Iohannis nicio zi fără concediu conform Codului muncii Ep.106
Podcastul Justiția reală din Romania @coltucmariusvicentiu #avocatulsaracilor #avocatulsarmanilor #euiesinstrada #euiesinstrada @justiția reală din Romania
Ora estimata: 08:30
Complet: Complet amanari pronuntare pt. jud.TUDORACHE AS
Tip solutie: Admite cererea
Solutia pe scurt: Admite cererea de chemare în judecată formulată de reclamantul Pîrvu Daniela ?tefania, în contradictoriu cu pârâtul Eurobank S.A. Constată prescris dreptul pârâtului de a cere executarea silită a crean?ei în cuantum de 281.097,23 CHF, rezultată din contractul de credit nr. HL15530 din data de 01.10.2007. Obligă pârâtul la plata către reclamant a sumei de 91,24 lei, cu titlu de cheltuieli de judecată. Cu drept de apel în termen de 30 de zile de la comunicare. Cererea de apel se va depune la Judecătoria Sectorului 1 Bucure?ti. Pronunţată prin punerea solu?iei la dispozi?ia păr?ilor prin mijlocirea grefei instan?ei astăzi, 17.01.2024.
Document: Hotarâre 17.01.2024 avocat COLTUC MARIUS VICENTIU 0745150894
Totul a inceput in 2010 o data cu procesele pe clauzele abuzive impotriva bancilor si s-a accentuat in 2015 cand am candidat la Alegerile Baroului Bucuresti!
Ma numesc Coltuc Marius Vicentiu si sunt de peste 17 ani avocat in cadrul Baroului Bucuresti cu numeroase publicatii juridice,prezenta tv si activitate universitara.
Dar ce conteaza…?
In anul 2017 instrumentam peste 5000 de dosare impotriva bancilor din Romania sau IFN – urilor pe clauze abuzive. Procese colective banci si executari silite . In 2017 a inceput lupta unor forte „oculte” impotriva mea .
Imi pun o intrebare retorica : De ce credeti ca sunt foarte putine dosare impotriva bancilor in 2023? Pentru ca bancile au toata puterea interna a statului si cea internationala si masoneria lucreaza foarte bine si in 2023! Statul se imprumuta de la banci,care impreuna cu OMV conduc Romania
In 2015 „ma pune naibii” sa indraznesc ca candidez la sefia Baroului Bucuresti si de atunci POTOPUL …
DE CE?
Haideti sa le luam pe rand
In decursul anilor 2015,2016 si 2017 primeam zilnic telefoane cu numar privat si diverse voci de barbati si femei imi repetau aproape bolnavicios . „Stai in banca ta,Nu stii cu cine te pui, Da ti demisia si multe altele”
La momentul respectiv le-am tratat ca pe simple mesaje si fiind o persoana publica atunci nu le am dat importanta
Insa,in august 2017 am inteles care este forta mafiei bancare din Romania si a colegilor oculti din avocatura .
I
Initial ,in lunile aprilie-iunie 2017 fusesem chemat in calitate de martor la sediul DIICOT pentru un dosar extins si intrumentat de acestia .
M-am prezentat si am dat declaratii si am depus niste documente care sa ajute cauza . Dar miza era alta si am inteles mai tarziu .
II
Toate bune si frumoase pana in ziua de 09 august 2017 . Cand primesc un telefon pe la 8.30 de la un comisar judiciar Diicot care imi spune” Sa treceti un pic pe la birou sa discutam cu dvs.” . Mentionez ca in luna august ma aflam in concediu de odihna,dar ma prezint in maxim 35 de minute la sediul cabinetului de avocat .
Cand,surpriza: Erau peste 10 persoane care efectuau o perchezitie domiciliara LA SEDIUL UNUI AVOCAT .
Am cerut sa vorbesc cu procurorul de caz si acesta lipsea la inceput,venind in aproximativ 30 de minute in slapi si sfidand pe toata lumea .
Le-am cerut sa sune pe decanul nostru si sa imi arate incheierea judecatoreasca de perchezitie domiciliara pentru un sediu de avocat .
