Cum caut un avocat online in 2022 stand in fata calculatorului? Cum sa gasesti un avocat discret, de incredere? Ai nevoie de un sfat pretios cu referire la o situatie juridica?
Chiar daca rudele si prietenii iti pot oferi o serie de sfaturi pretioase si utile pentru a rezolva situatiile neplacute in care te poti afla la un moment dat. Insa, uneori poti primi sfaturi cum ca este ideal sa lasi de la tine, sa rezolvi problema cu propriile maini sau sa fugi de problema in cauza, ori sa comiti o serie de acte disperate. Sfaturile si faptele gresite duse la indeplinire pot avea consecinte nefaste atunci cand vorbim de cazuri din domeniul juridic ce pot avea consecinte grave. De aceea, un avocat e persoana cea mai potrivita ca sa-ti ofere indrumare deoarece, prin expertiza profesionala, un avocat iti va oferi intotdeauna cele mai bune solutii practice individualizate.
Pentru ca oricine are in zilele noastre acces la internet si la minim un dispozitiv inteligent, iti va fi mult mai simplu sa apelezi la un avocat online, decat la unul fizic. Marele avantaj este cel ca nu va mai trebui sa astepti o vesnicie pana cand cazul tau va fi preluat de catre un specialist si i se va atribui o rezolvare, iar toate sfaturile si pasii personalizati necesari in rezolvarea unor probleme juridice le poti primi cu ajutorul unei consultatii online, programata la data cea mai potrivita pentru tine. Astfel, nu mai esti nevoit sa pornesti in cautarea disperata a celui mai bun avocat, ci vei gasi prin cabinetul de avocatura Avocat Online, toti specialistii de care ai nevoie, chiar si atunci cand nu ai timp la dispozitie sau poate, nu te poti deplasa fizic intr-un cabinet de avocatura.
Cat costa o consultanta online sau telefonica cu avocatul?
Consultanta este intotdeauna gratuita
Despre ce poti vorbi cu avocatul?
Orice problema juridica poate fi discutata cu avocatul online. Pentru contracte , dreptul familiei, divort , drept penal , drept comercial etc
Un avocat ma poate reprezenta si in instanta?
Da. Va putem reprezenta cu succes in fata instantelor de judecata.
Locuiesc in strainatate. Pot apela la serviciile unui avocat online in Romania?
Cu siguranta,da. Ne putem auzi si vedea pe whatsapp,Skype ,Zoom si Telefon
Este mai scump sau mai ieftin sa angajez un avocat online?
Intotdeauna este mai ieftin.Este cel mai bine sa apelezi la un avocat online decat sa mergi fizic la birou.
Doresc sa dezbat o succesiune?Ma puteti ajuta?
Da,Oferim solutii de succesiune, partaj, uzucapiune si imparteala.
Aveti si un avocat care se ocupe de infiintarea unei firme?
Da. Va stam la dispozitie cu servicii complete de infiintare firme , schimbare sediu social ,consultanta juridica si reprezentare la Onrc
Sunt victima unui malpraxis? Ma puteti ajuta sa se faca dreptate?
Desigur.Va putem ajuta cu analiza cazului , reprezentarea in instanta si puteti solicita daune morale si materiale
Am fost victima unui accident rutier.Ma poate ajuta un avocat online?
Ma puteti reprezenta intr-un dosar civil?
In procesele de drept civil reprezentam chiriasii sau proprietarii ,anulam contracte, documente, extrase carte funciara etc
Intreaba Un Avocat In 2022.Intreaba un avocat este o cautare constanta pe google. Altii au mai cautat : Avocat Online Non Stop Gratuit.Consultanta un avocat gratuit.Intreaba un avocat online gratuit.Consultatie avocat.Caut un avocat.Consultanta avocat prin telefon. Unul dintre serviciile cele mai solicitate astazi este angajarea unui avocat online.
Programează o Consultație Juridică cu un Avocat Online și Economisește Timp și Bani. Consultații Online de la Avocați Specializați. Soluții Complete. Onorarii Corecte. Servicii: Drept Comercial, Drept Penal, Dreptul Familiei, Dreptul Muncii, Drept Societar, Drept Civil.
Viteza, confortul si disponibilitatea, in orice moment, sunt necesare in cazul angajarii serviciilor avocatilor care se afla la sute de kilometri de noi. Contractarea avocat online cu un singur clic va permite sa aveti un program flexibil,sa economisiti timp si sa evitati deplasarile
Acestea sunt avantajele angajarii unui avocat online, utilizatorii justitiei incep sa considere, in special in unele specializari, ca nu necesita prezenta fizica a unui birou in orasul lor.
Avantaje ale unui avocat online de care sa profitati
Angajarea unui avocat online, printr-un singur clic, este un serviciu care este solicitat din ce in ce mai mult de acei utilizatori care doresc sa economiseasca timp si sa evite deplasarile.
Firmele de avocatura sunt din ce in ce mai constiente de confortul oferit de internet. Din acest motiv, optiunea de a angaja un serviciu de avocat online are in prezent mult mai multi adepti.
Consultari juridice online prin web
Aveti intrebari
? Prin intermediul unui formular pe care il puteti completa electronic, veti putea expune problema dvs. juridica. De acolo, avocatii va vor contacta prin e-mail.
Sfaturi juridice telefonice
Acest serviciu ofera consultanta juridica rapida, confortabila si economica. Apelul dvs. va primi un raspuns direct de catre un avocat online inregistrat, cu o vasta experienta, care va va oferi indrumari pentru toate acele intrebari care pot aparea.
Consultari juridice prin videoconferinta
Primirea de sfaturi juridice ca si cum ati fi la birou. Datorita serviciului de videoconferinta cu un avocat, prin Skype, toate indoielile dvs. vor fi rezolvate.
Completarea prealabila a unui formular este necesara si in mai putin de 24 de ore va vor contacta pentru a confirma data si ora selectate.
Redactare de contracte si documente legale online
Redactarea de catre avocati a tuturor tipurilor de contracte juridice si documente legale, fara niciun fel de detasare. Completand anterior un formular online in care este expus tipul de document solicitat, un avocat online va va contacta.
Articol scris de avocatii externi afiliati!
Intreaba Un Avocat In 2022
Caut un avocat bun.
Am nevoie de un avocat.
Vreau să găsesc un avocat.
Caut un avocat specializat.
Am nevoie de un avocat experimentat.
Caut un avocat de încredere.
Vreau să angajez un avocat.
Caut un avocat profesionist.
Am nevoie de un avocat competent.
Vreau să găsesc un avocat bun la preț.
Caut un avocat cu experiență.
Am nevoie de un avocat pentru afaceri.
Vreau să găsesc un avocat specializat în dreptul muncii.
Caut un avocat pentru divorț.
Am nevoie de un avocat pentru custodia copiilor.
Vreau să găsesc un avocat pentru litigii.
Caut un avocat pentru afaceri internaționale.
Am nevoie de un avocat pentru imobiliare.
Vreau să găsesc un avocat pentru protecția proprietății intelectuale.
Caut un avocat pentru dreptul familiei.
Am nevoie de un avocat pentru dreptul mediului
Vreau să găsesc un avocat pentru dreptul fiscal
Caut un avocat pentru dreptul penal
Am nevoie de un avocat pentru dreptul asigurărilor
Vreau să găsesc un avocat pentru dreptul societar
Caut un avocat pentru dreptul transporturilor
Am nevoie de un avocat pentru dreptul proprietății intelectuale
Vreau să găsesc un avocat pentru dreptul afacerilor
Caut un avocat pentru dreptul concurenței
Am nevoie de un avocat pentru dreptul bancar
Vreau să găsesc un avocat pentru dreptul medical
Caut un avocat pentru dreptul administrativ
Am nevoie de un avocat pentru dreptul vamal
Vreau să găsesc un avocat pentru dreptul proprietății intelectuale
Caut un avocat pentru dreptul imobiliar
Am nevoie de un avocat pentru dreptul maritim
Vreau să găsesc un avocat pentru dreptul comunitar
Caut un avocat pentru dreptul internațional
Am nevoie de un avocat pentru dreptul consumatorului
Vreau să găsesc un avocat pentru dreptul vânzărilor
Caut un avocat pentru dreptul proprietății
Am nevoie de un avocat pentru dreptul succesiunilor
Vreau să găsesc un avocat pentru dreptul proprietății intelectuale
Caut un avocat pentru dreptul construcțiilor
Am nevoie de un avocat pentru dreptul
Consultă un avocat acum
Avocatul tău poate ajuta
Nu ezita să întrebi
Întreabă un avocat acum
Avocatul poate oferi asistență
Întreabă un avocat experimentat
Avocatul este aici pentru tine
Un avocat poate oferi sfaturi
Cere sfatul unui avocat
Nu ești singur, întreabă un avocat
Întreabă un avocat de încredere
Avocatul poate oferi soluții
Întreabă un avocat specializat
Avocatul poate fi salvatorul tău
Un avocat poate clarifica lucrurile
Consultarea unui avocat poate fi utilă
Întreabă un avocat cu experiență
Avocatul poate oferi liniște sufletească
Avocatul poate oferi un punct de vedere obiectiv
Întreabă un avocat de încredere acum
Avocatul poate oferi ajutor juridic
Consultă un avocat pentru protecția ta
Avocatul poate oferi asistență juridică
Nu lua decizii pripite întreabă un avocat
Avocatul poate oferi soluții personalizate
Întreabă un avocat pentru informații precise
Avocatul poate oferi o perspectivă clară
Avocatul poate oferi soluții rapide
Întreabă un avocat experimentat și înțelegător
Avocatul poate oferi sfaturi de încredere
Consultă un avocat pentru orice problemă juridică
Avocatul poate oferi o cale de ieșire
Întreabă un avocat pentru soluții la probleme juridice
Avocatul poate oferi un plan de acțiune
Un avocat poate oferi protecție legală
Întreabă un avocat pentru protecția ta juridică
Avocatul poate oferi asistență la probleme juridice
Consultă un avocat pentru orice întrebare juridică
Avocatul poate oferi sfaturi utile
Întreabă un avocat de încredere pentru informații corecte
Avocatul poate oferi informații utile
Un avocat poate oferi sprijin în probleme juridice
Întreabă un avocat pentru soluții juridice.
Avocatul poate oferi o strategie juridică.
Consultă un avocat pentru informații utile.
Avocatul poate oferi asistență personalizată.
Întreabă un avocat pentru
Drept penal
Drept civil
Drept comercial
Drept fiscal
Dreptul muncii
Dreptul familiei
Dreptul proprietății intelectuale
Dreptul imobiliar
Dreptul asigurărilor
Dreptul medical
Dreptul afacerilor
Dreptul transporturilor
Dreptul bancar
Dreptul internațional
Dreptul construcțiilor
Dreptul mediului
Dreptul energetic
Dreptul tehnologiei informației
Dreptul telecomunicațiilor
Dreptul sportului
Dreptul transporturilor rutiere
Dreptul securității informației
Dreptul vămii și al taxelor vamale
Dreptul administrativ
Dreptul concurenței
Dreptul proprietății intelectuale și industriale
Dreptul imigrării
Dreptul telelucrului
Dreptul aviației
Dreptul maritim
Dreptul agențiilor de publicitate
Dreptul publicității
Dreptul public
Dreptul consumatorului
Dreptul energiei regenerabile
Dreptul contenciosului administrativ
Dreptul contravențiilor
Dreptul cercetării penale
Dreptul protecției consumatorului
Dreptul transportului feroviar
Dreptul turismului
Dreptul culturii
Dreptul animalelor
Dreptul afacerilor internaționale
Dreptul antitrust
Dreptul arbitrajului comercial internațional
Dreptul asigurărilor de viață
Dreptul asigurărilor de sănătate
Dreptul asigurărilor auto
Dreptul asigurărilor de proprietate
Avocat București recomandat
Consultanță juridică specializată
Avocat de încredere București
Caut avocat pentru divorț
Avocat dreptul muncii București
Caut avocat litigii comerciale
Avocat drept civil București
Caut avocat litigii de proprietate
Avocat drept imobiliar București
Caut avocat litigii fiscale
Avocat drept familie București
Caut avocat drept penal
Avocat drept afaceri București
Caut avocat drepturile consumatorului
Avocat dreptul transporturilor București
Caut avocat drepturi de autor
Avocat drept proprietate intelectuală București
Caut avocat daune morale
Avocat dreptul construcțiilor București
Caut avocat executare silită
Avocat dreptul bancar București
Caut avocat fuziuni și achiziții
Avocat dreptul fiscal București
Caut avocat acțiuni în justiție
Avocat dreptul asigurărilor București
Caut avocat dreptul mediului
Avocat dreptul internațional București
Caut avocat litigii de asigurări
Avocat dreptul transporturilor rutiere București
Caut avocat contracte comerciale
Avocat dreptul proprietății intelectuale și industriale București
Caut avocat litigii de construcții
Avocat dreptul imigrării București
Caut avocat litigii de muncă
Avocat dreptul telecomunicațiilor București
Caut avocat dreptul asociațiilor
Avocat dreptul vămii și al taxelor vamale București
Caut avocat dreptul asigurărilor de viață
Avocat dreptul administrativ București
Caut avocat dreptul concurenței
Avocat dreptul transportului maritim București
Caut avocat dreptul contravențiilor
Avocat dreptul culturii București
Caut avocat dreptul protecției datelor personale
Avocat dreptul turismului București
Caut avocat dreptul agențiilor de publicitate
Avocat dreptul sportului București
Caut avocat litigii
Cabinet avocatură specializat
Echipă de avocați experți
Cabinet avocatură București
Consultanță juridică profesionistă
Cabinet avocatură online
Avocați cu experiență vastă
Cabinet avocatură drept comercial
Consultanță juridică personalizată
Cabinet avocatură drept civil
Avocați cu reputație impecabilă
Cabinet avocatură dreptul muncii
Consultanță juridică în probleme fiscale
Cabinet avocatură drept penal
Avocați cu abordare proactivă
Cabinet avocatură drept de autor
Consultanță juridică în probleme imobiliare
Cabinet avocatură dreptul mediului
Avocați cu abordare pragmatică
Cabinet avocatură drept familie
Consultanță juridică în probleme de afaceri
Cabinet avocatură drepturi de autor
Avocați cu abordare inovatoare
Cabinet avocatură dreptul transporturilor
Consultanță juridică în probleme de proprietate intelectuală
Cabinet avocatură drepturile consumatorului
Avocați cu abordare soluționistă
Cabinet avocatură drept administrativ
Consultanță juridică în probleme de achiziții publice
Cabinet avocatură dreptul contractelor
Avocați cu abordare colaborativă
Cabinet avocatură dreptul concurenței
Consultanță juridică în probleme bancare
Cabinet avocatură dreptul imobiliar
Avocați cu abordare eficientă
Cabinet avocatură dreptul proprietății intelectuale
Consultanță juridică în probleme de protecția datelor personale
Cabinet avocatură dreptul financiar
Avocați cu abordare orientată spre client
Cabinet avocatură dreptul asigurărilor
Consultanță juridică în probleme de restructurare și insolvență
Cabinet avocatură dreptul fuziunilor și achizițiilor
Avocați cu abordare focusată pe soluții
Cabinet avocatură dreptul telecomunicațiilor
Consultanță juridică în probleme de tranzacții imobiliare
Cabinet avocatură dreptul construcțiilor
Avocați cu abordare strategică
Cabinet avocatură dreptul vămuirilor și taxelor vamale
Consultanță juridică în probleme de protecție a proprietății intelectuale
Cabinet avocatură dreptul transporturilor rutiere
Avocați cu abordare creativă
Portal juridic de referință
Avocatnet ro informații utile
Răspunsuri de la specialiști
Ghid online pentru probleme juridice
Sfaturi de la experți
Avocatnet ro resurse informative
Întrebări și răspunsuri rapide
Portal juridic interactiv
Avocatnet ro informații actualizate
Consultanță juridică online
Ghid juridic accesibil
Avocatnet ro informații de calitate
Sfaturi de la avocați
Portal juridic înțelegibil
Avocatnet ro ghid practic
Consultanță juridică gratuită
Ghid juridic comprehensiv
Avocatnet ro informații utile
Răspunsuri prompte de la specialiști
Portal juridic accesibil tuturor
Avocatnet ro ghid simplu și eficient
Consultanță juridică rapidă
Ghid juridic complex
Avocatnetro informații de încredere
Sfaturi de la experți în drept
Portal juridic bine organizat
Avocatnet ro sursă importantă de informații
Întrebări și răspunsuri juridice
Consultanță juridică de încredere
Ghid juridic bine structurat
Avocatnet ro informații la zi
Sfaturi de la avocați experimentați
Portal juridic util și practic
Avocatnet ro ghid cuprinzător
Consultanță juridică profesionistă
Ghid juridic bine documentat
Avocatnet ro resurse informative utile
Sfaturi de la specialiști în drept
Portal juridic simplu și eficient
Avocatnet ro -sursă de informare relevantă
Întrebări și răspunsuri clare
Consultanță juridică accesibilă
Ghid juridic bine scris
Avocatnet ro informații verificate
Sfaturi de la avocați cu experiență
Portal juridic util pentru toți
Avocatnet ro ghid bine organizat
Consultanță juridică eficientă
Ghid juridic comprehensibil
Avocatnet ro resurse utile pentru probleme juridice
Reprezentă clientul în instanță
Acordă consultanță juridică
Redactează acte și contracte
Negociază cu părțile implicate
Asistă la audieri și procese
Analizează probele și documentele
Apără interesele clientului
Investighează cazul
Soluționează litigiile
Evaluează riscurile legale
Asigură respectarea drepturilor
Întocmește plângeri și cereri
Asistă la încheierea tranzacțiilor
Asigură confidențialitatea informațiilor
Analizează legislația aplicabilă
Verifică legalitatea actelor
Rezolvă problemele juridice
Asigură respectarea procedurilor legale
Aplică strategii de apărare
Întreprinde acțiuni legale
Identifică soluții juridice
Rezolvă conflicte
Protejează drepturile individuale
Asigură respectarea contractelor
Rezolvă problemele de proprietate intelectuală
Aplică reglementările fiscale
Asistă în negocieri comerciale
Asigură conformitatea cu legea
Analizează impactul juridic
Realizează investigații juridice
Asistă în achiziționarea de active
Rezolvă problemele de angajare
Asigură respectarea drepturilor de autor
Rezolvă probleme de contractare
Asistă în problemele de familie
Protejează drepturile consumatorilor
Rezolvă problemele de proprietate
Asigură respectarea standardelor de mediu
Rezolvă problemele de tranzacționare a valorilor mobiliare
Asigură respectarea normelor de concurență
Rezolvă problemele de drept bancar și financiar
Asistă în problemele de construcție
Protejează drepturile animalelor
Asigură respectarea drepturilor civile
Rezolvă problemele de închiriere și leasing
Asistă în problemele de asigurare
Rezolvă problemele de insolvență și faliment
Asigură respectarea reglementărilor de sănătate și siguranță
Protejează drepturile minorităților
Rezolvă problemele de dreptul muncii
Avocat specializat în…
Consultanță juridică personalizată
Servicii juridice de calitate
Avocat cu experiență vastă
Reprezentare legală profesionistă
Caut avocat eficient și competent
Apărare legală eficientă
Soluționare litigii rapidă
Consultanță juridică promptă
Asistență juridică de încredere
Cabinet avocatură de top
Avocat specializat în dreptul familiei
Consultanță juridică online accesibilă
Cabinet avocatură cu experiență vastă
Caut avocat pentru dreptul muncii
Soluționare litigii imobiliare
Consultanță juridică pentru afaceri
Asistență juridică în litigii comerciale
Reprezentare legală în drept penal
Caut avocat pentru succesiuni
Asistență juridică pentru proprietate intelectuală
Soluționare litigii de proprietate
Cabinet avocatură pentru dreptul fiscal
Consultanță juridică în dreptul mărcilor
Reprezentare legală în litigii civile
Asistență juridică în dosare de insolvență
Caut avocat pentru drepturile consumatorilor
Soluționare litigii în domeniul construcțiilor
Consultanță juridică pentru dreptul bancar
Cabinet avocatură pentru dreptul transporturilor
Asistență juridică pentru dreptul medierii
Reprezentare legală în litigii comerciale internaționale
Caut avocat pentru dreptul asigurărilor
Soluționare litigii în dreptul concurenței
Consultanță juridică în dreptul imigrării
Cabinet avocatură pentru dreptul vămilei
Asistență juridică pentru dreptul mediului
Reprezentare legală în litigii de dreptul muncii
Caut avocat pentru dreptul proprietății intelectuale
Soluționare litigii în dreptul administrației publice
Consultanță juridică în dreptul internațional
Cabinet avocatură pentru dreptul societăților
Asistență juridică pentru dreptul asistenței sociale
Reprezentare legală în litigii în domeniul sportului
Caut avocat pentru dreptul fiscal internațional
Soluționare litigii în dreptul muncii și al securității sociale
Consultanță juridică pentru dreptul agriculturii și pescuitului
Pot Fi Romanii Obligati Sa Lupte La razboi? În caz de război ”armata redevine obligatorie” până la 35 de ani! Refuzul se pedepsește
Încorporarea românilor în armată este un subiect care interesează acum pe toată lumea. În contextul diferitelor evenimente curente, interne și/sau internaționale, un subiect precum cel ce privește posibilitatea prin care efectuarea serviciului militar în România devine obligatorie poate prezenta interes. De altfel, un subiect precum acesta vine cu scopul de a preveni o probabilă dezinformare.
În cele ce urmează, cu scop strict informativ, vor fi prezentate dispozițiile legale în vigoare care circumstanțiază subiectul efectuării serviciului militar în România.
E notoriu faptul că în prezent serviciul militar poate fi efectuat pe baza de voluntariat, adică, armata nu mai e obligatorie. Acest aspect rezultă din Legea nr. 395/2005 privind suspendarea pe timp de pace a serviciului militar obligatoriu și trecerea la serviciul militar pe bază de voluntariat. Astfel, s-a dispus în sensul în care începând cu data de 1 ianuarie 2007, executarea serviciului obligatoriu, în calitate de militar în termen și militar cu termen redus, se suspendă. Totuși, cetățenii români, bărbați și femei, care îndeplinesc condițiile prevăzute de legislația în vigoare, pot efectua, pe bază de voluntariat, orice formă a serviciului militar, fără discriminare.
„Pe de altă parte însă, aceeași Lege 395/2005, în articolul 3, dispune că pe durata stării de război, a stării de mobilizare, precum și pe timpul stării de asediu, executarea serviciului militar devine obligatorie, în condițiile legii. Aceasta înseamnă că în cazul declarării stării de război sau stării de mobilizare, ori în ipoteza instituirii stării de asediu, „armata redevine obligatorie” afirma avocat Zamfirescu
Cine declară sau instituie starea de război, mobilizare sau asediu?
Constituția României ne spune în articolul 65 alineatul (2) că Parlamentul, Camera Deputaților și Senatul în ședință comună, e cel care poate declara mobilizarea totală sau parțială precum și starea de război. Totodată, articolul 93 din Constituția României arată că Președintele României e cel care instituie starea de asediu și starea de urgență. După cum s-a văzut recent, în temeiul acestui articol al Constituției României, Președintele României a declarat starea de urgență în raport de situația pandemică generată de Covid-19.
Despre starea de război, mobilizare, asediu
Constituția României, în ceea ce privește starea de război, starea de mobilizare și starea de asediu se completează practic cu Legea nr. 355 din 20.11.2009 privind regimul stării de mobilizare parțială sau totală a forțelor armate și al stării de război și cu Ordonanța de Urgență nr. 1 din 21.01.1999 privind regimul stării de asediu și regimul stării de urgență. Din aceste dispoziții normative aflăm detaliile privind cele 3 ipoteze de interes, în special procedurile de urmat în ceea ce privește fiecare stare declarată sau instituită.
Cine nu poate fi obligat să execute serviciul militar în caz de stare de mobilizare, război sau asediu?
Legea nr. 446/2006 privind pregătirea populației pentru apărare arată că cetățenii încorporabili, în sensul prezentei legi, sunt considerați cetățenii români, bărbați, cu vârste cuprinse între 20 și 35 de ani, care îndeplinesc criteriile pentru a executa serviciul militar, iar femeile pot îndeplini, la cerere, oricare dintre formele serviciului militar.
„Regula de mai sus însă are și excepții, în sensul în care Legea nr. 446/2006 arată categoriile de persoane care sunt scoase din rândul cetățenilor încorporabili. Astfel, cei care nu îndeplinesc serviciul militar sunt: „cei clasați inapți pentru serviciul militar, cu scoatere din evidență, conform baremului medical; personalul hirotonit sau ordinat care aparține cultelor religioase recunoscute de lege, personalul consacrat oficial ca deservent al unui asemenea cult, precum și călugării care au o vechime în mănăstire de cel puțin 2 ani; persoanele condamnate la pedepse privative de libertate, pe timpul executării pedepsei, precum și cele arestate preventiv sau trimise în judecata până la data rămânerii definitive a hotărârii prin care s-a soluționat cauza penală”, precum și cei care, în general vorbind, dar cu respectarea unor anumite condiții, au persoane în întreținere”
Un aspect interesant de remarcat este dat de articolul 4 al Legii 446/2006 care prevede că ”cetățenii care, din motive religioase sau de conștiință, refuză sa îndeplinească serviciul militar sub arme execută serviciul alternativ”. În acest caz nu am vorbi de o neîndeplinire a serviciului militar, ci doar despre faptul că, practic, cel încorporat poate refuza să poarte armă.
Despre procedura încorporării
Legea 446/2006 detaliază procedura prin care cetățeanul român este încorporat, această procedură implicând medicul de familie, istoricul medical, comisia locală de încorporare, etc.
De scos în evidență în acest context este faptul că deși vorbim de o procedură legată de serviciul militar, mijloacele de apărare a drepturilor există în mod clar. Astfel, deciziile comisiilor locale se pot contesta la comisia județeană de încorporare. În orice caz, „dacă recruții consideră că au fost lezați într-un drept sau interes legitim, după epuizarea căilor de atac, se pot adresa instanțelor competente”. Deci orice cetățean se poate adresa în final instanțelor de judecată, în fața unui judecător care o să rezolve acțiunea promovată de acesta, orice cetățean își poate apăra în mod concret drepturile.
Despre sancțiuni în caz de refuz al încorporării
Nu e necunoscut faptul că în cazul încălcării unei obligații stabilite de lege există și sancțiuni. În materia încorporării, există sancțiuni contravenționale, care pot consta în amenzi care pot varia între 500 și 8.000 lei (raportându-ne la valoarea salariului minim brut pe economie), conform Legii 446/2006. Pot exista și sancțiuni penale, Codul penal sancționând infracțiunile de sustragere de la serviciul militar sau de la luarea în evidență militară sau neprezentarea la încorporare sau concentrare. Totuși, cu privire la aceste infracțiuni, trebuie îndeplinite anumite condiții strict prevăzute de Codul penal.
MODEL CONTESTAȚIE AMENZI PLF ROMANIA. Pentru cei care au fost amendați nedrept pentru formularul de intrare în țară.Veti castiga sigur procesul si veti anula amenda
Subsemnatul/a, _________________, cu domiciliul în mun. …, str. …, nr. …, având C.I., seria …, nr. …, CNP …, în calitate de petent,
în contradictoriu cu:
Direcția de Sănătate Publică Județeană…./ a Municipiului București …, cu sediul în …, jud. …, str. …, nr. … și
Inspectoratul General al Poliţiei de Frontieră, cu sediul în …, jud. …, str. …, nr. ….
în temeiul art. 31 alin.1 din O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor, formulez în termen legal:
PLÂNGERE CONTRAVENȚIONALĂ
Împotriva Procesului-verbal Seria … nr. …, emis în data de … de către Direcția de Sănătate Publică Județeană…./ a Municipiului București, prin care subsemnatului/ei i s-a aplicat amenda contravențională în cuantum de … RON, pentru nerespectarea obligației de a completa Formularul digital de intrare în România, prin care vă solicit:
ANULAREA procesului-verbal Seria ……., întrucât este NELEGAL șiNETEMEINIC întocmit și, drept consecință, EXONERAREA subsemnatului/ei de sancțiunea contravențională constând în amenda în cuantum de …… RON;
Pentru următoarele:
MOTIVE
În fapt,
Subsemnatul/a am revenit în Romania la data de ……….. din …….. și am fost sancționat/ă la data de … deoarece nu aș fi completat Formularul PLF.
Pe această cale, arăt faptul că am completat în mod corect Formularul PLF și am respectat toate prevederile legale în materie cu privire la acest formular (atașez dovada)sau
fac parte dintr-o categorie exceptată prevăzută la art. 2 alin. (5) din Ordonanţa de urgenţă nr. 129/2021 privind implementarea formularului digital de intrare în România (atașez dovada).
Față de cele mai sus precizate, vă rog să dispuneți anularea procesului-verbal Seria …… încheiat în data de …….., întrucât este nelegal și netemeinic întocmit și, drept consecință, exonerarea subsemnatului/ei de la sancțiunea contravențională constând în amenda în cuantum de …. ron.
În drept, îmi întemeiez cererea pe dispoziţiile art. 31 și 32 din O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor coroborat cu prevederile din Ordonanţa de urgenţă nr. 129/2021 privind implementarea formularului digital de intrare în România.
În dovedire, solicit încuviinţarea probei cu înscrisuri- dovada completării formularului sau dovada că fac parte dintr-o categorie exceptată de lege.
Solicit judecarea
, în conformitate cu art. 411 alin. (1) pct. 2) din C. proc. civ.
Depun prezenta plângere împreună cu anexele, în două exemplare, un exemplar pentru instanță și un exemplar pentru a fi comunicat intimatului.
Anexez dovada achitării taxei judiciare de timbru în cuantum de 20 de lei. (taxele judiciare de timbru se achită la primărie sau în sistem on-line)
Consultanta cripto sau cryptomonede sau cu ce te poate un avocat specializat in criptomonede,nft,Def si credite virtuale. Ghidul criptomonedelor.Ce sunt banii virtuali? Ce este Metaverse? Cum arata banii virtuali din punct de vedere juridic si fiscal.Ghidul Criptomonedelor
Practic, incepand de la utilizarea criptomonedei si terminand cu tranzactionarea ei, toate operatiunile ce tin inclusiv de plata de impozite si depozitarea monedelor virtuale, au inceput sa fie reglementate din punct de vedere juridic,
fapt ce duce la necesitatea ca cei care tranzactioneaza asemenea monede, sa isi asigure investitia din punct de vedere juridic prin intermediul unui avocat specializat in criptomoneda
Aveti nelamuriri de natura juridica sau probleme cu ANAF legate de tranzactionarea criptomonedei ori exista infractiuni cercetate cu privire la Nft sau criptomonede? Completati formularul de pe site
Ne puteti scrie oricand pe whatsapp 0749115337
Astfel, autorizarea și/sau înregistrarea furnizorilor de servicii de schimb între monede virtuale și monede fiduciare și furnizorilor de portofele digitale se va face de către Ministerul Finanțelor Publice, prin Comisia de autorizare a activității de schimb valutar, iar funcționarea lor fără autorizare sau înregistrare
va fi interzisă. Ministerul Transporturilor, Infrastructurii și Comunicațiilor va emite un aviz tehnic pentru furnizorii de servicii de schimb între monede virtuale și monede fiduciare și furnizorii de portofele digitale, cu plata unei taxe anuale.
Un furnizor de servicii de schimb între monede virtuale și monede fiduciare sau furnizor de servicii de portofele digitale, autorizat/înregistrat într-un stat membru al Uniunii Europene sau în statele semnatare ale Acordului privind Spațiul Economic European sau din Confederația Elvețiană poate presta pe teritoriul României serviciile prevăzute prin autorizație/înregistrare în baza
notificării transmise Comisiei de autoritatea competentă din statul de origine și a răspunsului primit la această notificare din partea Comisiei. Acești furnizori vor notifica Comisiei datele de identificare ale reprezentanților autorizați, care
trebuie să aibă domiciliul pe teritoriul României și să fie împuterniciți pentru încheierea contractelor în numele persoanelor străine și pentru reprezentare în fața autorităților de stat și a instanțelor din România. “Furnizorii de rețele și
servicii de comunicații electronice – furnizorii de servicii internet, de servicii de telefonie fixă sau mobilă, furnizorii de servicii radio sau TV și de servicii prin cablu (…) sunt obligați să respecte deciziile Comisiei referitoare la
restricționarea accesului către site-urile furnizorilor de servicii de schimb între monede virtuale și monede fiduciare și ale furnizorilor de servicii de portofele
digitale neautorizați/neînregistrați în România, precum și a celor referitoare la reclama și publicitatea acestor tipuri de servicii oferite de furnizorii de servicii
de schimb între monede virtuale și monede fiduciare și de furnizorii de portofele digitale neautorizați/neînregistrați în România”, mai prevede draftul de act normativ.
Furnizorii de servicii de schimb între monede virtuale și monede fiduciare (oficiale, emise de state) și furnizorii de portofele digitale, adică cei care oferă servicii de păstrare în siguranță în numele clienților a cheilor criptografice
private pentru deținerea, stocarea și transferul de monedă virtuală, vor avea nevoie de autorizație din partea Ministerului Finanțelor Publice (MFP) și de aviz tehnic de la Ministerul Transporturilor, Infrastructurii și Comunicațiilor pentru a
funcționa legal în România, potrivit unui proiect de ordonanță de urgență de modificare a legislației în vigoare privind prevenirea și combaterea spălării banilor și finanțării terorismului.
“Ținând cont de volumul crescut al tranzacțiilor la distanță efectuate prin intermediul sistemelor moderne digitale, apare nevoia autorizării și/sau
înregistrării furnizorilor de servicii de schimb între monede virtuale și monede fiduciare, furnizorilor de portofele digitale, (…), obligație ce rezultă din dispozițiile art.47 alin. (1) din Directiva (UE) 2015/849, astfel cum a fost modificată prin Directiva (UE)2018/843”, se menționează în documentul citat.
Ce taxe plătesc românii care au obţinut câştiguri din bitcoin şi alte criptomonede.
Câştigurile obţinute din tranzacţionarea de bitcoin, ethereum sau alte criptomonede vin cu obligaţia anuală de a plăti impozit şi contribuţii, acolo unde este cazul, legislaţia fiscală în vigoare aplicându-se pentru persoanele fizice rezidente în România.
Prin urmare, românii care au obţinut câştiguri din transferul de criptomonede trebuie să depună „cu bună credinţă” declaraţia unică privind impozitul pe venit şi contribuţiile sociale până pe data de 15 martie a anului următor, explică pentru ZF Corina Mîndoiu, partener asociat în cadrul departamentului de consultanţă fiscală al EY România.
Consultantul atrage atenţia cu privire la termenul de depunere a declaraţiei unice, încât acesta reprezintă şi termenul de plată a obligaţiilor fiscale.
Cum se calculează impozitele pe tranzacţiile cu bitcoin
Persoanele fizice care obţin câştiguri din bitcoin şi alte monede digitale trebuie să plătească impozit 10% din diferenţa pozitivă dintre preţul de vânzare şi preţul de achiziţie, inclusiv costurile directe aferente tranzacţiei, spune Corina Mîndoiu.
O particularitate a legislaţiei fiscale arată că anumite câştiguri din bitcoin şi alte criptomonede nu sunt impozitate. Astfel, câştigul sub nivelul de 200 lei per tranzacţie nu se impozitează, cu condiţia ca totalul câştigurilor într-un an fiscal să nu depăşească suma de 600 de lei.
Dacă depăşesc acest prag, în cazul în care aceste câştiguri – singulare sau cumulate cu alte venituri impozabile, precum investiţii, activităţi independente, chirii etc – depăşesc nivelul a 12 salarii minime brute pe ţară,românii trebuie să plătească şi contribuţia de asigurări sociale de sănătate, pe lângă impozite.
Contribuţia de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2019 atinge un cuantum fix de 2.496 lei. Pentru anul 2020 această contribuţie s-a majorat la 2.676 lei.
Plata obligaţiilor fiscale se poate efectua la trezoreria arondată adresei de
domiciliu a persoanei fizice sau prin transfer bancar în contul unic disponibil “Sume reprezentând impozit pe venit şi contribuţii sociale datorate de persoanele fizice în curs de distribuire”, potrivit EY.
Anumite tranzacții cu criptomonede vor trebui raportate autorităților cu competență în domeniul prevenirii spălării banilor
Deși încă apar întrebări cu privire la ultimele modificări aduse legislației pentru prevenirea spălării banilor și a faptelor de terorism (prin Legea nr. 129/2019), Ministerul Finanțelor pregătește o altă serie de schimbări ale reglementărilor în
domeniu, printre altele, extinzând obligațiile de raportare și la furnizorii de servicii privitoare la tranzacții cu criptomonede (cum e Bitcoin, de exemplu). Așadar, în curând și astfel de entități vor fi nevoite să identifice tranzacții
suspecte și să le raporteze dacă pot pune probleme din perspectiva legislației pentru prevenirea spălării banilor.
Schimbările propuse se regăsesc într-un proiect de ordonanță de urgență care se află, acum, în lucru la Ministerul Finanțelor și care urmează să aducă anumite schimbări legislației relevante în domeniu, printre care și Legii nr. 129/2019
pentru prevenirea şi combaterea spălării banilor şi finanţării terorismului, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative. Având în vedere că, în esență, vorbim de o obligație de transpunere a unei directive
europene (e vorba de a cincea directivă referitoare la prevenirea spălării banilor și a finanțării faptelor de terorism) și, mai ales, că termenul de transpunere a fost depășit (acesta fiind 10 ianuarie 2020), este doar o chestiune de timp până ce
modificările propuse prin proiectul aflat în lucru la Ministerul Finanțelor vor deveni efective. Voi prezenta, mai jos, principalele schimbări.
