Cel mai bun avocat în divorț – 100% Cazuri rezolvate

Cel mai bun avocat în divorț – 100% Cazuri rezolvate

Fă primul pas înspre soluționarea problemelor tale juridice. Programează consultația acum!

Divort prin acord

Cea mai simpla formula de divort este divortul prin acord, caz in care daca ambii soti au decis sa divorteze, chiar daca exista copii minori rezultati din casatorie, o pot face prin notar sau prin instanta.

Personal in astfel de situatii – atunci cand ambii soti sunt de acord cu divortul – recomand calea notariala cu consultarea unui avocat in ce priveste planul parental daca exista copii minori, astfel incat sa se evite ulterioare actiuni in instanta din situatii ce se pot ivi si pe care partile nu le-au prevazut la divort.

Cel mai bun avocat în divorț
Cel mai bun avocat în divorț

SURSA GOOGLE

Caută un Avocat Online

Caută un Avocat Online

Caută un Avocat Online.Sortare după: Nume, Specializare Județ, Grad Profesional, Cabinet

Caută un Avocat Online
Caută un Avocat Online

Cauți un Avocat cu Experiență? Alege un Avocat cu Rating & Review. Programează-te Online! Consultații Online de la Avocați Specializați. Soluții Complete. Onorarii Corecte!

 Intreaba gratis un avocat online! Sectiune de intrebari si raspunsugri gratuite. Avocat ProBono! Afla raspunsul problemei tale acum!

 

 

Caută un Avocat Online COLTUC

COLTUC – Consultanta in afaceri Recuperare Creante Avocat este o firmă de avocatură și consultanță juridică din București, România. Firma este condusă de avocatul Marius Coltuc, care are o experiență de peste 20 de ani în domeniul dreptului.

Firma oferă o gamă largă de servicii juridice, inclusiv:

  • Consultanță juridică în afaceri
  • Recuperare de creanțe
  • Litigii
  • Contracte
  • Drept comercial
  • Drept civil
  • Drept penal
  • Drept administrativ

Firma se concentrează pe furnizarea de servicii juridice de calitate, la un preț accesibil.

Iată câteva dintre serviciile specifice oferite de COLTUC – Consultanta in afaceri Recuperare Creante Avocat:

  • Consultanță juridică în afaceri: Firma oferă consultanță juridică pentru o gamă largă de probleme de afaceri, cum ar fi:
    • Înființarea și administrarea de societăți comerciale
    • Contracte de vânzare-cumpărare, închiriere, împrumut
    • Dreptul muncii
    • Dreptul proprietății intelectuale
  • Recuperare de creanțe: Firma oferă servicii de recuperare de creanțe, atât pe cale amiabilă, cât și pe cale judiciară.
  • Litigii: Firma reprezintă clienții în fața instanțelor de judecată, în diverse domenii de drept.

Firma COLTUC – Consultanta in afaceri Recuperare Creante Avocat este o alegere excelentă pentru persoanele fizice și juridice care au nevoie de servicii juridice de calitate.

SURSA GOOGLE

 

 

Oferim și Consultanță Online

Oferim și Consultanță Online.Ajutăm +110 Clienți în Fiecare An. Consultanță și Reprezentanță Legală. Sună Acum. Beneficiază de Experiența Noastră. Contactează-ne Simplu și Rapid, de Oriunde Te Afli.

 

Oferim și Consultanță Online
Oferim și Consultanță Online

 

 

 

Ce fac daca am primit o factura uriasa la curent

Ce fac daca am primit o factura uriasa la curent

 

  1. Primul pas obligatoriu de urmat: notificați în scris furnizorul și contestați valoarea facturii;
  2. Apoi, notificați furnizorul că vrei să vă trimită metrologia contorului pentru a-l compara cu indexul vechi;
  3. Dacă în termenul legal de 15 zile nu primiți niciun răspuns favorabil, atunci vă puteți adresa către ANRE sau direct la Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorului (ANPC);
  4. Ultimul pas presupune să înaintați o acțiune în instanță și să cereți anularea facturii.
Ce fac daca am primit o factura uriasa la curent
Ce fac daca am primit o factura uriasa la curent

Mi-a crescut mult rata la banca

Mi-a crescut mult rata la banca

CE FAC DACA MI S-A MARIT RATA LA BANCA.Mi-a crescut mult rata la banca

CE FAC DACA MI S-A MARIT RATA LA BANCA? Singura cale eficienta este sa i chemati in judecata pentru adaptarea contractului pe legea darii in plata. Mi-a crescut rata la banca si nu mai pot plati . Solutie oferita de avocat specializat in litigii banci

Mi-a crescut mult rata la banca
Mi-a crescut mult rata la banca

Mai multe pe https://avocatulraspunde.ro/2022/09/20/ce-fac-daca-mi-s-a-marit-rata-la-banca/

AVOCAT TARIFE MICI – Onorarii mici in rate

AVOCAT TARIFE MICI - Onorarii mici in rate

AVOCAT TARIFE MICI. Avocat cu tarife mici si in rate onorariu! Onorarii mici in rate

Ai nevoie de un avocat, dar nu ai bani? Nu-ți face griji, nu ești singur. Mulți oameni se confruntă cu aceeași problemă. Dar nu trebuie să renunți la drepturile tale doar pentru că nu ai bani. Există o serie de avocați care oferă servicii la tarife mici sau în rate.

Iată câteva sfaturi pentru a găsi un avocat cu tarife mici:

  • Cere recomandări de la prieteni, familie sau colegi.
  • Caută pe internet avocați care oferă servicii la tarife mici.
  • Contactează baroul local pentru a obține o listă de avocați cu tarife mici.

Odată ce ai găsit un avocat cu tarife mici, este important să discuți cu el despre modalitatea de plată. Unii avocați oferă servicii la tarife reduse pentru clienții care nu își pot permite să plătească tarifele standard. Alții oferă posibilitatea de a plăti în rate.

Nu uita că ai dreptul să primești servicii juridice de calitate, indiferent de situația ta financiară. Dacă ai nevoie de un avocat, nu te teme să cauți unul cu tarife mici. Există multe opțiuni disponibile și nu trebuie să renunți la drepturile tale.

Iată câteva dintre avantajele de a apela la un avocat cu tarife mici:

  • Poți obține servicii juridice de calitate la un preț accesibil.
  • Poți plăti în rate, ceea ce îți face mai ușor să îți asiguri reprezentarea legală de care ai nevoie.
  • Poți conta pe un avocat care este experimentat și calificat pentru a te ajuta cu problema ta juridică.

Dacă ai nevoie de un avocat, nu ezita să apelezi la unul cu tarife mici. Există multe opțiuni disponibile și nu trebuie să renunți la drepturile tale.

AVOCAT TARIFE MICI - Onorarii mici in rate
AVOCAT TARIFE MICI – Onorarii mici in rate

Drept: penal, civil, comercial, fondurilor europene, administrativ. Vă asigurăm consultanta si reprezentare juridică. Cabinet de avocat. Luni – Duminica (08-18) Consultanta gratuita.

 

Sursa

google

Avocat – Suntem aici pentru tine

Avocat - Suntem aici pentru tine

Avocat – Suntem aici pentru tine. Oferim consultanță de specialitate pentru ca împreuna sa avem cele mai bune rezultate. Suntem devotați meseriei noastre si administrăm fiecare caz cu devotament și pasiune. Drept Penal. Servicii: Avocat Drept Civil, Avocat Drept Penal, Avocat Drept Comercial.Avocati externi

sursa

https://www.tiktok.com/search?q=Avocat&t=1662115754827

https://www.linkedin.com/search/results/all/?keywords=avocat&origin=GLOBAL_SEARCH_HEADER&sid=Pw2

 

https://twitter.com/search?q=avocat&src=typed_query&f=top

https://www.facebook.com/search/top?q=avocat

https://www.youtube.com/results?search_query=avocat

Avocat – Suntem aici pentru tine

Avocat - Suntem aici pentru tine
Avocat – Suntem aici pentru tine

Angajați un avocat competent

Angajați un avocat competent

Angajați un avocat competent.Pentru orice problemă juridică, consultați-vă cu cei de la Avocat Zamfirescu Cristian. Consultanță Personalizată. Experiență Vastă. Servicii: Avocat drept penal, Avocat drept comercial, Avocat divorț, Avocat insolvență, Avocat arii conexe, Avocat online.

  1. Avocat
  2. Competent
  3. Angajare
  4. Drept
  5. Experiență
  6. Apărare
  7. Justiție
  8. Litigiu
  9. Soluționare
  10. Probleme juridice.

 

 

Asistență juridică și reprezentare în acțiuni civile privind angajarea răspunderii civile delictuale și în materie de răspundere civilă contractuală, în procedura de executare silită asupra unor bunuri mobile gajate sau a a unor bunuri imobile ipotecate pentru executarea obligațiilor contractuale sau legale.

Asistență juridică, consultanță și reprezentare în domeniul recuperării creanţelor Îndeplinirea tuturor procedurilor legale privind constituirea sau dizolvarea unei societăţi comerciale Redactarea de dedcizii ale asociatului unic.

Asistență juridică, consultanță și reprezentare în procedura insolvenței sau a falimentului, indiferent de calitatea pe care o aveți în cauză (Debitor/Creditor), până la închiderea procedurii.

Asistență juridică și/sau reprezentare (după caz) în față organelor fiscale, precum și asistenţă în procedurile fiscale de contestaţii şi contencios administrativ privitoare la toate tipurile de acte emise de organele fiscale (RIF-uri, decizii, somații, titluri executorii și altele asemenea)

sursa avocatura com

Angajați un avocat competent

Avocat Bucuresti de Incredere

Avocat Bucuresti de Incredere

Avocat Bucuresti de Incredere.Eficienta si Seriozitate. Specialist Civil, Penal, Succesiuni. Solutii Juridice la Problemele Tale. Experienta Sute de Cazuri. Apeleaza la Profesionisti.

Avocat Bucuresti de Incredere

 

 

Avocat Bucuresti de Incredere

Avocații noștri au o bogată experiență, acoperind o arie largă de litigii si asigurand cu profesionalism servicii de asistenta juridica si reprezentare ȋn fața instanțelor judecătorești și arbitrale, la nivel național si internațional.

Serviciile de asistenta juridica si reprezentare vizeaza atat faza prelitigioasa (mediere, arbitraj), cat si faza procesuala.

Experienta noastra vizeaza litigii in materia dreptului civil, dreptului penal, dreptului muncii, drept commercial, dreptul familiei, drept fiscal, proprietate intelectuala, insolventa.

preluare avocatura com

Avocat Drept Penal sau Civil – Consiliere Juridica de Top

Avocat Drept Penal sau Civil – Consiliere Juridica de Top

Specialisti in Drept. Suna. Peste 90% Rata Succes in Cazurile Reprezentate in Instanta. Experienta Bogata Cazuri Grele.

 

Existența litiigiilor ne face să ințelegem efectiv diferențele dintre victorie și înfrângere astfel încât nu putem spune că nu există șanse ci doar o lipsă de expertiză și de diligență. Implicarea și pregătirea biroului nostru de avocatură, au făcut și fac de cele mai multe ori diferența.

Particularitățile fiecărui caz reprezintă o adevărată provocare pentru noi și ne ajută să descoperim limitele. Tocmai pentru aceste considerente, vă putem oferi o certitudine iar aceasta evident că vine în urma cazurilor rezolvate cu succes.

Avocat Drept Penal sau Civil
Avocat Drept Penal sau Civil

sursa : avocatura com

Care sunt riscurile dacă locuiți împreună cu persoana iubită

Care sunt riscurile dacă locuiți împreună cu persoana iubită

Care sunt riscurile dacă locuiți împreună cu persoana iubită fără a vă căsători, procurați case, formați o familie și aveți copii împreună însă fără a avea statut oficial de soț și soție ?

 

 

sursa Youtube

Care sunt riscurile dacă locuiți împreună cu persoana iubită
Care sunt riscurile dacă locuiți împreună cu persoana iubită

Angajați un avocat competent – Vreți un avocat cu experiență?

Angajați un avocat competent

Angajați un avocat competent – Vreți un avocat cu experiență? Un avocat capabil vă poate reprezenta în tribunal. Luați legătura cu noi. Căutați un avocat în București? Firma noastră este gata să ajute.

Sursa https://e-justice.europa.eu/fileDownload.do?id=86d764d7-a973-4180-8bf1-829ea54c0e41

 

Angajați un avocat competent – Vreți un avocat cu experiență?

 

 

Avocati colaboratori externi

Firma Specializata Recuperare Creante

Firma Specializata Recuperare Creante Cum înființezi o firmă în România 2023

Firma Specializata Recuperare Creante Persoane Fizice si Juridice. Vezi Detalii. Experienta pe Sute de Cazuri. Recuperam Creante/ Datorii inca din 2009. Vezi Detalii. Avans 0% Debite persoane fizice. Recuperam orice suma. Reprezentare in instanta. Vizite pe teren.

Firma Specializata Recuperare Creante
Firma Specializata Recuperare Creante

Ai o creanta de recuperat?

Cere oferta/Consultanta gratuita

COMPLETEAZA FORMULARUL GRATUIT!
Firma Specializata Recuperare Creante

Lansare „Ghid de supraviețuire în criză

Autor Coltuc Marius Vicentiu, Fondator COLTUC SI ASOCIATII SAI

 

Foto https://www.facebook.com/photo/?fbid=911266023167275&set=a.117480555879163

 

 

Ghid de supraviețuire financiară în criză / Cum să reușim să trecem cu bine printr-un an 2023 tumultos financiar?

Concluzii

Ca individ, recomandările specialiștilor sunt de a pune bani deoparte, fie și 20 lei lunar dar și renunțarea la a cumpăra ceea ce nu e de strictă necesitate. Pentru firme, căutați surse alternative de finanțare (știați că sunt companii care închiriază capital?) sau căutați să vă asociați cu alții pentru a putea trece mai ușor orin turbulențe.

 

Avocat – Prestari Servicii Juridice

Avocat - Prestari Servicii Juridice

Avocat – Prestari Servicii Juridice.Vezi aici 3 pasi simpli pentru a obtine rapid cotatii de pret pentru servicii juridice. Servicii Juridice: Drept Comercial, Civil si Penal, Litigii, Contestatii, Divort. Prestari servicii avocat. Cele mai bune preturi. Servicii profesioniste.

 

Avocat – Prestari Servicii Juridice

Avocat - Prestari Servicii Juridice
Avocat – Prestari Servicii Juridice

 

 

Sursa evz ro

Consultă un avocat online pe Avocatura

Consultă un avocat online pe Avocatura

Consultă un avocat online pe Avocatura.Programează o Consultație Juridică cu un Avocat Online și Economisește Timp și Bani. Consultații Online de la Avocați Specializați. Soluții Complete. Onorarii Corecte.

Consultă un avocat online pe Avocatura
Consultă un avocat online pe Avocatura

 

 

Avocati colaboratori externi

Intreaba un Avocat 24/7 – Cauți un Avocat Online?

Cauți un Avocat Online

Intreaba un Avocat 24/7 – Cauți un Avocat Online?

Intreaba un avocat online este o optiune moderna si convenabila pentru cei care cauta raspunsuri la intrebari juridice. In loc sa te deplasezi la biroul unui avocat sau sa astepti o programare, poti sa comunici cu un avocat online, fie prin intermediul email-ului, chat-ului sau a telefonului. Acest articol va explora avantajele si dezavantajele de a intreba un avocat online.

Unul dintre avantajele majore de a intreba un avocat online este convenienta. In loc sa te deplasezi la biroul unui avocat, poti sa comunici cu acesta din confortul casei tale sau de la biroul tau. Aceasta este o optiune buna pentru cei care au un program aglomerat sau care locuiesc la distanta de un avocat specializat in domeniul lor de interes.

De asemenea, intrebatul unui avocat online poate fi mai accesibil si mai rapid decat a face o programare la biroul acestuia. Prin intermediul unui chat sau email, poti sa-ti pui intrebarile si sa primesti raspunsuri in timp util, fara a fi nevoie sa astepti o programare sau sa te plimbi prin trafic pentru a ajunge la biroul avocatului.

In plus, intrebatul unui avocat online poate fi mai putin intimidant pentru unii oameni. Sa intrebi un avocat despre probleme juridice poate fi stresant si poate parea intimidant pentru multi oameni. Cu intrebatul online, poti sa te simti mai confortabil si mai sigur sa pui intrebarile si sa primesti raspunsuri fara a te simti judecat sau rusinat.

Cu toate acestea, exista si dezavantaje de a intreba un avocat online. In primul rand, comunicarea online poate fi mai putin personala si poate fi mai dificil sa transmiti informatii cu claritate si precizie. Este important sa fii cat mai specific posibil in intrebarile tale si sa fii deschis la intrebarile suplimentare pe care avocatul tau ti le-ar putea adresa.

In plus, intrebatul unui avocat online poate fi mai dificil daca problema ta juridica necesita o analiza mai profunda sau necesita documente sau informatii suplimentare. Unele intrebari juridice pot fi mai complexe si pot necesita o discutie mai detaliata decat cea care este posibila prin intermediul unui chat sau email.

Un alt dezavantaj al intrebatului unui avocat online este ca nu ai intotdeauna garantia ca avocatul cu care comunici este un avocat licentiat si calificat. Este important sa verifici calificarile si experienta avocatului inainte de a comunica cu acesta si sa te asiguri ca este un avocat cu licenta in regula.

In concluzie, intrebatul unui avocat online poate fi o optiune convenabila si accesibila pentru cei care cauta raspunsuri la intrebari

Găsirea de soluții juridice nu trebuie să fie stresantă, complicată sau costisitoare! Toată lumea merită protecție juridică! Avocații noștri sunt aici pentru a vă ajuta.

Cauți un Avocat Online
Cauți un Avocat Online

Avocati colaboratori externi

Cauți un Avocat Online

Intreaba un Avocat 24/7 – Cauți un Avocat Online?

 

NOUA RETEA SOCIALA – Urmaresteadevarul.online

NOUA RETEA SOCIALA - Urmaresteadevarul.online

NOUA RETEA SOCIALA – Urmaresteadevarul.online

NOUA RETEA SOCIALA IN ROMANIA „Urmaresteadevarul.online” https://urmaresteadevarul.online/

#urmaresteadevarul #urmaresteadevarulonline

Datora o sumă de bani dacă era debitor

Datora o sumă de bani dacă era debitor

Ce înseamnă debitor, ce înseamnă creditor, ce înseamnă drept de creanță?Datora o sumă de bani dacă era debitor

Datora o sumă de bani dacă era debitor

 

 

Ce înseamnă debitor?

Debitor = datornic.

  • ia un împrumut, împrumutat;
  • cel care este creditat;
  • are de restituit o datorie.

Ce înseamnă credit?

Credit = împrumut.

  • suma împrumutată;
  • procurare de capital prin împrumut.

Ce înseamnă creditor?

Creditor = împrumutător.

  • dă un împrumut;
  • cel care dă un credit, creditează;
  • implicit are de primit o datorie.

Ce înseamnă drept de creanță?

Drept de creanță = dreptul de a cere înapoierea împrumutului.

  • dreptul de a cere plata sumei de bani dată cu împrumut;
  • drept al împrumutătorului (creditor) de a pretinde de la datornic (debitor) să îi înapoieze împrumutul.

Debitorul ia un credit de la creditor și așa se naște dreptul de creanță.

Scriind acest text, mi-am amintit cum, în facultate, în dimineața examenului de licență, un coleg m-a întrebat pe un ton foarte serios: dacă eu îți împrumut niște bani, tu ce ești, debitor sau creditor?

Cred că si astăzi, întrebările despre ce înseamnă debitor, ce înseamnă creditor, credit, drept de creanță sunt la fel de actuale.

Vreau sa ies cu copilul din tara!

Vreau sa ies cu copilul din tara!

Vreau sa ies cu copilul din tara!Vreau sa ies cu copilul din tara și celălalt părinte: nu imi da procura, nu este de acord, nu vrea să semneze, nu e de găsit, etc. Vă sună cunoscut?

Cuprins:
Scenarii posibile:
Unde scrie că să mă judec este singura soluție ca sa ies cu copilul din tara sau să îi fac pașaport?
Există excepții? Adică există situații în care pașaportul se poate elibera fără acordul celuilalt părinte dar și fără să mă judec?
Ce înseamnă motive întemeiate pentru a convinge judecătorul să suplinească acordul celuilalt părinte?
Se poate totuși ca judecătorul să respingă cererea?
Ce înseamnă să mă judec ca sa ies cu copilul din tara atunci când nu îmi da procura?
Unde mă judec?
Cât durează un astfel de proces?
Și dacă am achiziționat acum o ofertă de vacanță cu plecare săptămâna viitoare?
Cât costă un proces ca sa ies cu copilul din tara?
Am nevoie de avocat pentru când celălalt părinte nu îmi da procura?
Dacă am „custodie exclusivă”, mai am nevoie de acordul celuilalt părinte ca sa ies cu copilul din tara?
Dacă celălalt părinte refuză să își dea acordul sa ies cu copilul din tara, pot obține custodie exclusivă din acest motiv?
În ce legi scrie despre dreptul copiilor de a călători?
Celălalt părinte trebuie să își dea acordul de fiecare dată când vreau sa ies cu copilul din tara?
Ce formă trebuie să aibă declarația de acord?
Cât timp este valabil un pașaport?
În ce condiții se eliberează pașaport pentru copii?
În ce condiții poate ieși un minor din țară?
Ce se întâmplă dacă încerc sa ies cu copilul din tara tara fără a avea acordurile și actele necesare?

Vreau sa ies cu copilul din tara!

 

 

COMPLETATI FORMULARUL!

COLTUC Consultanta in business – Consultanta in afaceri COLTUC

COLTUC MARIUS VICENTIU COLSUNTANTA

Consultanta in business – Consultanta in afaceri. Ajutam organizatiile sa creeze si sa retina valoare. Solicita o discutie cu expertul nostru. Dezvoltam strategii, plecand de la nevoile clientilor.COLTUC SI ASOCIATII SAI

  1. Site-ul coltuc.ro oferă servicii juridice de înaltă calitate și soluții complete pentru problemele juridice.
  2. Echipa de la Coltuc este dedicată să ofere soluții legale eficiente și personalizate pentru fiecare client.
  3. Site-ul este ușor de navigat și conține informații detaliate despre fiecare serviciu oferit.
  4. Coltuc este specializat în dreptul afacerilor, dreptul muncii și dreptul civil.
  5. Serviciile oferite de Coltuc includ consultanță juridică, asistență juridică și reprezentare în instanță.
  6. Site-ul este actualizat frecvent cu noutăți din domeniul juridic și informații relevante pentru clienți.
  7. Echipa de la Coltuc este formată din avocați experimentați și specializați în diferite domenii ale dreptului.
  8. Coltuc oferă soluții juridice personalizate și eficiente pentru fiecare client și fiecare caz.
  9. Site-ul oferă o secțiune de referințe de la clienți mulțumiți și cazuri de succes finalizate cu reușită.
  10. Coltuc pune mereu nevoile clienților înainte și oferă soluții adaptate la nevoile lor specifice.
  11. Echipa de la Coltuc lucrează cu atenție la detalii și garantează servicii de calitate superioară.
  12. Site-ul oferă o secțiune de blog cu informații utile despre drept și legislație.
  13. Coltuc oferă consultanță pentru probleme juridice complexe și soluții inovatoare pentru fiecare caz.
  14. Echipa de la Coltuc are experiență vastă în litigii comerciale, dreptul muncii, dreptul contractelor și alte domenii ale dreptului.
  15. Serviciile oferite de Coltuc includ negociere și redactare de contracte și acorduri.
  16. Coltuc este specializat în dreptul imobiliar și oferă asistență juridică pentru tranzacții imobiliare.
  17. Site-ul oferă detalii despre avocații din echipa Coltuc și experiența lor în domeniul juridic.
  18. Coltuc respectă standardele de etică și profesionalism în toate serviciile lor.
  19. Echipa de la Coltuc oferă consultanță pentru întreprinderi și afaceri mici și mijlocii.
  20. Site-ul oferă informații detaliate despre tarife și costuri pentru fiecare serviciu oferit.
  21. Coltuc oferă soluții legale personalizate și adaptate la nevoile clienților pentru a-i ajuta să-și protejeze interesele.
  22. Echipa de la Coltuc oferă servicii juridice de înaltă calitate la prețuri accesibile.
  23. Site-ul oferă informații utile despre contracte de muncă, legislația comercială și alte aspect
COLTUC MARIUS VICENTIU COLSUNTANTA
COLTUC MARIUS VICENTIU CONSULTANTA

Numele meu este COLTUC MARIUS VICENTIU, fondatorul COLTUC SI ASOCIATII, un om simplu născut în orașul ALEXANDRIA,Teleorman.

Am o experienta de peste 20 de ani in afaceri si in domeniul juridic!

Nu sunt expus politic și am libertate de exprimare totală în favoarea și în interesul dumneavoastră! NU SUNT SECURIST,MASON SAU COMUNIST!

Vă mulțumesc și cu bună credință vă stau la dispoziție!

Moștenire, Înzestrare, Experiență
și Consultanță

COLTUC SI ASOCIATII SAI este un concept nou de consultanță care vine în sprijinul oamenilor și afacerilor care se lovesc în primul rand de probleme birocratice și inter-conexiuni deficitare la nivelul diferitelor specializări, precum și în sprijinul dezvoltării organice și naturale a companiilor.

Consultantul cu expertiză în domeniul complex tehnico-economico-financiar-legal!

1 singură discuție cu o mulțime de răspunsuri și soluții pe loc sau după ședinte interne de specialitate!

Un singur expert în fața dumneavoastră și echipe întregi de specialiști din domenii variate în culise!

Un preț mic pentru rezolvarea problemelor dumneavoastră și pentru un viitor liniștit și sigur!

Ospitalitate și Primire

Vă stăm la dispoziție la biroul dumneavoastră oriunde la nivel mondial sau la unul din birourile noastre

Date de Contact

004 0745150894

contact@coltucsiasociatii.ro

 

COLTUC Consultanta in business – Consultanta in afaceri COLTUCcoltuc-2022-consultanta

Consultanta in business – Coltuc si asociatii

Consultanta in business - Coltuc si asociatii

Consultanta in business – Coltuc si asociatii

Ajutam organizatiile si firmele sa creeze si sa retina valoare. Solicita o discutie cu expertul nostru. Dezvoltam strategii, plecand de la nevoile clientilor

Mai multe detalii pe https://coltucsiasociatii.ro/2022/04/01/consultanta-in-business-consultanta-in-afaceri/

Servicii: Anulare Executare Silita, Poprire Cont

Anulare Executare Silita

Analiza Gratuita a Dosarului de Executare – Alege sa Nu mai Fii Singur in Acest Proces. Profesionalism si Seriozitate.Alege Acum Avocatul Specializat in Executari Silite. Servicii: Anulare Executare Silita, Poprire Cont, Executare Silita.

Ce costuri implica formularea unei contestatii la executare?

 

 

Servicii: Anulare Executare Silita, Poprire Cont

 

 

Articol scris de avocatii colaboratori externi

Pot fi românii obligați să execute serviciul militar

Pot Fi Romanii Obligati Sa Lupte La razboi

Pot Fi Romanii Obligati Sa Lupte La razboi?       În caz de război ”armata redevine obligatorie” până la 35 de ani! Refuzul se pedepsește

Pot Fi Romanii Obligati Sa Lupte La razboi
Pot Fi Romanii Obligati Sa Lupte La razboi

Încorporarea românilor în armată este un subiect care interesează acum pe toată lumea. În contextul diferitelor evenimente curente, interne și/sau internaționale, un subiect precum cel ce privește posibilitatea prin care efectuarea serviciului militar în România devine obligatorie poate prezenta interes. De altfel, un subiect precum acesta vine cu scopul de a preveni o probabilă dezinformare.

În cele ce urmează, cu scop strict informativ, vor fi prezentate dispozițiile legale în vigoare care circumstanțiază subiectul efectuării serviciului militar în România.

Pot fi românii obligați să execute serviciul militar?

E notoriu faptul că în prezent serviciul militar poate fi efectuat pe baza de voluntariat, adică, armata nu mai e obligatorie. Acest aspect rezultă din Legea nr. 395/2005 privind suspendarea pe timp de pace a serviciului militar obligatoriu și trecerea la serviciul militar pe bază de voluntariat. Astfel, s-a dispus în sensul în care începând cu data de 1 ianuarie 2007, executarea serviciului obligatoriu, în calitate de militar în termen și militar cu termen redus, se suspendă. Totuși, cetățenii români, bărbați și femei, care îndeplinesc condițiile prevăzute de legislația în vigoare, pot efectua, pe bază de voluntariat, orice formă a serviciului militar, fără discriminare.

Pe de altă parte însă, aceeași Lege 395/2005, în articolul 3, dispune că pe durata stării de război, a stării de mobilizare, precum și pe timpul stării de asediu, executarea serviciului militar devine obligatorie, în condițiile legii. Aceasta înseamnă că în cazul declarării stării de război sau stării de mobilizare, ori în ipoteza instituirii stării de asediu, „armata redevine obligatorie” afirma avocat Zamfirescu

Cine declară sau instituie starea de război, mobilizare sau asediu?

Constituția României ne spune în articolul 65 alineatul (2) că Parlamentul, Camera Deputaților și Senatul în ședință comună, e cel care poate declara mobilizarea totală sau parțială precum și starea de război. Totodată, articolul 93 din Constituția României arată că Președintele României e cel care instituie starea de asediu și starea de urgență. După cum s-a văzut recent, în temeiul acestui articol al Constituției României, Președintele României a declarat starea de urgență în raport de situația pandemică generată de Covid-19.