Mai mult aveau o incheiere de respingere a perchezitiei din partea CAB,dar ce conteaza? Au ridicat obiecte,au realizat perchezitia cum au vrut! Si la perchezitia calculatoarelor de la DIICOT nu au chemat nici avocatul ales,nici pe mine! Ca asa vor muschii lor!
Liniste cateva minute .
Dupa imi arata o incheiere prin care se permitea intrarea in cabinet si nicidecum perchezitia calculatoarelor unui cabinet de avocat .
Dar,mi s-a raspuns sec : „ ori cooperezi,ori iti luam toate calculatoarele si inchidem casa de avocatura” .
Dupa aproximativ 5 ore mergem la sediul DIICOT si procurorul de caz imi zice sec”Ori recunosti,ori te arestez” . Eram de fata cu un coleg avocat care lucra la cabinetul meu si am ramas siderati .
A se vedea plangerea penala impotriva procurorului . Se ataseaza plangerea .
III
Avocatul meu depune 6 cereri de studiere de dosar la care nici pana in ziua de azi(2023) nu a raspuns
Si,m-au arestat preventiv 10 zile „ PENTRU CA ASA A VRUT PROCURORUL SI CA POATE” .
Nu se putea aresta fara concursul unor magistrati.
Aceeasi magistrati care judeca ca si judecatori de drepturi si libertati la Curtea de Apel Bucuresti(cel putin in cazul meu si pot dovedi afirmatiile facute) .Si admit toate cererile DIICOT SI DNA – se stiu acestia si fata de care am depus deja plangeri penale. De exemplu mandatul de arestare la Cab in dosarul meu a fost dat de judecatorul . Care aprobase in dosarul de urmarire DIICOT ascultarea ilegala a mea ca avocat- Sunt multe de spus si adevarul va iesi la iveala.
„Culoarul justitiei” functioneaza si in 2023 si pot dovedi acest lucru si mai grav este ca sunt implicati si colegi avocati . In dosarul meu exista o declaratie data de un coleg avocat care este „Oaspetele perfect „ pentru DIICOT – avocatul Cristian Radulescu
IV
Prin septembrie 2017 procurorul de caz imi cere amenintator sa fac un denunt
Sunt condamnat in prima instanta(Curtea de Apel Bucuresti) 2 ani cu suspendare sub supraveghere si SURPRIZA . 2 ani sa nu imi exercit profesia de avocat si 2 ani sa nu ocup vreo functie publica .
Nu stiu daca ati fost atenti la ce am scris mai sus.
Am deranjat bancile ca avocat si m-au pus pe tusa 2 ani
Am deranjat colegii avocat,procuratura si serviciile si nu pot fi ales 2 ani in functii publice
CE COINCIDENTA!
Am 43 de ani si nu cred in concidente!Nu am crezut niciodata!
Oameni buni,
Procuratura este puterea suprema a Romaniei. Nu va amagiti cu respectarea drepturilor in Romania . Pana sa mi se intample aceasta minune si eu eram idealist,nu credeam ca se poate intampla asa ceva si sa iti fie incalcate toate drepturile .
CE SE INTAMPLA IN 2023?
Infracțiunea de favorizarea făptuitorului și nu a inculpatului cum era în Codul penal anterior…Au trecut 7 ani și nu exista niciun dosar,niciun condamnat,nicio audiere a celui favorizat De ce? Pentru că nu există vreo faptă penala Când aveți timp citiți și Abuzurile statului paralel împotriva avocatului Coltuc Marius Un articol in care explic întreaga făcătură a dosarului penal https://justitiareala.ro/2023/03/31/abuzuri-stat-paralel-asupra-avocat-coltuc-marius-vicentiu-haiducul-euiesinstrada/
Până atunci,nu împrăștiați cu noroi in munca de o viață a unui om
Dezbinarea și nu unitatea sau susținerea unora ca abuzurile sa nu se mai repete! Doamne ajuta! Coltuc Marius Vicentiu Promovez hashtagurile #euiesinstrada #nurenuntlacash
Curtea de Apel Bucuresti a pronuntat la 23 octombrie 2023 o hotarare definitiva care consfinteste faptul ca avocatii nu pot fi automat exclusi din profesie imediat ce au fost condamnati. Subliniem cuvantul „automat”, intrucat el este intreaga esenta a problemei, asa cum veti vedea mai jos: hotararea CAB se bazeazea pe o decizie prin care Curtea Constitutionala a Romaniei a stabilit ca trebuie sa existe criterii clare pentru a se stabili daca fapta pentru care un avocat a fost condamnat definitiv este sau nu suficient de grava pentru a atrage excluderea din breasla.