Criptomonedele, aduse în sfera de aplicare a legislației
Principala modificare se referă la extinderea prevederilor legii și către activitățile care implică tranzacții cu criptomonede, mai ales din cauza anonimatului pe care îl presupun astfel de activități. Așadar, după ce va intra în
vigoare ordonanța de urgență, vor avea obligații în temeiul legislației relevante și cei care furnizează servicii de schimb ce implică monede virtuale, cum e Bitcoin. De asemenea, aceste obligații se vor extinde și cu privire la furnizorii de portofele digitale. Definiția „monedei electronice” poate fi găsită în Legea nr.
210/2019 privind activitatea de emitere de monedă electronică, care se referă la o „valoare monetară stocată electronic, inclusiv magnetic, reprezentând o creanță asupra emitentului, emisă la primirea fondurilor în scopul efectuării de
operațiuni de plată și care este acceptată de o persoană, alta decât emitentul de monedă electronică”. Definiția poate părea greu de înțeles, însă esența e că vorbim de monedă digitală, care nu este nici emisă și nici garantată de o bancă centrală sau de o autoritate publică, nu este în mod obligatoriu legată de o
monedă instituită legal și nu deține statutul legal de monedă sau de bani. Însă ea este acceptată de către persoane fizice sau juridice ca mijloc de schimb și care poate fi transferată, stocată și tranzacționată în mod electronic. Acesta este
definiția dată de directiva ce stă la baza modificărilor propuse prin proiectul aflat în lucru la Ministerul Finanțelor.
Alte modificări
Va fi creat un registru electronic, numit „Registrul central electronic pentru conturi de plăți și conturi bancare”, care va permite identificarea tuturor persoanelor fizice sau juridice ce dețin sau controlează conturi de plăți și conturi bancare identificate prin IBAN.
La acest registru vor avea acces, în primul rând, autorități cu competență în domeniu, precum Oficiul Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor (ONPCSB), iar informațiile vor fi păstrate pentru o perioadă de 10 ani, de la momentul înregistrării.
O altă schimbare se referă la obligațiile pe care le au firmele de a arăta cine le controlează sau cine este „beneficiarul real”. Noile modificări vor introduce expres o prevedere în baza căreia beneficiarii reali ai firmelor și ai fiduciilor vor
fi obligați, ei înșiși, să le furnizeze primelor toate informațiile necesare pentru ca acestea să își îndeplinească obligațiile de identificare și informare a autorităților cu privire la beneficiarii reali. Acest lucru devine cu adevărat relevant în cazul grupurilor de societăți, unde s-ar putea pune problema unor dificultăți de ordin practic în vederea identificării beneficiarului real.
Aveti nelamuriri de natura juridica sau probleme cu ANAF legate de tranzactionarea criptomonedei ori exista infractiuni cercetate cu privire la Nft sau criptomonede? Completati formularul de pe site
Ne puteti scrie oricand pe whatsapp 0749115337
Cu alte cuvinte, această nouă modificare înlătură orice posibilitate pentru astfel de societăți de a eluda obligațiile acestora, prin referire la acele dificultăți. Tot legat de beneficiarii reali, informațiile privitoare la aceștia sunt incluse, conform legii, în anumite registre (de exemplu, un registru privitor la beneficiarii reali, pentru firme,
organizat la nivelul Oficiului Național al Registrului Comerțului). La acest moment, persoanele care vor să acceseze aceste informații (dacă nu sunt autorități cu competență în domeniu sau persoane juridice ce au obligații de
raportare) trebuie să demonstreze un interes legitim. În urma noilor modificări va fi exclusă această condiție. De asemenea, vor scădea anumite sume minime de la care entitățile vizate de legislația privitoare la prevenirea spălării de bani sunt nevoite să transmită anumite informații autorităților. De exemplu,
instituțiile de credit și cele financiare vor raporta către ONPCSB transferurile externe care au o valoare minimă de 10.000 de euro (echivalentul în lei); la acest moment, minimul e de 15.000 de euro. Legislația pentru prevenirea spălării banilor și a faptelor de finanțare a terorismului este una destul de complexă, ce implică o serie de obligații pentru diverse entități implicate în activități ce ar
putea prezenta un risc în privința activităților menționate anterior. De exemplu, firmele trebuie să arate cine le controlează, prin oferirea de informații autorităților cu privire la beneficiarul real din spatele tranzacțiilor făcute de acele firme. De asemenea, există entități, cum sunt băncile și cele ce oferă servicii
financiare, ce au obligații de a-și cunoaște clientela și de a identifica tranzacții suspecte, pe care să le raporteze autorităților.
Criptomonedele, aduse în sfera de aplicare a legislației privind prevenirea spălării banilor
Schimbările introduse se regăsesc în Ordonanța de urgență nr. 111/2020 (care a apărut în Monitorul Oficial nr. 620, din 15 iulie, și se aplică de la aceeași dată) și care aduce anumite schimbări legislației relevante în domeniu, printre care și
Legii nr. 129/2019 pentru prevenirea şi combaterea spălării banilor şi finanţării terorismului, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative.
Schimbările reprezintă, de fapt, transpunerea unei directive europene (e vorba de a cincea directivă referitoare la prevenirea spălării banilor și a finanțării faptelor de terorism), a cărui termen de transpunere era deja depășit (acesta fiind 10 ianuarie 2020).
Principala modificare se referă la extinderea prevederilor legii și către activitățile care implică tranzacții cu criptomonede, mai ales din cauza anonimatului pe care îl presupun astfel de activități.
Așadar, au apărut obligații în temeiul legislației pentru prevenirea spălării banilor și pentru cei care furnizează servicii de schimb ce implică monede virtuale, cum e Bitcoin. De asemenea, aceste obligații îi vizează și pe furnizorii de portofele digitale.
Definiția criptomonedelor este dată de OUG nr. 111/2020, care se referă la „monede virtuale”: „reprezentări digitale ale valorilor care nu sunt emise sau garantate de o bancă centrală sau de o autoritate publică, nu este în mod
obligatoriu legată de o monedă instiuită legal și nu deține statutul legal de monedă sau de bani, dar este acceptată de către persoane fizice sau juridice ca mijloc de schimb și poate fi transferată, stocată și tranzacționată electronic”.
Legea privind activitatea de emitere de monedă electronică
În ansamblu, Legea nr. 210/2019 oferă o reglementare detaliată activității de emitere de monedă electronică și aduce legislația în acord cu prevederile Directivei (UE) 2015/2366 referitoare la reglementarea, autorizarea și supravegherea prudențială a instituțiilor emitente de monedă electronică. Legea face referire la următoarele aspecte-cheie: I. Categoriile de emitenți de monedă electronică – instituțiile de credit – instituțiile emitente de monedă electronică –
furnizorii de servicii poștale care emit monedă electronică potrivit cadrului legislativ național aplicabil – Banca Centrală Europeană și băncile centrale naționale, atunci când acestea nu acționează în calitate de autorități monetare sau în altă calitate ce implică exercițiul autorității publice – statele membre și
autoritățile lor regionale ori locale, atunci când acestea acționează în calitatea lor de autorități publice. II. Autorizarea și supravegherea prudențială a instituțiilor emitente de monedă electronică – entitățile care intenționează să emită monedă
electronică trebuie să dețină autorizație de la Banca Națională a României. BNR acordă autorizația numai dacă este încredințată că, din perspectiva necesității asigurării unui management prudent și sănătos al instituției emitente de monedă electronică – autorizația emisă de Banca Națională a României permite
instituției emitente de monedă electronică, persoană juridică română, să emită monedă electronică și să presteze
serviciile de plată prevăzute de autorizație în orice stat membru – instituțiile emitente de monedă electronică trebuie să dispună la data autorizării de un nivel al capitalului inițial de cel puțin echivalentul în lei a 350.000 euro – creditele
acordate de instituțiile emitente de monedă electronică nu pot avea ca sursă fondurile primite în schimbul monedei electronice emise. *
Autorizarea instituțiilor emitente de monedă electronică de către Banca Națională a României este reglementată amănunțit în secțiunea a II-a a Legii. III. Funcționarea instituțiilor emitente de monedă electronică – Legea prevede că BNR stabilește prin reglementări emise cerințe privind necesarul de fonduri
proprii ale unei instituții emitente de monedă electronică aferent activității cu monedă electronică, referitoare la metoda de determinare a necesarului. – De asemenea, sunt prevăzute metodele prin care instituțiile emitente de monedă electronică trebuie să protejeze fondurile primite în schimbul monedei
electronice. – În scopul supravegherii, instituțiile emitente de monedă electronică transmit Băncii Naționale a României informații contabile cu privire la emiterea de monedă electronică și prestarea de servicii de plată. – Situațiile financiare anuale și situațiile financiare anuale consolidate ale instituțiilor emitente de monedă electronică sunt supuse auditării de către auditorii financiari sau firme de audit. IV. Registrul instituțiilor emitente de monedă electronică – Conform Legii, BNR organizează și administrează registrul instituțiilor emitente
de monedă electronică, în care sunt evidențiate instituțiile emitente de monedă electronică, persoane juridice române, sucursalele acestora din alte state membre și state terțe, precum și agenții instituțiilor emitente de monedă electronică,
persoane juridice române. – Informațiile cuprinse în registru sunt comunicate Autorității Bancare Europene. V. Prevederi privind emiterea și răscumpărarea – Legea stabilește că emitenții de monedă electronică sunt obligați să emită monedă electronică la o valoare egală cu cea a fondurilor primite în schimbul
acesteia la momentul primirii fondurilor. Emitenții sunt obligați să răscumpere, la cererea deținătorului de monedă electronică, în orice moment, gratuit și la valoarea nominală, moneda electronică pe care acesta o deține. – De asemenea, este interzisă acordarea de dobândă sau de orice alt beneficiu a cărei/cărui
valoare este direct corelată cu perioada în care deținătorul de monedă electronică deține moneda electronică. – Deținătorul de monedă electronică poate înceta contractul oricând, dacă părțile nu au convenit o perioadă de notificare. O astfel de perioadă nu poate depăși 30 de zile. – Emiterea, fără drept, de monedă
electronică constituie infracțiune și se pedepsește cu închisoare de la 6 luni la 3 ani sau cu amendă.
Aveti nelamuriri de natura juridica sau probleme cu ANAF legate de tranzactionarea criptomonedei ori exista infractiuni cercetate cu privire la Nft sau criptomonede? Completati formularul de pe site
Ne puteti scrie oricand pe whatsapp 0749115337
Articol scris de avocati externi afiliati specializati in Crypto
Conform codului civil obligația de întreținere se executa in natura, prin asigurarea celor necesare traiului și, după caz, a cheltuielilor pentru educarea, învățătura și pregătirea profesională, acesta fiind motivul pentru care nu mai poarta denumirea de pensie de întreținere sau pensie alimentara, cum se numea în Vechiul cod civil.
In momentul de fata exista o serie de limite după care părintii se pot ghida in stabilirea sumei datorate si anume: pana la ¼ din venitul net (in mana) în cazul în care întreținerea este datorata pentru un copil, pana la ⅓ pentru doi copii și pana la jumătate pentru 3 sau mai mulți copii.
În practica, de cele mai multe ori, se stabilește întreținerea la nivelul maxim prevăzut de lege dar părinții pot opta si pentru sume mai mari.
Deși teoretic obligația se executa in natura, cele mai multe cupluri aleg să stabilească o suma efectiva de bani – echivalent al unui procent din venitul lunar net al părintelui sau ca echivalent al unei sume de bani pentru o mai ușoară contabilizare a cheltuielilor.
Puteti calcula pensia alimentara minima obligatorie folosind calculatorul de pensie alimentara de mai jos.
Romani executati siliti pentru facturile de la gaze,curent si caldura.Ce penalități trebuie să plătească pe lângă facturile restante.Ce pot face sa nu pierd casa?Este strigator la cer
Dacă sunteți executat silit pentru datoriile legate de facturile de gaze, curent și căldură, puteți lua următoarele măsuri:
Contactați furnizorul de servicii: Discutați cu furnizorul dvs. despre posibilitatea de a stabili un plan de plată sau de a obține o reducere a facturii.
Solicitați ajutor guvernamental: Există programe guvernamentale care oferă ajutor financiar pentru facturile de energie. Verificați dacă sunteți eligibil pentru aceste programe.
Verificați drepturile dvs.: Verificați drepturile dvs. legate de executarea silită și de procedurile legale prin intermediul unui avocat sau al unei organizații de asistență juridică.
Acordați o atenție sporită facturilor: Asigurați-vă că înțelegeți facturile dvs. și că plătiți la timp pentru a preveni acumularea de datorii în viitor.
Este important să acționați cât mai curând posibil și să căutați ajutor profesionist dacă aveți probleme cu facturile sau cu executarea silită.
Proceduri:
1.Pana nu exista executare silita ar fi bine sa chemati in judecata furnizorul pentru clauze abuzive din contractele incheiate.
2.Daca a inceput executarea silita singura cale legala de a rezolva problema este sa depuneti contestatie la executare.In cadrul contestatiei ar fi bine sa cereti si suspendarea executarii
Pe rolul instantelor din Romania exista peste 2.000.000 de cereri de incuviintare depuse
Nu va anunta nimeni cand incepe executarea silita!
Cand veti afla imediat(termenul este de 15 zile) sa depuneti CONTESTATIE LA EXECUTARE SILITA!
VA RUGAM SA COMPLETATI FORMULARUL SI VA VOM SUNA!
Un exemplu care ne infioara-Aproximativ 3.200 de consumatori racordaţi la sistemul centralizat de furnizare a energiei termice din municipiul Piteşti sunt executaţi silit de către furnizorul de agent termic
„Vă comunicăm că s-a procedat la punerea în executare, încuviinţarea executării silite, a facturilor care constituie titlu executoriu pentru un număr de 3.200 de clienţi. În conformitate cu dispoziţiile art.1015 şi următoarele din Codul de procedură civilă, coroborate cu prevederile art.1270, art.1272, art.1170, art. 1164, art.1516, art.1530 din Codul civil, precum si cu celelalte acte normative în vigoare, pretindem plata integrală si imediată a creanţei certe, lichide şi exigibile generate de către toţi restanţierii. În aceste condiţii, vă solicităm să întreprindeţi DE URGENŢĂ toate demersurile necesare pentru achitarea tuturor facturilor de energie termică”, transmite Termo Calor Confort într-un comunicat dat publicităţii marţi, prin intermediul Primăriei Piteşti.
Restanțierii trebuie să plătească în termen de 15 zile facturile
ATENTIE! PENTRU SUMELE PESTE 10000 DE LEI PUTETI PIERDE SI CASA
„Cum contest factura la curent sau la gaze” este o intrebare care vizeaza peste 6 milioane de romani si peste 1.000.000 de firme.Va ajutam cu informatii utile despre facturile astronomice la gaze sau curent
Ai primit o factură la energie sau la gaze care este prea mare? Nu-ți face griji, nu ești singur. Multe persoane se confruntă cu această problemă.
Există o serie de motive pentru care o factură la energie sau la gaze poate fi prea mare. Unele dintre cele mai frecvente motive sunt:
Eroare de citire a contorului. Este posibil ca contorul să nu fi fost citit corect, ceea ce poate duce la o factură prea mare.
Creșterea prețurilor la energie sau la gaze. Prețurile la energie și la gaze au crescut în ultimii ani, ceea ce poate duce la facturi mai mari.
O schimbare a planului de tarife. Dacă ai schimbat planul de tarife, este posibil ca noul plan să fie mai scump decât planul anterior.
O eroare în factura ta. Este posibil ca factura ta să conțină o eroare, cum ar fi o sumă greșită sau o taxă care nu este aplicabilă.
Dacă crezi că factura ta la energie sau la gaze este prea mare, poți să o contesti. Pentru a contesta factura, trebuie să faci următoarele:
Contactează furnizorul de energie sau de gaze.
Explică motivul pentru care contesti factura.
Solicită o verificare a contorului.
Solicită o revizuire a facturii.
Dacă furnizorul de energie sau de gaze nu este de acord cu contestarea ta, poți să depui o reclamație la Autoritatea Națională de Reglementare în domeniul Energiei (ANRE).
Pentru a depune o reclamație la ANRE, trebuie să faci următoarele:
Completează formularul de reclamație ANRE.
Anexezi copia facturii contestate.
Plătești taxa de depunere a reclamației.
ANRE va analiza reclamația ta și va lua o decizie în termen de 30 de zile.
Dacă ANRE decide că factura ta este prea mare, furnizorul de energie sau de gaze va fi obligat să-ți returneze diferența.
Ce trebuie sa stiti in primul rand?
Guvernul nu poate reglementa in trecut,retroactiv facturile deja emise si nici solutia compensarii nu este una viabila.Mai mult,trebuie sa stiti ca facturile la gaze sau energie electrica SUNT TITLURI EXECUTORII si veti fi executat fara sa va mai judecati!
Infiintari si radieri firme, infiintare punct de lucru nou. Consultanta in afaceri acte constitutive, mutare sediu. Preturi promotionale. Oferte speciale.
„În 24 de ore de la momentul în care ai intrat la frontieră şi ai declarat că nu ai PLF (formularul digital de intrare în țară – n. red.), Direcţia de sănătate publică judeţeană, care primeşte toate informaţiile din frontieră, are acest drept de a sancţiona cu amendă contravenţională de la 2.000 la 3.000 de lei pe cel care nu completează actul”, a declarat marți, Lucian Bode, ministrul de interne, citat de agerpres.ro.
Astfel, DSP va emite automat sancțiunea pentru necompletarea formularului digital, iar aceasta va fi trimisă prin poștă la adresa de domiciliu declarată.
Formularul „nu face altceva decât să simplifice aceste proceduri”, iar odată cu introducerea lui, numărul persoanelor care vin în țară și timpul de așteptare au scăzut, a mai menționat ministrul.
Mii de români care s-au întors în ţară recent se plâng că au primit amenzi de două sau trei mii de lei deşi aveau completate formularele de localizare.
Inspectorii DSP recunosc că oamenii ar putea avea dreptate, dar le cer să deschidă procese dacă vor să-şi recupereze banii. Piloţii au o problemă şi mai mare. Ei sunt sancţionaţi pentru că nu au loc cu număr în avion, ceea ce demonstrează absurdul situaţiei.
Recuperare Creante si debite – Onorariu doar la Succes. Rapid și eficient! Lasă Facturile restante în sarcina unor profesioniști. Cele mai complexe, eficiente și moderne proceduri pentru recuperare creanțe. Recuperare rapida
Recuperarea creanțelor și a datoriilor – onorariu doar la succes
Dacă sunteți o companie sau o persoană fizică care are de recuperat o creanță de la un debitor, aveți la dispoziție mai multe opțiuni. Una dintre cele mai eficiente opțiuni este să apelați la o companie de recuperare a creanțelor.
Companiile de recuperare a creanțelor se ocupă cu recuperarea datoriilor de la debitori. Acestea au o experiență vastă în acest domeniu și pot fi foarte eficiente în recuperarea datoriilor.
Există mai multe tipuri de companii de recuperare a creanțelor. Unele companii de recuperare a creanțelor percep un onorariu fix, indiferent dacă se recuperează sau nu datoria. Alte companii de recuperare a creanțelor percep un onorariu doar la succes.
Onorariul doar la succes este un model de afaceri în care compania de recuperare a creanțelor percepe un procent din suma recuperată, doar dacă datoria este recuperată. Acest model de afaceri este foarte avantajos pentru companiile sau persoanele fizice care au de recuperat o creanță, deoarece nu trebuie să plătească nimic dacă datoria nu este recuperată.
Dacă sunteți o companie sau o persoană fizică care are de recuperat o creanță, vă recomandăm să apelați la o companie de recuperare a creanțelor care percepe un onorariu doar la succes. Acest lucru vă va oferi cea mai mare șansă de a recupera datoria.
Iată câteva sfaturi pentru a alege o companie de recuperare a creanțelor care percepe un onorariu doar la succes:
Faceți cercetări. Există multe companii de recuperare a creanțelor care percep un onorariu doar la succes. Faceți cercetări pentru a găsi o companie care are o experiență vastă în acest domeniu și care are o reputație bună.
Cereți referințe. După ce ați găsit câteva companii care vă interesează, cereți referințe de la clienții lor. Acest lucru vă va ajuta să aflați mai multe despre serviciile companiei și despre șansele de recuperare a datoriei.
Cercetați onorariile. Fiecare companie de recuperare a creanțelor percepe un onorariu diferit. Asigurați-vă că comparați onorariile diferitelor companii înainte de a lua o decizie.
Dacă urmați aceste sfaturi, veți avea mai multe șanse de a găsi o companie de recuperare a creanțelor care percepe un onorariu doar la succes și care vă va ajuta să recuperați datoria.
De obicei, firmele de recuperare creante si facturi neincasate percep doar un comision pentru colectarea amiabila, comision care va plati doar in momentul in care acestea au recuperat suma restanta.
Care este insa gradul de succes in cazul recuperarii pe cale amiabila?
Cu cat apelati mai repede la o firma de colectare creante, cu atat rata de succes este mai crescuta iar comisionul este mai mic. Deci veti fi in avantaj.
Nu are rost sa asteptati la infinit promisiuni de plata pe care nici dumneavoastra nu le mai credeti. Apelati la o firma de recuperare creante si, pe langa ca veti fi platit in cel mai scurt timp, veti da si un exemplu posibililor rau-platnici.
Pot fi angajații obligați să se vaccineze ca să fie primiți la locul de muncă? Un subiect tabu, care se discută pe la colțuri, dar nimeni nu-l pune în dezbatere real
Unul dintre subiectele fierbinți care în alte țări se discută public, dar în România doar pe la colțuri, este acela al posibilității de a obliga angajații să se vaccineze pentru a se putea întoarce fizic la lucru. Cum ar putea, de pildă, restaurantele „să-și vaccineze tot personalul”, cum spune premierul Cîțu, în condițiile în care vaccinarea este facultativă?
După cum arată lucrurile acum, vaccinarea populației împotriva Covid-19 va intra în impas, iar autoritățile vor trebui să rezolve o mare problemă: cum vom atinge mult dorita „imunitate de grup” în condițiile în care nu vor fi suficienți oameni care să se imunizeze?
În același timp, presiunea tot mai mare pentru redeschiderea unor sectoare economice care agonizează de mai bine de un an reclamă și alte soluții decât cele deja testate. În urmă cu două zile, premierul Cîțu a spus că ia în calcul ca restaurantele „care-și vaccinează tot personalul” să dobândească „un statut special”, adică deschiderea/redeschiderea acestora să nu mai fie legată de rata de infectare dintr-o anumită localitate.
Chiar dacă la nivel oficial subiectul este unul tabu, asta nu înseamnă că nu se discută în societate: Pot fi obligați angajații să se vaccineze de către managerii companiilor? Poate fi vaccinarea anti-COVID o condiție pentru ca angajatul să fie primit înapoi la serviciu? Două întrebări la care juriștii încearcă să dea răspunsuri.
După ce asculți declarațiile premierului Cîțu, nu poți să nu te întrebi cu ce mijloace își vor motiva patronii de restaurante sau hoteluri angajații să se vaccineze, pentru a putea dobândi acel „statut special”.
Sau ce miză ar avea să deschizi centre de vaccinare în cadrul companiilor private, în condițiile în care acum numărul dozelor disponibile în România este mai mare decât numărul celor care s-au înscris în platformă? Altfel spus, cine ar vrea să se vaccineze o poate face într-un centru clasic, nu trebuie să-i vină doctorul cu seringa la poarta fabricii.
De altfel, dacă stai de vorbă cu profesioniști în dreptul muncii, care lucrează cu mari companii din România, vei afla că foarte mulți manageri, și nu doar din HORECA, caută posibilități legale pentru a-și determina, într-un fel sau altul, angajații să se vaccineze. Și să se întoarcă la serviciu.
Subiectul este așadar unul dintre cele mai importante pentru mediul privat.
În mod legitim, soluția trebuie să țină seama atât de obligația legală a angajatorului de a proteja sănătatea TUTUROR angajaților, cât și de dreptul acestora de a face ce vor cu viața lor privată. Iar dacă peste toate acestea mai plutește și pericolul falimentului cauzat de restricții, problema devine cu atât mai actuală.
Subiectul vaccinării obligatorii a angajaților este o preocupare și în alte țări din vestul Europei. Un sondaj din Marea Britanie arată că mai mult de jumătate dintre manageri ar vrea să poată impune vaccinarea obligatorie pentru angajați, potrivit unui sondaj făcut de Chartered Management Institute.
Aproape jumătate dintre cei întrebați au spus că accesul în birouri ar trebui restricționat pentru cei care refuză să se vaccineze din motive non-medicale, iar o cincime dintre manageri spun că testele de covid vor fi obligatorii pentru angajații care se reîntorc la muncă.
Dezbaterea, care în Marea Britanie are un nume elocvent „No jab, no job”, a fost temperată de premierul Boris Johnson care recunoaște totuși că sunt probleme etice. Pe lângă cele legale, desigur.
În primul rând ar fi vorba de discriminare, de împărțire a oamenilor între vaccinați și nevaccinați, iar, într-o societate democratică, nimeni nu ar vrea să-și atârne o astfel de tinichea de coadă. Sau nu ar vrea decât în anumite condiții.
O soluție apărută în Marea Britanie ar putea fi introducerea unor clauze referitoare la vaccinare în contractele noi semnate. „Soluția” este însă discutabilă din mai multe puncte de vedere: în primul rând cu ce drept ar putea un manager să-l întrebe pe un candidat la un job dacă este sau nu vaccinat? Și ce face dacă acesta nu vrea să răspundă? Vaccinarea este totuși (și) un subiect de viață privată.
Ca să ne întoarcem în România și la întrebarea din titlu, „pot fi obligați angajații să se vaccineze?”, răspunsul simplu ar fi „nu”. Realitatea a dovedit însă că la probleme complexe răspunsurile sunt complexe. Deci ne-am pripi dacă am spune „nu”.
„Avem un cadru legal care să permită angajatorilor să facă distincția între vaccinat și nevaccinat?”
Pentru că prima problema care se ridică aici este una de discriminare, l-am întrebat pe Asztalos Csaba, președintele Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării, cum vede lucrurile.
„Articolul 53 din Constituție spune clar că restrângerea exercițiului unor drepturi sau al unor libertăți se poate face doar prin lege și numai dacă se impune în situații definite clar, cum ar fi apărarea securității naționale, a sănătății publice și așa mai departe. Deci întrebarea care se pune este: avem o lege care să permită angajatorilor să facă distincția între vaccinat și nevaccinat? Răspunsul este nu”, mi-a explicat președintele CNCD.
Mai departe, spune Asztalos Csaba, dacă statul își asumă o astfel de lege atunci scopul trebuie să fie clar și anume prevenirea răspândirii bolii, iar argumentul ar fi că cei care refuză vaccinarea i-ar pune în pericol pe ceilalți.
O opinie în acest sens mi-a oferit și Elena Monica Preoțescu, avocat senior specializat în dreptul muncii, din cadrul firmei internaționale de avocatură_ DLA Piper Dinu:
„În momentul de față, cadrul legal prevede că vaccinarea nu este obligatorie. În anumite sectoare, precum HORECA, încurajarea vaccinării ar putea fi posibilă, însă numai prin emiterea unor acte normative speciale – prin care vaccinarea să fie una din condițiile în vederea relaxării restricțiilor privind exercitarea activității la locul de muncă (cel obișnuit, pre-pandemie).
În lipsa unor astfel de reglementări, însă, stimularea/ încurajarea vaccinării de către angajatori rămâne discutabilă (putând să atragă riscuri pentru angajator) și, deci, trebuie analizată cu mare grijă – impunerea vaccinarii nefiind legal posibilă”.
Cu alte cuvinte, pentru a exista vaccinare obligatorie ar trebuie ca statul să emită o legislație în acest sens, foarte bine motivată. De asemenea, dacă renunțăm la noțiunea de obligativitate și vorbim de „stimulare”, și aceasta ar trebui să fie reglementată astfel încât angajatorul care ar dori, de pildă, că ofere niște avantaje angajaților vaccinați (pe care cei nevaccinați nu le-ar primi) să fie acoperiți legal.
Pentru că avem următoarea situație (teoretică): un angajator îi oferă o recompensă, de orice natură, angajatului care se vaccinează, iar acesta este unul dintre ghinioniștii din categoria 0,0000X% care pățește un necaz (să-i zicem tromboză).
La un eventual proces, judecătorii vor trebui să vadă în ce măsură stimulentul oferit de angajator a influențat consimțământul angajatului pentru a se vaccina. „Sigur, există și acest risc. Deci trebuie mare grijă și în ceea ce privește oferirea acestor stimulente pentru ca angajatorii și angajații să fie acoperiți legal”, mi-a spus un jurist specializat pe dreptul muncii de la o companie multinațională din România.
Câteva exemple de decizii judecătorești care arată o altă perspectivă asupra vaccinării obligatorii
Dacă ar fi să mergem mai departe, întrebarea ar fi cum poate fi totuși reglementată o astfel de problemă delicată într-o societate democratică. Deciziile unor instanțe ne oferă niște răspunsuri.
Într-un caz din Ucraina, în care reclamantul a acuzat faptul că a fost vaccinat fără voința sa împotriva difteriei în timpul unei epidemii, Curtea de la Strasbourg a dat câștig de cauză statului, folosind două argumente: primul ar fi că vaccinarea era necesară din motive de sănătate publică pentru controlul răspândirii bolilor infecțioase, iar al doilea că medicii au avut grijă să-i protejeze totuși sănătarea celui vaccinat.
Adică nu l-au expus unui risc. „Au fost luate măsurile de precauție necesare pentru a se asigura că intervenția medicală nu este în detrimentul solicitantului”, se arată în decizia Curții.
Altfel spus, atâta vreme cât a existat un scop legitim, iar persoana vaccinată nu a fost pusă în pericol, atunci voința statului a avut întâietate în fața voinței individului.
Într-un alt caz, din San Marino, referitor la vaccinarea copiilor, Curtea de la Strasbourg a reținut ca argument în favoarea statului faptul că reclamantul nu a demonstrat că există probabilitatea ca vaccinul respectiv să-i facă vreun rău copilului său.
În concluzie, bazându-se pe deciziile CEDO, autoarea articolului spune că statele au dreptul de a impune vaccinarea cu condiția însă de a găsi acel echilibru între protecția sănătății publice, dreptul la sănătate și la viață privată a persoanelor vaccinate.
Un alt exemplu ar mai putea fi invocat aici și anume o decizie a Curții Constituționale a Moldovei din 2018, referitoare la programul național de imunizări pentru copii în perioada 2016-2020. Decizia vorbește despre o noțiune foarte folosită astăzi, în timpul pandemiei de COVID-19, și anume „imunitatea de grup”.
„Efectul imunității de grup reduce eventualitatea îmbolnăvirii indivizilor. Cei care refuză imunizarea sunt și ei beneficiari ai imunității de grup, pentru că se bucură de traiul într-o comunitate protejată de boli. Refuzul unor părinți de a permite vaccinarea copiilor lor în privința cărora nu există contraindicații subminează această imunitate de grup. (…)
Părinții care nu acceptă vaccinarea copiilor lor în mod nejustificat procedează ca într-o „tragedie a bunurilor comune”, în care fiecare individ pornit să acționeze doar în interesul propriu prejudiciază interesul comun” (fragment din decizia Curții Constituționale a Moldovei).
Deci dacă scopul comun este obținerea „imunității de grup” atunci nerealizarea acesteia va afecta negativ sănătatea fiecărui individ. Inclusiv, se mai arată în hotărâre, a celor care din motive independente de voința lor (motive medicale, să zicem) nu se pot vaccina.
În România s-a vorbit foarte mult despre o decizie a CEDO din 8 aprilie 2021 referitoare la vaccinarea obligatorie a copiilor din Cehia. Unii experți străini au considerat că decizia „consolidează posibilitatea vaccinării obligatorii în condițiile actualei pandemii de COVID-19”.
Judecătorul român de la CEDO, Iulia Motoc, a explicat însă, într-o postare pe Facebook, că opiniile acestea „sunt pur speculații”. Autoritățile din România au ieșit și ele cu un răspuns și au precizat, prin vocea lui Valeriu Gheorghiță, că vaccinarea anti-COVID va rămâne voluntară.
Sigur că exemplele invocate mai sus nu reprezintă un ghid obligatoriu pentru cum să transformi vaccinarea anti-Covid din facultativă în obligatorie. Cu atât mai mult într-o țară democratică.
Pe de altă parte, există decizii foarte recente ale instanțelor din România care recunosc dreptul statului de face această distincție, de care ne ferim cu toții, între „vaccinați” și „nevaccinați”. De exemplu aceasta.
Din nou, foarte important este contextul. Și anume pandemia.
După cum spuneam mai spus, răspunsul la întrebare nu este simplu.
La modul practic, în actualul cadru legislativ, specialiștii cu care am stat de vorbă spun că în niciun caz vaccinarea nu poate fi de una singură o condiție pentru ca un angajat să primească anumite „privilegii”.
Așa cum „certificatul verde european” nu vorbește doar despre vaccinare ci și de testarea PCR sau de dovada că persoanele au trecut prin covid și acum au imunitate. Sunt trei variante, egale ca importanță, care oferă dreptul de a călători în UE. Sau de a folosi anumite servicii, acolo unde statele au decis să folosească certificatul de vaccinare pe plan intern.
Deci sloganul „no jab, no job” nu poate fi tradus în realitate. Cel mult „no jab/no covid test, no job”. Deși nici așa nu este prea sigur.
„Mai există o problemă mare de „data privacy”. Au fost situații unde unii angajați s-au supărat în momentul în care compania a făcut un cont pe platforma de vaccinare și le-a dat posibilitatea acestora să se programeze singuri. S-au supărat pentru că astfel a aflat și angajatorul cine s-a vaccinat și cine nu”, mi-a spus un jurist al unei companii din România.
Ma da afara de la munca ca nu ma vaccinez. Ce fac? Cum procedez? In cat timp? Cum raspund angajatorului daca refuz sa ma vaccinez
Ar putea angajatorul să ceară angajatului să se vaccineze anti-COVID pentru a veni la muncă? Ce spune Raed Arafat
„Vaccinul anti-COVID nu va fi obligatoriu, iar statul vrea să convingă populația să se vaccineze printr-o informare corectă și transparentă. Nu se va merge pe vaccinarea obligatorie, se merge pe vaccinarea voluntară și pe convingere. Rolul nostru este de a convinge cât mai mulți. Iar dacă a convinge înseamnă să ne vadă alții că ne vaccinăm, eu n-am nicio problemă (să mă vaccinez public)”, a spus șeful DSU, Raed Arafat, la Digi24.
Întrebat dacă ar fi moral și legal ca un angajator să ceară angajatului să se vaccineze pentru a veni la muncă, Raed Arafat a spus că este o problemă complicată, care comportă aspecte juridice și de altă natură și nu poate intra în detalii, dar a amintit că se vorbește despre pașaportul COVID, cel puțin în cazul companiilor aeriene: pentru călătoriile cu avionul să ți se ceară dovada că ai fost vaccinat, ca poți să urci în avion fără să pui în pericol viața altora.
Ministrul interimar al Sănătății a declarat că angajații care nu prezintă certificatul digital vor avea contractul de muncă suspendat. „După 30 de zile de la suspendare poate avea loc și încetarea contractului de muncă. Proiectul prevede și sancțiuni pentru conducere dacă nu se respectă prevederile legii”, a anunțat Cseke Attila.
CE TREBUIE SA FACI ?
1.Sa obtii un raspuns in scris al angajatorului pe acest aspect
Sume de recuperat sau dosare dauna City Insurance. Ce trebuie sa faceti? Unde va adresati? Cati bani veti lua? Cum se formeaza dosarul?
În cazul în care sunteți creditor în cadrul procedurii de insolvență a City Insurance și doriți să recuperați suma datorată, este important să țineți cont de faptul că sumele pe care le puteți recupera pot depinde de mai mulți factori, inclusiv de stadiul procedurii de insolvență, valoarea totală a activelor disponibile pentru distribuire către creditori și prioritatea creanțelor în raport cu alți creditori.
În general, creditorii din cadrul procedurii de insolvență a City Insurance sunt clasificați în funcție de prioritatea creanțelor, iar această prioritate poate afecta suma de bani pe care o puteți recupera. De exemplu, creanțele garantate, cum ar fi cele asupra proprietăților imobiliare, sunt plătite în primul rând, urmate de creanțele chirografare, cum ar fi cele din contracte de asigurare.
De asemenea, este important să fiți conștienți că procesul de recuperare a sumelor poate dura mult timp, iar sumele pe care le veți primi ar putea fi mai mici decât ați așteptat. În funcție de situație, poate fi necesar să angajați un avocat specializat în dreptul insolvenței pentru a vă reprezenta interesele în cadrul procedurii.
În orice caz, este important să fiți informați și să fiți la curent cu ultimele dezvoltări legate de procedura de insolvență a City Insurance și să colaborați cu administratorul judiciar desemnat pentru a asigura că interesele dvs. sunt protejate în mod corespunzător în cadrul procedurii.
Ghid pentru șoferii care dețin polițe și pentru cei păgubiți de un șofer cu asigurare de la liderul pieței RCA
Iată ce ar trebui să știe asigurații și păgubiții RCA ai City Insurance:
Ghidul complet pentru asigurați și păgubiți ai City Insurance – Ghid_UNSAR_BAAR
a) În cazul în care dețineți o poliță de asigurare emisă de CITY Insurance
Polița dumneavoastră de asigurare rămâne în continuare valabilă, producându-și efectele. Puteți însă denunța în orice moment polița și să încheiați una nouă la un alt asigurător autorizat. Dacă denunțați polița și nu ați avut daune în perioada de valabilitate de până la denunțare, pentru perioada neexpirată aveți dreptul să vă recuperați diferența de prima de la FGA – Fondul de Garantare a Asiguraților urmând procedura menționată la lit .b) pct. (ii) de mai jos.
