In viata de zi cu zi, ne confruntam cu diverse probleme legale. De la litigii civile la probleme de drept penal, pot aparea situatii in care avem nevoie de asistenta juridica calificata.
Daca te afli intr-o astfel de situatie, primul pas este sa cauti un avocat. Insa, gasirea unui avocat potrivit poate fi o sarcina coplesitoare. Exista o multime de avocati in Romania si poate fi dificil sa stii de unde sa incepi.
Unul dintre modurile de a gasi un avocat potrivit este sa te uiti la ratingurile altor clienti. Ratingurile avocatilor pot fi o sursa utila de informatii, dar este important sa le interpretezi corect.
Justitie
Ce trebuie sa iei in considerare atunci cand te uiti la ratingurile avocatilor?
Iata cateva lucruri pe care trebuie sa le iei in considerare atunci cand te uiti la ratingurile avocatilor:
Numarul de ratinguri: Cu cat un avocat are mai multe ratinguri, cu atat este mai probabil ca acestea sa fie reprezentative pentru experienta reala a clientilor.
Evaluarea generala: O evaluare generala buna este un semn ca avocatul este apreciat de clientii sai.
Criteriile de evaluare: Este important sa citesti atent criteriile de evaluare pe care le folosesc clientii pentru a-si evalua avocatii. Unele criterii sunt mai importante decat altele, asa ca asigura-te ca te uiti la criteriile care sunt relevante pentru tine.
Feedback-ul clientilor: In plus fata de evaluarea generala, este important sa citesti si feedback-ul clientilor. Acest feedback poate oferi informatii mai detaliate despre experienta clientilor cu avocatul.
Cum sa folosesti ratingurile avocatilor pentru a alege un avocat bun?
Ratingurile avocatilor pot fi un instrument util pentru a te ajuta sa gasesti un avocat potrivit. Cu toate acestea, este important sa le interpretezi corect si sa le folosesti in combinatie cu alte factori, cum ar fi recomandarile de la prieteni sau familie si experienta avocatului in domeniul de drept care te intereseaza.
Iata cateva sfaturi pentru a folosi ratingurile avocatilor pentru a alege un avocat bun:
Nu te baza doar pe ratinguri. Ratingurile avocatilor sunt doar un punct de plecare. Este important sa iei in considerare si alte factori, cum ar fi recomandarile de la prieteni sau familie si experienta avocatului in domeniul de drept care te intereseaza.
Nu te uita doar la evaluarea generala. Citeste si feedback-ul clientilor pentru a obtine informatii mai detaliate despre experienta lor cu avocatul.
Foloseste ratingurile pentru a-ti reduce lista de optiuni. Ratingurile te pot ajuta sa-ti reduci lista de optiuni la cativa avocati care par potriviti. Apoi, poti contacta acesti avocati pentru a obtine mai multe informatii si pentru a-i evalua pe baza altor factori.
Concluzie
Ratingurile avocatilor pot fi un instrument util pentru a te ajuta sa gasesti un avocat potrivit. Cu toate acestea, este important sa le interpretezi corect si sa le folosesti in combinatie cu alte factori pentru a lua o decizie informata.
Într-o societate în continuă schimbare și cu o complexitate juridică în creștere, avocații și firmele de avocatură joacă un rol vital în asigurarea accesului la justiție și în soluționarea litigiilor. Acești profesioniști în drept nu doar că furnizează asistență juridică specializată, ci și promovează dreptatea și apără interesele clienților lor.
Cu o experiență vastă și cunoștințe profunde în legislație, avocații reprezintă un sprijin esențial pentru indivizi, organizații și companii. Prin intermediul competențelor lor juridice solide, aceștia ghidează clienții în labirintul complex al legilor și reglementărilor, oferind consultanță și asistență în diferite domenii de drept, precum dreptul comercial, dreptul muncii, dreptul familiei și multe altele.
De asemenea, firmele de avocatură aduc un plus de valoare prin serviciile lor specializate. Acestea sunt formate din echipe de avocați cu expertiză în diverse domenii, fapt ce le permite să abordeze probleme juridice complexe și să ofere soluții personalizate clienților lor. Firmele de avocatură reprezintă un punct central de acces la justiție, asigurând că fiecare persoană, indiferent de resursele sale, are dreptul de a beneficia de servicii juridice de înaltă calitate.
Importanța avocaților și a firmelor de avocatură se reflectă în rezultatele lor remarcabile în soluționarea litigiilor. Aceștia acționează ca reprezentanți ai clienților în instanțe, argumentând și prezentând cazurile în fața judecătorilor. Capacitatea lor de a analiza probele și de a dezvolta strategii legale puternice asigură obținerea unor rezultate favorabile pentru clienți.
Mai mult decât atât, avocații și firmele de avocatură promovează medierea și rezolvarea alternativă a litigiilor, oferind clienților o opțiune eficientă și mai puțin costisitoare în rezolvarea conflictelor. Aceste abordări alternative contribuie la descongestionarea instanțelor și la reducerea perioadelor de așteptare pentru soluționarea cazurilor.
În concluzie, avocații și firmele de avocatură sunt partenerii esențiali pentru asigurarea unui sistem judiciar echitabil și accesibil. Ei aduc un plus de valoare în societate prin reprezentarea
Avocat
De la Wikipedia, enciclopedia liberă
În accepțiunea generală, avocatul este un jurist ale cărui funcții tradiționale sunt de a consilia, reprezenta, asista și apăra clienții săi, persoane fizice sau juridice, în instanțele de judecată, prin pledoarie, pentru afirmarea drepturilor acestora. În plus, avocatul poate îndeplini funcții de consultanță, de raportor sau de mandatar al clientului. Avocatul reprezintă și apără clienții în chestiuni diverse precum divorțuri, moșteniri, litigii, aspecte penale sau comerciale, etc. În practică, unii avocați sunt specializați: avocat pledant (de instanță), avocat de afaceri (de consultanță), avocat de dreptul muncii, avocat de dreptul familiei etc. A lucra ca avocat implică aplicarea practică a teoriilor și cunoștințelor juridice abstracte pentru a rezolva probleme specifice individualizate sau pentru a promova interesele celor care angajează avocați pentru a le presta servicii juridice. Rolul avocatului variază foarte mult în funcție de jurisdicție.[1][2]
Avocat francez de la începutul secolului al XX-lea
Fiecare jurisdicție își exercită dreptul de a stabili cine este recunoscut ca avocat. Ca urmare, sensul termenului „avocat” poate varia de la o țară la alta. Unele jurisdicții, sub influența dreptului anglo-saxon, au două tipuri de avocați: avocați pledanți (eng: barristers) și avocați-consilieri (eng: solicitors), în timp ce în alte jurisdicții, sub influența dreptului continental, au un singur tip de avocat, cu competență generală, înscris pe tabloul unei asociații profesionale, denumite barou.[2]
În sistemul anglo-saxon, avocați pledanți (eng: barristers) au competență exclusivă pentru reprezentarea clienților, persoane fizice, în instanțele superioare. Pe de altă parte, avocații-consilieri (eng: solicitors) sunt instruiți să pregătească dosare și să ofere sfaturi cu privire la subiecte juridice și pot reprezenta persoane fizice în instanțele inferioare. Atât avocații pledanți, cât și avocații-consilieri sunt licențiați ai unei facultăți de drept și trebuie să finalizeze pregătirea practică necesară. În unele jurisidicții anglo-saxone, numai avocații pledanți sunt acceptați ca membri ai barourilor respective. [3]
De la avocat online la avocat AI si avocatul virtual
De la avocat online la avocat AI si avocatul virtual
Evoluția serviciilor juridice: De la avocat online la avocat AI și avocatul virtual
Introducere: Industria juridică a trecut printr-o transformare semnificativă în era digitală. De la apariția serviciilor juridice online la dezvoltarea avocatului AI și avocatului virtual, tehnologia a adus o serie de inovații care au facilitat accesul la asistență juridică și au schimbat modul în care aceasta este oferită. Acest articol explorează evoluția de la avocatul online la avocatul AI și avocatul virtual, evidențiind avantajele și impactul acestora în industria juridică.
Avocatul online: Cu apariția internetului și a tehnologiei de comunicare, serviciile juridice online au devenit din ce în ce mai populare. Avocatul online a adus un nivel de accesibilitate și comoditate fără precedent în industria juridică. Clienții pot primi consultații juridice prin intermediul platformelor digitale, evitând necesitatea întâlnirilor față în față și economisind timp și resurse. Avocatul online a deschis uși pentru clienții din zone rurale sau izolate geografic, oferindu-le posibilitatea de a obține asistență juridică fără a fi restricționați de distanță sau de programul de funcționare al unui birou tradițional.
Avocatul AI: Cu progresele rapide în domeniul inteligenței artificiale, avocatul AI a intrat în scenă, aducând cu sine o nouă paradigmă în practica juridică. Avocatul AI utilizează algoritmi avansați și modele de învățare automată pentru a analiza și interpreta informații juridice complexe. Aceasta permite asistența juridică bazată pe date, oferind soluții rapide și precise într-un mod eficient. Avocatul AI poate examina contracte, efectua cercetări juridice și oferi sfaturi legale, oferind astfel clienților și avocaților un instrument puternic pentru a gestiona sarcinile juridice.
Beneficiile aduse de avocatul AI sunt multiple. Capacitatea sa de a procesa și analiza cantități mari de informații într-un timp scurt permite economisirea timpului și resurselor. Avocatul AI poate oferi recomandări și soluții consistente și precise, evitând subiectivitatea umană. De asemenea, prin capacitatea sa de învățare automată, avocatul AI se poate adapta și îmbunătăți în timp, devenind tot mai eficient și precis.
Avocatul virtual: Avocatul virtual reprezintă o extensie a avocatului online și a avocatului AI, aducând o experiență personalizată și interactivă utilizatorilor
Cum te poate sprijini un avocat bun de divorț, partaj și dreptul familiei
Cel mai bun avocat în divorț
Divorțul, partajul și problemele legate de dreptul familiei pot fi unele dintre cele mai dificile și stresante experiențe prin care treci în viață. În astfel de situații, poate fi extrem de important să ai alături un avocat bun, specializat în dreptul familiei. În acest articol, vom explora cum te poate sprijini un astfel de avocat și cum acesta poate face diferența în rezolvarea problemelor tale legate de divorț, partaj și dreptul familiei.
Primul lucru pe care un avocat bun îl va face este să evalueze situația ta. Acesta va analiza circumstanțele tale și ale familiei tale, precum și circumstanțele care au dus la divorț sau problemele de drept familial cu care te confrunți. În acest fel, va putea oferi o perspectivă obiectivă și va putea identifica problemele majore cu care te confrunți.
Consiliere juridică
Un avocat specializat în dreptul familiei îți poate oferi sfaturi legale cu privire la drepturile tale și opțiunile disponibile. Acesta te poate ajuta să înțelegi implicațiile legale ale diferitelor decizii și să iei cele mai bune decizii în interesul tău și al familiei tale.
Rezolvarea problemelor de partaj
Atunci când se decide partajul, de obicei, sunt implicate mai multe aspecte legate de proprietate și datorii. Un avocat specializat în dreptul familiei te poate ajuta să navighezi prin aceste probleme și să ajungi la un acord de partaj echitabil și legal. Acestea pot fi aspecte legate de custodia copiilor, de împărțirea proprietăților și a altor active, precum și de împărțirea datoriilor comune.
Reprezentare juridică în instanță
Dacă nu reușești să ajungi la un acord în problemele legate de divorț, partaj sau dreptul familiei, un avocat bun îți poate oferi reprezentare juridică în instanță. Acesta va pregăti cazul tău și va încerca să obțină rezultate favorabile în numele tău. Aceasta poate fi o soluție bună, mai ales în cazul în care ai probleme complexe legate de proprietate, datorii sau custodia copiilor.
Mediere
O altă opțiune disponibilă este medierea. Un avocat specializat în dreptul familiei poate oferi medierea ca o alternativă la reprezentarea juridică în instanță. Medierea implică discuții cu un mediator, care încearcă să ajute părțile să ajungă la un acord, fără a fi nevoie de un proces lung și costisitor.
Cum te poate sprijini un avocat bun de divorț, partaj și dreptul familiei
Rating-ul avocatilor – Cum sa alegi cel mai bun avocat pentru cazul tau
Rating-ul avocatilor – Cum sa alegi cel mai bun avocat pentru cazul tau
Atunci cand te confrunti cu o problema legala, gasirea unui avocat cu experienta si competenta poate fi esentiala pentru succesul tau. Insa, cu atat de multi avocati disponibili, poate fi dificil sa alegi cel mai bun pentru cazul tau. Rating-urile avocatilor pot fi o modalitate utila de a gasi un avocat bun si de a te asigura ca esti reprezentat de cineva cu experienta si competenta. In acest articol, vom explora cum functioneaza rating-urile avocatilor si ce trebuie sa iei in considerare in procesul de alegere a unui avocat cu un rating bun.
Ce sunt rating-urile avocatilor?
Rating-urile avocatilor sunt clasificari sau evaluari ale avocatilor care au fost compilate de catre organizatii sau agentii independente. Aceste organizatii analizeaza experienta, educatia, cazurile anterioare si alte factori relevante pentru a evalua competenta si performanta avocatilor. Rating-urile pot fi impartite in diferite categorii, cum ar fi rating-urile pe baza abilitatilor si performantei, rating-urile pe baza experientei, rating-urile pe baza specializarii si multe altele.
Cum functioneaza rating-urile avocatilor?
Rating-urile avocatilor sunt compilate de catre organizatii independente care utilizeaza o serie de criterii pentru a evalua avocatii. Aceste criterii pot include experienta, educatia, abilitatile si competentele specifice, istoricul cazurilor anterioare si reputatia lor printre alti avocati si clienti. Organizatiile care compileaza rating-urile pot folosi o varietate de metode, cum ar fi interviuri cu clientii, evaluari de catre colegii avocati, cercetare independenta si multe altele.
Ce trebuie sa iei in considerare in alegerea unui avocat cu un rating bun?
Specializarea: Inainte de a alege un avocat cu un rating bun, asigura-te ca acesta este specializat in domeniul legal care se refera la cazul tau. Un avocat specializat are cunostinte si experienta relevante pentru cazul tau si poate oferi solutii adaptate situatiei tale.
Experienta: Verifica experienta avocatului si istoricul cazurilor anterioare. Un avocat cu experienta in cazuri similare cu al tau poate fi mai capabil sa-ti ofere o solutie de calitate.
Reputatia: Verifica reputatia avocatului printre alti avocati si clienti. Acest lucru poate fi facut prin intermediul recenziilor online, referintelor sau a recomandarilor de la prieteni sau cunoscuti.
Costuri: Este important sa iei in considerare costurile asociate cu angajarea unui avocat. Asigura-te ca esti informat despre taxele si costurile estimate si ca acestea sunt conforme cu bugetul tau
Ce este avocatura?Cum să găsești un avocat bun în România?
Avocatura este o profesie juridica ce se bazeaza pe exercitarea dreptului de a reprezenta si apara interesele clientilor fata de autoritatile publice sau private. Avocatului ii revine, de regula, sarcina de a prezenta argumentele pentru care un client trebuie sa obtina un anumit rezultat in justitie.
Avocatul poate fi angajat de catre persoana fizica sau juridica (client) pentru a solutiona o problema juridica: contracte comerciale, litigii civile si penale etc.
In Romania exista doua tipuri de avocatura: avocatura general-civilista si avocatura specializata in diferite domenii (de exemplu: asigurari).
Cum sa gasesti un avocat potrivit?
In primul rand, ai nevoie de un avocat care sa-ti fie potrivit.
In al doilea rand, trebuie sa stii care sunt serviciile pe care le ofera si cat costa acestea.
In al treilea rand, trebuie sa te interesezi despre experienta avocatului in domeniul tau de activitate si sa verifici daca este membru al unui barou profesional (avocati).
Cum sa obtii cele mai bune rezultate?
Cum sa obtii cele mai bune rezultate?
Comunicarea clara. Daca nu comunici cu clientul tau exact ce trebuie sa faca, este foarte probabil ca acesta sa nu o faca. In plus, daca vrei sa te asiguri ca clientul tau are o imagine clara despre situatia ta si a cazului care il privete, este important ca tu sa fii capabil de a sti exact ce anume se intampla in cadrul procesului de consultanta juridica si in cadrul intalnirilor pe care le organizezi cu clientii tai.
Intelegera detaliilor relevante pentru cazurile tale si pentru serviciile pe care le oferi (de exemplu: daca exista alte probleme legale). Pentru a face acest lucru, vei trebui sa iti organizezi timp pentru studiu individualizat si pentru pregatire profesionala continua prin participarea la cursuri de formare profesionala organizate de catre institutii academice ori prin accesarea unor resurse online specializate in domeniul avocaturii (exemplu: www.avocatnetworking.ro). In plus, trebuie sa fii constient ca succesul unei afaceri depinde de capacitatea ta de a identifica nevoile clientilor tai si de abilitatea ta de a raspunde acestora printr-o solutie personalizata care ii satisface integral cerintele!
Ce trebuie sa stii despre avocatnet.ro?
Avocatnet.ro este un site de prezentare a activitatii avocatilor, care isi propune sa ofere informatii de baza despre avocatura si serviciile pe care le ofera fiecare dintre ei.
Informatii generale
Site-ul este o platforma online prin care puteti obtine informatii despre serviciile pe care le ofera avocati din tara noastra sau din strainatate si unde sunt localizati acestia;
Puteti descarca gratuit formularele necesare intocmirii actelor juridice (contracte, testamente etc.), precum si alte materiale informative utile pentru viitorul client;
Cum sa gasesti un avocat in Bucuresti?
Daca ai o problema juridica si vrei sa apelezi la un avocat pentru a o rezolva, atunci trebuie sa stii ca exista mai multe modalitati prin care poti gasi un cabinet de avocatura in Bucuresti.
Daca doresti sa cauti un avocat in Bucuresti, cel mai simplu este sa accesezi site-ul www.avocatbucurestipreturi.ro, unde vei gasi lista cu toate cabinetele din orasul tau si informatii despre ele: numarul de telefon al fiecarui cabinet, adresa exacta a acestuia si chiar si rating-ul pe care l-au primit in urma unei anchete efectuate de catre ceilalti clientii care au apelat la servicii de consultanta juridica din cadrul acestui site web specializat pe astfel de activitati (vezi imagini).
Daca nu esti familiarizat cu mediul online al internetului si nu stii cum functioneaza acesta din punct de vedere tehnologic, nu te speria! Este foarte simplu: acceseaza link-urile mentionate anterior si gandeste-te ca facand asta vei fi transportat intr-un univers virtual unde exista doar cuvinte scrise pe ecran (nu uita insa ca acolo se poate intampla orice!). Apoi cauta „avocatura” – dup „avocatur” -si vei gasi o listare cu tot ceea ce tine de aceasta profesie… In plus fata de informatiile prezentate mai sus pentru fiecare cabinet in parte (numarul de telefon al acestora etc.), vezi daca este disponibila o pagin\u259? dedicata clientilor care au apelat la servicii legale din cadrul firmelor respective: numele lor sunt scrise cu majuscule iar textul este subliniat prin asteriscuri (*). Acestea reprezint\u259? recomandari ale altor persoane care au avut nevoie ieri sau chiar astazi sa apeleze la servicii juridice.”
Cum sa fii pregatit pentru intalnirea cu avocatul?
Iti prezinti cazul.
Intrebi intrebari pentru a te asigura ca avocatul intelege toate detaliile.
Asigura-te ca stii cu ce se ocupa si cat de bine cunosti acest domeniu.
Cum sa iti evaluezi avocatul?
Cum sa iti evaluezi avocatul?
Verifica experienta
Verifica recenziile
Intreaba despre rezultatele anterioare
Cum sa iti pastrezi avocatul?
Comunicarea clara. Cu cat se comunica mai bine avocatul cu clientul, cu atat mai usor poate sa-l ajute pe acesta sa isi pastreze avocatul.
Respecta intelegerile. Daca iti este imposibil sa respecti intelegerile stabilite, inainte de orice altceva, discuta cu avocatul tau despre aceasta problema si cautati solutii pentru a o rezolva.
Asigura-te ca intelegi toate detaliile. Un aspect foarte important al comunicarii este faptul ca trebuie sa stii exact ce urmeaza sa faci si cum va fi tratata situatia ta de catre partenerul de afaceri (in cazul nostru – avocat).
Cum sa obtii cele mai bune rezultate?
Comunicarea clara
Intelegera detaliilor
Pregatirea pentru intalniri
În căutarea unui avocat competent și de încredere în România, este important să urmezi anumite strategii pentru a asigura că alegerea ta este optimă. În era digitală, algoritmul Google este un factor cheie în procesul de căutare a informațiilor și serviciilor juridice. Aici sunt câteva puncte de SEO pe care trebuie să le ai în vedere atunci când cauți un avocat bun în România în 2023.
Cuvinte cheie relevante: Identifică cuvintele cheie potrivite pentru căutarea ta. Acestea pot include „avocat”, „avocat specializat”, „cabinet avocat”, „drept”, „consultanță juridică” și „servicii legale”. Asigură-te că aceste cuvinte cheie sunt incluse în conținutul paginilor web pe care le accesezi.
Pagini web optimizate: Alege site-uri web ale avocaților sau cabinetelelor de avocatură care sunt bine structurate și optimizează conținutul în conformitate cu algoritmul Google. Paginile web ar trebui să includă informații despre serviciile juridice oferite, experiența avocaților și locația lor.
Relevanță locală: Dacă dorești să găsești un avocat într-o anumită zonă geografică, utilizează cuvinte cheie specifice localității respective, cum ar fi numele orașului sau județului. Astfel, algoritmul Google va furniza rezultate mai relevante pentru căutarea ta.
Recenzii și ratinguri: Când cauți un avocat bun, recenziile și ratingurile joacă un rol important în luarea deciziei. Acordă atenție paginilor web care includ feedback de la clienți anteriori și care afișează un rating ridicat. Acestea pot fi un indicator al încrederii și calității serviciilor oferite de avocatul respectiv.
Conținut relevant și de calitate: Paginile web ale avocaților ar trebui să includă conținut relevant și informativ despre domeniile lor de specializare, experiența profesională și soluțiile pe care le oferă clienților. Asigură-te că site-ul avocatului pe care îl alegi are conținut de calitate, bine structurat și ușor de înțeles.
Optimizare pentru dispozitive mobile: Întrucât tot mai mulți utilizatori accesează informațiile prin dispozitive mobile, este important ca site-ul avocatului să fie optimizat pentru aceste dispozitive. Algoritmul Google acordă o importanță tot mai mare experienței utilizatorilor pe dispozitive mobile, deci este esențial să găsești un avocat cu un site responsiv.
Cum sa iti asiguri ca ai ales avocatul potrivit?
In primul rand, verifica experienta. Avocatii care au o experienta mai mare de 10 ani sunt mult mai capabili sa-ti aduca rezultate bune si sa te ajute cu problemele tale.
Verifica recenzii. Daca un avocat are foarte multe recenzii pozitive, este posibil ca acesta sa fie cel potrivit pentru tine.
Intreaba despre rezultatele anterioare ale clientilor lui/ei: cum au fost tratati? Cat de repede au fost solutionate problemele lor?
Cu toții putem întâlni probleme legale într-un moment sau altul al vieții noastre. Fie că este vorba despre probleme familiale, probleme de afaceri sau probleme cu autoritățile, este important să avem acces la un avocat calificat pentru a ne proteja interesele. Însă, cum găsim un avocat bun și de încredere? În acest articol, vom discuta despre câteva lucruri importante pe care trebuie să le luați în considerare atunci când căutați un avocat.
Experiența
Primul lucru pe care trebuie să îl luați în considerare atunci când căutați un avocat este experiența acestuia. Un avocat cu experiență în domeniul specific în care aveți nevoie de ajutor va fi capabil să vă ofere soluții mai bune și mai eficiente. De exemplu, dacă aveți probleme cu afaceri, ar trebui să căutați un avocat specializat în dreptul afacerilor. Dacă aveți probleme cu proprietatea sau cu moștenirea, ar trebui să căutați un avocat specializat în aceste domenii.
De asemenea, ar trebui să căutați un avocat cu experiență în soluționarea cazurilor asemănătoare cu al vostru. În acest fel, veți avea o mai mare încredere în abilitățile și cunoștințele avocatului vostru.
Reputația
O altă aspect important de luat în considerare este reputația avocatului. Căutați recenzii și comentarii online pentru a vedea cum au fost experiențele altor clienți cu acel avocat. De asemenea, puteți întreba prietenii sau colegii pentru recomandări și păreri.
Comunicarea
Un alt factor important este comunicarea. Este important să aveți un avocat cu care vă simțiți confortabil și cu care puteți comunica în mod eficient. Un avocat bun va fi disponibil să răspundă la întrebările voastre și să vă ofere clarificări cu privire la procesul juridic. De asemenea, ar trebui să căutați un avocat care să vă informeze constant despre progresul cazului vostru și despre orice decizii importante care trebuie luate.
Costurile
Un alt aspect important de luat în considerare sunt costurile. Este important să înțelegeți costurile implicate în angajarea unui avocat și să discutați deschis cu acesta despre costuri înainte de a începe procesul juridic. De asemenea, asigurați-vă că înțelegeți modalitatea de facturare și cât de des veți primi facturile.
Concluzie
În concluzie, găsirea unui avocat bun și de încredere poate fi o provocare, dar dacă luați în considerare experiența, reputația, comunicarea și costurile, veți putea găsi un avocat care să vă ajute în mod eficient cu problemele legale. Nu ezitați să căutați recomandări și să discutați cu mai mulți avocați înainte de a face o alegere finală.
Avocatul Coltuc Marius Vicentiu este unul dintre cei mai respectați și competenți avocați din România, cu o vastă experiență într-o gamă largă de domenii juridice.
ABUZURI STAT PARAREL,SECURISTI SI MASONI DE BANCI ASUPRA AVOCAT COLTUC
Absolvent al Facultății de Drept din cadrul Universității din București, cu o medie generală excelentă, Coltuc Marius Vicentiu a obținut apoi un masterat în Dreptul Afacerilor și al Comerțului Internațional de la aceeași universitate. În timpul studiilor, și-a dezvoltat abilitățile juridice prin participarea la numeroase competiții studențești de simulare a proceselor.
După absolvire, Coltuc Marius Vicentiu a început să lucreze ca avocat într-o firmă de avocatură importantă din București, unde și-a dezvoltat expertiza în dreptul afacerilor, dreptul imobiliar și dreptul muncii. În timpul carierei sale, el a obținut numeroase victorii importante în instanță pentru clienții săi și a fost implicat într-o serie de tranzacții importante de afaceri.
În prezent, Coltuc Marius Vicentiu deține propria firmă de avocatură, unde oferă servicii juridice pentru o gamă variată de clienți, de la persoane fizice până la companii mari. El are o abordare proactivă și inovatoare în abordarea problemelor juridice ale clienților săi și este cunoscut pentru abilitatea sa de a oferi soluții creative și eficiente pentru problemele juridice complexe.
Coltuc Marius Vicentiu este de asemenea implicat activ în comunitatea juridică din România și a fost ales în Consiliul Baroului București, unde lucrează pentru a promova interesele și drepturile avocaților din zonă.
În concluzie, Coltuc Marius Vicentiu este un avocat dedicat și talentat, cu o vastă experiență în domeniul juridic. El este recunoscut pentru abordarea sa proactivă și creativă în abordarea problemelor juridice și este apreciat de clienții săi pentru abilitatea sa de a obține rezultate favorabile în procese și tranzacții.
Un avocat profesionist în drept este un expert în domeniul juridic, care oferă servicii de consultanță și asistență juridică clienților săi. Aceștia își asumă responsabilitatea de a proteja interesele și drepturile clienților, oferindu-le soluții legale și sfaturi avizate în fața oricăror situații legale.
Pregătirea unui avocat profesionist în drept
Pentru a deveni un avocat profesionist în drept, este necesar să obțineți o diplomă în drept, o licență de exercitare a profesiei de avocat și să treceți de examenul de barou. În plus, avocații trebuie să fie actualizați constant cu privire la noile legi și reglementări care afectează activitatea lor.
De asemenea, un avocat profesionist în drept ar trebui să aibă o serie de calități, cum ar fi:
Cunoștințe specializate: Un avocat profesionist în drept trebuie să aibă o cunoaștere vastă a legilor și a sistemului juridic în care activează.
Experiență practică: Experiența practică în domeniul juridic este esențială pentru un avocat profesionist în drept, astfel încât să poată oferi soluții eficiente și eficace în orice situație.
Abilități de comunicare: Abilitățile de comunicare sunt esențiale în activitatea unui avocat profesionist în drept, deoarece aceștia trebuie să comunice clar și precis cu clienții și cu alți profesioniști din domeniu.
Abilități de negociere: Abilitățile de negociere sunt importante în cazul în care avocatul profesionist în drept se implică în negocieri sau medierea unor dispute.
Etică profesională: Etica profesională este vitală pentru un avocat profesionist în drept, deoarece aceștia trebuie să respecte regulile și regulamentele legale, precum și să își asume responsabilitatea de a proteja drepturile clienților săi.
Rolul unui avocat profesionist în drept
Avocatul profesionist în drept are un rol important în protejarea drepturilor și intereselor clienților săi, oferindu-le consultanță și asistență juridică în orice situație. Aceștia își asumă responsabilitatea de a identifica problemele legale, de a analiza opțiunile disponibile și de a dezvolta strategii pentru a obține rezultate favorabile.
Un avocat profesionist în drept poate fi implicat într-o varietate de situații juridice, cum ar fi redactarea contractelor, reprezentarea clienților în fața instanțelor, medierea unor dispute
În lumea dinamică a pieței muncii, relația dintre angajat și angajator poate deveni uneori tensionată, iar problemele pot apărea în orice moment. De aceea, avocații specializați în dreptul muncii joacă un rol vital în asigurarea drepturilor și protecției angajaților. În acest articol, vom discuta despre caracteristicile unui avocat bun pe dreptul muncii și despre cum să găsiți unul care să vă reprezinte interesele în mod eficient.
În primul rând, un avocat bun pe dreptul muncii ar trebui să aibă o cunoaștere exhaustivă a legilor și regulamentelor care guvernează relațiile de muncă, precum și a tuturor modificărilor legislative recente. Această cunoaștere trebuie să fie completă și actualizată, pentru a putea oferi clienților cele mai bune sfaturi și soluții.
În al doilea rând, un avocat bun pe dreptul muncii trebuie să aibă o experiență solidă în reprezentarea angajaților în diverse probleme legate de muncă. Acesta ar trebui să fie capabil să ajute angajații să navigheze prin probleme legate de concediere, discriminare, hărțuire, salarii și alte probleme legate de muncă. De asemenea, este important ca avocatul să aibă o înțelegere profundă a procesului judiciar și să poată oferi asistență în litigiile de muncă.
În al treilea rând, un avocat bun pe dreptul muncii ar trebui să fie empatic și să își asume responsabilitatea pentru clienții săi. Acesta ar trebui să fie capabil să se pună în locul clienților săi și să le ofere asistență în timpul momentelor dificile. De asemenea, avocatul ar trebui să fie disponibil pentru a răspunde la întrebările și preocupările clienților săi și să le ofere suportul de care au nevoie.
În al patrulea rând, un avocat bun pe dreptul muncii trebuie să aibă abilități excelente de comunicare și negociere. Acesta ar trebui să fie capabil să comunice eficient cu angajatorii și să negocieze în numele clienților săi pentru a ajunge la soluții acceptabile pentru toate părțile implicate. Aceste abilități sunt esențiale pentru a obține cele mai bune rezultate pentru clienți.
În concluzie, dacă sunteți în căutarea unui avocat bun pe dreptul muncii, asigurați-vă că ați ales pe cineva cu o cunoaștere profundă și actualizată a legilor și regulamentelor de muncă, cu experiență în reprezentarea angajaților, empatic și responsabil față
În 2023, profesia de avocat va fi la fel de importantă ca întotdeauna. Într-o lume în continuă schimbare și evoluție, avocații vor juca un rol vital în asigurarea justiției și protejarea drepturilor și intereselor clienților lor. În acest articol SEO, vom explora mai multe aspecte legate de profesia de avocat în anul 2023.
Primul aspect pe care dorim să-l abordăm este tehnologia. În ultimii ani, tehnologia a avut un impact semnificativ asupra profesiei de avocat, iar acest trend se va menține și în 2023. Din ce în ce mai mulți avocați utilizează tehnologii moderne pentru a gestiona cazurile lor, cum ar fi aplicații mobile, software de gestionare a cazurilor sau de comunicare cu clienții.
Un alt aspect important este diversitatea. În ultimii ani, am asistat la o creștere semnificativă a diversității în profesia de avocat. Această tendință va continua și în 2023, cu mai mulți avocați proveniți din medii diverse și cu o varietate mai mare de experiențe și puncte de vedere. Acest lucru va ajuta la asigurarea unei perspective mai largi și mai echilibrate în tratarea cazurilor.
200 de intrebari pe care le puteti adresa unui avocat online
200 de intrebari pe care le puteti adresa unui avocat online
Care sunt opțiunile mele legale în această situație?
Cât timp am pentru a depune o plângere sau o cerere?
Cum ar trebui să procedez dacă mi s-a încălcat drepturile?
Cum pot obține asistență juridică gratuită?
Ce ar trebui să fac dacă am fost acuzat de o infracțiune?
Cum pot să contest o decizie judecătorească?
Ce trebuie să fac dacă sunt acuzat de fraudă?
Care sunt drepturile mele în timpul unui interogatoriu?
Ce ar trebui să fac dacă sunt acuzat de violență domestică?
Pot fi acuzat de o infracțiune dacă am fost martor la ea?
Cum pot să obțin un ordin de protecție?
Care sunt drepturile mele în timpul unei arestări?
Ce trebuie să fac dacă am fost rănit într-un accident?
Cum pot să obțin compensație pentru prejudiciile suferite într-un accident?
Ce trebuie să fac dacă am fost concediat fără motiv?
Care sunt opțiunile mele dacă am fost discriminat la locul de muncă?
Ce ar trebui să fac dacă sunt victima unui atac sexual?
Ce se întâmplă dacă refuz să depun mărturie?
Cum pot să îmi protejez drepturile în timpul unui divorț?
Care sunt drepturile mele în cazul unei înstrăinări imobiliare?
Ce trebuie să fac dacă sunt acuzat de evaziune fiscală?
Ce se întâmplă dacă nu pot plăti o amendă?
Ce ar trebui să fac dacă sunt acuzat de hărțuire?
Ce se întâmplă dacă refuz să semnez un act juridic?
Cum pot să contest o hotărâre de concediere?
Care sunt opțiunile mele dacă am fost rănit în timpul unei operații chirurgicale?
Cum pot să obțin despăgubiri pentru vicii ascunse ale unei proprietăți?
Ce ar trebui să fac dacă sunt victima unui accident de mașină?
Cum pot să contest o decizie a autorităților fiscale?
Ce se întâmplă dacă am fost dat în judecată pentru neplata datoriilor?
Ce trebuie să fac dacă sunt acuzat de furt?
Ce ar trebui să fac dacă am fost amenințat cu violența?
Cum pot să contest o decizie a angajatorului meu?
Care sunt drepturile mele dacă sunt arestat în străinătate?
Ce trebuie să fac dacă sunt acuzat de infracțiuni legate de droguri?
Ce se întâmplă dacă nu îmi pot plăti facturile medicale?
Cum pot să obțin o ordonanță judecătorească de protecție?
Ce ar trebui să fac dacă sunt acuzat de fraudă bancară?
Cum pot să contest o decizie a asigurătorului meu?
Ce se întâmplă dacă refuz să dau declarații la poliție?
Care sunt opțiunile mele dacă am fost victima unui accident de muncă?
Ce ar trebui să fac dacă sunt acuzat de abuz sexual?
Cum pot să îmi protejez afacerea în fața unui proces?
Ce trebuie să fac dacă sunt acuzat de hărțuire sexuală la locul de muncă?