Concret, judecatoarele CAB Melania Bejenar, Nina Gogescu si Iulia Ursan au mentinut definitiv sentinta din 5 octombrie 2022, prin care magistratul Alexandru Marian Statescu de la Tribunalul Bucuresti obligase Uniunea Nationala a Barourilor din Romania sa-l reinscrie pe Marius Coltuc in Tabloul Avocatilor dupa ce, in 2020, tot UNBR il daduse afara din profesie din cauza condamnarii la 2 ani de inchisoare cu suspendare primite intr-un dosar DIICOT. Mai precis, sa-l reinscrie ca avocat fara drept de exercitare a profesiei, cu mentinerea deciziei de suspendare. De ce in acest fel, veti afla in randurile care urmeaza.
Cronologia spetei
Totul a inceput in 18 aprilie 2018, cand procurorul DIICOT Marius-Marian Crivat l-a trimis in judecata pe avocatul Marius-Vicentiu Coltuc pentru presupuse fapte de favorizarea faptuitorului si fals in inscrisuri sub semnatura privata. Rechizitoriul cauzei nr. 2956/D/P/2017 a fost confirmat de catre sefa din acel moment a Sectiei de combatere a infractiunilor de terorism si a criminalitatii informatice, procuroarea Florina-Silvia Popa
Mai e un hop de trecut
Inchei, mentionand ca Marius Coltuc a declarat vineri, 17 noiembrie 2023, pentru Lumea Justitiei ca mai este un pas de parcurs: dupa ce Baroul Bucuresti va pune in executare hotararea definitiva a Curtii de Apel Bucuresti, mai trebuie platita taxa de 4.800 de lei pentru trecerea in Tabloul avocatilor cu drept de exercitare a profesiei
Prezint minuta senintei TMB nr. 4828/2022 din dosarul nr. 24535/3/2020:
„Admite cererea. Anuleaza Decizia nr. 1008/2.06.2020. Obliga Baroul Bucuresti sa il reinscrie pe reclamant in Tabloul avocatilor fara drept de exercitare a profesiei, cu mentinerea deciziei de suspendare.
Constata refuzul nejustificat al UNBR de solutionare a plangerii prealabile formulate de reclamant. Cu recurs in termen de 15 zile de la comunicare. Recursul se depune la Tribunalul Bucuresti. Pronuntata prin punerea solutiei la dispozitia partilor prin mijlocirea grefei instantei, astazi, 5.10.2022”.
Iata minuta deciziei CAB nr. din aceeasi cauza:
„Respinge recursurile ca nefondate. Definitiva. Pronuntata azi, 23.10.2023, in conditiile art. 402 teza finala C.pr.civ.”.
P.S. Stimati colegi avocati! In Romania exista o dictatura in profesia de avocat si nu numai! Aveti grija „pe cine suparati” ca se alege praful de toata viata si munca voastra! Infractiunea de favorizarea infractorului in forma actuala este incriminata doar pentru a inlatura avocatii incomozi
Cum a vrut sistemul paralel bancar avocatial masonic sa il doboare pe avocatul Coltuc Marius Vicentiu
Avocatul Coltuc Marius Vicentiu este unul dintre cei mai respectați și competenți avocați din România, cu o vastă experiență într-o gamă largă de domenii juridice.
ABUZURI STAT PARAREL,SECURISTI SI MASONI DE BANCI ASUPRA AVOCAT COLTUC
Absolvent al Facultății de Drept din cadrul Universității din București, cu o medie generală excelentă, Coltuc Marius Vicentiu a obținut apoi un masterat în Dreptul Afacerilor și al Comerțului Internațional de la aceeași universitate. În timpul studiilor, și-a dezvoltat abilitățile juridice prin participarea la numeroase competiții studențești de simulare a proceselor.
