familie, biletul de ieşire din spital cu viza ginecolocului care a asistat la naştere,
– livretul de familie sau certificatul de căsătorie al ambilor soşi,
– declaraţie pe proprie răspundere de la celălalt soţ în cazul în care acesta urmează să beneficieze de concediul de creştere a copilului şi a faptului că îngrijirea copilului va fi facută personal,
– dovadă, din partea angajatorului, din care să rezulte încadrarea în muncă a solicitantului.

Avocat- consultanta juridica

• Dosarul de mai sus se depune după efectuarea concediului de alăptare precizeaza Avocat – consultanta juridica

Perioada de sarcină este 42 de zile, iar concediul de lăhuza (alăptare) este tot de 42 de zile, care se ia în considerare de la naşterea copilului.

Avocat – consultanta juridica

• Concediul medical constituie stagiu de cotizare – art. 38 din Legea nr. 577/2003 pentru creşterea copilului de pâna la 2 ani.

Cererile se soluţionează în termen de 15 zile lucrătoare de la data înregistrării la Direcţia Teritorială de Muncă, prin decizie de admitere sau, după caz, de respingere, emisă de directorul executiv. Decizia se comunică solicitantului în termen de 5 zile lucrătoare de la data emiterii. Contestaţiile formulate împotriva deciziei se soluţionează potrivit legii conteciosului administrativ.

avocat@coltuc.ro

www.coltuc.ro

www.coltuc.ro/blog

Avocat insolventa – Cab.avocat Coltuc

Printre societăţile de avocatură cu expertiză ridicată în insolvenţă se numără Stă­nes­cu Miloş Dumitru & Asociaţii (SMDA), Piperea & Asociaţii, Deleanu & Asociaţii, Casa de Insolvenţă Transilvania, Cionca Bidiga Godîncă, BDO Insolvency. În acest an s-au constituit TZA Insolvenţă SPRL şi Boştină şi Asociaţii Insolvency. Acestea îşi consiliază clienţii de la auditul iniţial, mana­gementul situaţiilor de criză, consultanţa în pre-insolvenţă, la servicii de elaborare de planuri şi strategii de redresare a societăţii, de la analiza dosarelor de recuperări de creanţe şi a situaţiilor de criză până la gestionarea procedurilor de reorganizare, lichidare judiciară şi lichidare voluntară.

avocat insolventa

Alături de societăţile de avocatură, mai au conexiuni cu piaţa insolvenţei firmele de audit, consultanţă fiscală şi financiară. „Ne-am propus, încă de anul trecut, crearea unei entităţi distincte, care să gestioneze proiectele curente şi viitoare în materie de reorganizări, lichidări şi insolvenţă. Având deja o practică bine dezvoltată şi o echipă sudată, scopul nostru a fost să creştem vizi­bilitatea practicienilor noştri pe această piaţă”, a precizat Managing Partner-ul Ţuca Zbârcea & Asociaţii, Gabriel Zbârcea. Coordonatorul TZA Insolvenţă SPRL, Robert Roşu, a declarat că, în ultimele luni, casa de avocatură s-a confruntat cu un număr aproape dublu de cereri de servicii de specialitate, atât în ceea ce priveşte deschiderea procedurilor de insolvenţă împotriva diverşilor debitori, dar şi pentru atacarea sentinţelor pronunţate de instanţele române.

Boştină şi Asociaţii Insolvency SPRL va oferi consultanţă privind profilaxia insolvenţei comerciale şi tratării situaţiilor de criză, în întocmirea proiectelor de accesare a finanţărilor disponibile, privind recuperarea de creanţe de la diverşi debitori, întocmirea planului de reorganizare, restructurare, lichidare parţială sau integrală şi consultanţă privind lichidarea voluntară. „Semnele de redresare ecomomică ne fac să credem că noua companie ar trebui să pună accentul în primul rând pe chestiuni de profilaxie a insolvenţei şi de tratare a situaţiilor de criză şi în al doilea rând pe chestiunile strict tehnice legate de practica insolvenţei şi a lichidărilor. Pornim şi de la experienţa acumulată într-o serie întreagă de procese de insolvenţă în care am fost implicaţi în calitate de avocaţi, de la oprirea procedurilor de insolvenţă în cazul Metro şi Timpuri Noi la respingerea pretenţiilor financiare ale Glencore UK faţă de RAFO şi până la lichidarea voluntară a celor 5 companii de pe platforma Nitramonia Făgăraş şi Fabrica de Pirite de la Turnu Măgurele”, spune Doru Cătălin Boştină, coordonatorul grupului de consultanţă.

Avocat insolventa

Creşteri semnificative ale dosarelor de insolvenţă, faliment şi lichidare

 Avocat Insolventa

Numărul firmelor intrate în insolvenţă a crescut cu 60,35% în perioada ianuarie-mai 2009, comparativ cu perioada similară a anu­lui trecut, potrivit datelor Uniunii Naţionale a Practicienilor în Insolvenţă din România (UNPIR). Astfel, la sfârşitul lunii mai, numărul firmelor intrate sub incidenţa Legii 85/2006 privind procedura insolvenţei era de 9.687, în creştere cu 3.646 (+60,35%) faţă de perioada ianuarie-mai 2008. Numărul dosarelor de faliment şi lichidare aflate pe rol la sfârşitul anului 2008 a crescut cu 35,86%, respectiv cu 21,66%, faţă de cel înregistrat în 2007, în timp ce numărul dosarelor de reorganizare a scăzut cu 17,52%. Astfel, din cele 30.289 de dosare de insolvenţă aflate pe rolul instanţelor de judecată la data de 31 decembrie 2008, 13.258 erau dosare de faliment (+35,86% faţă de 9.758 înregistrate la finele lui 2007), 13.865 erau dosare de lichidare (+21,66% faţă de 11.396 înregistrate la finele lui 2007) şi numai 405 erau dosare de reorganizare(-17,52% faţă de 491, câte erau înregistrate la finele lui 2007). Potrivit preşedintelui UNPIR, avocatul Arin Stănescu, în România este foarte greu să reorganizezi o societate, în primul rând din cauză că finanţarea pentru continuarea activităţii se acordă foarte greu, dar şi pentru că firmele aflate în reorganizare sunt margina­lizate atunci când vine vorba să participe la licitaţii privind achiziţiile publice.

avocat@coltuc.ro

www.coltuc.ro

www.coltuc.ro/blog

Intreaba un avocat – Cab.avocat Coltuc

Aveti o intrebare de natura juridica, la care doriti un raspuns si eventual un ajutor in solutionarea problemei? coltuc.ro va pune la dispozitie o modalitate de a va expune problema atentiei unor specialist- avocat.

Intreaba un avocat

Daca vrei intreaba–un-avocat.

Coltuc.ro/blog  nu garanteaza primirea unui raspuns pentru intrebarea dumneavoastra, iar eventualul raspuns primit nu constituie o consultatie juridica decat in conditiile in care se stabileste acest lucru in mod expres. Intreaba un avocat

Introducerea corecta a numelui, prenumelui, localitatii si emailului dumneavoastra este o conditie obligatorie pentru posibilitatea primirii unui raspuns.

avocat@coltuc.ro

www.coltuc.ro

www.coltuc.ro/blog

 Intreaba un avocat -Intreaba avocatul online

 

Avocat Coltuc -Timbru de mediu

În ultima vreme avem un nou scandal în România şi anume timbrele de mediu 2013. Românii nu ştiu ce să mai facă. Dacă anul trecut în campania electorală Guvernul preciza că va elimina taxa de mediu, acum situaţia este un pic schimbată – taxa rămâne, se schimbă denumirea iar principiile rămân aceleaşi.

avocat coltuc

Marius Coltuc este avocat în cadrul Cab.avocat Coltuc.


La data de 9 ianuarie 2013 s-a amânat publicarea formei finale a legii privind timbrele de mediu 2013. Până atunci românii vor plăti exact ca anul trecut şi chiar mai mult pentru autoturismele înmatriculate înainte de 2007. Tendinţa în Europa – vezi Franţa, Belgia etc – este de a menţine taxa şi chiar de a o mări (de exemplu Franţa de trei ori de la 1 ianuarie 2013).

România are aproape 95% din sistemul francez de drept şi drept urmare nu poate avea o altă poziţie. Dispoziţii legale: Statul francez a decis modificarea baremului Bonus/Malus privind taxele pentru vehiculele noi, în funcţie de emisiile de carbon. Cea mai semnificativă creştere se va înregistra la vehiculele care emit peste 191 grame de CO2 pe kilometru. Astfel, pentru cele care se situează între 191-200 grame CO2 pe kilometru, taxa creşte de la 2300 euro la 5000 euro, iar pentru cele care emit peste 201 grame CO2 pe kilometru, taxe creşte de la 3600 la 6000 de euro. Bonusurile primite de cei care optează pentru maşini nepoluante se menţin la baremurile din 2012 (7000 de euro pentru maşinile full-electrice şi 4000 de euro pentru maşinile hibrid care emit sub 110 grame CO2 pe kilometru).

Avocat Coltuc

Conform noului barem, procentual vorbind cel mai afectat model va fi Lada Niva 1.7 i – motorul acesteia emite 224 grame de CO2/km şi din această cauză la preţul ei de 11.990 euro se va adăuga taxa de 6000 de euro, ajungând la 17.990 euro!

Şi modelul 4×4 de la Dacia va fi afectat: pentru Duster 1.6 L taxa de mediu va ajunge la 1500 euro.

Avocat Coltuc- Cab.avocat Coltuc

Conform unui studiu realizat de Eurotax Glass, taxa de 5000 de euro va afecta 410 de modele din gamele producătorilor auto prezenţi pe piaţa din Franţa. Procentual, taxa se situează între 4% din valoarea maşinii, în cazul unui BMW seria 7 – 750Li Exclusive individual, care costă 127.500 euro şi 18% pentru Mercedes Vito. Pentru mai mult de jumătate dintre versiunile afectate, penalizarea reprezintă mai mult de 10% din valoarea maşinii. Printre modelele puternic afectate se numără Nissan Qashqai 2.0i 140 CP, Ford Transit Kombi, Volkswagen Caravelle 2.0 TDI, Mercedes-Benz Vito 110 CDI BlueEfficiency, Honda CR-V (generatia precedenta), Mazda5, Skoda Superb Combi 1.8 TSI.

Conform Eurotax Glass însă, puţine modele franţuzeşti sunt afectate de această nouă versiune a legii Bonus/Malus. Astfel, modele precum Citroen Jumper Combi, Peugeot Boxer Combi, Peugeot Expert şi Renault Master Combi sunt afectate de această taxă, penalizarea reprezentând până la 15% din valoarea de achiziţie a acestor modele.

Se pune întrebarea este legal sau nu acest timbru de mediu?

Dacă luăm de bune declaraţiile guvernului şi anume că poluatorul plăteşte dacă are maşina veche şi capacitate cilindrică mare, am spune că nu vor schimba nimic faţă de legea 9/2012 în afara denumirii. Principiile rămân şi caracterul ilicit al acesteia rămâne. Am putea fi de acord cu varianta din Germania, unde nu există taxă de mediu, dar există impozit mai mare. Dacă timbrele de mediu care vor fi calculate în funcţie de cantitatea de noxe emisă de autoturism şi va fi plătită de absolut toată lumea care are maşină, anual, împreună cu impozitul pe vehicul ar fi rezonabil. Ideal ar fi să fie eliminate,dar România nu îşi va permite niciodată să scoată această taxă. Se mai poate ataca pentru evitare sau recuperarea timbrului de mediu? Răspunsul nu poate fi decât unul: da.Se mizează pe faptul că românii nu vor ataca aceste decizii în număr mare, ca în 2012, că durează şi că statul va învinge. Procedura de recuperare a aşa numitului timbru de mediu este următoarea. Temeiul rămâne acelaşi: Potrivit art. 90 alin. 1 din Tratatul Comunităţii Europene (T.C.E.), nici un stat nu poate aplica, direct sau indirect, produselor altor state membre, impozite interne de orice natură mai mari decât cele ce se aplică direct sau indirect produselor naţionale.

Aceste dispoziţii din T.C.E. au rolul de a asigura libera circulaţie a mărfurilor în spaţiul comunitar prin interzicerea oricăror taxe interne discriminatorii faţă de produsele similare din alte state comunitare.
În contextul aderării României la Uniunea Europeană acesteia îi revenea obligaţia confirmării dispoziţiilor art. 90 din T.C.E. Cu toate acestea taxa de prima înmatriculare prevăzuta prin art. 214 alin. 1-214 alin. 3 Cod Fiscal şi aplicabilă autoturismelor şi autovehiculelor comerciale second-hand la prima înmatriculare a acestora în România constituie o masură discriminatorie a Statului Român faţă de autoturismele second-hand din alte state comunitare în raport cu cele similare din România cărora nu le este impusă o astfel de taxă. în consecinţă taxa de primă înmatriculare impusă autoturismelor şi autovehiculelor second-hand constituie o încălcare a dispoziţiilor art. 90 din T.C.E. Aşteptăm cu nerăbdare o formă a legii care se anunţă ilegală de acum.

avocat@coltuc.ro

www.coltuc.ro

www.coltuc.ro/blog

Avocat bun -Romania

Avocatura a devenit, mai ales dupa 1990, una dintre profesiile liberalespre care se indreapta tot mai multe persoane. Ce calitati iti trebuiepentru a deveni avbocat, ce pregatire dar si ce sanse de reusita ai in cariera, ne spune avocat Coltuc.

avocat bun

Ca absolvent a unei facultati de stat am putut constata faptul caproportia mare a studentelor la Drept a inceput sa se reflecteze si inrandurile avocatilor. Pornind de la caracterizarea lui d’Agnesseau ca”avocatura este tot atat de veche ca si magistratura, tot atat de nobilaca si virtutea, tot atat de necesara ca si justitia”, trebuie sa precizezde la inceput ca aceasta profesie este una care are in centru omul, insensul ca este conceputa pentru a veni in sprijinul ocrotirii drepturilorsi libertatilor persoanei.

Avocat bun

Prin urmare, daca aspirati spre un atare statut, trebuie sa avetiinclinatii pentru a lucra nemijlocit cu oamenii, din cele mai variatecategorii, cu grade de cultura diferite, cu opinii din cele maineasteptate. Din pacate, astazi actul de justitie nu este privit cu preamare incredere, asa ca ii revine avocatului un rol foarte importantin a-si convinge clientul sau potentialul client ca demersul sau nueste inutil.

Prin urmare, fie ca alegeti o cariera de avocat pledant,fie ca preferati sa ramaneti la faza de a acorda consultatii juridice,este bine sa va inarmati cu multa rabdare, deoarece tipologia clientiloreste una vasta. In acelasi timp, nu ignorati nici posibilitatea pe careo are clientul ca, in momentul in care nu este multumit de prestatiadumneavoastra, sa va ceara rezilierea contractului de asistenta juridicasi restituirea onorariului sau a unui procent din acesta. In acelasitimp, nu trebuie sa deveniti nici un sclav al celui care va platesteonorariul, ci trebuie sa va pastrati demnitatea, explicandu-i care suntcaile prevazute de lege, posibilitatile de actiune si chiar atunci candeste cazul, sa-i recomandati un coleg specializat in domeniul solicitat de client si cu care nu sunteti familiarizat.

avocat bun Romania

Desigur, acestea sunt niste recomandari general valabile si poate vaintrebati daca pentru ca o femeie sa devina avocat este necesar saexiste un „supliment” de calitati. V-as raspunde ca orice calitate inplus constituie un atu. De exemplu, aspectul fizic ingrijit, haineleasortate, stilul mai sobru fac intotdeauna o impresie buna.

Din fericire, avocatura este o profesie in care au patruns foarte multefemei, ca de altfel si in randurile magistratilor sau ale notarilor. Prinurmare, faptul ca esti femeie nu constituie un handicap. Angajarile sau colaborarile cu societatile sau birourile de avocati se fac aproapefara exceptie pe baza unor interviuri si/sau teste, unde fiecare isipoate etala conostintele dobandite.

Este insa posibil ca, pentru anumitetipuri de activitati care presupun un efort fizic mai mare, deplasariin teren numeroase sa fie preferati barbatii. Am intalnit situatii incare erau alesi barbati pentru a sta la coada la judecatorii in dosarelede intabulare sau chiar in relatiile cu camerele de comert. Dar nu asridica aceasta situatie de fapt la rang de regula.

O idee preconceputa este si cea conform careia o femeie avocat este maiusor de exploatat sau, dimpotriva, are sanse mai mari sa fie favorizatade un judecator. In primul rand, instantele noastre sunt compuse inmare masura din femei. Apoi, posibilitatea de a specula unele situatiicare se invesc pe parcursul unui proces tin de maiestria avocatului, despiritul de observatie, de viteza de reactie si bineinteles de nivelulde pregatire si de buna cunoastere a dosarului.

Ca o concluzie a celor prezentate pana acum, nu va incurajez saconsiderati calitatea de femeie ca pe un atu, dar nici ca pe undezavantaj. In orice caz, pastrati-va in orice situatie feminitatea, chiarsi atunci cand considerati ca trebuie sa fiti mai dure, mai sobre saumai bataioase. Puteti sa va puneti in valoare cunostintele pastrandu-va farmecul si zambind chiar in momentele in care va vine sa-l strangetide gat pe adversar, pe client, pe judecator sau pe functionar.

Avocat bun Romania

Daca dupa cele povestite mai vreti sa va faceti avocate, iata ce conditiitrebuie sa indepliniti: sa fiti cetatean roman, sa aveti exercitiuldrepturilor civile si politice, sa fiti licentiata a unei facultatide drept sau sa fiti doctor in drept si sa nu va gasiti in vreunuldintre cazurile de nedemnitate prevazute de Legea nr. 51/1995 pentruorganizarea si exercitarea profesiei de avocat.

avocat@coltuc.ro

www.coltuc.ro

www.coltuc.ro/blog

Avocat Bacau – penal

În perioada 10 septembrie 2012 – 18 ianuarie a.c., Direcţia Arme, Explozivi şi Substanţe Periculoase din cadrul I.G.P.R. a coordonat, la nivel naţional, o acţiune privind verificarea deţinătorilor legali de arme şi muniţii neletale supuse autorizării

avocat Bacau

Avocatii din Bacau spun ca s-au facut abuzuri.

În urma activităţilor desfăşurate de poliţişti s-a dispus suspendarea dreptului de port şi folosire a armelor neletale supuse autorizării pentru  27 de persoane, deoarece persoanele faţă de care s-a dispus această măsură sunt învinuite sau inculpate în cauze penale pentru fapte săvârşite cu intenţie, potrivit legislaţiei în vigoare.

Avocat Bacau

De asemenea, faţă de 21 de persoane s-a dispus anularea dreptului de port şi folosire a armelor neletale supuse autorizării, conform prevederilor art. 59 alin. 1, lit. a din Legea nr. 295/2004 privind regimul armelor şi muniţiilor, republicată.

Avocat Bacau -arme

În urma verificărilor efectuate, alți 32 de deținători au renunțat la dreptul de deținere , port și folosire a armelor și munițiilor neletale supuse autorizării.

În județul Bacău sunt înregistraţi 1.471 deţinători de arme neletale supuse autorizării, peste 80 % fiind verificaţi în cadrul acţiunii.

avocat@coltuc.ro

www.coltuc.ro

www.coltuc.ro/blog

Avocat Iasi – Baroul Iasi

„Operaţia din data de 31 ianuarie 2013 a decurs normal, în parametrii obişnuiţi pentru o intervenţie de acest tip. Pacienta a prezentat ulterior o stare normală post-operatorie, dar spre dimineaţă starea sa s-a înrăutăţit. A început să manifeste agitaţie motorie şi care a culminat cu un episod convulsiv şi cu tulburări respiratorii consecutive, care au impus ventilarea pacientei. În acel moment am considerat că starea pacientei depăşeşte condiţiile noastre de investigare care să permită un tratament eficient şi s-a decis tranferarea acesteia către Spitalul de Urgenţă ”Sf. Spiridon” cu ambulanţa. Medicii curanţi au însoţit pacienta pe tot parcusul acestor transferuri şi au fost neîntrerupt alături de ea afirma Avocatii din Iasi .

 avocat iasi

După transferarea pacientei la Spitalul de Neurochirurgie ”N. Oblu” din Iaşi, prin intermediul serviciului de ambulanţă, au fost continuate investigaţiile neurologice impuse de evoluţia stării pacientei. Din păcate, în ciuda măsurilor terapeutice luate de către medicii clinicii de neurochirurgie şi ATI, starea pacientei nu s-a îmbunătăţit, pe parcursul serii înregistrându-se două stopuri cardiace. Pacienta a răspuns manevrelor de resuscitare, însă starea acesteia s-a înrăutăţit constant, astfel încât în jurul orei 20.00 s-a constatat instalarea ischemiei corticale. În data de 02.02.2013, în jurul orei 4.30, în ciuda continuării măsurilor de terapie intensivă a survenit un nou stop cardiac la care pacienta nu a mai răspuns, în ciuda manevrelor de resuscitare.

Avocat Iasi

În continuare nu s-a putut stabili cauza deteriorării stării general e pacientei la peste 16 ore de la terminarea intervenţiei şi nici rezistenţa la toate tratamentele aplicate de către toate echipele medicale implicate, cu atât mai mult cu cât starea postoperatorie a pacientei era una foarte bună. În consecinţă, aşteptăm în continuare rezultatul analizei anatomo – patologice care ne-ar putea ajuta în înţelegerea evoluţiei cazului.

Avocat Iasi -Baroul Iasi

Medicul care a realizat intervenţia chirurgicală din 31 ianuarie 2013 este un profesionist cu experienţă solidă, confirmată de cele peste 1.000 de intervenţii chirurgicale cu anestezie totală realizate în cadrul Clinicii şi peste 6.000 de intervenţii în cei 20 de ani de profesie.

Ominiclinic transmite sincere condoleanţe familiei pacientei şi aduce mulţumiri colegilor de la Spitalul De Urgenţe ”Sf. Spiridon” şi Spitalul Clinic de Neurochirurgie ”N. Oblu” pentru eforturile depuse în încercarea de salvare a vieţii acesteia.”

avocat@coltuc.ro

www.coltuc.ro

www.coltuc.ro/blog

 

Infiintare firma – Cav.avocat Coltuc

Iata ce trebuie sa stii atunci cand te-ai hotarat sa iti deschizi propria ta firma:

Stabilirea obiectului de activitate
Alegerea obiectului de activitate se face conform clasificarii din noul Cod CAEN – 2008. Iti poti stabili un singur obiect principal de activitate si un numar nelimitat de obiecte secundare de activitate.

 

infiintare firma
Cuantumul taxei de inregistrare a firmei tale este corelat cu numarul de coduri care compun obiectul de activitate.
Taxa de baza acopera 5 coduri, iar pentru fiecare grup de 5 coduri se plateste o taxa suplimentara de 10% din taxa de baza.

Alegerea formei juridice a societatii
Legea 31/1990 prevede urmatoarele forme ale persoanei juridice:
Societate cu raspundere limitata (SRL) – e cea mai des intalnita forma de organizare a activitatii comerciale in Romania. Asociatii nu au calitatea de comercianti si nu raspund de datoriile societatii decat in limita aporturilor. Capitalul social este de minimum 200 RON, e divizat in parti sociale egale care trebuie sa aiba o valoare minima de 10 lei fiecare.
Societatea va fi condusa de  adunarea generala a asociatilor, iar administrarea societatii si reprezentarea ei in relatiile cu tertele persoane se va face de catre administratori, puterile lor fiind nelimitate; se poate constitui si cu un singur asociat, singura conditie fiind ca acesta sa nu mai fie asociat intr-o alta societate.
Societatea in nume colectiv (SNC – Caracteristica principala a acestei forme juridice este aceea ca asociatii acestei forme de societate au, in general, calitatea de comercianti si raspund solidar si nelimitat  pentru operatiunile indeplinite in numele societatii de persoanele care o reprezinta.
Societatea in comandita simpla (SCS) – are caracteristic faptul ca o parte dintre asociati, numiti comanditati, au de regula calitatea de comercianti si raspund solidar si nelimitat de datoriile societatii, iar o alta parte, comanditarii, raspund doar pana la concurenta aporturilor subscrise de fiecare.

Infiintare firma
Societati pe actiuni (SA) – in Romania, numarul societatilor pe actiuni este in crestere. O societate pe actiuni este o intreprindere care presupune un minimum de 2 actionari. Capitalul social este reprezentat prin actiuni emise de societate, care, dupa modul de transmitere, pot fi nominative sau la purtator. Actiunile au o valoare egala care nu poate fi mai mica de 0,1 lei.
Societatea in comandita pe actiuni (SCA – Asociatii comanditati raspund nelimitat si solidar iar cei comanditari raspund in limita aportului lor.  Administrarea societatii este incredintata unuia sau mai multor asociati comanditati.

Rezervarea numelui societatii
Verificarea disponibilitatii numelui de firma o puteti face pe website-ul oficial al Registrului Comertului: http://recom.onrc.ro/ – user: guest, parola: guest. Rezervarea numelui firmei se va face la Registrul Comertului. Cost aproximativ: 50 RON.

Stabilirea sediului social
Sediul social se stabileste prin incheierea unui contract de comodat sau de inchiriere, contract incheiat intre proprietarul imobilului si viitoarea firma, pe baza rezervarii denumirii de la O.N.R.C. Este necesara si o copie de pe actul de proprietate al persoanei fizice sau juridice care doreste sa-si puna la dispozitie imobilul in vederea stabilirii sediului social al firmei.
De asemenea, este nevoie de acordul vecinilor si al asociatiei de proprietari. Acesta se realizeaza sub forma de tabela, cuprinzind nr apartament, nume si prenume, serie si nr act identitate, semnatura.

Actul Constitutiv
In vederea efectuarii de acte de comert si pentru constituirea unei societati cu raspundere limitata se incheie un act constitutiv. Pentru redactarea acestuia este indicat sa apelati la persoane specializate in domeniu.
Actul Constitutiv trebuie sa contina, in mod obligatoriu:
» obiect principal de activitate
» obiecte secundare de activitate ( daca exista )
» denumire firma ( inclusiv numarul rezervarii de la O.N.R.C.)
» numele asociatilor si aportul la capitalul social al fiecaruia
» numele Administratorului si perioada pentru care va detine aceasta functie.
Asociatii si Adminstratorul vor da “Declaratii pe propria raspundere”, din care sa rezulte ca nu au antecedente penale si ca indeplinesc condiţiile legale pentru detinerea acestor calitati.
Actul Constitutiv al societatii si Declaratiile pe propria raspundere trebuie sa aiba data certa data de catre un avocat.

Infiintare firma

Depunerea capitalului social la banca
Capitalul social se depune la banca intr-un cont special de “capital social” pentru care bancile de regula au formulare speciale, iar angajatii bancii ar trebui sa stie sa va indrume cu privire la acesta.
De regula, acest cont are un statut special (la acesta nefiind percepute comisioane lunare sau oferite dobanzi).
Banca va va furniza documentele necesare pasilor ulteriori (de exemplu: chitanta pentru banii depusi, extras de cont, etc). Capital minim pentru SRL: 200 RON.

Specimenul de semnatura
Persoana care va fi numita Adminstrator in firma se va deplasa personal la un Notar Public pentru a da Specimenul de semnatura, care va fi depus ulterior la dosarul pentru infiintarea firmei. Cost aproximativ: 50 RON.

Depunerea actelor si inregistrarea la Registrul Comertului
Cand dosarul este complet, acesta se depune la Registrul Comertului de pe langa tribunalul in a carui raza se va afla sediul societatii, pentru efectuarea inmatricularii societatii. Aici sunt completate formularele tip O.N.R.C., care vor fi anexate la dosar: Cerere, Declaratie pe proprie raspundere, Anexa- Vector Fiscal.
Judecatorul delegat de Tribunalul teritorial verifica legalitatea actelor depuse si dispune autorizarea inmatricularii societatii; se transmite spre publicare in Monitorul Oficial al Romaniei incheierea judecatorului delegat.

Ridicare acte

Registrul Comertului va elibera urmatoarele acte care vor atesta infiintarea firmei tale:
» Certificatului de inregistrare a firmei
» Hotararea tribunalului judecatoresc de pe langa Oficiul National al Registrului Comertului
» Certificatul constatator.

Infiintare firma – Cab.av.Coltuc

Etape ulterioare
             –  Confectionarea stampilei societatii
Firmele specializate iti vor solicita copii de pe actele societatii, o delegatie pentru reprezentantul firmei si o copie de pe actul de identitate al acestuia.
 – Deschiderea contului bancar
La dosarul ce a fost depus la O.N.R.C. a fost atasata copie de pe chitanta emisa de banca la care a fost depus capitalul social. Dupa inregistrarea firmei, va trebui sa te intorci la banca, pentru deschiderea efectiva a unui cont al societatii, prezentand chitanta originala.
 – Confectionare tipizate: facturier, chitantier, etc
Firmele specializate iti vor solicita actele societatii in original, o delegatie pentru reprezentantul firmei si o copie de pe actul de identitate al acestuia. Trebuie sa te informezi inainte de a da comanda, deoarece timpul de executie a lucrarii variaza de la cateva zile la cateva saptamani, in functie de firma.
Declaratia de inregistrare fiscala se depune la Administratia Financiara competenta in termen de 30 de zile de la data infiintarii societatii.

Avize si autorizatii functionare
Toate avizele sau actele de autorizare vor fi solicitate autoritatilor publice in functie de obiectul de activitate al societatii. Pentru a incepe activitatea comerciala propriu-zisa la Registrul Comertului, se obtin autorizatiile si avizele necesare functionarii legale a societatii.

Pentru mai multe detalii va rog sa ne scrieti pe avocat@coltuc.ro.   Vizitati  si https://www.coltuc.ro si https://www.coltuc.ro/blog

 

 

Comisioane abuzive banci

Persoanele care au observat în contractele de împrumut încheiate cu băncile existenţa unor clauze abuzive, precum perceperea unor comisioane de risc sau de administrare, trebuie să se adreseze urgent instanţelor, existând şanse imense de a câştiga procesele, a declarat ieri avocat Marius Vicenţiu Coltuc, reprezentantul Cab.av. „Coltuc”, precizând că dintre cele aproximativ 3.000 de procese iniţiate în toată ţara, faţă de şapte bănci, doar 22 au fost câştigate de acestea.

comisioaneabuzivebanci

A  SE VEDEA procese-banci.coltuc.ro

Oamenii nu trebuie să fie descurajaţi de presiunile care se fac asupra lor. Procedurile sunt extrem de simple, putând fi iniţiate şi în cazul în care banca a trecut la executarea silită a imobilului ipotecat. Toate căile trebuie parcurse, chiar dacă împrumutatul a semnat contractul sau actul adiţional ce conţine clauzele abuzive”, a precizat av. Coltuc.
În ceea ce priveşte paşii de urmat, acesta a explicat că persoana împrumutată se poate adresa instanţei, iar după obţinerea unei sentinţe definitive şi irevocabile ar trebui să se adreseze executorului judecătoresc pentru executarea silită a băncii.
În cazul în care banca a cesionat creanţa şi s-a ajuns în faza de executare silită, împrumutatul se poate adresa instanţei pentru a contesta executarea sau a cere suspendarea acesteia.
„Dacă în cazul iniţierii procesului pentru scoaterea din contract a clauzelor abuzive şi a cererii de restituire a sumelor percepute abuziv, clienţii băncilor au câştigat în 90 la sută dintre litigii, situaţia este puţin mai sumbră în cazul executărilor”, a mai spus av. Coltuc.

Comisioane abuzive banci

„Doar 10% dintre procese au fost câştigate de clienţi şi asta doar în cazul în care apărătorii împrumutaţilor au descoperit greşeli ale executorilor judecătoreşti. (…) Sunt insuficiente procesele derulate până acum pentru a determina autorităţile să ia măsuri”, a explicat avocatul.
Acesta a menţionat că, în paralel cu derularea procesului, este indicat ca împrumutatul să-şi plătească ratele, urmând ca diferenţele percepute abuziv prin diferite comisioane să-i fie restituite la finalul procedurilor judecătoreşti.
Cele 3.000 de procese au fost iniţiate împotriva băncilor Volksbank, BCR, OTP, Piraeus, Banca Transilvania, Bancpost şi UniCredit Ţiriac.

Avocat divort – Romania

Potrivit art. 383 din noul Cod civil, la defacerea căsătoriei prin divorț, foștii soți au următoarele alternative în ceea ce privește numele de familie:pot conveni ca soțul care a purtat în timpul căsătoriei numele de familie al celuilalt soț să poarte acest nume și după divorț, instanța luand act de această învoială prin hotărârea de divorț;

 

 

în lipsa unei învoieli între soți, instanța poate încuviința, pentru motive temeinice, cererea soțului, care a purtat în timpul căsătoriei numele de familie al celuilalt soț, de a purta acest nume și după divorț. Temeinicia motivelor invocate se apreciază de către instanța de judecată învestită cu soluționarea divorțului. În general, se consideră că reprezintă motiv temeinic pentru admiterea cererii existența unui interes legitim, care ar putea fi vătămat prin schimbarea numelui;în lipsa învoielii soților sau, după caz, a încuviințării date de instanță, fiecare dintre foștii soți va purta numele anterior căsătoriei.

Avocat divort

Nici soții, prin convenția lor, și nici instanța nu va putea încuviința ca soțul care a purtat în timpul căsătoriei numele de familie al celuilalt să poarte, după desfacerea căsătoriei, atât numele, cât și numele său de familie dinaintea căsătoriei.

Numele se poate păstra, pentru motive temeinice, când persoana în cauză a folosit în exercitarea profesiei numele pe care dorește să îl obțină făcând dovada cu privire la aceasta, precum și asupra faptului că este cunoscută în societate sub acest nume.

În ceea ce privește drepturile soțului divorțat, art.384 din noul Cod civil specifică, de asemenea că divorțul este considerat pronunțat împotriva soțului din a cărui culpă exclusivă s-a desfăcut căsătoria. Astfel soțul împotriva căruia a fost pronunțat divorțul pierde drepturile pe care legea sau convențiile încheiate anterior cu terții le atribuie acestuia. Precizăm însă, că aceste drepturi nu sunt pierdute în cazul culpei comune sau a divorțului prin acordul soților.

Un alt efect al divorțului cu privire la raporturile nepatrimoniale dintre soți ce trebuie adus în discuție se referă la capacitatea de exercițiu dobândită de femeia minoră prin căsătorieș această capacitate se păstrează chiar dacă la data divorțului ea nu împlinise vârsta de 18 ani.

Pe de altă parte însă, efectele privitoare la obligația de sprijin moral, de fidelitate, precum și cea de a locui împreună, încetează odată cu desfacerea căsătoriei.

De asemenea, divorțul nu are nicio influență în ceea ce privește cetățenia soților.

 

Avocat Bucuresti – 2013

Inalta Curte de Casatie si Justitie a decis printr-o hotarare pronuntata recent care este data de la care se calculeaza termenul de 30 de zile in care un angajator poate aplica o sanctiune disciplinara conform Codului Muncii. Decizia ICCJ vine dupa ce la finalul lunii septembrie 2012 Procurorul general al Romaniei ceruse Instantei supreme, printr-un recurs in interesul legii, pronuntarea unei hotarari prin care sa se asigure interpretarea unitara a prevederilor legale in materie, in conditiile in care instantele le aplicau diferit.

Interpretarile diferite ale instantelor

Procurorul General al Romaniei arata in recursul inaintat ICCJ ca:

  • unele instante considerau ca termenul de 30 de zile prevazut de art. 252 alin. (1) din Codul muncii, este data la care nota/procesul verbal de sesizare/raportul de informare/referatul de prezentare a situatiei a fost inregistrat in registrul general al angajatorului si a dobandit data certa.In sustinerea acestor solutii, instantele judecatoresti considera ca cercetarea disciplinara trebuie sa se efectueze in interiorul celor 30 de zile calendaristice in care trebuie sa se emita si decizia de sanctionare, iar in contextul legislativ analizat, nu se poate confunda cercetarea realizata de comisia de cercetare disciplinara, materializata intr-un raport, cu data inregistrarii sesizarii in ce priveste savarsirea abaterii disciplinare care reprezinta data luarii la cunostinta despre savarsirea faptei si de la care curge termenul de prescriptie de 30 de zile.Se mai apreciaza ca data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare este data la care nota/referatul/procesul verbal de sesizare primeste data certa prin inregistrarea in registrul general al angajatorului, chiar daca ulterior este necesara completarea informatiilor pe care le contine sesizarea initiala (completare ce se va realiza prin intermediul cercetarii disciplinare).In cadrul acestei opinii jurisprudentiale s-a aratat ca, a astepta finalizarea cercetarii disciplinare, pentru a incepe sa curga termenul de 30 de zile, ar echivala cu prelungirea arbitrara a perioadei in care angajatorul trebuie sa-si exercite prerogativele disciplinare, ceea ce pune sub semnul incertitudinii situatia salariatului. De asemenea, potrivit acestor instante, se ingreuneaza stabilirea exactitatii faptelor si se reduce eficienta combaterii comportamentelor daunatoare.Instantele cred ca aceasta interpretare conduce la responsabilizarea angajatorului in exercitarea prerogativelor disciplinare, scopul reglementarii unui termen de prescriptie de 30 de zile fiind acela al cercetarii cu celeritate de faptelor, a circumstantelor savarsirii acestora si a vinovatiei salariatului, in vederea lamuririi situatiei sale profesionale.
  • Pe de alta parte, alte instante considerau ca momentul de la care incepe sa curga termenul de 30 de zile este data la care reprezentantul angajatorului, persoana juridica, abilitat sa aplice sanctiuni disciplinare, a luat la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare prin raportul de cercetare disciplinara prealabila, dar nu mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei.In acest sens, instantele de judecata au apreciat ca, numai dupa finalizarea cercetarii disciplinare prealabile, se poate aprecia daca fapta savarsita de salariat intruneste sau nu, cumulativ, elementele constitutive ale unei abateri disciplinare.Procurorul general considera ca ultimul punct de vedere exprimat este in acord cu litera si spiritul legii.Aceasta interpretare a fost impartasita si de Inalta Curte de Casatie si Justitie, care a admis, in sedinta din 12 noiembrie, recursul formulat de Procurorul General al Romaniei.

Ai nevoie de sfatul unui avocat din Bucuresti ?

Raspuns garantat in maxim 24H ! Raspund avocati cu peste 10 ani experienta de barou.

Avocat Bucuresti

Motivarea hotararii ICCJ

In decizia publicata pe 5 decembrie, Instanta suprema precizeaza ca termenul de 30 de zile nu poate curge decat de la data la care, in urma finalizarii cercetarii disciplinare prealabile, fapta salariatului a fost calificata ca abatere disciplinara si a fost adusa la cunostinta reprezentantului angajatorului abilitat sa aplice sanctiuni disciplinare, prin inregistrarea raportului final asupra cercetarii disciplinare la registratura unitatii.

„Aceasta deoarece fapta dobandeste caracteristicile unei abateri disciplinare numai dupa finalizarea procedurii <<cercetarii disciplinare prealabile>>, care are atat caracter obligatoriu, cat si anterior oricarei alte masuri, astfel cum rezulta din chiar denumirea sa. Doar in momentul identificarii elementelor cerute pentru existenta unei abateri disciplinare se poate vorbi despre incunostintarea angajatorului asupra <<savarsirii>> acesteia”, se arata in Decizia ICCJ.

Inalta Curte mai explica in hotararea pronuntata ca argumentarea conform careia termenul de 30 de zile trebuie sa includa si perioada cercetarii prealabile, pentru ca altfel angajatorul, „uneori de rea-credinta”, il va supune pe angajat la presiuni cauzate de procedura cercetarii disciplinare nu poate fi acceptata pentru ca aceasta interpretare pleaca de la prezumtia de rea-credinta, iar legea romana instituie prezumtia contrara, a bunei-credinte.”

Pe de alta parte, legiuitorul a reglementat si un termen maxim de prescriptie de 6 luni, in care poate fi aplicata sanctiunea disciplinara, in scopul de a nu permite angajatorului sa isi exercite abuziv prerogativele si sa prelungeasca nepermis cercetarea prealabila si aplicarea sanctiunii, aspect de natura a afecta raporturile de munca prin crearea unei stari de nesiguranta a salariatului privind securitatea locului sau de munca”, mai puncteaza ICCJ.

Astfel prin Decizia ICCJ nr. 16/2012, publicata in Monitorul Oficial nr. 817 din 5 decembrie 2012, admite recursul in interesul legii inaintat de Procurorul General al Romaniei.

Data de la care curge termenul de 30 de zile pentru aplicarea unei sanctiuni disciplinare

Practic, prin aceasta hotarare, Instanta suprema a decis ca, momentul de la care incepe sa curga termenul de 30 de zile calendaristice pentru aplicarea sanctiunii disciplinare este data inregistrarii raportului final al cercetarii disciplinare prealabile la registratura unitatii.”In interpretarea si aplicarea art. 252 alin. (1) din Codul muncii, republicat, momentul de la care incepe sa curga termenul de 30 de zile calendaristice pentru aplicarea sanctiunii disciplinare este data inregistrarii raportului final al cercetarii disciplinare prealabile la registratura unitatii”, se arata in decizia ICCJ, publicata pe 5 decembrie.

Obligativitatea hotararii si aplicarea acesteia

Aceasta hotarare a Instantei supreme este obligatorie, potrivit art. 330^7 alin. (4) din Codul de procedura civila.
Conform prevederilor legale mentionate, decizia pronuntata nu are efecte asupra hotararilor judecatoresti examinate si nici cu privire la situatia partilor din acele procese, insa trebuie aplicata obligatoriu de instante de la data la care a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei.

Cabinet avocat – Bucuresti

Cabinet avocat  Recuperarea pagubei produsa de salariat

De multe ori angajatorii se lovesc de situatia producerii de catre un salariat a unor pagube si este util de stiut ce procedura trebuie sa urmeze pentru recuperarea acestora.

 

 

 

Regula consacrata de art. 169 alin. (2) din Codul muncii , republicat, este ca retinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decat daca datoria salariatului este scadenta, lichida si exigibila si a fost constatata ca atare printr-o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila.

CUM POATE RECUPERA ANGAJATORUL PAGUBA PRODUSA DE SALARIAT?

Codul Muncii reglementeaza in art. 254 si conditiile in care angajatorul poate recupera prejudiciile cauzate de salariatul lui fara a fi nevoie sa apeleze  la instanta de judecata.

Astfel, legea impune urmatoarele conditii si pasi de urmat:

  • angajatorul sa constate ca salariatul sau a provocat o paguba
  • paguba trebuie sa fie produsa de salariat printr-o fapta ilicita, personala, savarsita in legatura cu munca sa, cu vinovatie.
  • angajatorul intocmeste o nota de de constatare si evaluare a pagubei;
  • angajatorul solicita salariatului prin nota de constatare recuperarea contravalorii pagubei, prin acordul partilor, intr-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicarii notei de constatare
  • contravaloarea pagubei nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie.

Daca sunt indeplinite aceste conditii, partile pot conveni recuperarea prejudiciului, stabilind de comun acord intinderea  acestuia, durata si modul de achitare al acestuia.

Acordul incheiat pentru o suma mai mare decat cea stabilita de lege este nul.

Daca partile nu se inteleg sau valoarea prejudiciului este mai mare decat cuantumul stabilit de Codul muncii, angajatorul trebuie sa se adreseze instantei de judecata pentru a obtine o hotarare judecatoreasca excecutorie.

Ai nevoie de sfatul unui avocat ?

Raspuns garantat in maxim 24H ! Raspund avocati cu peste 10 ani experienta de barou.

 

Nu este posibila incheierea unui eventual acord anticipat, ca o garantie a salariatului catre angajator, chiar in limita sumei a  5 salarii minime brute pe economie, ci un astfel de acord se poate incheia numai dupa ce se produce paguba.

 

Avocat online – 2013

avocat online 1Legea privind contractul colectiv de muncă (Legea nr.130/1996) permite participarea la negocieri doar a sindicatelor reprezentative la nivelul unităţii. Astfel, conform acestei legi (art. 17 alin.1 lit.c), la nivel de unitate sunt reprezentative sindicatele care îndeplinesc urmatoarele condiţii:

  • au statut legal de organizaţie sindicală (adică sunt constituite în mod legal)
  • au un numar de membri de cel puţin o treime din numărul total al salariaţilor respectivei unităţi.

De asemenea, sunt reprezentative la nivelul unităţii sindicatele legal constituite, care sunt afiliate la o organizaţie sindicală reprezentativă, chiar dacă nu au numarul minim de membri menţionat mai sus. Reprezentativitatea unui sindicat la nivelul unităţii se constată de către judecătoria în a cărei rază teritorială îşi are sediul sindicatul respectiv. Pentru aceasta, reprezentantul sindicatului va depune o cerere de constatare însoţită de actele care dovedesc îndeplinirea condiţiilor de reprezentativitate, cum ar fi: statutul sindicatului înregistrat legal, hotărârea judecătorească prin care s-a acordat personalitatea juridică organizaţiei sindicale, dovada numarului de membri de sindicat (lista nominală de adeziune etc.), dovada numărului de salariaţi în unitate (adresă emisă de conducerea unităţii).

În cazul în care se solicită constatarea reprezentativităţii pe baza afilierii la o altă organizaţie sindicală reprezentativă, nu mai sunt necesare dovezi privind numărul de membri şi numărul de salariaţi, ci se va depune dovada afilierii (o adeverinţă sau adresă emisa de organizaţia la care este afiliat sindicatul, împreună cu hotărârea acesteia de constatare a propriei reprezentativităţi).

Cererea de constatare a reprezentativităţii este scutită de taxe de timbru. Conform art.36 din Legea sindicatelor, reprezentativitatea organizaţiilor sindicale, stabilită în condiţiile legii, este valabilă pentru orice contracte colective de muncă încheiate în termen de 4 ani de la data ramânerii definitive a hotarârii judecatoreşti de constatare a reprezentativităţii.

Lawyer – Romanian Law Online

lawyerIntroduction
According to art. 38 Romanian Family Law there are 2 ways in ending a marriage through divorce:

friendly divorce by mutual agreement
justified divorce ( both parties guilt or defendant�s guilt).

Summary
For starting a divorce procedure one must fill a �Petition� with the court of the last common domicile in Romania if at least one of spouses still resides in the jurisdiction of the court of last common domicile. If not, the �Petition� must be filled with the court of the defendant�s domicile if still in Romania, if not with the court of the plaintiff�s domicile.

The �Petition� sets forth one�s position on issues such as motives of the divorce, as names, as child custody, as child suport and/or spousal suport. To this application, the lawyer must add a series of documents and prouves of the payment of the judicial taxes.

If one wants to bring in discusions issues such assets, he/she must specify it in his/her �Petition�, or later, after the divorce procedure ends.

If one have been served with such �Petition�, he/she must act quickly, because he/she has a limited time to file an �Answer� on his/her spouse with the court. The �Answer� is a document responding to the claims in the �Petition� and making claims of your own.

To one new issues raised, the person who served the �Petition� may respond by serving and filling a �Reply�.

If you are considering divorce, or have already made your decision, or simply have additional questions regarding the Romanian divorce procedure, you are invited to contact me at

Lawyer romania – 2013

lawyer romaniaThe Romanian Law has evolved a lot in the last years, in multiple directions: it has to reflect the Romanian reality requirements, and it has to be in compliance with the European Community Legislation. This process is sustained by both Parliament Laws and/or Governmental Decrees, so a Romanian Law specialist must and has to be always aware of the last Law updates. It’s a difficult task, but the last years showed that the Romanian society is evolving and adapting to all these changes.

This Section is dedicated to those interested in different Romanian Law aspects and its purpose is purely informative, for a first contact with the main problems in the discussed topics. The documents don’t have an official character but they present a Romanian Law specialist oppinion.

If you have questions regarding the presented topics or others, you can contact Cab.av.Coltuc

Avocat marci – inregistrare marci

avocat marciStadiul actual de dezvoltare a societăţii aduce în discuţie din ce în ce mai des noţiunea de marcă înregistrată. Tot mai multe companii discută despre mărcile înregistrate deţinute şi de  protecţia de care se bucură la nivel naţional, internaţionl sau comunitar. Dar ce este o marcă, şi mai cu seama una înregistrată ?

Domeniul mărcilor înregistrate este reglementat în România prin Legea nr.84/1998 privind mărcile şi indicaţiile geografice.

Ce este o marcă înregistrată ?

Conform art3. din acest act normativ marca este un semn susceptibil de reprezentare grafică, servind la deosebirea produselor sau serviciilor unei persoane fizice sau juridice de cele aparţinând altor persoane. Pot fi înregistrate ca mărci cuvinte, inclusiv nume de persoane, desene, litere, cifre, elemente figurative, forme tridimensionale şi în special forma produsului sau ambalajului, sau combinaţii de culori.

De câte feluri pot fi mărcile înregistrate ?

Mărcile pot fi clasificate în mai multe categorii, în funcţie de diferite criterii, astfel:

  1. În funcţie de persoana care face cererea de înregistrare  a mărcii, acestea pot fi  individuale, atunci când solicitantul este o persoana fizică sau juridică, colectivă, atunci când solicitantul este o asociaţie, sau de certificare, atunci când solicitantul urmăreşte să certifice o anumită caracteristică a produselor sau serviciilor pentru care este utilizată.
  2. Din punctul de vedere al formei, marca poate fi verbală, când constă numai în cuvinte, combinată , când constă în cuvinte si imagini. şi figurativă, alb-negru sau color, când constă numai în desene; mărcile figurative pot fi şi tridimensionale.

Ce condiţii trebuie să îndeplinească o marcă pentru a putea fi înregistrată în România ?

O marcă trebuie să indeplinească următoarele condiţii generale pentru a se bucura de protecţie pe teritoriul României: – să nu aducă atingere altor drepturi anterioare,

  • să fie distinctivă în raport cu produsele sau serviciile pentru care urmează a fi inregistrată şi
  • să nu inducă publicul în eroare asupra mai multor aspecte esenţiale ale produsului sau serviciului, cum ar fi calitatea produselor sau serviciilor la care se referă marca, originea geografică, etc.

La ce folosesc mărcile ?

În principal, marca permite consumatorilor şi/sau persoanelor juridice să identifice un produs ( fie el un bun sau un serviciu) al unei anume companii, astfel încăt să-l poată distinge de alte produse identice sau similare furnizate de către companii concurente.

Ce drepturi vă conferă o marcă ?

Marca inregistrată conferă titularului său un drept de folosire exclusivă în legătură cu produsele sau serviciile pentru care a fost inregistrată. Acesta poate solicita instanţei judecătoreşti să interzică oricărei persoane terţe folosirea unui semn identic sau similar cu marca sa pentru produse sau servicii similare sau identice, sau, în cazul mărcilor devenite notorii, chiar pentru produse sau servicii diferite.

Pentru ce perioadă vă conferă marca protectie ?

Protectia iniţial acordată de OSIM pentru o marcă este de 10 ani de la data depunerii cererii, putând fi prelungită succesiv cu câte 10 ani, de un număr nelimitat de ori, la expirarea perioadei de protecţie. Prelungirea se face prin depunerea la OSIM a unei cereri de reînnoire şi achitarea taxelor oficiale aferente. Legea nr.84/1998 nu prevede obligativitatea folosiri mărcii ca şi condiţie pentru înregistrarea acesteia. Cu toate acestea dacă o marcă înregistrată nu este folosită în cursul unei perioade de 5 ani consecutivi după data înregistrării, pentru produsele sau serviciile pentru care a fost înregistrată, orice persoană interesată poate solicita instanţei judecătoreşti competente din România decăderea titularului din drepturile de folosire exclusivă a acesteia.

Avocat malpraxis – forum malpraxis

avocat malpraxisSoţia lui Lucian Onuțan, Renate, a fost internată în data de 26 ianuarie, de urgenţă, la Spitalul Judeţean Reşiţa, secţia Maternitate, gravidă în luna a IX cu dureri de naştere şi cu apa ruptă de acasă. Era puțin trecut de ora 5.00. Femeie tânără, care a mai adus pe lume până anul acesta trei copii, a născut normal după numai 30 de minute de travaliu, asistată de moașe.

Onuțan povește că la 8 dimineața nevasta l-a înștiințat că i-a născut un băiat perfect sănătos și că a fost ajutată de patru moașe. La ora 9, când a ajuns cu mâncare şi haine de schimb, a găsit-o plângând. ”Mi-a spus că a fost anunţată că micuţul are mâna dreaptă ruptă. Doctorul Babicz Zoltan – care intrase în gardă la Nou Născuți la ora 8, mi-a spus că el a găsit copilul aşa, cu mâna ruptă şi că a anunţat ortopedul. La fel, am întrebat una dintre cele patru moaşe cu care a născut soția mea despre ce s-a întâmplat, aceasta a spus că micuţul s-a născut normal, că ele au predat copilul integru la secţia de maternitate”, relatează tatăl copilului.

EVZ.ro

Avocat asigurari – despagubiri asigurari

avocat asigurariPrin acest act normativ se modifică Directiva 93/13/CEE a Consiliului și Directiva 1999/44/CE a Parlamentului European și a Consiliului și se abrogă Directiva 85/577/CEE a Consiliului și Directiva 97/7/CE a Parlamentului European și a Consiliului.

Această nouă directivă introduce prevederi referitoare la alte tipuri de contracte, în afara celor încheiate la distanță sau în afara spațiilor comerciale.

TERMENUL LIMITĂ DE TRANSPUNERE

Termenul de transpunere al directive în legislația fiecărui stat este data de 13 decembrie 2013.

Proiectul de lege prin care se urmărește transpunerea acestui act normativ în legislația română reglementează informaţiile ce trebuie oferite consumatorilor în stadiul precontractual atât în cazul contractelor negociate în afara spaţiilor comerciale şi al contractelor la distanţă, cât şi în cazul altor tipuri de contracte.

CE TIPURI DE CONTRACTE SUNT VIZATE DE DIRECTIVĂ

Noua directivă se aplică oricărui contract încheiat între un profesionist şi un consumator. Ea se aplică şi contractelor de furnizare a apei, gazelor, energiei electrice sau încălzirii centralizate, inclusiv de către furnizorii publici, în măsura în care aceste utilităţi sunt furnizate pe bază contractuală.

CE TIPURI DE CONTRACTE NU INTRĂ SUB INCIDENȚA DIRECTIVEI

Printre cele mai importante tiprui de contracte ce nu intră sub incidența directivei  se numără :

  • cele de prestare a unor servicii sociale, printre care cele de cazare socială, de îngrijire a copiilor şi de susţinere a familiilor şi a persoanelor aflate permanent sau temporar în nevoie, inclusiv cele de îngrijire pe termen lung;
  • cele având ca obiect serviciile de sănătate furnizate pacienţilor de către cadrele medicale pentru evaluarea, menţinerea sau refacerea stării lor de sănătate, inclusive prescrierea, eliberarea şi furnizarea de medicamente şi dispozitive medicale, indiferent dacă acestea sunt sau nu furnizate în cadrul unor unităţi medicale;
  • cele având ca obiect jocurile de noroc care implică mizarea pe un pot cu valoare pecuniară în jocuri de noroc, inclusiv loterii, jocuri de cazinou şi tranzacţii de tipul pariurilor;cele referitoare la servicii financiare;
  • pentru crearea, dobândirea sau transferul unui bun imobil sau al unor drepturi asupra unui bun imobil;
  • având ca obiect construirea unor clădiri noi, a transformării substanţiale a unor clădiri existente şi a închirierii de locuinţe în scopuri rezidenţiale;cele ce vizează comercializare a pachetelor de servicii turistice;
  • cele care intră sub incidenţa Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 14/2011 pentru protecţia consumatorilor la încheierea şi executarea contractelor privind dobândirea dreptului de folosinţă pe o perioadă determinată a unuia sau a mai multor spaţii de cazare, a contractelor pe termen lung privind dobândirea unor beneficii pentru produsele de vacanţă, a contractelor de revânzare, precum şi a contractelor de schimb, publicată în Monitorul Oficial al României nr. 134/22.02.2011;
  • cele care, în conformitate cu legislaţia în vigoare, sunt încheiate în faţa unui notar public care are obligaţia legală de a fi independent şi imparţial şi care trebuie să se asigure, furnizând informaţii juridice cuprinzătoare, că încheierea contractului survine numai după ce consumatorul a analizat cu atenţie aspectele juridice şi a luat cunoştinţă de sfera de aplicare juridică;
  • având ca obiect furnizarea alimentelor, băuturilor sau a altor bunuri destinate consumului casnic, livrate fizic de un profesionist care se deplasează frecvent şi periodic la locuinţa, reşedinţa sau locul de muncă al consumatorului;
  • cele încheiate cu operatorii de telecomunicaţii prin telefoane publice cu plată, pentru utilizarea acestora, sau încheiate pentru utilizarea unei conexiuni unice prin telefon, Internet sau fax stabilite de un consumator.

De asemenea directiva nu include contractele negociate în afara spaţiilor comerciale în care plata de efectuat de către consumator este mai mică de echivalentul în lei a 10 euro la cursul de zi al Băncii Naţionale a României.

ASPECTE DE NOUTATE ALE DIRECTIVEI

Deși se utilizează o exprimare diferită față de cea uzuală acestui tip de acte normative, dar în ton cu prevederile legale în vigoare ( de exemplu Codul civil), noua directivă modifică anumite aspect esențiale  pentru consumatori în încheierea contractelor, precum:

  • Se introduce un termen unic de 14 zile pentru retragerea consumatorului (mai simplu spus pentru încetarea/rezilierea contractului) din contractele încheiate la distanţă şi al celor negociate în afara spaţiilor comerciale;
  • Se introduce un formular tipizat de retragere, armonizat, care să poată fi utilizat de consumatori pentru a simplifica procesul de retragere şi a aduce securitate juridică ambelor părți implicate în raportul comercial;
  • Se individualizează aspectele legale cu privire la livrarea produselor, și anume  dacă părțile nu cad de acord asupra unei anumite date de livrare, comerciantul ar trebui să livreze bunurile cât se poate de repede, dar în orice caz nu mai târziu de 30 de zile de la data încheierii contractului. În cazul în care comerciantul nu livrează bunurile/prestează serviciile în acest termen, în anumite circumstanțe, numai în anumite cazuri se acordă comerciantului un termen suplimentar, dar rezonabil;
  • Se interzice comercianților să perceapă de la consumatori comisioane care depășesc costul suportat de comercianți pentru utilizarea unui anumit mijloc de plată;
  • Se particularizează aspectul privind suportarea riscurilor, stabilindu-se că riscul se transfer consumatorilor numai în momentul în care aceștia au intrat în posesia fizică, concretă a bunurilor comandate;
  • În cazul vânzărilor nesolicitate, consumatorul este scutit de obligația de plată în legătură cu bunurile sau serviciile nesolicitate.

Avocat anrp – Fondul proprietatea

avocat anrp

Procedura ANRP:

• Avocatii nostri va pot asista si reprezenta pe langa Autoritatea Natioanala pentru Restituirea Proprietatilor (ANRP). De-a lungul timpul am asistat un numar mare de clienti, romani si straini, pentru care am obtinut despaguri banesti sau actiuni la fondul Proprietatea. De asemeanea va putem oferin consultanta si reprezentare in vederea valorificarii actiunilor detinute.

• Dupa depunerea notificarii, Secretariatul Comisiei Centrale centralizeaza si analizeaza dosarele depuse, le transmite evaluatorului desemnat in mod aleatoriu de catre Comisia Centrala pentru Stabilirea Despagubirilor, in vederea intocmirii raportului de evaluare. Evaluatorul intocmeste raportul de evaluare pe care il transmite Comisiei Centrale. Acesta contine cuantumul despagubirilor in limita carora se acorda titlurile de despagubire.
• In baza raportului de evaluare, Comisia Centrala emite decizia reprezentand titlul de despagubire.
•Pentru a transforma titlurile de despagubire in actiuni la Fondul Proprietatea, proprietarul trebuie sa depuna un dosar de optiune la Autoritatea Nationala pentru Restituirea Proprietatilor.
• Conversia este efectuata de catre Fondul Proprietatea prin inscrierea in baza de date Regisco a detinatorului Titlului de Despagubire cu un numar de actiuni corespunzator formulei Valoare Titlu de Despagubire/ 1 RON=numar de actiuni.
• Regisco emite un certificat detinatorului de actiuni in care se mentioneaza numarul de actiuni detinute corespunzator numerotarii din baza de date Regisco.

Recuperarea imobilelor – constructii sau terenuri- preluate abuziv in perioada anilor 1945-1989 (Legea 10/2001).

In cadrul acestor proceduri va putem oferi sprijin competent in acest domeniu prin reprezentarea si asistarea in fata instantelor de judecata, sau al celorlalte autoritati competente, primarii, prefecturi, ANRP, Fondul Proprietatea, pentru o reala despagubire in natura sau prin echivalent.

In cadrul acestor proceduri, avocatii nostri pot redacta, depune orice fel de cereri, notificari, plangeri, actiuni in fata oricaror autoritati, putand oferi si asistenta/consultanta de specialitate.

Recuperarea terenurilor agricole, forestiere precum si a constructiilor anexe (Legea nr. 18/1991, Legea nr. 167/1997, Legea nr. 1/2000, Legea nr. 247/2005):

• Putem oferi sprijin in redactarea si depunerea la autoritatile competente a cererilor de reconstituire.
• Putem asigura asistenta juridica si reprezentare a petentilor in fata autoritatilor romane competente in ceea ce priveste: documentatia depusa, emiterea autorizatiei provizorii, emiterea procesului-verbal de punere in posesie, emiterea titlului de proprietate.
• Va oferim sprijinul in redactarea, depunerea si sustinerea actiunilor referitoare la obligarea Comisiei Locale de Aplicare a Legilor Fondului Funciar si a Comisiei Judetene la emiterea documentelor mentionate de Lege. De asemenea, va putem sustine in actiuni privind anularea actelor emise de catre Comisiile mentionate.

Avand in vedere prcatica neunitara a instantelor romane, precum si tendinta unor instante de a nu recunoaste drepturile cuvenite persoanelor indreptatite, am dobanidt experienta si in cadrul procedurilor privind Curtea Europeana.

Suntem in masura sa va oferim consultanta de specialitate cu privire la intreaga procedura ce se desfasoara in fata Curtii Europene.

Avocat transport – bursa de transport

avocat transportPrincipalele modificări aduse de Noul Cod Rutier.Mopedul este considerat autovehicul şi este impusă regula obţinerii permisului de conducere pentru această categorie de autovehicule;

 

 

 

 

  • Examenul medical, ce trebuie efectuat de orice șofer la momentul preschimbării permisului;
  • Valabilitatea permiselor de conducere este redusă pentru profesionişti la 5 ani;
  • Vârstele minime pentru obţinerea permisului de conducere în funcţie de categorie este de 16, 18, 20, 21 şi 24 ani;
  • Sunt desfiinţate subcategoriile de vehicule şi se echivalează cu categoriile (ca noutate categoria AM – mopede)
  • permisele de conducere eliberate pentru orice categorie sunt valabile pentru vehiculele din categoria AM;
  • obligativitatea conducătorilor de vehicule implicați într-un accident de circulație în urma căruia a rezultat numai avarierea vehiculelor și/sau alte pagube materiale de a se prezenta la unitatea de poliție competentă pe raza căreia s-a produs accidentul, în termen de cel mult 24 de ore de la producerea evenimentului, pentru întocmirea documentelor de constatare;
  • Persoanele  cu domiciliul sau reşedinţa în România sau care dovedesc că se află la studii în România pentru o perioadă de cel puţin 6 luni pot solicita obţinerea permisului de conducere autorităţilor competente să le examineze;
  • În cazul pierderii, furtului sau al deteriorării permiselor de conducere ori a schimbării numelui titularului, autorităţile competente eliberează, după caz, un duplicat a cărui valabilitate nu poate depăşi valabilitatea administrativă a documentului înlocuit sau alt permis de conducere;
  • Eliberarea unui nou permis de conducere în cazul pierderii, furtului, deteriorării, schimbării numelui titularului precum şi în cazul expirării perioadei de valabilitate se realizează fără susţinerea unui nou examen.

 

Noul cod rutier în cazul permiselor suspendate

În cazul permiselor suspendate conducătorii auto vizați de această măsură trebuie să se prezinte la serviciul poliției rutiere care îl are în evidență, pentru verificarea cunoașterii regulilor de circulație, după cum urmează:

  • când permisul de conducere i-a fost reținut pentru consum de băuturi alcoolice, sau pentru nerespectarea regulilor referitoare la prioritatea de trecere, depășirea sau trecerea la culoarea rosie  a semaforului, dacă prin aceasta s-a produs un accident de circulație din care a rezultat avarierea unui vehicul sau alte pagube materiale;
  • când fapta a fost urmarită ca infracțiune prevazută de prezenta ordonanță de urgență, iar instanța de judecată sau procurorul a dispus înlocuirea răspunderii penale cu una dintre sancțiunile cu caracter administrativ prevăzute la art. 91 din Codul Penal;
  • când a solicitat reducerea perioadei de suspendare a  exercitării dreptului de a conduce.

De asemenea, perioada de suspendare a exercitării dreptului de a conduce autovehicule ori tramvaie se prelungește cu 30 de zile, dacă titularul permisului de conducere nu promovează testul de cunoaștere a regulilor de circulație sau nu se prezintă la serviciul poliției rutiere pentru susținerea verificării cunoașterii regulilor de circulație.

Avocat contencios administrativ – legea 554/2004

avocat contencios administrativActul normativ care reglementeaza aceste actiuni si situatiile in care se pot formula este Legea nr.554/2004 a contenciosului administrativ.

Astfel, in cazul in care o autoritate publica (fie ca e vorba deo autoritate centrala – minister sau de una locala -primarie, consiliu local, consiliu judetean etc.), puteti sa actionati in vederea revocarii sau dupa caz, anularii actului administrativ nelegal.

In primul rand, intr-o asemenea situatie trebuie mai intai sa parcurgeti o etapa prealabila si anume sa formulati o plangere la organul/autoritatea emitenta sau organul ierarhic superior, in termen de 30 de zile de la data la care vi s-a comunicat actul administrativ pe care il contestati. Prin aceasta plangere solicitati revocarea actului respectiv.

In situatia in care autoritatea publica nu va raspunde in termen de 30 de zile de la inregistrarea plangerii dvs., va raspunde nefavorabil ori refuza in mod explicit sa va dea un raspuns, sunteti indreptatit sa formulati o actiune in contencios administrativ pentru a solicita instantei d e judecata anularea actului administrativ, repararea pagubei si chiar daune morale.

Instanta competenta este tribunalul – sectia de contencios administrativ (pentru anularea unor acte administrative emise sau incheiate de autoritatile publice locale si judetene, precum si cele care privesc taxe si impozite, contributii, datorii vamale si accesorii ale acestora, de pana la 5 miliarde lei) sau dupa caz curtea de apel -sectia contencios administrativ pentru actele administrative emise sau incheiate de autoritatile publice centrale, precum si cele care privesc taxe si impozite, contributii, datorii vamale si accesorii ale acestora, mai mari de 5 miliarde lei, daca prin lege speciala nu se prevede altfel.

Va puteti adresa, in functie de optiunea dvs. instantei competente fie de la domiciliul dvs. Fie de la sediul autoritatii care a emis actul atacat.

Exista si o alta situatie in care va puteti adresa instantei de contencios administrativ si anume daca va  considerati vatamat intr-un drept recunoscut de lege, prin nesolutionarea in termen sau prin refuzul nejustificat de solutionare a cererii de catre o autoritate publica. In acest caz, se admite in practica instantelor, nu mai este necesara parcurgerea etapei plangerii prelabile, pentru ca aceasta ar echivala cu un nou termen de solutionare si un nou refuz de solutionare a cererii.

Conform legii, cererile prin care se solicita anularea unui act administrativ sau recunoasterea dreptului pretins si repararea pagubei cauzate se pot introduce in termen de 6 luni de la:

  • data primirii raspunsului la plangerea prealabila sau, dupa caz, data comunicarii refuzului, considerat nejustificat, de solutionare a cererii;
  • data expirarii termenului legal de solutionare a cererii,
  • data incheierii procesului-verbal de finalizare a procedurii concilierii, in cazul contractelor administrative.

Pentru motive temeinice,  cererea poate fi introdusa si peste termenul  de 6 luni, dar nu mai tarziu de un an de la data emiterii actului sau data expirarii termenului legal de solutionare a cererii, dupa caz.

Hotararile pronuntate de instanta de contencios administrativ in prima faza de solutionare (in fond) sunt atacabile numai cu recurs.

Avocat strainatate – indrumari juridice

avocat strainatateViza turistica (tip B2) permite posesorilor sa calatoreasca în SUA temporar pentru a-si petrece timpul liber. Aici este inclusa vizitarea rudelor, prietenilor sau cunostintelor, ori pur si simplu turismul în Statele Unite. Viza de afaceri (tip B1) permite vizitatorilor sa mearga în SUA temporar pentru a se angaja în tranzactii de natura comerciala, pentru a negocia contracte, pentru a rezolva dispute, pentru a se consulta cu partenerii de afaceri ori pentru a participa la conferinte ori seminarii stiintifice, educative sau profesionale.