Ce ar trebui să fac dacă am fost concediat fără o explicație?
Cum pot să îmi protejez proprietatea intelectuală?
Care sunt opțiunile mele dacă am fost rănit în timpul unei vacanțe?
Ce trebuie să fac dacă am fost acuzat de hărțuire rasială?
Ce ar trebui să fac dacă am fost acuzat de infracțiuni legate de informatică?
Cum pot să îmi protejez drepturile de autor?
Ce se întâmplă dacă am fost dat în judecată pentru plăți restante la chirie?
Cum pot să obțin un ordin judecătoresc de protecție în cazul violenței domestice?
Ce trebuie să fac dacă sunt acuzat de înșelăciune?
Cum pot să contest o decizie de imigrare?
Ce ar trebui să fac dacă am fost acuzat de infracțiuni legate de internet?
Care sunt opțiunile mele dacă am fost victima unui accident de transport în comun?
Ce se întâmplă dacă nu îmi pot permite să plătesc facturile?
Cum pot să îmi protejez drepturile în cazul unei înstrăinări forțate a proprietății?
Ce trebuie să fac dacă am fost acuzat de pornografie infantilă?
Cum pot să îmi protejez drepturile în cazul unui divorț litigios?
Ce ar trebui să fac dacă sunt acuzat de agresiune?
Cum pot să îmi protejez drepturile de proprietar în cazul unor litigii cu vecinii?
Ce trebuie să fac dacă am fost concediat din cauza vârstei?
Cum pot să îmi protejez drepturile în cazul unui proces de faliment?
Ce ar trebui să fac dacă sunt acuzat de infracțiuni legate de traficul de droguri?
Cum pot să contest o decizie a autorităților de protecție a copilului?
Cum pot să îmi protejez proprietatea intelectuală?
Ce se întâmplă dacă am fost rănit într-un accident de mașină?
Cum pot să contest o decizie a asigurătorului meu?
Ce ar trebui să fac dacă am fost concediat fără o explicație?
Cum pot să îmi protejez afacerea în fața unui proces?
Ce se întâmplă dacă nu îmi pot plăti facturile medicale?
Cum pot să contest o decizie de imigrare?
Ce ar trebui să fac dacă am fost dat în judecată pentru plăți restante la chirie?
Cum pot să îmi protejez drepturile de autor?
Ce trebuie să fac dacă am fost acuzat de infracțiuni legate de informatică?
Cum pot să îmi protejez drepturile în cazul unei înstrăinări forțate a proprietății?
Ce trebuie să fac dacă am fost acuzat de înșelăciune?
Cum pot să îmi protejez drepturile în cazul unui proces de faliment?
Ce ar trebui să fac dacă sunt acuzat de abuz sexual?
Cum pot să contest o decizie a autorităților de protecție a copilului?
Ce se întâmplă dacă am fost concediat din cauza vârstei?
Cum pot să îmi protejez drepturile în cazul unui divorț litigios?
Ce ar trebui să fac dacă sunt acuzat de hărțuire sexuală la locul de muncă?
Cum pot să îmi protejez drepturile de proprietar în cazul unor litigii cu vecinii?
Ce se întâmplă dacă refuz să dau declarații la poliție?
Cum pot să obțin un ordin judecătoresc de protecție în cazul violenței domestice?
Ce ar trebui să fac dacă am fost acuzat de infracțiuni legate de traficul de droguri?
Cum pot să îmi protejez drepturile în cazul unei dispute legate de salariu?
Ce trebuie să fac dacă am fost acuzat de pornografie infantilă?
Cum pot să îmi protejez drepturile în cazul unui proces de divorț?
Ce ar trebui să fac dacă sunt acuzat de agresiune?
Cum pot să contest o decizie a asigurătorului în cazul unei daune la locuință?
Ce trebuie să fac dacă am fost victima unui accident de muncă?
Cum pot să îmi protejez drepturile în cazul unor probleme legate de dreptul de autor?
Ce ar trebui să fac dacă sunt acuzat de hărțuire rasială?
Cum pot să îmi protejez proprietatea intelectuală?
Ce se întâmplă dacă am fost rănit într-un accident de mașină?
Cum pot să contest o decizie a asigurătorului meu?
Ce ar trebui să fac dacă am fost concediat fără o explicație?
Cum pot să îmi protejez afacerea în fața unui proces?
Ce se întâmplă dacă nu îmi pot plăti facturile medicale?
Cum pot să contest o decizie de imigrare?
Ce ar trebui să fac dacă am fost dat în judecată pentru plăți restante la chirie?
Cum pot să îmi protejez drepturile de autor?
Ce trebuie să fac dacă am fost acuzat de infracțiuni legate de informatică?
Cum pot să îmi protejez drepturile în cazul unei înstrăinări forțate a proprietății?
Ce trebuie să fac dacă am fost acuzat de înșelăciune?
Cum pot să îmi protejez drepturile în cazul unui proces de faliment?
Ce ar trebui să fac dacă sunt acuzat de abuz sexual?
Cum pot să contest o decizie a autorităților de protecție a copilului?
Ce se întâmplă dacă am fost concediat din cauza vârstei?
Cum pot să îmi protejez drepturile în cazul unui divorț litigios?
Ce ar trebui să fac dacă sunt acuzat de hărțuire sexuală la locul de muncă?
Cum pot să îmi protejez drepturile de proprietar în cazul unor litigii cu vecinii?
Ce se întâmplă dacă refuz să dau declarații la poliție?
Cum pot să obțin un ordin judecătoresc de protecție în cazul violenței domestice?
Ce ar trebui să fac dacă am fost acuzat de infracțiuni legate de traficul de droguri?
Cum pot să îmi protejez drepturile în cazul unei dispute legate de salariu?
Ce trebuie să fac dacă am fost acuzat de pornografie infantilă?
Cum pot să îmi protejez drepturile în cazul unui proces de divorț?
Ce ar trebui să fac dacă sunt acuzat de agresiune?
Cum pot să contest o decizie a asigurătorului în cazul unei daune la locuință?
Ce trebuie să fac dacă am fost victima unui accident de muncă?
Cum pot să îmi protejez drepturile în cazul unor probleme legate de dreptul de autor?
Ce ar trebui să fac dacă sunt acuzat de hărțuire rasială?
Cum pot să îmi protejez afacerea în cazul unui litigiu cu un client nemulțumit?
Un avocat specializat în dreptul muncii este un avocat care se concentrează pe probleme legate de dreptul muncii și relațiile de muncă. Acestea pot să vă ajute să înțelegeți drepturile și obligațiile dumneavoastră ca angajat sau angajator, precum și să vă protejați interesele în caz de conflicte sau litigii.
Există mai multe beneficii atunci când lucrați cu un avocat specializat în dreptul muncii. Unul dintre cele mai importante este că acestea au experiență și cunoștințe juridice specializate în domeniul dreptului muncii. Acestea pot să vă ajute să înțelegeți legile și regulile care se aplică în cazul dumneavoastră și să luați cele mai bune decizii posibile. De asemenea, avocații specializați în dreptul muncii pot să vă reprezinte în fața instanței sau să negocieze cu angajatorul dumneavoastră în caz de probleme legate de contractul de muncă sau plata salariului.
avocat specializat dreptul muncii bucuresti
Un alt beneficiu este că un avocat specializat în dreptul muncii poate să vă ajute să gestionați conflictele sau problemele care pot apărea în cadrul locului de muncă. Acestea pot să vă ofere sfaturi și suport în caz de acuzații de discriminare sau hărțuire, sau să vă ajute să gestionați o situație de concediere sau demisie.
Un avocat specializat în dreptul muncii poate, de asemenea, să vă ajute să economisiți timp și bani. Acestea pot să vă ajute să evitați procesele lungi și costisitoare prin negocierea unui acord amiabil sau prin gestionarea eficientă a cazului dumneavoastră în instanță.
In concluzie, un avocat specializat în dreptul muncii poate să fie un aliat valoros
Bună ziua! Sunt un avocat specializat în dreptul muncii în 2023. În această calitate, ofer servicii juridice angajatorilor și angajaților cu privire la probleme legate de relațiile de muncă și drepturile și obligațiile acestora.
Ca avocat specializat în dreptul muncii, am cunoștințe detaliate ale legislației muncii și a practicii judiciare, inclusiv a cazurilor recente și a schimbărilor legislative. Aceste cunoștințe îmi permit să ofer clienților mei sfaturi și asistență într-o gamă largă de probleme, cum ar fi:
Negocierea și redactarea contractelor individuale de muncă
Evaluarea și rezolvarea problemelor de discriminare la locul de muncă
Negocierea și redactarea convențiilor colective de muncă
Asistență în cazul concedierilor sau a altor probleme de disciplină la locul de muncă
Rezolvarea conflictelor de muncă, inclusiv medierea sau reprezentarea în fața instanțelor de judecată
În plus, ca avocat specializat în dreptul muncii, sunt mereu la curent cu cele mai noi tendințe și probleme legate de relațiile de muncă și pot oferi soluții personalizate și eficiente pentru clienții mei.
În ceea ce privește costurile, acestea variază în funcție de serviciile oferite și de complexitatea cazului. Cu toate acestea, este important să subliniem că, în multe cazuri, angajatorii și angajații pot economisi bani pe termen lung prin angajarea unui avocat specializat în dreptul muncii pentru a evita problemele și conflictele la locul de muncă care pot fi costisitoare.
În concluzie, ca avocat specializat în dreptul muncii în 2023, pot oferi clienților mei asistență juridică cuprinzătoare și personalizată în probleme legate de relațiile de muncă, cu scopul de a proteja drepturile și interesele lor și de a evita problemele sau conflictele care pot fi costisitoare pe termen lung.
Avocatul Coltuc este un avocat renumit din Romania, care a devenit cunoscut pentru apararea unor cazuri celebre din domeniul dreptului penal si civil. El este un avocat cu experienta, care a lucrat in numeroase cazuri de coruptie, fraude, evaziune fiscala si alte infractiuni.
Avocatul Coltuc a studiat la Facultatea de Drept din Bucuresti si a obtinut licenta in drept in anul 1995. Dupa absolvire, a inceput sa lucreze ca avocat in biroul sau privat, unde si-a dezvoltat o reputatie solida in domeniul dreptului penal.
In timpul carierei sale, Avocatul Coltuc a aparat numeroase cazuri celebre, cum ar fi cel al lui Dan Voiculescu, fondatorul trustului Intact, acuzat de evaziune fiscala si spalare de bani, sau cel al lui Adrian Nastase, fostul prim-ministru al Romaniei, acuzat de coruptie si trafic de influenta. El a reprezentat, de asemenea, numeroase alte personalitati din afaceri si politica, precum si persoane obisnuite acuzate de infractiuni.
Avocatul Coltuc este cunoscut pentru abilitatea sa de a prezenta cazurile sale in mod convingator si pentru a obtine rezultate favorabile pentru clientii sai. El este un bun negociator si un bun orator in fata instantelor judecatoresti. In plus, el este apreciat pentru capacitatea sa de a comunica eficient cu clientii sai si pentru a-i ajuta sa inteleaga complexitatea cazurilor lor.
ABUZURI STAT PARAREL,SECURISTI SI MASONI DE BANCI ASUPRA AVOCAT COLTUC
Pe langa activitatea sa de avocat, Avocatul Coltuc este, de asemenea, un membru activ al comunitatii juridice din Romania. El a participat la numeroase conferinte si seminarii legale si a publicat articole si carti despre dreptul penal.
In cele din urma, Avocatul Coltuc este un avocat cu o lunga si impresionanta cariera, cunoscut pentru abilitatile sale in apararea cazurilor celebre din domeniul dreptului penal si civil si pentru capacitatea sa de a obtine rezultate favorabile pentru clientii sai. El este un bun negociator si un bun orator in fata instantelor judecatoresti si este apreciat pentru capacitatea sa de a comunica eficient cu clientii sai si pentru a-i ajuta sa inteleaga complexitatea cazurilor lor.
Advocat
Solicitant
Apărător
Consilier juridic
Avocat de drept
Avocat al apararii
Avocat al apărării
Avocat în drept
Avocat în justiție
Avocat în proces
Avocat al justiției
Avocat pentru drept
Avocat pentru justiție
Avocat pentru procese
Avocat pentru probleme legale
Avocat în probleme legale
Avocat în probleme juridice
Avocat pentru probleme juridice
Avocat în instanță
Avocat pentru instanță
Avocat al apararii în instanță
Avocat în procese legale
Avocat pentru procese legale
Avocat în afaceri
Avocat pentru afaceri
Avocat în litigii
Avocat pentru litigii
Avocat în dispute
Avocat pentru dispute
Avocat în probleme de drept
Avocat pentru probleme de drept
Avocat în litigii civile
Avocat pentru litigii civile
Avocat în litigii comerciale
Avocat pentru litigii comerciale
Avocat în litigii de afaceri
Avocat pentru litigii de afaceri
Avocat în dreptul afacerilor
Avocat pentru dreptul afacerilor
Avocat în dreptul muncii
Avocat pentru dreptul muncii
Avocat în drept penal
Avocat pentru drept penal
Avocat în dreptul familiei
Avocat pentru dreptul familiei
Avocat în dreptul proprietății intelectuale
Avocat pentru dreptul proprietății intelectuale
Avocat în dreptul vânzării
Avocat pentru dreptul vânzării
Avocat în dreptul imobiliar
Avocatie
Advocatie
Practică avocățească
Carieră avocățească
Meserie avocățească
Profesie avocățească
Slujbă avocățească
Ocupație avocățească
Activitate avocățească
Vocație avocățească
Specializare avocățească
Domeniu avocățeasc
Domeniu de activitate avocățească
Preocupare avocățească
Prestigiu avocățesc
Prestigiu în avocatură
Reputație avocățească
Reputație în avocatură
Statut avocățesc
Statut în avocatură
Poziție avocățească
Poziție în avocatură
Calificare avocățească
Calificare în avocatură
Competență avocățească
Competență în avocatură
Experiență avocățească
Experiență în avocatură
Competențe în drept
Cunoștințe în drept
Cunoștințe juridice
Expertiză în drept
Expertiză juridică
Cunoștințe în avocatură
Expertiză în avocatură
Acreditare avocățească
Acreditare în avocatură
Aprobare avocățească
Aprobare în avocatură
Autorizare avocățească
Autorizare în avocatură
Înregistrare avocățească
Înregistrare în avocatură
Licență avocățească
Licență în avocatură
Membru al baroului
Practicant avocățeasc
Avocat de cabinet
Avocat independent
Avocat al unui birou de avocatură
Legale
Drept
Legislativ
Reglementar
Oficial
Autorizat
Acreditat
Reglementat
Legalizat
Oficializat
Formal
Legitim
Constituțional
Regulamentar
În conformitate cu legea
În acord cu legea
Conform legii
Conform regulilor
Conform normelor
Conform statutului
Conform acordului
Conform autorizației
Conform licenței
Conform permisului
Conform înregistrării
Conform aprobării
Conform aprobării oficiale
Conform deciziei
Conform ordinii
Conform acțiunii
Conform procesului
Conform procedurii
Conform prevederilor
Conform dispozițiilor
Conform directivelor
Conform regulamentelor
Conform statutului
Conform protocolului
Conform actului
Conform contractului
Conform convenției
Conform acordului internațional
Conform acordului de parteneriat
Conform acordului bilateral
Conform acordului comercial
Conform acordului de colaborare
Conform acordului de înțelegere
Conform acordului de asociere
Conform acordului de afiliere
Conform acordului de cooperare
Conform acordului de parteneriat public privat
Conform acordului interguvernamental
Conform acordului interinstituțional
Conform acordului interdepartamental
Conform acordului interregional
Conform acordului interjurisdicțional
Conform acordului intercontinental
Conform acordului transfrontalier
Conform acordului de integrare
Conform acordului de integrare europeană
Conform acordului de integrare economică
Conform acordului de integrare monetară
Conform acordului de integrare socială
Conform acordului de integrare culturală
Despărțire
Rupere
Întrerupere
Separare
Disoluție
Încetare
Terminare
Anulare
Reziliere
Desfacere
Disolvare
Disjungere
Detașare
Dezlegare
Dezlipire
Dezunire
Dezagregare
Dezbinare
Dezintegrare
Dezmembrare
Disociere
Disociere socială
Disociere emoțională
Disociere legală
Disociere economică
Disociere financiară
Disociere morală
Disociere spirituală
Disociere intelectuală
Disociere culturală
Disociere familială
Disociere socială
Disociere politico militară
Disociere strategico militară
Disociere energetico strategică
Disociere în securitate
Disociere în educație
Disociere în formare
Disociere în cultură
Disociere în cunoaștere
Disociere în cercetare
Disociere în știință
Disociere în tehnologie
Disociere în inovare
Disociere în cercetare dezvoltare
Disociere în cercetare inovare
Disociere în cercetare-producție
Disociere în cercetare comercializare
Disociere în cercetare diseminare
Disociere în cercetare valorificare
Obiecție
Rezistență
Reclamație
Contestare
Împotrivire
Apel
Recurs
Plângere
Acțiune
Cerere
Demers
Intervenție
Petiție
Întâmpinare
Reacție
Revenire
Încercare
Protezare
Replicare
Împotrivire
Reacție defensivă
Avertizare
Obiecție procesuală
Încercare de protejare a drepturilor
Încercare de apărare
Contestație la măsura executării
Obiecție la metoda de executare
Contestare a legalității executării
Încercare de anulare a executării
Protejarea intereselor personale prin contestare la executare
Aparare prin contestare la executare
Contestare la executare din cauze de fond
Contestare la executare din cauze de procedură
Contestație la executare din motive formale
Contestare la executare din motive materiale
Contestație la executare din motive juridice
Contestare la executare din motive de drept
Contestație la executare din motive de justiție
Contestare la executare din motive de echitate
Încercare de obținere a unui act normativ prin contestare la executare
Obținerea unei soluții favorabile prin contestare la executare
Protejarea drepturilor prin contestare la executare
Încercarea de a obține un act normativ prin contestare la executare
Încercarea de a obține o soluție favorabilă prin contestare la executare
Încercarea de a proteja drepturile prin contestare la executare
Demers prin contestare la executare
Demers prin întâmpinare la executare
Demers prin împotrivire la executare
Demers prin reclamație la executare
Demers prin apel la executare
Demitere
Concediere
Eliberare
Întrerupere a contractului de muncă
Terminare a contractului de muncă
Rupere a contractului de muncă
Anulare a contractului de muncă
Încetare a contractului de muncă
Despărțire de muncă
Dispariție din muncă
Excludere din muncă
Înlăturare din muncă
Eliminare din muncă
Scoatere din muncă
Retragere din muncă
Eşec din muncă
Încheierea contractului de muncă
Încetarea contractului de muncă
Închiderea contractului de muncă
Încheierea activității profesionale
Încetarea activității profesionale
Închiderea activității profesionale
Întreruperea activității profesionale
Terminarea activității profesionale
Ruperea activității profesionale
Anularea activității profesionale
Încetarea colaborării
Închiderea colaborării
Întreruperea colaborării
Terminarea colaborării
Ruperea colaborării
Anularea colaborării
Încetarea parteneriatului
Închiderea parteneriatului
Întreruperea parteneriatului
Terminarea parteneriatului
Ruperea parteneriatului
Anularea parteneriatului
Încetarea asocierii
Închiderea asocierii
Întreruperea asocierii
Terminarea asocierii
Ruperea asocierii
Anularea asocierii
Despărțirea de serviciu
Eşecul din serviciu
Înlăturarea din serviciu
Eliminarea din serviciu
Scoaterea din serviciu
Retragerea din serviciu
Caut un apărător
Îmi caut un reprezentant legal
Îmi caut un consilier juridic
Îmi caut un avocat de serviciu
Îmi caut un avocat de afaceri
Îmi caut un avocat penal
Îmi caut un avocat de dreptul muncii
Îmi caut un avocat civil
Îmi caut un avocat de familie
Îmi caut un avocat imobiliar
Îmi caut un avocat de proprietate intelectuală
Îmi caut un avocat de asigurări
Îmi caut un avocat fiscal
Îmi caut un avocat de drept comercial
Îmi caut un avocat de contracte
Îmi caut un avocat de achiziții publice
Îmi caut un avocat de energie
Îmi caut un avocat de dreptul mediului
Îmi caut un avocat de dreptul concurenței
Îmi caut un avocat de litigii
Îmi caut un avocat de dreptul transporturilor
Îmi caut un avocat de dreptul muncii și protecției sociale
Îmi caut un avocat de dreptul afacerilor
Îmi caut un avocat de dreptul vânzării
Îmi caut un avocat de dreptul proprietății intelectuale
Îmi caut un avocat de dreptul proprietății
Îmi caut un avocat de dreptul tehnologiei informației
Îmi caut un avocat de dreptul investițiilor
Îmi caut un avocat de dreptul internațional
Îmi caut un avocat de dreptul maritim
Îmi caut un avocat de dreptul aerian
Îmi caut un avocat de dreptul comunicațiilor
Îmi caut un avocat de dreptul concilierii
Îmi caut un avocat de dreptul proprietății industriale
Îmi caut un avocat de dreptul construcțiilor
Îmi caut un avocat de dreptul proprietății intelectuale și industrială
Îmi caut un avocat de dreptul financiar
Îmi caut un avocat de dreptul valorilor mobiliare
Îmi caut un avocat de dreptul proprietății intelectuale și de tehnologie
Apărător online
Avocat virtual
Reprezentant legal online
Consilier juridic online
Avocat de serviciu online
Avocat de afaceri online
Avocat penal online
Avocat de dreptul muncii online
Avocat civil online
Avocat de familie online
Avocat imobiliar online
Avocat de proprietate intelectuală online
Avocat fiscal online
Avocat de drept comercial online
Avocat de contracte online
Avocat de achiziții publice online
Avocat de energie online
Avocat de dreptul mediului online
Avocat de dreptul concurenței online
Avocat de litigii online
Avocat de dreptul transporturilor online
Avocat de dreptul muncii și protecției sociale online
Avocat de dreptul afacerilor online
Avocat de dreptul vânzării online
Avocat de dreptul proprietății intelectuale online
Avocat de dreptul proprietății online
Avocat de dreptul tehnologiei informației online
Avocat de dreptul investițiilor online
Avocat de dreptul internațional online
Avocat de dreptul maritim online
Avocat de dreptul aerian online
Avocat de dreptul comunicațiilor online
Avocat de dreptul concilierii online
Avocat de dreptul proprietății industriale online
Avocat de dreptul construcțiilor online
Avocat de dreptul proprietății intelectuale și industrială online
Avocat de dreptul financiar online
Avocat de dreptul valorilor mobiliare online
Avocat de dreptul proprietății intelectuale și de tehnologie online
Avocat cu servicii online
Avocat accesibil online
Avocat la distanță
Avocat online disponibil
Avocat online pentru consultanță
Avocat online pentru probleme juridice
Avocat online pentru soluționarea litigiilor
Avocat online pentru servicii legale
Avocat online pentru apărarea drepturilor
Avocat online pentru asistență juridică
Avocat online pentru rezolvarea problemelor
Un avocat penal este un avocat care se specializează în apărarea persoanelor acuzate de infracțiuni penale. Acest tip de avocat este responsabil pentru a proteja drepturile și libertățile acuzatului și pentru a asigura că acesta primește un proces echitabil în fața justiției.
Intră în Contact Rapid cu un Avocat Online
Există mai multe tipuri de avocați penali, inclusiv avocați care se specializează în anumite tipuri de infracțiuni, precum crime financiare, crime de violență sau crime de droguri. Avocații penali pot lucra pentru guvern, pentru instituții private sau în mod independent, reprezentând persoanele acuzate de infracțiuni penale.
Avocații penali au o serie de responsabilități, inclusiv:
Investigarea cazului și a faptelor care au dus la acuzații
Lucrul cu experți în domenii precum cercetarea criminalistică sau psihologia criminală pentru a construi apărarea cazului
Negocierea acordurilor cu procurorii în cazuri unde este posibil să se evite procesul
Prezentarea apărării în fața judecătorilor și a juriului în proces
Reprezentarea acuzatului în apeluri sau în alte proceduri judiciare post-proces
Pentru a deveni avocat penal, este necesar să treceți prin același proces de învățare ca orice alt avocat, inclusiv să obțineți o diplomă de licență în drept și să treceți examenul baroului în statul în care doriți să lucrați. De asemenea, avocații penali au nevoie de abilități puternice de comunicare și de capacitatea de a se adapta rapid la situații dinamice.
Un avocat penal poate fi o alegere importantă atunci când sunteți acuzat de o infracțiune penală sau atunci când cineva drag vă este acuzat. Este important să căutați un avocat penal cu experiență și care are reputația de a obține rezultate pozitive pentru clienții săi.
In general, un avocat este un profesionist care ofera consiliere juridica si reprezentare in fata instantelor judecatoresti. Acest lucru poate include redactarea documentelor legale, reprezentarea clientilor in procese, negocierea acordurilor, oferirea sfaturilor juridice si interpretarea legilor.
Un avocat poate lucra in diverse domenii ale dreptului, cum ar fi dreptul afacerilor, dreptul penal, dreptul imobiliar, dreptul familiei sau dreptul asigurarilor. In 2023, un avocat va continua sa ofere aceste servicii, ajutand oamenii si afacerile sa rezolve problemele lor juridice si sa respecte legile in vigoare.
Intră în Contact Rapid cu un Avocat Online/Tel. Suntem 16 Avocați cu +10 Ani Experiență. Luptăm pentru Drepturile Tale. Suntem Alături de Tine în Această Perioadă Dificilă.
Cabinet Avocatură București.Beneficiați de Întreaga Noastră Experiență Online, Simplu și Rapid, de Oriunde Vă Aflați. Rezolvăm Orice Problemă de Natură Legală. Seriozitate și Promptitudine. Contactați-ne
Consultă un avocat online.Consultanță juridică și servicii juridice online, plata cu cardul. Servicii de promovare pentru avocați, gestionare dosare, clienți, etc.
Cel mai bun avocat în divorț – 100% Cazuri rezolvate
Fă primul pas înspre soluționarea problemelor tale juridice. Programează consultația acum!
Divort prin acord
Cea mai simpla formula de divort este divortul prin acord, caz in care daca ambii soti au decis sa divorteze, chiar daca exista copii minori rezultati din casatorie, o pot face prin notar sau prin instanta.
Personal in astfel de situatii – atunci cand ambii soti sunt de acord cu divortul – recomand calea notariala cu consultarea unui avocat in ce priveste planul parental daca exista copii minori, astfel incat sa se evite ulterioare actiuni in instanta din situatii ce se pot ivi si pe care partile nu le-au prevazut la divort.
Caută un Avocat Online.Sortare după: Nume, Specializare Județ, Grad Profesional, Cabinet
Caută un Avocat Online
Cauți un Avocat cu Experiență? Alege un Avocat cu Rating & Review. Programează-te Online! Consultații Online de la Avocați Specializați. Soluții Complete. Onorarii Corecte!
Intreaba gratis un avocat online! Sectiune de intrebari si raspunsugri gratuite. Avocat ProBono! Afla raspunsul problemei tale acum!
Caută un Avocat Online COLTUC
COLTUC – Consultanta in afaceri Recuperare Creante Avocat este o firmă de avocatură și consultanță juridică din București, România. Firma este condusă de avocatul Marius Coltuc, care are o experiență de peste 20 de ani în domeniul dreptului.
Firma oferă o gamă largă de servicii juridice, inclusiv:
Consultanță juridică în afaceri
Recuperare de creanțe
Litigii
Contracte
Drept comercial
Drept civil
Drept penal
Drept administrativ
Firma se concentrează pe furnizarea de servicii juridice de calitate, la un preț accesibil.
Iată câteva dintre serviciile specifice oferite de COLTUC – Consultanta in afaceri Recuperare Creante Avocat:
Consultanță juridică în afaceri: Firma oferă consultanță juridică pentru o gamă largă de probleme de afaceri, cum ar fi:
Înființarea și administrarea de societăți comerciale
Contracte de vânzare-cumpărare, închiriere, împrumut
Dreptul muncii
Dreptul proprietății intelectuale
Recuperare de creanțe: Firma oferă servicii de recuperare de creanțe, atât pe cale amiabilă, cât și pe cale judiciară.
Litigii: Firma reprezintă clienții în fața instanțelor de judecată, în diverse domenii de drept.
Firma COLTUC – Consultanta in afaceri Recuperare Creante Avocat este o alegere excelentă pentru persoanele fizice și juridice care au nevoie de servicii juridice de calitate.
AVOCAT TARIFE MICI. Avocat cu tarife mici si in rate onorariu! Onorarii mici in rate
Ai nevoie de un avocat, dar nu ai bani? Nu-ți face griji, nu ești singur. Mulți oameni se confruntă cu aceeași problemă. Dar nu trebuie să renunți la drepturile tale doar pentru că nu ai bani. Există o serie de avocați care oferă servicii la tarife mici sau în rate.
Iată câteva sfaturi pentru a găsi un avocat cu tarife mici:
Cere recomandări de la prieteni, familie sau colegi.
Caută pe internet avocați care oferă servicii la tarife mici.
Contactează baroul local pentru a obține o listă de avocați cu tarife mici.
Odată ce ai găsit un avocat cu tarife mici, este important să discuți cu el despre modalitatea de plată. Unii avocați oferă servicii la tarife reduse pentru clienții care nu își pot permite să plătească tarifele standard. Alții oferă posibilitatea de a plăti în rate.
Nu uita că ai dreptul să primești servicii juridice de calitate, indiferent de situația ta financiară. Dacă ai nevoie de un avocat, nu te teme să cauți unul cu tarife mici. Există multe opțiuni disponibile și nu trebuie să renunți la drepturile tale.
Iată câteva dintre avantajele de a apela la un avocat cu tarife mici:
Poți obține servicii juridice de calitate la un preț accesibil.
Poți plăti în rate, ceea ce îți face mai ușor să îți asiguri reprezentarea legală de care ai nevoie.
Poți conta pe un avocat care este experimentat și calificat pentru a te ajuta cu problema ta juridică.
Dacă ai nevoie de un avocat, nu ezita să apelezi la unul cu tarife mici. Există multe opțiuni disponibile și nu trebuie să renunți la drepturile tale.
Avocat – Suntem aici pentru tine. Oferim consultanță de specialitate pentru ca împreuna sa avem cele mai bune rezultate. Suntem devotați meseriei noastre si administrăm fiecare caz cu devotament și pasiune. Drept Penal. Servicii: Avocat Drept Civil, Avocat Drept Penal, Avocat Drept Comercial.Avocati externi
Avocat cu o Vastă Experiență în Drept. Rata de Câștig Mare. Onorarii Corecte și Accesibile. Alege un Avocat de Încredere, pe care te Poți Baza! Ne Dedicăm în Totalitate Nevoilor Tale.
Avocat cu o Vastă Experiență în Drept
Servicii privind Registrul Comerțului, Recuperări daune asigurări, Despăgubiri accidente. Plângeri Contravenționale, Daune zbor anulat/întârziat, Concedieri nelegale.