După absolvire, Coltuc Marius Vicentiu a început să lucreze ca avocat într-o firmă de avocatură importantă din București, unde și-a dezvoltat expertiza în dreptul afacerilor, dreptul imobiliar și dreptul muncii. În timpul carierei sale, el a obținut numeroase victorii importante în instanță pentru clienții săi și a fost implicat într-o serie de tranzacții importante de afaceri.
În prezent, Coltuc Marius Vicentiu deține propria firmă de avocatură, unde oferă servicii juridice pentru o gamă variată de clienți, de la persoane fizice până la companii mari. El are o abordare proactivă și inovatoare în abordarea problemelor juridice ale clienților săi și este cunoscut pentru abilitatea sa de a oferi soluții creative și eficiente pentru problemele juridice complexe.
Coltuc Marius Vicentiu este de asemenea implicat activ în comunitatea juridică din România și a fost ales în Consiliul Baroului București, unde lucrează pentru a promova interesele și drepturile avocaților din zonă.
În concluzie, Coltuc Marius Vicentiu este un avocat dedicat și talentat, cu o vastă experiență în domeniul juridic. El este recunoscut pentru abordarea sa proactivă și creativă în abordarea problemelor juridice și este apreciat de clienții săi pentru abilitatea sa de a obține rezultate favorabile în procese și tranzacții.
Avocatul Coltuc este un avocat renumit din Romania, care a devenit cunoscut pentru apararea unor cazuri celebre din domeniul dreptului penal si civil. El este un avocat cu experienta, care a lucrat in numeroase cazuri de coruptie, fraude, evaziune fiscala si alte infractiuni.
Avocatul Coltuc a studiat la Facultatea de Drept din Bucuresti si a obtinut licenta in drept in anul 1995. Dupa absolvire, a inceput sa lucreze ca avocat in biroul sau privat, unde si-a dezvoltat o reputatie solida in domeniul dreptului penal.
In timpul carierei sale, Avocatul Coltuc a aparat numeroase cazuri celebre, cum ar fi cel al lui Dan Voiculescu, fondatorul trustului Intact, acuzat de evaziune fiscala si spalare de bani, sau cel al lui Adrian Nastase, fostul prim-ministru al Romaniei, acuzat de coruptie si trafic de influenta. El a reprezentat, de asemenea, numeroase alte personalitati din afaceri si politica, precum si persoane obisnuite acuzate de infractiuni.
Avocatul Coltuc este cunoscut pentru abilitatea sa de a prezenta cazurile sale in mod convingator si pentru a obtine rezultate favorabile pentru clientii sai. El este un bun negociator si un bun orator in fata instantelor judecatoresti. In plus, el este apreciat pentru capacitatea sa de a comunica eficient cu clientii sai si pentru a-i ajuta sa inteleaga complexitatea cazurilor lor.
ABUZURI STAT PARAREL,SECURISTI SI MASONI DE BANCI ASUPRA AVOCAT COLTUC
Pe langa activitatea sa de avocat, Avocatul Coltuc este, de asemenea, un membru activ al comunitatii juridice din Romania. El a participat la numeroase conferinte si seminarii legale si a publicat articole si carti despre dreptul penal.
In cele din urma, Avocatul Coltuc este un avocat cu o lunga si impresionanta cariera, cunoscut pentru abilitatile sale in apararea cazurilor celebre din domeniul dreptului penal si civil si pentru capacitatea sa de a obtine rezultate favorabile pentru clientii sai. El este un bun negociator si un bun orator in fata instantelor judecatoresti si este apreciat pentru capacitatea sa de a comunica eficient cu clientii sai si pentru a-i ajuta sa inteleaga complexitatea cazurilor lor.