Indiferent daca vizita e în scop de placere ori pentru afaceri, solicitantii trebuie sa demonstreze ofiterului consular ca scopul calatoriei este unul de buna credinta si ca nu se vor angaja în allte activitati decât cele permise de tipul vizei. Ei trebuie de asemenea sa arate ca au legaturi puternice cu România si ca exista motive solide pentru a reveni dupa o calatorie scurta.

Avocat vize sua – america

avocat vize suaAmbasada Statelor Unite ale Americii la Bucureşti anunţă introducerea unor noi proceduri pentru programarea interviurilor şi pentru solicitarea vizelor temporare. Începând cu data de 13 septembrie 2012, următoarele servicii vor fi oferite gratuit:

  • Programarea interviurilor prin call center, la numerele de telefon +40 31 7800 260 pentru apeluri din România sau 703-988-7105 pentru apeluri din SUA, sau online prin intermediul site-ului www.ustraveldocs.com/ro
  • Informaţii despre procedura de solicitare a vizelor oferite de call center
  • Livrarea paşapoartelor cu vizele aprobate prin curierat TNT.

Cu o singură taxă (taxa MRV în funcţie de tipul vizei) achitată la orice sucursală BRD din România, serviciile menţionate mai sus sunt oferite tuturor solicitanţilor de viză.

Solicitanţii de viză care au programat deja interviul până la data de 13 septembrie 2012, vor veni la interviu în condiţiile în care au fost programaţi de call center. Chitanţele pentru taxa MRV eliberate de banca parteneră anterioară, Banca Transilvania, sunt valabile un an de la data emiterii lor.

Avocat dreptul familiei – divort

avocat dreptul familieiObligația legală de întreținere dintre foștii soți divorțați sau dintre foștii soți din căsătoria desfăcută, este o obligație distinctă față de cea fondată pe îndatorirea de sprijin material reciproc din timpul căsătoriei, condițiile celor două feluri de obligații fiind diferite.

Dreptul la întreținere presupune starea de nevoie a celui care pretinde întreținere, determinată de incapacitatea de a muncii și, de partea celui ținut să acorde întreținere, de existența mijloacelor necesare.

În ceea ce privește incapacitatea de muncă, se are în vedere dreptul la întreținere al fostului soț aflat în nevoie din cauza unei incapacități survenite înainte de căsătorie sau în timpul căsătoriei. Însă dacă incapacitatea s-a ivit în decurs de un an de la desfacerea ori de la desființarrea căsătoriei, fostul soț are drept la întreținere numai dacă incapacitatea sa a fost determinată de o împrejurare în legătură cu căsătoria, spre exemplu, în cazul fostei soții, o incapacitate cauzată de naștere.

Trebuie subliniat faptul, că și în cazul soților, săvârșirea unor fapte grave îndreptate împotriva celui căruia i se cere întreținere atrage decăderea din dreptul de a beneficia de asistență materială, indiferent dacă faptele au fost comise înainte sau ulterior desfacerii căsătoriei.

De asemenea, dreptul la întreținere al fostului soț prin recăsătorire se stinge, deoarece obligația de întreținere există, între soți, deci soțul din căsătoria actuală a beneficiarului preia, odată cu încheierea căsătoriei, obligația de a da întreținere.

Obligația de a da întreținere se păstrează chiar și atunci când debitorul – soțul care plătește întreținerea – se recăsătorește. Nu este exclus ca acesta să fie concomitent ținut la întreținere atât față de fostul soț, cât și față de soțul din căsătoria actuală.

În lipsa dispozițiilor exprese privitoare la ordinea în care iși datorează întreținere foștii soți, prin asemanare cu situația soților, se aplică aceeași regulă de preferință, așadar, foștii soți își datorează întreținere înaintea oricărei alte persoane.

Dreptul la întreținere se naște la data rămânerii irevocabile a hotărârii de divorț. Întreținerea se acordă numai de la data când s-a cerut. Instanța va dispune obligarea debitorului la plata întreținerii începând cu data introducerii cererii de chemare în judecată, chiar dacă a trecut un timp oarecare de la desfacerea căsătoriei, exceptând cazul în care promovarea cu întârziere a acțiunii în stabilirea pensiei de întreținere este imputabilă debitorului (de exemplu, acesta a refuzat să comunice domiciliul său actual sau locul său de muncă), când, admițându-se acțiunea, pensia va fi acordată și pentru trecut, adică pentru un interval anterior declanșării procesului.

În toate cazurile, dreptul la întreținere al fostului soț se stinge prin recăsătorire, precum și prin moartea celui care plătește sau care primește întreținerea.

Potrivit art.389 alin. (4) din noul Cod civil, când divorțul este pronunțat din culpa exclusivă a unuia dintre soți, acesta nu beneficiază de întreținere din partea fostului soț decât timp de un an de la desfacerea căsătoriei.

În cazul căsătoriei putative, dreptul fostului soț de bună-credință sau al foștilor soți de bună-credință ia naștere odată cu rămânerea irevocabilă a hotărârii prin care a fost desființată căsătoria. Reclamantul din cererea având ca obiect stabilirea pensiei de întreținere urmează să probeze, aidoma fostul soț divorțat, starea sa de nevoie datorată neputinței de a munci cauzate de o incapacitate survenită înainte sau după încheierea căsătoriei nule sau anulate ori cu debut în decurs de un an de la desființarea căsătoriei dintr-o împrejurare în legătură cu căsătoria.

Dreptul fostului soț de bună-credință nu este limitat în timp. Când amândoi soții beneficiază de putativitatea căsătoriei desființate, obligația de întreținere are caracter reciproc. Fostul soț de rea-credință și-a pierdut cu efect retroactiv calitatea de soț și drepturile atașate stării de persoană căsătorită, deci nu va obține asistență materială în temeiul căsătoriei desființate. Ca și în cazul foștilor soți din căsătoria desfăcută și din aceleași rațiuni, dreptul la întreținere al fostului soț de bună-credință se stinge prin recăsătorire.

Avocat drept comercial – avocat civil

avocat drept comercialÎn primul rând, înfiinţarea unei societăţi comerciale presupune un acord de voinţă al parţilor de a se asocia în vederea realizarii unor acte de comerţ, cu scopul obţinerii de profit. Acest acord se materializează în actul constitutiv al societăţii, act ce stă la baza înfiinţării propriu-zise a societăţii.

Pentru a fi valabil şi a putea fi înregistrat la Oficiul Registrului Comerţului în vederea constituirii societăţii comerciale, actul constitutiv al unei societăţi cu răspundere limitată (SRL) trebuie să cuprindă obligatoriu, în conformitate cu Legea societăţilor comerciale nr.31/1990, urmatoarele menţiuni:

  • datele de identificare a asociaţilor
  • forma, denumirea şi sediul social
  • durata societăţii
  • obiectul de activitate al societăţii, cu precizarea domeniului şi a activităţii principale
  • capitalul social cu menţionarea aportului  fiecarui asociat, în numerar sau în natură (daca este cazul), valoarea aportului în natură şi modul de evaluare
  • numarul şi valoarea nominală a  parţilor sociale şi modul de atribuire fiecărui asociat în funcţie de aportul său la capital
  • administratorii societăţii, cu datele de identificare, puterile conferite, dacă le exercită împreună sau separat
  • cenzorii sau auditorul financiar, dacă este cazul
  • participarea la beneficii şi pierderi
  • sedii secundare, dacă este cazul, sau modalitatea de înfiinţare a lor ulterioară
  • modul de dizolvare şi de lichidare a societăţii.

Actul constitutiv se încheie, de regulă, sub forma unui înscris sub semnatură privată, semnat de toţi asociaţii fondatori ai societăţii,  fiind necesar îsa să aibă dată certă, pe care o dobandeşte prin atestarea de către un avocat, prin depunerea la o autoritate publică, inclusiv la Oficiul Registrului Comerţului. Forma autentică a actului constitutiv (încheierea actului în faţa unui notar public) este necesară  în cazul societăţilor cu răspundere limitată, doar în situaţia în care se aduce ca aport în natură la capitalul social un teren, dreptul de proprietate asupra acestuia neputând fi transmis decât prin act autentic.

Avocat banca – comisioane abuzive

avocat bancaChemarea în judecată a băncilor care au încheiat cu consumatorii contracte de împrumut care conţin clauze abuzive şi obligarea acestora, prin sentinţe judecătoreşti definitive şi irevocabile, de a remedia răul produs consumatorului, prin eliminarea acestor clauze, atât din contractele existente, cât şi din cele viitoare, nu are nicio legătură cu intrarea în vigoare a Noului Cod de Procedură Civilă, ci cu Legea 193/2000 modificată, intrată în vigoare în luna septembrie a anului trecut.

„În septembrie 2012 a intrat în vigoare noua lege 193/2000 modificată  privind clauzele abuzive. Nu este nevoie să intre în vigoare noul Cod de Procedură Civilă pentru că avem aceste dispoziţii deja în vigoare. Este o găselniţă a băncilor care abuzează. Legea 193/2000 prevede că poţi folosi o hotărâre definitivă în toate procesele similare aflate pe rol şi se poate cere restituirea banilor luaţi ilegal. Ca să se aplice aceste dispoziţii de mai sus ar trebui să depui o cerere de chemare în judecată a băncilor şi să obţii o hotărâre favorabilă”, a declarat pentru Curierul Naţional Marius Coltuc, fondatorul Cab.av.”Coltuc”.

Avocat timbru de mediu – recuperare/evitare

avocat timbru de mediuAutovehicule Euro 5, Euro 4 sau Euro 3

Suma de plata =  [(A x B x(100 – C)]/100, unde:

A = valoarea combinata a emisiilor de CO2, exprimata in grame/km mentionate in Cartea de Identitate a Vehiculului;

 

 
B = valoarea timbrului de mediu pentru emisiile poluante, exprimata in Euro/1 gram CO2, prevazuta in anexa nr. 1;
C = cota de reducere a timbrului prevazuta in coloana nr 2 din Anexa nr 2.

Autovechicule non-Euro, Euro 1 sau Euro 2 si pentru care nu este specificata valoarea combinata a emisiilor de CO2:

Suma de plata = [E x D x (100 -C)]/100,

unde:

C = cota de reducere a timbrului prevazuta in coloana nr 2 din Anexa nr 2;
D = cilindreea – capacitatea cilindrica;
E = timbrul de mediu, prevazut in coloana nr. 3 din anexa nr. 3;

Atentie! A doua formula se aplica si pentru autovehiculele din categoria M1 carora le corespund normele de poluare Euro 3, Euro 4, Euro 5 sau Euro 6 care nu detin omologare europeana de tip si pentru care nu este specificata valoarea combinata a emisiilor de C02.

Exact ca in cazul taxei auto, suma de plata se calculeaza in euro, dar va fi platita in lei, pe baza cursului de schimb valutar stabilit in prima zi lucratoare a lunii octombrie din anul precedent si publicat in Jurnalul Oficial al Uniunii Europene. In 2013, cursul de schimb valutar utilizat este de 4,5223 lei/euro.

Avocat cetatenie – Moldova

avocat cetatenieDepunerea jurământului

Persoanele invitate la depunerea jurământului vor prezenta  în momentul înmânării certificatului de cetăţenie următoarele documente:

  • certificatul de naştere al solicitantului;
  • cartea de identitate şi fişa de însoţire (pentru cetăţenii din R.Moldova);
  • paşaportul valabil;
  • două fotografii color de dată recentă, format 3,5 x 4,5 cm;
  • pentru persoanele care depun jurământul în alt stat decât cel de  domiciliu, este obligatoriu permisul de şedere din acel stat (aflat în perioada de valabilitate);
  • pentru minorii incluşi în ordinele ANC (la unul dintre părinţi), certificatul de naştere al minorului, precum şi certificatul de căsătorie al părinţilor sau sentinţa de divorţ, după caz.

Tabele cu persoanele care depun jurământul

Avocat consultanta – Romania

avocat consultantaIn primul rând să vedem ce este compensația. Aceasta reprezintă un mod de stingere a obligațiilor care constă în stingerea datoriilor reciproce până la concurența celei mai mici dintre ele. Așadar, este vorba de stingerea unor datorii pe care o persoană (fizică sau juridică) le are fața de altă persoană ce are în același timp datorie față de prima persoană. Daca aceste datorii reciproce sunt egale ca valoare atunci se sting in totalitate; dacă însă una din datorii este mai mică se vor stinge până la valoarea acesteia.

Ai nevoie de sfatul unui avocat ?

Raspuns garantat in maxim 24H ! Raspund avocati de consultanta cu peste 10 ani experienta de barou.

 

Compensația este reglementată, ca regula generala, de Codul civil, în art. 1143-1153, însă reglementări cu privire la diferite forme de compensație se regasesc și în alter acte normative, pentru cazuri special de compensație (de exemplu, ca mod de stingere a obligațiilor fiscale reglementată de Codul de procedură fiscală).

Există mai multe tipuri de compensație: compensația legală, convențională sau compensația convențională.

Compensația legală intervine in baza legii atunci când sunt îndeplinite anumite condiții: reciprocitatea obligațiilor, obligațiile sa privească bunuri fungibile (care se pot înlocui unele cu altele, de exemplu banii), datoriile reciproce să fie certe (adică sa nu se pună în discuție existența lor), sa fie lichide (adică determinate ca valoare) și să fie exigibile, adică să fie ambele ajunse la scadența (să nu existe un termen de plată pentru vreuna din ele care nu s-a împlinit încă).

În condițiile în care sunt îndeplinite aceste condiții compensarea se produce de drept, chiar fără ca părțile să știe sau chiar fără să facă vreun demers în acest sens.

În același timp se sting și orice accesorii ale creanțelor compensate (gajuri, ipoteci, privilegii).

Dacă nu sunt îndeplinite cerințele legale pentru a opera compensarea de drept sau legala, părțile pot decide de comun acord să stingă prin compensare obligațiile reciproce. Aceasta este compensația convențională, care produce aceleași efecte ca cea legală, însă numai din momentul convenției părților.

Există și compensație judiciară care se poate  produce atunci când datoriile nu sunt lichide sau au ca obiect bunuri nefungibile, iar una dintre părți se adresează instanței de judecată pentru a aprecia dacă poate opera compensația. Așadar, în acest caz, compensatia ține de aprecierea instanței, însă dacă este admisă, produce aceleași efecte ca și celelalte tipuri de compensație.

Avocat achizitii publice – e-licitatie

avocat achizitii publiceEmiterea facturilor fiscale în format electronic este reglementată prin Legea nr.148/2012 privind înregistrarea operaţiunilor comerciale prin mijloace electronice, însă la acest moment punerea sa în aplicare este suspendată până la 1.01.2013 prin Ordonanța de Guvern nr.21/2012, deoarece probabil guvernanții și-au dat seama că procedura instituită nu este nici facilă și nici prea ieftină pentru comercianți .

Forum achizitii publice sustinut de avocat achizitii publice

Totuși câteva informații introductive nu credem că strică nimănui.

Legea nr.148 reglementează atât emiterea, cît și transmiterea facturilor fiscale electronice.

Conform Legii nr.148/2012  factura în formă electronică este documentul în formă electronică ce caracterizează în mod unic şi neechivoc schimbul sau vânzarea de bunuri ori servicii, semnat cu semnătură electronică şi purtând marca temporală, care conţine datele cuprinse în formularul facturii şi care este emis şi gestionat utilizând sisteme informatice.

În continuare facturile fiscal se pot emite de către o persoană juridical în una dintre urmatoarele două modalitati, la alegerea exclusivă a emitentului, respectiv în formă electronică sau pe suport hârtie. Pentru a-și schimba modalitatea de emitere a facturilor, dacă se optează pentru emiterea lor în format electronic, emitentul trebuie să notifice în prealabil Ministerul Finanțelor Publice.

Factura emisă în formă electronică trebuie să respecte conţinutul stabilit de actele normative speciale şi va conţine marca temporală care certifică momentul emiterii şi semnătura electronică a emitentului facturii.

După câte puteți observa o primă condiție esențială pentru emiterea facturilor în formă electronica este obținerea de catre emitent a unei mărci temporale. Marca temporală este formată din cel puţin următoarele elemente:

  • amprenta ataşată documentului electronic supus marcării;
  • data şi momentul de timp aferente documentului supus marcării, exprimate în timp universal;
  • informaţii care identifică în mod unic furnizorul de servicii de marcare temporală;
  • numărul de ordine din registrul furnizorului de servicii de marcare temporală.

Marca temporală poate să conţină şi elementele de identificare ale solicitantului mărcii temporale. Ea este generată de un sistem informatic sigur și se eliberează de furnizori autorizați, în baza unei proceduri de autorizare desfășurată în baza Legii nr.451/2004.

Cea de-a doua particularitate a facturilor fiscale emise în format electronic o reprezintă deținerea de către emitent a unei semnături electronice. Semnatura electronica reprezintă date în formă electronică, care sunt ataşate sau logic asociate cu alte date în formă electronică şi care servesc ca metodă de identificare.

Pentru a putea obtine semnatura electronică se parcurge o procedură de certificare reglementată prin Legea nr.455/2001. Certificarea se efectueaza de către furnizori autorizați de servicii de certificare și se confirmă printr-un certificat calificat, care va cuprinde următoarele menţiuni:

  • indicarea faptului că certificatul a fost eliberat cu titlu de certificat calificat;
  • datele de identificare a furnizorului de servicii de certificare, precum şi cetăţenia acestuia, în cazul persoanelor fizice, respectiv naţionalitatea acestuia, în cazul persoanelor juridice;
  • numele semnatarului sau pseudonimul acestuia, identificat ca atare, precum şi alte atribute specifice ale semnatarului, dacă sunt relevante, în funcţie de scopul pentru care este eliberat certificatul calificat;
  • codul personal de identificare a semnatarului;
  • datele de verificare a semnăturii, care corespund datelor de creare a semnăturii aflate sub controlul exclusiv al semnatarului;
  • indicarea începutului şi sfârşitului perioadei de valabilitate a certificatului calificat;
  • codul de identificare a certificatului calificat;
  • semnătura electronică extinsă a furnizorului de servicii de certificare care eliberează certificatul calificat;
  • dacă este cazul, limitele utilizării certificatului calificat sau limitele valorice ale operaţiunilor pentru care acesta poate fi utilizat;
  • orice alte informaţii stabilite de autoritatea de reglementare şi supraveghere specializată în domeniu.

Certificatul aferent semnăturii electronice a emitentului facturii în formă electronică va conţine informaţii privind identificatorul fiscal şi numărul notificării înregistrate la Ministerul Finanţelor Publice.

În plus față de aceste două particularități, emitentul poate să opteze pentru emiterea facturilor în formă electronică numai dacă îndeplinește anumite condiții, și anume:

  • dispune de mijloace tehnice și umane corespunzatoare pentru garantarea securității, fiabilității și continuității serviciilor de prelucrare a datelor în formă electronică;
  • folosește personal cu cunoștințe de specialitate în domeniul tehnologiei semnăturii electronice și cu o practică suficientș în ceea ce privește procedurile de securitate corespunzătoare;
  • este în măsură să gestioneze și să arhiveze toate informațiile privind fiecare factură în formă electronică emisă, pe perioada de timp stabilită prin normele legale în vigoare;
  • utilizează sisteme de arhivare electronică în conformitate cu prevederile Legii nr. 135/2007 privind arhivarea documentelor în formă electronică. Pe durata arhivarii, persoanele care au responsabilitatea arhivării vor lua masuri ca orice factură în formă electronică să poată fi accesată numai de către emitent, beneficiar sau organele abilitate prin lege.

Avocat Firme – 2013

avocat FirmeElementele sau atributele de identificare a societăţii comerciale sunt drepturi subiective personale nepatrimoniale a societăţii comerciale, prin care aceaste se individualizează faţă de celelalte persoane juridice şi faţă de persoanele fizice.

Denumirea este un element de identificare obligatoriu, a cărui lipsă conduce la refuzul înmatriculării societăţii, respectiv la imposibilitatea dobândirii personalităţii juridice. Astfel, denumirea societăţii comerciale este grupul de cuvinte stabilit cu această semnificaţie în actele constitutive ale societăţii şi care trebuie să o identifice faţă de alte societăţi comerciale.

Vom întâlni în Legea nr. 31/1990 – legea privind înfiinţarea societarilor comerciale, termenul de „denumire” a societăţii comerciale, iar in Legea nr. 26/1990, privind Registrul Comerţului, termenul de „firmă”.

Deci, noţiunea de „firmă” are un sens mai larg, care se referă nu numai la denumirea societăţilor comerciale, ci şi la numele comercianţilor persoane fizice. Totuşi, pentru societăţile comerciale, se poate spune că termenul de „denumire” este sinonim cu cel de „firmă”, astfel,  „firma” constituind un element obligatoriu de identificare si individualizare a comercianţilor.

Firmele tuturor societăţilor comerciale trebuie să îndeplinească, cumulativ, următoarele condiţii:

–        să fie disponibilă; Firma este disponibilă atunci când nu aparţine altui comerciant, prin înregistrarea ei anterioară în Registrul Comerţului;

–        să fie distinctivă, ceea ce presupune ca firma respectivă să constea într-o denumire specifică, care să nu fie generică sau uzuală, şi nici identică sau similară cu alte firme înregistrate anterior în Registrul Comerţului. De asemenea, nici o firmă nu va putea cuprinde o denumire întrebuinţată de comercianţii din sectorul public.

–        să fie licită, întrucât în virtutea principiilor generale nu se poate înregistra o firmă care  ar încălca o dispoziţie imperativă a legii privind ordinea publică sau bunele moravuri şi, în general, limitele concurenţei loiale;

–        să fie scrisă, în primul rând, în limba română, ceea ce nu înseamnă însă că firmele trebuie să fie scrise în mod obligatoriu în limba română, ci doar în mod prioritar.

Prin Ordinul Ministerului Justiţiei 2594/C/2008 se prevede că <<nu reprezintă elemente de distinctivitate: articularea cuvintelor; inversarea ordinii cuvintelor; dublarea uneia sau mai multora dintre literele ori cifrele care au intrat în componenţa unei firme înregistrate sau rezervate; adăugarea sau eliminarea adverbelor, prepoziţiilor, conjuncţiilor, numerelor, semnelor de punctuaţie având o semnificaţie vagă, precum şi a abrevierilor care nu sunt de natură să schimbe înţelesul denumirii; utilizarea unor cuvinte diferite din punct de vedere semantic, dar identice fonetic; folosirea unor prescurtări ale cuvintelor care intră în componenţa unei firme înregistrate sau rezervate; utilizarea simbolurilor echivalente literelor şi cuvintelor, ca de exemplu @, #, $, % etc.; utilizarea/neutilizarea diacriticelor; adăugarea, eliminarea sau înlocuirea unei părţi din denumirea înregistrată sau rezervată, dacă nu se schimbă înţelesul firmei sau utilizarea cuvintelor „grup”, „holding”, „company”, „trust”, „corn”, „trans” ori altele asemenea; adăugarea cuvântului „România” indiferent de limba în care este redat.

Nu se poate deroga de la respectarea dispoziţiilor de mai sus prin acordul scris dat de comerciantul înregistrat în registrul comerţului pentru utilizarea unei denumiri identice cu o denumire deja utilizată.

Firma nu poate conţine cuvintele „ştiinţific”, „academie”, „academic”, „universitate”, „universitar”, „şcoală”, „şcolar” sau derivatele acestora. Firma care conţine cuvintele „naţional”, „român”, „institut” sau derivatele acestora ori cuvinte sau sintagme caracteristice autorităţilor şi instituţiilor publice centrale ori locale poate fi utilizată numai cu acordul Secretariatului General al Guvernului, respectiv al prefectului.>>

La cerere, Oficiul Registrului Comerţului, verifică la nivel naţional disponibilitatea respectivei denumiri, înainte de întocmirea actelor constitutive sau, după caz, actelor de modificare a firmei. Dacă firma pentru care s-a solicitat verificarea disponibilităţii îndeplineşte condiţiile legii, oficiul Registrului Comerţului eliberează dovada rezervării acesteia, valabilă pentru o perioadă de cel mult 3 luni de la data rezervării ce poate fi prelungită succesiv la cerere, înainte de expirarea acesteia, cu achitarea taxelor şi tarifelor corespunzătoare. .

Efectul rezervării este acela că, în acest interval de timp, de 3 luni, nici o altă nouă societate comercială nu va putea să se înregistreze cu această denumire. La expirarea duratei de valabilitate a dovezii, aceasta nu mai produce efecte, dacă societatea comercială pentru care a fost solicitată nu s-a înmatriculat sau dacă rezervarea denumirii nu a fost prelungită.

Sediul este al doilea element obligatoriu de identificare, care constă în indicarea unui anumit loc stabilit, în condiţiile legii, cu această semnificaţie.

În afara sediului principal, o societate poate avea şi sedii secundare, care însă trebuie să fie înregistrate la Registrul Comerţului.

Emblema este un semn distinctiv sau o denumire care deosebeşte o societate comercială de alte societăţi comerciale. Spre deosebire de denumire, emblema nu este un atribut de identificare obligatoriu, ci numai opţional.

La fel ca şi firma, emblema trebuie să îndeplinească anumite condiţii, comune tuturor societăţilor comerciale:

-să fie disponibilă;

-să fie distinctivă; Orice emblemă va trebui să se deosebească de emblemele înscrise în acelaşi registru al comerţului, pentru acelaşi fel de comerţ, precum şi de emblemele altor comercianţi de pe piaţa unde comerciantul îşi desfăşoară activitatea;

-să fie licită;

-să fie însoţită în mod vizibil de firma comerciantului;

-să fie scrisă, în primul rând, în limba română.

Ca şi în cazul denumirii, Registrul Comerţului eliberează la cerere o dovadă de rezervare a emblemei, cu durată de valabilitate de 3 luni, cu posibilitatea prelungirii.

Avocat Drept Penal – Portal penal

avocat Drept PenalINFRACȚIUNEA DE ÎNȘELĂCIUNE face parte din grupul infracțiunilor contra patrimoniului, prevăzute în titlul III, art.215 Cod penal, partea specială, și constă în inducerea în eroare a unei persoane prin prezentarea ca adevărată a unei fapte mincinoase sau ca mincinoase a unei fapte adevărate, în scopul de a obține pentru sine sau pentru altul un fals material injust, pricinuindu-se astfel și o pagubă persoanei indusă în eroare.

Rațiuna incriminării înșelăciunii este aceea de a asigura încrederea și buna – credință în relațiile cu caracter patrimonial și de a evita producerea unui prejudiciu persoanei fizice sau juridice, mai ales în condițiile actuale, când s-au intensificat relațiile de natură patrimonială între persoane fizice și societăți comerciale.

Se reține deci ca este definitoriu pentru caracterizarea infracțiunii de înșelăciune acțiunea amăgitoare pe care o întreprinde persoana ce comite această infracțiune tocmai pentru a obține un bun mobil sau imobil pentru sine sau pentru altul.

Pentru a fi elocventă prezentarea, vom analiza atât obiectul și subiectul acestei infracțiuni, cât și elementul său material.

Obiectul juridic special îl constituie relațiile sociale de ordin patrimonial a căror naștere și dezvoltare este condiționată de buna – credință și încredere, ce trebuie să existe în raporturile juridice care au loc între subiecții acestor raporturi.

Obiectul material al infracțiunii poate fi un bun mobil sau imobil, precum și înscrisuri cu valoare patrimonială.

Subiectul activ, adică făptuitorul, poate fi orice persoană care îndeplinește condițiile generale ale răspunderii penale, iar subiectul pasiv, și anume persoana vătămată, este persoana fizică sau juridică, de drept privat sau public, al cărei patrimoniu a fost lezat, păgubit prin săvârșirea infracțiunii de înșelăciune.

Atitudinea făptuitorului prin care acesta comite infracțiunea de înșelăciune este reprezentată în oricare din variantele infracțiunii, de o acțiune sau inacțiune frauduloasă, de amăgire sau inducere în eroare a victimei, prin prezentarea ca adevărată a unei fapte mincinoase sau ca mincinoasă a unei fapte adevărate.

Când înșelăciunea este săvârșită prin folosirea de către persoana vătămată a unor nume sau calități mincinoase se realizează conținutul agravant al acesteia, prevăzut în art.215 alin.(2) Cod penal.

Înșelăciunea poate fi săvârșită și într-o formă specială, numită „înșelăciunea în convenții”, ce poate consta în inducerea în eroare a partenerului contractual printr-o acțiune sau printr-o omisiune de a include în contractul încheiat între părți anumite informații esențiale. În acest caz partenerul contractual este indus în eroare fie cu ocazia încheierii contractului, fie în faza executării contractului.

De asemenea, extrem de des întălnită în practică este înșelăciunea săvârșită prin emieterea unei file CEC, instrument bancar, fără a avea acoperirea necesară în bancă. Această formă a infracțiunii este reglementată prin art.215 alin.(4) Cod penal (fiind considerată formă agravantă a infracțiunii de înșelăciune), și poate consta în:

  1. Emiterea unui cec asupra unei instituții de credit sau unei persoane, știind că pentru valorificarea lui nu există provizia sau acoperirea necesară;

  2. Retragerea, după emiterea cecului a proviziei, în total sau în parte;

  3. Interzicerea trasului de a plăti înainte de expirarea termenului de prezentare

Acțiunile incriminate mai sus, sunt întreprinse în scopul special de a produce o pagubă posesorului creditului.

Urmarea imediată a săvârșirii acestei infracțiuni constă în crearea unei situații care a produs o pagubă fie patrimoniului public, fie celui privat. Prin pagubă se întelege prejudiciul material efec­tiv și cert cauzat unei persoane fizice sau juridice private sau publice. Paguba efectiv produsă va avea un rol determinant în stabilirea pericolului social concret, cât și în privința încadrării juridice a faptei.

Sub aspectul intentiei cu care faptuitorul acționează la momentul săvărșirii acestei infracțiuni, este esențial pentru existența acestei infracțiuni ca la momentul savărșirii ei faptuitorul să urmărească și să dorească inducerea în eroare a persoanei vătămate, tocmai pentru a obține un bun mobil , imobil sau înscrisuri din cele mai sus menționate. Astfel, această infracțiune se comite cu intenție directă, faptuitorul urmărind obținerea unui folos material injust.

Actele pregătitoare, deși posibile, nu sunt însă pedepsite de lege, ele trebuie avute în vedere însă la individualizarea pedepsei, întrucât, de multe ori, sunt relevante cu privire la pericolul pe care îl prezintă făptuitorul. Când actele pregătitoare au fost efectuate de o altă persoană, ajutând astfel pe autor la realizarea acțiunii de amăgire, ele devin acte de complicitate anterioară.

Tentativa acestei infracțiuni este pedepsită, iar acțiunea penală pentru săvârșitrea acestei infracțiuni se pune în mișcare din oficiu.

Avocat Drept Civil – Romania

avocat Drept CivilRelațiile dintre soți reprezintă unul dintre subiectele de actualitate ale vieții cotidiene și de multe ori punct de plecare în litigiile civile.

Noul Cod civil subliniază scopul încheierii căsătoriei , și anume întemeierea unei familii.

Prin art.309 din Noul Cod Civil se prevăd în mod expres obligațiile reciproce ale soților respectul reciproc, fidelitate și sprijinul moral, dar și îndatorirea de a locui împreună.

Încălcarea unora dintre obligațiile mai sus menționate poate constitui motiv de divorț sau poate conduce la obligația celui vinovat la plată de despăgubiri.

De asemenea, este important de reținut că obligația partenerilor de a fi fideli unul față de celalalt în viziunea Noului Cod Civil nu este considerată un atentat la libertatea sau la independența cuiva, și mai mult decât atât de această dată legiuitorul a avut în vedere și independența socială și profesională a soților, prin art.310 stipulându-se că un soț nu are dreptul să cenzureze corespondența, relațiile sociale sau alegerea profesiei celuilalt soț.

Interdicția cenzurării unui soț de către celălalt, lipsa dreptului unuia dintre soți de a limita anturajul celuilalt și interdicția soțului de a alege profesia celuilalt soț, nu sunt decât forme prin care se asigură egalitatea acestora.

Un alt exemplu al egalității dintre soți este stipulat în art.308 din Noul Cod Civil, unde se precizează că soții hotărăsc de comun acord în tot ce privește căsătoria.

În ceea ce privește contribuția soților la cheltuielile căsătoriei, aceștia sunt obligați să își acorde sprijin material reciproc doar în legătură cu cheltuielile căsătoriei, ei sunt obligați să contribuie, în raport de mijloacele fiecăruia, la aceste cheltuieli, dacă prin convenția matrimonială nu s-a stipulat altfel.

Altfel spus, obligația legală de acordare a unui sprijin material se va limita doar la suportarea cheltuielilor căsătoriei și acestea fiind condiționate în convenția matrimonială.

Prin Noul Cod civil se introduce și convenția matrimonială. Art.329 prevede că alegerea unui alt regim matrimonial decât cel al comunității legale se face prin încheierea unei convenții matrimoniale, ce nu oate în niciun caz aduce atingere egalității dintre soți, autorității părintești sau devoluțiunii succesorale legale. În cazul în care oricare dintre aceste aspecte sunt încălcate prin convenție, aceasta este lovită de nulitate absolută

Avocat Partaj – Romania

avocat PartajDesfacerea căsătoriei prin acordul soților poate fi pronunțată atât pe cale judiciară, cât și pe cale administrativă sau notarială, însă diferența este că divorțul pronunțat pe cale judiciară se pronunță indiferent de data încheierii căsătoriei și indiferent dacă există sau nu copii minori rezultati din căsătorie. În schimb divorțul se pronunață pe cale administrativă sau notarială numai dacă din căsătorie nu au rezultat copii minori. Pronunțarea divorțului pe cale administrativă se produce după expirarea unui termen de 30 de zile , de la depunerea cererii de divorț.

În ceea ce privește data desfacerii căsătoriei, căsătoria este desfăcută din ziua când hotărârea prin care s-a pronunțat divorțul a rămas definitivă sau de la data eliberării certificatului de divorț, în cazul divorțului pronunțat pe cale administrativă.

La desfacerea căsătoriei, soții pot conveni să păstreze numele purtat în timpul căsătoriei, sau fiecare dintre foști soți revine la numele avut înainte de încheierea căsătoriei.

De asemenea, Noul Codul civil precizează că obligația de întreținere între soți încetează prin desfacerea căsătoriei. Soțul divorțat are dreptul la întreținere, dacă se află în nevoie din pricina unei incapacități de muncă survenita înainte de căsătorie ori în timpul căsătoriei. Aceeași obligație intervine și atunci când incapacitatea se iveste în decurs de 1 an de la desfacerea căsătoriei, însă numai dacă incapacitatea este cauzată de o împrejurare în legatură cu căsătoria.

O noutate adusă de Noul Cod Civil este reglementată în art.390, care prevede că „ în cazul în care divorțul se pronunță din culpa exclusivă a soțului pârât, soțul reclamant poate beneficia de o prestație care să compenseze, atât cât este posibil, un dezechilibru semnificativ pe care divorțul l-ar determina în condițiile de viață ale celui care o solicită„, aceasta constituind o prestație compensatorie.

Această prestație se poate acorda numai în cazul în care căsătoria a durat cel putin 20 de ani și ea nu poate fi cumulată cu pensia de întreținere.

Prestația compensatorie nu se poate solicita, decât odată cu desfacerea căsătoriei și poate fi stabilită:

  • în bani,

  • sub forma unei sume globale sau a unei rente viagere,

  • în natura – sub forma uzufructului asupra bunurilor mobile sau imobile care aparțin debitorului.

Prestația încetează prin decesul unuia dintre soți, prin recăsătoria soțului creditor, dar și în situația când acesta obține resurse de natură să îi asigure aceleași condiții de viață, ca cele din timpul căsătoriei.

Distinct de dreptul la prestația compensatorie, Noul Cod Civil aduce în discuție și un drept al soțului nevinovat de producerea divorțiului de a fi despăgubit. Astfel , soțul nevinovat care suferă un prejudiciu prin desfacerea căsătoriei, este îndreptățit să ceară soțului vinovat să-l despăgubească.

În ceea ce privește divorțul cu copii, instanța de tutelă hotărăște (odată cu pronunțarea hotărârii de divorț), asupra raportului dintre părinții divorțați și copiii lor minori, luându-se în considerare interesele superioare ale minorilor, tinând seama și de învoiala părților, pe care instanța le ascultă. În acest sector Noul Cod Civil prevede că ascultarea minorului care a împlinit vârsta de 10 ani este esențială și obligatorie în stabilirea intereselor acestuia.

Dreptul de a fi ascultat presupune posibilitatea copilului de a cere și a primi orice informație, de a-și exprima opinia cu privire la divorțul părinților, și de a fi informat asupra consecințelor pe care le poate avea acesta asupra sa.

În ceea ce privește încredințarea minorilor prin divorț, Noul Cod Civil introduce în art.397 exercitarea autorității părintești de către ambii părinți, și numai pe cale de excepție, respectiv dacă există motive întemeiate și este în interesul superior al copilului, autoritatea părintească se exercită de către un singur părinte.

Avocat Divort – Romania

avocat DivortNoul Cod civil prin art. 383-384 prezintă principalele efecte ale divorțului cu privire la raporturile nepatrimoniale dintre soți.

Din momentul rămânerii definitive și irevocabile a hotărârii de divorț, calitatea de soț încetează.

Cele mai importante efecte ale divorțului în ceea ce privește raporturile nepatrimoniale dintre soți, precizate în noul Cod civil vizează:

  • numele de familie după desfacerea căsătoriei și

  • drepturile soțului divorțat.

Potrivit art. 383 din noul Cod civil, la defacerea căsătoriei prin divorț, foștii soți au următoarele alternative în ceea ce privește numele de familie:

  1. pot conveni ca soțul care a purtat în timpul căsătoriei numele de familie al celuilalt soț să poarte acest nume și după divorț, instanța luand act de această învoială prin hotărârea de divorț;

  2. în lipsa unei învoieli între soți, instanța poate încuviința, pentru motive temeinice, cererea soțului, care a purtat în timpul căsătoriei numele de familie al celuilalt soț, de a purta acest nume și după divorț. Temeinicia motivelor invocate se apreciază de către instanța de judecată învestită cu soluționarea divorțului. În general, se consideră că reprezintă motiv temeinic pentru admiterea cererii existența unui interes legitim, care ar putea fi vătămat prin schimbarea numelui;

  3. în lipsa învoielii soților sau, după caz, a încuviințării date de instanță, fiecare dintre foștii soți va purta numele anterior căsătoriei.

Nici soții, prin convenția lor, și nici instanța nu va putea încuviința ca soțul care a purtat în timpul căsătoriei numele de familie al celuilalt să poarte, după desfacerea căsătoriei, atât numele, cât și numele său de familie dinaintea căsătoriei.

Numele se poate păstra, pentru motive temeinice, când persoana în cauză a folosit în exercitarea profesiei numele pe care dorește să îl obțină făcând dovada cu privire la aceasta, precum și asupra faptului că este cunoscută în societate sub acest nume.

În ceea ce privește drepturile soțului divorțat, art.384 din noul Cod civil specifică, de asemenea că divorțul este considerat pronunțat împotriva soțului din a cărui culpă exclusivă s-a desfăcut căsătoria. Astfel soțul împotriva căruia a fost pronunțat divorțul pierde drepturile pe care legea sau convențiile încheiate anterior cu terții le atribuie acestuia. Precizăm însă, că aceste drepturi nu sunt pierdute în cazul culpei comune sau a divorțului prin acordul soților.

Un alt efect al divorțului cu privire la raporturile nepatrimoniale dintre soți ce trebuie adus în discuție se referă la capacitatea de exercițiu dobândită de femeia minoră prin căsătorieș această capacitate se păstrează chiar dacă la data divorțului ea nu împlinise vârsta de 18 ani.

Pe de altă parte însă, efectele privitoare la obligația de sprijin moral, de fidelitate, precum și cea de a locui împreună, încetează odată cu desfacerea căsătoriei.

De asemenea, divorțul nu are nicio influență în ceea ce privește cetățenia soților.

Blog avocat – 2013

10_Coltuc_RZV_77b1814bf6 (Custom) blog avocatInalta Curte de Casatie si Justitie a decis printr-o hotarare pronuntata recent care este data de la care se calculeaza termenul de 30 de zile in care un angajator poate aplica o sanctiune disciplinara conform Codului Muncii. Decizia ICCJ vine dupa ce la finalul lunii septembrie 2012 Procurorul general al Romaniei ceruse Instantei supreme, printr-un recurs in interesul legii, pronuntarea unei hotarari prin care sa se asigure interpretarea unitara a prevederilor legale in materie, in conditiile in care instantele le aplicau diferit.

Interpretarile diferite ale instantelor

Procurorul General al Romaniei arata in recursul inaintat ICCJ ca:

  • unele instante considerau ca termenul de 30 de zile prevazut de art. 252 alin. (1) din Codul muncii, este data la care nota/procesul verbal de sesizare/raportul de informare/referatul de prezentare a situatiei a fost inregistrat in registrul general al angajatorului si a dobandit data certa.In sustinerea acestor solutii, instantele judecatoresti considera ca cercetarea disciplinara trebuie sa se efectueze in interiorul celor 30 de zile calendaristice in care trebuie sa se emita si decizia de sanctionare, iar in contextul legislativ analizat, nu se poate confunda cercetarea realizata de comisia de cercetare disciplinara, materializata intr-un raport, cu data inregistrarii sesizarii in ce priveste savarsirea abaterii disciplinare care reprezinta data luarii la cunostinta despre savarsirea faptei si de la care curge termenul de prescriptie de 30 de zile.Se mai apreciaza ca data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare este data la care nota/referatul/procesul verbal de sesizare primeste data certa prin inregistrarea in registrul general al angajatorului, chiar daca ulterior este necesara completarea informatiilor pe care le contine sesizarea initiala (completare ce se va realiza prin intermediul cercetarii disciplinare).In cadrul acestei opinii jurisprudentiale s-a aratat ca, a astepta finalizarea cercetarii disciplinare, pentru a incepe sa curga termenul de 30 de zile, ar echivala cu prelungirea arbitrara a perioadei in care angajatorul trebuie sa-si exercite prerogativele disciplinare, ceea ce pune sub semnul incertitudinii situatia salariatului. De asemenea, potrivit acestor instante, se ingreuneaza stabilirea exactitatii faptelor si se reduce eficienta combaterii comportamentelor daunatoare.Instantele cred ca aceasta interpretare conduce la responsabilizarea angajatorului in exercitarea prerogativelor disciplinare, scopul reglementarii unui termen de prescriptie de 30 de zile fiind acela al cercetarii cu celeritate de faptelor, a circumstantelor savarsirii acestora si a vinovatiei salariatului, in vederea lamuririi situatiei sale profesionale.
  • Pe de alta parte, alte instante considerau ca momentul de la care incepe sa curga termenul de 30 de zile este data la care reprezentantul angajatorului, persoana juridica, abilitat sa aplice sanctiuni disciplinare, a luat la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare prin raportul de cercetare disciplinara prealabila, dar nu mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei.In acest sens, instantele de judecata au apreciat ca, numai dupa finalizarea cercetarii disciplinare prealabile, se poate aprecia daca fapta savarsita de salariat intruneste sau nu, cumulativ, elementele constitutive ale unei abateri disciplinare.Procurorul general considera ca ultimul punct de vedere exprimat este in acord cu litera si spiritul legii.Aceasta interpretare a fost impartasita si de Inalta Curte de Casatie si Justitie, care a admis, in sedinta din 12 noiembrie, recursul formulat de Procurorul General al Romaniei.

Motivarea hotararii ICCJ

In decizia publicata pe 5 decembrie, Instanta suprema precizeaza ca termenul de 30 de zile nu poate curge decat de la data la care, in urma finalizarii cercetarii disciplinare prealabile, fapta salariatului a fost calificata ca abatere disciplinara si a fost adusa la cunostinta reprezentantului angajatorului abilitat sa aplice sanctiuni disciplinare, prin inregistrarea raportului final asupra cercetarii disciplinare la registratura unitatii.

„Aceasta deoarece fapta dobandeste caracteristicile unei abateri disciplinare numai dupa finalizarea procedurii <<cercetarii disciplinare prealabile>>, care are atat caracter obligatoriu, cat si anterior oricarei alte masuri, astfel cum rezulta din chiar denumirea sa. Doar in momentul identificarii elementelor cerute pentru existenta unei abateri disciplinare se poate vorbi despre incunostintarea angajatorului asupra <<savarsirii>> acesteia”, se arata in Decizia ICCJ.

Inalta Curte mai explica in hotararea pronuntata ca argumentarea conform careia termenul de 30 de zile trebuie sa includa si perioada cercetarii prealabile, pentru ca altfel angajatorul, „uneori de rea-credinta”, il va supune pe angajat la presiuni cauzate de procedura cercetarii disciplinare nu poate fi acceptata pentru ca aceasta interpretare pleaca de la prezumtia de rea-credinta, iar legea romana instituie prezumtia contrara, a bunei-credinte.”

Pe de alta parte, legiuitorul a reglementat si un termen maxim de prescriptie de 6 luni, in care poate fi aplicata sanctiunea disciplinara, in scopul de a nu permite angajatorului sa isi exercite abuziv prerogativele si sa prelungeasca nepermis cercetarea prealabila si aplicarea sanctiunii, aspect de natura a afecta raporturile de munca prin crearea unei stari de nesiguranta a salariatului privind securitatea locului sau de munca”, mai puncteaza ICCJ.

Astfel prin Decizia ICCJ nr. 16/2012, publicata in Monitorul Oficial nr. 817 din 5 decembrie 2012, admite recursul in interesul legii inaintat de Procurorul General al Romaniei.

Data de la care curge termenul de 30 de zile pentru aplicarea unei sanctiuni disciplinare

Practic, prin aceasta hotarare, Instanta suprema a decis ca, momentul de la care incepe sa curga termenul de 30 de zile calendaristice pentru aplicarea sanctiunii disciplinare este data inregistrarii raportului final al cercetarii disciplinare prealabile la registratura unitatii.”In interpretarea si aplicarea art. 252 alin. (1) din Codul muncii, republicat, momentul de la care incepe sa curga termenul de 30 de zile calendaristice pentru aplicarea sanctiunii disciplinare este data inregistrarii raportului final al cercetarii disciplinare prealabile la registratura unitatii”, se arata in decizia ICCJ, publicata pe 5 decembrie.

Obligativitatea hotararii si aplicarea acesteia

Aceasta hotarare a Instantei supreme este obligatorie, potrivit art. 330^7 alin. (4) din Codul de procedura civila.
Conform prevederilor legale mentionate, decizia pronuntata nu are efecte asupra hotararilor judecatoresti examinate si nici cu privire la situatia partilor din acele procese, insa trebuie aplicata obligatoriu de instante de la data la care a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei.

Forum avocat – 2013

forum avocatBuna ziua.
Am o nelamurire si sper ca cineva sa ma poata lamuri si pe mine in aceasta privinata.
Situatia este astfe:
Am o casa proprietate personala pe care doresc sa o vand, dar cateva neamuri au angajat un avocat ca sa ceara partea lor din gradina aferenta casei (dar le-am cumparat o data partea lor din casa si gradina, am un contract semnat de mana cu martori, plus testamentul bunicii, cea care a

fost proprietara imobilului). Acest avocat a mers la Cartea Funciara si a pus interdictie atat pe casa cat si pe gradina aferenta casei (cu toate ca asupra casei nu avea nici un drept sa puna interdictie), iar Cartea Funciara fara sa intrebe ceva „hop-top” a pus interdictie. La scurt timp, dupa ce a realizat ce eroare a facut, avocatul a mers si a modificat interdictia de pe casa si gradina, ramand interdictie doar pe gradina. Toate acestea fara a se solutiona procesul.
Pe baza acestui principiu, eu, angajandu-mi un avocat, pot merge la oricine sa pun interdictie pe imobil, pentru ca, eu asa cred ca as avea ceva drept asupra imobilul respectivului, nu?
Procesul se va solutiona in curand, in favoarea mea, deoarece eu sunt proprietarul de drept, dar intrebarea mea este:
Ce pot sa fac acestui avocat, care a savarsit o ilegalitate?
Il pot actiona in instanta?
Daca da, in baza carui articol din ce lege?

Tudor Marinescu,BUCURESTI

sursa forum avocat

Avocat – 2013

avocatApărătorul lui Radu Dogaru a spus că acesta, în perioada în care a avut loc furtul tablourilor, s-ar fi aflat în Belgia, cazat la un hotel, şi că poate dovedi această stare de fapt cu declaraţia unor martori, dar şi cu o serie de înregistrări video ce ar putea fi obţinute de către autorităţi.

Avocatul a mai spus că autorităţile pot solicita înregistrări video ale locurilor pe unde a fost Dogaru şi că ar putea fi audiaţi şi martorii menţionaţi de acesta procurorilor.

Potrivit avocatului, atât Dogaru, cât şi alţi suspecţi din acest dosar, şi-au manifestat dorinţa de a fi supuşi la testul poligraf, acesta urmând să se facă miercuri.

Acelaşi avocat a afirmat că procurorii s-ar afla pe o pistă de anchetă greşită, care ar viza persoane fără nicio legătură cu furtul de tablouri.

Asistentul creatorului de modă Cătălin Botezatu, Petre Condrat, a fost reţinut luni seară, pentru 24 de ore, în dosarul furtului de tablouri de la Rotterdam, fiind acuzat de tăinuirea unui bun provenit dintr-o infracţiune.

Botezatu a declarat luni seară că nu are nicio calitate în acest dosar şi că a fost la DIICOT pentru „o audienţă” pe care o solicitase, şi nu pentru a fi audiat de anchetatori.

Creatorul de modă a negat încă de vineri, într-o declaraţie pentru MEDIAFAX, orice implicare a sa în cazul vânzării a două din cele şapte tablouri furate în octombrie 2012 de la muzeul Kunsthal din Rotterdam.

„Nu ştiu despre ce este vorba. Nu am nicio legătură cu ce s-a întâmplat şi nu am nicio legătură cu aşa ceva. Întreaga presă a sărit pe mine, când mai bine ar fi fost să ia legătura cu organele abilitate, respectiv Parchetul. Este vorba despre imaginea mea, care are de suferit dacă numele meu este adus nejustificat în asemenea scandal. Dacă un cunoscut al meu sau un fost colaborator face ceva, nu înseamnă că eu am vreo vină sau sunt implicat. Repet, nu sunt implicat în asemenea acţiune”, a spus Botezatu.

Pe de altă parte, poliţiştii şi procurorii expertizează computerele ridicate în urma percheziţiilor la cei trei bărbaţi suspectaţi de implicare în furtul celor şapte tablouri de la muzeul Kunsthal din Rotterdam, potrivit unor surse din Poliţie.

Anchetatorii urmăresc să afle dacă în computerele suspecţilor există indicii cu privire atât la comiterea faptei, cât şi la locul în care s-ar putea afla tablourile furate în octombrie 2012 de la muzeul Kunsthal din Rotterdam, au precizat sursele citate.

Şapte tablouri semnate de Pablo Picasso, Henri Matisse, Claude Monet, Paul Gauguin şi Lucian Freud au fost furate din muzeul Kunsthal din Rotterdam în noaptea de 15 spre 16 octombrie 2012. Operele sustrase sunt „Tête d’Arlequin” de Pablo Picasso, „La Liseuse en Blanc et Jaune” de Henri Matisse, „Waterloo Bridge” şi „Charing Cross Bridge” de Claude Monet, „Femme devant une fenêtre ouverte, dite la fiancée” de Paul Gauguin, „Autoportrait de Meyer de Haan” şi „Woman with Eyes Closed” de Lucian Freud.

Trei dintre suspecţi – Mihai Alexandru Bitu, Eugen Darie şi Radu Dogaru – au fost reţinuţi de procurorii Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism – Structura Centrală, iar în 21 ianuarie, magistraţii Judecătoriei Sectorului 5 au dispus arestarea lor preventivă pentru 29 de zile.

Mihai Alexandru Bitu, Eugen Darie şi Radu Dogaru au fost arestaţi pentru modul organizat în care au acţionat, pentru comiterea acesteia pe teritoriul unui stat străin şi pentru mărimea prejudiciului, aproximativ 18 milioane de euro fiind valoarea de asigurare, arăta instanţa Judecătoriei Sectorului 5 în motivarea deciziei.

Potrivit documentului citat, „în cursul anului 2012, inculpaţii, împreună cu alte persoane, s-au asociat în vederea săvârşirii de infracţiuni şi au sprijinit membrii grupării să sustragă în noaptea de 15 spre 16 octombrie 2012 din muzeul Kunsthal din Rotterdam, Olanda, un număr de şapte tablouri de mare valoare (printre care se numără tablouri ale pictorilor Henri Matisse, Paul Gaugain, Claude Monet), prejudiciul cauzat părţii vătămate Fundaţia Triton, la valoarea de asigurare, fiind de aproximativ 18 milioane de euro”.

Instanţa arăta în motivare că în acest dosar este implicat inclusiv un asistent al lui Cătălin Botezatu, care, împreună cu un cetăţean moldovean, ar fi încercat să evalueze şi să vândă două dintre tablouri lui Constantin Dinescu.

Potrivit anchetatorilor, cele două persoane i-ar fi prezentat tablourile lui Dinescu, acestea au fost evaluate de Mariana Dragu, angajată a Muzeului Naţional de Artă al României (MNAR), iar după ce a aflat că sunt originale, a refuzat să le cumpere.

Evaluatorul a fost pus sub învinuire în acest dosar, au precizat anchetatorii, citaţi în motivarea instanţei.

Muzeul Naţional de Artă al României a anunţat că, în cazul în care se demonstrează că Mariana Dragu, angajata instituţiei în postul de conservator, este implicată în cazul tablourilor furate de la muzeul din Rotterdam, va lua măsurile legale care se impun împotriva ei. Reprezentanţii MNAR au precizat că instituţia nu efectuează, la cererea publicului sau instituţiilor private, evaluări sau autentificări ale unor opere de artă şi prin urmare nu a fost implicată în niciun fel în activitatea de evaluare a tablourilor care au fost sustrase de la muzeul Kunsthal din Rotterdam.

Anchetatorii au mai arătat că cei trei bărbaţi arestaţi ar fi fost denunţaţi procurorilor de către o fostă iubită a unuia dintre aceştia.

Conform sursei citate, există trei fotografii cu cei trei cum au vizitat muzeul Kunsthal din Rotterdam.

Tribunalul Bucureşti a respins vineri recursul celor trei faţă de măsura arestării preventive.

Avocat recuperari creante – 2013

avocat recuperari creanteCreanta reprezinta un drept patrimonial in baza caruia titularul sau, numit creditor, poate pretinde altei persoane, numita debitor, sa execute prestatia la care s-a obligat si care poate consta in a da, a face sau a nu face ceva. Dreptul de creanta are un caracter relativ, fiind opozabil numai debitorului. In virtutea lui, creditorul dobandeste un drept de gaj general asupra patrimoniului debitorului.

In caz de neexecutare a obligatiei, creditorul are mai multe modalitati de executare silita a debitorului.
Debitorul poate cere executarea silita in natura a obligatiei cand acest lucru mai este posibil sau executarea silita prin echivalent respectiv prin obtinerea de daune-interese de la debitor in cazul in care acesta nu isi mai poate sau nu vrea sa isi mai execute de buna voie obligatiile contractuale.
Pentru a putea trece insa la executarea silita a debitorului creditorul trebuie sa detina o hotarare judecatoreasca sau un alt titlu executoriu. Aceasta hotarare judecatoreasca poate fi obtinuta prin mai multe modalitati:

– prin procedura Somatiei de plata.
– printr-o procedura de drept comun, etc.
Dupa obtinerea acestui hotarari judecatoresti creditorul poate trece direct la executare debitorului.
Creditorul are la indemana diverse modalitati de a se apara de o eventuala insolvabilitate a debitorului. Acesta poate cere instantelor judecatoresti instituirea unui secestru asigurator asupra averii debitorului. De-asemenea poate incheia un contract de garantie reala mobiliara, contract care conform legislatiei actuale reprezinta un titlu executoriu care poate fi valorificat imediat in cazul in care in care debitoul nu isi executa obligatiile contractuale principale.
Firma noastra de avocatura va poate ajuta in toate aspectele privitoare la recuperarea creantelor.
Avocatii nostri va pot acorda asistenta atat la incheiarea contractelor pentru a prevenii situatii neplacute pe durata derularii acestora cat si ulterior in cazul aparitiei unor litigii cu privire la derularea raporturilor contractuale.

Monitor Oficial – 55 – 56 din 24 ianuarie 2013

Decizia 2/2013 a Senatului privind convocarea Senatului in sesiune extraordinara. Decretul 27/2013 privind conferirea Ordinului National Steaua Romaniei in grad de Comandor.
Decizia 974/2012 a Curtii Constitutionale referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 87/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, precum si a dispozitiilor Legii nr. 14/2011 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 87/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal;

 

 
  Decizia 991/2012 a Curtii Constitutionale referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 59/2011 pentru stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor prevazute la art. 1 lit. c)—h) din Legea nr. 119/2010 privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor;
Decizia 1.005/2012 a Curtii Constitutionale referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 47 alin. (4) din Ordonanta Guvernului nr. 43/1997 privind regimul drumurilor.
Decizia 1.010/2012 a Curtii Constitutionale referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 1 lit. c) din Legea nr. 119/2010 privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor, precum si a legii in ansamblul sau.
Ordinul 6.584/2012 al ministrului educatiei, cercetarii, tineretului si sportului pentru aprobarea Metodologiei de organizare si administrare a evaluarii elevilor la finalul clasei a IV-a.

Monitorul Oficial 56/2013, Partea I

Decizia 1.053/2012 a Curtii Constitutionale referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 53 alin. (2) din Legea fondului funciar nr. 18/1991;
Decizia 1.057/2012 a Curtii Constitutionale referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 48 alin. (1) lit. a) din Legea cadastrului si a publicitatii imobiliare nr. 7/1996;
Decizia 1.062/2012 a Curtii Constitutionale referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 47 din Legea nr. 71/2011 pentru punerea in aplicare a Legii nr. 287/2009 privind Codul civil;
Decizia 1.070/2012 a Curtii Constitutionale referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 27 din Ordonanta Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor;
Decizia 1.071/2012 a Curtii Constitutionale referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 8 alin. (3) si (6) din Ordonanta Guvernului nr. 15/2002 privind aplicarea tarifului de utilizare si a tarifului de trecere pe reteaua de drumuri nationale din Romania;
Decizia 1.072/2012 a Curtii Constitutionale referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 2781 alin. 10 din Codul de procedura penala;
Decizia 1.073/2012 a Curtii Constitutionale referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 403 alin. 1 din Codul de procedura penala.
Ordinul 65/2013 al presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala privind modificarea Ordinului presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 1.081/2011 pentru aprobarea modelului si continutului unor formulare de declaratii informative;
Ordinul 631/2013 Ordin al presedintelui Oficiului Roman pentru Adoptii privind documentele care se anexeaza cererii de evaluare in vederea eliberarii unui nou atestat de persoana sau familie apta sa adopte, ca urmare a expirarii atestatului anterior.
Ordinul 4/2013 al Comisiei de Supraveghere a Asigurarilor pentru modificarea normelor privind conditiile si modalitatile de comunicare electronica a unor informatii referitoare la contracte de asigurare, puse in aplicare prin Ordinul presedintelui Comisiei de Supraveghere a Asigurarilor nr. 10/2012.

Obligatii fiscale – Februarie 2013

FEBRUARIE
luni 11februarie     Depunerea Declaratiei de mentiuni privind anularea inregistrarii in scopuri de TVA in cazul persoanelor impozabile, inregistrate in scopuri de TVA conform art. 153 din Codul fiscal, care in cursul unui an calendaristic nu depasesc plafonul de scutire prevazut la art.152 din Codul fiscal Formular 096     Persoanele impozabile, inregistrate in scopuri de TVA conform art. 153 din C.F., care nu au depasit plafonul de scutire si care doresc sa fie scoase din evidenta persoanelor inregistrate in scopuri de TVA.     C.F. art. 152alin. (7)OPANAF 1768/2012

vineri15februarie     Depunerea Situatiei livrarilor de tigarete in luna .. anul .. pentru luna precendenta Formular (anexa nr. 3)     Antrepozitarii autorizati, operatorii inregistrati/ destinatarii inregistrati si importatorii autorizati de astfel de produse.     HG 1620/2009pct. 5^2 alin. (1)
vineri15februarie     Depunerea Situatiei eliberarilor pentru consum de tigarete/tigari si tigari de foi in luna … anul Formular (anexa 31^1)     Antrepozitarii autorizati, destinatarii inregistrati sau importatorii autorizati pentru produse din grupa tutunului prelucrat     HG 44/2004 Pct. 77^1 alin. (1)
vineri15februarie     Depunera Situatiei eliberarilor pentru consum de tutun fin taiat, destinat rularii in tigarete/alte tutunuri de fumat in luna … anul … Formular (anexa 31^2)     Antrepozitarii autorizati, destinatarii inregistrati sau importatorii autorizati pentru produse din grupa tutunului prelucrat     HG 44/2004 Pct. 77^1 alin. (1)
vineri15februarie     Depunerea Situatiei centralizatoare privind achizitiile si livrarile de produse energetice pentru luna precendenta Formular (anexa nr. 35)     Operatorii economici care detin autorizatii de utilizator final     C.F. art. 206^20HG 1620/2009pct. 82 alin. (22)
vineri15

februarie
Depunerea Situatiei centralizatoare privind achizitiile/utilizarile de produse accizabile si livrarile de produse finite rezultate in luna pentru luna precendenta Formular (anexa nr. 35)     Operatorii economici care detin autorizatie de utilizator final.(alcoolul etilic si a produse alcoolice)     C.F. art. 206^58HG 1620/2009pct. 111 alin. (25)
vineri15februarie     Depunerea Situatiei centralizatoare privind achizitiile si livrarile de produse accizabile pentru luna precendenta Formular (anexa nr. 47)     Destinatarii inregistrati si reprezentantii fiscali pentru achizitiile si livrarile intracomunitare de produse accizabile     C.F. art. 206^50
vineri15februarie     Depunerea Situatiei privind operatiunile desfasurate in antrepozitul fiscal de productie pentru luna precendenta Formular (anexa nr. 48)     Antrepozitarii autorizati pentru productie produse accizabile, precum si terminalul petrolier cu iesire in port autorizat ca antrepozit fiscal pentru operatiunile desfasurate in incinta acestuia     C.F. art. 206^55HG 44/04pct. 109
vineri15februarie     Depunerea Situatiei privind operatiunile desfasurate in antrepozitul fiscal de depozitare pentru luna precendenta Formular (anexa nr. 49)     Antrepozitarii autorizati pentru depozitare produse accizabile, precum si terminalul petrolier cu iesire in port autorizat ca antrepozit fiscal pentru operatiunile desfasurate in incinta acestuia     C.F. art. 206^55HG 44/04pct. 109
vineri15februarie     Depunerea jurnalelor privind livrarile de combustibil destinat utilizarii exclusiv pentru aviatie/navigatie pentru luna precendentaFormular (anexa 52)     Antrepozitarii autorizati pentru productie/depozitare     HG 1620/2009pct. 113.1 alin. (11)
vineri15februarie     Depunerea jurnalelor privind achizitiile/ livrarile de combustibil destinat utilizarii exclusiv pentru aviatie/ navigatie pentru luna precendenta Formular (anexa 53)     Antrepozitarii autorizati pentru depozitare     HG 1620/2009pct. 113.1 alin. (13)
vineri15februarie     Depunerea Evidentei achizitionarii, utilizarii si returnarii marcajelor pentru luna precendenta Formular  (anexa nr. 57)     Antrepozitarii autorizati, destinatarii inregistrati si importatorii autorizati de produse supuse marcãrii      C.F. art. 206^64HG 1620/2009pct. 117.2

alin. (9)
luni25februarie      Depunerea Declaratiei privind obligatiile de plata la bugetul de stat Formular 100(format electronic)lunar     Contribuabilii prevazuti in OPANAF 70/2012, anexa 2, cap. I, subcap. 1, par. 1.1.     OPANAF 70/2012
alte termene     Contribuabilii prevazuti in OPANAF 70/2012, anexa 2, cap. I, subcap. 1, par. 1.4
luni25februarie      Declararea si plata impozitului pe profit pe anul precedentFormular 101 (format electronic)      Organizatiile nonprofit     C.F. art. 34 alin. (5) lit. a)OPANAF 155/2012
Contribuabilii care obtin venituri majoritare din cultura cerealelor si plantelor tehnice, pomicultura si viticultura     C.F. art. 34 alin. (5)lit. b)OPANAF 155/2012
luni25februarie      Depunerea Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate Formular 112  pentru luna precedenta     Persoanele fizice si juridice care au calitatea de angajatori, precum si entitatile asimilate angajatorului, care au calitatea de platitori de venituri din activitati dependente;- Institutiile publice care calculeaza, retin, platesc si suporta contributii sociale obligatorii in numele asiguratului     C.F. art. 296^19HG 1397/2010
luni25februarie      Depunerea Declaratiei privind veniturile sub forma de salarii din strainatate obtinute de persoane fizice care desfasoara activitate in Romania si de persoanele fizice romane angajate ale misiunilor diplomatice si posturilor consulare acreditate in Romania pentru luna precedenta Formular 224     Persoanele fizice care obtin salarii din strainatate pentru activitati in Romania si persoanele fizice romane angajate ale misiunilor diplomatice si posturilor consulare acreditate in Romania     C.F.art.60alin. (2)OMEF 2371/07
luni25februarie      Depunerea Decontului de taxa pe valoarea adaugata Formular 300(format electronic)     Persoanele impozabile inregistrate ca platitori de TVA conform art. 153 C.F.Lunar, trimestrial, semestrial, anual – dupa caz, (vezi instructiunile de completare din formular)     C.F.art.156^2alin. (1)OPANAF 1790/2012
luni25februarie      Depunerea Decontului special de taxa pe valoarea adaugata pentru luna precedenta Formular 301 (format electronic)     Persoanele mentionate in instructiunile de completare a formularului, pentru fiecare sectiune.     C.F. art. 156^3alin. (2)OPANAF 30/11
luni25februarie      Depunerea Cererii privind utilizarea ca perioada fiscala pentru TVA a semestrului sau anului calendaristic pentru anul curent Formular 306     Persoanele impozabile inregistrate in scopuri de TVA conform art. 153 din C.F.     OPANAF 6/2010
luni25 februarie     Depunerea Declaratie privind sumele rezultate din ajustarea taxei pe valoarea adaugata Formular 307     Persoanele impozabile, dupa caz, mentionate in instructiunile de completare a formularului     HG 44/2004 pct. 53 alin. (7)
luni25 februarie     Depunerea Declaratiei privind taxa pe valoarea adaugata datorata de catre persoanele impozabile al caror cod de inregistrare in scopuri de taxa pe valoarea adaugata a fost anulat conform art.153 alin. (9) lit. a) ? e) din Codul fiscal Formular 311     Persoanele impozabile al caror cod de TVA a fost anulat conf. art. 153 alin. (9) lit. a) ? e) C.F. si care efectueaza in perioada in care nu au cod validde TVA, livrari si/sau achizitii /prestari de bunuri/ servicii care suntobligate la plata TVA     C.F. art.156^3 alin. (10)
luni25februarie      Depunerea Declaratiei recapitulative privind livrarile / achizitiile /prestarile intracomunitare de bunuri pentru luna trecuta  Formular 390 VIES     Contribuabilii inregistrati in scopuri de TVA conform art. 153 sau 153^1 din C.F.     C.F.art. 156^4OPANAF 76/10
luni25februarie      Depunerea Declaratiei informative privind livrarile de bunuri si prestarile de servicii efectuate in anul …Formular 392A pentru anul precedent (format electronic)     Persoanele impozabile inregistrate in scopuri de TVA conform art. 153 a caror cifra de afaceri efectiv realizata la finele anului calendaristic este inferioara sumei de 220.000 lei     C.F.art. 156^3 alin. (4)OPANAF 1081/11
luni25februarie      Depunerea Declaratiei informative privind livrarile de bunuri si prestarile de servicii efectuate in anul … Formular 392B pentru anul precedent (format electronic)     Persoanele impozabile neinregistrate in scopuri de TVA conform art.153, a caror cifra de afaceri realizata la finele anului calendaristic, excluzand veniturile din vanzarea de bilete de transport international rutier de persoane, este inferioara sumei de 220.000 lei     C.F.art. 156^3 alin. (5)OPANAF 1081/11
luni25februarie      Depunerea Declaratiei informative privind veniturile obtinute din vanzarea de bilete pentru transportul rutier international de persoane, cu locul de plecare din Romania in anul ..” Formular 393 pentru anul trecut (format electronic)     Persoanele impozabile inregistrate in scopuri de TVA conform art. 153, care in cursul anului precedent au prestat servicii de transport international de persoane     C.F. art. 156^3alin. (6)OPANAF 1081/11
luni25februarie      Depunerea Declaratiei informative privind livrarile/prestarile si achizitiile efectuate pe teritoriul national aferente perioadei de raportare precedente (luna, trim. etc. ; perioada de raportare este cea declarata pentru depunerea decontului de TVA, prevazuta la art. 156^1 din C.F.) Formular 394     Pers. impozabile inreg. in scopuri de TVA in Romania, cf. art. 153 din C.F. obligate la plata taxei, cf. art. 150 alin. (1) si alin. (7) din C.F., pt. operatiuni impozabile in Romania, cf. art. 126 alin. (1).Pers. impozabile inregistrate in scopuri de TVA in Romania, cf. art. 153 din C.F., care realizeaza in Romania, de la pers. impozabile inreg. in scopuri deTVA in Romania, achizitii de bunuri sau servicii taxabile.     OPANAF 3596/2011
luni25februarie      Plata impozitului retinut la sursa in luna precedenta     Platitorii de urmatoarele venituri:- din drepturi de prop. intelectuala;- din contracte/ conventii civile si de agent;

– expertiza contabila si tehnica, judiciara si extrajudiciara;

– obt. de o pers. fizica dintr-o asociere cu o pers. juridica

– din premii si jocuri de noroc

– obt. de nerezidenti

– din alte surse
C.F.art. 52 alin. (3)art. 52^1 alin. (4)

art. 77 alin. (6)

art. 79 alin. (3)

art. 116 alin.(5)
joi28februarie     Depunerea Declaratiei informative privind impozitul retinut si platit pentru veniturile cu regim de retinere la sursa / venituri scutite, pe beneficiari de venit nerezidenti Declaratie pentru anul trecut     Platitorii veniturilor care au obligatia sa retina la sursa impozitul pe venitul nerezidentilor     C.F. art.119alin. (1)HG 44/2004 norme pct. 15^1
joi28februarie     Depunerea Declaratiei anuale privind impozitul pe reprezentante Formular     Persoanele juridice din strainatate care au deschis o reprezentanta in Romania     C.F. art. 124 alin. (2)OMFP 460/2004
joi28februarie     Depunerea Declaratiei informative privind impozitul retinut la sursa, pe beneficiari de venitFormular 205 pentru anul trecut     Platitorii de venituri cu regim de retinere la sursa     C.F.art. 93 alin. (2)OPANAF 1913/2012
joi28februarie     Depunerea Declaratiei informative privind veniturile din economii obtinute din Romania de persoanele fizice rezidente in state membre ale Uniunii Europene, tari terte si teritorii dependente sau asociate Formular 400 pentru platile facute in anul trecut. (format electronic)     Platitorii de venituri din economii obtinute din Romania de persoanele fizice rezidente in state membre ale Uniunii Europene, tari terte si teritorii dependente sau asociate

Executarea pedepseidin strainatate in Romania – avocat

Transferarea persoanelor condamnate este o formă de cooperare internaţională ce are la bază în primul rând raţiuni umanitare şi ca obiectiv facilitarea reintegrării sociale a condamnaţilor, care este mult mai uşor de realizat în ţara de origine.