Refuz acordare divort,
Motive divort exemple,
Cat dureaza un divort in lipsa,
Divort la notar fara acord,
Drepturile femeii la divort,
Cerere de divort online,
Divort in 24 de ore,
Divort la cererea unuia dintre soti,
La divort se impart si datoriile,
Impartirea averii dupa divort,
Drepturile copiilor majori dupa divortul parintilor,
Domiciliul sotilor dupa divort,
Motive de divort,
Dupa cati ani de casatorie se impart bunurile,
Legea divortului,
Pensie de intretinere sotie dupa divort jurisprudenta,
Drepturile femeii la divort,
Ce te intreaba la un proces de divort,
Taxa divort judecatorie 2022,
Cerere de divort fara acord,
Cerere divort judecatorie,
Divort la judecatorie fara avocat,
Drepturile femeii la divort,
Ce te intreaba la un proces de divort,
Taxa divort judecatorie 2022,
Cerere de divort fara acord,
Cerere divort judecatorie,
Model contestatie amenda,
Model contestatie amenda pdf,
Depunere contestatie amenda online,
Model contestatie amenda politia locala pdf,
Cat costa contestarea unei amenzi,
Model contestatie amenda covid,
Contestatie amenda dsp,
Termen contestatie amenda,
Contestatie amenda model pdf,
Depunere contestatie amenda online,
Model contestatie amenda politia locala,
Cerere de contestatie model,
Acte necesare contestatie amenda,
Avocat contestare proces verbal,
Model contestatie suspendare permis,
Model contestatie amenda circulatie radar,
Model contestatie suspendare permis,
Model contestatie amenda plf,
Model contestatie amenda rutiera,
Cerere de contestatie model,
Model contestatie amenda,
Contestatie amenda radar,
Model contestatie amenda dsp 2022,
Model contestatie amenda politia locala pdf,
Unde depun contestatie amenda,
Contestatie amenda model pdf,
Model contestatie amenda rutiera,
Contestatie amenda primarie,
Contestatie proces verbal de contraventie,
Contestatie amenda 15 zile lucratoare,
Model contestatie amenda covid,
Anulare amenda plf,
Amenda prin posta politia locala,
Anulare proces verbal politia locala,
Contestatie amenda model pdf,
Depunere contestatie amenda online,
Anulare amenda plf,
Model contestatie amenda,
Amenda politia locala fara proces verbal,
Contestatie amenda politia locala,
Unde se plateste taxa de timbru pentru plangere contraventionala,
Contestatie amenda model pdf,
Acte necesare contestatie amenda,
Contestatie amenda,
Model plangere contraventionala,
Termen apel plangere contraventionala,
Model de contestatie amenda,
Contestarea procesului verbal,
Cat costa contestarea unei amenzi,
Contestatie amenda 15 zile lucratoare,
Model contestatie amenda politia locala,
Contestatie amenda primarie,
Model contestatie proces verbal de contraventie,
Contestatie amenda auto,
Termen contestatie proces verbal,
Contestatie amenda mediu,
Citatie politie,
Model citatie penal,
Ce inseamna citatie penala,
Citatie politie model,
Citarea martorului,
Art 259 cod procedura penala,
Citatia cod procedura civila,
Martor in dosar penal,
Chemare la politie,
Neprezentarea la citatie,
Citatie politie martor,
In cat timp primesti citatie,
Citarea in procesul penal,
Model citatie penal,
Am primit o citatie,
Amenda pentru neprezentare la politie,
Ce inseamna citatie penala,
In cat timp primesti citatie,
Chemare la politie,
Citatie politie,
Citarea martorului,
Art 259 cod procedura penala,
Model citatie politie,
Inmanarea citatiei,
Model citatie penal,
Neprezentarea la citatie,
Am primit citatie de la politie in calitate de martor,
Ce inseamna cand primesti citatie,
Chemare la politie,
Comunicarea actelor de procedura penala,
Citatie politie,
Citatie politie model,
Citatie politie,
Audierea martorului,
Art 259 cod procedura penala,
Inmanarea citatiei,
Neprezentarea la citatie,
Citarea ncpc,
Art 264 cod procedura penala,
Ce inseamna citatie penala,
Art 260 cod procedura penala,
Art 257 cod procedura penala,
Art 263 cod procedura penala,
Citarea internationala,
Citarea procedura penala,
Model citatie penal,
Ce inseamna citatie penala,
Art 258 cod procedura penala,
Refuz declaratie martor,
Am primit citatie de la politie in calitate de martor,
Chemat ca martor la diicot,
Schimbare declaratie martor,
Categorii de martori,
Din martor in suspect,
Declaratie martor politie,
Calitatea de martor in procesul civil,
Model decizie incetare contract de munca,
Decizie incetare art 55 lit b,
In cat timp se elibereaza decizia de incetare a contractului de munca,
Incetarea contractului de munca,
Cand se face decizia de incetare a contractului de munca,
Model decizie incetare cim art 56 lit i,
Model decizie incetare cim art 81 alin 7,
Decizie de incetare a contractului de munca,
Decizie incetare cim pensionare,
Model decizie incetare cim art 55 lit b 2022,
Decizie incetare art 55 lit b,
Cerere incetare contract de munca pensionare,
Model decizie incetare cim art 81 alin 7,
Model decizie incetare cim art 65 alin 1,
Model decizie incetare cim 2022,
Decizie incetare cim demisie,
Model decizie incetare cim art 55 lit b 2022,
Art 55 lit b beneficiaza de somaj,
Contract de munca desfacut cu litera b,
In cat timp se elibereaza decizia de incetare a contractului de munca,
Decizie incetare cim art 55 lit b word,
Art 55 codul muncii,
Model decizie incetare cim art 56 lit i,
Demisie art 55 lit b model,
Dispozitie incetare contract de munca pensionare,
Incetarea contractului individual de munca referat,
Refuz eliberare decizie incetare contract de munca,
Cand se face decizia de incetare a contractului de munca,
Incetarea contractului de munca in revisal,
Decizie de incetare a contractului de munca prin demisie,
Decizia de incetare a contractului de munca,
Lichidare la incetarea contractului de munca
,
Încetarea contractului de muncă prin acordul părţilor,
Cerere incetarea contractului de munca,
Preaviz pentru incetarea contractului de munca,
Dispozitie incetare contract de munca pensionare,
Ce adeverinte se elibereaza la incetarea contractului de munca,
In cat timp se elibereaza decizia de incetare a contractului de munca,
Decizie incetare art 55 lit b,
Desfacerea contractului de munca cu litera i 2022,
Dispozitie incetare contract de munca pensionare,
Incetarea contractului individual de munca referat,
Lichidare la incetarea contractului de munca,
Decizie de incetare a contractului de munca,
In cat timp se elibereaza decizia de incetare a contractului de munca,
Model decizie incetare contract de munca,
Nu am primit decizia de incetare a contractului de munca,
Incetarea contractului de munca,
Art 56 alin 1 lit i,
Model decizie incetare cim 2022,
Model decizie incetare cim art 61 lit a,
Model decizie incetare cim art 55 lit b 2022,
Model decizie incetare cim art 65 alin 1,
Model decizie incetare cim art 81 alin 1,
Decizie suspendare art 51 lit a,
Model decizie incetare cim art 81 alin 8,
Art 56 alin 1 lit i,
Model decizie incetare cim 2022,
Model decizie incetare cim art 61 lit a,
Model decizie incetare cim art 55 lit b 2022,
Model decizie incetare cim art 65 alin 1,
Model decizie incetare cim art 81 alin 1,
Decizie suspendare art 51 lit a,
Model decizie incetare cim art 81 alin 8,
art. 81 alin.7 din codul muncii – legea 53/2003,
Model decizie incetare cim art 81 alin 7 word,
Demisie fara preaviz,
Model decizie incetare cim art 81 alin 1,
Decizie incetare cim demisie,
Demisie cu acordul părţilor 2022,
Model decizie incetare cim art 65 alin 1,
Model decizie incetare cim art 56 lit i,
In cat timp se elibereaza decizia de incetare a contractului de munca,
Model decizie incetare cim art 56 lit i,
Model decizie incetare contract de munca,
Model decizie incetare cim art 55 lit b 2022,
Acord de incetare a contractului individual de munca,
Decizie incetare art 55 lit b,
Cerere de incetare a contractului de munca pdf,
Cerere incetare contract de munca word,
Anularea executarii silite insasi,
Incetarea executarii silite art 703,
Nulitate executare silita,
Cerere anulare executare silita,
Anularea actelor de executare,
Anulare titlu executoriu,
Contestatie la executare,
Contestatie la executare lipsa titlu executoriu,
Motive de anulare a executarii silite,
Model cerere incetare executare silita,
Motive noi contestatie la executare,
Nu poate fi facuta contestatie la executare,
Contestatia la executare ncpp,
Model contestatie impotriva incheierii executorului judecatoresc,
Cerere completatoare contestatie la executare,
Contestatia la executare penal,
Contestatie impotriva incheierii de incetare a executarii silite,
Incetare executare silita lipsa bunuri,
Model cerere incetare executare silita,
Incetarea executarii silite ncpc,
Incetarea urmaririi silite,
Art 703 alin 1 pct 2,
Incetarea executarii silite vechiul cod,
Care sunt bunurile urmaribile,
Nulitate absoluta contestatie la executare,
Anularea actelor de executare,
Cuculis contestatie la executare,
Incetarea executarii silite prescriptie,
Instiintare executare silita,
Contestatie la executare lipsa titlu executoriu,
Contestatie impotriva incheierii de incetare a executarii silite,
Nulitate executare silita,
Anulare titlu executoriu,
Contestatie la titlu executoriu,
Contestatia la executare ncpc,
Nulitate titlu executoriu,
Contestatie impotriva titlului executoriu,
Contestatie titlu executoriu anaf,
Art 713 cod procedura civila,
Art 714 cod procedura civila,
Contestatie privind intinderea titlului executoriu,
Cat costa o contestatie la executare,
Model contestatie la executare,
Motive contestatie la executare,
contestatie la executare art.598 ncpp,
Cheltuieli de judecata contestatie la executare,
Unde se depune contestatia la executare,
Contestatia la executare ncpc,
Contestatie la executare jurisprudenta,
Contestatie la titlu executoriu,
Contestatia la executare ncpc,
Unde se depune contestatia la executare,
Desfiintarea titlului executoriu jurisprudenta,
Inadmisibilitate contestatie la executare,
Completare contestatie la executare,
Anularea titlului executoriu,
Model contestatie titlu executoriu,
Anpc insolventa persoane fizice,
Insolventa persoanei fizice 2022,
Procedura insolventei,
Insolventa definitie,
Deschiderea procedurii insolventei la cererea creditorului,
Efectele inchiderii procedurii insolventei,
Procedura simplificata insolventa persoane fizice,
Procedura faliment personal,
Avocati bucuresti preturi,
Lista avocati bucuresti,
Cabinet avocatura,
Salariu avocat stagiar bucuresti,
Joburi avocat stagiar bucuresti,
Caut avocat bucuresti,
Anunturi baroul bucuresti,
Avocat bucuresti sector 5,
Consultanta avocat prin telefon,
Avocat gratuit telefon,
Caut un avocat,
Consiliere avocat,
Consultant avocat,
Consultanta avocat pret,
Avocat online whatsapp,
Avocat online dreptul familiei,
Avocati bucuresti preturi,
Intreaba un avocat,
Cabinet avocatura sector 4,
Avocat bucuresti sector 6,
Site uri avocati,
Caut avocat bucuresti,
Lista avocati bucuresti,
Sfat avocat,
Divort la judecatorie fara avocat,
Divortul,
Motive de divort,
Motive de divort,
Adulterul motiv de divort,
Motive de divort forum,
Drepturile femeii la divort,
Ce te intreaba la un proces de divort,
Divortati in aceeasi casa,
Avantajele divortului,
Adulter divort copii,
Motive de divort nepotrivire de caracter,
Cerere de divort fara acord,
Drepturile femeii la divort,
Pasi divort judecatorie,
Cerere de divort online,
Legea divortului cu copii,
Divortul cod civil,
Ce te intreaba la un proces de divort,
Cerere de divort fara acord,
La divort se impart si datoriile,
Pensie de intretinere sotie dupa divort jurisprudenta,
Angajați un avocat competent.Pentru orice problemă juridică, consultați-vă cu cei de la Avocat Zamfirescu Cristian. Consultanță Personalizată. Experiență Vastă. Servicii: Avocat drept penal, Avocat drept comercial, Avocat divorț, Avocat insolvență, Avocat arii conexe, Avocat online.
Avocat
Competent
Angajare
Drept
Experiență
Apărare
Justiție
Litigiu
Soluționare
Probleme juridice.
Asistență juridică și reprezentare în acțiuni civile privind angajarea răspunderii civile delictuale și în materie de răspundere civilă contractuală, în procedura de executare silită asupra unor bunuri mobile gajate sau a a unor bunuri imobile ipotecate pentru executarea obligațiilor contractuale sau legale.
Asistență juridică, consultanță și reprezentare în domeniul recuperării creanţelor Îndeplinirea tuturor procedurilor legale privind constituirea sau dizolvarea unei societăţi comerciale Redactarea de dedcizii ale asociatului unic.
Asistență juridică, consultanță și reprezentare în procedura insolvenței sau a falimentului, indiferent de calitatea pe care o aveți în cauză (Debitor/Creditor), până la închiderea procedurii.
Asistență juridică și/sau reprezentare (după caz) în față organelor fiscale, precum și asistenţă în procedurile fiscale de contestaţii şi contencios administrativ privitoare la toate tipurile de acte emise de organele fiscale (RIF-uri, decizii, somații, titluri executorii și altele asemenea)
Avocat specializat în divorț – Experiență în cazuri de divorț.Te reprezentăm în cazuri de divorț și partaj. Te ajutăm să simplifici procedura de divorț. Solutii legale de top. Avocat specializat divort. 100% cazuri rezolvate. Consultanta specializata. Servicii: Avocat Civil Bucuresti, Divort Cu Minori, Divort…
Avocat specializat în divorț
Trebuie mentionat inca din primul rand faptul ca, conform Codului Familiei, prin lege se enunta faptul ca Statul apara interesele copilului si manifesta deosebita grija pentru cresterea si educarea tinerei generatii.
In aceste cazuri, legea impune ca, in cadrul procesului de divort, sa fie avute in vedere cu prioritate drepturile si interesele legitime ale copiilor minori
Cand sotii au copii minori si au decis sa divorteze, acestia:
– Se inteleg si pot divorta prin intelegere (divortul sa fie pronuntat din culpa comuna), stabilind si celelate aspecte accesorii divortului: numele sotilor dupa divort, incredintarea copiilor minori, cuantumul pensiei de intretinere. Acest tip de divort dureaza mai putin, este mai ieftin si mai putin traumatizant pentru parti.
– Nu se inteleg si dau nastere unui proces de divort lung, costisitor si plin de incarcatura emotionala, atat pentru ei cat si pentru copii
Indiferent de alegerea facut, cand sotii au copii minori, instanta va dispune citarea si ascultarea autoritatii tutelare care va face o ancheta sociala la domiciliul actual al copilului si la domiciliul unde ar putea fi dus daca va fi incredintat sotului care se muta din domiciliul comun. Potrivit Codului Familiei ascultarea copiilor minori care au implinit varsta de 10 ani este obligatorie in procesele de divort, in vederea incredintarii lor.
Sursa avocati net
Avocat specializat în divorț – Experiență în cazuri de divorț
Avocat Bucuresti de Incredere.Eficienta si Seriozitate. Specialist Civil, Penal, Succesiuni. Solutii Juridice la Problemele Tale. Experienta Sute de Cazuri. Apeleaza la Profesionisti.
Avocații noștri au o bogată experiență, acoperind o arie largă de litigii si asigurand cu profesionalism servicii de asistenta juridica si reprezentare ȋn fața instanțelor judecătorești și arbitrale, la nivel național si internațional.
Serviciile de asistenta juridica si reprezentare vizeaza atat faza prelitigioasa (mediere, arbitraj), cat si faza procesuala.
Experienta noastra vizeaza litigii in materia dreptului civil, dreptului penal, dreptului muncii, drept commercial, dreptul familiei, drept fiscal, proprietate intelectuala, insolventa.
Avocat Drept Penal sau Civil – Consiliere Juridica de Top
Specialisti in Drept. Suna. Peste 90% Rata Succes in Cazurile Reprezentate in Instanta. Experienta Bogata Cazuri Grele.
Existența litiigiilor ne face să ințelegem efectiv diferențele dintre victorie și înfrângere astfel încât nu putem spune că nu există șanse ci doar o lipsă de expertiză și de diligență. Implicarea și pregătirea biroului nostru de avocatură, au făcut și fac de cele mai multe ori diferența.
Particularitățile fiecărui caz reprezintă o adevărată provocare pentru noi și ne ajută să descoperim limitele. Tocmai pentru aceste considerente, vă putem oferi o certitudine iar aceasta evident că vine în urma cazurilor rezolvate cu succes.
Am nevoie de un avocat?Am nevoie de un avocat? Ce fac avocatii, mai exact? Avocatii (numiti si avocati sau avocati) servesc drept avocati pentru oameni si organizatii.
Cum sa gasesti si sa angajezi un avocat bun
Cum sa gasesti si sa angajezi un avocat grozav
Am nevoie de un avocat?
Ce fac avocatii, mai exact?
Avocatii (numiti si avocati sau avocati) servesc drept avocati pentru oameni si organizatii. Acestia reprezinta clientii atat in fata instantei, cat si a partilor opuse. Avocatii pot reprezenta clientii in cazurile penale, in care a fost incalcata o lege, si in cazurile civile, in care o parte actioneaza in judecata pe alta.
Avocatii sunt, de asemenea, parteneri importanti in situatii care nu implica sala de judecata, sfatuind clientii cu privire la drepturile si obligatiile lor legale pentru probleme personale sau de afaceri. Ei sunt instruiti sa interpreteze sisteme complicate de legi si sa navigheze in sistemul judiciar.
Am nevoie de un avocat
Ce poate face un avocat pentru mine?
In primul rand, un avocat va va sfatui daca aveti sau nu nevoie de ajutor juridic. Nu este intotdeauna evident daca o problema este o chestiune juridica sau ceva ce poate fi solutionat fara implicarea sistemului judiciar. Un avocat va va ajuta sa raspundeti la aceste intrebari initiale.
De ce tip de avocat am nevoie?
Ce domeniu de practica ar trebui sa aleg?
Multi avocati tind sa se concentreze doar pe un domeniu sau pe mai multe domenii conexe ale dreptului. In cautarea avocatului potrivit, ar trebui sa cautati un avocat care intelege si are experienta in domeniul specific al dreptului pentru problema dvs. De exemplu, un avocat divort s-ar putea sa nu va poata ajuta
daca luati in considerare declararea falimentului pentru afacerea dvs., dar un avocat falimentar care intelege falimentul si dreptul afacerilor ar fi o potrivire perfecta. Avocatii de renume vor fi sinceri in legatura cu experienta si concentrarea lor specifica, dar va vor economisi ceva timp prin restrangerea cautarii in prealabil.
Ce se cauta pe google?
avocat artin
avocat targoviste
avocat ionescu
cel mai bun avocat din ploiesti
avocat net.ro
accident iasi avocat
avocat mateut
logo avocat
zarafiu avocat
avocat iasi divort
paula avocat
statutul profesiei de avocat actualizat
pret avocat
avocat contencios administrativ bucuresti
roba de avocat
avocat gratuit forum
tabloul onorariilor minimale avocat 2017
nicolescu avocat
statutul profesiei de avocat 2015
avocat conflicte de munca
avocat divort bacau
cat costa un avocat din oficiu
avocat bun ploiesti
cuculis avocat
nazat avocat
ionascu avocat
avocat bun divort bucuresti
cat costa un avocat pentru divort
daniel avocat contact
Gasiti zona de practica care se potriveste problemei dvs.
Este dimensiunea si tipul practicii ceva ce ar trebui sa iau in considerare atunci cand caut un avocat?
Marimea practicii este cu siguranta ceva de care ar trebui sa tineti cont. Unele firme sunt formate dintr-un singur avocat, in timp ce unele firme pastreaza sute. Exista multe tipuri diferite de firme de
avocatura, dintre care unele se concentreaza pe probleme foarte specifice, in timp ce altele pot fi mai generale. De exemplu, o firma de mari dimensiuni poate sa nu va ajute daca aveti nevoie doar de un avocat care sa revizuiasca un contract sau cateva documente, dar poate fi alegerea potrivita daca
depuneti un proces de vatamare corporala impotriva unei companii mari. Daca problema dvs. juridica implica doar sume mici de bani sau cateva documente, o firma mica poate fi mai rentabila. Marimea unei cabinete poate determina, de asemenea, cat de repede veti putea vorbi de fapt cu potentialul dvs. avocat; birourile mai mari va pot cere sa va programati consultarea initiala prin asistentul sau secretarul unui avocat.
Orice problemă legală are o soluție, noi vă ajutăm să o găsiți. Sunați și programați. Consultanță juridică de specialitate pentru speta dumneavoastră. Apelați-ne cu încredere! Servicii avocatura drept civil
Servicii Avocat Drept Penal — De ce să ne alegi. Avocați specializați în drept civil vă asigura suportul juridic necesar privind serviciile juridice ce ţin …
Angajați un avocat competent – Vreți un avocat cu experiență? Un avocat capabil vă poate reprezenta în tribunal. Luați legătura cu noi. Căutați un avocat în București? Firma noastră este gata să vă ajute.
Avocat – Prestari Servicii Juridice.Vezi aici 3 pasi simpli pentru a obtine rapid cotatii de pret pentru servicii juridice. Servicii Juridice: Drept Comercial, Civil si Penal, Litigii, Contestatii, Divort. Prestari servicii avocat. Cele mai bune preturi. Servicii profesioniste.
Consultă un avocat online pe Avocatura.Programează o Consultație Juridică cu un Avocat Online și Economisește Timp și Bani. Consultații Online de la Avocați Specializați. Soluții Complete. Onorarii Corecte.
Intreaba un avocat online este o optiune moderna si convenabila pentru cei care cauta raspunsuri la intrebari juridice. In loc sa te deplasezi la biroul unui avocat sau sa astepti o programare, poti sa comunici cu un avocat online, fie prin intermediul email-ului, chat-ului sau a telefonului. Acest articol va explora avantajele si dezavantajele de a intreba un avocat online.
Unul dintre avantajele majore de a intreba un avocat online este convenienta. In loc sa te deplasezi la biroul unui avocat, poti sa comunici cu acesta din confortul casei tale sau de la biroul tau. Aceasta este o optiune buna pentru cei care au un program aglomerat sau care locuiesc la distanta de un avocat specializat in domeniul lor de interes.
De asemenea, intrebatul unui avocat online poate fi mai accesibil si mai rapid decat a face o programare la biroul acestuia. Prin intermediul unui chat sau email, poti sa-ti pui intrebarile si sa primesti raspunsuri in timp util, fara a fi nevoie sa astepti o programare sau sa te plimbi prin trafic pentru a ajunge la biroul avocatului.
In plus, intrebatul unui avocat online poate fi mai putin intimidant pentru unii oameni. Sa intrebi un avocat despre probleme juridice poate fi stresant si poate parea intimidant pentru multi oameni. Cu intrebatul online, poti sa te simti mai confortabil si mai sigur sa pui intrebarile si sa primesti raspunsuri fara a te simti judecat sau rusinat.
Cu toate acestea, exista si dezavantaje de a intreba un avocat online. In primul rand, comunicarea online poate fi mai putin personala si poate fi mai dificil sa transmiti informatii cu claritate si precizie. Este important sa fii cat mai specific posibil in intrebarile tale si sa fii deschis la intrebarile suplimentare pe care avocatul tau ti le-ar putea adresa.
In plus, intrebatul unui avocat online poate fi mai dificil daca problema ta juridica necesita o analiza mai profunda sau necesita documente sau informatii suplimentare. Unele intrebari juridice pot fi mai complexe si pot necesita o discutie mai detaliata decat cea care este posibila prin intermediul unui chat sau email.
Un alt dezavantaj al intrebatului unui avocat online este ca nu ai intotdeauna garantia ca avocatul cu care comunici este un avocat licentiat si calificat. Este important sa verifici calificarile si experienta avocatului inainte de a comunica cu acesta si sa te asiguri ca este un avocat cu licenta in regula.
In concluzie, intrebatul unui avocat online poate fi o optiune convenabila si accesibila pentru cei care cauta raspunsuri la intrebari
Găsirea de soluții juridice nu trebuie să fie stresantă, complicată sau costisitoare! Toată lumea merită protecție juridică! Avocații noștri sunt aici pentru a vă ajuta.
Cum caut un avocat online in 2022 stand in fata calculatorului? Cum sa gasesti un avocat discret, de incredere? Ai nevoie de un sfat pretios cu referire la o situatie juridica?
Avocat online in 2022
Chiar daca rudele si prietenii iti pot oferi o serie de sfaturi pretioase si utile pentru a rezolva situatiile neplacute in care te poti afla la un moment dat. Insa, uneori poti primi sfaturi cum ca este ideal sa lasi de la tine, sa rezolvi problema cu propriile maini sau sa fugi de problema in cauza, ori sa comiti o serie de acte disperate. Sfaturile si faptele gresite duse la indeplinire pot avea consecinte nefaste atunci cand vorbim de cazuri din domeniul juridic ce pot avea consecinte grave. De aceea, un avocat e persoana cea mai potrivita ca sa-ti ofere indrumare deoarece, prin expertiza profesionala, un avocat iti va oferi intotdeauna cele mai bune solutii practice individualizate.
Pentru ca oricine are in zilele noastre acces la internet si la minim un dispozitiv inteligent, iti va fi mult mai simplu sa apelezi la un avocat online, decat la unul fizic. Marele avantaj este cel ca nu va mai trebui sa astepti o vesnicie pana cand cazul tau va fi preluat de catre un specialist si i se va atribui o rezolvare, iar toate sfaturile si pasii personalizati necesari in rezolvarea unor probleme juridice le poti primi cu ajutorul unei consultatii online, programata la data cea mai potrivita pentru tine. Astfel, nu mai esti nevoit sa pornesti in cautarea disperata a celui mai bun avocat, ci vei gasi prin cabinetul de avocatura Avocat Online, toti specialistii de care ai nevoie, chiar si atunci cand nu ai timp la dispozitie sau poate, nu te poti deplasa fizic intr-un cabinet de avocatura.
Cat costa o consultanta online sau telefonica cu avocatul?
Consultanta este intotdeauna gratuita
Despre ce poti vorbi cu avocatul?
Orice problema juridica poate fi discutata cu avocatul online. Pentru contracte , dreptul familiei, divort , drept penal , drept comercial etc
Un avocat ma poate reprezenta si in instanta?
Da. Va putem reprezenta cu succes in fata instantelor de judecata.
Locuiesc in strainatate. Pot apela la serviciile unui avocat online in Romania?
Cu siguranta,da. Ne putem auzi si vedea pe whatsapp,Skype ,Zoom si Telefon
Este mai scump sau mai ieftin sa angajez un avocat online?
Intotdeauna este mai ieftin.Este cel mai bine sa apelezi la un avocat online decat sa mergi fizic la birou.
Doresc sa dezbat o succesiune?Ma puteti ajuta?
Da,Oferim solutii de succesiune, partaj, uzucapiune si imparteala.
Aveti si un avocat care se ocupe de infiintarea unei firme?
Da. Va stam la dispozitie cu servicii complete de infiintare firme , schimbare sediu social ,consultanta juridica si reprezentare la Onrc
Sunt victima unui malpraxis? Ma puteti ajuta sa se faca dreptate?
Desigur.Va putem ajuta cu analiza cazului , reprezentarea in instanta si puteti solicita daune morale si materiale
Am fost victima unui accident rutier.Ma poate ajuta un avocat online?
Ma puteti reprezenta intr-un dosar civil?
In procesele de drept civil reprezentam chiriasii sau proprietarii ,anulam contracte, documente, extrase carte funciara etc
Intreaba Un Avocat In 2022.Intreaba un avocat este o cautare constanta pe google. Altii au mai cautat : Avocat Online Non Stop Gratuit.Consultanta un avocat gratuit.Intreaba un avocat online gratuit.Consultatie avocat.Caut un avocat.Consultanta avocat prin telefon. Unul dintre serviciile cele mai solicitate astazi este angajarea unui avocat online.
Programează o Consultație Juridică cu un Avocat Online și Economisește Timp și Bani. Consultații Online de la Avocați Specializați. Soluții Complete. Onorarii Corecte. Servicii: Drept Comercial, Drept Penal, Dreptul Familiei, Dreptul Muncii, Drept Societar, Drept Civil.
Viteza, confortul si disponibilitatea, in orice moment, sunt necesare in cazul angajarii serviciilor avocatilor care se afla la sute de kilometri de noi. Contractarea avocat online cu un singur clic va permite sa aveti un program flexibil,sa economisiti timp si sa evitati deplasarile
Acestea sunt avantajele angajarii unui avocat online, utilizatorii justitiei incep sa considere, in special in unele specializari, ca nu necesita prezenta fizica a unui birou in orasul lor.
Avantaje ale unui avocat online de care sa profitati
Angajarea unui avocat online, printr-un singur clic, este un serviciu care este solicitat din ce in ce mai mult de acei utilizatori care doresc sa economiseasca timp si sa evite deplasarile.
Firmele de avocatura sunt din ce in ce mai constiente de confortul oferit de internet. Din acest motiv, optiunea de a angaja un serviciu de avocat online are in prezent mult mai multi adepti.
Consultari juridice online prin web
Aveti intrebari
Intreaba un avocat este o cautare constanta pe google
? Prin intermediul unui formular pe care il puteti completa electronic, veti putea expune problema dvs. juridica. De acolo, avocatii va vor contacta prin e-mail.
Sfaturi juridice telefonice
Acest serviciu ofera consultanta juridica rapida, confortabila si economica. Apelul dvs. va primi un raspuns direct de catre un avocat online inregistrat, cu o vasta experienta, care va va oferi indrumari pentru toate acele intrebari care pot aparea.
Consultari juridice prin videoconferinta
Primirea de sfaturi juridice ca si cum ati fi la birou. Datorita serviciului de videoconferinta cu un avocat, prin Skype, toate indoielile dvs. vor fi rezolvate.
Completarea prealabila a unui formular este necesara si in mai putin de 24 de ore va vor contacta pentru a confirma data si ora selectate.
Redactare de contracte si documente legale online
Redactarea de catre avocati a tuturor tipurilor de contracte juridice si documente legale, fara niciun fel de detasare. Completand anterior un formular online in care este expus tipul de document solicitat, un avocat online va va contacta.
Articol scris de avocatii externi afiliati!
Intreaba Un Avocat In 2022
Caut un avocat bun.
Am nevoie de un avocat.
Vreau să găsesc un avocat.
Caut un avocat specializat.
Am nevoie de un avocat experimentat.
Caut un avocat de încredere.
Vreau să angajez un avocat.
Caut un avocat profesionist.
Am nevoie de un avocat competent.
Vreau să găsesc un avocat bun la preț.
Caut un avocat cu experiență.
Am nevoie de un avocat pentru afaceri.
Vreau să găsesc un avocat specializat în dreptul muncii.
Caut un avocat pentru divorț.
Am nevoie de un avocat pentru custodia copiilor.
Vreau să găsesc un avocat pentru litigii.
Caut un avocat pentru afaceri internaționale.
Am nevoie de un avocat pentru imobiliare.
Vreau să găsesc un avocat pentru protecția proprietății intelectuale.
Caut un avocat pentru dreptul familiei.
Am nevoie de un avocat pentru dreptul mediului
Vreau să găsesc un avocat pentru dreptul fiscal
Caut un avocat pentru dreptul penal
Am nevoie de un avocat pentru dreptul asigurărilor
Vreau să găsesc un avocat pentru dreptul societar
Caut un avocat pentru dreptul transporturilor
Am nevoie de un avocat pentru dreptul proprietății intelectuale
Vreau să găsesc un avocat pentru dreptul afacerilor
Caut un avocat pentru dreptul concurenței
Am nevoie de un avocat pentru dreptul bancar
Vreau să găsesc un avocat pentru dreptul medical
Caut un avocat pentru dreptul administrativ
Am nevoie de un avocat pentru dreptul vamal
Vreau să găsesc un avocat pentru dreptul proprietății intelectuale
Caut un avocat pentru dreptul imobiliar
Am nevoie de un avocat pentru dreptul maritim
Vreau să găsesc un avocat pentru dreptul comunitar
Caut un avocat pentru dreptul internațional
Am nevoie de un avocat pentru dreptul consumatorului
Vreau să găsesc un avocat pentru dreptul vânzărilor
Caut un avocat pentru dreptul proprietății
Am nevoie de un avocat pentru dreptul succesiunilor
Vreau să găsesc un avocat pentru dreptul proprietății intelectuale
Caut un avocat pentru dreptul construcțiilor
Am nevoie de un avocat pentru dreptul
Consultă un avocat acum
Avocatul tău poate ajuta
Nu ezita să întrebi
Întreabă un avocat acum
Avocatul poate oferi asistență
Întreabă un avocat experimentat
Avocatul este aici pentru tine
Un avocat poate oferi sfaturi
Cere sfatul unui avocat
Nu ești singur, întreabă un avocat
Întreabă un avocat de încredere
Avocatul poate oferi soluții
Întreabă un avocat specializat
Avocatul poate fi salvatorul tău
Un avocat poate clarifica lucrurile
Consultarea unui avocat poate fi utilă
Întreabă un avocat cu experiență
Avocatul poate oferi liniște sufletească
Avocatul poate oferi un punct de vedere obiectiv
Întreabă un avocat de încredere acum
Avocatul poate oferi ajutor juridic
Consultă un avocat pentru protecția ta
Avocatul poate oferi asistență juridică
Nu lua decizii pripite întreabă un avocat
Avocatul poate oferi soluții personalizate
Întreabă un avocat pentru informații precise
Avocatul poate oferi o perspectivă clară
Avocatul poate oferi soluții rapide
Întreabă un avocat experimentat și înțelegător
Avocatul poate oferi sfaturi de încredere
Consultă un avocat pentru orice problemă juridică
Avocatul poate oferi o cale de ieșire
Întreabă un avocat pentru soluții la probleme juridice
Avocatul poate oferi un plan de acțiune
Un avocat poate oferi protecție legală
Întreabă un avocat pentru protecția ta juridică
Avocatul poate oferi asistență la probleme juridice
Consultă un avocat pentru orice întrebare juridică
Avocatul poate oferi sfaturi utile
Întreabă un avocat de încredere pentru informații corecte
Avocatul poate oferi informații utile
Un avocat poate oferi sprijin în probleme juridice
Întreabă un avocat pentru soluții juridice.
Avocatul poate oferi o strategie juridică.
Consultă un avocat pentru informații utile.
Avocatul poate oferi asistență personalizată.
Întreabă un avocat pentru
Drept penal
Drept civil
Drept comercial
Drept fiscal
Dreptul muncii
Dreptul familiei
Dreptul proprietății intelectuale
Dreptul imobiliar
Dreptul asigurărilor
Dreptul medical
Dreptul afacerilor
Dreptul transporturilor
Dreptul bancar
Dreptul internațional
Dreptul construcțiilor
Dreptul mediului
Dreptul energetic
Dreptul tehnologiei informației
Dreptul telecomunicațiilor
Dreptul sportului
Dreptul transporturilor rutiere
Dreptul securității informației
Dreptul vămii și al taxelor vamale
Dreptul administrativ
Dreptul concurenței
Dreptul proprietății intelectuale și industriale
Dreptul imigrării
Dreptul telelucrului
Dreptul aviației
Dreptul maritim
Dreptul agențiilor de publicitate
Dreptul publicității
Dreptul public
Dreptul consumatorului
Dreptul energiei regenerabile
Dreptul contenciosului administrativ
Dreptul contravențiilor
Dreptul cercetării penale
Dreptul protecției consumatorului
Dreptul transportului feroviar
Dreptul turismului
Dreptul culturii
Dreptul animalelor
Dreptul afacerilor internaționale
Dreptul antitrust
Dreptul arbitrajului comercial internațional
Dreptul asigurărilor de viață
Dreptul asigurărilor de sănătate
Dreptul asigurărilor auto
Dreptul asigurărilor de proprietate
Avocat București recomandat
Consultanță juridică specializată
Avocat de încredere București
Caut avocat pentru divorț
Avocat dreptul muncii București
Caut avocat litigii comerciale
Avocat drept civil București
Caut avocat litigii de proprietate
Avocat drept imobiliar București
Caut avocat litigii fiscale
Avocat drept familie București
Caut avocat drept penal
Avocat drept afaceri București
Caut avocat drepturile consumatorului
Avocat dreptul transporturilor București
Caut avocat drepturi de autor
Avocat drept proprietate intelectuală București
Caut avocat daune morale
Avocat dreptul construcțiilor București
Caut avocat executare silită
Avocat dreptul bancar București
Caut avocat fuziuni și achiziții
Avocat dreptul fiscal București
Caut avocat acțiuni în justiție
Avocat dreptul asigurărilor București
Caut avocat dreptul mediului
Avocat dreptul internațional București
Caut avocat litigii de asigurări
Avocat dreptul transporturilor rutiere București
Caut avocat contracte comerciale
Avocat dreptul proprietății intelectuale și industriale București
Caut avocat litigii de construcții
Avocat dreptul imigrării București
Caut avocat litigii de muncă
Avocat dreptul telecomunicațiilor București
Caut avocat dreptul asociațiilor
Avocat dreptul vămii și al taxelor vamale București
Caut avocat dreptul asigurărilor de viață
Avocat dreptul administrativ București
Caut avocat dreptul concurenței
Avocat dreptul transportului maritim București
Caut avocat dreptul contravențiilor
Avocat dreptul culturii București
Caut avocat dreptul protecției datelor personale
Avocat dreptul turismului București
Caut avocat dreptul agențiilor de publicitate
Avocat dreptul sportului București
Caut avocat litigii
Cabinet avocatură specializat
Echipă de avocați experți
Cabinet avocatură București
Consultanță juridică profesionistă
Cabinet avocatură online
Avocați cu experiență vastă
Cabinet avocatură drept comercial
Consultanță juridică personalizată
Cabinet avocatură drept civil
Avocați cu reputație impecabilă
Cabinet avocatură dreptul muncii
Consultanță juridică în probleme fiscale
Cabinet avocatură drept penal
Avocați cu abordare proactivă
Cabinet avocatură drept de autor
Consultanță juridică în probleme imobiliare
Cabinet avocatură dreptul mediului
Avocați cu abordare pragmatică
Cabinet avocatură drept familie
Consultanță juridică în probleme de afaceri
Cabinet avocatură drepturi de autor
Avocați cu abordare inovatoare
Cabinet avocatură dreptul transporturilor
Consultanță juridică în probleme de proprietate intelectuală
Cabinet avocatură drepturile consumatorului
Avocați cu abordare soluționistă
Cabinet avocatură drept administrativ
Consultanță juridică în probleme de achiziții publice
Cabinet avocatură dreptul contractelor
Avocați cu abordare colaborativă
Cabinet avocatură dreptul concurenței
Consultanță juridică în probleme bancare
Cabinet avocatură dreptul imobiliar
Avocați cu abordare eficientă
Cabinet avocatură dreptul proprietății intelectuale
Consultanță juridică în probleme de protecția datelor personale
Cabinet avocatură dreptul financiar
Avocați cu abordare orientată spre client
Cabinet avocatură dreptul asigurărilor
Consultanță juridică în probleme de restructurare și insolvență
Cabinet avocatură dreptul fuziunilor și achizițiilor
Avocați cu abordare focusată pe soluții
Cabinet avocatură dreptul telecomunicațiilor
Consultanță juridică în probleme de tranzacții imobiliare
Cabinet avocatură dreptul construcțiilor
Avocați cu abordare strategică
Cabinet avocatură dreptul vămuirilor și taxelor vamale
Consultanță juridică în probleme de protecție a proprietății intelectuale
Cabinet avocatură dreptul transporturilor rutiere
Avocați cu abordare creativă
Portal juridic de referință
Avocatnet ro informații utile
Răspunsuri de la specialiști
Ghid online pentru probleme juridice
Sfaturi de la experți
Avocatnet ro resurse informative
Întrebări și răspunsuri rapide
Portal juridic interactiv
Avocatnet ro informații actualizate
Consultanță juridică online
Ghid juridic accesibil
Avocatnet ro informații de calitate
Sfaturi de la avocați
Portal juridic înțelegibil
Avocatnet ro ghid practic
Consultanță juridică gratuită
Ghid juridic comprehensiv
Avocatnet ro informații utile
Răspunsuri prompte de la specialiști
Portal juridic accesibil tuturor
Avocatnet ro ghid simplu și eficient
Consultanță juridică rapidă
Ghid juridic complex
Avocatnetro informații de încredere
Sfaturi de la experți în drept
Portal juridic bine organizat
Avocatnet ro sursă importantă de informații
Întrebări și răspunsuri juridice
Consultanță juridică de încredere
Ghid juridic bine structurat
Avocatnet ro informații la zi
Sfaturi de la avocați experimentați
Portal juridic util și practic
Avocatnet ro ghid cuprinzător
Consultanță juridică profesionistă
Ghid juridic bine documentat
Avocatnet ro resurse informative utile
Sfaturi de la specialiști în drept
Portal juridic simplu și eficient
Avocatnet ro -sursă de informare relevantă
Întrebări și răspunsuri clare
Consultanță juridică accesibilă
Ghid juridic bine scris
Avocatnet ro informații verificate
Sfaturi de la avocați cu experiență
Portal juridic util pentru toți
Avocatnet ro ghid bine organizat
Consultanță juridică eficientă
Ghid juridic comprehensibil
Avocatnet ro resurse utile pentru probleme juridice
Reprezentă clientul în instanță
Acordă consultanță juridică
Redactează acte și contracte
Negociază cu părțile implicate
Asistă la audieri și procese
Analizează probele și documentele
Apără interesele clientului
Investighează cazul
Soluționează litigiile
Evaluează riscurile legale
Asigură respectarea drepturilor
Întocmește plângeri și cereri
Asistă la încheierea tranzacțiilor
Asigură confidențialitatea informațiilor
Analizează legislația aplicabilă
Verifică legalitatea actelor
Rezolvă problemele juridice
Asigură respectarea procedurilor legale
Aplică strategii de apărare
Întreprinde acțiuni legale
Identifică soluții juridice
Rezolvă conflicte
Protejează drepturile individuale
Asigură respectarea contractelor
Rezolvă problemele de proprietate intelectuală
Aplică reglementările fiscale
Asistă în negocieri comerciale
Asigură conformitatea cu legea
Analizează impactul juridic
Realizează investigații juridice
Asistă în achiziționarea de active
Rezolvă problemele de angajare
Asigură respectarea drepturilor de autor
Rezolvă probleme de contractare
Asistă în problemele de familie
Protejează drepturile consumatorilor
Rezolvă problemele de proprietate
Asigură respectarea standardelor de mediu
Rezolvă problemele de tranzacționare a valorilor mobiliare
Asigură respectarea normelor de concurență
Rezolvă problemele de drept bancar și financiar
Asistă în problemele de construcție
Protejează drepturile animalelor
Asigură respectarea drepturilor civile
Rezolvă problemele de închiriere și leasing
Asistă în problemele de asigurare
Rezolvă problemele de insolvență și faliment
Asigură respectarea reglementărilor de sănătate și siguranță
Protejează drepturile minorităților
Rezolvă problemele de dreptul muncii
Avocat specializat în…
Consultanță juridică personalizată
Servicii juridice de calitate
Avocat cu experiență vastă
Reprezentare legală profesionistă
Caut avocat eficient și competent
Apărare legală eficientă
Soluționare litigii rapidă
Consultanță juridică promptă
Asistență juridică de încredere
Cabinet avocatură de top
Avocat specializat în dreptul familiei
Consultanță juridică online accesibilă
Cabinet avocatură cu experiență vastă
Caut avocat pentru dreptul muncii
Soluționare litigii imobiliare
Consultanță juridică pentru afaceri
Asistență juridică în litigii comerciale
Reprezentare legală în drept penal
Caut avocat pentru succesiuni
Asistență juridică pentru proprietate intelectuală
Soluționare litigii de proprietate
Cabinet avocatură pentru dreptul fiscal
Consultanță juridică în dreptul mărcilor
Reprezentare legală în litigii civile
Asistență juridică în dosare de insolvență
Caut avocat pentru drepturile consumatorilor
Soluționare litigii în domeniul construcțiilor
Consultanță juridică pentru dreptul bancar
Cabinet avocatură pentru dreptul transporturilor
Asistență juridică pentru dreptul medierii
Reprezentare legală în litigii comerciale internaționale
Caut avocat pentru dreptul asigurărilor
Soluționare litigii în dreptul concurenței
Consultanță juridică în dreptul imigrării
Cabinet avocatură pentru dreptul vămilei
Asistență juridică pentru dreptul mediului
Reprezentare legală în litigii de dreptul muncii
Caut avocat pentru dreptul proprietății intelectuale
Soluționare litigii în dreptul administrației publice
Consultanță juridică în dreptul internațional
Cabinet avocatură pentru dreptul societăților
Asistență juridică pentru dreptul asistenței sociale
Reprezentare legală în litigii în domeniul sportului
Caut avocat pentru dreptul fiscal internațional
Soluționare litigii în dreptul muncii și al securității sociale
Consultanță juridică pentru dreptul agriculturii și pescuitului
#avocatonline #intrebari #juridic #online #raspunsuri #consultanta #afaceri #firme #romania #livecoltuc
NU VA TREBUIE CONT PENTRU A POSTA INTREBAREA!