Advocat
Solicitant
Apărător
Consilier juridic
Avocat de drept
Avocat al apararii
Avocat al apărării
Avocat în drept
Avocat în justiție
Avocat în proces
Avocat al justiției
Avocat pentru drept
Avocat pentru justiție
Avocat pentru procese
Avocat pentru probleme legale
Avocat în probleme legale
Avocat în probleme juridice
Avocat pentru probleme juridice
Avocat în instanță
Avocat pentru instanță
Avocat al apararii în instanță
Avocat în procese legale
Avocat pentru procese legale
Avocat în afaceri
Avocat pentru afaceri
Avocat în litigii
Avocat pentru litigii
Avocat în dispute
Avocat pentru dispute
Avocat în probleme de drept
Avocat pentru probleme de drept
Avocat în litigii civile
Avocat pentru litigii civile
Avocat în litigii comerciale
Avocat pentru litigii comerciale
Avocat în litigii de afaceri
Avocat pentru litigii de afaceri
Avocat în dreptul afacerilor
Avocat pentru dreptul afacerilor
Avocat în dreptul muncii
Avocat pentru dreptul muncii
Avocat în drept penal
Avocat pentru drept penal
Avocat în dreptul familiei
Avocat pentru dreptul familiei
Avocat în dreptul proprietății intelectuale
Avocat pentru dreptul proprietății intelectuale
Avocat în dreptul vânzării
Avocat pentru dreptul vânzării
Avocat în dreptul imobiliar
Avocatie
Advocatie
Practică avocățească
Carieră avocățească
Meserie avocățească
Profesie avocățească
Slujbă avocățească
Ocupație avocățească
Activitate avocățească
Vocație avocățească
Specializare avocățească
Domeniu avocățeasc
Domeniu de activitate avocățească
Preocupare avocățească
Prestigiu avocățesc
Prestigiu în avocatură
Reputație avocățească
Reputație în avocatură
Statut avocățesc
Statut în avocatură
Poziție avocățească
Poziție în avocatură
Calificare avocățească
Calificare în avocatură
Competență avocățească
Competență în avocatură
Experiență avocățească
Experiență în avocatură
Competențe în drept
Cunoștințe în drept
Cunoștințe juridice
Expertiză în drept
Expertiză juridică
Cunoștințe în avocatură
Expertiză în avocatură
Acreditare avocățească
Acreditare în avocatură
Aprobare avocățească
Aprobare în avocatură
Autorizare avocățească
Autorizare în avocatură
Înregistrare avocățească
Înregistrare în avocatură
Licență avocățească
Licență în avocatură
Membru al baroului
Practicant avocățeasc
Avocat de cabinet
Avocat independent
Avocat al unui birou de avocatură
Legale
Drept
Legislativ
Reglementar
Oficial
Autorizat
Acreditat
Reglementat
Legalizat
Oficializat
Formal
Legitim
Constituțional
Regulamentar
În conformitate cu legea
În acord cu legea
Conform legii
Conform regulilor
Conform normelor
Conform statutului
Conform acordului
Conform autorizației
Conform licenței
Conform permisului
Conform înregistrării
Conform aprobării
Conform aprobării oficiale
Conform deciziei
Conform ordinii
Conform acțiunii
Conform procesului
Conform procedurii
Conform prevederilor
Conform dispozițiilor
Conform directivelor
Conform regulamentelor
Conform statutului
Conform protocolului
Conform actului
Conform contractului
Conform convenției
Conform acordului internațional
Conform acordului de parteneriat
Conform acordului bilateral
Conform acordului comercial
Conform acordului de colaborare
Conform acordului de înțelegere
Conform acordului de asociere
Conform acordului de afiliere
Conform acordului de cooperare
Conform acordului de parteneriat public privat
Conform acordului interguvernamental
Conform acordului interinstituțional
Conform acordului interdepartamental
Conform acordului interregional
Conform acordului interjurisdicțional
Conform acordului intercontinental
Conform acordului transfrontalier
Conform acordului de integrare
Conform acordului de integrare europeană
Conform acordului de integrare economică
Conform acordului de integrare monetară
Conform acordului de integrare socială
Conform acordului de integrare culturală
Despărțire
Rupere
Întrerupere
Separare
Disoluție
Încetare
Terminare
Anulare
Reziliere
Desfacere
Disolvare
Disjungere
Detașare
Dezlegare
Dezlipire
Dezunire
Dezagregare