În baza dispoziţiilor tratatelor bilaterale sau a convenţiilor multilaterale pertinente în această materie, persoanele condamnate în străinătate  au dreptul de a solicita transferarea în statele de origine.

Cea mai importantă convenţie multilaterală în această materie este Convenţia europeană asupra transferării persoanelor condamnate, adoptată la Strasbourg, la 21 martie 1983, la care sunt parte statele membre ale Consiliului Europei, dar şi câteva state nemembre (Australia, Bahamas, Bolivia, Canada, Chile, Costa Rica, Israel, Japonia, Mauritius, Panama, Tonga, Trinidad – Tobago, Statele Unite ale Americii şi Venezuela).

Condiţia esenţială pentru realizarea transferului în temeiul acestei convenţii este consimţământul condamnatului.

În cele ce urmează vom răspunde unor întrebări frecvente referitoare la condiţiile pentru transferarea condamnaţilor:

1. Cine trebuie să consimtă la transferare?

Transferarea necesită:
a.      consimţământul persoanei în cauză sau, dacă este cazul, cel al reprezentantului său legal (consimţământul nu mai este necesar, ci doar avizul condamnatului, când prin hotărârea de condamnare s-a luat şi măsura de siguranţă a expulzării sau măsura conducerii la frontieră, dacă prin convenţia aplicabilă se prevede astfel);
b.     acordul Statului în care ea a fost condamnată (Statul de condamnare); şi
c.     acordul Statului către care se solicită transferarea (Statul de executare).

2. Cine poate beneficia de o transferare către România?

Puteţi beneficia de o transferare către România (Statul de executare) dacă sunt îndeplinite în totalitate următoarele condiţii:
a.      sunteţi considerat cetăţean al României;
b.      hotărârea judecătorească prin care aţi fost condamnat este definitivă;
c.      ca regulă, vă rămân de executat cel puţin 6 luni din pedeapsă, deşi, în condiţii excepţionale, această durată poate fi inferioară; şi
d.      dacă infracţiunea pentru care aţi fost judecat şi condamnat  constituie infracţiune conform legii române.

3. Care va fi pedeapsa de executat după transferare ?

Legea română permite atât soluţia continuării executării, cât şi soluţia conversiunii condamnării.

ü      Dacă transferarea dv. a avut loc, condamnarea dv. va fi executată în conformitate cu legea română.

Eventuala urmărire penală pentru alte infracţiuni
Aflaţi că, în caz de transferare, autorităţile române vă pot urmări, judeca sau deţine pentru orice altă infracţiune decât cea care se află la baza condamnării actuale.
Graţiere, amnistie, comutare
Transferarea dv. nu vă împiedică să beneficiaţi de o graţiere, amnistie sau o comutare a pedepsei, susceptibilă de a fi acordată fie de Statul de condamnare, fie de România (Statul de executare).

Revizuirea hotărârii iniţiale
Dacă apar fapte noi după transferarea dv. şi justifică, după părerea dv., o revizuire a hotărârii iniţiale dată în Statul de condamnare, îi revine Statului de condamnare sarcina de a statua asupra oricăror cereri de revizuire.
Încetarea executării

Dacă pentru orice motiv, pedeapsa iniţial aplicată în Statul de condamnare încetează să fie executorie în acel stat, autorităţile române , de îndată ce sunt informate, ordonă eliberarea dv. De asemenea, dacă pedeapsa executată în România încetează să fie executorie în acel stat, nu veţi mai fi obligat să executaţi pedeapsa iniţială, aplicată în Statul de condamnare, în cazul în care vă reîntoarceţi acolo.

4. Câteva informaţii privind procedura

Puteţi să vă exprimaţi dorinţa de a fi transferat fie pe lângă autorităţile Statului de condamnare, fie pe lângă autorităţile române – Ministerul Justiţiei.
Dacă autorităţile Statului de condamnare iau în considerare transferarea dv., ele vor furniza autorităţilor române informaţii privind persoana dv., împrejurările în care aţi fost declarat vinovat şi condamnat, precum şi natura şi durata pedepsei care  v-a fost aplicată. Dacă autorităţile române iau în considerare transferarea dv., ele vor furniza, la rândul lor informaţii privind natura şi durata pedepsei ce trebuie s-o executaţi după transferarea dv.)[1], (indicaţiile privind modalităţile în care pedeapsa ce v-a fost aplicată ar putea fi transformată după transferarea dv.)[2], împreună cu informaţiile privind aranjamentele în materie de predare, liberare condiţionată etc., în România (Statul de executare).
Dacă cele două State îşi dau acordul la transferarea dv., veţi fi întrebat, după primirea şi examinarea informaţiilor furnizate de (Statul de executare), dacă consimţiţi să fiţi transferat în baza convenţiei.
Procedura este similară în cazul în care România este statul de condamnare, iar dumneavoastră, cetăţean străin condamnat definitiv în România, solicitaţi transferarea în statul de origine.

În România, decizia aparţine Curţii de Apel competente, iar Ministerul Justiţiei este autoritatea centrală care primeşte / transmite asemenea cereri, efectuând examenul de regularitate internaţională, în conformitate cu prevederile Legii nr. 302/2004 privind cooperarea judiciară internaţională în materie penală (Titlul VI – „Transferarea persoanelor condamnate”)

Protocolul adiţional din 18 decembrie 1997 reglementează două noi ipoteze: preluarea executării pedepsei, în cazul în care condamnatul se refugiază pe teritoriul statului de cetăţenie care refuză extrădarea (art. 2), şi transferarea condamnaţilor împotriva cărora, prin hotărârea de condamnare, s-a dispus şi măsura expulzării sau aceea a conducerii la frontieră. În ultimul caz nu se mai cere consimţământul condamnatului, ci doar opinia acestuia.

România a încheiat şi câteva tratate bilaterale în materie, cel mai recent intrat în vigoare (26 mai 2006), fiind Acordul între România şi Republica Italiană asupra transferării persoanelor condamnate cărora li s-a aplicat măsura expulzării sau aceea a conducerii la frontieră, semnat la Roma la 13 septembrie 2003 (L 83/2006)

Extradarea – avocat

Reglementata in cap. II, t. I, art. 9 pen., partea generala, act prin care un stat , pe al carui teritoriu s-a refugiat un infractor, il preda pe aceasta la cererea altui stat.Extradarea este un act bilateral ce intervine intre doua state si se acorda pe baza de conventie internatioanal, pe baza de reciprocitate sau, in lipsa acestora, in temeiul legii.In tratatele si conventiile de asistenta juridica, la care este parte si

Romania, sunt prevazute conditiile de acordare a extradarii (ex. infractiunea sa fie savarsita pe teritoriul statului solicitant, infractorul sa fie cetatean strain sau apatrid, sa nu aiba drept de azil etc).Legea penala romana nu admite extradarea cetatenilor romani, a persoanelor fara cetatenie care domicileaza in Romania, a cetatenilor care au primit drept de azil in tara noaastra.Ea se duce la indeplinire prin Ministerul de Externe.Constitutia Romaniei trateaza extradarea la art.19 (cetateanul roman nu poate fi extradat din Romania, cu exceptia conventiilor internationale, art. 19 , alin.2; extradarea se hotaraste de justitie s.a)A se vedea si Legea nr. 302/2004 privind cooperarea judiciara in materie penala.

Infractiuni strainatate – avocat

Reglementate in cap .II, t. art. 4 , C. pen., partea generala, infractiuni savarsite in afara teritoriului tarii.Potrivit principiului personalitatii legii penale, legea romana se aplica si infractiunilor savarsite in afara teritoriului tarii, daca faptuitorul este cetatean roman sau daca,neavand nici o cetatenie, are domiciuliul in tara.Alte infractiuni savarsite in afara teritoriului tarii cad sub incidenta principiilor

realitatii legii penale si universalitatii legii penale, la care se face trimitere.

Stiri penitenciare – Romania

Curtea de Apel Bucureşti a decis, miercuri, ca cele şapte zile petrecute de Adrian Năstase în Spitalul Floreasca înainte de a fi încarcerat să fie scăzute din condamnarea la doi ani de închisoare primită în dosarul “Trofeul calităţii”.În 2 octombrie, Tribunalul Bucureşti a respins cererea fostului premier Adrian Năstase, el contestând decizia la Curtea de Apel Bucureşti.

Magistraţii Curţii de Apel Bucureşti i-au admis contestaţia, decizia fiind definitivă. Astfel, Adrian Năstase va avea de executat cu şapte zile mai puţin din pedeapsa de doi ani de închisoare dispusă în dosarul “Trofeul calităţii”, fiind scăzută perioada din 20 până în 26 iunie, când a stat internat în Spitalul Floreasca după tentativa de sinucidere.

Procurorii susţineau că perioada de spitalizare nu poate fi calculată ca executată dacă persoana condamnată îşi provoacă afecţiunile pentru care necesită internare.

Avocatul lui Adrian Năstase, Ion Cazacu, spunea că la momentul la care clientul său a încercat să se sinucidă avea în posesie ori el, ori membrii familiei sale cel puţin o copie a mandatului de executare a pedepsei emis de instanţă, ceea ce înseamnă că de la acel moment ar fi început executarea condamnării.

Trafic de persoane – avocat

Traficul de persoane constituie o violare a drepturilor omului și o atingere adusă demnității și integrității ființei umane. Respectarea drepturilor victimelor traficului de persoane, protecția acestora, precum și lupta împotriva traficului de persoane constituie obiective primordiale pentru România, care este țară de origine, de tranzit și, din ce în ce mai mult, de destinație pentru traficul de persoane.

Fenomenul traficului de persoane a cunoscut si a parcurs mai multe etape, generate de schimbările în plan economic, social și politic pe care România le-a traversat în ultimii ani.
Din cauza naturii subterane a fenomenului, estimările cu privire la numărul persoanelor traficate variază, determinarea exactă a numărului acestora fiind imposibil de realizat. Raportul Departamentului de Stat al Statelor Unite ale Americii privind situația traficului de persoane în anul 2007 estima că, la nivel mondial, sunt traficate anul aproximativ 600 000 – 800 000 de persoane, în aproximativ 80% din cazuri fiind vorba de femei și fete. Organizația pentru Securitate și Cooperare în Europa estima că, în anul 2002, au fost traficate aproximativ 200.000 de femei de către rețelele balcanice de traficanți. Conform estimărilor Europol pentru anul 2004, mai mult de 700.000 de persoane sunt traficate anual în lume în scopul exploatării sexuale și exploatării prin muncă. Estimările Organizației Internaționale a Muncii cu privire la munca forțată raportau că circa 2 500 000 de persoane sunt traficate anual, la nivel mondial.

Astfel, s-a conturat necesitatea elaborării unor documente internaționale, care să reglementeze lupta împotriva traficului de persoane și protecția victimelor acestui flagel internațional. Chiar dacă modalitățile de manifestare ale traficului de persoane sunt diferite și în permanentă schimbare, elementele de bază rămân aceleași, ajungându-se la un acord comun în ceea ce privește definirea traficului de persoane.

Definiții

Traficul de persoane reprezintă „recrutarea, transportarea, transferul, adăpostirea sau primirea persoanelor, prin amenințări de recurgere sau prin recurgere la forță ori la alte forme de constrângere, prin răpire, fraudă, înșelăciune, abuz de autoritate sau de o situație de vulnerabilitate ori prin oferta sau acceptarea de plăți sau avantaje pentru a obține consimțământul unei persoane având autoritate asupra alteia, în scopul exploatării. Recrutarea, transportul, transferul, adăpostirea sau primirea unui copil în scopul exploatării vor fi considerate “trafic de persoane”, chiar dacă aceasta nu implică nici unul din mijloacele exemplificate mai sus.

În legislația națională traficul de persoane este definit în art. 12 și art. 13 ale Legii nr. 678/2001 pentru prevenirea și combaterea traficului de persoane, cu modificările și completările ulterioare, definiția utilizată la nivel național fiind în concordanță cu aceea a Protocolului privind prevenirea, reprimarea și pedepsirea traficului de persoane, în special a femeilor și copiilor.
Plecând de la această definiție se poate face o distincție clară între traficul de persoane, traficul de migranți și prostituție. Traficul de migranți reprezintă facilitarea în vederea obținerii, direct sau indirect, a unui folos material sau de altă natură, a intrării ilegale a unei persoane într-un alt stat parte, față de care persoana nu este cetățean sau rezident permanent. Se poate concluziona că această infracțiune este îndreptată împotriva statului deoarece presupune facilitarea trecerii ilegale a frontierei a persoanelor, în vederea obținerii de beneficii materiale sau financiare de către călăuză. Relația dintre călăuză și migrant ia sfârșit după trecerea frontierei și nu implică exploatarea migrantului. Conform Codului Penal, traficul de persoane este o infracțiune împotriva libertății persoanei, comisă de către traficanți în scopul exploatării persoanei și poate să implice sau nu trecerea frontierelor , pe când traficul de migranți reprezintă o infracțiune contra intereselor publice.

Prostituția reprezintă fapta persoanei care își procură mijloacele de existență sau principalele mijloace de existență, practicând în acest scop raporturi sexuale cu diferite persoane. Potrivit Codului Penal această infracțiune este îndreptată împotriva bunelor moravuri, pe când traficul de persoane presupune exploatarea unei persoane, în diferite scopuri. Astfel. prin exploatarea unei persoane se înțelege :
-executarea unei munci sau îndeplinirea de servicii, în mod forțat, cu încălcarea normelor legale privind condițiile de muncă, salarizare, sănătate și securitate;
-ținerea în stare de sclavie sau alte procedee asemănătoare de lipsire de libertate ori de aservire;
-obligarea la practicarea prostituției, la reprezentări pornografice în vederea producerii și difuzării de materiale pornografice sau alte forme de exploatare sexuală;
-prelevarea de organe;
-efectuarea unor alte asemenea activități prin care se încalcă drepturi și libertăți fundamentale ale omului.
-obligarea la practicarea cerșetoriei;

Elementele care caracterizează traficul de persoane și prin care se distinge de celelalte două fenomene menționate țin de asocierea sa cu alte crime și delicte contra libertății persoanei, inclusiv contra libertății sexuale, acestea din urmă fiind, de cele mai multe ori, chiar elemente constitutive ale fenomenului, precum: lipsirea de libertate, sclavia, supunerea persoanei la muncă forțată, amenințarea, șantajul, violul, ș.a. Ținând cont de prezența, în cele mai multe cazuri, a aspectelor menționate, traficul de persoane încalcă, așadar, drepturi și libertăți fundamentale ale omului, de la libertatea de mișcare, de comunicare sau de exprimare, la dreptul oricărei ființe umane la demnitate, securitate, integritate fizică și psihică, iar în cazuri extreme, încălcând chiar dreptul la viață.

Elemente ale traficului de persoane

Traficul de persoane este un fenomen complex, multistadial, care comportă o multitudine de forme de manifestare și permite sancțiuni graduale, în funcție de gravitatea situațiilor incriminate. El poate fi relaționat cu numeroase alte fenomene infracționale, inclusiv criminalitatea organizată transnațională și terorismul mondial. Traficul de persoane este generat și întreținut de diverse alte fenomene sociale, precum sărăcia, corupția, marginalizarea socială și discriminarea, sub toate formele. Ca urmare a complexității sale, el permite multiple perspective de analiză: juridică, economică, psihologică, sociologică, a drepturilor omului.

Din perspectivă juridică, traficul de persoane desemnează: sclavia, munca forțată, agresiunea fizică și psihică, abuz de încredere asupra victimei. Din perspectivă economică, traficul de persoane implică aspecte precum existența unor interese financiare ilegale, a unor rețele locale, naționale, regionale și internaționale, circulația ilicită a banilor ș.a.m.d..
Din perspectivă psihologică, experiențele traumatizante ale traficării pot avea efecte devastatoare asupra psihicului victimei, în special asupra copiilor, putând genera o multitudine de simptome asociate sindromului de stres post-traumatic (PostTraumatic Stress Disorder), cum ar fi: șocul, furia, teama, anxietatea, izolarea, negarea de sine, tentativele de suicid, depresia, disocierea, etc..
Din perspectivă sociologică, traficul de persoane desemnează un proces social, ce implică numeroase etape, diferiți actori, relații stabilite între acești actori, dar și factori asociați acestui fenomen (de exemplu, corelația dintre traficul de persoane și migrația internațională de tip circulatoriu, în contextul globalizării).
Din perspectiva drepturilor omului, traficul de persoane presupune însăși încălcarea statutului fundamental al existenței umane, acela de ființă umană, statut din care derivă toate drepturile și libertățile fundamentale ale omului. Victima este deposedată de orice drept și transformată într-un obiect tranzacționabil și manipulabil, în orice scopuri și condiții compatibile cu statutul de marfă și valoare a acesteia, iar aceste scopuri și condiții sunt independente de voința victimei.
Pentru facilitarea cunoașterii acestui fenomen complex este necesară colaborarea interdisciplinară, în vederea formulării de politici coerente care să prevină și să combată într-un mod eficient traficul de persoane.

Toate națiunile mileniului III consideră persoana valoarea socială cea mai importantă pentru societatea modernă. Astfel, pentru Uniunea Europeana respectarea drepturilor omului reprezinta o condiție fundamentală a apartenenței la aceasta. Nu întâmplător, între criteriile de aderare ale României la Uniunea Europeană, stabilite la Copenhaga, încă din anul 1993, primul este cel care are în vedere existența, în statul candidat, a unor instituții stabile care să garanteze democrația, statul de drept, drepturile omului. Așadar, chiar în primul articol, Constituția României, garantează ca valori supreme demnitatea umană, drepturile și libertățile cetățenilor, libera dezvoltare a personalității umane, dreptatea și pluralismul politic.
Intrucât traficul de persoane constituie o violare a drepturilor omului și o atingere adusă demnității și integrității ființei umane, asa cum se afirmă în toate documentele internaționale în materie, inclusiv în textul recent al Convenției Consiliului Europei, semnate la Varșovia, la 16 mai 2005, România a adoptat gradual, alaturi de alte state ale lumii si, in spetă, ale Uniunii Europene, un ansamblu de măsuri legislative si de alt ordin, destinate constructiei, consolidării si eficientizării continue a dispozitivului national, in contextul consolidării cooperării internationale, in scopul prevenirii si combaterii acestui fenomen.

Trafic de droguri – avocat

In prezenta lege termenii si expresiile de mai jos au urmatorul inteles:
a) substante aflate sub control national – drogurile si precursorii inscrisi in tabelele-anexa nr. I-IV care fac parte integranta din prezenta lege; tabelele pot fi modificate prin ordonanta de urgenta a Guvernului, prin inscrierea unei noi plante sau substante, prin radierea unei plante sau substante ori prin transferarea acestora dintr-un tabel in altul, la propunerea ministrului sanatatii;
b) droguri – plantele si substantele stupefiante ori psihotrope sau amestecurile care contin asemenea plante si substante, inscrise in tabelele nr. I-III;

c) droguri de mare risc – drogurile inscrise in tabelele nr. I si II;
d) droguri de risc – drogurile inscrise in tabelul nr. III;
e) precursori – substantele utilizate frecvent in fabricarea drogurilor, inscrise in tabelul nr. IV;
f) inhalanti chimici toxici – substantele stabilite ca atare prin ordin al ministrului sanatatii;
g) consum ilicit de droguri – consumul de droguri aflate sub control national, fara prescriptie medicala;
h) toxicoman – persoana care se afla in stare de dependenta fizica si/sau psihica cauzata de consumul de droguri, constatata de una dintre unitatile sanitare stabilite in acest sens de Ministerul Sanatatii;
i) cura de dezintoxicare si supravegherea medicala – masurile ce pot fi luate pentru inlaturarea dependentei fizice si/sau psihice fata de droguri;
j) livrarea supravegheata – metoda folosita de institutiile sau organele legal abilitate, cu autorizarea si sub controlul procurorului, care consta in permiterea trecerii sau circulatiei pe teritoriul tarii de droguri ori precursori, suspecti de a fi expediati ilegal, sau de substante care au inlocuit drogurile ori precursorii, in scopul descoperirii activitatilor infractionale si al identificarii persoanelor implicate in aceste activitati;
k) investigatori acoperiti – politisti special desemnati sa efectueze, cu autorizarea procurorului, investigatii in vederea strangerii datelor privind existenta infractiunii si identificarea faptuitorilor si acte premergatoare, sub o alta identitate decat cea reala, atribuita pentru o perioada determinata.

Capitolul II – Sanctionarea traficului si a altor operatiuni ilicite cu substante aflate sub control national

Art. 2
(1) Cultivarea, producerea, fabricarea, experimentarea, extragerea, prepararea, transformarea, oferirea, punerea in vanzare, vanzarea, distribuirea, livrarea cu orice titlu, trimiterea, transportul, procurarea, cumpararea, detinerea ori alte operatiuni privind circulatia drogurilor de risc, fara drept, se pedepsesc cu inchisoare de la 3 la 15 ani si interzicerea unor drepturi.
(2) Daca faptele prevazute la alin. (1) au ca obiect droguri de mare risc, pedeapsa este inchisoarea de la 10 la 20 de ani si interzicerea unor drepturi.

Art. 3
(1) Introducerea sau scoaterea din tara, precum si importul ori exportul de droguri de risc, fara drept, se pedepsesc cu inchisoare de la 10 la 20 de ani si interzicerea unor drepturi.
(2) Daca faptele prevazute la alin. (1) privesc droguri de mare risc, pedeapsa este inchisoarea de la 15 la 25 de ani si interzicerea unor drepturi.

Art. 4
Cultivarea, producerea, fabricarea, experimentarea, extragerea, prepararea, transformarea, cumpararea sau detinerea de droguri pentru consum propriu, fara drept, se pedepseste cu inchisoare de la 2 la 5 ani.

Art. 5
Punerea la dispozitie, cu stiinta, cu orice titlu, a unui local, a unei locuinte sau a oricarui alt loc amenajat, in care are acces publicul, pentru consumul ilicit de droguri ori tolerarea consumului ilicit in asemenea locuri se pedepseste cu inchisoare de la 3 la 5 ani si interzicerea unor drepturi.

Art. 6
(1) Prescrierea drogurilor de mare risc, cu intentie, de catre medic, fara ca aceasta sa fie necesara din punct de vedere medical, se pedepseste cu inchisoare de la 1 an la 5 ani.
(2) Cu aceeasi pedeapsa se sanctioneaza si eliberarea sau obtinerea, cu intentie, de droguri de mare risc, pe baza unei retete medicale prescrise in conditiile prevazute la alin. (1) sau a unei retete medicale falsificate.

Art. 7
Administrarea de droguri de mare risc unei persoane, in afara conditiilor legale, se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 4 ani.

Art. 8
Furnizarea, in vederea consumului, de inhalanti chimici toxici unui minor se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 2 ani sau cu amenda.

Art. 9
Producerea, fabricarea, importul, exportul, oferirea, vanzarea, transportul, livrarea cu orice titlu, trimiterea, procurarea, cumpararea sau detinerea de precursori, echipamente ori materiale, in scopul utilizarii lor la cultivarea, producerea sau fabricarea ilicita de droguri de mare risc, se pedepsesc cu inchisoare de la 3 la 10 ani si interzicerea unor drepturi.

Art. 10
Organizarea, conducerea sau finantarea faptelor prevazute la art. 2-9 se pedepseste cu pedepsele prevazute de lege pentru aceste fapte, limitele maxime ale acestora sporindu-se cu 3 ani.

Art. 11
(1) Indemnul la consumul ilicit de droguri, prin orice mijloace, daca este urmat de executare, se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 5 ani.
(2) Daca indemnul nu este urmat de executare, pedeapsa este de la 6 luni la 2 ani sau amenda.

Art. 12
(1) Se pedepsesc cu detentiunea pe viata sau cu inchisoare de la 15 la 25 de ani si interzicerea unor drepturi faptele prevazute la art. 2, 3 si 5, daca persoana care le-a savarsit face parte dintr-o organizatie sau asociatie ori dintr-un grup de cel putin 3 persoane, cu structuri determinate si care sunt constituite in scopul comiterii acelor fapte si al obtinerii de beneficii materiale sau de alte foloase ilicite.
(2) Se pedepsesc cu inchisoare de la 3 la 15 ani faptele prevazute la art. 4, 6, 7, 9 si 11, daca au fost savarsite in conditiile prevazute la alin. (1).
(3) In cazul infractiunilor prevazute la alin. (1) si (2), daca faptele au avut ca urmare moartea victimei, pedeapsa este detentiunea pe viata sau inchisoarea de la 15 la 25 de ani si interzicerea unor drepturi.

Art. 13
(1) Tentativa la infractiunile prevazute la art. 2-7, la art. 9 si 10 se pedepseste.
(2) Se considera tentativa si producerea sau procurarea mijloacelor ori instrumentelor, precum si luarea de masuri in vederea comiterii infractiunilor prevazute la alin. (1).

Art. 14
Cu privire la infractiunile cuprinse in prezentul capitol, pe langa situatiile prevazute in Codul penal, constituie circumstante agravante urmatoarele situatii:
a) persoana care a comis infractiunea indeplinea o functie ce implica exercitiul autoritatii publice, iar fapta a fost comisa in exercitarea acestei functii;
b) fapta a fost comisa de un cadru medical sau de o persoana care are, potrivit legii, atributii in lupta impotriva drogurilor;
c) drogurile au fost trimise si livrate, distribuite sau oferite unui minor, unui bolnav psihic, unei persoane aflate in cura de dezintoxicare sau sub supraveghere medicala ori s-au efectuat alte asemenea activitati interzise de lege cu privire la una dintre aceste persoane ori daca fapta a fost comisa intr-o institutie sau unitate medicala, de invatamant, militara, loc de detentie, centre de asistenta sociala, de reeducare sau institutie medical-educativa, locuri in care elevii, studentii si tinerii desfasoara activitati educative, sportive, sociale ori in apropierea acestora;
d) folosirea minorilor in savarsirea faptelor prevazute la art. 2-11;
e) drogurile au fost amestecate cu alte substante care le-au marit pericolul pentru viata si integritatea persoanelor.

Art. 15
Nu se pedepseste persoana care, mai inainte de a fi inceputa urmarirea penala, denunta autoritatilor competente participarea sa la o asociatie sau intelegere in vederea comiterii uneia dintre infractiunile prevazute la art. 2-10, permitand astfel identificarea si tragerea la raspundere penala a celorlalti participanti.

Art. 16
Persoana care a comis una dintre infractiunile prevazute la art. 2-10, iar in timpul urmaririi penale denunta si faciliteaza identificarea si tragerea la raspundere penala a altor persoane care au savarsit infractiuni legate de droguri beneficiaza de reducerea la jumatate a limitelor pedepsei prevazute de lege.

Art. 17
(1) Drogurile si alte bunuri care au facut obiectul infractiunilor prevazute la art. 2-10 se confisca, iar daca acestea nu se gasesc, condamnatul este obligat la plata echivalentului lor in bani.
(2) Se confisca, de asemenea, banii, valorile sau orice alte bunuri dobandite prin valorificarea drogurilor si a altor bunuri prevazute la alin. (1).

Art. 18
(1) Drogurile ridicate in vederea confiscarii se distrug. Pastrarea de contraprobe este obligatorie.
(2) Sunt exceptate de la distrugere:
a) medicamentele utilizabile, care au fost remise farmaciilor sau unitatilor spitalicesti, dupa avizul prealabil al Directiei farmaceutice din cadrul Ministerului Sanatatii;
b) plantele si substantele utilizabile in industria farmaceutica sau in alta industrie, in functie de natura acestora, care au fost remise unui agent economic public sau privat, autorizat sa le utilizeze ori sa le exporte;
c) unele cantitati corespunzatoare, care vor fi pastrate in scop didactic si de cercetare stiintifica sau au fost remise institutiilor care detin caini si alte animale de depistare a drogurilor, pentru pregatirea si mentinerea antrenamentului acestora, cu respectarea dispozitiilor legale.
(3) Distrugerea drogurilor se efectueaza periodic, prin incinerare sau prin alte mijloace adecvate, de catre o comisie formata din cate un reprezentant al Parchetului de pe langa Curtea Suprema de Justitie, al Ministerului Sanatatii – Directia farmaceutica, al Ministerului Apelor, Padurilor si Protectiei Mediului, un specialist din cadrul formatiunii centrale de reprimare a traficului ilicit de droguri din Inspectoratul General al Politiei si gestionarul camerei de corpuri delicte a aceleiasi unitati.

Art. 19
In cazul in care un toxicoman este condamnat pentru savarsirea unei infractiuni, se aplica in mod corespunzator dispozitiile Codului penal si ale Codului de procedura penala.

Capitolul III – Dispozitii procedurale

Art. 20
Parchetul de pe langa Curtea Suprema de Justitie poate autoriza, la solicitarea institutiilor sau organelor legal abilitate, efectuarea de livrari supravegheate, cu sau fara substituirea totala a drogurilor ori a precursorilor.

Art. 21
(1) Procurorul poate autoriza folosirea investigatorilor acoperiti pentru descoperirea faptelor, identificarea autorilor si obtinerea mijloacelor de proba, in situatiile in care exista indicii temeinice ca a fost savarsita sau ca se pregateste comiterea unei infractiuni dintre cele prevazute in prezenta lege.
(2) Autorizarea este data in forma scrisa pentru o perioada de cel mult 60 de zile si poate fi prelungita pentru motive temeinic justificate, fiecare prelungire neputand depasi 30 de zile.

Art. 22
(1) Politistii din formatiunile de specialitate, care actioneaza ca investigatori acoperiti, precum si colaboratorii acestora pot procura droguri, substante chimice, esentiale si precursori, cu autorizarea prealabila a procurorului, in vederea descoperirii activitatilor infractionale si a identificarii persoanelor implicate in astfel de activitati.
(2) Actele incheiate de politistii si colaboratorii acestora, prevazuti la alin. (1), pot constitui mijloace de proba.

Art. 23
(1) Cand sunt indicii temeinice ca o persoana care pregateste comiterea unei infractiuni dintre cele prevazute in prezenta lege sau care a comis o asemenea infractiune foloseste sisteme de telecomunicatii sau informatice, organul de urmarire penala poate, cu autorizarea procurorului, sa aiba acces pe o perioada determinata la aceste sisteme si sa le supravegheze.
(2) Dispozitiile art. 911-915 din Codul de procedura penala se aplica in mod corespunzator.

Art. 24
Perchezitia se poate efectua in locurile in care sunt indicii ca s-a comis ori ca se pregateste savarsirea uneia dintre infractiunile prevazute in prezenta lege, cu respectarea dispozitiilor Codului de procedura penala.

Art. 25
(1) In cazul in care exista indicii temeinice ca o persoana transporta droguri ascunse in corpul sau, pe baza consimtamantului scris, organul de urmarire penala dispune efectuarea unor examene medicale, in vederea depistarii acestora. In caz de refuz se va solicita autorizarea procurorului, care va mentiona si unitatea medicala ce urmeaza sa efectueze aceste investigatii medicale.
(2) Actele consemnand rezultatul investigatiilor medicale, precum si cele privind modul in care acestea s-au efectuat se transmit de indata procurorului sau, dupa caz, organului de urmarire penala care le-a solicitat.

Art. 26
Formatiunea centrala de reprimare a traficului ilicit de droguri din Inspectoratul General al Politiei este unica formatiune care coordoneaza si centralizeaza toate datele care vizeaza drogurile, substantele chimice esentiale, precursorii si inhalantii chimici toxici.

Capitolul IV – Masuri impotriva consumului ilicit de droguri

Art. 27
(1) Consumul ilicit de droguri aflate sub control national, fara prescriptie medicala, este interzis pe teritoriul Romaniei.
(2) Persoana care consuma ilicit droguri aflate sub control national este supusa, dupa caz, uneia dintre urmatoarele masuri: cura de dezintoxicare sau supravegherea medicala.
(3) Masurile prevazute la alin. (2) sunt dispuse de una dintre unitatile medicale stabilite de Ministerul Sanatatii, pe baza unei expertize medico-legale.
(4) Decizia unitatii medicale poate fi atacata cu plangere, in termen de 10 zile de la comunicare, la judecatoria in a carei raza teritoriala isi are sediul unitatea medicala.
(5) Hotararea judecatoriei poate fi atacata cu recurs.

Art. 28
(1) Cura de dezintoxicare se realizeaza in regim de spitalizare in una dintre unitatile medicale stabilite de Ministerul Sanatatii, care sunt obligate sa verifice periodic oportunitatea continuarii curei.
(2) Cand nu este necesara cura de dezintoxicare, persoana este supusa supravegherii medicale intr-o unitate medicala, publica sau privata, dintre cele stabilite de Ministerul Sanatatii, care aplica masurile medicale necesare, tinand seama de starea de sanatate a persoanei, de personalitatea acesteia si de mediul social din care provine.
(3) Supravegherea medicala este asigurata in mod continuu sau temporar de o unitate dintre cele prevazute la alin. (2), impreuna cu o familie, o persoana sau o colectivitate, care prezinta aptitudinile necesare unei astfel de supravegheri.
(4) Cheltuielile ocazionate de cura de dezintoxicare sau de supravegherea medicala, precum si de efectuarea expertizei medico-legale sunt suportate de stat si, in functie de posibilitatile materiale, de catre persoana in cauza, de familie sau de un organism privat, in conditiile stabilite printr-un ordin comun al ministrului sanatatii si al ministrului finantelor.
(5) Ministrul justitiei si ministrul sanatatii vor stabili printr-un ordin comun masurile medicale si educative care vor fi aplicate toxicomanilor in penitenciare.

Art. 29
(1) Toxicomanii care se prezinta din proprie initiativa la o unitate medicala specializata sau la un dispensar, pentru a beneficia de tratament, pot cere confidentialitate.
(2) Toxicomanii care au beneficiat de un tratament in conditiile prevazute la alin. (1) primesc, la cererea lor, cate un certificat nominal, in care se vor mentiona unitatea emitenta, datele de identificare a persoanei in cauza, durata si obiectul tratamentului, starea sanatatii la terminarea sau la intreruperea tratamentului.

Art. 30
Orice persoana care are cunostinta despre un consumator de droguri poate sesiza una dintre unitatile medicale stabilite de Ministerul Sanatatii, care va proceda conform legii.

Infractiuni contra persoanei – avocat

INFRACTIUNI CONTRA PERSOANEI

Capitolul I

Infractiuni contra vietii, integritatii corporale Si sanatatii

Sectiunea I

Omuciderea

Art. 174. – Omorul

Uciderea unei persoane se pedepseste cu închisoare de la 10 la 20 de ani si interzicerea unor drepturi.

Tentativa se pedepseste.

Art. 175. – Omorul calificat

Omorul savârsit în vreuna din urmatoarele împrejurari:

a) cu premeditare;

b) din interes material;

c) asupra sotului sau unei rude apropiate;

d) profitând de starea de neputinta a victimei de a se apara;

e) prin mijloace ce pun în pericol viata mai multor persoane;

f) în legatura cu îndeplinirea îndatoririlor de serviciu sau publice ale victimei;

g) pentru a se sustrage ori pentru a sustrage pe altul de la urmarire sau arestare, ori de la executarea unei pedepse;

h) pentru a înlesni sau a ascunde savârsirea altei infractiuni;

i) în public, se pedepseste cu închisoare de la 15 la 25 de ani si interzicerea unor drepturi.

Tentativa se pedepseste.

Art. 176. – Omorul deosebit de grav

Omorul savârsit în vreuna din urmatoarele împrejurari:

a) prin cruzimi;

b) asupra a doua sau mai multor persoane;

c) de catre o persoana care a mai savârsit un omor;

d) pentru a savârsi sau a ascunde savârsirea unei tâlharii sau piraterii;

e) asupra unei femei gravide;

f) asupra unui magistrat, politist, jandarm ori asupra unui militar, în timpul sau în legatura cu îndeplinirea îndatoririlor de serviciu sau publice ale acestora,

g) de cãtre un judecãtor sau procuror, politist, jandarm sau militar, în timpul sau în legãturã cu îndeplinirea îndatoririlor de serviciu sau publice ale acestora,

sepedepseste cu detentiune pe viata sau cu închisoare de la 15 la 25 de ani si interzicerea unor drepturi.

Tentativa se pedepseste.

Art. 177. – Pruncuciderea

Uciderea copilului nou-nascut, savârsita imediat dupa nastere de catre mama aflata într-o stare de tulburare pricinuita de nastere, se pedepseste cu închisoare de la 2 la 7 ani.

Art. 178. – Uciderea din culpa

Uciderea din culpa a unei persoane se pedepseste cu închisoare de la unu la 5 ani.

Uciderea din culpa ca urmare a nerespectarii dispozitiilor legale ori a masurilor de prevedere pentru exercitiul unei profesii sau meserii, ori pentru efectuarea unei anume activitati, se pedepseste cu închisoare de la 2 la 7 ani.

Când uciderea din culpa a unei persoane este savârsita de un conducator de vehicul cu tractiune mecanica, având în sânge o îmbibatie alcoolica ce depaseste limita legala sau care se afla în stare de ebrietate, pedeapsa este închisoarea de la 5 la 15 ani.

Cu aceeasi pedeapsa se sanctioneaza fapta savârsita din culpa, de orice alta persoana în exercitiul profesiei sau meseriei si care se afla în stare de ebrietate.

Daca prin fapta savârsita s-a cauzat moartea a doua sau mai multor persoane, la maximul pedepselor prevazute în alineatele precedente se poate adauga un spor pâna la 3 ani.

Art. 179. – Determinarea sau înlesnirea sinuciderii

Fapta de a determina sau de a înlesni sinuciderea unei persoane, daca sinuciderea sau încercarea de sinucidere a avut loc, se pedepseste cu închisoare de la 2 la 7 ani.

Când fapta prevazuta în alineatul precedent s-a savârsit fata de un minor sau fata de o persoana care nu era în stare sa-si dea seama de fapta sa, ori nu putea fi stapâna pe actele sale, pedeapsa este închisoarea de la 3 la 10 ani.

Sectiunea II

Lovirea si vatamarea integritatii corporale sau a sanatatii

Art. 180. – Lovirea sau alte violente

Lovirea sau orice acte de violenta cauzatoare de suferinte fizice se pedepsesc cu închisoare de la o luna la 3 luni sau cu amenda.

(11) Faptele prevazute la alin. 1 savârsite asupra membrilor familiei se pedepsesc cu închisoare de la 6 luni la un an sau cu amenda.

Lovirea sau actele de violenta care au pricinuit o vatamare ce necesita pentru vindecare îngrijiri medicale de cel mult 20 de zile se pedepsesc cu închisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amenda.

(21) Faptele prevazute la alin. 2 savârsite asupra membrilor familiei se pedepsesc cu închisoare de la unu la 2 ani sau cu amenda.

Actiunea penala se pune în miscare la plângerea prealabila a persoanei vatamate. În cazul faptelor prevazute la alin. 11  si 21  actiunea penala se pune în miscare si din oficiu.

Împacarea partilor înlatura raspunderea penala, producându-si efectele si în cazul în care actiunea penala a fost pusa în miscare din oficiu.

Art. 181. – Vatamarea corporala

Fapta prin care s-a pricinuit integritatii corporale sau sanatatii o vatamare care necesita pentru vindecare îngrijiri medicale de cel mult 60 de zile se pedepseste cu închisoare de la 6 luni la 5 ani.

(11) Fapta prevazuta la alin. 1 savârsita asupra membrilor familiei se pedepseste cu închisoare de la unu la 5 ani.

Actiunea penala se pune în miscare la plângerea prealabila a persoanei vatamate. În cazul faptelor prevazute la alin. 1  actiunea penala se pune în miscare si din oficiu.

Împacarea partilor înlatura raspunderea penala, producându-si efectele si în cazul în care actiunea penala a fost pusa în miscare din oficiu.

Art. 182. – Vatamarea corporala grava

Fapta prin care s-a pricinuit integritatii corporale sau sanatatii o vatamare care necesita pentru vindecare îngrijiri medicale mai mult de 60 de zile, se pedepseste cu închisoare de la 2 la 7 ani.

Daca fapta a produs vreuna din urmatoarele consecinte: pierderea unui simt sau organ, încetarea functionarii acestora, o infirmitate permanenta fizica ori psihica, slutirea, avortul, ori punerea în primejdie a vietii persoanei, pedeapsa este închisoarea de la 2 la 10 ani.

Când fapta a fost savârsita în scopul producerii consecintelor prevazute la alin. 1 si 2, pedeapsa este închisoarea de la 3 la 12 ani.

Tentativa faptei prevazute în alin. 3 se pedepseste.

Art. 183. – Lovirile sau vatamarile cauzatoare de moarte

Daca vreuna dintre faptele prevazute în art. 180 – 182 a avut ca urmare moartea victimei, pedeapsa este închisoarea de la 5 la 15 ani.

Art. 184. – Vatamarea corporala din culpa

Fapta prevazuta la art. 180 alin. 2 si 21, care a pricinuit o vatamare ce necesita pentru vindecare îngrijiri medicale mai mari de 10 zile, precum si cea prevazuta la art. 181, savârsite din culpa, se pedepsesc cu închisoare de la o luna la 3 luni sau cu amenda.

Daca fapta a avut vreuna din urmarile prevazute la art. 182 alin. 1 sau 2, pedeapsa este închisoarea de la 3 luni la 2 ani sau amenda.

Când savârsirea faptei prevazute în alin. 1 este urmarea nerespectarii dispozitiilor legale sau a masurilor de prevedere pentru exercitiul unei profesii sau meserii, ori pentru îndeplinirea unei anume activitati, pedeapsa este închisoarea de la 3 luni la 2 ani sau amenda.

Fapta prevazuta în alin. 2 daca este urmarea nerespectarii dispozitiilor legale sau a masurilor de prevedere aratate în alineatul precedent se pedepseste cu închisoare de la 6 luni la 3 ani.

(41) Daca faptele prevazute la alin. 3 si 4 sunt savârsite de catre o persoana care se afla în stare de ebrietate, pedeapsa este închisoarea de la unu la 3 ani, în cazul alin. 3, si închisoarea de la unu la 5 ani, în cazul alin. 4.

Pentru faptele prevazute în alin. 1 si 3, actiunea penala se pune în miscare la plângerea prealabila a persoanei vatamate.

Împacarea partilor înlatura raspunderea penala.

Sectiunea III

Avortul

Art. 185. – Provocarea ilegala a avortului

Întreruperea cursului sarcinii, prin orice mijloace, savârsita în vreuna dintre urmatoarele împrejurari:

a) în afara institutiilor medicale sau cabinetelor medicale autorizate în acest scop;

b) de catre o persoana care nu are calitatea de medic de specialitate;

c) daca vârsta sarcinii a depasit patrusprezece saptamâni, se pedepseste cu închisoare de la 6 luni la 3 ani.

Întreruperea cursului sarcinii, savârsita în orice conditii, fara consimtamântul femeii însarcinate, se pedepseste cu închisoare de la 2 la 7 ani si interzicerea unor drepturi.

Daca prin faptele prevazute în alin. 1 si 2 s-a cauzat femeii însarcinate vreo vatamare corporala grava, pedeapsa este închisoarea de la 3 la 10 ani si interzicerea unor drepturi, iar daca fapta a avut ca urmare moartea femeii însarcinate, pedeapsa este închisoarea de la 5 la 15 ani si interzicerea unor drepturi.

În cazul când fapta prevazuta în alin.2 si 3 a fost savârsita de medic, pe lânga pedeapsa închisorii, se va aplica si interdictia exercitarii profesiei de medic, potrivit art. 64 lit. c).

Tentativa se pedepseste.

Nu se pedepseste întreruperea cursului sarcinii efectuata de medic:

a) daca întreruperea cursului sarcinii era necesara pentru a salva viata, sanatatea sau integritatea corporala a femeii însarcinate de la un pericol grav si iminent si care nu putea fi înlaturat altfel;

b) în cazul prevazut în alin. 1 lit. c), când întreruperea cursului sarcinii se impunea din motive terapeutice, potrivit dispozitiilor legale;

c) în cazul prevazut în alin. 2, când femeia însarcinata s-a aflat în imposibilitate de a-si exprima vointa, iar întreruperea cursului sarcinii se impunea din motive terapeutice, potrivit dispozitiilor legale.

Art. 186. – Abrogat.

Art. 187. – Abrogat.

Art. 188. – Abrogat.

Capitolul II

Infractiuni contra libertatii persoanei

Art. 189. – Lipsirea de libertate în mod ilegal

Lipsirea de libertate a unei persoane în mod ilegal se pedepseste cu închisoare de la 3 la 10 ani.

În cazul în care fapta este savârsita prin simularea de calitati oficiale, prin rapire, de o persoana înarmata, de doua sau mai multe persoane împreuna sau daca în schimbul eliberarii se cere un folos material sau orice alt avantaj, precum si în cazul în care victima este minora sau este supusa unor suferinte ori sanatatea sau viata îi este pusa în pericol, pedeapsa este închisoarea de la 7 la 15 ani.

Cu pedeapsa închisorii de la 7 la 15 ani se sanctioneaza si lipsirea de libertate a unei persoane savârsita în scopul de a o obliga la practicarea prostitutiei.

Daca pentru eliberarea persoanei se cere, în orice mod, ca statul, o persoana juridica, o organizatie internationala interguvernamentala sau un grup de persoane sa îndeplineasca sau sa nu îndeplineasca un anumit act, pedeapsa este închisoarea de la 7 la 18 ani.

Daca faptele prevazute la alin. 1 – 4 se savârsesc de catre o persoana care face parte dintr-un grup organizat, pedeapsa este închisoarea de la 5 la 15 ani, în cazul alin. 1, închisoarea de la 7 la 18 ani, în cazul alin. 2 si 3, închisoarea de la 10 la 20 de ani, în cazul alin. 4.

Daca fapta a avut ca urmare moartea sau sinuciderea victimei, pedeapsa este închisoarea de la 15 la 25 de ani.

Tentativa faptelor prevazute la alin. 1 – 4 se pedepseste.

Constituie tentativa si producerea sau procurarea mijloacelor, a instrumentelor sau luarea de masuri în vederea comiterii faptei prevazute la alin. 4.

Art. 190. – Sclavia

Punerea sau tinerea unei persoane în stare de sclavie, precum si traficul de sclavi, se pedepsesc cu închisoare de la 3 la 10 ani si interzicerea unor drepturi.

Tentativa se pedepseste.

Art. 191. – Supunerea la munca fortata sau obligatorie

Fapta de a supune o persoana, în alte cazuri decât cele prevazute de dispozitiile legale, la prestarea unei munci contra vointei sale sau la o munca obligatorie, se pedepseste cu închisoare de la 6 luni la 3 ani.

Art. 192. – Violarea de domiciliu

Patrunderea fara drept, în orice mod, într-o locuinta, încapere, dependinta sau loc împrejmuit tinând de acestea, fara consimtamântul persoanei care le foloseste, sau refuzul de a le parasi la cererea acesteia, se pedepseste cu închisoare de la 6 luni la 4 ani.

În cazul în care fapta se savârseste de o persoana înarmata, de doua sau mai multe persoane împreuna, în timpul noptii sau prin folosire de calitati mincinoase, pedeapsa este închisoarea de la 3 la 10 ani.21

Pentru fapta prevazuta în alin. 1, actiunea penala se pune în miscare la plângerea prealabila a persoanei vatamate. Împacarea partilor înlatura raspunderea penala.

Art. 193. – Amenintarea

Fapta de a ameninta o persoanã cu sãvârsirea unei infractiuni sau a unei fapte pãgubitoare îndreptate împotriva ei, a sotului ori a unei rude apropiate, dacã este de naturã sã o alarmeze, se pedepseste cu închisoare de la 3 luni la un an sau cu amendã, fãrã ca pedeapsa aplicatã sã poatã depãsi sanctiunea prevãzutã de lege pentru infractiunea care a format obiectul amenintãrii.

Actiunea penala se pune în miscare la plângerea prealabila a persoanei vatamate.

Împacarea partilor înlatura raspunderea penala.

Art. 194. – Santajul

Constrângerea unei persoane, prin violenta sau amenintare, sa dea, sa faca, sa nu faca sau sa sufere ceva, daca fapta este comisa spre a dobândi în mod injust un folos, pentru sine sau pentru altul, se pedepseste cu închisoare de la 6 luni la 5 ani.

Când constrângerea consta în amenintarea cu darea în vileag a unei fapte reale sau imaginare, compromitatoare pentru persoana amenintata, pentru sotul acesteia sau pentru o ruda apropiata, pedeapsa este închisoarea de la 2 la 7 ani.

Art. 195. – Violarea secretului corespondentei

Deschiderea unei corespondente adresate altuia ori interceptarea unei convorbiri sau comunicari efectuate prin telefon, telegraf sau prin alte mijloace de transmitere la distanta, fara drept, se pedepseste cu închisoare de la 6 luni la 3 ani.

Cu aceeasi pedeapsa se sanctioneaza sustragerea, distrugerea sau retinerea unei corespondente, precum si divulgarea continutului unei corespondente, chiar atunci când a fost trimisa deschisa sau a fost deschisa din greseala, ori divulgarea continutului unei convorbiri sau comunicari interceptate, chiar în cazul în care faptuitorul a luat cunostinta de acesta din greseala sau din întâmplare.

Actiunea penala se pune în miscare la plângerea prealabila a persoanei vatamate.

Împacarea partilor înlatura raspunderea penala.

Art. 196 – Divulgarea secretului profesional

Divulgarea, fara drept, a unor date, de catre acela caruia i-au fost încredintate, sau de care a luat cunostinta în virtutea profesiei ori functiei, daca fapta este de natura a aduce prejudicii unei persoane, se pedepseste cu închisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amenda.

Actiunea penala se pune în miscare la plângerea prealabila a persoanei vatamate.

Împacarea partilor înlatura raspunderea penala.

Capitolul III

Infractiuni privitoare la viata sexuala

Art. 197. – Violul

Actul sexual, de orice natura, cu o persoana de sex diferit sau de acelasi sex, prin constrângerea acesteia sau profitând de imposibilitatea ei de a se apara ori de a-si exprima vointa, se pedepseste cu închisoare de la 3 la 10 ani si interzicerea unor drepturi.

Pedeapsa este închisoarea de la 5 la 18 ani si interzicerea unor drepturi, daca:

a) fapta a fost savârsita de doua sau mai multe persoane împreuna;

b) victima se afla în îngrijirea, ocrotirea, educarea, paza sau în tratamentul faptuitorului;

b1) victima este membru al familiei;

c) s-a cauzat victimei o vatamare grava a integritatii corporale sau a sanatatii.

Pedeapsa este închisoarea de la 10 la 25 de ani si interzicerea unor drepturi, daca victima nu a împlinit vârsta de 15 ani, iar daca fapta a avut ca urmare moartea sau sinuciderea victimei, pedeapsa este închisoarea de la 15 la 25 de ani si interzicerea unor drepturi.

Actiunea penala pentru fapta prevazuta în alin. 1 se pune în miscare la plângerea prealabila a persoanei vatamate.

Abrogat.

Art. 198. – Actul sexual cu un minor

Actul sexual, de orice natura, cu o persoana de sex diferit sau de acelasi sex care nu a împlinit vârsta de 15 ani se pedepseste cu închisoare de la 3 la 10 ani si interzicerea unor drepturi.

Cu aceeasi pedeapsa se sanctioneaza actul sexual, de orice natura, cu o persoana de sex diferit sau de acelasi sex între 15-18 ani, daca fapta este savârsita de tutore sau curator ori de catre supraveghetor, îngrijitor, medic curant, profesor sau educator, folosindu-se de calitatea sa, ori daca faptuitorul a abuzat de încrederea victimei sau de autoritatea ori influenta sa asupra acesteia.

Daca actul sexual, de orice natura, cu o persoana de sex diferit sau de acelasi sex, care nu a împlinit vârsta de 18 ani, a fost determinat de oferirea sau darea de bani ori alte foloase de catre fãptuitor, direct sau indirect, victimei, pedeapsa este închisoarea de la 3 la 12 ani si interzicerea unor drepturi.

Daca faptele prevazute în alin. 1-3 au fost savârsite în scopul producerii de materiale pornografice, pedeapsa este închisoarea de la 5 la 15 ani si interzicerea unor drepturi, iar daca pentru realizarea acestui scop s-a folosit constrângerea, pedeapsa este închisoarea de la 5 la 18 ani si interzicerea unor drepturi.

Când fapta prevazuta în alin. 1 a fost savârsita în împrejurarile prevazute în art. 197 alin. 2 lit. b) ori daca faptele prevazute în alin. 1-4 au avut urmarile prevazute în art. 197 alin. 2 lit. c), pedeapsa este închisoarea de la 5 la 18 ani si interzicerea unor drepturi.

Daca fapta a avut ca urmare moartea sau sinuciderea victimei, pedeapsa este închisoarea de la 15 la 25 de ani si interzicerea unor drepturi.

Art. 199. – Seductia

Fapta aceluia care, prin promisiuni de casatorie, determina o persoana de sex feminin mai mica de 18 ani, de a avea cu el raport sexual, se pedepseste cu închisoare de la 1 la 5 ani.

Împacarea partilor înlatura raspunderea penala.

Art. 200. – Abrogat

Art. 201.- Perversiunea sexuala

Actele de perversiune sexuala savârsite în public sau daca au produs scandal public se pedepsesc cu închisoare de la unu la 5 ani.

Actele de perversiune sexuala cu o persoana care nu a împlinit vârsta de 15 ani se pedepsesc cu închisoare de la 3 la 10 ani si interzicerea unor drepturi.

Cu aceeasi pedeapsa se sanctioneaza si actele de perversiune sexuala cu o persoana între 15-18 ani, daca fapta este savârsita de tutore sau curator ori de catre supraveghetor, îngrijitor, medic curant, profesor sau educator, folosindu-se de calitatea sa, ori daca fãptuitorul a abuzat de încrederea victimei sau de autoritatea ori influenta sa asupra acesteia.

Daca actele de perversiune sexuala cu o persoana care nu a împlinit vârsta de 18 ani au fost determinate de oferirea sau darea de bani ori alte foloase de catre faptuitor, direct sau indirect, victimei, pedeapsa este închisoarea de la 3 la 12 ani si interzicerea unor drepturi.

Dacã faptele prevazute în alin. 2, 3 si 31 au fost savârsite în scopul producerii de materiale pornografice, pedeapsa este închisoarea de la 5 la 15 ani si interzicerea unor drepturi, iar daca  pentru realizarea acestui scop s-a folosit constrângerea, pedeapsa este închisoarea de la 5 la 18 ani si interzicerea unor drepturi.

Actele de perversiune sexuala cu o persoana în imposibilitate de a se apara ori de a-si exprima vointa sau prin constrângere se pedepsesc cu închisoare de la 3 la 10 ani si interzicerea unor drepturi.

Daca fapta prevazuta în alin. 1 – 4 are ca urmare vatamarea grava a integritatii corporale sau a sanatatii, pedeapsa este închisoarea de la 5 la 18 ani si interzicerea unor drepturi, iar daca are ca urmare moartea sau sinuciderea victimei, pedeapsa este închisoarea de la 15 la 25 ani si interzicerea unor drepturi.

Art. 202. – Coruptia sexuala

Actele cu caracter obscen savârsite asupra unui minor sau în prezenta unui minor se pedepsesc cu închisoare de la 6 luni la 5 ani.

Când actele prevãzute la alin. 1 se savârsesc în cadrul familiei, pedeapsa este închisoarea de la unu la 7 ani.

Daca faptele prevazute în alin. 1 si 2 au fost savârsite în scopul producerii de materiale pornografice, maximul special al pedepsei se majoreaza cu 2 ani.

Ademenirea unei persoane în vederea savârsirii de acte sexuale cu un minor de sex diferit sau de acelasi sex se pedepseste cu închisoare de la unu la 5 ani.

Art. 203. – Incestul

Raportul sexual între rude în linie directa sau între frati si surori se pedepseste cu închisoare de la 2 la 7 ani.

Arestare preventiva – avocat

In Noul Cod penal, normele de incriminare a faptelor contra patrimoniului au fost sistematizate in cinci capitole, tinand seama de situatiile de fapt in care se pot gasi bunurile ca entitati patrimoniale, cat si de caracterul sau natura actiunilor ilicite prin care pot fi modificate aceste situatii de fapt. De altfel, aceasta sistematizare nu reprezinta o premiera pentru legislatia penala romana, ci o revenire la traditie: Codul penal de la 1864 sistematiza crimele ai delictele proprietatii pe 9 sectiuni; Codul penal de la 1936 prevedea crimele si delictele contra patrimoniului in Titlul XIV care cuprindea 4 capitole.

TITLUL II. Infractiuni contra patrimoniului din
Noul Cod penal

Legea nr. 286/2009 publicata in Monitorul Oficial nr. 510 din 24 iulie 2009

CAPITOLUL I. Furtul (Art. 228 – Art. 232)

Art. 228  – Furtul
Art. 229  – Furtul calificat
Art. 230  – Furtul in scop de folosinta
Art. 231  – Pedepsirea unor furturi la plangerea prealabila
Art. 232  – Sanctionarea tentativei

CAPITOLUL II. Talharia si pirateria (Art. 233 – Art. 237)

Art. 233  – Talharia
Art. 234  – Talharia calificata
Art. 235  – Pirateria
Art. 236  – Talharia sau pirateria urmata de moartea victimei
Art. 237  – Sanctionarea tentativei

CAPITOLUL III. Infractiuni contra patrimoniului prin nesocotirea increderii (Art. 238 – Art. 248)

Art. 238  – Abuzul de incredere
Art. 239  – Abuzul de incredere prin fraudarea creditorilor
Art. 240  – Bancruta simpla
Art. 241  – Bancruta frauduloasa
Art. 242  – Gestiunea frauduloasa
Art. 243  – Insusirea bunului gasit sau ajuns din eroare la faptuitor
Art. 244  – Inselaciunea
Art. 245  – Inselaciunea privind asigurarile
Art. 246  – Deturnarea licitatiilor publice
Art. 247  – Exploatarea patrimoniala a unei persoane vulnerabile
Art. 248  – Sanctionarea tentativei

CAPITOLUL IV. Fraude comise prin sisteme informatice si mijloace de plata electronice (Art. 249 – Art. 252)

Art. 249  – Frauda informatica
Art. 250  – Efectuarea de operatiuni financiare in mod fraudulos
Art. 251  – Acceptarea operatiunilor financiare efectuate in mod fraudulos
Art. 252  – Sanctionarea tentativei

CAPITOLUL V. Distrugerea si tulburarea de posesie (Art. 253 – Art. 256)

Art. 253  – Distrugerea
Art. 254  – Distrugerea calificata
Art. 255  – Distrugerea din culpa
Art. 256  – Tulburarea de posesie

Solutia clasificarii infractiunilor contra patrimoniului in mai multe categorii este promovata si in codurile penale ale unor tari membre ale Uniunii Europene adoptate mai recent, cum este cazul Codului penal francez sau al Codului penal spaniol, dar si al codurilor mai vechi (spre exemplu Codul penal italian, Codul penal german etc.).

Pedepsele prevazute in normele de incriminare a faptelor contra patrimoniului in Noul Cod penal sunt mult mai reduse decat in Codul penal in vigoare, reducere ce a avut in vedere:

a) pedepsele aplicate in concret de instante pentru aceasta categorie de infractiuni;
b) necesitatea corelarii cu dispozitiile din Partea generala referitoare la mecanismele de sanctionare a pluralitatii de infractiuni, dar si la limitele de pedeapsa prevazute pentru aplicarea modalitatilor alternative de individualizare a executarii sanctiunilor;
c) necesitatea reflectarii in limitele legale de pedeapsa a ierarhiei firesti a valorilor sociale care fac obiect de ocrotire penala;
d) necesitatea revenirii la traditia Codurilor penale anterioare (Codul penal de la 1864, cel din 1936 si Codul penal in vigoare in forma avuta la adoptarea sa in 1968).

Arestare preventiva – avocat

Daca nu ar exista fenomene de ilegalitate care sa mai puna in miscare productia de catuse si produse chimice pentru spray-urile paralizante, industriile de gen ar cam avea de suferit, insa ele prospera gratie numarului ridicat de infractori panditi si arestati preventive exact atunci cand le e lumea mai draga.

Desi este o incalcare a unui drept fundamental al omului, si anume libertatea, arestarea preventiva vine ca un raspuns din partea societatii pentru daunele suferite in urma actiunilor ilicite.

Asadar, in asteptarea unui verdict si ca o masura premergatoare condamnarii, retinerea invinuitului, fata de care nu s-a inceput actiunea penala, sau a inculpatului, fata de care s-a inceput aceasta actiune, arestarea preventiva este o masura de prevenire a unor eventuale tentative de sustragere de la rigorile legii, de creare a unor noi delicte sau de punere in pericol a membrilor societatii. Fiind o restrangere a libertatii individuale, arestarea preventiva este reglementata in procedura penala, fiind descrisa cu acuratete in articolele de lege.

24 de ore sau inca 29 de zile

Arestarea preventiva se realizeaza initial pentru 24 de ore, timp in care inculpatul este ascultat si informat cu privire la faptele care i se imputa, urmand sa fie prelungita pentru inca 29 de zile, in functie de demersurile avocatilor sau ale procurorilor. Trebuie stiut ca reprezentantii celor care au fost arestati, fie un avocat angajat de persoana in cauza, fie unul acordat din oficiu de catre stat, pot sa faca recurs in 24 de ore de la momentul arestarii.

In cadrul procedurii de arestare preventiva, prezenta unui procuror este obligatorie, acesta avand rolul de a intocmi dosarul de infractiune, de a asculta inculpatul in prezenta aparatorului acestuia, urmand sa inainteze acest dosar judecatorului insarcinat sa analizeze cazul.

Arestarea preventiva nu poate avea o durata mai mare de 30 de zile, exceptie facand doar prelungirea acesteia, care este decisa de catre un judecator, iar timpul curgerii incepe din momentul in care invinuitul a fost ascultat si i s-a emis un mandat de arestare preventiva.

Expirarea mandatului de arestare preventiva

Conform prevederilor din Codul Penal, prelungirea mandatului de arestare preventiva trebuie realizata cu cel putin 5-8 zile inainte de expirarea acestuia, pentru a evita punerea in libertate a inculpatului din cauza unui viciu de procedura. Acest lucru se poate realiza cu usurinta daca autoritatile nu acorda atentie dosarului si risca sa se trezeasca la infatisarea de la tribunal cu un inculpat care trebuie lasat sa plece de bunavoie din boxa acuzatilor.

In ceea ce priveste durata arestarii preventive, cele 30 de zile se pot transforma cu usurinta in cateva luni, varsta inculpatului si faptele pentru care acesta se face vinovat cantarind greu in stabilirea duratei. In cazul minorilor intre 16 si 18 ani, arestarea se face pentru 20 de zile, fiind posibila o prelungire de pana la 90 de zile. Cei sub 14 ani pot fi retinuti pentru 15 zile, iar extinderea poate fi posibila pana la 60 de zile. Cei care au peste 16 ani si au comis fapte care necesita detentiunea pe viata, pot fi retinuti 180 de zile. Aceste exceptii pornesc de la premisa protejarii minorului, a carui stare emotionala poate fi perturbata cu usurinta de aceste practici. In general, suspectarea de infractiuni grave precum omucideri, trafic de droguri, acte de genocid sau terorism pot primi prelungirea de pana la 180 de zile.

In practica, s-au semnalat destule cazuri cand faptele inculpatilor nu prezentau o amenintare pentru bunul mers al societati sau, la nivel individual, situatia medicala sau familiala a acestora nu permitea arestul preventiv, astfel ca se putea lua decizia cercetarii in stare de libertate.

CEDO – penal

Proiectul „JurisClasor CEDO” reprezintă o iniţiativă a autorilor culegerii de jurisprudenţă „Hotărârile CEDO în cauzele împotriva României. Analiză, consecinţe, autorităţi potenţial responsabile”, iniţiativă pusă în practică de Editura Universitară, care deţine drepturile de autor asupra lucrării, protejate de legislaţia internă şi internaţională (copyright), în colaborare cu Asociaţia Magistraţilor Europeni pentru Drepturile Omului.

Proiectul cuprinde două secţiuni distincte, respectiv o revistă online în care sunt publicate articole de specialitate, hotărâri importante pronunţate de CEDO împotriva României, hotărâri relevante pentru dreptul intern, pronunţate şi împotriva altor state, decizii de inadmisibilitate, noutăţi privind drepturile omului, recenzii ş.a.m.d., precum  şi o bază de date cu motor de căutare în funcţie de diverse criterii.

Scopul bazei de date este reprezentat de publicarea online a jurisprudenţei Curţii Europene a Drepturilor Omului în limba română. În principal, vor fi introduse hotărârile în cauzele împotriva României, iar pe măsura dezvoltării proiectului, vor fi introduse şi cauze împotriva altor state, traduse în limba română.

Utilitatea practică a clasorului de jurisprudenţă online rezidă în faptul că sunt tratate toate hotărârile de condamnare pronunţate de Curtea europeană în cauzele împotriva României,  inclusiv cele nepublicate în Monitorul Oficial al României şi cele pentru care nu s-a realizat o traducere neoficială la care cei interesaţi să poată avea acces. Baza de date conţine şi hotărârile pronunţate în anul 2011, iar pe viitor jurisprudenţa va fi actualizată la câteva zile de la pronunţarea de noi hotărâri de către Curtea Europeană a Drepturilor Omului.

Cai extraordinare de atac – avocat

Din fericire, parghiile legale nu se opresc doar la apel si recurs, legea reglementand expres 3 cai extraordinare de atac impotriva hotararii penale definitive. Este vorba despre revizuire, contestatie in anulare, si recursul in interesul legii.

>>> Contestatia in anulare

Calea extraordinara de atac care se poate exercita pentru urmatoarele motive:

a. Cand procedura de citare a partii pentru termenul la care s-a judecat cauza de catre instanta de recurs nu a fost indeplinita conform legii;

* Partea trebuie sa invoce neindeplinirea procedurii de citare din recurs fata de ea insasi iar nu fata de alta persoana.

b. Cand partea dovedeste ca la termenul la care s-a judecat cauza de catre instanta de recurs a fost in imposibilitatea de a se prezenta si de a incunostinta instanta despre aceasta impiedicare;

* Foarte important este ca, pe langa imposibilitatea de prezentare, partea sa nu poata sa incunostinteze instanta. Ex. Din cauza unei calamitati, partea este blocata iar comunicatiile sunt intrerupte.

c. Cand instanta de recurs nu s-a pronuntat asupra unei cauze de incetare a procesului penal dintre cele prevazute in art. 1 lit. f-i1 cu privire la care existau probe in dosar;

* Cauzele de incetare a procesului penal pentru acest motiv de constestatie sunt:

f) lipseste  plangerea  prealabila  a  persoanei  vatamate,  autorizarea  sau  sesizarea organului competent ori alta conditie prevazuta de lege, necesara pentru punerea  in  miscare a actiunii penale;
g) a  intervenit  amnistia,  prescriptia  ori  decesul  faptuitorului  sau,  dupa  caz,  radierea persoanei juridice atunci cand are calitatea de faptuitor;
h) a  fost  retrasa  plangerea  prealabila  ori  partile  s-au  impacat,  in  cazul  infractiunilor pentru care retragerea plangerii sau impacarea partilor inlatura raspunderea penala;
i) s-a dispus inlocuirea raspunderii penale;
i1) exista o cauza de nepedepsire prevazuta de lege;

** Instanta de recurs trebuie sa fi avut probe la dosar in legatura cu motivele de incetare amintite mai sus.

d. Cand impotriva unei persoane s-au pronuntat doua hotarari definitive pentru aceeasi fapta;

e. Cand, la judecarea recursului sau la judecarea cauzei de catre instanta de recurs, inculpatul prezent nu a fost ascultat, iar ascultarea acestuia era obligatorie potrivit art. 385 indice 14 alin. 11 ori art. 38516 alin. 1.