Despre starea de război, mobilizare, asediu

Constituția României, în ceea ce privește starea de război, starea de mobilizare și starea de asediu se completează practic cu Legea nr. 355 din 20.11.2009 privind regimul stării de mobilizare parțială sau totală a forțelor armate și al stării de război și cu Ordonanța de Urgență nr. 1 din 21.01.1999 privind regimul stării de asediu și regimul stării de urgență. Din aceste dispoziții normative aflăm detaliile privind cele 3 ipoteze de interes, în special procedurile de urmat în ceea ce privește fiecare stare declarată sau instituită.

Cine nu poate fi obligat să execute serviciul militar în caz de stare de mobilizare, război sau asediu?

Legea nr. 446/2006 privind pregătirea populației pentru apărare arată că cetățenii încorporabili, în sensul prezentei legi, sunt considerați cetățenii români, bărbați, cu vârste cuprinse între 20 și 35 de ani, care îndeplinesc criteriile pentru a executa serviciul militar, iar femeile pot îndeplini, la cerere, oricare dintre formele serviciului militar.

Regula de mai sus însă are și excepții, în sensul în care Legea nr. 446/2006 arată categoriile de persoane care sunt scoase din rândul cetățenilor încorporabili. Astfel, cei care nu îndeplinesc serviciul militar sunt: „cei clasați inapți pentru serviciul militar, cu scoatere din evidență, conform baremului medical; personalul hirotonit sau ordinat care aparține cultelor religioase recunoscute de lege, personalul consacrat oficial ca deservent al unui asemenea cult, precum și călugării care au o vechime în mănăstire de cel puțin 2 ani; persoanele condamnate la pedepse privative de libertate, pe timpul executării pedepsei, precum și cele arestate preventiv sau trimise în judecata până la data rămânerii definitive a hotărârii prin care s-a soluționat cauza penală”, precum și cei care, în general vorbind, dar cu respectarea unor anumite condiții, au persoane în întreținere

Un aspect interesant de remarcat este dat de articolul 4 al Legii 446/2006 care prevede că ”cetățenii care, din motive religioase sau de conștiință, refuză sa îndeplinească serviciul militar sub arme execută serviciul alternativ”. În acest caz nu am vorbi de o neîndeplinire a serviciului militar, ci doar despre faptul că, practic, cel încorporat poate refuza să poarte armă.

Despre procedura încorporării

Legea 446/2006 detaliază procedura prin care cetățeanul român este încorporat, această procedură implicând medicul de familie, istoricul medical, comisia locală de încorporare, etc.

De scos în evidență în acest context este faptul că deși vorbim de o procedură legată de serviciul militar, mijloacele de apărare a drepturilor există în mod clar. Astfel, deciziile comisiilor locale se pot contesta la comisia județeană de încorporare. În orice caz, „dacă recruții consideră că au fost lezați într-un drept sau interes legitim, după epuizarea căilor de atac, se pot adresa instanțelor competente”. Deci orice cetățean se poate adresa în final instanțelor de judecată, în fața unui judecător care o să rezolve acțiunea promovată de acesta, orice cetățean își poate apăra în mod concret drepturile.

Despre sancțiuni în caz de refuz al încorporării

Nu e necunoscut faptul că în cazul încălcării unei obligații stabilite de lege există și sancțiuni. În materia încorporării, există sancțiuni contravenționale, care pot consta în amenzi care pot varia între 500 și 8.000 lei (raportându-ne la valoarea salariului minim brut pe economie), conform Legii 446/2006. Pot exista și sancțiuni penale, Codul penal sancționând infracțiunile de sustragere de la serviciul militar sau de la luarea în evidență militară sau neprezentarea la încorporare sau concentrare. Totuși, cu privire la aceste infracțiuni, trebuie îndeplinite anumite condiții strict prevăzute de Codul penal.

Sursa Adevarul

 

 

 

 

 

 

Mama dare de seama pensia copil – ASOCIATIA tatal.ro

Art 307 cod penal, Art 379 cod penal, asociatia tatal ro, Cerere incredintare minor, Executare silita program vizitare minor, mama dare de seama pensie copil, Model plangere penala pentru nerespectarea programului de vizitare minor, Modificare program vizita minor, nerespectare hotarare judecatoreasca incredintare minor, Nerespectarea hotararilor judecatoresti, Nu respecta programul de vizita, Program vizita minor noul cod civil, Rele tratamente aplicate minorului, sustin

Mama dare de seama pensia copil – ASOCIATIA tatal.ro

 

Adio „mame”pe interes.Mama dare de seama pensia copil

 

Vor strange 100000 de semnaturi pentru modificarea Codului Civil in sensul ca mama ar trebui sa prezinte o dare de seama anuala ca a folosit sumele de bani in interesul copilului,NU IN INTERES

Art 307 cod penal, Art 379 cod penal, asociatia tatal ro, Cerere incredintare minor, Executare silita program vizitare minor, mama dare de seama pensie copil, Model plangere penala pentru nerespectarea programului de vizitare minor, Modificare program vizita minor, nerespectare hotarare judecatoreasca incredintare minor, Nerespectarea hotararilor judecatoresti, Nu respecta programul de vizita, Program vizita minor noul cod civil, Rele tratamente aplicate minorului, sustin

Formular contestatie amenda plf intrare in tara

Formular editabil contestatie amenda plf

MODEL CONTESTAȚIE AMENZI PLF ROMANIA. Pentru cei care au fost amendați nedrept pentru formularul de intrare în țară.Veti castiga sigur procesul si veti anula amenda

 

 

FORMAT PDF SI WORD SE DESCARCA DE AICI https://ro.scribd.com/document/559692299/Model-Contestatie-Amenda-Plf-Avocat-Zamfirescu

 

Documentul editabil poate fi descărcat AICI.

 

Mai jos găsiți modelul de contestație a amenzii primite pentru nerespectarea obligației de a completa Formularul digital de intrare în România (PLF).

 

Modelul contestației:

Către,

JUDECĂTORIA …

Subsemnatul/a, _________________, cu domiciliul în mun. …, str. …, nr. …, având C.I., seria …, nr. …, CNP …, în calitate de petent,

în contradictoriu cu:

Direcția de Sănătate Publică Județeană…./ a Municipiului București …, cu sediul în …, jud. …, str. …, nr. … și

Inspectoratul General al Poliţiei de Frontieră, cu sediul în …, jud. …, str. …, nr. ….

în temeiul art. 31 alin.1 din O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor, formulez în termen legal:

PLÂNGERE CONTRAVENȚIONALĂ

Împotriva Procesului-verbal Seria … nr. …, emis în data de … de către Direcția de Sănătate Publică Județeană…./ a Municipiului București, prin care subsemnatului/ei i s-a aplicat amenda contravențională în cuantum de … RON, pentru nerespectarea obligației de a completa Formularul digital de intrare în România, prin care vă solicit:

  • ANULAREA procesului-verbal Seria ……., întrucât este NELEGAL și NETEMEINIC întocmit și, drept consecință, EXONERAREA subsemnatului/ei de sancțiunea contravențională constând în amenda în cuantum de …… RON;

Pentru următoarele:

MOTIVE

În fapt,

Subsemnatul/a am revenit în Romania la data de ……….. din …….. și am fost sancționat/ă la data de … deoarece nu aș fi completat Formularul PLF.

Pe această cale, arăt faptul că am completat în mod corect Formularul PLF și am respectat toate prevederile legale în materie cu privire la acest formular (atașez dovada)  sau

fac parte dintr-o categorie exceptată prevăzută la art. 2 alin. (5) din Ordonanţa de urgenţă nr. 129/2021 privind implementarea formularului digital de intrare în România (atașez dovada).

Față de cele mai sus precizate, vă rog să dispuneți anularea  procesului-verbal Seria ……  încheiat în data de …….., întrucât este nelegal și netemeinic întocmit și, drept consecință, exonerarea subsemnatului/ei  de la sancțiunea contravențională constând în amenda în cuantum de …. ron.

În drept, îmi întemeiez cererea pe dispoziţiile art. 31 și 32 din O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor coroborat cu prevederile din Ordonanţa de urgenţă nr. 129/2021 privind implementarea formularului digital de intrare în România.

În dovedire, solicit încuviinţarea probei cu înscrisuri- dovada completării formularului sau dovada că fac parte dintr-o categorie exceptată de lege.

Solicit judecarea

Formular editabil contestatie amenda plf
Formular editabil contestatie amenda plf

, în conformitate cu art. 411 alin. (1) pct. 2) din C. proc. civ.

Depun prezenta plângere împreună cu anexele, în două exemplare, un exemplar pentru instanță și un exemplar pentru a fi comunicat intimatului.

Anexez dovada achitării taxei judiciare de timbru în cuantum de 20 de lei. (taxele judiciare de timbru se achită la primărie sau în sistem on-line)

Data,                                                                                                                 Semnătura,

Descarcă documentul editabil al contestației

https://ro.scribd.com/document/559692299/Model-Contestatie-Amenda-Plf-Avocat-Zamfirescu

 

Articol scris de avocatii externi colaboratori

 

 

CAUTI UN AVOCAT ONLINE DIN ROMANIA

CAUTI UN AVOCAT ONLINE DIN ROMANIA

Vrei sa divortezi in Romania fara sa mai vii in tara? Vrei sa faci un partaj in Romania? Ai o problema juridica in Romania?

DATE DE WHATSAPP 004/  0749115337 

CAUTI UN AVOCAT ONLINE DIN ROMANIA
CAUTI UN AVOCAT ONLINE DIN ROMANIA

#avocat #romania

RECOMAND

https://avocatulraspunde.ro/2022/02/09/cauti-un-avocat-din-si-in-romania/

Sunt executat silit,desi am platit pensia alimentara

Conform codului civil obligația de întreținere se executa in natura, prin asigurarea celor necesare traiului și, după caz, a cheltuielilor pentru educarea, învățătura și pregătirea profesională, acesta fiind motivul pentru care nu mai poarta denumirea de pensie de întreținere sau pensie alimentara, cum se numea în Vechiul cod civil. In momentul de fata exista o serie de limite după care părintii se pot ghida in stabilirea sumei datorate si anume: pana la ¼ din venitul net (in mana) în cazul în care întreținerea este datorata pentru un copil, pana la ⅓ pentru doi copii și pana la jumătate pentru 3 sau mai mulți copii. În practica, de cele mai multe ori, se stabilește întreținerea la nivelul maxim prevăzut de lege dar părinții pot opta si pentru sume mai mari. Deși teoretic obligația se executa in natura, cele mai multe cupluri aleg să stabilească o suma efectiva de bani – echivalent al unui procent din venitul lunar net al părintelui sau ca echivalent al unei sume de bani pentru o mai ușoară contabilizare a cheltuielilor. Puteti calcula pensia alimentara minima obligatorie folosind calculatorul de pensie alimentara de mai jos.

Conform codului civil obligația de întreținere se executa in natura, prin asigurarea celor necesare traiului și, după caz, a cheltuielilor pentru educarea, învățătura și pregătirea profesională, acesta fiind motivul pentru care nu mai poarta denumirea de pensie de întreținere sau pensie alimentara, cum se numea în Vechiul cod civil.

 

 

In momentul de fata exista o serie de limite după care părintii se pot ghida in stabilirea sumei datorate si anume: pana la ¼ din venitul net (in mana) în cazul în care întreținerea este datorata pentru un copil, pana la ⅓ pentru doi copii și pana la jumătate pentru 3 sau mai mulți copii.

 

În practica, de cele mai multe ori, se stabilește întreținerea la nivelul maxim prevăzut de lege dar părinții pot opta si pentru sume mai mari.

 

 

Deși teoretic obligația se executa in natura, cele mai multe cupluri aleg să stabilească o suma efectiva de bani – echivalent al unui procent din venitul lunar net al părintelui sau ca echivalent al unei sume de bani pentru o mai ușoară contabilizare a cheltuielilor.

 

Puteti calcula pensia alimentara minima obligatorie folosind calculatorul de pensie alimentara de mai jos.

 

sursa adevarul

Conform codului civil obligația de întreținere se executa in natura, prin asigurarea celor necesare traiului și, după caz, a cheltuielilor pentru educarea, învățătura și pregătirea profesională, acesta fiind motivul pentru care nu mai poarta denumirea de pensie de întreținere sau pensie alimentara, cum se numea în Vechiul cod civil.   In momentul de fata exista o serie de limite după care părintii se pot ghida in stabilirea sumei datorate si anume: pana la ¼ din venitul net (in mana) în cazul în care întreținerea este datorata pentru un copil, pana la ⅓ pentru doi copii și pana la jumătate pentru 3 sau mai mulți copii.  În practica, de cele mai multe ori, se stabilește întreținerea la nivelul maxim prevăzut de lege dar părinții pot opta si pentru sume mai mari.   Deși teoretic obligația se executa in natura, cele mai multe cupluri aleg să stabilească o suma efectiva de bani – echivalent al unui procent din venitul lunar net al părintelui sau ca echivalent al unei sume de bani pentru o mai ușoară contabilizare a cheltuielilor.  Puteti calcula pensia alimentara minima obligatorie folosind calculatorul de pensie alimentara de mai jos.

 

 

 

Infiintari firme noi – Consiliere gratuita

Infiintari firme noi – Consiliere gratuita

Infiintari si radieri firme, infiintare punct de lucru nou. Consultanta in afaceri acte constitutive, mutare sediu. Preturi promotionale. Oferte speciale.

 

Completeaza formularul si te ajutam!

Infiintari firme noi – Consiliere gratuita
Infiintari firme noi – Consiliere gratuita

Am primit amenda pentru certificatul de localizare

Ce ziceau „mai marii”guvernului

„În 24 de ore de la momentul în care ai intrat la frontieră şi ai declarat că nu ai PLF (formularul digital de intrare în țară – n. red.), Direcţia de sănătate publică judeţeană, care primeşte toate informaţiile din frontieră, are acest drept de a sancţiona cu amendă contravenţională de la 2.000 la 3.000 de lei pe cel care nu completează actul”, a declarat marți, Lucian Bode, ministrul de interne, citat de agerpres.ro.

Astfel, DSP va emite automat sancțiunea pentru necompletarea formularului digital, iar aceasta va fi trimisă prin poștă la adresa de domiciliu declarată.

Formularul „nu face altceva decât să simplifice aceste proceduri”, iar odată cu introducerea lui, numărul persoanelor care vin în țară și timpul de așteptare au scăzut, a mai menționat ministrul.

 

Mii de români care s-au întors în ţară recent se plâng că au primit amenzi de două sau trei mii de lei deşi aveau completate formularele de localizare.

Inspectorii DSP recunosc că oamenii ar putea avea dreptate, dar le cer să deschidă procese dacă vor să-şi recupereze banii. Piloţii au o problemă şi mai mare. Ei sunt sancţionaţi pentru că nu au loc cu număr în avion, ceea ce demonstrează absurdul situaţiei.

A aparut Divort Tv

A aparut Divort Tv

A aparut Divort Tv.Stire prealuata de pe agentiile de presa

 

 

Divort TV te „toaca” mărunt! Toate știrile despre divorț

 

 

Divort TV un proiect Tatal.ro

 

Recuperare Creante si debite – Onorariu doar la Succes

Norme de aplicare noi privind prevenirea si combaterea spălării banilor 2021

Recuperare Creante si debite – Onorariu doar la Succes. Rapid și eficient! Lasă Facturile restante în sarcina unor profesioniști. Cele mai complexe, eficiente și moderne proceduri pentru recuperare creanțe. Recuperare rapida

Recuperarea creanțelor și a datoriilor – onorariu doar la succes

Dacă sunteți o companie sau o persoană fizică care are de recuperat o creanță de la un debitor, aveți la dispoziție mai multe opțiuni. Una dintre cele mai eficiente opțiuni este să apelați la o companie de recuperare a creanțelor.

Companiile de recuperare a creanțelor se ocupă cu recuperarea datoriilor de la debitori. Acestea au o experiență vastă în acest domeniu și pot fi foarte eficiente în recuperarea datoriilor.

Există mai multe tipuri de companii de recuperare a creanțelor. Unele companii de recuperare a creanțelor percep un onorariu fix, indiferent dacă se recuperează sau nu datoria. Alte companii de recuperare a creanțelor percep un onorariu doar la succes.

Onorariul doar la succes este un model de afaceri în care compania de recuperare a creanțelor percepe un procent din suma recuperată, doar dacă datoria este recuperată. Acest model de afaceri este foarte avantajos pentru companiile sau persoanele fizice care au de recuperat o creanță, deoarece nu trebuie să plătească nimic dacă datoria nu este recuperată.

Dacă sunteți o companie sau o persoană fizică care are de recuperat o creanță, vă recomandăm să apelați la o companie de recuperare a creanțelor care percepe un onorariu doar la succes. Acest lucru vă va oferi cea mai mare șansă de a recupera datoria.

Iată câteva sfaturi pentru a alege o companie de recuperare a creanțelor care percepe un onorariu doar la succes:

  • Faceți cercetări. Există multe companii de recuperare a creanțelor care percep un onorariu doar la succes. Faceți cercetări pentru a găsi o companie care are o experiență vastă în acest domeniu și care are o reputație bună.
  • Cereți referințe. După ce ați găsit câteva companii care vă interesează, cereți referințe de la clienții lor. Acest lucru vă va ajuta să aflați mai multe despre serviciile companiei și despre șansele de recuperare a datoriei.
  • Cercetați onorariile. Fiecare companie de recuperare a creanțelor percepe un onorariu diferit. Asigurați-vă că comparați onorariile diferitelor companii înainte de a lua o decizie.

Dacă urmați aceste sfaturi, veți avea mai multe șanse de a găsi o companie de recuperare a creanțelor care percepe un onorariu doar la succes și care vă va ajuta să recuperați datoria.

 

 

DA CLICK AICI SI COMPLETEAZA FORMULARUL.RASPUNDEM GRATUIT INTOTDEAUNA

 

 

Cat costa un serviciu de colectare creante?

 

 

 

De obicei, firmele de recuperare creante si facturi neincasate percep doar un comision pentru colectarea amiabila, comision care va plati doar in momentul in care acestea au recuperat suma restanta.

 

Care este insa gradul de succes in cazul recuperarii pe cale amiabila?

Cu cat apelati mai repede la o firma de colectare creante, cu atat rata de succes este mai crescuta iar comisionul este mai mic. Deci veti fi in avantaj.

Nu are rost sa asteptati la infinit promisiuni de plata pe care nici dumneavoastra nu le mai credeti. Apelati la o firma de recuperare creante si, pe langa ca veti fi platit in cel mai scurt timp, veti da si un exemplu posibililor rau-platnici.

 

Ma da afara de la munca ca nu ma vaccinez

Ma da afara de la munca ca nu ma vaccinez. Ce fac? Cum procedez? In cat timp? Cum raspund angajatorului daca refuz sa ma vaccinez

 

Ar putea angajatorul să ceară angajatului să se vaccineze anti-COVID pentru a veni la muncă? Ce spune Raed Arafat

„Vaccinul anti-COVID nu va fi obligatoriu, iar statul vrea să convingă populația să se vaccineze printr-o informare corectă și transparentă. Nu se va merge pe vaccinarea obligatorie, se merge pe vaccinarea voluntară și pe convingere. Rolul nostru este de a convinge cât mai mulți. Iar dacă a convinge înseamnă să ne vadă alții că ne vaccinăm, eu n-am nicio problemă (să mă vaccinez public)”, a spus șeful DSU, Raed Arafat, la Digi24.

Întrebat dacă ar fi moral și legal ca un angajator să ceară angajatului să se vaccineze pentru a veni la muncă, Raed Arafat a spus că este o problemă complicată, care comportă aspecte juridice și de altă natură și nu poate intra în detalii, dar a amintit că se vorbește despre pașaportul COVID, cel puțin în cazul companiilor aeriene: pentru călătoriile cu avionul să ți se ceară dovada că ai fost vaccinat, ca poți să urci în avion fără să pui în pericol viața altora.

 

Ministrul interimar al Sănătății a declarat că angajații care nu prezintă certificatul digital vor avea contractul de muncă suspendat. „După 30 de zile de la suspendare poate avea loc și încetarea contractului de muncă. Proiectul prevede și sancțiuni pentru conducere dacă nu se respectă prevederile legii”, a anunțat Cseke Attila.

 

 

CE TREBUIE SA FACI ?

 

1.Sa obtii un raspuns in scris al angajatorului pe acest aspect

 

 

Ma da afara de la munca ca nu ma vaccinez

 

Clientul dumneavoastra refuza sa va achite factura

Clientul dumneavoastra refuza sa va achite factura? I-ati solicitat deja efectuarea platii in diverse moduri? Apelati la o firma de recuperare de creante! Va ajuta Coltuc si Asociatii Sai

 

Completeaza formularul aici

 

 

 

Ati trimis deja un reminder de plata? V-ati sunat debitorul si i-ati trimis si o notificare de plata ulterior? Daca dupa ce ati luat toate aceste masuri debitorul inca nu v-a achitat factura, este timpul sa apelati la o firma de recuperare de creante sau la un specialist in recuperarea de creante. Desigur, puteti amana aceasta masura, dar astfel riscati ca factura dumneavoastra sa ramana neplatita.

 

 

 

Un alt motiv pentru care ar trebui sa apelati la specialisti este evitarea unui proces de recuperare de creante foarte lung. Va putem spune din proprie experienta ca este mai dificil sa recuperati creantele mai vechi. In general, cu trecerea timpului cresc si sumele pe care

 

debitorul trebuie sa le achite. Asadar, sansele ca factura dumneavoastra sa fie achitata scad. In plus, un specialist in colectarea de creante este mult mai eficient. Un strain are, in general, mai multa autoritate decat o persoana apropiata. De aceea, debitorul va fi MAI SINCER

 

 

Clientul dumneavoastra refuza sa va achite factura

Ce este perimarea executarii silite

Ce este perimarea executarii silite.Potrivit art. 697 Cod de procedura civila, in cazul in care creditorul, din culpa sa, a lasat sa treaca 6 luni fara sa indeplineasca un act sau demers necesar executarii silite, ce i-a fost solicitat, in scris, de catre executorul judecatoresc, executarea se perima de drept

 

Ce este perimarea executarii silite

Perimarea se constata de catre instanta de executare, la cererea executorului judecatoresc sau a partii interesate, prin incheiere data cu citarea in termen scurt a partilor, cu consecinta desfiintarii tuturor actelor de executare, cu exceptia celor care au dus la realizarea, in parte, a creantei cuprinse in titlul executoriu si a accesoriilor.

De retinut este faptul ca in caz de perimare a executarii, se va putea face, inauntrul termenului de prescriptie, o noua cerere de executare silita.

Ce este prescriptia dreptului de a obtine contestatia la executare

Ce este prescriptia dreptului de a obtine contestatia la executare.Conform articolului 706 Cod de Procedura Civila, dreptul de a obtine executarea silita se prescrie in termen de 3 ani, daca legea nu prevede altfel. In cazul titlurilor emise in materia drepturilor reale, termenul de prescriptie este de 10 ani.

 

Termenul de prescriptie incepe sa curga de la data cand se naste dreptul de a obtine executarea silita. In cazul hotararilor judecatoresti si arbitrale, termenul de prescriptie incepe sa curga de la data ramanerii lor definitive

Prescriptia reprezinta o exceptie pe care o puteti opune si prin care se sanctioneaza pasivitatea creditorului ori a executorului judecatoresc, avand ca efect stingerea dreptului de a obtine executarea silita, ramanand practic lipsit de putere executorie un titlu executoriu pe care acesta il detine impotriva dumneavoastra, orice act de executare facut dupa prescriptia acestui drept, fiind ilegal.

 

Ce este prescriptia dreptului de a obtine contestatia la executare

Care este termenul in care se poate introduce o contestatie la executare

Care este termenul in care se poate introduce o contestatie la executare.

  1. Contestatie la executare
  2. Procedura contestatie la executare
  3. Termen contestatie la executare
  4. Cerere contestatie la executare
  5. Contestatie la executare titlu executoriu
  6. Model contestatie la executare
  7. Contestatie la executare bunuri mobile
  8. Contestatie la executare imobiliara
  9. Motive contestatie la executare
  10. Procedura de contestatie la executare mobiliara
  11. Cerere de contestatie la executare imobiliara
  12. Termen contestatie la executare imobiliara
  13. Contestatie la executare bunuri imobile
  14. Contestatie la executare notariala
  15. Formular contestatie la executare
  16. Contestatie la executare silita
  17. Actiune in contestatie la executare
  18. Cerere de contestatie la executare silita
  19. Procedura contestatie la executare silita
  20. Termen contestatie la executare silita
  21. Contestatie la executare somatie
  22. Contestatie la executare poprire
  23. Contestatie la executare debitor
  24. Contestatie la executare banca
  25. Contestatie la executare masura asiguratorie
  26. Contestatie la executare prescriere
  27. Contestatie la executare termen
  28. Contestatie la executare bunuri mobile imobiliare
  29. Contestatie la executare actiune in anulare
  30. Contestatie la executare solutie executorie
  • In termen de 15 zile de cand contestatorul a luat cunostinta de actul de executare pe care il contesta

 

 

 

  • In termen de 15 zile de cand cel interesat a primit comunicarea ori, dupa caz, instiintarea privind infiintarea popririi. Daca poprirea este infiintarea asupra unor venituri periodice, termenul de contestatie pentru debitor incepe cel mai tarziu la data efectuarii primei retineri din aceste venituri de catre tertul poprit.
  • In termen de 15 zile de cand debitorul care contesta executarea insasi a primit incheierea de incuviintare a executarii sau somatia ori de la data cand a luat cunostinta de primul act de executare, in cazurile in care nu a primit incheierea de incuviintare a executarii si nici somatia sau executarea se face fara somatie.
  • In termen de 15 zile de la comunicare, impotriva incheierilor executorului judecatoresc, in cazurile in care acestea nu sunt, potrivit legii, definitive,
  • Contestatia privind lamurirea intelesului, intinderii sau aplicarii titlului executoriu se poate face oricand inauntrul termenului de prescriptie a dreptului de a obtine executarea silita.

Daca prin lege nu se prevede altfel, contestatia prin care o terta persoana pretinde ca are un drept de proprietate sau un alt drept real asupra bunului urmarit poate fi introdusa in tot cursul executarii silite, dar nu mai tarziu de 15 zile de la efectuarea vanzarii ori de la data predarii silite a bunului.

 

Care este termenul in care se poate introduce o contestatie la executare

Ce se poate invoca prin intermediul contestatie la executare

Ce se poate invoca prin intermediul contestatie la executare.De regula, contestatia la executare are ca obiect orice neregularitate procedurala savarsita cu prilejul activitatii de urmarire silita care poate fi: prescriptia dreptului de a cere executarea silita, perimarea executarii, timpul in care se poate face executarea silita, nerespectarea formelor prevazute de lege pentru incunostiintarea debitorului despre declansarea urmaririi silite, modul de realizare a publicitatii prevazuta de lege pentru realizarea licitatiei si altele

 

 

De asemenea, contestatia la executare poate avea ca obiect si impartirea bunurilor proprietate comuna sau lamuriri cu privire la intelesul, intinderea sau aplicarea titlului executor. Un alt caz il poate reprezenta chiar refuzul organului de executare de a indeplini un act de executare in conditiile prevazute de lege.

Nu in ultimul rand, o persoana cu calitate de tert intr-un raport juridic poate formula contestatie la executare cu conditia de a avea un interes sau exista o vatamare pentru tert cu privire la acel raport juridic.

 

Ce se poate invoca prin intermediul contestatie la executare

Ce acte pot fi atacate prin intermediul contestatiei la executare

Ce acte pot fi atacate prin intermediul contestatiei la executare. Potrivit art. 711 Cod procedura civila, contestatia la executare poate privi atat executarea silita insasi, prin atacarea titlului executoriu, dar si incheierile date de executor sau orice act de executare efectuat de acesta


De asemenea, se poate face contestatie la executare si in cazul in care executorul judecatoresc refuza sa efectueze o executare silita sau sa indeplineasca un act de executare silita in conditiile legii.

Daca nu s-a utilizat procedura prevazuta la art. 443 Cod procedura civila, se poate face contestatie si in cazul in care sunt necesare lamuriri cu privire la intelesul, intinderea sau aplicarea titlului executoriu.

De asemenea, dupa inceperea executarii silite, cei interesati sau vatamati pot cere, pe calea contestatiei la executare, si anularea incheierii prin care s-a admis cererea de incuviintare a executarii silite, daca a fost data fara indeplinirea conditiilor legale.

 

Ce acte pot fi atacate prin intermediul contestatiei la executare

Ce este contestatia la executare

avocat contestatie la executare 2018

Ce este contestatia la executare? Contestatia la executare reprezinta mijlocul procedural prin care partile sau tertele persoane vatamate prin executarea silita se pot adresa instantei competente cu scopul de a obtine desfiintarea actelor ilegale de executare

 

 

Ce este contestatia la executare

Firma are in desfasurare procese in Instanta

firma are in desfasurare procese in Instanta.Vrei sa stii daca o firma are deschis un proces in Instanta?Poti afla date precum numarul dosarului, data deschiderii dosarului, numele Instantei care solutioneaza procesul, materia dosarului, obiectul procesului si partile implicate in procesul deschis in Instanta

 

VERIFICA AICI DACA FIRMA TA ARE VREUN PROCES

 

 

Informatiile va sunt oferite de avocatii externi afiliati

 

 

Sursa portal.just.ro

Firma are procese in Instanta

 

 

Lansare carte iulie 2021 : „Tot ce a fost DREPT in pandemie” Coltuc Marius Vicentiu

Cartea : „Tot ce a fost DREPT in pandemie” – Coltuc Marius Vicentiu

Lansare carte iulie 2021

😷

„Tot ce a fost DREPT in pandemie”

CITESTE CARTEA AICI

Ebook scris de Coltuc Marius Vicentiu, fost combatant al dreptului

Continuarea #stamacasa in materia dreptului prin ochii unui „novice”al dreptului.