TOTUL ESTE GRATUIT!
Unica soluție: divorț pe cale judecătorească, adică introdus la instanța judecătorească
Divorțul reprezintă desfacerea căsătoriei cu efecte pentru viitor. Desfacerea căsătoriei se poate realiza cu acordul ambilor soți sau la cererea unuia dintre ei. Divorțul în fața instanței de judecată poate fi realizat în trei moduri.
Primul dintre acestea este cel prin acord, în care ambii soți sunt de acord să divorțeze. Cel de-al doilea mod este reprezentat de către divorțul din culpă, care apare atunci când unul sau ambii soți sunt vinovați de desfacerea căsătoriei. În fine, cel de-al treilea mod, divorțul după o separare îndelungată, care a durat mai mult de doi ani.
Din punct de vedere legal, există și o a patra posibilitate, de a depune o cerere de divorț pe motiv de sănătate, însă foarte puține cupluri apelează la acest mod de a își încheia căsătoria.
Dacă ai reședința în străinătate, poți folosi toate aceste trei modalități descrise pentru de a realiza un divorț pe cale judecătorească. Doar în cazul divorțului după o separare indelungată, soțul care depune cererea va fi și cel considerat responsabil de eșecul căsătoriei, în celalate cazuri, responsabili pentru desfacerea căsătoriei pot fi ambii soți sau soțul pârât.
Foarte important, legea prevede posibilitatea de a schimba cererea depusă de unul dintre soți, din culpa soțului pârât sau a ambilor soți, în divorț prin acordul părților.
De ce acte are nevoie avocatul pentru a depune cererea de divorț la instanță din România?
Am pornit de la premisa că nu dorești, nu poți sau nu vrei să te deplasezi în România pentru a divorța.
Pentru demararea procedurii de divorț trebuie redactată o cerere de chemare în judecată prin care chemi în judecată celălalt soț. În acest sens, în cerere trebuie specificat unde locuiește celălalt soț, altfel ar fi imposibil ca instanța să îl încunoștiințeze despre divorț.
Potrivit dispozițiilor articolulului 922, Cod Procedura Civilă, instanța va avea nevoie de dovezi sau poate dispune efectuarea unor cercetări pentru a afla dacă locuința specificată în cererea de divorț este aceeași cu a soțului pârât.
Cererea de chemare în judecată trebuie însoțită de certificatul de căsătorie, dar și de cele de naștere ale copiilor, dacă aceștia există, ambele, în copie.
Unde va fi depusă cererea de divorț?
Potrivit articolului 914, Cod Procedură Civilă, dacă niciunul dintre soți nu are reședința România, deci locuiesc în străinătate, cererea de divorț și actele enumerate pot fi depuse prin acordul acestora la orice judecătorie de pe teritoriul României.
În cazul în care nu există un acord între soți cu privire la instanța competentă să judece divorțul, atunci singura instanță la care se poate introduce divorțul este Judectoria Sector 5 din București.
Dacă soțul de care dorești să divorțezi este cetățean străin, poți divorța în fața instanțelor românești.
Conform art. 1.081, alin. 2, pct. 4, Cod Procedură Civilă Român – Competența Preferențială a instanțelor române, instanțele române sunt competente să judece procese între persoane cu domiciliul în străinătate, dacă actele sau faptele de stare civilă au fost înregistrate în România.
Adică, pentru a purtea divorța în România, trebuie ca certificatul de căsătorie să fie românesc sau să fie transcris în română.
În cazul în care căsătoria a fost efectuată într-o altă țară și nu a fost înregistrată la Starea Civilă din România, instanțele românești nu se pot pronunța în privința divorțului.
De ce nu trebuie să te prezinți la divorț?
Potrivit art. 920, alin. 1, Cod Procedură Civilă Român – Prezența personală a părților – părțile trebuie să se prezinte în persoană în cadrul procesului, dar dacă una dintre ele are reședința în străinătate, aceasta poate fi reprezentată de către un avocat. Acesta se poate ocupa de toate procedurile și prezentările, fără a fi necesară prezența ta la divorț.
Dacă nu vrei ca un avocat să te reprezinte, dar nici să te prezinți la termenele de judecată, acest lucru nu este posibil deoarece cererea va fi respinsă ca nesusținută. Dacă nici celălalt soț nu se prezintă, procesul de divorț va fi suspendat.
Condițiile divorțului din străinătate
Un divorț prin acordul soților este recomandabil cuplurilor, indiferent dacă aceștia au copii minori sau nu. Dacă ambii parteneri sunt de acord că divorțul este singura soluție, aceștia vor trebui să semneze cererea de divorț, iar avocatul va atesta semnătura acestora. Este posibil ca ambii soți să dea avocatului o procură prin care aceștia sunt de acord ca acesta semneze cererea de divorț în locul lor.
Divorțul din culpă poate fi introdus din vina asupra unuia dintre soți sau a amândurora. Pentru ca vina să fie apreciată corect, în cadrul procesului vor trebui aduse dovezi, martori sau vor fi efectuate interogatorii. Dacă acestea vor dovedi că ambii soți sunt vinovați, chiar dacă doar unul a depus cererea de divorț, instanța îi va declara pe ambii vinovați.
HoReCa: Noi masuri fiscale pentru anul 2021, ajutor de stat pentru Horeca
HoReCa Noi masuri fiscale pentru anul 2021 ajutor de stat pentru Horeca
Coltuc si asociatii sai este lider in Romania pe consultanta in afaceri si recuperari creante. Ajutam firmele din Horeca de peste 17 ani! #coltuc #horeca
Finalul anului 2020 a fost marcat de mai multe schimbari legislative, aplicabile incepand cu anul 2021.:
In 31.12.2020 s-a publicat in Monitorul Oficial, OUG nr. 224 care aduce cateva masuri de sprijin in domeniul HoReCa Schema de ajutor de stat prevede acordarea de finantare din fonduri publice nationale si/sau din fonduri externe.
Ajutorul imbraca forma unor granturi in vederea acoperirii partiale, in cuantum de 20%, a pierderii din cifra de afaceri sau din rulaj, in cazul agentiilor de turism, rezultata din desfasurarea activitatilor aferente codurilor CAEN de mai jos, suferita in anul 2020, comparativ cu anul 2019: 7911, 7912, 7990, 5510, 5520, 5530, 5590, 5610, 5621, 5629, 5630.
Beneficiarii acestei scheme de ajutor de stat vor avea obligatia mentinerii activitatii pentru care au obtinut finantare pentru cel putin 6 luni de la data semnarii contractului de finantare. Perioada de suspendare ori intrerupere a activitatii comerciale nu se va lua in calcul la determinarea termenului de 6 luni.
Firmele obligate la plata impozitului specific unor activitati, potrivit Legii nr. 170/2016 privind impozitul specific unor activitati, cu completarile ulterioare, nu datoreaza impozit specific pentru perioada 1 ianuarie 2021-31 martie 2021 (OUG 224/2020).
Se amana pana la 31.12.2021 termenul pana la care operatorii de automate comerciale au obligatii dotarii cu aparate de marcat electronice fiscale (OUG 226/2020).
Se suspenda pana la 31.03.2021 sanctionarea agentilor economici pentru neconectarea caselor de marcat la ANAF (OUG 226/2020).
A fost prelungit termenul pentru suspendarea popririlor pana la 31 martie 2021 (OUG 226/2020).
In sectorul public se prelungeste masura acordarii de vouchere de vacanta in suma de 1.450 lei pana la 31.12.2021 si de introduce prevederea ca voucherele aferente anului 2021 se emit numai pe suport electronic.
S-au prelungit pana la data de 31 martie 2021 masura rambursarii TVA cu control ulterior.
In ce priveste obligatia de plata a ratelor scadente aferente imprumuturilor, reprezentand rate de capital, dobanzi si comisioane, acordate debitorilor de catre creditori pana la data de 30 martie 2020, se suspenda la cererea debitorului pentru o perioada cuprinsa intre minimum o luna si maximum 9 luni, conform OUG 227/2020.
De aceasta facilitate pot beneficia atat debitorii carora le-a fost acordata suspendarea obligatiilor de plata pana la 15 iunie 2020, potrivit legii, cat si debitorii care au beneficiat de aplicarea unui moratoriu nonlegislativ sau in ambele cazuri, cu conditia ca perioada maxima
de suspendare a obligatiilor de plata, care va include, daca este cazul, perioada de suspendare anterioara, sa nu depaseasca cumulat 9 luni, indiferent daca aceste 9 luni cumulate au fost acordate in temeiul unui moratoriu legislativ, al unui moratoriu nonlegislativ sau al ambelor cazuri, cat si debitorii care nu au solicitat aceasta suspendare pana la 15 iunie 2020, potrivit legii, pentru creditele acordate pana la data de 30 martie 2020.
S-au prelungit pana la 30 iunie 2021 unele masuri de protectie sociala:
– 50% din salariul angajatului, dar nu mai mult de 2.500 lei pentru incadrarea in munca, pe perioada nedeterminata, cu norma intreaga, a persoanelor peste 50 de ani ale caror raporturi de munca au incetat in perioada starii de urgenta sau alerta, din motive neimputabile lor, a tinerilor intre 16 si 29 de ani inregistrati ca someri sau a cetatenilor romani incadrati in aceleasi categorii de varsta, carora le-au incetat raporturile de munca din motive neimputabile lor.
– 35% din remuneratia cuvenita zilei de munca acordata lucratorilor zilieri, pentru o perioada de 3 luni, la alegerea beneficiarului de lucrari.
– 41,5% din salariul aferent zilelor lucrate pentru o perioada de lucru de 8 ore pe zi, dar nu mai mult de 41,5% din castigul salarial mediu brut, pentru angajatii sezonieri (OUG 220/2020).
Se vor acorda zile libere platite pentru parinti in perioada cursurilor online. Parintii vor beneficia, pana la finalizarea cursurilor anului scolar 2020-2021 (30.06.2021), de zile libere platite cu 75% din salariul brut, dar nu mai mult de 75% din castigul salarial mediu brut (OUG 220/2020).
Valoarea punctului de amenda in 2021 se mentine la 145 lei.
Ministrul Muncii a publicat proiectul legislativ care vizeaza majorarea salariului minimbrut de la 2.230 lei la 2.300 lei. Nu exista propuneri de modificare pentru salariul minim al angajatilor cu studii superioare si de asemenea nici pentru modificarea salariului minim in constructii. Aceasta majorare de salariu minim pe economie va impacta si alti indicatori corelati cu acesta, astfel:
cresterea contributiei pentru persoane cu handicap neincadrate pentru firmele care au aceasta obligatie (au cel putin 50 de angajati) intrucat acest calcul se raporteaza la salariul minim.
modificarea bazei anuale de calcul al contributiei de asigurari sociale in cazul persoanelor care realizeaza venituri din activitati independente/drepturi de proprietate intelectuala fiindca venitul ales de contribuabil nu poate fi mai mic decat nivelul a 12 salarii minime brute pe tara, in vigoare la termenul de depunere a declaratiei unice privind veniturile estimate (Legea 227/2015 art.151).
majorarea plafonului in functie de care persoanelor fizice ce obtin venituri non-salariale le poate reveni obligatia de a plati contributii de asigurari sociale si asigurari sociale de sanatate.
majorarea normelor de venit pentru veniturile din activitati independente impuse pe baza normelor de venit fiindca norma de venit pentru fiecare activitate desfasurata de contribuabil nu poate fi mai mica decat salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, in vigoare la momentul stabilirii acesteia, inmultit cu 12 (Legea 227/2015 – art.69(3)).
S-a extins lista de documente care se pot comunica prin SPVpotrivit O 3192/2020 cu declaratiile de inregistrare. Vor putea fi trimise si documente, acte sau fisiere emise de MFP/ANAF la cererea persoanei fizice, persoanei juridice sau a altei entitati fara personalitate juridica, cum ar fi: fisierele de profil prevazute de Ordinul presedintelui ANAF nr. 146/2018 pentru descrierea profilurilor prevazute la art. 22 pct. J lit. a) din Normele metodologice
pentru aplicarea OUG nr. 28/1999 privind obligatia operatorilor economici de a utiliza aparate de marcat electronice fiscale, aprobate prin HG nr. 479/2003, structura XML a mesajelor de activare a acestora, structura XML a fisierelor prevazute la art. 22 pct. J lit. b) din Normele metodologice pentru aplicarea OUG nr. 28/1999 privind obligatia operatorilor economici de a utiliza aparate de marcat electronice fiscale, aprobate prin HG nr. 479/2003, precum si
categoriile de URL-uri utilizate in schimbul de informatii cu sistemul informatic national de supraveghere si monitorizare a datelor fiscale al ANAF, cu modificarile ulterioare, si altele asemenea.
Plafoanele fiscale aplicabile pentru anul 2021 sunt:
plafonul pentru microintreprinderi: 4.869.400 lei
plafonul pentru aplicarea TVA la incasare: 4.500.000 lei (majorat de la 2.250.000 lei cat a fost in 2020)
plafonul pentru a ramane neplatitor de TVA: 300.000 lei
plafonul pentru trecerea de la norma la sistem real: 483.710 lei
pragurile valorice Intrastat raman 900.000 lei la introduceri cat si la expedieri
Coltuc si Asociatii iti ofera #consultanta in #afaceri in cel mai profesionist mod posibil fiind unul dintre liderii din Romania in domeniul consultantei in afaceri.
Coltuc si Asociatii Sai va explica procedura de acordare a eșalonării la plată. Reamintim că obligațiile fiscale a căror scadență/ termen de plată s-a împlinit după data declarării stării de urgență și nestinse până la data eliberării certificatului de atestare fiscală pot fi eșalonate pe o perioadă de cel mult 12 luni.
Sursă: Ordinul nr. 3896/2020 pentru aprobarea Procedurii de acordare a eșalonării la plată de către organul fiscal central, precum și pentru modificarea anexei nr. 2 la Ordinul președintelui Agenției Naționale de Administrare Fiscală nr. 90/2016 pentru aprobarea conținutului cererii de acordare a eșalonării la plată și a documentelor justificative anexate acesteia, precum și a Procedurii de aplicare a acordării eșalonării la plată de către organul fiscal central
Procedura De Acordare A Eșalonării La Plată Coltuc Si Asociatii
COLTUC Si ASOCIATII ofera consultanta in afaceri pentru firmele afectate de pandemia coronavirus / covid 19
Oamenii de afaceri din România, investitori, manageri și angajați cu funcții de răspundere din majoritatea domeniilor economice, privesc cu precauție la perspectivele economiei, în contextul accentuării problemelor financiare determinate de pandemia COVID. 67% dintre managerii chestionați într-un barometru comandat de o companie de consultanţă se concentrează pe restructurarea afacerilor.
Pandemia de coronavirus COVID 19 a afectat într-un mod semnificativ mediul de afaceri românesc, unul și așa fragil, cu peste 90% din companii slab capitalizate, multe dintre ele aflate în zona de supraviețuire, fără disponibilități financiare pe termen mediu și lung.
Potrivit rezultatelor unui barometru realizat de compania de consultanță Frames la comanda Sierra Quadrant, în perioada 10-20 septembrie, cei mai mulți dintre cei 1850 de respondenți privesc cu îngrijorare la perspectivele business-ului pe care îl reprezintă.
Întrebați în ce măsură pandemia le-a influențat business-ul, 72% au declarat că provocările economice generate de COVID i-au afectat în mare măsură, 21% într-o oarecare măsură, în timp ce numai 7% s-au declarat ,,imuni’’ la efectele negative ale crizei.
Cei mai mulți respondenți (59%) au reclamat scăderea business-ului cu peste 50 de procente. 13% s-au confruntat cu o diminuare a afacerilor cuprinsă între 20 – 50%, iar 18% au marcat scăderea încasărilor cu procente de până în 20%. Numai 7% au afirmat că cifra de afaceri nu le-a fost afectată, în timp ce 12% au evitat să răspundă.
Care au fost cele mai mari probleme? Potrivit barometrului Frames & Sierra Quadrant, scăderea vânzărilor s-a aflat în prim-plan, menționată de 61% dintre managerii chestionați. Pe locul secund s-a situat neîncasarea facturilor (24%), urmată de alte probleme precum închiderea activității, pe fondul shut-down-ului din pandemie.
,,Criza COVID a lovit puternic în lanțurile economice din aproape toate domeniile de activitate. În condițiile slabei capitalizări din economie, multe dintre firme erau și sunt angrenate în mecanisme de tip credit comercial/credit furnizor, iar scăderea abruptă a consumului de bunuri și servicii din 2020 a afectat în mod semnificativ relațiile dintre companii. Blocajul financiar s-a accentuat și multe firme au intrat în dificulătăți financiare majore’’, afirmă Ovidiu Neacșu, partener coordonator Sierra Quadrant.
Potrivit barometrului Sierra Quadrant, întrebați ce măsuri au luat sau vor să ia pentru a-și proteja business-ul în contextul pandemiei, 67% au indicat ,,restructurarea afacerilor’’ drept principală măsură, în timp ce numai 16% au declarat că nu vor lua măsuri suplimentare. 17% au evitat să ofere un răspuns.
Principalele măsuri de restructurare vizate de manageri vizează reconfigurarea ofertelor (43%), reducerea creditului furnizor (29%), scăderea cheltuielilor de funcționare (23%), reduceri de personal (16%) și digitalizarea activităților companiilor (12%).
,,În această perioadă, în care scăderea consumului afectează zone ample din economie, reconfigurarea planului de business trebuie să se afle în prim-plan. 2020 a fost un an dificil până acum, iar perspectivele ultimului trimestru nu sunt deloc pozitive. Deprecierea leului, creșterea prețurilor, accentuarea blocajului financiar și pericolul ca multe dintre firme să intre în blocaj odată cu ridicarea facilităților la plata taxelor și impozitelor, a ratelor și leasing-urilor, se află în prim-plan. Urmează trei luni extrem de dificile pentru mediul de afaceri în contextul în care perspectivele depășirii crizei COVID se află în zona incertitudinii’’, a mai declarat Ovidiu Neacșu.
Întrebați ce ar face dacă afacerea pe care o conduc sau o reprezintă ar intra în dificultate, peste 70% dintre manageri au indicat că ar apela la insolvență sau concordat preventiv.
,,Vestea bună este că tot mai multe companii au înțeles și au învățat lecțiile acestei perioade. Au căutat soluții de restructurare, au apelat la expertiza firmelor de profil și au înțeles că nu este obligatoriu să îți duci firma în insolvență când ai o problemă. Poți apela la soluții alternative, precum concordatul preventiv. Procedura de concordat preventiv se prezintă ca o alternativă pentru firmele aflate într-o situație financiară dificilă pe care doresc să o redreseze, fără a impacta relațiile cu partenerii comerciali și pentru creditorii care doresc să-și recupereze creanțele deținute împotriva acestor debitori, în cadrul unei proceduri cu un grad de control asupra mecanismelor de protecție a intereselor economice’’, a mai spus expertul de la Sierra Quadrant, una dintre cele mai importante firme din sectorul reorganizării companiilor.
Potrivit experţilor de la Sierra Quadrant, concordatul preventiv este avantajos pentru că permite acoperirea în timp cât mai scurt şi în proporţie cât mai mare a datoriilor acumulate, cu scopul evitării procedurilor de faliment.
În plus, debitorul poate cere judecătorului sindic suspendarea provizorie a executărilor silite urmând ca acestea să se suspende de drept din momentul comunicării hotărârii de constatare a concordatului către creditorii semnatari, suspendarea curgerii dobânzilor, penalităţilor şi a cheltuielilor aferente creditorilor concordatari.
Dincolo de insolvență și concordatul preventiv, specialiștii estimează că multe firme vor închide porțile în următoarele șase luni.
,,Avem aproape 130.000 de firme, cu peste 850.000 de angajați, care se aflau pe pierdere încă dinainte de criza COVID și care au supraviețuit în această perioadă numai din prisma ajutoarelor oferite de stat. Mare parte dintre aceste companii, probabil, vor opri activitatea complet și își vor lichida afacerile imediat după ce statul și băncile vor încerca să își recupereze banii datorați în contul taxelor, impozitelor sau după caz a ratelor și leasing-urilor bancare’’, estimează analiștii.
CE CRED MANAGERII DESPRE ANUL 2021
Marea majoritate a respondenților (82%) sunt convinși că vom scăpa de pandemia de coronavirus în 2021. Numai 11% consideră că există puține șanse ca această criză sanitară să fie depășită, în timp ce 7% n-au vrut să se pronunțe.
Potrivit analiștilor de la Sierra Quadrant, depășirea perioadei de pandemie nu va însemna, însă, că problemele economice vor stinge peste noapte. Experții susțin că, în actualul context macroeconomic, cu bugetul de stat puternic afectat de criză, nu este exclus ca provocările economice să continue, mai ales în primul trimestru din 2021.
,,Se discută, în spațiul public, de soluțiile pentru reducerea deficitului bugetar uriaș cu care noul guvern va intra în 2021, iar una dintre variante ar putea-o reprezenta majorarea taxelor și impozitelor. O creștere a fiscalității, în perioada de după alegerile din decembrie, însoțită de o continuare a deprecierii monedei naționale, ar putea crea mari dificultăți mediului de afaceri. Să sperăm că nu se va ajunge la aceste soluții și că vom asista la o perioadă de reviriment economic, generată de revenirea consumului. În varianta optimistă, 2021 ar putea reprezenta o perioadă de creștere economică, stimulată inclusiv de infuzia de peste 80 mld.euro din fonduri UE’’, se precizează în concluziile barometrului Sierra Quadrant.
Cere o oferta pe whatsapp 0745150894 sau contact@coltucsiasociatii.ro
Ne concentrăm pe recuperare creante, pentru ca dumneavoastra sa va concentrati pe cresterea afacerii
Indiferent de dimensiunea firmei caruia ii sunteti dedicati, fie ca este un IMM sau o corporatie, suntem convinsi ca ar trebui sa va dedicati cresterii afacerii si nu procesului de colectare creante si facturi neincasate. Prin managementul platilor restante, intr-o maniera corecta si etica, Coltuc si Asociatii Sai va va ajuta sa incasati in timpul cel mai scurt facturile neincasate si sa diminueze creantele restante. Asa va veti bucura de mai mult timp disponibil pentru a face ceea ce stiti cel mai bine – sa va dezvoltati afacerea si sa-i aduceti valoare adaugata
Amanarea platii taxelor este o masura a guvernului pentru a ajuta firmele afectate de pandemie
Amânarea taxelor până la 25 decembrie 2020 pentru firme
Mult așteptata OUG cu măsuri fiscale a fost publicată în Monitorul oficial. Sunt multe lucruri care interesează mai ales mediul de afaceri. Printre măsuri se află posibilitatea amânării plății taxelor până la 25 decembrie, precum și suspendarea procedurilor de executare silită prin poprire, scutirea la impozit specific pentru Horeca, eșalonare simplificată a datoriilor deductibilitatea testelor COVID.
Taxele vor putea fi amânate, de firme sau persoane fizice, până la data de 25 decembrie 2020.Adică nu se calculează dobânzi și penalități de întârziere. Totodată, același termen este și pentru suspendarea procedurilor de executare silită prin poprire. În ceea ce privește rambursarea TVA cu control ulterior, termenul a fost prorogat până la 25 ianuarie 2021.
3. Scutirea de la plata impozitului specific unor activităţi și pentru perioada rămasă până la sfârșitul anului 2020.
Contribuabilii care, până la data intrării în vigoare ordonanței de urgență, au depus declaraţia privind impozitul specific aferentă semestrului I al anului 2020, vor trebui să depună declarații rectificative.
4. Testele COVID, cheltuieli deductibile
Sunt cheltuieli deductibile contravaloarea testelor medicale de diagnosticare a infecției COVID – 19 efectuate pentru contribuabil, cu scopul depistării și prevenirii răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2, pentru asigurarea desfășurării activității, individual sau într-o formă de asociere, pe perioada instituirii stării de urgenţă sau de alertă, potrivit legii.
[site_reviews_form title=”Cum s-a modificat legea societatilor comerciale in 2020″ description=”Cum s-a modificat legea societatilor comerciale in 2020″ id=”ko1ecosq”]
Cum s-a modificat legea societatilor comerciale in 2020
Asa cum pentru contabili legea de baza este Legea contabilitatii (Legea 82/1991), pentru antreprenori legea de baza este Legea societatilor comerciale (Legea 31/1990)
Cum s-a modificat legea societatilor comerciale in 2020 coltuC si asociatii sai
Aceasta Lege 31/1990 prevede reglementari privind modul de infiintare, functionare si restrictii pentru toate tipurile de societati cu personalitate juridica:
societate in nume colectiv
societate in comandita simpla
societate pe actiuni
societate in comandita pe actiuni
societate cu raspundere limitata
Cea mai raspandita forma este cea de societate cu raspundere limitata urmata apoi de cea de societate pe actiuni. In anul 2020 au fost aduse doua actualizari legii societatilor comerciale.
Prima a fost pe perioada determinata, ca urmare a declansarii epidemiei, si care a permis prelungirea termenului de intrunire a adunarilor generale ordinare pana la 31 iulie 2020. In legea se prevede ca AGA se intruneste cel putin o data pe an, in cel mult 5 luni de la incheierea exercitiului financiar (OUG 62/2020 pentru adoptarea unor masuri in domeniul societatilor, in vederea desfasurarii reuniunilor organelor statutare).
A doua modificare importanta este adusa de Legea nr. 102 din 2 iulie 2020, publicata in MOF nr. 583 din 2 iulie 2020. Aceasta a adus urmatoarele elemente majore de noutate:
Persoanele fizice sau juridice pot fi asociati unici in mai multe SRL-uri. Pana la data intrarii in vigoare a acestei legi se prevedea ca o persoana fizica sau o persoana juridica nu poate fi asociat unic decat intr-o singura societate cu raspundere limitata si de asemenea ca o societate cu raspundere limitatanu poate avea ca asociat unic o alta societate cu raspundere limitata, alcatuita dintr-o singura persoana.Prin eliminarea acestor restrictii s-a eliminat si obligatia de a depune declaratia pe propria raspundere privind detinerea calitatii de asociat unic intr-o singura societate cu raspundere limitata la autentificarea actului constitutiv.
S-au eliminat restrictiile privind functionarea la acelasi sediu a mai multor societati.Practic, s-a abrogat acea prevede care arata ca la acelasi sediu puteau functiona mai multe societati numai daca imobilul, prin structura lui si suprafata sa utila, permitea functionarea mai multor societati in incaperi diferite sau in spatii distinct partajate. Conform vechii prevederi, numarul societatilor ce functionau intr-un imobil nu putea depasi numarul de incaperi sau spatii distincte obtinute prin partajare.
Avizul privind schimbarea destinatiei imobilelor nu este necesar cand administratorii declara ca la sediul social nu se desfasoara activitate.A treia prevedere introdusa de Legea 102/2020 ca arata ca avizul privind schimbarea destinatiei imobilelor colective cu regim de locuinta, prevazut de Legea nr. 196/2018 privind infiintarea, organizarea si functionarea asociatiilor de proprietari si administrarea condominiilor, cu modificarile ulterioare, nu este necesar atunci cand administratorul sau, dupa caz, administratorii declara pe propria raspundere faptul ca la sediul social nu se desfasoara activitate.
Ca o paranteza, potrivit art. 40 al Legii nr. 196 din 20 iulie 2018 privind infiintarea, organizarea si functionarea asociatiilor de proprietari si administrarea condominiilor, schimbarea destinatiei locuintelor, precum si a spatiilor cu alta destinatie decat aceea de locuinta, prezente in proiectul initial al imobilului, se poate face numai cu avizul scris al comitetului executiv si cu acordul scris, prealabil, al proprietarilor direct afectati cu care se invecineaza, pe plan orizontal si vertical, spatiul supus schimbarii.
Asadar, incepand cu 6 iulie 2020, la infiintarea unei societati la ONRC:
nu se mai depune declaratia pe proprie raspundere a persoanei fizice/persoanei juridice privind calitatea de asociat unic intr-o singura societate cu raspundere limitata
nu se mai solicita depunerea declaratiei pe proprie raspundere in forma autentica privind respectarea conditiilor referitoare la sediul social
nu se mai depune avizul privind schimbarea destinatiei imobilelor colective cu regim de locuinta, prevazut de Legea nr. 196/2018, in cazul in care la sediul social nu se desfasoara activitate. Administratorul sau, dupa caz, administratorii va/vor da o declaratie pe propria raspundere in acest sens, doar in situatia in care declaratia-tip pe proprie raspundere data in temeiul Legii nr. 359/2004 este semnata de asociati/actionari/membri.
Pe langa aceste schimbari publicate in Monitorul Oficial, mai exista in discutie inca cateva propuneri de simplificare a formalitatilor de inregistrare in registrul comertului, cum ar fi:
eliminarea obligativiatii depunerii dovezii privind efectuarea varsamintelor privind capitalul social si a depunerii actelor de proprietate pentru aporturile in natura, iar in cazul in care printre ele figureaza si imobile, a certificatului constatator al sarcinilor de care sunt grevate
eliminarea prevederilor referitoare la posibilitatea rezervarii emblemei
eliminarea obligativitatii depunerii dovezii privind rezervarea denumirii in sustinerea cererii de inregistrare
eliminarea depunerii documentelor care au fost anterior depuse si mentionate in registrul comertului, pentru care s-a efectuat publicitatea prevazuta de lege
eliminarea depunerii certificatului de bonitate a persoanelor juridice nerezidente care participa la constituirea unei societati, emis de o banca sau de camera de comert competenta din tara de nationalitate
După scanarea actului de identitatea și validarea alegătorului, acesta se va deplasa înspre membrii biroului electoral. Dacă nu se încadrează în condițiile legale, președintele biroului electoral al secției de votare ia o decizie în acest sens.
După semnarea sau înscrierea și semnarea pe lista electorală veți primi buletinele de vot
Înainte de a intra în cabina de vot, asiguraţi-vă că pe buletinul de vot (de regulă pe spate) este aplicată ștampila de control a secției de votare. Dacă aceasta lipsește, votul va fi declarat nul!
Dacă este aglomerație și credeţi că secretul votului dumneavoastră poate fi încălcat, mai bine mai așteptaţi sau înștiințaţi președintele secției de votare. Accesul alegătorilor în sala de votare trebuie să aibă loc în serii corespunzătoare numărului cabinelor.
Aplicaţi ştampila cu menţiunea “VOTAT” pe patrulaterul care corespunde partidului sau candidatului independent dorit
Îndoiţi buletinul, astfel încât pagina goală care poartă ştampila de control a secției de votaresă rămână în afară, și introduceţi-l apoi în urnă corespunzătoare astfel încât să nu se deschidă; îndoirea greşită a buletinului de vot nu atrage nulitatea votului, dacă secretul votului este asigurat.
Dacă greșiți aplicarea ștampilei, puteți cere un nou buletin de vot, dacă nu a fost introdus în urnă. Primul va fi anulat
Restituiţi ștampila și primiţi înapoi actul de identitate, pe care trebuie să fie aplicată ştampila cu menţiunea “VOTAT” (buletine) sau un timbru autocolant (cărțile de identitate).