ATENȚIE! Polița dumneavoastră de asigurare rămâne valabilă, conform prevederilor legale, până cel târziu la 90 de zile după rămânerea definitivă a hotărârii de deschidere a procedurii falimentului. Asta înseamnă că, în cazul în care valabilitatea poliței înscrisă în documentul de asigurare depășește termenul menționat anterior, nu veți mai fi asigurat.
Precizările de mai sus sunt valabile și pentru situația în care dețineți o polița de asigurare RCA emisă de CITY Insurance. Prin urmare, puteți circula pe drumurile publice, iar în cazul unor controale în trafic din partea organelor abilitate, nu veți fi sancționați, polița dumneavoastră RCA fiind valabilă. Pe scurt, sunteți în continuare asigurați, desigur cu luarea în considerare a atenționării de mai sus.
De asemenea, în cazul în care sunteți vinovat de producerea unui accident rutier soldat cu pagube materiale și/sau vătămări corporale, terțul păgubit va fi despăgubit în baza acestei polițe în limitele stabilite de Legea 213/2015 privind Fondul de Garantare a Asiguraților, respectiv 450.000 lei și prin înscriere la masă credală în cadrul procedurii de faliment care se va soluționa în prima instanță de Tribunalul București, iar în faza apelului de Curtea de Apel București.
b) În cazul în care sunteți victima unui accident rutier produs de un conducător auto prin intermediul unui autovehicul asigurat printr-o poliță RCA emisă de CITY Insurance:
(i) Dacă nu ați avizat încă dauna la CITY Insurance, aveți dreptul să o faceți adresându-vă Fondului de Garantare a Asiguraților cel târziu până la data denunțării poliței RCA de către asigurat, dar nu mai mult de 90 de zile de la data pronunțării hotărârii de deschidere a procedurii falimentului;
(ii) Pentru încasarea indemnizațiilor/despăgubirilor veți putea depune o cerere de plată motivată și însoțită de documente justificative, începând cu data publicării deciziei ASF de retragere a autorizației pentru CITY Insurance în Monitorul Oficial și până la maximum 90 de zile de la rămânerea definitivă a hotărârii de deschidere a procedurii de faliment sau de la data nașterii dreptului de creanță, atunci când acesta s-a născut ulterior.
FGA are dreptul de a începe plata sumelor cuvenite creditorilor de asigurări (asigurați, beneficiari, terțe persoane păgubite) de la data rămânerii definitive a hotărârii de deschidere a procedurii falimentului împotriva CITY Insurance.
IMPORTANT! Totodată, trebuie precizat și că, în acest moment, există în dezbatere publică un proiect de Ordonanță de Urgență care modifică unele dintre prevederile legii actuale privind activitatea FGA (Legea 213/2015 privind Fondul de Garantare a Asiguraților) în beneficiul creditorilor de asigurări. Una dintre cele mai importante schimbări preconizate se referă la scurtarea termenului în care FGA poate începe efectuarea plăților către păgubiți, respectiv la 60 de zile de la data publicării în Monitorul Oficial a deciziei Autorității de Supraveghere Financiară de retragere a autorizației de funcționare și constatare a existenței indiciilor stării de insolvență a asiguratorului (și nu de la data rămânerii definitive a hotărârii de deschidere a procedurii falimentului împotriva CITY Insurance, așa cum este în acest moment). De asemenea, proiectul prevede majorarea plafonului de garantare de la 450.000 lei la 500.000 lei și acordarea despăgubirilor pe fiecare creanță de asigurare datorată în temeiul unui contract de asigurare.
Aceaste prevederi propuse vizează protejarea suplimentară a păgubiților în cazul insolvenței unui asigurător.
(iii) Indiferent dacă v-ați adresat sau nu FGA în vederea încasării despăgubirii, aveți dreptul să formulați și o cerere de admitere a creanței (despăgubirii pretinse) în cadrul procedurii de faliment în termenele și urmând instrucțiunile lichidatorului judiciar care va fi desemnat de Tribunalul București. Trebuie să știți că, în măsura în care ați încasat sume de la FGA, acestea vor fi deduse în cadrul procedurii de faliment din sumele pe care ați mai fi eventual îndreptățit să le primiți.
Sume de recuperat dosare daune insolventa City Insurance
Recuperari Creante Firme sau Persoane Juridice. Raspundem Instant. Recuperam Datorii inca din 2009. Sute de Dosare Castigate. Te Ajutam . Coltuc Si Asociatii Sai
Rapid și eficient! Lasă Facturile restante în sarcina unor profesioniști. Cele mai complexe, eficiente și moderne proceduri pentru recuperare creanțe. Recuperare rapida.
Aveți de recuperat facturi restante? Aici găsiți soluții eficiente. Noi suntem Intrum. Facturile întârziate sunt o povară? Ne ocupăm etic, eficient de recuperarea lor.
Dosare de recuperari creante/datorii depuse in Romania
… si DUROTERM SRL BUCUREŞTI si CREDIT PLUS (GULF) LTD PRIN MANDATAR COLECTARE RECUPERARECREANŢE CRC SRL BUCUREŞTI si SIMBOL AUTO SRL si CONFORT SA GALAŢI PRIN ADMINISTRATOR …
Judecătoria SECTORUL 2 BUCUREŞTI – dosarul nr. 19180/300/2021
… MUNICIPIULUI BUCUREŞTI – DIRECŢIA VENITURI BUGET LOCAL SECTOR 2 BUCUREŞTI – SERVICIUL RECUPERARECREANŢE PERSOANE FIZICE ŞI JURIDICE si Civil
… BANCA ROMÂNEASCĂ BUCUREŞTI si CREDIT PLUS (GILF) LTD PRIN MANDATAR COLECTARE RECUPERARECREANŢE SRL si DIRECŢIA GENERALĂ REGIONALĂ A FINANŢELOR PUBLICE IAŞI PRIN ADMINISTRAŢIA …
… CRAIOVA TÎLVESCU MARIUS si CREDIT PLUS (GULF) LTD PRIN MANDATAR SC COLECTARE RECUPERARECREANŢE SRL si BEJ MORARU ŞI ASOCIAŢII si Litigii cu profesioniştii
… Curtea de Apel CLUJ CREDIT PLUS ( GULF) LTD PRIN MANDATAR SC COLECTARE RECUPERARECREANŢE CRC SRL si ROVIGO SPRL LICHIDATOR AL SC PRIMA ROM SRL si VARO ADINA SIMONA …
… AGNITA PÂZGU PARASCHIVA SIMONA si CREDIT PLUS (GULF) LTD-S.C COLECTARE RECUPERARECREANŢE si INVESTCAPITAL LTD-KRUK ROMÂNIA si Civil
Tribunalul Comercial MUREŞ – dosarul nr. 8133/320/2021
… FINANCIAL SERVICES”S.R.L. – AL APELANEI CREDITOARE URMĂRITOARE SOCIETATEA DE RECUPERARECREANŢE „SVEA EKONOMI CYPRUS”LTD si TOTO MIHALY ADRIAN si Litigii cu profesioniştii
… si DUROTERM SRL BUCUREŞTI si CREDIT PLUS (GULF) LTD PRIN MANDATAR COLECTARE RECUPERARECREANŢE CRC SRL BUCUREŞTI si VARIA PREST SRL si CONFORT SA GALAŢI PRIN ADMINISTRATOR …
… si DUROTERM SRL BUCUREŞTI si CREDIT PLUS (GULF) LTD PRIN MANDATAR COLECTARE RECUPERARECREANŢE CRC SRL BUCUREŞTI si VARIA PREST SRL si CONFORT SA GALAŢI PRIN ADMINISTRATOR …
Firma Specializata Recuperare Creante Persoane Fizice si Juridice. Vezi Detalii. Experienta pe Sute de Cazuri. Recuperam Creante/ Datorii inca din 2009. Vezi Detalii.( COLTUC SI ASOCIATII SAI )
CERE O OFERTA ACUM
De ce recuperari de creante?
In contextul economic actual, fluxul pozitiv de numerar (cashflow-ul) este esential pentru continuitatea afacerii. In multimea de furnizori si clienti, exista dese situatii de intarziere la plata sau chiar neplata a creantelor. Lipsa timpului antreprenorilor cauzeaza si lipsa colectarii creantelor, avand efecte negative si chiar iremediabile. Aici se constata necesitatea externalizarii acestei activitati, fiind imperios necesara expertiza si implicarea unor specialisti in recuperari de creante (colectare debite).
Recuperarile de creante se pot efectua in doua metode: fie prin negocieri amiabile (extrajudiciare), fie prin intermediul instantei si al executorilor judecatoresti. Esential este ca recuperarea creantei sa fie realizata, astfel ca trebuie alese atent metodele si strategiile de negociere cu debitorii.
In recuperarea creantei pot exista multiple inconveniente, unele de natura legala (prescriptia), altele de natura conventionala (opozitia debitorului). Pentru a nu risca pierderea creantei sau decaderea din drepturile legale, veti avea nevoie de asistenta specializata a unor profesionisti in recuperari de creante (recuperari debite).
Strategiile de recuperari creante trebuie adaptate in functie de anumite criterii specifice, cum ar fi profilul debitorului, valoarea creantei, atitudinea debitorului, solvabilitatea debitorului, natura creantei si alte criterii. Acestea sunt urmarite cu atentie de catre echipa COLTUC SI ASOCIATII SAI in vederea planificarii strategiei optime de recuperare.
Optimizam cashflow-ul companiilor
Cash-flow-ul reprezinta diferenta dintre intrarile si iesirile de numerare efectuate de o companie pe parcursul unui exercitiu financiar. Intrarile sunt reprezentate de incasarile companiei din partea clientilor sau debitorilor, iar iesirile reprezinta banii platiti pe salarii, chiririi, servicii, materiale etc. Astfel, cash-flow-ul este sangele care circula prin orice afacere. Pentru a exista cash-flow pozitiv, orice companie are nevoie sa incaseze venituri constante; recuperarile de creante intervin si vegheaza ca aceasta constanta sa se pastreze pozitiv si pe termen lung. Astfel, recuperarile de creante optimizeaza fiscal intrarile de numerar dintr-o companie; antreprenorii ar trebui sa apeleze la aceste servicii nu doar atunci cand au situatii de neplata din partea debitorilor, ci in prealabil, lasand timp recuperatorilor de creante in a efectua servicii de due diligence, prevenind situatiile tensionate.
Negocieri
Echipa noastra respecta intocmai obligatiile de buna-credinta, confidentialitate si transparenta, avand o atitudine profesionista in negocierile purtate in numele clientilor. Este importanta etapa negocierilor, fiind o faza extrajudiciara, ce poate salva clientul de costuri efectuate cu un proces judiciar.
Principalul nostru interes este recuperarea creantei cu celeritate si evitarea unui proces judiciar indelungat in numele clientului. Astfel, urmarim strategic castigarea negocierilor si recuperarea amiabila a creantei.
Firma Specializata Recuperare Creante Persoane Fizice si Juridice
executare silita
titlu executoriu
debitor
creditor
procedura executarii silite
poprire
debitor principal
garant
punere in posesie
indemnizatie de executare silita
impotrivire la executare
imobilizare de bunuri
bunuri mobile
executare silita asupra veniturilor
somatie de plata
notificare
taxe de executare silita
proces verbal de punere in posesie
cerere de executare silita
poprirea conturilor bancare
executare silita asupra imobilelor
licitatie publica
dispozitivul de executare
notificare de executare
notificare privind impotriva la executare
ordin de plata
procedura de stingere a datoriilor
contestatia la executare
plata integrala a datoriei
instituirea sechestrului asigurator
aviz de insotire a sechestrului asigurator
vanzarea bunurilor executate
valoarea bunurilor executate
pretul de pornire a licitatiei
termen de vanzare
plata ratelor de catre debitor
prescriptia dreptului de executare silita
delegare de executare silita
onorariul avocatului
comisionul executorului judecatoresc
infiintarea popririi
inscrierea in registrul creantelor
termenul de prescriere a datoriilor
plangere impotriva executarii silite
anularea titlului executoriu
evaluarea bunurilor executate
retragerea cererii de executare silita
executarea silita a creantelor fiscale
cererea de amanare a executarii silite
dreptul muncii
contract de munca
relatii de munca
angajator
salariat
legislatie muncii
protectia muncii
securitate si sanatate in munca
discriminare la locul de munca
hartuire la locul de munca
concediere
concediere colectiva
negocieri colective
sindicat
conflicte de munca
acte aditionale la contractul de munca
asigurari sociale
salariu minim
program de munca
contracte de prestari de servicii
timpul de munca
ore suplimentare
concediu de odihna
concediu medical
drepturi de maternitate
pensii de invaliditate
reglementari privind transferul de personal
evaluare a performantelor angajatilor
contracte de munca temporare
probleme disciplinare la locul de munca
protectia datelor personale la locul de munca
contracte de munca part-time
acorduri de munca la distanta
program de lucru flexibil
norme de munca
instruirea angajatilor
evaluarea riscurilor la locul de munca
implementarea politicilor de securitate si sanatate in munca
instruire in caz de urgenta
conditii de munca
formarea profesionala
disciplina la locul de munca
plata salariului
prevenirea discriminarii la locul de munca
drepturi ale angajatilor
norme de confidentialitate
prevenirea hartuirii sexuale la locul de munca
solutionarea conflictelor de munca
proceduri disciplinare
recuperare datorii
contracte de imprumut
contracte comerciale
actiune in judecata
somatie de plata
scrisoare de somare
debitor
creditor
obligatiuni
executare silita
poprire
sechestru
vanzare de bunuri
cesiune de creanta
notificare de plata
procedura de executare silita
restructurare a datoriilor
actiune in anulare
reprezentare in negocierea unui acord de plata
recuperare de creante
recuperare de penalitati
evaluare a bunurilor debitorului
procedura de faliment
procedura de reorganizare judiciara
lichidare judiciara
acord de plata in rate
incetarea contractelor
clauze de garantie
pretentii de garantie
pretentii de daune
inscrierea in registrul creantelor
procedura de stergere a datoriilor
achitare in numerar
executare silita asupra veniturilor
recuperarea datoriilor cu ajutorul biroului de colectare
reducerea datoriilor
analiza documentelor legale
audit al creantelor
acorduri de reducere a datoriilor
prevenirea datoriilor
acorduri de restructurare a datoriilor
recuperarea datoriilor de la persoane fizice
pretentii de executare silita
recuperarea datoriilor de la societati comerciale
evaluarea riscurilor
informarea clientilor asupra procedurilor legale
asistenta in proceduri de executare silita
analiza situatiei financiare a debitorului
proceduri de recuperare a datoriilor la nivel international
achizitii publice
drept administrativ
procedura de achizitie publica
autoritate contractanta
documentatia de atribuire
caietul de sarcini
notificare de atribuire
contract de achizitie publica
anunt de participare
prezentare de oferta
criterii de atribuire
proceduri competitive
contracte de concesiune
parteneriat public-privat
achizitii directe
procedura de negociere
evaluare a ofertelor
valoare estimata a contractului
criterii de selectie a ofertantilor
clauze contractuale
litigii in achizitiile publice
implementarea legislatiei privind achizitiile publice
inscrierea in registrul achizitiilor publice
analiza documentatiei de atribuire
respectarea reglementarilor europene
procedura de contestatie
pretentii de despagubire
evaluare a calificarii ofertantilor
pretentii de anulare a procedurii de atribuire
implementarea clauzelor sociale in contractele de achizitie publica
asigurarea transparentei in achizitiile publice
monitorizarea procedurii de achizitie publica
analiza contractelor de achizitie publica
asistenta juridica in procedurile de achizitie publica
prevenirea fraudei in achizitiile publice
asistenta in faza de derulare a contractului
procedura de abatere de la normele achizitiilor publice
achizitii publice de servicii
achizitii publice de produse
achizitii publice de lucrari
participarea la licitatii
procedura de calificare
procedura de evaluare a capacitatii tehnice si profesionale
procedura de evaluare a ofertelor financiare
procedura de evaluare a ofertelor tehnice
procedura de atribuire a contractului
procedura de semnare a contractului
procedura de executare a contractului
procedura de garantare a contractului
procedura de finalizare a contractului
contestatie amenda
procedura de contestare a amenzii
legea contraventiilor
sanctiuni contraventionale
proces verbal de contraventie
contraventie rutiera
infractiune rutiera
legalitatea sanctiunii
nelegalitatea amenzii
termen de contestatie
termen de prescriptie
dreptul la aparare
probatiune
dreptul la audiere
dreptul la aparare in fata instantei
respingerea contestatiei
anularea sanctiunii
reducerea amenzii
procedura de suspendare a executarii amenzii
depunerea contestatiei
motivarea contestatiei
instanta de judecata
judecata in lipsa
probe in procesul contraventional
citarea martorilor
avizarea contestatiei
procedura de solutionare a contestatiei
cererea de recuzare
nulitatea procesului-verbal de constatare a contraventiei
eroarea materiala
netemeinicia sanctiunii
prelungirea termenului de contestatie
reabilitarea persoanei sanctionate
anularea sau modificarea amenzii prin acordul partilor
argumentarea contestatiei
neindeplinirea obligatiilor legale de catre autoritatea care a aplicat amenda
erori de procedura in aplicarea sanctiunii
amenda nejustificata
amenda excesiva
suspendarea executarii amenzii
prescriptia amenzii
neindeplinirea obligatiilor de informare din partea autoritatii care a aplicat amenda
neindeplinirea obligatiilor legale de catre persoana sanctionata
anularea procesului-verbal de contraventie
achitarea amenzii
amanarea platii amenzii
plata amenzii in rate
asistenta juridica in contestarea amenzii
procedura de recurs
actiunii civile impotriva autoritatii care a aplicat amenda
Avocat divort
Specializare divort
Drept familial
Separare legala
Acorduri de divort
Custodia copiilor
Contributia financiara
Divort amiabil
Divort contestat
Divortul fara judecata
Divortul cu judecata
Divortul prin acord comun
Alimente copii
Partaj bunuri comune
Anulare casatorie
Mediere divort
Negociere acorduri de divort
Divortul in instanta
Procedura de divort
Auditul financiar
Taxe si impozite
Evaluarea proprietatii
Drepturile parintesti
Parenting Plan
Plangere divort
Divizare bunuri
Divizare proprietati
Partaj proprietati comune
Succesiune
Ereditate
Distributie de averi
Partaj amical
Partaj judiciar
Partaj in instanta
Actiune in partaj
Drept de proprietate
Intabulare
Inregistrare imobiliara
Tranzactii imobiliare
Audit financiar
Evaluare proprietati
Taxe si impozite
Fiduciar
Plan de partaj
Inventar de bunuri
Lista de inventariere
Drepturi de autor
Marci inregistrate
Proprietate intelectuala
Afaceri
Divizare de afaceri
Evaluare de afaceri
Acorduri de partaj
Negociere de partaj
Controverse privind partajul
Recurs impotriva partajului
Partaj prin divort
Partaj prin moarte
Partaj prin donatie
Partaj prin act de justitie
Proprietati imobiliare
Proprietati comerciale
Proprietati rezidentiale
Proprietati agricole
Bunuri mobile
Vehicule
Bijuterii
Obiecte de arta
Conturi bancare
Actiuni si obligatiuni
Asigurari de viata
Asigurari de proprietate
Expertiza tehnica
Partaj international
Avocat penal
Drept penal
Acuzare
Arestare
Mandat de arestare
Audieri
Interogatorii
Cercetarea la fata locului
Inculpat
Procuror
Judecator
Proces penal
Sentinta
Condamnare
Absolvire
Dosar penal
Dosar de urmarire penala
Dosar de cercetare penala
Acuzatie penala
Dezbatere judiciara
Investigatii penale
Expertiza tehnica
Expertiza medico-legala
Recunoastere de persoana
Probe materiale
Interceptari telefonice
Expertize contabile
Expertize de documentologie
Expertize balistice
Expertize grafologice
Expertize criminalistice
Suspiciune de infractiune
Fapta penala
Ucidere
Tentativa de omor
Vatamare corporala
Violenta domestica
Violare de domiciliu
Furt
Talharie
Jaf
Trafic de droguri
Uz de fals
Coruptie
Spalare de bani
Delapidare
Abuz in serviciu
Infractiuni economice
Infractiuni informatice
Infractiuni impotriva securitatii nationale
Avocat succesiuni
Moștenire
Testament
Moștenitor
Legat
Executor testamentar
Partaj
Cota-parte
Hereditate
Planificare succesiune
Planificare fiscală
Donație
Încheierea unui contract de donație
Divizare
Instruirea unui inventar de bunuri
Instruirea unui raport de evaluare a bunurilor
Înregistrare în cartea funciară
Taxe și impozite
Drepturi de autor
Proprietate intelectuală
Conturi bancare
Asigurări de viață
Asigurări de proprietate
Fiduciar
Trust
Instruirea unui raport de audit financiar
Încredințarea bunurilor
Administrarea bunurilor
Tutelă
Curatela
Fuziunea de societăți
Reorganizarea de societăți
Audit fiscal
Recursuri împotriva deciziilor de succesiune
Încheierea unui contract de vânzare-cumpărare
Reglementarea datoriilor
Fonduri de investiții
Planificare pentru planificare
Planificare pentru incapacitate
Încredințarea de active
Modificarea testamentului
Anularea testamentului
Sistemul de moștenire
Impozitul pe succesiune
Impozitul pe donație
Împărțirea bunurilor între soți
Succesiunea între rude
Succesiunea între membrii familiei
Succesiunea între persoanele juridice
Succesiune internațională
GDPR
Regulamentul General privind Protecția Datelor
Date personale
Date cu caracter personal
Consimțământ
Prelucrarea datelor personale
Operator de date
Responsabil cu protecția datelor
Autoritate de supraveghere
Registru de activități de prelucrare a datelor
Evaluare a impactului asupra protecției datelor
Măsuri de securitate
Notificare de încălcare a securității datelor
Conștientizarea angajaților
Transfer de date în afara UE
Dreptul de acces la date personale
Dreptul de a fi uitat
Dreptul la portabilitatea datelor
Dreptul la rectificare
Dreptul la ștergere
Dreptul la restricționarea prelucrării
Dreptul la opoziție
Profilare
Marketing direct
Comunicare de marketing
Interese legitime
Scopul prelucrării datelor
Transparență
Consilier în protecția datelor
Acord de procesare
Acord de prelucrare a datelor personale
Contracte de procesare
Clauze privind protecția datelor
Protecția datelor personale ale copiilor
Privacy by design
Privacy by default
Severe sancțiuni
Amenzile GDPR
Protecția vieții private
Protecția datelor sensibile
Date biometrice
Date medicale
Date genetice
Date privind orientarea sexuală
Date referitoare la infracțiuni
Protecția datelor în cazul angajaților
Protecția datelor în cazul furnizorilor
Protecția datelor în cazul clienților
Protecția datelor în cazul partenerilor de afaceri
Protecția datelor în cazul outsourcing-ului
Darea in plata
Legea 77/2016
Acord de plata
Datorii bancare
Executare silita
Restante
Cesiune de creante
Reducere a datoriei
Creditor
Debitor
Contract de credit
Clauze abuzive
Evaluare a bunului
Evaluare a creantei
OUG 50/2010
OUG 52/2016
Insolventa
Reorganizare judiciara
Plan de reorganizare
Restituirea sumelor achitate
Anularea contractului de credit
Despagubiri morale
Restituirea garantiei
Cont bancar
Rata lunara
Datorie restanta
Reducerea dobanzii
Clauze de pret
Rambursarea anticipata a creditului
Cerere de renegociere a contractului de credit
Comisioane bancare
Clauze de penalizare
Protejarea consumatorilor
Avocat specializat in darea in plata
Medierea conflictelor
Contracte de creditare
Factura proforma
Suma restanta
Taxe notariale
Restituirea sumelor achitate in plus
Impozit pe venit
Rata dobanzii
Cota de TVA
Credit ipotecar
Credit de nevoi personale
Plafon de garantare
Clauze de indexare
Comision de administrare
Card de credit
Garantii reale
Clauze abuzive banci
Legea 193 2000
Codul civil
Codul de procedura civila
Acord de creditare
Comisioane bancare
Dobanzi
Imprumut bancar
Contract de credit
Cesiune de creante
Evaluarea bunurilor imobilizate
Executare silita
Creditor
Debitor
OUG 50 2010
OUG 52 2016
Evaluarea creantelor
Clauze abuzive in contractele cu consumatorii
Rambursarea anticipata a creditului
Datorii bancare
Restante
Restituirea sumelor achitate in plus
Anularea contractului de credit
Comision de administrare
Comision de analiza dosar
Clauze de indexare
Clauze de risc valutar
Clauze de penalizare
Clauze de pret
Comisioane pentru servicii de cont curent
Protejarea consumatorilor
Anulare clauze abuzive
Contracte de creditare
Factura proforma
Credite de nevoi personale
Dobanzi variabile
Garantii reale
Leasing
Notificare inainte de modificarea dobanzii
Plafon de garantare
Protejarea datelor personale
Reducere a dobanzii
Restituirea garantiei
Restituirea sumelor achitate
Taxe notariale
Evaluare a bunurilor mobile
Evaluare a terenurilor
Clauze de neechivalenta
Clauze de afaceri legate
Clauze de gratuitate
Audiere martori
Proces de divort
Respingerea divortului
Recurs impotriva deciziei de divort
Ordonanta de protectie
Violenta domestica
Agresiune
Neglijarea copiilor
Abuz emotional
Abuz financiar
Ordine de restrictie
Restrictii temporare
Custodia compartimentata
Custodia exclusiva
Custodia partajata
Vizitarea copiilor
Ocuparea locuintei familiei
Prelungirea custodiei
Planuri de parenting
Divort cu proprietati multiple
Evaluarea afacerilor
Acorduri prenuptiale
Custodia animalelor de companie
Divort international
Clientul dumneavoastra refuza sa va achite factura? I-ati solicitat deja efectuarea platii in diverse moduri? Apelati la o firma de recuperare de creante! Va ajuta Coltuc si Asociatii Sai
Ati trimis deja un reminder de plata? V-ati sunat debitorul si i-ati trimis si o notificare de plata ulterior? Daca dupa ce ati luat toate aceste masuri debitorul inca nu v-a achitat factura, este timpul sa apelati la o firma de recuperare de creante sau la un specialist in recuperarea de creante. Desigur, puteti amana aceasta masura, dar astfel riscati ca factura dumneavoastra sa ramana neplatita.
Un alt motiv pentru care ar trebui sa apelati la specialisti este evitarea unui proces de recuperare de creante foarte lung. Va putem spune din proprie experienta ca este mai dificil sa recuperati creantele mai vechi. In general, cu trecerea timpului cresc si sumele pe care
debitorul trebuie sa le achite. Asadar, sansele ca factura dumneavoastra sa fie achitata scad. In plus, un specialist in colectarea de creante este mult mai eficient. Un strain are, in general, mai multa autoritate decat o persoana apropiata. De aceea, debitorul va fi MAI SINCER
Clientul dumneavoastra refuza sa va achite factura
Ce Avantaje Ai Daca Alegi Consultanta Oferita de Coltuc Si Asociatii. Este o intrebare normale pentru ca exista foarte multe firme de consultanta afaceri, gdpr, recuperare creante si infiintare firma. De ce Coltuc si asociatii?
Firmele de consultanta te pot ajuta pentru a pastra sanatatea unei firme. Firmele de consultanță fonduri europene au multe avantaje pentru sănătatea unei afaceri. Atunci când apelezi la serviciile lor, acestea pot participa la reducerea costurilor și la optimizarea producției unei companii.
Adesea, o companie tânără în plină expansiune poate intra în faliment atunci când nu mai poate gestiona aspectele financiare, comerciale, sociale sau diferitele constrângeri legate de administrarea unei companii. Într-o astfel de situație, compania are opțiunea de a utiliza serviciile unei firme de consultanță pentru a-și îmbunătăți starea actuală și pentru a-și atinge obiectivele finale.
Este obișnuit să vezi că informațiile sunt esențiale în luarea deciziilor într-o companie, dar sunt insuficiente. În acest caz specific, este util să aduci o viziune mai generală, alta decât privirea companiei, să știi că există și alte tendințe și situații care au repercusiuni asupra viitorului. Atribuția firmei de consultanță nu se limitează doar la realizarea obiectivelor, ci este, de asemenea, capabilă să ofere asistență managerilor pentru a obține rezultatele
corecte. Achiziționarea de noi informații pentru companie Mai multe companii, chiar și după zece ani de existență, pot avea dificultăți în stabilirea obiectivelor și în utilizarea instrumentelor esențiale în realizarea proiectelor europene. Eșecurile pot apărea, se pot acumula sau pot deveni complicate pentru a pune în pericol viața companiei. În acest scop, consultanții unei agenții de consultanță pot stabili punctele forte ale companiei, pot crea o legătură cu circumstanțele care pot fi benefice și pot expedia diferitele resurse într-un mod optim.
Certificatul digital privind COVID este o atestare a faptului că o persoană
fie a fost vaccinată împotriva COVID-19
fie s-a testat și are un rezultat negativ
fie a avut COVID-19 și s-a vindecat
Principalele caracteristici ale certificatului
format electronic și/sau tipărit
cod QR
gratuit
în limba națională și în limba engleză
sigur și securizat
valabil în toate țările UE
Cum veți putea obține certificatul?
Autoritățile naționale răspund de emiterea certificatului. Acesta ar putea fi emis, de exemplu, de centrele de testare sau de autoritățile sanitare sau direct prin intermediul unui portal de e-sănătate.
Versiunea electronică poate fi stocată pe un dispozitiv mobil. Veți putea solicita și o versiune tipărită. Ambele vor avea un cod QR care conține informații esențiale, precum și un sigiliu digital, pentru a garanta autenticitatea certificatului.
Statele membre au convenit asupra unui design comun care poate fi utilizat pentru versiunile electronice și pe suport de hârtie cu scopul de a facilita recunoașterea.
Cum va susține certificatul libertatea de mișcare?
Certificatul digital al UE privind COVID va fi acceptat în toate statele membre ale UE. El va permite ca unele restricții aflate în vigoare în prezent să fie ridicate în mod coordonat.
În timpul călătoriei, titularul certificatului digital al UE privind COVID ar trebui, în principiu, să fie scutit de restricțiile privind libera circulație: statele membre ar trebui să se abțină să îi impună restricții suplimentare de călătorie, cu excepția cazului în care acestea sunt necesare și proporționale pentru protecția sănătății publice.
Într-un astfel de caz, de exemplu ca reacție la noi variante ale virusului care suscită îngrijorare, statul membru respectiv ar trebui să notifice Comisia și toate celelalte state membre și să justifice această decizie.
Cum va funcționa certificatul?
Certificatul digital al UE privind COVID conține un cod QR cu o semnătură digitală care îl protejează împotriva falsificării.
Atunci când se verifică certificatul, se scanează codul QR și se verifică semnătura.
Fiecare organism emitent (spital, centru de testare, autoritate sanitară etc.) are propria sa cheie de semnătură digitală. Toate acestea sunt stocate într-o bază de date securizată din fiecare țară.
Comisia Europeană a creat un portal pe care se va putea verifica autenticitatea tuturor semnăturilor înscrise pe aceste certificate, peste tot în UE. Datele cu caracter personal ale deținătorului certificatului nu trec prin portal, deoarece nu sunt necesare pentru a se verifica semnătura digitală. De asemenea, Comisia Europeană a ajutat statele membre să dezvolte programe informatice și aplicații naționale pentru a emite, stoca și verifica certificatele și le-a sprijinit în demersurile necesare înscrierii pe portal.
Cetățenii care nu sunt încă vaccinați vor putea călători în altă țară din UE?
Da. Certificatul digital privind COVID ar trebui să faciliteze libera circulație în interiorul UE, dar nu va fi o condiție obligatorie pentru libera circulație, care este un drept fundamental în UE.
Certificatul digital al UE privind COVID va face, de asemenea, dovada rezultatului unui test COVID, care este adesea necesar în temeiul restricțiilor aplicabile în materie de sănătate publică. Certificatul le oferă statelor membre o oportunitate de a adapta restricțiile aplicate din motive de sănătate publică. Recomandarea aplicabilă în prezent în materie de coordonare a restricțiilor privind libera circulație în UE va fi, de asemenea, modificată până la jumătatea lunii iunie, pentru a ține cont de perioada de vacanță.
La eliberarea certificatului contează ce vaccin s-a administrat?
Persoanele vaccinate vor primi certificate de vaccinare pentru orice vaccin anti-COVID-19 administrat.
În ceea ce privește ridicarea restricțiilor vizând libera circulație, statele membre vor trebui să accepte certificatele de vaccinare emise pentru vaccinurile care au primit autorizație de introducere pe piața UE. Statele membre pot decide să extindă ridicarea acestor restricții și pentru persoanele care călătoresc în UE și care au primit un alt vaccin.
De asemenea, este de competența statelor membre să decidă dacă acceptă un certificat de vaccinare după o doză sau după finalizarea unui ciclu complet de vaccinare.
Care sunt datele incluse în certificat? Datele sunt în siguranță?
Certificatul digital al UE privind COVID conține informații esențiale necesare, cum ar fi numele, data nașterii, data emiterii, informații relevante cu privire la vaccin/test/vindecare și un identificator unic. Aceste date rămân în certificat și nu sunt stocate sau păstrate atunci când un certificat este verificat în alt stat membru.
Certificatele vor include doar un set limitat de informații necesare. Aceste informații nu pot fi reținute de țările vizitate. În scopul efectuării verificărilor necesare, se controlează numai valabilitatea și autenticitatea certificatului, verificându-se de către cine a fost emis și semnat. Toate datele referitoare la starea de sănătate rămân în custodia statului membru care a emis certificatul digital al UE privind COVID.
Care sunt costurile pentru introducerea unei contestatii la executare.
Care sunt costurile pentru introducerea unei contestatii la executare
Costurile pentru introducerea unor contestatii la executare sunt urmatoarele:
Onorariu avocat;
Taxa judiciara de timbru;
Cautiune pentru cererea de suspendare, daca este cazul.
Taxa judiciara de timbru pentru contestatia la executare este reglementata de Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 80/2013.
Potrivit art. 10 alin. (2) din O.U.G. nr. 80/2013, in cazul contestatiei la executarea silita, taxa se calculeaza la valoarea bunurilor a caror urmarire se contesta sau la valoarea debitului urmarit, cand acest debit este mai mic decat valoarea bunurilor urmarite. Taxa aferenta acestei contestatii nu poate depasi suma de 1.000 lei, indiferent de valoarea contestata. In cazul in care obiectul executarii silite nu este evaluabil in bani, contestatia la executare se taxeaza cu 100 lei.
In cazul in care prin contestatia la executare silita se invoca, in conditiile art. 712 alin. (2) din Codul de procedura civila, si motive de fapt sau de drept privitoare la fondul dreptului, taxa de timbru se stabileste potrivit art. 3 alin. (1) din O.U.G. nr. 80/2013, respectiv:
a) pana la valoarea de 500 lei – 8%, dar nu mai putin de 20 lei;
b) intre 501 lei si 5.000 lei – 40 lei + 7% pentru ce depaseste 500 lei;
c) intre 5.001 lei si 25.000 lei – 355 lei + 5% pentru ce depaseste 5.000 lei;
d) intre 25.001 lei si 50.000 lei – 1.355 lei + 3% pentru ce depaseste 25.000 lei;
e) intre 50.001 lei si 250.000 lei – 2.105 lei +2% pentru ce depaseste 50.000 lei;
f) peste 250.000 lei – 6.105 lei + 1% pentru ce depaseste 250.000 lei.
Suplimentar, cererile de intoarcere a executarii silite se taxeaza, in toate cazurile, cu 50 lei, daca valoarea cererii nu depaseste 5.000 lei, si cu 300 lei, pentru cererile a caror valoare depaseste 5.000 lei
In cazul cererii de suspendare a executarii silite, inclusiv a executarii provizorii, potrivit art. 10 alin. (1) lit. b) din O.U.G. nr. 80/2013, taxa de timbru este de 50 lei.
De asemenea, potrivit art. 719 alin. (2) Cod de procedura civila, pentru a se dispune suspendarea, cel care o solicita trebuie sa achite in prealabil o cautiune, calculata la valoarea obiectului contestatiei, dupa cum urmeaza:
a) de 10%, daca aceasta valoare este pana la 10.000 lei;
b) de 1.000 lei plus 5% pentru ceea ce depaseste 10.000 lei;
c) de 5.500 lei plus 1% pentru ceea ce depaseste 100.000 lei;
d) de 14.500 lei plus 0,1% pentru ceea ce depaseste 1.000.000 lei.
Daca obiectul contestatiei nu este evaluabil in bani, cautiunea va fi de 1.000 lei, in afara de cazul in care legea dispune altfel.
Ce este perimarea executarii silite.Potrivit art. 697 Cod de procedura civila, in cazul in care creditorul, din culpa sa, a lasat sa treaca 6 luni fara sa indeplineasca un act sau demers necesar executarii silite, ce i-a fost solicitat, in scris, de catre executorul judecatoresc, executarea se perima de drept
Ce este perimarea executarii silite
Perimarea se constata de catre instanta de executare, la cererea executorului judecatoresc sau a partii interesate, prin incheiere data cu citarea in termen scurt a partilor, cu consecinta desfiintarii tuturor actelor de executare, cu exceptia celor care au dus la realizarea, in parte, a creantei cuprinse in titlul executoriu si a accesoriilor.
De retinut este faptul ca in caz de perimare a executarii, se va putea face, inauntrul termenului de prescriptie, o noua cerere de executare silita.
Ce este prescriptia dreptului de a obtine contestatia la executare.Conform articolului 706 Cod de Procedura Civila, dreptul de a obtine executarea silita se prescrie in termen de 3 ani, daca legea nu prevede altfel. In cazul titlurilor emise in materia drepturilor reale, termenul de prescriptie este de 10 ani.