Cartea Tot ce a fost DREPT in pandemie – Coltuc Marius Vicentiu

Citeste si „Totul Despre Biroul De Credit in 2021-2022”

Citeste si Totul Despre Biroul De Credit in 2021-2022

[site_reviews_form title=”Totul Despre Biroul De Credit in 2021-2022″ description=”Un articol extrem de util despre Totul Despre Biroul De Credit in 2021-2022. Multumim Coltuc si asociatii” assigned_users=”recenzie” id=”knzvowuz”]Totul Despre Biroul De Credit in 2021-2022

Citeste si Totul Despre Biroul De Credit in 2021-2022 : Ai rate la bancă sau vrei să faci un împrumut pentru prima oară? Ești deja în biroul de credit pe lista de rău-platnici din cauza unor greutăți financiare?

Citeste acest articol si te vei lamuri

Ce este Biroul de Credit?

Biroul de Credit este o instituție privată și, în același timp, un serviciu prin care este ținută evidența istoricului de plată al persoanelor fizice și juridice privind achitarea ratelor la bănci sau IFN-uri, produse de leasing sau asigurări. Concret, Biroul de Credit este locul în care e gestionată baza de date a persoanelor și companiilor care au contractat credite; la această bază de date apelează orice instituție financiară bancară sau nebancară dacă vrea să afle mai multe informații despre comportamentul românilor care vor să obțină împrumuturi.

COLTUC SI ASOCIATII SAI.DA CLICK AICI

Dacă te întrebi de ce există un birou de credit, află că motivul este volumul mare de credite neperformante. Mulți dintre debitori nu au achitat ratele de mai bine de 90 de zile sau nu au mai putut rambursa creditul din diverse cauze, în special pierderea locului de muncă în cazul persoanelor fizice sau incapacitatea de plată în cazul companiilor. Așa a apărut inițial nevoia de a avea o listă a firmelor și persoanelor rău-platnice. La inițiativa a 21 de bănci, a fost înființată această societate pe acțiuni numită Biroul de Credit, care ține evidența istoricului de plată al celor care au luat împrumuturi.

Care sunt principalele atribuții ale Biroului de Credit?

Biroul de Credit are ca activitate principală colectarea de date despre persoane fizice – debitori, co-debitori, garanți sau solicitanți de credite, dar și despre firme rău-platnice și administrarea acestei baze de date organizate în sistem centralizat. Rolul Biroului este să ofere acces la lista cu rău-platnici sau la cea cu firme cu datorii oricărei instituții financiare, nu doar băncilor fondatoare.

Ce informații sunt stocate în Biroul de Credit?

Cum scopul instituției este să ajute băncile să evite clienții rău-platnici, în Biroul de Credit se regăsesc o serie de date:

  • de identificare a persoanelor care solicită împrumuturi;
  • despre companiile la care lucrează solicitanții;
  • despre tipurile de credit solicitate/acordate;
  • despre schimbările apărute în timpul creditării, ca refinanțarea, darea în plată, cesiunea contractului de credit și cesiunea creanței;
  • despre alte credite la care solicitantul este co-debitor și/sau garant;
  • despre insolvență;
  • privind numărul de interogări făcute de bănci sau IFN-uri privind solicitanții;
  • despre fraude stabilite printr-o decizie definitivă de o instanță judecătorească;
  • despre declarații în fals făcute la solicitarea unui credit.

Cum se poate accesa raportul Biroului?

Raportul Biroului de Credit poate fi accesat și de persoane fizice pentru a afla propriul istoric, nu doar de către bănci sau alte instituții financiare care vor să facă o verificare a rău-platnicilor din București, Cluj-Napoca, Constanța, Iași, Brașov, Timișoara sau orice altă localitate.

Concret, dacă vrei să afli dacă numele tău există în registrul de rău-platnici, poți trimite o solicitare pe e-mail sau prin poștă sau poți apela la instituția bancară la care vrei să faci un împrumut. Biroul de Credit oferă acces la baza de date în aproximativ o lună de zile de la data înregistrării. De asemenea, în baza de date se regăsesc și informații despre persoanele cu istoric pozitiv, mai exact că se încadrează în termenul de plată.

Relația dintre statutul de rău-platnic și Biroul de Credit

Biroul de Credit se ocupă cu înregistrarea clienților rău-platnici odată ce aceștia au un istoric negativ în privința ratelor la bănci.

Astfel, Biroul de Credit nu deține doar date despre persoane fizice sau firme, ci are în evidență și un sistem de scoring prin care oferă o notă fiecărui client sau potențial client al băncilor, în funcție de istoricul acestuia. În acest sens, în momentul în care o bancă verifică un rău-platnic primește o analiză completă a profilului clientului. Pe scurt, cât timp rămâi în Biroul de Credit, șansa de a obține un nou împrumut este aproape zero.

Cum se pot șterge datele colectate de Biroul de Credit?

Deși e dificil, există șansa de a ieși de pe lista de rău-platnici. Tot ce trebuie să faci este să achiți restanțele către bănci și scapi de acest statut în patru ani de la plata ultimei restanțe. În schimb, dacă te simți nedreptățit și poți dovedi pe cale legală că numele tău nu are de ce să fie pe lista cu rău-platnici, vei fi scos din registrul societății.

Există și o altă cale de a încerca să ieși din evidența acestei instituții. În schimbul unei sume considerabile, poți să apelezi la una dintre firmele de avocatură care îți pot susține solicitarea de ștergere din Biroul de Credit. Succesul nu este, însă, garantat. Așa că tu trebuie să decizi ce ar fi mai înțelept să faci.

Sursa informatiilor birouldecredit ro

Informatiile juridice va sunt oferite de avocatii externi colaboratori

Citeste si Totul Despre Biroul De Credit in 2021-2022

(P) Cum înființezi o firmă în România 2023

Firma Specializata Recuperare Creante Cum înființezi o firmă în România 2023

(P) Cum înființezi o firmă în România 2023. Servicii Complete Înființare Firmă în Doar 3 Zile. Vezi Actele Necesare pentru Înființare. 612 Lei Costuri Totale cu Onorariu Inclus. Asistență Profesională. Solicită o Consultație! Scapi de Ghișee. Experiență&Profesionalism. Transparență Totală. Fără Costuri Ascunse.

Ghid pentru înființarea unei firme în România in 2023

Introducere: Înființarea unei firme în România poate fi o oportunitate excitantă și provocatoare. Această țară oferă un climat favorabil pentru afaceri și o piață în creștere, atrăgând tot mai mulți antreprenori. În acest ghid, vom explora pașii cheie pentru înființarea unei firme în România, oferindu-vă informații esențiale pentru a demara cu succes afacerea dvs.

  1. Planificarea afacerii: Primul pas esențial este să vă planificați afacerea. Definiți obiectivele și viziunea dvs., identificați piața țintă, evaluați concurența și stabiliți strategii pentru a vă diferenția. Este important să realizați un plan de afaceri detaliat, care să includă informații despre structura organizațională, planurile financiare, strategia de marketing și orice alte aspecte relevante pentru activitatea dvs.
  2. Alegerea formei juridice: În România, puteți înființa o firmă ca societate cu răspundere limitată (SRL), societate pe acțiuni (SA), întreprindere individuală sau alte forme legale. Fiecare formă juridică are avantaje și dezavantaje, așa că este important să studiați fiecare opțiune în funcție de nevoile și obiectivele dvs. Consultați un avocat sau un expert în domeniul fiscal pentru a vă ajuta să luați cea mai potrivită decizie.
  3. Stabilirea sediului social: Pentru a înființa o firmă în România, trebuie să stabiliți un sediu social în țară. Acesta poate fi adresa unde se va desfășura activitatea firmei și unde veți primi corespondența oficială. Puteți închiria un sediu, utiliza adresa proprie sau, în unele cazuri, puteți utiliza serviciile unui furnizor specializat în furnizarea de adrese pentru firme.
  4. Înregistrarea firmei: Pasul următor este înregistrarea firmei la Registrul Comerțului. Veți completa și depune un set de documente, inclusiv actul constitutiv, statutul de organizare, acordul asociaților și alte documente specifice formei juridice alese. Înregistrați-vă firma în funcție de procedurile și cerințele legale în vigoare și plătiți taxele corespunzătoare.
  5. Obținerea codului fiscal și a altor autorizații: După înregistrarea firmei, trebuie să obțineți codul fiscal de la Administrația Fiscală și să vă înregistrați în sistemul de TVA, dacă este cazul. De asemenea, ar putea fi necesar să solicitați alte autorizații

Apeleaza la COLTUC SI ASOCIATII SAI daca vrei sa infiintezi o firma in 2021

https://coltucsiasociatii.ro/cum-infiintezi-o-firma-in-romania-2021/livecoltucsiasociatii

#COLTUC #FIRME #FIRME #FIRM

(PRELUAT) Cum recuperez mai repede banii?

O metoda usoara si rapida de recuperare

O metoda usoara si rapida de recuperare a banilor pe care ti-i datoreaza cineva

 

 

Cand avem de recuperat datorii cea mai uzuala intrebare este : Cum recuperez mai repede banii? Coltuc si Asociatii recuperareaza creante repede si eficient din 2003

 

https://coltucsiasociatii.ro/o-metoda-usoara-si-rapida-de-recuperare-a-banilor-pe-care-ti-i-datoreaza-cineva/livecoltucsiasociatii

#coltuc #datorii

 

 

Ai de recuperat bani? Vezi cum poți să o faci rapid!

 

 

O analiză realizată de Coltucsiasociatii.ro indică o scădere a perioadei de timp în care firmele din România își încasează facturile. Cât de rapid se face recuperarea creanțelor în România?

 

Viteza de recuperare a creanțelor a ajuns la 85 de zile în rândul firmelor din România

 

Ce este o creanta?

O entitate care vinde un produs sau presteaza un serviciu si emite factura catre o persoana fizica/juridica poate spune ca detine o creanta asupra debitorului care incepe de la data scadenta a facturii/termenul contractual agreat. In momentul in care debitorul achita suma datorata, putem vorbi despre “stingerea creantei

 

Creante Neincasate? Colectam si Recuperam creante rapid!

Procesul de recuperare creante poate fi neplacut si de lunga durata. Expertii nostri vin in intampinarea acestei probleme prin tehnici eficiente de recuperari creante care ne permit sa va facem urmatoarea promisune: daca nu va recuperam creantele, nu trebuie sa platiti un comision!

 

 

Demersurile desfasurate in procedura de recuperare creante restante depind de analiza efectuata de specialistii nostri, tinand cont de:
  • valoarea debitului predat spre urmarire
  • documentele detinute in dovedirea debitului restant
  • profilul debitorului si solvabilitatea acestuia
  • oportunitatea demersurilor raportat la sansele de a recupera cheltuielile efectuate

 

 

 

Experienta acumulata de-a lungul timpului ne-a invatat metodele ideale de a ne atinge scopul: recuperarea creantelor clientilor intr-o maniera personalizata in functie de caracteristicile fiecarui caz, maximizand sansele de incasare prin fiecare actiune intreprinsa. Ne consultam in mod constant cu Dumneavoastra si colaboram indeaproape pentru a desfasura procedurile optime, astfel incat dosarul Dumneavoastra sa aiba cele mai mari sanse de succes.

 

 

Recuperare creante, colectare debite, management datorii

 

Ce este o creanta?

O entitate care vinde un produs sau presteaza un serviciu si emite factura catre o persoana fizica/juridica poate spune ca detine o creanta asupra debitorului care incepe de la data scadenta a facturii/termenul contractual agreat. In momentul in care debitorul achita suma datorata, putem vorbi despre “stingerea creantei

Creante Neincasate? Colectam si Recuperam creante rapid!

Procesul de recuperare creante poate fi neplacut si de lunga durata. Expertii nostri vin in intampinarea acestei probleme prin tehnici eficiente de recuperari creante care ne permit sa va facem urmatoarea promisune: daca nu va recuperam creantele, nu trebuie sa platiti un comision!

 

Ce tipuri de creante preluam spre recuperare?

 

Activitatea este ghidata de principiul “No win, No fee”. Recuperam si colectam creantele de la restantieri dumneavoastra repede si cu costuri reduse!

 

Intelegem complicatiile pe care le aduce un debitor care nu isi achita datoriile la scadenta si ne vom ocupa de remedierea acestor situatii cu toata seriozitatea. Analizam in detaliu fiecare caz prezentat pentru a decide demersurile care se impun a fi adoptate.

Demersurile desfasurate in procedura de recuperare creante restante depind de analiza efectuata de specialistii nostri, tinand cont de:
  • valoarea debitului predat spre urmarire
  • documentele detinute in dovedirea debitului restant
  • profilul debitorului si solvabilitatea acestuia
  • oportunitatea demersurilor raportat la sansele de a recupera cheltuielile efectuate

 

Experienta acumulata de-a lungul timpului ne-a invatat metodele ideale de a ne atinge scopul: recuperarea creantelor clientilor intr-o maniera personalizata in functie de caracteristicile fiecarui caz, maximizand sansele de incasare prin fiecare actiune intreprinsa. Ne consultam in mod constant cu Dumneavoastra si colaboram indeaproape pentru a desfasura procedurile optime, astfel incat dosarul Dumneavoastra sa aiba cele mai mari sanse de succes.

 

Demersurile

  • Verificari din sursele publice asupra solvabilitatii societatii debitoare;
  • Apeluri telefonice (contactare telefonica a debitorului);
  • Notificari de plata;
  • Negocieri purtate cu debitorul si identificarea unor solutii optime pentru incasarea rapida a creantelor;
  • Propuneneri, negocieri si incheierea de acorduri de plata
  • Sesizari catre autoritatile publice competente (prin intermediul avocatilor colaboratori);
  • Proceduri juridiciare / Litigii (prin intermediul avocatilor colaboratori);
  • Intermediere servicii executare silita (prin intermediul avocatilor colaboratori)
  • Demararea demersurilor pentru deschiderea procedurilor de insolventa pentru societatile debitoare insolvabile in cadrul executarilor silite (prin intermediul avocatilor colaboratori)
  • Monitorizarea dosarelor de insolventa pana la inchiderea procedurilor si predarea sentintei definitiva in vederea demararii procedurilor  de compensare a TVA.

 

P.S.Demersurile judiciare se realizeaza de avocatii colaboratori avand un contact direct cu clientii!

 

 

 

Cum divortez in Romania daca sunt afara

Cum divortez in Romania daca sunt afara

 

Unica soluție: divorț pe cale judecătorească, adică introdus la instanța judecătorească

Divorțul reprezintă desfacerea căsătoriei cu efecte pentru viitor. Desfacerea căsătoriei se poate realiza cu acordul ambilor soți sau la cererea unuia dintre ei. Divorțul în fața instanței de judecată poate fi realizat în trei moduri.

Primul dintre acestea este cel prin acord, în care ambii soți sunt de acord să divorțeze. Cel de-al doilea mod este reprezentat de către divorțul din culpă, care apare atunci când unul sau ambii soți sunt vinovați de desfacerea căsătoriei. În fine, cel de-al treilea mod, divorțul după o separare îndelungată, care a durat mai mult de doi ani.

Din punct de vedere legal, există și o a patra posibilitate, de a depune o cerere de divorț pe motiv de sănătate, însă foarte puține cupluri apelează la acest mod de a își încheia căsătoria.

Dacă ai reședința în străinătate, poți folosi toate aceste trei modalități descrise pentru de a realiza un divorț pe cale judecătorească. Doar în cazul divorțului după o separare indelungată, soțul care depune cererea va fi și cel considerat responsabil de eșecul căsătoriei, în celalate cazuri, responsabili pentru desfacerea căsătoriei pot fi ambii soți sau soțul pârât.

Foarte important, legea prevede posibilitatea de a schimba cererea depusă de unul dintre soți, din culpa soțului pârât sau a ambilor soți, în divorț prin acordul părților.

De ce acte are nevoie avocatul pentru a depune cererea de divorț la instanță din România?

Am pornit de la premisa că nu dorești, nu poți sau nu vrei să te deplasezi în România pentru a divorța.

Pentru demararea procedurii de divorț trebuie redactată o cerere de chemare în judecată prin care chemi în judecată celălalt soț. În acest sens, în cerere trebuie specificat unde locuiește celălalt soț, altfel ar fi imposibil ca instanța să îl încunoștiințeze despre divorț.

Potrivit dispozițiilor articolulului 922, Cod Procedura Civilă, instanța va avea nevoie de dovezi sau poate dispune efectuarea unor cercetări pentru a afla dacă locuința specificată în cererea de divorț este aceeași cu a soțului pârât.

Cererea de chemare în judecată trebuie însoțită de certificatul de căsătorie, dar și de cele de naștere ale copiilor, dacă aceștia există, ambele, în copie.

Unde va fi depusă cererea de divorț?

Potrivit articolului 914, Cod Procedură Civilă, dacă niciunul dintre soți nu are reședința România, deci locuiesc în străinătate, cererea de divorț și actele enumerate pot fi depuse prin acordul acestora la orice judecătorie de pe teritoriul României.

În cazul în care nu există un acord între soți cu privire la instanța competentă să judece divorțul, atunci singura instanță la care se poate introduce divorțul este Judectoria Sector 5 din București.

Dacă soțul de care dorești să divorțezi este cetățean străin, poți divorța în fața instanțelor românești.

Conform  art. 1.081, alin. 2, pct. 4, Cod Procedură Civilă Român – Competența Preferențială a instanțelor române, instanțele române sunt competente să judece procese între persoane cu domiciliul în străinătate, dacă actele sau faptele de stare civilă au fost înregistrate în România.

Adică, pentru a purtea divorța în România, trebuie ca certificatul de căsătorie să fie românesc sau să fie transcris în română.

În cazul în care căsătoria a fost efectuată într-o altă țară și nu a fost înregistrată la Starea Civilă din România, instanțele românești nu se pot pronunța în privința divorțului.

De ce nu trebuie să te prezinți la divorț?

Potrivit art. 920, alin. 1, Cod Procedură Civilă Român – Prezența personală a părților – părțile trebuie să se prezinte în persoană în cadrul procesului, dar dacă una dintre ele are reședința în străinătate, aceasta poate fi reprezentată de către un avocat. Acesta se poate ocupa de toate procedurile și prezentările, fără a fi necesară prezența ta la divorț.

Dacă nu vrei ca un avocat să te reprezinte, dar nici să te prezinți la termenele de judecată, acest lucru nu este posibil deoarece cererea va fi respinsă ca nesusținută. Dacă nici celălalt soț nu se prezintă, procesul de divorț va fi suspendat.

Condițiile divorțului din străinătate

Un divorț prin acordul soților este recomandabil cuplurilor, indiferent dacă aceștia au copii minori sau nu. Dacă ambii parteneri sunt de acord că divorțul este singura soluție, aceștia vor trebui să semneze cererea de divorț, iar avocatul va atesta semnătura acestora. Este posibil ca ambii soți să dea avocatului o procură prin care aceștia sunt de acord ca acesta semneze cererea de divorț în locul lor.

Divorțul din culpă poate fi introdus din vina asupra unuia dintre soți sau a amândurora. Pentru ca vina să fie apreciată corect, în cadrul procesului vor trebui aduse dovezi, martori sau vor fi efectuate interogatorii. Dacă acestea vor dovedi că ambii soți sunt vinovați, chiar dacă doar unul a depus cererea de divorț, instanța îi va declara pe ambii vinovați.

 

 

sursa dreptonline.ro

(P) Demisia in 2021: Cum imi dau demisia

Demisia in 2021: Cum imi dau demisia si care sunt drepturile mele

 

https://coltucsiasociatii.ro/demisia-in-2021-cum-imi-dau-demisia-si-care-sunt-drepturile-mele/livecoltucsiasociatii

#demisie #demisia #coltuc

 

 

 

În cele ce urmează, vei afla care sunt prevederile legale în ceea ce privește demisia, ce drepturi și ce obligații ai ca angajat, dar și cum ar putea arăta un exemplu de demisie.

 

Ce înseamnă demisia – cadru legislativ
Tipuri de demisie
Drepturile și obligațiile angajatului în cazul unei demisii
Ce obligații are angajatorul atunci când ți-ai dat demisia
Sfaturi utile înainte și după demisie
Cum se face cererea de demisie: modele de demisie la zi/cu preaviz

Demisia nu este însă un lucru pe care îl poți face de azi pe mâine. Sigur, poți să îți depui demisia la Resurse Umane chiar acum. Înainte de toate însă, trebuie să știi care sunt obligațiile tale, cum e cu preavizul și de ce este important să-ți faci în continuare treaba cât mai bine, până când expiră această perioadă. Este vorba, totuși, despre o etapă de durată: în cazul demisiei cu preaviz, trebuie să mai rămâi încă o lună la locul de muncă de la care intenționezi să pleci.

Ce înseamnă demisia – cadru legislativ

Spre deosebire de concediere, care ține de angajator, demisia este un act unilateral al angajatului prin care solicită încheierea contractului de muncă. Articolul 81 din Codul Muncii actualizat este cel care reglementează modul în care angajatul poate renunța la locul de muncă, dar și drepturile și obligațiile fiecărei părți implicate. Iată ce spune legea în cazul demisiei:

Prin demisie se înțelege actul unilateral de voință a salariatului care, printr-o notificare scrisă, comunică angajatorului încetarea contractului individual de muncă, după împlinirea unui termen de preaviz. – articolul 81, alineatul 1 din Codul Muncii

În acest caz, preavizul este necesar pentru a proteja interesele angajatorului, așa cum preavizul este obligatoriu și în cazul concedierii, pentru a proteja interesele angajatului. Altfel spus, nu poți să-ți dai demisia și să nu te mai prezinți a doua zi la lucru, pentru că asta ar aduce prejudicii companiei pentru care ai lucrat până acum: postul tău ar rămâne descoperit și, până când ar găsi înlocuitor, angajatorul ar putea pierde bani.

La fel și în cazul concedierii: dacă angajatorul decide să încheie unilateral colaborarea cu tine, ai o perioadă de preaviz de 20 de zile lucrătoare pentru a-ți găsi un nou loc de muncă.

Citește și Concedierea: ce trebuie să știi dacă ai fost dat afară de la locul de muncă

Tipuri de demisie

În funcție de momentul în care încetează contractul de muncă, un angajat are la dispoziție două tipuri de demisie: cu preaviz sau fără preaviz. Potrivit legii, preavizul este o perioadă de maximum 20 de zile lucrătoare în cazul persoanelor care au o funcție de execuție și cel mult 45 de zile pentru angajații care lucrează într-o funcție de conducere.

Demisia cu preaviz

Un angajat își poate da oricând demisia din funcția pe care o ocupă, dar trebuie să-și continue activitatea până la expirarea termenului de preaviz, care se regăsește în mod obligatoriu în contractul individual de muncă sau, în unele cazuri, în cel colectiv.

În cazul demisiei cu preaviz, perioada se calculează începând din a doua zi lucrătoare de la data depunerii demisiei. Cu alte cuvinte, dacă ți-ai notificat angajatorul că îți dai demisia într-o zi de vineri, cele 20 de zile standard de preaviz se calculează începând cu ziua de luni a săptămânii următoare.

Demisia fără preaviz

Încetarea contractului de muncă fără preaviz poate fi făcută în două situații. Atunci când angajatorul este de acord să renunțe la această perioadă, demisia poate fi fără preaviz, iar contractul de muncă încetează în ziua stabilită împreună cu angajatorul. O altă situație reglementată în Codul Muncii și care permite demisia fără preaviz este cea în care angajatorul nu își îndeplinește obligațiile din contract – nu plătește salariile la timp, refuză să-ți acorde concediu atunci când îl soliciți sau nu ia măsuri de protecție și siguranță la locul de muncă.

Așa cum am văzut mai sus, demisia este cu preaviz sau fără, dar mai sunt două modalități prin care poți încheia relațiile de muncă: încetarea contractului de muncă cu acordul părților și demisia în perioada de probă. Cele două situații sunt confundate deseori cu demisia, dar nu este vorba de același lucru, în primul rând pentru că sunt reglementate de articole diferite din Codul Muncii.

Încetarea contractului de muncă cu acordul părților

Când unul dintre motivele pentru demisie este faptul că îți dai seama că jobul pe care l-ai ales nu ți se potrivește și la finalul unei discuții cu angajatorul cădeți amândoi de acord asupra încetării contractului de muncă, nu vorbim despre o demisie propriu-zisă. În acest caz este vorba despre un alt articol din Codul Muncii, mai exact de articolul 55. Nefiind vorba despre o demisie, nu se mai pune problema nici de preaviz – ultima zi de muncă este cea stabilită împreună cu angajatorul.

Încetarea contractului de muncă în perioada de probă

Contractul de muncă poate stabili o perioadă de probă de cel mult 90 de zile pentru o funcție de execuție și 120 de zile pentru o funcție de conducere. Potrivit articolului 31, alineatul 3 din Codul Muncii, în perioada de probă sau la sfârșitul ei, contractul de muncă poate fi încheiat de oricare dintre cele două părți – angajat sau angajator -, printr-o simplă notificare, fără preaviz. Asta înseamnă că, dacă șeful tău nu e mulțumit de modul în care îți faci treaba, poate să încheie contractul oricând în perioada de probă, fără să fie obligat să-și motiveze decizia.

Dacă te-ai decis deja că vrei să-ți schimbi locul de muncă, dar nu ai găsit încă jobul potrivit, vezi toate ofertele proaspete de pe OLX, aici.

Drepturile și obligațiile angajatului în cazul unei demisii

În cazul în care ai găsit un post mai bun, ai două variante la dispoziție: fie cazi la înțelegere cu angajatorul tău și acesta renunță la perioada de preaviz, fie aștepți să treacă cele maximum 20 de zile lucrătoare de preaviz ca să semnezi un nou contract.

  • Demisia trebuie depusă în scris, așa că degeaba îl anunți verbal pe șeful tău că-ți dai demisia și de a doua zi nu mai vii la lucru. Asta poate fi considerată o abatere disciplinară și riști să fii sancționat. Pentru a putea lua măsuri, compania angajatoare trebuie să facă, înainte de toate, o cercetare disciplinară. În această perioadă, contractul de muncă este suspendat.
  • De asemenea, nu este o idee bună să-ți depui demisia scrisă și a doua zi să nu mai vii la lucru: perioada de preaviz este obligatorie dacă angajatorul nu vrea să renunțe la ea.
  • Demisia este un drept al oricărui angajat, oricare ar fi tipul de contract pe care l-a încheiat cu angajatorul. Asta înseamnă că îți poți da demisia oricând, din orice funcție, câtă vreme respecți prevederile legale referitoare la preaviz.
  • Nu ești obligat să-ți motivezi demisia, dacă nu dorești să faci asta. Fiind vorba despre un act unilateral, angajatorul nu poate să-ți ceară argumente.
  • În cazul în care angajatorul refuză să-ți primească demisia (deși este obligat prin lege), poți să probezi acest lucru prin orice alt mijloc. De exemplu, poți trimite demisia și prin e-mail sau prin poștă, pentru a putea demonstra că ai urmat toți pașii legali, în cazul în care se ajunge în instanță.
  • E recomandat să-ți motivezi demisia atunci când vrei să pleci fără preaviz de la un loc de muncă. Acest lucru este posibil atunci când angajatorul nu-și respectă obligațiile care-i revin prin contract, cum ar fi neplata salariului la timp. În acest caz, trebuie să explici asta în demisie.
  • Odată ce ți-ai dat demisia, nu este o idee bună să te culci pe o ureche. Prevederile contractului de muncă sunt în vigoare, așa că trebuie să-ți faci meseria la fel de bine ca și până acum, altfel riști sancțiuni disciplinare, cum ar fi tăierile salariale.

Important! Poate că te-ai gândit deja, dacă ești în situația în care vrei să-ți dai demisia, să-ți iei și câteva zile de concediu de odihnă sau concediu medical ca să treacă timpul mai repede. Potrivit Codului Muncii, îți poți lua concediu de odihnă în preaviz doar dacă angajatorul este de acord. În cazul concediului medical, preavizul se suspendă în această perioadă, așa că la întoarcerea din concediu vei avea același număr de zile în preaviz ca la plecare.

Ar trebuie menționat și că, odată ce ți s-a încheiat contractul de muncă, poți solicita o notă de lichidare prin completarea unei cereri de lichidare. Chiar dacă legea nu obligă compania să facă acest lucru, tu poți face solicitarea ca să ai siguranța că nu există vreo datorie către angajator și invers.

Ce obligații are angajatorul atunci când ți-ai dat demisia

În primul rând – și cel mai important -, angajatorul nu poate să refuze primirea unei cereri de demisie din partea angajatului. Iată care sunt celelalte obligații ale angajatorului:

  • demisia trebuie să fie înregistrată în registrul de intrări și ieșiri al companiei în ziua în care a fost primit – la această dată începe perioada de preaviz;
  • să te plătească în continuare pentru munca prestată, în baza contractului de muncă încheiat și care este în vigoare până când expiră perioada de preaviz;
  • să înregistreze demisia în Registrul de Evidență a Salariaților (REVISAL);
  • în cazul în care angajatorul refuză să-ți accepte demisia și poți demonstra cu probe că ai transmis-o în formă scrisă către el, compania poate fi sancționată cu o sumă cuprinsă între 1.500 și 3.000 de lei;
  • dacă demisia nu a fost înregistrată în REVISAL, compania e pasibilă de o amendă care poate ajunge până la 8.000 de lei.

Odată înregistrată în registrul de intrări și ieșiri al firmei, demisia își produce toate efectele, inclusiv perioada de preaviz. Există și cazuri în care salariatul și angajatorul cad de acord să continue împreună și după ce demisia a fost depusă, dar asta nu înseamnă că cererea de demisie poate fi ruptă și toată lumea uită de existența ei. În această situație, trebuie încheiat un alt contract individual de muncă, începând cu prima zi lucrătoare de la expirarea perioadei de preaviz.

Sfaturi utile înainte și după demisie

Am lămurit mai sus care sunt principalele lucruri de care trebuie să ții cont atunci când îți dai demisia – perioada de preaviz, demisia scrisă și faptul că va trebui să-ți faci treaba în continuare, până în ultima zi.