Bine de știut:
Președintele biroului electoral al secției de votare este obligat să ia măsurile necesare pentru ca alegerile să decurgă în bune condiții. În acest scop, puterile lui se întind și în afara localului secției de votare, până la o distanță de 500 metri. – Art 83 (1). Pentru menținerea ordinii în localul secției de votare și în împrejurimile acestuia, președintele biroului electoral al secției de votare are la dispoziție mijloacele de ordine necesare, puse la dispoziție prin grija prefecților. -art 83 (6)
(1) Președintele biroului electoral al secției de votare poate suspenda votarea pentru motive temeinice. Suspendarea nu poate depăși o oră și este anunțată prin afișare la ușa localului de vot cu cel puțin o oră înainte. Durata tuturor suspendărilor nu poate depăși două ore.
(2) În timpul suspendării, urnele de votare, ștampilele, buletinele de vot și toate lucrările biroului electoral rămân sub pază permanentă, iar membrii biroului nu pot părăsi sala de votare în același timp.
(3) Persoanele care, potrivit art. 83 alin. (5), au dreptul să asiste la votare nu pot fi obligate să părăsească sala de votare pe timpul suspendării operațiunilor. – art 89
În afara membrilor biroului electoral al secției de votare, operatorilor de calculator ai biroului electoral al secției de votare, candidaților, persoanelor acreditate potrivit legii, precum și reprezentanților mass-mediei români și străini, nicio altă persoană nu poate staționa în locurile publice din zona de votare sau în localul de vot mai mult decât timpul necesar pentru votare. – Art 83 (5)
Comercializarea sau consumul de băuturi alcoolice pe o distanță de 500 de metri în jurul localului secției de votare este interzisă. – Art. 81 (5)
Campania în ziua alegerilor este interzisă sub orice formă, în special în secția de votare. Dacă găsiţi afișe electorale în secția de votare sau pe clădirea unde este amplasată, raportaţi președintelui biroului electoral al secției de votare. Acesta dispune îndepărtarea materialelor de propagandă electorală de orice tip din şi de pe clădirea sediului secţiei de votare. În ziua votării este interzisă prezentarea sondajelor realizate la ieșirea de la urne, înainte de încheierea votării.
Votul este secret; nu dezvăluţi cu cine aţi votat și nici nu permiteţi nimănui să violeze secretul opțiunii dumneavoastră. Nu fotografiaţi buletinul de vot și evitaţi fotografierea sau filmarea în secția de votare.
Alegătorul care, din motive temeinice, constatate de președintele biroului electoral al secției de votare, nu poate să voteze singur are dreptul să cheme în cabina de votare, în scopul de a-l ajuta, un însoțitor ales de el. Acesta nu poate fi din rândul persoanelor acreditate, al membrilor biroului electoral al secției de votare sau al candidaților. – Art 90 (2)
Votarea se încheie la ora 21, iar după ora respectivă mai pot vota doar cei care sunt în interiorul secției de votare. Spre deosebire de alegerile prezidențiale, votarea nu se poate prelungi până la ora 23:59.
(1) La ora 21,00 președintele biroului electoral al secției de votare declară votarea încheiată și dispune închiderea localului secției de vot.
(2) Alegătorii care la ora 21,00 se află în localul secției de vot pot să își exercite dreptul de vot.
(3) La ora 21,00, urna specială trebuie să se afle în localul secției de vot. – Art 92
La ce să fii atent cand cumperi un apartament in 2020/2021
Acte necesare când cumperi un apartament în 2020. Pe lângă lista cu documente, atunci când vrei să cumperi un apartament e bine să fii atent și la alte mici detalii destul de importante.
Faliment si insolventa in 2020 – Din 11 iulie 2020 a intrat în vigoare Legea 113/2020 care aduce modificări legislației insolvenței, cele mai importante vizând condițiile esențiale pentru intrarea unei firme în insolvență
Masca protectie din plastic transparent, cu elastic, asigura a buna filtrare a bacteriilor si particulelor, garantand o protectie sporita impotriva microbilor si bacteriilor, practic impiedica ca respiratia tehnicianului sa ajunga pe fata clientului.
Cum se utilizeaza, securizeaza si indeparteaza corespunzator masca de fata:
masca trebuie aplicata cu grija peste gura si nas, si apoi ajustata si fixata;
fixati masca cu snurul existent, la mijlocul capului si al cefei, presati pe forma nasului banda flexibila transversala, si aranjati masca confortabil pe fata si sub barbie
evitati sa atingeti masca cu mainile. Dupa orice atingere a mastii aflate pe fata, precum si dupa ce se scoate masca de pe fata, mainile trebuie sa fie curatate prin spalare cu apa si sapun sau cu un dezinfectant de maini pe baza de alcool
pentru a scoate, securiza si elimina in mod corespunzator masca: dezlegati elasticul din partea de jos, apoi pe cel de sus, si indepartati cu grija masca de pe fata
dupa indepartarea mastii de pe fata, aceasta trebuie dezinfectata cu un spray pe baza de alcool sau un spray dezinfectant, apoi se poate refolosi
[site_reviews_form title=”Cum infiintez o firma sau pfa intr o 1 zi COLTUC SI ASOCIATII” description=”Cum infiintez o firma sau pfa intr o 1 zi COLTUC SI ASOCIATII” id=”ko1ed2ao”]
Cum infiintez o firma sau pfa intr o 1 zi COLTUC SI ASOCIATII Care sunt costurile si care sunt actele necesare Contacteaza-Ne
Coltuc si Asociatii Sai infiinteaza online firme in maxim o zi.Pret exceptional fara costuri ascunse – 500 lei
In Romania, birocratia de afaceri poate fi, deseori, istovitoare dar fara o firma legal infiintata nu poti face mare lucru. In plus, infiintarea unei firme inseamna si o serie de raspunderi, dar despre asta vom discuta ceva mai incolo. Asa ca, hai sa vedem cum pornesti la drum ca sa iti infiintezi firma si ce anume ar trebui sa faci.
cum infiintez o firma sau pfa intr o 1 zi COLTUC SI ASOCIATII
ATENŢIE! Pentru ca funcţia de calcul a formularului să fie activată, este necesar în mod obligatoriu selectarea casetei „înregistrare în registrul comerţului” (timp mediu de completare 3 minute)
[site_reviews_form title=”Recuperarea creantelor, Incotro in 2020 Coltuc si asociatii” description=”Recuperarea creantelor, Incotro in 2020 Coltuc si asociatii” id=”ko1edgr7″]
Recuperarea creantelor, Incotro in 2020 Coltuc si asociatii
Recuperarea creantelor, Incotro in 2020 Coltuc si asociatii
Din 11 iulie a intrat în vigoare Legea 113/2020 care aduce modificări legislației insolvenței, cele mai importante vizând condițiile esențiale pentru intrarea unei firme în insolvență, pragul total al datoriilor și datoriile către stat. Cele mai importante schimbări incluse în noul act normativ sunt:
Majorarea valorii prag
Valoarea prag pentru deschiderea procedurii insolvenței a fost stabilită la 50.000 lei de la 40.000 lei, atât pentru cererile creditorilor, cât și pentru cererile debitorilor, inclusiv pentru cererile formulate de lichidatorul numit în procedura de lichidare. Pentru creanțele salariale, valoarea prag nu a fost modificată, rămânând tot pragul de 6 salarii medii brute pe economie/salariat.
Eliminarea cuantumului creanțelor bugetare din totalul masei credale
Potrivit noilor reglementări, in cazul cererilor de deschidere a procedurii de insolvență introduse de către debitori, nu mai trebuie îndeplinită condiția suplimentară ce prevedea că valoarea creanțelor bugetare trebuia să fie mai mic de 50% din totalul declarat al creanțelor debitorului.
Eliminarea executării silite a creanțelor curente
A fost eliminat dreptul creditorilor de a iniția executarea silită asupra creanțelor născute în timpul procedurii de insolvență, cu o vechime mai mare de 60 de zile. Recuperarea acestor creanțe se va putea face numai în cadrul procedurii de insolvență, iar nu prin intermediul executării silite.
Cesionarea datoriilor fiscale
Creanțele bugetare ale debitorilor aflați în insolvență vor putea fi cesionate de către creditorul bugetar fără să mai fie îndeplinite condițiile impuse de Codul de procedură fiscală, respectiv:
prețul cesiunii să fie cel puțin egal cu valoarea creanțelor bugetare și
plata prețului cesiunii și recuperarea creanțelor bugetare să fie făcute în maximum trei ani de la data încheierii contractului de cesiune.
Soluționarea cererilor de plată
Termenul pentru analiza cererilor de plată a creanțelor curente va curge de la data recepționării cererii de către administratorul judiciar, și nu de la depunerea cererii. Totodată, a fost majorat termenul în care administratorul judiciar trebuie să formuleze un răspuns, respectiv de la 10 la 15 zile.
Pentru creanțele curente din perioada de reorganizare, judecătorul-sindic va respinge cererea de deschidere a procedurii de faliment în situația în care debitorul încheie o convenție de plată cu creditorul. Convenția de plată este definită ca fiind înțelegerea între debitor și creditor privind stingerea în una sau mai multe tranșe a obligațiilor la alte termene decât cele scadente conform prevederilor contractuale sau legale.
Modalitatea de înscriere a creanțelor bugetare contestate
Creanțelor bugetare contestate vor fi înregistrate provizoriu într-un tabel de creanțe și vor avea toate drepturile prevăzute de lege, cu excepția dreptului de a încasa sumele propuse spre distribuire. Acestea se vor consemna în contul unic până la definitivarea creanței, respectiv până la soluționarea contestației formulate împotriva acesteia.
Sursă: Legea 113/2020 privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 88/2018 pentru modificarea şi completarea unor acte normative în domeniul insolvenţei şi a altor acte normative, publicată în Monitorul Oficial nr. 600 din data de 8 iulie 2020.
Recuperare Creante – Comision la Succes – Coltuc si asociatii sai
Recuperam creante si colectam debite pentru companii. Comision la Succes. Experienta mare in practica, portofoliu de clienti cu care lucram din toata tara.
Recuperam creante si colectam debite pentru companii. Comision la Succes. Experienta mare in practica, portofoliu de clienti cu care lucram din toata tara.
realizam eficientizarea procedurii de recuperare de creante si colectare de debite prin eliminarea unor etape tempofage si inutile ce nu cotin masuri coercitive asupra debitorilor, asigurand astfel o eficientizare si reducere semnificativa a procedurilor.
percepem comision doar la succes! Tot efortul nostru consistent va fi rasplatit la final!
cotribuim la cresterea lichiditatilor dumneavoastra;
asiguram protejarea businessului dumneavoastra de toate riscurile de neincasare;
practicam servicii bazate pe transparenta si celeritate la standardele conferite de profesionalismul intregii echipe si al sistemelor de logistica din dotare;
ne deosebim prin brand, atitudine, flexibilitate si mobilitate;
… FINANŢELOR PUBLICE A MUNICIPIULUI si Nichifor Cristian Mihai si Nichifor Cristian Mihai si CONSULTANŢĂ REORGANIZARE LICHIDARE SPRL IAŞI – ÎN CALITATE DE LICHIDATOR PENTRU SOCIETATEA DEBITOARE …
… 2012*/a1 SUCIU FLORENTINA CU DOM. ALES si MOLDOVAN NICOLAE IOAN si GRUPUL DE CONSULTANŢĂ INVESTEXPERT SRL SUCCESOARE A SC AGENŢIA DE DEZVOLTARE SIBIU SRL si MUJI ŞTEFAN si JOARZĂ …
… si MINISTERUL AGRICULTURII, PĂDURILOR ŞI DEZVOLTĂRII RURALE si AGENŢIA NAŢIONALĂ DE CONSULTANŢĂ AGRICOLĂ si COMISIA LOCALA PENTRU STABILIRE ADREPTULUI DE PROPRIETATE ASUPRA TERENURILOR …
… 2016 Judecătoria VASLUI vDosarCHLTest 3048/333/2016 SC GMT EVALUĂRI ŞI CONSULTANŢĂ SRL si INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCĂ IAŞI si http://portal/sites/cthub
Judecătoria SECTORUL 3 BUCUREŞTI – dosarul nr. 11777/301/2016
… 2016 Judecătoria SECTORUL 3 BUCUREŞTI vDosarCHLTest 11777/301/2016 WALMIH CONSULTANTA DESPAGUBIRI SRL si STRUGARI MAXIM si http://portal/sites/cthub
Judecătoria SECTORUL 2 BUCUREŞTI – dosarul nr. 61848/300/2015
… SECTORUL 2 BUCUREŞTI vDosarCHLTest 61848/300/2015 SC LA FANTANA SA si BDA – CONSULTANŢA, ASISTENTA ŞI REPREZENTARE IN DOMENIUL AFACERILOR si http://portal/sites/cthub
Judecătoria SECTORUL 1 BUCUREŞTI – dosarul nr. 93309/299/2015
… vDosarCHLTest 93309/299/2015 CAMERA AGRICOLĂ JUDEŢEANĂ BACĂU si S.C. RGIC CONSULTANŢĂ S.R.L. BUCUREŞTI si http://portal/sites/cthub
Ce este consultanța în afaceri și care sunt atribuțiile unui consultant în management?
Managementul și consultanța în afaceri sunt două aspecte esențiale de care orice antreprenor trebuie să țină cont înainte de a pune pe picioare propria afacere. Astfel, trebuie să îi fie foarte clar de la început ce înseamnă consultanță și ce înseamnă management.
Ce sunt consultanța și managementul?
Conform definiției consultanței, aceasta este o activitate care are ca scop optimizarea resurselor unei organizații fie din sectorul public, fie din sectorul privat. Un alt rol este acela de a îmbunătăți eficiența proceselor, trainingul, selecția și integrarea resurselor umane și tehnologice, astfel încât acestea să se conformeze cu nevoile specifice activității economice ale companiei, pentru a obține valori adăugate cât mai mari.
De asemenea, definiția managementului este capacitatea de a conduce, direcționa și organiza sectoarele unui agent economic, astfel încât prin activitatea acestora să asigure obținerea produselor finite sau a serviciilor furnizate, determinându-i eficiența pe piață.
Consultanța și managementul au la bază oameni specializați în analiză, respectiv luarea și implementarea deciziilor, pentru a ajuta agentul economic să producă și furnizeze produsele și serviciile într-un mod cât mai eficient și profitabil.
Care este rolul consultantului?
Consultanții sunt cei care desfășoară activitatea unei firme ce ofera servicii specializate de asa natura. Motivele pentru care un agent economic poate solicita ajutorul unui consultant sunt multiple. Indiferent că se solicită anumite sfaturi strategice legate de managementul schimbării sau redefinirea unor procese de management, este necesară intervenția unui consultant.
În plus, consultantul are datoria de a oferi servicii complete, de la analiza tuturor datelor disponibile, urmată de înțelegerea naturii problemei și de oferirea unei game de soluții posibile. În final, acesta pune la dispoziție o serie de recomandări specifice. Toate recomandările sunt cuantificate și analizate corespunzător în prealabil, iar apoi sunt prezentate clientului.
Concluziile consultantului trebuie să fie logice și obiective, bazându-se pe fapte argumente solide și fapte verificate cu atenție.
Pe parcursul activității sale consultantul trebuie să aibă capacitatea de a extrage informații, adresând întrebări relevante, cu scopul de a evita omisiunile.
Serviciile de consultanță Next Capital
Cu o experiență de peste 10 ani în domeniul financiar, echipa Next Capital are capacitatea de a înțelege mult mai bine importanța consultanței pentru antreprenorii din România, cărora le studiază foarte bine business-ul, ajungând să îl cunoască în detaliu, spre deosebire de un creditor obișnuit care se limitează, de obicei, strict la finantare.
Astfel, antreprenorii vor ști în mod constant care este poziția afacerii, precum și calitatea organizării și eficiența cu care se calculează costurile fiecărui contract în desfășurare. Se oferă, de asemenea și soluții de optimizare, astfel încât profitul afacerii să sporească.
Printre principalele servicii de consultanță oferite de Next Capital se numără analiza financiară, restructurarea datoriilor către furnizori și alți creditori, asistență în negocierea contractelor, precum și strategii de stabilizare și dezvoltare a afacerii, dar nu in ultimul rand servicii de finantare de tip factoring.
[site_reviews_form title=”Măsuri pentru angajati/angajatori” description=”Măsuri pentru angajati/angajatori” id=”ko1eg8y6″]
Măsuri pentru angajati/angajatori dupa 15 mai 2020
Măsuri pentru angajati/angajatori dupa 15 mai
Până la 15 mai, când se anunță ridicarea stării de urgență și relaxarea măsurilor anti-coronavirus, lucrurile sunt simple: stăm în autoizolare, ieșim doar cu declarație pe proprie răspundere și lucrăm de acasă. Cine poate. Însă peste două săptămâni de acum încolo, viața noastră, ve reveni, încet, încet, la normal. Iată cum va fi viața după 15 mai, în ce conditii ne întoarcem la muncă și cum ne vom petrece timpul liber!
COLTUC si ASOCIATII SAI – EXCELENTA IN CONSULTANTA FIRME SI RECUPERARI CREANTE
Peste 17 ani de experienta in depasirea momentelor de criza de catre firme!
După 15 mai, anumite măsuri de relaxare sunt certe, iar asupra altora încă se lucrează. Ce știm oficial este că vom putea ieși din case fără a mai avea asupra noastră declarația pe proprie răspundere. Mai știm că va trebui să purtăm mască de protecție când ne vom afla în spații publice închise. Alte măsuri de relaxare sunt probabile și intuitive.
Măsuri pentru angajații care își desfășoară munca la birou
Reașezarea birourilor în așa fel încât să fie respectate regulile de distanțare socială;
Unde spațiul sau suprafața birourilor nu permite, ar trebui să se elaboreze un program de lucru în ture la birou, în așa fel încât să se evite prezența unui număr mare de angajați în același timp într-un spațiu limitat. Programul poate fi organizat pe intervale orare sau pe săptămâni, cu recomandarea igienizării spațiilor între schimburile de ture ale angajaților.
Renunțarea la munca de acasă ar putea avea loc gradual, în funcție de evoluția cazurilor noi de coronavirus, cu o creștere regulată a prezenței la birou a angajaților de la săptămână la săptămână.
Punerea la dispoziția angajaților a unor mijloace de protecție adecvate: măști, mănuși, viziere, soluții dezinfectante.
Măsuri de protecție a angajaților care desfățoară munca în teren
Pentru angajații pentru care va fi necesară deplasarea pe teren, este obligatoriu ca angajatorul să le pună acestora la dispoziție mijloace de protecție adecvate: măști, mănuși, viziere, soluții dezinfectante.
Încheierea tranzacțiilor
Negocierile de tranzacții și întâlnirile de business ar trebui să păstreze, pentru o perioadă, forma conferințelor video pe platformele online.
În ceea ce privește încheierea tranzacțiilor și semnarea acestora în fața notarului, un prim remediu pentru a limita riscurile și contactul uman este ca părțile să se prezinte pe rând în fața notarului, la ore prestabilite.
Va trebui să învățăm să plătim cu cardul
COLTUC si ASOCIATII SAI – EXCELENTA IN CONSULTANTA FIRME SI RECUPERARI CREANTE
Programul IMM Invest are o săptămână de înscrieri și zeci de mii de firme trimise la bănci, să fie analizate pentru a li se acorda sau nu creditul garantat de stat și cu dobândă parțial subvenționată. Codurile CAEN, lipsa firmei din baza de date, firme legate sau
autonome – au fost anumite probleme constatate până acum, iar COLTUC si ASOCIATII SAI va ofera câteva soluții ce merită încercate în relația cu Fondul Național de Garantare a Creditelor pentru IMM.
http://coltucsiasociatii.ro/ (COLTUC SI ASOCIATII – EXCELENTA IN CONSULTANTA AFACERI DUPA CRIZA SI RECUPERARE CREANTE)
Cum arată o firmă cu șanse la finanțare?
„O firmă este bancabilă sau are mult mai multe șanse să obțină finanțare dacă gradul de îndatorare nu este ridicat. Dacă cineva are deja credit, o linie de credit tot pentru capital de lucru și dacă acel raport
între activele totale și datoriile existente nu este sănătos, are șanse destul de mici să mai contracteze un credit. În schimb, cei care nu sunt înadtorați ca firmă și care au avut situații financiare stabile – ca profit din exploatare în anul 2019 – au șanse maxime. Acum multe firme au probleme, în ultimele 2 luni,
probleme de cashflow. Sunt convins că băncile or să fie mai permisive la nivelul veniturilor și la nivelul statusului actual, din ultimele 2 luni, martie și aprilie. La nivelul anului 2019, trebuie să fie o firmă
sănătoasă. Această finanțare este acordată firmelor sănătoase care pot să aibă probleme în prezent. Dacă ai avut deja probleme mari, ai avut un grad de îndatorare mare deja la nivelul exercițiului financiar 2019, chiar dacă teoretic ești eligibil, practic șansele sunt relativ mici”.
Cum schimbi banca, dacă te-a respins?
„Dacă ești respins de bancă, acordul de principiu de la FNGCIMM îți rămâne, poți să modifici înregistrarea online și poți să mergi la următoarea bancă cu care vrei să reîncerci analiza dosarului”.
RECUPERAM DATORIILE PENTRU FIRME SI PERSOANE FIZICE
RECUPERAM DATORIILE PENTRU FIRME SI PERSOANE FIZICE
Aveți de recuperat datorii? |
Scapa de datorii acum!
Aveti nevoie de o firma de recuperare creante si facturi neincasate?
Facturile întârziate sunt o povară? Ne ocupăm etic, eficient de recuperarea lor. Apelează la echipa COLTUC SI ASOCIATII pentru facturi încasate în termenul scadent. Comision doar la încasări. Rata de succes crescută. Compania nr 1 în Europa. Prezență internațională.
Recuperare creante
Atunci cand va doriti un partener de incredere, alegeti firma de recuperare creante Intrum, lider european in credit management si recuperare de creante.
RECUPERAM DATORIILE PENTRU FIRME SI PERSOANE FIZICE
Va punem la dispozitie:
recuperare creante pe cale amiabila
colectare creante pe teren
recuperare facturi neincasate pe cale juridica
Lucram doar pe baza de comision de succes, adica in momentul incasarii.
Solicitati acum oferta de colectare creante.
Garantam raspuns in 4 ore.
RECUPERAM DATORIILE PENTRU FIRME SI PERSOANE FIZICE
„Consultanța în afaceri oferă soluții personalizate și adaptate nevoilor specifice ale fiecărui client.”
„Serviciile de consultanță în afaceri pot ajuta la dezvoltarea și implementarea de strategii de afaceri eficiente.”
„Consultanța în afaceri poate ajuta la optimizarea operațiunilor și la creșterea eficienței organizaționale.”
„Consultanții în afaceri pot oferi sfaturi și orientare în probleme de finanțe și contabilitate.”
„Serviciile de consultanță în afaceri pot ajuta la identificarea oportunităților de afaceri și la dezvoltarea de planuri de afaceri.”
„Consultanța în afaceri poate ajuta la dezvoltarea de abilități de management și leadership.”
„Consultanții în afaceri pot oferi o perspectivă obiectivă și neînțepătoare asupra problemelor organizaționale.”
„Serviciile de consultanță în afaceri pot ajuta la dezvoltarea și implementarea de programe de formare și dezvoltare a angajaților.”
„Consultanții în afaceri pot oferi ajutor în probleme legate de marketing și vânzări.”
„Serviciile de consultanță în afaceri pot ajuta la îmbunătățirea și dezvoltarea de relații cu clienții și partenerii de afaceri.”
Organizatia Mondiala a Sanatatii a avertizat ca relaxarea masurilor nu inseamna finalul pandemiei si directorul Tedros Adhanom a anuntat ca peste 600 de spitale din lume ar putea inscrie pacienti in studii clinice pentru medicamente impotriva Covid-19.
In conferinta de presa sustinuta luni, Tedros a spus ca relaxarea restrictiilor nu reprezinta finalul niciunei epidemii si ca va fi nevoie de „efoturi sustinute” din partea guvernelor si oamenilor.
Masurile de izolare pot ajuta o tara sa reduca presiunea epidemiei, dar nu o pot opri, a spus el. Guvernele trebuie sa se asigure ca pot „detecta, testa, izola si ingriji fiecare caz si ca poate sa ii urmareasca pe toti cei care au avut contact cu un bolnav”.
Tedros a adaugat ca peste 600 de spitale din lume pot fi gata sa inscrie pacienti in teste clinice ale OMS pentru medicamente si ca organizatia va trimite tarilor 180 de milioane de masti chirurgicale luna aceasta si luna viitoare.
El a subliniat ca organizatia pe care o conduce pune la dispozitie toate datele pe care le are si ca fiecare viata este importanta.
„Suntem deschisi si nu ascundem nimic… Vrem ca toate tarile sa primeasca acelasi mesaj imediat, pentru ca asta le ajuta sa se pregateasca bine si sa se pregateasca repede… Nu doar SUA, ci toate tarile primesc informatia imediat”, a spus Tedros.
El a adaugat ca „oricine moare este tatal sau bunica cuiva”. „Este viata si din acest motiv preferam sa vedem indivizii, figurile si oamenii. Nu sunt numere sau rate, sunt oameni. Din acest motiv nu avem secrete si de indata ce avem informatii le transmitem. Vrem sa salvam vieti, chiar daca este vorba despre o singura viata”.
Seful OMS si-a inceput conferinta multumind artistilor care, in weekend, au sustinut evenimentul organizat impreuna cu Global Citizen, „One World: Together at Home”, care a generat donatii de aproximativ 128 de milioane de dolari. Suma va fi alocata in sprijinul lucratorilor sanitari din prima linie in lupta impotriva Covid-19.
ESTI O FIRMA AFECTATA DE CRIZA COVID-19? Te ajutam
STIM ca prima reactie a dvs.la primirea acestui email este: „Ce naiba mai vor si astia?”
STIM ca este un cuvant TABUU –„COVID-19 sau CORONAVIRUS” ,dar lumea afacerilor nu va mai fi la fel! TREBUIE sa ne adaptam ! Sa fim mai permisivi cu totii,sa reducem costurile inutile si sa rezolvam problemele legale ale firmei!
CE FACEM?
Daca aveti probleme cu firma dvs. VA putem ajuta cu cateva sfaturi https://www.coltuc.ro/
CU CE VA AJUTAM?
Daca aveti o firma va putem ajuta cu tot ce este necesar pentru functionarea dvs. si anume:Recuperari creante, servicii afaceri,servicii contabilitate,obtinere avize,autorizatii … cam „tot ce misca” pe consultanta dupa criza Covid-19 in firma dvs.
Ne puteti scrie pe contact@coltucsiasociatii.ro sau whatsapp 0745150894
Agricultura la nivel european va fi afectată de criza provocată de noul timp de coronavirus. Producătorii s-au plâns că nu mai au forţă de muncă. Mulți dintre culegătorii care lucrau în mod normal în Occident sunt români. Comisia Europeană încearcă să reducă efectele pandemiei.
Criza legumelor și a fructelor în UE. Lucrătorii sezonieri, inclusiv români, blocați de pandemie. Ce soluție are Comisia Europeană
Comisia Europeană încearcă să evite o criză privind aprovizionarea cu fructe şi legume proaspete. De aceea a luat noi măsuri pentru a asigura libera circulaţie a lucrătorilor critici, printre care se numără şi muncitorii sezonieri din agricultură. Reprezentanţii magazinelor asigură că în acest moment stocurile de alimente sunt suficiente.
CE SPUN MANAGERII DE FIRME SI CAMERA DE COMERT SI INDUSTRIE BUCURESTI
CCIB: 8 propuneri pentru Guvern în sprijinirea mediului de afaceri în criza coronavirus.
Camera de Comerț și Industrie a Municipiului București (CCIB) a transmis Guvernului României o serie de măsuri. Solicitate de firmele bucureștene, membre şi nemembre, propuse spre a fi avute în vedere în cadrul activității Grupului de Lucru Interinstituţional . Pentru evaluarea impactului economic, financiar şi bugetar asupra României generat de efectele COVID-19 (GLI-ECOROM).
1. Implicarea activă a Ministerului Afacerilor Externe in gasirea de solutii la nivel global pentru a se evita insularizarea Romaniei în situatia creată. CCIB consideră că limitarea circulației persoanelor în condițiile răspândirii COVID-19 .Trebuie să lase suficiente căi pentru continuitatea circulației mărfurilor și serviciilor la nivel internațional. Dată fiind interdependența activității în cadrul proceselor de cooperare economică internațională.
2. Clarificarea statutului transportatorilor de marfă (șoferi TIR) prin sprijinirea acestora de a-și desfășura activitatea atât în trafic intern. Cât și internațional, în condiții care, pe de o parte le impune situația apariției COVID-19. Iar pe de altă parte să se evite blocarea aprovizionarii agenților economici cu materii prime si materiale. Iar a beneficiarilor finali de a primi produsele finite comandate.
3. Stimularea producătorilor români din toate ramurile economice pentru reconversia producției în domenii vitale în această perioadă. (medicamente, materiale și echipamente sanitare, produse alimentare etc).
4. Amânarea plății impozitelor pentru o perioadă determinată de timp.
5. Plata de urgență a TVA pentru societățile care au de recuperate TVA de la stat.
6. Plata de către Casa de Asigurari de Sănătate către agenții economici a restanțelor privind concediile medicale.
7. Acoperirea de către stat a 75% din valoarea șomajului tehnic, în cazul în care agenții economici apelează la această modalitate de lucru. Asigurându-se astfel menținerea forței de muncă necesare la reluarea activității.
8. Datoriile societăților de stat aflate în insolvență sau faliment către agenții economici privați să fie preluate și plătite de băncile cu capital de stat (EXIM Bank și CEC). Urmând ca acestea din urma să-și recupereze sumele respective de la societățile de stat sau la masa credală.
Vezi https://comunic.ro/ccib-8-propuneri-pentru-guvern-in-sprijinirea-mediului-de-afaceri-in-criza-coronavirusului/
CE SPUN CONTABILII SI GUVERNUL
Masurile fiscale prevazute de actul normativ inceteaza in termen de 30 de zile de la incheierea starii de urgenta.
Creditele vor fi garantate pana la 90%
Liniile de credit si imprumuturile pentru investitii vor fi garantate in proportie de maximum 80%, fata de 50% anterior.
Valoarea maxima a liniilor de capital de lucru acordate unui beneficiar este de 5 milioane de lei, in timp ce pentru creditele de investitii valoarea maxima a finantarii este de 10 milioane de lei. Pentru companiile micro sau mici, garantia urca la 90% din finantare. Iar o linie de credit poate ajunge la maximum 500.000 de lei in cazul firmelor micro, respectiv la 1 milion de lei in cazul celor mici.
Ministerul Finantelor Publice va subventiona 100% din dobanzile pentru creditele ce urmeaza a fi garantate, atat pentru microintreprinderi. Cat si pentru intreprinderi mici si mijlocii.
Dobanda va fi subventionata de la momentul acordarii creditului pana la data de 31 martie 2021.
„Acordarea subventiei de dobanda se mentine in anii 2021-2022, incepand cu luna aprilie 2021 doar inconditiile . In care cresterea economica estimata de CNSP pentru acesti ani se situeaza sub nivelul celei inregistrate in anul 2020. Si se stabileste prin Hotarare de Guvern”, precizeaza institutia.
Obligatiile fiscale restante si alte creante bugetare se vor achita din creditul/linia de credit pentru capitalul de lucru acordate in cadrul programului.
Perioada de garantare a creditelor/liniilor de credit pentru capital de lucru va fi de 36 de luni cu posibilitatea prelungirii cu 36 de luni. Pentru creditele de investitii a fost mentinuta perioada de 120 de luni.
MFP va acoperi de la buget si comisionul de administrare pentru acoperirea costurilor de acordare si monitorizare a garantiilor acordate de FNGCIMM.
Termenul de plata pentru impozitul pe cladiri, teren, mijloace de transport se proroga.
Guvernul a decis prin aceasta OUG si prorogarea termenului de plata pentru impozitul pe cladiri, impozitul pe teren. Respective impozitul pe mijloacele de transport de la 31 martie 2020 la 30 iunie 2020, perioada in care se vor primi in continuare bonificatiile stabilite de consiliile locale.
De asemenea, plata ratelor si dobanzilor aferente imprumuturilor din venituri rezultate din privatizare acordate de Ministerul Finantelor Publice unitatilor . Administrative-teritoriale se poate amana, la cererea acestora, pe o perioada de trei luni, de la data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta.
De asemenea, pe durata starii de urgenta, intreprinderile mici si mijlocii care detin certificatul de situatie de urgenta emis de Ministerul Economiei.Energiei si Mediului de Afaceri, beneficiaza de amanarea la plata pentru serviciile de utilitati – electricitate. Gaze naturale, apa, servicii telefonice si de internet, precum si de amanarea la plata a chiriei pentru imobilul cu destinatie de sediu social si de sedii secundare.
Masurile de protectie sociala pentru angajati
Al doilea act normativ intrat in vigoare este Ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea unor acte normative. Precum si pentru stabilirea unor masuri in domeniul protectiei sociale in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2.
Prin aceasta OUG, Guvernul a stabilit ca in timpul starii de urgenta, pentru perioada suspendarii contractului individual de munca din initiativa angajatorului. In cazul intreruperii temporare a activitatii, indemnizatia de care beneficiaza salariatii sa fie suportata din bugetul asigurarilor pentru somaj.
Nivelul indemnizatiei va fi de minimum 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat platit din fondul de salarii. Dar nu mai mult de 75% din castigul salarial mediu brut prevazut de Legea nr. 6/2020 privind bugetul asigurarilor sociale de stat pe anul 2020.
De aceste prevederi urmeaza sa beneficieze salariatii angajatorilor care indeplinesc una din urmatoarele conditii:
– intrerup activitatea total sau partial in baza deciziilor emise de autoritatile publice competente potrivit legii, pe perioada starii de urgenta decretate si detin .Certificatul de situatii de urgenta emis de Ministerul Economiei, Energiei si Mediului de Afaceri. Prevazut la art. 12 din Decretul Presedintelui Romaniei nr. 195/2020. Ministerul Economiei. Energiei si Mediului de Afaceri elibereaza certificatul de situatii de urgenta conform metodologiei aprobata prin ordin.
– reduc activitatea ca urmare a efectelor epidemiei COVID-19 si nu au capacitatea financiara de a achita plata tuturor salariilor angajatilor lor. Angajatorii pot beneficia de plata indemnizatiei prevazuta pentru cel mult 75% dintre angajatii . Care au contracte individuale de munca active la data intrarii in vigoare a prezentei ordonante.
„Decontarea sumelor platite cu titlu de indemnizatie, din bugetul asigurarilor pentru somaj se face in cel mult 30 de zile de la depunerea documentelor. Iar aceste sume se reintregesc din fonduri externe nerambursabile prin Ministerul Fondurilor Europene. In limita sumelor alocate pentru aceasta interventie si in conformitate cu prevederile si regulile de eligibilitate ale Programului Operational Capital Uman”, precizeaza ministerul.
Cum se vor acorda in continuare stimulentul de insertie si indemnizatia de crestere a copilului
OUG introduce si unele prevederi care sa asigure acordarea, in continuare, a stimulentului de insertie si a indemnizatiei de sprijin prevazute .]n Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia pentru cresterea copiilor.
Guvernul a stabilit ca aceste drepturi sa nu inceteze in situatia in care parintele, ca urmare a instituirii masurilor generate de starea de urgenta. Se afla in situatii de suspendare sau chiar de incetare a raportului de munca sau de serviciu prin restructurarea/restrangerea activitatii angajatorului. Acordarea drepturilor, in aceste conditii, se realizeaza pe o perioada de 90 zile. Dupa aceasta perioada urmand sa fie reanalizata situatia si sa se aplice prevederile legale corespunzatoare.