* art. 385 indice 14 alin 11

(11) Cu ocazia judecarii recursului, instanta este obligata sa procedeze la ascultarea inculpatului prezent, potrivit dispozitiilor cuprinse in Partea speciala, titlul II, capitolul II, atunci cand acesta nu a fost ascultat la instantele de fond si apel, precum si atunci cand aceste instante nu au pronuntat impotriva inculpatului o hotarare de condamnare.

** art. 38516 alin. 1

(1) Cand instanta de recurs caseaza hotararea si retine cauza spre rejudecare potrivit art. 38515 pct. 2 lit. d), se pronunta prin decizie si asupra probelor ce urmeaza a fi administrate, fixand termen pentru rejudecare. La termenul fixat pentru rejudecare, instanta este obligata sa procedeze la ascultarea inculpatului prezent, potrivit dispozitiilor cuprinse in Partea speciala, titlul II, capitolul II, atunci cand acesta nu a fost ascultat la instantele de fond si apel, precum si atunci cand aceste instante nu au pronuntat impotriva inculpatului o hotarare de condamnare.

> Cine poate sa invoce contestatia in anulare?

– pentru oricare din motivele prezentate – partile;
– pentru lit. c si d si procurorul poate sa faca uz de calea contestatiei in anulare.

> La ce instanta se depune cererea de contestatie?

– pentru cazurile prevazute la lit. a-c si e instanta competenta este cea de recurs care a pronuntat hotararea a carei anulare se cere;
– pentru lit. d instanta la care a ramas definitiva ultima hotarare.

> In ce termen se poate face contestatie?

– pentru cazul de la lit. d oricand;
– pentru celelalte cazuri:

* de catre persoana impotriva careia se face executarea, cel mai tarziu in 10 zile de la inceperea executarii;
** pentru celelalte parti in termen de 30 de zile de la data pronuntarii hotararii a carei anulare se cere.

> Alte aspecte cu privire la contestatia in anulare:

– in cazurile prevazute la lit. a-c si e, instanta examineaza admisibilitatea in principiu a cererii fara citarea partilor;

* Instanta ia in considerare daca cererea este facuta in termen, daca motivul este dintre cele prevazute de lege si daca se depun dovezi in sprijinul contestatiei.

* daca admite, in principiu instanta asculta la termenul fixat partile precum si pe procuror.

*  desfiinteaza hotararea atacata prin decizie in cazurile de la lit a-c si e.

–  in cazul de la lit. D, instanta desfiinteaza ultima hotararea prin decizie sau sentinta dupa caz.

> Poate fi atacata la randul ei si o hotarare pronuntata in contestatia in anulare?

– pentru motivul prevazut la lit. D, daca instanta solutioneza contestatia printr-o sentinta se poate exercita apelul. Decizia pronuntata in apel poate sa fie atacata cu recurs.

>>> Revizuirea

Cale extraordinara de atac care se poate exercita pentru urmatoarele motive:

a. s-au descoperit fapte sau imprejurari ce nu au fost cunoscute de instanta la solutionarea cauzei;

* numai daca pe baza faptelor descoperite se poate dovedi netemeinicia hotararii de achitare, de incetare a procesului penal ori de condamnare.

b. un martor, un expert sau un interpret a savarsit infractiunea de marturie mincinoasa in cauza a carei revizuire se cere;

c. un inscris care a servit ca temei al hotararii a carei revizuire se cere a fost declarat fals;

d. un membru al completului de judecata, procurorul, ori persoana care a efectuat acte de cercetare penala a comis o infractiune in legatura cu cauza a carei revizuire se cere;

* motivele prevazute la lit. b, c trebuie sa fi contribuit la darea unei hotarari  nelegale sau netemeinice.

e. cand doua sau mai multe hotarari judecatoresti definitive nu se pot concilia.

> Cine poate sa ceara revizuirea?

– oricare dintre partile implicate in proces in limitele calitatii procesuale avute;
– sotul si rudele apropiate ale condamnatului, chiar si dupa moartea acestuia;
– procurorul poate de asemenea din oficiu sa initieze procedura revizuirii;
– organele de conducere ale unitatilor, la care se refera art. 145 din Codul penal – care au cunostinta despre vreo fapta sau imprejurare care ar motiva revizuirea, sunt obligate sa il sesizeze pe procuror.

> In ce termen trebuie facuta cererea?

– oricand atunci cand cererea este facuta in favoarea condamnatului, iar in caz contrar se poate face in termen de un an.

* Termenul de un an cand cererea este facuta in defavoarea condamnatului curge:

– in cazul prevazut la lit. a, precum si in cazurile prevazute la lit. b, c si d cand nu sunt constatate prin hotarare definitiva, de la data cand faptele sau imprejurarile au fost cunoscute de persoana care face cererea;

– in cazurile de la lit. b, c si d cand sunt constatate prin hotarare definitiva, de la data cand hotararea a fost cunoscuta de persoana care face cererea.

> Cum poate partea sa dovedeasca motivele de revizuire?

– pentru lit. b, c si d prin hotarare judecatoreasca sau prin ordonanta procurorului, daca prin acestea s-a dispus asupra fondului;
– cand organele de mai sus nu pot sau nu au putut examina fondul cauzei, situatiile mentionate se constata in procedura de revizuire.

> Unde se adreseaza cererea de revizuire?

– procurorului de la parchetul de pe langa instanta care a judecat cauza in prima instanta.

* Termenul de efectuare a actelor de cercetare este de doua luni si curge de la data introducerii cererii de revizuire.

> Care este instanta competenta sa judece cererea de revizuire?

– instanta care a judecat cauza in prima instanta;
– cand revizuirea se face pentru motivul prevazut la lit. e – hotarari care nu se pot concilia – competenta este  aceeasi cu cea pentru indivizibilitate sau conexitate.

Astfel:

* daca competenta in raport cu diferitii faptuitori ori diferitele fapte apartine, potrivit legii, mai multor instante de grad egal, competenta de a judeca toate faptele si pe toti faptuitorii revine instantei mai intai sesizate.

** in cazul in care competenta, dupa natura faptelor sau dupa calitatea persoanelor, apartine unor instante de grad diferit, competenta de a judeca toate cauzele reunite revine instantei superioare in grad.

> Cererea se admite in principiu printr-o incheiere in cazul in care cererea este facuta in conditiile prevazute de lege si daca din probele stranse rezulta suficiente date care determina luarea acestei masuri.

> Sentintele instantei de revizuire sunt supuse acelorasi cai de atac ca si hotararile la care se refera revizuirea, iar deciziile date in apel sunt supuse recursului.

* Revizuirea se mai poate exercita si in cazul in care Curtea Europeana a Drepturilor Omului a constatat ca, prin hotarare definitiva, s-au incalcat drepturile prevazute de Conventia Europeana pentru apararea drepturilor omului si a libertatilor fundamentale.

>>> Recursul in interesul legii

> Calea extraordinara de atac se face in scopul aplicarii si interpretarii unitare a legii.

> Cine poate face recurs in interesul legii?

– Procurorul general al parchetului de pe langa ICCJ;
– Ministrul Justitiei prin intermediul procurorul general al parchetului de pe langa ICCJ;
– Colegiile de conducere ale curtilor de apel si ale parchetelor de pe langa acesta.

> Care este instanta competenta sa judece recursul in interesul legii?

– Inalta Curte de Casatie si Justitie.

Reabilitare – avocat

 Potrivit legii, reabilitarea este de doua feluri. Intr-un caz aceasta intervine automat, fiind de drept iar in celalalt caz este nevoie de interventia instantei de judecata – rebilitare judecatoreasca.

* Reabilitarea isi produce efectele numai asupra masurii de siguranta prevazute de art. 112 lit. d) din Codul penal, respectiv interzicerea de a se afla in anumite localitati.

> Conditii pentru reabilitarea de drept a condamnatului:

– pedeapsa aplicata de instanta a fost amenda sau inchisoarea ce nu depaseste 1 an;
– in decurs de 3 ani de la executarea sau stingerea pedepsei, condamnatul nu a savarsit nico alta infractiune.

> Conditii pentru reabilitarea judecatoreasca a condamnatului:

a. Nu a suferit o noua condamnare in urmatorul interval:
– in cazul condamnarii la pedeapsa inchisorii mai mare de un an pana la 5 ani – 4 ani la care se adauga jumatate din durata pedepsei pronuntate;
– in cazul condamnarii la pedeapsa inchisorii mai mare de 5 ani pana la 10 ani – 5 la care se adauga jumatate din durata pedepsei pronuntate;
– in cazul condamnarii la pedeapsa inchisorii mai mare de 10 ani – 7 ani la care se adauga jumatate din durata pedepsei pronuntate;
– in cazul pedepsei detentiunii pe viata comutate sau inlocuite cu pedeapsa inchisorii – 7 ani la care se adauga jumatate din durata pedepsei cu inchisoare.

* Procurorul general poate dispune, in cazuri exceptionale, reducerea termenelor prevazute mai sus.
** Luna si anul se socotesc implinite cu o zi inainte de ziua corespunzatoare datei de la care au inceput sa curga.

b. Isi are asigurata existenta prin munca sau prin alte mijloace oneste, precum si in cazul cand are varsta de a fi pensionat sau este incapabil de munca;

c. A avut o buna conduita;

d. A achitat in intregime cheltuielile de judecata si despagubirile civile la plata carora a fost obligat, afara de cazul cand partea vatamata a renuntat la despagubiri sau cand instanta constata ca cel condamnat si-a indeplinit in mod regulat obligatiile privitoare la dispozitiile civile din hotararea de condamnare.
* Daca neindeplinirea obligatiei de mai sus nu se datoreaza relei-vointe a condamnatului, se poate dispune reabilitarea.

> Titularii cererii de reabilitare judecatoreasca

Cererea de reabilitare judecatoreasca se face de catre condamnat, iar dupa moartea acestuia, de sot sau de rudele apropiate. Sotul sau rudele apropiate pot continua procedura de reabilitare pornita anterior decesului.

> Cuprinsul cererii de reabilitare judecatoreasca

Cererea de reabilitarea trebuie sa cuprinda urmatoarele:
– adresa condamnatului, iar cand cererea este facuta de alta persoana, adresa acesteia;
– condamnarea pentru care se cere reabilitarea si fapta pentru care a fost pronuntata acea condamnare;
– localitatile unde condamnatul a locuit si locurile de munca pe tot intervalul de timp de la executarea pedepsei si pana la introducerea cererii, iar in cazul cand executarea pedepsei a fost prescrisa, de la data ramanerii definitive a hotararii si pana la introducerea cererii;
– temeiurile cererii;
– indicatii utile pentru identificarea dosarului si orice alte date pentru solutionarea cererii. La cerere se anexeaza actele din care reiese ca sunt indeplinite conditiile reabilitarii.

> Instanta competenta sa solutioneze cererea de reabilitare

Competenta sa se pronunte asupra cererii de reabilitarea judecatoreasca este:
– instanta care a judecat in prima instanta cauza in care s-a pronuntat condamnarea pentru care se cere reabilitarea;
– instanta corespunzatoare in a carei raza teritoriala domiciliaza condamnatul.

Atentie!
Cererea de reabilitare va fi respinsa in urmatoarele situatii:
– cand a fost introdusa inainte de termenul legal;
– cand lipseste mentiunea privitoare la adresa, si petitionarul nu s-a prezentat la termenul de infatisare;
– cand lipsesc celelalte mentiuni si petitionarul nu a completat cererea la prima infatisare si nici la termenul ce i s-a acordat in vederea completarii.

Plangere impotriva actelor si masurilor procurorului – avocat

În conformitate cu prevederile art. 2781 C. proc. pen., plângerea întemeiată pe aceste prevederi poate fi formulată numai împotriva rezoluţiilor sau a ordonanţelor procurorului de netrimitere în judecată, şi anume împotriva rezoluţiei de neîncepere a urmăririi penale, a ordonanţei ori, după caz, a rezoluţiei de clasare, de scoatere de sub urmărire penală sau de încetare a urmăririi penale. Prin urmare, aşa cum s-a stabilit prin Decizia nr. LVII (57) din 24 septembrie 2007 a Secţiilor Unite ale Înaltei Curţi

de Casaţie şi Justiţie, plângerea îndreptată împotriva măsurilor luate sau a actelor efectuate de procuror ori în baza dispoziţiilor date de acesta, altele decât rezoluţiile sau ordonanţele procurorului de netrimitere în judecată, reglementate în art. 2781 alin. (1) C. proc. pen., este inadmisibilă.

În raport cu prevederile art. 2781 alin. (1) C. proc. pen., astfel cum au fost interpretate prin Decizia nr. LVII (57) din 24 septembrie 2007, plângerea îndreptată împotriva rezoluţiei prin care procurorul a respins o plângere care nu întruneşte cerinţele prevăzute în art. 222 C. pen. pentru a constitui un mod de sesizare a organului de urmărire penală este inadmisibilă.

I.C.C.J., secţia penală, sentinţa nr. 1021 din 21 mai 2009

Prin cererea adresată Biroului de Informare şi Relaţii Publice al Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, prin poştă electronică şi înregistrată pe rolul Secţiei penale a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie la 15 aprilie 2009, petiţionarul O.V. a formulat plângere împotriva rezoluţiei nr. 23696/6707/VIII/1/2008 din 15 ianuarie 2009 emisă de procurorul O.L. şi rezoluţiei nr. 1405/817/VIII/1/2009 din 18 februarie 2009 emisă de M.I., procurorul şef al Secţiei de urmărire penală şi criminalistică din cadrul Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, solicitând admiterea plângerii, desfiinţarea rezoluţiilor atacate şi a se dispune, în temeiul prevederilor art. 2781 alin. (8) lit. b) C. proc. pen., redeschiderea urmăririi penale în baza plângerii adresată Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, aşa cum a fost depusă la sediul acestuia în data de 9 decembrie 2008.

Petiţionarul a precizat că prin abuzurile săvârşite de şase judecători ai Curţii de Apel Cluj şi superficialitatea celor doi procurori este văduvit de drepturile salariale precizate în acţiunea ce face obiectul dosarului nr. 4337/84/2006 al Tribunalului Sălaj şi reclamate în plângerea adresată Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie.

Examinând plângerea formulată de petiţionarul O.V. în condiţiile art. 2781 C. proc. pen. împotriva rezoluţiei din 15 ianuarie 2009 dată în dosarul nr. 23696/6707/VIII/1/2008 şi a rezoluţiei din 18 februarie 2009 dată în dosarul nr. 1405/817/VIII/1/2009 ale Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, Secţia de urmărire penală şi criminalistică, Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie constată că plângerea este inadmisibilă pentru următoarele considerente:

În conţinutul dispoziţiilor art. 2781 alin. (1) C. proc. pen., aşa cum a fost modificat prin dispoziţiile Legii nr. 356/2006, legiuitorul a prevăzut că, după respingerea plângerii făcute conform art. 275 – 278, împotriva rezoluţiei de neîncepere a urmăririi penale sau a ordonanţei ori, după caz, a rezoluţiei de clasare, de scoatere de sub urmărire penală sau de încetare a urmăririi penale, date de procuror, persoana vătămată, precum şi orice alte persoane ale căror interese legitime sunt vătămate pot face plângere în termen de 20 de zile de la data comunicării de către procuror a modului de rezolvare, potrivit art. 277 şi 278, la judecătorul de la instanţa căreia i-ar reveni, potrivit legii, competenţa să judece cauza în primă instanţă. Plângerea poate fi făcută şi împotriva dispoziţiei de netrimitere în judecată cuprinsă în rechizitoriu.

Aşa cum rezultă din norma procedurală menţionată, plângerea care are un asemenea temei vizează expres şi limitativ soluţiile de netrimitere în judecată, respectiv neînceperea urmăririi penale, scoaterea de sub urmărire penală, încetarea urmăririi penale, precum şi actele procedurale, respectiv rezoluţia, ordonanţa sau rechizitoriul emise de procuror, în raport cu soluţiile de netrimitere în judecată menţionate.

De altfel, prin Decizia în interesul legii nr. LVII (57) din 24 septembrie 2007 a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, Secţiile Unite, publicată în M. Of. nr. 283 din 11 aprilie 2008, s-a decis admiterea recursului în interesul legii declarat de procurorul general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, stabilindu-se că „plângerea îndreptată împotriva măsurilor luate sau a actelor efectuate de procuror ori în baza dispoziţiilor date de acesta, altele decât rezoluţiile sau ordonanţele procurorului de netrimitere în judecată, reglementate de art. 2781 alin. (1) din Codul de procedură penală, este inadmisibilă.”

În considerentele acestei decizii s-a arătat că „…din moment ce prin dispoziţiile art. 2781 din Codul de procedură penală este instituit, limitativ, controlul judiciar numai asupra temeiniciei soluţiilor de netrimitere în judecată, în raport cu cercetările efectuate în cadrul actelor premergătoare sau al urmăririi penale, este evident că în cazul celorlalte acte sau măsuri ale procurorului sau efectuate pe baza dispoziţiilor date de el, un asemenea control din partea judecătorului nu mai poate avea loc. (…) Aşa fiind, în măsura în care nu sunt vizate de prevederile art. 2781 din Codul de procedură penală, orice alte acte sau măsuri ale procurorului ori efectuate în baza dispoziţiei sale nu sunt supuse plângerii ce se poate adresa judecătorului în temeiul acestui text de lege.”

Or, în cauză, prin rezoluţia din 15 ianuarie 2009 în lucrarea cu nr. 23696/6707/VIII/1/2008 a Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, Secţia de urmărire penală şi criminalistică, procurorul a dispus respingerea plângerii formulate de O.V., ca neîntemeiată, constatând, în considerentele rezoluţiei, că lucrarea are ca obiect o plângere formulată de O.V. împotriva unor judecători de la Curtea de Apel Cluj. Din cele relatate a rezultat că autorul plângerii este nemulţumit de modul în care aceştia au soluţionat, cu caracter definitiv, un litigiu cu angajatorul său, pe care l-a dedus judecăţii. După ce prezintă argumentele prin care contestă soluţia adoptată de instanţă, O.V. arată: „M-am adresat Consiliului Superior al Magistraturii, dar acesta mi-a răspuns că nu se poate face nimic singura soluţie fiind căile de atac. Cum căile de atac mi-au fost închise (n.n.: le-a epuizat), singura speranţă îmi rămâne în cercetarea probelor de la dosar şi dovedirea de către Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie a abuzurilor săvârşite de aceşti judecători.” În raport cu aspectele prezentate a rezultat cu evidenţă lipsa de temei a plângerii formulate, prin aceasta neurmărindu-se, practic, decât o nouă examinare a cauzei, pe calea unei sesizări penale ad-hoc, în condiţiile epuizării căilor legale de atac.

Prin rezoluţia din 18 februarie 2009 dată de procurorul şef al Secţiei de urmărire penală şi criminalistică din cadrul Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, în lucrarea cu nr. 1405/817/VIII/1/2009, s-a dispus respingerea, ca neîntemeiată, a plângerii petiţionarului O.V., formulată împotriva rezoluţiei nr. 23696/6707/VIII/1/2008 din 15 ianuarie 2009 a Secţiei de urmărire penală şi criminalistică, precum şi comunicarea soluţiei.

În considerentele rezoluţiei menţionate, procurorul şef secţie a constatat că la data de 10 decembrie 2008 a fost înregistrată la Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie plângerea petiţionarului, în care a solicitat efectuarea de cercetări faţă de magistraţii C.A., S.M. şi C.G., judecători în cadrul Curţii de Apel Cluj, care au instrumentat dosarul nr. 4337/84/2006, respectiv judecătorii B.L., U.L. şi M.D., care au judecat contestaţia în anulare (dosar nr. 1518/33/2008).

În fapt, petiţionarul este nemulţumit de modul în care magistraţii menţionaţi anterior au soluţionat, cu caracter definitiv, litigiul cu angajatorul său, pe care l-a dedus judecăţii.

Prin rezoluţia nr. 23696/6707/VIII/1/2008 din 15 ianuarie 2009 a Secţiei de urmărire penală şi criminalistică din cadrul Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie s-a dispus respingerea, ca neîntemeiată, a plângerii formulate de petiţionar.

În motivarea soluţiei s-a reţinut „lipsa de temei a plângerii formulate, prin aceasta neurmărindu-se, practic, decât o nouă examinare a cauzei, pe calea unei sesizări penale ad-hoc, în condiţiile epuizării căilor legale de atac.”

Prezenta plângere este formulată împotriva soluţiei sus-menţionate.

Din examinarea cauzei a rezultat că rezoluţia nr. 23696/6707/VIII/1/2008 din 15 ianuarie 2009 a Secţiei de urmărire penală şi criminalistică din cadrul Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie este legală şi temeinică, plângerea petiţionarului neavând caracterul unei plângeri penale, în înţelesul dispoziţiilor art. 222 C. proc. pen.

Pentru ca plângerea penală să fie considerată mijloc de sesizare a organelor de urmărire penală, ea trebuie să cuprindă în mod obligatoriu: numele, prenumele, calitatea şi domiciliul petiţionarului, descrierea faptei ce formează obiectul plângerii, indicarea făptuitorului, precum şi mijloacele de probă de care înţelege să se folosească, ceea ce nu a fost cazul în plângerea formulată de petiţionar.

Din acest punct de vedere, în cuprinsul plângerii, petiţionarul a făcut referiri evazive din care nu rezultă indicii în sensul săvârşirii vreunei infracţiuni de către magistraţii vizaţi.

În raport cu cele menţionate, Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie constată că plângerea petiţionarului O.V. împotriva rezoluţiilor arătate a fost exercitată cu nerespectarea cerinţelor legale, deoarece prin actele procedurale menţionate nu a fost dispusă niciuna din soluţiile de netrimitere în judecată prevăzute de lege, în mod expres şi limitativ, în normă indicată, şi anume neînceperea urmăririi penale, scoaterea de sub urmărire penală, încetarea urmăririi penale, aşa încât plângerea se circumscrie accepţiunii unui act pe care legea nu-l îngăduie şi îl sancţionează cu inadmisibilitatea.

În consecinţă, Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie a respins, ca inadmisibilă, plângerea formulată de petiţionarul O.V. împotriva rezoluţiei din 15 ianuarie 2009 dată în dosarul nr. 23696/6707/VIII/1/2008 şi a rezoluţiei din 18 februarie 2009 dată în dosarul nr. 1405/817/VIII/1/2009 ale Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, Secţia de urmărire penală şi criminalistică.

Infractiuni la regimul rutier – avocat

Un număr de 1.524 permise de conducere şi peste 865 certificate de înmatriculare au reţinut şi suspendat, de la începutul anului până în prezent, poliţiştii rutieri. În ceea ce priveşte infracţiunile constatate la regimul circulaţiei rutiere, IPJ Mehedinţi ocupă locul II la nivel naţional, cu un volum al criminalităţii de 176,26 %, comparativ cu alte judeţe a căror infrastructură rutieră este mult mai vastă decât a

judeţului Mehedinţi şi ale căror efective de poliţie rutieră înregistrează o pondere mai mare. Poliţiştii au constatat 407 de infracţiuni la regimul circulaţiei rutiere şi au cercetat peste 400 de persoane suspecte de comiterea unor astfel de fapte. În perioada menţionată, au fost desfăşurate 970 de acţiuni de prevenire, supraveghere, dirijare şi control al traficului rutier, ocazie în care au fost legitimate peste 35.000 de persoane şi controlate aproximativ 34.630 de autovehicule. În aceeaşi perioadă, au fost aplicate peste 30.999 de sancţiuni contravenţionale în sumă totală de aproximativ 4.600.000 lei. Poliţiştii au cercetat 165 de accidente rutiere soldate cu decesul a 26 de persoane şi rănirea gravă a altor 166, principala cauză generatoare a acestor evenimente tragice fiind viteza excesivă şi abaterile comise de pietoni, conducătorii de mopede, biciclete şi vehicule cu tracţiune animală.

Transfer detinuti – avocat

Comitetul miniştrilor, în virtutea articolul 15. b al Statului Consiliului  Europei.

Considerând importanţa stabilirii unor principii comune în ceea ce priveşte politica penală în cadrul statelor membre ale Consiliului Europei,

Ţinând seama că, deşi s-a făcut un progres considerabil în dezvoltarea alternativelor necustodiale în privinţa delicvenţilor, privarea de libertate rămâne o sancţiune necesară în sistemele juridice penale,

Ţinând seama de faptul că dezvoltarea şi evoluţia societăţii precum şi schimbările survenite în legătură cu tratamentul deţinuţilor şi în conducerea penitenciarelor a făcut posibilă reformarea unui Standard Minim de Reguli pentru Tratamentul Deţinuţilor, elaborat în cadrul Consiliului Europei [Rezoluţia (73) 5] astfel încât să constituie un suport, să încurajeze cele mai bune dezvoltări şi să ofere un scop progresului ulterior,

Recomandă guvernelor statelor membre să se ghideze în alcătuirea legislaţiei lor interne cât şi practică pe principiile ce reies din textul Regulilor Europene pentru Penitenciare, care figurează ca apendix la prezenta Recomandaţie, cu o punere în practică în vederea implementării progresive a acestora, o detaliere pe larg a scopurilor ce apar în introducere precum şi a principiului de bază din Partea I şi să ofere acestui set de reguli o circulaţie cât mai largă.

apendixul recomandaţiei nr. r (87) 3

regulile europene pentru penitenciare

o versiune europeană revizuită a ansamblului de reguli minime privind tratamentul deţinuţilor

preambul

Obiectivele acestor reguli sunt:

            a) să stabilească un aranjament minim de norme care să cuprindă toate aspectele administrării unui penitenciar care sunt  esenţiale creării condiţiilor umanitare şi a unui tratament real în sistemele moderne şi progresiste;

b) să servească drept stimul administraţiilor penitenciare pentru a-şi dezvolta o politică, o gestiune şi o practică bazate pe principiile finalităţii şi echităţii actuale;

c) să încurajeze personalul profesionist din penitenciare în atitudini care să  reflecte calităţi sociale şi morale importante în munca lor şi să creeze condiţii în care ei să poată să-şi îmbunătăţească propriile realizări în beneficiul societăţii în general, al deţinuţilor aflaţi în îngrijirea lor cât şi pentru satisfacerea propriei lor vocaţii profesionale;

d) să asigure criterii de bază realiste pe baza cărora administraţiile penitenciare şi cei responsabili cu controlul condiţiilor şi conducerii penitenciarelor, să poată realiza performanţa unor judecăţi valide să o măsură a progresului către cele mai ridicate norme;

Se accentuează că regulile nu constituie un sistem model şi, deci, în practică, multe din serviciile penitenciare europene operează deja cât se poate de bine cu multe dintre normele ce sunt prefigurate aici, dar şi faptul că altele se străduiesc şi vor continua să se străduiască să procedeze aşa. Oriunde există dificultăţi sau apar probleme practice în aplicarea acestor reguli, Consiliul Europei dispune atât de cadrul teoretic necesar, cât şi de asistenţă experimentală şi este dispus să conlucreze şi să sfătuiască dar şi să împartă din vasta lui experienţă administraţiilor de penitenciare, oricât de variate sunt.

În aceste reguli, accentul înnoitor a fost pus pe preceptele bazate pe tratamentul uman şi pozitiv al deţinuţilor, importanţa rolului pe care-l joacă personalul ce deserveşte penitenciarele şi o conducere modernă, efectivă a acestora. Menirea acestor reguli este aceea de a oferi date, încurajări şi ghidări pentru cei care lucrează la diferite nivele în administraţia penitenciarelor. Memorandumul explicativ care însoţeşte regulile s-a intenţionat a avea rolul de a asigura înţelegerea, acceptarea şi flexibilitatea necesară pentru a realiza cel mai ridicat şi mai realist nivel al implementării acestora alături de normele de bază.

partea i-a

PRINCIPIILE DE BAZĂ

            1 – Privarea de libertate se va face în condiţiile morale şi materiale care să asigure respectul necesar faţă de demnitatea umană şi care să fie în conformitate cu aceste reguli.

2 – Regulile se vor aplica imparţial. Nu va exista nici o discriminare faţă de rasă, culoare, sex, limbă, religie, politică sau alte opinii, origine naţională sau socială, naştere, statutul economic sau altfel de statut. Convingerile religioase şi preceptele morale ale grupului căruia îi aparţine deţinutul vor fi respectate.

3 – Scopul tratamentului persoanelor în custodie va fi în aşa fel susţinut încât să le ocrotească sănătatea, propriul respect şi, atât cât permite durata sentinţei, să le dezvolte simţul responsabilităţii şi să încurajeze acele atitudini şi abilităţi care le vor fi de folos la reintegrarea lor în societate cu şanse cât mai bune în părăsirea câmpului infracţional şi care să le permită propria întreţinere după eliberarea lor.

4 – Vor fi făcute controale regulate în instituţiile penale de către inspectori calificaţi şi experimentaţi numiţi de o autoritate competentă. Sarcina lor va fi, în particular, să verifice dacă, şi la ce extindere, aceste instituţii sunt administrate în concordanţă cu legile şi regulamentele existente, imparţialitatea serviciilor penitenciarelor şi dacă pretenţiile acestor reguli sunt respectate.

5 – Protejarea drepturilor individuale ale deţinuţilor, cu o menţiune specială în privinţa legalităţii executării sau a măsurilor detenţiei, va fi asigurată prin mijloace de control în concordanţă cu regulile naţionale, de către o autoritate judiciară constituită, parte principală autorizată să viziteze deţinuţi şi care să nu aparţină administraţiei penitenciarului.

6.1 – Aceste reguli vor fi făcute cunoscute personalului în limbile naţionale.

2 – Vor fi de asemenea aduse la cunoştinţă deţinuţilor în aceleaşi limbi sau în alte limbi atât cât este de rezonabil şi de practic.

partea a-II-a

Sistemele de conducere a penitenciarelor

Primirea şi înregistrarea:

            7.1. – Nici o persoană nu va primită într-o instituţie fără un ordin valid de arestare.

2 – Detaliile esenţiale ale arestării şi primirii vor fi imediat înregistrate.

            8 – În oricare loc unde sunt închise persoane se va păstra un dosar complet şi sigur care să conţină următoarele informaţii cu privire la fiecare deţinut primit:

a) informaţii în legătură cu identitatea deţinutului;

b) motivele arestării şi autoritatea care a făcut-o;

c) ziua şi ora intrării sau eliberării;

9 – Aranjamentele de primire vor fi în conformitate cu principiile şi regulile de bază şi se va avea în vedere ajutorarea deţinuţilor în rezolvarea problemelor personale urgente.

10.1 – De îndată ce este posibil se vor întocmi rapoarte complete şi se vor înainta directorului penitenciarului pentru informare şi aprobare, rapoarte despre situaţia personală a fiecărui deţinut şi despre programul de pregătire a acestora – program care va avea în vedere şi pregătirea pentru liberare.

2 – Astfel de rapoarte vor include de fiecare dată şi un raport medical făcut de un medic ofiţer şi de personalul care răspunde direct de deţinut.

3 – Rapoartele şi informaţiile cu privire la deţinut vor fi ţinute confidenţial şi individual, reactualizate şi accesibile doar persoanelor autorizate.

Împărţirea şi clasificarea deţinuţilor:

            11.1 – În repartizarea deţinuţilor la diferite instituţii sau regimuri trebuie să se ţină seama de situaţia lor juridică şi legală (deţinut neîncarcerat sau condamnat, delincvent la prima abatere sau recidivist, sentinţă de scurtă durată sau pedeapsă mare), de cerinţele speciale ale tratamentului lor, de nevoile lor medicale, de vârsta lor şi de sex.

            2 – Bărbaţii şi femeile vor fi în principiu deţinuţi separat, deşi ei pot participa împreună la activităţi organizate ca făcând parte dintr-un program stabilit.

            3 – În principiu, deţinuţii arestaţi preventiv vor fi ţinuţi separat de cei condamnaţi, cu excepţia cazului când ei sunt de acord să participe împreună la activităţi organizate în beneficiul lor.

            4 – Tinerii deţinuţi vor fi ţinuţi în condiţii care să-i protejeze pe cât posibil de influenţe dăunătoare şi ţinând cont de nevoile specifice vârstei lor.

            12 – Ţelurile clasificării sau reclasificării deţinuţilor vor fi:

            a) să-i separe de ceilalţi pe deţinuţii care, din cauza dosarelor lor criminale sau a personalităţii lor, sunt gata să profite de cei sau cele cu care vin în contact şi să exercite asupra acestora o influenţă nocivă şi,

            b) să sprijine repartizarea deţinuţilor pentru a uşura tratamentul lor şi pentru reintegrarea lor socială, ţinând seama de cerinţele disciplinei şi securităţii interioare locului de deţinere.

            13 – Atât cât este posibil, instituţii separate sau secţii separate ale unei instituţii vor fi folosite să uşureze conducerea diferitelor regimuri sau în repartizarea categoriilor specifice de deţinuţi.

Cazarea:

            14.1 – Deţinuţii vor fi cazaţi pe timpul nopţii în celule individuale, cu excepţia cazurilor când se consideră că este mai avantajoasă cazarea cu ceilalţi deţinuţi.

            2 – Când cazarea este comună se va avea în vedere ca celula să fie ocupată de deţinuţi care pot fi asociaţi cu alţii în astfel de condiţii. Va exista supraveghere pe timpul nopţii.

            15 – Cazarea asigurată deţinuţilor şi în particular toate formele de cazare pe timpul nopţii va întruni cerinţele cu privire la sănătate şi igienă – cu o atenţie specială acordată condiţiilor climatice şi mai ales repartiţiei aerului pe metru cub, un spaţiu rezonabil, lumină, căldură şi ventilaţie.

            16 – În toate locurile unde deţinuţilor li se cere să lucreze sau să trăiască:

            a) ferestrele să fie suficient de mari pentru a permite deţinuţilor să citească sau să lucreze, beneficiind de lumina naturală în condiţii normale. Ele vor fi astfel construite încât să permită pătrunderea aerului proaspăt cu excepţia locurilor unde există un sistem adecvat de aer condiţionat. Mai mult, ferestrele vor fi echipate în conformitate cu normele de securitate existente ca dimensiuni, localizare şi construcţie a lor, dar cu un aspect cât mai aproape de modelul obişnuit;

            b) lumina artificială trebuie să satisfacă standardele tehnice cunoscute.

            17 – Instalaţiile sanitare şi amenajările pentru acces vor fi astfel concepute încât să permită fiecărui deţinut să-şi satisfacă necesităţile naturale când este necesar în condiţii de curăţenie şi decenţă.

            18 – Instalaţii adecvate de baie şi duş vor fi amenajate astfel încât fiecare deţinut să-şi poată satisface dorinţa de a face baie sau duş la o temperatură potrivită climatului, cât de des este necesar pentru păstrarea igienei generale în concordanţă cu anotimpul şi regiunea geografică, dar de cel puţin o dată pe săptămână. Oricând este posibil, trebuie permis accesul liber la ore rezonabile.

            19 – Toate locurile instituţiei vor fi menţinute adecvat şi în stare de curăţenie tot timpul.

Igiena personală:

            20 – Deţinuţilor li se va cere să-şi păstreze igiena personală corporală şi pentru aceasta ei vor beneficia de apă şi de toate articolele de toaletă care sunt necesare sănătăţii şi curăţeniei.

            21 – Pentru motive de sănătate şi pentru ca deţinuţii să-şi păstreze aspectul şi respectul faţă de propria persoană, se vor face înlesniri în privinţa propriei îngrijiri a părului şi bărbii iar bărbaţilor li se va permite (înlesni) rasul zilnic.

Îmbrăcămintea şi aşternutul:

            22.1 – Deţinuţii cărora nu le este permis să-şi poarte propriile haine vor fi dotaţi cu haine potrivite climatului şi care să le permită menţinerea unei bune sănătăţi. Astfel de îmbrăcăminte nu trebuie să fie în nici un caz degradantă sau umilitoare.

            2 – Toată îmbrăcămintea trebuie să fie curată şi menţinută într-o stare potrivită.

            3 – Ori de câte ori deţinuţii obţin permisiunea să iasă din instituţie, li se va permite să poarte propriile haine sau o îmbrăcăminte modestă.

            23 – La primirea deţinuţilor într-o instituţie, se vor face aranjamentele necesare pentru asigurarea ca îmbrăcămintea personală să fie ţinută în bune condiţii şi aptă pentru a fi folosită.

            24 – Fiecare deţinut va primi un pat şi un aşternut propriu care va fi menţinut în ordine şi schimbat destul de des, astfel încât să-şi păstreze curăţenia.

Hrană:

            25.1 – În concordanţă cu normele date de autorităţile sanitare, administraţia va hrăni deţinuţii la orele normale cu mâncare potrivit preparată şi prezentată, care să satisfacă prin calitate şi cantitate normele dietetice şi igienice moderne şi care să ţină seama de vârstă, sănătate, natura muncii prestate şi pe cât posibil de cerinţele de ordin religios sau cultural.

            2 – Băutul apei trebuie să fie la îndemâna oricărui deţinut, oricând.

Serviciile medicale:

            26.1 – La fiecare instituţie vor fi accesibile serviciile a cel puţin unui medic internist practician. Serviciile medicale vor fi organizate strâns legat de starea generală de sănătate a comunităţii sau naţiunii. Ele vor include serviciul psihiatric pentru diagnosticarea în cazurile ce impun tratamentul stărilor mentale anormale.

            2 – Deţinuţii bolnavi sau care au nevoie de tratament special vor fi transferaţi la instituţii specializate sau spitale civile. Acolo unde asistenţa medicală este posibilă în cadrul instituţiei, prin echipament, mobilier şi dotări farmaceutice necesare pentru îngrijirea medicală şi tratamentul deţinuţilor bolnavi se va aduce şi personal specializat.

            3 – Serviciile unui stomatolog vor fi înlesnite fiecărui deţinut.

            27 – Deţinuţii nu vor fi supuşi nici unui experiment care poate provoca răni morale sau fizice.

            28.1 – Se vor face toate demersurile pentru naşterea copiilor în afara instituţiei. Totuşi, dacă nu sunt condiţii posibile, va fi necesar ca în instituţiile penale să se amenajeze cele necesare îngrijirii pre şi post-natale a femeilor însărcinate. Dacă un copil se naşte în închisoare, acest lucru nu se va menţiona în certificatul de naştere.

            2 – Atunci când minorilor le este permis să rămână în instituţie alături de mamele lor, trebuie făcută o aprovizionare specială pentru crearea unei creşe deservită de personal calificat unde copiii vor fi plasaţi atunci când nu se află sub directa îngrijire a mamelor.

            29 – Ofiţerul medic va vedea şi va examina fiecare deţinut cât de curând posibil după depunerea sa şi de fiecare dată când va fi necesar, acordând o atenţie deosebită depistării bolilor fizice şi mentale, luând toate măsurile necesare în vederea acordării tratamentului medical; va separa deţinuţii suspectaţi de boli contagioase sau infecţioase; va nota deficienţele fizice sau mentale care pot împiedica reintegrarea după liberare; va hotărî repartizarea fiecărui deţinut la muncă.

            30.1 – Ofiţerul medic va îngriji atât sănătatea fizică cât şi cea mentală a deţinuţilor şi va consulta, sub incidenţa condiţiilor dar şi cu frecvenţa impusă de normele medicale, toţi deţinuţii bolnavi, pe toţi cei care îşi declară vreo boală sau rană şi pe fiecare deţinut care solicită acest lucru.

            2 – Ofiţerul medic va raporta directorului ori de câte ori consideră necesar faptul că sănătatea fizică sau mentală a unui deţinut a fost sau nu va fi profund afectată de continuarea deţinerii în închisoare sau de oricare altă condiţie generată de această situaţie.

            31.1 – Ofiţerul medic sau o autoritate competentă va inspecta în mod regulat şi va sfătui directorul cu privire la:

            a) cantitatea, calitatea, prepararea şi deservirea hranei şi apei;

            b) igiena şi curăţenia închisorii şi a deţinuţilor;

            c) condiţiile sanitare, căldura, lumina şi ventilaţia instituţiei;

            d) compatibilitatea dintre gradul de curăţenie al deţinuţilor şi cel al aşternutului;

            2 – directorul va lua în considerare rapoartele şi sfatul ofiţerului medic bazate pe regula 30, paragraful 2 şi 31, paragraful 1 şi, dacă este de acord cu recomandările făcute, va lua măsurile necesare pentru atingerea scopului acestor recomandări; dacă aceste recomandări depăşesc competenţa directorului sau dacă directorul nu este de aceeaşi părere cu ele, el va înainta un raport personal şi va cere recomandarea unui ofiţer medic de specialitate, pentru clarificări.

            32 – Serviciile medicale ale instituţiei vor căuta să depisteze şi vor trata orice boală fizică sau mentală sau defecte care ar putea obstrucţiona reintegrarea deţinutului după liberare. Orice serviciu medical chirurgical şi psihiatric, inclusiv  cele disponibile în cadrul comunităţii vor fi asigurate deţinutului până la sfârşit.

Disciplina şi pedeapsa:

            33 – Disciplina şi ordinea vor fi menţinute în interesul securităţii, vieţii ordonate a comunităţii şi ţelului instituţiei.

            34.1 – Nici un deţinut nu va fi folosit în serviciul instituţiei în nici un spaţiu disciplinar.

            2 – Această regulă nu va împiedica totuşi buna funcţionare a aranjamentelor în care activităţile sociale, educaţionale sau sportive şi responsabilităţile sunt realizate sub stricta supraveghere a deţinuţilor care sunt alcătuiţi în grupuri, în scopul participării lor la desfăşurarea acestor programe.

            35 – Următoarele aspecte vor fi reglementate şi ele sunt dependente de lege sau de regulamentul unei autorităţi competente:

a)      purtarea ce constituie o ofensă disciplinară;

b)      tipul şi durata pedepsei care se impune;

c)      autoritatea competentă să decidă astfel de pedepse;

d)     accesul la procesul de recurs şi la autoritatea care îl hotărăşte;

36.1 – Nici un deţinut nu va fi pedepsit decât în

concordanţă cu termenii unei astfel de legi sau regulament şi niciodată de două ori pentru acelaşi lucru.

            2. Rapoarte despre reaua purtare vor fi prezentate cu promptitudine către autoritatea competentă care va hotărî asupra lor fără nici o întârziere.

            3 – Nici un deţinut nu va fi pedepsit dacă nu a fost formulată injuria sau vina ce i se aduce şi dacă nu i se  asigură posibilitatea adecvată de a se apăra.

            4 – Acolo unde este necesar şi util, deţinuţilor li se va permite să-şi realizeze apărarea cu ajutorul unui interpret.

            37 – Pedepsele colective, pedeapsa corporală, pedepsirea prin izolare în celulă fără lumină şi toate pedepsele crude, inumane sau degradante se vor interzice cu desăvârşire a fi folosite drept pedepse pentru abateri disciplinare.

            38.1 – Pedepsirea prin încarcerare disciplinară şi orice pedeapsă care ar putea avea un efect contrar asupra sănătăţii fizice sau mentale a deţinutului vor fi practicate doar atunci când medicul instituţiei, după examinare, certifică în scris că deţinutul este apt să le execute.

            2 – În nici un caz o astfel de pedeapsă nu va fi contrară sau nu se va îndepărta de la prevederile stabilite în Regula 37.

            3 – Medicul instituţiei va vizita zilnic deţinuţii aflaţi în executarea unor astfel de pedepse şi va sfătui directorul dacă este necesară terminarea sau întreruperea pedepsei pe motive de sănătate fizică sau mentală.

Căile de constrângere:

            39 – Folosirea lanţurilor sau fiarelor este interzisă. Cătuşe, cămăşi de forţă şi alte obiecte de constrângere nu vor fi niciodată aplicate drept pedeapsă. Ele nu vor fi folosite decât în următoarele împrejurări:

            a) dacă este necesar, ca o măsură de precauţie împotriva evadării în timpul unui transfer, fiind însă înlăturate atunci când deţinutul apare în faţa unei autorităţi judiciare sau administrative dacă autoritatea nu hotărăşte altfel;

            b) pe motive medicale sub îndrumarea şi supravegherea medicului;

             prin ordinul directorului, dacă toate celelalte metode de control eşuează, în scopul protejării unui deţinut de la încercări de automutilare, rănirea celorlalţi sau pentru a preveni daune serioase aduse proprietăţii; în astfel de cazuri directorul va trebui să consulte de urgenţă medicul şi să raporteze imediat autorităţii administrative superioare.

            40 – Termenii şi maniera de utilizare a căilor de constrângere autorizate în paragraful precedent vor fi hotărâte prin lege sau prin regulament. Astfel de mijloace nu se vor aplica timp mai îndelungat decât este absolut necesar.

Informarea deţinuţilor şi plângerile acestora:

            41.1 – Fiecare deţinut va beneficia încă de la intrarea în instituţie de o informare scrisă cu privire la regulile care guvernează tratamentul deţinuţilor, din fiecare categorie, cerinţele cu privire la asigurarea disciplinei în instituţie, metodele autorizate în dobândirea de informaţii, modul în care se întocmesc plângerile şi toate cele care sunt necesare a fi cunoscute pentru a înţelege drepturile şi îndatoririle ce le revin pentru a se adapta la viaţa din interiorul instituţiei.

            2 – Dacă un deţinut nu înţelege informarea scrisă primită, această informare se va face oral.

            42.1 – Fiecare deţinut va avea zilnic ocazia de a cere sau de a se plânge directorului instituţiei sau ofiţerului autorizat să acţioneze în astfel de cazuri.

            2 – Un deţinut trebuie să aibă ocazia să vorbească, să ceară sau să facă plângeri unui inspector de închisori sau oricărei alte autorităţi constituite legal, căreia îi este îngăduit să viziteze închisorile neînsoţit de directorul acesteia sau de alţi membrii ai personalului de deservire. Totuşi, apeluri la deciziile formale pot fi restrânse la procedurile autorizate.

            3 – Fiecărui deţinut i se va permite să facă cereri sau plângeri, cu caracter confidenţial către administraţia centrală a închisorii, autoritatea judiciară sau alte autorităţi competente.

            4 – Fiecare cerere sau plângere adresată care se referă la o autoritate a închisorii va fi rezolvată cu promptitudine şi un răspuns trebuie dat de urgenţă.

Contactul cu lumea exterioară:

            43.1 – Deţinuţilor li se va permite să comunice cu familiile lor legat de nevoile de tratament, securitate şi ordine, cu persoanele sau cu reprezentanţii unor organizaţii din afară şi să primească vizitele acestor persoane cât de des posibil.

            2 – Să încurajeze contactul cu lumea exterioară şi aceasta să devină un sistem de legătură permanentă cu exteriorul în concordanţă cu obiectivele expuse în Partea a IV a a acestui regulament.

            44.1 – Deţinuţii care sunt de altă naţionalitate vor fi informaţi fără nici o întârziere de dreptul lor de a cere contactul şi înlesnirile necesare pentru a comunica neîntârziat cu reprezentantul diplomatic sau consular al statului căruia îi aparţin.

Administraţia închisorii va coopera în întregime cu astfel de reprezentanţi în interesul celor de altă naţionalitate din închisoare care pot avea necesităţi mai deosebite.

            2 – Deţinuţii care aparţin unor state care nu au reprezentanţi diplomatici sau consulari acreditaţi în ţara respectivă, refugiaţii sau apatrizii vor beneficia de înlesniri similare pentru a comunica cu reprezentantul diplomatic al statului care răspunde de interesele lor sau cu autoritatea naţională sau internaţională a cărei sarcină este să deservească interesele acestor persoane.

            45 – Deţinuţilor li se va permite să se informeze permanent prin: citirea ziarelor, periodicelor sau a altor publicaţii, prin urmărirea emisiunilor radio şi TV, prin lecturi sau prin alte asemenea mijloace după cum administraţia închisorii permite sau controlează. Aranjamente speciale se vor face pentru rezolvarea cazurilor de străini care ridică probleme lingvistice.

Asistenţa morală şi religioasă:

            46 – Atât cât este posibil fiecărui deţinut i se va permite să-şi satisfacă nevoile impuse de religia sa, să-şi continue viaţa morală şi spirituală prin participarea la serviciile şi întâlnirile din instituţie şi prin permisiunea de a deţine orice cărţi necesare acestui lucru sau cărţi de literatură.

            47.1 – Dacă instituţia deţine un număr suficient de deţinuţi de acceşi religie, un reprezentant calificat al acesteia va fi numit şi aprobat. Dacă numărul de deţinuţi justifică şi condiţiile o permit, aranjamentul va deveni permanent.

            2 – Unui reprezentant calificat numit sau aprobat sub incidenţa paragrafului 1, i se va permite să ţină cu regularitate serviciile şi activităţile şi să facă vizite particulare deţinuţilor ce aparţin ritului său confesional la momentele adecvate.

            3 – Accesul la un reprezentant calificat de orice religie nu va fi refuzat nici unui deţinut. Dacă un deţinut obiectează la astfel de vizite ale reprezentantului religios, deţinutului i se va permite să le refuze.

Deţinerea bunurilor deţinuţilor:

            48.1 – Toţi banii, toate valorile şi alte efecte ce aparţin deţinuţilor şi care în baza regulamentelor instituţiei nu se permite să fie păstrate asupra deţinuţilor, la intrarea în închisoare vor fi date în custodie. Un inventar al acestora va fi semnat de deţinut. Vor fi luate măsuri pentru a fi ţinute în bune condiţii. Dacă se consideră necesară distrugerea vreunui obiect, acesta va fi întâi înregistrat şi apoi deţinutul va fi informat despre măsura luată.

            2 – La liberarea deţinutului, toate aceste obiecte precum şi banii îi vor fi redaţi în măsura în care nu au fost permise eliberări de bani sau trimiteri autorizate de valori în afara instituţiei sau nu s-a considerat necesar din motive de igienă distrugerea vreunui obiect. Deţinutul va semna o chitanţă pentru obiectele şi banii returnaţi.

            3 – Atât cât este posibil banii sau efectele primite de deţinuţi din afară vor avea acelaşi tratament, dacă nu este permisă folosirea în timpul detenţiei.

            4 – Dacă vreun deţinut aduce orice fel de medicamente, medicul va hotărî ce folosire li se va da.

Înştiinţarea morţii, a bolii, a transferului etc.:

            49.1 – În cazul decesului sau al unei boli grave sau a unei răniri serioase a unui deţinut, precum şi a mutării într-o altă instituţie în vederea tratării unei boli mentale sau a unor anormalităţi, directorul va informa de îndată soţul (soţia), dacă deţinutul este căsătorit, sau ruda cea mai apropiată şi va informa în orice caz oricare altă persoană desemnată de către deţinut.

            2 – Deţinutul va fi informat imediat despre decesul sau o boală gravă a vreunei rude. În astfel de cazuri şi ori de câte ori împrejurările o permit, deţinutului i se va permite să-şi viziteze ruda bolnavă sau să vadă persoana decedată, fie sub escortă sau fără.

            3 – Toţi deţinuţii vor avea dreptul să-şi anunţe familiile de îndată ce vor fi transferaţi la o altă închisoare.

Mutarea deţinuţilor:

            50.1 – Când deţinuţii sunt mutaţi la sau de la o instituţie, ei vor fi expuşi public cât mai puţin posibil şi vor fi luate măsuri de siguranţă adecvate pentru a asigura protejarea lor de insulte, curiozitate şi orice formă de publicitate.

            2 – Transportul deţinuţilor în transportatoare fără ventilaţia necesară sau lumină care ar putea să le provoace orice fel de rău sau degradare este interzis.

            3 – Transportul deţinuţilor va fi făcut pe cheltuiala administraţiei în concordanţă cu regulile autorizate, aşa cum se cuvine.

Amanare executare pedeapsa – avocat

Prevazuta in sectiunea II, cap. III, t. III, C. proc. pen., partea speciala, consta in posibilitatea pe care o are instanta competenta de a amana punerea in executare a pedepsei inchisorii sau adetentiunii pe viata, stabilite prin hotarare judecatoreasca definitiva. Executarea pedepsei inchisorii sau a detentiunii pe viata poate fi amanata: cand se constata pe baza unei expertize medico-legale ca cel condamnat

sufera de o boala care il pune in impsibilitatea de a executa pedeapsa; cand condamnata este gravida sau are un copil mai mic de un an ( in ambele cazuri executarea se amana pana la incetarea situatiilor respective); cand din cauza unei imprejurari speciale executarea imediata a pedepsei ar avea consecinte grave pentru condamnat, familie, caz in care amanarea se dispune o singura data pe cel mult 3 luni. Cererea de amanare, facuta de cei interesati si de procuror, se depune la instanta de executare pentru a se pronunta.

Contestatie la executare penala – avocat

Schimbarea încadrarii juridice data faptei, individualizarea pedepsei sau stabilirea vinovatiei sau nevinovatiei nu se pot face pe calea contestatiei la executare.Contestatia la executare reprezinta un mijloc jurisdictional de rezolvare a incidentelor survenite în cursul executarii pedepselor.Este indiscutabil, ca pe aceastacale sa se schimbe încadrarea juridica data faptei prin hotarâre definitiva sau sa se individualizeze pedeapsa, întrucât s-ar aduce atingere autoritatii de lucru judecat.(decizia penala nr.7/15.01.2003 a CAB Sectia I Penala)

Prin sentinta penala nr.1023/29.10.2002 a Tribunalului Bucuresti Sectia II Penala, a fost respinsa, ca inadmisibila, contestatia la executare formulata de condamnata F.G.E.Pentru a pronunta aceasta solutie, instanta a retinut ca petenta în cererea sa a solicitat anularea mandatului de executare, emis în baza sentintei penale nr.253/10.05.1999 a Tribunalului Bucuresti-Sectia I Penala, aratând ca nu este vinovata de savârsirea infractiunii pentru care a fost condamnata.În precizarea facuta la instanta de fond, la unul dintre termenele de judecata, condamnata a solicitat rejudecarea cauzei, întrucât pedeapsa aplicata este prea mare si instanta de recurs a facut o gresita încadrare juridica a faptei, corecta fiind încadrarea instantei de fond.

Tribunalul Bucuresti-Sectia II Penala analizând actele dosarului, a retinut ca prin sentinta penala nr.235/10.05.1999 a Tribunalului Bucuresti-Sectia II Penala, petenta a fost condamnata la 5 ani închisoare,pentru savârsirea infractiunii prev.de art.26 rap.la art.211 alin.1,lit.a,d si f Cod penal, cu aplicarea art.71,64 Cod penal.Prin decizia penala nr.498/3.11.1999 a CAB Sectia I Penala, s-a admis apelul inculpatei,a fost desfiintata partial sentinta penala si, rejudecând, în baza art.334 C.p.p., s-a schimbat încadrarea juridica a faptei, în infractiunea prev.de art.26 rap.la art. 208-209 lit.a,f Cod penal, în baza caruia a fost condamnata petenta la 1 an si 10 luni închisoare, cu aplicarea art.71,64 Cod penal.Prin decizia penala nr.971/23.02.2001 a CSJ a fost admis recursul Parchetului de pe lânga CAB, desfiintata decizia penala nr.498/1999 si mentinuta solutia instantei de fond.Împotriva acestei decizii petenta a formulat cerere de revizuire, care a fost respinsa prin sentinta penala nr.799/05.09.2002 a Tribunalului Bucuresti- Sectia II Penala.Examinând contestatia formulata de condamnata, astfel cum a fost modificata, Tribunalul a constatat ca este inadmisibila.Astfel, fata de natura contestatiei la executare, care este un procedeu jurisdictional de rezolvare a plângerilor împotriva actelor de executare si nu a hotarârii, precum si fata de cazurile limitativ si expres prevazute de lege, în care se poate face contestatie la executare, tribunalul a apreciat ca motivele invocate de catre petenta nu se regasesc în cele reglementate de disp.art.461 C.p.p.,De asemenea, s-a aratat ca, dupa ramânerea definitiva a hotarârii (23.02.2001) nu a intervenit o lege care sa prevada o pedeapsa mai usoara pentru infractiunea de tâlharie, care sa faca aplicarea art.15 Cod penal.Împotriva acestei sentinte, a declarat apel contestatoarea, reiterând motivatia contestatiei la executare formulata la prima instanta.Apelul este nefondat, întrucât motivele invocate de catre apelanta nu se regasesc în dispozitiile art.461 C.p.p., fiind inadmisibil ca pe aceasta cale, sa se schimbe încadrarea juridica data faptei prin hotarâre definitiva, sau sa se individualizeze pedeapsa, întrucât s-ar aduce atingere autoritatii de lucru judecat.De asemenea, nu pot fi aplicate dispozitiile art.15 Cod penal,atâta timp cât dupa ramânerea definitiva a hotarârii nu a interveni o lege care sa prevada o pedeapsa mai usoara pentru infractiunea de tâlharie.

NOTA: Decizia nr.7/15.01.2003 a ramas definitiva prin nerecurare.

Liberare conditionata – avocat

Instituţia liberării condiţionate se aplică numai celor condamnaţi la pedeapsa închisorii ori a detenţiunii pe viaţă, prin hotărâri judecătoreşti rămase definitive.Aspecte practice privind aplicarea  Legii nr.140/1996

În conformitate cu dispoziţiile Codului penal, condamnaţii care sunt stăruitori în muncă, disciplinaţi şi dau dovezi temeinice de îndreptare, ţinându-se seama de antecedentele lor penale, pot fi liberaţi condiţionat înainte de executarea în întregime a pedepselor cu închisoarea. În acelaşi timp, una din condiţiile esenţiale prevăzute de Codul penal este executarea în totalitate a unei anumite părţi din durata pedepsei (fracţiunii), mărimea acestor fracţiuni de pedeapsă fiind însă diferenţiată de natura infracţiunilor săvârşite, durata pedepselor cu închisoarea aplicate de către instanţele de judecată şi vârsta celui condamnat.

În conformitate cu Legea 275/2006, liberarea condiţionată se acordă potrivit procedurii prevăzute în Codul de procedură penală, la cererea persoanei condamnate sau la propunerea comisiei pentru individualizarea regimului de executare a pedepselor privative de libertate.

Comisia pentru individualizarea regimului de executare a pedepselor privative de libertate, cu participarea judecătorului delegat pentru executarea pedepselor privative de libertate, în calitate de preşedinte, propune liberarea condiţionată ţinând seama de fracţiunea din pedeapsă efectiv executată şi de partea din durata pedepsei care este considerată ca executată pe baza muncii prestate, de conduita persoanei condamnate şi de eforturile acesteia pentru reintegrarea socială, în special în cadrul activităţilor educative, culturale, terapeutice, de consiliere psihologică şi asistenţă socială, al instruirii şcolare şi al formării profesionale, de responsabilităţile încredinţate, de recompensele acordate, de sancţiunile disciplinare aplicate şi de antecedentele sale penale.

Propunerea comisiei de admitere a liberării condiţionate, cuprinsă într-un proces-verbal motivat, împreună cu documentele care atestă menţiunile cuprinse în procesul-verbal, se înaintează judecătoriei în a cărei circumscripţie se află locul de deţinere şi se comunică persoanei condamnate.

În cazul în care comisia constată că persoana condamnată nu întruneşte condiţiile pentru a fi liberată condiţionat, în procesul-verbal fixează un termen pentru reexaminarea situaţiei acesteia, care nu poate fi mai mare de un an. Totodată, comisia comunică procesul-verbal persoanei condamnate şi îi aduce la cunoştinţă acesteia, sub semnătură, că se poate adresa direct instanţei cu cerere de liberare condiţionată.

Când persoana condamnată se adresează direct instanţei, cerând liberarea condiţionată, odată cu cererea se trimite şi procesul-verbal întocmit de comisia pentru individualizarea regimului de executare a pedepselor privative de libertate, împreună cu documentele care atestă menţiunile cuprinse în acesta.

În vederea soluţionării cererii de liberare condiţionată a persoanei condamnate sau a propunerii formulate de comisie, instanţa poate consulta dosarul individual al persoanei condamnate.

De reţinut că, procesul verbal întocmit de comisie este un act administrativ care nu constituie decât un aviz consultativ, propunerile comisiei nefiind obligatorii pentru instanţa de judecată.

În acest sens trebuie arătat că beneficiul liberării condiţionate nu este un drept al condamnatului ci numai o vocaţie a acestuia, astfel că numai instanţa de judecată competentă să o aplice poate să aprecieze, în fiecare caz în parte, dacă sunt îndeplinite cumulativ condiţiile prevăzute de lege şi dacă este oportună  acordarea acestui beneficiu celui condamnat.

Urmare a modificărilor şi completărilor aduse Codului penal prin Legea nr.140 din 05.11.11996 (publicată în Monitorul Oficial din 14.11.1996), se aplică două variante ale instituţiei liberării condiţionate a condamnaţilor. În acest sens, considerăm necesar să abordăm cele două variante ale acestei instituţii, în mod separat.

Astfel, calcularea fracţiunilor ce trebuiesc executate de către cei condamnaţi se face, după caz, potrivit prevederilor anterioare ale Codului penal cu privire la liberarea condiţionată sau ale reglementărilor instituite prin Legea nr. 140/1996.

Stabilirea variantei corecte a dispoziţiilor legale de care urmează să beneficieze condamnaţii se realizează în raport de data săvârşirii infracţiunii: cei care au comis infracţiunea înainte de 14.11.1996, data intrării în vigoare a Legii nr. 140/1996, vor beneficia de varianta anterioară, iar celor care au săvârşit infracţiunea începând cu această dată, li se aplică varianta instituţiei liberării condiţionate modificată şi completată de legea sus menţionată.

În cazurile în care un deţinut are de executat mai multe pedepse cu închisoarea care nu sunt contopite, iar acestea se încadrează la articole diferite din Codul penal privitoare la liberarea condiţionată, fracţiunile de pedeapsă se calculează pentru fiecare mandat de executare a pedepsei închisorii, apoi se însumează.

În cazul în care instanţa de judecată revocă beneficiul graţierii condiţionate ori condamnarea cu suspendarea condiţionată a executării pedepsei ca urmare a săvârşirii unei noi infracţiuni,  deţinutul va executa pe lângă pedeapsa ce i se aplică pentru infracţiunea săvârşită şi restul rămas neexecutat din pedeapsa graţiată ori cea suspendată condiţionat.

Dacă infracţiunile au fost săvârşite înainte şi după 14.11.1996 şi se încadrează la articole diferite ale Codului penal referitoare la liberarea condiţionată, fracţiunile de pedeapsă se calculează separat pentru fiecare condamnare, în raport de natura infracţiunilor comise şi durata pedepselor cu închisoarea ce trebuiesc executate, apoi se însumează.

Aplicarea instituţiei liberării condiţionate a condamnaţilor

până la apariţia Legii nr.140/1996

Această instituţie se va aplica în continuare faţă de condamnaţii la pedeapsa închisorii pentru faptele penale comise înainte de data de 14.11.1996, data publicării Legii nr.140/1996 în Monitorul Oficial.

Astfel, dispoziţiile Codului penal, existente anterior modificărilor, prevăd pe lângă anumite criterii şi executarea în mod obligatoriu a unor fracţiuni.

Pentru infracţiuni comune se prevede că:

– în cazul închisorii a cărei durată nu depăşeşte 10 ani, fracţiunea obligatorie de executat este o treime din durata pedepsei, iar fracţiunea totală (în care se includ şi zilele câştigate prin muncă) jumătate din durata condamnării;

– în cazul închisorii a cărei durată este mai mare de 10 ani, fracţiunea obligatorie de  executat este jumătate din durata pedepsei, iar fracţiunea totală – două  treimi din durata condamnării;

În cazul infracţiunilor grave, prevăzute de art. 60 Cod penal, fracţiunile de executat sunt:

– atunci când pedeapsa cu închisoarea nu depăşeşte 10 ani, fracţiunea obligatorie este de 1/2 din duratapedepsei, iar fracţiunea totală este de 2/3;

– atunci când pedeapsa cu închisoarea este mai mare de 10 ani, fracţiunea obligatorie este de 2/3, iar fracţiunea totală este de 3/4 din condamnare.

Cei condamnaţi în timpul minorităţii când ajung la vârsta de 18 ani, precum şi condamnaţii trecuţi de vârsta de 60 ani pentru bărbaţi şi de 55 ani pentru femei, pot fi liberaţi condiţionat, după executarea unei pătrimi din durata pedepsei, în cazul închisorii care nu depăşeşte 10 ani sau a unei treimi în cazul închisorii mai mari de 10 ani, dacă îndeplinesc celelalte condiţii prevăzute de art. 59 alin. 1 Cod penal.

Aplicarea instituţiei liberarii condiţionate

a condamnaţilor instituită prin Legea nr.140 din 05.11.1996

Ca urmare a modificărilor şi completărilor aduse Codului penal prin Legea nr.140 din 05.11.1996 (publicată în Monitorul Oficial la data de 14.11.1996), instituţia liberării condiţionate a condamnaţilor a suferit schimbări esenţiale în ceea ce priveşte condiţiile de aplicare. Astfel, dacă prin vechea reglementare se avea în vedere, în principal, natura infracţiunilor comise (contra avutului public, contra siguranţei statului, omucideri, alte infracţiuni), prin noua reglementare se urmăreşte factorul intenţional al comiterii faptei penale.

Fracţiunile de pedeapsă ce trebuie executate de către cei condamnaţi se socotesc şi în noile condiţii în raport de durata pedepselor aplicate de către instanţele de judecată (sub 10 ani, peste 10 ani, detenţiune pe viaţă) şi vârsta deţinuţilor (majori, minori, bătrâni).

De reţinut că, datorită modificărilor aduse instituţiei liberării condiţionate prin Legea nr.140/1996, cea mai mare parte a condamnaţilor trebuie să execute cuantumuri mai mari ale fracţiunilor din durata pedepselor pentru a fi supuşi discuţiei comisiilor de propuneri pentru liberare condiţionată în comparaţie cu cei care beneficiază de vechea reglementare. Există însă şi o cuantum restrâns de condamnaţi care au comis infracţiuni din culpă şi care trebuie să execute fracţiuni mai mici în raport cu celelalte categorii de deţinuţi.

Cu excepţia art. 55 ind.1 şi a art. 60 al. 2 Cod penal, toţi condamnaţii trebuie să realizeze două fracţiuni pentru a putea beneficia de liberare condiţionată.

Între cele două fracţiuni, respectiv cea obligatorie şi cea totală există o legătură implicită. Astfel, pentru a fi analizat în comisie, un condamnat trebuie să execute efectiv fracţiunea obligatorie, diferenţa dintre cele două fracţiuni putând fi câştigată ca urmare a unei activităţi prestate şi normate într-un cadru legal.

Partea din pedeapsă ce trebuie executată pentru a fi analizat în comisia de propuneri pentru liberare condiţionată trebuie înţeleasă în sensul că fracţiunea totală trebuie să fie îndeplinită prin executare efectivă (când condamnatul nu a câştigat o perioadă ca urmare a muncii prestate) ori prin executare efectivă şi căştigată prin muncă (atunci când condamnatul a câştigat o perioadă ca urmare a muncii prestate), indiferent la care articol din lege şi la care variantă de calcul se încadrează pedeapsa aplicată persoanei privată de libertate.

Un aspect particular al aplicării instituţiei liberării condiţionate se întâlneşte în cazurile car fac obiectul art. 6o al. 2 Cod penal.

În ceea ce priveşte condamnaţii minori, care cad sub incidenţa art. 60 al. 2, sensul textului de lege este acela că analiza lor în comisie are loc la împlinirea vârstei de 18 ani. Dacă la împlinirea vîrstei de 18 ani deţinutul minor a realizat fracţiunea prevăzută de lege pentru categoria sa, acesta va fi analizat în vederea acordării liberării condiţionate. În cazul în care la împlinirea vârstei deţinutul minor nu a realizat  fracţiunea prevăzută de lege pentru condamnaţii minori, el va fi analizat în comisie la realizarea fracţiunii corespunzătoare deţinuţilor majori. Atunci când condamnatul minor, ţinând cont de pedeapsa pe care o are de executat, a realizat fracţiunea de pedeapsă prevăzută de lege pentru condamnaţii majori înainte de împlinirea vârstei de 18 ani, el va fi analizat în comisie la împlinirea acelei fracţiuni.