Cu toate astea, e bine să respecți câteva sfaturi utile legate de cum se face o demisie, pentru a nu încheia colaborarea „la cuțite” cu angajatorul tău:

  • Scrie-ți demisia cât mai concis.Odată ce ai luat decizia și te-ai așezat cu foaia albă în față, e suficient să scrii în cererea de demisie doar faptul că demisionezi începând cu data X, ținând cont de perioada de preaviz trecută în contractul tău de muncă. Nu intra în detalii, mai ales dacă ai nemulțumiri sau reproșuri – demisia e un act oficial și va ajunge la Registrul de Evidență a Salariaților, așa că nu e o idee bună să scrii în ea că nu te-ai simțit apreciat la job. În plus, nu știi niciodată când te vei mai intersecta cu șeful tău actual și e bine să lași loc de bună ziua.
  • Anunță-l pe șeful tău în persoană.Cererea de demisie poate fi trimisă și prin fax sau e-mail, dar e o dovadă de respect și de bun-simț să porți o discuție față în față cu angajatorul tău. Este și momentul oportun să-i spui motivele care au dus la demisie, dar e de preferat să păstrezi un ton pozitiv și să-ți ții nemulțumirile în frâu sau măcar să le expui într-o formă care să nu jignească pe nimeni.
  • Anunță-i pe colegii tăi.Oricare ar fi motivele pentru care ai decis să îți dai demisia, ar fi bine să îi anunți și pe colegii tăi după ce ai discutat cu șeful tău direct. Este o formă de respect, chiar dacă pentru moment ai senzația că asta ar crea o atmosferă apăsătoare la locul de muncă. În ultimă instanță, poți să îi anunți că pleci doar pe cei cu care ai o relație profesională mai apropiată. În orice caz, abține-te să-ți arăți bucuria sau, cine știe, nemulțumirile, pentru că asta ar putea provoca reacții neplăcute din partea celorlalți.
  • Lasă totul în ordine.Și când spun „totul”, mă refer la activitățile tale, pe care e de preferat să le duci la bun sfârșit, dar și la computerul sau la documentele pe care le lași în urmă, care trebuie să fie puse la punct, în așa fel încât înlocuitorul tău să-și poată face treaba ușor, fără să fie nevoit să repare după tine.

Cum se face cererea de demisie: modele de demisie la zi/cu preaviz

Iată mai jos două modele de demisie, gata completate. În funcție de tipul de demisie pe care vrei să o înaintezi șefilor tăi – cu preaviz sau fără -, tot ce ai de făcut este să copiezi textul de mai jos și să înlocuiești cuvintele scrise îngroșat cu informațiile tale personale.

Exemplu de demisie cu preaviz

Domnule Director,

Subsemnatul(a) , CNP , angajat ca bucătar în cadrul SC, vă aduc la cunoștință prin prezenta că doresc încetarea prin demisie a contractului de muncă nr.  din data de , în baza articolului 81 din Codul Muncii, actualizat 2021, cu respectarea preavizului de 20 de zile lucrătoare prevăzut de legea mai sus menționată.

Vă mulțumesc,

Data:  februarie 2021

Semnătura:

 

Scrisoare de demisie fără preaviz (pentru neplata salariului)

Domnule Director,

Subsemnatul Ion Popescu, CNP , angajat ca bucătar în cadrul SC , vă aduc la cunoștință prin prezenta că doresc încetarea prin demisie a contractului de muncă nr.  din data de , în baza articolului 81 din Codul Muncii, actualizat 2021, fără preaviz, având în vedere neplata salariului la termen, în ultimele două luni calendaristice.

Vă mulțumesc,

Data:  februarie 2021

Semnătura:

 

 

Informatiile juridice sunt oferite de avocatii afiliati externi

 

„Chiar ne facem treaba” si va recuperam creantele – Coltuc Si Asociatii

„Chiar ne facem treaba si va recuperam creantele – Coltuc Si Asociatii

Recuperare Creante / Datorii – Servicii Profesionale Firma de Recuperare Creanțe și Datorii - Servicii Eficiente și Rapide - Costuri Reduse. Află mai multe detalii pe ColtucsiASOCIATII.ro sau la Telefon, noi îți venim în ajutor. Experiență 17+ Ani. Servicii Personalizate. Rezultate și Calitate https://coltucsiasociatii.ro/recuperare-creante-datorii-servicii-profesionale/livecoltucsiasociatii #coltuc #creante #recuperari De ce sa lucrezi cu noi? Coltuc si Asociatii Sai chiar isi face treaba si va recupereaza datoriile ,debitele si creantele de la persoane fizice sau firme. Servicii de Recuperare Creanțe / Datorii - Profesionalism și Costuri Reduse CERE O OFERTA DE RECUPERARE CREANTE ACUM! Stiati ca? 1. De ce este necesar un titlu executoriu pentru recuperarea creanței? 2. Cum se obține un titlu executoriu? 3. Care sunt titlurile executorii? 4. Ce este ordonanță de plată? 5. Ce este cererea cu valoare redusă? 6. Ce este acțiunea in pretenții? 7. Ce sunt creanțele? 8. Acte necesare recuperarii creantelor: 9. Ce este un contract? 10. Care este forma contractului? 11. Care e instanța competentă? 12. Care sunt etapele soluționării ordonantei de plata în fața instanței? 13. Care sunt etapele soluționării cererile de valoare redusă în fața instanței? 14. Care sunt etapele soluționării unei acțiuni în pretenții de drept comun în fața instanței? 15. Cat dureaza procedura in fata instantei? 16. Cum incasezi banii dupa ce s-a obtinut titlul executoriu? 17. Cand o creanță este certă, lichidă și exigibilă? 18. Ce este Prescriptia? 19. Care este cuantumul taxei judiciare de timbru? Serviciile juridice se realizeaza intotdeauna de avocati specializati agreati

Recuperare Creante / Datorii – Servicii Profesionale

Firma de Recuperare Creanțe și Datorii – Servicii Eficiente și Rapide – Costuri Reduse. Află mai multe detalii pe ColtucsiASOCIATII.ro sau la Telefon, noi îți venim în ajutor. Experiență 17+ Ani. Servicii Personalizate. Rezultate și Calitate

https://coltucsiasociatii.ro/recuperare-creante-datorii-servicii-profesionale/livecoltucsiasociatii

#coltuc #creante #recuperari

 

Cum recuperez datoriile pe timpul pandemiei!

 Recuperarea creantelor pe timpul pandemiei de catre COLTUC SI ASOCIATII SAI

https://coltucsiasociatii.ro/cum-recuperez-datoriile-pe-timpul-pandemiei-coltuc-si-asociatii/livecoltucsiasociatii

#creante #coltuc #debite #pandemie

De ce sa lucrezi cu noi?

Coltuc si Asociatii Sai chiar isi face treaba si va recupereaza datoriile ,debitele si creantele de la persoane fizice sau firme. Servicii de Recuperare Creanțe / Datorii – Profesionalism și Costuri Reduse

CERE O OFERTA DE RECUPERARE CREANTE ACUM!

 

 

Stiati ca?

  1. De ce este necesar un titlu executoriu pentru recuperarea creanței?
  2. Cum se obține un titlu executoriu?
  3. Care sunt titlurile executorii?
  4. Ce este ordonanță de plată?
  5. Ce este cererea cu valoare redusă?
  6. Ce este acțiunea in pretenții?
  7. Ce sunt creanțele?
  8. Acte necesare recuperarii creantelor:
  9. Ce este un contract?
  10. Care este forma contractului?
  11. Care e instanța competentă?
  12. Care sunt etapele soluționării ordonantei de plata în fața instanței?
  13. Care sunt etapele soluționării cererile de valoare redusă în fața instanței?
  14. Care sunt etapele soluționării unei acțiuni în pretenții de drept comun în fața instanței?
  15. Cat dureaza procedura in fata instantei?
  16. Cum incasezi banii dupa ce s-a obtinut titlul executoriu?
  17. Cand o creanță este certă, lichidă și exigibilă?
  18. Ce este Prescriptia?
  19. Care este cuantumul taxei judiciare de timbru?

Serviciile juridice se realizeaza intotdeauna de avocati specializati agreati

Din ce în ce mai multe companii întâmpină probleme în privința colectării de creanțe

Vrei sa recuperezi anumite creante si datorii? Contacteaza Coltuc Si Asociatii Sai Din ce în ce mai multe companii întâmpină probleme în privința colectării de creanțe de la consumatori sau contribuabili. Debitele restante îngreunează desfășurarea optimă a activității comerciale, dezvoltarea și realizarea unui profit satisfăcător. https://coltucsiasociatii.ro/vrei-sa-recuperezi-anumite-creante-si-datorii-contacteaza-coltuc-si-asociatii-sai/livecoltucsiasociatii #creante #datorii #debite #coltuc De aceea, o soluție eficientă este contactarea firmei Coltuc si Asociatii Sai cu experiență în recuperarea de creanțe. Datoriile pot fi recuperate pe cale amiabilă Cand va poate ajuta o firma specializata in recuperare de creante? - În cazul împrumuturilor și al facturilor neachitate la timp; - Atunci când contractele nu sunt respectate; - Dacă sumele datorate survin în urma unor contracte de închiriere sau prestări de servicii; - Orice alt tip de creanțe.

Vrei sa recuperezi anumite creante si datorii? Contacteaza Coltuc Si Asociatii Sai Din ce în ce mai multe companii întâmpină probleme în privința colectării de creanțe de la consumatori sau contribuabili. Debitele restante îngreunează desfășurarea optimă a activității comerciale, dezvoltarea și realizarea unui profit satisfăcător. https://coltucsiasociatii.ro/vrei-sa-recuperezi-anumite-creante-si-datorii-contacteaza-coltuc-si-asociatii-sai/livecoltucsiasociatii #creante #datorii #debite #coltuc    De aceea, o soluție eficientă este contactarea firmei Coltuc si Asociatii Sai cu experiență în recuperarea de creanțe.   Datoriile pot fi recuperate pe cale amiabilă  Cand va poate ajuta o firma specializata in recuperare de creante? - În cazul împrumuturilor și al facturilor neachitate la timp; - Atunci când contractele nu sunt respectate; - Dacă sumele datorate survin în urma unor contracte de închiriere sau prestări de servicii; - Orice alt tip de creanțe.

Vrei sa recuperezi anumite creante si datorii? Contacteaza Coltuc Si Asociatii Sai

Din ce în ce mai multe companii întâmpină probleme în privința colectării de creanțe de la consumatori sau contribuabili. Debitele restante îngreunează desfășurarea optimă a activității comerciale, dezvoltarea și realizarea unui profit satisfăcător.

https://coltucsiasociatii.ro/vrei-sa-recuperezi-anumite-creante-si-datorii-contacteaza-coltuc-si-asociatii-sai/livecoltucsiasociatii

#creante #datorii #debite #coltuc

De aceea, o soluție eficientă este contactarea firmei Coltuc si Asociatii Sai cu experiență în recuperarea de creanțe.

Datoriile pot fi recuperate pe cale amiabilă

Cand va poate ajuta o firma specializata in recuperare de creante?

– În cazul împrumuturilor și al facturilor neachitate la timp;
– Atunci când contractele nu sunt respectate;
– Dacă sumele datorate survin în urma unor contracte de închiriere sau prestări de servicii;
– Orice alt tip de creanțe.

 

 

 

 

 

 

 

Coltuc si asociatii ofera consultanta afaceri pe OLX

Coltuc si asociatii ofera consultanta afaceri pe OLX

Coltuc si asociatii este pe OLX

Venim în sprijinul clienților noștri care urmăresc desfășurarea unei activități economice. Cele mai bune tarife din piață. Consultanță destinată firmelor. Recenzii 100% Pozitive. 17 ani experiență. Cele mai bune tarife. Rezultate garantate.

Vezi anuntul de pe OLX https://www.olx.ro/oferta/consultanta-firme-2021-IDernhI.html

Consultanță firme – Coltuc Si Asociatii Sai

Ne putem contacta pe whatsapp 0 745150894

#coltuc #olx

https://coltucsiasociatii.ro/coltuc-si-asociatii-este-pe-olx/livecoltucsiasociatii

CONSULTANTA AFACERI FIRME – coltuc si asociatii sai

CONSULTANTA AFACERI FIRME

CONSULTANTA AFACERI FIRME – coltuc si asociatii sai

 

Ai o problema de afaceri care necesita rezolvare urgenta?

Apeleaza la Coltuc si Asociatii Sai si in cateva ore vei primi raspunsul pe care il astepti.

 

PROGRAMEAZA CONSULTATIE

 

 

✔️

https://youtu.be/bQTZBFjxb-o

#consultanta #coltuc

Noi masuri fiscale pentru anul 2021, ajutor de stat pentru Horeca

HoReCa Noi masuri fiscale pentru anul 2021 ajutor de stat pentru Horeca

HoReCa: Noi masuri fiscale pentru anul 2021, ajutor de stat pentru Horeca

HoReCa Noi masuri fiscale pentru anul 2021 ajutor de stat pentru Horeca
HoReCa Noi masuri fiscale pentru anul 2021 ajutor de stat pentru Horeca

Coltuc si asociatii sai este lider in Romania pe consultanta in afaceri si recuperari creante. Ajutam firmele din Horeca de peste 17 ani! #coltuc #horeca

https://coltucsiasociatii.ro/horeca-noi-masuri-fiscale-pentru-anul-2021-ajutor-de-stat-pentru-horeca/livecoltucsiasociatii

 

 

Finalul anului 2020 a fost marcat de mai multe schimbari legislative, aplicabile incepand cu anul 2021.:

  1. In 31.12.2020 s-a publicat in Monitorul Oficial, OUG nr. 224 care aduce cateva masuri de sprijin in domeniul HoReCa Schema de ajutor de stat prevede acordarea de finantare din fonduri publice nationale si/sau din fonduri externe.

Ajutorul imbraca forma unor granturi in vederea acoperirii partiale, in cuantum de 20%, a pierderii din cifra de afaceri sau din rulaj, in cazul agentiilor de turism, rezultata din desfasurarea activitatilor aferente codurilor CAEN de mai jos, suferita in anul 2020, comparativ cu anul 2019: 7911, 7912, 7990, 5510, 5520, 5530, 5590, 5610, 5621, 5629, 5630.

Beneficiarii acestei scheme de ajutor de stat vor avea obligatia mentinerii activitatii pentru care au obtinut finantare pentru cel putin 6 luni de la data semnarii contractului de finantare. Perioada de suspendare ori intrerupere a activitatii comerciale nu se va lua in calcul la determinarea termenului de 6 luni.

  1. Firmele obligate la plata impozitului specific unor activitati, potrivit Legii nr. 170/2016 privind impozitul specific unor activitati, cu completarile ulterioare, nu datoreaza impozit specific pentru perioada 1 ianuarie 2021-31 martie 2021 (OUG 224/2020).
  2. Se amana pana la 31.12.2021 termenul pana la care operatorii de automate comerciale au obligatii dotarii cu aparate de marcat electronice fiscale (OUG 226/2020).
  3. Se suspenda pana la 31.03.2021 sanctionarea agentilor economici pentru neconectarea caselor de marcat la ANAF (OUG 226/2020).
  4. A fost prelungit termenul pentru suspendarea popririlor pana la 31 martie 2021 (OUG 226/2020).
  5. In sectorul public se prelungeste masura acordarii de vouchere de vacanta in suma de 1.450 lei pana la 31.12.2021 si de introduce prevederea ca voucherele aferente anului 2021 se emit numai pe suport electronic.
  6. S-au prelungit pana la data de 31 martie 2021 masura rambursarii TVA cu control ulterior.
  7. In ce priveste obligatia de plata a ratelor scadente aferente imprumuturilor, reprezentand rate de capital, dobanzi si comisioane, acordate debitorilor de catre creditori pana la data de 30 martie 2020, se suspenda la cererea debitorului pentru o perioada cuprinsa intre minimum o luna si maximum 9 luni, conform OUG 227/2020.

De aceasta facilitate pot beneficia atat debitorii carora le-a fost acordata suspendarea obligatiilor de plata pana la 15 iunie 2020, potrivit legii, cat si debitorii care au beneficiat de aplicarea unui moratoriu nonlegislativ sau in ambele cazuri, cu conditia ca perioada maxima

de suspendare a obligatiilor de plata, care va include, daca este cazul, perioada de suspendare anterioara, sa nu depaseasca cumulat 9 luni, indiferent daca aceste 9 luni cumulate au fost acordate in temeiul unui moratoriu legislativ, al unui moratoriu nonlegislativ sau al ambelor cazuri, cat si debitorii care nu au solicitat aceasta suspendare pana la 15 iunie 2020, potrivit legii, pentru creditele acordate pana la data de 30 martie 2020.

  1. S-au prelungit pana la 30 iunie 2021 unele masuri de protectie sociala:

– 50% din salariul angajatului, dar nu mai mult de 2.500 lei pentru incadrarea in munca, pe perioada nedeterminata, cu norma intreaga, a persoanelor peste 50 de ani ale caror raporturi de munca au incetat in  perioada starii de urgenta sau alerta, din motive neimputabile lor, a tinerilor intre 16 si 29 de ani inregistrati ca someri sau a cetatenilor romani incadrati in aceleasi categorii de varsta, carora le-au incetat raporturile de munca din motive neimputabile lor.

– 35% din remuneratia cuvenita zilei de munca acordata lucratorilor zilieri, pentru o perioada de 3 luni, la alegerea beneficiarului de lucrari.

– 41,5% din salariul aferent zilelor lucrate pentru o perioada de lucru de 8 ore pe zi, dar nu mai mult de 41,5% din castigul salarial mediu brut, pentru angajatii sezonieri (OUG 220/2020).

  1. Se vor acorda zile libere platite pentru parinti in perioada cursurilor online. Parintii vor beneficia, pana la finalizarea cursurilor anului scolar 2020-2021 (30.06.2021), de zile libere platite cu 75% din salariul brut, dar nu mai mult de 75% din castigul salarial mediu brut (OUG 220/2020).
  2. Valoarea punctului de amenda in 2021 se mentine la 145 lei.
  3. Ministrul Muncii  a publicat proiectul legislativ care vizeaza majorarea salariului minimbrut de la 2.230 lei la 2.300 lei. Nu exista propuneri de modificare pentru salariul minim al angajatilor cu studii superioare si de asemenea nici pentru modificarea salariului minim in constructii. Aceasta majorare de salariu minim pe economie va impacta si alti indicatori corelati cu acesta, astfel:
  • cresterea contributiei pentru persoane cu handicap neincadrate pentru firmele care au aceasta obligatie (au cel putin 50 de angajati) intrucat acest calcul se raporteaza la salariul minim.
  • modificarea bazei anuale de calcul al contributiei de asigurari sociale in cazul persoanelor care realizeaza venituri din activitati independente/drepturi de proprietate intelectuala  fiindca venitul ales de contribuabil nu poate fi mai mic decat nivelul a 12 salarii minime brute pe tara, in vigoare la termenul de depunere a declaratiei unice privind veniturile estimate (Legea 227/2015 art.151).
  • majorarea plafonului in functie de care persoanelor fizice ce obtin venituri non-salariale le poate reveni obligatia de a plati contributii de asigurari sociale si asigurari sociale de sanatate.
  • majorarea normelor de venit pentru veniturile din activitati independente impuse pe baza normelor de venit fiindca norma de venit pentru fiecare activitate desfasurata de contribuabil nu poate fi mai mica decat salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, in vigoare la momentul stabilirii acesteia, inmultit cu 12 (Legea 227/2015 – art.69(3)).
  1. S-a extins lista de documente care se pot comunica prin SPVpotrivit O 3192/2020 cu declaratiile de inregistrare. Vor putea fi trimise si documente, acte sau fisiere emise de MFP/ANAF la cererea persoanei fizice, persoanei juridice sau a altei entitati fara personalitate juridica, cum ar fi: fisierele de profil prevazute de Ordinul presedintelui ANAF nr. 146/2018 pentru descrierea profilurilor prevazute la art. 22 pct. J lit. a) din Normele metodologice

pentru aplicarea OUG nr. 28/1999 privind obligatia operatorilor economici de a utiliza aparate de marcat electronice fiscale, aprobate prin HG nr. 479/2003, structura XML a mesajelor de activare a acestora, structura XML a fisierelor prevazute la art. 22 pct. J lit. b) din Normele metodologice pentru aplicarea OUG nr. 28/1999 privind obligatia operatorilor economici de a utiliza aparate de marcat electronice fiscale, aprobate prin HG nr. 479/2003, precum si

categoriile de URL-uri utilizate in schimbul de informatii cu sistemul informatic national de supraveghere si monitorizare a datelor fiscale al ANAF, cu modificarile ulterioare, si altele asemenea.

  1. Plafoanele fiscale aplicabile pentru anul 2021 sunt:
  • plafonul pentru microintreprinderi: 4.869.400 lei
  • plafonul pentru aplicarea TVA la incasare: 4.500.000 lei (majorat de la 2.250.000 lei cat a fost in 2020)
  • plafonul pentru a ramane neplatitor de TVA: 300.000 lei
  • plafonul pentru trecerea de la norma la sistem real: 483.710 lei
  • pragurile valorice Intrastat raman 900.000 lei la introduceri cat si la expedieri

 

 

 

Tratamentul fiscal al facturilor neîncasate in 2021 by Coltuc si asociatii

tratamentul fiscal al facturilor neîncasate 2021 coltuc

 Este vorba de o relaxare a prevederilor fiscale, ce a intrat in vigoare de la 1 ianuarie 2021 și care oferă posibilitatea deducerii integrale a provizioanelor constituite pentru clienții rău-platnici, față de plafonul de 30% impus în prezent.

 

Societățile comerciale care se confruntă cu probleme la încasarea facturilor vor beneficia, de anul viitor, de o îmbunătățire a condițiilor în care își pot deduce pierderile provenite din creanțele neîncasate de la clienți. Este vorba de o relaxare a prevederilor fiscale, ce ar urma să intre în vioare de la 1 ianuarie 2021 și care oferă posibilitatea deducerii integrale a provizioanelor constituite pentru clienții rău-platnici, față de plafonul de 30% impus în prezent. Pentru deducerea integrală, rămân însă în vigoare o serie de condiții: creanța să fie mai veche de 270 de zile, să nu fie garantată și să nu fie asupra unei persoane afiliate.

Măsura, solicitată de multă vreme de mediul de afaceri, este bine-venită în special în contextul pandemiei de COVID-19, când tot mai multe firme se confruntă cu întârzieri la încasarea facturilor. În același timp, este de menționat faptul că, pentru facturile emise și neîncasate, furnizorul plătește la stat taxa pe valoarea adăugată și impozitul pe profit din propriile fonduri.

Această modificare va duce la diminuarea poverii fiscale pentru societățile comerciale afectate de problemele financiare ale clienților lor. În plus, acestea vor fi stimulate să se comporte prudent și să se protejeze față de riscul de neîncasare, prin constituirea de provizioane din timp și la o valoare cât mai apropiată de cea a creanței restante,  pentru prezentarea unei imagini corecte a situațiilor financiare. Totodată, posibilitatea de a diminua impozitul de plată cu 16% din valoarea provizionului este menită să compenseze efectul negativ generat de neîncasarea facturilor în fluxurile de numerar.

Restricțiile fiscale impuse la vânzarea creanțelor, încă în vigoare

Această modificare a Codului fiscal este de apreciat, însă rămâne deschisă o altă „rană” veche, și anume o prevedere care reduce accesul companiilor la finanțare prin operațiuni de tip factoring. Este vorba de limitarea deducerii pierderilor din cesiunea de creanțe la un plafon de 30%. Dacă o creanță este vândută, de exemplu, la un sfert din valoarea ei nominală, diferența de 75%, considerată pierdere, nu este deductibilă integral, ci doar în proporție de 30%. Astfel, pentru a recupera 25% din valoarea creanței, creditorul va trebui să suporte, pe lângă pierderea comercială de 75%, și un cost fiscal de aproape 9%, reprezentând partea din pierdere care nu poate fi dedusă fiscal în acest exemplu.

Cu alte cuvinte, deductibilitatea integrală a provizioanelor pentru facturile neîncasate este favorabilă, dar incompletă. Practic, dacă un creditor decide să renunțe la  o creanță, beneficiază de deducerea integrală a pierderii, dar dacă vrea să recupereze o parte, trebuie să scoată bani în plus „din buzunar”.

Efectele negative ale acestei neconcordanțe în tratamentul fiscal se vor vedea cu adevărat în special anul viitor, când multe companii care vor avea nevoie să apeleze la operațiuni de finanțare a fluxurilor de numerar pentru facturi neîncasate vor constata că trebuie să suporte un cost fiscal semnificativ. În plus, această limitare va afecta și băncile comerciale, care se vor confrunta cu credite neperformante în creștere după expirarea moratoriului (posibilitatea amânării plății ratelor).

Este de remarcat și faptul că tratamentul din legislația românească este foarte restrictiv prin comparație cu celelalte state membre ale Uniunii Europene. Conform unei analize comparative Deloitte, majoritatea covârșitoare a statelor membre acordă deductibilitate integrală pentru pierderile înregistrate de către instituțiile de credit ca urmare a vânzării de creanțe rezultate din credite neperformante, iar celelalte pun anumite condiții și limitări, dar mai puțin restrictive decât cele din în România.

Așadar, modificările aduse recent Codului Fiscal, îndelung așteptate de mediul de afaceri, sunt binevenite, însă insuficiente, în condițiile în care anul viitor se anunță unul mai dificil, iar probabilitatea să ne confruntăm cu o majorare a nivelului creanțelor neîncasate și a creditelor neperformante este în creștere

 tratamentul fiscal al facturilor neîncasate 2021 coltuc
tratamentul fiscal al facturilor neîncasate 2021 coltuc

(P) Ce Este Consultanta In Afaceri

Ce Este Consultanta In Afaceri
Ce Este Consultanta In Afaceri
Ce Este Consultanta In Afaceri

 

Coltuc si Asociatii iti ofera #consultanta in #afaceri in cel mai profesionist mod posibil fiind unul dintre liderii din Romania in domeniul consultantei in afaceri.

https://coltucsiasociatii.ro/ce-este-consultanta-in-afaceri/livecoltucsiasociatii

 

Procedura De Acordare A Eșalonării La Plată Coltuc Si Asociatii

Procedura De Acordare A Eșalonării La Plată Coltuc Si Asociatii

Coltuc si Asociatii Sai va explica procedura de acordare a eșalonării la plată. Reamintim că obligațiile fiscale a căror scadență/ termen de plată s-a împlinit după data declarării stării de urgență și nestinse până la data eliberării certificatului de atestare fiscală pot fi eșalonate pe o perioadă de cel mult 12 luni.

 

Sursă: Ordinul nr. 3896/2020 pentru aprobarea Procedurii de acordare a eșalonării la plată de către organul fiscal central, precum și pentru modificarea anexei nr. 2 la Ordinul președintelui Agenției Naționale de Administrare Fiscală nr. 90/2016 pentru aprobarea conținutului cererii de acordare a eșalonării la plată și a documentelor justificative anexate acesteia, precum și a Procedurii de aplicare a acordării eșalonării la plată de către organul fiscal central

Procedura De Acordare A Eșalonării La Plată Coltuc Si Asociatii
Procedura De Acordare A Eșalonării La Plată Coltuc Si Asociatii

Consultanta in afaceri pentru firmele afectate de pandemie

Consultanta in afaceri pentru firmele afectate de pandemie coltuc

COLTUC Si ASOCIATII ofera consultanta in afaceri pentru firmele afectate de pandemia coronavirus / covid 19

Oamenii de afaceri din România, investitori, manageri și angajați cu funcții de răspundere din majoritatea domeniilor economice, privesc cu precauție la perspectivele economiei, în contextul accentuării problemelor financiare determinate de pandemia COVID.  67% dintre managerii chestionați într-un barometru comandat de o companie de consultanţă se concentrează pe restructurarea afacerilor.

Pandemia de coronavirus COVID 19 a afectat într-un mod semnificativ mediul de afaceri românesc, unul și așa fragil, cu peste 90% din companii slab capitalizate, multe dintre ele aflate în zona de supraviețuire, fără disponibilități financiare pe termen mediu și lung.

Potrivit rezultatelor unui barometru realizat de compania de consultanță Frames la comanda Sierra Quadrant, în perioada 10-20 septembrie, cei mai mulți dintre cei 1850 de respondenți privesc cu îngrijorare la perspectivele business-ului pe care îl reprezintă.

Întrebați în ce măsură pandemia le-a influențat business-ul72% au declarat că provocările economice generate de COVID i-au afectat în mare măsură, 21% într-o oarecare măsură, în timp ce numai 7% s-au declarat ,,imuni’’ la efectele negative ale crizei.

Cei mai mulți respondenți (59%) au reclamat scăderea business-ului cu peste 50 de procente. 13% s-au confruntat cu o diminuare a afacerilor cuprinsă între 20 – 50%, iar 18% au marcat scăderea încasărilor cu procente de până în 20%. Numai 7% au afirmat că cifra de afaceri nu le-a fost afectată, în timp ce 12% au evitat să răspundă.

Care au fost cele mai mari probleme? Potrivit barometrului Frames & Sierra Quadrant, scăderea vânzărilor s-a aflat în prim-plan, menționată de 61% dintre managerii chestionați. Pe locul secund s-a situat neîncasarea facturilor (24%), urmată de alte probleme precum închiderea activității, pe fondul shut-down-ului din pandemie.

,,Criza COVID a lovit puternic în lanțurile economice din aproape toate domeniile de activitate. În condițiile slabei capitalizări din economie, multe dintre firme erau și sunt angrenate în mecanisme de tip credit comercial/credit furnizor, iar scăderea abruptă a consumului de bunuri și servicii din 2020 a afectat în mod semnificativ relațiile dintre companii. Blocajul financiar s-a accentuat și multe firme au intrat în dificulătăți financiare majore’’, afirmă Ovidiu Neacșu, partener coordonator Sierra Quadrant.