Sursa http://www.ziare.com/impozit/fiscal/ordonanta-cu-masurile-fiscale-pentru-companii-in-perioada-de-criza-au-fost-publicate-in-monitorul-oficial-1602714
Ce spun avocatii
Avocatul Cristian Zamfirescu declara ca activitatea juridica este ingreunata si chiar suspendata,desi trebuie sa asiguram obligativitatea serviciilor avocatiale.
Avocatii trebuie sa se adapteze la criza si sa lucreze mai mult online.
Este o problema reala pentru avocatii de litigii intrucat instantele nu functioneaza.
Sursa https://avocatzamfirescu.ro/avocat-online-consultanta-juridica/
(OFICIAL)Tipuri de CSU care urmează să fie folosite în relațiile cu instituțiile publice
În noaptea de 25 martie 2020 a fost publicat în Monitorul Oficial Ordinul Ministerului Economiei, Energiei și Mediului de Afaceri .Privind acordarea certificatelor de situație de urgență operatorilor economici a căror activitate este afectată în contextul pandemiei – http://coltucsiasociatii.ro/
Cererea pentru eliberarea CSU se depune de solicitant, exclusiv electronic, prin intermediul platformei prevenire.gov.ro. Iar eliberarea certificatelor se va face automat, electronic, după validarea de către sistem a solicitării.
Se vor elibera 2 tipuri de certificate:
1. TIP 1 (ALBASTRU) – pentru solicitanții care cer CSU în baza declarației pe propria răspundere din care rezultă întreruperea totală sau parțială a activității. Ca urmare a deciziilor emise de autorități, potrivit legii, în perioada stării de urgență decretate.
2. TIP 2 (GALBEN) – pentru solicitanții care cer acordarea acestuia în baza declarației pe propria răspundere din care rezultă înregistrarea unei diminuări a încasărilor în luna martie 2020 cu un procent de minimum 25% față de media încasărilor din perioada ianuarie – februarie 2020.
Am pregătit un articol în care detaliem fiecare aspect: cine poate beneficia, ce facem dacă nu deținem semnătura electronică, unde se încarcă documentele necesare și când anume 👉 .Cum se obține certificatul de situație de urgență (CSU) – normele publicate în Monitorul Oficial din 25.03.2020
CEMAFAC.RO [6], a doua soluție din ecosistemul de 6 soluții digitale
de luptă contra efectelor COVID-19, a fost lansată de Code for Romania
Task Force în parteneriat cu Guvernul României prin Autoritatea pentru
Digitalizarea României și Departamentul pentru Situații de Urgență.
O FUNCȚIE IMPORTANTĂ a soluției c [7]emafac.ro [8] este chestionarul
[9] dE EVALUARE SIMPTOME DEZVOLTAT ÎN PARTENERIAT CU DSU, pentru a
identifica gradul de risc propriu în ideea de a vedea ce pași ai de
urmat mai departe, în funcție de starea ta de sănătate și de
acțiunile întreprinse în ultima perioadă.
Alte secțiuni din website-ul cemafac.ro [10] tratează subiecte precum
TRANSMITERE ȘI SIMPTOME, CUM NE PROTEJĂM, ADAPTARE ȘI REZISTENȚĂ,
CÂT ȘI INFORMAȚII FOLOSITOARE pentru cei care oferă ajutor.
ORDONANȚA MILITARĂ NR. 3 [1] introduce noi restricții de circulație
pentru toate persoanele. Atât angajații, cât și
liber-profesioniștii, vor trebui să justifice deplasările în afara
locuinței cu adeverință sau declarație pe propria răspundere.
Motivele deplasărilor, pentru toate persoanele, sunt strict limitate.
Modelele de declarație și adeverință rămân aceleași: 👉
Modelele de declarație și adeverință [2]
CUM NE ADAPTĂM AFACEREA ÎN CONTEXTUL CORONAVIRUS?
Am ales trei dintre întrebările cele mai solicitate:
#1 Cum se va obține certificatul de situație de urgență (CSU)? [3]
Actualizare cu noile clarificări de la autorități.
#2 Cum ne protejăm infrastructura în contextul „Work from home”? [4]
Un live cu Mădălin Dumitru, CEO Cyber Smart Defence și Adrian
Dragomir, Co-founder Termene.ro.
#3 CUM SE MĂSOARĂ PERFORMANȚA ANGAJAȚILOR ÎN VREME DE CRIZĂ? [5]
Videoconferință live pe canalul de Facebook, „ZF HR Trends 2020:
Angajații și angajatorii față în față cu digitalizarea în vreme
de criză” aduce alături UI Path, Adecco, Ascendis și Telekom.
Vreti sa VINDETI : legume,carne,fructe ,artizanat sau alte produse traditionale romanesti? Vreti sa CUMPARATI : legume,carne,fructe ,artizanat sau alte produse traditionale romanesti?
NIMIC MAI SIMPLU!
Intri pe https://produsedingospodarie.ro/
NO E MUSAI…..
Apelez sau nu la o firmă de colectare a creanțelor dupa criza coronavirus (Coltuc si Asociatii)
Raspunde Coltuc si Asociatii printre cea mai importanta firma de recupere creante din Romania
De ce să începi procedura de colectare a creanțelor?
În primul rând, fiindcă recuperarea creanțelor este o practică veche de când lumea. Ea a apărut odată cu banii, pentru că, vrând-nevrând. Oamenii au acumulat datorii unii față de alții, iar unii dintre ei nu le-au putut rambursa la timp. În antichitate, sumerienii îndatorați munceau pentru cei cărora le datorau bani, împreună cu familia și slujitorii lor. Câteodată datoriile ne transmiteau chiar din generație în generație.
Babilonienii aveau un sistem de recuperare a creanțelor foarte bine pus la punct, care proteja în același timp datornicii . Impotriva exploatării abuzive de către creditori. Până la Marea Criză Economică din anii ’30 din S.U.A.. Colectarea era privită ca o procedură obișnuită de recuperare a banilor, însă, pe fondul declinului economic din acea perioadă. S-au înmulțit abuzurile legate de recuperarea creanțelor și firmele de colectare a debitelor au căzut în dizgrație.
Pe de altă parte, tu, ca antreprenor, ai o afacere de care sa te ocupi și pe care vrei s-o crești.
Recuperarea creanțelor nu face direct obiectul muncii tale și n-ar trebui să fie în lista ta de “to do”. Misiunea ta este să identifici cele mai profitabile oportunități de business și cele mai bune soluții pentru clienții tăi. Să eviți blocarea cash-flow-ului, să finalizezi situațiile contabile la timp. Și să vrei, nu ai timpul necesar să te ocupi și de colectarea debitelor. Pentru ca afacerea ta să meargă strună, ai nevoie de parteneri specializați care să te ajute să previi sau să elimini blocajele de ordin financiar.
Hai să vedem care sunt, concret, avantajele pe care le obții dacă apelezi la o firmă de colectare:
1. Ai șanse mari să-ți recuperezi banii blocați, în scurt timp.
Specialiştii în colectare cunosc complexitatea procesului, blocajele de comunicare dintre partenerii contractuali și știu cum să abordeze problema ca să obțină rezultate optime. De cele mai multe ori, chiar după prima contactare oficială, debitorii tind să urgenteze efectuarea plăţilor restante. Ceea ce înseamnă că eşti şi mai aproape de atingerea obiectivelor.
2. Ești acoperit din punct de vedere legal.
În cadrul unui contract, atât debitorul, cât și creditorul au drepturi și obligații. De multe ori, în încercarea de recuperare a sumelor datorate. Creditorii, sătui de atâtea amânări ale plăților sau pur și simplu din cauza necunoașterii normelor legale. Pot încălca drepturile debitorilor, ceea ce poate conduce chiar la inițierea unei acțiuni în instanță.
3. Întocmirea unui dosar puternic.
Agenţiile de colectare ţin o evidenţă exactă a tuturor interacţiunilor cu debitorii. Iar, în cazul nefericit în care problema nu se poate soluţiona amiabil şi se ajunge în faţa instanţei de judecată. Această documentaţie este un mijloc de probă prin care se pot demonstra toate eforturile depuse pentru recuperarea banilor.
Firmele de colectare sunt tot una cu recuperatorii?
Companiile de recuperare a creanțelor sunt adeseori asociate recuperatorilor. Aha, știm exact la ce te gândești sau mai bine zis ce vizualizezi când vine vorba de recuperare 😊. Însă, dacă analizăm scopul în care acționează companiile de colectare a creanțelor. Ne dăm seama că ele prestează servicii care te ajută să încasezi veniturile cuvenite, conform unei înțelegeri încheiate. Sună echitabil, nu?
Realitatea e că ofițerii care se ocupă de colectarea debitelor nu sunt nici pe departe atât de fioroși ca personajele din filmele de acțiune. Sunt oameni profesioniști, specializați în acest domeniu complex și controversat. Sunt permanent instruiți . Si cunosc tehnici specifice de abordare a debitorilor și de negociere cu ei, au instrumentele și experiența necesare ca să fie convingători. Știu că spețele nu sunt identice și că fiecare client, creditor sau debitor, are anumite probleme, nevoi și așteptări.
Pe de altă parte, tu ești clientul lor și nu vor să te dezamăgească. Așa că vor trata situația cu profesionalism, astfel încât contractele dintre tine și clienții tăi să se deruleze fără resentimente.
Colectarea debitelor se face având în vedere mai mulți factori:
1. Profilul și comportamentul debitorului
2. Natura și valoarea creanței
3. Solvabilitatea debitorului
4. Perioada de întârziere a plății
În funcție de reacția debitorului, procesul presupune una sau două etape:
-cea extrajudiciară, bazată pe negocieri amiabile.
-cea judiciară, care se realizează prin intermediul instanțelor de judecată și al executorilor judecătorești.
În prima fază, se va încearca colectarea creanțelor prin contactarea datornicilor prin diferite mijloace de comunicare. (telefon, e-mail, sms, notificări sau somații scrise). În cazul în care debitorii nu răspund pozitiv la aceste încercări de soluționare amiabilă. Reprezentanții companiei mandatate cu colectarea creanțelor se vor deplasa la sediul acestora pentru o discuție face-to-face. După ce situația de ansamblu e clarificată, debitorii pot beneficia de o eșalonare a plăților sau de alte avantaje. Ca să reușească să își achite restanțele în cel mai scurt timp cu putință, fără să se destabilizeze financiar.
Sunt puține cazurile în care nu se găsește o soluție reciproc avantajoasă atât pentru creditor, cât și pentru debitor, iar acestea ajung în instanță.
Nimeni nu vrea să ajungă aici, pentru că procedura de judecată se întinde pe o perioadă lungă de timp și presupune pierderi și costuri ridicate pentru ambele părți implicate.
Cum îmi poate afecta procedura de colectare relaţia cu partenerii?
Faptul că o firmă de talia COLTUC si ASOCIATII sună în numele companiei tale ca să-ți recupereze creanțele nu poate influența decât pozitiv relația ta cu partenerii.
În primul rând, e un semn că ești o companie serioasă.
Care își cunoaște drepturile și le pune în aplicare. Asta nu face decât să îți crească credibilitatea în mediul de afaceri. Partenerii tăi vor înțelege imediat că ești un profesionist care merită și trebuie luat în serios. Ești atent la cash-flow ca să îți menții afacerea prosperă și să nu ajungi, la rândul tău, să periclitezi circuitul numerarului pentru furnizorii tăi. Decizia de a externaliza către o firmă specializată colectarea creanțelor . E o dovadă că vrei să desfășori această procedură în mod corect, cu respect și empatie față de partenerii tăi. Că accepți să aloci un buget acestei operațiuni, în loc să atribui această sarcină unei persoane sau unei echipe. Din compania ta care ar putea să nu aibă pregătirea și competențele necesare să o ducă la bun sfârșit fără nervi și tensiune. Fără jigniri sau amenințări, care ar dăuna pe termen lung relației cu partenerii.
Când trebuie să apelez la o firmă de colectare a debitelor?
Ideal ar fi ca firmele cu un portofoliu mare de clienți, care emit multe facturi cu termen lung de plată, să apeleze la serviciile firmelor de colectare înainte ca facturile emise să ajungă la scadență. Se poate întâmpla ca atât furnizorul. Cât și clientul să uite de respectivele documente de plată, dar poți folosi un software specializat în monitorizarea facturilor. Care îți trimite automat notificări privitoare la termenul de plată.
[site_reviews_form title=”Ai sau nu ai bani în firmă” description=”Ai sau nu ai bani în firmă” id=”ko1eh8hq”]
Ai sau nu ai bani în firmă?! Asta-i întrebarea MOMENTULUI
Tu știi când îți vor plăti clienții facturile restante?
Bună,
Ai sau nu ai bani în firmă?! Asta-i întrebarea. În aceste vremuri confuze, toată lumea este atentă la cash flow și companiile încep să considere prioritate maximă recuperarea creanțelor.
Sperăm că-ți sunt de folos informațiile de mai sus. Dacă ai întrebări sau crezi că te-am putea ajuta cu ceva, putem discuta, cu mare drag, punctual.
Numai bine!
COLTUC MARIUS VICENTIU,CEO COLTUC SI ASOCIATII „O viață petrecută în greșeli este nu doar mai onorabilă, dar și mai folositoare decât o viață în care nu ai făcut nimic”- George Bernard Shaw
Vezi si hashtag-ul #viatadupacriza pe Youtube,Tik Tok , Instagram si Facebook
Am creat si grupul facebook #viatadupacriza – Salvam firmele din Romania Devino membru aici https://www.facebook.com/groups/214136546608099/ Despre grup „Firmele pot posta orice pentru a ne salva impreuna! Puteti posta orice fara restrictii . Am creat si hashtag-ul #viatadupacriza pe Tik Tok , Instagram,Youtube si Facebook
Salvam firmele din Romania o initiativa https://coltucsiasociatii.ro/ .
„Suntem mai puternici impreuna”
––––
Despre aceste comunicări:
Împreună cu partenerii și consultanții http://coltucsiasociatii.ro/, realizăm în timp real analize despre impactul pe care îl are instaurarea stării de urgență asupra mediului de afaceri din România și oferim resurse și sfaturi despre ce trebuie să știm în legătură cu noile măsuri guvernamentale. Astfel, vei fi la curent cu toate informațiile care contează pentru tine și afacerea ta și vei putea lua din timp deciziile cele mai potrivite, de oriunde te-ai afla.
(Esti producator de peste proaspat sau produse din peste ) VINDE ONLINE cu bursa-peste.ro
Bursa-peste.ro este site ul care te ajuta sa vinzi online peste proaspat sau congelat pe perioada crizei coronavirus http://bursa-peste.ro/
A venit criza ! Oamenii nu mai vin in piete,nu mai vin in targuri – Totul este ONLINE
Noi va oferim suportul online gratuit sa vindeti . Lasati vanzarea pe Olx sau pe marketplace facebook.NOI CHIAR VA AJUTAM SA VINDETI ONLINE
Sustineti si hashtagul #viatadupacriza
(Esti producator de legume,fructe,carne ,oua si artizanat) VINDE ONLINE cu noi produsedingosodarie.ro
Produsedingospodarie.ro este site ul care te ajuta sa vinzi online pe perioada crizei coronavirus https://produsedingospodarie.ro/
A venit criza ! Oamenii nu mai vin in piete,nu mai vin in targuri – Totul este ONLINE
Noi va oferim suportul online gratuit sa vindeti . Lasati vanzarea pe Olx sau pe marketplace facebook.NOI CHIAR VA AJUTAM SA VINDETI ONLINE
Sustineti si hashtagul #viatadupacriza
Taraba virtuala (Vanzatorii isi pot posta cu numai 7 LEI / 30 de zile produsele putand adauga toate datele de contact. Cumparatorul nu plateste nimic.) INTRA AICI https://produsedingospodarie.ro/tarabavirtuala/
Magazin online pe acest site (Vanzatorii pot vinde cu sau fara atestat GRATUIT, cumparatorul poate cumpara GRATUIT fara sa isi faca cont)INTRA AICI https://produsedingospodarie.ro/
#viatadupacriza Hashtagul crizei de coronavirus (Coltuc si Asociatii)
Sunt Coltuc Marius Vicentiu un om afectat de criza!
Acest Jurnal/Blog a fost creat pe 16.03.2020 cand in Romania a fost declarata starea de urgenta din cauza coronavirusului (covid-19) In fiecare zi am postat pe Tik Tok , Instagram ,Facebook si Youtube un video si/sau poza prin care explicam trairile mele referitoare la criza creata de coronavirus.
Toti oamenii sunt schimbati dupa aceasta criza Pretuiti viata mai mult ca orice ! Pretuiti familia si prietenii mai mult ca orice ! Fa-ti timp pentru tine ! Fii mai bun! Fii eficient si adapteaza-te ! Schimba-ti modul de gandire
HOTĂRÂREA GUVERNULUI privind acordarea de certificate de situaţie de urgenţă (CSU) de către Ministerul Economiei, Energiei şi Mediului de Afaceri. La cerere, operatorilor economici a căror activitate este afectată în contextul pandemiei SARS–CoV-2. : HG eliberare Certificate de situatie de urgenta
ATENTIE SUMELE CERUTE PENTRU PUBLICITATEA PE FACEBOOK,INSTAGRAM,GOOGLE SI TIK TOP .
SE VOR TRIPLA SI DE ACEEA TREBUIE INCHEIATE PARTENERIATE CU ALTE FIRME/SITE URI
_______________________________________________________________________
A VENIT PANDEMIA CORONAVIRUS SI IN ROMANIA!
Dar adevarata stire importanta este ca vom depasi aceasta perioada, ramanand tot aici. Da, omenirea va trece (si) de aceasta criza. Insa oamenii de afaceri inteligenti nu numai ca vor depasi criza, dar vor gasi si metode de a transforma aceste momente dificile in crestere efectiva. Cum? Istoria ne dezvaluie numeroase exemple de companii . Care au fost suficient de rapide si flexibile pentru a recunoaste apropierea unei crize, reusind sa o foloseasca in beneficiul lor. Astfel incat, o data ce criza s-a incheiat, nu numai ca si-au pastrat activitatea, dar au si generat cresteri semnificative pentru urmatorii cativa ani.
Dezvoltarea unei afaceri pe timp de criză se bazează pe identificare anumitor oportunități.
„Desi unele zboruri sunt anulate, hotelurile sufera pierderi, desfasurarea marilor evenimente sta sub semnul intrebarii. Iar oamenii nu se mai aventureaza in achizitionarea bunurilor de lux, dezvoltarea unei afaceri pe timp de criza . Se bazeaza tocmai pe identificarea oportunitatilor ce se afla la indemana si nu pe concentrarea asupra necunoscutului.
Atunci cand incerci sa identifici cele mai bune metode prin care afacerea ta poate creste in astfel de momente dificile. Concentrandu-te asupra nevoilor clientilor tai, fara necesitatea de a te reinventa sau chiar de a-ti schimba domeniul de activitate. Trebuie doar sa identifici oportunitatile specifice acestui moment unic. Atunci cand mintile sclipitoare aleg sa mearga inainte si sa creeze avantaje pentru clientii lor si pentru profitul companiei. Perspectiva trebuie sa se schimbe si sa se indrepte catre gasirea oportunitatilor.
Este usor de vazut cine va profita prima data din actuala criza a coronavirusului:
producatorii de masti sanitare, fabricile de dezinfectanti, producatorii de conserve sau de hartie igienica etc…acestia deja profita de pe urma panicii noastre. Totusi, pe langa nevoile esentiale, vom putea observa aparitia unor noi nevoi ori cereri pentru solutii si servicii . Pe care companiile si indivizii le vor solicita in fata unei provocari. Anticiparea si utilizarea acestora va aduce companiei tale parghia necesara. Iata cateva exemple:
In timpuri financiare dificile, oamenii nu mai achizitioneaza un numar mare de produse electronice noi sau de masini. Preferand, de exemplu, sa aleaga „servicii urgente” – simple reparatii ale diverselor piese de masini sau aparate casnice. In aceste momente critice, companiile vor permite unui numar din ce in ce mai mare de angajati sa lucreze de acasa. Acest fapt va genera apoi o crestere a cererii serviciilor din industria telecomunicatiilor, ce vor oferi mai multe pachete de telefonie si internet .(ceea ce le va acoperi pierderile suferite din cauza scaderii vanzarii telefoanelor mobile, cauzata de blocajul din China).
Cand oamenii nu se pot intalni personal, o solutie la indemana o reprezinta tehnologiile de video-conferinte (cum ar fi ZOOM, WhatsApp s.a.)
Care vor cunoaste o cerere uriasa din partea actorilor B2B care nu vor mai putea participa la intalniri in persoana, fiind astfel fortati sa utilizeze noile instrumente video.
In cazul in care scolile vor fi inchise pentru o perioada iar angajatii vor lucra de acasa, afacerile ce se ocupa cu livrari vor cunoaste . O crestere semnificativa (trend deja existent in anumite tari din lume) – un real moment de glorie pentru Food Panda, Glovo, Bringo. UBER EATS si alte companii de curierat/livrare la domiciliu.
„Bineinteles, .
Oamenii vor petrece mai mult timp acasa si vor fi conectati la telefoanele lor mobile,
folosind canalele de social media pentru a fi la curent cu ultimele noutati .(social media devenind un instrument care va combina stirile si comunicarea intr-o retea de prieteni). Iar actuala criza va genera crestere pentru Facebook, Instagram s.a., datorita intensificarii cererilor agentiilor de publicitate de a creste vizibilitatea si reach-ul.
(COLTUC si ASOCIATII) Discutam cu clientii nostri prin video whatsapp 0745150894
Din cauza conditiilor speciale generate de coronavirus COLTUC si ASOCIATII nu se mai intalneste cu clientii personal. Ci doar prin video whatsapp sau raspunde la emailuri prin contact@coltucsiasociatii.ro si whatsapp 0745150894 .
Creșterea e-comerțului și a social media
Președintele COLTUC si ASOCIATII susține că având în vedere criza de coronavirus, oamenii vor petrece mai mult timp pe social media.
„Bineinteles, oamenii vor petrece mai mult timp acasa si vor fi conectati la telefoanele lor mobile, folosind canalele de social media pentru a fi la curent cu ultimele noutati (social media devenind un instrument care va combina stirile si comunicarea intr-o retea de prieteni), iar actuala criza va genera crestere pentru Facebook https://www.facebook.com/coltucsiasociatii.ro/, Instagram https://www.instagram.com/coltuc.ro s.a., datorita intensificarii cererilor agentiilor de publicitate de a creste vizibilitatea si reach-ul.
Companiile trebuie să-și construiască acum, pe cât posibil o plasă de siguranță financiară, un buffer financiar .Care să le permită să facă față provocărilor în lanțul de plăți – este recomandarea tuturor specialiștilor de business pentru această perioadă. Cumpătare în cheltuieli, în sensul reducerii tuturor celor care nu sunt esențiale pentru firmă. Scurtarea termenelor pentru plăți și deblocarea banilor din activele non-core business.
O idee importantă de menționat în acest context: pot firmele să se folosească de forța majoră pentru a justifica neexecutarea unui contract? Din start, trebuie făcută diferența între două situații: ipoteza în care o firmă nu a inclus . In contractul ei nicio prevedere referitoare la forță majoră și situația în care o astfel de prevedere există. Întrebarea fundamentală . Care se pune este dacă o neexecutare a obligațiilor pe care o firmă le are, din cauza coronavirus, s-ar încadra pe o situație de forță majoră – depinde. În multe cazuri, epidemiile au fost considerate cazuri de forță majoră. În concret însă, trebuie arătată o legătură de cauzalitate între „eveniment” și neexecutarea obligațiilor contractuale.
(TOT) Ce trebuie sa stie firmele,srl urile referitor la coronavirus
Tot ce trebuie să știe firmele despre gestionarea angajaților, a resurselor financiare și despre interacțiunea cu autoritățile în această perioadă(COLTUC si ASOCIATII) . Firma dvs.de consultanta firme si afaceri Romania „Noi va ascultam si rezolvam problemele din firma MEREU” https://coltucsiasociatii.ro/
Măsurile impuse de evoluția riscurilor coronavirusului în România
Se reflectă în mod direct în activitatea companiilor din țară, din toate punctele de vedere: în primul rând, din perspectiva resursei umane. Care fie trebuie protejată, fie este deja afectată; în al doilea rând, din perspectiva financiară, unde efectele sunt deja resimțite de unele companii. În cele ce urmează, am sintetizat discuțiile ultimelor zile referitoare la aspectele importante pentru firme în această perioadă:
Gestionarea financiară
Companiile trebuie să-și construiască acum, pe cât posibil o plasă de siguranță financiară, un buffer financiar .Care să le permită să facă față provocărilor în lanțul de plăți – este recomandarea tuturor specialiștilor de business pentru această perioadă. Cumpătare în cheltuieli, în sensul reducerii tuturor celor care nu sunt esențiale pentru firmă. Scurtarea termenelor pentru plăți și deblocarea banilor din activele non-core business.
O idee importantă de menționat în acest context: pot firmele să se folosească de forța majoră pentru a justifica neexecutarea unui contract? Din start, trebuie făcută diferența între două situații: ipoteza în care o firmă nu a inclus . In contractul ei nicio prevedere referitoare la forță majoră și situația în care o astfel de prevedere există. Întrebarea fundamentală . Care se pune este dacă o neexecutare a obligațiilor pe care o firmă le are, din cauza coronavirus, s-ar încadra pe o situație de forță majoră – depinde. În multe cazuri, epidemiile au fost considerate cazuri de forță majoră. În concret însă, trebuie arătată o legătură de cauzalitate între „eveniment” și neexecutarea obligațiilor contractuale.
Gestionarea resursei umane
Firmele se pot găsi confruntându-se cu mai multe scenarii în ceea ce privește forța de muncă. Să le luăm pe rând:
Scenariul 1: Oameni în carantină sau autoizolare impusă de autorități
Care e diferența dintre cele două, în primul rând:
Persoanele care au călătorit în zonele în care au fost depistate cazuri de infecție cu coronavirus sunt supuse unui proces de autoizolare sau de carantină. Este important de reținut că cele două proceduri diferă și se aplică persoanelor care vin din străinătate, în funcție de zona în care au călătorit.
Angajații carantinați sau aflați în izolare impusă de autorități au dreptul la concediu medical: salariații trimiși acasă din cauza carantinei (izolării impuse) . Primesc pe această perioadă o indemnizație de concediu medical în valoare de 75% . Dintr-o bază salarială ce reprezintă media veniturilor brute lunare din ultimele șase luni din cele 12 luni . Din care se constituie stagiul de cotizare (procedura obținerii concediului este detaliată aici). Indemnizația pentru carantină se suportă integral din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate.
Informație de context:
Carantina, într-un sens nedetaliat, e enumerată printre cauzele de suspendare a unui contract de muncă – suspendare de drept – în Codul muncii. Pentru că nu se spune nimic despre ce înseamnă carantină și dacă presupune o problemă individuală sau la nivelul întregului loc de muncă. Există un semn de întrebare cu privire la includerea concediului medical pentru carantină în sfera suspendării de drept a contractului de muncă.
Scenariul 2: Oamenii lipsesc de la muncă pentru că vor să prevină contactarea virusului
Vorbim, pe de o parte, de absentarea nemotivată de la muncă. Reamintim, în acest context, că absențele nemotivate . Pot da dreptul aplicării unor sancțiuni disciplinare. În plus, potrivit Codului muncii, absenţele nemotivate nu sunt luate în calcul la stabilirea vechimii în muncă. Iar, pentru perioadele de absenţă, angajatorii nu sunt obligaţi să plătească nici salariul şi nici contribuţiile sociale aferente. Asta înseamnă că apare o întrerupere a stagiului de cotizare. De asemenea, absențele nu sunt luate în considerare la stabilirea concediului de odihnă anual şi a indemnizaţiei de concediu.
Pe de altă parte, firmele se pot trezi cu o avalanșă de cereri de concediu de odihnă. Pe care le pot însă refuza. Legislația le dă angajatorilor dreptul să se opună unor plecări masive în concediu de odihnă a celor care le asigură desfășurarea activității. Din moment ce chiar Codul muncii stabilește ca principiu că salariații sunt obligați să plece în concediu atunci când au programat concediul, nu intempestiv. Chiar și ministrul interimar al muncii a punctat recent această posibilitate a angajatorilor de a se opune acestor concedii abuzive.
Scenariul 3: Angajații muncesc de acasă
Schimbarea temporară a locului muncii e permisă în Codul muncii chiar și în lipsa unui act adițional la contractul de muncă. Și, astfel, se modifică locul muncii la domiciliul angajatului. Dacă vorbim de o schimbare a locului muncii pe termen lung. Atunci legislația impune modificarea contractului și un acord implicit între cele două părți.
Dacă merg pe varianta modificării contractului, atunci angajatorii pot alege să treacă angajații la telemuncă sau pe munca la domiciliu. În ambele cazuri, CIM trebuie să includă precizări clare că activitatea se desfășoară din alt loc decât sediul angajatorului. Așa cum au subliniat și reprezentanții Ministerului Muncii. O simplă analiză a celor două tipuri de muncă . Reflectă faptul că angajatorilor le-ar fi mai simplu să opteze pentru ideea de muncă la domiciliu temporară. Decât pentru modificarea contractelor pentru a le transforma în contracte de telemuncă și pentru care cerințele legale sunt mult mai multe (puteți consulta aici un ghid al telemuncii).
Atenție!
Cum angajații pot constitui veriga slabă în multe scenarii de incidente de securitate, e necesară instruirea lor . Atunci când sunt trimiși să lucreze de acasă, unde poate apărea un risc mai mare de neglijență în privința prelucrărilor. Este evident că pentru angajații care lucrează în afara unui birou, asigurarea unor măsuri suplimentare de siguranță este obligatorie.
Scenariul 4: Salariații vin în continuare la birou
Nu toate companiile au posibilitatea să-și trimită (toți) angajații să lucreze de acasă. În ipoteza în care aceștia trebuie să vină în continuare la muncă. Angajatorilor le revin responsabilități majore în privința oamenilor cu care lucrează.
În primul rând, angajatorii sunt obligați să ia măsuri împotriva contaminării salariaților cu coronavirus și să pună la . Dispoziția lor toate echipamentele de protecție și produsele sanitare necesare, pe cheltuiala firmei. Obligația angajatorilor de a asigura toate măsurile care vizează cerințele de securitate și sănătate în muncă este stabilită prin Legea nr. 319/2006. Cei care nu respectă acest lucru pot fi amendați cu sume cuprinse între 3.000 și 6.000 de lei.
Atenție însă la prelucrarea excesivă a datelor personale medicale!
Inclusiv în situația prezentă, confidențialitatea datelor personale de tip medical ale angajaților trebuie respectată. Cu alte cuvinte, un angajator nu va putea colecta date privind sănătatea, dacă acest lucru depășește ceea ce presupune . O minimă gestionare a riscului de expunere la coronavirus.
Mai departe, așa cum sugerau și cei de la Ministerul Muncii recent, angajatorii ar trebui să poarte discuții cu salariații lor . ]n această perioadă și să vadă care sunt cele mai bune soluții de flexibilizare a programului de lucru al angajaților. Putem vorbi de ipoteza în care salariatul lucrează opt ore pe zi, dar programul este flexibil. Sau de cea în care salariatul lucrează peste opt ore pe zi, dar vine la muncă în mai puține zile. O flexibilizare a programului poate fi și instituirea unor ture de lucru. Astfel încât unii angajați să vină la muncă mai devreme și să plece atunci când sosesc ceilalți.
„Deși angajatorii se străduiesc să mențină forța de muncă informată, dezinformarea și confuzia s-au răspândit odată cu virusul.
Angajații (și alți parteneri) vor aștepta din partea dumneavoastra asigurarea că sunt protejați și că afacerea este pregătită. Conducerea ar trebui privită ca o sursă de informare corectă și, conform barometrului de încredere Edelman 2020. Afacerile sunt mai de încredere decât guvernul și mass-media.
Consistența și acuratețea mesajelor sunt cheia, la fel și reasigurarea din partea leadership-ului organizației. Comunicarea proactivă către toate părțile interesate. Bazată pe informații factuale este esențială pentru a gestiona percepția publică. A minimiza impactul informațiilor greșite și a panicii asociate și de a reduce efectul negativ asupra economiei și a persoanelor”, recomandă cei de la PwC România.
Interacțiunea cu autoritățile în timpul coronavirusului
Deja, până la acest moment, numeroase autorități și instituții publice au anunțat sistarea programului cu publicul sau. Cel puțin, dezideratul unei interacțiuni care să tindă la minimum. Fiscul, Registrul Comerțului, Administrația Fondului pentru Mediu și altele au decis să adopte restricționări în relația cu publicul în aceste ultime zile. De pildă, se recomandă îndeplinirea obligațiilor fiscale doar electronic.
Ce operațiuni poți rezolva online sau telefonic cu autoritățile: în relația cu Fiscul există platforma e-guvernare.ro, Spațiul Privat Virtual.Iar plata taxelor și impozitelor se poate face prin internet banking sau cu ajutorul platformei ghiseul.ro. Apoi, în raport cu Registrul Comerțului, firmele și persoanele fizice pot folosi îndeosebi un portal online ce permite. Printre altele, verificarea disponibilității și/sau rezervarea denumirilor, înființarea unor entități, eliberarea de documente și transmiterea a tot felul de cereri punctuale.
Procesele în derulare vor fi însă mult încetinite în această perioadă.
Pentru că instanțele au început deja să anunțe că nu mai soluționează decât chestiuni urgente sau mult mai puține dosare pe zi. Cât despre documentele ce trebuie să ajungă la instanțe, este recomandat să se trimită numai electronic.
Măsurile drastice, în situația agravării consecințelor coronavirusului în România
Coronavirusul poate afecta serios afacerile companiilor. Sunt segmente de business care sunt deja afectate (HoReCa, de pildă). Inainte ca lucrurile să se agraveze la noi în țară, deoarece afacerile lor se extind dincolo de granițele acestei țări prin esența bunurilor și, mai ales, a serviciilor vândute.
Ce soluții au firmele, dacă nu-și pot continua activitatea din cauza coronavirusului? Una dintre opțiuni este suspendarea temporară a activității, dacă situația se agravează pe plan local și vorbim, spre exemplu. De orașe închise de autorități sau de o interzicere/limitare a contactului între persoane. Asta ar însemna că salariații nu vor mai munci, dar și că nu vor mai primi salariu.
A doua opțiune este întreruperea temporară a activității din motive economice – șomajul tehnic.
Angajatorul se poate găsi în situația ca unii dintre salariații săi să fie ori infectați cu coronavirus, ori în carantină sau autoizolare la domiciliu, de exemplu, și să nu-și poată face treaba. Lipsa de personal poate aduce dificultăți economice angajatorului la prestarea serviciilor sau comercializarea bunurilor. În această situație, totuși, salariații se află la dispoziția angajatorului, pentru eventuala reluare a activității, și sunt plătiți cu 75% din salariul de bază.
Dificultățile economice pot împinge angajatorii să se gândească la reduceri salariale, înainte de a desființa posturi și reorganiza activitatea. Doar că micșorarea salariului nu este o chestiune ce poate fi făcută unilateral, iar acordul salariatului este necesar pentru scăderea salariului acestuia. Dacă ajung însă în fața unor mari probleme financiare și nu se întrevăd alte soluții, firmele ar putea fi nevoite să recurgă la disponibilizări – concedierea pentru motive ce nu țin de persoana salariatului și concedierea colectivă.
(CORONAVIRUS) Ce trebuie să facă firmele pentru munca la distanță
Ce trebuie să facă o firmă(angajator) ca urmare a Coronavirus? Cum iau concediu medical pentru carantină .
Măsuri sanitare de luat la locul de muncă
Angajatorii au obligația legală de a asigura angajaților lor materialele igienico-sanitare . Pentru a îndeplini cerințele de securitate și sănătate în muncă – inspectorii de muncă avertizează asupra acestui lucru. Dacă varianta muncii de acasă nu e fezabilă/posibilă. Atunci măsurile sanitare la locul de muncă sunt absolut obligatorii. Cei care nu respectă acest lucru pot fi amendați cu sume cuprinse între 3.000 și 6.000 de lei.