În ceea ce priveşte condamnaţii majori care cad sub incidenţa art. 60 al. 2 Cod penal, , fracţiunile de pedeapsă ale acestora sunt verificate la împlinirea vîrstelor de 60 de ani pentru bărbaţi şi 55 de ani pentru femei, în sensul împlinirii lor potrivit prevederilor legale. Dacă aceste fracţiuni au fost împlinite, condamnaţii sunt analizaţi în comisie, iar dacă nu au fost împlinite, aceştia vor fi analizaţi în comisie la împlinirea acelor fracţiuni.

Efectele liberării condiţionate

Pedeapsa se consideră executată dacă în intervalul de timp de la liberare şi până la împlinirea duratei pedepsei, cel condamnat nu a săvârşit din nou o infracţiune. Dacă în acelaşi interval cel liberat a comis din nou o infracţiune, instanţa, ţinând seama de gravitatea acesteia, poate dispune fie menţinerea liberării condiţionate, fie revocarea. În acest din urmă caz, pedeapsa stabilită pentru infracţiunea săvârşită ulterior şi restul de pedeapsă ce a mai rămas de executat din pedeapsa anterioară se contopesc, putându-se aplica un spor până la 5 ani.

Revocarea este obligatorie în cazul când fapta săvârşită este o infracţiune contra siguranţei statului, o infracţiune contra păcii şi omenirii, o infracţiune de omor, o infracţiune săvârşită cu intenţie care a avut ca urmare moartea unei persoane sau o infracţiune prin care s-au produs consecinţe deosebit de grave.

Initiere/aderare grup infractional – avocat

O M A N I A CURTEA DE A P E L A L B A I U L I A SECTIA PENALA DECIZIA PENALA NR.15/A/2010 Sedinta publica de la 23 Februarie 2010 PRESEDINTE (…) (…) (…) Judecator (…) (…) Grefier (…) (…) D.I.I.C.O.T. – Serviciul T e r i t o r i a l A l b a I u l i a reprezentat prin: O. J. D. – procuror Prezentul complet a fost constituit potrivit prevederilor art.95 si urm. din Regulamentul de Organizare Interioara a

Instantelor Judecatoresti. Pe rol se afla solutionarea apelurilor declarate de inculpatii J. J., F. G., E. G., L. N. si T. B. E. impotriva sentintei penale nr. 298/9.11.2009 pronuntata de T r i b u n a l u l H u n e d o a r a- sectia penala in dosarul nr(…). La apelul nominal facut in cauza se prezinta inculpatul apelant J. J., in stare de arest, asistat de avocat J. E. aparator ales, inculpatul apelant F. G., in stare de arest, asistat de avocat J. E. – aparator ales, inculpatul apelant E. G., in stare de arest, asistat de avocat S. E. – aparator ales si inculpatul apelant L. N., in stare de arest, asistat de avocat H. D., aparator desemnat din oficiu, lipsa fiind inculpatul apelant T. B. E.. Avocat H. D. se prezinta cu delegatie de aparator din oficiu si pentru inculpatul apelant T. B. E.. Se prezinta dl. R N. – traducatorul autorizat de limba U.. Procedura de citare este legal indeplinita. S-a facut referatul cauzei dupa care se constata ca la dosar s-a inregistrat la dosar o cerere formulata de inculpatul apelant T. B. E., prin care acesta solicita a se lua act de retragerea apelului. Instanta procedeaza la audierea inculpatilor apelanti J. J., F. G., E. G., L. N., declaratiile acestora fiind consemnate la dosar. Aparatorii inculpatilor apelanti si reprezentantul D.I.I.C.O.T. – Serviciul T e r i t o r i a l A l b a I u l i a invedereaza ca nu mai au alte cereri de formulat, imprejurare fata de care instanta acorda cuvantul in dezbateri. Avocat J. E., aparatorul ales al inculpatilor J. J. si F. G. solicita admiterea apelului, desfiintarea sentintei penale atacate si procedand la o noua judecare a se dispune: – achitarea acestora pentru ambele infractiuni atat pentru cea prev. de art.7 al.1 din Legea nr.39/2003 si art.71 alin.1 din OUG nr.105/2001; In subsidiar solicita reducerea cuantumului pedepsei. Invedereaza in sustinere ca in mod gresit a retinut prima instanta ca inculpatii au fost organizati intr-un grup infractional, acesta existand intr-adevar in Turcia unde se racoleaza persoane si se transporta pe teritoriul Bulgariei, Romaniei, cu destinatia Germania. Cele 8 persoane care au fost audiate, respectiv migrantii care au dat declaratii in cauza in faza de urmarire penala, in prezent nu se afla in tara astfel ca instanta nu a putut cenzura declaratiile acestora. Organele de urmarire penala -D.I.I.C.O.T. nu au facut suficiente cercetari cu privire la apartamentul din B si la numitii N. , O. si G.. Declaratiile a doi martori dintre cei opt au fost identice, ceea ce in realitate nu ar fi posibil. Daca se sustine ca grupul din Turcia a fost monitorizat din anul 2007 aceasta ar insemna ca a existat o ruptura totala, nu se stie cine sunt participatii neexistand elemente de legatura intre activitatea inculpatilor si respectiv a grupului din Turcia. Nu exista la dosar convorbiri telefonice ale inculpatilor, ori acte doveditoare a unei actiuni de filaj a acestora, care sa ateste activitatea grupului infractional din anul 2007. Nu se poate retine nici constituirea grupului infractional la D , intrucat intre cei 4 inculpati nu exista contacte inainte de intalnirea de la D, nedovedindu-se o intelegere prealabila, intalnirea fiind una singulara. In mod gresit prima instanta a inlaturat apararile inculpatilor, inculpatul J. J. se afla la D pentru a-si recupera o datorie mai veche de la inculpatul L. N.,respectiv suma de 1000 EURO, fapt confirmat si de acesta din urma, precum si de inculpatul J. J. in fata instantei. Inculpatul F. G. era prieten cu inculpatul J. J. pentru a-l ajuta acesta din urma sa plece in Germania. Referitor la infractiunea de trafic de migranti invedereaza ca inculpatii J. J. si F. G. aveau ca scop doar recuperarea unei sume de bani. Actiunea de calauzire nu si-a produs efectul , intrucat nu a avut loc trecerea peste frontiera. Avocat S. E., aparatorul ales al inculpatului E. G. solicita admiterea apelului, desfiintarea sentintei penale atacate si procedand la o noua judecare a se dispune achitarea acestuia. In subsidiar solicita reducerea cuantumului pedepsei, la durata de arest executata pana in prezent. In sustinere invedereaza ca totul se datoreaza faptului ca inculpatul s-a aflat intr-un loc nepotrivit. El doar a transportat la D pe nepotul inculpatului L. intrucat Arata ca niciodata inculpatul E. G. nu a discutat cu ceilalti inculpati in legatura cu activitatea infractionala de care este acuzat, singura proba este aceea ca ar fi primit suma de 100 EURO prin E. V.. Nici interceptari telefonice nu au fost retinute cu privire la acest inculpat. Declaratiile celorlalti invinuiti si respectiv martori reiese ca doar unul il cunoaste, nefiind dovedite acuzatiile. Fapta numitei N. din B nu a fost probata. Precizeaza ca in cauza nu sunt intrunite elementele constitutive ale infractiunii prev. de art. 7 alin.1 din Legea nr.39/2003 intrucat lipseste latura subiectiva a acesteia respectiv intentia. Cu privire la infractiunea de trecere frauduloasa a frontierei aceasta presupune existenta unei intentii directe si a se urmari producerea unui rezultat, ceea ce in cauza nu s-a dovedit, inculpatul neparticipand si neavand nici un folos material. Invedereaza in circumstantiere ca are 3 copii si nu poseda antecedente penale. Avocat H. D., aparatorul desemnat din oficiu pentru inculpatii L. N. si T. B. E. solicita admiterea apelului, desfiintarea sentintei penale atacate si procedand la o noua judecare a se dispune: – achitarea inculpatilor in baza art.11 pct.2 lit. a raportat la art.10 lit. d Cod procedura penala, pentru ambele fapte de care sunt acuzati, intrucat nu sunt intrunite elementele constitutive ale acestora. In subsidiar solicita reducerea cuantumului pedepsei sub minimul special prevazut de lege. Referitor la apelurile celorlalti inculpati solicita a fi admise. Reprezentantul D.I.I.C.O.T. – Serviciul T e r i t o r i a l A l b a I u l i a solicita respingerea apelurilor inculpatilor J. J., F. G., E. G., L. N. ca nefondate si a se mentine ca legala si temeinica hotararea penala atacata. Referitor la apelul inculpatului T. B. E., solicita a se lua act de declaratia acestuia de retragere. Invedereaza ca in cauza s-a stabilit o corecta stare de fapt si s- a dovedit cu certitudine vinovatia inculpatilor, cu actele de la dosar, iar pedepsele aplicate sunt legale. Precizeaza ca inculpatul F. G. s-a intalnit cu inculpatii L. N. si E. G. atat la B cat si la D unde au le-a asigurat cazare si a platit transportul migrantilor, deplasandu-i pe acestia in Gara L. Inculpatul J. J., avand ultimul cuvant solicita reducerea pedepsei la perioada de arest preventiv executata pana in prezent. Precizeaza ca la Pensiunea E. migrantii si-au achitat singuri cazarea. Inculpatul F. G. , avand ultimul cuvant solicita achitarea sa iar in subsidiar reducerea pedepsei. Precizeaza ca el s-a cazat ulterior migrantilor la pensiune. Inculpatul E. G., avand ultimul cuvant invedereaza ca el doar a venit din B cu coinculpatul F., pentru a aduce bani de cazare la pensiune, celorlalti inculpati. Inculpatul L. N., avand ultimul cuvant invedereaza ca este nevinovat intrucat el nu a trimis pe nimeni spre vama si nu a organizat nicio activitate. CURTEA DE APPEL Asupra apelurilor penale de fata Constata ca prin sentinta penala nr.298/2009 pronuntata de T r i b u n a l u l H u n e d o a r a in dosar penal nr(…) au fost condamnati inculpatii: 1. L. N., fiul lui N. si F., nascut la data de 03.01.1965, in O., Republica Turcia, domiciliat in sat E., loc.O., S..H., Turcia, necasatorit, cetatean U., studii 8 clase, posesor al actului de identitate CI seria (…) nr. (…), CNP (…), aflat in P e n i t e n c i a r u l A i u d, la: -5 ani inchisoare pentru infractiunea prev. de art. 7 al. 1 din Legea nr. 39/2003; -3 ani inchisoare pentru infractiunea prev. de art. 71 al. 1 din OUG nr. 105/2001. In baza art. 33 lit. a, 34 lit. b C.pen. s-au contopit pedepsele de mai sus si s-a aplicat inculpatului pedeapsa cea mai grea de 5 ani inchisoare. S-au interzis inculpatului drepturile prev. de art. 64 lit. a teza a II-a, lit. b C.pen. pe durata si in conditiile prev. de art. 71 C.pen. In baza art. 350 al. 1 C.pen. s-a mentinut starea de arest preventiv a inculpatului si in baza art. 88 C.pen. s-a dedus din pedeapsa durata retinerii si arestarii preventive de la 29.05.2009 la 09.11.2009. In baza art. 94 din OUG nr. 194/2002 si art. 117 C.pen. s-a dispus expulzarea inculpatului L. N. in Turcia dupa executarea pedepsei. 2.E. G., fiul lui Z. si G., nascut la data de 17.11.1968, in N., Republica Turcia, cetatean U., studii 8 clase, casatorit, trei copii, domiciliat in B,(…), (…) .2, .11, sector 3, CNP (…), posesor al cartii de rezidenta seria (…) nr.00868, aflat in P e n i t e n c i a r u l A i u d, la: -3 ani inchisoare pentru infractiunea prev. de art. 7 al. 1 din Legea nr. 39/2003 cu aplic. art. 74 lit. a, art. 76 lit. d C.pen.; -1 an si 8 luni inchisoare pentru infractiunea prev. de art. 71 al. 1 din OUG 105/2001 cu aplic. art. 74 lit. a, art. 76 lit. d C.pen. In baza art. 33 lit. a, 34 lit. b C.pen. s-au contopit pedepsele de mai sus si s-a aplicat inculpatului pedeapsa cea mai grea de 3 ani inchisoare. S-a interzis inculpatului drepturile prev. de art. 64 lit. a teza a II-a, lit. b C.pen. in conditiile si pe durata prev. de art. 71 C.pen. In baza art. 350 al. 1 C.pen. s-a mentinut starea de arest preventiv a inculpatului si in baza art. 88 C.pen. s-a dedus din pedeapsa durata retinerii si arestarii preventive de la 29.05.2009 la 09.11.2009. In baza art. 94 din OUG nr. 194/2002 si art. 117 C.pen. s-a dispus expulzarea inculpatului E. G. in Turcia dupa executarea pedepsei. 3.J. J., fiul lui J. si (…), nascut la data de 02.06.1966, in B, judetul B, cetatean roman, studii 12 clase, necasatorit, fara copii, domiciliat in O,(…), .1, judetul B, posesor al CI seria (…) nr.(…), CNP (…), aflat in P e n i t e n c i a r u l A i u d, si; 4.F. G., fiul lui J. si E., nascut la data de 01.10.1969 in comuna E., judetul V, cetatean roman, studii scoala profesionala, stagiul militar satisfacut, domiciliat in sat Botarlau, comuna E., judetul V, posesor al CI seria (…) nr.(…), CNP (…), fara antecedente penale, aflat in P e n i t e n c i a r u l A i u d, la: -3 ani inchisoare pentru infractiunea prev. de art. 7 al. 1 din Legea nr. 39/2003 cu aplic. art. 74 lit. a, art. 76 lit. d C.pen.; -1 an si 8 luni inchisoare pentru infractiunea prev. de art. 71 al. 1 din OUG nr. 105/2001 cu aplic. art. 74 lit. a, art. 76 lit. d C.pen. In baza art. 33 lit. a, 34 lit. b C.pen. s-au contopit pedepsele de mai sus si s-a aplicat inculpatilor pedeapsa cea mai grea de 3 ani inchisoare. S-au interzis inculpatilor drepturile prev. de art. 64 lit. a teza a II-a, lit. b C.pen. in conditiile si pe durata prev. de art. 71 C.pen. In baza art. 350 al. 1 C.pen. s-a mentinut starea de arest preventiv a inculpatilor si in baza art. 88 C.pen. s-a dedus din pedeapsa durata retinerii si arestarii preventive de la 29.05.2009 la 09.11.2009. 5.T. B.-E., fiul lui J. si F., nascut la data de 07.10.1984 in C, judetul C, cetatean roman, studii medii, necasatorit, stagiul militar satisfacut, fara ocupatie, domiciliat in L,(…), (…) .3, .16, judetul A, posesor al CI seria (…) nr.(…), CNP (…), fara antecedente penale, la: -1 an si 6 luni inchisoare pentru infractiunea prev. de art. 71 al. 1 din OUG nr. 105/2001 cu aplic. art. 74 lit. a, c C.pen. si art. 76 al. 1 lit. d C.pen. S-au interzis inculpatului drepturile prev. de art. 64 lit. a teza a II-a, lit. b C.pen. in conditiile si pe durata prev. de art. 71 C.pen. In temeiul art.71 al. 5,art. 81 si art. 82 C.pen. s-a dispus suspendarea conditionata a pedepsei principale si a pedepsei accesorii pe un termen de incercare de 3 ani si 6 luni. S-a atras atentia inculpatului asupra disp. art. 83 C.pen. S-a constatat ca inculpatul a fost retinut si arestat preventiv de la 29.05.2009 la 16.09.2009. In baza art. 11 pct. 2 lit. a C.pr.pen. rap. la art. 10 lit. d C.pr.pen. a achitat pe inculpatul T. B. E. pentru infractiunea prev. de art. 7 al. 1 din Legea nr. 39/2003. In baza art. 191 C.pr.pen. a obligat pe inculpatii E. G., J. J., F. G. si T. B. E. sa plateasca statului cate 1.600 lei, fiecare, cu titlu de cheltuieli judiciare iar pe inculpatul L. N. la plata sumei de 2.000 lei cu acelasi titlu . Onorariul cuvenit aparatorului desemnat din oficiu pentru inculpatul L. N., in suma de 400 lei, s-a stabilit a fi achitat din fondurile Ministerului Justitiei si Libertatilor D.. In baza art.196 C.pr.pen. rap. la art.7 al. 3 din Legea nr. 178/1997 s-a stabilit suma de 520,80 lei reprezentand plata onorariului cuvenit interpretului de limba U., dl. R N., desemnat pentru inculpatii E. G. si L. N., suma care va fi suportata din fondurile Ministerului Justitiei si Libertatilor D.. In motivare instanta a retinut ca pe teritoriul Turciei a functionat un grup infractional organizat care in schimbul unor sume de bani, a racolat cetateni turci pe care ii transportau spre tarile Europei de Vest – in principal Germania – procurandu-le documente, vize, mijloace de transport si cazare cu ajutorul carora cetatenii turci patrund in prima faza legal pe teritoriul unui stat membru UE – Bulgaria sau Romania – dupa care acestia erau trecuti fraudulos frontierele de stat bulgaro-romane, romano-ungara, etc., spre Germania. Existenta acestui grup infractional a fost probata prin declaratiile martorilor S. I., U. L., U. E., B. F., L. T., Z. T., Rolar F. si E. Metin, care au relatat detaliat modul in care au fost contactati pe teritoriul Turciei, sumele de bani date pentru a fi condusi pana in Germania si prenumele sau poreclele persoanelor din Turcia care s-au ocupat de aceste activitati (filele 188-203 dosar urmarire penala). Aceiasi martori au confirmat existenta pe teritoriul Romaniei, in B, a unor persoane care primesc si cazeaza transfugi turci in apartamente proprietate privata, organizand grupuri de cateva persoane, indrumate ulterior spre frontiera de vest a Romaniei, frontiera cu Ungaria, urmand sa fie preluate de calauze si trecute fraudulos frontiera in Ungaria. Identitatea persoanelor care primesc, cazeaza si organizeaza transfugi turci nu a fost stabilita, aceste persoane nu au fost trimise in judecata in prezentul dosar, insa existenta acestor persoane, constituite in grup organizat, este certa si a rezultat din declaratiile celor 8 martori nominalizati mai sus si din prezenta acestora in D, constituiti in grup, pregatiti in vederea continuarii calatoriei spre Ungaria. In ceea ce priveste activitatea celor cinci inculpati trimisi in judecata: Grupul constituit din cei opt martori nominalizati mai sus a fost trimis din B la D, pentru a se afla mai aproape de frontiera cu Ungaria, urmand sa fie preluat aici de cei cinci inculpati, dintre care J. J. are domiciliul in Ungaria – in scopul trecerii frauduloase a frontierei dintre Romania si Ungaria. Inculpatul L. N. si inculpatul E. G. au parcurs distanta D-B impreuna, cu un autoturism, asa cum a rezultat chiar din declaratiile lor in faza de urmarire penala si in fata acestei instante. Instanta a respins ca neprobata si ilogica apararea acestora in sensul ca au venit la D pentru a achita inculpatului J. J. o datorie de 1000 euro rezultata din acte de comert, intrucat audiat de instanta, inculpatul L. N. a declarat ca nu a avut asupra sa aceasta suma de bani, deplasarea celor doi inculpati pe ruta B-D si a inculpatului J. J. pe ruta Budapesta-D implica cheltuieli apropiate de cuantumul datoriei invocate, nu s-a prezentat factura restanta de 1000 euro , este ilogic ca cei doi comercianti cu experienta sa nu poata regla o plata nesemnificativa ca suma prin telefon, e-mail , transfer bancar, etc. Cei doi inculpati s-au intalnit la D cu inculpatul F. G., dupa care intr-un bar de pe strada 22 E. cei trei inculpati au preluat patru transfugi turci care au fost transportati cu autoturismul BMW cu care au venit de la B inculpatii L. N. si E. G., la pensiunea E. din D. Aceste activitati au fost urmarite si filmate de organele de politie in baza unei autorizatii de interceptare a unor imagini in mediu ambiental, fiind fixate in procesul verbal de la filele 30-41 din dosarul de urmarire penala. Tot la pensiunea E. au fost transferati de la pensiunea G. de D. din D alti cetateni turci. Impreuna cu persoanele de cetatenie U. sosite la D cu trenul, la Pensiunea E. a fost cazati de inculpatii L. N., E. G. si F. G. opt cetateni turci, toti in camera 11. Aceste aspecte au rezultat din declaratiile martorilor (cei opt turci – S. I., U. L., U. E., B. F., L. T., Z. T., Rolar F. si E. Metin si E. F., S. U., H. E. H.). In data de 26 mai 2009, inculpatul J. J. a venit din Ungaria in Romania. Inculpatii F. G., L. N. si E. G. au parasit D si s-au intalnit cu inculpatul J. J. la popasul turistic Vanatorul din zona J., unde au pus la punct detaliile trecerii frauduloase a migrantilor turci peste frontiera romano-ungara. Din procesele verbale de interceptare a convorbirilor telefonice a rezultat ca inculpatul J. J. era persoana care organiza trecerea propriu-zisa peste frontiera a migrantilor. Numele inculpatului F. G. este expres mentionat in aceste convorbiri interceptate (fila 103 dosar urmarire penala) rezultand ca acesta cunostea in detaliu toate datele operatiunilor membrilor grupului infractional organizat. In seara de 27 mai 2009, inculpatii F. G., L. N. si E. G. au inchiriat un microbuz cu care, sub supravegherea organelor de urmarire penala, care au infiltrat un investigator sub acoperire, au fost transportati pe ruta D-L. In gara L, migrantii turci au fost transferati in doua autoturisme si transportati pana in zona frontierei de vest, in vecinatatea municipiului A, de aceasta operatiune ocupandu-se inculpatul T. B. E., care a inchiriat cele doua autovehicule si a coordonat pe soferii acestora. Fata de modul in care s-a desfasurat deplasarea – noaptea, cu manevre de depistare a unei eventuale supravegheri operative, cu un autoturism destinat strict supravegherii traficului (in care nu au fost transportati niciunul din migranti) instanta nu a putut accepta scuza inculpatului T. B. E. in sensul ca nu a realizat ca participa la savarsirea infractiunii de calauzire in vederea trecerii frauduloase a frontierei. Fata de imprejurarea ca inculpatul T. B. E. nu a avut legaturi anterioare cu ceilalti inculpati, iar in noaptea de 27/28 mai 2009 a actionat punctual, fiind platit cu 400 euro pentru aceasta activitate unica, instanta a concluzionat ca acest inculpat nu a avut reprezentarea existentei unui grup infractional organizat care desfasura activitati infractionale repetate, bine coordonate, astfel ca fata de acest inculpat urmeaza a se dispune achitarea pentru infractiunea prev. de art. 7 alin. 1 din Legea nr. 39/2003. In apropierea P.C.T.F. Nadlac, migrantii turci au fost coborati din cele doua autoturisme care ii preluasera din gara L si lasati sa astepte in zona unei benzinarii. Intrucat nu au putut fi trecuti peste frontiera, au fost preluati din nou de cele doua autoturisme coordonate de inculpatul T. B. E. si readusi la D. In dimineata urmatoare, inculpatii L. N., E. G., J. J. si F. G. au fost ridicati de organele de urmarire penala din barul D. din D, unde se aflau impreuna (fila 176 si urm. dosar urmarire penala). Pe baza declaratiilor de martori citate mai sus, , a proceselor verbale de transcriere a convorbirilor telefonice interceptate ( filele 46- 57 dosar urmarire penala), procesele verbale de transcriere a unor convorbiri interceptate in mediu ambiental ( filele 21-29 dosar urmarire penala), a procesului verbal intocmit de investigatorul cu identitate protejata ( filele 30 si urm. dosar urmarire penala), declaratiile inculpatilor, instanta a concluzionat ca inculpatii L. N., E. G., J. J. si F. G. se fac vinovati de faptele pentru care au fost trimisi in judecata si, in consecinta, au fost condamnati. Instanta a observat ca inculpatii au actionat pe o perioada mare de timp, au creat un sistem de contacte transfrontalier din Turcia, pana in Ungaria, ca au roluri bine determinate, respectiv L. N. se ocupa de constituirea si cazarea unor grupuri de migranti la B, inculpatul E. G. asigura transportul si legatura dintre inculpati, inculpatul F. G. studiaza terenul, asigura cazarea pe traseu si cazarea migrantilor pe traseul dintre B si frontiera cu Ungaria, iar J. J. asigura trecerea migrantilor fraudulos peste frontiera romano-ungara, toate aceste activitati fiind facute cu acordul si sub comanda inculpatului L. N.. S-a apreciat asadar prezenta unui grup infractional organizat in sensul prev. de art. 7 alin. 1 din Legea nr. 39/2003. In ce priveste infractiunea prev. de art. 71 alin. 1 din OUG nr. 105/2001, este cert din probele expuse si analizate mai sus ca toti cei cinci inculpati, L. N., E. G., J. J. si F. G. si, de aceasta data si inculpatul T. B. E. au actionat expres in scopul de a calauzi pe martorii S. I., U. L., U. E., B. F., L. T., Z. T., Rolar F. si E. Metin spre frontiera romano-ungara, pe cate urma sa o treaca fraudulos, inculpatii facandu-se astfel vinovati de savarsirea infractiunii prev. de art. 71 al. 1 din OUG nr. 105/2001, pentru care au fost condamnati. Avandu-se in vedere criteriile de individualizare a pedepselor, prev. de art. 72 Cod penal, rolul efectiv jucat de catre inculpati, instanta a condamnat pe inculpati la urmatoarele pedepse: -inculpatul L. N. la 5 ani inchisoare pentru infractiunea prev. de art. 7 al. 1 din Legea nr. 39/2003, avand in vedere rolul sau de coordonator al activitatii tuturor celorlalti inculpati si 3 ani inchisoare pentru infractiunea prev. de art. 71 alin. 1 din OUG nr. 105/2001. -inculpatul E. G. la 3 ani inchisoare pentru infractiunea prev. de art. 7 al. 1 din Legea nr. 39/2003, cu aplicarea art. 74 lit. a, 76 lit. d Cod penal, retinandu-se ca circumstanta atenuanta conduita buna anterior savarsirii faptei, lipsa antecedentelor penale, rolul mai redus decat cel al inculpatului L. N. si posibilitatea ca acesta sa fi fost motivat sa se implice in activitatea infractionala si de legaturile de familie cu inculpatul L. N.. Pentru infractiunea prev. de art. 71 al. 1 din OUG nr. 105/2001, inculpatul a fost condamnat la 1 an si 8 luni inchisoare cu retinerea circumstantei atenuante prev. de art. 74 lit. a, 76 lit. d Cod penal, pentru aceleasi considerente ; -inculpatii J. J. si F. G. au fost condamnati la cate 3 ani inchisoare pentru infractiunea prev. de art. 7 al. 1 din Legea nr. 39/2003 , cu aplicarea art. 74 lit. a, 76 lit. d Cod penal si la cate 1 an si 8 luni inchisoare pentru infractiunea prev. de art. 71 al. 1 din OUG nr. 105/2001, cu aplicarea art. 74 lit. a, 76 lit. d Cod penal, retinandu-se in favoarea acestora, ca circumstanta atenuanta, lipsa antecedentelor penale si conduita buna anterior savarsirii faptelor; -inculpatul T. B. E. a fost condamnat la 1 an si 6 luni inchisoare pentru infractiunea prev. de art. 71 al. 1 din OUG nr. 105/2001, cu aplicarea art. 74 lit.a, 76 lit. d Cod penal, retinandu-se in favoarea sa circumstanta atenuanta determinata de conduita buna anterior savarsirii faptei, sinceritatea de care a dat dovada si lipsa condamnarilor anterioare. Pentru aceleasi considerente, instanta a apreciat ca o pedeapsa cu suspendarea conditionata a executarii pedepsei este suficienta, motiv pentru care, fata de inculpatul T. B. E. se va face aplicarea dispozitiilor art. 81, 82 Cod penal . In ce priveste pe inculpatii L. N., E. G., J. J. si F. G., in temeiul art. 33 lit. a, 34 lit. b Cod penal, au fost contopite pedepsele aplicate acestora, urmand sa execute dupa cum urmeaza: -inculpatul L. N. – pedeapsa de 5 ani inchisoare; -inculpatul E. G. – pedeapsa de 3 ani inchisoare; -inculpatul J. J. – pedeapsa de 3 ani inchisoare; -inculpatul F. G. – pedeapsa de 3 ani inchisoare. Avand in vedere lipsa de respect fata de valorile ocrotite de legea penala, gravitatea faptelor savarsite, instanta a apreciat ca cei cinci inculpati sunt nedemni de a fi alesi in functiile publice si de a exercita functii ce implica exercitiul autoritatii de stat, motiv pentru care a interzis inculpatilor exercitiul drepturilor prev. de art. 64 lit. a teza a II-a si lit. b Cod penal, in conditiile art. 71 Cod penal. Avand in vedere ca pedeapsa inchisorii ce a fost aplicata inculpatului T. B. E. s-a suspendat conditionat, in temeiul art. 71 alin. 5 Cod penal, cu privire la acest inculpat s-a dispus si suspendarea conditionata a executarii pedepsei accesorii a interzicerii drepturilor prev. de art. 64 lit. a teza a II-a si lit. b Cod penal. Cu privire la masura arestarii preventive a inculpatilor L. N., E. G., J. J. si F. G. in temeiul art. 350 al. 1 Cod proc. penala, aceasta a fost mentinuta, temeiurile de fapt si de drept avute in vedere la luarea si mentinerea ulterioara a acestei masuri subzistand. Avand in vedere ca inculpatii L. N. si E. G., carora statul roman le-a permis accesul pe teritoriul sau, stabilirea domiciliului pe teritoriul sau, desfasurarea unor activitati comerciale si le-a recunoscut drepturi in aceleasi conditii ca si cetatenilor romani, au dat dovada de lipsa de respect fata de legislatia acestui stat, si dovedind ca prezinta pericol pentru ordinea de drept, in temeiul art. 94 din OUG nr. 194/2002 si art. 117 C.pen., s-a dispus expulzarea inculpatilor E. G. si L. N. in Turcia, dupa executarea pedepselor la care au fost condamnati. Impotriva hotararii au declarat apel inculpatii J. J., F. G., E. G., L. N. si T. B. E.. Inculpatul T. B. E. a declarat ca isi retrage apelul declarat depunand in acest sens inscrisul de la fila 84 din dosar. Inculpatul E. G. a solicitat sa fie achitat in baza art.11 pct.2 lit.a raportat la art.10 lit.c si d Cod procedura penala, intrucat nu se face vinovat de savarsirea infractiunilor de care a fost acuzat, singurul act comis de acesta constand in faptul ca l-a transportat la D pe inculpatul L.. Inculpatul L. N. a solicitat achitarea in baza art.11 pct.2 lit.a raportat la art.10 lit.d Cod procedura penala, deoarece nu sunt intrunite elementele constitutive ale infractiunilor de care a fost acuzat. In subsidiar solicita reducerea pedepsei sub minimul special prevazut de lege. Inculpatul J. J. si F. G. au solicitat achitarea atat pentru infractiunea prev. de art.7 alin.1 din L.39/2003 si art.71 alin.1 din OUG nr.105/2001, invocand faptul ca nu a existat un grup infractional, inculpatul J. J. se afla in D pentru recuperarea sumei de 1.000 Euro de la inculpatul L. N.. Examinand actele si lucrarile dosarului, prin prisma motivelor de apel invocate si sub toate aspectele, instanta constata ca apelurile sunt nefondate, pentru urmatoarele considerente. Instanta de fond a stabilit o corecta stare de fapt, pe baza probelor administrate atat in faza de urmarire penala cat si in faza de judecata. In esenta, s-a retinut ca inculpatii F. G., J. J., L. N. si E. G., ultimii doi cetateni turci au preluat, cazat si transportat un numar de 8 cetateni turci pe care i-au reunit la motelul „E.” DIN D, urmand ca , de aici sa ii indrume si sa-i calauzeasca in vederea trecerii frauduloase a frontierei romano-maghiare. In drept, fapta fiecarui inculpat de a constitui un grup infractional organizat in scopul comiterii infractiunii de trafic de imigranti, constituie infractiunea prev. de art.7 al.1 L.39/2003. De asemenea, fapta fiecarui inculpat de a indruma si calauzi mai multe persoane in scopul trecerii frauduloase a frontierei de stat, constituie infractiunea de trafic de imigranti, prev. de art.71 al.1 din OUG nr.105/2001. Cu toate ca inculpatii au negat constant comiterea infractiunilor de care sunt acuzati, probele administrate dovedesc in mod cert implicarea apelantilor in activitatea infractionala. Probele la care facem referire constau indeosebi in: declaratiile martorilor migranti (filele 188-203 dup), declaratiile martorilor E. F., S. U., H. B. H., D. B. D., S. N. E.a, S. H., Z. (…) N. si Z. /filele 204-220 dup), procesele verbale de redare a convorbirilor telefonice purtate de inculpati, procesele verbale de identificare a cetatenilor turci cazati la motelul „G. de D.” si la pensiunea „E.” procesul -verbal de redare a mesajelor aflate in memoria telefonului mobil folosit de inculpatul J. J., precum si activitatea investigatorului sub acoperire si a colaboratorilor autorizati in cauza. Astfel, martorii migranti S. I., U. L., U. E., B. F., L. T., Z. T., Rolar F. si E. Metin au relatat in detaliu modul in care s-au desfasurat evenimentele atat pe teritoriul Turciei, cat si in Romania. Martorul S. I. (f.188 dup) a relatat modul in care l-a intalnit pe inculpatul L. N., intr-un apartament din B unde a fost cazat impreuna cu alti 8-9 cetateni turci (care doreau si ei sa treaca frontiera Romaniei), inculpat care venea aproape zilnic insotit de inculpatul E. G.. Aceeasi doi inculpati i-au asteptat pe migranti la pensiunea E.. Martorul U. P. face referire in declaratia sa tot la cei doi inculpati L. N. si E. G., fiind asteptat de acestia in gara D si condus la aceeasi pensiune E.. Martorul declara expres faptul ca inculpatul L. si E. le-au spus ca ii vor ajuta sa ajunga unde vor. Aceleasi imprejurari sunt relatate si de martorii emigranti U. G., E. F., E. T., B. F. , L. T. si E. Metin (f.193-202 dup). Apararile inculpatilor L. N. si E. G. in sensul ca s-ar fi deplasat la D pentru a achita inculpatului J. J. o datorie de 1.000 Euro rezultata din acte de comert mai vechi, vor fi inlaturate de instanta, atat fata de probele invocate mai sus, cat si fata de imprejurarea ca sustinerile inculpatilor nu sunt dovedite cu nici un mijloc de proba, suma despre a carei plata s-a facut vorbire nefiind gasita asupra inculpatului si nu a fost emisa nicio factura care sa constate datoria invocata. Implicarea inculpatilor F. G. si J. J. in activitatea infractionala este dovedita atat prin declaratiile martorilor (care fac referire la participarea unor persoane de cetatenie romana) care se coroboreaza cu procesele verbale de transcriere a convorbirilor telefonice interceptate (f.46-57 dup), procesele verbale de transcriere a unor convorbiri interceptate in mediul ambiental (f.21-29 dup) si procesul verbal intocmit de investigatorul cu identitate protejata (f.30 si urm. dup). F. in acest sens discutiile din 25.05.2009, din cuprinsul carora rezulta ca cei doi inculpati se inteleg ca inculpatul J. J. sa vina la D si apoi, in cursul aceleiasi zile inculpatul J. J. ii comunica lui F. G. ca la receptia pensiunii E. asteapta doi migranti pe care „sa-i rezolve” , F. G. raspunzandu-i lui J. J. printr-un SMS „Au ajuns i-au cazat”. Relevante sunt si discutiile din 26.05.2009, J. J. comunicandu-i lui F. G. faptul ca a sosit in D si inculpatul L. N., atragandu-i totodata atentia sa fie atent ca migrantii sa nu fie supravegheati „Da , vezi sa nu aiba ceva in spate cand vin. Intelegi! Numai sa… cand vin aici sa nu aiba spate. Intelegi tu?” In ceea ce il priveste pe inculpatul J. J., retinem si faptul ca la data de 28.05.2009 a purtat discutii cu o persoana necunoscuta. Cu care a stabilit variante pentru trecerea frauduloasa a frontierei romano-ungare. De asemenea, in discutia telefonica din aceeasi zi (ora 13,17 – fila 103-104 dup) este expres mentionat numele lui F. G., rezultand ca acesta cunostea activitatea membrilor grupului infractional. Inculpatul F. G. s-a prezentat la 22 mai 2009 la pensiunea E. si solicitand sa discute cu proprietarul, a vorbit de fapt cu un colaborator autorizat fata de care a recunoscut ca se ocupa cu traficul cetatenilor turci din Romania spre Germania si Austria, ca se ocupa de casarea migrantilor, ca acestia sosesc la locurile de cazare in grupuri mici de 2-4 persoane, pentru a nu starni suspiciuni si ca acestia se deplaseaza atat cu autoturisme cat si cu trenul . Tot cu aceasta ocazie a afirmat ca urmeaza sa soseasca apoi 20 de persoane, cetateni turci (f.21 si urmatoarele dup). Curtea constata astfel ca probele administrate dovedesc comiterea infractiunilor de inculpatii apelanti, instanta de fond pronuntand in mod corect condamnarea acestora. In mod just s-a constatat ca sunt intrunite si elementele constitutive ale infractiunii de constituire de grup infractional organizat in scopul comiterii infractiunii de trafic de migranti, prev. de art.7 alin.1 L.39/2003. Din probele administrate rezulta cu claritate legaturile dintre inculpati, ca acestia au desfasurat activitatile cu un scop precis determinat, atributiile acestora fiind distincte, unii ocupandu-se de cazarea migrantilor, altii de transportul acestora, iar altii de trecerea frontierei Romaniei. In ceea ce priveste individualizarea pedepselor ce le-au fost aplicate coinculpatilor, nu exista cauze care sa justifice diminuarea acestora, instanta de fond dand eficienta tuturor criteriilor prevazute de art.72 Cod penal, cu referire atat la pericolul social al faptei (care este unul ridicat), cat si in concret , la persoana fiecarui inculpat, avand in vedere contributia diferita la comiterea faptelor si antecedentele penale ale acestora (in ceea ce il priveste pe inculpatul J. J.). Neexistand motive de desfiintare a sentintei atacate, Curtea in baza art.379 al.1 lit.b Cod procedura penala va respinge ca nefondate apelurile declarate de inculpatii L. N., E. G. , J. J. si F. G. impotriva sentintei penale nr.298/2009 pronuntata de T r i b u n a l u l H u n e d o a r a in dosarul nr(…). Constatand ca se mentin temeiurile care au justificat luarea masurii arestarii preventive, intervenind intre timp si o hotarare de condamnare, in baza art.350 alin.1 Cod procedura penala va mentine masura arestarii preventive a inculpatilor L. N., E. G., J. J. si F. G.. (…) computa din durata pedepsei aplicate inculpatilor L. N., E. G., J. J. si F. G., timpul retinerii si arestarii preventive de la 29.05.2009 la 23.02.2010. (…) lua act de retragerea apelului declarat de inculpatul T. B.. Onorariul pentru interpretul de limba U. in cuantum de 416,7 lei si cheltuielile de transport vor fi avansate din fondurile Ministerului Justitiei si Libertatilor D.. (…) obliga pe fiecare inculpat apelant sa plateasca statului cate 350 lei cheltuieli judiciare avansate de stat in apel. Onorariul pentru aparatorul desemnat din oficiu pentru inculpatii L. N. si F. G. in suma de cate 300 lei, va fi avansat din fondurile Ministerului Justitiei si Libertatilor D.. Pentru aceste motive, In numele legii DECIDE: Respinge ca nefondate apelurile declarate de inculpatii L. N., E. G. , J. J. si F. G. impotriva sentintei penale nr.298/2009 pronuntata de T r i b u n a l u l H u n e d o a r a in dosarul nr(…). In temeiul art.350 alin.1 Cod procedura penala mentine masura arestarii preventive a inculpatilor L. N., E. G., J. J. si F. G. . D. din durata pedepsei aplicate inculpatilor L. N., E. G., J. J. si F. G., timpul retinerii si arestarii preventive de la 29.05.2009 la 23.02.2010. Ia act de retragerea apelului declarat de inculpatul T. B.. Onorariul pentru interpretul de limba U. in cuantum de 416,7 lei si cheltuielile de transport vor fi avansate din fondurile Ministerului Justitiei si Libertatilor D.. Obliga pe fiecare inculpat apelant sa plateasca statului cate 350 lei cheltuieli judiciare avansate de stat in apel. Onorariul pentru aparatorul desemnat din oficiu pentru inculpatii L. N. si F. G. in suma de cate 300 lei, va fi avansat din fondurile Ministerului Justitiei si Libertatilor D.. Cu drept de recurs in termen de 10 zile de la comunicare. Pronuntata in sedinta publica din 23 februarie 2010.

Infractiuni informatice – avocat

Infracţiuni contra confidenţialităţii şi integrităţii datelor şi sistemelor informatice:

a) accesul, fără drept, la un sistem informatic (mai multe detalii aici);

b) interceptarea, fără drept, a unei transmisii de date informatice care nu este publică şi care este destinată unui sistem informatic, provine dintr-un asemenea sistem sau se efectuează în cadrul unui sistem informatic sau a unei emisii electromagnetice provenite dintr-un sistem informatic ce conţine date informatice care nu sunt publice (mai multe detalii aici);

c) fapta de a modifica, şterge sau deteriora date informatice ori de a restricţiona accesul la aceste date, fără drept (mai multe detalii aici);

d) transferul neautorizat de date dintr-un sistem informatic;

e) transferul neautorizat de date dintr-un mijloc de stocare a datelor informatice;

f) fapta de a perturba grav, fără drept, funcţionarea unui sistem informatic, prin introducerea, transmiterea, modificarea, ştergerea sau deteriorarea datelor informatice sau prin restricţionarea accesului la aceste date (mai multe detalii aici);

g) fapta de a produce, vinde, de a importa, distribui sau de a pune la dispoziţie, sub orice altă formă, fără drept, a unui dispozitiv sau program informatic conceput sau adaptat în scopul săvârşirii uneia dintre infracţiunile prevăzute la literele a-g;

h) fapta de a produce, vinde, de a importa, distribui sau de a pune la dispoziţie, sub orice altă formă, fără drept, a unei parole, cod de acces sau alte asemenea date informatice care permit accesul total sau parţial la un sistem informatic în scopul săvârşirii uneia dintre infracţiunile prevăzute la literele a-g (mai multe detalii aici);

i) deţinerea, fără drept, a unui dispozitiv, program informatic, parolă, cod de acces sau dată informatică în scopul săvârşirii uneia dintre infracţiunile prevăzute la la literele a-f;

2. Infracţiuni informatice:

a) fapta de a introduce, modifica sau şterge, fără drept, date informatice ori de a restricţiona, fără drept, accesul la aceste date, rezultând date necorespunzătoare adevărului, în scopul de a fi utilizate în vederea producerii unei consecinţe juridice;

b) fapta de a cauza un prejudiciu patrimonial unei persoane prin introducerea, modificarea sau ştergerea de date informatice, prin restricţionarea accesului la aceste date ori prin împiedicarea în orice mod a funcţionării unui sistem informatic, în scopul de a obţine un beneficiu material pentru sine sau pentru altul;

3. Pornografia infantilă prin sisteme informatice:

a) producerea în vederea răspândirii, oferirea sau punerea la dispoziţie, răspândirea sau transmiterea, procurarea pentru sine sau pentru altul de materiale pornografice cu minori prin sisteme informatice ori deţinerea, fără drept, de materiale pornografice cu minori într-un sistem informatic sau un mijloc de stocare a datelor informatice.

În toate cazurile tentative se pedepseşte.

[sus]

Contravenţii.

Nerespectarea obligaţiei prevăzute la art. 41 (Proprietarii sau administratorii de sisteme informatice la care accesul este interzis sau restricţionat pentru anumite categorii de utilizatori au obligaţia de a avertiza utilizatorii cu privire la condiţiile legale de acces şi utilizare, precum şi cu privire la consecinţele juridice ale accesului fără drept la aceste sisteme informatice. Avertizarea trebuie să fie accesibilă oricărui utilizator) din Legea nr. 161/2003 constituie contravenţie.

Constatarea contravenţiei şi aplicarea sancţiunii se fac de către personalul împuternicit în acest scop de către ministrul comunicaţiilor şi tehnologiei informaţiei, precum şi de către personalul special abilitat din cadrul Ministerului de Interne.

Contravenţiei îi sunt aplicabile dispoziţiile Ordonanţei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 180/2002, cu modificările ulterioare.

Legislaţie în materie:

1. Legea nr. 161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnităţilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sanctionarea corupţiei.

Penal special – AVOCAT

Tribunalul Bucureşti a judecat, joi, contestaţia lui Sorin Ovidiu Vîntu împotriva deciziei Judecătoriei sectorului 4, care respinsese cererea de eliberare condiţionată a acestuia după executarea a două treimi din pedeapsă. Decizia judecătorilor: cererea de eliberare condiţionată a omului de afaceri Sorin Ovidiu Vîntu,  se respinge. Hotărârea este definitivă.

La şedinţa de vineri, procurorul a susţinut că omul de afaceri a purtat din penitenciar peste 3.300 de discuţii telefonice şi că nu a respectat anumite norme ale închisorii.

După deliberări, cei trei judecători ai Tribunalului au respins recursul omului de afaceri astfel, că acesta execută în continuare pedeapsa de un an de închisoare, dată în cazul de şantaj a lui Sebastian Ghiţă.

În replică, Vîntu a spus că în accepţiunea procurorului şi când a vorbit de pe telefonul fix ar fi vorbit de pe telefonul mobil, precizând că în realitate, în mod logic şi fizic, nu putea purta atâtea discuţii dintr-un timp atât de scurt.

Comisia de la Penitenciarul Jilava i-a scăzut lui Sorin Ovidiu Vîntu aproape 33 de zile din condamnarea pe care a primit-o pentru şantajarea lui Sebastian Ghiţă şi a constatat că acesta poate cere unei instanţe eliberarea condiţionată, au declarat, la începutul lunii decembrie, surse judiciare.

Comisia a luat în considerare pentru această decizie şi faptul că Vîntu a publicat o carte cu conţinut ştiinţific printr-o editură agreată de Colegiul Naţional al Cercetării Ştiinţifice din Învăţământul Superior, au precizat sursele judiciare.

În 21 iunie 2012, Curtea de Apel Bucureşti l-a condamnat pe Sorin Ovidiu Vîntu la un an de închisoare cu executare în dosarul în care a fost acuzat că l-a şantajat pe Sebastian Ghiţă. În acelaşi dosar, Ilie Cezar a fost condamnat la cinci luni de închisoare cu executare pentru aceeaşi infracţiune, decizia instanţei fiind definitivă.

Potrivit procurorilor, în perioada martie – aprilie 2011, Sorin Ovidiu Vîntu şi Ion Ilie Cezar l-au constrâns, prin ameninţare, pe Sebastian Ghiţă să le remită suma de 150.000 de euro ori să accepte denunţarea unui contract cu scopul obţinerii injuste, în folosul lor de beneficii materiale cu consecinţa prejudicierii părţii vătămate. Concret, constrângerea a fost realizată de către Sorin Ovidiu Vîntu şi Ion Ilie Cezar prin ameninţarea cu uciderea lui Sebastian Ghiţă, a familiei sale, respectiv compromiterea imaginii publice.

Codul Penal | Codul Penal actualizat | Consultanta Juridica |

Procesul privind privatizarea Institutului de Cercetări Alimentare (ICA), în care este inculpat Dan Voiculescu, a fost urgentat după ce Înalta Curte de Casație și Justiție a admis cererea procurorilor DNA.

Astfel, după ce termenul stabilit aleatoriu a fost data de 25 aprilie 2013, termenul în care se va reîncepe judecarea acestui caz este 31 ianuarie.

Judecătorii instanţei supreme au admis în 16 ianuarie 2013 o cerere făcută de procurorii anticorupţie prin care solicitau judecătorilor preschimbarea termenului de judecare, stabilit iniţial pentru 25 aprilie 2013.

Direcţia Naţională Anticorupţie (DNA) a arătat că durata stabilită pentru începerea judecăţii în acest caz este prea mare şi astfel au cerut acordarea unui termen mai recent pentru începerea dezbaterilor.

Acest dosar s-a întors la începutul lunii ianuarie 2013 la instanţa supremă, după ce Tribunalul Bucureşti şi-a declinat competenţa de soluţionare în favoarea ICCJ urmare a faptului că Dan Voiculescu a câştigat un mandat de senator.

La începutul lunii decembrie 2008, preşedintele fondator al Partidului Conservator, Dan Voiculescu, a fost trimis în judecată, alături de alte 12 persoane, în dosarul privind privatizarea Institutului de Cercetări Alimentare, instanţa competentă a judeca fiind atunci Tribunalul Bucureşti.

Procurorii Direcţiei Naţionale Anticorupţie susţin că privatizarea frauduloasă a ICA ar fi fost făcută în folosul lui Dan Voiculescu, fiind realizată prin subevaluarea bunurilor institutului cu peste 7,7 milioane de euro.

Asociatia Română de Stiinte Penale – 2013

PUŞCAŞ MIRCEA, judecător la Curtea de Apel Oradea, în sarcina căruia s-au reţinut două infracţiuni de trafic de influenţă şi
PIŞTUCA MARCEL, persoană fără calitate specială, în sarcina căruia s-a reţinut complicitate la infracţiunea de trafic de influenţă.

Prezentăm comunicatul de presă al DNA pe acest subiect:

„Din Ordonanţa de punere în mişcare a acţiunii penale întocmită de procurori a rezultat următoarea stare de fapt:
În cursul anului 2009, inculpatul Puşcaş Mircea, judecător la Tribunalul Bihor, a pretins şi primit de la un denunţător suma de 1.500 de euro pentru a interveni pe lângă un judecător din cadrul unei instanţe din Oradea şi pentru a-l determina să pronunţe faţă de denunţător o pedeapsă cu suspendare condiţionată.
De asemenea, în cursul anului 2011, inculpatul Puşcaş Mircea a pretins de la acelaşi denunţător suma de 50.000 de euro pentru a interveni pe lângă judecători din cadrul Curţii de Apel Oradea şi pentru a-i determina să pronunţe faţă de denunţător o soluţie de achitare într-o altă cauză penală. Banii au fost pretinşi prin intermediul inculpatului Piştuca Marcel. Din aceşti bani, inculpatul a primit de la denunţător numai suma de 20.000 de euro, atât direct cât şi prin intermediar, iar diferenţa, care urma să fie remisă la soluţionarea cauzei, nu a mai fost dată. Denunţătorul a fost condamnat definitiv la o pedeapsă cu închisoarea. De asemenea, la scurt timp, instanţa de judecată l-a condamnat pe denunţător la pedeapsa cu închisoarea şi în cauza penală pentru a cărei soluţionare favorabilă acesta a remis inculpatului Puşcaş Mircea suma de 1.500 de euro în anul 2009.

La data de 24 ianuarie 2013, Consiliul Superior al Magistraturii – Secţia pentru judecători a încuviinţat arestarea preventivă a învinuitului Puşcaş Mircea, judecător la Curtea de Apel Oradea.

Inculpaţilor li s-au adus la cunoştinţă acuzaţiile în conformitate cu prevederile art. 6 alin. 3 Cod de procedură penală. La data de 25 ianuarie 2013, procurorii au dispus reţinerea inculpatului Piştuca Marcel pe un termen de 24 de ore.

Ambii inculpaţi urmează a fi prezentaţi Curţii de Apel Oradea, la data de 26 ianuarie 2013, cu propunere de arestare preventivă pe un termen de 29 de zile (în cazul inculpatului Piştuca Marcel) şi 30 de zile, în cazul inculpatului Puşcaş Mircea”.

penal – definitie

Consiliul Superior al Magistraturii a dat startul, duminica, 27 ianuarie 2013, concursului de admitere in magistratura, desfasurat in perioada 27 noiembrie 2012 – 4 martie 2013 la sediul Institutul National al Magistraturii. Prima proba pe care o vor sustine in cadrul concursului de admitere in magistratura cei circa 1000 de candidati cu o experienta de minimum cinci ani in domeniu, va fi proba

scrisa de verificare a cunostintelor de drept. Potrivit programului publicat de Institutul National al Magistraturii, institutia care a organizat concursul de admitere in magistratura, proba scrisa va dura patru ore si este eliminatorie, ea constand in examen tip grila in care vor fi verificate cunostintele juridice ale candidatilor la urmatoarele materii: drept civil, drept procesual civil, drept penal si drept procesual penal.

Pentru sustinerea concursului de admitere in magistratura si-au depus dosarele 1000 de candidati, in conditiile in care au fost scoase la concurs 35 de posturi de judecator la judecatorii si 20 de posturi de procuror la parchetele de pe langa judecatorii.

Lumeajustitiei.ro a anuntat concursul de admitere in magistratura odata cu dezvaluirea unui document semnat de secretarul general al CSM, judecatoarea Roza Marcu, prin care personalul din aparatul tehnic al Consiliului a fost obligat sa participe, duminica 27 ianuarie 2013, la concursul de admitere in magistratura pentru supravegherea candidatilor in timpul sustinerii probei scrise. In nota semnata de judecatoarea Roza Marcu de la CSM se preciza ca se va recurge la aceasta masura intrucat se estimeaza ca vor fi un numar foarte mare de candidate inscrisi care vor participa la sustinerea probei scrise.

Codul penal al României – CAB.AV.COLTUC

Ministrul Justiţiei, Consiliul Superior al Magistraturii (CSM) şi preşedintele trebuie să aleagă din nou doi procurori care că conducă Parchetul General şi DNA. Preşedintele Traian Băsescu a realizat portretul robot al viitorului şef al Parchetului General şi DNA: „să fi anchetat dosare grele, fără mamă, fără tată, să fie respectat în sistem şi să fi dovedit că sunt performanţi”.

 

Până acum, niciun procuror nu şi-a anunţat intenţia de a candida pentru cele două funcţii atât de importante.

Conform Gândul.ro, lista cu procurorii care au investigat „dosarele grele” din ultimii ani este redată mai jos:

1. Mariana Alexandru este procuror-şef în cadrul DNA şi a coordonat iniţial ancheta în dosarele Trofeul Calităţii şi Zambaccian. În dosarele Trofeul Calităţii, Năstase a fost condamnat definitiv la doi ani de închisoare cu executare, iar în dosarul Zambaccian a fost condamnat în primă instanţă la trei ani de închisoare cu suspendare.

Alexandru a anchetat şi dosarul de corupţie al fostului senator PSD Cătălin Voicu. În 2012, Voicu a fost condamnat în primă instanţă la cinci ani de închisoare. Tot Mariana Alexandru este cea care a instrumentat dosarul de corupţie al fostului ministru PDL Monica Iaconb Ridzi, dosar care se judecă în continuare la Curtea Supremă.

2. Lucian Papici este şeful Secţiei de combatere a corupţiei din cadrul DNA, secţia unde sunt investigate în general dosare de corupţie cu polticieni. Papici a investigat alături de Mariana Alexandru dosarul fostului senator Voicu, soldat cu o condamnare în primă instanţă.

3. Doru Ţuluş este procuror-şef de secţie în cadrul DNA şi a instrumentat celebrul dosar al transferurilor din fotbal. În acest dosar, opt grei ai fotbalului au fost condamnaţi de Curtea de Apel Bucureşti. Cristi Borcea, George Copos, MM Stoica, Jean Pădureanu, Giovanni Becali, Victor Becali, Gică Popescu şi Gheorghe Neţoiu au fost condamnaţi, în total, la 40 de ani de închisoare şi plata unor daune de peste 10 milioane de dolari. Cei opt au fost condamnaţi pentru că şi-au însuşit sume importante, rezultate din transferul a 12 jucători în străinătate. Procurorii DNA au descris în detaliu cum au eludat greii fotbalului românesc legislaţia şi cum şi-au umplut conturile evitând să plătească taxe la stat.

4. Horaţiu Baias este procuror în cadrul DNA, structura centrală. Are 20 de ani de activitate în magistratură. Procurorul a anchetat dosarul în care a fost trimis în judecată preşedintele CJ Vrancea Marian Oprişan. Tot procurorul Baias a anchetat dosarul în care au fost inculpaţi Nicuşor Constantinescu şi Radu Mazăre, dar şi cebrul dosar al gripei aviare.

5. Procurorul Călin Nistor conduce DNA Piteşti. Nistor este cel care a anchetat dosarele în care a fost trimis în judecată preşedintele Consiliului Judeţean Argeş, Constantin Nicolescu. Procurorul a anchetat şi dosarul deputatului PDL Sorin Pandele, care a fost deja condamnat pe fond la trei ani de închisoare cu suspendare pentru infracţiuni de corupţie.

6. Codruţ Olaru conduce Direcţia de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism. În bilanţul de anul trecut, DIICOT arăta că a confiscat droguri în valoare de 15 milioane euro şi că s-a remarcat în ultimul an prin destructurarea unor reţele de infractori. Unul dintre dosarele investigate de DIICOT este cel al fraudelor din sistemul bancar.

7. Marius Iacob a anchetat dosarul în care Sorin Ovidiu Vântu a fost arestat pentru prima dată. În acest dosar, Vântu a fost acuzat de sprijinirea infractorului Nicole Popa. Procurorul Iacob este cunoscut în special pentru că a anchetat dosarul Elodia.

8. Procurorul Viorel Cerbu activează în cadrul DNA şi este cunoscut pentru dosarele în care sunt investigaţi magistraţii. Un astfel de dosar este cel al judecătoarei Gabriela Bârsan, judecător la Curtea Supremă. Acelaşi procuror a investigat dosarul permiselor false de la Argeş, în care fostul şef al Serviciului Public Comunitar Regim Permise de Conducere şi Înmatriculări Vehicule (SPCRPCIV) Argeş, comisar-şef Gheorghe Codruţ Vlăsceanu, a fost condamnat la 14 ani de închisoare.

9. Laura Oprean, actualul procuror-şef al DNA, a coordonat ancheta fostului deputat PNL Virgil Pop. Fostul parlamentar a fost condamnat definitiv de completul de cinci judecători al Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie. Potrivit DNA, în perioada decembrie 2007- februarie 2008, în calitatea pe care o avea de consilier judeţean, Pop a pretins 80.000 euro, din care a primit 130.000 de lei şi 30.000 de euro de la un denunţător. Laura Oprean a mai anchetat şi trimis în judecată două dosare în care doi procurori din Maramureş au fost acuzaţi de corupţie. De asemenea, Oprea a mai anchetat şi dosarul fraudării examenului de BAC de la Sighetul Marmaţiei.

10. Gheorghe Bocşan este procuror DNA şi este cel care a anchetat cunoscutul dosar al corupţiei din portul Constanţa, dosar în care au fost trimişi în judecată senatorul Mircea Banias, fostul secretar general al MAI, Laurenţiu Mironescu, şi alte 37 persoane. Procurorul Bocşan a investigat şi dosarul de şantaj al lui Dan Diaconescu, în cadrul căruia fondatorul PP-DD a fost arestat preventiv.

Drept Penal – COLTUC

Procesul în care este judecat omul de afaceri Puiu Popoviciu a fost amânat pentru data de 2 februarie. Popoviciu este anchetat alături de alte 10 persoane pentru tranzacţii imobiliare frauduloase.”Sunt complet nevinovat. Vizavi de proiectul Baneasa, foarte mulţi specialişti au apreciat că este absolut legal”, a declarat acesta, potrivit RomâniaTV.

 

Reamintim că în interceptările depuse la dosar, Puiu Popoviciu spunea că l-a ajutat pe Traian Băsescu în dosarul Flota, dar preşedintele Traian Băsescu a respins aceste acuzaţii.

Omul de afaceri Gabriel „Puiu” Popoviciu este anchetat în dosarul „Afacerea Băneasa”, în care este acuzat de complicitate la infracţiunea de abuz în serviciu contra intereselor publice, un dosar în care mai sunt acuzaţi foştii şefi de la DGIPI şi DGA.

Procurorii Direcţiei Naţionale Anticorupţie (DNA) i-au trimis în judecată pe Gabriel Aurel Popoviciu pentru complicitate la abuz în serviciu contra intereselor publice, în formă calificată şi continuată, precum şi dare de mită, pe Ilie Cornel Şerban, director al Direcţiei Generale de Informaţii şi Protecţie Internă din MAI la data comiterii faptelor, şi pe Petru Daniel Pitcovici, şef sal Diviziei Operaţiuni din cadrul Direcţiei Generale Anticorupţie la data comiterii faptelor, ambii fiind acuzaţi de complicitate la dare de mită şi favorizarea infractorului.

În acelaşi dosar vor fi judecaţi Ioan Niculae Alecu, rector al Universităţii de Ştiinţe Agronomice şi Medicină Veterinară Bucureşti (USAMV) la data comiterii faptelor, Ştefan Diaconescu, secretar ştiinţific şi rector în cadrul USAMV Bucureşti la data comiterii faptelor, ambii pentru abuz în serviciu contra intereselor publice, în formă calificată şi continuată, şi Andrei Mihai Bejinaru, pentru complicitate la abuz în serviciu contra intereselor publice, în formă calificată şi continuată

Procurorii i-au mai trimis în judecată pentru abuz în serviciu contra intereselor publice pe Mihai Ion Florin Luican, prefect al Capitalei şi preşedinte al Comisiei municipiului Bucureşti de aplicare a Legii 1/2000 la data comiterii faptelor, Gabriel Răsvan Toader, secretar la Prefectura Capitalei şi membru al Comisiei municipiului Bucureşti de aplicare a Legii 1/2000 la data comiterii faptelor, Ioan Todiraş, viceprimar al Primăriei Sectorului 1 Bucureşti la data comiterii faptelor, Lizeta Minea, secretar la Primăria Sector 1 şi membru a subcomisiei de aplicare a Legii 1/2000 la data comiterii faptelor, şi Gheorghe Petrulian, şef OCOOTA Bucureşti şi membru al Comisiei municipiului Bucureşti de aplicare a Legii 1/2000.

Cabinet de Avocat COLTUC – drept penal

Atacatorul de la Perla, Gheorghe Vlădan, aşteaptă verdictul magistraţilor. Procurorii au cerut arestarea sa pe viaţă. Vlădan a fost acuzat de omor calificat deosebit de grav.

Anchetatorii au stabilit că Vlădan a avut discernământ în momentul atacului armat, dar acesta le-a spus judecătorilor că nu ştie cum s-a întâmplat.

Gheorghe Vlădan, atacatorul de la coaforul din complexul Perla, are discernământ, conform rezultatului expertizei psihiatrice realizate de specialiştii Institutului Naţional de Medicină Legală din Bucureşti.
Gheorghe Vlădan a fost supus expertizei Institutului Naţional de Medicină Legală Luni.

Autorul atacului armat de la coaforul din complexul Perla a fost arestat în data 6 martie, de instanţa Tribunalului Bucureşti, pentru omor calificat şi deosebit de grav.

Gheorghe Vlădan a consumat alcool și a luat și medicamente antidepresive, înainte de comiterea masacrului, a anunțat procurorul general adjunct al României, Marius Iacob, care a prezentat, Miercuri, stadiul anchetei.

Se pare că masacrul a durat 3 minute și 27 de secunde, cu tot cu cearta cu soția.

„Gheorghe Vlădan era băut, la momentul comiterii crimelor, având o alcoolemie de 0,25% la ora la care i-au fost recoltate probe biologice. pe deasupra, luase și medicamente antidepresive. Nu era drogat. s-a dispus o recalculare a alcoolemiei, pentru a se stabili, cu exactitate, cât de băut era la ora comiterii crimelor”, a informat Iacob.

Cabinet Avocat, Cabinet de Avocatura, Avocat, Drept Penal

Ion Istvan, inculpat în dosarul „Vama Otopeni” a făcut plângere împotriva fostului ministru al Justiţiei, Monica Macovei, al lui Daniel Morar, şef DNA în 2006, şi a fostului ministru al Integrării Europene, Anca Boagiu.

În plangerea depusă la PICCJ, Ion Istvan arată că, din comunicatele de presă ale DNA din data de 13 septembrie 2006 şi 21 septembrie 2006 rezultă faptul că 13 lucratori vamali de la Biroul Vamal Ploiesti au fost arestaţi pentru 29 de zile precum si alti 17 lucratori vamali de la Biroul Vamal Otopeni, printre care si Ion Istvan. Conform legii, arestat inseamna a fi inchis in urma emiterii unui mandat de catre judecator, iar retinut, prezentarea in fata unui procuror, pentru audieri, pentru maximm 24 de ore, scrie luju.ro.

Ion Istvan arata ca cei 17 lucratori vamali nu se aflau in stare de arest la data la care DNA comunica presei aceasta situatie, existand dovezi clare ca ei au continuat sa lucreze. O alta afirmatie nereala era aceea ca Directia Generala Anticoruptie a participat la actiunea respectiva a DNA-ului.

„Atat timp cat cei 17 functionari vamali nu au fost deferiti justitiei, in luna septembrie 2006, nicio instanta nu a emis mandate de arestare impotriva mea si a celorlalti lucratori vamali de la Biroul Vamal Otopeni, nicio instanta nu a emis o hotarare definitiva si irevocabila de condamnare, Raportul de monitorizare a stadiului pregatirii Romaniei si Bulgariei pentru statutul de membru UE, care a fost prezentat la Bruxelles la 26 septembrie 2006, este un raport abuziv contine date false, nereale, incalca drepturile si libertatile fundamentale prevazute de Constitutia Romaniei, cat si Carta Europeana a Drepturilor Omului de catre reprezentantii Guvernului Romaniei – Ministerul Justitiei – reprezentat la acea vreme de catre doamna ministru Monica Macovei, Ministerul Integrarii Europene – reprezentat la acea vreme de catre doamna Anca Boagiu, precum si de catre Directia Nationala Anticoruptie – reprezentat de catre domnul procuror sef Daniel Morar, care au participat la elaborarea acestui act oficial. Afirmatia falsa, mincinoasa, fara echivoc si fara nicio rezerva a faptului ca o persoana este arestata, vinovata de comiterea unei infractiuni, de catre un reprezentant al statului roman, asa cum se precizeaza in comunicatele DNA, si apoi transmise de catre Guvernul Romaniei catre Comisia Europeana in vederea elaborarii documentului Raportul de monitorizare a stadiului pregatirii Romaniei si Bulgariei pentru statutul de membru UE, constituie pe de o parte un concurs de infractiuni, iar pe de alta parte, o declaratie de culpabilitate care, pe de o parte, incita publicul sa creada ca e reala si, pe de alta parte, afecteaza stabilirea faptelor de catre judecatorul competent”, subliniaza in plangerea penala Ion Istvan.

Un alt aspect semnalat de partea vatamata este acela ca raportul sus-mentionat transmis Comisiei Europene a fost definitivat si completat de comisiile din Romania in perioada iulie-august 2006, iar la inceputul lunii septembrie 2006, documentul oficial se afla la Bruxelles, acestia nestiind cu patru zile inainte de a fi prezentat in plenul Comisiei, la 26 septembrie 2006 ca 17 lucratori vamali de la Biroul vamal Otopeni au fost RETINUTI si nu arestati pentru presupuse fapte de coruptie.

Cei 17 vamesi au fost chemati in fata instantei de judecata la doua zile dupa prezentarea Raportului, iar Curtea de Apel Bucuresti a hotarat respingerea actiunii DNA. „Cine si de ce, din luna august, cunostea faptul ca cei 17 lucratori vamali de la Biroul Vamal Otopeni trebuiau arestati, ducand la concluzia ca actiunea din 21 septembrie 2006 a fost o actiune comandata, premeditata de institutii ale statului si pusa in aplicare de DNA”, arata Ion Istvan in plangerea penala.

In aceasta plangere, Ion Istvan a mai aratat intentia premeditata a celor de la DNA ca presa sa-i filmeze atunci cand au fost dusi cu microbuzul la ancheta. Mai intai, microbuzul a intrat prin spate, dupa care ”procurorul de caz a ordonat echipelor de interventie sa ne scoata din nou in strada si sa ne duca la intrarea principala a DNA, acolo unde erau instalati fotoreporteri, carele de reportaj ale televiziunilor, sa ne coboare din microbuz pentru a fi fotografiati si filmati, mediatizati in toata tara si nu numai, ca exemplu cum Romania lupta impotriva coruptiei prin Directia Nationala Anticoruptie„.

 Ce a facut Parchetul General?
S-a apucat vartos de citit plangerea si a ajuns la concluzia ca Ion Istvan s-a adresat cu cateva zile mai tarziu de data la care se impinea prescriptia pentru fapta de abuz.