Termenul de prescriptie incepe sa curga de la data cand se naste dreptul de a obtine executarea silita. In cazul hotararilor judecatoresti si arbitrale, termenul de prescriptie incepe sa curga de la data ramanerii lor definitive
Prescriptia reprezinta o exceptie pe care o puteti opune si prin care se sanctioneaza pasivitatea creditorului ori a executorului judecatoresc, avand ca efect stingerea dreptului de a obtine executarea silita, ramanand practic lipsit de putere executorie un titlu executoriu pe care acesta il detine impotriva dumneavoastra, orice act de executare facut dupa prescriptia acestui drept, fiind ilegal.
Ce este prescriptia dreptului de a obtine contestatia la executare
In termen de 15 zile de cand contestatorul a luat cunostinta de actul de executare pe care il contesta
In termen de 15 zile de cand cel interesat a primit comunicarea ori, dupa caz, instiintarea privind infiintarea popririi. Daca poprirea este infiintarea asupra unor venituri periodice, termenul de contestatie pentru debitor incepe cel mai tarziu la data efectuarii primei retineri din aceste venituri de catre tertul poprit.
In termen de 15 zile de cand debitorul care contesta executarea insasi a primit incheierea de incuviintare a executarii sau somatia ori de la data cand a luat cunostinta de primul act de executare, in cazurile in care nu a primit incheierea de incuviintare a executarii si nici somatia sau executarea se face fara somatie.
In termen de 15 zile de la comunicare, impotriva incheierilor executorului judecatoresc, in cazurile in care acestea nu sunt, potrivit legii, definitive,
Contestatia privind lamurirea intelesului, intinderii sau aplicarii titlului executoriu se poate face oricand inauntrul termenului de prescriptie a dreptului de a obtine executarea silita.
Daca prin lege nu se prevede altfel, contestatia prin care o terta persoana pretinde ca are un drept de proprietate sau un alt drept real asupra bunului urmarit poate fi introdusa in tot cursul executarii silite, dar nu mai tarziu de 15 zile de la efectuarea vanzarii ori de la data predarii silite a bunului.
Care este termenul in care se poate introduce o contestatie la executare
Ce se poate invoca prin intermediul contestatie la executare.De regula, contestatia la executare are ca obiect orice neregularitate procedurala savarsita cu prilejul activitatii de urmarire silita care poate fi: prescriptia dreptului de a cere executarea silita, perimarea executarii, timpul in care se poate face executarea silita, nerespectarea formelor prevazute de lege pentru incunostiintarea debitorului despre declansarea urmaririi silite, modul de realizare a publicitatii prevazuta de lege pentru realizarea licitatiei si altele
De asemenea, contestatia la executare poate avea ca obiect si impartirea bunurilor proprietate comuna sau lamuriri cu privire la intelesul, intinderea sau aplicarea titlului executor. Un alt caz il poate reprezenta chiar refuzul organului de executare de a indeplini un act de executare in conditiile prevazute de lege.
Nu in ultimul rand, o persoana cu calitate de tert intr-un raport juridic poate formula contestatie la executare cu conditia de a avea un interes sau exista o vatamare pentru tert cu privire la acel raport juridic.
Ce se poate invoca prin intermediul contestatie la executare
Ce acte pot fi atacate prin intermediul contestatiei la executare. Potrivit art. 711 Cod procedura civila, contestatia la executare poate privi atat executarea silita insasi, prin atacarea titlului executoriu, dar si incheierile date de executor sau orice act de executare efectuat de acesta
De asemenea, se poate face contestatie la executare si in cazul in care executorul judecatoresc refuza sa efectueze o executare silita sau sa indeplineasca un act de executare silita in conditiile legii.
Daca nu s-a utilizat procedura prevazuta la art. 443 Cod procedura civila, se poate face contestatie si in cazul in care sunt necesare lamuriri cu privire la intelesul, intinderea sau aplicarea titlului executoriu.
De asemenea, dupa inceperea executarii silite, cei interesati sau vatamati pot cere, pe calea contestatiei la executare, si anularea incheierii prin care s-a admis cererea de incuviintare a executarii silite, daca a fost data fara indeplinirea conditiilor legale.
Ce acte pot fi atacate prin intermediul contestatiei la executare
Ce este contestatia la executare? Contestatia la executare reprezinta mijlocul procedural prin care partile sau tertele persoane vatamate prin executarea silita se pot adresa instantei competente cu scopul de a obtine desfiintarea actelor ilegale de executare
firma are in desfasurare procese in Instanta.Vrei sa stii daca o firma are deschis un proces in Instanta?Poti afla date precum numarul dosarului, data deschiderii dosarului, numele Instantei care solutioneaza procesul, materia dosarului, obiectul procesului si partile implicate in procesul deschis in Instanta
Firma Recuperare Creante – Experti Colectare Debite Rapid. Firma Specializata Recuperare Creante Persoane Fizice si Juridice. Vezi Detalii. Experienta pe Sute de Cazuri. Recuperam Creante/ Datorii inca din 2003. Vezi Detalii.
Recuperarea creantelor este o procedura complexa, cu multipli pasi ce trebuie urmati pentru a asigura succesul procedurii. Dincolo de acesti pasi, exista strategii si norme juridice care sunt un suport pentru recuperarea creantelor comerciale.
De aceea, este important sa apelati la specialisti cu experienta pentru a va maximiza sansele de reusita. De asemenea, este de preferat ca recuperarea creantei dumneavoastra sa fie facuta fara sa ajungeti in fata instantei. Calea amiabila este preferabila recuperarii pe cale judiciara, aceasta din urma fiind mai costisitoare si mai solicitanta.
In prima faza vom depune toata diligenta pentru recuperarea creantelor comerciale pe cale amiabila. Ea este benefica atat dumneavoastra, cat si debitorilor dumneavoastra, si va fi realizata intr-o maniera foarte profesionala, astfel incat vor putea fi pastrate relatiile de colaborare pe termen lung.
Vom fi, practic, departamentul dumneavoastra de colectare debite, dar si departamentul de relatii cu clientii, intrucat vom mentine un dialog constant cu acestia si le vom monitoriza datoriile si situatia financiara.
3. Avantajele recuperarilor de creante
Intelegem foarte bine ca timpul este cea mai pretioasa resursa, astfel incat vom cauta de fiecare data sa minimizam necesarul de efort din partea dumneavoastra.
Firma Recuperare Creante – Experti Colectare Debite Creante
De Ce Sa Apelezi La Consultanta Firme trebuie sa devina un desiderat in 2021-2022 . Dacă sunteți în căutarea unui partener de încredere, care să vă consilieze in firma și să vă ofere cele mai bune sfaturi financiare în privința siguranței finaciare și asigurărilor necesare, apeleaza la Coltuc Si Asociatii Sai
Dacă vrei să îți deschizi propria firmă sau chiar ai deja o societate, este posibil ca la un moment dat să ai nevoie de anumite informații specifice dintr-un domeniu pe care nu îl stăpânești. În întâmpinarea unor astfel de nevoi vin și firmele de consultanță, care oferă servicii din arii diverse precum fiscalitate, finanțe, accesarea fondurilor nerambursabile, management, marketing și publicitate etc.
2.Ce tip de consultanta firme vrei
Pentru a beneficia de o consultanță pe măsura așteptărilor tale, care să aducă un plus de valoare afacerii, în cele ce urmează vom detalia 10 aspecte de care să ții cont în alegerea unei firme de consultanță.
Informează-te în prealabil– Atunci când ai nevoie de o informație, primul lucru pe care ar fi indicat să îl faci este să te documentezi pe internet /cărți etc deoarece este foarte posibil ca informația necesară să îți fie mai la îndemână decât crezi, iar găsirea acesteia poate economisi timp, bani, dar și energie. De asemenea, în privinta unor informații publice, autoritățile și instituțiile statului au obligația să furnizeze modele de documente, proceduri etc; cu toții știm de stereotipul funcționarilor publici, însă cu siguranță există și persoane competente și dornice să ofere ajutor celor care îl cer, iar perseverența va da roade.
Stabilește tipul de consultanță necesară– Dacă nu ai găsit un răspuns conform primului punct, este important să identifici cărui tip de firmă de consultanță să te adresezi. Dacă dorești să știi care este impactul distribuirii de flyere asupra unui grup țintă de potențiali clienți, ar fi mai indicat să intrebi un consultant în marketing, care realizează cercetări de piață, decât un consultant în publicitate, care va oferi instrumente/metode de publicitate pentru afacerea ta.
Gaseste firma de consultanta: Obține recomandări – O metodă uzuală și rapidă de a intra în contact cu o firmă de consultanță poate fi cea a recomandării de la rude/prieteni. Atenție însă deoarece recomandările ar trebui să fie obiective, bazate pe o colaborare efectivă cu firma de consultanță, precum și pe rezultatele obținute, nu doar simple recomandări „din auzite” sau familiare.
Citește site-ul firmei de consultanță– Probabil că primul contact cu o firmă de consultanță este site-ul acesteia, care reprezintă, în primă fază, imaginea firmei. Printre aspectele care conturează atitudinea, seriozitatea și credibilitatea firmei, putem enumera data ultimelor postări (există domenii în care actualizarea informațiilor este esențială), furnizarea de informații utile cititorilor, o eventuală interacțiune cu cititorii în cadrul unei secțiuni de întrebări și răspunsuri, istoricul firmei sau portofoliul acesteia, date de contact (e-mail/telefon) etc. Dacă dorești o verificare mai atentă a anumitor date de identificare, informații fiscale și contabile despre firma de consultanță, poți accesa următoarea pagină dedicată verificării companiilor, pusă la dispoziție de site-ul Ministerului Finanțelor Publice.
Informează-te despre experiența consultantului/firmei de consultanță– Cea mai importantă resursă a firmelor de consultanță este, în general, informația deținută de acestea; însă pentru ca această resursă să fie și corect utilizată, resursele umane, angajații, au un rol hotărâtor în întregul proces. De aceea, pregătirea consultanților este foarte relevantă într-o astfel de colaborare și este indicat ca activitatea să fie acreditată. Acreditările, precum și apartenența la anumite asociații profesionale (CECCAR – Corpul Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România, Camera Consultanților Fiscali, AMCOR – Asociația Națională a firmelor de consultanță și training în management etc) și asociații patronale, participarea la conferințe etc – toate acestea denotă aliniere la anumite standarde profesionale (examene, acreditări), dar și o permanentă informare cu privire la modificările legislative și evenimentele din domeniu.
Informează-te despre clienții cărora se adresează firma de consultanță– Domeniul consultanței este unul foarte vast, care poate acoperi spețe de la cele mai întâlnite și ușoare, până la cele mai dificile. Unele companii s-au specializat pe servicii mai specifice, cu un grad de dificultate ridicat, ceea ce implică, bineînțeles, și un cost pe măsură. Pentru a economisi timp și energie, chiar și bani uneori, este indicat să te orientezi către acele firme de consultanță care oferă, preponderent, servicii specifice nevoilor, dar și dimensiunii firmei tale. Firmele mari de consultanță se adresează, în general, companiilor mari, însă pentru IMM-uri ar fi mai indicate firme mai mici, sau chiar PFA-uri, atât din prisma prețurilor practicate, cât și a timpului disponibil, a legăturii directe cu acesta și a flexibilității programului de lucru.
Contactează firma de consultanță– Deoarece obținerea rapidă de informații este foarte importantă în mediul business, contactând firma de consultanță prin e-mail/telefon, poți analiza rapiditatea răspunsului, măsura și felul în care ți s-a răspuns la întrebări, informațiile oferite, tonul vocii etc. De asemenea, experiența ulterioară (corespndență electronică, discuții telefonice, întâlniri) oferă detalii privind rapiditatea revenirii cu un răspuns / a trimiterii de informații etc.
Prețul– Bineînțeles, prețul consultanței este un aspect important în cadrul unei afaceri; trebuie vizat un preț proporțional cu plus valoarea adusa, însă consultantul va ține cont și de gradul de dificultate al consultanței necesare, gama de servicii acoperite de prețul transmis, acoperirea nevoilor firmei, volumul și frecvența consultanței, termenul de livrare a consultanței etc.
Citește contractul de consultanță– Într-un contract de prestări servicii de consultanță este bine să urmărești corectitudinea datelor despre părțile implicate (denumire, CUI etc), menționarea clară a prețului consultanței, a serviciilor acoperite și a modalității de plată, durata colaborării (pe termen ne/determinat), obligațiile părților, clauza de confidențialitate, clauze penale și de forță majoră, clauze de notificare/informare între părți, litigii, clauze de încetare a contractului, precum și alte mențiuni specifice consultanței, data semnării.
Observă tipologia consultantului– Nu în ultimul rând, îți recomandăm să acorzi o atenție deosebită tipologiei consultantului, comunicării cu acesta (în scris și vorbit), înțelegerii sale asupra problemei/nelămuririi pe care o ai, atenția la detalii, oferirea promtă de informații actualizate și soluții particularizate, specifice afacerii tale, care să aducă un plus de valoare.
3.Concluzii consultanta firme
Bineînțeles, acestea sunt doar câteva aspecte pe care le recomandăm atunci când alegi o firmă de consultanță, ele variind în funcție de nevoile firmei tale. Pentru mai multe informații legate de acest subiect, îți recomandăm și COLTUC SI ASOCIATII
[site_reviews_form title=”Totul Despre Biroul De Credit in 2021-2022″ description=”Un articol extrem de util despre Totul Despre Biroul De Credit in 2021-2022. Multumim Coltuc si asociatii” assigned_users=”recenzie” id=”knzvowuz”]Totul Despre Biroul De Credit in 2021-2022
Citeste si Totul Despre Biroul De Credit in 2021-2022 : Ai rate la bancă sau vrei să faci un împrumut pentru prima oară? Ești deja în biroul de credit pe lista de rău-platnici din cauza unor greutăți financiare?
Biroul de Credit este o instituție privată și, în același timp, un serviciu prin care este ținută evidența istoricului de plată al persoanelor fizice și juridice privind achitarea ratelor la bănci sau IFN-uri, produse de leasing sau asigurări. Concret, Biroul de Credit este locul în care e gestionată baza de date a persoanelor și companiilor care au contractat credite; la această bază de date apelează orice instituție financiară bancară sau nebancară dacă vrea să afle mai multe informații despre comportamentul românilor care vor să obțină împrumuturi.
Dacă te întrebi de ce există un birou de credit, află că motivul este volumul mare de credite neperformante. Mulți dintre debitori nu au achitat ratele de mai bine de 90 de zile sau nu au mai putut rambursa creditul din diverse cauze, în special pierderea locului de muncă în cazul persoanelor fizice sau incapacitatea de plată în cazul companiilor. Așa a apărut inițial nevoia de a avea o listă a firmelor și persoanelor rău-platnice. La inițiativa a 21 de bănci, a fost înființată această societate pe acțiuni numită Biroul de Credit, care ține evidența istoricului de plată al celor care au luat împrumuturi.
Care sunt principalele atribuții ale Biroului de Credit?
Biroul de Credit are ca activitate principală colectarea de date despre persoane fizice – debitori, co-debitori, garanți sau solicitanți de credite, dar și despre firme rău-platnice și administrarea acestei baze de date organizate în sistem centralizat. Rolul Biroului este să ofere acces la lista cu rău-platnici sau la cea cu firme cu datorii oricărei instituții financiare, nu doar băncilor fondatoare.
Ce informații sunt stocate în Biroul de Credit?
Cum scopul instituției este să ajute băncile să evite clienții rău-platnici, în Biroul de Credit se regăsesc o serie de date:
de identificare a persoanelor care solicită împrumuturi;
despre companiile la care lucrează solicitanții;
despre tipurile de credit solicitate/acordate;
despre schimbările apărute în timpul creditării, ca refinanțarea, darea în plată, cesiunea contractului de credit și cesiunea creanței;
despre alte credite la care solicitantul este co-debitor și/sau garant;
despre insolvență;
privind numărul de interogări făcute de bănci sau IFN-uri privind solicitanții;
despre fraude stabilite printr-o decizie definitivă de o instanță judecătorească;
despre declarații în fals făcute la solicitarea unui credit.
Cum se poate accesa raportul Biroului?
Raportul Biroului de Credit poate fi accesat și de persoane fizice pentru a afla propriul istoric, nu doar de către bănci sau alte instituții financiare care vor să facă o verificare a rău-platnicilor din București, Cluj-Napoca, Constanța, Iași, Brașov, Timișoara sau orice altă localitate.
Concret, dacă vrei să afli dacă numele tău există în registrul de rău-platnici, poți trimite o solicitare pe e-mail sau prin poștă sau poți apela la instituția bancară la care vrei să faci un împrumut. Biroul de Credit oferă acces la baza de date în aproximativ o lună de zile de la data înregistrării. De asemenea, în baza de date se regăsesc și informații despre persoanele cu istoric pozitiv, mai exact că se încadrează în termenul de plată.
Relația dintre statutul de rău-platnic și Biroul de Credit
Biroul de Credit se ocupă cu înregistrarea clienților rău-platnici odată ce aceștia au un istoric negativ în privința ratelor la bănci.
Astfel, Biroul de Credit nu deține doar date despre persoane fizice sau firme, ci are în evidență și un sistem de scoring prin care oferă o notă fiecărui client sau potențial client al băncilor, în funcție de istoricul acestuia. În acest sens, în momentul în care o bancă verifică un rău-platnic primește o analiză completă a profilului clientului. Pe scurt, cât timp rămâi în Biroul de Credit, șansa de a obține un nou împrumut este aproape zero.
Cum se pot șterge datele colectate de Biroul de Credit?
Deși e dificil, există șansa de a ieși de pe lista de rău-platnici. Tot ce trebuie să faci este să achiți restanțele către bănci și scapi de acest statut în patru ani de la plata ultimei restanțe. În schimb, dacă te simți nedreptățit și poți dovedi pe cale legală că numele tău nu are de ce să fie pe lista cu rău-platnici, vei fi scos din registrul societății.
Există și o altă cale de a încerca să ieși din evidența acestei instituții. În schimbul unei sume considerabile, poți să apelezi la una dintre firmele de avocatură care îți pot susține solicitarea de ștergere din Biroul de Credit. Succesul nu este, însă, garantat. Așa că tu trebuie să decizi ce ar fi mai înțelept să faci.
Sursa informatiilor birouldecredit ro
Informatiile juridice va sunt oferite de avocatii externi colaboratori
Citeste si Totul Despre Biroul De Credit in 2021-2022
[site_reviews_form title=”Norme de aplicare noi privind prevenirea si combaterea spălării banilor 2021″ description=”Norme de aplicare noi privind prevenirea si combaterea spălării banilor 2021″ id=”ko1ebr7m”]
Norme de aplicare noi privind prevenirea si combaterea spălării banilor 2021 va sunt prezentate de Coltuc Si Asociatii Sai Consultanta In Afaceri
În data de 09.03.2021 a intrat în vigoare Ordinul nr. 37/2021 privind aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii 129/2019 pentru prevenirea și combaterea spălării banilor și finanțării terorismului (denumite în continuare ”Normele”) prin care au fost abrogate normele de aplicare existente, principalele modificări vizând:
Entitățile raportoare
Au fost incluse în categoria entităților raportoare și următoarele categorii:
– evaluatorii autorizați înregistrați la Asociația Națională a Evaluatorilor Autorizați din România, consultanții fiscali înregistrați la Camera Consultanților Fiscali, entități care se angajează să furnizeze, direct sau prin intermediul altor persoane cu care persoana respectivă este afiliată, ajutor material, asistență sau consiliere cu privire la aspectele fiscale, financiare, ca activitate economică sau profesională principală (prevăzute la art. 5 alin. (1) lit. e) din Lege). Sunt incluse și entitățile care desfășoară efectiv activitățile de la art. 5 alin. (1) lit. e) din Lege conform codului CAEN 7022;
– agenții și dezvoltatorii imobiliari, inclusiv atunci când acționează în calitate de intermediari în închirierea de bunuri imobile, dar numai în ceea ce privește tranzacțiile pentru care valoarea chiriei lunare reprezintă echivalentul în lei a 10.000 euro sau mai mult, inclusiv entitățile care desfășoară efectiv activitățile de la art. 5 alin. (1) lit. h) din Lege conform codurilor CAEN 6831 și CAEN 4110 – entități prevăzute la art. 5 alin. (1) lit. h) din Lege;
– furnizorii de portofele digitale, autorizați/înregistrați de Ministerul Finanțelor;- furnizorii de servicii de schimb între monede virtuale și monede fiduciare autorizați/înregistrați de Ministerul Finanțelor;
– profesiile liberale atunci când furnizează servicii pentru societăți sau fiducii;
– persoanele care comercializează opere de artă sau care acționează ca intermediari în comerțul de opere de artă, inclusiv atunci când această activitate este desfășurată de galerii de artă și case de licitații, în cazul în care valoarea tranzacției sau a unei serii de tranzacții legate între ele reprezintă echivalentul în lei a 10.000 euro sau mai mult (art. 5 alin. (1) lit. j) din Lege). Sunt incluse și entitățile care desfășoară efectiv activitățile de la art. 5 alin. (1) lit. j) din Lege conform codurilor CAEN 4778, CAEN 4779, CAEN 4791, CAEN 4799 și CAEN 9003;
– persoanele care depozitează sau comercializează opere de artă sau care acționează ca intermediari în comerțul cu opere de artă, atunci când această activitate este desfășurată în zone libere, în cazul în care valoarea tranzacției sau a unei serii de tranzacții legate între ele reprezintă echivalentul în lei a 10.000 euro sau mai mult (art. 5 alin. (1) lit. k) din Lege). Sunt incluse și entitățile care desfășoară efectiv activitățile de la art. 5 alin. (1) lit. k) din Lege.
Auditul intern
Conform noilor dispoziții din norme, entitățile reglementate au obligația de a asigura o funcție de audit independent în scopul testării eficienței și modalităților concrete de aplicare a politicilor, normelor, procedurilor și mecanismelor, atunci când, în ultimul exercițiu financiar încheiat, depășesc cel puțin două dintre următoarele criterii:
a) total active: 16.000.000 lei;
b) total cifră de afaceri netă: 32.000.000 lei;
c) numărul mediu de salariați: 50.
III. Persoana desemnată
A fost eliminată obligația de transmitere a informațiilor referitoare la datele de identificare ale persoanei desemnate către Oficiu, toate aceste informații privind numirea și atribuțiile persoanei desemnate se vor păstra doar în evidențele societății.
Entitățile raportoare au obligația de a crea mecanisme de protejare a persoanelor desemnate, precum și proceduri corespunzătoare privind raportarea încălcărilor de orice natură ale reglementărilor legale în domeniu de către angajați și persoanele aflate într-o poziție similară, printr-un canal specific, independent și anonim. Aceste mecanismele trebuie să includă, după caz, cel puțin:
a) o protecție corespunzătoare a angajaților sau a persoanelor aflate într-o poziție similară în cadrul entităților reglementate, care raportează încălcări de orice natură ale Legii 129/2019;
b) protecția adecvată a persoanelor desemnate/ ofițerilor de conformitate;
c) protecția datelor cu caracter personal ale persoanei care raportează încălcarea de orice natură a Legii, precum și ale persoanei fizice suspectate că este responsabilă de încălcare, în conformitate cu principiile stabilite în Regulamentul (UE) 2016/679;
d) norme clare care să asigure faptul că este garantată confidențialitatea în toate cazurile în ceea ce privește identitatea persoanei care raportează încălcările de orice natură ale Legii 129/2019, comise în cadrul entității reglementate, cu excepția cazului în care divulgarea este impusă de alte prevederi legale.
De asemenea, entitățile reglementate au obligația să asigure protecția din punct de vedere juridic a angajaților și a reprezentanților lor care raportează, fie la nivel intern, fie către Oficiu, suspiciuni de spălare a banilor sau de finanțare a terorismului, fată de expunerea la amenințări, la represalii sau la acțiuni ostile, în special la acțiuni nefavorabile sau discriminatorii la locul de muncă, inclusiv să asigure confidențialitatea cu privire la identitatea acestora.
Controlul Oficiului
Normele introduc o noutate cu privire la posibilitatea entităților reglementate ca, după primirea notificării, înainte de începerea controlului, aceasta poate solicita în scris Oficiului, letric sau electronic, o singură dată, pentru motive justificate, amânarea datei de începere a controlului.
Motivele justificate sunt: lipsa reprezentantului legal/împuternicitului entității controlate, în cazuri temeinic justificate de sănătate sau situații deosebite familiale, deces, căsătorie etc.
Totodată, normele prevăd că orice modalități de împiedicare cu intenție a realizării controlului constituie contravenția de obstrucționare a activității de control și, fără a fi limitative, pot consta în:
a) îngrădirea sub orice formă a desfășurării controlului la data, ora și sediul menționate în notificarea prealabilă;
b) împiedicarea accesului personalului cu atribuții de control al Oficiului în sediul entității;
c) nefurnizarea, furnizarea cu întârziere sau furnizarea de date și informații eronate personalului cu atribuții de control al Oficiului;
d) absența unui reprezentant legal/împuternicit al entității la inițierea/închiderea controlului.
Sursă: Ordinul 37/2021 privind aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 129/2019 pentru prevenirea și combaterea spălării banilor și finanțării terorismului, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, pentru entitățile raportoare supravegheate și controlate de Oficiul Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor; Norma din 2021 de aplicare a prevederilor Legii nr. 129/2019 pentru prevenirea și combaterea spălării banilor și finanțării terorismului, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, pentru entitățile raportoare supravegheate și controlate de Oficiul Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor, publicate în Monitorul Oficial cu numărul 240 din data de 9 martie 2021
RECUPERAREA CREANȚELOR. Firma Specializata Recuperare Creante Persoane Fizice, Juridice. Sute de Dosare Castigate. Analiza Dosar Gratuita. Consiliere Completa. Ne ocupam de toata procedura. Vezi Detalii. Avans 0% Vizite pe teren. Debite persoane juridice. Acoperire nationala.
Recuperarea creanțelor reprezintă un domeniu vital în afacerile curente ale fiecărei societăți, activitate ce o ajută să își continue desfășurarea obiectului de activitate.
Activitatea de recuperare se exercită prin două modalități:
pe cale judiciară, prin intermediul instanței de judecată.
Pe cale amiabilă, se dorește recuperarea creanței prin ajungerea la un acord cu debitorul. Sens în care se va proceda la identificarea debitorului și verificarea stării de solvabilitate a acestuia, precum și a bunurilor acestuia. Ulterior, prin intermediul executorului judecătoresc sau prin poșta, debitorul va fi notificat în legătură cu achitarea debitului.
Dacă, în urma demersurilor de soluționare pe cale amiabilă, în termen de 15 zile de la data primirii somației de plată, debitorul nu reacționează afirmativ la solicitările noastre, vom demara procedura litigioasă de recuperare a creanței datorate.
Procedura se va finaliza cu executarea silita a debitorului pentru acoperirea debitului datorat, dar și a cheltuielilor judiciare pentru toată procedura de soluționare a conflictului litigios.
Executarea silita implică urmărirea bunurilor mobile și/sau imobile, dar și poprirea conturilor bancare ale debitorului pana la concurența cuantumului creanței.
Pentru o ofertă personalizată, vă rugăm să ne contactați.
Aspectele juridice sunt efectuate de avocatii externi afiliati
Coltuc si asociatii – Recupereaza facturile restante
Ai câteva facturi neîncasate și te tot gândești ce să faci. Deja au trecut zile bune de când a trecut scadența, dar clienții nu par să aibă vreun gând să îți vireze banii în cont. Le trimiți un e-mail, poate le dai un telefon să le amintești, dar ți-e teamă că dacă faci presiuni prea mari o să strici relațiile cu ei. Zilele continuă să treacă și facturile neplătite încep să-ți strice socotelile. Cash-flow-ul o ia la vale, contabilul te presează că trebuie să închidă situația, furnizorii și salariații își așteaptă banii, iar tu nu te mai poți concentra pe ce ar trebui cu adevărat să faci ca să-ți menții afacerea.
APELEAZA LA COLTUC SI ASOCIATII SAI – care „exista” de 17 ani pe piata recuperarilor de creante https://coltucsiasociatii.ro/
Sau email : contact@coltucsiasociatii.ro Whatsapp 0745150894
#creante #coltuc
Pot să-ți spun că https://coltuc.ro este un website care aparține unui avocat, Mirius Vicentiu Coltuc, și care furnizează servicii de asistență juridică. Site-ul pare să fie bine structurat și oferă informații detaliate despre domeniile de expertiză ale avocatului, precum și despre serviciile oferite. De asemenea, site-ul include și o secțiune de blog, unde sunt publicate articole informative despre diverse subiecte juridice.
În ceea ce privește experiența utilizatorului, site-ul pare să fie ușor de navigat și interfața este bine organizată. De asemenea, site-ul include un formular de contact pentru a putea solicita o consultanță juridică, precum și informații despre biroul de avocatură al lui Marius Vicentiu Coltuc, inclusiv adresa și numărul de telefon.
Este important să menționez că nu am nicio afiliere sau relație cu https://coltuc.ro și că acestea sunt doar observațiile mele ca asistent virtual bazate pe informațiile disponibile pe site la momentul verificării. Este întotdeauna recomandat să consulți mai multe surse și să cauți păreri sau recomandări înainte de a lua o decizie în ceea ce privește asistența juridică.
[site_reviews_form title=”Servicii Recuperare Datorii – Cei Mai Buni Pe Recuperari Creante” description=”Servicii Recuperare Datorii – Cei Mai Buni Pe Recuperari Creante” assigned_posts=”Servicii Recuperare Datorii – Cei Mai Buni Pe Recuperari Creante” assigned_users=”Servicii Recuperare Datorii – Cei Mai Buni Pe Recuperari Creante” class=”Servicii Recuperare Datorii – Cei Mai Buni Pe Recuperari Creante” id=”knzvymke”]
Servicii Recuperare Datorii – Cei Mai Buni Pe Recuperari Creante/ Creante Neincasate? Colectam Si Recuperam Creantele Rapid! Onorariu la succes. Proceduri eficiente. Recuperare rapida. No Win, No Fee. Servicii: Recuperare creante, Consultanta afaceri, Management datorii.
ATI AJUNS LA FIRMA COLTUC SI ASOCIATII SAI CU O EXPERIENTA DE PESTE 17 ANI IN RECUPERARI DATORII,CREANTE SI DEBITE
O entitate care vinde un produs sau presteaza un serviciu si emite factura catre o persoana fizica/juridica poate spune ca detine o creanta asupra debitorului care incepe de la data scadenta a facturii/termenul contractual agreat. In momentul in care debitorul achita suma datorata, putem vorbi despre “stingerea creantei“
Creante Neincasate? Colectam si Recuperam creante rapid!
Procesul de recuperare creante poate fi neplacut si de lunga durata. Expertii nostri vin in intampinarea acestei probleme prin tehnici eficiente de recuperari creante
Ce tipuri de creante preluam spre recuperare?
Expertiza in procesul de recuperare creante sau colectare debite, creante comerciale, rezultate din asigurari, creante din domeniul comunicatiilor, etc. De asemenea, desfasuram cu succes demersurile necesare pentru colectare creante datorate de institutiile statului, indiferent de natura acestora. Procedura de recuperare aplicata in fiecare din aceste tipuri de creante este adaptata conform cadrului legal in vigoare.
Demersurile desfasurate in procedura de recuperare creante restante depind de analiza efectuata de specialistii nostri, tinand cont de:
valoarea debitului predat spre urmarire
documentele detinute in dovedirea debitului restant
profilul debitorului si solvabilitatea acestuia
oportunitatea demersurilor raportat la sansele de a recupera cheltuielile efectuate
Experienta acumulata de-a lungul timpului ne-a invatat metodele ideale de a ne atinge scopul: recuperarea creantelor clientilor intr-o maniera personalizata in functie de caracteristicile fiecarui caz, maximizand sansele de incasare prin fiecare actiune intreprinsa. Ne consultam in mod constant cu Dumneavoastra si colaboram indeaproape pentru a desfasura procedurile optime, astfel incat dosarul Dumneavoastra sa aiba cele mai mari sanse de succes.
Serviciul de recuperare creante, recuperare debite, recuperare datorii va ofera posibilitatea de a va intregi patrimoniul ca urmare a unor facturi neincasate, contracte neonorate, imprumuturi nerestituite sau orice alte creante neincasate de orice natura.
Pentru a putea demara procedura de recuperare creante, recuperare debite, recuperare datorii, vom incheia un contract de mandat comercial, prin care ne veti imputernici sa ne ocupam de cazul dumneavoastra. In prima faza vom incerca recuperarea creantei pe cale amiabila. Metodele de lucru in cazul procedurii amiabile cuprind: investigatii ale solvabilitatii debitorului, bunurilor acestuia, investigatii privind identificarea asociatilor si administratorilor societatii, discutii telefonice, notificari, intalniri directe. In 90% din cazuri aceasta metoda si-a dovedit eficienta.
In cazul in care, in urma acestor demersuri, debitorul nu reactioneaza pozitiv la solicitarile noastre, vom demara procedura litigioasa de recuperare a datoriei prin avocatii externi afiliati
Cu ce te ajuta recuperarile de creante?
Cea mai buna strategie pentu recuperarea de creante in timpul pandemiei de COVID-19?
1. ASIGURATI-VA CA AVETI O CONFIRMARE SCRISA A PRETENTIEI DUMNEAVOASTRA
Este important sa faceti acest lucru intotdeauna, dar cu atat mai mult in timpul pandemiei de COVID-19. Ii puteti solicita sa scrie acest acord pe hartie sau sa il trimita prin e-mail. Aceasta propunere va fi o dovada a pretentiei dumneavoastra.
Multi debitori vor sustine ca nu pot redacta un acord de plata esalonata momentan, deoarece nu sunt siguri cand vor obtine venituri din nou. In acest caz, rugati debitorul sa faca o propunere conform careia va plateste o mica parte din suma datorata in primele trei luni (aprilie, mai si iunie), iar restul sumei incepand cu luna iulie. Primind aceasta confirmare scrisa va asigurati ca pretentia dumneavoastra nu va putea fi contestata ulterior. Acest lucru poate simplifica procedura de colectare a sumei restante, deoarece nu va mai fi nevoie sa demarati un proces costisitor si anevoios pentru o disputa comerciala nejustificata.
AVETI DISPUTE COMERCIALE? SOLUTIONATI-LE ACUM!
Printre creantele dumneavoastra de incasat, aveti, probabil, si creante contestate. Este foarte important sa solutionati disputele comerciale cat mai curand posibil. La urma urmei, exista sanse ca debitorul dumneavoastra sa mai dispuna inca de mijloacele financiare necesare pentru plata facturii. Peste cateva luni, insa, lucrurile se pot schimba. Ne indreptam catre o recesiune, care va cauza falimentul multor antreprenori. Asadar, acestia nu vor mai putea sa isi indeplineasca obligatiile privind plata la sfarsitul verii.
3. AFLATI DACA NEPLATA SI/ SAU AMANAREA PLATII SUNT INTR-ADEVAR CAUZATE DE COVID-19
Am observat ca si debitorii care continua sa isi desfasoare activitatea si au posibilitatea de a-si achita facturile folosesc pandemia de coronavirus (COVID-19) ca scuza. Debitorul dumneavoastra sustine, de asemenea, ca nu poate efectua plata din cauza crizei actuale? Solicitati documente doveditoare. Daca intr-adevar debitorul dumneavoastra nu are la dispozitie mijloacele financiare necesare pentru a efectua plata, ar trebui sa poata oferi dovezi
4. ATENTIE LA SOCIETATILE DIVIZATE!
Am observat ca din ce in ce mai multe societati infiinteaza noi societati. Asadar, exista o posibilitate foarte mare ca acestea sa fie divizate astfel: datoriile raman pe numele vechii societatii, in timp ce noua societate isi desfasoara operatiunile. Asadar,deseori vechea societate ii face o propunere creditorului, iar daca acesta nu este de acord, vechea societate poate sterge, pur si simplu, facturile restante. Asigurati-va ca sunteti la curent cu orice schimbari din Registrul Comertului. Deseori, aceste informatii pot indica viitorul debitorului dumneavoastra.
5. RATINGUL DE CREDIT A DEVENIT MULT MAI DIFICIL
Care este valoarea unui raport de credit in ziua de astazi? O companie poate sa aiba un scor de credit mare, dar sa nu aiba, de fapt, posibilitatea de a-si indeplini obligatiile privind plata. Bonitatea multor companii a suferit multe schimbari in ultima perioada. Prin urmare, este foarte important sa pastrati legatura cu debitorul dumneavoastra si sa ii monitorizati situatia zilnic sau saptamanal. O astfel de abordare va fi mai eficace decat un raport de credit.
6.CONTACTATI UN SPECIALIST
Doriti mai multe informatii despre recuperarea de creante? Nu ezitati sa contactati COLTUC SI ASOCIATII SAI
Ce mai cauta oamenii ca si cautari similare „recuperare creante”
Ne concentrăm pe recuperare creante, pentru ca dumneavoastra sa va concentrati pe cresterea afacerii
Indiferent de dimensiunea firmei caruia ii sunteti dedicati, fie ca este un IMM sau o corporatie, suntem convinsi ca ar trebui sa va dedicati cresterii afacerii si nu procesului de colectare creante si facturi neincasate.
Prin managementul platilor restante, intr-o maniera corecta si etica, COLTUC SI ASOCIATII SAI va va ajuta sa incasati in timpul cel mai scurt facturile neincasate si sa diminueze creantele restante. Asa va veti bucura de mai mult timp disponibil pentru a face ceea ce stiti cel mai bine – sa va dezvoltati afacerea si sa-i aduceti valoare adaugata.
(P) Cum înființezi o firmă în România 2023. Servicii Complete Înființare Firmă în Doar 3 Zile. Vezi Actele Necesare pentru Înființare. 612 Lei Costuri Totale cu Onorariu Inclus. Asistență Profesională. Solicită o Consultație! Scapi de Ghișee. Experiență&Profesionalism. Transparență Totală. Fără Costuri Ascunse.