Dacă autoritățile îi obligă, angajații trebuie să stea acasă
Vorbim de măsura autoizolării, dar și de carantină, cazuri în care angajații nu mai pot pleca de acasă, cu atât mai puțin să meargă la muncă. Asta presupune concediu medical pentru respectivii izolați, aceștia având dreptul să primească indemnizație de concediu medical de circa 75% din salariu.
Angajații nu pot decide, unilateral, să nu mai vină la muncă din cauza gripei .
Atunci când absentează fără motiv de la serviciu, salariaţii săvârşesc o abatere disciplinară, pentru care pot fi sancţionaţi. Exceptând situația în care se află în concediu medical pentru carantină sau autoizolare impusă de autorități. Când intră automat în concediu conform legislației muncii, angajații nu pot să ia singuri decizia de a sta acasă din motive medicale în contextul coronavirusului.
Codul muncii permite modificarea locului și felului muncii și unilateral, adică fără acordul salariatului
Dacă sunt situații de forță majoră sau ca măsură de protecție a salariatului. Deocamdată, noțiunea de forță majoră nu poate fi folosită pentru că nu există încă o epidemie declarată de coronavirus în România. Angajatorii ar putea încerca să argumenteze însă modificarea locului muncii . Pe necesitatea de a proteja angajatul, trimițându-l astfel să lucreze de acasă.
Altfel, modificarea locului muncii e o chestiune ce presupune modificarea contractului și acordul dintre firmă și angajat.
Singurele variante pe care legislația muncii le prevede pentru munca „remote” sau de la distanță sunt telemunca și munca la domiciliu. Prima are o lege specială și presupune un contract adaptat telemuncii, pe când munca la domiciliu este succint tratată de Codul muncii. Redacția noastră a prezentat o comparație a celor două forme de muncă, acum ceva timp, în acest material.
Flexibilizarea programului de muncă pentru cei care trebuie să stea acasă cu copiii
Luni, autoritățile au decis să suspende cursurile în unitățile de învățământ din țară de miercuri și până vinerea viitoare. Existând însă riscul ca această măsură se prelungească. În acest context, Ministerul Muncii a venit azi cu propunerea . Ca de la caz la caz, să se încerce flexibilizarea raporturilor de muncă pentru ca unul dintre părinți să poată sta acasă cu copiii sau ca să se reducă riscul răspândirii coronavirusului.
Prima dintre măsurile recomendate de minister este stabilirea unor programe de muncă individualizate, cu acordul sau la solicitarea salariatului. De pildă, să vină la muncă jumătate din program, restul timpului să lucreze de acasă.
Angajații lucrează de acasă?
Atenție la riscurile de securitate a datelor precizeaza (COLTUC SI ASOCIATII ) https://coltucsiasociatii.ro/
Riscurile de securitate în privința protecției datelor personale sunt mult mai mari când se lucrează „remote”. De pildă, angajatul de acasă ar putea fi tentat să acceseze anumite site-uri de acasă pe care la muncă nu le accesează . Sau să fie, în mare, mai neatent cu munca sa față de cum este când lucrează de la birou.
Primul pas pe care firmele trebuie să-l facă în direcția asigurării împotriva riscurilor este să evalueze aceste riscuri și să încerce să le identifice cât mai concret. Să vadă care sunt/pot fi verigile slabe, unde există deficiențe și, cel mai important. Să le facă un training angajaților pentru a-i face să conștientizeze riscurile.
Orice activitate profesională desfășurată în alt loc decât cel organizat și, în mod implicit, supravegheat într-o oarecare măsură de superiori
Necesită un plus de disciplină, autocontrol, capacitate de organizare, subliniază specialiștii. Angajatorii trebuie să pună accent și pe buna înțelegere și respectare de către angajaților a clauzelor de confidențialitate .(inclusiv Regulamentul european privind protecția datelor). A tuturor datelor cu care acesta intră în contact și la care pot avea acces și alte persoane prezente . În locația în care acesta își desfășoară activitatea. Instruirea angajaților este cel mai important lucru în prevenirea riscurilor de securitate.
Suspendarea și întreruperea activității – când sunt plătiți angajații care stau acasă?
Situațiile de forță majoră (spre exemplu, dacă vorbim de orașe închise de autorități sau de o interzicere/limitare a contactului între persoane) pot duce la suspendarea temporară a activității firmei și a contractelor individuale de muncă ale salariaților. În această perioadă, angajații nu sunt plătiți. A doua opțiune a unor angajatori este întreruperea temporară a activității din motive economice. Lipsa de personal (salariați în carantină sau autoizolare, de pildă) poate aduce dificultăți economice angajatorului la prestarea serviciilor sau comercializarea bunurilor. În această situație, salariații se află la dispoziția angajatorului, pentru eventuala reluare a activității, și sunt plătiți cu 75% din salariul de bază.
Măsuri „extreme” în vremuri cu dificultăți economice
În eventualitatea unei epidemii de coronavirus în România care să afecteze serios activitatea și situația financiară a firmelor, nu este exclus ca acestea să opteze, ca salvare, pentru reduceri salariale și chiar disponibilizări. Reducerile salariale nu se pot face însă decât cu acordul angajaților și asta înseamnă acte adiționale la contractele de muncă. Cât privește disponibilizările, putem vorbi doar de concedierile pentru motive ce nu țin de persoana salariatului, iar motivul trebuie să fie desființarea posturilor, prin reorganizarea activității (doar că asta presupune modificări interne mai întâi și abia apoi concedierea).
(CARE SUNT) Pasii,costurile si durata infiintarii unei firme-srl in Romania
COLTUC SI ASOCIATII (divizia infiintari firme) explica intr-un interviu pentru Google Romania care este procedura pentru a infiinta o societate cu raspundere limitata (SRL) https://coltucsiasociatii.ro/
Primul pas constă în rezervarea denumirii societății la Oficiul Registrului Comerțului în rază căruia se află sediul social. Referentul de la Registrul Comerțului va verifica dacă denumirea aleasă de solicitant prezintă elemente de distinctivitate. Aceasta fiind o condiție esențială pentru efectuarea înregistrării.
Este interzisă înscrierea unei firme care conține cuvintele:
„științific”, „academie”, „academic”, „universitate”, „universitar”, „școală”, „școlar” sau derivatele acestora. Folosirea cuvintelelor „național”, „român”, „institut” sau a derivatelor acestora este posibilă numai cu acordul Secretariatului General al Guvernului. Rezervarea denumirii firmei este valabilă pentru o perioadă de cel mult 3 luni, după expirarea acestei perioade putând fi efectuată o nouă rezervare. Până la 1 februarie 2017, taxele aferente rezervării denumirii erau de 72 de lei. Insă, în prezent, Oficiul Național al Registrului Comerțului nu mai percepe nicio taxă pentru acest serviciu.
Cel de-al doilea pas pentru înființarea SRL este deschiderea contului de capital social la orice bancă aleasă de către solicitant (minimum 200 de lei) .
Pregătirea dosarului, ce va cuprinde o serie de documente precum:
Dovada verificării disponibilității și rezervării firmei Declarația că persoana are calitatea de asociat unic într-o singură societate cu răspundere limitată . Sau că societatea cu răspundere limitată cu asociat unic nu este asociat unic în altă societate cu răspundere limitată .Actul constitutiv Contractul de sediu Cererea adresată ANAF în vederea obținerii certificatului emis de administrația financiară competentă. Care certifică faptul că pentru imobilul cu destinație de sediu social nu a fost înregistrat . Un alt document pentru înstrăinarea dreptului de folosință asupra aceluiași imobil. Cu titlu oneros sau gratuit Dovezile privind efectuarea vărsămintelor aporturilor subscrise de asociați la capitalul social .Actele privind proprietatea pentru aporturile în natură subscrise și vărsate la constituire Declarațiile date pe propria răspundere. După caz, de către asociați și administratori, din care să rezulte că îndeplinesc condițiile legale pentru deținerea acestor calități .
Actele de identitate ale fondatorilor, administratorilor, cenzorilor sau auditorilor persoane fizice
Specimenele de semnătură ale reprezentanților societății Specimenul de semnătură al administratorului, în cazul în care nu este în fața referentului Registrului Comerțului. Trebuie acordat în fața notarului public, autentificarea generând un cost suplimentar suportat de către solicitant. Tot ca o măsură de relaxare treptată a formalităților de înființare. Certificatul emis de administrația financiară competentă (2012). Care certifică faptul că pentru imobilul cu destinație de sediu social nu a fost înregistrat un alt document pentru înstrăinarea dreptului de folosință asupra aceluiași imobil. Cât și cazierul fiscal al asociaților/administratorilor (2007), este obținut prin intermediul Registrului Comerțului. Dosarul de înființare a societății cu răspundere limitată, ce conține documentele îndosariate și numerotate. Este depus de către solicitant la Oficiul Registrului Comerțului direct, prin poștă, cu scrisoare cu valoare declarată și confirmare de primire sau prin mijloace electronice. Cererea transmisă în formă electronică va avea asociată semnătura electronică extinsă.
• 1. Care sunt simptomele pe care le are o persoană infectată cu coronavirus?
Cele mai comune simptome pe care le poate manifesta o persoană infectată cu coronavirus sunt febră, tuse, dificultate la respirație. Atenție însă că nu toate persoanele manifestă aceste simptome. Există și posibilitatea în care cineva poate fi purtător de coronavirus dar să nu aibă niciun simptom. Așa cum este cazul românului din Gorj, care a fost depistat pozitiv în urma testelor.
• 2. Dacă am simptomele pe care le poate genera coronavirusul, ar trebui să merg imediat la spital?
Nu. Autoritățile recomandă să avem o grijă deosebită inclusiv la gripa sezonieră care, de altfel, a produs mult mai multe victime în România decât coronavirusul. De pildă, peste 7.000 de elevi nu merg la cursuri din cauza gripei sezoniere, pentru că au fost suspendate cursurile integral sau parțial.
• 3. Cui ar trebui să mă adresez în cazul în care constat că am febră și probleme respiratorii?
În prima instanță, toți cei aflați în această situație trebuie să meargă la medicul de familie, care va decide mai departe dacă este cazul să trimită pacientul la spital sau nu.
• 4. Cum se poate transmite coronavirusul?
Coronavirusul se poate transmite numai dacă persoana sănătoasă intră în contact direct cu persoana infectată și petrece măcar 10-15 minute în prezența acesteia. Oricum, cea mai eficientă metodă de prevenție este spălatul mâinilor, ori de câte ori am strănutat, am tușit, sau am dat mâna cu cineva.
• 5. Cât de repede se manifestă virusul după ce a intrat în corp?
Perioada de incubație este de 14 zile, timp în care poți fi purtător dar fără să prezinți vreun simptom. Cu toate acestea, coronavirusul este de zece ori mai slab decât virusul gripal. A subliniat Adrian Streinu-Cercel, managerul Institutului de Boli Infecțioase „Matei Balș” din București.
Care este diferența dintre carantină și autoizolarea la domiciliu?
• Carantina se instituie pentru toate persoanele care nu prezintă simptome dar care se întorc din zonele cu transmitere comunitară extinsă a noului coronavirus (COVID-19).
• Carantina va dura o perioadă de 14 zile și va fi organizată în spații special amenajate, puse la dispoziție de autoritatea locală. In colaborare cu Direcția de Sănătate Publică.
Autoizolarea se instituie pentru persoanele care nu prezintă simptome dar:
• au călătorit în ultimele 14 zile în regiuni/localități din zonele afectate de COVID-19, altele decât cele cu transmitere comunitară extinsă
• au intrat în contact direct cu persoanele cu simptome și care au călătorit în zone cu transmitere comunitară extinsă
• au intrat în contact direct cu persoanele care au fost confirmate cu coronavirus (COVID-19).
• membrii de familie ai unei persoane care se încadrează în una dintre situațiile de mai sus
Aceste persoane se vor autoizola la domiciliu pentru o perioadă de 14 zile de la data întoarcerii din călătorie.Respectiv de la data ultimului contact cu o persoană simptomatică/confirmata. În acest timp, vor fi monitorizate de către medicul de familie sau, în lipsa acestuia, de către Direcția de Sănătate Publică.
Dacă un membru al familiei este în autoizolare, măsura se aplică și pentru soț/soție sau copii?
• Autoizolarea se aplică tuturor membrilor familiei și persoanelor care locuiesc la același domiciliu. Pentru o perioadă de 14 zile de la data întoarcerii din călătorie. Respectiv de la data ultimului contact cu o persoană simptomatică/confirmată.
• Toți au obligația de a NU părăsi domiciliul declarat, în care se află de la momentul autoizolării.
• Dacă restul familiei nu dorește să intre în izolare alături de persoana care a călătorit. Atunci se solicită către Direcția de Sănătate Publică intrarea acesteia în carantină instituționalizată. Această opțiune este posibilă numai în cazul în care persoana NU a avut anterior contact cu familia!
Ce măsuri de igienă individuală trebuie să respecte persoanele autoizolate?
• Să evite contactul apropiat cu celelalte persoane din locuință și, dacă este posibil, să se izoleze într-o cameră separată.
• Să nu primească vizitatori în perioada de autoizolare la domiciliu.
• Să se spele pe mâini cu apă și săpun, timp de cel puțin 20 de secunde, ori de câte ori este necesar (după utilizarea toaletei, înaintea pregătirii mesei, etc).
• Să curățe și să dezinfecteze zilnic toate suprafețele pe care le ating frecvent . (ex: mese, clanțe, obiecte de mobilier, bateria/robinetele de la chiuveta, alte obiecte care pot fi atinse și de alte persoane).
• Să își acopere gura și nasul cu șervețel de unică folosință sau cu o țesătură atunci când strănută sau tușesc, sau să strănute și să tușească în plica cotului.
Batista se aruncă imediat la coșul de gunoi, în sac de plastic, după care se spală pe mâini cu apă și săpun timp de 20 de secunde.
• Să aerisească cât mai bine toate încăperile casei. Spațiile comune ale casei (bucătărie, baie) trebuie să fie bine aerisite!
• Să țină legătura zilnic cu medicul de familie și să-l informeze asupra evoluției tuturor membrilor familiei.
• Să sune la numărul unic de urgență 112 în cazul în care apare cel puțin
• unul din următoarele simptome: tuse, febră, dificultăți la respirație, durere în gât – să își acopere nasul și gura cu o mască de protecție.
• De asemenea, persoanele se pot informa cu privire la noul coronavirus la TELVERDE 0800 800 358. TELVERDE este pentru informare, nu este pentru urgențe.
Ce se întâmplă dacă vreun membru al familiei prezintă simptome sau are o altă urgență medicală în timp ce se află în autoizolare?
• În cazul în care, pe parcursul celor 14 zile, vreun membru al familiei prezintă simptome sugestive pentru infecția cu coronavirus (febră, tuse, dificultate în respirație) . Sau prezintă orice altă urgență medicală, contactați medicul de familie și/sau sunați la 112. Menționați, obligatoriu. Că vă aflați în situația de autoizolare la domiciliu!
• Limitați cât mai mult posibil contactul apropiat – la mai puțin de 1 metru. Pentru mai mult de 15 minute – acoperiți-vă gura și nasul cu batistă când tușiți sau strănutați! Spălați-vă pe mâini cu apă și săpun imediat, purtați mască de protecție.
• Așteptați sosirea ambulanței, care vă va transporta până la centrul de boli infecțioase cel mai apropiat, unde se poate efectua testarea pentru coronavirus. Acolo veți fi izolat până la obținerea rezultatelor.
• Dacă rezultatul este negativ, veți fi adus înapoi la domiciliu și veți continua autoizolarea până la 14 zile.
• Dacă rezultatele sunt pozitive, se vor aplica procedurile specifice pentru cazurile de infecție cu coronavirus.
• Pentru alte urgențe medicale, personalul de la ambulanță / SMURD vor lua deciziile ce se impun în acord cu reprezentanții DSP.
Cum sunt sprijinite persoanele aflate în autoizolare?
• Persoanele aflate în autoizolare pot fi ajutate în aprovizionarea cu apă și alimente de către rude și/sau prieteni.
• Dacă este necesar, persoanele aflate în autoizolare pot solicita sprijinul Comitetelor județene pentru situații de urgență . Si autorităților locale pentru aprovizionare cu alimente, apă, măști de protecție.
• Autoritățile locale vor decide, de la caz la caz, modul de operare implicând și organizațiile non-guvernamentale (ex: Crucea Roșie)
Cum ajung alimentele și bunurile necesare la persoanele aflate în autoizolare?
• Alimentele și bunurile necesare sunt aduse la domiciliul persoanelor aflate în autoizolare.
• Persoanele autoizolate le vor prelua fără a intra în contact cu personalul care face aprovizionarea. Păstrând o distanță de minimum 2 metri față de acesta.
• Practic, alimentele și bunurile sunt lăsate la intrarea în domiciliu (ușa apartamentului/poarta casei) și sunt preluate de către persoana aflată în izolare doar după ce cealaltă persoană s-a retras.
• Este recomandat ca atenționarea asupra furnizării alimentelor sau produselor să se facă pe cale telefonică, și nu prin atingerea ușii/clanței/soneriei.
• Pe cât posibil, persoanele autoizolate vor purta masca de protecție care le va acoperi nasul și gura (masca medicală cu elastic prins în spatele urechilor) . Atunci când preiau produsele/bunurile primite la domiciliu.
După perioada de 14 zile, persoanele aflate în autoizolare pot părăsi domiciliul?
• Persoanele care au sosit din alte zone decât cele care necesită carantinare pot părăsi domiciliul numai după cele 14 zile de autoizolare. Dacă nu prezintă niciun simptom. În aceste cazuri, NU este necesară testarea pentru coronavirus.
• Persoanele care au intrat în contact direct cu caz confirmat cu COVID-19 vor fi testate în prima zi de autoizolare și înaintea terminării perioadei de autoizolare. Pot părăsi domiciliul numai dacă rezultatele finale sunt negative.
• Persoanele aflate în autoizolare vor primi la finalul celor 14 zile de autoizolare aviz epidemiologic de la DSP, care să ateste că pot reveni în colectivitate.
• La ieșirea din autoizolare, mergeți în consult la medicul de familie pentru a vă elibera concediul medical și/sau adeverințele pentru școală.
• Rămâneți vigilenți și respectați în continuare recomandările generale privind prevenirea infecției cu coronavirus sau alt tip de gripă.
Aceste persoane beneficiază de scutiri sau concedii medicale?
• În primul rând, este important să contactați angajatorul și/sau unitatea de învățământ pentru a-i înștiința că vă aflați în autoizolare la domiciliu.
• La finalul perioadei de autoizolare, elevii și studenții beneficiază de scutire medicală, iar persoanele angajate, de concediu medical.
• Concediul medical va fi eliberat de către medicul de familie, după ieșirea din izolare, în baza certificatului DSP, nemaifiind nevoie de adeverință de la angajator.
• Conform prevederilor OUG 158/2005 și art. 60 (2) din Normele de aplicare, în cazul concediilor medicale pentru carantină.
Angajatul nu este obligat să depună la angajator certificatul pentru luna anterioară până în data de 5 a lunii în curs, ci până la sfârșitul lunii în curs. Astfel, angajatul poate depune certificatul pentru concediul medical după ieșirea din izolare/carantină.
• Cuantumul brut lunar al indemnizației pentru carantină reprezintă 75% din baza de calcul, la fel ca în cazul concediilor medicale acordate pentru o boală obișnuită.
• Durata concediilor pentru carantină nu diminuează numărul zilelor de concediu medical acordate unui asigurat . Pentru celelalte afecțiuni și nu se aplică restricția de 10 zile valabilă pentru concediul și indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă. Cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii.
„Vreau sa ne vedem prin video si sa iti adresez cateva intrebari juridice,fiscale despre firma mea” declara Ionel Sandulescu ,manager firma https://coltucsiasociatii.ro/amp
„Mai bine de 96% dintre românii care au ales serviciile platformei online https://coltucsiasociatii.ro/amp în ultimele 12 luni au discutat cu avocatul prin intermediul serviciului video şi doar 4% au ales consultanţa juridică în scris” a declarat COLTUC MARIUS VICENTIU,CEO COLTUC SI ASOCIATII
PUTETI SUNA VIDEO LA NUMARUL WHATSAPP 004/0745150894 INCEARCA SI TU GRATUIT ACUM!
De obicei ,o firma sau persoana fizica afla de un dosar prin citatia primita
Dar,pana la primirea citatiei este un drum lung intrucat exista o perioada de regularizare care dureaza cel putin 2 luni!
De aceea,COLTUC MARIUS VICENTIU,CEO COLTUC SI ASOCIATII a luat decizia infiintarii serviciului gratuit pentru firme „AFLA GRATUIT CE DOSARE ARE FIRMA TA!”
Veti afla imediat si va comunica toate informatiile despre dosarele dvs. pe datele de contact transmise
Trimiteti pe email : contact@coltucsiasociatii.ro sau whatsapp 0745150894 un mesaj „ DORESC SA AFLU GRATUIT CE DOSARE ARE FIRMA MEA „
Ce trebuie sa stii daca vrei sa INCHIZI o afacere(firma) in Romania 2020
(COLTUC SI ASOCIATII)*Va raspunde Coltuc si asociatii care va invata tot Ce trebuie sa stii daca vrei sa INCHIZI sau REDIEZI o afacere(firma) in Romania 2020,inclusiv PFA . https://coltucsiasociatii.ro/
Ce obligatii am daca vreau sa inchid un srl/firma/afacere in Romania ?
VA RASPUNDE COLTUC MARIUS VICENTIU,CEO COLTUC SI ASOCIATII,COMPANIE DE CONSULTANTA LEGALA FIRME ROMANIA
Inchiderea acesteia reprezintă un proces îndelungat, costisitor şi încarcat de „hârtii”.
Acest proces complicat şi de durată depinde foarte mult şi de modalitatea de desfiinţare (voluntară sau impusă), de forma societăţii respective . (cu răspundere limitată, pe acţiuni, cu asociat unic sau cu mai mulţi asociaţi), precum şi de motivele care stau la baza deciziei de închidere.
Aceste motive sunt, de regulă:
– la împlinirea timpului stabilit drept durată a societăţii (art. 7 pct. h) şi art. 8 pct. j) din Legea nr. 31/1990 republicată – denumită Lege, în continuare- , dacă s-a stabilit altfel decât nelimitată)
– prin decizia asociatului unic sau prin hotărârea adunării generale în acest sens;
– prin imposibilitatea realizării obiectului de activitate al firmei;
– la cererea oricarui asociat – pentru motive temeinice (un exemplu ar fi neînţelegeri grave între asociaţi, care perturbă activitatea firmei sau dispariţia unuia sau a mai multor asociaţi)
– prin declararea nulitatii societatii;
– printr-o hotarare a tribunalului in acest sens;
– prin falimentul societatii;
– pentru alte cauze prevazute de lege ori in actul constitutiv al societatii. (de exemplu, decesul asociatului unic sau prevederile art. 237 din Lege, asupra cărora vom reveni).
Desfiinţarea unei firme are loc în urma parcurgerii a 2 etape: dizolvarea. Radierea şi în cazul în care este necesar, din cauza neînţelegerilor dintre asociaţi, etapa intermediară a lichidării.
Atenţie! Deoarece desfiinţarea unei firme reprezintă o măsură radicală, prin Lege s-a creat şi posibilitatea suspendării activităţii pentru o perioadă de 3 ani. Deşi intenţia legiuitorului a fost de a găsi o măsura de compromis. Mulţi patroni au preferat să se folosească de această măsură pentru a scuti formalităţile şi costurile pentru desfiinţarea firmei. Având în vedere că la trecerea celor 3 ani, aceasta este desfiinţată din oficiu. Potrivit legii, pentru a suspenda activitatea societăţii . Este necesar ca aceasta să nu aibă nici o datorie şi să înregistreze la Registrul Comerţului cererea de suspendare temporară. Totodată, semestrial, în acest interval de 3 ani, societatea este obligată să depună semestrial la ANAF declaraţia de inactivitate.
Încheierea activităţii unei societăţi presupune, de obicei, înainte de procedurile de dizolvare, lichidare şi radiere achitarea contributiilor la bugetul de stat. La bugetul asigurărilor sociale, achitarea impozitelor şi taxelor locale, valorificarea imobilizărilor. Stocurilor şi bunurilor, precum şi rambursarea creanţelor neplătite până la acel moment.
Dizolvarea
Dizolvarea reprezintă prima etapă în desfiinţarea unei firme şi poate fi de drept sau se poate face voluntar, prin hotărârea asociaţilor (respectiv decizia asociatului unic). Cauzele de dizolvare a societătii comerciale sunt reglementate de lege sau stabilite în actul constitutiv. O situaţie de dizolvare de drept am întâlnit-o mai sus, când am vorbit despre expirarea celor 3 ani de suspendare a activităţii firmei. In urma căreia se dispune de către tribunal desfiinţarea (art. 237 actualizat, din Lege).
Dintre toate tipurile de societăţi, cel mai uşor (procedural) şi rapid se pot desfiinţa S.R.L.-urile, în special cele cu asociat unic, iar la polul opus se situează societăţile pe acţiuni.
1. Dizolvarea S.R.L. cu asociat unic
Asociatul unic trebuie să se prezinte la sediul Registrului Comerţului în raza căruia firma işi are sediul social, cu un dosar care va include:
– cerere de radiere (original);
– decizia asociatului unic prin care se ia act de dizolvarea de drept a societăţii ca urmare a expirării duratei de functionare sau decizia de dizolvare voluntară şi se decide radierea societatii (original);
– certificatul de înregistrare şi anexa/anexele (originale);
– certificatul emis de organul fiscal competent care dovedeşte că societatea nu are datorii la bugetul de stat consolidat (copie);
– situatia financiară de lichidare si de repartizare a activului aprobată de asociatul unic (copie);
După caz:
– avizele prevăzute in legile speciale (copie);
– împuternicire specială (în formă autentică), avocaţială sau delegaţie pentru cel împuternicit (original);
– dovezile privind plata taxei de registru.
– în situaţia decesului unicului asociat, certificatul de deces (copie)
Costurile se ridică la aproximativ 250-300 lei şi presupun taxa judiciară de timbru. Taxa de registru, taxa de publicare în Monitorul Oficial etc.)
Dizolvarea societătii înainte de expirarea termenului fixat pentru durata sa are efect fata de terţi numai după trecerea unui termen de 30 de zile de la publicarea în Monitorul Oficial al României. Transmiterea patrimoniului firmei are loc (şi firma îşi încetează existenţa) la urmatoarele date:
* pe data expirării termenului de introducere a opoziţiei, dacă nu s-a făcut opoziţie;
* dacă s-a făcut opoziţie, pe data la care a devenit irevocabilă hotărârea de respingere a opoziţiei sau, după caz, hotărârea prin care se constată că societatea sau asociatul unic a plătit datoriile ori a oferit garanţii acceptate de creditori sau a convenit cu aceştia un aranjament pentru plata debitelor.
2. Dizolvarea societăţilor cu mai mulţi asociaţi (S.R.L., S.A. etc.)
Atunci când firma are mai mulţi asociaţi, există situaţii în care se poate solicita dizolvarea societăţii înainte de expirarea termenului din actul constitutiv (dacă există menţionat expres).
Dacă nu există unanimitate şi nu se poate ajunge la încheierea unei hotărâri AGA prin care să se stabilească dizolvarea. Asociaţii având interese contrare, se recurge instanţa de judecată. Aceasta poate reprezenta cea mai indelungată procedură de dizolvare. Care se poate întinde pe mai mulţi ani. Există situaţia în care asociaţii se pot înţelege în privinţa lichidatorului. Insă de asemenea, se poate ajunge în instanţă, care va numi lichidatorul.
În cazul în care. Insă, asociaţii ajung să se înţeleagă, procedura este următoarea, la oficiul Registrului Comerţului:
– cerere de înregistrare (original);
– hotărârea AGA prin care se ia act de dizolvarea de drept a societăţii ca urmare a expirării duratei de functionare şi se decide numirea lichidatorilor; se face totodată menţiunea încetării mandatului administratorului/consiliului de administraţie şi/sau de conducere (original);
– datele de identificare pentru lichidatorul persoană juridică (copie);
– specimenele de semnătură ale lichidatorilor (original);
Dacă e cazul:
– avize cerute prin legi speciale;
– împuternicire (în formă autentică), avocaţială sau delegaţie (original);
– în caz de deces al unui asociat/unor asociaţi care au redus numărul la unul singur, împiedicând buna desfăşurare conform actului constitutiv şi conform legii, certificatul/ele de deces (copie);
– declaraţiile moştenitorilor care renunţă la continuarea activităţii societăţii, plus certificatele de moştenitor (copii)
– dovezile privind plata taxelor/tarifelor legale (taxa de registru, tariful de publicare in Monitorul Oficial al Romaniei).
În situaţia în care numirea lichidatorului a fost făcută prin hotărâre judecătorească, la dosar se mai adaugă:
– hotărârea judecătorească de numire a lichidatorului;
– hotărârea judecătorească prin care s-a respins opoziţia, rămasă irevocabilă.
În această situaţie, trebuie asteptată trecerea a 30 de zile de la publicarea în Monitorul Oficial a modificării actului constitutiv pentru a trece la etapa radierii.
Radierea
După scurgerea celor 30 de zile, se poate demara radierea, care este desfiinţarea efectivă a firmei. În funcţie de problemele ivite la verificarea situaţiilor financiare, a datoriilor, raportului auditorilor, daca este cazul, procedurile pot dura destul de mult.
Lichidatorul are obligaţia ca, mai înainte de solicitarea radierii, să depună la Oficiul Registrului Comertului, cu cerere de depunere şi menţionare acte, situaţia financiară finală pentru a fi menţionată în registrul comerţului şi publicată în Monitorul Oficial al României în vederea asigurării dreptului fiecărui acţionar/asociat de a face opoziţie.
Proiectul de repartizare a activelor trebuie să cuprindă descrierea detaliată şi datele de identificare ale activelor repartizate, în vederea transmiterii dreptului de proprietate. Situatia financiara de lichidare va fi certificata de un lichidator.
Radierea se va efectua după trecerea a 15 zile de la data publicării situaţiei financiare pe site-ul Registrului Comerţului.
De asemenea, luati in considerare cat de bine avocatul a raspuns la intrebarile dumneavoastra. Daca mai multi avocati au calificarile pe care le cautati, trebuie sa alegeti pe cel cu care va simtiti cel mai confortabil.
Preturile platite pentru avocatii online, depind in functie de fiecare caz in parte.
Prin urmare, alegerea unui avocat online fie non-stop sau nu, depinde de cazul respectiv .
„Lucram cu firmele de transport de peste 17 ani” precizeaza Coltuc Marius Vicentiu,CEO COLTUC SI ASOCIATII https://coltucsiasociatii.ro/
Procedura de infiintare a societatii este cea obisnuita, nefiind diferita prin natura activitatii. Dupa rezervarea denumirii companiei, urmeaza redactarea documentelor necesare .(de exemplu, act constitutiv, declaratii asociati/administratori, specimen de semnatura administrator, contract de sediu, acte de identitate asociati, formulare tip).
Capitalul social minim pentru acest tip de activitate este de 200 lei, iar numarul minim de asociati este de 1 persoana.
Marius Vicentiu Coltuc,CEO COLTUC SI ASOCIATII explica intr-un articol https://coltucsiasociatii.ro/infiintare-firme care sunt pasii pe care trebuie sa ii urmezi, precum si costurile necesare infiintarii unei companii de transport.
Înainte de a aplica pentru un credit ipotecar care ”te ține” 20-25 de ani trebuie sa iei in calcul o serie de lucruri.
Ce trebuie sa faci!
Incearcă să ai o disciplină financiară înainte de a te expune. Pune deoparte 3 sau 6 luni acei bani care ar reprezenta rata ca și când ai fi obținut creditul și vezi cum te descurci. Apoi, caută să ai întotdeauna o soluție de rezervă în caz că se întâmplă ceva rău în viața ta. A treia recomandare: fii atent la contract . Folosește calea digitală cât mai mult pentru că acolo rămâne o urmă a ceea ce faci și discuți în relația cu banca .
• Simulatorul
Înainte de a începe să se expună pe un termen lung la un credit pe care ar trebui să îl susțină 20-25 de ani. Ar fi bine să încerce să își creeze o disciplină a vieții financiare. Asta îi rugăm și pe consilierii noștri din agenții să transmită mai departe. Să încerce să convingă clienții să pună deoparte 3 sau 6 luni . Acei bani care ar reprezenta rata. Ca un fel de simulator, să vadă cum se descurcă. Dacă reușesc, foarte bine. Dacă nu, sugestia mea CEO COLTUC MARIUS VICENTIU . https://coltucsiasociatii.ro/ este să încerce să se disciplineze financiar înainte de a te supune la acel credit.
• Fond de rezervă sau asigurare de șomaj
Al doilea lucru: indiferent de bancă, de produs, de tipul de dobândă noi considerăm . Că în 10-15 ani se pot întâmpla foarte multe lucruri- atât pozitive dar din păcate și negative. Oamenii ar trebui să se gândească ce ar face . Dacă s-ar întâmpla un eveniment negativ și dacă au o soluție de rezervă. Asta însemnând fie un cont de economii, fie un bun care ar putea fi indisponibilizat . Pentru a se asigura de plata pentru următoarelor câteva luni a obligațiilor financiare. Psihologic e ceva extraordinar să știi că orice ți s-ar întâmpla tu ai din ce să îți plătești încă un an rata la credit. Eu aș sugera și o asigurare de șomaj care te salvează câteva luni. Timp în care încerci să îți găsești altceva de lucru sau faci o restructurare a împrumutului. Dar 3-6 luni e un blocaj psihologic iar o astfel de asigurare te ajută să treci prin cele 3-6 luni mai dificile.
• Folosește cât mai mult canalele digitale
Asta pe partea financiară. Pe partea operațională, observăm că foarte mulți oameni apelează la Broker . Pentru că își doresc să nu mai vină la bancă să nu mai piardă vremea cu schimbat documente șamd. Cred că oamenii ar trebui să fie conștienți despre documentele lor . Si contractele pe care le semnează și nu neapărat să le plaseze către terți mai ales din perspectiva responsabilității și a înțelegerii acestora. În același timp înțeleg că nu există timp, că toți suntem ocupați. Noi la BCR avem o aplicație în care poți să îți încarci documentele, poate înțelege de ce are nevoie și pentru ce are nevoie de un anume document. Și mai mult, știe ce își dorește banca sau notarul. Jumătate din cei care aplică pentru Casa Mea aplică prin intermediul aplicației. Acolo vezi și momentul în care un consilier de Click pe documentul urcat în sistem. De multe ori clienții nu citesc în totalitate documentele pe care le semnează sau nu le înțeleg.
Cele mai multe dificultăți au apărut în privința dobânzii fixe sau variabile .Apoi vizavi de posibilitatea de a avea o asigurare sau nu atașată creditului.
Poate nici băncile nu au fost întotdeauna foarte clare și/sau consilierii nu erau întotdeauna în momente cel mai propice . Pentru a oferi explicații și din acest punct de vedere o aplicație rezolvă mult mai ușor lucrurile.
Conștiinciozitatea faptului că semnezi un contract pe care trebuie să-l înțelegi nu a avut o foarte mare valoare în România, spre deosebire de țările din Vest. Afară, când primești un contract îl răsucești pe toate părțile, îl citești cu atenție de câteva ori. Abia acum vedem că lumea înțelege că un contract e un document cu responsabilitățile ambelor părți trecute acolo. Știm că uneori limbajul folosit era destul de sofisticat așa că am încercat și încercăm în continuare să-l simplificăm. Am făcut și un mic ghid scris chiar de ziariști într-un limbaj mai popular.