 Iata concluzia procuroarei Daniela Lidia Ghindar dupa ce a realizat actele premergatoare in cauza inregistrata la data de 28.11.2011 a carui semnatar este Ion Istvan. Procuroarea insereaza in rezolutia data faptul ca pentru realizarea Raportului de monitorizare privind intrarea Romaniei in UE, ”Comisia Europeana a putut folosi si surse deschise de informatii cum ar fi mass media, societatea civila etc„, chiar daca se confirma ca ministerele Integrarii Europene si Justitiei erau cele care au transmis datele centralizate la Bruxelles pentru a fi realizat acest raport. Numai ca in mass media nu a aparut nimic legat de arestarea celor 17 vamesi de la Biroul Vamal Otopeni pana la data la care DNA nu a facut public acel comunicat. Drept urmare, aceasta ”insertie” a procurorului de caz este neavenita si are drept tinta denaturarea adevarului. ”Analizand plangerea persoanei vatamate se constata ca aceasta a fost depusa la data de 4.11.20111 si completata ulterior la data de 28.11.2011, reclamandu-se fapte presupus a fi comise la data de 26.09.2006 si anume a infractiunilor de abuz in serviciu contra intereselor persoanelor, comunicare de date si informatii false, uzurpare de calitati oficiale, fals intelectual, uz de fals, instigare la arestare nelegala si cercetare abuziva, supunere la rele tratamente. Potrivit art.122 litera d Cod penal pentru infractiunile mai sus enumerate, termenul de prescriptie al raspunderii penale este de 5 ani, constatandu-se ca acesta s-a implinit inca inainte de depunerea plangerii la Parchetul de pe langa Inalta Curte de Casatie. Pentru aceste considerente se va dispune neinceperea urmaririi penale, existand un motiv de impiedicare a exercitarii actiunii penale prevazut de art.10 litera g Cod procedura penala, respectiv a intervenit prescriptia raspunderii penale”, se arata in Rezolutia procuroarei Ghindar de la Sectia de urmarire penala si criminalistica a PICCJ. Referindu-se la celelate doua infractiuni, tortura si represiune nedreapta, ministrii de atunci Monica Macovei si Anca Boagiu precum si procurorul sef al DNA, Daniel Morar au primit NUP pentru ca „fapta nu exista”.

Ion Istvan a mers mai departe, insa, formuland plangere impotriva acestei rezoltuii de NUP. Care a avut aceeasi soarta, fiind respinsa chiar de care procurorul sef al Sectiei de urmarire penala din Parchetul General, Valentin Selaru, la data de 3.07.2012. Procurorul sef Selaru a sustinut concluziile procurorului anchetator Ghindar, inclusiv prescriptia. Prescriptia, insa, nu este o dovada ca faptele nu au existat, ci doar ca nu mai pot fi urmarite penal, ca sa nu mai punem la socoteala faptul ca unele infractiuni cu consecinte grave aveau un termen mai mare de prescriptie decat cel de 5 ani!

Cursuri drept penal special – 2013

Procurorii din cadrul Direcției Naționale Anticorupție au dispus extinderea cercetărilor, începerea urmăririi penale și punerea în mișcare a acțiunii penale față de Vlad Dumitru Catalin, procuror la Parchetul Curții de Apel București, fost procuror la Parchetul de pe lângă Judecătoria Cornetu, ulterior procuror la Parchetul de pe lângă Tribunalul București (la data comiterii faptelor) în sarcina căruia s-au reținut următoarele infracțiuni:
– luare de mită,

– asociere în vederea săvârșirii de infracțiuni,
– instigare la infracțiunea de spălare de bani,
– participație improprie la infracțiunea de fals intelectual,

VLAD (RĂDULESCU) NICULINA, mama învinuitului Vlad Dumitru Cătălin, în sarcina căreia s-au reținut următoarele infracțiuni:
– complicitate la infracțiunea de luare de mită,
– asociere în vederea săvârșirii de infracțiuni,
– participație improprie la infracțiunea de fals intelectual,
– spălare de bani.

Din Ordonanța de punere în mișcare a urmăririi penale întocmită de procurori a rezultat următoarea stare de fapt:

La data de 9 aprilie 2009, inculpatul Vlad Dumitru Cătălin, la acel moment, procuror la Parchetul de pe lângă Tribunalul București, a primit de la un denunțător, cu titlu de mită, un teren în suprafață de 1.000 m2 situat în intravilanul comunei Jilava, pentru a instrumenta favorabil un dosar penal în care denunțătorul avea calitatea de reclamant.
Inculpatul Vlad Dumitru Cătălin a dobândit acest teren prin intermediul mamei sale Rădulescu (Vlad) Niculina care a semnat, în calitate de cumpărător, un contract de vânzare – cumpărare în formă autentică, tocmai pentru a crea aparența de legalitate menită să disimuleze primirea acestui teren cu titlu de mită. Acest teren, în valoare de 70.000 de euro, a fost achitat de denunțător prin intermediar.

Față de inculpații Vlad Dumitru Cătălin și Vlad (Rădulescu) Niculina procurorii au dispus măsura obligării de a nu părăsi țara pentru o perioadă de 30 de zile.

Inculpaților li s-au adus la cunoștință acuzațiile în conformitate cu prevederile art. 6 alin. 3 Cod de procedură penală.

Facem precizarea că punerea în mișcare a acțiunii penale este o etapă a procesului penal reglementată de Codul de procedură penală necesară în vederea propunerii unor măsuri preventive, activitate care nu poate, în nicio situație, să înfrângă principiul prezumției de nevinovăție.

JURIDICE – Drept penal

Referitor la Raportul Comisiei Europene privind Progresul României în cadrul Mecanismului de Cooperare și Verificare, dat publicității la data de 30 ianuarie 2013, Biroul de informare și relații publice este abilitat să transmită următorul punct de vedere raportat la conținutul acestui document:

Investigarea cu succes, de către DNA, a cazurilor de corupție este prima constatare pe care Raportul Comisiei Europene o face la capitolul privind combaterea coruptiei.
Concret, Comisia Europeană se referă la investigatiile desfășurate de DNA, raportat în special la finalitatea proceselor penale. Astfel, se constată că în anul 2012, deciziile de condamnare definitivă s-au dublat față de anul anterior, acestea vizând politicieni din toate partidele politice importante. De asemenea, raportul remarcă o creștere constantă a cauzelor cu fraudă a fondurilor europene instrumentate de DNA, atât ca trimiteri în judecată, cât și ca decizii de condamnare. În premieră, toate aceste rezultate de succes sunt privite a fi un exemplu de urmat pentru întregul corp al procurorilor.

De altfel, Comisia Europeana întărește ideea că rezultatele Romaniei în cazurile de mare corupție reprezintă unul din cele mai importante câștiguri înregistrate de la aplicarea MCV.

În acest context, Comisia Europeană spune că este vitală menținerea, și sub viitoarea conducere a DNA, a caracterului nepărtinitor și a eficienței anchetelor.
Comisia afirmă va ține în continuare sub observație capacitatea sistemului judiciar de a pronunța hotărâri fără să existe ingerințe.
În concluzie, acest raport reconfirmă performanța DNA în instrumentarea cazurilor de corupție la vârf și insistă asupra nevoii de menținere și garantare a stabilității și independenței organelor de urmărire penală, inclusiv a DNA.

Spete Drept Penal – jurisprudenta Drept Penal

Procurorii din cadrul Direcției Naționale Anticorupție – Serviciul Teritorial București au dispus trimiterea în judecată a inculpaților:CHIRAN CRISTIAN-NICUȘOR, în stare de arest preventiv, ofițer de poliție judiciară, cu gradul de inspector principal de poliție în cadrul IPJ Teleorman, Poliția Orașului Videle, Compartimentul Poliție Rutieră, în sarcina căruia s-au reținut următoarele:
– două infracțiuni de luare de mită, din care una în formă continuată,

 
– instigare la două infracțiuni de abuz în serviciu contra intereselor publice, dacă funcționarul public a obținut pentru sine sau pentru altul un avantaj patrimonial sau nepatrimonial,
– șantaj,

BUȘEGA GEORGEL, agent șef principal în cadrul IPJ Teleorman, Poliția Orașului Videle, Compartimentul Poliție Rutieră, în sarcina căruia s-a reținut infracțiunea de luare de mită,

TOTOI CRISTIAN CONSTANTIN, agent șef în cadrul IPJ Teleorman, Poliția Orașului Videle, în sarcina căruia s-a reținut infracțiunea de abuz în serviciu contra intereselor publice, dacă funcționarul public a obținut pentru sine sau pentru altul un avantaj patrimonial sau nepatrimonial.

În rechizitoriul întocmit, procurorii au reținut următoarea stare de fapt:

La datele 16 și 17 octombrie 2012, inculpatul Chiran Cristian-Nicușor, în calitate de ofițer de poliție judiciară la Compartimentul Poliție Rutieră din cadrul Poliției Orașului Videle, l-a determinat pe inculpatul Totoi Cristian Constantin, agent de poliție în cadrul Poliției Orașului Videle și pe unii inspectori din cadrul Inspectoratului de Stat pentru Controlul în Transport Rutier să nu constate și să nu aplice sancțiuni contravenționale (amenzi în cuantum de 28.000 lei) unor persoane care efectuau servicii de transport persoane și de marfă fără a respecta prevederile legale în domeniu.
La data de 23 octombrie 2012, inculpații Chiran Cristian-Nicușor, ofițer de poliție la Compartimentul Poliție Rutieră din cadrul Poliției Orașului Videle și Bușega Georgel, agent de poliție în cadrul aceluiași compartiment, au pretins și primit de la un conducător auto suma de 300 lei cu titlu de mită pentru a nu-i aplica o sancțiune contravențională pentru încălcarea normelor Codului rutier.
De asemenea, în cursul lunii noiembrie 2012, Chiran Cristian-Nicușor a pretins și primit de la trei persoane foloase materiale necuvenite (ex. material lemnos, motorină) în valoare totală de aproximativ 900 lei pentru a favoriza o persoană cercetată pentru infracțiunea de vătămare corporală din culpă și pentru a nu aplica sancțiuni contravenționale altor persoane.
În plus, la data de 23 octombrie 2012, profitând de calitatea sa de ofițer de poliție, Chiran Cristian-Nicușor a constrâns o persoană să îi dea o sumă de bani pentru achiziționarea unei cantități de benzină, amenințându-l că, în caz contrar, nu va putea trece prin localitatea Videle cu autovehiculul fără a fi supus controlului și sancționării de către lucrătorii de poliție rutieră.

În vederea confiscării, procurorii au instituit sechestru asigurător asupra unor sume de bani aparținând inculpatului Bușega Georgel.

Primăria orașului Videle, prin Consiliul Local, s-a constituit parte civilă în procesul penal cu suma de 28.000 lei, reprezentând prejudiciul produs ca urmare a neaplicării sancțiunilor contravenționale de către inculpatul Totoi Cristian-Constantin și de către un angajat al Inspectoratului de Stat pentru Controlul în Transport Rutier.
În vederea reparării acestui prejudiciu, procurorii au instituit sechestru asigurător asupra unui bun mobil aparținând inculpatului Totoi Cristian-Constantin.
Nu au fost identificate bunuri aflate în proprietatea lui Chiran Cristian-Nicușor.

La data de 28 noiembrie 2012, procurorii anticorupție au dispus reținerea inculpaților Chiran Cristian-Nicușor, Bușega Georgel și Totoi Cristian-Constantin pe o perioadă de 24 de ore (comunicatul nr. 879/VIII/3 din data de 29 noiembrie 2012).

La data de 7 decembrie 2012, Înalta Curte de Casație și Justiție a dispus arestarea preventivă a inculpatului Chiran Cristian-Nicușor pe un termen de 29 de zile, măsură ce a fost prelungită.

Față de inculpații Bușega Georgel și Totoi Cristian-Constantin s-a dispus măsura preventivă a obligării de a nu părăsi țara pe o durată de 30 de zile, de la data de 11.12.2012 până la data de 09.01.2013.

La instrumentarea acestui dosar, procurorii au colaborat cu ofițeri din cadrul M.A.I. – Direcția Generală Anticorupție.

Dosarul a fost înaintat spre judecare la Curtea de Apel București.

Precizăm că această etapă a procesului penal reprezintă, conform Codului de procedură penală, finalizarea anchetei penale și trimiterea rechizitoriului la instanță, spre judecare, situație care nu poate în niciun fel să înfrângă principiul prezumției de nevinovăție.

Recomandari avocat drept penal – Forum

Procurorii din cadrul Direcţiei Naţionale Anticorupţie – Serviciul Teritorial Piteşti au dispus trimiterea în judecată a inculpatului Stănescu Ion, primar al comunei Suteşti, judeţul Vâlcea, în sarcina căruia s-a reţinut tentativă la infracţiunea de folosire sau prezentarea de documente ori declaraţii false, inexacte sau incomplete care au ca rezultat obţinerea pe nedrept de fonduri din bugetul general al Comunităţilor Europene sau din bugetele administrate de acestea ori în numele lor.

 

În rechizitoriul întocmit, procurorii au reţinut următoarea stare de fapt:
La data de 30 mai 2011, inculpatul Stănescu Ion, în calitate de primar al comunei Suteşti, judeţul Vâlcea, a prezentat Agenţiei de Plăţi pentru Dezvoltare Rurală şi Pescuit Vâlcea o cerere de finanţare aferentă unui proiect de modernizare a trei drumuri de exploatare de pe raza comunei respective. În acest sens, inculpatul a solicitat sprijin financiar în valoare de 2.169.747 lei (528.176 euro) din fonduri comunitare şi, în susţinerea cererii sale, Stănescu Ion a prezentat mai multe înscrisuri falsificate ( ex. studiu de fezabilitate, studiu geotehnic, aviz al Inspectoratului de Stat în Construcţii, inclusiv o anexă a unei hotărâri de guvern).
Inculpatul Stănescu Ion nu a obţinut suma solicitată întrucât reprezentanţii Agenţiei au sesizat unele nereguli şi au declarat cererea de finanţare neeligibilă.

Dosarul a fost înaintat spre judecare la Judecătoria Râmnicu Vâlcea.

Precizăm că această etapă a procesului penal reprezintă, conform Codului de procedură penală, finalizarea anchetei penale şi trimiterea rechizitoriului la instanţă, spre judecare, situaţie care nu poate în niciun fel să înfrângă principiul prezumţiei de nevinovăţie.

Avocati Drept penal – drept-penal

Curtea de Apel Bucureşti (CAB) a respins joi cererea lui Dan Diaconescu de suspendare a deciziei Consiliului Naţional al Audiovizualului (CNA) prin care s-a ridicat licenţa de transmisie a postului Oglinda TV (OTV).Decizia poate fi atacată cu recurs în termen de cinci zile. Dan Diaconescu a spus că va ataca decizia la ÎCCJ.

 
Secţia de contencios administrativ a Curţii de Apel Bucureşti (CAB) a dat termenul de 30 ianuarie pentru judecarea cererii patronului OTV, Dan Diaconescu, de suspendare a deciziei Consiliului Naţional al Audiovizualului de ridicare a licenţei de emisie SC Ocram Televiziune SRL pentru postul Oglinda TV.

CAB a stabilit pentru 6 februarie termenul la care se va judeca cererea de anulare a acestei hotărâri. În cazul în care
judecătorii decid suspendarea deciziei CNA, postul OTV îşi poate relua emisia.

CNA a retras, în şedinţa de marţi, cu unanimitate de voturi, licenţa audiovizuală a televiziunii OTV, fapt care presupune că postul controlat de Dan Diaconescu nu mai poate emite. Licenţa OTV, care ar fi expirat de drept pe 28 martie 2013, a fost retrasă la propunerea Laurei Georgescu, preşedintele CNA, cu unanimitate de voturi.

Licenţa OTV – un post aflat în lista televiziunilor „must carry”, pe care cabliştii trebuie să le retransmită în mod obligatoriu – a fost retrasă din cauză că societatea Ocram Televiziune SRL, care deţine licenţa televiziunii, nu a făcut dovada plăţii unor amenzi aplicate de Consiliu pentru încălcări ale legislaţiei audiovizualului, în anii 2009, 2010, 2011 şi 2012. Potrivit articolului 57, alineatul 1, litera d din Legea audiovizualului, „Licenţa audiovizuală analogică se retrage de Consiliu în următoarele situaţii: titularul nu depune la Consiliu, în termen de 6 luni de la data aplicării unei amenzi, dovada achitării acesteia”.

În acest sens, Dan Diaconescu a susţinut, marţi seară, o conferinţă de presă, în timpul căreia a adus o serie de atacuri atât actualei conduceri a CNA, cât şi premierului Victor Ponta.

Apreciind că decizia CNA de întrerupere a emisiei postului OTV poate fi „un nou început”, Dan Diaconescu a spus că acesta este „un moment groaznic pentru democraţia românească”.

Avocati Drept Penal – Calificative Avocati

Magistraţii Tribunalului Argeş au constatat joi legalitatea măsurii de arestare a poliţistului Cristian Cioacă, trimis în judecată pentru omor calificat şi profanare de morminte.Hotărârea privind menţinerea măsurii arestării preventive poate fi atacată în termen de 24 de ore. Astfel, Cioacă va rămâne în arest pentru următoarele 60 de zile. De altfel, avocata sa, Măria Văsii, a formulat recurs imediat după aflarea deciziei instanţei.

 

Avocat lui Cristian Cioacă, Maria Vasii, a spus că „rechizitoriul este înfiorător, dar este doar un scenariu bun, bazat pe prezumţii, şi nu pe dovezi”.

Magistraţii au decis miercuri trimiterea în judecată a poliţistului Cristian Cioacă în judecată pentru uciderea soţiei sale, avocata Elodia Ghinescu. Procurorii cred că Cioacă a omorât-o din bătaie pe Elodia şi după aceea ar fi tranşat-o.

Apreciez că pentru noi este o victorie, nu doar a familiei, ci şi a justiţiei din ţara noastră, a declarat avocata familiei Ghinescu, pentru Antena 3.

Procurorii au strîns probe împotriva lui Cristian Cioacă.

Procurorii au găsit urme de sânge aparţinându-i Elodiei Ghinescu pe tocul pistolului lui Cioacă, pe o mochetă din portbagajul maşinii poliţistului şi în mai multe locuri din apartamentul lor, iar una dintre aceste pete are dimensiunea de 50 cm.

Potrivit acestora, în noaptea de 29-30 august 2007, Cioacă a ajuns la domiciliu în jurul orei 3.00, după ce îi făcuse o vizită unei femei, iar la scurt timp, ”în cadrul unui conflict grefat pe starea de tensiune dintre cei doi soţi, inculpatul i-a aplicat victimei mai multe lovituri”.

Potrivit anchetatorilor, după şi-a omorât soţia, Cioacă a ascuns şi distrus mijloacele de probă, aruncând într-o râpă situată la 4,6 km de Poiana Braşov mai multe obiecte care purtau urmele de sânge ale avocatei, a spălat urmele de sânge de pe pereţii din apartamentul în care locuiau, aplicând un strat suplimentar de glet şi de vopsea lavabilă.

Avocata Elodia Ghinescu, soţia poliţistului Cristian Cioacă, a dispărut de la domiciliul din Braşov la sfârşitul lunii august 2007.

Drept Penal – avocat

Peter Imre, directorul Adevărul Holding, fosta mână dreaptă a lui Dinu Patriciu, l-a dat în judecată pe omul de afaceri, potrivit unui dosar înregistrat la Judecătoria Sectorului 1.Pe 23 ianuarie 2013, instanţa a admis, fără cale de atac, cererea lui Peter Imre prin care acesta poate trece la executarea silită a omului de afaceri, contra unei datorii neachitate, potrivit Income Magazine.

Petre Imre a fost numit director general al Adevărul Holding pe 1 aprilie 2010, pe când trustul era deţinut de omul de afaceri Dinu Patriciu.

La sfârșitul anului trecut, Dinu Patriciu a vând trustul media omului de afaceri Cristi Burci. Adevărul Holding este condus în continuare de Peter Imre.

Omul de afaceri nu are probleme doar cu foştii angajaţi, ci şi cu băncile. Potrivit unei alte decizii a Judecătoriei Sectorului 1, acesta va fi executat silit şi de Raiffeisen Bank.

Decizie de incetare contract de munca conform art. 55 lit. B din CODUL MUNCII – 2013

S.C. ………………………

Sediul: ……………………

Cod unic: …………………

Telefon: ………………….

DECIZIE nr………..

din data de………………

S.C. ………………………………………………………………….. reprezentată prin d-l (d-na) ………………………………….……………………………………..

Având în vedere prevederile Legii nr.31/1990 cu modificările şi completările ulterioare cu privire la organizarea, funcţionarea şi conducerea societăţilor comerciale;

Având în vedere cererea de încetare a raporturilor de muncă nr. …………..….. din …………………. a salariatului ………………………………………………….. angajat în funcţia de …………..……………….., precum şi acceptul conducerii în acest sens;

Vizând şi dispoziţiile art. 55 lit. b din Codul Muncii (Legea 53/2003);

DECIDE :

 

Art. 1. Începând cu data de ………………………… încetează raporturile de muncă a societăţii cu angajatul ………………………………………. în funcţia de …………………………. la S.C. ……………………………………………. cu acordul părţilor în conformitate cu prevederile art. 55 lit. b din Codul Muncii (Legea 53/2003).

Art. 2. Compartimentul juridic, personal şi financiar contabil vor duce la îndeplinire prezenta.

Art. 3. Împotriva prezentei decizii de încetare a contractului de muncă, susnumitul se poate adresa cu contestaţie la ………………….…………………. în termen de 30 de zile de la comunicare.

Art. 4. În termen de 5 zile de la încetarea raporturilor de muncă, prezenta decizie se va comunica la Inspectoratul Teritorial de Muncă în raza căruia societatea comercială îşi are sediul social.

                                                                                    Administrator ……………

                                                                                    Director ………………….

Luat la cunoştinţă,

Salariat ………………………………

CERERE-TIP PENTRU SOLICITARE DE INFORMATII DE INTERES PUBLIC – 2013

 Domnule inspector şef (sau responsabil cu difuzarea informaţiilor de interes public)

Prin prezenta formulez o cerere conform Legii privind liberul acces la informaţiile de interes public. Doresc să primesc o copie a următoarelor documente (petentul este rugat să enumere documentele sau informaţiile solicitate cât mai concret):

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Doresc ca informaţiile solicitate să-mi fie furnizate în format electronic, la urmatoarea adresa de e-mail (optional): …………………………………………………..

Sunt dispus să plătesc taxele aferente serviciilor de copiere a documentelor solicitate (dacă se solicită copii în format scris).

            Data _____________

………………………………

(semnătura petentului)

Domnului inspector şef al I.T.M. Bacău (sau responsabil cu difuzarea informaţiilor de interes public)

Numele şi prenumele petentului: ……………………………………………………………………………………………………

Adresa: …………………………………………….

Profesia (opţional):……………………………..……

Telefon (opţional): ……………………………..……

Fax (opţional): …………………………………….

Concediere conform art. 65 din CODUL MUNCII – 2013

 DECIZIA DE CONCEDIERE Nr. …………..

din data de …………………………………….

S.C. …………………………………………………………….. reprezentată prin d-l (d-na) …………………………………………….. în calitate de …………………………………………

Având în vedere prevederile Legii nr. 31/1990 cu privire la organizarea, funcţionarea şi conducerea societăţilor comerciale, cu modificările şi completările ulterioare;

Având în vedere:

  1. Desfiinţarea locului de muncă ocupat de salariatul …………………………………………………… ca urmare a dificultăţilor economice, a transformărilor tehnologice sau a reorganizării activităţii, aşa cum rezultă din ………………………………………………………………………………………..;
  2. Imposibilitatea angajatorului de a oferi salariatului alt loc de muncă compatibil cu pregătirea sa profesională, aşa cum rezultă din …………………………………………………………………… ;
  3. Adresa nr. ……………./……………….. prin care angajatorul a solicitat sprijinul A.J.O.F.M. în vederea redistribuirii salariatului ……………………………………………… corespunzător pregătirii sale profesionale şi răspunsul salariatului în acest sens .

În temeiul art. 40 alin. (1) lit. „a”, art. 65, 66, 67, art. 73 alin. (1) şi art. 74 din Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii);

 

DECIDE :

Art. 1. Începând cu data de…………………., dată la care expiră cele ………….. zile lucrătoare de preaviz acordate conform contractului individual de muncă, contractului colectiv de muncă, regulamentului intern, contractul individual de muncă al d-lui(d-nei) …………………………………………………. încadrat în meseria (funcţia) de ………………………………. la S.C. …………………………………………. încetează conform art. 65 din Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii) ca urmare a …………………………………………………………………………;

Art. 2. Compartimentele juridic, resurse umane şi financiar – contabil vor duce la îndeplinire prezenta decizie de concediere;

Art. 3.  Împotriva prezentei decizii de concediere , salariatul se poate adresa cu plângere la ………………………………………………….. în termen de 30 de zile de la comunicare.

ANGAJATOR

 

 

Spre luare la cunoştinţă şi ducere la îndeplinire :

  1. Comp. Juridic
  2. Comp. Resurse umane
  3. Comp. Financiar – contabil

Am luat la cunoştinţă

Salariat …………………………………

B.I. (C.I.) ………………………………

Data …………………………………….

Semnătura …………………………….

Concediere conform art. 61 lit. D din CODUL MUNCII – 2013

 DECIZIA  DE CONCEDIERE nr………..………

Din data de ………………………………………..

S.C. …………………………………………………………………………… reprezentată prin d-l (d-na) ………………………………………….. în calitate de ……………………………………………..

Având în vedere prevederile Legii nr.31/1990 cu privire la organizarea, funcţionarea şi conducerea societăţilor comerciale, cu modificările şi completările ulterioare;

Având în vedere :

  1. Referatul nr. ………………../………………… prin care s-a consemnat necorespunderea profesională , constata pentru următoarele ……………………………………………………………………. ;
  2. Prezentarea/neprezentarea salariatului la convocarea făcută prin adresa nr. …………/……………, motivându-şi gravitatea faptei prin ………………………………………………………, aparari care au fost/nu au fost luate în considerare din următoarele motive…………………………………………. ;
  3. Rezultatul cercetării disciplinare prealabile, consemnată prin procesul verbal de cercetare nr…………../………………  ;
  4. Imposibilitatea angajatorului de a oferi salariatului alt loc de muncă compatibil cu pregătirea sa profesională ………………………, aşa cum rezultă din ………………………………………………….. ;
  5. Adresa nr. …………../………………. prin care angajatorul a solicitat sprijinul A.J.O.F.M. în vederea redistribuirii salariatului …………………………………………….. corespunzător pregătirii sale profesionale şi răspunsul salariatului în acest sens .

În temeiul art. 39 alin. (2) lit. „a”, art. 40 alin. (1) lit. „a”, „b” şi „d”, art. 61 lit. „d”, art. 64 alin(1)-(4), art. 73 alin. (1) din Legea nr.53/2003 (Codul Muncii) şi art. ………….. din Regulamentul intern (contractul colectiv de muncă nr. ………….) ;

DECIDE :

 

Art.1. Începând cu data de …………….., dată la care au expiră cele …………. zile lucrătoare de preaviz (dacă salariatul nu se află în perioada de probă) acordate conform contractului individual de muncă şi (contractului colectiv de muncă, regulamentului intern), contractul individual de muncă al d-lui(d-nei) ………………………………………………………… încadrat în meseria (funcţia) de ………………………….. la S.C. ……………………………………………… încetează  conform art.61 lit. „c” din Legea nr.53/2003 (Codul Muncii) ;

Art.2. Salariatul ………………………………………………….. beneficiază de o compensaţie în sumă de …………………………. , conform contractului individual de muncă şi art. ……….. din contractul colectiv de muncă (regulamentului intern) care va fi plătită întocmai;

Art.3. Compartimentele juridic, resurse umane şi financiar-contabil vor duce la îndeplinire prezenta decizie de concediere;

Art.4. Împotriva prezentei decizii de concediere, salariatul se poate adresa cu plângere la ……………………………………….. în termen de 30 de zile de la comunicare.

ANGAJATOR

Spre luare la cunoştinţă şi ducere la îndeplinire:

  1. Comp. Juridic
  2. Comp. Resurse umane
  3. Comp. Financiar – contabil

Am luat la cunoştinţă

Salariat ……………………………………..

B.I.(C.I.) ……………………………………

Data …………………………………………

Semnătura ………………………………..

Decizie de concediere conform art. 56 lit. a-k din CODUL MUNCII – 2013

S.C. ………………………

Sediul: ……………………

Cod unic: …………………

Telefon: ………………….

DECIZIE nr…………..
din data de……………..

S.C. ………………………………………………………………….. reprezentată prin d-l (d-na) …………………………………………..……………………………….
Având în vedere prevederile Legii nr. 31/1990 cu modificările şi completările ulterioare cu privire la organizarea, funcţionarea şi conducerea societăţilor comerciale;
Având în vedere motivul în fapt al încetării ………………………………………
……………………………………………………………………………….……
Având în vedere dispoziţiile art. 56 lit. a-k din Codul Muncii (Lg.53/2003);

DECIDE :

Art. 1. Contractul de muncă al d-lui (d-nei)  ………………………………………………….. meseria (funcţia) ………………………………………….  la S.C. ……………………………….. încetează de drept începând cu data de ………………………  conform art. ………… din Codul Muncii.
Art. 2. Compartimentul juridic, personal şi financiar-contabil va duce la îndeplinire prezenta decizie.
Art. 3. Împotriva prezentei decizii de încetare de drept a contractului de muncă, susnumitul se poate adresa cu contestaţie la ……………………………………………….. în termen de 30 de zile de la comunicare.
Art. 4. În termen de 5 zile de la încetarea raporturilor de muncă prezenta decizie se va comunica la Inspectoratul Teritorial de Muncă din raza căruia societatea comercială îşi desfăşoară activitatea.

Administrator………………
Director…………………….

Decizie de concediere conform art. 65,66,69,70.doc din CODUL MUNCII – 2013

S.C. ………………………

Sediul: ……………………

Cod unic: …………………

Telefon: ………………….

DECIZIE nr…………

din data de ………………

S.C. …………………………………………………………………… reprezentată prin d-l (d-na) …………………………….……………………………………………….

Având în vedere prevederile LEGII 31/1990 cu modificările şi completările ulterioare cu privire la organizarea, funcţionarea şi conducerea societăţilor comerciale;

Având în vedere desfiinţarea locului de muncă a numitului ……………………………………………………….. ca urmare a dificultăţilor economice, a transformărilor tehnologice sau a reorganizării activităţii.

Având în vedere expirarea celor 45 de zile în care s-au notificat în scris sindicatului  prin  planul de măsuri sociale nr……………………/…………………

S.C. ………………………………………………. a avut / nu a avut posibilitatea de a propune salariatului programe de formare profesională şi de oferire a unui alt loc de muncă corespunzător programei profesionale.

Având în vedere clarificarea aspectelor legate de concediere şi vizând dispoziţiile art.65, 66, 69 şi 70 din Codul Muncii (LEGEA 53/2003);

DECIDE :

Art. 1. Începând cu data ……………………………… salariatul ……………………………..………….. îndeplinind funcţia de ………………………………….. la S.C. ………………………………….………….. este concediat conform art. 65 din Codul Muncii (LEGEA 53/2003), dată la care au expirat cele ……………. de zile lucrătoare de preaviz conform art. 73 din Codul Muncii.

Art. 2. Compartimentul juridic, personal şi financiar-contabil va duce la îndeplinire prezenta decizie;

Art. 3. Împotriva prezentei decizii de concediere, susnumitul se poate adresa cu contestaţie la …………………………………………………………. în termen de 30 de zile de la comunicare;

Art. 4. Prezenta decizie se va comunica în termen de 5 zile, de la emitere, salariatului şi Inspectoratului Teritorial de Muncă în raza căruia societatea comercială îşi are sediul.

                                                                                    Administrator ……………..

                                                                                    Director ……………………

Luat la cunoştinţă,

            Salariat ………………………………….

Decizie de concediere conform art. 61 lit. C din CODUL MUNCII – 2013

DECIZIA  DE CONCEDIERE nr………..………

din data de ………………………………………..

S.C. ………………………………………………………………………………………… reprezentată prin d-l (d-na) ………………………………………….. în calitate de ……………………………………………..

Având în vedere prevederile Legii nr.31/1990 cu privire la organizarea, funcţionarea şi conducerea societăţilor comerciale, cu modificările şi completările ulterioare;

Având în vedere :

  1. Decizia nr. ………………/……………… emisă de Comisia de expertiză medicală a judeţului ………………….. înregistrată la societate la data de ……………………., prin care se constată inaptitudinea fizică/psihică a salariatului ……………………………………………………………………. ;
  2. Imposibilitatea angajatorului de a oferi salariatului alt loc de muncă compatibil cu capacitatea sa de muncă stabilită de medicul de medicina muncii prin ……………………………, aşa cum rezultă din ………………………………………………….. ;
  3. Adresa nr. ……………./………………. prin care angajatorul a solicitat sprijinul A.J.O.F.M. în vederea redistribuirii salariatului …………………………………………….. corespunzător capacităţii de muncă a acestuia stabilită de medicul de medicina muncii şi răspunsul salariatului în acest sens .

În temeiul art. 39 alin. (2) lit. „a”, art. 40 alin. (1) lit. „a”, „b” şi „d”, art. 61 lit. „c”,
art. 64 alin(1)-(4), art. 73 alin. (1) din Legea nr.53/2003 (Codul Muncii) şi art. ………….. din Regulamentul intern (contractul colectiv de muncă nr. ………….) ;

DECIDE :

 

Art. 1. Începând cu data de …………….., dată la care  expiră cele …………. zile lucrătoare de preaviz  acordate conform contractului individual de muncă şi (contractului colectiv de muncă, regulamentului intern), contractul individual de muncă al d-lui(d-nei) ………………………………………………………… încadrat în meseria (funcţia) de ………………………….. la S.C. ……………………………………………… încetează  conform art. 61 lit. „c” din Legea nr.53/2003 (Codul Muncii) ;

Art. 2. Salariatul ………………………………………………….. beneficiază de o compensaţie în sumă de …………………………. , conform contractului individual de muncă şi art. ……….. din contractul colectiv de muncă (regulamentului intern) care va fi plătită întocmai;

Art. 3. Compartimentele juridic, resurse umane şi financiar-contabil vor duce la îndeplinire prezenta decizie de concediere;

Art. 4. Împotriva prezentei decizii de concediere, salariatul se poate adresa cu plângere la ……………………………………….. în termen de 30 de zile de la comunicare.

ANGAJATOR

Spre luare la cunoştinţă şi ducere la îndeplinire:

  1. Compartiment Juridic                                                 Am luat la cunoştinţă
  2. Compartiment Resurse umane                                    Salariat …………………………………………..
  3. Compartiment Financiar – contabil                             B.I.(C.I.) ………………………………………..

Data ………………………………………………

Semnătura ……………………………………..

Act aditional la CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA – 2013

S.C.    ____________________
Sediul ____________________
CUI      ________________________

ACT ADIŢIONAL
NR._________/____________

La contractul de muncă înregistrat sub nr. ________/______________ la Inspectoratul Teritorial de Muncă Bacau.
Subsemnatul _______________________________, reprezentant legal al S.C. ________________________________________________ şi salariatul (a) _________________________________________  am convenit modificarea următoarelor elemente ale contractului de muncă sus menţionat, după cum urmează:
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________

incepand cu data de ________________________ .

Restul clauzelor contractului individual de muncă sunt conform prevederilor Legii 53/2003 şi rămân neschimbate.
Prezentul act adiţional s-a încheiat în 3 (trei) exemplare, câte unul pentru fiecare parte contractantă, iar al treilea pentru Inspectoratul Teritorial de Muncă Bacau.

ANGAJATOR                        SALARIAT

Contractul colectiv – 2013

                                            REGULAMENTUL INTERN

                                              CAPITOLUL I

                                           Dispoziţii Generale

Art.1  Regulamentul de ordine interioară, se aplică tuturor salariaţilor indiferent de durata contractului individual de muncă, persoanelor care îşi desfăşoară activitatea pe baza de contract de colaborare sau prestări servicii în baza unor convenţii civile, elevilor, studenţilor aflaţi în practică în cadrul societăţii.

Art.2   Personalul prevăzut la art.1 are obligaţia ca, pe perioada detaşării sau delegării la alte unităţi, să respecte atât prevederile cuprinse în prezentul regulament cât şi reglementările proprii ale unităţilor respective.

Art.3 Prin aplicarea prezentului regulament, salariaţii societăţii au obligaţia să dovedească profesionalism, cinste, ordine şi disciplină, să-şi asigure exercitarea corecta a atribuţiilor stabilite în concordanţă cu Regulamentul de organizare şi funcţionare şi cu Contractul Colectiv de Muncă.

Art.4  Salariaţii………………………..au obligaţia să păstreze secretul profesional. Nici un salariat nu are dreptul de a folosi sau dezvălui nici în timpul activităţii, nici după încetarea acesteia, fapte sau date care, devenite publice, ar dăuna intereselor ori prestigiului …………………………….. .

Salariaţii………………………..nu pot uza, în folos personal, de informaţiile de serviciu pe care le deţin sau de care au luat la cunoştinţă în orice mod.

Art.5 Salariaţii…………………….nu pot deţine funcţii în regiile autonome, societatile comerciale ori în alte unitati cu scop lucrativ, la societati comerciale cu capital privat aflate în concurenţă directă cu societatea.

Art.6  Salariaţii societăţii au obligaţia că în exercitarea atribuţiilor ce le revin să se abţină de la exprimarea sau manifestarea convingerilor politice.

Art.7  Regulamentul de ordine interioară cuprinde politica de disciplină şi organizarea muncii, igiena şi securitatea muncii, obligaţiile conducerii, obligaţiile şi drepturile salariaţilor, ţinând seama şi de următoarele reguli:

a)     dreptul de asociere sindicală este garantat salariaţilor, în condiţiile legii. Cei interesaţi pot, în mod liber, să înfiinţeze organizaţii sindicale, să adere la ele şi să exercite orice mandat în cadrul acestora.

b)    salariaţii se pot asocia în organizaţii profesionale sau în alte organizaţii având că scop reprezentarea intereselor proprii, promovarea pregătirii profesionale şi protejarea statutului lor.

c)     salariaţii îşi pot exercita dreptul la grevă în condiţiile legii.

d)    în cadrul societăţii, unde salariaţii nu sunt organizaţi în sindicat salariaţii îşi pot alege reprezentanţi în condiţiile legii.

e)     reprezentanţii salariaţilor participă la stabilirea măsurilor privind: condiţiile de muncă, sănătate şi securitatea muncii salariaţilor în timpul exercitării atribuţiilor lor, buna funcţionare a societăţii.

f)      reprezentanţii salariaţilor îşi dau avizul în toate problemele de natura celor prevăzute mai sus precum şi în orice alte situaţii, la solicitarea conducerii societăţii.

g)     avizul reprezentanţilor salariaţilor are caracter consultativ şi este întodeauna dat în scris şi motivat.

h)    prezentul regulament poate fi completat prin politici sau norme interne de serviciu.

                                                 CAPITOLUL II

                                             Organizarea muncii

Art.8  Timpul de muncă şi de odihnă

       Conform legislaţiei în vigoare, durata timpului de muncă al fiecărui salariat este de 8 ore efectiv pe zi, respectiv de 40 de ore săptămânal şi se realizează prin săptămâna de lucru de 5 zile.

Programul normal de lucru în zilele de luni până vineri inclusiv, începe la ora……… şi se termină la ora……… .

           Rămânerea în cadrul societăţii peste programul normal de lucru, se face numai cu aprobarea conducerii acesteia.

Durata timpului de muncă în condiţiile deosebite pentru persoanele care îşi desfăşoară activitatea în astfel de condiţii, fără că aceasta să ducă la o scădere a salariului, se stabileşte de conducerea societăţii;

Conducerea societăţii îşi rezervă dreptul, respectând limitele şi procedurile impuse de legislaţia în vigoare de a modifica programul de lucru în funcţie de nevoile serviciului.

Înainte de începerea programului de lucru, precum şi la sfârşitul orelor de program, salariaţii sunt obligaţi să semneze condica de prezenţă de la compartimentul sau locul de muncă unde sunt încadraţi.( Conducătorul locului de muncă) are obligaţia să vizeze zilnic condica de prezenţă, la începerea şi la sfârşitul programului de lucru.

Salariaţii care întârzie de la programul de lucru stabilit, trebuie să raporteze superiorului ierarhic situaţia, chiar dacă este vorba de un caz de forţă majoră. În afara cazurilor neprevăzute, toate absenţele trebuie autorizate în prealabil de superiorul ierarhic. În cazul în care absenţa s-a datorat unui motiv independent de voinţa celui în cauză ( boala , accident etc.) superiorul ierarhic trebuie informat imediat, acesta fiind cel în măsura să aprecieze, în toate cazurile, dacă este necesar să se ia masuri sau să se propună măsuri disciplinare.

(Conducătorul locului de muncă) răspunde de organizarea şi tinerea evidenţei proprii privind concediile de odihnă, concediile fără plată, zilele libere plătite, învoiri de la program şi alte aspecte care privesc timpul de muncă şi odihnă al salariaţilor.

      Art.9. Concediul de odihnă, concediul medical şi alte concedii

a)     salariaţii au dreptul, în condiţiile legii, la concediu de odihnă, la concedii medicale şi la alte concedii.

–         Toţi cei menţionaţi la alin.a) au dreptul, în fiecare an calendaristic, la un concediu de odihnă plătit, cu o durată minimă de zile în raport cu vechimea lor în muncă, astfel:

b) Concediul de odihnă se efectuează, de regulă, integral sau se poate acorda fracţionat dacă interesele serviciului o cer sau la solicitarea salariatului dacă nu este afectată desfăşurarea activităţii, cu condiţia ca una dintre fracţiuni să nu fie mai mică de 15 zile lucrătoare.

c) În afara concediului de odihnă, salariaţii au dreptul la zile de concediu plătite, în cazul următoarelor evenimente familiale deosebite:

–         căsătoria salariatului – 5 zile;

–         naşterea sau căsătoria unui copil – 3 zile;

–         decesul soţului sau al unei rude de până la gradul II a salariatului – 3 zile;

         Concediul plătit se acordă, la cererea salariatului, de conducerea societăţii.

d) Salariatul trebuie să facă dovada prin certificat medical şi să justifice absenţa în caz de boală, sau eventual să anunţe probabilitatea absenţei pentru cauza de boală.

e) În perioada concediilor medicale, a concediilor de maternitate şi a celor pentru creşterea şi îngrijirea copiilor, raporturile de muncă nu pot înceta şi nu pot fi modificate decât din iniţiativa salariatului.

f) În afara concediului de odihna în raport cu vechimea în muncă, persoanele care lucrează în locuri de muncă cu condiţii vătămătoare, grele sau periculoase, beneficiază de concedii suplimentare, aprobate de conducerea societăţii în conformitate cu prevederile legale.

           Art.10- Concediu fără plată

Personalul are dreptul la concedii fără plată în condiţiile legii.

Evidenţa concediilor fără plată se va ţine de către compartimentul de resurse umane, care va urmări implicaţiile acestora în vechimea în muncă.

          Art.11.- Ore suplimentare

Prestarea orelor suplimentare, peste durata normală de lucru, se admite numai cu aprobarea societăţii.

a)     Pentru orele lucrate peste durata normală a timpului de lucru sau în zilele de sărbători legale ori declarate zile nelucrătoare salariaţii au dreptul la recuperare cu timp liber corespunzător în următoarele 30 zile sau cu plată unui spor de 75% la salariul de bază.

       Art.12.- Delegarea, detaşarea

    Condiţiile în care se efectuează delegarea salariaţilor sunt cele reglementat de Codul Muncii.

                                         CAPITOLUL III

IGIENA ŞI SECURITATEA

              Art.13. Conducerea societăţii are obligaţia să asigure condiţii normale de lucru, de natură să le ocrotească sănătatea şi integritatea fizică, după cum urmează:

           Instrucţiunile prevăzute în prezentul Regulament de ordine interioară, impun fiecărei persoane să vegheze atât la securitatea şi sănătatea să, cât şi a celorlalţi salariaţi din societate.

Fumatul în incinta societăţii în alt loc decât cel stabilit cu aceasta destinaţie este cu desăvârşire interzis ca şi introducerea sau consumarea băuturilor alcoolice.

          În prezenţa semnelor evidente de comportament anormal al unei persoane datorită căreia aceasta ar putea să nu mai poată executa sarcinile de serviciu şi care poate determina crearea unei situaţii periculoase, conducerea compartimentului va dispune un consult medical al salariatului respectiv. Acest consult medical, va avea drept scop, respectând secretul medical, precizarea unui diagnostic, pronunţarea unei atitudini, recomandarea unui tratament medical dacă este necesar. În aşteptarea unei soluţii definitive, persoanei în cauză îi va fi interzis să–şi mai exercite muncă.

Salariaţii beneficiază de grupuri sanitare curate şi dotate cu materiale de strictă necesitate, în vederea creării unui confort necesar respectării intimităţii fiecăruia, precum şi pentru preîntâmpinarea îmbolnăvirilor.

Efectuarea curăţeniei în birouri, grupuri sanitare, holuri se va face numai cu aparate electrocasnice şi materiale speciale. Nerespectarea acestor prevederi sunt considerate abateri disciplinare şi vor atrage sancţionarea disciplinară a celor ce se vor face vinovaţi de încălcarea acestora.

           Art.14.- Comportarea în caz de accidente sau incidente la locul de muncă

       În domeniul protecţiei muncii se va acţiona astfel:

Toate accidentele survenite în timpul serviciului, mai ales cele cu consecinţe grave, vor fi declarate imediat conducerii societăţii sau înlocuitorului de drept al acestuia. Aceleaşi reguli vor fi respectate şi în cazul accidentelor survenite pe traseul domiciliu – loc de muncă şi invers.

Accidentul care a produs invaliditate, accidentul mortal precum şi accidentul colectiv, vor fi comunicate de îndată către conducerea societăţii sau alta persoana din conducerea acesteia, Inspectoratele teritoriale de muncă, precum şi organelor de urmărire penală competente, potrivit legii.

            Art.15.- Utilizarea echipamentelor de protecţie şi de lucru din dotare.

              Fiecare persoană este obligată să-şi utilizeze echipamentul tehnic de protecţie şi de lucru conform cerinţelor, fiind interzisă utilizarea acestuia în scopuri personale.

Sunt considerate echipamente tehnice : echipamente de calcul, birotică, autovehicule, aparate, în general, toate materialele încredinţate salariatului în vederea executării atribuţiilor sale de serviciu.

Este interzisă intervenţia din proprie iniţiativa asupra echipamentului tehnic sau de protecţie, dacă întreţinerea acestuia este încredinţată unui specialist, salariatul fiind obligat să apeleze la serviciile acestuia.

Executarea sarcinilor de muncă implică întreţinerea şi curăţirea echipamentului tehnic şi de lucru, personalul fiind obligat să-şi consacre timpul necesar acestei obligaţii, conform cerinţelor stabilite prin fişa postului sau ordine specifice.

       Art.16.- Dispoziţii în caz de pericol

 În caz de pericol, ( cutremur, incendiu, etc.) evacuarea personalului unităţii se efectuează conform Planului de Evacuare stabilit pe baza Normelor de pază contra incendiilor şi Planului de Apărare Civilă.

        Art.17. – Pagube produse sau suferite de salariaţi

           Lucrările, documentaţia de serviciu, tehnică de calcul din dotarea fiecărui compartiment, sunt asigurate prin depunerea acestora în dulapuri, camere prevăzute cu sisteme şi dispozitive de închidere.

  a) Autoturismele proprietate personala ale personalului vor fi parcate în spaţii speciale aprobate. Conducerea societăţii nu poarta răspunderea pentru pagubele aduse în parcare, în timpul programului normal de lucru.

  b)  În stare de urgenţă sau necesitate, mai ales în cazul posibilităţii existenţei

în dulapuri a unor produse insalubre sau periculoase, sau cu ocazia unor cazuri de forţă majoră, conducerea poate după ce a informat salariaţii respectivi, să dispună deschiderea dulapurilor. Deschiderea se va face în prezenţa celor interesaţi. În cazul absenţei salariatului sau refuzul lui de a participa la acţiune, aceasta se va face în prezenta unui terţ angajat.

                                        CAPITOLUL IV

                                REGULI DE DISCIPLINĂ

               Art.18. – Recompense

          Salariaţii în urma realizării sarcinilor la nivelul standardelor de performanţă stabilite prin fişa postului, pot beneficia de recompense potrivit legii.

              Art.19. – Abateri disciplinare

Încălcarea cu vinovăţie de către salariaţi, indiferent de funcţia pe care o ocupa, a obligaţiilor de serviciu, inclusiv a regulilor de comportare prevăzute în prezentul regulament, constituie abatere disciplinară şi se sancţionează potrivit legislaţiei în vigoare.

Sunt abateri disciplinare:

  • întârzierea sistematică în efectuarea lucrărilor;
  • întârzierea în mod repetat de la ora de începere a programului de lucru;
  • absenţe nemotivate de la serviciu;
  • intervenţiile sau stăruinţele pentru soluţionarea unor cereri în afara cadrului legal;
  • atitudinile ireverenţioase în timpul exercitării atribuţiilor de serviciu;
  • nerespectarea secretului profesional sau a confidenţialităţii lucrărilor care au acest caracter;
  • refuzul nejustificat de a îndeplini sarcinile şi atribuţiile prevăzute în fişa postului;
  • neglijenţa repetată în rezolvarea lucrărilor;
  • manifestări care aduc atingere prestigiului societăţii;
  • exprimarea sau desfăşurarea, în calitate de salariat ori în timpul programului de lucru, a unor opinii sau activităţi publice cu caracter politic;
  • încălcarea prevederilor legale referitoare la concurenţa neloială;
  • părăsirea serviciului fără motiv întemeiat şi fără a avea în prealabil aprobarea şefului ierarhic;
  • desfăşurarea unei activităţi personale sau private în timpul orelor de program;
  • solicitarea sau primirea de cadouri în scopul furnizării unor informaţii sau facilitări unor servicii care să dăuneze activităţii societăţii;
  • introducerea, distribuirea, facilitarea introducerii sau distribuirii în unitate a băuturilor alcoolice, pentru a fi consumate la locul de muncă;
  • întrarea şi rămânera în societate sub influenţa băuturilor alcoolice;
  • introducerea, posedarea, consumarea, distribuirea sau vinderea de substanţe / medicamente al căror efect pot produce dereglări comportamentale;
  • întruniri de orice fel care nu privesc activitatea profesională;
  • desfăşurarea activităţilor politice  de orice fel;
  • orice alte fapte interzise de lege;

a)Fumatul în locuri nepermise, întârzierea de la programul de lucru, furtul, violenţa fizică, refuzul de a se supune aplicării politicilor de : securitate şi protecţie a muncii, interzicere a fumatului, interzicere a consumului de alcool sau de medicamente care pot produce dereglări comportamentale, sunt considerate abateri deosebit de grave şi se sancţionează conform prezentului regulament prin desfacerea contractului individual de muncă.

 

        Art.20. – Sancţiuni disciplinare

Sancţiunile cu caracter disciplinar ce pot fi aplicate sariaţilor în caz de abatere disciplinară sunt următoarele:

a)     Sancţiunile disciplinare pentru funcţionarii publici sunt:

–         avertismentul scris;

–         suspendarea contractului individual de muncă pentru o perioada ce nu poate depăşi 10 zile lucratoare;

–         retrogradarea din funcţie, cu acordarea salariului funcţiei în care s-a dispus retrogradarea, pentru o perioada ce nu poate depăşi 60 zile;

–         diminuarea drepturilor salariale cu 5-10% pe o perioada de 1-3 luni;

–         desfacerea disciplinară a contractului de muncă.

       Art.21.- Interzicerea şi sancţionarea hărţuirii sexuale

          Nu se tolerează în cadrul relaţiilor de serviciu manifestări de hărţuire sexuală.                                             Sunt considerate hărţuiri sexuale, acele gesturi, manifestări, comentarii insinuante, sau propuneri cu aluzii sexuale. Acestea pot crea o stare de stres în cadrul instituţiei şi pot conduce la degradarea atmosferei de lucru, scăderea productivităţii muncii şi a moralului angajaţilor. În sensul celor de mai sus, nu este permis angajaţilor şi clienţilor societăţii să impună constrângeri, sau să exercite presiuni de orice altă natură în scopul obţinerii de favoruri de natură sexuală.

Salariaţii, care vor fi autorii dovediţi ai unor fapte prevăzute mai sus, vor fi sancţionaţi conform prevederilor art.20, respectând procedura stabilita la art. 22 din prezentul regulament.

        Art.22. – Dreptul de apărare al salariaţilor

a)     La individualizarea sancţiunii disciplinare se va ţine seama de cauzele şi gravitatea abaterii disciplinare, împrejurările în care aceasta a fost săvârşită, gradul de vinovăţie şi consecinţele abaterii, comportarea generală în serviciu a salariatului, precum şi de existenţa în antecedentele acestuia a altor sancţiuni disciplinare care nu au fost radiate, în condiţiile prevăzute de lege.

b)    Sancţiunea disciplinară nu poate fi aplicata decât după cercetarea prealabilă a faptei imputate şi după audierea salariatului. Audierea salariatului trebuie consemnata în scris, sub sancţiunea nulităţii.

c)     Refuzul salariatului, de a se prezenta la audiere sau de a semna o declaraţie privitoare la abaterile imputate se consemnează într-un proces verbal. În astfel de cazuri sancţiunea poate fi aplicata.

d)    Acelaşi procedeu se va aplică şi în cazul personalului care refuză să se prezinte în vederea audierii.

e)     Sancţiunile disciplinare se aplică potrivit legii.

f)      Salariatul nemulţumit de sancţiunea aplicată se poate adresa tribunalului, solicitând anularea sau modificarea după caz, a ordinului sau dispoziţiei de sancţionare.

g)     Dacă s-a dovedit nevinovăţia persoanei sancţionte, persoanele cu rea credinţă care au determinat aplicarea sancţiunii disciplinare, răspund disciplinar, material, civil şi după caz penal.

                                          CAPITOLUL V

                                OBLIGAŢIILE CONDUCERII

       Art.23.- Obligaţiile conducerii societăţii

Conducerea societăţii în vederea bunei desfăşurări a activităţii se obligă:

  • Să pună la dispoziţia salariaţilor spaţiu de lucru cu dotări, mijloace materiale şi de lucru necesare asigurării unor condiţii corespunzătoare de muncă pentru atingerea standardelor de performanţă cerute îndeplinirii sarcinilor ce-i revin fiecăruia;
  • Să urmărească periodic modul în care dotarea compartimentelor de muncă este realizată, în raport de cerinţele şi specificul fiecărei activităţi;
  • Să organizeze activitatea salariaţilor ţinând cont de strategia de dezvoltare, precizând prin fişa postului atribuţiile fiecăruia în raport de studiile, pregătirea profesională şi specialitatea acestora, stabilind în mod corect şi echitabil volumul de muncă al fiecăruia;
  • Să răspundă pentru legalitatea şi oportunitatea dispoziţiilor date subalternilor, atât în cadrul societăţii cât şi în afara acesteia;
  • Să organizeze periodic forme de instruire şi formare profesională în raport de realizarea şi calitatea muncii fiecărui salariat, indiferent de nivelul sau natura studiilor avute;
  • Să sprijine şi să stimuleze iniţiativa şi capacitatea profesională a salariaţilor;
  • Să asigure condiţiile necesare aplicării dispoziţiilor legale în vigoare referitoare la securitatea muncii şi prevenirea incendiilor, timpul de lucru şi de odihnă, acordarea drepturilor pentru muncă prestată;
  • Să plătească drepturile salariale la termenele şi în condiţiile stabilite.
  • Să creeze condiţii de prevenire şi înlăturare a tuturor cauzelor sau împrejurărilor care pot produce pagube patrimoniului societăţii.

Art.24. – Obligaţiile salariaţilor

Salariaţii au îndatorirea:

a)     Să îşi îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios îndatoririle de serviciu şi să se abţină de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii societăţii;

b)    Să se abţină de la exprimarea sau manifestarea convingerilor lor politice în exercitarea atribuţiilor ce le revin;

c)     Să răspundă, potrivi legii, de îndeplinirea atribuţiilor ce le revin din funcţia pe care o deţin, precum şi a atribuţiilor ce le sunt delegate;

d)    Să se conformeze dispoziţiilor date de şefii cărora le sunt subordonaţi direct, cu excepţia cazurilor în care apreciază că aceste dispoziţii sunt ilegale;

e)     Să păstreze secretul de stat şi secretul de serviciu în condiţiile legii;

f)      Să păstreze confidenţialitatea în legătura cu faptele, informaţiile sau documentele de care iau cunoştiinţă în exercitarea funcţiei;

g)     Să nu solicite sau să accepte, direct sau indirect, pentru ei sau pentru alţii, daruri sau alte avantaje.

h)    Să îşi perfecţioneze pregătirea profesionala fie în cadrul societăţii, fie urmând cursuri de perfecţionare organizate în acest scop;

i)       De a lucra în societate cel puţin cinci ani de la terminarea unei forme de instruire, specializare sau perfecţionare cu o durata mai mare de trei luni, în ţara sau în străinătate;

j)       Să se conformeze programului de lucru al societăţii;

k)    Să anunţe, personal sau prin altă persoană, conducerea societăţii situaţia în care, din motive obiective ori din cauza îmbolnăvirii absentează de la serviciu, în cursul zilei în care are loc absenţa, sau în cel mult 24 de ore;

l)       Să aibă o atitudine demna şi corectă, respectuoasă, dând dovadă de iniţiativă, creativitate, spirit constructiv, prezenţă de spirit, capacitate decizională operativă, diplomaţie;

m)  Să aducă la cunoştinţa şefilor ierarhici orice neregulă constatată, abateri sau greutăţi în muncă;

n)    Să aibă o comportare corectă şi demnă în cadrul relaţiilor de serviciu, să-şi ajute colegii sau colaboratorii în aducerea la îndeplinire a obligaţiilor de serviciu şi să se suplinească în cadrul specialităţii lor;

  • o)    Să se prezinte la serviciu în ţinută decentă, să facă şi să menţină ordinea şi curăţenia la locul de muncă, conform sarcinilor ce-i revin prin fişa postului;

p)    Să fumeze numai în spaţiile special amenajate;

q)    Să cunoască şi să respecte politicile de securitate şi protecţia muncii şi de prevenire şi stingere a incendiilor;

r)      Să nu utilizeze timpul de lucru în scopuri personale;

s)     Să aducă la cunoştinţă superiorului ierarhic orice abatere de la prevederile prezentului regulament săvârşită de alţi salariaţi, sau, vizitatori ai societăţii;

t)      Să respecte în totalitate prevederile prezentului regulament şi să păstreze confidenţialitatea privind conţinutul acestuia.

                             CAPITOLUL VI

                         DISPOZIŢII FINALE

          Art.25- Măsuri pentru aplicarea prevederilor Regulamentului de ordine interioară:

Prezentul Regulament de ordine interioara a fost aprobat de către reprezentanţii salariaţilor.

Acest regulament va fi adus la cunoştinţă sub semnătura, fiecărei persoane.

          Persoanele numite sau nou angajate nu-şi pot începe activitatea decât după ce au semnat că au luat la cunoştinţă de conţinutul acestui regulament, prin grija Compartimentului Resurse Umane.

Prezentul Regulament de Ordine Interioară al societăţii întra în vigoare de la data de ……… .

 CONDUCEREA,                                REPREZENTANŢII   SALARIAŢILOR,           

Desfacere contract munca – avocat muncii

S.C. ………………………

Sediul: ……………………

Cod unic: …………………

Telefon: ………………….

DECIZIE nr…………..

din data de……………..

S.C. ………………………………………………………………….. reprezentată prin d-l (d-na) …………………………………………..……………………………….

Având în vedere prevederile Legii nr. 31/1990 cu modificările şi completările ulterioare cu privire la organizarea, funcţionarea şi conducerea societăţilor comerciale;

Având în vedere motivul în fapt al încetării ………………………………………

……………………………………………………………………………….……

Având în vedere dispoziţiile art. 56 lit. a-k din Codul Muncii (Lg.53/2003);

DECIDE :

Art. 1. Contractul de muncă al d-lui (d-nei)  ………………………………………………….. meseria (funcţia) ………………………………………….  la S.C. ……………………………….. încetează de drept începând cu data de ………………………  conform art. ………… din Codul Muncii.

Art. 2. Compartimentul juridic, personal şi financiar-contabil va duce la îndeplinire prezenta decizie.

Art. 3. Împotriva prezentei decizii de încetare de drept a contractului de muncă, susnumitul se poate adresa cu contestaţie la ……………………………………………….. în termen de 30 de zile de la comunicare.

Art. 4. În termen de 5 zile de la încetarea raporturilor de muncă prezenta decizie se va comunica la Inspectoratul Teritorial de Muncă din raza căruia societatea comercială îşi desfăşoară activitatea.

Administrator………………

Director…………………….

Decizie de incetare contract de munca – 2013

DECIZIA  DE CONCEDIERE nr………..………

din data de ………………………………………..

S.C. ………………………………………………………………………………………… reprezentată prin d-l (d-na) ………………………………………….. în

calitate de ……………………………………………..

Având în vedere prevederile Legii nr.31/1990 cu privire la organizarea, funcţionarea şi conducerea societăţilor comerciale, cu modificările şi completările ulterioare;

Având în vedere :

  1. Decizia nr. ………………/……………… emisă de Comisia de expertiză medicală a judeţului ………………….. înregistrată la societate la data de ……………………., prin care se constată inaptitudinea fizică/psihică a salariatului ……………………………………………………………………. ;
  2. Imposibilitatea angajatorului de a oferi salariatului alt loc de muncă compatibil cu capacitatea sa de muncă stabilită de medicul de medicina muncii prin ……………………………, aşa cum rezultă din ………………………………………………….. ;
  3. Adresa nr. ……………./………………. prin care angajatorul a solicitat sprijinul A.J.O.F.M. în vederea redistribuirii salariatului …………………………………………….. corespunzător capacităţii de muncă a acestuia stabilită de medicul de medicina muncii şi răspunsul salariatului în acest sens .

În temeiul art. 39 alin. (2) lit. „a”, art. 40 alin. (1) lit. „a”, „b” şi „d”, art. 61 lit. „c”,
art. 64 alin(1)-(4), art. 73 alin. (1) din Legea nr.53/2003 (Codul Muncii) şi art. ………….. din Regulamentul intern (contractul colectiv de muncă nr. ………….) ;

DECIDE :

 

Art. 1. Începând cu data de …………….., dată la care  expiră cele …………. zile lucrătoare de preaviz  acordate conform contractului individual de muncă şi (contractului colectiv de muncă, regulamentului intern), contractul individual de muncă al d-lui(d-nei) ………………………………………………………… încadrat în meseria (funcţia) de ………………………….. la S.C. ……………………………………………… încetează  conform art. 61 lit. „c” din Legea nr.53/2003 (Codul Muncii) ;

Art. 2. Salariatul ………………………………………………….. beneficiază de o compensaţie în sumă de …………………………. , conform contractului individual de muncă şi art. ……….. din contractul colectiv de muncă (regulamentului intern) care va fi plătită întocmai;

Art. 3. Compartimentele juridic, resurse umane şi financiar-contabil vor duce la îndeplinire prezenta decizie de concediere;

Art. 4. Împotriva prezentei decizii de concediere, salariatul se poate adresa cu plângere la ……………………………………….. în termen de 30 de zile de la comunicare.

ANGAJATOR

Spre luare la cunoştinţă şi ducere la îndeplinire:

  1. Compartiment Juridic                                                 Am luat la cunoştinţă
  2. Compartiment Resurse umane                                    Salariat …………………………………………..
  3. Compartiment Financiar – contabil                             B.I.(C.I.) ………………………………………..

Data ………………………………………………

Semnătura ………………………………….

Model desfacere contract de munca – 2013

CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA

  • Act aditional la CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA

  • Decizie de concediere conform art. 61 lit. C din CODUL MUNCII

  • Decizie de concediere conform art. 65,66,69,70.doc din CODUL MUNCII

 

 

  • Decizie de concediere conform art. 56 lit. a-k din CODUL MUNCII

  • Decizie de concediere conform art. 61 lit. A din CODUL MUNCII

  • Decizie de concediere conform art. 61 lit. A-2 din CODUL MUNCII

  • Decizie de concediere conform art. 61 lit. C-D din CODUL MUNCII

  • Decizie de concediere conform art. 61 lit. D din CODUL MUNCII

  • Decizie de concediere conform art. 65 din CODUL MUNCII

  • Decizie de concediere conform art. 66 din CODUL MUNCII

  • Decizie de incetare a activitatii conform art 79 din CODUL MUNCII

  • Decizie de incetare contract de munca conform art. 55 lit. B din CODUL MUNCII

  • Decizie de incetare contract de munca conform art. 79 din CODUL MUNCII

  • Fisa de identificare

  • Regulament de ordine interioara

  • Tabel depunere contracte individuale de munca la ITM

Contract de munca – 2013

CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA
incheiat si inregistrat sub nr ___/_________ in registrul general de evidenta a salariatilor*

A. Partile contractului
Angajator – persoana juridica/fizica …………, cu sediul/domiciliul in ……………., inregistrata la registrul comertului/autoritatile administratiei publice din ….. sub nr. …, cod fiscal …….., telefon ………, reprezentata legal prin ………………, in calitate de ……………………,

 

 
si
salariatul/salariata – domnul/doamna ………………………., domiciliat/domiciliata in localitatea …………., str. …………. nr. ……, judetul ………., posesor/posesoare al/a buletinului/cartii de identitate/pasaportului seria ……… nr. …., eliberat/eliberata de ………. la data de ……….., CNP ………., autorizatie de munca/permis de sedere in scop de munca seria ……. nr. ……. din data ………………,

am incheiat prezentul contract individual de munca in urmatoarele conditii asupra carora am convenit:

B. Obiectul contractului: …………………………..

C. Durata contractului:
a) nedeterminata, salariatul/salariata ________________ urmand sa inceapa activitatea la data de ________________;
b) determinata, de………………luni, pe perioada cuprinsa intre data de…………………
si data de…………………../pe perioada suspendarii contractului individual de munca al titularului de post.

D. Locul de munca
1. Activitatea se desfasoara la (sectie/atelier/birou/serviciu/ compartiment etc.) …….. …….. ……… din sediul social/punctul de lucru/alt loc de munca organizat al angajatorului …….. ……………
2. In lipsa unui loc de munca fix salariatul va desfasura activitatea astfel:………………

E. Felul muncii
Functia/meseria ________________conform Clasificarii ocupatiilor din Romania, Cod COR: ________________

F. Atributiile postului
Atributiile postului sunt prevazute in fisa postului, anexa la contractul individual de munca*).

F1. Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului:…….. ……………. ……………. ……………. ……………. …………….

G. Conditii de munca
1. Activitatea se desfasoara in conditii grele, vatamatoare sau periculoase, potrivit Legii nr. 31/1991 privind stabilirea duratei timpului de munca sub 8 ore pe zi pentru salariatii care lucreaza in conditii deosebite – vatamatoare, grele sau periculoase.
2. Activitatea prestata se desfasoara in conditii normale/deosebite/speciale de munca, potrivit Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare.

H. Durata muncii
1. O norma intreaga, durata timpului de lucru fiind de ____ ore/zi, ______ ore/saptamana.
a) Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: _______(ore zi/ore noapte/inegal).
b) Programul de lucru se poate modifica in conditiile regulamentului intern/contractului colectiv de munca aplicabil.
2. O fractiune de norma de ________________ ore/zi, _________ ore/saptamana.
a) Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: ________________ (ore zi/ore noapte).
b) Programul de lucru se poate modifica in conditiile regulamentului intern/contractului colectiv de munca aplicabil.
c) Nu se vor efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente sau inlaturarii consecintelor acestora.

I.Concediul
Durata concediului anual de odihna este de ________________ zile lucratoare , in raport cu durata muncii (norma intreaga, fractiune de norma).
De asemenea,beneficiaza de un concediu suplimentar de …………………….

J. Salariul :
1. Salariul de baza lunar brut: ________________ lei din care
a)sporuri………………….,
b)indemnizatii………………….,
b1) prestatii suplimentare in bani …….;
b2) modalitatea prestatiilor suplimentare in natura ………..;
c)alte adaosuri…………………,
2. Orele suplimentare prestate in afara programului normal de lucru sau in zilele in care nu se lucreaza ori in zilele de sarbatori legale se compenseaza cu orele libere platite sau se platesc cu un spor la salariu, conform contractului colectiv de munca sau Legii nr. 53/2003-Codul muncii.
3. Data/datele la care se plateste salariul este/sunt:

K. Drepturi si obligatii ale partilor privind securitatea si sanatatea in munca:
a) echipament individual de protectie………………………;
b) echipament individual de lucru…………………
c) materiale igienico-sanitare………………..;
d) alimentatie de protectie……………….;
e) alte drepturi si obligatii privind sanatatea si securitatea in munca……………..,

L. Alte clauze:
a) perioada de proba este de ………….. zile calendaristice; …….. ……………. ……………. ……………. ……………. …….. ………
b) perioada de preaviz in cazul concedierii este de ……  zile lucratoare, conform Legii nr. 53/2003 – Codul muncii sau contractului colectiv de munca;
c) perioada de preaviz in cazul demisiei este de …….. zile lucratoare, conform Legii nr. 53/2003, republicata, sau contractului colectiv de munca aplicabil;
d) in cazul in care salariatul urmeaza sa-si desfasoare activitatea in strainatate, informatiile prevazute la art.18 alin.(1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii se vor regasi si in contractul individual de munca;
e) alte clauze.