Introducere: Înființarea unei firme în România poate fi o oportunitate excitantă și provocatoare. Această țară oferă un climat favorabil pentru afaceri și o piață în creștere, atrăgând tot mai mulți antreprenori. În acest ghid, vom explora pașii cheie pentru înființarea unei firme în România, oferindu-vă informații esențiale pentru a demara cu succes afacerea dvs.
Planificarea afacerii: Primul pas esențial este să vă planificați afacerea. Definiți obiectivele și viziunea dvs., identificați piața țintă, evaluați concurența și stabiliți strategii pentru a vă diferenția. Este important să realizați un plan de afaceri detaliat, care să includă informații despre structura organizațională, planurile financiare, strategia de marketing și orice alte aspecte relevante pentru activitatea dvs.
Alegerea formei juridice: În România, puteți înființa o firmă ca societate cu răspundere limitată (SRL), societate pe acțiuni (SA), întreprindere individuală sau alte forme legale. Fiecare formă juridică are avantaje și dezavantaje, așa că este important să studiați fiecare opțiune în funcție de nevoile și obiectivele dvs. Consultați un avocat sau un expert în domeniul fiscal pentru a vă ajuta să luați cea mai potrivită decizie.
Stabilirea sediului social: Pentru a înființa o firmă în România, trebuie să stabiliți un sediu social în țară. Acesta poate fi adresa unde se va desfășura activitatea firmei și unde veți primi corespondența oficială. Puteți închiria un sediu, utiliza adresa proprie sau, în unele cazuri, puteți utiliza serviciile unui furnizor specializat în furnizarea de adrese pentru firme.
Înregistrarea firmei: Pasul următor este înregistrarea firmei la Registrul Comerțului. Veți completa și depune un set de documente, inclusiv actul constitutiv, statutul de organizare, acordul asociaților și alte documente specifice formei juridice alese. Înregistrați-vă firma în funcție de procedurile și cerințele legale în vigoare și plătiți taxele corespunzătoare.
Obținerea codului fiscal și a altor autorizații: După înregistrarea firmei, trebuie să obțineți codul fiscal de la Administrația Fiscală și să vă înregistrați în sistemul de TVA, dacă este cazul. De asemenea, ar putea fi necesar să solicitați alte autorizații
Apeleaza la COLTUC SI ASOCIATII SAI daca vrei sa infiintezi o firma in 2021
„Recuperare Creante”, „Recuperari Debite”, „Recuperam Datoriile”.Cum recuperam creantele,datoriile si debitele in 2021„Recuperare Creante”, „Recuperari Debite”, „Recuperam Datoriile” in proceduri legale bine-stabilite . Cere o oferta de recuperare la Coltuc si Asociatii
Creante Neincasate? Colectam Si Recuperam Creantele Rapid! Onorariu la succes. Proceduri eficiente. No Win, No Fee. Recuperare rapida. Servicii: Recuperare creante, Consultanta juridica, Management datorii.
Coltuc Si Asociatii : Consultanta Afaceri , Recuperare Creante , Gdpr si Infiintari Firme. ⭐ COLTUC si ASOCIATII … ro.wikipedia.org › wiki › Criza_covid. Cuprins.
O metoda usoara si rapida de recuperare a banilor pe care ti-i datoreaza cineva
Cand avem de recuperat datorii cea mai uzuala intrebare este : Cum recuperez mai repede banii? Coltuc si Asociatii recuperareaza creante repede si eficient din 2003
Ai de recuperat bani? Vezi cum poți să o faci rapid!
O analiză realizată de Coltucsiasociatii.ro indică o scădere a perioadei de timp în care firmele din România își încasează facturile. Cât de rapid se face recuperarea creanțelor în România?
Viteza de recuperare a creanțelor a ajuns la 85 de zile în rândul firmelor din România
Ce este o creanta?
O entitate care vinde un produs sau presteaza un serviciu si emite factura catre o persoana fizica/juridica poate spune ca detine o creanta asupra debitorului care incepe de la data scadenta a facturii/termenul contractual agreat. In momentul in care debitorul achita suma datorata, putem vorbi despre “stingerea creantei“
Creante Neincasate? Colectam si Recuperam creante rapid!
Procesul de recuperare creante poate fi neplacut si de lunga durata. Expertii nostri vin in intampinarea acestei probleme prin tehnici eficiente de recuperari creante care ne permit sa va facem urmatoarea promisune: daca nu va recuperam creantele, nu trebuie sa platiti un comision!
Demersurile desfasurate in procedura de recuperare creante restante depind de analiza efectuata de specialistii nostri, tinand cont de:
valoarea debitului predat spre urmarire
documentele detinute in dovedirea debitului restant
profilul debitorului si solvabilitatea acestuia
oportunitatea demersurilor raportat la sansele de a recupera cheltuielile efectuate
Experienta acumulata de-a lungul timpului ne-a invatat metodele ideale de a ne atinge scopul: recuperarea creantelor clientilor intr-o maniera personalizata in functie de caracteristicile fiecarui caz, maximizand sansele de incasare prin fiecare actiune intreprinsa. Ne consultam in mod constant cu Dumneavoastra si colaboram indeaproape pentru a desfasura procedurile optime, astfel incat dosarul Dumneavoastra sa aiba cele mai mari sanse de succes.
O entitate care vinde un produs sau presteaza un serviciu si emite factura catre o persoana fizica/juridica poate spune ca detine o creanta asupra debitorului care incepe de la data scadenta a facturii/termenul contractual agreat. In momentul in care debitorul achita suma datorata, putem vorbi despre “stingerea creantei“
Creante Neincasate? Colectam si Recuperam creante rapid!
Procesul de recuperare creante poate fi neplacut si de lunga durata. Expertii nostri vin in intampinarea acestei probleme prin tehnici eficiente de recuperari creante care ne permit sa va facem urmatoarea promisune: daca nu va recuperam creantele, nu trebuie sa platiti un comision!
Ce tipuri de creante preluam spre recuperare?
Activitatea este ghidata de principiul “No win, No fee”. Recuperam si colectam creantele de la restantieri dumneavoastra repede si cu costuri reduse!
Intelegem complicatiile pe care le aduce un debitor care nu isi achita datoriile la scadenta si ne vom ocupa de remedierea acestor situatii cu toata seriozitatea. Analizam in detaliu fiecare caz prezentat pentru a decide demersurile care se impun a fi adoptate.
Demersurile desfasurate in procedura de recuperare creante restante depind de analiza efectuata de specialistii nostri, tinand cont de:
valoarea debitului predat spre urmarire
documentele detinute in dovedirea debitului restant
profilul debitorului si solvabilitatea acestuia
oportunitatea demersurilor raportat la sansele de a recupera cheltuielile efectuate
Experienta acumulata de-a lungul timpului ne-a invatat metodele ideale de a ne atinge scopul: recuperarea creantelor clientilor intr-o maniera personalizata in functie de caracteristicile fiecarui caz, maximizand sansele de incasare prin fiecare actiune intreprinsa. Ne consultam in mod constant cu Dumneavoastra si colaboram indeaproape pentru a desfasura procedurile optime, astfel incat dosarul Dumneavoastra sa aiba cele mai mari sanse de succes.
Demersurile
Verificari din sursele publice asupra solvabilitatii societatii debitoare;
Apeluri telefonice (contactare telefonica a debitorului);
Notificari de plata;
Negocieri purtate cu debitorul si identificarea unor solutii optime pentru incasarea rapida a creantelor;
Propuneneri, negocieri si incheierea de acorduri de plata
Sesizari catre autoritatile publice competente (prin intermediul avocatilor colaboratori);
Proceduri juridiciare / Litigii (prin intermediul avocatilor colaboratori);
Intermediere servicii executare silita (prin intermediul avocatilor colaboratori)
Demararea demersurilor pentru deschiderea procedurilor de insolventa pentru societatile debitoare insolvabile in cadrul executarilor silite (prin intermediul avocatilor colaboratori)
Monitorizarea dosarelor de insolventa pana la inchiderea procedurilor si predarea sentintei definitiva in vederea demararii procedurilor de compensare a TVA.
P.S.Demersurile judiciare se realizeaza de avocatii colaboratori avand un contact direct cu clientii!
#avocatonline #intrebari #juridic #online #raspunsuri #consultanta #afaceri #firme #romania #livecoltuc
NU VA TREBUIE CONT PENTRU A POSTA INTREBAREA!
TOTUL ESTE GRATUIT!
Unica soluție: divorț pe cale judecătorească, adică introdus la instanța judecătorească
Divorțul reprezintă desfacerea căsătoriei cu efecte pentru viitor. Desfacerea căsătoriei se poate realiza cu acordul ambilor soți sau la cererea unuia dintre ei. Divorțul în fața instanței de judecată poate fi realizat în trei moduri.
Primul dintre acestea este cel prin acord, în care ambii soți sunt de acord să divorțeze. Cel de-al doilea mod este reprezentat de către divorțul din culpă, care apare atunci când unul sau ambii soți sunt vinovați de desfacerea căsătoriei. În fine, cel de-al treilea mod, divorțul după o separare îndelungată, care a durat mai mult de doi ani.
Din punct de vedere legal, există și o a patra posibilitate, de a depune o cerere de divorț pe motiv de sănătate, însă foarte puține cupluri apelează la acest mod de a își încheia căsătoria.
Dacă ai reședința în străinătate, poți folosi toate aceste trei modalități descrise pentru de a realiza un divorț pe cale judecătorească. Doar în cazul divorțului după o separare indelungată, soțul care depune cererea va fi și cel considerat responsabil de eșecul căsătoriei, în celalate cazuri, responsabili pentru desfacerea căsătoriei pot fi ambii soți sau soțul pârât.
Foarte important, legea prevede posibilitatea de a schimba cererea depusă de unul dintre soți, din culpa soțului pârât sau a ambilor soți, în divorț prin acordul părților.
De ce acte are nevoie avocatul pentru a depune cererea de divorț la instanță din România?
Am pornit de la premisa că nu dorești, nu poți sau nu vrei să te deplasezi în România pentru a divorța.
Pentru demararea procedurii de divorț trebuie redactată o cerere de chemare în judecată prin care chemi în judecată celălalt soț. În acest sens, în cerere trebuie specificat unde locuiește celălalt soț, altfel ar fi imposibil ca instanța să îl încunoștiințeze despre divorț.
Potrivit dispozițiilor articolulului 922, Cod Procedura Civilă, instanța va avea nevoie de dovezi sau poate dispune efectuarea unor cercetări pentru a afla dacă locuința specificată în cererea de divorț este aceeași cu a soțului pârât.
Cererea de chemare în judecată trebuie însoțită de certificatul de căsătorie, dar și de cele de naștere ale copiilor, dacă aceștia există, ambele, în copie.
Unde va fi depusă cererea de divorț?
Potrivit articolului 914, Cod Procedură Civilă, dacă niciunul dintre soți nu are reședința România, deci locuiesc în străinătate, cererea de divorț și actele enumerate pot fi depuse prin acordul acestora la orice judecătorie de pe teritoriul României.
În cazul în care nu există un acord între soți cu privire la instanța competentă să judece divorțul, atunci singura instanță la care se poate introduce divorțul este Judectoria Sector 5 din București.
Dacă soțul de care dorești să divorțezi este cetățean străin, poți divorța în fața instanțelor românești.
Conform art. 1.081, alin. 2, pct. 4, Cod Procedură Civilă Român – Competența Preferențială a instanțelor române, instanțele române sunt competente să judece procese între persoane cu domiciliul în străinătate, dacă actele sau faptele de stare civilă au fost înregistrate în România.
Adică, pentru a purtea divorța în România, trebuie ca certificatul de căsătorie să fie românesc sau să fie transcris în română.
În cazul în care căsătoria a fost efectuată într-o altă țară și nu a fost înregistrată la Starea Civilă din România, instanțele românești nu se pot pronunța în privința divorțului.
De ce nu trebuie să te prezinți la divorț?
Potrivit art. 920, alin. 1, Cod Procedură Civilă Român – Prezența personală a părților – părțile trebuie să se prezinte în persoană în cadrul procesului, dar dacă una dintre ele are reședința în străinătate, aceasta poate fi reprezentată de către un avocat. Acesta se poate ocupa de toate procedurile și prezentările, fără a fi necesară prezența ta la divorț.
Dacă nu vrei ca un avocat să te reprezinte, dar nici să te prezinți la termenele de judecată, acest lucru nu este posibil deoarece cererea va fi respinsă ca nesusținută. Dacă nici celălalt soț nu se prezintă, procesul de divorț va fi suspendat.
Condițiile divorțului din străinătate
Un divorț prin acordul soților este recomandabil cuplurilor, indiferent dacă aceștia au copii minori sau nu. Dacă ambii parteneri sunt de acord că divorțul este singura soluție, aceștia vor trebui să semneze cererea de divorț, iar avocatul va atesta semnătura acestora. Este posibil ca ambii soți să dea avocatului o procură prin care aceștia sunt de acord ca acesta semneze cererea de divorț în locul lor.
Divorțul din culpă poate fi introdus din vina asupra unuia dintre soți sau a amândurora. Pentru ca vina să fie apreciată corect, în cadrul procesului vor trebui aduse dovezi, martori sau vor fi efectuate interogatorii. Dacă acestea vor dovedi că ambii soți sunt vinovați, chiar dacă doar unul a depus cererea de divorț, instanța îi va declara pe ambii vinovați.
În cele ce urmează, vei afla care sunt prevederile legale în ceea ce privește demisia, ce drepturi și ce obligații ai ca angajat, dar și cum ar putea arăta un exemplu de demisie.
Demisia nu este însă un lucru pe care îl poți face de azi pe mâine. Sigur, poți să îți depui demisia la Resurse Umane chiar acum. Înainte de toate însă, trebuie să știi care sunt obligațiile tale, cum e cu preavizul și de ce este important să-ți faci în continuare treaba cât mai bine, până când expiră această perioadă. Este vorba, totuși, despre o etapă de durată: în cazul demisiei cu preaviz, trebuie să mai rămâi încă o lună la locul de muncă de la care intenționezi să pleci.
Ce înseamnă demisia – cadru legislativ
Spre deosebire de concediere, care ține de angajator, demisia este un act unilateral al angajatului prin care solicită încheierea contractului de muncă. Articolul 81 din Codul Muncii actualizat este cel care reglementează modul în care angajatul poate renunța la locul de muncă, dar și drepturile și obligațiile fiecărei părți implicate. Iată ce spune legea în cazul demisiei:
Prin demisie se înțelege actul unilateral de voință a salariatului care, printr-o notificare scrisă, comunică angajatorului încetarea contractului individual de muncă, după împlinirea unui termen de preaviz. – articolul 81, alineatul 1 din Codul Muncii
În acest caz, preavizul este necesar pentru a proteja interesele angajatorului, așa cum preavizul este obligatoriu și în cazul concedierii, pentru a proteja interesele angajatului. Altfel spus, nu poți să-ți dai demisia și să nu te mai prezinți a doua zi la lucru, pentru că asta ar aduce prejudicii companiei pentru care ai lucrat până acum: postul tău ar rămâne descoperit și, până când ar găsi înlocuitor, angajatorul ar putea pierde bani.
La fel și în cazul concedierii: dacă angajatorul decide să încheie unilateral colaborarea cu tine, ai o perioadă de preaviz de 20 de zile lucrătoare pentru a-ți găsi un nou loc de muncă.
În funcție de momentul în care încetează contractul de muncă, un angajat are la dispoziție două tipuri de demisie: cu preaviz sau fără preaviz. Potrivit legii, preavizul este o perioadă de maximum 20 de zile lucrătoare în cazul persoanelor care au o funcție de execuție și cel mult 45 de zile pentru angajații care lucrează într-o funcție de conducere.
Demisia cu preaviz
Un angajat își poate da oricând demisia din funcția pe care o ocupă, dar trebuie să-și continue activitatea până la expirarea termenului de preaviz, care se regăsește în mod obligatoriu în contractul individual de muncă sau, în unele cazuri, în cel colectiv.
În cazul demisiei cu preaviz, perioada se calculează începând din a doua zi lucrătoare de la data depunerii demisiei. Cu alte cuvinte, dacă ți-ai notificat angajatorul că îți dai demisia într-o zi de vineri, cele 20 de zile standard de preaviz se calculează începând cu ziua de luni a săptămânii următoare.
Demisia fără preaviz
Încetarea contractului de muncă fără preaviz poate fi făcută în două situații. Atunci când angajatorul este de acord să renunțe la această perioadă, demisia poate fi fără preaviz, iar contractul de muncă încetează în ziua stabilită împreună cu angajatorul. O altă situație reglementată în Codul Muncii și care permite demisia fără preaviz este cea în care angajatorul nu își îndeplinește obligațiile din contract – nu plătește salariile la timp, refuză să-ți acorde concediu atunci când îl soliciți sau nu ia măsuri de protecție și siguranță la locul de muncă.
Așa cum am văzut mai sus, demisia este cu preaviz sau fără, dar mai sunt două modalități prin care poți încheia relațiile de muncă: încetarea contractului de muncă cu acordul părților și demisia în perioada de probă. Cele două situații sunt confundate deseori cu demisia, dar nu este vorba de același lucru, în primul rând pentru că sunt reglementate de articole diferite din Codul Muncii.
Încetarea contractului de muncă cu acordul părților
Când unul dintre motivele pentru demisie este faptul că îți dai seama că jobul pe care l-ai ales nu ți se potrivește și la finalul unei discuții cu angajatorul cădeți amândoi de acord asupra încetării contractului de muncă, nu vorbim despre o demisie propriu-zisă. În acest caz este vorba despre un alt articol din Codul Muncii, mai exact de articolul 55. Nefiind vorba despre o demisie, nu se mai pune problema nici de preaviz – ultima zi de muncă este cea stabilită împreună cu angajatorul.
Încetarea contractului de muncă în perioada de probă
Contractul de muncă poate stabili o perioadă de probă de cel mult 90 de zile pentru o funcție de execuție și 120 de zile pentru o funcție de conducere. Potrivit articolului 31, alineatul 3 din Codul Muncii, în perioada de probă sau la sfârșitul ei, contractul de muncă poate fi încheiat de oricare dintre cele două părți – angajat sau angajator -, printr-o simplă notificare, fără preaviz. Asta înseamnă că, dacă șeful tău nu e mulțumit de modul în care îți faci treaba, poate să încheie contractul oricând în perioada de probă, fără să fie obligat să-și motiveze decizia.
Dacă te-ai decis deja că vrei să-ți schimbi locul de muncă, dar nu ai găsit încă jobul potrivit, vezi toate ofertele proaspete de pe OLX, aici.
Drepturile și obligațiile angajatului în cazul unei demisii
În cazul în care ai găsit un post mai bun, ai două variante la dispoziție: fie cazi la înțelegere cu angajatorul tău și acesta renunță la perioada de preaviz, fie aștepți să treacă cele maximum 20 de zile lucrătoare de preaviz ca să semnezi un nou contract.
Demisia trebuie depusă în scris, așa că degeaba îl anunți verbal pe șeful tău că-ți dai demisia și de a doua zi nu mai vii la lucru. Asta poate fi considerată o abatere disciplinară și riști să fii sancționat. Pentru a putea lua măsuri, compania angajatoare trebuie să facă, înainte de toate, o cercetare disciplinară. În această perioadă, contractul de muncă este suspendat.
De asemenea, nu este o idee bună să-ți depui demisia scrisă și a doua zi să nu mai vii la lucru: perioada de preaviz este obligatorie dacă angajatorul nu vrea să renunțe la ea.
Demisia este un drept al oricărui angajat, oricare ar fi tipul de contract pe care l-a încheiat cu angajatorul. Asta înseamnă că îți poți da demisia oricând, din orice funcție, câtă vreme respecți prevederile legale referitoare la preaviz.
Nu ești obligat să-ți motivezi demisia, dacă nu dorești să faci asta. Fiind vorba despre un act unilateral, angajatorul nu poate să-ți ceară argumente.
În cazul în care angajatorul refuză să-ți primească demisia (deși este obligat prin lege), poți să probezi acest lucru prin orice alt mijloc. De exemplu, poți trimite demisia și prin e-mail sau prin poștă, pentru a putea demonstra că ai urmat toți pașii legali, în cazul în care se ajunge în instanță.
E recomandat să-ți motivezi demisia atunci când vrei să pleci fără preaviz de la un loc de muncă. Acest lucru este posibil atunci când angajatorul nu-și respectă obligațiile care-i revin prin contract, cum ar fi neplata salariului la timp. În acest caz, trebuie să explici asta în demisie.
Odată ce ți-ai dat demisia, nu este o idee bună să te culci pe o ureche. Prevederile contractului de muncă sunt în vigoare, așa că trebuie să-ți faci meseria la fel de bine ca și până acum, altfel riști sancțiuni disciplinare, cum ar fi tăierile salariale.
Important! Poate că te-ai gândit deja, dacă ești în situația în care vrei să-ți dai demisia, să-ți iei și câteva zile de concediu de odihnă sau concediu medical ca să treacă timpul mai repede. Potrivit Codului Muncii, îți poți lua concediu de odihnă în preaviz doar dacă angajatorul este de acord. În cazul concediului medical, preavizul se suspendă în această perioadă, așa că la întoarcerea din concediu vei avea același număr de zile în preaviz ca la plecare.
Ar trebuie menționat și că, odată ce ți s-a încheiat contractul de muncă, poți solicita o notă de lichidare prin completarea unei cereri de lichidare. Chiar dacă legea nu obligă compania să facă acest lucru, tu poți face solicitarea ca să ai siguranța că nu există vreo datorie către angajator și invers.
Ce obligații are angajatorul atunci când ți-ai dat demisia
În primul rând – și cel mai important -, angajatorul nu poate să refuze primirea unei cereri de demisie din partea angajatului. Iată care sunt celelalte obligații ale angajatorului:
demisia trebuie să fie înregistrată în registrul de intrări și ieșiri al companiei în ziua în care a fost primit – la această dată începe perioada de preaviz;
să te plătească în continuare pentru munca prestată, în baza contractului de muncă încheiat și care este în vigoare până când expiră perioada de preaviz;
să înregistreze demisia în Registrul de Evidență a Salariaților (REVISAL);
în cazul în care angajatorul refuză să-ți accepte demisia și poți demonstra cu probe că ai transmis-o în formă scrisă către el, compania poate fi sancționată cu o sumă cuprinsă între 1.500 și 3.000 de lei;
dacă demisia nu a fost înregistrată în REVISAL, compania e pasibilă de o amendă care poate ajunge până la 8.000 de lei.
Odată înregistrată în registrul de intrări și ieșiri al firmei, demisia își produce toate efectele, inclusiv perioada de preaviz. Există și cazuri în care salariatul și angajatorul cad de acord să continue împreună și după ce demisia a fost depusă, dar asta nu înseamnă că cererea de demisie poate fi ruptă și toată lumea uită de existența ei. În această situație, trebuie încheiat un alt contract individual de muncă, începând cu prima zi lucrătoare de la expirarea perioadei de preaviz.
Sfaturi utile înainte și după demisie
Am lămurit mai sus care sunt principalele lucruri de care trebuie să ții cont atunci când îți dai demisia – perioada de preaviz, demisia scrisă și faptul că va trebui să-ți faci treaba în continuare, până în ultima zi.
Cu toate astea, e bine să respecți câteva sfaturi utile legate de cum se face o demisie, pentru a nu încheia colaborarea „la cuțite” cu angajatorul tău:
Scrie-ți demisia cât mai concis.Odată ce ai luat decizia și te-ai așezat cu foaia albă în față, e suficient să scrii în cererea de demisie doar faptul că demisionezi începând cu data X, ținând cont de perioada de preaviz trecută în contractul tău de muncă. Nu intra în detalii, mai ales dacă ai nemulțumiri sau reproșuri – demisia e un act oficial și va ajunge la Registrul de Evidență a Salariaților, așa că nu e o idee bună să scrii în ea că nu te-ai simțit apreciat la job. În plus, nu știi niciodată când te vei mai intersecta cu șeful tău actual și e bine să lași loc de bună ziua.
Anunță-l pe șeful tău în persoană.Cererea de demisie poate fi trimisă și prin fax sau e-mail, dar e o dovadă de respect și de bun-simț să porți o discuție față în față cu angajatorul tău. Este și momentul oportun să-i spui motivele care au dus la demisie, dar e de preferat să păstrezi un ton pozitiv și să-ți ții nemulțumirile în frâu sau măcar să le expui într-o formă care să nu jignească pe nimeni.
Anunță-i pe colegii tăi.Oricare ar fi motivele pentru care ai decis să îți dai demisia, ar fi bine să îi anunți și pe colegii tăi după ce ai discutat cu șeful tău direct. Este o formă de respect, chiar dacă pentru moment ai senzația că asta ar crea o atmosferă apăsătoare la locul de muncă. În ultimă instanță, poți să îi anunți că pleci doar pe cei cu care ai o relație profesională mai apropiată. În orice caz, abține-te să-ți arăți bucuria sau, cine știe, nemulțumirile, pentru că asta ar putea provoca reacții neplăcute din partea celorlalți.
Lasă totul în ordine.Și când spun „totul”, mă refer la activitățile tale, pe care e de preferat să le duci la bun sfârșit, dar și la computerul sau la documentele pe care le lași în urmă, care trebuie să fie puse la punct, în așa fel încât înlocuitorul tău să-și poată face treaba ușor, fără să fie nevoit să repare după tine.
Cum se face cererea de demisie: modele de demisie la zi/cu preaviz
Iată mai jos două modele de demisie, gata completate. În funcție de tipul de demisie pe care vrei să o înaintezi șefilor tăi – cu preaviz sau fără -, tot ce ai de făcut este să copiezi textul de mai jos și să înlocuiești cuvintele scrise îngroșat cu informațiile tale personale.
Exemplu de demisie cu preaviz
Domnule Director,
Subsemnatul(a) , CNP , angajat ca bucătar în cadrul SC, vă aduc la cunoștință prin prezenta că doresc încetarea prin demisie a contractului de muncă nr. din data de , în baza articolului 81 din Codul Muncii, actualizat 2021, cu respectarea preavizului de 20 de zile lucrătoare prevăzut de legea mai sus menționată.
Vă mulțumesc,
Data: februarie 2021
Semnătura:
Scrisoare de demisie fără preaviz (pentru neplata salariului)
Domnule Director,
Subsemnatul Ion Popescu, CNP , angajat ca bucătar în cadrul SC , vă aduc la cunoștință prin prezenta că doresc încetarea prin demisie a contractului de muncă nr. din data de , în baza articolului 81 din Codul Muncii, actualizat 2021, fără preaviz, având în vedere neplata salariului la termen, în ultimele două luni calendaristice.
Vă mulțumesc,
Data: februarie 2021
Semnătura:
Informatiile juridice sunt oferite de avocatii afiliati externi
Firma de Recuperare Creanțe și Datorii – Servicii Eficiente și Rapide – Costuri Reduse. Află mai multe detalii pe ColtucsiASOCIATII.ro sau la Telefon, noi îți venim în ajutor. Experiență 17+ Ani. Servicii Personalizate. Rezultate și Calitate
Coltuc si Asociatii Sai chiar isi face treaba si va recupereaza datoriile ,debitele si creantele de la persoane fizice sau firme. Servicii de Recuperare Creanțe / Datorii – Profesionalism și Costuri Reduse
CERE O OFERTA DE RECUPERARE CREANTE ACUM!
Stiati ca?
De ce este necesar un titlu executoriu pentru recuperarea creanței?
Cum se obține un titlu executoriu?
Care sunt titlurile executorii?
Ce este ordonanță de plată?
Ce este cererea cu valoare redusă?
Ce este acțiunea in pretenții?
Ce sunt creanțele?
Acte necesare recuperarii creantelor:
Ce este un contract?
Care este forma contractului?
Care e instanța competentă?
Care sunt etapele soluționării ordonantei de plata în fața instanței?
Care sunt etapele soluționării cererile de valoare redusă în fața instanței?
Care sunt etapele soluționării unei acțiuni în pretenții de drept comun în fața instanței?
Cat dureaza procedura in fata instantei?
Cum incasezi banii dupa ce s-a obtinut titlul executoriu?
Cand o creanță este certă, lichidă și exigibilă?
Ce este Prescriptia?
Care este cuantumul taxei judiciare de timbru?
Serviciile juridice se realizeaza intotdeauna de avocati specializati agreati
Vrei sa recuperezi anumite creante si datorii? Contacteaza Coltuc Si Asociatii Sai
Din ce în ce mai multe companii întâmpină probleme în privința colectării de creanțe de la consumatori sau contribuabili. Debitele restante îngreunează desfășurarea optimă a activității comerciale, dezvoltarea și realizarea unui profit satisfăcător.
De aceea, o soluție eficientă este contactarea firmei Coltuc si Asociatii Sai cu experiență în recuperarea de creanțe.
Datoriile pot fi recuperate pe cale amiabilă
Cand va poate ajuta o firma specializata in recuperare de creante?
– În cazul împrumuturilor și al facturilor neachitate la timp;
– Atunci când contractele nu sunt respectate;
– Dacă sumele datorate survin în urma unor contracte de închiriere sau prestări de servicii;
– Orice alt tip de creanțe.
Venim în sprijinul clienților noștri care urmăresc desfășurarea unei activități economice. Cele mai bune tarife din piață. Consultanță destinată firmelor. Recenzii 100% Pozitive. 17 ani experiență. Cele mai bune tarife. Rezultate garantate.
HoReCa: Noi masuri fiscale pentru anul 2021, ajutor de stat pentru Horeca
Coltuc si asociatii sai este lider in Romania pe consultanta in afaceri si recuperari creante. Ajutam firmele din Horeca de peste 17 ani! #coltuc #horeca
Finalul anului 2020 a fost marcat de mai multe schimbari legislative, aplicabile incepand cu anul 2021.:
In 31.12.2020 s-a publicat in Monitorul Oficial, OUG nr. 224 care aduce cateva masuri de sprijin in domeniul HoReCa Schema de ajutor de stat prevede acordarea de finantare din fonduri publice nationale si/sau din fonduri externe.
Ajutorul imbraca forma unor granturi in vederea acoperirii partiale, in cuantum de 20%, a pierderii din cifra de afaceri sau din rulaj, in cazul agentiilor de turism, rezultata din desfasurarea activitatilor aferente codurilor CAEN de mai jos, suferita in anul 2020, comparativ cu anul 2019: 7911, 7912, 7990, 5510, 5520, 5530, 5590, 5610, 5621, 5629, 5630.
Beneficiarii acestei scheme de ajutor de stat vor avea obligatia mentinerii activitatii pentru care au obtinut finantare pentru cel putin 6 luni de la data semnarii contractului de finantare. Perioada de suspendare ori intrerupere a activitatii comerciale nu se va lua in calcul la determinarea termenului de 6 luni.
Firmele obligate la plata impozitului specific unor activitati, potrivit Legii nr. 170/2016 privind impozitul specific unor activitati, cu completarile ulterioare, nu datoreaza impozit specific pentru perioada 1 ianuarie 2021-31 martie 2021 (OUG 224/2020).
Se amana pana la 31.12.2021 termenul pana la care operatorii de automate comerciale au obligatii dotarii cu aparate de marcat electronice fiscale (OUG 226/2020).
Se suspenda pana la 31.03.2021 sanctionarea agentilor economici pentru neconectarea caselor de marcat la ANAF (OUG 226/2020).
A fost prelungit termenul pentru suspendarea popririlor pana la 31 martie 2021 (OUG 226/2020).
In sectorul public se prelungeste masura acordarii de vouchere de vacanta in suma de 1.450 lei pana la 31.12.2021 si de introduce prevederea ca voucherele aferente anului 2021 se emit numai pe suport electronic.
S-au prelungit pana la data de 31 martie 2021 masura rambursarii TVA cu control ulterior.
In ce priveste obligatia de plata a ratelor scadente aferente imprumuturilor, reprezentand rate de capital, dobanzi si comisioane, acordate debitorilor de catre creditori pana la data de 30 martie 2020, se suspenda la cererea debitorului pentru o perioada cuprinsa intre minimum o luna si maximum 9 luni, conform OUG 227/2020.
De aceasta facilitate pot beneficia atat debitorii carora le-a fost acordata suspendarea obligatiilor de plata pana la 15 iunie 2020, potrivit legii, cat si debitorii care au beneficiat de aplicarea unui moratoriu nonlegislativ sau in ambele cazuri, cu conditia ca perioada maxima
de suspendare a obligatiilor de plata, care va include, daca este cazul, perioada de suspendare anterioara, sa nu depaseasca cumulat 9 luni, indiferent daca aceste 9 luni cumulate au fost acordate in temeiul unui moratoriu legislativ, al unui moratoriu nonlegislativ sau al ambelor cazuri, cat si debitorii care nu au solicitat aceasta suspendare pana la 15 iunie 2020, potrivit legii, pentru creditele acordate pana la data de 30 martie 2020.
S-au prelungit pana la 30 iunie 2021 unele masuri de protectie sociala:
– 50% din salariul angajatului, dar nu mai mult de 2.500 lei pentru incadrarea in munca, pe perioada nedeterminata, cu norma intreaga, a persoanelor peste 50 de ani ale caror raporturi de munca au incetat in perioada starii de urgenta sau alerta, din motive neimputabile lor, a tinerilor intre 16 si 29 de ani inregistrati ca someri sau a cetatenilor romani incadrati in aceleasi categorii de varsta, carora le-au incetat raporturile de munca din motive neimputabile lor.
– 35% din remuneratia cuvenita zilei de munca acordata lucratorilor zilieri, pentru o perioada de 3 luni, la alegerea beneficiarului de lucrari.
– 41,5% din salariul aferent zilelor lucrate pentru o perioada de lucru de 8 ore pe zi, dar nu mai mult de 41,5% din castigul salarial mediu brut, pentru angajatii sezonieri (OUG 220/2020).
Se vor acorda zile libere platite pentru parinti in perioada cursurilor online. Parintii vor beneficia, pana la finalizarea cursurilor anului scolar 2020-2021 (30.06.2021), de zile libere platite cu 75% din salariul brut, dar nu mai mult de 75% din castigul salarial mediu brut (OUG 220/2020).
Valoarea punctului de amenda in 2021 se mentine la 145 lei.
Ministrul Muncii a publicat proiectul legislativ care vizeaza majorarea salariului minimbrut de la 2.230 lei la 2.300 lei. Nu exista propuneri de modificare pentru salariul minim al angajatilor cu studii superioare si de asemenea nici pentru modificarea salariului minim in constructii. Aceasta majorare de salariu minim pe economie va impacta si alti indicatori corelati cu acesta, astfel:
cresterea contributiei pentru persoane cu handicap neincadrate pentru firmele care au aceasta obligatie (au cel putin 50 de angajati) intrucat acest calcul se raporteaza la salariul minim.
modificarea bazei anuale de calcul al contributiei de asigurari sociale in cazul persoanelor care realizeaza venituri din activitati independente/drepturi de proprietate intelectuala fiindca venitul ales de contribuabil nu poate fi mai mic decat nivelul a 12 salarii minime brute pe tara, in vigoare la termenul de depunere a declaratiei unice privind veniturile estimate (Legea 227/2015 art.151).
majorarea plafonului in functie de care persoanelor fizice ce obtin venituri non-salariale le poate reveni obligatia de a plati contributii de asigurari sociale si asigurari sociale de sanatate.
majorarea normelor de venit pentru veniturile din activitati independente impuse pe baza normelor de venit fiindca norma de venit pentru fiecare activitate desfasurata de contribuabil nu poate fi mai mica decat salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, in vigoare la momentul stabilirii acesteia, inmultit cu 12 (Legea 227/2015 – art.69(3)).
S-a extins lista de documente care se pot comunica prin SPVpotrivit O 3192/2020 cu declaratiile de inregistrare. Vor putea fi trimise si documente, acte sau fisiere emise de MFP/ANAF la cererea persoanei fizice, persoanei juridice sau a altei entitati fara personalitate juridica, cum ar fi: fisierele de profil prevazute de Ordinul presedintelui ANAF nr. 146/2018 pentru descrierea profilurilor prevazute la art. 22 pct. J lit. a) din Normele metodologice
pentru aplicarea OUG nr. 28/1999 privind obligatia operatorilor economici de a utiliza aparate de marcat electronice fiscale, aprobate prin HG nr. 479/2003, structura XML a mesajelor de activare a acestora, structura XML a fisierelor prevazute la art. 22 pct. J lit. b) din Normele metodologice pentru aplicarea OUG nr. 28/1999 privind obligatia operatorilor economici de a utiliza aparate de marcat electronice fiscale, aprobate prin HG nr. 479/2003, precum si
categoriile de URL-uri utilizate in schimbul de informatii cu sistemul informatic national de supraveghere si monitorizare a datelor fiscale al ANAF, cu modificarile ulterioare, si altele asemenea.
Plafoanele fiscale aplicabile pentru anul 2021 sunt:
plafonul pentru microintreprinderi: 4.869.400 lei
plafonul pentru aplicarea TVA la incasare: 4.500.000 lei (majorat de la 2.250.000 lei cat a fost in 2020)
plafonul pentru a ramane neplatitor de TVA: 300.000 lei
plafonul pentru trecerea de la norma la sistem real: 483.710 lei
pragurile valorice Intrastat raman 900.000 lei la introduceri cat si la expedieri
Este vorba de o relaxare a prevederilor fiscale, ce a intrat in vigoare de la 1 ianuarie 2021 și care oferă posibilitatea deducerii integrale a provizioanelor constituite pentru clienții rău-platnici, față de plafonul de 30% impus în prezent.
Societățile comerciale care se confruntă cu probleme la încasarea facturilor vor beneficia, de anul viitor, de o îmbunătățire a condițiilor în care își pot deduce pierderile provenite din creanțele neîncasate de la clienți. Este vorba de o relaxare a prevederilor fiscale, ce ar urma să intre în vioare de la 1 ianuarie 2021 și care oferă posibilitatea deducerii integrale a provizioanelor constituite pentru clienții rău-platnici, față de plafonul de 30% impus în prezent. Pentru deducerea integrală, rămân însă în vigoare o serie de condiții: creanța să fie mai veche de 270 de zile, să nu fie garantată și să nu fie asupra unei persoane afiliate.