Potrivit barometrului Sierra Quadrant, întrebați ce măsuri au luat sau vor să ia pentru a-și proteja business-ul în contextul pandemiei, 67% au indicat ,,restructurarea afacerilor’’ drept principală măsură, în timp ce numai 16% au declarat că nu vor lua măsuri suplimentare. 17% au evitat să ofere un răspuns.

Principalele măsuri de restructurare vizate de manageri vizează reconfigurarea ofertelor (43%), reducerea creditului furnizor (29%), scăderea cheltuielilor de funcționare (23%), reduceri de personal (16%) și digitalizarea activităților companiilor (12%).

,,În această perioadă, în care scăderea consumului afectează zone ample din economie, reconfigurarea planului de business trebuie să se afle în prim-plan. 2020 a fost un an dificil până acum, iar perspectivele ultimului trimestru nu sunt deloc pozitive. Deprecierea leului, creșterea prețurilor, accentuarea blocajului financiar și pericolul ca multe dintre firme să intre în blocaj odată cu ridicarea facilităților la plata taxelor și impozitelor, a ratelor și leasing-urilor, se află în prim-plan. Urmează trei luni extrem de dificile pentru mediul de afaceri în contextul în care perspectivele depășirii crizei COVID se află în zona incertitudinii’’, a mai declarat Ovidiu Neacșu.

Întrebați ce ar face dacă afacerea pe care o conduc sau o reprezintă ar intra în dificultate, peste 70% dintre manageri au indicat că ar apela la insolvență sau concordat preventiv.

,,Vestea bună este că tot mai multe companii au înțeles și au învățat lecțiile acestei perioade. Au căutat soluții de restructurare, au apelat la expertiza firmelor de profil și au înțeles că nu este obligatoriu să îți duci firma în insolvență când ai o problemă. Poți apela la soluții alternative, precum concordatul preventiv. Procedura de concordat preventiv se prezintă ca o alternativă pentru firmele aflate într-o situație financiară dificilă pe care doresc să o redreseze, fără a impacta relațiile cu partenerii comerciali și pentru creditorii care doresc să-și recupereze creanțele deținute împotriva acestor debitori, în cadrul unei proceduri cu un grad de control asupra mecanismelor de protecție a intereselor economice’’, a mai spus expertul de la Sierra Quadrant, una dintre cele mai importante firme din sectorul reorganizării companiilor.

Potrivit experţilor de la Sierra Quadrant, concordatul preventiv este avantajos pentru că permite acoperirea în timp cât mai scurt şi în proporţie cât mai mare a datoriilor acumulate, cu scopul evitării procedurilor de faliment.

În plus, debitorul poate cere judecătorului sindic suspendarea provizorie a executărilor silite urmând ca acestea să se suspende de drept din momentul comunicării hotărârii de constatare a concordatului către creditorii semnatari, suspendarea curgerii dobânzilor, penalităţilor şi a cheltuielilor aferente creditorilor concordatari.

Dincolo de insolvență și concordatul preventiv, specialiștii estimează că multe firme vor închide porțile în următoarele șase luni.

,,Avem aproape 130.000 de firme, cu peste 850.000 de angajați, care se aflau pe pierdere încă dinainte de criza COVID și care au supraviețuit în această perioadă numai din prisma ajutoarelor oferite de stat. Mare parte dintre aceste companii, probabil, vor opri activitatea complet și își vor lichida afacerile imediat după ce statul și băncile vor încerca să își recupereze banii datorați în contul taxelor, impozitelor sau după caz a ratelor și leasing-urilor bancare’’, estimează analiștii.

Thumbnail

 

CE CRED MANAGERII DESPRE ANUL 2021

Marea majoritate a respondenților (82%) sunt convinși că vom scăpa de pandemia de coronavirus în 2021. Numai 11% consideră că există puține șanse ca această criză sanitară să fie depășită, în timp ce 7% n-au vrut să se pronunțe.

Potrivit analiștilor de la Sierra Quadrant, depășirea perioadei de pandemie nu va însemna, însă, că problemele economice vor stinge peste noapte. Experții susțin că, în actualul context macroeconomic, cu bugetul de stat puternic afectat de criză, nu este exclus ca provocările economice să continue, mai ales în primul trimestru din 2021.

,,Se discută, în spațiul public, de soluțiile pentru reducerea deficitului bugetar uriaș cu care noul guvern va intra în 2021, iar una dintre variante ar putea-o reprezenta majorarea taxelor și impozitelor. O creștere a fiscalității, în perioada de după alegerile din decembrie, însoțită de o continuare a deprecierii monedei naționale, ar putea crea mari dificultăți mediului de afaceri. Să sperăm că nu se va ajunge la aceste soluții și că vom asista la o perioadă de reviriment economic, generată de revenirea consumului. În varianta optimistă, 2021 ar putea reprezenta o perioadă de creștere economică, stimulată inclusiv de infuzia de peste 80 mld.euro din fonduri UE’’, se precizează în concluziile barometrului Sierra Quadrant.

 

Servicii etice de colectare creante

Servicii etice de colectare creante

Coltuc si Asociatii Sai ofera Servicii etice de colectare creante de peste 17 ani

Servicii etice de colectare creante
Servicii etice de colectare creante

Servicii Recuperare Creante

Cere o oferta pe whatsapp 0745150894 sau contact@coltucsiasociatii.ro

Ne concentrăm pe recuperare creante, pentru ca dumneavoastra sa va concentrati pe cresterea afacerii

Indiferent de dimensiunea firmei caruia ii sunteti dedicati, fie ca este un IMM sau o corporatie, suntem convinsi ca ar trebui sa va dedicati cresterii afacerii si nu procesului de colectare creante si facturi neincasate. Prin managementul platilor restante, intr-o maniera corecta si etica, Coltuc si Asociatii Sai va va ajuta sa incasati in timpul cel mai scurt facturile neincasate si sa diminueze creantele restante. Asa va veti bucura de mai mult timp disponibil pentru a face ceea ce stiti cel mai bine – sa va dezvoltati afacerea si sa-i aduceti valoare adaugata

Va punem la dispozitie:

  • recuperare creante pe cale amiabila
  • colectare creante pe teren
  • recuperare facturi neincasate pe cale legala prin colaboratori

Lucram doar pe baza de comision de succes, adica in momentul incasarii.

Solicitati acum oferta de colectare creante.

Garantam raspuns in 4 ore.

 

Amânarea taxelor până la 25 decembrie 2020 pentru firme

Amânarea taxelor până la 25 decembrie 2020 pentru firme

Amanarea platii taxelor este o masura a guvernului pentru a ajuta firmele afectate de pandemie

Amânarea taxelor până la 25 decembrie 2020 pentru firme
Amânarea taxelor până la 25 decembrie 2020 pentru firme

 

Mult așteptata OUG cu măsuri fiscale a fost publicată în Monitorul oficial. Sunt multe lucruri care interesează mai ales mediul de afaceri. Printre măsuri se află posibilitatea amânării plății taxelor până la 25 decembrie, precum și suspendarea procedurilor de executare silită prin poprire, scutirea la impozit specific pentru Horeca, eșalonare simplificată a datoriilor deductibilitatea testelor COVID.

 

  1. Taxele vor putea fi amânate, de firme sau persoane fizice, până la data de 25 decembrie 2020.Adică nu se calculează dobânzi și penalități de întârziere. Totodată, același termen este și pentru suspendarea procedurilor de executare silită prin poprire. În ceea ce privește rambursarea TVA cu control ulterior, termenul a fost prorogat până la 25 ianuarie 2021.

    3. Scutirea de la plata impozitului specific unor activităţi și pentru perioada rămasă până la sfârșitul anului 2020.

    Contribuabilii care, până la data intrării în vigoare ordonanței de urgență, au depus declaraţia privind impozitul specific aferentă semestrului I al anului 2020, vor trebui să depună declarații rectificative.

    4. Testele COVID, cheltuieli deductibile

    Sunt cheltuieli deductibile contravaloarea testelor medicale de diagnosticare a infecției COVID – 19 efectuate pentru contribuabil, cu scopul depistării și prevenirii răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2, pentru asigurarea desfășurării activității, individual sau într-o formă de asociere, pe perioada instituirii stării de urgenţă sau de alertă, potrivit legii.

 

Informatiile juridice sunt oferite de https://avocatzamfirescu.ro/

 

 

TATAL.RO ajuta tatii din Romania ! Partener

tatal-ro-ajuta-tatii-din-Romania

TATAL.RO ajuta tatii din Romania ! Partener

Tatal.ro ajuta tatii casatoriti,necasatoriti sau divortati au drepturi egale cu ale mamelor

 

Haideti sa cream o comunitate frumoasa a tatilor necasatoriti,casatoriti si divortati si sa le reamintim : AVETI ACELEASI DREPTURI CA SI MAMELE

Va ajutam cu sfaturi de la psihologi si sfaturi de la „cei care stiu legile”.

Tot ce trebuie sa faceti este sa ne scrieti folosind formularul de mai jos!

https://tatal.ro/

 

 

 

 

tatal-ro-ajuta-tatii-din-Romania
tatal-ro-ajuta-tatii-din-Romania

Cand esti dat afara de la munca sau ti se suspenda sau inceteaza contractul de munca

ESTI DAT AFARA DE LA LOCUL DE MUNCA CONSULTA UN SPECIALIST

 

ESTI DAT AFARA DE LA LOCUL DE MUNCA ? CONSULTA UN SPECIALIST

Cand esti dat afara de la munca sau ti se suspenda sau inceteaza contractul de munca trebuie sa stii care sunt drepturile si obligatiile tale

#DATAFARA #MUNCA #MUNCII #LOCDEMUNCA

CITESTE MAI MULT PE

https://coltucsiasociatii.ro/esti-dat-afara-de-la-locul-de-munca-consulta-un-specialist/livecoltucsiasociatii

ESTI DAT AFARA DE LA LOCUL DE MUNCA CONSULTA UN SPECIALIST
ESTI DAT AFARA DE LA LOCUL DE MUNCA CONSULTA UN SPECIALIST

Care sunt pașii votării in 2020 pentru primarii si consilii locale

Care sunt pașii votării in 2020 pentru primarii si consilii locale

Care sunt pașii votării in 2020 pentru primarii si consilii locale

Care sunt pașii votării in 2020 pentru primarii si consilii locale
Care sunt pașii votării in 2020 pentru primarii si consilii locale

 

  • Votarea se desfășoară după următorul program: duminică 7-21
  • Veţi prezenta actul de identitate operatorului de calculator al secției de votare. Citește mai multe aici despre SIMPV și cum funcționează
  • După scanarea actului de identitatea și validarea alegătorului, acesta se va deplasa înspre membrii biroului electoral. Dacă nu se încadrează în condițiile legale, președintele biroului electoral al secției de votare ia o decizie în acest sens.
  • După semnarea sau înscrierea și semnarea pe lista electorală veți primi buletinele de vot
  • Înainte de a intra în cabina de vot, asiguraţi-vă că pe buletinul de vot (de regulă pe spate) este aplicată ștampila de control a secției de votare. Dacă aceasta lipsește, votul va fi declarat nul!
  • Dacă este aglomerație și credeţi că secretul votului dumneavoastră poate fi încălcat, mai bine mai așteptaţi sau înștiințaţi președintele secției de votare. Accesul alegătorilor în sala de votare trebuie să aibă loc în serii corespunzătoare numărului cabinelor.
  • Aplicaţi ştampila cu menţiunea “VOTAT” pe patrulaterul care corespunde partidului sau candidatului independent dorit
  • Îndoiţi buletinul, astfel încât pagina goală care poartă ştampila de control a secției de votare să rămână în afară, și introduceţi-l apoi în urnă corespunzătoare astfel încât să nu se deschidă; îndoirea greşită a buletinului de vot nu atrage nulitatea votului, dacă secretul votului este asigurat.
  • Dacă greșiți aplicarea ștampilei, puteți cere un nou buletin de vot, dacă nu a fost introdus în urnă. Primul va fi anulat
  • Restituiţi ștampila și primiţi înapoi actul de identitate, pe care trebuie să fie aplicată ştampila cu menţiunea “VOTAT” (buletine) sau un timbru autocolant (cărțile de identitate).

Bine de știut:

  • Președintele biroului electoral al secției de votare este obligat să ia măsurile necesare pentru ca alegerile să decurgă în bune condiții. În acest scop, puterile lui se întind și în afara localului secției de votare, până la o distanță de 500 metri. – Art 83 (1). Pentru menținerea ordinii în localul secției de votare și în împrejurimile acestuia, președintele biroului electoral al secției de votare are la dispoziție mijloacele de ordine necesare, puse la dispoziție prin grija prefecților. -art 83 (6)
  • (1) Președintele biroului electoral al secției de votare poate suspenda votarea pentru motive temeinice. Suspendarea nu poate depăși o oră și este anunțată prin afișare la ușa localului de vot cu cel puțin o oră înainte. Durata tuturor suspendărilor nu poate depăși două ore.

    (2) În timpul suspendării, urnele de votare, ștampilele, buletinele de vot și toate lucrările biroului electoral rămân sub pază permanentă, iar membrii biroului nu pot părăsi sala de votare în același timp.

    (3) Persoanele care, potrivit art. 83 alin. (5), au dreptul să asiste la votare nu pot fi obligate să părăsească sala de votare pe timpul suspendării operațiunilor. – art 89

  • În afara membrilor biroului electoral al secției de votare, operatorilor de calculator ai biroului electoral al secției de votare, candidaților, persoanelor acreditate potrivit legii, precum și reprezentanților mass-mediei români și străini, nicio altă persoană nu poate staționa în locurile publice din zona de votare sau în localul de vot mai mult decât timpul necesar pentru votare. –  Art 83 (5)
  • Comercializarea sau consumul de băuturi alcoolice pe o distanță de 500 de metri în jurul localului secției de votare este interzisă. – Art. 81 (5)
  • Campania în ziua alegerilor este interzisă sub orice formă, în special în secția de votare. Dacă găsiţi afișe electorale în secția de votare sau pe clădirea unde este amplasată, raportaţi președintelui biroului electoral al secției de votare. Acesta dispune îndepărtarea materialelor de propagandă electorală de orice tip din şi de pe clădirea sediului secţiei de votare. În ziua votării este interzisă prezentarea sondajelor realizate la ieșirea de la urne, înainte de încheierea votării.
  • Votul este secret; nu dezvăluţi cu cine aţi votat și nici nu permiteţi nimănui să violeze secretul opțiunii dumneavoastră. Nu fotografiaţi buletinul de vot și evitaţi fotografierea sau filmarea în secția de votare.
  • Alegătorul care, din motive temeinice, constatate de președintele biroului electoral al secției de votare, nu poate să voteze singur are dreptul să cheme în cabina de votare, în scopul de a-l ajuta, un însoțitor ales de el. Acesta nu poate fi din rândul persoanelor acreditate, al membrilor biroului electoral al secției de votare sau al candidaților. – Art 90 (2)
  • Votarea se încheie la ora 21, iar după ora respectivă mai pot vota doar cei care sunt în interiorul secției de votare. Spre deosebire de alegerile prezidențiale, votarea nu se poate prelungi până la ora 23:59.

(1) La ora 21,00 președintele biroului electoral al secției de votare declară votarea încheiată și dispune închiderea localului secției de vot.

(2) Alegătorii care la ora 21,00 se află în localul secției de vot pot să își exercite dreptul de vot.

(3) La ora 21,00, urna specială trebuie să se afle în localul secției de vot. – Art 92

Aspectele juridice va sunt oferite de  https://avocatzamfirescu.ro/

(P) La ce să fii atent cand cumperi un apartament in 2020/2021

La ce să fii atent cand cumperi un apartament in 2020 sau 2021 Coltuc Si Asociatii

La ce să fii atent cand cumperi un apartament in 2020/2021

Acte necesare când cumperi un apartament în 2020. Pe lângă lista cu documente, atunci când vrei să cumperi un apartament e bine să fii atent și la alte mici detalii destul de importante.

#apartament #vanzare #cumparare

CITESTE MAI MULT PE

https://coltucsiasociatii.ro/la-ce-sa-fii-atent-cand-cumperi-un-apartament-in-2020-2021/livecoltucsiasociatii

La ce să fii atent cand cumperi un apartament in 2020 sau 2021 Coltuc Si Asociatii
La ce să fii atent cand cumperi un apartament in 2020 sau 2021 Coltuc Si Asociatii

INSOLVENTA : Reguli noi pentru intrarea in faliment si insolventa in 2020

Reguli noi pentru intrarea in faliment si insolventa in 2020

Faliment si insolventa in 2020 – Din 11 iulie 2020 a intrat în vigoare Legea 113/2020 care aduce modificări legislației insolvenței, cele mai importante vizând condițiile esențiale pentru intrarea unei firme în insolvență

#insolventa #faliment #noualege #2020

https://coltucsiasociatii.ro/reguli-noi-pentru-intrarea-in-faliment-si-insolventa-in-2020/livecoltucsiasociatii

Reguli noi pentru intrarea in faliment si insolventa in 2020
Reguli noi pentru intrarea in faliment si insolventa in 2020

Masca transparenta ” Lasa oamenii sa iti vada zambetul”

Masca transparenta " Lasa oamenii sa iti vada zambetul"

Masca transparenta Lasa oamenii sa iti vada zambetul”

Masca transparenta " Lasa oamenii sa iti vada zambetul"
Masca transparenta ” Lasa oamenii sa iti vada zambetul”

 

Ai căutat masca transparentA. La mascaCUSTIL.RO, ești liber să alegi din milioane de produse și branduri de top la prețuri avantajoase ⭐.

 

Puteti comanda masti inedite pe https://mascacustil.ro/

Masca protectie din plastic transparent, cu elastic, asigura a buna filtrare a bacteriilor si particulelor, garantand o protectie sporita impotriva microbilor si bacteriilor, practic impiedica ca respiratia tehnicianului sa ajunga pe fata clientului.

Cum se utilizeaza, securizeaza si indeparteaza corespunzator masca de fata:

  • masca trebuie aplicata cu grija peste gura si nas, si apoi ajustata si fixata;
  • fixati masca cu snurul existent, la mijlocul capului si al cefei, presati pe forma nasului banda flexibila transversala, si aranjati masca confortabil pe fata si sub barbie
  • evitati sa atingeti masca cu mainile. Dupa orice atingere a mastii aflate pe fata, precum si dupa ce se scoate masca de pe fata, mainile trebuie sa fie curatate prin spalare cu apa si sapun sau cu un dezinfectant de maini pe baza de alcool
  • pentru a scoate, securiza si elimina in mod corespunzator masca: dezlegati  elasticul din partea de jos, apoi pe cel de sus, si indepartati cu grija masca de pe fata
  • dupa indepartarea mastii de pe fata, aceasta trebuie dezinfectata cu un spray pe baza de alcool sau un spray dezinfectant, apoi se poate refolosi

https://coltucsiasociatii.ro/masca-transparenta-lasa-oamenii-sa-iti-vada-zambetul-mascacustil-ro/livecoltucsiasociatii

Cum sa imi mut afacerea pe online Partea I

Cum sa te muti cu afacerea in #online este o problema actuala a fiecarei firme din Romania explica Coltuc Si Asociatii Sai

Cum sa te muti cu afacerea in online

 

 

Cum sa te muti cu afacerea in #online este o problema actuala a fiecarei firme din Romania explica Coltuc Si Asociatii Sai

Citeste mai mult pe

https://coltucsiasociatii.ro/cum-sa-te-muti-cu-afacerea-in-online/livecoltucsiasociatii

 

Cum infiintez o firma sau pfa intr o 1 zi COLTUC SI ASOCIATII

[site_reviews_form title=”Cum infiintez o firma sau pfa intr o 1 zi COLTUC SI ASOCIATII” description=”Cum infiintez o firma sau pfa intr o 1 zi COLTUC SI ASOCIATII” id=”ko1ed2ao”]

Cum infiintez o firma sau pfa intr o 1 zi COLTUC SI ASOCIATII Care sunt costurile si care sunt actele necesare Contacteaza-Ne

 

Coltuc si Asociatii Sai infiinteaza online firme in maxim o zi.Pret exceptional fara costuri ascunse – 500 lei

In Romania, birocratia de afaceri poate fi, deseori, istovitoare dar fara o firma legal infiintata nu poti face mare lucru. In plus, infiintarea unei firme inseamna si o serie de raspunderi, dar despre asta vom discuta ceva mai incolo. Asa ca, hai sa vedem cum pornesti la drum ca sa iti infiintezi firma si ce anume ar trebui sa faci.

cum infiintez o firma sau pfa intr o 1 zi COLTUC SI ASOCIATII
cum infiintez o firma sau pfa intr o 1 zi COLTUC SI ASOCIATII

Nou!! Formulare înregistrare firme

(preluare selectivă de pe site-ul Oficial ONRC, 14 iulie 2017)

 

Afaceri in pandemie – coltucsiasociatii.ro

Afaceri in pandemie - coltucsiasociatii.ro

Afaceri in pandemie – coltucsiasociatii.ro

Recuperare Creante – Comision la Succes – Coltuc si asociatii sai

Recuperare Creante - Comision la Succes - Coltuc si asociatii

Recuperare Creante – Comision la Succes – Coltuc si asociatii sai

Recuperam creante si colectam debite pentru companii. Comision la Succes. Experienta mare in practica, portofoliu de clienti cu care lucram din toata tara.

Recuperam creante si colectam debite pentru companii. Comision la Succes. Experienta mare in practica, portofoliu de clienti cu care lucram din toata tara.
Recuperam creante si colectam debite pentru companii. Comision la Succes. Experienta mare in practica, portofoliu de clienti cu care lucram din toata tara.

 

De ce COLTUC SI ASOCIATIIRECUPERARE CREANTE pe comision de succes? Pentru ca:

  • realizam eficientizarea procedurii de recuperare de creante si colectare de debite prin eliminarea unor etape tempofage si inutile ce nu cotin masuri coercitive asupra debitorilor, asigurand astfel o eficientizare si reducere semnificativa a procedurilor.
  • percepem comision doar la succes! Tot efortul nostru consistent va fi rasplatit la final!
  • cotribuim la cresterea lichiditatilor dumneavoastra;
  • salvam timpul si resursele financiare ale societatii dumneavoastra, prin directionarea serviciilor catre specialistii Coltuc si asociatii Recuperare creante comision succes – RECUPERARE CREANTE
  • asiguram protejarea businessului dumneavoastra de toate riscurile de neincasare;
  • practicam servicii bazate pe transparenta si celeritate la standardele conferite de profesionalismul intregii echipe si al sistemelor de logistica din dotare;
  • ne deosebim prin brand, atitudine, flexibilitate si mobilitate;
  • oferim 0 (zero) sanse debitorului dumneavoastra

 

 

RECUPERARE CREANTE PRIN ORDONANTA DE PLATA – Coltuc si Asociatii sai

ORDONANTA DE PLATA

[site_reviews_form title=”RECUPERARE CREANTE PRIN ORDONANTA DE PLATA” description=”RECUPERARE CREANTE PRIN ORDONANTA DE PLATA” id=”ko1eexqc”]

RECUPERARE CREANTE PRIN ORDONANTA DE PLATAColtuc si Asociatii sai

 

Citește mai mult

COLTUC si ASOCIATII : Recuperare debite si creante, servicii de colectare creante

COLTUC si ASOCIATII Recuperare debite si creante servicii de colectare creante

COLTUC si ASOCIATII : Recuperare debite si creante, servicii de colectare creante

Specializata in servicii de colectare creante, compania COLTUC SI ASOCIATII SAI va sta la dispozitie cu proceduri complexe de recuperare debite si creante(COLTUC si ASOCIATII Recuperare debite si creante servicii de colectare creante)

 

Esti sufocat de datorii?

Creditorii iti cer sa le platesti banii si nu stii cum iesi din situatia grea in care ai ajuns ?

Noi te putem ajuta acum, sa iti negociezi plata datoriilor.

Daca esti interesat sa primesti ajutorul nostru scrie-ne la adresa contact@coltucsiasociatii.ro

 

 

La muncă, după restricțiile impuse de covid 19

La muncă, după restricțiile impuse de coronavirus

https://coltuc.ro/ La muncă, după restricțiile impuse de covid 19

 

Povestea IOANEI POPESCU care lucrează într-o companie mare

(Povestea este reală)

https://coltucsiasociatii.ro/la-munca-dupa-restrictiile-impuse-de-coronavirus-covid-19/livecoltucsiasociatii

După ce președintele Klaus Iohannis a dat decretul pentru instituirea stării de urgență și după prima ordonanță militară, în compania despre care vorbim, conducerea a anunțat, printr-un email intern, că cei care au fost dotați cu dispozitive mobile pot să nu mai vină la birou.

Ei bine, Laura a fost chemată în continuare, deși i se oferise un laptop pentru a-și face munca de acasă. Asta pentru că șeful ei a considerat că trebuie să-și vadă subalternii în clădire cât mai mult posibil. Practic, un întreg departament mergea la birou pentru că așa dorea acel șef. De precizat că și el avea un laptop primit pentru a-și face munca.

La insistențele subalternilor, șeful respectiv le-a zis că pot lucra de acasă. Laura crede că au aflat șefii acelui șef și i-au spus să nu pună în pericol angajații. Astfel, forțat de împrejurări, a acceptat să-i lase să lucreze din propriile cămine.

Deși înainte începea munca la ora 9:00, acum Laura, după ce se trezește, pe la 7, la ora 8:00 se așează pe canapeaua din sufragerie, deschide laptopul, îl așează pe un suport, se autentifică online și își începe treaba. Volumul e mai mare de când a venit criza asta, așa că uneori nu-și ia pauza de

 

prânz pe care în mod normal o avea când mergea la birou. Încheie munca la ora 17:00 – 17:30, deci muncește mai mult decât înainte.

Pe lângă asta, zilnic, la prânz șeful organizează o conferință online în care nu se discută mare lucru, și așa se pierde o oră. Într-una dintre conferințele trecute și-a anunțat subalternii că, deși vede că muncesc foarte bine de acasă, după 15 mai se vor întoarce la birou.

Laura nu înțelege de ce trebuie să-și riște sănătatea pe drum, mai ales că va trebui să circule cu metroul, doar pentru a face aceeași muncă pe care o poate desfășura de acasă.

 

Un lucru bun: Nu există apetit pentru disponibilizări

Faptul că circa un milion de contracte de muncă au fost suspendate și aproximativ 250.000 au fost încetate arată că angajatorii care au fost forțați să-și închidă ușa pe timpul restricțiilor doresc să continue activitatea.

“Majoritarea angajatorilor se raportează la perioada în care va fi activitatea va fi restrânsă și nu vor avea ce să dea de muncă la oameni. O perioadă de 1-3 luni poate fi înghițită de majoritatea. Există și acea posibilitate legală de a reduce cu 20% timpul de lucru. Pentru societăți cu reduceri de

 

activitate cu 20- 25%, costul poate fi înghițit. Nu mi se pare că există apetit mare în piață pentru măsuri de restructurare sau pentru disponibilizări în masă. Dimpotrivă, mi se pare că angajatorii simt acum o gură de aer pentru că ani de zile pe piața muncii era concurență pentru resurse și era foarte greu să atragi. Toată lumea se plângea de lipsa de personal” ,spune COLTUC SI ASOCIATII SAI

În concluzie, nu toți cei care au lucrat de acasă în această perioadă își vor continua munca din propriile sufragerii sau dormitoare. Unii se vor întoarce. Schimbarea nu vine peste noapte. În România încă avem persoane care cred că trebuie să fie prezente fizic undeva

 

pentru a arăta că muncesc. Exemplul Laurei este, poate, doar unul nefericit. Schimbarea va fi lentă în România, dar își va produce efectele, în cele din urmă.

 

 

COMPLETEAZA FORMULARUL ACUM DE PE http://coltucsiasociatii.ro/

 

Topuri de companii

 

 

 

Cum arată o firmă cu șanse la finanțare? (IMM INVEST – FNGCIMM)

Cum arată o firmă cu șanse la finanțare? (IMM INVEST - FNGCIMM)

http://coltucsiasociatii.ro/Cum arată o firmă cu șanse la finanțare? (IMM INVEST FNGCIMM)

 

 

 

Programul IMM Invest are o săptămână de înscrieri și zeci de mii de firme trimise la bănci, să fie analizate pentru a li se acorda sau nu creditul garantat de stat și cu dobândă parțial subvenționată. Codurile CAEN, lipsa firmei din baza de date, firme legate sau

 

autonome – au fost anumite probleme constatate până acum, iar COLTUC si ASOCIATII SAI  va ofera câteva soluții ce merită încercate în relația cu Fondul Național de Garantare a Creditelor pentru IMM.

 

http://coltucsiasociatii.ro/ (COLTUC SI ASOCIATII – EXCELENTA IN CONSULTANTA AFACERI DUPA CRIZA SI RECUPERARE CREANTE)

 

 

Cum arată o firmă cu șanse la finanțare?

 

„O firmă este bancabilă sau are mult mai multe șanse să obțină finanțare dacă gradul de îndatorare nu este ridicat. Dacă cineva are deja credit, o linie de credit tot pentru capital de lucru și dacă acel raport

între activele totale și datoriile existente nu este sănătos, are șanse destul de mici să mai contracteze un credit. În schimb, cei care nu sunt înadtorați ca firmă și care au avut situații financiare stabile – ca profit din exploatare în anul 2019 – au șanse maxime. Acum multe firme au probleme, în ultimele 2 luni,

 

probleme de cashflow. Sunt convins că băncile or să fie mai permisive la nivelul veniturilor și la nivelul statusului actual, din ultimele 2 luni, martie și aprilie. La nivelul anului 2019, trebuie să fie o firmă

 

sănătoasă. Această finanțare este acordată firmelor sănătoase care pot să aibă probleme în prezent. Dacă ai avut deja probleme mari, ai avut un grad de îndatorare mare deja la nivelul exercițiului financiar 2019, chiar dacă teoretic ești eligibil, practic șansele sunt relativ mici”.

 

Cum schimbi banca, dacă te-a respins?