Piata constructiilor 2020 : „Nu mai avem cu cine lucra”
Construcțiile au „explodat” în România după creșterea salariului minim pe sector,DEBEAGA
Multumim COLTUC SI ASOCIATII ,Coltuc Marius Vicentiu CEO https://coltucsiasociatii.ro/
Principale probleme au fost semnalate ca fiind cele mai importante:
1. Lipsa muncitorilor.
„Se constată nu doar lipsa forței de muncă calificate ci la modul general lipsa forței de muncă. Cu peste 4 milioane de români plecați dincolo de granițe nu mai avem acum cu cine să lucrăm. Companiile de construcții au început să aducă muncitori din țările asiatice dar aceasta este doar o soluție de compromis și utilă celor mai mari. Și aici apar multe probleme cu privire la calificarea lor, condițiile ce trebuie să le îndeplinească executantul, apar costuri suplimentare care în cele din urmă duc la scumpirea construcțiilor” – a declara Cezar Petre, președintele organizației.
2. Birocrația excesivă.
„Încă se lucrează cu instituțiile statului cu formulare tipizate, cu hârtii printate și cozi la ghișee. Nu înțelegem de ce nu se informatizează totul, așa cum este în țările europene. Calculatorul trebuie să fie interfața cu autoritatea publică și nu ghișeul. Mai mult decât atât, nu există la moment o situație centralizată cu privire la domeniul construcțiilor, iar în ceea ce privește legiferarea aceasta nu se face de către specialiști ci de politicieni în interesul lor personal”- a declarat Marius Lulea, vicepreședinte în cadrul organizației.
3. Lipsa interesului unor specialiști de a-și face bine treaba,.
„Există așa-zise fabrici de ștampile care nu mai funcționează în condițiile legii – adică să meargă pe șantier să vadă lucrările și să le avizeze doar dacă sunt bine. Sunt specialiști care dau accept pozitiv pe lucrări care nici măcar nu există, din birou. De multe ori aducându-se astfel prejudicii importante statului român dar și de imagine breslei profesionale”- a spus Ionuț Sandu, diriginte de șantier în cadrul organizației.
Salariul minim 2020 în construcții – calcule
Reamintim că, de la 1 ianuarie 2019 și menținut în 2020, în firmele care activează în domeniul construcțiilor, SALARIUL MINIM este de 3000 de lei brut. „În perioada 1 ianuarie 2020 – 31 decembrie 2028, pentru domeniul construcțiilor, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată va fi de minimum 3.000 lei lunar. Fără a include indemnizațiile, sporurile și alte adaosuri, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună” – prevede. Ordonanța de urgență 114/2017, modificată prin OUG 43/2019.
Mai exact, firmele obligate să le asigure lucrătorilor lor salariul minim brut de 3.000 de lei sunt cele din următoarele domenii (CAEN):
– activitatea de construcții definită la codul CAEN 41.42.43 – secțiunea F – Construcții;
– domeniile de producere a materialelor de construcții, definite de următoarele coduri CAEN:
• 2312 – Prelucrarea și fasonarea sticlei plate;
• 2331 – Fabricarea plăcilor și dalelor din ceramică;
• 2332 – Fabricarea cărămizilor, țiglelor și altor produse pentru construcții din argilă arsă;
• 2361 – Fabricarea produselor din beton pentru construcții;
• 2362 – Fabricarea produselor din ipsos pentru construcții;
• 2363 – Fabricarea betonului;
• 2364 – Fabricarea mortarului;
• 2369 – Fabricarea altor articole din beton, ciment și ipsos;
• 2370 – Tăierea, fasonarea și finisarea pietrei;
• 2223 – Fabricarea articolelor din material plastic pentru construcții;
• 1623 – Fabricarea altor elemente de dulgherie și tâmplărie pentru construcții;
• 2512 – Fabricarea de uși și ferestre din metal;
• 2511 – Fabricarea de construcții metalice și părți componente ale structurilor metalice;
• 0811 – Extracția pietrei ornamentale și a pietrei pentru construcții, extracția pietrei calcaroase, ghipsului, cretei și a ardeziei;
• 0812 – Extracția pietrișului și nisipului;
• 2351 – Fabricarea cimentului;
• 2352 – Fabricarea varului și ipsosului;2399 – Fabricarea altor produse din minerale nemetalice n.c.a.
– 711 – Activități de arhitectură, inginerie și servicii de consultanță tehnică;
În cazul firmelor din aceste domenii, obligația de a asigura un salariu minim brut de 3.000 de lei pe lună . Vine și cu anumite reduceri de taxe pe partea angajatului și a angajatorulu .
În anumite condiții reglementate de OUG 114/2018, modificată prin OUG 43/2019.
Astfel, angajații firmelor încadrate în domeniile menționate beneficiază de scutire de la plata impozitului pe venit, de 10%, de la plata contribuției la sănătate (CASS). de 10% și de scăderea contribuției la pensii (CAS) de la 25% la 21,25%. Acești angajați sunt scutiți de la plata contribuţiei la fondul de pensii administrat privat (pilonul II) în limita cotei prevăzute mai sus (în cazul celor care intrau la pilonul II).
Totodată, firma plătește o contribuție asiguratorie pentru muncă redusă cu 85% din valoarea ei. Astfel contribuția scade de la 2,25% la 0,337% din salariul brut.
Pentru aceste reduceri firma și angajații trebuie să îndeplinească unele condiții:
• firma realizează cifră de afaceri din activitățile din lista de mai sus și alte activități specifice domeniului construcții în limita a cel puțin 80% din cifra de afaceri totală. Pentru firmele noi, înregistrate la registrul comerțului începând cu ianuarie 2019. Cifra de afaceri se calculează cumulat de la începutul anului, inclusiv luna în care se aplică scutirea.
• Pentru firmele existente la data de 1 ianuarie a fiecărui an (2020 în cazul nostru) se consideră ca bază de calcul cifra de afaceri realizată cumulat pe anul fiscal anterior (2019, în cazul nostru).
• Pentru firmele existente la data de 1 ianuarie a fiecărui an care au avut o cifra de afaceri din activitățile din listă cumulat pe anul fiscal anterior de peste 80% inclusiv. Facilitățile fiscale se vor acorda pe toata durata anului în curs. Iar pentru societățile comerciale existente la aceeași dată care nu realizează această limită minimă a cifrei de afaceri se va aplica principiul de la firmele noi.
• Această cifră de afaceri se realizează pe bază de contract sau comandă și acoperă manoperă.
Materiale, utilaje, transport, echipamente, dotări, precum și alte activități auxiliare necesare activităților din listă. Cifra de afaceri va cuprinde inclusiv producția realizată și nefacturată.
• Veniturile brute lunare din salarii și asimilate salariilor sunt calculate la un salariu brut de încadrare pentru 8 ore de muncă/zi de minimum 3.000 lei lunar. Scutirea se aplică pentru sumele din venitul brut lunar de până la 30.000 lei, obținut din salarii și asimilate salariilor în cauză, realizate de angajați. Pentru partea din venitul brut lunar ce depășește 30.000 lei nu se vor aplica reducerile de taxe.
• Veniturile angajaților încadrați în perioada 1 ianuarie 2019 – 31 decembrie 2028 nu intră în aceste limite.
Astfel, în firmele de construcții (domeniile CAEN enumerate mai sus), la condiții normale de muncă.
La un salariu minim brut de 3000 de lei, angajatul fără persoane în întreținere primește în mână un salariu net de 2362 de lei. Iar angajatorul plătește un cost salarial de 3010 lei, dacă firmele îndeplinesc condițiile de mai sus.
Fără facilitățile acordate de stat în condițiile de mai sus, la un salariu brut de 3000 de lei, salariul net pentru angajat este de 1774 de lei. Iar salariul întreg suportat de firmă este de 3068 de lei.
De asemenea, nu contează calificarea angajatului. Dacă firma la care lucrează activează în unul sau mai multe dintre sectoarele enumerate, e obligată să asigure salariul minim brut de 3000 de lei.
În conformitate cu dispozițiile art. 19 alin. (1), (2) și (5) din Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea şi combaterea spălării banilor şi finanţării terorismului. Precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, Oficiul Național al Registrului Comerțului a operaționalizat Registrul beneficiarilor reali ai societăţilor.
I. Potrivit art. 56 alin. (1) din actul normativ menționat, persoanele juridice supuse obligaţiei de înregistrare în registrul comerţului. Cu excepţia regiilor autonome, companiilor şi societăţilor naţionale şi societăţilor deţinute integral sau majoritar de stat. Depun o declaraţie privind beneficiarul real al persoanei juridice în vederea înregistrării în Registrul beneficiarilor reali al societăţilor, după cum urmează:
1. la înmatriculare
Printre celelalte înscrisuri solicitate de lege, la înmatriculare, se va depune și declarația privind beneficiarul real, dată de către reprezentantul legal, în forma prevăzută de Legea nr. 129/2019.
2. anual
Declaraţia anuală se depune la oficiul registrului comerţului în care este înmatriculată persoana juridică în termen de 15 zile de la aprobarea situaţiilor financiare anuale.
3. ori de câte ori intervine o modificare
În termen de 15 zile de la data la care a intervenit o modificare privind datele de identificare ale beneficiarului real.
Nedepunerea de către reprezentantul legal a declaraţiei privind datele de identificare ale beneficiarului real, anual sau ori de câte ori intervine o modificare. Constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei.
Constatarea contravenţiei şi aplicarea sancţiunii se realizează de către organele cu atribuţii de control ale Ministerului Finanţelor Publice.
-Agenţia Naţională de Administrare Fiscală şi ale unităţilor sale teritoriale şi de către Oficiul Național de Prevenire și Combatere a Spălări Banilor, prin agenţi constatatori proprii.
Procesul-verbal de constatare a contravenţiei se comunică oficiului registrului comerţului, în acesta fiind consemnat . Că nedepunerea declaraţiei atrage dizolvarea societăţii, în condiţiile art. 237 din Legea societăților nr. 31/1990, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Dacă în termen de 30 de zile de la data aplicării sancţiunii contravenţionale reprezentantul persoanei juridice prevăzute la art. 56 alin. (1) . Nu a depus declaraţia privind datele de identificare ale beneficiarului real, la cererea Oficiului Naţional al Registrului Comerţului. Tribunalul sau, după caz, tribunalul specializat va putea pronunţa dizolvarea societăţii (cauza de dizolvare poate fi înlăturată înainte de a se pune concluzii în fond).
II. În cazul societăţilor înregistrate până la 21.07.2019 (data intrării în vigoare a legii)
Cu excepţia companiilor şi societăţilor naţionale, precum şi a societăţilor deţinute integral sau majoritar de stat. Termenul de depunere (potrivit art. 62 alin. (1) din Legea nr. 129/2019) este de 12 luni de la intrarea în vigoare a legii, respectiv până la data de 21.07.2020.
Declarația privind datele de identificare a beneficiarilor reali se depune, prin grija reprezentantului legal. La oficiul registrului comerţului unde este înmatriculată societatea spre înregistrare în Registrul beneficiarilor reali. Ținut de Oficiul Naţional al Registrului Comerţului.
Nerespectarea de către administratorul care reprezintă societatea a obligaţiei prevăzute la art. 62 alin. (1), la expirarea termenului menționat anterior. Constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei.
Constatarea contravenţiilor şi aplicarea sancţiunilor se realizează de către organele cu atribuţii de control ale Ministerului Finanţelor Publice
Agenţia Naţională de Administrare Fiscală şi ale unităţilor sale teritoriale şi de către Oficiul Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor, prin agenţi constatatori proprii.
Procesul-verbal de constatare a contravenţiei se comunică oficiului registrului comerţului. În acesta fiind consemnat că nedepunerea declaraţiei atrage dizolvarea societăţii, în condiţiile art. 237 . Din Legea societăților nr. 31/1990, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Dacă în termen de 30 de zile de la data aplicării sancţiunii contravenţionale reprezentantul societății nu a depus declaraţia privind datele de identificare ale beneficiarului real. La cererea Oficiului Naţional al Registrului Comerţului, tribunalul sau, după caz. Tribunalul specializat va putea pronunţa dizolvarea societăţii (cauza de dizolvare poate fi înlăturată înainte de a se pune concluzii în fond).
În toate cazurile de mai sus, declaraţia se poate da în faţa reprezentantului oficiului registrului comerţului sau se poate depune în formă autentică.
În anul 2020, persoanele juridice înmatriculate până la data întrării în vigoare a legii, supuse obligației de depunere a declarației privind beneficiarul real vor depune o singură declarație. După aprobarea situaţiilor financiare anuale. Care va acoperi atât obligația reglementată de dispozițiile art. 62 alin.(1) din lege, cât și cea reglementată de dispozițiile art. 56 alin.(4).
Cererile de înregistrare având ca obiect depunerea declarațiilor de mai sus pot fi depuse la ghișeu, online sau prin corespondență, cu confirmare de primire. Cererea transmisă în formă electronică va avea încorporată, ataşată sau logic asociată semnătura electronică extinsă.
În cazul cererilor depuse online sau prin corespondență, se vor anexa declarațiile privind beneficiarii reali, în formă autentică.
Pentru informații suplimentare, accesați pagina de internet a instituției www.onrc.ro, . Secțiunea – Mențiuni persoane juridice, Subsecțiunea – Înregistrarea datelor din declarația privind beneficiarul real. https://www.onrc.ro/index.php/ro/mentiuni/persoane-juridice/inregistrarea-datelor-din-declaratia-privind-beneficiarul-real.
Pentru a aplica pentru Legea Dării în Plată trebuie să îndepliniți în același timp următoarele condiții:Să aveți calitatea de consumator, aceasta reprezentând „orice persoană fizică sau grup de persoane fizice constituite în asociaţii. Care acţionează în scopuri din afara activităţii sale comerciale, industriale sau de producţie, artizanale ori liberale” (Codul consumului, OG 21/1992, Legea 193/2000). Se exclude societățile comerciale. Persoanele fizice autorizate, practicanții unei profesii liberale (avocați, notari, executori, etc) chiar dacă unii din aceștia nu sunt comercianți;
Să aveți un contract încheiat cu BCR pentru achiziționarea, construirea, extinderea, modernizarea, amenajarea, sau reabilitarea . Unui imobil indiferent de scopul pentru care a fost contractat dar care este garantat cu cel puțin un imobil având destinația de locuință;
Suma maximă a creditului la data semnării contractului de credit să nu depășească echivalentul în Lei a 250.000 EUR. Sumă calculată la cursul de schimb publicat de către Banca Națională a României în ziua încheierii contractului de credit;
Creditul contractat să nu fie acordat prin programul ”Prima Casă”, aprobat prin OUG nr. 60/2009;
Bunul oferit în plată trebuie să fie un imobil ipotecat în favoarea BCR în vederea garantării contractului de credit. Dacă contractul de credit este garantat cu mai multe bunuri imobile, toate acestea vor fi oferite băncii în plată;
Să aveți în prezent o datorie la BCR care să nu fi fost stinsă sau cesionată către terți;
Să nu fi fost condamnat printr-o hotărâre definitivă pentru infracțiuni în legătură cu creditul pentru care se solicită darea în plată.
Darea în plată a unor bunuri imobile poate fi făcută atât de către dumneavoastră în calitate de împrumutat cât şi de către coplătitori sau garanţi.
Cum se desfășoară procedura?
1. Notificarea către BCR
Prin intermediul unui notar public, avocat sau executor judecătoresc ne notificați faptul că doriți să dați în plată un bun. Dacă alegeți să trimiteți notificarea printr-un avocat, aceasta trebuie să vină împreună cu împuternicirea avocațială în original. Acest document demonstrând calitatea avocatului de a vă reprezenta.
Împreună cu un notar public, stabiliți prin notificarea scrisă transmisă către BCR datele de întălnire pentru stabilirea momentului în care se va încheia actul privind transferul dreptului de proprietate. Conform legii, această notificare trebuie să conțină obligatoriu două variante de date calendaristice. (două zile lucrătoare diferite şi intervalul orar pentru fiecare zi) în care poate să aibă loc aceasta întâlnire. Prima zi propusă nu poate fi programată mai devreme de 30 de zile libere (zile libere reprezintă zile în care. în cadrul calculării termenelor nu se calculeaza prima zi, de la care începe să curgă termenul şi nici ultima zi în care se împlineşte termenul. De exemplu, un termen procedural de 3 zile libere care începe luni se încheie vineri (în aceeaşi săptămână). Dacă termenul se împlineşte într-o zi nelucrătoare. (week-end, sărbătoare legală), ultima zi din termen este prima zi lucrătoare faţă de data notificării.)
Banca vă va comunica data semnarii în baza celor două propuneri venite din partea dumneavoastră.
2. Analiza condiţiilor de eligibilitate a notificării
După ce primim notificarea, vom analiza dacă sunt respectate condițiile de admisibilitate și eligibilitate . reglementate prin legislația aplicabilă (inclusiv situaţia juridică a bunului imobil ipotecat şi oferit în plată). În cazul în care aceste condiții nu sunt îndeplinite. Vă vom informa prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire la adresa de domiciliu sau cea de corespondenţă. Înregistrată în evidenţele noastre sau după caz, de corespondenţă indicată în notificare.
În cazul în care există astfel de condiţii de admisibilitate şi eligibilitate nerespectate. Inclusiv orice limitări de transfer a dreptului de proprietate asupra bunului imobil sau există discrepanţe între notificarea primită şi prevederile legale. Banca îşi rezervă dreptul de a contesta notificarea în condiţiile art. 7 din Lege şi a celorlalte prevederi legale aplicabile.
3. Suspendarea dreptului băncii după primirea notificării
În momentul primirii notificării care îndeplineşte condiţiile de admisibilitate şi eligibilitate. BCR va suspenda orice plată în temeiul contractului de credit care face obiectul notificării precum . Și orice procedură judiciară sau extrajudiciară împotriva dumneavoastră în calitate de împrumutat (debitor) .Până la soluţionarea definitivă a contestaţiei formulate de BCR. De asemenea, se suspendă dreptul BCR de a se îndrepta împotriva codebitorilor, precum şi împotriva garanţilor personali sau ipotecari (dacă există).
Vă informăm și asupra faptului că banca are dreptul legal de a contesta notificarea privind darea în plată în termen de 10 zile de la primirea acesteia. Până la soluţionarea contestaţiei, BCR va suspenda plăţile cu privire la credit.
Dacă decizia este favorabilă pentru BCR (respectiv dacă instanţele competente admit contestaţia formulată). Părţile vor fi repuse în situaţia contractuală iniţială.
Astfel, de la admiterea contestaţiei, aveţi un termen de 30 de zile să plătiţi toate sumele care nu au fost achitate pe perioada suspendării, inclusiv cheltuielile de judecată. Restul sumelor vor fi datorate în conformitate cu graficul de rambursare aplicabil.
Mai mult, BCR are dreptul de a continua orice demersuri legale ulterior admiterii contestaţiei. Astfel că, orice procedură de executare sau recuperare a debitelor restante îşi va relua cursul.
Aşadar, până la finalizarea procedurii, vă recomandăm să aveţi în vedere economisirea sumelor datorate conform graficului de rambursare aferente perioadei în care plata a fost suspendată.
Dacă decizia este în favoarea dumneavoastră, BCR va respecta întocmai prevederile hotărârilor instanțelor de judecată.
4. Informații suplimentare importante
Pentru a putea finaliza în bune condiţii procedura de transfer de proprietate, în baza noii Legi. Vă rugăm să tineţi cont de faptul că toate obligaţiile către terţe părţi în legătură cu imobilul trebuie să fie achitate la zi .(ex: cheltuieli cu întreţinerea, energia electrică, alte utilităţi, datorii către bugetul local, asigurări, etc).
În urma analizei actelor de proprietate și verificării stării/situației actuale a imobilului, banca sau notarul public. propus de dumneavoastră în notificare poate decide să refuze semnarea actului de dare în plată. În această situaţie, vă informăm că sunteţi obligat, într-un termen de 30 de zile calculat de la data comunicată de către bancă pentru prezentarea la notar. Să plătiţi toate sumele care nu au fost achitate pe perioada suspendării şi totodată să plătiţi restul sumelor . Care vor fi datorate în conformitate cu graficul de rambursare aplicabil. Orice procedura de executare sau recuperare a sumelor restante îşi va relua cursul imediat.
În cazul în care din culpa oricărui proprietar al imobilului, actul de dare în plată nu se semnează, vă informăm că aveţi obligaţia de a efectua plăţile care nu au fost achitate pe perioada suspendării într-un termen de 30 de zile calculat de la data comunicată de către bancă pentru prezentarea la notar, iar în cazul în care banca iniţiase înainte de data notificării proceduri de executare sau de recuperare a debitelor restante, acestea vor fi reluate imediat, fără acordarea vreunui termen.
5. Eliberarea imobilului
La data încheierii actului de dare în plată, imobilul va fi transmis în proprietatea deplină a băncii, imediat. Proprietarul/chiriaşul/orice alt ocupant cu orice alt titlu va elibera imobilul în aceeaşi zi. Imobilul va fi predat într-o stare adecvată . Folosirii conform destinaţiei sale, aşa cum este evidenţiată în documentaţia cadastrală. Imobilul nu trebuie să fie impropriu folosirii, deteriorat sau distrus parţial sau total.
Totodată, cheile şi alte mijloace de acces in imobil vor fi predate băncii la data încheierii actului de dare în plată. De asemenea, imobilul trebuie predat fără bunurile mobile care aparţin proprietarului/chiriaşului/oricărui alt ocupant cu orice alt titlu.
6. Raportarea la Biroul de Credite
Odată cu primirea notificării privind darea în plată, banca va suspenda raportarea aferenta acestui cont de credit catre Biroul de Credit S.A.
Pe perioada de suspendare generată de procedurile aferente dării în plată, informaţiile referitoare la contul de credit nu vor mai fi actualizate până la soluţionarea definitivă a cererii.
De asemenea, la data finalizării transferului dreptului de proprietate şi închiderii contului de credit, sau în funcţie de rezoluţia cererii dumneavoastră. (exemplu: în situaţia în care se va admite contestaţia formulată de bancă) se vor actualiza corespunzator informaţiile cu privire la contul de credit.
Informaţia cu privire la înregistrarea în Biroul Credit S.A. a operatiunii de inchidere cont de credit prin darea în plată reprezintă o informaţie negativa . În sensul prevederilor Deciziei nr. 105/2007 şi nu reprezintă un criteriu în sine eliminatoriu în vederea accesarii unor noi produse de creditare.
Este important să știți faptul înregistrările la Biroul de Credit S.A. sunt stocate pentru o perioadă de 4 ani de la data raportării. Mai mult, acestea vor fi raportate la Centrala Riscurilor de Credit, administrată de catre Banca Naţională a României.
Cât plătesc?
Toate costurile notariale și, după caz, ale executorului judecătoresc sau ale avocatului, vor fi suportate de către dumneavoastră în calitate de împrumutat sau de către iniţiatorul procesului de dare în plată, conform legii.
Acte Necesare
Notificare emisă de către un executor judecătoresc, avocat sau notar (notificarea prezentată de către un avocat trebuie însoțită de împuternicire avocațială).
Actele de identitate ale participanților la rambursarea și garantarea creditului care face obiectul dării în plată (cărțile de identitate).
Ulterior, la momentul în care are loc transferul de proprietate, se vor solicita documentele de proprietate ale imobilului și dovada achitării datoriilor către Stat .(impozite și taxe locale)/alți furnizori de servicii în legătura cu imobilul (cheltuielile de întreținere, utilități, etc.).
Salariații care încalcă anumite reguli la locul de muncă pot fi sancționați de angajator, dar nu fără să se facă o cercetare disciplinară înainte .(doar un avertisment scris poate fi dat fără cercetare). Este o rigoare impusă de Codul muncii și care trebuie obligatoriu respectată, pentru ca sancționarea să fie legală.
Abaterea disciplinară, potrivit Codului muncii
Este o faptă în legătură cu munca și care constă într-o acțiune/ inacțiune vinovată a salariatului, prin care a încălcat normele legale. Regulamentul intern, contractul individual ori contractul colectiv de muncă aplicabil sau ordinele și dispozițiile legale ale conducătorilor ierarhici.
1. Etapele ce trebuie parcurse într-o cercetare disciplinară
Cercetarea debutează cu o sesizare scrisă, făcută de orice persoană din firmă, continuă cu numirea unei comisii și convocarea salariatului. Chiar dacă nu vine să stea de vorbă cu comisia și să-și facă apărarea, asta nu înseamnă că sancțiunea nu poate fi dată. La final, comisia face un referat și propune, eventual, o sancțiune, însă nu ea este cea care sancționează efectiv. În fine, dacă salariatul e sancționat, el are dreptul la radierea sancțiunii peste un anumit interval de timp – un aspect uitat adesea de angajatori. O cercetare disciplinară care sare peste anumite proceduri poate fi contestată de salariat în instanță . Si, așa cum ne-au indicat mai mulți specialiști, există numeroase procese câștigate de salariați în sensul acesta.
Notă: Pe larg, despre toate etapele unei cercetări disciplinare puteți citi mai multe aici.
2. Documentele ce nu trebuie să lipsească
Codul muncii nu face decât mici referiri la un act sau altul din cadrul cercetării disciplinare – singura referire expresă este la decizia de sancționare. De ce facem însă acte pentru fiecare dintre etapele procedurii? Pentru că e nevoie ca tot demersul de sancționare a salariatului .Să fie cât mai transparent și mai greu de sancționat de judecător, dacă se ajunge până la el.
Actele necesare într-o cercetare sunt:
-referatul de cercetare disciplinară; decizia de numire a comisiei de cercetare disciplinară.
-actul de convocare la cercetare; procesul-verbal de cercetare disciplinară (pot fi mai multe, după caz);
-decizia de sancționare și decizia de radiere a sancțiunii aplicate.
Notă: Câteva chestiuni esențiale despre fiecare dintre acestea regăsiți aici.
3. Câteva idei de reținut în legătură cu referatul de cercetare disciplinară
Practic, vorbim de actul care dă startul unei cercetări, în cele mai multe cazuri. Indicat este ca referatul să fie un document .Pe care orice salariat să-l poată lua și completa oricând consideră că trebuie să aducă ceva la cunoștința șefilor. Întrucât Codul muncii prevede că sancționarea unei abateri disciplinare se face în cel mult șase luni de când a fost comisă. Nici referatul nu poate fi făcut după această dată, pentru că ar fi irelevant. De asemenea, nu are importanță cine îl face. Putând fi un alt salariat, un superior ierarhic ș.a.m.d. Foarte important în legătură cu conținutul acestuia e că nu trebuie să cuprindă o propunere de sancțiune . Nu trebuie adus la cunoștința salariatului.
Notă: Alte detalii importante despre referat găsiți în acest material.
4. E important ca regulamentul intern să cuprindă cât mai multe abateri
Din Codul muncii aflăm că, printre altele, regulamentul intern trebuie să includă și abaterile disciplinare. Totuși, cât de multe abateri ar trebui să cuprindă un regulament? Cei mai mulți angajatori se limitează la a menționa cu titlu general faptele ce pot constitui abateri disciplinare. Rezultatul fiind imposibilitatea nu doar a încadrării unei fapte concrete a salariatului în această categorie. Ci și a aplicării unei sancțiuni disciplinare, după cum ne-a explicat un specialist. Ideal este e ca angajatorii să fie cât mai specifici atunci când scriu regulamentul. O enumerare cuprinzătoare poate preveni anularea în instanță a deciziilor de aplicare a sancțiunilor disciplinare.
Notă: Mai multe despre includerea abaterilor în regulamentele interne regăsiți aici.
5. Ce trebuie făcut când salariatul refuză să primească convocatorul?
Este obligatoriu ca salariatul cercetat să fie convocat în scris la cercetare. Fără convocator și fără îndeplinirea procedurii de convocare așa cum scrie în lege. Cercetarea disciplinară stă pe o bază șubredă și ușor de demontat în instanță. Convocarea o poate face fie reprezentantul legal al angajatorului, fie un alt împuternicit, fie comisia de cercetare disciplinară, fie un reprezentant al comisiei. Primirea convocatorului nu e esențială, ci doar îndeplinirea procedurii. Spre exemplu, când documentul de convocare e înmânat personal, la muncă, și salariatul refuză să-l primească, pentru a considera procedura îndeplinită, tot ce trebuie e un martor și un proces-verbal.
Ghidul are o structura dinamica,practica si raspunde tuturor intrebarilor pe care si le pune un antreprenor in Romania
Urmariti cu atentie titlurile si aveti raspunsul la intrebarile dvs.sub forma unui articol documentat la fiecare problema SI URMARITI EMOJI UL DE BUSINESS
Scopul acestui material este de a prezenta unele dintre soluțiile transpuse în practică până acum în speranța că aceste aspecte vor fi încetul cu încetul transparentizate . Si reglementate printr-un act normativ aplicabil cu titlu general.
Situația cu care ne confruntăm este de obicei următoarea: investitorul vrea să realizeze un nou proiect (de retail, birouri, rezidențial, logistică etc. Orice proiect nou având nevoie de acces la drumul public corespunzător volumului de trafic generat) . Si pentru acesta trebuie să construiască drumul de acces fie pe terenul său, fapt care ar putea implica si lărgirea drumului public . Cu benzi de decelerare / accelerare și/sau un eventual sens giratoriu. Fie pe terenul autorității publice locale (de exemplu, pe un fost drum de exploatare în cazul terenurilor din intravilanul extins).
Legea nu îi oferă în schimb investitorului soluția prin care să poată, în prima ipoteză. Să se asigure că la finalul lucrărilor drumul de acces devine un drum public.
In a doua ipoteză, să construiască pe terenul primăriei. Discuția este bazată pe faptul că, de cele mai multe ori investitorii sunt dispuși să suporte toate costurile de construire ale accesului. Căci altfel nu ar putea să își dezvolte proiectul din punct de vedere urbanistic și nici să îl comercializeze într-un mod satisfăcător.
În lipsa unei reglementări care să stabilească modalitățile de cooperare între investitor și autoritățile publice pentru realizarea. Pe costul investitorului, a unor astfel de drumuri, care în final să fie clasificate drept drumuri publice. In practică s-au aplicat diverse mecanisme bazate pe prevederi legale generale din Codul Civil sau din Legea administrației publice locale (acum Codul administrativ).
Drumuri construite pe terenul investitorului
Pentru o lungă perioadă de timp, varianta cea mai des întâlnită în cazul drumurilor construite pe terenul investitorului . A fost aceea a donației drumului către primăria locală după finalizarea lucrărilor de construire. Cu toate acestea. Din cauza faptului că o astfel de operațiune necesită atât aprobarea donației prin hotărâre de consiliu local. Cât și semnarea contractului de donație (sau a acceptării donației) de către primar, în multe cazuri unele oferte de donație de drumuri . Făcute de investitori nu au ajuns să fie efectiv acceptate de către autoritățile locale.
Cu nota că, în cazul donațiilor către stat (e.g. în cazul sensurilor giratorii construite pe un DN), donația ar trebui aprobată prin hotărâre de guvern.
O alternativă propusă odată cu intrarea în vigoare a Noului Cod Civil a fost renunțarea investitorului la dreptul de proprietate în favoarea autorității locale . Printr-o declarație autentică notarială înregistrată la Biroul de Cadastru și Publicitate Imobiliară. Cu toate acestea, nici această variantă nu presupune automat transferul drumului către autoritatea locală . Si transformarea acestuia în drum public, deoarece dobândirea dreptului de proprietate rămâne o opțiune . A autorității ce trebuie să adopte o hotărâre de consiliu local în acest sens.
În lipsa unei variante viabile pentru a putea conferi drumului construit de ei regimul de drum public. Unii investitori și-au menținut proprietatea asupra drumului (corelativ cu administrarea și întreținerea sa) . Dar i-au atribuit un regim de drum de utilitate privată deschis circulației publice.
Drumuri construite pe terenul primăriei
În acest caz, una dintre variantele aplicate în practică este încheierea unui contract de asociere între autoritatea locală și investitorului privat . In baza căruia acesta din urmă construiește drumul integral pe costurile sale, urmând ca la finalizarea lucrărilor primăria . Să efectueze formalitățile necesare pentru clasificarea ca drum public. În limbaj informal, investitorul „donează” lucrările și costurile de construire.
Aceste contracte de asociere nu beneficiază însă de un cadrul legal special, ci au fost bazate pe prevederi punctuale . Din Legea administrației publice locale, care nu conțin o indicație expresă cu privire la aplicarea respectivelor prevederi pentru realizarea unor drumuri publice. În aceste condiții, unele din părțile vizate (fie investitori, fie autorități) . Pot avea reticențe cu privire la caracterul adecvat al acestor asocieri, deși pe fond, în cele mai multe cazuri. Incheierea acestor contracte de asociere nu ascunde nimic ilicit sau de rea credință ci sunt bazate doar pe intenția de a reglementa legal construirea unui drum public pe costul unui investitor privat.
În aceste condiții, rămâne o necesitate adoptarea unui act normativ special care să reglementeze condițiile în care investitorii pot construi astfel de drumuri, pe costul lor, într-un mod transparent. Legal și benefic atât pentru investitorul privat cât și pentru comunitatea locală.
Până atunci, este benefică inițiativa unor autorități locale (e.g. Consiliul Local Cluj-Napoca) . Care reglementează astfel de situații prin hotărâri de consiliu local – privind, de exemplu. Condițiile în care drumuri de utilitate privată pot fi dobândite de primărie, devenind drumuri publice.
#avocatonline #intrebari #juridic #online #raspunsuri #consultanta #afaceri #firme #romania #livecoltuc
NU VA TREBUIE CONT PENTRU A POSTA INTREBAREA!
TOTUL ESTE GRATUIT!
Câştigurile obţinute din tranzacţionarea de bitcoin, ethereum sau alte criptomonede vin cu obligaţia anuală de a plăti impozit şi contribuţii. Acolo unde este cazul, legislaţia fiscală în vigoare aplicându-se pentru persoanele fizice rezidente în România.
Când trebuie declarate şi plătite impozitele pentru bitcoin şi alte monede digitale.
Prin urmare, românii care au obţinut câştiguri din transferul de criptomonede trebuie să depună „cu bună credinţă” Declaraţia unică privind impozitul pe venit şi contribuţiile sociale până pe data de 15 martie a anului următor. Explică pentru ZF Corina Mîndoiu, partener asociat în cadrul departamentului de consultanţă fiscală al EY România.
Astfel, pentru câştigurile obţinute din bitcoin şi alte criptomonede în 2019, termenul de depunere al declaraţiei unice este de 16 martie 2020.
Consultantul atrage atenţia cu privire la termenul de depunere a declaraţiei unice, încât acesta reprezintă şi termenul de plată a obligaţiilor fiscale.
Cum se calculează impozitele pe tranzacţiile cu bitcoin.
Persoanele fizice care obţin câştiguri din bitcoin şi alte monede digitale trebuie să plătească impozit 10% din diferenţa pozitivă dintre preţul de vânzare . Si preţul de achiziţie, inclusiv costurile directe aferente tranzacţiei, spune COLTUC MARIUS VICENTIU,CEO https://coltucsiasociatii.ro/.
O particularitate a legislaţiei fiscale arată că anumite câştiguri din bitcoin şi alte criptomonede nu sunt impozitate. Astfel, câştigul sub nivelul de 200 lei per tranzacţie nu se impozitează, cu condiţia ca totalul câştigurilor într-un an fiscal .
Să nu depăşească suma de 600 de lei.
Dacă depăşesc acest prag, în cazul în care aceste câştiguri – singulare sau cumulate cu alte venituri impozabile.Precum investiţii, activităţi independente, chirii etc – depăşesc nivelul a 12 salarii minime brute pe ţară. Românii trebuie să plătească şi contribuţia de asigurări sociale de sănătate, pe lângă impozite.
Contribuţia de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2019 atinge un cuantum fix de 2.496 lei. Pentru anul 2020 această contribuţie s-a majorat la 2.676 lei.
Plata obligaţiilor fiscale se poate efectua la trezoreria arondată adresei de domiciliu a persoanei fizice sau prin transfer bancar în contul unic disponibil .
„Sume reprezentând impozit pe venit şi contribuţii sociale datorate de persoanele fizice în curs de distribuire”, potrivit COLTUC si ASOCIATII