M. Drepturi si obligatii generale ale partilor
1. Salariatul are, in principal, urmatoarele drepturi:
a) dreptul la salarizare pentru munca depusa;
b) dreptul la repaus zilnic si saptamanal;
c) dreptul la concediu de odihna anual;
d) dreptul la egalitate de sanse si de tratament;
e) dreptul de securitate si sanatate in munca;
f) dreptul la acces la formare profesionala.

2. Salariatului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii:
a) obligatia de a realiza norma de munca sau, dupa caz, de a indeplini atributiile ce ii revin conform fisei postului;
b) obligatia de a respecta disciplina muncii;
c) obligatia de fidelitate fata de angajator in executarea atributiilor de serviciu;
d) obligatia de a respecta masurile de securitate si sanatate a muncii in unitate;
e) obligatia de a respecta secretul de serviciu.

3. Angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi:
a) sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor:
b) sa exercite controlul asupra modului de indeplinire a sarcinilor de serviciu;
c) sa constate savarsirea abaterilor disciplinare si sa aplice sanctiunile corespunzatoare, potrivit legii, contractului de munca aplicabil si regulamentului intern.
d) sa stabileasca obiectivele de performanta individuala ale salariatului;

4. Angajatorului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii:
a) sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca, anterior inceperii activitatii;
a1) sa acorde salariatului toate drepturile ce decurg din contractele individuale de munca, din contractul colectiv de munca aplicabil si din lege;
b) sa asigure permanent conditiile tehnice si organizatorice avute in vedere la elaborare normelor de munca si conditiile corespunzatoare de munca;
c) sa informeze salariatul asupra conditiilor de munca si asupra elementelor care privesc desfasurarea relatiilor de munca;
d) sa elibereze, la cerere, un document care sa ateste calitatea de salariat a solicitantului, respectiv activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si specialitate;
e) sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatului.

N. Dispozitii finale
Prevederiile prezentului contract individual de munca se completeaza cu dispozitiile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii si ale contractului colectiv de munca aplicabil incheiat la nivelul angajatorului/grupului de ngajatori/ramurii/national, inregistrat sub nr. ……../……………. la Inspectoratul teritorial de munca a judetului/municipiului………………. /Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale.
Orice modificare privind clauzele contractuale in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, conform dispozitiilor legale, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.
Prezentul contract individual de muncă s-a încheiat în două exemplare, cate unul pentru fiecare parte.

O. Conflictele in legatura cu incheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau incetarea prezentului contract individual de munca sunt solutionate de instanta judecatoreasca competenta material si teritorial, potrivit legii.
Angajator,                                               Salariat
…….. …….. ………..                                  Semnatura …………
Data …….. …………..

Reprezentant legal,
…….. …….. ………..

Pe data de …….. …………… prezentul contract inceteaza in temeiul art. ……. din Legea nr. 53/2003, republicata, in urma indeplinirii procedurii legale.

Angajator, …….. ……….

Model decizie desfacere contract de munca – 2013

Decizie incetare contract de munca cu acordul pãrtilor – conform art. 55, lit.b din Codul Muncii

Potrivit Codului Muncii, TITLUL II – Contractul individual de muncă, CAPITOLUL 5 – Încetarea contractului individual de muncă, Art. 55. – felurile încetării contractului individual de muncă, contractul individual de muncă poate fi incetat printre altele si ca urmare a acordului părţilor, la data convenită de acestea.

In acest sens, trebuie incheiata o decizie, iar in continuare va propunem un model oficial, preluat de pe site-ul ITM Satu Mare.

PENTRU A DESCARCA MODELUL DE DECIZIE CU PRIVIRE LA CELE RELATATE MAI SUS – CLICK AICI

ALTE MODELE DE DECIZII:

Decizie detasare conform articolului 45 din Codul Muncii – model oficial – CLICK AICI
– Decizie suspendare CIM conform articolului 54 din Codul Muncii (situație concediu fără plată) – model oficial – CLICK AICI
– Decizie demisie conform articolului 81 din Codul Muncii – model oficial – CLICK AICI
– Decizie suspendare CIM – cauza întrerupere activitate companie (art 52, lit d, Codul Muncii) – CLICK AICI

Litigii de munca drepturi banesti – 2013

Dosar nr. 3163/83/2007SENTINŢA CIVILĂ Nr. 118/D/09 Februarie 2009Drepturile omului. Eroare judiciară. Despăgubiri. Prin acţiunea civilă înregistrată la instanţă sub dosar cu nr.de mai sus,reclamantul D a chemat în judecată, în calitate de pârât, STATUL ROMÂNreprezentat prin Ministerul Finanţelor Publice, solicitând obligarea pârâtului la platasumei de 1.500.000 lei (RON), cu titlu de daune morale; obligarea pârâtului la plataunei sume de bani, reprezentând venitul nerealizat pe perioada suspendării lui dinfuncţia de executor judecătoresc, cuprinsă între 5 octombrie 2004 şi 6 octombrie2006; cu cheltuieli de judecată.

În fapt, arată că prin rechizitoriul Parchetului de pe lângă Tribunalul Satu Marea fost trimis în judecată, fiind învinuit de comiterea infracţiunii de abuz în serviciucontra intereselor publice, prevăzută şi pedepsită de art.248, raportat la art.248/1Cod penal. Urmare acestei trimiteri în judecată, prin Ordinul Ministrului justiţiei din 5octombrie 2004 a fost suspendat din funcţia de executor judecătoresc, în temeiulart.47 al.1 şi art.48 din Legea nr.188/2000 privind executorii judecătoreşti.

Prin sentinţa penală din data de 2 februarie 2006 pronunţată de JudecătoriaSebeş reclamantul a fost achitat în temeiul prevederilor art.11 alin, 2 lit.a) Codprocedură penală raportat la art.10 lit.d) Cod procedură penală – faptei lipsindu-i unuldintre elementele constitutive ale infracţiunii sub aspectul săvârşirii infracţiunii deabuz în serviciu contra intereselor publice prevăzută şi pedepsită de art.248 Codpen. raportat la art.248 ind.1 Cod pen.

Această sentinţă a rămas definitivă prin respingerea apelului şi a recursului,care au fost declarate de Parchetul de pe lângă Judecătoria Sebeş şi, respectiv.Parchetul de pe lângă Tribunalul Alba şi Autoritatea pentru Valorificarea ActivelorStatului Bucureşti.

Anterior suspendării sale, îndeplinea funcţia de executor judecătoresc, fiindînscris la Camera Executorilor Judecătoreşti de pe lângă Curtea de Apel Oradea şiavea competenţă de exercitare a profesiei în circumscripţia Judecătoriei Satu Mare.

Ulterior, prin sentinţa civilă pronunţată la data de 11 septembrie 2006 de cătreCurtea de Apel Oradea a fost admisă acţiunea reclamantului în anularea OrdinuluiMinistrului Justiţiei din data de 5 octombrie 2004 – de suspendare din funcţie – şi, pecale de consecinţă, a fost anulat, iar reclamantul a fost repus în drepturile avuteanterior emiterii acestui act administrativ.

În legătură directă de cauzalitate cu începerea urmăririi penale împotrivareclamantului în dosarul Parchetului de pe lângă Tribunalul Satu Mare şi cu trimitereaîn judecată a fost suspendarea lui din funcţia de executor judecătoresc pe o perioadăde peste 2 ani, în baza Ordinului Ministrului Justiţiei mai sus menţionat.

În urma achitării sale este evident că urmărirea, anchetarea şi trimiterea lui înjudecată au fost nelegale, abuzive, lipsite de temei şi i-au cauzat prejudicii,deopotrivă materiale şi morale.

1. Prejudiciile materiale, constau în:

a). Sumele de bani pe care reclamantul le-ar fi câştigat cu titlu de onorarii deexecutare, dacă nu ar fi fost suspendat abuziv, din data de 5 octombrie 2004 şi pânăla data de 11 septembrie 2006, din dreptul de a exercita profesia de executorjudecătoresc prin Ordinul Ministrului Justiţiei mai sus indicat şi care a fost anulatAceste sume de bani nu le poate preciza şi solicită determinarea lor printr-o expertizăcontabilă, pe baza câştigurilor pe care le-a realizat în anii anteriori suspendării, cuaplicarea evident a indicilor de inflaţie şi de creştere a preţurilor.

b). Cheltuielile cu avocaţi, constând în onorarii avocaţiale pe de o parte, iar, pede altă parte în cheltuieli de deplasare ale acestora la diferite instanţe, printre care:Judecătoria Sebeş, Tribunalul Alba, Curtea de Apel Alba lulia, Curtea de ApelOradea, Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, etc). Această sumă de ridică laaproximativ 20. 000 lei (RON). Repararea acestui prejudiciu se poate face exclusivprin obligarea Statului Român la plata acestei sume de bani.

2. Prejudiciul moral: este dincolo de orice îndoială că, ab initio, urmărireapenală a reclamantului, anchetarea şi trimiterea în judecată pentru comitereainfracţiunii de abuz în serviciu contra intereselor publice prevăzută şi pedepsită deart.248 Cod pen. a avut ca scop discreditarea ca persoană publică în oraşul SatuMare.

Era evident că, învinuirea care i s-a adus nu a fost altceva decât un pretextpentru înlăturarea reclamantului din funcţia de executor judecătoresc, cu competenţăteritorială pe raza Judecătoriei Satu Mare.

În urma suspendării reclamantului din funcţie şi a trimiterii în judecată penalăconsecinţele au fost dintre cele mai neplăcute în plan personal. Astfel, imaginea şiprestigiul profesional al reclamantului au fost grav afectate, opinia publică avândreprezentarea că este un infractor periculos care s-a folosit de funcţia de executorjudecătoresc în mod abuziv, pentru a crea unor persoane prejudicii; fiind învinuit de oinfracţiune în legătură cu serviciul, adică în exercitarea acestuia, opinia publicăsătmăreană a fost,,contaminată” – evident intenţionat – cu ideea că reclamantul esteincompetent profesional, şperţar şi escroc; a fost pus în situaţia de a constata cudisperare crunta realitate de a nu avea din ce trăi. Fiind suspendat din funcţie şineavând dreptul de a desfăşura alte activităţi aducătoare de venituri – conformprevederilor legale cuprinse în Legea nr. 188/2000 privind executorii judecătoreşti -veniturile sale au fost practic sistate.

Astfel, nu numai că nu a putut să-şi asigure cele necesare traiului, dar şifamilia lui a avut de suferit. Mai ales fiul său care, minor fiind, avea şi are nevoie debani pentru a-l putea creşte, îngriji şi educa aşa cum trebuie. De aceea, a fost nevoitsă recurgă la fel de fel de împrumuturi, care unele i se dădeau, iar altele nu, laamânarea unor plăţi sau chiar la sistarea unor servicii contractate. Este cazulserviciilor de telefonie de la birou, ale celor de internet, televiziune, livrare de gazenaturale, curent electric, etc. Pentru a face faţă unor nevoi stringente şi minime a fostconstrâns să vândă unele dintre bunurile sale sau ale biroului.

Menţionează că în rândul colegilor săi, executori judecătoreşti, prestigiulreclamantului profesional a fost grav afectat, iar sentimentele de satisfacţie pentrunecazul prin care trecea au fost cât se poate de explicit exprimate şi erau fărăechivoc răutăcios-bucuroase. De altfel, unii chiar s-au exprimat în sensul că nu vamai pupa” această profesie. Cert este că niciunul nu a manifestat vreun sentimentde compasiune faţă de încercările de distrugere a reclamantului.

A fost supus la calvarul unui proces penal cu tot ce implică el: cheltuială debani, de timp, de nervi. Zeci şi zeci de drumuri făcute pe la instanţe, inclusiv la ÎnaltaCurte de Casaţie şi Justiţie, căreia i-a solicitat strămutarea judecării cauzei pe motivde bănuială legitimă.

Nu în ultimul rând, trimiterea în judecată i-a traumatizat familia. Mamareclamantului a fost întrebată la modul obsesiv ce a făcut de a fost suspendat dinfuncţie, iar fraţii lui la fel. Cel mai rău a fost pentru fiul său, care la fel era tachinat laşcoală de către colegii lui pe tema tăvălirii” tatălui său.

Culpa pârâtului, prin prepuşii săi, în cauzarea unei astfel de situaţii esteevidentă, în primul rând, actul de trimitere în judecată emis de procurorul Parchetuluide pe lângă Tribunalul Satu Mare a fost profund abuziv (dovadă fiind achitareafermă). De fapt, acesta a fost elementul declanşator al celorlalte efecte negative.

Prin cele mai sus arătate, a dorit să releve faptul că după ce a fost suspendatdin funcţie nu a stat pasiv şi a aşteptat rezolvarea lucrurilor de la sine. A încercat printoate mijloacele posibile să atragă atenţia organelor în drept ale pârâtului că manierala care s-a procedat cu reclamantul este dintre cele mai abuzive şi dăunătoare nunumai în plan profesional şi particular, dar şi însăşi imaginii acestuia, aflat în plinproces de integrare în Uniunea Europeană.

Temeiul juridic al răspunderii pârâtului Statul Român îl reprezintă culpa înalegerea şi instruirea prepuşilor săi în funcţia de procuror – culpa in eligendo. Opiniareclamantului este că pârâtul nu îşi alege aşa cum trebuie oamenii pentru exercitareaacestei funcţii. Iar dacă alegerea este potrivită nu face suficiente demersuri pentru a-iîmpiedica să greşească la maniera de a trimite în judecată penală oameni nevinovaţi-culpa in vigilendo.

Prin urmare, consideră că ne aflăm în prezenţa unei răspunderi asemănătoarecelei a comitenţilor pentru faptele săvârşite de către prepuşii lor în exercitareafuncţiilor care le-au fost încredinţate, prevăzută de art. 1000 alin. 3 din Cod civ.,Diferenţele constau în două: statul şi magistratul nu răspund solidar faţă de victimă(raţiunile sunt lesne de înţeles, principala fiind aceea de protejare a magistratului, deasigurare a independenţei lui); statul răspunde independent de culpa sau de lipsa deculpă a magistratului în săvârşirea erorii judiciare.

Temeiul de drept al acţiunii constă în prevederile: art.52 alin.3 din ConstituţiaRomâniei, cu aplicarea art.96 alin.1 şi art.97 lit.j) din Legea nr.303/2004 privindStatutul judecătorilor şi procurorilor, republicată; art.1000 al.3 Cod civil, art.5 şi art.6din Convenţia Europeană pentru apărarea drepturilor omului şi a libertăţilorfundamentale.

În probaţiune, depune toate hotărârile judecătoreşti la care a făcut referire încuprinsul acţiunii. De asemenea, solicită efectuarea unei expertize contabile pentrustabilirea sumei de bani de care a fost lipsit, reprezentând venitul nerealizat caurmare a suspendării din funcţie, audierea unor martori pentru dovedirea celor maisus arătate şi administrarea altor mijloace de probă pe care desfăşurarea procesuluile va necesita.

Prin întâmpinarea formulată STATUL ROMÂN reprezentat prin MINISTERULECONOMIEI ŞI FINANŢELOR prin DIRECŢIA GENERALĂ A FINANŢELORPUBLICE A JUDEŢULUI SATU MARE, solicită respingerea acţiunii formulată dereclamant.

În fapt, arată că prin acţiunea civilă formulată, reclamantul solicită instanţei dejudecată ca prin hotărârea pe care o va pronunţa în cauză să dispună: obligareastatului la plata sumei de 1.500.000 lei (Ron) reprezentând daune morale; obligareastatului la plata unei sume de bani reprezentând venitul nerealizat în cursulsuspendării sale din funcţia de executor judecătoresc în perioada 05.10.2004-06.10.2006.

Deci, are dreptul la despăgubiri pentru paguba suferita orice persoana care afost condamnata definitiv daca în urma rejudecării cauzei se dispune prin hotărâredefinitivă achitarea inculpatului ori împotriva căreia s-a luat o măsura privativa delibertate, iar ulterior a fost scoasă de sub urmărire penală sau achitată.

Ca atare, răspunderea statului este strict circumscrisă celor două ipotezeavute în vedere de către legiuitor, respectiv arestarea, ca măsura preventiva sicondamnarea definitivă.

În opinia reclamantului răspunderea statului poate fi angajată raportat lacircumstanţele cauzei în baza disp.art.1000 alin.3 Cod civil, acesta fiind în culpă înalegerea şi instruirea prepuşilor săi în funcţie de procuror, fiind o culpă in eligendo,considerând că actul de trimitere în judecată emis de procurorul Parchetului de pelângă Tribunalul Satu Mare a fost abuziv şi reprezintă elementul declanşator alcelorlalte efecte negative privind declanşarea procesului penal. Aceastăfundamentare a răspunderii statului comitent se bazează pe ideea de culpă înalegerea prepusului, culpa in eligendo sau în supravegherea prepusului, culpa invigilando, culpă ce se poate manifesta sub forma neglijenţei şi imprudenţei, distincţiece are semnificaţie în procesul penal cu ocazia stabilirii răspunderii penale, iar înstabilirea răspunderii civile această distincţie nu are importanţă, concluzia fiindaceeaşi – repararea integrală a prejudiciului indiferent de forma de culpă.

Procurorul, conform art.1 din Legea nr.303/2004 privind statutul magistraţilor,are calitatea de magistrat, conform acestui text de lege magistratura este activitateajudiciară desfăşurată de judecători.şi de procurori.” iar între stat şi magistrat nuexistă un raport de prepusenie în înţelesul art.1000 alin.3 Cod civil şi nici nu se poateasimila raportul stat-magistrat cu un astfel de raport, care presupune o subordonareîntre prepus şi comitent, cel din urmă având dreptul de a da dispoziţii obligatorii şi dea dirija activitatea primului. Magistraţii reprezintă o categorie profesională cu un statutspecific, care exercită puterea judecătorească în baza unui raport de muncă sui-generis, concluzii ce rezultă atât din conţinutul Deciziei civile nr.275/2000 a CurţiiConstituţionale, cât şi din concluziile analizării raportului de muncă al magistraţilor îndreptul muncii (Tratatului de dreptul muncii – Alexandru Ţiclea – Ed.Rosetti 2006).

În considerentele deciziei civile nr.422/17.01.2006, Înalta Curte de Casaţie şiJustiţie, cu ocazia judecării cererii având ca obiect despăgubiri pentru abuzurileorganelor de urmărire penală a reţinut că răspunderea statului este o răspunderedirectă de apartenenţa dreptului public, limitată însă doar la prejudiciile cauzate prinerori judiciare săvârşite în procesele penale”. Aşa cum prevăd disp.art.52 alin.3 dinConstituţie, statul răspunde patrimonial pentru prejudiciile cauzate prin erorilejudiciare. Răspunderea statului este stabilită în condiţiile legii şi nu înlăturărăspunderea magistraţilor care şi-au exercitat funcţia cu rea credinţă sau gravăneglijenţă”.

Conform disp.art.96 din Lg.nr.303/2004 privind Statutul magistraţilor, la alin.1se prevede că statul răspunde patrimonial pentru prejudiciile cauzate prin erorilejudiciare”.

Alin.2 răspunderea statului este stabilită în condiţiile legii şi nu înlăturărăspunderea judecătorilor şi procurorilor care şi-au exercitat funcţia cu rea-credinţăsau gravă neglijenţă”.

Alin.3 cazurile în care persoana vătămată are dreptul la repararea prejudiciilorcauzate prin erori judiciare săvârşite în procesele penale sunt stabilite de Codul deprocedură penală”.

Alin.4 dreptul persoanei vătămare la repararea prejudiciilor materiale cauzateprin erorile judiciare săvârşite în alte procese decât cele penale nu se va puteaexercita decât în cazul în care s-a stabilit în prealabil printr-o hotărâre definitivărăspunderea penală sau disciplinară, după caz, a judecătorului sau procuroruluipentru o faptă săvârşită în cursul judecăţii procesului şi dacă această faptă este denatură să determine o eroare judiciară”.

Alin.7 după ce prejudiciul a fost acoperit de stat în temeiul hotărâriiirevocabile, dată cu respectarea prevederilor alin.6, statul se poate îndrepta cu oacţiune în despăgubiri împotriva judecătorului sau procurorului care cu rea credinţăsau gravă neglijenţă a săvârşit eroarea judiciară cauzatoare de prejudicii”.

Faţă de aceste texte de lege în procesele penale răspunderea directă astatului poate fi angajată pentru prejudiciile cauzate prin erori judiciare, fiind exclusăo răspundere obiectivă a statului în baza disp.art.1000 alin.3 Cod civil.

În baza acestui text de lege, răspunderea comitentului se angajează în situaţiaîn care în persoana prepusului sunt întrunite condiţiile răspunderii civile delictualepentru fapta proprie, prev.de disp.art.998, 999 Cod civil, respectiv:

– existenţa prejudiciului;

– existenţa faptei ilicite a prepusului,

– existenţa raportului de cauzalitate dintre fapta ilicită şi prejudiciu;

– existenţa vinei prepusului în comiterea faptei ilicite.

Raportat la aceste condiţii fapta procurorului ce a dispus trimiterea în judecatăa persoanei nu poate fi considerată o faptă ilicită abuzivă, aşa cum s-a reţinut şi încadrul deciziei civile nr.6976/2004 a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, reţinând căactele de procedură săvârşite de organele de urmărire penală nu pot fi incluse încategoria erorilor judiciare pe toată perioada cercetării penale reclamantul abeneficiat de prezumţia de nevinovăţie”.

Din actele dosarului, în privinţa procurorului nu s-a putut reţine că s-aconstatat reaua credinţă sau gravă neglijenţă în instrumentarea dosarului penal.

Înlăturând acest temei de drept, invocat de reclamant, tribunalul opinează căîn cauză sunt incidente disp.art.1 Protocolul nr.1 la Convenţia Europeană aDrepturilor Omului, temei de drept ce a fost dispus în discuţia contradictorie a părţilorprin încheierea şedinţei publice din 19.12.2008, părţile fiind invitate să depunăconcluzii scrise cu privire la acest temei.

Din perspectiva acestui Protocol adiţional la Convenţie, tribunalul aratăurmătoarele:

Conform art.1 alin.1 din Protocolul nr.1 Orice persoană fizică sau juridică aredreptul la respectarea bunurilor sale. Nimeni nu poate fi lipsit de proprietatea sadecât pentru o cauză de utilitate publică şi în condiţiile prevăzute de lege şi deprincipiile generale ale dreptului internaţional”

Alin.2 prevede că Dispoziţiile precedente nu aduc atingere dreptului statelorde a adopta legile pe care le consideră necesare pentru a reglementa folosinţabunurilor conform interesului general sau pentru a asigura plata impozitelor ori a altorcontribuţii sau a amenzilor”.

Din perspectiva alin.1 al art.1 din Protocolul nr.1, prin suspendareareclamantului din funcţia de executor judecătoresc în baza Avizului MinistruluiJustiţiei nr.27651/5.10.2004, acesta a pierdut dreptul de proprietate asupra clienteleicăreia CEDO în jurisprudenţa sa a recunoscut o valoare economică având în vederecă rezultă din exerciţiul unei activităţi profesionale. În acest context, reclamantul prinbiroul său de executor judecătoresc a dispus de o clientelă din care şi-a asiguratvenituri, fiind chiar singura sursă de a obţine astfel de venituri necesar pentru a-şiasigura un nivel de trai normal atât pentru sine, cât şi pentru familia sa.

Suspendarea a fost dispusă în baza disp.art.47 alin.1 din Lg.nr.188/2000privind executorii judecătoreşti, care a prevăzut că în cazul în care împotrivaexecutorului judecătoresc s-a luat măsura reţinerii, arestării preventive sau trimiteriiîn judecata penală, Ministrul Justiţiei din oficiu sau la propunerea Consiliului UniuniiNaţionale a Executorilor Judecătoreşti va lua măsura suspendării din funcţie aacestuia până la soluţionarea procesului penal potrivit legii”.

Acest text de lege a fost modificat prin Lg.nr.332/2006 privind aprobarea OUGnr.190/2005 pentru realizarea unor măsuri necesare în procesul de integrareeuropeană, în sensul că suspendarea se va putea dispune în cazul în care împotrivaexecutorului judecătoresc s-a luat măsura arestării preventive sau în cazul în care s-a pronunţat o hotărâre judecătorească de condamnare la o pedeapsă privativă delibertate în primă instanţă”.

În urma acestei modificări a fost eliminată dispoziţia de lege în baza căreia seputea dispune suspendarea executorului judecătoresc în cazul trimiterii acestuia înjudecată.

Prin suspendarea reclamantului din funcţia sa de executor judecătoresc, carea avut ca consecinţă privarea sa de dreptul de proprietate asupra clientelei, tribunalulconsideră că a avut loc o ingerinţă în dreptul reclamantului la respectarea bunurilorsale. În spiritul textului de lege al art.1 din Protocolul nr.1 o astfel de ingerinţă trebuiesă menţină un just echilibru între interesul general şi cerinţele cu privire larespectarea drepturilor individuale.

Cu privire la scopul ingerinţei, tribunalul reţine că aceasta urmărea un scoplegitim, în acest sens Curtea Constituţională prin decizia nr.266/2005 verificândconstituţionalitatea textului de lege din art.47 a Lg.nr.188/2000 raportat la textulconstituţional din art.16 a menţionat că luarea măsurii suspendării din funcţie aexecutorului judecătoresc în cazul în care acesta a fost reţinut, arestat preventiv sautrimis în judecată penală este justificată de necesitatea preîntâmpinării prejudicieriiimaginii şi prestigiul profesiei de executor judecătoresc.

Cu privire la proporţionalitatea ingerinţei tribunalul reţine că deşi suspendareaa fost legală, fiind dispusă în baza Lg.nr.188/2000, cu toate acestea, CurteaEuropeană a Drepturilor Omului în jurisprudenţa sa a stabilit că trebuie să existe orelaţie rezonabilă de proporţionalitate între mijloacele folosite şi scopurile urmărite(cauza Buzescu c/a României, cerere nr.61302/2000, Hot.din 29.05.2005).

În opinia tribunalului, o astfel de proporţionalitate nu a fost respectată,intervenind achitarea inculpatului cu privire la săvârşirea infracţiunilor pentru care s-adispus trimiterea în judecată a acestuia, conform hotărârilor judecătoreşti expuse maisus.

Această ingerinţă a fost una gravă determinând privarea reclamantului dedreptul de proprietate asupra clientelei pe o perioadă cuprinsă între 05.10.2004 -06.10.2006, când a fost repus în funcţie prin emiterea Ordinului nr.229/06.10.2006,repunere ce a reprezentat o consecinţă a modificării textului art.47 dinLg.nr.188/2000 prin Lg.nr.332/2006, astfel cum au fost expuse mai sus.

Faţă de circumstanţele cauzei, privarea de proprietate a reclamantului nupoate fi calificată proporţională, datorită acestor incertitudini legislative în materiasuspendării executorilor judecătoreşti. Modificarea textului de lege reprezintă unargument în opinia tribunalului cu privire la caracterul excesiv al măsurii suspendăriiîn situaţia în care executorul judecătoresc este trimis în judecată.

Pentru aceste considerente, tribunalul consideră că a avut loc o violare a art.1din Protocolul nr.1 la Convenţia Europeană a Drepturilor Omului.

Cu privire la prejudiciile materiale şi morale determinate de această ingerinţăîn dreptul de proprietate al reclamantului, tribunalul arată că, aşa cum s-a stabilitjurisprudenţial de CEDO trebuie să existe o legătură clară de cauzalitate întredespăgubirile pretinse şi privarea de proprietate (cauza Boc c/a României, Hot.din17.12.2008). O astfel de legătură clară de cauzalitate poate fi stabilită în privinţapierderii câştigurilor pe perioada suspendării, al căror cuantum a fost stabilit în bazaexpertizei realizate de exp.contabil Esztinka Paul la suma de 199.161 lei conformconcluziilor stabilite în sensul că reclamantul este în drept să beneficieze de câştigulmediu anual net pe perioada suspendării 2005-2006, această cale fiind singuraposibilitate pentru reclamant de a-şi recupera veniturile de care a fost privat peperioada suspendării.

În privinţa prejudiciilor materiale determinate de vânzarea unor imobile la unpreţ mult inferior valorii de piaţă în baza contractului de vânzare-cumpărare din18.02.2005, precum şi plata sumei de 60.000 Euro de către reclamant cu titlu dearvună în baza antecontractului de vânzare-cumpărare din 15.03.2006 (fila 60 dindosar), tribunalul reţine că aceste prejudicii au un caracter incert în legătură cuîncălcarea art.1 din Protocolul nr.1, având în vedere că, pe de o parte, valoarea decirculaţie a unui imobil depinde de mai mulţi factori, printre care şi de raportul dintrecerere şi ofertă existentă la momentul dat pe piaţa imobiliară, iar, pe de altă parte,nerespectarea unui raport contractual nu poate fi imputat statului în condiţiile în careriscul contractului a fost asumat de către reclamant.

Cu privire la cuantumul daunelor morale, tribunalul va statua în echitate,ţinând cont de următoarele criterii: perioada de suspendare de 2 ani, consecinţelesuspendării cu privire la imaginea profesională a reclamantului, care a fost lezată înurma denigrării morale şi profesionale a acestuia, de asemenea se va avea în vedereconsecinţele asupra vieţii de familie a reclamantului, care nu a avut posibilitatea peperioada suspendării să asigure condiţii normale de creştere şi educare copilului săuminor, neavând surse de venituri, fiind lezată şi imaginea de părinte a acestuia înurma mediatizării cauzei penale şi a cercetărilor la care a fost supus reclamantul,aspecte ce au fost reţinute de instanţă din depoziţiile martorilor audiaţi în cauză. Laaprecierea cuantumului prejudiciului moral tribunalul va avea în vedere şi aspecteleinvocate în formularea pierderilor materiale, considerate incerte pentru a fi cuprinseîn categoria prejudiciilor materiale, reţinând aceste criterii tribunalul va obliga statulsă plătească reclamantului, cu titlu de daune morale, suma de 100.000 lei RON.

Ca şi temei de drept al acţiunii au mai fost invocate de către reclamant,disp.art.3 şi 5 din Convenţia Europeană a Drepturilor Omului, cu privire la care sereţine următoarele:

Art.5 nu este aplicabil reclamantului, având în vedere că nu a fost privat delibertate, iar în privinţa art.6 din Convenţie privind dreptul reclamantului la un procesechitabil, tribunalul apreciază că reclamantul nu a avut o durată excesivă a durateiprocedurii procesului penal, având în vedere că în materia penală această durată aprocedurii trebuia analizată în lumina împrejurărilor particulare ale cazurilor, ţinândcont de criteriile stabilite în jurisprudenţa Curţii Europene a Drepturilor Omului,respectiv complexitatea cauzei, comportamentul reclamanţilor şi al autorităţilor,criterii ce au fost reţinute de către Curte în cauza Ianosevic c/a Suediei şi VastbergaTaxi Aktiebolag şi Vulic c/a Suediei, Hot.nr.23/2002).

Raportat la aceste criterii, tribunalul consideră că nu a avut loc o încălcare adisp.art.6 pct.1 din Convenţie, din jurisprudenţa Curţii se desprinde concluzia că în materie penală durata procedurii se socoteşte de la acel moment la care există unact oficial al statului care să conţină o acuzaţie formală îndreptată împotrivareclamantului, ca de exemplu punerea în mişcare a acţiunii penale, act ce a fost luatîn considerare de exemplu în cauza Tudorache c/a României, cererea nr.7048/2001.

 

În cadrul desfăşurării procesului penal în acest interval nu s-a putut constata opasivitate a autorităţilor, dilatarea procedurii s-a datorat comportamentuluireclamantului prin formularea unei cereri de strămutare a cauzei penale, formulareaexcepţiei de neconstituţionalitate, atacarea încheierii de respingere a suspendăriiordinului ministrului.

Cu privire la excepţia lipsei calităţii procesuale a statului invocată de DGFPSatu Mare, tribunalul consideră că această excepţie este nefondată, raportat latemeiul de drept reţinut de către instanţă, respectiv disp.art.1 din Protocolul nr.1 laConvenţie. În art.33 din Convenţia Europeană a Drepturilor Omului se precizează căcererile statale vizează orice încălcare a dispoziţiilor Convenţiei şi Protocoalelorsale”, care este considerată de către reclamant imputabilă unei alte părţicontractante”. Art.34 din Convenţie se referă la o încălcare de către una din înaltelepărţi contractante a drepturilor recunoscute în Convenţie şi Protocoalele sale. Înacest context, calitate procesuală pasivă are statul, care a comis încălcareadrepturilor prevăzute de Convenţie şi de Protocoalele sale sau căruia încălcarea îieste imputabilă

Proces de munca – 2013

Dosar nr. 4203/83/2008 DECIZIA CIVILĂ Nr. 30/Ap/17 Februarie 2009Sentinţa civilă nr.1675/ 10 aprilie 2006 Proprietate privată.Accesiune imobiliară. Drept de superficie. Apelul promovat de către reclamanţi priveşte, pe de o parte, dispoziţia sentinţei prin care le-afost refuzată cererea de obligare a pârâţilor la ridicarea plantaţiilor realizate pe terenul ceformează proprietatea lor, şi, pe de altă parte,dispoziţia sentinţei prin care pârâţilor Y li s-arecunoscut un drept de superficie pentru terenul aferent casei de locuit ce a format obiectulcontractului de vânzare-cumpărare.

Criticile care privesc acţiunea de obligare a pârâţilor la ridicarea plantaţiilor au fost acceptate de către instanţa de apel, reţinându-se, în fapt, că pârâţii Y au recunoscut lainterogatoriu (filele 66-67 din dosarul judecătoriei) că au plantat patru brăduţi ornamentali şi,totodată, că, potrivit concluziilor cuprinse în raportul de expertiză tehnică întocmit de dl.Goga Nicolae, pe terenul din litigiu, după anul 1990, au apărut alţi şase pomi, trei plantaţi decătre pârâţi, iar trei (un prun, un măr, un vişin) având o creştere naturală din drajoni.

În drept, asupra acestei chestiuni, tribunalul a reţinut incidenţa disp.art.494 alin.1 şi 2Cod civil,texte în conformitate cu care, dacă plantaţiile au fost făcute de către o a treiapersoană cu materialele ei, proprietarul pământului are dreptul de a le păstra sau de a îndatorape acea persoană să le ridice. Dacă proprietarul terenului cere ridicarea plantaţiilor, aceastăoperaţiune se va desfăşura pe cheltuiala celui care a realizat plantaţia, iar dacă cel dintâivoieşte a le păstra, atunci el este dator să plătească terţului valoarea lor. Cu toate acestea, dacăplantaţiile au fost făcute de către o a treia persoană de bunăcredinţă, proprietarul pământuluinu poate cere ridicarea plantaţiei, dar are dreptul, sau de a înapoia valoarea plantaţiei şi preţulmuncii, sau de a plăti o sumă de bani egală cu aceea a creşterii valorii fondului.

Apreciind, pe temeiul dovezilor administrate în cauză şi pe temeiul împrejurărilor cerezultă din procesele purtate anterior de către părţi, că pârâţii nu pot fi socotiţi ca fiind debunăcredinţă în privinţa terenului (ei cunoscând, cel mai târziu, la data de06.02.1990, când s-aîncheiat contractul de vânzare-cumpărare în formă autentică, că obiectul vânzării îl formeazădoar construcţia), tribunalul, în temeiul art.494 alin.1 şi 2 Cod civil, va dispune obligareapârâţilor la ridicarea plantaţiilor de pomi fructiferi, arbori şi arbuşti ornamentali, tufe de flori,cultivate după anul 1990 pe terenul înscris în CF 3774 Satu Mare.

Criticile prin intermediul cărora reclamanţii îşi exprimă nemulţumirea faţă de soluţiaprimei instanţe de recunoaştere a unui drept de superficie în favoarea pârâţilor sunt apreciatede către tribunal ca fiind neîntemeiate.

Dovezile administrate în cauză relevă faptul că, pe terenul din litigiu, fiul, împreună cunora reclamanţilor,au edificat o casă de locuit, cu acordul reclamanţilor, adică al proprietarilortabulari ai terenului, şi, în aceste condiţii, tribunalul apreciază că încă la acel moment înfavoarea celor care au edificat construcţia s-a născut un drept de superficie, format din dreptulde proprietate asupra edificiului şi dreptul de folosinţă asupra terenului aferent. De asemenea,instanţa de apel consideră că la data de 06.02.1990, data încheierii contractului de vânzare-cumpărare în formă autentică, atunci când s-a transmis în proprietatea pârâţilor dreptul asupraconstrucţiei a avut loc şi un transfer al dreptului de folosinţă asupra terenului necesarexploatării normale a construcţiei. Astfel se justifică şi declaraţia vânzătorilor din data de07.02.1990 (fila nr.42 din dosarul primei instanţe), declaraţie prin care se atestă că, odată cuconstrucţia, se transferă şi terenul în folosinţă veşnică. Prin urmare, dreptul desuperficie,recunoscut pentru prima oară în speţă pe cale judiciară prin sentinţa ce formeazăobiectul apelului, izvorăşte dintr-o convenţie şi, de aceea, sunt inacceptabile criticilereclamanţilor.De altfel, chiar reclamanţii recunosc că o soluţie raţională presupune acordarea unui dreptasupra terenului în favoarea proprietarului construcţiei, însă sunt de părere că acesta nutrebuie să fie dreptul de superficie, care se acordă gratuit, ci dreptul de servitute de trecereconstituit în favoarea proprietarului edificiului.

Tribunalul consideră că acest ultim argument al reclamanţilor nu poate fi primit, pe deo parte, pentru că dreptul de superficie nu este un drept care se acordă cu titlu gratuit, aşa cumsusţin reclamanţii, titularul dreptului de proprietate având posibilitatea să obţină odespăgubire pentru lipsa de folosinţă, şi, pe de altă parte, pentru că varianta servituţii detrecere oferită de către reclamanţi nu satisface exigenţele dispoziţiilor Codului civil în aceastămaterie.

Apelul pârâţilor a fost apreciat ca fiind fondat doar în parte.

Potrivit concluziilor expertizei tehnice judiciare efectuată de ing. Markus Gheorghe,terenul din litigiu, aferent casei de locuit situată în Satu Mare, str. A, nr.27/A, are o suprafaţămăsurată de 886 mp. şi acesta face parte din parcela de teren în întindere de 1521 mp.,individualizată prin nr. top 4744. De asemenea, în conformitate cu acelaşi raport de expertiză,din cei 886 mp. o suprafaţă de 169mp. este ocupată ca teren aferent casei de locuit, 46 mp.reprezintă cale de acces comună celor două imobile (deţinute de familiile Y, respectiv C), 85mp. reprezintă suprafaţa construită la sol a casei de la nr.28/A, iar 38 mp. Sunt folosiţi caspaţiu tehnic.

În ceea ce priveşte folosul nerealizat de către reclamanţi, acelaşi expert conchide căacesta se ridică la o valoare de 0,3 Euro/mp./lună, concluzie necontestată de către părţi înurma comunicării raportului de expertiză.

În consonanţă cu raportul de expertiză tehnică întocmit de expertul agricol GogaNicolae, valoarea fructelor naturale aferente terenului în litigiu este nulă, raportat laconstatările realizate în fapt de către acesta, potrivit cărora terenul aferent grădinii eranelucrat, neîngrijit, acoperit cu specii de plante specifice terenurilor nelucrate, că cei 20 depomi fructiferi, dintre care 14 plantaţi înainte de anul 1990, au o creştere naturală din drajoni,nefiind plantaţi în mod ordonat.

În aceste circumstanţe factuale, tribunalul consideră că acţiunea reclamanţilor princare pretind obligarea pârâţilor la plata sumei de 10.800 Euro, reprezentând folosul nerealizat,este întemeiată doar în parte şi, pe cale de consecinţă, va obliga pârâţii la plata cătrereclamanţi a sumei de 2073,6 Euro, folos nerealizat în perioada01.09.1999-01.09.2002, pentruterenul în suprafaţă de 192 mp. (169 mp. Teren aferent casei de la nr.28/A şi 23 mp.reprezentând jumătate din suprafaţa de 46mp. afectată căii comune de acces, cale utilizată defamilia A şi familia C), valoare determinată prin înmulţirea suprafeţei de teren cu valoareastabilită prin raportul de expertiză (192 mp. x 0,3 euro/lună = 2073,6euro pentru întreagaperioadă de timp).

Apelul exercitat de către chemaţii în garanţie a fost considerat ca fiind întemeiat înîntregime.

Potrivit cererii de chemare în garanţie, pârâţii solicită obligarea chemaţilor în garanţiela restituirea contravalorii terenului în suprafaţă de 1500 mp., inclusă în preţul de vânzare,întemeiul actului sub semnătură privată intitulat Declaraţie”, din 07.02.1990şi contractului devânzare-cumpărare autentificat la 06.02.1990. Argumentarea acestei cereri se întemeiază perezoluţia procurorului dată în dosar nr./P/2001, rezoluţie prin care s-a confirmat propunereade neîncepere a urmăririi penale împotriva vânzătorilor, deoarece a intervenit prescripţiarăspunderii penale, dar prin care s-a constatat că există fapta de înşelăciune,şi, în drept, pedisp.art.998 Cod civil.

Examinând această cerere din perspectiva criticilor cuprinse în motivele apelului,tribunalul s-a preocupat mai întâi de incidenţa în cauză a disp.art.22 alin.1 din Codul deprocedură penală.

Potrivit acestui text, hotărârea definitivă a instanţei penale are autoritate de lucrujudecat în faţa instanţei civile care judecă acţiunea civilă, cu privire la existenţa faptei, apersoanei care a săvârşit-o şi a vinovăţiei acesteia.

Având în vedere caracterul neechivoc al acestei norme, tribunalul, fără să se considereobligat să recurgă la metodele de interpretare a legii, constată că rezoluţia procurorului deneîncepere a urmăririi penale, indiferent de motivare, nu are autoritate în faţa instanţei civile,fiindcă ea nu poate fi subsumată noţiunii de hotărâre definitivă a instanţei penale.

În speţă, însă, situaţia este complicată de împrejurarea că rezoluţia procurorului a fostexaminată de către două instanţe penale în urma plângerii şi, respectiv, recursului exercitat decătre chemaţii în garanţie, participanţi la încheierea convenţiei în calitate de vânzători.

Aparent, în aceste circumstanţe,rezoluţia procurorului, de vreme ce a fost menţinută decătre instanţa penală,ar trebui să aibă autoritate în faţa instanţei civile.

Cu toate acestea, tribunalul consideră că rezoluţia adoptată în cauză de către procurornu se impune în speţă în faţa instanţei civile în privinţa faptei, în privinţa persoanei care asăvârşit-o şi în privinţa vinovăţiei acesteia, deoarece rezoluţia s-a consolidat în urmademersului judiciar al chemaţilor în garanţie şi recunoaşterea unui asemenea efect ar însemna,fapt absolut inadmisibil,încălcarea principiului non reformatio in pejus.

Aşa încât, instanţa de apel,nerecunoscând autoritatea în speţă a rezoluţiei procurorului,a analizat delictul ale cărui victime se pretind pârâţii.

Având în vedere că, la data încheierii contractului de vânzare-cumpărare întrechemaţii în garanţie şi pârâţi, cartea funciară în care era înscris imobilul evidenţia cu claritateîmprejurarea că vânzătorii (chemaţii în garanţie) au un drept de proprietate doar asupraconstrucţiei şi că titularii dreptului de proprietate asupra terenului sunt alte persoane, având învedere că prin contractul de vânzare-cumpărare încheiat în formă autentică la data de06.02.1990 s-a transmis în proprietatea cumpărătorilor doar dreptul de proprietate asupraconstrucţiei şi, deopotrivă, având în vedere declaraţia din data de 07.02.1990,dată de cătreaceiaşi vânzători, tribunalul consideră că nu se poate reţine că cei care au participat laoperaţiunea de vânzare-cumpărare în calitate de vânzători i-ar fi indus în eroare pecumpărători cu privire la faptul că obiect al vânzării îl formează şi terenul, fiindcă, cel maitârziu la data încheierii contractului în formă autentică, cumpărătorii au aflat în mod oficial căterenul nu face obiectul vânzării. Astfel fiind, tribunalul apreciază că în speţă nu se poatereţine săvârşirea unui delict civil de către chemaţii în garanţie şi, pe cale de consecinţă,urmează să respingă cererea formulată de către pârâţi în această privinţă.

În altă ordine de idei, tribunalul este de părere că cererea pârâţilor îndreptată împotrivachemaţilor în garanţie este prescrisă, ca efect al incidenţei disp.art.1, art.3 alin.1 şi art.8alin.1din Decr.nr.167/1958 privitor la prescripţia extinctivă, fiindcă, dacă am admite, prinabsurd, că a existat totuşi un delict de inducere în eroare,atunci termenul general deprescripţie a început să curgă imediat ce pârâţii au cunoscut paguba şi pe cei răspunzători deea (a se vedea, în această privinţă,procesele anterioare purtate, procese iniţiate în ianuarie1992) şi până la data promovării acţiunii de faţă acest termen s-a împlinit.

În ceea ce priveşte cererea formulată de către pârâţi în temeiul art.294 alin.2 Codprocedură civilă,tribunalul a decis să o respingă pe considerentul că ea depinde întrutotul desoluţia dată cererii de chemare în garanţie şi, cum această cerere a fost refuzată, se impune şirespingerea acestei cereri.

Litigii de munca spete – 2013

Încadrarea locurilor de muncă în condiţii speciale necesită întrunirea cumulativă a criteriilor prevăzute de HG nr.1025/2003. Nedepunerea documentaţiei legale în termenul prevăzut de lege. Stabilirea culpei în nerespectarea termenului.Reducerea activităţii unităţii pentru lipsa comenzilor, cu consecinţa imposibilităţii finalizării documentaţiei prevăzute de lege, nu poate fi imputată societăţii.

Secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale – Decizia civilă nr. 442/16 aprilie 2009

Prin acţiunea civilă înregistrată la Tribunalul Alba în dosar nr. 1188/107/2007 formulată şi precizată de reclamantul P.N. Nistor împotriva pârâtei S.C. U.M.C S.A. s-a solicitat obligarea pârâtei să achite reclamantului contravaloarea sumelor ce reprezintă diferenţa dintre pensia pe care o primeşte în prezent în baza Legii nr.19/2000 şi pensia de care ar fi beneficiat calculată în baza Legii nr.226/2006 începând cu septembrie 2006 şi obligarea pârâtei la plata cheltuielilor de judecată.

În motivarea acţiunii reclamantul a arătat că pârâta avea obligaţia să elaboreze şi să depună la M.M.T.S. documentaţia prevăzută de H.G. nr. 1025/2003 prin care ar fi obţinut pentru societate încadrarea în condiţii speciale de muncă, ceea ce ar fi conferit salariaţilor societăţii un statut special în calculul pensiilor pentru vechime în muncă şi limită de vârstă. Alte societăţi de acelaşi profil şi-au îndeplinit obligaţiile şi au obţinut acest statut , în timp ce salariaţii pârâtei au rămas nedreptăţiţi în calculul pensiei întrucât punctul de pensie se calculează prin împărţire la 30 şi nu prin împărţire la 25 ca şi în cazul statutului special.

Prin sentinţa civilă nr.356 din 31.03.2008 pronunţată în cauză, Tribunalul Alba a respins acţiunea civilă formulată şi precizată de către reclamantul P.N. împotriva pârâtei S.C. UMC S.A.

Pentru a hotărî astfel, prima instanţă a reţinut că reclamantul a fost salariatul pârâtei până la data de 10.01.2004 şi beneficiază de pensie pentru vechime în muncă şi limită de vârstă, având dosarul depus la 19.06.2006 în baza Legii nr. 19/2000. A mai reţinut că reclamantul a lucrat în condiţiile grupei I de muncă o perioadă de peste 17 ani, iar prin decizia de pensie nu s-au reţinut condiţii speciale prevăzute de Legea nr. 226/2006.

De asemenea, că potrivit art. 20 alin 2 din Legea nr.19/2000 locurile de muncă în condiţii speciale sunt cele reglementate expres de alin. 1 al aceluiaşi articol şi cele expres stabilite prin lege. Criteriile şi metodologia de încadrare a locurilor de muncă în condiţii speciale se stabilesc prin Hotărârea Guvernului în acest sens a fost adoptată H.G. nr.1025/2003 privind metodologia şi criteriile de încadrare a persoanelor în locuri de muncă în condiţii speciale, modificată şi completată de H.G. nr.2280/2004 şi de Legea nr. 226/2006.

Depunerea documentaţiei în baza celor două hotărâri de guvern se putea realiza până la data de 30.06.2005 la Comisia pentru avizarea îndeplinirii procedurilor şi criteriilor de încadrare în condiţii speciale înfiinţată tocmai pentru aplicarea dispoziţiilor acestor hotărâri.

Pârâta a depus documentaţia la 16 mai 2006, dată la care comisia nu mai funcţiona pentru primirea documentelor, astfel că această documentaţie i-a fost restituită.

Din înscrisurile depuse la dosarul cauzei şi din depoziţia martorului audiat s-a reţinut că societatea pârâtă a început demersurile prevăzute de lege, însă documentaţia nu a putut fi finalizată întrucât societatea nu a mai desfăşurat activitate la capacitatea normală, iar verificările şi măsurătorile nu s-au mai putut efectua din acest motiv.

În aceste condiţii a reţinut că prejudiciul suferit de reclamant nu este cauzat de angajator întrucât acesta s-a aflat în imposibilitatea depunerii documentaţiei prevăzută de lege datorită încetării activităţii productive.

Împotriva acestei sentinţe a declarat recurs reclamantul P.N. solicitând modificarea ei în sensul admiterii acţiunii sale aşa cum a fost formulată, obligarea pârâtei la achitarea contravalorii sumelor ce reprezintă diferenţa dintre pensia pe care o primeşte în prezent în baza Legii nr. 19/2000 şi pensia de care ar fi beneficiat în baza Legii nr. 226/2006.

În expunerea de motive a arătat că prima instanţă a respins acţiunea reţinând în mod greşit că angajatorul a demarat în termen legal demersurile pentru depunerea documentaţiei şi că din cauza încetării activităţii productive nu s-a putut finaliza documentaţia. Această documentaţie putea fi depusă până la data de 30.06.2005, iar pârâta a depus-o la 16.05.2006 datorită neglijenţei persoanelor din conducerea societăţii pârâte care au manifestat indiferenţă şi nepăsare pentru salariaţi.

A precizat că lipsa mai multor comenzi la nivelul întreprinderii şi faptul că se lucra la o mică parte din capacitate nu este imputabil reclamantului şi nici de natură să fie acesta prejudiciat pentru culpa ce aparţine fabricii.

Prin întâmpinare pârâta S.C. UMC S.A. a solicitat respingerea recursului ca neîntemeiat şi menţinerea sentinţei ca temeinică şi legală întrucât în mod corect prima instanţă a reţinut din probele administrate că unitatea nu a îndeplinit în mod cumulativ condiţiile cerute de actul normativ aplicabil şi ca atare în mod obiectiv nu a putut fi întocmită şi depusă la timp documentaţia privind încadrarea unor locuri de muncă în condiţii speciale.

Verificând legalitatea şi temeinicia sentinţei atacate prin prisma criticilor formulate, Curtea a reţinut că recursul este nefondat.

Potrivit art. 2 – (1) din HG nr. 1025/2003 Criteriile pentru încadrarea persoanelor în locurile de muncă în condiţii speciale sunt următoarele:

a) încadrarea locurilor de muncă în grupa I de muncă, anterior datei de 1 aprilie 2001;

b) desfăşurarea activităţii în condiţii speciale pe durata programului normal de lucru din luna respectivă numai în locurile de muncă definite la art. 1 lit. a);

c) existenţa la locurile de muncă în condiţii speciale a unor factori de risc care nu pot fi înlăturaţi, în condiţiile în care s-au luat măsurile tehnice şi organizatorice pentru eliminarea sau diminuarea acestora, în conformitate cu legislaţia de protecţie a muncii în vigoare;

d) efecte asupra persoanelor din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă, datorate în exclusivitate unor cauze profesionale şi înregistrate pe perioada ultimilor 15 ani;

e) efecte asupra capacităţii de muncă şi stării de sănătate, evaluate în baza datelor medicale înregistrate la nivelul cabinetelor medicale de întreprindere, de structurile medicale de medicina muncii sau la comisiile de expertizare a capacităţii de muncă, pe perioada ultimilor 15 ani.

(2) Încadrarea persoanelor în locuri de muncă în condiţii speciale se va realiza în condiţiile îndeplinirii tuturor criteriilor menţionate la alin. (1).”

Din probele administrate în mod corect prima instanţă a reţinut că documentaţia prevăzută de acest act normativ nu a putut fi finalizată întrucât societatea nu a mai desfăşurat activitate la capacitatea normală, astfel că nu întrunea toate cerinţele ce trebuiau îndeplinite cumulativ, conform alin.2 al art. 2 mai sus citat.

Contrar celor susţinute de recurent, din depoziţia martorului G.C., fost lider de sindicat până la data de 29.12.2007, rezultă că s-a început procedura de încadrare a locurilor de muncă în condiţii speciale la Secţia Mecanică 6, însă în acea perioadă erau foarte puţine comenzi şi se lucra doar câteva zile, secţia fiind menţinută având produse pe stoc şi din acest motiv mai mult de un an expertiza nu a putut fi finalizată.

Or, în condiţiile în care nu s-a prestat o activitate productivă salariaţii pârâtei care au lucrat pentru conservarea patrimoniul sau alte activităţi administrative nu puteau fi încadraţi în locuri de muncă în condiţii speciale pentru că activitatea pe care ei o desfăşurau oricum nu se încadra în acest fel de condiţii.

Lipsa contractelor, ca problemă de management contestată de recurent, excede prezentei cauze unde pot fi verificate doar îndeplinirea sau nu a cerinţelor prevăzute de HG nr. 1025/2003, respectiv a obligaţiilor ce revin societăţii intimate, conform metodologiei de încadrare a locurilor de muncă în condiţii speciale.

Conflicte de munca – 2013

Actele şi procedura de urmat pentru întocmirea carnetului de şomaj. Organele competente.Cererea pentru luarea în evidenţă ca persoană aflată în căutarea unui loc de muncă nu echivalează cu cererea pentru acordarea indemnizaţiei de şomaj. Depunerea acestor acte trebuie făcută la organul competent teritorial. Stabilirea competenţei se face după menţiunile existente în cartea de identitate a solicitantului.

Secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale – Decizia civilă nr. 728/11 iunie 2009.

Prin acţiunea civilă înregistrată pe rolul Tribunalului Alba sub dosar nr. 4189/107/2008 reclamanta B.R. a chemat în judecată pârâta AJOFM Suceava solicitând obligarea AJOFM la întocmirea carnetului de şomer până la data de 07.11.2007 şi pe cale de consecinţă să-i elibereze adeverinţa aferentă perioadei 18.09.2007-7.11.2007 care să ateste calitatea de şomer.

În motivarea acţiunii se arară că la data de 18.07.2007 a absolvit cu diplomă de licenţă Universitatea din Oradea şi la data de 7.08.2007 s-a adresat la AJOFM Suceava pentru a fi luată în evidenţă de către această instituţie.

Potrivit art. 38 alin.1 şi 2 din Legea nr. 76/2002 reclamanta avea la dispoziţie 90 de zile pentru întocmirea dosarului de şomaj.

Deşi s-a prezentat în termenul de 60 de zile pentru luarea în evidenţă, pârâta nu i-a întocmit carnet de şomer.

În cel de-al doilea termen de 30 de zile reclamanta s-a prezentat din nou pentru luarea în evidenţă, în acest timp căsătorindu-se şi schimbându-şi domiciliul în judeţul Alba.

Şi de această dată s-a lovit de refuzul funcţionarului din cadrul AJOFM de a fi luată în evidenţă.

Pentru că angajaţii AJOFM Suceava nu şi-au îndeplinit atribuţiile şi nu au întocmit reclamantei carnet de şomer, perioada 18.09.2007-07.11.2007 nu este acoperită cu stagii asimilate conform art. 1 alin.2 din OUG nr. 148/2005, astfel că nu poate benefica de indemnizaţia pentru creşterea copilului până la vârsta de 2 ani.

Pârâta AJOFM Suceava a depus întâmpinare prin care a solicitat respingerea acţiunii având în vedere că reclamanta a formulat la AJOFM Suceava doar cerere pentru a fi luată în evidenţă ca persoană aflată în căutarea unui loc de muncă, pentru care nu se întocmeşte carnet de şomaj, şi nu cerere de acordare a indemnizaţiei.

Cererea de acordare a indemnizaţiei de şomaj şi întocmirea carnetului de şomaj trebuia să o depună la Alba, acolo unde domiciliază.

Prin sentinţa civilă nr. 138/2009 Tribunalul Alba a admis acţiunea formulată de reclamantă, pârâta fiind obligată să procedeze la întocmirea şi comunicarea carnetului de şomer şi a adeverinţei privind realizarea stagiului asimilat, corespondent perioadei 18.09.2007-07.11.2007.

Pentru a pronunţa această sentinţă, prima instanţă a reţinut că reclamanta a solicitat luarea în evidenţă ca fiind în căutarea unui loc de muncă în termenul de 60 de zile prevăzut de lege, dar la începutul lunii octombrie 2007 nu era în măsură să depună cartea de identitate în original şi în copie, ci doar certificatul de căsătorie. Din conţinutul acestui act funcţionarul a tras concluzia că nu mai este competent, deoarece reclamanta se căsătorise în judeţul Alba.

Instanţa a concluzionat că funcţionarul a refuzat să-i înmâneze reclamantei cererea tip pentru a fi completată de către reclamantă, prezenţa reclamantei la AJOFM Suceava fiind dovedită, în aprecierea primei instanţe, prin depoziţia martorului şi aprovizionarea cu benzină a autovehiculului în oraşul Vatra Dornei, oraş apropiat de oraşul Suceava.

Întrucât reclamanta s-a adresat pârâtei în termenul legal, iar pârâta a refuzat să înmâneze cererea tip pentru înscrierea reclamantei în şomaj, s-a apreciat că acţiunea este întemeiată, motiv pentru care a fost admisă.

Împotriva acestei sentinţe, în termen legal a declarat recurs pârâta AJOFM Suceava prin care a solicitat admiterea recursului, casarea sentinţei şi pe fond respingerea acţiunii.

În motivarea recursului se arată că pârâta nu putea elibera carnet de şomaj şi adeverinţă deoarece reclamanta nu a depus o serie de acte solicitate de lege pentru a se putea proceda în acest sens.

Pârâta nu poate acorda ceva ce nu s-a cerut şi nu există depuse acte doveditoare în acest sens.

Se contestă reţinerea instanţei care a considerat probă bonul de benzină, având în vedere că Vatra Dornei este o staţiune balneo-climaterică situată la 115 km de municipiul Suceava, data fiind plasată în cadrul săptămânii de miere a reclamantei.

Acest bon nu ţine de loc de cerere prin care reclamanta să solicite acordarea indemnizaţiei de şomaj, alături de aceasta reclamanta trebuind să prezinte şi alte documente.

Intimata reclamantă a depus întâmpinare prin care a solicitat respingerea recursului considerând că prima instanţă a făcut o corectă apreciere a probelor administrate, reclamanta îndeplinindu-şi toate obligaţiile care îi reveneau, în termenele prevăzute de lege.

CURTEA, analizând sentinţa atacată prin raportare la criticile aduse şi în limitele prevăzute de art. 3041 Cod procedură civilă a reţinut că recursul este fondat.

Potrivit Ordinului MMSS nr. 85/2002 înregistrarea persoanei în căutarea unui loc de muncă se face la agenţia locală pentru ocuparea forţei de muncă ori la punctul de lucru în a cărui rază îşi are domiciliul sau, după caz, reşedinţa solicitantul, prin completarea fişei tip.

La aceeaşi agenţie persoana care nu a putut fi repartizată corespunzător pregătirii sale profesionale şi nivelului studiilor va depune o cerere pentru acordarea indemnizaţiei de şomaj.

Rezultă că la primirea oricăreia dintre cererile menţionate, funcţionarul trebuie mai întâi să verifice dacă este competent să soluţioneze o astfel de cerere.

Acesta este şi motivul pentru care solicitantul va ataşa întotdeauna şi o copie a actului de identitate.

Chiar dacă s-ar lua în considerare afirmaţia reclamantei că s-a prezentat la sediul AJOFM Suceava, funcţionarul care primea actele nu a putut stabili dacă este sau nu competent teritorial, având în vedere că reclamanta nu era în posesia cărţii sale de identitate.

Ţinând cont că aceasta a fost eliberată de către SPCLEP Alba Iulia abia la data de 31.10.2007, este evident că reclamanta după încheierea căsătoriei şi-a depus actele pentru preschimbarea numelui şi a domiciliului.

În consecinţă, la data la care reclamanta susţine că s-a prezentat la sediul AJOFM Suceava aceasta nu putea dovedi că mai are domiciliul în judeţul Suceava, cu atât mai mult cu cât deja demarase formalităţile pentru schimbarea domiciliului în judeţul Alba.

Prin urmare, funcţionarul nici nu avea cum să preia actele reclamantei în condiţiile în care aceasta nu făcea dovada domiciliului în judeţul Suceava.

Pe de altă parte, din nici un act de la dosar nu rezultă că reclamanta ar fi depus la pârâtă o cerere prin care să fi cerut în termenul de 30 de zile acordarea indemnizaţiei de şomaj.

Or, condiţia pentru acordarea indemnizaţiei de şomaj este formularea unei cereri în acest sens.

În situaţia în care, conform spuselor reclamantei, funcţionarul de la AJOFM a refuzat primirea cererii, nimic nu o împiedica pe aceasta să trimită cererea prin poştă înăuntrul termenului de 30 de zile prevăzut de art. 38 din Legea nr. 76/2002.

Cum la sediul pârâtei nu a fost înregistrată nici o cerere semnată de către reclamantă prin care să fie solicitată indemnizaţia de şomaj, în mod corect pârâta nu a putut elibera carnetul de şomer şi adeverinţa privind realizarea stagiului asimilat.

Modificarea contractului de munca – 2013

La data de 11 05 2007, contestatorul S.C. a chemat în judecată intimata intimat SC”ITALFASHIONSP 259″S.R.L. solicitând instanţei ca prin sentinţa ce se va pronunţa, să constate nulitatea absolută a deciziei prin care i s-a modificat salariul unilateral precum şi a deciziei de desfacere a contractului individual de muncă in temeiul art. 61 lit. d, Codul Muncii din 29 07 2006, ambele decizii emise de

intimată, cu obligaţia unităţii la plata diferenţei de salariu de la 370 lei la 730 lei, cu celelalte sporuri şi adaosuri cuvenite contestatorului de la data desfacerii ilegale a contractului individual de muncă şi până la plata efectivă a indemnizaţiei de şomaj solicitând totodată obligarea intimatei la 10000 lei daune morale şi 5000 lei daune materiale, sume ce vor fi reactualizate cu coeficientul de devalorizare a monedei naţionale cu coeficientul de devalorizare.

In motivare a arătat că intimata i-a modificat salariul de la 730 lei la 370 lei fără acordul său,iar la data de 29 07 2006 i-a desfăcut in mod abuziv contractul individual de muncă, din funcţia de şef de bandă potrivit art. 61 lit. d Codul muncii, decizii care nu i-au fost comunicate niciodată şi care sunt nule de drept, nefiind motivate nici in fapt,. nici in drept şi nu conţin termenul şi organul de contestare.

A mai arătat că decizia de desfacere a contractului individual de muncă este nulă şi pentru că intimata nu a respectat condiţiile prevăzute de art. 64 al 1 şi 2 Codul muncii, nu cuprinde termenul de preaviz şi nici lista locurilor vacante.

A menţionat că, din culpa unităţii, deşi a fost trecut in şomaj la 29 07 2006, a început să primească indemnizaţia de şomaj din 23 01 2007 intimata datorându-i diferenţele salariale de la 370 lei la 730 lei până la această dată.

Contestatorul a menţionat că este îndreptăţit la daune morale şi materiale deoarece a fost umilit faţă de colegi şi prieteni de către conducerea unităţii ajungând in situaţia imposibilităţii achitării datoriilor la utilităţile casnice, suferind fizic şi psihic odată cu efectuarea a numeroase cheltuieli de deplasări la serviciu pentru a i se elibera adeverinţe cu stagii de cotizare şi cheltuieli de rebranşare la utilităţi.

In drept, şi-a întemeiat contestaţia pe dispoziţiile art. 64, 75 şi 76 din Codul muncii.

In dovedire, a depus adeverinţa nr. 359/19 12 2006 cu stagiul de cotizare şi răspunsul intimatei către ANICADO la adresa nr. 360/20 12 2006.

La data de 18 07 2007 contestatorul a depus procură specială de împuternicire a numitului Nicola Marius să-l reprezinte şi să-i susţină interesele în cauza de faţă şi precizare la contestaţie prin care a arătat că solicită anularea deciziei de modificare a salariului începând cu 01 05 2006 până la 01 07 2006 şi a deciziei de desfacere a contractului individual de muncă, începând cu iulie 2006, cu obligarea intimatei să-i refacă decizia de salarizare pe lunile mai – iunie 2006 de la salariul de 370 lei şi să-i plătească diferenţa de salarizare şi să-i vireze contribuţiile de asigurări sociale cu operarea in carnetul de muncă a menţiunilor corespunzătoare.

A solicitat şi reintegrarea sa in muncă, începând cu 01 07 2006 şi până la 23 01 2007 când i-a emis decizia de acordare a şomajului, cu plata salariului integral şi a sporurilor pe această perioadă, menţinând celelalte drepturi din contestaţia introductivă.

A mai depus o serie de înscrisuri, în copie: cartea de muncă, dispoziţia nr. 516/23.01.2007, de stabilire a şomajului, adeverinţa nr. 359/19 12 2006, chitanţe contract de amant, înştiinţări de plată, ordin de debranşare.

Prin întâmpinarea formulată, intimata a solicitat respingerea contestaţiei, motivând că reclamantul în calitate de şef de bandă potrivit contractului individual de muncă nr. 44814/2005, controla toate operaţiile tehnologice şi produsele de îmbrăcăminte muncitoarelor dar cu timpul, activitatea desfăşurată de acesta a devenit necorespunzătoare specificului muncii datorită unei boli de ochi

A mai arătat că, întrucât contestatorul a recunoscut că datorită stării de boală nu-şi mai poate exercita corespunzător atribuţiile de serviciu, având o situaţie materială grea,părţile au convenit de comun acord să nu fie concediat dar să-i şi micşoreze salariul la nivelul minim pe economie printr-un act adiţional la contractul individual de muncă.

Ulterior, s-a convenit trecerea contestatorului în şomaj iar intimata i-a onorat în totalitate solicitările acestuia privind plata bonurilor de masă şi salariul restant şi a contribuţiilor sociale la bugetele de stat.

Intimata a menţionat că micşorarea salariului de la 730 lei la 370 lei s-a făcut cu acordul reclamantului iar contestaţia acestuia a nefondată, precum şi celelalte cereri privind acordarea de daune morale, materiale şi alte diferenţe salariale.

In susţinere, intimata a depus in copie, un set de înscrisuri: actul adiţional la contractul individual de muncă de modificare a salariului înregistrat la Inspectoratul Teritorial al Muncii Dolj la 14.06.2006, decizia de încetare a contractului individual de muncă cu nr. 38351 / 2 08 2006, declaraţia contestatorului din 19 12 2006 şi răspunsul intimatei cu nr. 360/20 12 2006 către AMICADO.

La dosar, procurator pentru contestator, a depus o serie de acte medicale,plângerea penală din 06 11 2007 şi adresă de la asociaţia de locatari privind debitul înregistrat de contestator.

In cauză a fost administrată proba cu interogatoriul intimatei la solicitarea procuratorului Nicolae, răspunsurile fiind consemnate şi dosare la dosar instanţa încuviinţând şi proba cu interogatoriul contestatorului la cererea apărătorului intimatei, acesta fiind consemnat şi depus la doar la termenul din 21 11 2007.

Intimata a mai depus declaraţii ale contestatorului şi declaraţii extrajudiciare ale salariaţilor săi.

Prin încheierea de şedinţă de la 05 12 2007, instanţa a respins ca nefiind utilă şi pertinentă cauzei cererea procuratorului contestatorului privind proba testimonială în vederea dovedirii daunelor materiale şi morale.

La dosar s-au mai depus concluzii scrise de către ambele părţi, adresa nr.11320/P/2007/31.01.2008 a Parchetului de pe lângă Judecătoria Craiova şi răspunsul Inspectoratului Teritorial al Muncii Dolj cu nr. 5036/28.01.2006 prin care a comunicat data la care contestatorul şi-a ridicat carnetul de muncă.

La termenul din 30 01 2008, intimata a invocat excepţia prescripţiei dreptului de a formula contestaţie, contestatorul având cunoştinţă de cele două decizii – de modificare a salariului şi respectiv, de încetare a contractului individual de muncă, începând cu data ridicării carnetului d muncă, iar pe fond a solicitat respingerea contestaţiei precizate.

Prin sentinţa nr. 200/04.02.2008, pronunţată în dosarul nr. 10078/63/2007, Tribunalul Dolj a admis excepţia prescripţiei dreptului la contestaţie invocată de intimată şi, în consecinţă a respins contestaţia precizată formulată de contestator.