 

„Dacă ești respins de bancă, acordul de principiu de la FNGCIMM îți rămâne, poți să modifici înregistrarea online și poți să mergi la următoarea bancă cu care vrei să reîncerci analiza dosarului”.

 

DACA AI ANUMITE INTREBARI DESPRE CONSULTANTA IN AFACERI VA RASPUNDEM GRATUIT PE contact@coltucsiasociatii.ro

 

CONSULTANTA – CONSULTANTA AFACERI

CONSULTANTA AFACERI IN BUSINESS ROMANIA

CONSULTANTA – CONSULTANTA AFACERI

  1. „Consultanța în afaceri oferă soluții personalizate și adaptate nevoilor specifice ale fiecărui client.”
  2. „Serviciile de consultanță în afaceri pot ajuta la dezvoltarea și implementarea de strategii de afaceri eficiente.”
  3. „Consultanța în afaceri poate ajuta la optimizarea operațiunilor și la creșterea eficienței organizaționale.”
  4. „Consultanții în afaceri pot oferi sfaturi și orientare în probleme de finanțe și contabilitate.”
  5. „Serviciile de consultanță în afaceri pot ajuta la identificarea oportunităților de afaceri și la dezvoltarea de planuri de afaceri.”
  6. „Consultanța în afaceri poate ajuta la dezvoltarea de abilități de management și leadership.”
  7. „Consultanții în afaceri pot oferi o perspectivă obiectivă și neînțepătoare asupra problemelor organizaționale.”
  8. „Serviciile de consultanță în afaceri pot ajuta la dezvoltarea și implementarea de programe de formare și dezvoltare a angajaților.”
  9. „Consultanții în afaceri pot oferi ajutor în probleme legate de marketing și vânzări.”
  10. „Serviciile de consultanță în afaceri pot ajuta la îmbunătățirea și dezvoltarea de relații cu clienții și partenerii de afaceri.”

Organizatia Mondiala a Sanatatii a avertizat ca relaxarea masurilor nu inseamna finalul pandemiei si directorul Tedros Adhanom a anuntat ca peste 600 de spitale din lume ar putea inscrie pacienti in studii clinice pentru medicamente impotriva Covid-19.

In conferinta de presa sustinuta luni, Tedros a spus ca relaxarea restrictiilor nu reprezinta finalul niciunei epidemii si ca va fi nevoie de „efoturi sustinute” din partea guvernelor si oamenilor.

Masurile de izolare pot ajuta o tara sa reduca presiunea epidemiei, dar nu o pot opri, a spus el. Guvernele trebuie sa se asigure ca pot „detecta, testa, izola si ingriji fiecare caz si ca poate sa ii urmareasca pe toti cei care au avut contact cu un bolnav”.

Tedros a adaugat ca peste 600 de spitale din lume pot fi gata sa inscrie pacienti in teste clinice ale OMS pentru medicamente si ca organizatia va trimite tarilor 180 de milioane de masti chirurgicale luna aceasta si luna viitoare.

El a subliniat ca organizatia pe care o conduce pune la dispozitie toate datele pe care le are si ca fiecare viata este importanta.

„Suntem deschisi si nu ascundem nimic… Vrem ca toate tarile sa primeasca acelasi mesaj imediat, pentru ca asta le ajuta sa se pregateasca bine si sa se pregateasca repede… Nu doar SUA, ci toate tarile primesc informatia imediat”, a spus Tedros.

El a adaugat ca „oricine moare este tatal sau bunica cuiva”. „Este viata si din acest motiv preferam sa vedem indivizii, figurile si oamenii. Nu sunt numere sau rate, sunt oameni. Din acest motiv nu avem secrete si de indata ce avem informatii le transmitem. Vrem sa salvam vieti, chiar daca este vorba despre o singura viata”.

Seful OMS si-a inceput conferinta multumind artistilor care, in weekend, au sustinut evenimentul organizat impreuna cu Global Citizen, „One World: Together at Home”, care a generat donatii de aproximativ 128 de milioane de dolari. Suma va fi alocata in sprijinul lucratorilor sanitari din prima linie in lupta impotriva Covid-19.

 

Paști sau Paștele

Paști sau Paștele

Paști sau Paștele

Paștele (latină paschaebraică פסח, pronunțat pessach pentru Paștele evreiesc,ebraică פסחא, în forma aramaică, pronunțată pascha pentru Paștele sau Paștile creștine; greacă Πάσχα) este o sărbătoare

 

religioasă anuală de primăvară cu semnificații diferite, întâlnită în iudaism și creștinism. Unele obiceiuri de Paști se regăsesc, cu semnificație diferită, în antichitatea anterioară religiilor biblice, atingând astăzi o mare diversitate culturală, în funcție de particularitățile religiei adoptate.

 

Cuvântul Paști provine în limba română din forma bizantino-latină Pastihae a cuvântului de origine ebraică Pasah („a trecut”), poate moștenit de evrei de la egipteni. Evreii numesc Pesah (Paște) — sărbătoarea libertății sau a azimilor, — sărbătoarea lor anuală în amintirea evenimentelor relatate

în Biblie ale trecerii prin Marea Roșie și a eliberării lor din robia Egiptului (Ieșirea XII, 27), care se prăznuiește la 14 Nisan și coincide cu prima lună plină de după echinocțiul de primăvară.

Termenul ebraic de Paști a trecut prin forma lui aramaică – Paskha פסחא (folosită până azi în ebraică pentru a denumi Paștile creștine) în vocabularul creștin pentru că evenimentele istorice care sunt

comemorate în sărbătoarea creștină, adică patimile, moartea și Învierea Domnului au coincis cu Paștele evreilor din anul 33. Obiectul sau motivul Paștilor creștine a devenit cu totul altul decât al Paștilor

evreilor, care fusese la vremea respectivă celebrat de Isus și apostoli, între vechea sărbătoare iudaică și cea creștină nefiind ulterior, după o parte din teologii creștini, altă legătură decât una de nume și de coincidență cronologică.[1]

CONSULTANTA IN AFACERI DUPA CRIZA COVID-19

DEVINO MAI PUTERNIC PRIN CRIZA(VEZI CUM)

CONSULTANTA IN AFACERI DUPA CRIZA COVID-19

 

RECUPERAM DATORIILE DIN CREANTE

 

DEVINO MAI PUTERNIC PRIN CRIZA(VEZI CUM)

DEVINO MAI PUTERNIC PRIN CRIZA(VEZI CUM)

 

DEVINO MAI PUTERNIC PRIN CRIZA  (VEZI CUM)

 

 

SCUZE DE DERANJ!

 

Ma numesc GEORGE si va scriu din partea COLTUC SI ASOCIATII http://coltucsiasociatii.ro/

 

 

ESTI O FIRMA AFECTATA DE CRIZA COVID-19? Te ajutam

 

 

 

STIM ca prima reactie a dvs.la primirea acestui email este: „Ce naiba mai vor si astia?”

STIM ca este un cuvant TABUU –„COVID-19 sau CORONAVIRUS” ,dar lumea afacerilor nu va mai fi la fel! TREBUIE sa ne adaptam ! Sa fim mai permisivi cu totii,sa reducem costurile inutile si sa rezolvam problemele legale ale firmei!

 

 

CE FACEM?

Daca aveti probleme cu firma dvs. VA putem ajuta cu cateva sfaturi  https://www.coltuc.ro/

 

 

 

CU CE VA AJUTAM?

Daca aveti o firma va putem ajuta cu tot ce este necesar pentru functionarea dvs. si anume:Recuperari creante, servicii afaceri,servicii contabilitate,obtinere avize,autorizatii … cam „tot ce misca” pe consultanta dupa criza Covid-19  in firma dvs.

 

 

Ne puteti scrie pe contact@coltucsiasociatii.ro sau whatsapp 0745150894

 

Multumim https://avocatzamfirescu.ro/ http://mallcopii.ro/ https://produsedingospodarie.ro/ https://turism-marketplace.ro/ http://bursa-peste.ro/ https://fac-totum.ro/

 

SCUZE DE DERANJ,INCA O DATA!

 

Al vostru GEORGE PRECUP

 

Oferte producatori legume(www.rndr.ro/legume)

oferte-sector-legume-rndr.ro-vinde-pe-produsedingospodarie.ro

(P) Oferte producatori legume(www.rndr.ro/legume)

OFERTE SECTOR LEGUMICOL Producatorii  (produsedingospodarie.ro) de legume vand si pe rndr.ro/legume

Poti vinde si pe www.produsedingospodarie.ro VEZI CUM POTI VINDE AICI https://produsedingospodarie.ro/blog/cum-vand-online-legumefructecarne-oua-si-artizanat/

https://coltucsiasociatii.ro/oferte-producatori-legume-www-rndr-ro-legume/livecoltucsiasociatii

 

Agricultura la nivel european va fi afectată de criza provocată de noul timp de coronavirus. Producătorii s-au plâns că nu mai au forţă de muncă. Mulți dintre culegătorii care lucrau în mod normal în Occident sunt români. Comisia Europeană încearcă să reducă efectele pandemiei.

 

Criza legumelor și a fructelor în UE. Lucrătorii sezonieri, inclusiv români, blocați de pandemie. Ce soluție are Comisia Europeană

 

Comisia Europeană încearcă să evite o criză privind aprovizionarea cu fructe şi legume proaspete. De aceea a luat noi măsuri pentru a asigura libera circulaţie a lucrătorilor critici, printre care se numără şi muncitorii sezonieri din agricultură. Reprezentanţii magazinelor asigură că în acest moment stocurile de alimente sunt suficiente.

 

www.produsedingospodarie.ro va ajuta va vindeti produsele

Consultanta de afaceri pentru firme 2020 (Incotro dupa criza Covid-19) Coltuc si Asociatii

Consultanta de afaceri pentru firme 2020 (Incotro dupa criza Covid-19) Cultuc si Asociatii

Consultanta de afaceri pentru firme 2020 (Incotro dupa criza Covid-19) Coltuc si Asociatii

 

Niciodata nu a fost mai greu pentru firme decat in 2020 dupa criza cauzata de coronavirus

Ce spun consultatii mediului de afaceri? (COLTUC si ASOCIATII http://coltucsiasociatii.ro/)

CE SPUN MANAGERII DE FIRME SI CAMERA DE COMERT SI INDUSTRIE BUCURESTI
CCIB: 8 propuneri pentru Guvern în sprijinirea mediului de afaceri în criza coronavirus.
Camera de Comerț și Industrie a Municipiului București (CCIB) a transmis Guvernului României o serie de măsuri. Solicitate de firmele bucureștene, membre şi nemembre, propuse spre a fi avute în vedere în cadrul activității Grupului de Lucru Interinstituţional . Pentru evaluarea impactului economic, financiar şi bugetar asupra României generat de efectele COVID-19 (GLI-ECOROM).
1.    Implicarea activă a Ministerului Afacerilor Externe in gasirea de solutii la nivel global pentru a se evita insularizarea Romaniei în situatia creată. CCIB consideră că limitarea circulației persoanelor în condițiile răspândirii COVID-19 .Trebuie să lase suficiente căi pentru continuitatea circulației mărfurilor și serviciilor la nivel internațional. Dată fiind interdependența activității în cadrul proceselor de cooperare economică internațională.
2.    Clarificarea statutului transportatorilor de marfă (șoferi TIR) prin sprijinirea acestora de a-și desfășura activitatea atât în trafic intern. Cât și internațional, în condiții care, pe de o parte le impune situația apariției COVID-19. Iar pe de altă parte să se evite blocarea aprovizionarii agenților economici cu materii prime si materiale. Iar a beneficiarilor finali de a primi produsele finite comandate.

3.    Stimularea producătorilor români din toate ramurile economice pentru reconversia producției în domenii vitale în această perioadă.  (medicamente, materiale și echipamente sanitare, produse alimentare etc).

4.    Amânarea plății impozitelor pentru o perioadă determinată de timp.
5.    Plata de urgență a TVA pentru societățile care au de recuperate TVA de la stat.
6.    Plata de către Casa de Asigurari de Sănătate către agenții economici a restanțelor privind concediile medicale.
7.    Acoperirea de către stat a 75% din valoarea șomajului tehnic, în cazul în care agenții economici apelează la această modalitate de lucru. Asigurându-se astfel menținerea forței de muncă necesare la reluarea activității.
8.    Datoriile societăților de stat aflate în insolvență sau faliment către agenții economici privați să fie preluate și plătite de băncile cu capital de stat (EXIM Bank și CEC). Urmând ca acestea din urma să-și recupereze sumele respective de la societățile de stat sau la masa credală.
Vezi https://comunic.ro/ccib-8-propuneri-pentru-guvern-in-sprijinirea-mediului-de-afaceri-in-criza-coronavirusului/

CE SPUN CONTABILII SI GUVERNUL

Masurile fiscale prevazute de actul normativ inceteaza in termen de 30 de zile de la incheierea starii de urgenta.

Creditele vor fi garantate pana la 90%

Liniile de credit si imprumuturile pentru investitii vor fi garantate in proportie de maximum 80%, fata de 50% anterior.

Valoarea maxima a liniilor de capital de lucru acordate unui beneficiar este de 5 milioane de lei, in timp ce pentru creditele de investitii valoarea maxima a finantarii este de 10 milioane de lei. Pentru companiile micro sau mici, garantia urca la 90% din finantare. Iar o linie de credit poate ajunge la maximum 500.000 de lei in cazul firmelor micro, respectiv la 1 milion de lei in cazul celor mici.

Ministerul Finantelor Publice va subventiona 100% din dobanzile pentru creditele ce urmeaza a fi garantate, atat pentru microintreprinderi. Cat si pentru intreprinderi mici si mijlocii.

Dobanda va fi subventionata de la momentul acordarii creditului pana la data de 31 martie 2021.

„Acordarea subventiei de dobanda se mentine in anii 2021-2022, incepand cu luna aprilie 2021 doar inconditiile . In care cresterea economica estimata de CNSP pentru acesti ani se situeaza sub nivelul celei inregistrate in anul 2020. Si se stabileste prin Hotarare de Guvern”, precizeaza institutia.

Obligatiile fiscale restante si alte creante bugetare se vor achita din creditul/linia de credit pentru capitalul de lucru acordate in cadrul programului.

Perioada de garantare a creditelor/liniilor de credit pentru capital de lucru va fi de 36 de luni cu posibilitatea prelungirii cu 36 de luni. Pentru creditele de investitii a fost mentinuta perioada de 120 de luni.

MFP va acoperi de la buget si comisionul de administrare pentru acoperirea costurilor de acordare si monitorizare a garantiilor acordate de FNGCIMM.

Termenul de plata pentru impozitul pe cladiri, teren, mijloace de transport se proroga.

Guvernul a decis prin aceasta OUG si prorogarea termenului de plata pentru impozitul pe cladiri, impozitul pe teren. Respective impozitul pe mijloacele de transport de la 31 martie 2020 la 30 iunie 2020, perioada in care se vor primi in continuare bonificatiile stabilite de consiliile locale.

De asemenea, plata ratelor si dobanzilor aferente imprumuturilor din venituri rezultate din privatizare acordate de Ministerul Finantelor Publice unitatilor . Administrative-teritoriale se poate amana, la cererea acestora, pe o perioada de trei luni, de la data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta.

De asemenea, pe durata starii de urgenta, intreprinderile mici si mijlocii care detin certificatul de situatie de urgenta emis de Ministerul Economiei.Energiei si Mediului de Afaceri, beneficiaza de amanarea la plata pentru serviciile de utilitati – electricitate. Gaze naturale, apa, servicii telefonice si de internet, precum si de amanarea la plata a chiriei pentru imobilul cu destinatie de sediu social si de sedii secundare.

Masurile de protectie sociala pentru angajati

Al doilea act normativ intrat in vigoare este Ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea unor acte normative. Precum si pentru stabilirea unor masuri in domeniul protectiei sociale in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2.

Prin aceasta OUG, Guvernul a stabilit ca in timpul starii de urgenta, pentru perioada suspendarii contractului individual de munca din initiativa angajatorului. In cazul intreruperii temporare a activitatii, indemnizatia de care beneficiaza salariatii sa fie suportata din bugetul asigurarilor pentru somaj.

Nivelul indemnizatiei va fi de minimum 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat platit din fondul de salarii. Dar nu mai mult de 75% din castigul salarial mediu brut prevazut de Legea nr. 6/2020 privind bugetul asigurarilor sociale de stat pe anul 2020.

De aceste prevederi urmeaza sa beneficieze salariatii angajatorilor care indeplinesc una din urmatoarele conditii:

– intrerup activitatea total sau partial in baza deciziilor emise de autoritatile publice competente potrivit legii, pe perioada starii de urgenta decretate si detin .Certificatul de situatii de urgenta emis de Ministerul Economiei, Energiei si Mediului de Afaceri. Prevazut la art. 12 din Decretul Presedintelui Romaniei nr. 195/2020. Ministerul Economiei. Energiei si Mediului de Afaceri elibereaza certificatul de situatii de urgenta conform metodologiei aprobata prin ordin.

– reduc activitatea ca urmare a efectelor epidemiei COVID-19 si nu au capacitatea financiara de a achita plata tuturor salariilor angajatilor lor. Angajatorii pot beneficia de plata indemnizatiei prevazuta pentru cel mult 75% dintre angajatii . Care au contracte individuale de munca active la data intrarii in vigoare a prezentei ordonante.

„Decontarea sumelor platite cu titlu de indemnizatie, din bugetul asigurarilor pentru somaj se face in cel mult 30 de zile de la depunerea documentelor. Iar aceste sume se reintregesc din fonduri externe nerambursabile prin Ministerul Fondurilor Europene. In limita sumelor alocate pentru aceasta interventie si in conformitate cu prevederile si regulile de eligibilitate ale Programului Operational Capital Uman”, precizeaza ministerul.

Cum se vor acorda in continuare stimulentul de insertie si indemnizatia de crestere a copilului

OUG introduce si unele prevederi care sa asigure acordarea, in continuare, a stimulentului de insertie si a indemnizatiei de sprijin prevazute .]n Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia pentru cresterea copiilor.

Guvernul a stabilit ca aceste drepturi sa nu inceteze in situatia in care parintele, ca urmare a instituirii masurilor generate de starea de urgenta. Se afla in situatii de suspendare sau chiar de incetare a raportului de munca sau de serviciu prin restructurarea/restrangerea activitatii angajatorului. Acordarea drepturilor, in aceste conditii, se realizeaza pe o perioada de 90 zile. Dupa aceasta perioada urmand sa fie reanalizata situatia si sa se aplice prevederile legale corespunzatoare.
Sursa
http://www.ziare.com/impozit/fiscal/ordonanta-cu-masurile-fiscale-pentru-companii-in-perioada-de-criza-au-fost-publicate-in-monitorul-oficial-1602714

Ce spun avocatii

Avocatul Cristian Zamfirescu declara ca activitatea juridica este ingreunata si chiar suspendata,desi trebuie sa asiguram obligativitatea serviciilor avocatiale.
Avocatii trebuie sa se adapteze la criza si sa lucreze mai mult online.
Este o problema reala pentru avocatii de litigii intrucat instantele nu functioneaza.
Sursa https://avocatzamfirescu.ro/avocat-online-consultanta-juridica/

 

(OFICIAL)Tipuri de CSU care urmează să fie folosite în relațiile cu instituțiile publice

(OFICIAL)Tipuri de CSU care urmează să fie folosite în relațiile cu instituțiile publice

(OFICIAL)Tipuri de CSU care urmează să fie folosite în relațiile cu instituțiile publice

În noaptea de 25 martie 2020 a fost publicat în Monitorul Oficial Ordinul Ministerului Economiei, Energiei și Mediului de Afaceri .Privind acordarea certificatelor de situație de urgență operatorilor economici a căror activitate este afectată în contextul pandemiei – http://coltucsiasociatii.ro/

Cererea pentru eliberarea CSU se depune de solicitant, exclusiv electronic, prin intermediul platformei prevenire.gov.ro. Iar eliberarea certificatelor se va face automat, electronic, după validarea de către sistem a solicitării.

Se vor elibera 2 tipuri de certificate:

1. TIP 1 (ALBASTRU) – pentru solicitanții care cer CSU în baza declarației pe propria răspundere din care rezultă întreruperea totală sau parțială a activității. Ca urmare a deciziilor emise de autorități, potrivit legii, în perioada stării de urgență decretate.
2. TIP 2 (GALBEN) – pentru solicitanții care cer acordarea acestuia în baza declarației pe propria răspundere din care rezultă înregistrarea unei diminuări a încasărilor în luna martie 2020 cu un procent de minimum 25% față de media încasărilor din perioada ianuarie – februarie 2020.

Am pregătit un articol în care detaliem fiecare aspect: cine poate beneficia, ce facem dacă nu deținem semnătura electronică, unde se încarcă documentele necesare și când anume 👉 .Cum se obține certificatul de situație de urgență (CSU) – normele publicate în Monitorul Oficial din 25.03.2020

 

#viatadupacriza – Cartea pe care o scriem noi si care ne uneste pe toti (Coltuc si Asociatii)

#viatadupacriza – Cartea pe care o scriem noi si care ne uneste pe toti (Coltuc si Asociatii)

#viatadupacriza – Cartea pe care o scriem noi si care ne uneste pe toti

SCRIEM O CARTE IMPREUNA #viatadupacriza

 #viatadupacriza se va numi O vom publica sub forma unui e-book imediat dupa criza Coronavirus

Tot ce trebuie sa faceti este sa scrieti la comentarii experienta personala avuta cu pandemia Covid-19

Cum v-a afectat viata

Ce trairi si ce ati facut cand ati stat in izolare,autoizolare,carantina sau mai rau in spital

Cum v-a afectat afacerea

Cum v-a afectat locul de munca

Cum v-a afectat relatia cu familia ,prietenii si partenerii de afaceri etc.
Lasati un comentariu AICI :

https://viatadupacriza.wordpress.com/

DE UNDE NE INFORMĂM OFICIAL DESPRE COVID-19 ?

DE UNDE NE INFORMĂM OFICIAL DESPRE COVID-19 ?

DE UNDE NE INFORMĂM OFICIAL DESPRE COVID-19?

CEMAFAC.RO [6], a doua soluție din ecosistemul de 6 soluții digitale
de luptă contra efectelor COVID-19, a fost lansată de Code for Romania
Task Force în parteneriat cu Guvernul României prin Autoritatea pentru
Digitalizarea României și Departamentul pentru Situații de Urgență.

O FUNCȚIE IMPORTANTĂ a soluției c [7]emafac.ro [8] este chestionarul
[9] dE EVALUARE SIMPTOME DEZVOLTAT ÎN PARTENERIAT CU DSU, pentru a
identifica gradul de risc propriu în ideea de a vedea ce pași ai de
urmat mai departe, în funcție de starea ta de sănătate și de
acțiunile întreprinse în ultima perioadă.

Alte secțiuni din website-ul cemafac.ro [10] tratează subiecte precum
TRANSMITERE ȘI SIMPTOME, CUM NE PROTEJĂM, ADAPTARE ȘI REZISTENȚĂ,
CÂT ȘI INFORMAȚII FOLOSITOARE pentru cei care oferă ajutor.

(Vezi) Cum se va obține CSU

Cum se va obține CSU

ORDONANȚA MILITARĂ NR. 3 [1] introduce noi restricții de circulație
pentru toate persoanele. Atât angajații, cât și
liber-profesioniștii, vor trebui să justifice deplasările în afara
locuinței cu adeverință sau declarație pe propria răspundere.
Motivele deplasărilor, pentru toate persoanele, sunt strict limitate.

Modelele de declarație și adeverință rămân aceleași: 👉
Modelele de declarație și adeverință [2]

CUM NE ADAPTĂM AFACEREA ÎN CONTEXTUL CORONAVIRUS?

Am ales trei dintre întrebările cele mai solicitate:

#1 Cum se va obține certificatul de situație de urgență (CSU)? [3]
Actualizare cu noile clarificări de la autorități.

#2 Cum ne protejăm infrastructura în contextul „Work from home”? [4]
Un live cu Mădălin Dumitru, CEO Cyber Smart Defence și Adrian
Dragomir, Co-founder Termene.ro.

#3 CUM SE MĂSOARĂ PERFORMANȚA ANGAJAȚILOR ÎN VREME DE CRIZĂ? [5]
Videoconferință live pe canalul de Facebook, „ZF HR Trends 2020:
Angajații și angajatorii față în față cu digitalizarea în vreme
de criză” aduce alături UI Path, Adecco, Ascendis și Telekom.

#facpiataonline – Fac piata ONLINE(Ro.)

#facpiataonline – Fac piata ONLINE(Ro.)

#facpiataonline – Fac piata ONLINE(Ro.)

La piata, cu un singur click!
#facpiataonline Un concept unic https://www.produsedingospodarie.ro

Vreti sa VINDETI : legume,carne,fructe ,artizanat sau alte produse traditionale romanesti?
Vreti sa CUMPARATI : legume,carne,fructe ,artizanat sau alte produse traditionale romanesti?
NIMIC MAI SIMPLU!
Intri pe https://produsedingospodarie.ro/
NO E MUSAI…..

Apelez sau nu la o firmă de colectare a creanțelor dupa criza coronavirus (Coltuc si Asociatii)

Apelez sau nu la o firmă de colectare a creanțelor dupa criza coronavirus (Coltuc si Asociatii)

Apelez sau nu la o firmă de colectare a creanțelor dupa criza coronavirus (Coltuc si Asociatii)

Raspunde Coltuc si Asociatii printre cea mai importanta firma de recupere creante din Romania 

De ce să începi procedura de colectare a creanțelor?

În primul rând, fiindcă recuperarea creanțelor este o practică veche de când lumea. Ea a apărut odată cu banii, pentru că, vrând-nevrând. Oamenii au acumulat datorii unii față de alții, iar unii dintre ei nu le-au putut rambursa la timp. În antichitate, sumerienii îndatorați munceau pentru cei cărora le datorau bani, împreună cu familia și slujitorii lor. Câteodată datoriile ne transmiteau chiar din generație în generație.
Babilonienii aveau un sistem de recuperare a creanțelor foarte bine pus la punct, care proteja în același timp datornicii . Impotriva exploatării abuzive de către creditori. Până la Marea Criză Economică din anii ’30 din S.U.A.. Colectarea era privită ca o procedură obișnuită de recuperare a banilor, însă, pe fondul declinului economic din acea perioadă. S-au înmulțit abuzurile legate de recuperarea creanțelor și firmele de colectare a debitelor au căzut în dizgrație.

Pe de altă parte, tu, ca antreprenor, ai o afacere de care sa te ocupi și pe care vrei s-o crești.

Recuperarea creanțelor nu face direct obiectul muncii tale și n-ar trebui să fie în lista ta de “to do”. Misiunea ta este să identifici cele mai profitabile oportunități de business și cele mai bune soluții pentru clienții tăi. Să eviți blocarea cash-flow-ului, să finalizezi situațiile contabile la timp. Și să vrei, nu ai timpul necesar să te ocupi și de colectarea debitelor. Pentru ca afacerea ta să meargă strună, ai nevoie de parteneri specializați care să te ajute să previi sau să elimini blocajele de ordin financiar.

Hai să vedem care sunt, concret, avantajele pe care le obții dacă apelezi la o firmă de colectare:

1.    Ai șanse mari să-ți recuperezi banii blocați, în scurt timp.

Specialiştii în colectare cunosc complexitatea procesului, blocajele de comunicare dintre partenerii contractuali și știu cum să abordeze problema ca să obțină rezultate optime. De cele mai multe ori, chiar după prima contactare oficială, debitorii tind să urgenteze efectuarea plăţilor restante. Ceea ce înseamnă că eşti şi mai aproape de atingerea obiectivelor.

2.    Ești acoperit din punct de vedere legal.

În cadrul unui contract, atât debitorul, cât și creditorul au drepturi și obligații. De multe ori, în încercarea de recuperare a sumelor datorate. Creditorii, sătui de atâtea amânări ale plăților sau pur și simplu din cauza necunoașterii normelor legale. Pot încălca drepturile debitorilor, ceea ce poate conduce chiar la inițierea unei acțiuni în instanță.

3.    Întocmirea unui dosar puternic.

Agenţiile de colectare ţin o evidenţă exactă a tuturor interacţiunilor cu debitorii. Iar, în cazul nefericit în care problema nu se poate soluţiona amiabil şi se ajunge în faţa instanţei de judecată. Această documentaţie este un mijloc de probă prin care se pot demonstra toate eforturile depuse pentru recuperarea banilor.

Firmele de colectare sunt tot una cu recuperatorii?

Companiile de recuperare a creanțelor sunt adeseori asociate recuperatorilor. Aha, știm exact la ce te gândești sau mai bine zis ce vizualizezi când vine vorba de recuperare 😊. Însă, dacă analizăm scopul în care acționează companiile de colectare a creanțelor. Ne dăm seama că ele prestează servicii care te ajută să încasezi veniturile cuvenite, conform unei înțelegeri încheiate. Sună echitabil, nu?
Realitatea e că ofițerii care se ocupă de colectarea debitelor nu sunt nici pe departe atât de fioroși ca personajele din filmele de acțiune. Sunt oameni profesioniști, specializați în acest domeniu complex și controversat. Sunt permanent instruiți . Si cunosc tehnici specifice de abordare a debitorilor și de negociere cu ei, au instrumentele și experiența necesare ca să fie convingători. Știu că spețele nu sunt identice și că fiecare client, creditor sau debitor, are anumite probleme, nevoi și așteptări.
Pe de altă parte, tu ești clientul lor și nu vor să te dezamăgească. Așa că vor trata situația cu profesionalism, astfel încât contractele dintre tine și clienții tăi să se deruleze fără resentimente.

Colectarea debitelor se face având în vedere mai mulți factori:

1.    Profilul și comportamentul debitorului
2.    Natura și valoarea creanței
3.    Solvabilitatea debitorului
4.    Perioada de întârziere a plății
În funcție de reacția debitorului, procesul presupune una sau două etape:

-cea extrajudiciară, bazată pe negocieri amiabile.