Dezbinare
Dezintegrare
Dezmembrare
Disociere
Disociere socială
Disociere emoțională
Disociere legală
Disociere economică
Disociere financiară
Disociere morală
Disociere spirituală
Disociere intelectuală
Disociere culturală
Disociere familială
Disociere socială
Disociere politico militară
Disociere strategico militară
Disociere energetico strategică
Disociere în securitate
Disociere în educație
Disociere în formare
Disociere în cultură
Disociere în cunoaștere
Disociere în cercetare
Disociere în știință
Disociere în tehnologie
Disociere în inovare
Disociere în cercetare dezvoltare
Disociere în cercetare inovare
Disociere în cercetare-producție
Disociere în cercetare comercializare
Disociere în cercetare diseminare
Disociere în cercetare valorificare
Obiecție
Rezistență
Reclamație
Contestare
Împotrivire
Apel
Recurs
Plângere
Acțiune
Cerere
Demers
Intervenție
Petiție
Întâmpinare
Reacție
Revenire
Încercare
Protezare
Replicare
Împotrivire
Reacție defensivă
Avertizare
Obiecție procesuală
Încercare de protejare a drepturilor
Încercare de apărare
Contestație la măsura executării
Obiecție la metoda de executare
Contestare a legalității executării
Încercare de anulare a executării
Protejarea intereselor personale prin contestare la executare
Aparare prin contestare la executare
Contestare la executare din cauze de fond
Contestare la executare din cauze de procedură
Contestație la executare din motive formale
Contestare la executare din motive materiale
Contestație la executare din motive juridice
Contestare la executare din motive de drept
Contestație la executare din motive de justiție
Contestare la executare din motive de echitate
Încercare de obținere a unui act normativ prin contestare la executare
Obținerea unei soluții favorabile prin contestare la executare
Protejarea drepturilor prin contestare la executare
Încercarea de a obține un act normativ prin contestare la executare
Încercarea de a obține o soluție favorabilă prin contestare la executare
Încercarea de a proteja drepturile prin contestare la executare
Demers prin contestare la executare
Demers prin întâmpinare la executare
Demers prin împotrivire la executare
Demers prin reclamație la executare
Demers prin apel la executare
Demitere
Concediere
Eliberare
Întrerupere a contractului de muncă
Terminare a contractului de muncă
Rupere a contractului de muncă
Anulare a contractului de muncă
Încetare a contractului de muncă
Despărțire de muncă
Dispariție din muncă
Excludere din muncă
Înlăturare din muncă
Eliminare din muncă
Scoatere din muncă
Retragere din muncă
Eşec din muncă
Încheierea contractului de muncă
Încetarea contractului de muncă
Închiderea contractului de muncă
Încheierea activității profesionale
Încetarea activității profesionale
Închiderea activității profesionale
Întreruperea activității profesionale
Terminarea activității profesionale
Ruperea activității profesionale
Anularea activității profesionale
Încetarea colaborării
Închiderea colaborării
Întreruperea colaborării
Terminarea colaborării
Ruperea colaborării
Anularea colaborării
Încetarea parteneriatului
Închiderea parteneriatului
Întreruperea parteneriatului
Terminarea parteneriatului
Ruperea parteneriatului
Anularea parteneriatului
Încetarea asocierii
Închiderea asocierii
Întreruperea asocierii
Terminarea asocierii
Ruperea asocierii
Anularea asocierii
Despărțirea de serviciu
Eşecul din serviciu
Înlăturarea din serviciu
Eliminarea din serviciu
Scoaterea din serviciu
Retragerea din serviciu
Caut un apărător
Îmi caut un reprezentant legal
Îmi caut un consilier juridic
Îmi caut un avocat de serviciu
Îmi caut un avocat de afaceri
Îmi caut un avocat penal
Îmi caut un avocat de dreptul muncii
Îmi caut un avocat civil
Îmi caut un avocat de familie
Îmi caut un avocat imobiliar
Îmi caut un avocat de proprietate intelectuală
Îmi caut un avocat de asigurări
Îmi caut un avocat fiscal
Îmi caut un avocat de drept comercial
Îmi caut un avocat de contracte