Curtea de Apel Craiova, prin Decizia nr. 8571/08.10.2008, a admis recursul declarat de contestator, a casat sentinţa Tribunalului şi a trimis cauza spre rejudecare aceleiaşi instanţe.

În esenţă sentinţa a fost considerată nelegală, întrucât comunicarea decizie contestate nu s-a efectual legal, cauza fiind trimisă spre rejudecare pentru cercetarea fondului.

În rejudecare, cauza a fost înregistrată sub nr. 18194/63/2008.

La solicitarea contestatorului, instanţa a încuviinţat administrarea probelor cu înscrisuri, respectiv acte din care să rezulte că s-a efectuat procedura prealabilă prevăzută de art. 63 Codul Muncii, achiesării contestatorului la modificarea salariului.

Intimata a solicitat administrarea probei cu interogatoriu şi proba testimonială, probe încuviinţate de instanţă. De asemenea a fost încuviinţată şi proba testimonială solicitată, în contraprobă, de contestator.

Instanţa a dispus ca intimata să depună copie contractului individual de muncă al contestatorului.

A fost administrată proba cu interogatoriu a contestatorului, consemnată şi ataşată la dosar.

În şedinţa publică de la 03.06.2009 intimata arată că este în imposibilitate să depună înscrisurile solicitate de contestator şi de instanţă, ca urmare a faptului că unitatea intimată nu mai are activitate. În lipsa acestor acte, părţile au arătat că nu mai insistă în administrarea probei testimoniale, nefiind de altfel în măsură să identifice foşti salariaţi ai unităţii.

Prin sentinţa nr. 2326/09.06.2009 instanţa a reţinut următoarele:

Contestatorul a fost salariatul societăţii intimate cu contract individual de muncă ocupând funcţia de şef de bandă începând cu data de 01 11 2005.

Prin actul adiţional înregistrat la Inspectoratul Teritorial al Muncii Dolj sub nr. 30797/14.06.2006 şi semnat de contestator, intimata i-a modificat salariul tarifar brut, micşorându-l de la 730 lei la 370 lei, începând cu data de 01 05 2006.

Ulterior, prin decizia înregistrată sub nr.38351/02.08.2006, intimata a dispus încetarea contractului individual de muncă al contestatorului începând cu data de 29.07.2006 în temeiul art. 61 al 1 lit. d Codul muncii.

Referitor la modificarea salariului, instanţa reţine că potrivit art. 41 Codul Muncii, acesta poate fi modificat prin acordul părţilor. Constatând că intimata a încheiat un act adiţional la contractul individual de muncă al contestatorului, privind această modificare, ce poartă semnătura acestuia, instanţa constată că cererea privind anularea actului adiţional nu este întemeiată.

În ceea ce priveşte decizia de concediere, instanţa constată că potrivit art. 61 alin. 1 lit. d Codul Muncii, angajatorul poate dispune concedierea salariatului în cazul în care acesta nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat.

Potrivit art. 62 alin. 2 Codul Muncii, decizia se emite în scris şi trebuie să conţină motivarea în fapt şi drept, să cuprindă precizări cu privire la termenul în care poate fi contestată şi la instanţa judecătorească la care poate fi contestată. De asemenea, potrivit art. 63 alin. 2 Codul Muncii, concedierea poate fi dispusă doar după evaluarea prealabilă a salariatului conform procedurii prevăzută de contractul colectiv de muncă aplicabil, la nivel naţional, de ramură sau unitate ori de Regulamentul de Ordine Interioară.

Instanţa constată că decizia de concediere contestată nu cuprinde elementele prevăzute de art. 62 alin. 2 Codul Muncii şi, pe de lată parte, unitatea intimată nu a făcut dovada efectuării procedurii de evaluare profesională a contestatorului.

Nerespectarea acestor dispoziţii legale, atrage nulitatea absolută a deciziei de sancţionare, aşa cum prevăd dispoziţiile legale enunţate.

Faţă de considerentele expuse instanţa constată întemeiată contestaţia formulată de contestator împotriva deciziei de concediere înregistrată sub nr. 38351/02.08.2006 emisă de intimată, urmând să constate nulitatea absolută a acesteia.

Faţă de dispoziţiile art. 78 Codul Muncii, instanţa va dispune repunerea părţilor în situaţia anterioară şi va obliga intimata la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate, şi reactualizate şi cu celelalte drepturi de care salariatul ar fi beneficiat de la data concedierii – 29.07.2006 şi până la data de 22.01.2007, dată de la care a beneficiat de indemnizaţie de şomaj.

Cererea contestatorului privind plata daunelor morale şi materiale va fi respinsă pentru următoarele considerente.

Cererea privind daunele materiale se grevează pe imposibilitatea contestatorului de a suporta cheltuielile aferente utilităţilor, ca urmare a neachitării de către intimată a drepturilor salariale corespunzător contractului individual de muncă şi a încetării abuzive a raporturilor de muncă.

Actele depuse la dosar de contestator fac dovada existenţei unor restanţe la plata de utilităţi anterioare emiterii decizie de încetare a raporturilor de muncă. Singurul act emis la data de 01.07.2007 reprezintă un act de înştiinţare privind întreruperea curentului electric din 17.07.2007, însă nu precizează creanţele şi perioada pentru care au fost constatate.

Pe de altă parte, pentru motivele arătate anterior, instanţa a respins cererea privind anularea actului adiţional, constatând că diminuarea veniturilor a intervenit prin acordul părţilor.

Ca urmare, instanţa constată că nu există dovezi produse de contestator din care să rezulte prejudiciul material suferit de acesta.

Referitor la daunele morale, instanţa constată că, de asemenea, contestatorul nu a făcut dovada existenţei unui astfel de prejudiciu suferit din culpa angajatorului, în timpul îndeplinirii obligaţiilor de serviciu sau în legătură cu serviciu, aşa cum prevede art. 269 Codul Muncii.

În consecinţă, instanţa constată neîntemeiate aceste cereri, urmând să le respingă.

Contract suspendat – avocat dreptul muncii

Contestaţie decizie de concediere.Prin cererea formulată şi înregistrată sub nr. 5870/63/2008 la Tribunalul Dolj – Secţia Conflicte de Muncă şi Asigurări Sociale, reclamanta P. F. a solicitat ca prin hotărîrea ce se va pronunţa în cauză, să fie obligat pîrîtul Spitalul de Psihiatrie Poiana Mare să anuleze absenţa nemotivată din data de 31.01.2008, trecută în foaia colectivă de prezenţă.În motivarea

cererii reclamanta a susţinut că în data de 31.01.2008 s-a prezentat la Colegiul Medicilor Craiova în vederea preschimbării autorizaţiei de liberă practică şi autorizarea acesteia pe anul 2008, iar anterior a anunţat-o pe directorul medical Dr. Grigorescu Ioana, care a învoit-o.Prin întîmpinare, pîrîta Spitalul de Psihiatrie Poiana Mare a solicitat să fie respinsă cererea formulată de reclamantă.În motivarea întîmpinării pîrîtul a susţinut că directorul medical nu a conformat că a învoit-o pe reclamantă. Mai mult, prin adresa nr. 657/18.02.2008 semnată şi directorul medical, i s-a adus la cunoştinţă reclamantei că este pontată nemotivat, deoarece nu a fost învoită.Pentru deplasarea în interes de serviciu trebuia să formuleze cerere scrisă sau să obţină delegaţie prin care să se aprobe deplasarea în interes de serviciu.S-a mai susţinut de către pîrîtă că în conformitate cu prevederile art. 16 alin. 3 lit. c din Regulamentul intern, se precizează că în pontaj să fie evidenţiat numai timpul efectiv lucrat, comunicîndu-se că nu se fac învoiri de la program cu plata salariului.În scop probatoriu au fost depuse în copie următoarele înscrisuri: adresa nr. 657/18.02.2008, certificatul de membru nr. DJ 08.1370, condica de prezenţă pentru zilele 14-15 decembrie 2006, foaia colectivă de prezenţă pe luna ianuarie 2008, organigrama de personal, statul de funcţii, regulamentul intern pe anii 2007 – 2008 şi Ordinul 921/2006.Examinînd actele şi lucrările dosarului, văzînd şi prevederile legale în cauză, instanţa constată ca nefiind întemeiată cererea formulată de reclamantă, pentru următoarele considerente:Reclamanta P. F. doctor în cadrul Spitalului de Psihiatrie Poiana Mare, în data de 31.01.2008, a absentat nemotivat de la serviciu invocînd că a fost învoită de directoarea spitalului, pentru a merge la Colegiul Medicilor din oraşul Craiova.

Pentru data de 31.01.2008, reclamanta a semnat în condica de prezenţă a medicilor, dar managerul spitalului a barat cu roşu în condică ziua respectivă.Tribunalul nu poate primi apărarea reclamantei în sensul că a fost învoită de către directoare deoarece aceasta a semnat adresa nr. 657/18.02.2008.Din cuprinsul acestei adrese – răspuns la cererea reclamantei cu nr. 455/05.02.2008 – prin care a motivat absenţa din ziua de 31.01.2008, reiese că reclamanta nu a fost învoită şi nu a formulat cerere scrisă sau delegaţie prin care să i se aprobe deplasarea în interesul serviciului la Colegiul Medicilor.În conformitate cu prevederile art. 287 din Codul Muncii – sarcina probei în conflictele de muncă revine angajatorului, acesta fiind obligat să depună dovezile în apărarea sa, pînă la prima zi de înfăţişare.Pîrîtul Spitalul de Psihiatrie Poiana Mare a susţinut că în cauză sunt incidente prevederile art. 16 alin. 13 lit. c din Regulamentul Intern Evidenţa prezenţei salariatelor la locul de muncă se organizează la nivelul fiecărui compartiment de muncă şi cade în sarcina şefului compartimentului de muncă, care are obligaţia ca în pontaje să fie evidenţiat numai timpul efectiv lucrat, comunicîndu-se că nu se fac învoiri de la program cu plata salariului”. Din analiza acestui text reiese că şeful compartimentului are ca sarcină de serviciu să organizeze prezenţa salariatelor din subordine, iar în pontaje va evidenţia numai timpul efectiv lucrat.Din organigrama de personal şi statul de funcţii, reiese că reclamanta Peşea Florina este în subordinea Directorului Medical Dr. Grigorescu Ioana, care a respectat prevederile art. 16 alin. 3 lit. c din Regulamentul intern pe anul 2008.Din interogatorul luat de instanţă la cererea unităţii pîrîte, reclamanta a recunoscut că în ziua de 31.01.2008 nu a fost la serviciu dar a semnat condica de prezenţă.Din cuprinsul interogatoriului luat de reclamantă unităţii pîrîte, reiese că ceilalţi medici au ridicat autorizaţiile în timpul liber. Cu privire la regulamentul intern, pîrîta a susţinut că în anul 2008 a fost semnat de către Organizaţia Sindicală.

Susţinerea reclamantei că Regulamentul intern pe anul 2008, nu a fost negociat cu sindicatul nu poate fi primită, pe de o parte de instanţă, deoarece Regulamentul Intern – 2008 este semnat de organizaţiile sindicale.Pe de altă parte, conform art. 261 din Codul Muncii, orice salariat interesat poate sesiza angajatorul cu privire la dispoziţiile regulamentului intern, în măsura în care face dovada încălcării unui drept al său.În cauza de faţă, reclamanta nu a făcut dovada că a sesizat angajatorul că prin regulamentul intern i-a fost încălcat un drept al său.Faţă de considerentele anterioare, instanţa a respins ca neîntemeiată cererea formulată de reclamantă.

Decizia de incetare a contractului de munca – 2013

Refuzul angajatorului de reintegrare a contestatorului în funcţia de şef serviciu, în executarea unei hotărâri judecătoreşti de anulare a măsurii de modificare unilaterală a contractului său de muncă. Concedierea salariatului pentru desfiinţarea serviciului pe care îl conducea. Acte adiţionale încheiate la un contract care nu mai era în fiinţăÎn temeiul hotărârii judecătoreşti definitive şi executorii,

angajatorul are obligaţia să dispună reintegrarea salariatului pe funcţia deţinută anterior emiterii deciziei a cărei nelegalitate s-a constatat, neputând practic să fie dispusă concedierea din acest post fără ca acesta să fie în prealabil, în mod legal reintegrat.Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 186/06.03.2009Prin sentinţa civilă nr.1720/31.10.2008, Tribunalul Iaşi a respins contestaţia împotriva deciziei nr. 1/2175/4.07.2008 şi acţiunea formulată de reclamantul B.S.Pentru a se pronunţa astfel, prima instanţă a reţinut următoarele:Prin decizia nr. 1/2175 din 4.07.2008, S.N.T.F.C. C.F.R. Călători” S.A. a dispus concedierea salariatului B.S. în temeiul art. 55 lit.c) coroborat cu art. 65 alin.1 din Codul Muncii, motivat de faptul că s-a desfiinţat locul de muncă ocupat, respectiv şef serviciu marketing – M.T., ca urmare a reorganizării activităţi.În decizie, angajatorul a menţionat că i se propune un nou loc de muncă salariatului, respectiv şef secţie I – Staţia P. – Regionala T.F.C. Iaşi.Prin Hotărârea nr. 6/30.06.2008, Adunarea Generală a Acţionarilor a aprobat structura organizatorică a S.N.T.F.C. C.F.R. Călători” – S.A., din anexa 1 şi a Regionalelor de T.F.C., din anexele 2, 2 a, 2 b şi 2 c, cu aplicare din data de 01.07.2008 cu încadrare în bugetul de venituri şi cheltuieli al S.N.T.F.C. C.F.R. Călători” S.A. şi în numărul de posturi aprobat. La luarea hotărârii au fost avute în vedere notele nr. 40/21/1/42/2008, nr. 20/14/a/236/2008 şi nr. 20/11/a/776/2008 având ca având ca obiect reorganizarea activităţi Serviciului Marketing la nivel central S.N.T.F.C. şi în cadrul Regionalelor T.F.C., în vederea implementări studiului efectuat de H.G.Ltd.”.În anexa 2b la Hotărârea A.G.A. nr. 6/2008 nu este prevăzut serviciul marketing – M.T. Prin urmare, fiind desfiinţat acest serviciu, a fost desfiinţat şi postul de şef serviciu ce a fost ocupat de contestator.

Prima instanţă a mai reţinut că prin fraudă la lege se înţelege acea operaţiune care constă în folosirea anumitor dispoziţii legale la încheierea unui act juridic, în scopul de a încălca alte dispoziţii legale imperative. În legătură cu acest aspect, contestatorul nu a precizat prin încheierea cărui act juridic s-a încercat încălcarea dispoziţiilor imperative ale Codului Muncii.Susţinerea contestatorului potrivit căreia scopul angajatorului a fost obţinerea definitivă a rezultatului atins doar temporar prin decizia nr. 1/1284/21.04.2008 este neîntemeiată, în speţă, făcându-se dovada că a fost modificată structura organizatorică a tuturor Regionalelor T.F.C., nu numai a celei din Iaşi.Potrivit dispoziţiilor art. 41(1) Codul Muncii, contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părţilor.Actele adiţionale la contractul individual de muncă nr. 1/142/07.05.2008 şi nr. 1/2000/24.06.2008 au fost semnate de salariat. Aceste acte privesc prestarea de contestator a activităţilor specifice funcţiei de şef staţie I.Pentru aceste considerente, s-a reţinut că cererile privind anularea şi constatarea nulităţi actelor adiţionale sunt neîntemeiate.În baza art. 274 Cod procedură civilă, s-a respins cererea reclamantului privind acordarea cheltuielilor de judecată.Împotriva acestei sentinţe civile a formulat recurs reclamantul B.S., considerând-o ca fiind nelegală şi netemeinică pentru următoarele motive:Recurentul a fost angajat la Societatea Naţională de T.F.C. C.F.R. Călători” S.A., cu contract individual de muncă, în funcţia de şef serviciu la serviciul marketing – M.T., în cadrul Regionalei T.F.C. Iaşi.La data de 21.04.2008, societatea angajatoare a emis decizia nr.1/1284, act prin care a modificat în mod unilateral contractul individual de muncă încheiat cu recurentul, în ceea ce priveşte felul muncii, locul muncii şi salariul.Prin sentinţa civilă nr.926/18.06.2008 a Tribunalului Iaşi a fost anulată această decizie şi s-a dispus reintegrarea contestatorului în funcţia de şef serviciu la serviciul marketing – M.T., deţinută anterior emiterii acestei decizii, sentinţă ce a rămas irevocabilă.În ziua următoare pronunţării acestei hotărâri judecătoreşti, angajatorul a întocmit Nota de fundamentare având ca obiect reorganizarea activităţii serviciului de marketing la nivel central S.N.T.F.C. şi în cadrul Regionalelor de T.F.C. Iaşi, în vederea implementării studiului efectuat de H.G.Ltd.”.

Recurentul a mai arătat că, deşi activitatea de marketing a angajatorului se realiza exclusiv prin serviciile de marketing de la nivel central şi de la nivel regional, deşi prin studiul făcut în vederea eficientizării activităţii s-a subliniat insuficienţa numerică a acestui serviciu, comparativ cu numărul total de angajaţi ai intimatei şi cu toate că în raportul ce a stat la baza notei de fundamentare nu se propunea ca soluţie desfiinţarea serviciilor de marketing, ci eficientizarea acestora, angajatorul a folosit prilejul de a scăpa de ocupantul postului de şef serviciu la serviciul marketing – M.T. din cadrul Regionalei Iaşi, inserând în nota de fundamentare propunerea desfiinţării acestui serviciu, concomitent cu reorganizarea activităţii sectorului de marketing.Astfel cum rezultă din actul înregistrat sub nr.601/1/1931 din 02.10.2008, serviciul marketing de după reorganizare are aceleaşi posturi, ocupate de aceleaşi persoane, cu cel care exista anterior.De altfel, intimata, prin răspunsul la întrebarea nr.6 a confirmat faptul că reorganizarea sectorului de marketing s-a concretizat prin mărirea numărului de posturi normate pentru această activitate în limita posturilor vacante existente.Prin urmare, recurentul a arătat că desfiinţarea locului său de muncă nu este efectivă, că în strategia de marketing a angajatorului nu există ca obiectiv reducerea personalului, ci, dimpotrivă sporirea numerică a acestuia, odată cu luarea unor măsuri organizatorice concrete şi mai diversificate decât în trecut pentru eficientizarea serviciilor oferite clienţilor de angajator.Astfel, s-a arătat că în mod greşit tribunalul a reţinut că postul recurentului a dispărut odată cu desfiinţarea serviciul marketing – M.T., fără a observa că prin acelaşi act a fost înfiinţat un nou serviciu de marketing, atât la nivel central, cât şi la nivel regional, serviciu ce are în toate regionalele aceleaşi posturi ca şi serviciul de marketing anterior, posturile fiind ocupate de aceleaşi persoane. Aceasta a fost situaţia şi în Regionala Iaşi, postul fiind ocupat de persoana cu care fusese înlocuit recurentul în Serviciul marketing cu denumirea anterioară hotărârii A.G.A. nr.6/2008.

Recurentul a arătat astfel că desfiinţarea postului nu a fost efectivă şi a avut un scop imoral şi ilicit, respectiv obţinerea definitivă a rezultatului atins doar temporar prin decizia nr.1/1284/21.04.2008.S-a mai arătat că, în realizarea aceluiaşi scop, angajatorul l-a determinat pe contestator să semneze actele adiţionale din 9.07.2008 şi 14.07.2008, acte având ca obiect schimbarea funcţiei de şef al serviciului marketing – M.T., cu cea de şef staţie I.Recurentul a mai arătat că a solicitat în scris angajatorului executarea sentinţei civile nr.926/18.06.2008 a Tribunalului Iaşi, iar reacţia acestuia a fost schimbarea formală a structurii sale organizatorice.În acest context, recurentul a primit răspunsul din data de 07.07.2008, prin care angajatorul îşi exprima acordul în ceea ce priveşte punerea în executare a hotărârii judecătoreşti doar în ceea ce priveşte plata drepturilor salariale cuvenite potrivit acesteia.Recurentul a primit şi decizia contestată în cauză şi după două zile, silit de împrejurări şi de presiunea exercitată de angajator, a semnat primul act adiţional la contractul individual de muncă, după care, în urma unor discuţii privind data intrării în vigoare a acestuia, înscrisă iniţial ca fiind 01.05.2008, i s-a dat spre semnare un nou act adiţional, cu menţiunea că acesta intră în vigoare de la data de 01.07.2008. Modalitatea în care a acţionat angajatorul în raporturile juridice cu contestatorul începând cu luna aprilie 2007, când i-a modificat contractul individual de muncă, a condus la crearea unei continue presiuni asupra psihicului recurentului pentru a obţine formal acordul de modificare a raporturilor de muncă.S-a mai susţinut că în mod greşit angajatorul a încheiat acte adiţionale la contractul individual de muncă şi nu un nou contract de muncă pentru noul post.Recurentul a mai susţinut că repunerea sa în situaţia anterioară, respectiv obligarea intimatei de a-l reintegra în funcţia de şef serviciu care a fost reorganizat sub o nouă denumire, de Cercetare Piaţă, Vânzări, Mers de Tren, se impune întrucât numai astfel s-ar atinge scopul judecăţii, respectiv reparaţia echitabilă a vătămării pe care angajatorul i-a provocat-o cu vinovăţie angajatului prin actele ce fac obiectul prezentei contestaţii.

Prin întâmpinarea formulată, S.N.T.F.C. C.F.R. Călători” S.A. a solicitat respingerea recursului ca fiind nefondat.Analizând recursul formulat de reclamantul B.S., prin prisma disp.art.3041 C.pr.civ., curtea a constatat că acesta este fondat pentru următoarele considerente.Potrivit contractului individual de muncă nr.171011/21.03.2003, recurentul a ocupat, începând cu data de 24.03.2003, funcţia de şef de serviciu marketing, M.T. în cadrul Regionalei T.F.C. – Iaşi.Prin actul adiţional nr.171884/30.05.2007 la contractul individual de muncă, recurentului, începând cu data de 01.06.2007, i s-a majorat salariul de bază la care era îndreptăţit, în calitate de Şef de Serviciu Marketing, Mers Tren, prin acordarea unei indemnizaţii de conducere de 30\%, ce atestă faptul că activitatea sa pe această funcţie a fost apreciată de conducerea societăţii intimate.La data de 21.04.2008, societatea angajatoare a emis decizia nr.1/1284, act prin care a modificat în mod în mod unilateral contractul individual de muncă încheiat cu recurentul, în ceea ce priveşte funcţia şi salariul.Prin sentinţa civilă nr.926/18.06.2008 a Tribunalului Iaşi, rămasă irevocabilă, a fost anulată decizia nr.1/1284 din 21.04.2008 emisă de S.N.T.F.C. C.F.R. Călători” S.A. şi s-a dispus reintegrarea contestatorului în funcţia de şef serviciu marketing, M.T., deţinută anterior emiterii acestei decizii.S-a reţinut în acest sens că modificarea unor elemente esenţiale ale contractului individual de muncă al contestatorului s-a efectuat cu încălcarea disp.art.41 din Codul muncii.La data de 04.07.2008, prin decizia nr.1/2175, recurentul B. S., având funcţia de şef serviciu marketing, M.T. în cadrul Regionalei T.F.C. – Iaşi” a fost concediat în temeiul disp.art.55 lit.c) coroborat cu art.65 alin.1 din Codul muncii, pe motivul desfiinţării locului său de muncă, avându-se în vedere Hotărârea A.G.A. nr. 6/30.06.2008 şi Nota nr.20/11/a/776/19.06.2008.La data de 07.07.2008, a fost comunicată recurentului adresa nr.1/2120/2008, prin care intimata a răspuns cererii acestuia de executare a sentinţei nr. 926/18.06.2008 a Tribunalului Iaşi, în sensul că îi vor fi acordate doar despăgubirile la care era îndreptăţit, reintegrarea sa nefiind posibilă, având în vedere faptul că, prin Hotărârea A.G.A. nr. 6/30.06.2008, Serviciul marketing – M.T. a fost desfiinţat.

Prin cererea înregistrată la societatea intimată sub nr.1/2304/11.07.2008, recurentul a precizat că desfiinţarea serviciului i-a fost adusă la cunoştinţă doar la momentul când a primit decizia de concediere, deşi nota de fundamentare fusese emisă la data de 30.06.2008 şi în ipoteza în care nu i s-ar fi modificat în mod unilateral contractul de muncă, ar fi fost propozabil pentru funcţia de şef al noului serviciu creat prin Hotărârea A.G.A. nr. 6/30.06.2008, care are acelaşi obiect de activitate ca şi cel desfiinţat. A mai precizat că a luat cunoştinţă de propunerea de a ocupa un alt loc de muncă vacant pe unitate – şef staţie I – Staţia P., funcţie pe care consimte să o exercite pentru a nu fi pus în situaţie de a-i înceta contractul de muncă.Prin actul adiţional nr.1/1422/07.05.2008, semnat de recurent la data de 09.07.2008, recurentul a fost trecut pe funcţia de şef staţie I – Staţia P., începând cu data de 01.05.2008.Prin actul adiţional nr.1/2000/24.06.2008, semnat de recurent la data de 14.07.2008, s-a majorat salariul cuvenit recurentului, pe funcţia de şef staţie I – Staţia P., începând cu data de 01.07.2008.Curtea a reţinut că în mod greşit prima instanţă a constatat legalitatea şi temeinicia deciziei de concediere, pentru următoarele motive:S-a reţinut că, în executarea sentinţei civile nr.926/18.06.2008 a Tribunalului Iaşi, prin care s-a dispus repunerea părţilor în situaţia anterioară emiterii deciziei nelegale, angajatorul avea obligaţia de a-l reintegra pe contestator pe funcţia de şef serviciu marketing, M.T. începând cu data de 21.04.2008, ca şi când raporturile de muncă nu ar fi fost niciodată modificate, astfel cum s-a stabilit în doctrina de dreptul muncii şi practica judiciară în domeniu şi nu începând cu data pronunţării hotărârii ce constituie titlu executoriu.Ori, astfel cum rezultă din organigrama depusă la fila nr.36 dosar de fond, această funcţie a continuat să existe după data de 21.04.2008, iar prin Hotărârea A.G.A. nr. 6/30.06.2008 s-a aprobat noua structură organizatorică a regionalelor de transport feroviar de călători, cu aplicare de la data de 01.07.2008″.

Prin urmare, în temeiul hotărârii judecătoreşti definitive şi executorii, angajatorul avea obligaţia să dispună reintegrarea recurentului pe funcţia deţinută anterior emiterii deciziei a cărei nelegalitate s-a constatat, neputând practic să fie dispusă concedierea sa din acest post fără ca acesta să fie în prealabil în mod legal reintegrat.De altfel, contradictorie este în acest sens şi poziţia angajatorului, care, pe de o parte, răspunde recurentului la cererea de executare a sentinţei civile nr.926/18.06.2008 că nu poate dispune reintegrarea întrucât a fost desfiinţată funcţia de şef serviciu marketing, M.T., dar, pe de altă parte prevede chiar în decizia contestată că, la data de 04.07.2008, data emiterii deciziei, acesta avea funcţia de şef serviciu marketing, M.T. în cadrul Regionalei T.F.C. – Iaşi.Este logic că atâta timp cât recurentul nu ocupa o anumită funcţie, nu putea fi nici să înceteze contractul său de muncă pentru această funcţie.Pe lângă acest prim motiv de nelegalitate a deciziei, s-a mai reţinut că în mod greşit prima instanţă a constatat că angajatorul ar fi dovedit în speţă că desfiinţarea locului de muncă al recurentului ar fi fost efectivă şi că ar fi avut o cauză reală şi serioasă.Astfel, la data de 19.06.2008, la o zi după pronunţarea sentinţei civile nr.926/2008 de Tribunalul Iaşi, angajatorul a întocmit Nota de fundamentare nr.20/11/a/776/19.06.2008.Prin această notă, întocmită în urma studiului efectuat de H.G. Ltd.”, s-a concluzionat că personalul de marketing reprezintă doar 4,2\% din totalul angajaţilor care lucrează în domeniul administrativ C.F.R. Călători, astfel încât resursele umane din cadrul departamentului de marketing au puţine posibilităţi de dezvoltare eficientă a proiectelor promoţionale şi a structurilor de preţuri pe lângă activitatea principală de proiectare a mersului trenurilor.După cum rezultă din această notă de fundamentare, acestea sunt concluziile pe baza cărora s-a hotărât desfiinţarea serviciul marketing la nivel central şi a serviciului marketing – M.T. la nivel regional, deşi, astfel cum am precizat anterior, studiul efectuat de H.G.Ltd.” a reţinut tocmai procentajul redus al personalului de marketing din cadrul societăţii, nefiind dovedit de intimat, cu probele administrate în cauză, caracterul real şi serios al desfiinţării funcţiei recurentului.

Aceasta cu atât mai mult cu cât, prin aceeaşi notă s-a decis ca, la nivel regional, activitatea de marketing să fie definită de Serviciul Cercetare Piaţă, Vânzări, Mers de Tren, cu un necesar de personal de maxim 6 posturi care, la nivelul Regionalei Iaşi, au rămas exact aceleaşi ca în vechiul serviciu.S-a mai reţinut că, analizând comparativ activităţile ce reveneau vechiului serviciu, cu cele ale serviciului nou, acestea nu sunt modificări de esenţă, motiv pentru care au şi fost păstrate în noua schemă de personal toate funcţiile existente anterior, ocupate de aceiaşi salariaţi.Astfel, nu se poate vorbi de o desfiinţare efectivă, din cauze reale şi serioase a locului de muncă al recurentului atâta timp cât, din înscrisul depus dosarul de fond, ce cuprinde lista cu personalul serviciului marketing – M.T. în luna iunie 2008, conform statului de funcţii aprobat cu nr.1/1100/2008 şi lista cu personalul Serviciului Cercetare Piaţă, Vânzări, Mers de Tren, conform statului de funcţiuni aprobat cu nr.1/2280/2008, rezultă că în cele două servicii există identitate de funcţii şi salariaţi.Chiar dacă, astfel cum a reţinut prima instanţă, prin Anexa 2b la această Hotărârea A.G.A. nr.6/30.06.2008, s-a aprobat noua organigramă, în care apare doar Serviciul Cercetare Piaţă, Vânzări, Mers de Tren, acesta a preluat de fapt principalele atribuţii ale serviciului marketing – Mers Tren, dar ceea ce este esenţial, în speţă, a preluat integral toate posturile din vechiul serviciu, care sunt ocupate de aceleaşi persoane.S-a mai reţinut din cuprinsul aceluiaşi înscris că şeful serviciului marketing – M.T., în luna iunie 2008, era S.I., care ocupa în luna iulie 2008, aceeaşi funcţie, în cadrul serviciului reorganizat, denumit Cercetare Piaţă, Vânzări, Mers de Tren.De aici se desprinde cu certitudine concluzia că desfiinţarea funcţiei de şef serviciu marketing – M.T. în cadrul Regionalei T.F.C. – Iaşi nu a fost reală şi serioasă, nefiind impusă de necesităţi evidente privind îmbunătăţirea activităţii.Astfel, deşi s-a invocat ca motiv de concediere a recurentului faptul că s-ar fi desfiinţat funcţia de şef serviciu marketing – M.T. în cadrul Regionalei T.F.C. – Iaşi, în realitate, din analiza aceloraşi înscrisuri depuse la dosar de angajator se desprinde concluzia că, deşi serviciul marketing – M.T. a fost desfiinţat, nici un moment nu s-a pus problema de a fi concediat ocupantul acestui post în luna iunie 2008, conform listei de personal depuse la dosar, ci acesta a rămas în continuare şef al noului serviciu.

Nu se poate considera că în cazul unui salariat desfiinţarea locului de muncă – şef serviciu marketing – M.T. – a condus la modificarea raporturilor de muncă, iar în cazul recurentului, desfiinţarea aceluiaşi post, constituie un motiv de concediere pentru motive care nu ţin de persoana salariatului.De altfel, acest aspect aduce în discuţie din nou nelegalitatea deciziei contestate, având în vedere faptul că recurentul B.S. a fost concediat din funcţia de şef serviciu marketing – M.T., fără a fi în prealabil reintegrat pe acest post, funcţie pe care o ocupa însă, la data desfiinţării acestui serviciu, S. I.În consecinţă, s-a reţinut că, prin modul în care a acţionat, angajatorul a încălcat principiul securităţii raporturilor juridice şi principiul legalităţii, astfel încât se impune anularea deciziei nr. 1/2175 din 4.07.2008 emisă de intimata S.N.T.F.C. – C.F.R. Călători” S.A. şi obligarea intimatei la plata despăgubirilor cuvenite recurentului potrivit disp.art.78 din Codul muncii.De asemenea, s-a mai reţinut că, în ipoteza în care nu s-ar fi modificat în mod unilateral contractul individual de muncă în luna aprilie 2008, modificare pe care instanţele au considerat-o nelegală, recurentul, urmărind situaţia pe care a avut-o persoana care l-a înlocuit în funcţie, ar fi fost îndreptăţit să preia funcţia de conducere a Serviciului Cercetare Piaţă, Vânzări, Mers de Tren, ce a rezultat în urma restructurării serviciului marketing – M.T., fără a interveni nici o modificare în privinţa personalului care era în funcţie la data desfiinţării vechiului serviciu.Curtea a reţinut astfel că, fără repunerea recurentului în situaţia anterioară concedierii, atingerea adusă dreptului la muncă al salariatului nu s-ar repara şi nu s-ar asigura stabilitatea raporturilor de muncă.În ceea ce priveşte actele adiţionale înregistrate sub nr. 1/1422/07.05.2008 şi nr. 1/2000/24.06.2008, s-a constatat că în mod greşit prima instanţă a reţinut că acestea sunt valabil încheiate, deoarece recurentul şi-ar fi dat consimţământul la modificarea contractului său de muncă.

Faptul că recurentul nu a fost de acord cu modificarea contractului său de muncă sub aspectul funcţiei, locului muncii şi salarizării rezultă şi din actul adiţional nr.1/1285/21.04.2008 pe care angajatorul a încercat să îl încheie cu acest salariat şi care nu a fost semnat de contestator.Curtea a reţinut faptul că aceste acte adiţionale au fost semnate însă de recurent la datele de 09.07.2008 şi 14.07.2008. Ori, după încetarea contractului său de muncă, la data comunicării deciziei de concediere, 07.07.2008, potrivit art.75 din Codul muncii, acesta nu mai avea posibilitatea de a-şi da acordul la modificarea acestuia.Practic, pentru încheierea valabilă a unor astfel de acte adiţionale la contractul de muncă era necesar ca manifestarea de voinţă a părţilor în sensul modificării funcţiei, locului muncii şi salariului, elemente esenţiale ale contractului să se întâlnească anterior emiterii deciziei de concediere.Decizia de încetare a contractului de muncă trebuia emisă doar în ipoteza în care nu se ajungea la un acord privind ocuparea postului vacant oferit de unitate. În cazul în care salariatul accepta noul post, se încheia într-adevăr un act adiţional valabil de modificare a locului său de muncă.De altfel, potrivit disp.art.17 alin.1 din Codul muncii, anterior modificării contractului individual de muncă, angajatorul avea obligaţia de a informa salariatul cu privire la clauzele esenţiale pe care intenţiona să le modifice, obligaţie pe care în speţă intimatul nu şi-a îndeplinit-o, decizia de concediere neputând fi calificată ca având un asemenea caracter. Astfel cum rezultă din actele dosarului, chiar răspunsul la cererea recurentului de reintegrare în baza sentinţei nr. nr.926/2008 a Tribunalului Iaşi, a fost comunicat ulterior deciziei de încetare a contractului.În acest context, deşi obligaţia de informare a salariatului se consideră, conform disp.art.17 alin.2 Codul muncii, îndeplinită la data semnării actului adiţional, se reţine că legiuitorul avut în vedere în acest caz, desigur, doar actele adiţionale încheiate în timpul cât contactul de muncă este în fiinţă, nu după comunicarea deciziei de concediere.Pentru aceste considerente, Curtea a admis recursul formulat de reclamant, a modificat în tot sentinţa prime instanţe, a admis contestaţia promovată, a dispus anularea deciziei nr.1/2175/2008 emisă de intimată şi a actelor adiţionale înregistrate sub nr.1/1422/07.05.2008 şi nr.1/2000/24.06.2008 la contractul individual de muncă încheiat între părţi. S-a dispus totodată reintegrarea contestatorului pe funcţia de şef serviciu cercetare piaţă, vânzări, mers de tren, intimata fiind obligată să plătească contestatorului o despăgubire egală cu salariile indexate, majorate şi reactualizate şi cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat, începând cu data de 04.07.2008 şi până la reintegrarea efectivă.

Fisele postului – 2013

Clauza de neconcurenţă este justificată de natura activităţii angajatoruluişi de necesitatea protejării secretelor comerciale şi a condiţiilor speciale de pregătire a salariaţilor.Decizia civilă nr. 546/R/15.05.2009 a Curţii de Apel GalaţiPrin sentinţa civilă nr. 1558/08.12.2008 pronunţată de către Tribunalul Galaţi în dosarul nr. 5858/121/2008, s-a respins ca nefondată acţiunea formulată de reclamanta S.C. A. S.R.L. Galaţi în contradictoriu cu pârâtul B.D.

Pentru a pronunţa această sentinţă, prima instanţă a reţinut următoarele:Prin cererea formulată şi înregistrată sub nr. 5858/121/2008 pe rolul Tribunalului Galaţi reclamanta SC A. SRL Galaţi a solicitat în contradictoriu cu pârâtul B. D. L., obligarea acestuia la plata sumei de 48352 lei reprezentând despăgubiri pentru nerespectarea clauzei de neconcurenţă şi cuantumul indemnizaţiilor acordate acestuia pentru clauza de neconcurenţă.Motivându-şi în fapt cererea, reclamanta a arătat că pârâtul a fost salariat al societăţii în funcţia de agent comercial până la data de 15.03.2008.A susţinut că prin contractul individual de muncă 12801/18.05.2006 s-a prevăzut clauza de neconcurenţă.Potrivit actului adiţional menţionat, pârâtul în calitate de salariat al reclamantei se obligă ca pe perioada de un an de la încetarea contractului individual de muncă să nu presteze activităţile menţionate în actul adiţional la societăţile cu obiect similar de activitate ca al reclamantei.A precizat că pârâtul avea la dispoziţie o listă cu societăţile enumerate ce putea fi vizualizată la Serviciul Resurse Umane, începând cu data încetării contractului individual de muncă.Reclamanta a mai menţionat că pe lista societăţilor comerciale concurente se află şi SC F.S. SRL, societate la care fostul salariat activează în prezent.În susţinerea acţiunii, s-a folosit de proba cu înscrisuri.În drept, a invocat disp. art. 21, art. 22 şi 39 din Codul Muncii, respectiv 969 şi urm. din Codul civil, precum şi disp. art. 1073 din Codul civil.Pârâtul a formulat întâmpinare prin care a arătat că în clauza de neconcurenţă se menţionează că salariatul se obligă să nu presteze activităţi de vânzare a materialelor de construcţii şi finisaje, a produselor pe bază de lemn şi feroneria societăţi care au acelaşi obiect de activitate pe teritoriul judeţelor Prahova şi Ploieşti ce fac parte din aria de activitate a punctului de lucru Ploieşti. A arătat că în clauza de neconcurenţă nu sunt cuprinşi terţii în favoarea cărora se interzice prestarea activităţii, că acea listă nu a putut fi niciodată consultată de vreun salariat, că la societatea la care s-a angajat a prestat activitate într-o altă zonă geografică, respectiv în judeţele Ilfov, Bucureşti şi Giurgiu, a precizat că la societatea reclamantă a lucrat pe departamentul Pal, iar la noua societate pe departamentul termo şi hidroizolaţii, că această clauză nu poate interzice în mod absolut exercitarea profesiei. În concluzie, a solicitat respingerea acţiunii.În drept, a invocat disp. art. 115 -119 din C.pr.civilă.Analizând şi coroborând materialul probator administrat în cauză, prima instanţa a reţinut următoarele:

Pârâtul a fost salariat al societăţii reclamante SC A. SRL Galaţi în funcţia de agent comercial, potrivit copiei contractului individual de muncă.Prin contractul individual de muncă părţile au convenit asupra includerii unei clauze de neconcurenţă.Pârâtul a denunţat unilateral contractul individual de muncă la data de 15.03.2008, în temeiul disp. art. 79 din Codul muncii, raporturile de muncă cu societatea reclamantă încetând la data de 15.03.2008.Se mai reţine din contractul individual de muncă 1028131/2008 pârâtul s-a angajat la SC F.S. SRL începând cu 17.03.2008, având funcţia de reprezentant vânzări, salariatul desfăşurându-şi activitatea în judeţele Ilfov, Bucureşti şi Giurgiu.Conform clauzei de neconcurenţă, pârâtul se obligă ca pe perioada de un an de la încetarea contractului individual de muncă să nu presteze activităţile menţionate în actul adiţional, la societăţile cu obiect similar de activitate cu al reclamantei SC A. SRL, în caz de nerespectare a acestei clauze, fiind obligat la restituirea indemnizaţiei de neconcurenţă plătită de către angajator şi la plata cu titlu de despăgubire a unei sume echivalente cu venitul salarial brut obţinut de acesta în ultimul an de activitate în cadrul angajatorului.Potrivit disp. art. 21(1) (2) (3) din Codul Muncii, clauza de neconcurenţă îl obligă pe salariat să nu presteze în interesul său propriu sau al unui terţ, o activitate care se află în concurenţă cu cea prestată la angajatorul său, ori să nu presteze o activitate în favoarea unui terţ care se află în relaţii de concurenţă cu angajatorul său, şi îl obligă pe angajator să îi plătească salariatului o indemnizaţie lunară (2) clauza de neconcurenţă îşi produce efectele numai dacă în cuprinsul contractului individual de muncă sunt prevăzute în mod concret activităţile ce sunt interzise salariatului pe durata contractului (3) indemnizaţia datorată salariatului se negociază şi este de cel puţin 25\% dar salariu, indemnizaţia trebuie plătită întocmai şi la timp.Din cuprinsul apărărilor invocate de pârât instanţa reţine una, pe care o consideră esenţială: prevederea unei clauze de neconcurenţă nu echivalează cu îngrădirea absolută a dreptului la muncă. Prin urmare, este pertinentă observaţia că această interdicţie ar trebui să opereze pe o arie geografică precis determinată. Această arie este descrisă în contractul individual de muncă ca fiind a judeţelor Prahova şi Dâmboviţa. Este adevărat că societatea la care pârâtul s-a angajat are sediul în Ploieşti, nu are puncte de lucru în alte localităţi. Însă, în contractul individual de muncă al pârâtului încheiat cu a doua societate se menţionează expres că activitatea o va desfăşura pe o altă zonă geografică, respectiv Ilfov, Bucureşti şi Giurgiu. Aceasta este potrivit contractului zona de lucru a pârâtului şi, în acest mod, nu se aduce nici o atingere clauzei de neconcurenţă. Dimpotrivă, s-a găsit o modalitate ca, respectând această clauză, pârâtul să-şi poată desfăşura raporturile de muncă. S-a susţinut că actul este întocmit pro causa, deşi la data încheierii lui nu exista nici un litigiu, însă nu s-a făcut nici o probă în sensul că pârâtul ar fi desfăşurat în concret activităţi în aria interzisă prin clauza de neconcurenţă.Împotriva acestei sentinţe civile a declarat recurs reclamanta S.C. A. S.R.L. Galaţi, considerând-o nelegală şi netemeinică pentru următoarele motive.

Pârâtul intimat avea la dispoziţie o listă cu societăţile concurente ce putea fi vizualizată la Serviciul Resurse Umane. Pe această listă se afla şi S.C. F.S. S.R.L. cu puncte de lucru în Ploieşti. La dosar este depus un certificat emis de Oficiul Registrului Comerţului din care rezultă că societatea are puncte de lucru doar în Ploieşti şi nicidecum în aria geografică în care susţine pârâtul că îşi desfăşoară activitatea.

În final, recurenta emite solicitări contradictorii şi anume: solicită admiterea recursului, casarea sentinţei recurate şi trimiterea cauzei spre rejudecare iar în fraza ulterioară, solicită să se constate că acţiunea este întemeiată şi admiterea acesteia.

În această situaţie, curtea aminteşte faptul că motivele de recurs invocate nu se încadrează în cauzele de casare cu trimitere în rejudecare prevăzute de art. 312 alin. 5 C.pr. civilă ci în cauzele de modificare a unui hotărâri şi de reţinere cu rejudecare.

În drept, recursul a fost întemeiat pe disp. art. 304 pct. 9, art. 312 alin. 3 C.pr. civilă.

Intimatul pârât a formulat întâmpinare prin care a solicitat respingerea recursului ca nefondat întrucât prima instanţă a pronunţat o hotărârea legală şi temeinică.

A învederat că din conţinutul clauzei de neconcurenţă se poate observa faptul că nu cuprinde terţii în favoarea cărora se interzice prestarea activităţii, ci se face doar o trimitere la lista societăţilor.

De asemenea, a arătat că a respectat clauza de neconcurenţă în ce priveşte aria geografică, întrucât şi-a desfăşurat activitatea ca reprezentant de vânzări pe judeţele Ilfov, Bucureşti şi Giurgiu.Prin decizia civilă nr. 546/R/15.05.2009 a Curţii de Apel Galaţi a fost admis recursul declarat de recurenta SC A. SRL, împotriva sentinţei civile nr.1558/8.12.2008 pronunţată de Tribunalul Galaţi în dosarul nr.5858/121/2008.A fost modificată în tot sentinţa civilă nr.1558/8.12.2008 a Tribunalului Galaţi şi în rejudecare:A fost admisă acţiunea formulată de reclamanta SC A. SRL Galaţi.A fost obligat pârâtul B. D. L. să plătească reclamantei suma de 48.352 lei actualizată cu indicele de inflaţie până la recuperarea integrală a acestuia.Curtea a apreciat că recursul este fondat pentru următoarele considerente:Aşa cum corect a învederat recurenta reclamantă, intimatul-pârât B. D. L. a încălcat prevederile contractului individual de muncă nr. 12801, încheiat la data de 18.05.2006 în sensul nerespectării clauzei de neconcurenţă.Clauza de neconcurenţă a început să activeze începând cu data de 15.03.2008, dată la care s-a desfăcut contractul individual de muncă al intimatului.Clauza de neconcurenţă prevede că, pe perioada de un an de la încetarea contractului de muncă, salariatul intimat să nu presteze activităţile menţionate în actul adiţional, la societăţi cu obiect similar de activitate ca al S.C. A. S.R.L., care activează pe teritoriul jud. Prahova şi Dîmboviţa, societăţi ce fac parte din aria de activitate a punctului de lucru Ploieşti. În acelaşi contract este prevăzut că lista exemplificativă a societăţilor concurente existente este disponibilă la Serviciul Resurse Umane şi va putea fi consultată de salariat la momentul încetării contractului său individual de muncă.Intimatul pârât a semnat contractul individual de muncă.Atât prima instanţă cât şi intimatul pârât apreciază că nu a fost încălcată clauza de neconcurenţă pentru faptul că interzicerea viza doar angajarea la societăţile existente pe teritoriul jud. Prahova şi Dâmboviţa, ori acesta şi-a desfăşurat activitatea în zona de vânzări din judeţele Ilfov, Giurgiu şi în mun. Bucureşti, potrivit contractului individual de muncă încheiat între pârât şi S.C. F. S. SRL.Instanţa de recurs nu reţine ca fiind întemeiat acest argument.Clauza contractuală este clară şi nu suportă alte interpretări: fostul salariat nu se poate angaja pe o anumită perioadă la nici una din societăţile înscrise în lista exemplificativă, criteriul avut în vedere de angajator fiind acela al similarităţii obiectului de activitate cu cel al angajatorului.În cadrul listei cu societăţi concurente S.C. A. SRL este cuprinsă şi S.C. F. S. SRL Ploieşti. Pârâtul afirmă că nu a luat cunoştinţă de lista cu societăţile respective însă această afirmaţie nu poate fi reţinută deoarece, acesta a semnat actul adiţional în care era inserată clauza de neconcurenţă cu menţiunea că societăţile concurente se află înscrise într-o listă ce se află la Serviciul Resurse Umane unde poate fi consultată, fiind respectate astfel prevederile art. 21 alin. 2 din Codul muncii.

Practic, intimatul pârât îşi invocă propria culpă prin faptul că a fost lipsit de diligenţă, în condiţiile în care societatea şi-a respectat obligaţiile asumate şi a achitat acestuia indemnizaţia pentru respectarea clauzei de neconcurenţă.În cazul în care intimatul ar fi considerat că este prea oneroasă interzicerea exercitării profesiei pe perioada determinată, avea posibilitatea de a uza de procedura prevăzută de art. 23 alin. 2 din Codul muncii, în vederea diminuării efectelor clauzei de neconcurenţă. Ori, intimatul a acceptat clauza astfel cum a fost negociată, a semnat contractul individual de muncă şi astfel, şi-a însuşit prevederile acesteia.Faptul că pârâtul intimat şi-a desfăşurat activitatea în zona de vânzări din judeţele Ilfov, Giurgiu şi mun. Bucureşti nu are nici o relevanţă în cauză şi nu înlătură răspunderea intimatului.Astfel, se pierde din vedere scopul inserării unei clauze de neconcurenţă.Clauza de neconcurenţă este justificată de natura activităţii angajatorului, necesitatea protejării secretelor comerciale şi a condiţiilor speciale de pregătire a salariaţilor.Conform art. 21 din Codul muncii, la încheierea contractului individual de muncă sau pe parcursul executării acestuia, părţile pot negocia şi cuprinde în contract o clauză de neconcurenţă prin care salariatul să fie obligat ca, după încetarea contractului, să nu presteze, în interes propriu sau al unui terţ, o activitate care se află în concurenţă cu cea prestată la angajatorul său, în schimbul unei indemnizaţii de neconcurenţă lunare pe care angajatorul se obligă să o plătească pe toată perioada de neconcurenţă.Această reglementare constituie o excepţie de la dispoziţiile imperative ale art. 38 din Codul muncii în sensul că salariatului i se permite, legal, să accepte anumite restrângeri ale libertăţii muncii sale în schimbul obţinerii unui avantaj suplimentar, de natură pecuniară.Obligaţia de neconcurenţă este interpretată ca făcând parte din conţinutul obligaţiei generale de fidelitate a salariatului faţă de angajatorul său, prevăzută de art. 39 alin. 2 lit. d din Codul muncii.Contrar susţinerilor primei instanţe, raţiunea instituirii textului a fost protecţia angajatorului iar interesul încheierii unui acord privind clauza de neconcurenţă aparţine acestuia întrucât societatea apreciază dacă poate fi prejudiciata de angajarea fostului salariat la un concurent, iar salariatul nu este prejudiciat fiind despăgubit astfel că protecţia materială este instituită..În consecinţă, intimatul pârât nu avea posibilitatea de a se angaja la S.C. F. S. SRL Ploieşti întrucât era o societate considerată concurentă de către angajator, era înscrisă în listă şi, în aceste condiţii, nu are nici o importanţă în ce regiune îşi desfăşura fostul salariat activitatea, încălcarea clauzei având loc chiar prin angajarea la societatea concurentă şi nu prin desfăşurarea activităţii într-o anumită rază geografică. Clauza prevede interzicerea prestării unei activităţi similare la societăţi existente pe teritoriul jud. Prahova şi Dâmboviţa, ori expresia existente” înseamnă locul sediului societăţii şi nu alte locuri unde reprezentanţii de vânzări îşi desfăşoară diverse activităţi, aceştia putând efectua vânzări şi în afara graniţelor naţionale. În speţa de faţă, aşa cum rezultă din certificatul emis de către Oficiul Registrului Comerţului, S.C. F. S. SRL are sediul în localitatea Ploieşti din jud. Prahova, fiind, în concluzie, o societate aflată în concurenţă cu S.A. A. S.R.L.

Angajatorul are în vedere ca salariatul să nu se angajeze la o altă societate ce îi poate face concurenţă, în aceasta constând prejudiciul societăţii şi astfel, nu este necesar, aşa cum greşit susţine intimatul, ca societatea să probeze producerea unui prejudiciu, acesta fiind deja produs prin angajarea la societatea concurentă.Deşi intimatul susţine că S.C. F. S. SRL nu este o societate concurentă S.A. A. S.R.L., acest lucru nu se confirmă întrucât, comparând obiectul de activitate al celor două societăţi, se observă că sunt similare, cu privire la materiale de construcţie.În consecinţă, pârâtul datorează despăgubiri pentru nerespectarea clauzei de neconcurenţă, despăgubiri prevăzute în contractul individual de muncă.

Suspendare contract munca – 2013

Începând cu data de 01.01.2008, intimata a prestatactivitate specifică funcţiei de administrator în interesulreclamantei.La data de 20 martie 2008 a fost organizat un concurs învederea ocupării funcţiei de administrator, la care a participat şiintimata, dar a fost ocupat de o altă persoană, astfel că intimataa predat documentele contabile la data de 01.04.2008.Constatarea existenţei raportului de muncă şi

după organizareaconcursului de către recurentă este în contradicţie cu voinţapărţilor care au înţeles să revoce actul încheiat, în condiţiileart.55 lit.b din Codul Muncii, dar şi cu dispoziţiile art.16 dinacelaşi cod, care impun pentru încheierea contractului de muncă,acordul angajatorului şi al angajatului.Faţă de acest argument, instanţa de fond trebuia să constateexistenţa raportului juridic de muncă dintre părţi numai pentruperioada 01.01.2008 – 01.04.2008, nu şi pe viitor, fiindcă procedândastfel, a constatat existenţa unui raport de muncă în lipsa acordului angajatorului.(Decizia civilă nr.1160/R-CM din 19 iunie 2009)

Munca de – 2013

Tichetele de masă solicitate de reclamantă în calitate de salariată a spitalului şi finanţate în cazul acestora de la bugetul de stat suntreglementate prin dispoziţiile art.1 din Legea nr.142/1998 privind acordarea tichetelor de masă, modificată, numai ca vocaţie.

Aceasta, deoarece potrivit art.1 alin.2 din lege, acordarea lor este condiţionată de alocarea fondurilor bugetare, din moment ce se face în limitaprevederilor bugetului de stat.

Natura acestui beneficiu şi anume a tichetelor de masă, a fost examinată şi de Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie în soluţionarea recursului îninteresul legii prin Decizia nr.14/18 februarie 2008, prin care s-a statuat că pentru personalul contractual din cadrul instanţelor şi parchetelor,instituţii finanţate de la bugetul de stat, beneficiul prevăzut de dispoziţiile art.1 alin.1 şi 2 din Legea nr.142/1998 nu reprezintă un drept, ci o vocaţie, ce se poate realiza în condiţiile în care angajatorul are prevăzute în buget sume cu această destinaţie şi acordarea acestora a fost negociată prin contractele colective de muncă.

Lipsa uneia dintre cele două condiţii: negociere şi alocare de fonduri, împiedică realizarea vocaţiei.

În speţă, pentru reclamante, ca angajate ale spitalului, nu au fost alocate fonduri de la bugetul de stat, fapt ce rezultă din interpretarea per acontrario a prevederilor art.411 din O.U.G. nr.115/2004 privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului contractual din unităţile sanitare publicedin sectorul sanitar, modificată prin O.G. nr.23/2007, text de lege care nu menţionează printre beneficiarii tichetelor de masă pe anii 2007 şi 2008personalul medical încadrat în spitale, care lucrează în cabinetele medicale din şcoli.(Decizia civilă nr.1218/R-CM din 14 iulie 2009)Prin cererea înregistrată la data de 09.09.2008, reclamantele V.C. şi L.M., reprezentate de Sindicatul Sanitas Argeş, au chemat în judecată pe pârâtulSpitalul Dr.I.C.” Călineşti pentru ca, prin hotărârea ce se va pronunţa, să fie obligat la plata contravalorii tichetelor de masă de care trebuiau săbeneficieze pentru perioada 2005-2008, potrivit art.23 din OUG nr.115/2004, cu modificările ulterioareÎn motivarea acţiunii reclamantele au arătat că sunt salariate în cadrul cabinetelor medicale şcolare, subunităţi aflate în structura Spitalului Dr.I.C.Călineşti şi au desfăşurat activitate în perioada 2005 – 2008 fără a beneficia de tichetele de masă prevăzute de actul normativ menţionat mai sus.Reclamantele sunt salariatele spitalului chemat în judecată în baza contractelor individuale de muncă încheiate cu această unitate sanitară publică.Deoarece spitalele sunt instituţii publice finanţate integral din venituri proprii, conform art.188 alin.1 din Legea nr.95/2006, personalul încadrat înaceste unităţi sanitare beneficiază lunar, potrivit art. 23 din OUG nr.115/2004 cu modificările ulterioare de maximum 20 de tichete de masă, fără a ficondiţionate sursele prin care unele subunităţi aflate în structura spitalelor primesc anumite fonduri de la bugetul de stat.Au precizat reclamantele că serviciile medicale acordate de cabinetele medicale din şcoli şi grădiniţe integrate spitalelor teritoriale se suportă dinfondul de asigurări sociale de sănătate conform art.1 alin.2 din OMS nr.653/2001.De asemenea dreptul la tichete de masă este reglementat prin art. 139 din contractul colectiv de muncă la nivel de ramură sanitară pe anii 2005 -2007.Prin întâmpinare pârâtul Spitalul Dr.I.C. a formulat următoarele apărări:Chiar dacă sunt angajaţi ai spitalului, cadrele medicale din cabinetele şcolare nu realizează venituri proprii fiind finanţate integral de la bugetul destat.Ministerul Sănătăţii şi Legea nr.142/1998 privind acordarea tichetelor de masă precizează că se pot acorda aceste tichete numai unităţilor finanţateintegral din venituri proprii.De aceea pârâtul nu poate să acorde tichete de masă respectivelor cabinete medicale.Prin sentinţa civilă nr.550/CM/16.03.2009, Tribunalul Argeş a admis acţiunea şi a obligat pe pârât la plata către reclamante a drepturilor băneştireprezentând contravaloarea tichetelor de masă pentru perioada 09.09.2005 – 31.12.2008, actualizate cu indicele de inflaţie la data plăţii efective.A respins cererea de plată a cheltuielilor de judecată.Pentru a pronunţa această soluţie, instanţa de fond a reţinut în fapt şi în drept următoarele:

Reclamantele, membre de sindicat, sunt angajate ale Spitalul Dr. I.C.” Călineşti, aşa cum rezultă din carnetele de muncă.

Tichetele de masă reprezintă o alocaţie individuală de hrană acordată titularilor unui contract individual de muncă, suportate integral depersoana fizică ori persoana juridică care are calitatea de angajator, aşa cum rezultă din art.1 alin.1 din Legea nr.142/1998.

În cazul în care la nivel de ramură de unitate a fost negociat în contract colectiv de muncă, modalitatea şi condiţiile de acordare a tichetelorde masă sunt stabilite prin intermediul acestui contract.

Potrivit art.23 din OUG nr.115/2004, text pe care reclamanţii şi-au întemeiat pretenţiile Începând cu data intrării în vigoare a prezenteiordonanţe de urgenţă, personalul încadrat în unităţile sanitare publice finanţate din venituri proprii realizate prin sistemul de asigurări sociale desănătate beneficiază lunar de maximum 20 de tichete de masă.”

De asemenea, potrivit art.139 din contractul colectiv de muncă la nivel de ramură sanitară pe perioada 2005 – 2007 Angajatorul este obligat săacorde tichetele de masă potrivit Legii nr. 142/1998, în conformitate cu prevederile legale prevăzute pentru unităţi finanţate de la bugetul de stat şi dela bugetul asigurărilor sociale de sănătate.”

Potrivit art.188 din Legea nr.95/2006 Spitalele publice sunt instituţii publice finanţate integral din venituri proprii şi funcţionează pe principiul autonomiei financiare. Veniturile proprii ale spitalelor publice provin din sumele încasate pentru serviciile medicale, alte prestaţii efectuate pebază de contract precum şi din alte surse conform legii.”

Singura condiţie pentru a beneficia de tichetele de masă este aceea a încadrării într-o unitate sanitară publică finanţată din venituri proprii,criteriul angajării într-o subunitate fără personalitate juridică nefiind relevant atâta timp cât această subunitate este cuprinsă în structuraorganizatorică a unităţii sanitare publice.

S-a constatat că reclamantele au contracte individuale de muncă încheiate cu spitalul pârât în cauză, deci raportul juridic este stabilit direct şinecondiţionat cu acest angajator pe de o parte, iar pe de altă parte nu se poate trece peste raporturile de muncă stabilite cu angajatorul în favoareacriteriului locului efectiv de desfăşurare activităţii, întrucât acesta ar fi un criteriu discriminatoriu, care ar încălca grav dispoziţiile art.5 alin.1şi art.39 alin.1 lit.d) din Codul Muncii, care consacră principiul egalităţii de tratament în cadrul relaţiilor de muncă.

În domeniul sanitar, sunt aplicabile dispoziţiile Legii nr.95/2006, care în art.188 alin.1 definesc spitalele ca fiind instituţii publice finanţateintegral din venituri proprii, ce funcţionează pe principiul autonomiei financiare şi de asemenea, sunt aplicabile dispoziţiile OUG nr.115/2004 potrivitcu care – art.23 – personalul încadrat in unităţile sanitare publice finanţate integral din venituri proprii, realizate prin sistemul asigurărilor socialede sănătate beneficiază lunar de 20 tichete de masă.

Nici legile bugetului de stat nu contravin acestor reglementări aplicabile domeniului sanitar, deoarece acestea prevăd că instituţiile finanţateintegral din venituri proprii sunt excluse din categoria instituţiilor publice in bugetele cărora nu sunt cuprinse sume pentru acordarea tichetelor demasă.

În consecinţă, instanţa a reţinut că reclamantele, angajate ale unităţii sanitare pârâte, au dreptul la acordarea tichetelor de masă, acţiuneaformulată fiind întemeiată.Actualizarea cu indicele de inflaţie a contravalorii acestor tichete de masă a fost dispusă în baza art.161 alin.4 C.muncii.

În ceea ce priveşte cererea de plată a cheltuielilor de judecată, s-a avut în vedere că la dosarul cauzei nu au fost depuse dovezi privindcheltuielile efectuate.Împotriva sentinţei a formulat recurs, în termen legal, pârâtul Spitalul Dr.I.C. Călineşti, criticând-o pentru nelegalitate şi netemeinicie, astfel:Potrivit prevederilor H.G. nr.529/2002 privind finanţarea unităţilor sanitare şi a instituţiilor din reţeaua Ministerului Sănătăţii şi Familiei,cheltuielile de personal pentru salariaţii ce-şi desfăşoară activitatea în cabinete medicale şcolare din grădiniţe, şcoli şi unităţi de învăţământsuperior se finanţează de la bugetul de stat.Pentru articolul bugetar 10.02 tichete de masă” nu a existat prevedere bugetară, de aceea nu au fost efectuate cheltuieli cu această destinaţie.Încă din anul 2004, legile bugetului de stat prevăd că nu beneficiază de tichete de masă personalul finanţat de la acest buget.Pentru salariaţii care au participat efectiv la realizarea de venituri proprii, spitalul a acordat lunar un număr de 20 tichete de masă. Veniturileproprii provin din contractele încheiate cu Casa de Asigurări de Sănătate Argeş pentru furnizarea de servicii medicale servicii la care personaluldin cabinetele şcolare nu contribuie.O altă critică a fost aceea potrivit căreia Spitalul Dr.I.C. nu ar trebui să se constituie parte în acest proces deoarece finanţarea personalului dincadrul cabinetelor şcolare se asigură de la bugetul de stat, de către Ministerul Sănătăţii Publice prin D.S.P. Argeş.Recursul a fost privit ca întemeiat şi admis ca atare, iar sentinţa a fost modificată în sensul respingerii acţiunii, reţinându-se următoarele:A rezultat din înscrisurile aflate la dosar şi din susţinerile părţilor că reclamantele sunt salariatele Spitalului Dr. I.C. Călineşti, dar lucrează încabinetele medicale din şcoli.Potrivit pct.I. 11 din Anexa la H.G. nr. 529/2002 privind finanţarea unităţilor sanitare şi a instituţiilor din reţeaua Ministerului Sănătăţii şi Familiei,cabinetele medicale din şcoli sunt unităţi sanitare finanţate integral de la bugetul de stat.Întrucât acest cabinet medical funcţionează în structura Spitalului Dr. I.C. Călineşti, unitate cu finanţare extrabugetară provenită inclusiv dincontractele cu casele de asigurări de sănătate conform pct. II. 4 din Anexa la H.G. nr. 529/2002, finanţarea de la bugetul de stat se face prin MinisterulSănătăţii şi Familiei, de la titlul Transferuri”.Sistemul de finanţare nu înlătură calitatea procesuală pasivă a pârâtului câtă vreme spitalul are calitatea de ordonator terţiar de credite, princonducătorul său şi, nu în ultimul rând, de angajator al reclamantelor. A se vedea în acest sens dispoziţiile art. 1 şi următoarele din actul normativmenţionat mai sus.Din această perspectivă, critica vizând lipsa calităţii procesuale pasive a pârâtului este nefondată.De asemenea, organizarea cabinetelor medicale din şcoli ca structuri ale spitalelor nu are relevanţă în privinţa încadrării acestora prin lege încategoria unităţilor sanitare finanţate de la bugetul de stat.Excepţia de la regula finanţării cabinetelor medicale din şcoli de la bugetul de stat o constituie numai finanţarea serviciilor medicale curative,conform art.1 alin. 2 din O.M.S. nr. 653/2001. Aceasta înseamnă că celelalte cheltuieli, cum sunt cele de personal, se suportă de la bugetul de stat.De aceea, prevederile art. 23 din O.U.G. nr. 115/2004, potrivit cărora personalul încadrat în unităţile sanitare publice finanţate din venituri propriirealizate prin sistemul de asigurări sociale de sănătate beneficiază lunar de maximum 20 de tichete de masă trebuie interpretate prin raportare latextul enunţat mai sus în sensul că vizează personalul ale cărui drepturi băneşti sunt finanţate din veniturile realizate de spital, şi nu personalulpentru care plata drepturilor băneşti se suportă de la bugetul de stat.Tichetele de masă solicitate de reclamante şi finanţate, în cazul acestora, de la bugetul de stat, sunt reglementate prin dispoziţiile art. 1 din Legeanr.142/1998 privind acordarea tichetelor de masă modificată, numai ca vocaţie.Aceasta deoarece potrivit art.1 alin. (2) din lege, acordarea lor este condiţionată de alocarea fondurilor bugetare, din moment ce se face în limitaprevederilor bugetului de stat.Natura acestui beneficiu – tichetele de masă – a fost examinată şi de Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie în soluţionarea recursului în interesul legiiprin Decizia nr.14/18.02.2008, prin care a statuat că pentru personalul contractual din cadrul instanţelor şi parchetelor, instituţii finanţate de labugetul de stat, beneficiul prevăzut de dispoziţiile art. 1 alin. 1 şi 2 din Legea nr. 142/1998 nu reprezintă un drept, ci o vocaţie, ce se poate realizaîn condiţiile în care angajatorul are prevăzute în buget sume cu această destinaţie şi acordarea acestora a fost negociată prin contractele colective demuncă.Din analiza termenilor utilizaţi de legiuitor salariaţii din sectorul bugetar pot primi o alocaţie individuală de hrană sub forma tichetelor de mas㔺i tichetele de masă se acordă în limita prevederilor bugetului de stat pentru unităţile din sector bugetar” rezultă că vocaţia se realizează în momentulîn care tichetele sunt prevăzute atât în negocierea colectivă, cât şi în fondurile alocate de la bugetul de stat.

Lipsa uneia dintre cele două condiţii: negociere şi alocare de fonduri împiedică realizarea vocaţiei.Negocierea realizată prin prevederile art.139 din contractul colectiv de muncă nr.2678/14/12.12.2005 la nivel de ramură sanitară pe perioada 2005 – 2007este necesară, nu şi suficientă pentru realizarea vocaţiei.Mai mult, s-a stabilit că angajatorul va acorda tichetele de masă în conformitate cu prevederile legale pentru unităţile finanţate de la bugetul de stat.Or, prin Legile nr. 511/2004, 379/2005, 486/2006 şi 338/2007, ale bugetului de stat pe anii 2005 – 2008, la art. 40, art. 24, respectiv anexele acestoraeste interzisă sau nu este prevăzută alocarea de fonduri de la bugetul de stat pentru acordarea tichetelor de masă acestei categorii de personal.Nealocarea de fonduri de la bugetul de stat rezultă şi din interpretarea per a contrario a prevederilor art. 411 din O.U.G. nr. 115/2004 privindsalarizarea şi alte drepturi ale personalului contractual din unităţile sanitare publice din sectorul sanitar, modificată prin O.G. nr. 23/2007, text delege care nu menţionează printre beneficiarii tichetelor de masă pe anii 2007 şi 2008 personalul medical încadrat în spitale, care lucrează în cabinetelemedicale din şcoli.Altfel spus, fondurile alocate de la bugetul de stat pe anii 2007 şi 2008 pentru acordarea tichetelor de masă au vizat numai categoriile de personalsanitar enumerate la art. 411 din O.U.G. nr. 115/2004