-cea judiciară, care se realizează prin intermediul instanțelor de judecată și al executorilor judecătorești.
În prima fază, se va încearca colectarea creanțelor prin contactarea datornicilor prin diferite mijloace de comunicare. (telefon, e-mail, sms, notificări sau somații scrise). În cazul în care debitorii nu răspund pozitiv la aceste încercări de soluționare amiabilă. Reprezentanții companiei mandatate cu colectarea creanțelor se vor deplasa la sediul acestora pentru o discuție face-to-face. După ce situația de ansamblu e clarificată, debitorii pot beneficia de o eșalonare a plăților sau de alte avantaje. Ca să  reușească să își achite restanțele în cel mai scurt timp cu putință, fără să se destabilizeze financiar.

Sunt puține cazurile în care nu se găsește o soluție reciproc avantajoasă atât pentru creditor, cât și pentru debitor, iar acestea ajung în instanță.

Nimeni nu vrea să ajungă aici, pentru că procedura de judecată se întinde pe o perioadă lungă de timp și presupune pierderi și costuri ridicate pentru ambele părți implicate.
Cum îmi poate afecta procedura de colectare relaţia cu partenerii?
Faptul că o firmă de talia COLTUC si ASOCIATII sună în numele companiei tale ca să-ți recupereze creanțele nu poate influența decât pozitiv relația ta cu partenerii.

În primul rând, e un semn că ești o companie serioasă.

Care își cunoaște drepturile și le pune în aplicare. Asta nu face decât să îți crească credibilitatea în mediul de afaceri. Partenerii tăi vor înțelege imediat că ești un profesionist care merită și trebuie luat în serios. Ești atent la cash-flow ca să îți menții afacerea prosperă și să nu ajungi, la rândul tău, să periclitezi circuitul numerarului pentru furnizorii tăi. Decizia de a externaliza către o firmă specializată colectarea creanțelor . E o dovadă că vrei să desfășori această procedură în mod corect, cu respect și empatie față de partenerii tăi. Că accepți să aloci un buget acestei operațiuni, în loc să atribui această sarcină unei persoane sau unei echipe. Din compania ta care ar putea să nu aibă pregătirea și competențele necesare să o ducă la bun sfârșit fără nervi și tensiune. Fără jigniri sau amenințări, care ar dăuna pe termen lung relației cu partenerii.

Când trebuie să apelez la o firmă de colectare a debitelor?

Ideal ar fi ca firmele cu un portofoliu mare de clienți, care emit multe facturi cu termen lung de plată, să apeleze la serviciile firmelor de colectare înainte ca facturile emise să ajungă la scadență. Se poate întâmpla ca atât furnizorul. Cât și clientul să uite de respectivele documente de plată, dar poți folosi un software specializat în monitorizarea facturilor. Care îți trimite automat notificări privitoare la termenul de plată.

 

(Esti producator de peste proaspat sau produse din peste ) VINDE ONLINE cu bursa-peste.ro

Esti producator de peste proaspat sau produse din peste VINDE ONLINE cu noi

(Esti producator de peste proaspat sau produse din peste ) VINDE ONLINE cu bursa-peste.ro

 

Bursa-peste.ro este site ul care te ajuta sa vinzi online peste proaspat sau congelat pe perioada crizei coronavirus http://bursa-peste.ro/

A venit criza ! Oamenii nu mai vin in piete,nu mai vin in targuri – Totul este ONLINE
Noi va oferim suportul online gratuit sa vindeti . Lasati vanzarea pe Olx sau pe marketplace facebook.NOI CHIAR VA AJUTAM SA VINDETI ONLINE
Sustineti si hashtagul #viatadupacriza

Cum puteti vinde pe http://bursa-peste.ro/
FOARTE SIMPLU

Va creati un cont gratuit pe site si apoi va sunam NOI

Totul dureaza 3 minute

Veti beneficia de suportul nostru si de faptul ca suntem primii pe google Vezi aici

(Esti producator de legume,fructe,carne ,oua si artizanat) VINDE ONLINE cu noi produsedingosodarie.ro

Esti producator de legume,fructe,carne ,oua si artizanat VINDE ONLINE cu noi

(Esti producator de legume,fructe,carne ,oua si artizanat) VINDE ONLINE cu noi produsedingosodarie.ro

 

Produsedingospodarie.ro este site ul care te ajuta sa vinzi online pe perioada crizei coronavirus  https://produsedingospodarie.ro/

A venit criza ! Oamenii nu mai vin in piete,nu mai vin in targuri – Totul este ONLINE
Noi va oferim suportul online gratuit sa vindeti . Lasati vanzarea pe Olx sau pe marketplace facebook.NOI CHIAR VA AJUTAM SA VINDETI ONLINE
Sustineti si hashtagul #viatadupacriza

Cum puteti vinde pe https://produsedingospodarie.ro/
Pravalia mea (Vanzatorii isi pot crea propria pravalie-magazin, cumparand un pachet de 3 luni – 6 luni,putandu-si adauga toate datele de contact si numar nelimitat de anunturi.)INTRA AICI
https://produsedingospodarie.ro/pravalia-mea/

Taraba virtuala (Vanzatorii isi pot posta cu numai 7 LEI / 30 de zile produsele putand adauga toate datele de contact. Cumparatorul nu plateste nimic.) INTRA AICI
https://produsedingospodarie.ro/tarabavirtuala/

Magazin online pe acest site (Vanzatorii pot vinde cu sau fara atestat GRATUIT, cumparatorul poate cumpara GRATUIT fara sa isi faca cont)INTRA AICI
https://produsedingospodarie.ro/

#viatadupacriza Hashtagul crizei de coronavirus (Coltuc si Asociatii)

#viatadupacriza Hashtagul crizei de coronavirus (Coltuc si Asociatii)

#viatadupacriza Hashtagul crizei de coronavirus (Coltuc si Asociatii)

Sunt Coltuc Marius Vicentiu un om afectat de criza!

Acest Jurnal/Blog a fost creat pe 16.03.2020 cand in Romania a fost declarata starea de urgenta din cauza coronavirusului (covid-19) In fiecare zi am postat pe Tik Tok , Instagram ,Facebook si Youtube un video si/sau poza prin care explicam trairile mele referitoare la criza creata de coronavirus.

Toti oamenii sunt schimbati dupa aceasta criza Pretuiti viata mai mult ca orice ! Pretuiti familia si prietenii mai mult ca orice ! Fa-ti timp pentru tine ! Fii mai bun! Fii eficient si adapteaza-te ! Schimba-ti modul de gandire

Cauta hashtag-ul #viatadupacriza pe Tik Tok , Instagram, Facebook si Youtube Sustinut de http://www.coltucsiasociatii.ro

Ne puteti gasi pe https://viatadupacriza.wordpress.com/ sau https://www.youtube.com/results?search_query=%23viatadupacriza
https://www.tiktok.com/tag/viatadupacriza
https://www.instagram.com/explore/tags/viatadupacriza/

GHIDUL CRIZEI COVID -19 PENTRU FIRME (solutii nu vorbe)

GHIDUL CRIZEI COVID -19 PENTRU FIRME (solutii nu vorbe)

GHIDUL CRIZEI COVID – 19 PENTRU FIRME (solutii nu vorbe)

poate, si TREBUIE, fi citit si de salariati(angajatii firmei)

Ne spalam pe maini la propriu intai si apoi citim ghidul!

 

Ghidul este scris de COLTUC si ASOCIATII – Initiatorii campaniei „Trecem impreuna de criza” #trecemdecrizaimpreuna https://coltucsiasociatii.ro/ si a petitiei https://www.petitieonline.com/campania_trecem_de_criza_impreuna_trecemdecrizaimpreuna

 

CITESTE  GRATUIT GHIDUL AICI

GHIDUL CRIZEI COVID -19 PENTRU FIRME (solutii nu vorbe)-converted format PDF

 

sau in format WORD aici

GHIDUL CRIZEI COVID -19 PENTRU FIRME (solutii nu vorbe)

 

Conditii,model acordare de certificate de Situații de Urgență (C.S.U.)

Conditii,model acordare de certificate de Situații de Urgență (C.S.U.)

Conditii,model acordare de certificate de Situații de Urgență (C.S.U.)

Coltuc si Asociatii va prezintă :

HOTĂRÂREA GUVERNULUI privind acordarea de certificate de situaţie de urgenţă (CSU) de către Ministerul Economiei, Energiei şi Mediului de Afaceri. La cerere, operatorilor economici a căror activitate este afectată în contextul pandemiei SARS–CoV-2. : HG eliberare Certificate de situatie de urgenta

Campania „Trecem de criza impreuna” #trecemdecrizaimpreuna

Campania "Trecem de criza impreuna" #trecemdecrizaimpreuna

Campania „Trecem de criza impreuna” #trecemdecrizaimpreuna

HAIDETI sa distribuim pe Facebook,Instagram,Tik Tok si Youtube hashtag-ul #trecemdecrizaimpreuna

Stimata firma
Stimati oameni din firme

Haideti sa fim solidari pe aceasta criza imputita si foarte perfida(Care nu se vede,dar se simte)

Dupa perioada de stare de urgenta consecintele economice vor fi dezastruoase
Trebuie sa ne mobilizam!Sa fim unul pentru toti si toti pentru unul!

Avem nevoie de expertiza fiecaruia , Avem nevoie de solidaritatea romanilor mai mult ca oricand

HAIDETI sa distribuim pe Facebook,Instagram,Tik Tok si Youtube hashtag-ul #trecemdecrizaimpreuna

Postati fiecare pe Facebook,Instagram,Tik Tok si Youtube adaugand si hashtag-ul #trecemdecrizaimpreuna

Campanie initiata si sustinuta de https://coltucsiasociatii.ro/
Puteti semna si petitia https://www.petitieonline.com/campania_trecem_de_criza_impreuna_trecemdecrizaimpreuna

Ce afaceri merg pe criza coronavirus ? ( Sfat Coltuc si asociatii)

Ce afaceri merg pe criza coronavirus Sfat Coltuc si asociatii

Ce afaceri merg pe criza coronavirus ? ( Sfat Coltuc si asociatii)

ATENTIE SUMELE CERUTE PENTRU PUBLICITATEA PE FACEBOOK,INSTAGRAM,GOOGLE SI TIK TOP .

SE VOR TRIPLA SI DE ACEEA TREBUIE INCHEIATE PARTENERIATE CU ALTE FIRME/SITE URI
_______________________________________________________________________

A VENIT PANDEMIA CORONAVIRUS SI IN ROMANIA!

Dar adevarata stire importanta este ca vom depasi aceasta perioada, ramanand tot aici. Da, omenirea va trece (si) de aceasta criza. Insa oamenii de afaceri inteligenti nu numai ca vor depasi criza, dar vor gasi si metode de a transforma aceste momente dificile in crestere efectiva. Cum? Istoria ne dezvaluie numeroase exemple de companii . Care au fost suficient de rapide si flexibile pentru a recunoaste apropierea unei crize, reusind sa o foloseasca in beneficiul lor. Astfel incat, o data ce criza s-a incheiat, nu numai ca si-au pastrat activitatea, dar au si generat cresteri semnificative pentru urmatorii cativa ani.

Dezvoltarea unei afaceri pe timp de criză se bazează pe identificare anumitor oportunități.

„Desi unele zboruri sunt anulate, hotelurile sufera pierderi, desfasurarea marilor evenimente sta sub semnul intrebarii. Iar oamenii nu se mai aventureaza in achizitionarea bunurilor de lux, dezvoltarea unei afaceri pe timp de criza . Se bazeaza tocmai pe identificarea oportunitatilor ce se afla la indemana si nu pe concentrarea asupra necunoscutului.
Atunci cand incerci sa identifici cele mai bune metode prin care afacerea ta poate creste in astfel de momente dificile. Concentrandu-te asupra nevoilor clientilor tai, fara necesitatea de a te reinventa sau chiar de a-ti schimba domeniul de activitate. Trebuie doar sa identifici oportunitatile specifice acestui moment unic. Atunci cand mintile sclipitoare aleg sa mearga inainte si sa creeze avantaje pentru clientii lor si pentru profitul companiei. Perspectiva trebuie sa se schimbe si sa se indrepte catre gasirea oportunitatilor.

Este usor de vazut cine va profita prima data din actuala criza a coronavirusului:

producatorii de masti sanitare, fabricile de dezinfectanti, producatorii de conserve sau de hartie igienica etc…acestia deja profita de pe urma panicii noastre. Totusi, pe langa nevoile esentiale, vom putea observa aparitia unor noi nevoi ori cereri pentru solutii si servicii . Pe care companiile si indivizii le vor solicita in fata unei provocari. Anticiparea si utilizarea acestora va aduce companiei tale parghia necesara. Iata cateva exemple:
In timpuri financiare dificile, oamenii nu mai achizitioneaza un numar mare de produse electronice noi sau de masini. Preferand, de exemplu, sa aleaga „servicii urgente” – simple reparatii ale diverselor piese de masini sau aparate casnice. In aceste momente critice, companiile vor permite unui numar din ce in ce mai mare de angajati sa lucreze de acasa. Acest fapt va genera apoi o crestere a cererii serviciilor din industria telecomunicatiilor, ce vor oferi mai multe pachete de telefonie si internet .(ceea ce le va acoperi pierderile suferite din cauza scaderii vanzarii telefoanelor mobile, cauzata de blocajul din China).

Cand oamenii nu se pot intalni personal, o solutie la indemana o reprezinta tehnologiile de video-conferinte (cum ar fi ZOOM, WhatsApp s.a.)

Care vor cunoaste o cerere uriasa din partea actorilor B2B care nu vor mai putea participa la intalniri in persoana, fiind astfel fortati sa utilizeze noile instrumente video.
In cazul in care scolile vor fi inchise pentru o perioada iar angajatii vor lucra de acasa, afacerile ce se ocupa cu livrari vor cunoaste . O crestere semnificativa (trend deja existent in anumite tari din lume) – un real moment de glorie pentru Food Panda, Glovo, Bringo.  UBER EATS si alte companii de curierat/livrare la domiciliu.
„Bineinteles, .

Oamenii vor petrece mai mult timp acasa si vor fi conectati la telefoanele lor mobile,

folosind canalele de social media pentru a fi la curent cu ultimele noutati .(social media devenind un instrument care va combina stirile si comunicarea intr-o retea de prieteni). Iar actuala criza va genera crestere pentru Facebook, Instagram s.a., datorita intensificarii cererilor agentiilor de publicitate de a creste vizibilitatea si reach-ul.

(COLTUC si ASOCIATII) Discutam cu clientii nostri prin video whatsapp 0745150894

(COLTUC si ASOCIATII) Discutam cu clientii nostri prin video whatsapp 0745150894

(COLTUC si ASOCIATII) Discutam cu clientii nostri prin video whatsapp 0745150894

Din cauza conditiilor speciale generate de coronavirus COLTUC si ASOCIATII nu se mai intalneste cu clientii personal. Ci doar prin video whatsapp sau raspunde la emailuri prin contact@coltucsiasociatii.ro si whatsapp 0745150894 .
Creșterea e-comerțului și a social media
Președintele COLTUC si ASOCIATII susține că având în vedere criza de coronavirus, oamenii vor petrece mai mult timp pe social media.
„Bineinteles, oamenii vor petrece mai mult timp acasa si vor fi conectati la telefoanele lor mobile, folosind canalele de social media pentru a fi la curent cu ultimele noutati (social media devenind un instrument care va combina stirile si comunicarea intr-o retea de prieteni), iar actuala criza va genera crestere pentru Facebook https://www.facebook.com/coltucsiasociatii.ro/, Instagram https://www.instagram.com/coltuc.ro s.a., datorita intensificarii cererilor agentiilor de publicitate de a creste vizibilitatea si reach-ul.

GHIDUL SUPRAVIETUIRII FIRMELOR DIN CAUZA CORONAVIRUS #salvatieconomia 2020 (Coltuc si Asociatii)

GHIDUL SUPRAVIETUIRII FIRMELOR DIN CAUZA CORONAVIRUS #salvatieconomia (Coltuc si Asociatii)

Citește mai multe in varianta pdf aici : GHIDUL SUPRAVIETUIRII FIRMELOR DIN CAUZA CORONAVIRUS #salvatieconomia

 

Gestionarea financiară

Companiile trebuie să-și construiască acum, pe cât posibil o plasă de siguranță financiară, un buffer financiar .Care să le permită să facă față provocărilor în lanțul de plăți – este recomandarea tuturor specialiștilor de business pentru această perioadă. Cumpătare în cheltuieli, în sensul reducerii tuturor celor care nu sunt esențiale pentru firmă. Scurtarea termenelor pentru plăți și deblocarea banilor din activele non-core business.
O idee importantă de menționat în acest context: pot firmele să se folosească de forța majoră pentru a justifica neexecutarea unui contract? Din start, trebuie făcută diferența între două situații: ipoteza în care o firmă nu a inclus . In contractul ei nicio prevedere referitoare la forță majoră și situația în care o astfel de prevedere există. Întrebarea fundamentală . Care se pune este dacă o neexecutare a obligațiilor pe care o firmă le are, din cauza coronavirus, s-ar încadra pe o situație de forță majoră – depinde. În multe cazuri, epidemiile au fost considerate cazuri de forță majoră. În concret însă, trebuie arătată o legătură de cauzalitate între „eveniment” și neexecutarea obligațiilor contractuale.

Vezi si #livecoltuc

 

(Consultatii afaceri firme) Afla cum se face poprirea(e-Popriri.ro) de catre Anaf din 27 martie 2020

(Consultatii afaceri firme) Afla cum se face poprirea(e-Popriri.ro) de catre Anaf din 27 martie 2020

(Consultatii afaceri firme) Afla cum se face poprirea(e-Popriri.ro) de catre Anaf din 27 martie 2020

(e-Popriri.ro) Din 27 martie 2020, vom avea un nou mecanism pentru popririle de la Fisc

Noul mecanism va funcționa, pe scurt, cam așa:

1.  Fiscul transmite electronic, în fiecare zi, adresele de înființare a popririlor bancare către Unitatea de Imprimare Rapidă. Care le procesează și le validează.
2.  De la Unitate, informațiile din adrese sunt preluate de e-Popriri și sunt comunicate electronic băncilor . Până la ora 24:00 (se consideră comunicate la începerea următoarei zile bancare).
3.  Băncile răspund Fiscului și îi spun, până la ora 17:00 a următoarei zile bancare de după comunicarea adreselor. Ce sume se pot plăti.
Notă: În situația în care datornicii n-au bani în conturi la înființarea popririlor, procedura se aplică atunci când intră efectiv bani în conturile poprite.
4.  Până la ora 24:00, e-Popriri analizează sumele comunicate de bănci și emite ordonanțările de plată, astfel încât instituțiile financiare să vireze banii . (această analiză va împiedica reținerea din conturile bancare a unor sume mai mari decât datoriile prevăzute în adresele de înființare a popririlor. Chiar dacă sunt implicate popriri la mai multe instituții financiare).
5.  În următoarea zi bancară, instituțiile financiare fac plata către Fisc a sumelor indicate prin ordonanțările de plată.

Așadar, aplicația e-Popriri va automatiza înființarea și ridicarea popririlor bancare

Astfel încât popririle să se instituie și să se ridice în timp real, dar și să se evite situațiile în care din conturi sunt reținute sume mai mari decât cele ce trebuie recuperate.
Din vara anului 2017, popririle bancare se comunică băncilor printr-un mecanism de procesare masivă (actualul mecanism de înființare și ridicare a popririlor). Fiscul a pus la dispoziția instituțiilor de credit o platformă specială pentru asta, dar autoritățile recunosc, totuși, că sunt probleme . Fiecare bancă virează sumele pentru care există popriri, însă fără să știe de sumele deja virate de către alte instituții de credit. În multe cazuri, situația aceasta duce la reținerea din conturile datornicilor . A unor sume mai mari decât cele pentru care există popriri, iar rezolvarea vine destul de greu.

(TOT) Ce trebuie sa stie firmele,srl urile referitor la coronavirus (Coltuc si Asociatii)

(TOT) Ce trebuie sa stie firmele,srl urile referitor la coronavirus

(TOT) Ce trebuie sa stie firmele,srl urile referitor la coronavirus

Tot ce trebuie să știe firmele despre gestionarea angajaților, a resurselor financiare și despre interacțiunea cu autoritățile în această perioadă(COLTUC si ASOCIATII) .  Firma dvs.de consultanta firme si afaceri Romania „Noi va ascultam si rezolvam problemele din firma MEREU” https://coltucsiasociatii.ro/

________________________________________________________________________________________________________________

Măsurile impuse de evoluția riscurilor coronavirusului în România

Se reflectă în mod direct în activitatea companiilor din țară, din toate punctele de vedere: în primul rând, din perspectiva resursei umane. Care fie trebuie protejată, fie este deja afectată; în al doilea rând, din perspectiva financiară, unde efectele sunt deja resimțite de unele companii. În cele ce urmează, am sintetizat discuțiile ultimelor zile referitoare la aspectele importante pentru firme în această perioadă:

Gestionarea financiară

Companiile trebuie să-și construiască acum, pe cât posibil o plasă de siguranță financiară, un buffer financiar .Care să le permită să facă față provocărilor în lanțul de plăți – este recomandarea tuturor specialiștilor de business pentru această perioadă. Cumpătare în cheltuieli, în sensul reducerii tuturor celor care nu sunt esențiale pentru firmă. Scurtarea termenelor pentru plăți și deblocarea banilor din activele non-core business.
O idee importantă de menționat în acest context: pot firmele să se folosească de forța majoră pentru a justifica neexecutarea unui contract? Din start, trebuie făcută diferența între două situații: ipoteza în care o firmă nu a inclus . In contractul ei nicio prevedere referitoare la forță majoră și situația în care o astfel de prevedere există. Întrebarea fundamentală . Care se pune este dacă o neexecutare a obligațiilor pe care o firmă le are, din cauza coronavirus, s-ar încadra pe o situație de forță majoră – depinde. În multe cazuri, epidemiile au fost considerate cazuri de forță majoră. În concret însă, trebuie arătată o legătură de cauzalitate între „eveniment” și neexecutarea obligațiilor contractuale.

Gestionarea resursei umane

Firmele se pot găsi confruntându-se cu mai multe scenarii în ceea ce privește forța de muncă. Să le luăm pe rând:

Scenariul 1: Oameni în carantină sau autoizolare impusă de autorități

Care e diferența dintre cele două, în primul rând:

Persoanele care au călătorit în zonele în care au fost depistate cazuri de infecție cu coronavirus sunt supuse unui proces de autoizolare sau de carantină. Este important de reținut că cele două proceduri diferă și se aplică persoanelor care vin din străinătate, în funcție de zona în care au călătorit.
Angajații carantinați sau aflați în izolare impusă de autorități au dreptul la concediu medical: salariații trimiși acasă din cauza carantinei (izolării impuse) . Primesc pe această perioadă o indemnizație de concediu medical în valoare de 75% . Dintr-o bază salarială ce reprezintă media veniturilor brute lunare din ultimele șase luni din cele 12 luni . Din care se constituie stagiul de cotizare (procedura obținerii concediului este detaliată aici). Indemnizația pentru carantină se suportă integral din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate.

Informație de context:

Carantina, într-un sens nedetaliat, e enumerată printre cauzele de suspendare a unui contract de muncă – suspendare de drept – în Codul muncii. Pentru că nu se spune nimic despre ce înseamnă carantină și dacă presupune o problemă individuală sau la nivelul întregului loc de muncă. Există un semn de întrebare cu privire la includerea concediului medical pentru carantină în sfera suspendării de drept a contractului de muncă.

Scenariul 2: Oamenii lipsesc de la muncă pentru că vor să prevină contactarea virusului

Vorbim, pe de o parte, de absentarea nemotivată de la muncă. Reamintim, în acest context, că absențele nemotivate . Pot da dreptul aplicării unor sancțiuni disciplinare. În plus, potrivit Codului muncii, absenţele nemotivate nu sunt luate în calcul la stabilirea vechimii în muncă. Iar, pentru perioadele de absenţă, angajatorii nu sunt obligaţi să plătească nici salariul şi nici contribuţiile sociale aferente. Asta înseamnă că apare o întrerupere a stagiului de cotizare. De asemenea, absențele nu sunt luate în considerare la stabilirea concediului de odihnă anual şi a indemnizaţiei de concediu.
Pe de altă parte, firmele se pot trezi cu o avalanșă de cereri de concediu de odihnă. Pe care le pot însă refuza. Legislația le dă angajatorilor dreptul să se opună unor plecări masive în concediu de odihnă a celor care le asigură desfășurarea activității. Din moment ce chiar Codul muncii stabilește ca principiu că salariații sunt obligați să plece în concediu atunci când au programat concediul, nu intempestiv. Chiar și ministrul interimar al muncii a punctat recent această posibilitate a angajatorilor de a se opune acestor concedii abuzive.

Scenariul 3: Angajații muncesc de acasă

Schimbarea temporară a locului muncii e permisă în Codul muncii chiar și în lipsa unui act adițional la contractul de muncă. Și, astfel, se modifică locul muncii la domiciliul angajatului. Dacă vorbim de o schimbare a locului muncii pe termen lung. Atunci legislația impune modificarea contractului și un acord implicit între cele două părți.
Dacă merg pe varianta modificării contractului, atunci angajatorii pot alege să treacă angajații la telemuncă sau pe munca la domiciliu. În ambele cazuri, CIM trebuie să includă precizări clare că activitatea se desfășoară din alt loc decât sediul angajatorului. Așa cum au subliniat și reprezentanții Ministerului Muncii. O simplă analiză a celor două tipuri de muncă . Reflectă faptul că angajatorilor le-ar fi mai simplu să opteze pentru ideea de muncă la domiciliu temporară. Decât pentru modificarea contractelor pentru a le transforma în contracte de telemuncă și pentru care cerințele legale sunt mult mai multe (puteți consulta aici un ghid al telemuncii).

Atenție!

Cum angajații pot constitui veriga slabă în multe scenarii de incidente de securitate, e necesară instruirea lor . Atunci când sunt trimiși să lucreze de acasă, unde poate apărea un risc mai mare de neglijență în privința prelucrărilor. Este evident că pentru angajații care lucrează în afara unui birou, asigurarea unor măsuri suplimentare de siguranță este obligatorie.

Scenariul 4: Salariații vin în continuare la birou

Nu toate companiile au posibilitatea să-și trimită (toți) angajații să lucreze de acasă. În ipoteza în care aceștia trebuie să vină în continuare la muncă. Angajatorilor le revin responsabilități majore în privința oamenilor cu care lucrează.
În primul rând, angajatorii sunt obligați să ia măsuri împotriva contaminării salariaților cu coronavirus și să pună la . Dispoziția lor toate echipamentele de protecție și produsele sanitare necesare, pe cheltuiala firmei. Obligația angajatorilor de a asigura toate măsurile care vizează cerințele de securitate și sănătate în muncă este stabilită prin Legea nr. 319/2006. Cei care nu respectă acest lucru pot fi amendați cu sume cuprinse între 3.000 și 6.000 de lei.

Atenție însă la prelucrarea excesivă a datelor personale medicale!

Inclusiv în situația prezentă, confidențialitatea datelor personale de tip medical ale angajaților trebuie respectată. Cu alte cuvinte, un angajator nu va putea colecta date privind sănătatea, dacă acest lucru depășește ceea ce presupune . O minimă gestionare a riscului de expunere la coronavirus.
Mai departe, așa cum sugerau și cei de la Ministerul Muncii recent, angajatorii ar trebui să poarte discuții cu salariații lor . ]n această perioadă și să vadă care sunt cele mai bune soluții de flexibilizare a programului de lucru al angajaților. Putem vorbi de ipoteza în care salariatul lucrează opt ore pe zi, dar programul este flexibil. Sau de cea în care salariatul lucrează peste opt ore pe zi, dar vine la muncă în mai puține zile. O flexibilizare a programului poate fi și instituirea unor ture de lucru. Astfel încât unii angajați să vină la muncă mai devreme și să plece atunci când sosesc ceilalți.

„Deși angajatorii se străduiesc să mențină forța de muncă informată, dezinformarea și confuzia s-au răspândit odată cu virusul.

Angajații (și alți parteneri) vor aștepta din partea dumneavoastra asigurarea că sunt protejați și că afacerea este pregătită. Conducerea ar trebui privită ca o sursă de informare corectă și, conform barometrului de încredere Edelman 2020. Afacerile sunt mai de încredere decât guvernul și mass-media.
Consistența și acuratețea mesajelor sunt cheia, la fel și reasigurarea din partea leadership-ului organizației. Comunicarea proactivă către toate părțile interesate. Bazată pe informații factuale este esențială pentru a gestiona percepția publică. A minimiza impactul informațiilor greșite și a panicii asociate și de a reduce efectul negativ asupra economiei și a persoanelor”, recomandă cei de la PwC România.

Interacțiunea cu autoritățile în timpul coronavirusului

Deja, până la acest moment, numeroase autorități și instituții publice au anunțat sistarea programului cu publicul sau. Cel puțin, dezideratul unei interacțiuni care să tindă la minimum. Fiscul, Registrul Comerțului, Administrația Fondului pentru Mediu și altele au decis să adopte restricționări în relația cu publicul în aceste ultime zile. De pildă, se recomandă îndeplinirea obligațiilor fiscale doar electronic.
Ce operațiuni poți rezolva online sau telefonic cu autoritățile: în relația cu Fiscul există platforma e-guvernare.ro, Spațiul Privat Virtual.Iar plata taxelor și impozitelor se poate face prin internet banking sau cu ajutorul platformei ghiseul.ro. Apoi, în raport cu Registrul Comerțului, firmele și persoanele fizice pot folosi îndeosebi un portal online ce permite. Printre altele, verificarea disponibilității și/sau rezervarea denumirilor, înființarea unor entități, eliberarea de documente și transmiterea a tot felul de cereri punctuale.