Măsura, solicitată de multă vreme de mediul de afaceri, este bine-venită în special în contextul pandemiei de COVID-19, când tot mai multe firme se confruntă cu întârzieri la încasarea facturilor. În același timp, este de menționat faptul că, pentru facturile emise și neîncasate, furnizorul plătește la stat taxa pe valoarea adăugată și impozitul pe profit din propriile fonduri.
Această modificare va duce la diminuarea poverii fiscale pentru societățile comerciale afectate de problemele financiare ale clienților lor. În plus, acestea vor fi stimulate să se comporte prudent și să se protejeze față de riscul de neîncasare, prin constituirea de provizioane din timp și la o valoare cât mai apropiată de cea a creanței restante, pentru prezentarea unei imagini corecte a situațiilor financiare. Totodată, posibilitatea de a diminua impozitul de plată cu 16% din valoarea provizionului este menită să compenseze efectul negativ generat de neîncasarea facturilor în fluxurile de numerar.
Restricțiile fiscale impuse la vânzarea creanțelor, încă în vigoare
Această modificare a Codului fiscal este de apreciat, însă rămâne deschisă o altă „rană” veche, și anume o prevedere care reduce accesul companiilor la finanțare prin operațiuni de tip factoring. Este vorba de limitarea deducerii pierderilor din cesiunea de creanțe la un plafon de 30%. Dacă o creanță este vândută, de exemplu, la un sfert din valoarea ei nominală, diferența de 75%, considerată pierdere, nu este deductibilă integral, ci doar în proporție de 30%. Astfel, pentru a recupera 25% din valoarea creanței, creditorul va trebui să suporte, pe lângă pierderea comercială de 75%, și un cost fiscal de aproape 9%, reprezentând partea din pierdere care nu poate fi dedusă fiscal în acest exemplu.
Cu alte cuvinte, deductibilitatea integrală a provizioanelor pentru facturile neîncasate este favorabilă, dar incompletă. Practic, dacă un creditor decide să renunțe la o creanță, beneficiază de deducerea integrală a pierderii, dar dacă vrea să recupereze o parte, trebuie să scoată bani în plus „din buzunar”.
Efectele negative ale acestei neconcordanțe în tratamentul fiscal se vor vedea cu adevărat în special anul viitor, când multe companii care vor avea nevoie să apeleze la operațiuni de finanțare a fluxurilor de numerar pentru facturi neîncasate vor constata că trebuie să suporte un cost fiscal semnificativ. În plus, această limitare va afecta și băncile comerciale, care se vor confrunta cu credite neperformante în creștere după expirarea moratoriului (posibilitatea amânării plății ratelor).
Este de remarcat și faptul că tratamentul din legislația românească este foarte restrictiv prin comparație cu celelalte state membre ale Uniunii Europene. Conform unei analize comparative Deloitte, majoritatea covârșitoare a statelor membre acordă deductibilitate integrală pentru pierderile înregistrate de către instituțiile de credit ca urmare a vânzării de creanțe rezultate din credite neperformante, iar celelalte pun anumite condiții și limitări, dar mai puțin restrictive decât cele din în România.
Așadar, modificările aduse recent Codului Fiscal, îndelung așteptate de mediul de afaceri, sunt binevenite, însă insuficiente, în condițiile în care anul viitor se anunță unul mai dificil, iar probabilitatea să ne confruntăm cu o majorare a nivelului creanțelor neîncasate și a creditelor neperformante este în creștere
Coltuc si Asociatii iti ofera #consultanta in #afaceri in cel mai profesionist mod posibil fiind unul dintre liderii din Romania in domeniul consultantei in afaceri.
Coltuc si Asociatii Sai va explica procedura de acordare a eșalonării la plată. Reamintim că obligațiile fiscale a căror scadență/ termen de plată s-a împlinit după data declarării stării de urgență și nestinse până la data eliberării certificatului de atestare fiscală pot fi eșalonate pe o perioadă de cel mult 12 luni.
Sursă: Ordinul nr. 3896/2020 pentru aprobarea Procedurii de acordare a eșalonării la plată de către organul fiscal central, precum și pentru modificarea anexei nr. 2 la Ordinul președintelui Agenției Naționale de Administrare Fiscală nr. 90/2016 pentru aprobarea conținutului cererii de acordare a eșalonării la plată și a documentelor justificative anexate acesteia, precum și a Procedurii de aplicare a acordării eșalonării la plată de către organul fiscal central
COLTUC Si ASOCIATII ofera consultanta in afaceri pentru firmele afectate de pandemia coronavirus / covid 19
Oamenii de afaceri din România, investitori, manageri și angajați cu funcții de răspundere din majoritatea domeniilor economice, privesc cu precauție la perspectivele economiei, în contextul accentuării problemelor financiare determinate de pandemia COVID. 67% dintre managerii chestionați într-un barometru comandat de o companie de consultanţă se concentrează pe restructurarea afacerilor.
Pandemia de coronavirus COVID 19 a afectat într-un mod semnificativ mediul de afaceri românesc, unul și așa fragil, cu peste 90% din companii slab capitalizate, multe dintre ele aflate în zona de supraviețuire, fără disponibilități financiare pe termen mediu și lung.
Potrivit rezultatelor unui barometru realizat de compania de consultanță Frames la comanda Sierra Quadrant, în perioada 10-20 septembrie, cei mai mulți dintre cei 1850 de respondenți privesc cu îngrijorare la perspectivele business-ului pe care îl reprezintă.
Întrebați în ce măsură pandemia le-a influențat business-ul, 72% au declarat că provocările economice generate de COVID i-au afectat în mare măsură, 21% într-o oarecare măsură, în timp ce numai 7% s-au declarat ,,imuni’’ la efectele negative ale crizei.
Cei mai mulți respondenți (59%) au reclamat scăderea business-ului cu peste 50 de procente. 13% s-au confruntat cu o diminuare a afacerilor cuprinsă între 20 – 50%, iar 18% au marcat scăderea încasărilor cu procente de până în 20%. Numai 7% au afirmat că cifra de afaceri nu le-a fost afectată, în timp ce 12% au evitat să răspundă.
Care au fost cele mai mari probleme? Potrivit barometrului Frames & Sierra Quadrant, scăderea vânzărilor s-a aflat în prim-plan, menționată de 61% dintre managerii chestionați. Pe locul secund s-a situat neîncasarea facturilor (24%), urmată de alte probleme precum închiderea activității, pe fondul shut-down-ului din pandemie.
,,Criza COVID a lovit puternic în lanțurile economice din aproape toate domeniile de activitate. În condițiile slabei capitalizări din economie, multe dintre firme erau și sunt angrenate în mecanisme de tip credit comercial/credit furnizor, iar scăderea abruptă a consumului de bunuri și servicii din 2020 a afectat în mod semnificativ relațiile dintre companii. Blocajul financiar s-a accentuat și multe firme au intrat în dificulătăți financiare majore’’, afirmă Ovidiu Neacșu, partener coordonator Sierra Quadrant.
Potrivit barometrului Sierra Quadrant, întrebați ce măsuri au luat sau vor să ia pentru a-și proteja business-ul în contextul pandemiei, 67% au indicat ,,restructurarea afacerilor’’ drept principală măsură, în timp ce numai 16% au declarat că nu vor lua măsuri suplimentare. 17% au evitat să ofere un răspuns.
Principalele măsuri de restructurare vizate de manageri vizează reconfigurarea ofertelor (43%), reducerea creditului furnizor (29%), scăderea cheltuielilor de funcționare (23%), reduceri de personal (16%) și digitalizarea activităților companiilor (12%).
,,În această perioadă, în care scăderea consumului afectează zone ample din economie, reconfigurarea planului de business trebuie să se afle în prim-plan. 2020 a fost un an dificil până acum, iar perspectivele ultimului trimestru nu sunt deloc pozitive. Deprecierea leului, creșterea prețurilor, accentuarea blocajului financiar și pericolul ca multe dintre firme să intre în blocaj odată cu ridicarea facilităților la plata taxelor și impozitelor, a ratelor și leasing-urilor, se află în prim-plan. Urmează trei luni extrem de dificile pentru mediul de afaceri în contextul în care perspectivele depășirii crizei COVID se află în zona incertitudinii’’, a mai declarat Ovidiu Neacșu.
Întrebați ce ar face dacă afacerea pe care o conduc sau o reprezintă ar intra în dificultate, peste 70% dintre manageri au indicat că ar apela la insolvență sau concordat preventiv.
,,Vestea bună este că tot mai multe companii au înțeles și au învățat lecțiile acestei perioade. Au căutat soluții de restructurare, au apelat la expertiza firmelor de profil și au înțeles că nu este obligatoriu să îți duci firma în insolvență când ai o problemă. Poți apela la soluții alternative, precum concordatul preventiv. Procedura de concordat preventiv se prezintă ca o alternativă pentru firmele aflate într-o situație financiară dificilă pe care doresc să o redreseze, fără a impacta relațiile cu partenerii comerciali și pentru creditorii care doresc să-și recupereze creanțele deținute împotriva acestor debitori, în cadrul unei proceduri cu un grad de control asupra mecanismelor de protecție a intereselor economice’’, a mai spus expertul de la Sierra Quadrant, una dintre cele mai importante firme din sectorul reorganizării companiilor.
Potrivit experţilor de la Sierra Quadrant, concordatul preventiv este avantajos pentru că permite acoperirea în timp cât mai scurt şi în proporţie cât mai mare a datoriilor acumulate, cu scopul evitării procedurilor de faliment.
În plus, debitorul poate cere judecătorului sindic suspendarea provizorie a executărilor silite urmând ca acestea să se suspende de drept din momentul comunicării hotărârii de constatare a concordatului către creditorii semnatari, suspendarea curgerii dobânzilor, penalităţilor şi a cheltuielilor aferente creditorilor concordatari.
Dincolo de insolvență și concordatul preventiv, specialiștii estimează că multe firme vor închide porțile în următoarele șase luni.
,,Avem aproape 130.000 de firme, cu peste 850.000 de angajați, care se aflau pe pierdere încă dinainte de criza COVID și care au supraviețuit în această perioadă numai din prisma ajutoarelor oferite de stat. Mare parte dintre aceste companii, probabil, vor opri activitatea complet și își vor lichida afacerile imediat după ce statul și băncile vor încerca să își recupereze banii datorați în contul taxelor, impozitelor sau după caz a ratelor și leasing-urilor bancare’’, estimează analiștii.
CE CRED MANAGERII DESPRE ANUL 2021
Marea majoritate a respondenților (82%) sunt convinși că vom scăpa de pandemia de coronavirus în 2021. Numai 11% consideră că există puține șanse ca această criză sanitară să fie depășită, în timp ce 7% n-au vrut să se pronunțe.
Potrivit analiștilor de la Sierra Quadrant, depășirea perioadei de pandemie nu va însemna, însă, că problemele economice vor stinge peste noapte. Experții susțin că, în actualul context macroeconomic, cu bugetul de stat puternic afectat de criză, nu este exclus ca provocările economice să continue, mai ales în primul trimestru din 2021.
,,Se discută, în spațiul public, de soluțiile pentru reducerea deficitului bugetar uriaș cu care noul guvern va intra în 2021, iar una dintre variante ar putea-o reprezenta majorarea taxelor și impozitelor. O creștere a fiscalității, în perioada de după alegerile din decembrie, însoțită de o continuare a deprecierii monedei naționale, ar putea crea mari dificultăți mediului de afaceri. Să sperăm că nu se va ajunge la aceste soluții și că vom asista la o perioadă de reviriment economic, generată de revenirea consumului. În varianta optimistă, 2021 ar putea reprezenta o perioadă de creștere economică, stimulată inclusiv de infuzia de peste 80 mld.euro din fonduri UE’’, se precizează în concluziile barometrului Sierra Quadrant.
Cere o oferta pe whatsapp 0745150894 sau contact@coltucsiasociatii.ro
Ne concentrăm pe recuperare creante, pentru ca dumneavoastra sa va concentrati pe cresterea afacerii
Indiferent de dimensiunea firmei caruia ii sunteti dedicati, fie ca este un IMM sau o corporatie, suntem convinsi ca ar trebui sa va dedicati cresterii afacerii si nu procesului de colectare creante si facturi neincasate. Prin managementul platilor restante, intr-o maniera corecta si etica, Coltuc si Asociatii Sai va va ajuta sa incasati in timpul cel mai scurt facturile neincasate si sa diminueze creantele restante. Asa va veti bucura de mai mult timp disponibil pentru a face ceea ce stiti cel mai bine – sa va dezvoltati afacerea si sa-i aduceti valoare adaugata
Amanarea platii taxelor este o masura a guvernului pentru a ajuta firmele afectate de pandemie
Mult așteptata OUG cu măsuri fiscale a fost publicată în Monitorul oficial. Sunt multe lucruri care interesează mai ales mediul de afaceri. Printre măsuri se află posibilitatea amânării plății taxelor până la 25 decembrie, precum și suspendarea procedurilor de executare silită prin poprire, scutirea la impozit specific pentru Horeca, eșalonare simplificată a datoriilor deductibilitatea testelor COVID.
Taxele vor putea fi amânate, de firme sau persoane fizice, până la data de 25 decembrie 2020.Adică nu se calculează dobânzi și penalități de întârziere. Totodată, același termen este și pentru suspendarea procedurilor de executare silită prin poprire. În ceea ce privește rambursarea TVA cu control ulterior, termenul a fost prorogat până la 25 ianuarie 2021.
3. Scutirea de la plata impozitului specific unor activităţi și pentru perioada rămasă până la sfârșitul anului 2020.
Contribuabilii care, până la data intrării în vigoare ordonanței de urgență, au depus declaraţia privind impozitul specific aferentă semestrului I al anului 2020, vor trebui să depună declarații rectificative.
4. Testele COVID, cheltuieli deductibile
Sunt cheltuieli deductibile contravaloarea testelor medicale de diagnosticare a infecției COVID – 19 efectuate pentru contribuabil, cu scopul depistării și prevenirii răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2, pentru asigurarea desfășurării activității, individual sau într-o formă de asociere, pe perioada instituirii stării de urgenţă sau de alertă, potrivit legii.
[site_reviews_form title=”Cum s-a modificat legea societatilor comerciale in 2020″ description=”Cum s-a modificat legea societatilor comerciale in 2020″ id=”ko1ecosq”]
Cum s-a modificat legea societatilor comerciale in 2020
Asa cum pentru contabili legea de baza este Legea contabilitatii (Legea 82/1991), pentru antreprenori legea de baza este Legea societatilor comerciale (Legea 31/1990)
Aceasta Lege 31/1990 prevede reglementari privind modul de infiintare, functionare si restrictii pentru toate tipurile de societati cu personalitate juridica:
societate in nume colectiv
societate in comandita simpla
societate pe actiuni
societate in comandita pe actiuni
societate cu raspundere limitata
Cea mai raspandita forma este cea de societate cu raspundere limitata urmata apoi de cea de societate pe actiuni. In anul 2020 au fost aduse doua actualizari legii societatilor comerciale.
Prima a fost pe perioada determinata, ca urmare a declansarii epidemiei, si care a permis prelungirea termenului de intrunire a adunarilor generale ordinare pana la 31 iulie 2020. In legea se prevede ca AGA se intruneste cel putin o data pe an, in cel mult 5 luni de la incheierea exercitiului financiar (OUG 62/2020 pentru adoptarea unor masuri in domeniul societatilor, in vederea desfasurarii reuniunilor organelor statutare).
A doua modificare importanta este adusa de Legea nr. 102 din 2 iulie 2020, publicata in MOF nr. 583 din 2 iulie 2020. Aceasta a adus urmatoarele elemente majore de noutate:
Persoanele fizice sau juridice pot fi asociati unici in mai multe SRL-uri. Pana la data intrarii in vigoare a acestei legi se prevedea ca o persoana fizica sau o persoana juridica nu poate fi asociat unic decat intr-o singura societate cu raspundere limitata si de asemenea ca o societate cu raspundere limitatanu poate avea ca asociat unic o alta societate cu raspundere limitata, alcatuita dintr-o singura persoana.Prin eliminarea acestor restrictii s-a eliminat si obligatia de a depune declaratia pe propria raspundere privind detinerea calitatii de asociat unic intr-o singura societate cu raspundere limitata la autentificarea actului constitutiv.
S-au eliminat restrictiile privind functionarea la acelasi sediu a mai multor societati.Practic, s-a abrogat acea prevede care arata ca la acelasi sediu puteau functiona mai multe societati numai daca imobilul, prin structura lui si suprafata sa utila, permitea functionarea mai multor societati in incaperi diferite sau in spatii distinct partajate. Conform vechii prevederi, numarul societatilor ce functionau intr-un imobil nu putea depasi numarul de incaperi sau spatii distincte obtinute prin partajare.
Avizul privind schimbarea destinatiei imobilelor nu este necesar cand administratorii declara ca la sediul social nu se desfasoara activitate.A treia prevedere introdusa de Legea 102/2020 ca arata ca avizul privind schimbarea destinatiei imobilelor colective cu regim de locuinta, prevazut de Legea nr. 196/2018 privind infiintarea, organizarea si functionarea asociatiilor de proprietari si administrarea condominiilor, cu modificarile ulterioare, nu este necesar atunci cand administratorul sau, dupa caz, administratorii declara pe propria raspundere faptul ca la sediul social nu se desfasoara activitate.
Ca o paranteza, potrivit art. 40 al Legii nr. 196 din 20 iulie 2018 privind infiintarea, organizarea si functionarea asociatiilor de proprietari si administrarea condominiilor, schimbarea destinatiei locuintelor, precum si a spatiilor cu alta destinatie decat aceea de locuinta, prezente in proiectul initial al imobilului, se poate face numai cu avizul scris al comitetului executiv si cu acordul scris, prealabil, al proprietarilor direct afectati cu care se invecineaza, pe plan orizontal si vertical, spatiul supus schimbarii.
Asadar, incepand cu 6 iulie 2020, la infiintarea unei societati la ONRC:
nu se mai depune declaratia pe proprie raspundere a persoanei fizice/persoanei juridice privind calitatea de asociat unic intr-o singura societate cu raspundere limitata
nu se mai solicita depunerea declaratiei pe proprie raspundere in forma autentica privind respectarea conditiilor referitoare la sediul social
nu se mai depune avizul privind schimbarea destinatiei imobilelor colective cu regim de locuinta, prevazut de Legea nr. 196/2018, in cazul in care la sediul social nu se desfasoara activitate. Administratorul sau, dupa caz, administratorii va/vor da o declaratie pe propria raspundere in acest sens, doar in situatia in care declaratia-tip pe proprie raspundere data in temeiul Legii nr. 359/2004 este semnata de asociati/actionari/membri.
Pe langa aceste schimbari publicate in Monitorul Oficial, mai exista in discutie inca cateva propuneri de simplificare a formalitatilor de inregistrare in registrul comertului, cum ar fi:
eliminarea obligativiatii depunerii dovezii privind efectuarea varsamintelor privind capitalul social si a depunerii actelor de proprietate pentru aporturile in natura, iar in cazul in care printre ele figureaza si imobile, a certificatului constatator al sarcinilor de care sunt grevate
eliminarea prevederilor referitoare la posibilitatea rezervarii emblemei
eliminarea obligativitatii depunerii dovezii privind rezervarea denumirii in sustinerea cererii de inregistrare
eliminarea depunerii documentelor care au fost anterior depuse si mentionate in registrul comertului, pentru care s-a efectuat publicitatea prevazuta de lege
eliminarea depunerii certificatului de bonitate a persoanelor juridice nerezidente care participa la constituirea unei societati, emis de o banca sau de camera de comert competenta din tara de nationalitate
După scanarea actului de identitatea și validarea alegătorului, acesta se va deplasa înspre membrii biroului electoral. Dacă nu se încadrează în condițiile legale, președintele biroului electoral al secției de votare ia o decizie în acest sens.
După semnarea sau înscrierea și semnarea pe lista electorală veți primi buletinele de vot
Înainte de a intra în cabina de vot, asiguraţi-vă că pe buletinul de vot (de regulă pe spate) este aplicată ștampila de control a secției de votare. Dacă aceasta lipsește, votul va fi declarat nul!
Dacă este aglomerație și credeţi că secretul votului dumneavoastră poate fi încălcat, mai bine mai așteptaţi sau înștiințaţi președintele secției de votare. Accesul alegătorilor în sala de votare trebuie să aibă loc în serii corespunzătoare numărului cabinelor.
Aplicaţi ştampila cu menţiunea “VOTAT” pe patrulaterul care corespunde partidului sau candidatului independent dorit
Îndoiţi buletinul, astfel încât pagina goală care poartă ştampila de control a secției de votaresă rămână în afară, și introduceţi-l apoi în urnă corespunzătoare astfel încât să nu se deschidă; îndoirea greşită a buletinului de vot nu atrage nulitatea votului, dacă secretul votului este asigurat.
Dacă greșiți aplicarea ștampilei, puteți cere un nou buletin de vot, dacă nu a fost introdus în urnă. Primul va fi anulat
Restituiţi ștampila și primiţi înapoi actul de identitate, pe care trebuie să fie aplicată ştampila cu menţiunea “VOTAT” (buletine) sau un timbru autocolant (cărțile de identitate).
Bine de știut:
Președintele biroului electoral al secției de votare este obligat să ia măsurile necesare pentru ca alegerile să decurgă în bune condiții. În acest scop, puterile lui se întind și în afara localului secției de votare, până la o distanță de 500 metri. – Art 83 (1). Pentru menținerea ordinii în localul secției de votare și în împrejurimile acestuia, președintele biroului electoral al secției de votare are la dispoziție mijloacele de ordine necesare, puse la dispoziție prin grija prefecților. -art 83 (6)
(1) Președintele biroului electoral al secției de votare poate suspenda votarea pentru motive temeinice. Suspendarea nu poate depăși o oră și este anunțată prin afișare la ușa localului de vot cu cel puțin o oră înainte. Durata tuturor suspendărilor nu poate depăși două ore.
(2) În timpul suspendării, urnele de votare, ștampilele, buletinele de vot și toate lucrările biroului electoral rămân sub pază permanentă, iar membrii biroului nu pot părăsi sala de votare în același timp.
(3) Persoanele care, potrivit art. 83 alin. (5), au dreptul să asiste la votare nu pot fi obligate să părăsească sala de votare pe timpul suspendării operațiunilor. – art 89
În afara membrilor biroului electoral al secției de votare, operatorilor de calculator ai biroului electoral al secției de votare, candidaților, persoanelor acreditate potrivit legii, precum și reprezentanților mass-mediei români și străini, nicio altă persoană nu poate staționa în locurile publice din zona de votare sau în localul de vot mai mult decât timpul necesar pentru votare. – Art 83 (5)
Comercializarea sau consumul de băuturi alcoolice pe o distanță de 500 de metri în jurul localului secției de votare este interzisă. – Art. 81 (5)
Campania în ziua alegerilor este interzisă sub orice formă, în special în secția de votare. Dacă găsiţi afișe electorale în secția de votare sau pe clădirea unde este amplasată, raportaţi președintelui biroului electoral al secției de votare. Acesta dispune îndepărtarea materialelor de propagandă electorală de orice tip din şi de pe clădirea sediului secţiei de votare. În ziua votării este interzisă prezentarea sondajelor realizate la ieșirea de la urne, înainte de încheierea votării.
Votul este secret; nu dezvăluţi cu cine aţi votat și nici nu permiteţi nimănui să violeze secretul opțiunii dumneavoastră. Nu fotografiaţi buletinul de vot și evitaţi fotografierea sau filmarea în secția de votare.
Alegătorul care, din motive temeinice, constatate de președintele biroului electoral al secției de votare, nu poate să voteze singur are dreptul să cheme în cabina de votare, în scopul de a-l ajuta, un însoțitor ales de el. Acesta nu poate fi din rândul persoanelor acreditate, al membrilor biroului electoral al secției de votare sau al candidaților. – Art 90 (2)
Votarea se încheie la ora 21, iar după ora respectivă mai pot vota doar cei care sunt în interiorul secției de votare. Spre deosebire de alegerile prezidențiale, votarea nu se poate prelungi până la ora 23:59.
(1) La ora 21,00 președintele biroului electoral al secției de votare declară votarea încheiată și dispune închiderea localului secției de vot.
(2) Alegătorii care la ora 21,00 se află în localul secției de vot pot să își exercite dreptul de vot.
(3) La ora 21,00, urna specială trebuie să se afle în localul secției de vot. – Art 92
La ce să fii atent cand cumperi un apartament in 2020/2021
Acte necesare când cumperi un apartament în 2020. Pe lângă lista cu documente, atunci când vrei să cumperi un apartament e bine să fii atent și la alte mici detalii destul de importante.
Faliment si insolventa in 2020 – Din 11 iulie 2020 a intrat în vigoare Legea 113/2020 care aduce modificări legislației insolvenței, cele mai importante vizând condițiile esențiale pentru intrarea unei firme în insolvență
Masca protectie din plastic transparent, cu elastic, asigura a buna filtrare a bacteriilor si particulelor, garantand o protectie sporita impotriva microbilor si bacteriilor, practic impiedica ca respiratia tehnicianului sa ajunga pe fata clientului.
Cum se utilizeaza, securizeaza si indeparteaza corespunzator masca de fata:
masca trebuie aplicata cu grija peste gura si nas, si apoi ajustata si fixata;
fixati masca cu snurul existent, la mijlocul capului si al cefei, presati pe forma nasului banda flexibila transversala, si aranjati masca confortabil pe fata si sub barbie
evitati sa atingeti masca cu mainile. Dupa orice atingere a mastii aflate pe fata, precum si dupa ce se scoate masca de pe fata, mainile trebuie sa fie curatate prin spalare cu apa si sapun sau cu un dezinfectant de maini pe baza de alcool
pentru a scoate, securiza si elimina in mod corespunzator masca: dezlegati elasticul din partea de jos, apoi pe cel de sus, si indepartati cu grija masca de pe fata
dupa indepartarea mastii de pe fata, aceasta trebuie dezinfectata cu un spray pe baza de alcool sau un spray dezinfectant, apoi se poate refolosi
[site_reviews_form title=”Cum infiintez o firma sau pfa intr o 1 zi COLTUC SI ASOCIATII” description=”Cum infiintez o firma sau pfa intr o 1 zi COLTUC SI ASOCIATII” id=”ko1ed2ao”]
Cum infiintez o firma sau pfa intr o 1 zi COLTUC SI ASOCIATII Care sunt costurile si care sunt actele necesare Contacteaza-Ne
Coltuc si Asociatii Sai infiinteaza online firme in maxim o zi.Pret exceptional fara costuri ascunse – 500 lei
In Romania, birocratia de afaceri poate fi, deseori, istovitoare dar fara o firma legal infiintata nu poti face mare lucru. In plus, infiintarea unei firme inseamna si o serie de raspunderi, dar despre asta vom discuta ceva mai incolo. Asa ca, hai sa vedem cum pornesti la drum ca sa iti infiintezi firma si ce anume ar trebui sa faci.
ATENŢIE! Pentru ca funcţia de calcul a formularului să fie activată, este necesar în mod obligatoriu selectarea casetei „înregistrare în registrul comerţului” (timp mediu de completare 3 minute)
[site_reviews_form title=”Recuperarea creantelor, Incotro in 2020 Coltuc si asociatii” description=”Recuperarea creantelor, Incotro in 2020 Coltuc si asociatii” id=”ko1edgr7″]
Recuperarea creantelor, Incotro in 2020 Coltuc si asociatii
Din 11 iulie a intrat în vigoare Legea 113/2020 care aduce modificări legislației insolvenței, cele mai importante vizând condițiile esențiale pentru intrarea unei firme în insolvență, pragul total al datoriilor și datoriile către stat. Cele mai importante schimbări incluse în noul act normativ sunt:
Majorarea valorii prag
Valoarea prag pentru deschiderea procedurii insolvenței a fost stabilită la 50.000 lei de la 40.000 lei, atât pentru cererile creditorilor, cât și pentru cererile debitorilor, inclusiv pentru cererile formulate de lichidatorul numit în procedura de lichidare. Pentru creanțele salariale, valoarea prag nu a fost modificată, rămânând tot pragul de 6 salarii medii brute pe economie/salariat.
Eliminarea cuantumului creanțelor bugetare din totalul masei credale
Potrivit noilor reglementări, in cazul cererilor de deschidere a procedurii de insolvență introduse de către debitori, nu mai trebuie îndeplinită condiția suplimentară ce prevedea că valoarea creanțelor bugetare trebuia să fie mai mic de 50% din totalul declarat al creanțelor debitorului.
Eliminarea executării silite a creanțelor curente
A fost eliminat dreptul creditorilor de a iniția executarea silită asupra creanțelor născute în timpul procedurii de insolvență, cu o vechime mai mare de 60 de zile. Recuperarea acestor creanțe se va putea face numai în cadrul procedurii de insolvență, iar nu prin intermediul executării silite.
Cesionarea datoriilor fiscale
Creanțele bugetare ale debitorilor aflați în insolvență vor putea fi cesionate de către creditorul bugetar fără să mai fie îndeplinite condițiile impuse de Codul de procedură fiscală, respectiv:
prețul cesiunii să fie cel puțin egal cu valoarea creanțelor bugetare și
plata prețului cesiunii și recuperarea creanțelor bugetare să fie făcute în maximum trei ani de la data încheierii contractului de cesiune.
Soluționarea cererilor de plată
Termenul pentru analiza cererilor de plată a creanțelor curente va curge de la data recepționării cererii de către administratorul judiciar, și nu de la depunerea cererii. Totodată, a fost majorat termenul în care administratorul judiciar trebuie să formuleze un răspuns, respectiv de la 10 la 15 zile.
Pentru creanțele curente din perioada de reorganizare, judecătorul-sindic va respinge cererea de deschidere a procedurii de faliment în situația în care debitorul încheie o convenție de plată cu creditorul. Convenția de plată este definită ca fiind înțelegerea între debitor și creditor privind stingerea în una sau mai multe tranșe a obligațiilor la alte termene decât cele scadente conform prevederilor contractuale sau legale.
Modalitatea de înscriere a creanțelor bugetare contestate
Creanțelor bugetare contestate vor fi înregistrate provizoriu într-un tabel de creanțe și vor avea toate drepturile prevăzute de lege, cu excepția dreptului de a încasa sumele propuse spre distribuire. Acestea se vor consemna în contul unic până la definitivarea creanței, respectiv până la soluționarea contestației formulate împotriva acesteia.
Sursă: Legea 113/2020 privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 88/2018 pentru modificarea şi completarea unor acte normative în domeniul insolvenţei şi a altor acte normative, publicată în Monitorul Oficial nr. 600 din data de 8 iulie 2020.
Recuperare Creante – Comision la Succes – Coltuc si asociatii sai
Recuperam creante si colectam debite pentru companii. Comision la Succes. Experienta mare in practica, portofoliu de clienti cu care lucram din toata tara.
realizam eficientizarea procedurii de recuperare de creante si colectare de debite prin eliminarea unor etape tempofage si inutile ce nu cotin masuri coercitive asupra debitorilor, asigurand astfel o eficientizare si reducere semnificativa a procedurilor.
percepem comision doar la succes! Tot efortul nostru consistent va fi rasplatit la final!
cotribuim la cresterea lichiditatilor dumneavoastra;
asiguram protejarea businessului dumneavoastra de toate riscurile de neincasare;
practicam servicii bazate pe transparenta si celeritate la standardele conferite de profesionalismul intregii echipe si al sistemelor de logistica din dotare;
ne deosebim prin brand, atitudine, flexibilitate si mobilitate;
COLTUC si ASOCIATII : Recuperare debite si creante, servicii de colectare creante
Specializata in servicii de colectare creante, compania COLTUC SI ASOCIATII SAI va sta la dispozitie cu proceduri complexe de recuperare debite si creante(COLTUC si ASOCIATII Recuperare debite si creante servicii de colectare creante)
Esti sufocat de datorii?
Creditorii iti cer sa le platesti banii si nu stii cum iesi din situatia grea in care ai ajuns ?
Noi te putem ajuta acum, sa iti negociezi plata datoriilor.
… FINANŢELOR PUBLICE A MUNICIPIULUI si Nichifor Cristian Mihai si Nichifor Cristian Mihai si CONSULTANŢĂ REORGANIZARE LICHIDARE SPRL IAŞI – ÎN CALITATE DE LICHIDATOR PENTRU SOCIETATEA DEBITOARE …
… 2012*/a1 SUCIU FLORENTINA CU DOM. ALES si MOLDOVAN NICOLAE IOAN si GRUPUL DE CONSULTANŢĂ INVESTEXPERT SRL SUCCESOARE A SC AGENŢIA DE DEZVOLTARE SIBIU SRL si MUJI ŞTEFAN si JOARZĂ …
… si MINISTERUL AGRICULTURII, PĂDURILOR ŞI DEZVOLTĂRII RURALE si AGENŢIA NAŢIONALĂ DE CONSULTANŢĂ AGRICOLĂ si COMISIA LOCALA PENTRU STABILIRE ADREPTULUI DE PROPRIETATE ASUPRA TERENURILOR …
… 2016 Judecătoria VASLUI vDosarCHLTest 3048/333/2016 SC GMT EVALUĂRI ŞI CONSULTANŢĂ SRL si INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCĂ IAŞI si http://portal/sites/cthub
Judecătoria SECTORUL 3 BUCUREŞTI – dosarul nr. 11777/301/2016
… 2016 Judecătoria SECTORUL 3 BUCUREŞTI vDosarCHLTest 11777/301/2016 WALMIH CONSULTANTA DESPAGUBIRI SRL si STRUGARI MAXIM si http://portal/sites/cthub
Judecătoria SECTORUL 2 BUCUREŞTI – dosarul nr. 61848/300/2015
… SECTORUL 2 BUCUREŞTI vDosarCHLTest 61848/300/2015 SC LA FANTANA SA si BDA – CONSULTANŢA, ASISTENTA ŞI REPREZENTARE IN DOMENIUL AFACERILOR si http://portal/sites/cthub
Judecătoria SECTORUL 1 BUCUREŞTI – dosarul nr. 93309/299/2015
… vDosarCHLTest 93309/299/2015 CAMERA AGRICOLĂ JUDEŢEANĂ BACĂU si S.C. RGIC CONSULTANŢĂ S.R.L. BUCUREŞTI si http://portal/sites/cthub
Ce este consultanța în afaceri și care sunt atribuțiile unui consultant în management?
Managementul și consultanța în afaceri sunt două aspecte esențiale de care orice antreprenor trebuie să țină cont înainte de a pune pe picioare propria afacere. Astfel, trebuie să îi fie foarte clar de la început ce înseamnă consultanță și ce înseamnă management.
Ce sunt consultanța și managementul?
Conform definiției consultanței, aceasta este o activitate care are ca scop optimizarea resurselor unei organizații fie din sectorul public, fie din sectorul privat. Un alt rol este acela de a îmbunătăți eficiența proceselor, trainingul, selecția și integrarea resurselor umane și tehnologice, astfel încât acestea să se conformeze cu nevoile specifice activității economice ale companiei, pentru a obține valori adăugate cât mai mari.
De asemenea, definiția managementului este capacitatea de a conduce, direcționa și organiza sectoarele unui agent economic, astfel încât prin activitatea acestora să asigure obținerea produselor finite sau a serviciilor furnizate, determinându-i eficiența pe piață.
Consultanța și managementul au la bază oameni specializați în analiză, respectiv luarea și implementarea deciziilor, pentru a ajuta agentul economic să producă și furnizeze produsele și serviciile într-un mod cât mai eficient și profitabil.
Care este rolul consultantului?
Consultanții sunt cei care desfășoară activitatea unei firme ce ofera servicii specializate de asa natura. Motivele pentru care un agent economic poate solicita ajutorul unui consultant sunt multiple. Indiferent că se solicită anumite sfaturi strategice legate de managementul schimbării sau redefinirea unor procese de management, este necesară intervenția unui consultant.
În plus, consultantul are datoria de a oferi servicii complete, de la analiza tuturor datelor disponibile, urmată de înțelegerea naturii problemei și de oferirea unei game de soluții posibile. În final, acesta pune la dispoziție o serie de recomandări specifice. Toate recomandările sunt cuantificate și analizate corespunzător în prealabil, iar apoi sunt prezentate clientului.
Concluziile consultantului trebuie să fie logice și obiective, bazându-se pe fapte argumente solide și fapte verificate cu atenție.
Pe parcursul activității sale consultantul trebuie să aibă capacitatea de a extrage informații, adresând întrebări relevante, cu scopul de a evita omisiunile.
Serviciile de consultanță Next Capital
Cu o experiență de peste 10 ani în domeniul financiar, echipa Next Capital are capacitatea de a înțelege mult mai bine importanța consultanței pentru antreprenorii din România, cărora le studiază foarte bine business-ul, ajungând să îl cunoască în detaliu, spre deosebire de un creditor obișnuit care se limitează, de obicei, strict la finantare.
Astfel, antreprenorii vor ști în mod constant care este poziția afacerii, precum și calitatea organizării și eficiența cu care se calculează costurile fiecărui contract în desfășurare. Se oferă, de asemenea și soluții de optimizare, astfel încât profitul afacerii să sporească.
Printre principalele servicii de consultanță oferite de Next Capital se numără analiza financiară, restructurarea datoriilor către furnizori și alți creditori, asistență în negocierea contractelor, precum și strategii de stabilizare și dezvoltare a afacerii, dar nu in ultimul rand servicii de finantare de tip factoring.