Îmi caut un avocat de achiziții publice
Îmi caut un avocat de energie
Îmi caut un avocat de dreptul mediului
Îmi caut un avocat de dreptul concurenței
Îmi caut un avocat de litigii
Îmi caut un avocat de dreptul transporturilor
Îmi caut un avocat de dreptul muncii și protecției sociale
Îmi caut un avocat de dreptul afacerilor
Îmi caut un avocat de dreptul vânzării
Îmi caut un avocat de dreptul proprietății intelectuale
Îmi caut un avocat de dreptul proprietății
Îmi caut un avocat de dreptul tehnologiei informației
Îmi caut un avocat de dreptul investițiilor
Îmi caut un avocat de dreptul internațional
Îmi caut un avocat de dreptul maritim
Îmi caut un avocat de dreptul aerian
Îmi caut un avocat de dreptul comunicațiilor
Îmi caut un avocat de dreptul concilierii
Îmi caut un avocat de dreptul proprietății industriale
Îmi caut un avocat de dreptul construcțiilor
Îmi caut un avocat de dreptul proprietății intelectuale și industrială
Îmi caut un avocat de dreptul financiar
Îmi caut un avocat de dreptul valorilor mobiliare
Îmi caut un avocat de dreptul proprietății intelectuale și de tehnologie
Apărător online
Avocat virtual
Reprezentant legal online
Consilier juridic online
Avocat de serviciu online
Avocat de afaceri online
Avocat penal online
Avocat de dreptul muncii online
Avocat civil online
Avocat de familie online
Avocat imobiliar online
Avocat de proprietate intelectuală online
Avocat fiscal online
Avocat de drept comercial online
Avocat de contracte online
Avocat de achiziții publice online
Avocat de energie online
Avocat de dreptul mediului online
Avocat de dreptul concurenței online
Avocat de litigii online
Avocat de dreptul transporturilor online
Avocat de dreptul muncii și protecției sociale online
Avocat de dreptul afacerilor online
Avocat de dreptul vânzării online
Avocat de dreptul proprietății intelectuale online
Avocat de dreptul proprietății online
Avocat de dreptul tehnologiei informației online
Avocat de dreptul investițiilor online
Avocat de dreptul internațional online
Avocat de dreptul maritim online
Avocat de dreptul aerian online
Avocat de dreptul comunicațiilor online
Avocat de dreptul concilierii online
Avocat de dreptul proprietății industriale online
Avocat de dreptul construcțiilor online
Avocat de dreptul proprietății intelectuale și industrială online
Avocat de dreptul financiar online
Avocat de dreptul valorilor mobiliare online
Avocat de dreptul proprietății intelectuale și de tehnologie online
Avocat cu servicii online
Avocat accesibil online
Avocat la distanță
Avocat online disponibil
Avocat online pentru consultanță
Avocat online pentru probleme juridice
Avocat online pentru soluționarea litigiilor
Avocat online pentru servicii legale
Avocat online pentru apărarea drepturilor
Avocat online pentru asistență juridică
Avocat online pentru rezolvarea problemelor
Consultanta in business – Consultanta in afaceri. Ajutam organizatiile sa creeze si sa retina valoare. Solicita o discutie cu expertul nostru. Dezvoltam strategii, plecand de la nevoile clientilor.COLTUC SI ASOCIATII SAI
Site-ul coltuc.ro oferă servicii juridice de înaltă calitate și soluții complete pentru problemele juridice.
Echipa de la Coltuc este dedicată să ofere soluții legale eficiente și personalizate pentru fiecare client.
Site-ul este ușor de navigat și conține informații detaliate despre fiecare serviciu oferit.
Coltuc este specializat în dreptul afacerilor, dreptul muncii și dreptul civil.
Serviciile oferite de Coltuc includ consultanță juridică, asistență juridică și reprezentare în instanță.
Site-ul este actualizat frecvent cu noutăți din domeniul juridic și informații relevante pentru clienți.
Echipa de la Coltuc este formată din avocați experimentați și specializați în diferite domenii ale dreptului.
Coltuc oferă soluții juridice personalizate și eficiente pentru fiecare client și fiecare caz.
Site-ul oferă o secțiune de referințe de la clienți mulțumiți și cazuri de succes finalizate cu reușită.