Procesele în derulare vor fi însă mult încetinite în această perioadă.

Pentru că instanțele au început deja să anunțe că nu mai soluționează decât chestiuni urgente sau mult mai puține dosare pe zi. Cât despre documentele ce trebuie să ajungă la instanțe, este recomandat să se trimită numai electronic.
Măsurile drastice, în situația agravării consecințelor coronavirusului în România
Coronavirusul poate afecta serios afacerile companiilor. Sunt segmente de business care sunt deja afectate (HoReCa, de pildă). Inainte ca lucrurile să se agraveze la noi în țară, deoarece afacerile lor se extind dincolo de granițele acestei țări prin esența bunurilor și, mai ales, a serviciilor vândute.
Ce soluții au firmele, dacă nu-și pot continua activitatea din cauza coronavirusului? Una dintre opțiuni este suspendarea temporară a activității, dacă situația se agravează pe plan local și vorbim, spre exemplu. De orașe închise de autorități sau de o interzicere/limitare a contactului între persoane. Asta ar însemna că salariații nu vor mai munci, dar și că nu vor mai primi salariu.

A doua opțiune este întreruperea temporară a activității din motive economice – șomajul tehnic.

Angajatorul se poate găsi în situația ca unii dintre salariații săi să fie ori infectați cu coronavirus, ori în carantină sau autoizolare la domiciliu, de exemplu, și să nu-și poată face treaba. Lipsa de personal poate aduce dificultăți economice angajatorului la prestarea serviciilor sau comercializarea bunurilor. În această situație, totuși, salariații se află la dispoziția angajatorului, pentru eventuala reluare a activității, și sunt plătiți cu 75% din salariul de bază.
Dificultățile economice pot împinge angajatorii să se gândească la reduceri salariale, înainte de a desființa posturi și reorganiza activitatea. Doar că micșorarea salariului nu este o chestiune ce poate fi făcută unilateral, iar acordul salariatului este necesar pentru scăderea salariului acestuia. Dacă ajung însă în fața unor mari probleme financiare și nu se întrevăd alte soluții, firmele ar putea fi nevoite să recurgă la disponibilizări – concedierea pentru motive ce nu țin de persoana salariatului și concedierea colectivă.

(CORONAVIRUS) Ce trebuie să facă firmele pentru munca la distanță (Coltuc si Asociatii)

(CORONAVIRUS) Ce trebuie sa faca firmele pentru munca la distanta

(CORONAVIRUS) Ce trebuie să facă firmele pentru munca la distanță

Ce trebuie să facă o firmă(angajator) ca urmare a Coronavirus? Cum iau concediu medical pentru carantină .

Măsuri sanitare de luat la locul de muncă

Angajatorii au obligația legală de a asigura angajaților lor materialele igienico-sanitare . Pentru a îndeplini cerințele de securitate și sănătate în muncă – inspectorii de muncă avertizează asupra acestui lucru. Dacă varianta muncii de acasă nu e fezabilă/posibilă. Atunci măsurile sanitare la locul de muncă sunt absolut obligatorii. Cei care nu respectă acest lucru pot fi amendați cu sume cuprinse între 3.000 și 6.000 de lei.

Dacă autoritățile îi obligă, angajații trebuie să stea acasă

Vorbim de măsura autoizolării, dar și de carantină, cazuri în care angajații nu mai pot pleca de acasă, cu atât mai puțin să meargă la muncă. Asta presupune concediu medical pentru respectivii izolați, aceștia având dreptul să primească indemnizație de concediu medical de circa 75% din salariu.
Angajații nu pot decide, unilateral, să nu mai vină la muncă din cauza gripei .
Atunci când absentează fără motiv de la serviciu, salariaţii săvârşesc o abatere disciplinară, pentru care pot fi sancţionaţi. Exceptând situația în care se află în concediu medical pentru carantină sau autoizolare impusă de autorități. Când intră automat în concediu conform legislației muncii, angajații nu pot să ia singuri decizia de a sta acasă din motive medicale în contextul coronavirusului.

Codul muncii permite modificarea locului și felului muncii și unilateral, adică fără acordul salariatului

Dacă sunt situații de forță majoră sau ca măsură de protecție a salariatului. Deocamdată, noțiunea de forță majoră nu poate fi folosită pentru că nu există încă o epidemie declarată de coronavirus în România. Angajatorii ar putea încerca să argumenteze însă modificarea locului muncii . Pe necesitatea de a proteja angajatul, trimițându-l astfel să lucreze de acasă.
Altfel, modificarea locului muncii e o chestiune ce presupune modificarea contractului și acordul dintre firmă și angajat.
Singurele variante pe care legislația muncii le prevede pentru munca „remote” sau de la distanță sunt telemunca și munca la domiciliu. Prima are o lege specială și presupune un contract adaptat telemuncii, pe când munca la domiciliu este succint tratată de Codul muncii. Redacția noastră a prezentat o comparație a celor două forme de muncă, acum ceva timp, în acest material.

Flexibilizarea programului de muncă pentru cei care trebuie să stea acasă cu copiii

Luni, autoritățile au decis să suspende cursurile în unitățile de învățământ din țară de miercuri și până vinerea viitoare. Existând însă riscul ca această măsură se prelungească. În acest context, Ministerul Muncii a venit azi cu propunerea . Ca de  la caz la caz, să se încerce flexibilizarea raporturilor de muncă pentru ca unul dintre părinți să poată sta acasă cu copiii sau ca să se reducă riscul răspândirii coronavirusului.
Prima dintre măsurile recomendate de minister este stabilirea unor programe de muncă individualizate, cu acordul sau la solicitarea salariatului. De pildă, să vină la muncă jumătate din program, restul timpului să lucreze de acasă.

Angajații lucrează de acasă?

Atenție la riscurile de securitate a datelor precizeaza (COLTUC SI ASOCIATII ) https://coltucsiasociatii.ro/
Riscurile de securitate în privința protecției datelor personale sunt mult mai mari când se lucrează „remote”. De pildă, angajatul de acasă ar putea fi tentat să acceseze anumite site-uri de acasă pe care la muncă nu le accesează . Sau să fie, în mare, mai neatent cu munca sa față de cum este când lucrează de la birou.
Primul pas pe care firmele trebuie să-l facă în direcția asigurării împotriva riscurilor este să evalueze aceste riscuri și să încerce să le identifice cât mai concret. Să vadă care sunt/pot fi verigile slabe, unde există deficiențe și, cel mai important. Să le facă un training angajaților pentru a-i face să conștientizeze riscurile.

Orice activitate profesională desfășurată în alt loc decât cel organizat și, în mod implicit, supravegheat într-o oarecare măsură de superiori

Necesită un plus de disciplină, autocontrol, capacitate de organizare, subliniază specialiștii. Angajatorii trebuie să pună accent și pe buna înțelegere și respectare de către angajaților a clauzelor de confidențialitate .(inclusiv Regulamentul european privind protecția datelor). A tuturor datelor cu care acesta intră în contact și la care pot avea acces și alte persoane prezente . În locația în care acesta își desfășoară activitatea. Instruirea angajaților este cel mai important lucru în prevenirea riscurilor de securitate.

Suspendarea și întreruperea activității – când sunt plătiți angajații care stau acasă?

Situațiile de forță majoră (spre exemplu, dacă vorbim de orașe închise de autorități sau de o interzicere/limitare a contactului între persoane) pot duce la suspendarea temporară a activității firmei și a contractelor individuale de muncă ale salariaților. În această perioadă, angajații nu sunt plătiți. A doua opțiune a unor angajatori este întreruperea temporară a activității din motive economice. Lipsa de personal (salariați în carantină sau autoizolare, de pildă) poate aduce dificultăți economice angajatorului la prestarea serviciilor sau comercializarea bunurilor. În această situație, salariații se află la dispoziția angajatorului, pentru eventuala reluare a activității, și sunt plătiți cu 75% din salariul de bază.
Măsuri „extreme” în vremuri cu dificultăți economice
În eventualitatea unei epidemii de coronavirus în România care să afecteze serios activitatea și situația financiară a firmelor, nu este exclus ca acestea să opteze, ca salvare, pentru reduceri salariale și chiar disponibilizări. Reducerile salariale nu se pot face însă decât cu acordul angajaților și asta înseamnă acte adiționale la contractele de muncă. Cât privește disponibilizările, putem vorbi doar de concedierile pentru motive ce nu țin de persoana salariatului, iar motivul trebuie să fie desființarea posturilor, prin reorganizarea activității (doar că asta presupune modificări interne mai întâi și abia apoi concedierea).

Magazin fizic sau online? Avantaje și dezavantaje pentru antreprenori (Coltuc si Asociatii)

Magazin fizic sau online? Avantaje și dezavantaje pentru antreprenori

Magazin fizic sau online? Avantaje și dezavantaje pentru antreprenori

Află de la Coltuc si Asociatii care sunt avantajele si dezavantajele pentru un magazin fizic sau online.

Succesul unei afaceri debutante depinde de mulți factori, însă felul în care este asigurată interacțiunea cu potențialii clienți are un rol hotărâtor. În timp ce magazinele fizice au în continuare o prezență foarte ridicată, mediul online devine din ce în ce mai atractiv pentru antreprenori. Ca urmare a investițiilor inițiale mai mici. Cu toate acestea, ambele tipuri de afaceri au avantaje și dezavantaje. Iar în cele ce urmează le vom analiza pe cele mai importante dintre acestea.

 iar acesta este unul dintre principalele motive invocate de către antreprenorii care optează pentru acest mediu de comercializare. Totuși, în funcție de specificul afacerii, mediul online poate necesita investiții serioase, cu mult peste ceea ce a fost estimat inițial.

În timp ce magazinul fizic permite potențialilor clienți să interacționeze cu personalul firmei, să observe sau să probeze produsele expuse spre comercializare. Un magazin online este disponibil întotdeauna, indiferent de oră, zi sau loc geografic. Cu toate acestea, mediul online nu este recomandat tuturor tipurilor de afaceri.

Pentru a decide ce fel de magazin se potrivește afacerii tale, vom prezenta succint principalele avantaje pe care comerțul online le oferă:

  • programul de lucru: după cum aminteam anterior, un magazin online este deschis în permanență, ceea ce permite clienților să își aleagă produsele. Metoda de livrare și plată, beneficiind totodată de posibilitatea returnării lor;
  • costurile operaționale sunt mult diminuate, din moment ce pentru un magazin online nu se plătește chiria aferentă unui spațiu, iar personalul este mult mai redus;
  • un magazin online permite (cu investiții minime) comercializarea gamelor de produse la nivel internațional. Pentru ca acest lucru să fie posibil, magazinele online beneficiază de pagini în limbi de circulație internațională sau în limba țării în care se vor comercializa produsele. Totodată, antreprenorul trebuie să asigure metodele livrare internațională a produselor;
  • promovare gratuită prin rețelele de socializare. Acest tip de reclamă nu înlocuiește în niciun caz campaniile plătite de promovare. Însă mediul online permite afacerilor gestionate de echipe creative de specialiști în marketing să se promoveze ieftin și chiar gratuit în rândul publicului țintă.

Cu toate acestea, magazinele fizice au în continuare o serie de avantaje, motiv pentru care multe afaceri nu vor trece în online foarte curând:

  • atunci când magazinul beneficiază de un vad comercial bun, fluxul de potențiali clienți poate asigura afacerii vânzări importante zilnic. Fără investiți în marketing;
  • în cele mai multe situații, un magazin fizic este scutit de cheltuielile de ambalare și livrare a produselor. Chiar și atunci când acestea intervin, ele sunt mult mai reduse decât cele pe care le plătește un magazin fizic;
  • un magazin fizic nu se confruntă cu refuzul de a plăti produsele deja livrate și nici măcar cu același număr de comenzi returnate. Posibilitatea clienților de a testa sau proba produsele înainte de achiziție este principalul avantaj pe care comerțul clasic încă îl are în detrimentul comerțului online.

Mulți antreprenori eșuează în afaceri pentru că aleg să comercializeze produsele pe care ei le plac, nu cele pe care piața le agreează. Iar acest lucru este valabil și în cazul magazinelor cu vânzare online.

Prin urmare, iată câteva sfaturi pentru alegerea modalității de comercializare:

  • fă o listă de cheltuieli pe care afacerea ta le va genera: stocuri, salarii, costuri de livrare, etc. De asemenea, trebuie să iei în calcul și eventualele pierderi . Pe care un magazin online le suportă frecvent: refuzul clienților de a plăti comenzile deja livrate;
  • apelează la ajutor de specialitate atunci când afacerea se plafonează. Chiar și atunci când afacerea crește spectaculos într-un termen scurt de timp. Succesul nu poate fi gestionat cu un număr redus de personal;
  • investiția într-un magazin online este continuă, în ciuda părerii că o dată lansat, magazinul online va continua să vândă la același nivel. Prin urmare, sunt necesare investiții în reclamă și marketing, dar și în întreținerea platformei și actualizarea ei permanentă .(încărcarea de noi produse, noi descrieri și caracteristici, actualizarea prețurilor, etc).

Prin urmare, alegerea modalității de comercializare (fizic sau online) ține de bugetul disponibil, specificul produselor vândute. Dar și de felul în care antreprenorul își dimensionează afacerea pentru perioada următoare. Cu toate că s-a dezvoltat puternic în ultimii ani în România, comerțul online încă înregistrează un volum de vânzări mic . În comparație cu comerțul tradițional, unele nișe comerciale fiind neacoperite sau înregistrează un număr redus de competitori.

#livecoltuc începe „Doar o vorbă să-ți mai spun „

#livecoltuc începe "Doar o vorbă să-ți mai spun "

#livecoltuc începe „Doar o vorbă să-ți mai spun „

„Doar o vorbă să-ti mai spun ” ,Zilnic, câte un pic  până  ne intră bine în cap .

Află zilnic de la livecoltuc

(CARE SUNT) Pasii,costurile si durata infiintarii unei firme-srl in Romania

(CARE SUNT) Pasii,costurile si durata infiintarii unei firme-srl in Romania

(CARE SUNT) Pasii,costurile si durata infiintarii unei firme-srl in Romania

 

COLTUC SI ASOCIATII  (divizia infiintari firme) explica intr-un interviu pentru Google Romania care este procedura pentru a infiinta o societate cu raspundere limitata (SRL) https://coltucsiasociatii.ro/

Primul pas constă în rezervarea denumirii societății la Oficiul Registrului Comerțului în rază căruia se află sediul social. Referentul de la Registrul Comerțului va verifica dacă denumirea aleasă de solicitant prezintă elemente de distinctivitate. Aceasta fiind o condiție esențială pentru efectuarea înregistrării.

Este interzisă înscrierea unei firme care conține cuvintele:

„științific”, „academie”, „academic”, „universitate”, „universitar”, „școală”, „școlar” sau derivatele acestora. Folosirea cuvintelelor „național”, „român”, „institut” sau a derivatelor acestora este posibilă numai cu acordul Secretariatului General al Guvernului. Rezervarea denumirii firmei este valabilă pentru o perioadă de cel mult 3 luni, după expirarea acestei perioade putând fi efectuată o nouă rezervare. Până la 1 februarie 2017, taxele aferente rezervării denumirii erau de 72 de lei. Insă, în prezent, Oficiul Național al Registrului Comerțului nu mai percepe nicio taxă pentru acest serviciu.

Cel de-al doilea pas pentru înființarea SRL este deschiderea contului de capital social la orice bancă aleasă de către solicitant (minimum 200 de lei) .

 

Pregătirea dosarului, ce va cuprinde o serie de documente precum:

Dovada verificării disponibilității și rezervării firmei Declarația că persoana are calitatea de asociat unic într-o singură societate cu răspundere limitată . Sau că societatea cu răspundere limitată cu asociat unic nu este asociat unic în altă societate cu răspundere limitată .Actul constitutiv Contractul de sediu Cererea adresată ANAF în vederea obținerii certificatului emis de administrația financiară competentă. Care certifică faptul că pentru imobilul cu destinație de sediu social nu a fost înregistrat . Un alt document pentru înstrăinarea dreptului de folosință asupra aceluiași imobil. Cu titlu oneros sau gratuit Dovezile privind efectuarea vărsămintelor aporturilor subscrise de asociați la capitalul social .Actele privind proprietatea pentru aporturile în natură subscrise și vărsate la constituire Declarațiile date pe propria răspundere. După caz, de către asociați și administratori, din care să rezulte că îndeplinesc condițiile legale pentru deținerea acestor calități .

Actele de identitate ale fondatorilor, administratorilor, cenzorilor sau auditorilor persoane fizice

Specimenele de semnătură ale reprezentanților societății Specimenul de semnătură al administratorului, în cazul în care nu este în fața referentului Registrului Comerțului. Trebuie acordat în fața notarului public, autentificarea generând un cost suplimentar suportat de către solicitant. Tot ca o măsură de relaxare treptată a formalităților de înființare. Certificatul emis de administrația financiară competentă (2012). Care certifică faptul că pentru imobilul cu destinație de sediu social nu a fost înregistrat un alt document pentru înstrăinarea dreptului de folosință asupra aceluiași imobil. Cât și cazierul fiscal al asociaților/administratorilor (2007), este obținut prin intermediul Registrului Comerțului. Dosarul de înființare a societății cu răspundere limitată, ce conține documentele îndosariate și numerotate. Este depus de către solicitant la Oficiul Registrului Comerțului direct, prin poștă, cu scrisoare cu valoare declarată și confirmare de primire sau prin mijloace electronice. Cererea transmisă în formă electronică va avea asociată semnătura electronică extinsă.

 

(CORONAVIRUS IN ROMANIA) Simptomatologie, cum se transmite, cui mă adresez PENTRU Convid19

(CORONAVIRUS IN ROMANIA) Simptomatologie, cum se transmite, cui mă adresez PENTRU Convid19

(CORONAVIRUS IN ROMANIA) Simptomatologie, cum se transmite, cui mă adresez PENTRU Convid19

Va raspund specialistii nostri in malpraxis de la Coltuc si Asociatii  https://coltucsiasociatii.ro/

Simptomatologie, cum se transmite, cui mă adresez

•    1. Care sunt simptomele pe care le are o persoană infectată cu coronavirus?

Cele mai comune simptome pe care le poate manifesta o persoană infectată cu coronavirus sunt febră, tuse, dificultate la respirație. Atenție însă că nu toate persoanele manifestă aceste simptome. Există și posibilitatea în care cineva poate fi purtător de coronavirus dar să nu aibă niciun simptom. Așa cum este cazul românului din Gorj, care a fost depistat pozitiv în urma testelor.

•    2. Dacă am simptomele pe care le poate genera coronavirusul, ar trebui să merg imediat la spital?

Nu. Autoritățile recomandă să avem o grijă deosebită inclusiv la gripa sezonieră care, de altfel, a produs mult mai multe victime în România decât coronavirusul. De pildă, peste 7.000 de elevi nu merg la cursuri din cauza gripei sezoniere, pentru că au fost suspendate cursurile integral sau parțial.

•    3. Cui ar trebui să mă adresez în cazul în care constat că am febră și probleme respiratorii?

În prima instanță, toți cei aflați în această situație trebuie să meargă la medicul de familie, care va decide mai departe dacă este cazul să trimită pacientul la spital sau nu.

•    4. Cum se poate transmite coronavirusul?

Coronavirusul se poate transmite numai dacă persoana sănătoasă intră în contact direct cu persoana infectată și petrece măcar 10-15 minute în prezența acesteia. Oricum, cea mai eficientă metodă de prevenție este spălatul mâinilor, ori de câte ori am strănutat, am tușit, sau am dat mâna cu cineva.

•    5. Cât de repede se manifestă virusul după ce a intrat în corp?

Perioada de incubație este de 14 zile, timp în care poți fi purtător dar fără să prezinți vreun simptom. Cu toate acestea, coronavirusul este de zece ori mai slab decât virusul gripal. A subliniat Adrian Streinu-Cercel, managerul Institutului de Boli Infecțioase „Matei Balș” din București.

Care este diferența dintre carantină și autoizolarea la domiciliu?

•    Carantina se instituie pentru toate persoanele care nu prezintă simptome dar care se întorc din zonele cu transmitere comunitară extinsă a noului coronavirus (COVID-19).
•    Carantina va dura o perioadă de 14 zile și va fi organizată în spații special amenajate, puse la dispoziție de autoritatea locală. In colaborare cu Direcția de Sănătate Publică.
Autoizolarea se instituie pentru persoanele care nu prezintă simptome dar:
•    au călătorit în ultimele 14 zile în regiuni/localități din zonele afectate de COVID-19, altele decât cele cu transmitere comunitară extinsă

•    au intrat în contact direct cu persoanele cu simptome și care au călătorit în zone cu transmitere comunitară extinsă

•    au intrat în contact direct cu persoanele care au fost confirmate cu coronavirus (COVID-19).
•    membrii de familie ai unei persoane care se încadrează în una dintre situațiile de mai sus
Aceste persoane se vor autoizola la domiciliu pentru o perioadă de 14 zile de la data întoarcerii din călătorie.Respectiv de la data ultimului contact cu o persoană simptomatică/confirmata. În acest timp, vor fi monitorizate de către medicul de familie sau, în lipsa acestuia, de către Direcția de Sănătate Publică.

Dacă un membru al familiei este în autoizolare, măsura se aplică și pentru soț/soție sau copii?

•    Autoizolarea se aplică tuturor membrilor familiei și persoanelor care locuiesc la același domiciliu. Pentru o perioadă de 14 zile de la data întoarcerii din călătorie. Respectiv de la data ultimului contact cu o persoană simptomatică/confirmată.
•    Toți au obligația de a NU părăsi domiciliul declarat, în care se află de la momentul autoizolării.
•    Dacă restul familiei nu dorește să intre în izolare alături de persoana care a călătorit. Atunci se solicită către Direcția de Sănătate Publică intrarea acesteia în carantină instituționalizată. Această opțiune este posibilă numai în cazul în care persoana NU a avut anterior contact cu familia!

Ce măsuri de igienă individuală trebuie să respecte persoanele autoizolate?

•    Să evite contactul apropiat cu celelalte persoane din locuință și, dacă este posibil, să se izoleze într-o cameră separată.
•    Să nu primească vizitatori în perioada de autoizolare la domiciliu.
•    Să se spele pe mâini cu apă și săpun, timp de cel puțin 20 de secunde, ori de câte ori este necesar (după utilizarea toaletei, înaintea pregătirii mesei, etc).
•    Să curățe și să dezinfecteze zilnic toate suprafețele pe care le ating frecvent . (ex: mese, clanțe, obiecte de mobilier, bateria/robinetele de la chiuveta, alte obiecte care pot fi atinse și de alte persoane).

•    Să își acopere gura și nasul cu șervețel de unică folosință sau cu o țesătură atunci când strănută sau tușesc, sau să strănute și să tușească în plica cotului.

Batista se aruncă imediat la coșul de gunoi, în sac de plastic, după care se spală pe mâini cu apă și săpun timp de 20 de secunde.

•    Să aerisească cât mai bine toate încăperile casei. Spațiile comune ale casei (bucătărie, baie) trebuie să fie bine aerisite!

•    Să țină legătura zilnic cu medicul de familie și să-l informeze asupra evoluției tuturor membrilor familiei.
•    Să sune la numărul unic de urgență 112 în cazul în care apare cel puțin
•    unul din următoarele simptome: tuse, febră, dificultăți la respirație, durere în gât – să își acopere nasul și gura cu o mască de protecție.
•    De asemenea, persoanele se pot informa cu privire la noul coronavirus la TELVERDE 0800 800 358. TELVERDE este pentru informare, nu este pentru urgențe.

Ce se întâmplă dacă vreun membru al familiei prezintă simptome sau are o altă urgență medicală în timp ce se află în autoizolare?

•    În cazul în care, pe parcursul celor 14 zile, vreun membru al familiei prezintă simptome sugestive pentru infecția cu coronavirus (febră, tuse, dificultate în respirație) . Sau prezintă orice altă urgență medicală, contactați medicul de familie și/sau sunați la 112. Menționați, obligatoriu. Că vă aflați în situația de autoizolare la domiciliu!
•    Limitați cât mai mult posibil contactul apropiat – la mai puțin de 1 metru. Pentru mai mult de 15 minute – acoperiți-vă gura și nasul cu batistă când tușiți sau strănutați!  Spălați-vă pe mâini cu apă și săpun imediat, purtați mască de protecție.
•    Așteptați sosirea ambulanței, care vă va transporta până la centrul de boli infecțioase cel mai apropiat, unde se poate efectua testarea pentru coronavirus. Acolo veți fi izolat până la obținerea rezultatelor.

•    Dacă rezultatul este negativ, veți fi adus înapoi la domiciliu și veți continua autoizolarea până la 14 zile.

•    Dacă rezultatele sunt pozitive, se vor aplica procedurile specifice pentru cazurile de infecție cu coronavirus.
•    Pentru alte urgențe medicale, personalul de la ambulanță / SMURD vor lua deciziile ce se impun în acord cu reprezentanții DSP.
Cum sunt sprijinite persoanele aflate în autoizolare?
•    Persoanele aflate în autoizolare pot fi ajutate în aprovizionarea cu apă și alimente de către rude și/sau prieteni.
•    Dacă este necesar, persoanele aflate în autoizolare pot solicita sprijinul Comitetelor județene pentru situații de urgență . Si autorităților locale pentru aprovizionare cu alimente, apă, măști de protecție.
•    Autoritățile locale vor decide, de la caz la caz, modul de operare implicând și organizațiile non-guvernamentale (ex: Crucea Roșie)

Cum ajung alimentele și bunurile necesare la persoanele aflate în autoizolare?

•    Alimentele și bunurile necesare sunt aduse la domiciliul persoanelor aflate în autoizolare.
•    Persoanele autoizolate le vor prelua fără a intra în contact cu personalul care face aprovizionarea. Păstrând o distanță de minimum 2 metri față de acesta.
•    Practic, alimentele și bunurile sunt lăsate la intrarea în domiciliu (ușa apartamentului/poarta casei) și sunt preluate de către persoana aflată în izolare doar după ce cealaltă persoană s-a retras.

•    Este recomandat ca atenționarea asupra furnizării alimentelor sau produselor să se facă pe cale telefonică, și nu prin atingerea ușii/clanței/soneriei.

•    Pe cât posibil, persoanele autoizolate vor purta masca de protecție care le va acoperi nasul și gura (masca medicală cu elastic prins în spatele urechilor) . Atunci când preiau produsele/bunurile primite la domiciliu.
După perioada de 14 zile, persoanele aflate în autoizolare pot părăsi domiciliul?
•    Persoanele care au sosit din alte zone decât cele care necesită carantinare pot părăsi domiciliul numai după cele 14 zile de autoizolare. Dacă nu prezintă niciun simptom. În aceste cazuri, NU este necesară testarea pentru coronavirus.
•    Persoanele care au intrat în contact direct cu caz confirmat cu COVID-19 vor fi testate în prima zi de autoizolare și înaintea terminării perioadei de autoizolare. Pot părăsi domiciliul numai dacă rezultatele finale sunt negative.

•    Persoanele aflate în autoizolare vor primi la finalul celor 14 zile de autoizolare aviz epidemiologic de la DSP, care să ateste că pot reveni în colectivitate.

•    La ieșirea din autoizolare, mergeți în consult la medicul de familie pentru a vă elibera concediul medical și/sau adeverințele pentru școală.
•    Rămâneți vigilenți și respectați în continuare recomandările generale privind prevenirea infecției cu coronavirus sau alt tip de gripă.

Aceste persoane beneficiază de scutiri sau concedii medicale?

•    În primul rând, este important să contactați angajatorul și/sau unitatea de învățământ pentru a-i înștiința că vă aflați în autoizolare la domiciliu.
•    La finalul perioadei de autoizolare, elevii și studenții beneficiază de scutire medicală, iar persoanele angajate, de concediu medical.
•    Concediul medical va fi eliberat de către medicul de familie, după ieșirea din izolare, în baza certificatului DSP, nemaifiind nevoie de adeverință de la angajator.

•    Conform prevederilor OUG 158/2005 și art. 60 (2) din Normele de aplicare, în cazul concediilor medicale pentru carantină.

Angajatul nu este obligat să depună la angajator certificatul pentru luna anterioară până în data de 5 a lunii în curs, ci până la sfârșitul lunii în curs. Astfel, angajatul poate depune certificatul pentru concediul medical după ieșirea din izolare/carantină.
•    Cuantumul brut lunar al indemnizației pentru carantină reprezintă 75% din baza de calcul, la fel ca în cazul concediilor medicale acordate pentru o boală obișnuită.
•    Durata concediilor pentru carantină nu diminuează numărul zilelor de concediu medical acordate unui asigurat . Pentru celelalte afecțiuni și nu se aplică restricția de 10 zile valabilă pentru concediul și indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă. Cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii.

(NOU) COLTUC si ASOCIATII (96% dintre clienţi preferă consultanţa video)

(NOU) COLTUC si ASOCIATII (96% dintre clienţi preferă consultanţa video)

(NOU) COLTUC si ASOCIATII COLTUC si ASOCIATII (96% dintre clienţi preferă consultanţa video)

https://www.facebook.com/coltucsiasociatii.ro/videos/207248310482612/

„Vreau sa ne vedem prin video si sa iti adresez cateva intrebari juridice,fiscale despre firma mea” declara Ionel Sandulescu ,manager firma
https://coltucsiasociatii.ro/amp
„Mai bine de 96% dintre românii care au ales serviciile platformei online https://coltucsiasociatii.ro/amp în ultimele 12 luni au discutat cu avocatul prin intermediul serviciului video şi doar 4% au ales consultanţa juridică în scris” a declarat COLTUC MARIUS VICENTIU,CEO COLTUC SI ASOCIATII

PUTETI SUNA VIDEO LA NUMARUL WHATSAPP 004/0745150894
INCEARCA SI TU GRATUIT ACUM!

(NOU) COLTUC si ASOCIATII

Ne puteti scrie gratuit pe whatsapp 0745150894!