[site_reviews_form title=”Cum se incheie contractele comerciale la firme dupa criza covid-19″ description=”Cum se incheie contractele comerciale la firme dupa criza covid-19″ id=”ko1efkae”]
Cum se incheie contractele comerciale la firme dupa criza covid-19
Ne așteptăm ca viitorul să aducă o serie de modificări în ceea ce privește contractele comerciale, iar unele aspecte care ar putea deveni în viitorul imediat mai importante decât au fost până acum.(Cum se incheie contractele comerciale la firme dupa criza covid-19)
Negocierea contractelor
Negocierea contractelor prin mijloace de comunicare la distanță urmează regulile generale prevăzute de Codul civil. Astfel, uneori, încheierea contractului se face în lipsa unui document singular, de sine stătător, care să încorporeze înțelegerea părților, fiind suficient ca oferta să se întâlnească cu acceptarea. Mai mult decât atât, contractul poate ajunge să fie considerat încheiat atunci când părțile au agreat asupra elementelor lui esențiale, chiar dacă nu toate detaliile au fost definite.
Regulile privind ruperea negocierilor sunt și ele aplicabile, iar partea care consideră că până la întâlnirea semnăturilor pe același document nu există un contract (și deci nici o răspundere aferentă) ar putea ajunge în poziția de a plăti despăgubiri.
Prin urmare, în măsura în care intenția unei părți este aceea de a nu contracta până la stabilirea tuturor elementelor contractului și semnarea efectivă a unui document, ea trebuie sa semnaleze aceste aspecte în avans, pe parcursul negocierilor, și să seteze corespunzător cadrul discuțiilor.
Este de așteptat ca încheierea contractelor la distanță să aibă o pondere din ce în ce mai mare, în acele cazuri în care legea permite contractarea în această formă.
De multe ori, în practică, părțile aplică semnătura olografă și transmit pe e-mail documentul scanat, ceea ce nu conduce neapărat la încheierea valabilă a contractului sub semnătură privată și poate genera inconveniente în viitor. De exemplu, dacă părțile ajung în litigiu având ca obiect respectivul contract, prezentarea documentului scanat nu este suficientă pentru dovedirea încheierii și a existenței contractului, fiind necesare documente suplimentare care să întregească ceea ce legea consideră a fi doar un început de dovadă scrisă.
Acest neajuns poate fi eliminat dacă părțile apelează la mijloace recunoscute de încheiere a contractelor, cum ar fi semnătura electronică calificată sau semnarea câte unei versiuni originale de către fiecare dintre părţi și circularea lor (semnarea „in counterparts”).
Securizarea poziției contractuale
Securizarea poziției contractuale înseamnă, în primul rând, securizarea creditului comercial. Obligația generală de plată pe care orice debitor o are în cadrul unui contract trebuie dublată de mecanisme adecvate de garantare și de măsuri luate de creditori pentru a limita efectele potențial negative asociate incapacității de plată a partenerului comercial.
Stabilirea unor penalități de întârziere sau a unor clauze penale care să sancționeze neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a unor obligații are un potențial efect coercitiv asupra debitorului, dar nu constituie prin ele însele mijloace de întărire a poziției contractuale.
În funcție de specificul contractului și a partenerului contractual, părțile pot avea în vedere garantarea obligațiilor de plată prin mijloace precum emiterea unor scrisori de garanție bancară, garanții corporative, bilete la ordin sau încheierea unor contracte de ipotecă sau gaj. Totodată, încheierea unor polițe de asigurare pentru pierderi financiare din întreruperea afacerii („business interruption”) sau unor polițe de asigurare de credit comercial se poate dovedi benefică în securizarea poziției economice și comerciale.
4. Flexibilizarea mecanismelor contractuale
Așa numitul „succes” al încheierii unui contract constă, de multe ori, în identificarea acelei poziții contractuale care să fie cât mai apropiată de echilibrul generat de siguranța existenței contractului – atunci când el se circumscrie unui context economic și comercial sănătos, respectiv posibilitatea de a ieși din acesta, atunci când el nu mai răspunde necesităților respectivei părți sau îi periclitează situația economică.
Reglementarea riguroasă a unor clauze de prelungire a termenelor contractuale, denunțare unilaterală, pacte comisorii sau reziliere unilaterală se dovedește adeseori în practică soluția salvatoare în situații de impas în care părțile pot să ajungă pe parcursul executării contractului.
Totodată, ele ar trebui să se asigure că anumite clauze, precum cele legate de impreviziune, forță majoră, efectele insolvenței asupra contractului, respectiv stipularea în contract a unor condiții a căror îndeplinire depinde exclusiv de voința uneia dintre părți, produc într-adevăr efectele pe care acestea le-au intenționat la momentul încheierii contractului și nu sunt afectate de potențiale sancțiuni care le lasă – prin efectul legii – lipsite de eficacitate (de exemplu, clauza sa fie considerată nescrisă).
Executarea contractelor
În cazul contractelor a căror executare este periclitată de un context economic temporar, dacă situația permite (adică dacă partenerul contractual nu este în insolvență și există o posibilitate teoretică de redresare economică a acestuia), salvgardarea relației comerciale prin renegocierea contractului ar trebui să prevaleze față de soluții de natură litigioasă. Pe termen lung, redistribuirea temporară a riscurilor se poate dovedi o soluție mai avantajoasă decât agravarea situației economice sau periclitarea existenței partenerului contractual.
Totodată, nu ar trebui pierdut din vedere faptul că renegocierea unor condiții contractuale, chiar și având o aplicabilitate limitată și un scop specific, poate avea ca efect pierderea definitivă a unor resorturi contractuale sau drepturi procesuale pe care altfel partea în cauză le-ar avea la îndemână. Se impune așadar o analiză atentă și reglementarea riguroasă a oricărei înțelegeri a părților care tinde la reajustarea, chiar și temporară, a relației acestora.
Este de așteptat ca unele dintre mecanismele comerciale pe care părțile erau obișnuite să le folosească în activitatea lor curentă să se dovedească inadecvate realității economice actuale. Astfel, succesul negocierilor prin încheierea contractului în condiții cât mai avantajoase va depinde atât de puterea de negociere, cât și de capacitatea de inovare și identificare a unor soluții juridice și comerciale care să răspundă în egală măsură propriilor interese, cât și îngrijorărilor partenerului contractual. În cazul în care activitatea comerciantului este bazată pe contracte standard, utilizate în mod recurent, este recomandabil ca acestea să fie supuse unui proces de revizuire și adaptare în perioada următoare.
Informatiile juridice au fost oferite de avocatii externi afiliati
[site_reviews_form title=”Autorizatie de mediu” description=”Autorizatie de mediu” id=”ko1efu9f”]
Autorizatie de mediu
Autorizatie de mediu poate fi solicitata pe https://www.coltuc.ro Vezi acum ce acte iti trebuie pentru obtinerea autorizatiei de mediu
Autorizaţia de mediu este actul administrativ emis de autoritatea competentă pentru protecţia mediului, prin care sunt stabilite condiţiile şi/sau parametrii de funcţionare ai unei activităţi existente sau ai unei activităţi noi cu posibil impact semnificativ asupra mediului, obligatoriu la punerea în funcţiune.
Procedura de reglementare este stabilită prin OM nr. 1798/2007 pentru aprobarea Procedurii de emitere a autorizatiei de mediu, cu modificarile si completarile ulterioare.
Lista activităţilor pentru funcţionarea cărora este necesară obţinerea autorizaţiei de mediu este dată în Anexa 1 a OM nr. 1798/2007.
Autorizaţia de mediu este valabila 5 ani.
Actele necesare la depunerea solicitării:
Cerere pentru eliberarea autorizaţiei de mediu;
Fişa de prezentare şi declaraţie Anexa 2 din OM nr. 1798/2007;
dovada că a făcut publică solicitarea prin cel puţin una dintre metodele de informare prevăzute în anexa nr.3;
Plan de situaţie şi plan de încadrare în zonă a obiectivului;
Procesul-verbal de constatare a respectării tuturor condiţiilor impuse prin acordul de mediu întocmit potrivit Ordinului ministrului apelor şi protecţiei mediului nr. 860/2002*) pentru aprobarea Procedurii de evaluare a impactului asupra mediului şi de emitere a acordului de mediu, cu modificările şi completările ulterioare, sau, după caz, nota privind stadiul de realizare a programului pentru conformare existent, după caz;
formularul de înregistrare prevăzut în tabelul nr. 1 din anexa nr. 5, însoţit de documentele specificate de acesta, pentru autorizarea activităţii grădinilor zoologice, acvariilor publice şi centrelor de reabilitare şi/sau îngrijire, după caz.
Transferul Autorizaţiei de mediu
orice transfer de act de reglementare se va supune, în prealabil aplicării art. 10 din OUG nr. 195/2005 privind protecţia mediului, aprobată prin Legea nr. 265/2006, cu modificările şi completările ulterioare;
pentru transferul unui act de reglementare nu se percep taxe sau tarife.
Acte necesare pentru transfer:
cerere prin care se solicită transferarea autorizaţiei;
copie după certificatul constatator şi încheiere emise de registrul comerţului cu privire la transferul dintre vechiul şi noul proprietar;
copie certificat unic de înregistrare emis de ORC pentru noul titular;
xerocopia actului care atestă dreptul de proprietate sau folosinţă asupra spaţiului pentru noul proprietar (ex. contract vânzare-cumpărare + extras c.f., contract închiriere, comodat etc.).
[site_reviews_form title=”Măsuri pentru angajati/angajatori” description=”Măsuri pentru angajati/angajatori” id=”ko1eg8y6″]
Măsuri pentru angajati/angajatori dupa 15 mai 2020
Măsuri pentru angajati/angajatori dupa 15 mai
Până la 15 mai, când se anunță ridicarea stării de urgență și relaxarea măsurilor anti-coronavirus, lucrurile sunt simple: stăm în autoizolare, ieșim doar cu declarație pe proprie răspundere și lucrăm de acasă. Cine poate. Însă peste două săptămâni de acum încolo, viața noastră, ve reveni, încet, încet, la normal. Iată cum va fi viața după 15 mai, în ce conditii ne întoarcem la muncă și cum ne vom petrece timpul liber!
COLTUC si ASOCIATII SAI – EXCELENTA IN CONSULTANTA FIRME SI RECUPERARI CREANTE
Peste 17 ani de experienta in depasirea momentelor de criza de catre firme!
După 15 mai, anumite măsuri de relaxare sunt certe, iar asupra altora încă se lucrează. Ce știm oficial este că vom putea ieși din case fără a mai avea asupra noastră declarația pe proprie răspundere. Mai știm că va trebui să purtăm mască de protecție când ne vom afla în spații publice închise. Alte măsuri de relaxare sunt probabile și intuitive.
Măsuri pentru angajații care își desfășoară munca la birou
Reașezarea birourilor în așa fel încât să fie respectate regulile de distanțare socială;
Unde spațiul sau suprafața birourilor nu permite, ar trebui să se elaboreze un program de lucru în ture la birou, în așa fel încât să se evite prezența unui număr mare de angajați în același timp într-un spațiu limitat. Programul poate fi organizat pe intervale orare sau pe săptămâni, cu recomandarea igienizării spațiilor între schimburile de ture ale angajaților.
Renunțarea la munca de acasă ar putea avea loc gradual, în funcție de evoluția cazurilor noi de coronavirus, cu o creștere regulată a prezenței la birou a angajaților de la săptămână la săptămână.
Punerea la dispoziția angajaților a unor mijloace de protecție adecvate: măști, mănuși, viziere, soluții dezinfectante.
Măsuri de protecție a angajaților care desfățoară munca în teren
Pentru angajații pentru care va fi necesară deplasarea pe teren, este obligatoriu ca angajatorul să le pună acestora la dispoziție mijloace de protecție adecvate: măști, mănuși, viziere, soluții dezinfectante.
Încheierea tranzacțiilor
Negocierile de tranzacții și întâlnirile de business ar trebui să păstreze, pentru o perioadă, forma conferințelor video pe platformele online.
În ceea ce privește încheierea tranzacțiilor și semnarea acestora în fața notarului, un prim remediu pentru a limita riscurile și contactul uman este ca părțile să se prezinte pe rând în fața notarului, la ore prestabilite.
Va trebui să învățăm să plătim cu cardul
COLTUC si ASOCIATII SAI – EXCELENTA IN CONSULTANTA FIRME SI RECUPERARI CREANTE
După ce președintele Klaus Iohannis a dat decretul pentru instituirea stării de urgență și după prima ordonanță militară, în compania despre care vorbim, conducerea a anunțat, printr-un email intern, că cei care au fost dotați cu dispozitive mobile pot să nu mai vină la birou.
Ei bine, Laura a fost chemată în continuare, deși i se oferise un laptop pentru a-și face munca de acasă. Asta pentru că șeful ei a considerat că trebuie să-și vadă subalternii în clădire cât mai mult posibil. Practic, un întreg departament mergea la birou pentru că așa dorea acel șef. De precizat că și el avea un laptop primit pentru a-și face munca.
La insistențele subalternilor, șeful respectiv le-a zis că pot lucra de acasă. Laura crede că au aflat șefii acelui șef și i-au spus să nu pună în pericol angajații. Astfel, forțat de împrejurări, a acceptat să-i lase să lucreze din propriile cămine.
Deși înainte începea munca la ora 9:00, acum Laura, după ce se trezește, pe la 7, la ora 8:00 se așează pe canapeaua din sufragerie, deschide laptopul, îl așează pe un suport, se autentifică online și își începe treaba. Volumul e mai mare de când a venit criza asta, așa că uneori nu-și ia pauza de
prânz pe care în mod normal o avea când mergea la birou. Încheie munca la ora 17:00 – 17:30, deci muncește mai mult decât înainte.
Pe lângă asta, zilnic, la prânz șeful organizează o conferință online în care nu se discută mare lucru, și așa se pierde o oră. Într-una dintre conferințele trecute și-a anunțat subalternii că, deși vede că muncesc foarte bine de acasă, după 15 mai se vor întoarce la birou.
Laura nu înțelege de ce trebuie să-și riște sănătatea pe drum, mai ales că va trebui să circule cu metroul, doar pentru a face aceeași muncă pe care o poate desfășura de acasă.
Un lucru bun: Nu există apetit pentru disponibilizări
Faptul că circa un milion de contracte de muncă au fost suspendate și aproximativ 250.000 au fost încetate arată că angajatorii care au fost forțați să-și închidă ușa pe timpul restricțiilor doresc să continue activitatea.
“Majoritarea angajatorilor se raportează la perioada în care va fi activitatea va fi restrânsă și nu vor avea ce să dea de muncă la oameni. O perioadă de 1-3 luni poate fi înghițită de majoritatea. Există și acea posibilitate legală de a reduce cu 20% timpul de lucru. Pentru societăți cu reduceri de
activitate cu 20- 25%, costul poate fi înghițit. Nu mi se pare că există apetit mare în piață pentru măsuri de restructurare sau pentru disponibilizări în masă. Dimpotrivă, mi se pare că angajatorii simt acum o gură de aer pentru că ani de zile pe piața muncii era concurență pentru resurse și era foarte greu să atragi. Toată lumea se plângea de lipsa de personal” ,spune COLTUC SI ASOCIATII SAI
În concluzie, nu toți cei care au lucrat de acasă în această perioadă își vor continua munca din propriile sufragerii sau dormitoare. Unii se vor întoarce. Schimbarea nu vine peste noapte. În România încă avem persoane care cred că trebuie să fie prezente fizic undeva
pentru a arăta că muncesc. Exemplul Laurei este, poate, doar unul nefericit. Schimbarea va fi lentă în România, dar își va produce efectele, în cele din urmă.
Programul IMM Invest are o săptămână de înscrieri și zeci de mii de firme trimise la bănci, să fie analizate pentru a li se acorda sau nu creditul garantat de stat și cu dobândă parțial subvenționată. Codurile CAEN, lipsa firmei din baza de date, firme legate sau
autonome – au fost anumite probleme constatate până acum, iar COLTUC si ASOCIATII SAI va ofera câteva soluții ce merită încercate în relația cu Fondul Național de Garantare a Creditelor pentru IMM.
http://coltucsiasociatii.ro/ (COLTUC SI ASOCIATII – EXCELENTA IN CONSULTANTA AFACERI DUPA CRIZA SI RECUPERARE CREANTE)
Cum arată o firmă cu șanse la finanțare?
„O firmă este bancabilă sau are mult mai multe șanse să obțină finanțare dacă gradul de îndatorare nu este ridicat. Dacă cineva are deja credit, o linie de credit tot pentru capital de lucru și dacă acel raport
între activele totale și datoriile existente nu este sănătos, are șanse destul de mici să mai contracteze un credit. În schimb, cei care nu sunt înadtorați ca firmă și care au avut situații financiare stabile – ca profit din exploatare în anul 2019 – au șanse maxime. Acum multe firme au probleme, în ultimele 2 luni,
probleme de cashflow. Sunt convins că băncile or să fie mai permisive la nivelul veniturilor și la nivelul statusului actual, din ultimele 2 luni, martie și aprilie. La nivelul anului 2019, trebuie să fie o firmă
sănătoasă. Această finanțare este acordată firmelor sănătoase care pot să aibă probleme în prezent. Dacă ai avut deja probleme mari, ai avut un grad de îndatorare mare deja la nivelul exercițiului financiar 2019, chiar dacă teoretic ești eligibil, practic șansele sunt relativ mici”.
Cum schimbi banca, dacă te-a respins?
„Dacă ești respins de bancă, acordul de principiu de la FNGCIMM îți rămâne, poți să modifici înregistrarea online și poți să mergi la următoarea bancă cu care vrei să reîncerci analiza dosarului”.
Programul IMM INVEST ROMANIA permite IMM-urilor afectate semnificativ de criza COVID-19(Consultanta platforma imm invest) să își asigure lichiditățile pentru derularea activității curente sau pentru investiții, prin accesarea unuia sau a
mai multor credite pentru realizarea de investiții și/sau unul sau mai multe credite/linii de credit pentru capital de lucru, garantate de către FNGCIMM în numele și contul statului roman, prin Ministerul Finanțelor Publice.
Statul poate garanta până la 90% din valoarea creditelor pe care le accesați la una din băncile partenere!
Nu plătiți dobândă, comision de garantare sau alte costuri de acordare! Costurile finanțării sunt subvenționate în procent de 100% de la bugetul de stat, până la data de 31.12.2020, cu posibilități de prelungire.
Nu plătiți comision de rambursare anticipată!
Valoarea maximă a creditelor poate fi de până la 10.000.000 lei pentru investiții și până la 5.000.000 lei pentru capital de lucru!
Credite pentru capital de lucru
– pentru ÎNTREPRINDERILE MIJLOCII
Aplicând pentru unul sau mai multe credite/linii de credit veți beneficia de:
finanțări în valoare de până la 5.000.000 lei;
garanții de stat în valoare de maxim 80% din valoarea creditelor;
durata finanțării este de maxim 36 de luni, cu posibilitatea de prelungire pentru încă 36 de luni;
rata dobânzii compusă din Robor la 3 luni +2,5 %/ an este subvenționată 100% de la bugetul de stat;
costurile de acordare, monitorizare și administrare a garanțiilor acordate în numele și contul statului vor fi suportate de la bugetul de stat.
– pentru ÎNTREPRINDERILE MICI ȘI MICRO
Aplicând pentru unul sau mai multe credite/linii de credit veți beneficia de:
finanțări pentru capital de lucru de până la 1.000.000 lei pentru întreprindere mică și până la 500.000 lei pentru microintreprindere;
garanții de stat de maxim 90% din valoarea creditului;
durata finanțării este de până la 36 de luni, cu posibilitatea de prelungire pentru încă 36 luni;
rata dobânzii Robor la 3 luni +2,5 %/an, subvenționată 100% de la bugetul de stat;
costurile de acordare, monitorizare și administrare a garanțiilor acordate în numele și contul statului vor fi suportate de la bugetul de stat.
Credite pentru investiții
– pentru ÎNTREPRINDERILE MIJLOCII
Aplicând pentru unul sau mai multe credite/linii de credit veți beneficia de:
finanțări în valoare de până la 10.000.000 lei;
garanții de stat în valoare de maxim 80% din valoarea creditelor, exclusiv dobânzile, comisioanele, și spezele aferente;
durata finanțării este de până la 72 de luni, cu posibilitatea unei perioade de grație de maxim 18 luni;
rata dobânzii compusă din Robor la 3 luni +2%/an este subvenționată 100% de la bugetul de stat;
costurile de acordare, monitorizare și administrare a garanțiilor acordate în numele și contul statului vor fi suportate de la bugetul de stat.
– pentru ÎNTREPRINDERILE MICI ȘI MICRO
Aplicând pentru unul sau mai multe credite/linii de credit veți beneficia de:
finanțări în valoare de până la 10.000.000 lei;
garanții de stat în valoare de maxim 80% din valoarea creditelor, exclusiv dobânzile, comisioanele, și spezele aferente;
durata finanțării este de până la 72 de luni, cu posibilitatea unei perioade de grație de max. 18 luni;
rata dobânzii compusă din Robor la 3 luni +2%/an este subvenționată 100% de la bugetul de stat;
costurile de acordare, monitorizare și administrare a garanțiilor acordate în numele și contul statului vor fi suportate de la bugetul de stat.
Sumele acordate cu respectarea condițiilor programului nu vor putea fi utilizate pentru refinanțarea altor credite în derulare.
Dacă întâmpinați probleme de natură tehnică vă rugăm să ne semnalați aspectele sesizate la adresa imminvest@fngcimm.ro
Vă rugăm să descărcați în calculatorul propriu și să completați declarația privind încadrarea întreprinderii în categoria întreprinderilor mici și mijlocii (declarația IMM). Aceasta va fi încărcată în aplicație într-una dintre următoarele două variante:
în format PDF, semnată electronic cu certificat digital calificat emis de un furnizor acreditat de servicii de certificare pentru semnătură electronică
RECUPERAM DATORIILE PENTRU FIRME SI PERSOANE FIZICE
RECUPERAM DATORIILE PENTRU FIRME SI PERSOANE FIZICE
Aveți de recuperat datorii? |
Scapa de datorii acum!
Aveti nevoie de o firma de recuperare creante si facturi neincasate?
Facturile întârziate sunt o povară? Ne ocupăm etic, eficient de recuperarea lor. Apelează la echipa COLTUC SI ASOCIATII pentru facturi încasate în termenul scadent. Comision doar la încasări. Rata de succes crescută. Compania nr 1 în Europa. Prezență internațională.
Recuperare creante
Atunci cand va doriti un partener de incredere, alegeti firma de recuperare creante Intrum, lider european in credit management si recuperare de creante.
RECUPERAM DATORIILE PENTRU FIRME SI PERSOANE FIZICE
Va punem la dispozitie:
recuperare creante pe cale amiabila
colectare creante pe teren
recuperare facturi neincasate pe cale juridica
Lucram doar pe baza de comision de succes, adica in momentul incasarii.
Solicitati acum oferta de colectare creante.
Garantam raspuns in 4 ore.
RECUPERAM DATORIILE PENTRU FIRME SI PERSOANE FIZICE
„Consultanța în afaceri oferă soluții personalizate și adaptate nevoilor specifice ale fiecărui client.”
„Serviciile de consultanță în afaceri pot ajuta la dezvoltarea și implementarea de strategii de afaceri eficiente.”
„Consultanța în afaceri poate ajuta la optimizarea operațiunilor și la creșterea eficienței organizaționale.”
„Consultanții în afaceri pot oferi sfaturi și orientare în probleme de finanțe și contabilitate.”
„Serviciile de consultanță în afaceri pot ajuta la identificarea oportunităților de afaceri și la dezvoltarea de planuri de afaceri.”
„Consultanța în afaceri poate ajuta la dezvoltarea de abilități de management și leadership.”
„Consultanții în afaceri pot oferi o perspectivă obiectivă și neînțepătoare asupra problemelor organizaționale.”
„Serviciile de consultanță în afaceri pot ajuta la dezvoltarea și implementarea de programe de formare și dezvoltare a angajaților.”
„Consultanții în afaceri pot oferi ajutor în probleme legate de marketing și vânzări.”
„Serviciile de consultanță în afaceri pot ajuta la îmbunătățirea și dezvoltarea de relații cu clienții și partenerii de afaceri.”
Organizatia Mondiala a Sanatatii a avertizat ca relaxarea masurilor nu inseamna finalul pandemiei si directorul Tedros Adhanom a anuntat ca peste 600 de spitale din lume ar putea inscrie pacienti in studii clinice pentru medicamente impotriva Covid-19.
In conferinta de presa sustinuta luni, Tedros a spus ca relaxarea restrictiilor nu reprezinta finalul niciunei epidemii si ca va fi nevoie de „efoturi sustinute” din partea guvernelor si oamenilor.
Masurile de izolare pot ajuta o tara sa reduca presiunea epidemiei, dar nu o pot opri, a spus el. Guvernele trebuie sa se asigure ca pot „detecta, testa, izola si ingriji fiecare caz si ca poate sa ii urmareasca pe toti cei care au avut contact cu un bolnav”.
Tedros a adaugat ca peste 600 de spitale din lume pot fi gata sa inscrie pacienti in teste clinice ale OMS pentru medicamente si ca organizatia va trimite tarilor 180 de milioane de masti chirurgicale luna aceasta si luna viitoare.
El a subliniat ca organizatia pe care o conduce pune la dispozitie toate datele pe care le are si ca fiecare viata este importanta.
„Suntem deschisi si nu ascundem nimic… Vrem ca toate tarile sa primeasca acelasi mesaj imediat, pentru ca asta le ajuta sa se pregateasca bine si sa se pregateasca repede… Nu doar SUA, ci toate tarile primesc informatia imediat”, a spus Tedros.
El a adaugat ca „oricine moare este tatal sau bunica cuiva”. „Este viata si din acest motiv preferam sa vedem indivizii, figurile si oamenii. Nu sunt numere sau rate, sunt oameni. Din acest motiv nu avem secrete si de indata ce avem informatii le transmitem. Vrem sa salvam vieti, chiar daca este vorba despre o singura viata”.
Seful OMS si-a inceput conferinta multumind artistilor care, in weekend, au sustinut evenimentul organizat impreuna cu Global Citizen, „One World: Together at Home”, care a generat donatii de aproximativ 128 de milioane de dolari. Suma va fi alocata in sprijinul lucratorilor sanitari din prima linie in lupta impotriva Covid-19.
Paștele (latinăpascha; ebraicăפסח, pronunțat pessach pentru Paștele evreiesc,ebraicăפסחא, în forma aramaică, pronunțată pascha pentru Paștele sau Paștile creștine; greacăΠάσχα) este o sărbătoare
religioasă anuală de primăvară cu semnificații diferite, întâlnită în iudaism și creștinism. Unele obiceiuri de Paști se regăsesc, cu semnificație diferită, în antichitatea anterioară religiilor biblice, atingând astăzi o mare diversitate culturală, în funcție de particularitățile religiei adoptate.
Cuvântul Paști provine în limba română din forma bizantino-latină Pastihae a cuvântului de origine ebraicăPasah („a trecut”), poate moștenit de evrei de la egipteni. Evreii numesc Pesah (Paște) — sărbătoarea libertății sau a azimilor, — sărbătoarea lor anuală în amintirea evenimentelor relatate
în Biblie ale trecerii prin Marea Roșie și a eliberării lor din robia Egiptului (Ieșirea XII, 27), care se prăznuiește la 14 Nisan și coincide cu prima lună plină de după echinocțiul de primăvară.
Termenul ebraic de Paști a trecut prin forma lui aramaică – Paskha פסחא (folosită până azi în ebraică pentru a denumi Paștile creștine) în vocabularul creștin pentru că evenimentele istorice care sunt
comemorate în sărbătoarea creștină, adică patimile, moartea și Învierea Domnului au coincis cu Paștele evreilor din anul 33. Obiectul sau motivul Paștilor creștine a devenit cu totul altul decât al Paștilor
evreilor, care fusese la vremea respectivă celebrat de Isus și apostoli, între vechea sărbătoare iudaică și cea creștină nefiind ulterior, după o parte din teologii creștini, altă legătură decât una de nume și de coincidență cronologică.[1]
ESTI O FIRMA AFECTATA DE CRIZA COVID-19? Te ajutam
STIM ca prima reactie a dvs.la primirea acestui email este: „Ce naiba mai vor si astia?”
STIM ca este un cuvant TABUU –„COVID-19 sau CORONAVIRUS” ,dar lumea afacerilor nu va mai fi la fel! TREBUIE sa ne adaptam ! Sa fim mai permisivi cu totii,sa reducem costurile inutile si sa rezolvam problemele legale ale firmei!
CE FACEM?
Daca aveti probleme cu firma dvs. VA putem ajuta cu cateva sfaturi https://www.coltuc.ro/
CU CE VA AJUTAM?
Daca aveti o firma va putem ajuta cu tot ce este necesar pentru functionarea dvs. si anume:Recuperari creante, servicii afaceri,servicii contabilitate,obtinere avize,autorizatii … cam „tot ce misca” pe consultanta dupa criza Covid-19 in firma dvs.
Ne puteti scrie pe contact@coltucsiasociatii.ro sau whatsapp 0745150894
Agricultura la nivel european va fi afectată de criza provocată de noul timp de coronavirus. Producătorii s-au plâns că nu mai au forţă de muncă. Mulți dintre culegătorii care lucrau în mod normal în Occident sunt români. Comisia Europeană încearcă să reducă efectele pandemiei.
Criza legumelor și a fructelor în UE. Lucrătorii sezonieri, inclusiv români, blocați de pandemie. Ce soluție are Comisia Europeană
Comisia Europeană încearcă să evite o criză privind aprovizionarea cu fructe şi legume proaspete. De aceea a luat noi măsuri pentru a asigura libera circulaţie a lucrătorilor critici, printre care se numără şi muncitorii sezonieri din agricultură. Reprezentanţii magazinelor asigură că în acest moment stocurile de alimente sunt suficiente.
CE SPUN MANAGERII DE FIRME SI CAMERA DE COMERT SI INDUSTRIE BUCURESTI
CCIB: 8 propuneri pentru Guvern în sprijinirea mediului de afaceri în criza coronavirus.
Camera de Comerț și Industrie a Municipiului București (CCIB) a transmis Guvernului României o serie de măsuri. Solicitate de firmele bucureștene, membre şi nemembre, propuse spre a fi avute în vedere în cadrul activității Grupului de Lucru Interinstituţional . Pentru evaluarea impactului economic, financiar şi bugetar asupra României generat de efectele COVID-19 (GLI-ECOROM).
1. Implicarea activă a Ministerului Afacerilor Externe in gasirea de solutii la nivel global pentru a se evita insularizarea Romaniei în situatia creată. CCIB consideră că limitarea circulației persoanelor în condițiile răspândirii COVID-19 .Trebuie să lase suficiente căi pentru continuitatea circulației mărfurilor și serviciilor la nivel internațional. Dată fiind interdependența activității în cadrul proceselor de cooperare economică internațională.
2. Clarificarea statutului transportatorilor de marfă (șoferi TIR) prin sprijinirea acestora de a-și desfășura activitatea atât în trafic intern. Cât și internațional, în condiții care, pe de o parte le impune situația apariției COVID-19. Iar pe de altă parte să se evite blocarea aprovizionarii agenților economici cu materii prime si materiale. Iar a beneficiarilor finali de a primi produsele finite comandate.
3. Stimularea producătorilor români din toate ramurile economice pentru reconversia producției în domenii vitale în această perioadă. (medicamente, materiale și echipamente sanitare, produse alimentare etc).
4. Amânarea plății impozitelor pentru o perioadă determinată de timp.
5. Plata de urgență a TVA pentru societățile care au de recuperate TVA de la stat.
6. Plata de către Casa de Asigurari de Sănătate către agenții economici a restanțelor privind concediile medicale.
7. Acoperirea de către stat a 75% din valoarea șomajului tehnic, în cazul în care agenții economici apelează la această modalitate de lucru. Asigurându-se astfel menținerea forței de muncă necesare la reluarea activității.
8. Datoriile societăților de stat aflate în insolvență sau faliment către agenții economici privați să fie preluate și plătite de băncile cu capital de stat (EXIM Bank și CEC). Urmând ca acestea din urma să-și recupereze sumele respective de la societățile de stat sau la masa credală.
Vezi https://comunic.ro/ccib-8-propuneri-pentru-guvern-in-sprijinirea-mediului-de-afaceri-in-criza-coronavirusului/
CE SPUN CONTABILII SI GUVERNUL
Masurile fiscale prevazute de actul normativ inceteaza in termen de 30 de zile de la incheierea starii de urgenta.
Creditele vor fi garantate pana la 90%
Liniile de credit si imprumuturile pentru investitii vor fi garantate in proportie de maximum 80%, fata de 50% anterior.
Valoarea maxima a liniilor de capital de lucru acordate unui beneficiar este de 5 milioane de lei, in timp ce pentru creditele de investitii valoarea maxima a finantarii este de 10 milioane de lei. Pentru companiile micro sau mici, garantia urca la 90% din finantare. Iar o linie de credit poate ajunge la maximum 500.000 de lei in cazul firmelor micro, respectiv la 1 milion de lei in cazul celor mici.
Ministerul Finantelor Publice va subventiona 100% din dobanzile pentru creditele ce urmeaza a fi garantate, atat pentru microintreprinderi. Cat si pentru intreprinderi mici si mijlocii.
Dobanda va fi subventionata de la momentul acordarii creditului pana la data de 31 martie 2021.
„Acordarea subventiei de dobanda se mentine in anii 2021-2022, incepand cu luna aprilie 2021 doar inconditiile . In care cresterea economica estimata de CNSP pentru acesti ani se situeaza sub nivelul celei inregistrate in anul 2020. Si se stabileste prin Hotarare de Guvern”, precizeaza institutia.
Obligatiile fiscale restante si alte creante bugetare se vor achita din creditul/linia de credit pentru capitalul de lucru acordate in cadrul programului.
Perioada de garantare a creditelor/liniilor de credit pentru capital de lucru va fi de 36 de luni cu posibilitatea prelungirii cu 36 de luni. Pentru creditele de investitii a fost mentinuta perioada de 120 de luni.
MFP va acoperi de la buget si comisionul de administrare pentru acoperirea costurilor de acordare si monitorizare a garantiilor acordate de FNGCIMM.
Termenul de plata pentru impozitul pe cladiri, teren, mijloace de transport se proroga.
Guvernul a decis prin aceasta OUG si prorogarea termenului de plata pentru impozitul pe cladiri, impozitul pe teren. Respective impozitul pe mijloacele de transport de la 31 martie 2020 la 30 iunie 2020, perioada in care se vor primi in continuare bonificatiile stabilite de consiliile locale.
De asemenea, plata ratelor si dobanzilor aferente imprumuturilor din venituri rezultate din privatizare acordate de Ministerul Finantelor Publice unitatilor . Administrative-teritoriale se poate amana, la cererea acestora, pe o perioada de trei luni, de la data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta.
De asemenea, pe durata starii de urgenta, intreprinderile mici si mijlocii care detin certificatul de situatie de urgenta emis de Ministerul Economiei.Energiei si Mediului de Afaceri, beneficiaza de amanarea la plata pentru serviciile de utilitati – electricitate. Gaze naturale, apa, servicii telefonice si de internet, precum si de amanarea la plata a chiriei pentru imobilul cu destinatie de sediu social si de sedii secundare.
Masurile de protectie sociala pentru angajati
Al doilea act normativ intrat in vigoare este Ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea unor acte normative. Precum si pentru stabilirea unor masuri in domeniul protectiei sociale in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2.
Prin aceasta OUG, Guvernul a stabilit ca in timpul starii de urgenta, pentru perioada suspendarii contractului individual de munca din initiativa angajatorului. In cazul intreruperii temporare a activitatii, indemnizatia de care beneficiaza salariatii sa fie suportata din bugetul asigurarilor pentru somaj.
Nivelul indemnizatiei va fi de minimum 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat platit din fondul de salarii. Dar nu mai mult de 75% din castigul salarial mediu brut prevazut de Legea nr. 6/2020 privind bugetul asigurarilor sociale de stat pe anul 2020.
De aceste prevederi urmeaza sa beneficieze salariatii angajatorilor care indeplinesc una din urmatoarele conditii:
– intrerup activitatea total sau partial in baza deciziilor emise de autoritatile publice competente potrivit legii, pe perioada starii de urgenta decretate si detin .Certificatul de situatii de urgenta emis de Ministerul Economiei, Energiei si Mediului de Afaceri. Prevazut la art. 12 din Decretul Presedintelui Romaniei nr. 195/2020. Ministerul Economiei. Energiei si Mediului de Afaceri elibereaza certificatul de situatii de urgenta conform metodologiei aprobata prin ordin.
– reduc activitatea ca urmare a efectelor epidemiei COVID-19 si nu au capacitatea financiara de a achita plata tuturor salariilor angajatilor lor. Angajatorii pot beneficia de plata indemnizatiei prevazuta pentru cel mult 75% dintre angajatii . Care au contracte individuale de munca active la data intrarii in vigoare a prezentei ordonante.
„Decontarea sumelor platite cu titlu de indemnizatie, din bugetul asigurarilor pentru somaj se face in cel mult 30 de zile de la depunerea documentelor. Iar aceste sume se reintregesc din fonduri externe nerambursabile prin Ministerul Fondurilor Europene. In limita sumelor alocate pentru aceasta interventie si in conformitate cu prevederile si regulile de eligibilitate ale Programului Operational Capital Uman”, precizeaza ministerul.
Cum se vor acorda in continuare stimulentul de insertie si indemnizatia de crestere a copilului
OUG introduce si unele prevederi care sa asigure acordarea, in continuare, a stimulentului de insertie si a indemnizatiei de sprijin prevazute .]n Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia pentru cresterea copiilor.
Guvernul a stabilit ca aceste drepturi sa nu inceteze in situatia in care parintele, ca urmare a instituirii masurilor generate de starea de urgenta. Se afla in situatii de suspendare sau chiar de incetare a raportului de munca sau de serviciu prin restructurarea/restrangerea activitatii angajatorului. Acordarea drepturilor, in aceste conditii, se realizeaza pe o perioada de 90 zile. Dupa aceasta perioada urmand sa fie reanalizata situatia si sa se aplice prevederile legale corespunzatoare.
Sursa http://www.ziare.com/impozit/fiscal/ordonanta-cu-masurile-fiscale-pentru-companii-in-perioada-de-criza-au-fost-publicate-in-monitorul-oficial-1602714
Ce spun avocatii
Avocatul Cristian Zamfirescu declara ca activitatea juridica este ingreunata si chiar suspendata,desi trebuie sa asiguram obligativitatea serviciilor avocatiale.
Avocatii trebuie sa se adapteze la criza si sa lucreze mai mult online.
Este o problema reala pentru avocatii de litigii intrucat instantele nu functioneaza.
Sursa https://avocatzamfirescu.ro/avocat-online-consultanta-juridica/
(OFICIAL)Tipuri de CSU care urmează să fie folosite în relațiile cu instituțiile publice
În noaptea de 25 martie 2020 a fost publicat în Monitorul Oficial Ordinul Ministerului Economiei, Energiei și Mediului de Afaceri .Privind acordarea certificatelor de situație de urgență operatorilor economici a căror activitate este afectată în contextul pandemiei – http://coltucsiasociatii.ro/
Cererea pentru eliberarea CSU se depune de solicitant, exclusiv electronic, prin intermediul platformei prevenire.gov.ro. Iar eliberarea certificatelor se va face automat, electronic, după validarea de către sistem a solicitării.
Se vor elibera 2 tipuri de certificate:
1. TIP 1 (ALBASTRU) – pentru solicitanții care cer CSU în baza declarației pe propria răspundere din care rezultă întreruperea totală sau parțială a activității. Ca urmare a deciziilor emise de autorități, potrivit legii, în perioada stării de urgență decretate.
2. TIP 2 (GALBEN) – pentru solicitanții care cer acordarea acestuia în baza declarației pe propria răspundere din care rezultă înregistrarea unei diminuări a încasărilor în luna martie 2020 cu un procent de minimum 25% față de media încasărilor din perioada ianuarie – februarie 2020.
Am pregătit un articol în care detaliem fiecare aspect: cine poate beneficia, ce facem dacă nu deținem semnătura electronică, unde se încarcă documentele necesare și când anume 👉 .Cum se obține certificatul de situație de urgență (CSU) – normele publicate în Monitorul Oficial din 25.03.2020
CEMAFAC.RO [6], a doua soluție din ecosistemul de 6 soluții digitale
de luptă contra efectelor COVID-19, a fost lansată de Code for Romania
Task Force în parteneriat cu Guvernul României prin Autoritatea pentru
Digitalizarea României și Departamentul pentru Situații de Urgență.
O FUNCȚIE IMPORTANTĂ a soluției c [7]emafac.ro [8] este chestionarul
[9] dE EVALUARE SIMPTOME DEZVOLTAT ÎN PARTENERIAT CU DSU, pentru a
identifica gradul de risc propriu în ideea de a vedea ce pași ai de
urmat mai departe, în funcție de starea ta de sănătate și de
acțiunile întreprinse în ultima perioadă.
Alte secțiuni din website-ul cemafac.ro [10] tratează subiecte precum
TRANSMITERE ȘI SIMPTOME, CUM NE PROTEJĂM, ADAPTARE ȘI REZISTENȚĂ,
CÂT ȘI INFORMAȚII FOLOSITOARE pentru cei care oferă ajutor.
ORDONANȚA MILITARĂ NR. 3 [1] introduce noi restricții de circulație
pentru toate persoanele. Atât angajații, cât și
liber-profesioniștii, vor trebui să justifice deplasările în afara
locuinței cu adeverință sau declarație pe propria răspundere.
Motivele deplasărilor, pentru toate persoanele, sunt strict limitate.
Modelele de declarație și adeverință rămân aceleași: 👉
Modelele de declarație și adeverință [2]
CUM NE ADAPTĂM AFACEREA ÎN CONTEXTUL CORONAVIRUS?
Am ales trei dintre întrebările cele mai solicitate:
#1 Cum se va obține certificatul de situație de urgență (CSU)? [3]
Actualizare cu noile clarificări de la autorități.
#2 Cum ne protejăm infrastructura în contextul „Work from home”? [4]
Un live cu Mădălin Dumitru, CEO Cyber Smart Defence și Adrian
Dragomir, Co-founder Termene.ro.
#3 CUM SE MĂSOARĂ PERFORMANȚA ANGAJAȚILOR ÎN VREME DE CRIZĂ? [5]
Videoconferință live pe canalul de Facebook, „ZF HR Trends 2020:
Angajații și angajatorii față în față cu digitalizarea în vreme
de criză” aduce alături UI Path, Adecco, Ascendis și Telekom.
Vreti sa VINDETI : legume,carne,fructe ,artizanat sau alte produse traditionale romanesti? Vreti sa CUMPARATI : legume,carne,fructe ,artizanat sau alte produse traditionale romanesti?
NIMIC MAI SIMPLU!
Intri pe https://produsedingospodarie.ro/
NO E MUSAI…..
Apelez sau nu la o firmă de colectare a creanțelor dupa criza coronavirus (Coltuc si Asociatii)
Raspunde Coltuc si Asociatii printre cea mai importanta firma de recupere creante din Romania
De ce să începi procedura de colectare a creanțelor?
În primul rând, fiindcă recuperarea creanțelor este o practică veche de când lumea. Ea a apărut odată cu banii, pentru că, vrând-nevrând. Oamenii au acumulat datorii unii față de alții, iar unii dintre ei nu le-au putut rambursa la timp. În antichitate, sumerienii îndatorați munceau pentru cei cărora le datorau bani, împreună cu familia și slujitorii lor. Câteodată datoriile ne transmiteau chiar din generație în generație.
Babilonienii aveau un sistem de recuperare a creanțelor foarte bine pus la punct, care proteja în același timp datornicii . Impotriva exploatării abuzive de către creditori. Până la Marea Criză Economică din anii ’30 din S.U.A.. Colectarea era privită ca o procedură obișnuită de recuperare a banilor, însă, pe fondul declinului economic din acea perioadă. S-au înmulțit abuzurile legate de recuperarea creanțelor și firmele de colectare a debitelor au căzut în dizgrație.
Pe de altă parte, tu, ca antreprenor, ai o afacere de care sa te ocupi și pe care vrei s-o crești.
Recuperarea creanțelor nu face direct obiectul muncii tale și n-ar trebui să fie în lista ta de “to do”. Misiunea ta este să identifici cele mai profitabile oportunități de business și cele mai bune soluții pentru clienții tăi. Să eviți blocarea cash-flow-ului, să finalizezi situațiile contabile la timp. Și să vrei, nu ai timpul necesar să te ocupi și de colectarea debitelor. Pentru ca afacerea ta să meargă strună, ai nevoie de parteneri specializați care să te ajute să previi sau să elimini blocajele de ordin financiar.
Hai să vedem care sunt, concret, avantajele pe care le obții dacă apelezi la o firmă de colectare:
1. Ai șanse mari să-ți recuperezi banii blocați, în scurt timp.
Specialiştii în colectare cunosc complexitatea procesului, blocajele de comunicare dintre partenerii contractuali și știu cum să abordeze problema ca să obțină rezultate optime. De cele mai multe ori, chiar după prima contactare oficială, debitorii tind să urgenteze efectuarea plăţilor restante. Ceea ce înseamnă că eşti şi mai aproape de atingerea obiectivelor.
2. Ești acoperit din punct de vedere legal.
În cadrul unui contract, atât debitorul, cât și creditorul au drepturi și obligații. De multe ori, în încercarea de recuperare a sumelor datorate. Creditorii, sătui de atâtea amânări ale plăților sau pur și simplu din cauza necunoașterii normelor legale. Pot încălca drepturile debitorilor, ceea ce poate conduce chiar la inițierea unei acțiuni în instanță.
3. Întocmirea unui dosar puternic.
Agenţiile de colectare ţin o evidenţă exactă a tuturor interacţiunilor cu debitorii. Iar, în cazul nefericit în care problema nu se poate soluţiona amiabil şi se ajunge în faţa instanţei de judecată. Această documentaţie este un mijloc de probă prin care se pot demonstra toate eforturile depuse pentru recuperarea banilor.
Firmele de colectare sunt tot una cu recuperatorii?
Companiile de recuperare a creanțelor sunt adeseori asociate recuperatorilor. Aha, știm exact la ce te gândești sau mai bine zis ce vizualizezi când vine vorba de recuperare 😊. Însă, dacă analizăm scopul în care acționează companiile de colectare a creanțelor. Ne dăm seama că ele prestează servicii care te ajută să încasezi veniturile cuvenite, conform unei înțelegeri încheiate. Sună echitabil, nu?
Realitatea e că ofițerii care se ocupă de colectarea debitelor nu sunt nici pe departe atât de fioroși ca personajele din filmele de acțiune. Sunt oameni profesioniști, specializați în acest domeniu complex și controversat. Sunt permanent instruiți . Si cunosc tehnici specifice de abordare a debitorilor și de negociere cu ei, au instrumentele și experiența necesare ca să fie convingători. Știu că spețele nu sunt identice și că fiecare client, creditor sau debitor, are anumite probleme, nevoi și așteptări.
Pe de altă parte, tu ești clientul lor și nu vor să te dezamăgească. Așa că vor trata situația cu profesionalism, astfel încât contractele dintre tine și clienții tăi să se deruleze fără resentimente.
Colectarea debitelor se face având în vedere mai mulți factori:
1. Profilul și comportamentul debitorului
2. Natura și valoarea creanței
3. Solvabilitatea debitorului
4. Perioada de întârziere a plății
În funcție de reacția debitorului, procesul presupune una sau două etape:
-cea extrajudiciară, bazată pe negocieri amiabile.
-cea judiciară, care se realizează prin intermediul instanțelor de judecată și al executorilor judecătorești.
În prima fază, se va încearca colectarea creanțelor prin contactarea datornicilor prin diferite mijloace de comunicare. (telefon, e-mail, sms, notificări sau somații scrise). În cazul în care debitorii nu răspund pozitiv la aceste încercări de soluționare amiabilă. Reprezentanții companiei mandatate cu colectarea creanțelor se vor deplasa la sediul acestora pentru o discuție face-to-face. După ce situația de ansamblu e clarificată, debitorii pot beneficia de o eșalonare a plăților sau de alte avantaje. Ca să reușească să își achite restanțele în cel mai scurt timp cu putință, fără să se destabilizeze financiar.
Sunt puține cazurile în care nu se găsește o soluție reciproc avantajoasă atât pentru creditor, cât și pentru debitor, iar acestea ajung în instanță.
Nimeni nu vrea să ajungă aici, pentru că procedura de judecată se întinde pe o perioadă lungă de timp și presupune pierderi și costuri ridicate pentru ambele părți implicate.
Cum îmi poate afecta procedura de colectare relaţia cu partenerii?
Faptul că o firmă de talia COLTUC si ASOCIATII sună în numele companiei tale ca să-ți recupereze creanțele nu poate influența decât pozitiv relația ta cu partenerii.
În primul rând, e un semn că ești o companie serioasă.
Care își cunoaște drepturile și le pune în aplicare. Asta nu face decât să îți crească credibilitatea în mediul de afaceri. Partenerii tăi vor înțelege imediat că ești un profesionist care merită și trebuie luat în serios. Ești atent la cash-flow ca să îți menții afacerea prosperă și să nu ajungi, la rândul tău, să periclitezi circuitul numerarului pentru furnizorii tăi. Decizia de a externaliza către o firmă specializată colectarea creanțelor . E o dovadă că vrei să desfășori această procedură în mod corect, cu respect și empatie față de partenerii tăi. Că accepți să aloci un buget acestei operațiuni, în loc să atribui această sarcină unei persoane sau unei echipe. Din compania ta care ar putea să nu aibă pregătirea și competențele necesare să o ducă la bun sfârșit fără nervi și tensiune. Fără jigniri sau amenințări, care ar dăuna pe termen lung relației cu partenerii.
Când trebuie să apelez la o firmă de colectare a debitelor?
Ideal ar fi ca firmele cu un portofoliu mare de clienți, care emit multe facturi cu termen lung de plată, să apeleze la serviciile firmelor de colectare înainte ca facturile emise să ajungă la scadență. Se poate întâmpla ca atât furnizorul. Cât și clientul să uite de respectivele documente de plată, dar poți folosi un software specializat în monitorizarea facturilor. Care îți trimite automat notificări privitoare la termenul de plată.
[site_reviews_form title=”Ai sau nu ai bani în firmă” description=”Ai sau nu ai bani în firmă” id=”ko1eh8hq”]
Ai sau nu ai bani în firmă?! Asta-i întrebarea MOMENTULUI
Tu știi când îți vor plăti clienții facturile restante?
Bună,
Ai sau nu ai bani în firmă?! Asta-i întrebarea. În aceste vremuri confuze, toată lumea este atentă la cash flow și companiile încep să considere prioritate maximă recuperarea creanțelor.
Sperăm că-ți sunt de folos informațiile de mai sus. Dacă ai întrebări sau crezi că te-am putea ajuta cu ceva, putem discuta, cu mare drag, punctual.
Numai bine!
COLTUC MARIUS VICENTIU,CEO COLTUC SI ASOCIATII „O viață petrecută în greșeli este nu doar mai onorabilă, dar și mai folositoare decât o viață în care nu ai făcut nimic”- George Bernard Shaw
Vezi si hashtag-ul #viatadupacriza pe Youtube,Tik Tok , Instagram si Facebook
Am creat si grupul facebook #viatadupacriza – Salvam firmele din Romania Devino membru aici https://www.facebook.com/groups/214136546608099/ Despre grup „Firmele pot posta orice pentru a ne salva impreuna! Puteti posta orice fara restrictii . Am creat si hashtag-ul #viatadupacriza pe Tik Tok , Instagram,Youtube si Facebook
Salvam firmele din Romania o initiativa https://coltucsiasociatii.ro/ .
„Suntem mai puternici impreuna”
––––
Despre aceste comunicări:
Împreună cu partenerii și consultanții http://coltucsiasociatii.ro/, realizăm în timp real analize despre impactul pe care îl are instaurarea stării de urgență asupra mediului de afaceri din România și oferim resurse și sfaturi despre ce trebuie să știm în legătură cu noile măsuri guvernamentale. Astfel, vei fi la curent cu toate informațiile care contează pentru tine și afacerea ta și vei putea lua din timp deciziile cele mai potrivite, de oriunde te-ai afla.
(Esti producator de peste proaspat sau produse din peste ) VINDE ONLINE cu bursa-peste.ro
Bursa-peste.ro este site ul care te ajuta sa vinzi online peste proaspat sau congelat pe perioada crizei coronavirus http://bursa-peste.ro/
A venit criza ! Oamenii nu mai vin in piete,nu mai vin in targuri – Totul este ONLINE
Noi va oferim suportul online gratuit sa vindeti . Lasati vanzarea pe Olx sau pe marketplace facebook.NOI CHIAR VA AJUTAM SA VINDETI ONLINE
Sustineti si hashtagul #viatadupacriza
(Esti producator de legume,fructe,carne ,oua si artizanat) VINDE ONLINE cu noi produsedingosodarie.ro
Produsedingospodarie.ro este site ul care te ajuta sa vinzi online pe perioada crizei coronavirus https://produsedingospodarie.ro/
A venit criza ! Oamenii nu mai vin in piete,nu mai vin in targuri – Totul este ONLINE
Noi va oferim suportul online gratuit sa vindeti . Lasati vanzarea pe Olx sau pe marketplace facebook.NOI CHIAR VA AJUTAM SA VINDETI ONLINE
Sustineti si hashtagul #viatadupacriza
Taraba virtuala (Vanzatorii isi pot posta cu numai 7 LEI / 30 de zile produsele putand adauga toate datele de contact. Cumparatorul nu plateste nimic.) INTRA AICI https://produsedingospodarie.ro/tarabavirtuala/
Magazin online pe acest site (Vanzatorii pot vinde cu sau fara atestat GRATUIT, cumparatorul poate cumpara GRATUIT fara sa isi faca cont)INTRA AICI https://produsedingospodarie.ro/
#viatadupacriza Hashtagul crizei de coronavirus (Coltuc si Asociatii)
Sunt Coltuc Marius Vicentiu un om afectat de criza!
Acest Jurnal/Blog a fost creat pe 16.03.2020 cand in Romania a fost declarata starea de urgenta din cauza coronavirusului (covid-19) In fiecare zi am postat pe Tik Tok , Instagram ,Facebook si Youtube un video si/sau poza prin care explicam trairile mele referitoare la criza creata de coronavirus.
Toti oamenii sunt schimbati dupa aceasta criza Pretuiti viata mai mult ca orice ! Pretuiti familia si prietenii mai mult ca orice ! Fa-ti timp pentru tine ! Fii mai bun! Fii eficient si adapteaza-te ! Schimba-ti modul de gandire
HOTĂRÂREA GUVERNULUI privind acordarea de certificate de situaţie de urgenţă (CSU) de către Ministerul Economiei, Energiei şi Mediului de Afaceri. La cerere, operatorilor economici a căror activitate este afectată în contextul pandemiei SARS–CoV-2. : HG eliberare Certificate de situatie de urgenta
ATENTIE SUMELE CERUTE PENTRU PUBLICITATEA PE FACEBOOK,INSTAGRAM,GOOGLE SI TIK TOP .
SE VOR TRIPLA SI DE ACEEA TREBUIE INCHEIATE PARTENERIATE CU ALTE FIRME/SITE URI
_______________________________________________________________________
A VENIT PANDEMIA CORONAVIRUS SI IN ROMANIA!
Dar adevarata stire importanta este ca vom depasi aceasta perioada, ramanand tot aici. Da, omenirea va trece (si) de aceasta criza. Insa oamenii de afaceri inteligenti nu numai ca vor depasi criza, dar vor gasi si metode de a transforma aceste momente dificile in crestere efectiva. Cum? Istoria ne dezvaluie numeroase exemple de companii . Care au fost suficient de rapide si flexibile pentru a recunoaste apropierea unei crize, reusind sa o foloseasca in beneficiul lor. Astfel incat, o data ce criza s-a incheiat, nu numai ca si-au pastrat activitatea, dar au si generat cresteri semnificative pentru urmatorii cativa ani.
Dezvoltarea unei afaceri pe timp de criză se bazează pe identificare anumitor oportunități.
„Desi unele zboruri sunt anulate, hotelurile sufera pierderi, desfasurarea marilor evenimente sta sub semnul intrebarii. Iar oamenii nu se mai aventureaza in achizitionarea bunurilor de lux, dezvoltarea unei afaceri pe timp de criza . Se bazeaza tocmai pe identificarea oportunitatilor ce se afla la indemana si nu pe concentrarea asupra necunoscutului.
Atunci cand incerci sa identifici cele mai bune metode prin care afacerea ta poate creste in astfel de momente dificile. Concentrandu-te asupra nevoilor clientilor tai, fara necesitatea de a te reinventa sau chiar de a-ti schimba domeniul de activitate. Trebuie doar sa identifici oportunitatile specifice acestui moment unic. Atunci cand mintile sclipitoare aleg sa mearga inainte si sa creeze avantaje pentru clientii lor si pentru profitul companiei. Perspectiva trebuie sa se schimbe si sa se indrepte catre gasirea oportunitatilor.
Este usor de vazut cine va profita prima data din actuala criza a coronavirusului:
producatorii de masti sanitare, fabricile de dezinfectanti, producatorii de conserve sau de hartie igienica etc…acestia deja profita de pe urma panicii noastre. Totusi, pe langa nevoile esentiale, vom putea observa aparitia unor noi nevoi ori cereri pentru solutii si servicii . Pe care companiile si indivizii le vor solicita in fata unei provocari. Anticiparea si utilizarea acestora va aduce companiei tale parghia necesara. Iata cateva exemple:
In timpuri financiare dificile, oamenii nu mai achizitioneaza un numar mare de produse electronice noi sau de masini. Preferand, de exemplu, sa aleaga „servicii urgente” – simple reparatii ale diverselor piese de masini sau aparate casnice. In aceste momente critice, companiile vor permite unui numar din ce in ce mai mare de angajati sa lucreze de acasa. Acest fapt va genera apoi o crestere a cererii serviciilor din industria telecomunicatiilor, ce vor oferi mai multe pachete de telefonie si internet .(ceea ce le va acoperi pierderile suferite din cauza scaderii vanzarii telefoanelor mobile, cauzata de blocajul din China).
Cand oamenii nu se pot intalni personal, o solutie la indemana o reprezinta tehnologiile de video-conferinte (cum ar fi ZOOM, WhatsApp s.a.)
Care vor cunoaste o cerere uriasa din partea actorilor B2B care nu vor mai putea participa la intalniri in persoana, fiind astfel fortati sa utilizeze noile instrumente video.
In cazul in care scolile vor fi inchise pentru o perioada iar angajatii vor lucra de acasa, afacerile ce se ocupa cu livrari vor cunoaste . O crestere semnificativa (trend deja existent in anumite tari din lume) – un real moment de glorie pentru Food Panda, Glovo, Bringo. UBER EATS si alte companii de curierat/livrare la domiciliu.
„Bineinteles, .
Oamenii vor petrece mai mult timp acasa si vor fi conectati la telefoanele lor mobile,
folosind canalele de social media pentru a fi la curent cu ultimele noutati .(social media devenind un instrument care va combina stirile si comunicarea intr-o retea de prieteni). Iar actuala criza va genera crestere pentru Facebook, Instagram s.a., datorita intensificarii cererilor agentiilor de publicitate de a creste vizibilitatea si reach-ul.
(COLTUC si ASOCIATII) Discutam cu clientii nostri prin video whatsapp 0745150894
Din cauza conditiilor speciale generate de coronavirus COLTUC si ASOCIATII nu se mai intalneste cu clientii personal. Ci doar prin video whatsapp sau raspunde la emailuri prin contact@coltucsiasociatii.ro si whatsapp 0745150894 .
Creșterea e-comerțului și a social media
Președintele COLTUC si ASOCIATII susține că având în vedere criza de coronavirus, oamenii vor petrece mai mult timp pe social media.
„Bineinteles, oamenii vor petrece mai mult timp acasa si vor fi conectati la telefoanele lor mobile, folosind canalele de social media pentru a fi la curent cu ultimele noutati (social media devenind un instrument care va combina stirile si comunicarea intr-o retea de prieteni), iar actuala criza va genera crestere pentru Facebook https://www.facebook.com/coltucsiasociatii.ro/, Instagram https://www.instagram.com/coltuc.ro s.a., datorita intensificarii cererilor agentiilor de publicitate de a creste vizibilitatea si reach-ul.
Companiile trebuie să-și construiască acum, pe cât posibil o plasă de siguranță financiară, un buffer financiar .Care să le permită să facă față provocărilor în lanțul de plăți – este recomandarea tuturor specialiștilor de business pentru această perioadă. Cumpătare în cheltuieli, în sensul reducerii tuturor celor care nu sunt esențiale pentru firmă. Scurtarea termenelor pentru plăți și deblocarea banilor din activele non-core business.
O idee importantă de menționat în acest context: pot firmele să se folosească de forța majoră pentru a justifica neexecutarea unui contract? Din start, trebuie făcută diferența între două situații: ipoteza în care o firmă nu a inclus . In contractul ei nicio prevedere referitoare la forță majoră și situația în care o astfel de prevedere există. Întrebarea fundamentală . Care se pune este dacă o neexecutare a obligațiilor pe care o firmă le are, din cauza coronavirus, s-ar încadra pe o situație de forță majoră – depinde. În multe cazuri, epidemiile au fost considerate cazuri de forță majoră. În concret însă, trebuie arătată o legătură de cauzalitate între „eveniment” și neexecutarea obligațiilor contractuale.
(Consultatii afaceri firme) Afla cum se face poprirea(e-Popriri.ro) de catre Anaf din 27 martie 2020
(e-Popriri.ro) Din 27 martie 2020, vom avea un nou mecanism pentru popririle de la Fisc
Noul mecanism va funcționa, pe scurt, cam așa:
1. Fiscul transmite electronic, în fiecare zi, adresele de înființare a popririlor bancare către Unitatea de Imprimare Rapidă. Care le procesează și le validează.
2. De la Unitate, informațiile din adrese sunt preluate de e-Popriri și sunt comunicate electronic băncilor . Până la ora 24:00 (se consideră comunicate la începerea următoarei zile bancare).
3. Băncile răspund Fiscului și îi spun, până la ora 17:00 a următoarei zile bancare de după comunicarea adreselor. Ce sume se pot plăti.
Notă: În situația în care datornicii n-au bani în conturi la înființarea popririlor, procedura se aplică atunci când intră efectiv bani în conturile poprite.
4. Până la ora 24:00, e-Popriri analizează sumele comunicate de bănci și emite ordonanțările de plată, astfel încât instituțiile financiare să vireze banii . (această analiză va împiedica reținerea din conturile bancare a unor sume mai mari decât datoriile prevăzute în adresele de înființare a popririlor. Chiar dacă sunt implicate popriri la mai multe instituții financiare).
5. În următoarea zi bancară, instituțiile financiare fac plata către Fisc a sumelor indicate prin ordonanțările de plată.
Așadar, aplicația e-Popriri va automatiza înființarea și ridicarea popririlor bancare
Astfel încât popririle să se instituie și să se ridice în timp real, dar și să se evite situațiile în care din conturi sunt reținute sume mai mari decât cele ce trebuie recuperate.
Din vara anului 2017, popririle bancare se comunică băncilor printr-un mecanism de procesare masivă (actualul mecanism de înființare și ridicare a popririlor). Fiscul a pus la dispoziția instituțiilor de credit o platformă specială pentru asta, dar autoritățile recunosc, totuși, că sunt probleme . Fiecare bancă virează sumele pentru care există popriri, însă fără să știe de sumele deja virate de către alte instituții de credit. În multe cazuri, situația aceasta duce la reținerea din conturile datornicilor . A unor sume mai mari decât cele pentru care există popriri, iar rezolvarea vine destul de greu.
(TOT) Ce trebuie sa stie firmele,srl urile referitor la coronavirus
Tot ce trebuie să știe firmele despre gestionarea angajaților, a resurselor financiare și despre interacțiunea cu autoritățile în această perioadă(COLTUC si ASOCIATII) . Firma dvs.de consultanta firme si afaceri Romania „Noi va ascultam si rezolvam problemele din firma MEREU” https://coltucsiasociatii.ro/
Măsurile impuse de evoluția riscurilor coronavirusului în România
Se reflectă în mod direct în activitatea companiilor din țară, din toate punctele de vedere: în primul rând, din perspectiva resursei umane. Care fie trebuie protejată, fie este deja afectată; în al doilea rând, din perspectiva financiară, unde efectele sunt deja resimțite de unele companii. În cele ce urmează, am sintetizat discuțiile ultimelor zile referitoare la aspectele importante pentru firme în această perioadă:
Gestionarea financiară
Companiile trebuie să-și construiască acum, pe cât posibil o plasă de siguranță financiară, un buffer financiar .Care să le permită să facă față provocărilor în lanțul de plăți – este recomandarea tuturor specialiștilor de business pentru această perioadă. Cumpătare în cheltuieli, în sensul reducerii tuturor celor care nu sunt esențiale pentru firmă. Scurtarea termenelor pentru plăți și deblocarea banilor din activele non-core business.
O idee importantă de menționat în acest context: pot firmele să se folosească de forța majoră pentru a justifica neexecutarea unui contract? Din start, trebuie făcută diferența între două situații: ipoteza în care o firmă nu a inclus . In contractul ei nicio prevedere referitoare la forță majoră și situația în care o astfel de prevedere există. Întrebarea fundamentală . Care se pune este dacă o neexecutare a obligațiilor pe care o firmă le are, din cauza coronavirus, s-ar încadra pe o situație de forță majoră – depinde. În multe cazuri, epidemiile au fost considerate cazuri de forță majoră. În concret însă, trebuie arătată o legătură de cauzalitate între „eveniment” și neexecutarea obligațiilor contractuale.
Gestionarea resursei umane
Firmele se pot găsi confruntându-se cu mai multe scenarii în ceea ce privește forța de muncă. Să le luăm pe rând:
Scenariul 1: Oameni în carantină sau autoizolare impusă de autorități
Care e diferența dintre cele două, în primul rând:
Persoanele care au călătorit în zonele în care au fost depistate cazuri de infecție cu coronavirus sunt supuse unui proces de autoizolare sau de carantină. Este important de reținut că cele două proceduri diferă și se aplică persoanelor care vin din străinătate, în funcție de zona în care au călătorit.
Angajații carantinați sau aflați în izolare impusă de autorități au dreptul la concediu medical: salariații trimiși acasă din cauza carantinei (izolării impuse) . Primesc pe această perioadă o indemnizație de concediu medical în valoare de 75% . Dintr-o bază salarială ce reprezintă media veniturilor brute lunare din ultimele șase luni din cele 12 luni . Din care se constituie stagiul de cotizare (procedura obținerii concediului este detaliată aici). Indemnizația pentru carantină se suportă integral din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate.
Informație de context:
Carantina, într-un sens nedetaliat, e enumerată printre cauzele de suspendare a unui contract de muncă – suspendare de drept – în Codul muncii. Pentru că nu se spune nimic despre ce înseamnă carantină și dacă presupune o problemă individuală sau la nivelul întregului loc de muncă. Există un semn de întrebare cu privire la includerea concediului medical pentru carantină în sfera suspendării de drept a contractului de muncă.
Scenariul 2: Oamenii lipsesc de la muncă pentru că vor să prevină contactarea virusului
Vorbim, pe de o parte, de absentarea nemotivată de la muncă. Reamintim, în acest context, că absențele nemotivate . Pot da dreptul aplicării unor sancțiuni disciplinare. În plus, potrivit Codului muncii, absenţele nemotivate nu sunt luate în calcul la stabilirea vechimii în muncă. Iar, pentru perioadele de absenţă, angajatorii nu sunt obligaţi să plătească nici salariul şi nici contribuţiile sociale aferente. Asta înseamnă că apare o întrerupere a stagiului de cotizare. De asemenea, absențele nu sunt luate în considerare la stabilirea concediului de odihnă anual şi a indemnizaţiei de concediu.
Pe de altă parte, firmele se pot trezi cu o avalanșă de cereri de concediu de odihnă. Pe care le pot însă refuza. Legislația le dă angajatorilor dreptul să se opună unor plecări masive în concediu de odihnă a celor care le asigură desfășurarea activității. Din moment ce chiar Codul muncii stabilește ca principiu că salariații sunt obligați să plece în concediu atunci când au programat concediul, nu intempestiv. Chiar și ministrul interimar al muncii a punctat recent această posibilitate a angajatorilor de a se opune acestor concedii abuzive.
Scenariul 3: Angajații muncesc de acasă
Schimbarea temporară a locului muncii e permisă în Codul muncii chiar și în lipsa unui act adițional la contractul de muncă. Și, astfel, se modifică locul muncii la domiciliul angajatului. Dacă vorbim de o schimbare a locului muncii pe termen lung. Atunci legislația impune modificarea contractului și un acord implicit între cele două părți.
Dacă merg pe varianta modificării contractului, atunci angajatorii pot alege să treacă angajații la telemuncă sau pe munca la domiciliu. În ambele cazuri, CIM trebuie să includă precizări clare că activitatea se desfășoară din alt loc decât sediul angajatorului. Așa cum au subliniat și reprezentanții Ministerului Muncii. O simplă analiză a celor două tipuri de muncă . Reflectă faptul că angajatorilor le-ar fi mai simplu să opteze pentru ideea de muncă la domiciliu temporară. Decât pentru modificarea contractelor pentru a le transforma în contracte de telemuncă și pentru care cerințele legale sunt mult mai multe (puteți consulta aici un ghid al telemuncii).
Atenție!
Cum angajații pot constitui veriga slabă în multe scenarii de incidente de securitate, e necesară instruirea lor . Atunci când sunt trimiși să lucreze de acasă, unde poate apărea un risc mai mare de neglijență în privința prelucrărilor. Este evident că pentru angajații care lucrează în afara unui birou, asigurarea unor măsuri suplimentare de siguranță este obligatorie.
Scenariul 4: Salariații vin în continuare la birou
Nu toate companiile au posibilitatea să-și trimită (toți) angajații să lucreze de acasă. În ipoteza în care aceștia trebuie să vină în continuare la muncă. Angajatorilor le revin responsabilități majore în privința oamenilor cu care lucrează.
În primul rând, angajatorii sunt obligați să ia măsuri împotriva contaminării salariaților cu coronavirus și să pună la . Dispoziția lor toate echipamentele de protecție și produsele sanitare necesare, pe cheltuiala firmei. Obligația angajatorilor de a asigura toate măsurile care vizează cerințele de securitate și sănătate în muncă este stabilită prin Legea nr. 319/2006. Cei care nu respectă acest lucru pot fi amendați cu sume cuprinse între 3.000 și 6.000 de lei.
Atenție însă la prelucrarea excesivă a datelor personale medicale!
Inclusiv în situația prezentă, confidențialitatea datelor personale de tip medical ale angajaților trebuie respectată. Cu alte cuvinte, un angajator nu va putea colecta date privind sănătatea, dacă acest lucru depășește ceea ce presupune . O minimă gestionare a riscului de expunere la coronavirus.
Mai departe, așa cum sugerau și cei de la Ministerul Muncii recent, angajatorii ar trebui să poarte discuții cu salariații lor . ]n această perioadă și să vadă care sunt cele mai bune soluții de flexibilizare a programului de lucru al angajaților. Putem vorbi de ipoteza în care salariatul lucrează opt ore pe zi, dar programul este flexibil. Sau de cea în care salariatul lucrează peste opt ore pe zi, dar vine la muncă în mai puține zile. O flexibilizare a programului poate fi și instituirea unor ture de lucru. Astfel încât unii angajați să vină la muncă mai devreme și să plece atunci când sosesc ceilalți.
„Deși angajatorii se străduiesc să mențină forța de muncă informată, dezinformarea și confuzia s-au răspândit odată cu virusul.
Angajații (și alți parteneri) vor aștepta din partea dumneavoastra asigurarea că sunt protejați și că afacerea este pregătită. Conducerea ar trebui privită ca o sursă de informare corectă și, conform barometrului de încredere Edelman 2020. Afacerile sunt mai de încredere decât guvernul și mass-media.
Consistența și acuratețea mesajelor sunt cheia, la fel și reasigurarea din partea leadership-ului organizației. Comunicarea proactivă către toate părțile interesate. Bazată pe informații factuale este esențială pentru a gestiona percepția publică. A minimiza impactul informațiilor greșite și a panicii asociate și de a reduce efectul negativ asupra economiei și a persoanelor”, recomandă cei de la PwC România.
Interacțiunea cu autoritățile în timpul coronavirusului
Deja, până la acest moment, numeroase autorități și instituții publice au anunțat sistarea programului cu publicul sau. Cel puțin, dezideratul unei interacțiuni care să tindă la minimum. Fiscul, Registrul Comerțului, Administrația Fondului pentru Mediu și altele au decis să adopte restricționări în relația cu publicul în aceste ultime zile. De pildă, se recomandă îndeplinirea obligațiilor fiscale doar electronic.
Ce operațiuni poți rezolva online sau telefonic cu autoritățile: în relația cu Fiscul există platforma e-guvernare.ro, Spațiul Privat Virtual.Iar plata taxelor și impozitelor se poate face prin internet banking sau cu ajutorul platformei ghiseul.ro. Apoi, în raport cu Registrul Comerțului, firmele și persoanele fizice pot folosi îndeosebi un portal online ce permite. Printre altele, verificarea disponibilității și/sau rezervarea denumirilor, înființarea unor entități, eliberarea de documente și transmiterea a tot felul de cereri punctuale.
Procesele în derulare vor fi însă mult încetinite în această perioadă.
Pentru că instanțele au început deja să anunțe că nu mai soluționează decât chestiuni urgente sau mult mai puține dosare pe zi. Cât despre documentele ce trebuie să ajungă la instanțe, este recomandat să se trimită numai electronic.
Măsurile drastice, în situația agravării consecințelor coronavirusului în România
Coronavirusul poate afecta serios afacerile companiilor. Sunt segmente de business care sunt deja afectate (HoReCa, de pildă). Inainte ca lucrurile să se agraveze la noi în țară, deoarece afacerile lor se extind dincolo de granițele acestei țări prin esența bunurilor și, mai ales, a serviciilor vândute.
Ce soluții au firmele, dacă nu-și pot continua activitatea din cauza coronavirusului? Una dintre opțiuni este suspendarea temporară a activității, dacă situația se agravează pe plan local și vorbim, spre exemplu. De orașe închise de autorități sau de o interzicere/limitare a contactului între persoane. Asta ar însemna că salariații nu vor mai munci, dar și că nu vor mai primi salariu.
A doua opțiune este întreruperea temporară a activității din motive economice – șomajul tehnic.
Angajatorul se poate găsi în situația ca unii dintre salariații săi să fie ori infectați cu coronavirus, ori în carantină sau autoizolare la domiciliu, de exemplu, și să nu-și poată face treaba. Lipsa de personal poate aduce dificultăți economice angajatorului la prestarea serviciilor sau comercializarea bunurilor. În această situație, totuși, salariații se află la dispoziția angajatorului, pentru eventuala reluare a activității, și sunt plătiți cu 75% din salariul de bază.
Dificultățile economice pot împinge angajatorii să se gândească la reduceri salariale, înainte de a desființa posturi și reorganiza activitatea. Doar că micșorarea salariului nu este o chestiune ce poate fi făcută unilateral, iar acordul salariatului este necesar pentru scăderea salariului acestuia. Dacă ajung însă în fața unor mari probleme financiare și nu se întrevăd alte soluții, firmele ar putea fi nevoite să recurgă la disponibilizări – concedierea pentru motive ce nu țin de persoana salariatului și concedierea colectivă.