Coltuc pune mereu nevoile clienților înainte și oferă soluții adaptate la nevoile lor specifice.
Echipa de la Coltuc lucrează cu atenție la detalii și garantează servicii de calitate superioară.
Site-ul oferă o secțiune de blog cu informații utile despre drept și legislație.
Coltuc oferă consultanță pentru probleme juridice complexe și soluții inovatoare pentru fiecare caz.
Echipa de la Coltuc are experiență vastă în litigii comerciale, dreptul muncii, dreptul contractelor și alte domenii ale dreptului.
Serviciile oferite de Coltuc includ negociere și redactare de contracte și acorduri.
Coltuc este specializat în dreptul imobiliar și oferă asistență juridică pentru tranzacții imobiliare.
Site-ul oferă detalii despre avocații din echipa Coltuc și experiența lor în domeniul juridic.
Coltuc respectă standardele de etică și profesionalism în toate serviciile lor.
Echipa de la Coltuc oferă consultanță pentru întreprinderi și afaceri mici și mijlocii.
Site-ul oferă informații detaliate despre tarife și costuri pentru fiecare serviciu oferit.
Coltuc oferă soluții legale personalizate și adaptate la nevoile clienților pentru a-i ajuta să-și protejeze interesele.
Echipa de la Coltuc oferă servicii juridice de înaltă calitate la prețuri accesibile.
Site-ul oferă informații utile despre contracte de muncă, legislația comercială și alte aspect
COLTUC MARIUS VICENTIU CONSULTANTA
Numele meu este COLTUC MARIUS VICENTIU, fondatorul COLTUC SI ASOCIATII, un om simplu născut în orașul ALEXANDRIA,Teleorman.
Am o experienta de peste 20 de ani in afaceri si in domeniul juridic!
Nu sunt expus politic și am libertate de exprimare totală în favoarea și în interesul dumneavoastră! NU SUNT SECURIST,MASON SAU COMUNIST!
Vă mulțumesc și cu bună credință vă stau la dispoziție!
Moștenire, Înzestrare, Experiență
și Consultanță
COLTUC SI ASOCIATII SAI este un concept nou de consultanță care vine în sprijinul oamenilor și afacerilor care se lovesc în primul rand de probleme birocratice și inter-conexiuni deficitare la nivelul diferitelor specializări, precum și în sprijinul dezvoltării organice și naturale a companiilor.
Consultantul cu expertiză în domeniul complex tehnico-economico-financiar-legal!
1 singurădiscuție cu o mulțime de răspunsuri și soluții pe loc sau după ședinte interne de specialitate!
Un singur expert în fața dumneavoastră și echipe întregi de specialiști din domenii variate în culise!
Un preț mic pentru rezolvarea problemelor dumneavoastră și pentru un viitor liniștit și sigur!
Ospitalitate și Primire
Vă stăm la dispoziție la biroul dumneavoastră oriunde la nivel mondial sau la unul din birourile noastre
Date de Contact
004 0745150894
contact@coltucsiasociatii.ro
COLTUC Consultanta in business – Consultanta in afaceri COLTUC
Ajutam organizatiile si firmele sa creeze si sa retina valoare. Solicita o discutie cu expertul nostru. Dezvoltam strategii, plecand de la nevoile clientilor
Ce Avantaje Ai Daca Alegi Consultanta Oferita de Coltuc Si Asociatii. Este o intrebare normale pentru ca exista foarte multe firme de consultanta afaceri, gdpr, recuperare creante si infiintare firma. De ce Coltuc si asociatii?
Firmele de consultanta te pot ajuta pentru a pastra sanatatea unei firme. Firmele de consultanță fonduri europene au multe avantaje pentru sănătatea unei afaceri. Atunci când apelezi la serviciile lor, acestea pot participa la reducerea costurilor și la optimizarea producției unei companii.
Adesea, o companie tânără în plină expansiune poate intra în faliment atunci când nu mai poate gestiona aspectele financiare, comerciale, sociale sau diferitele constrângeri legate de administrarea unei companii. Într-o astfel de situație, compania are opțiunea de a utiliza serviciile unei firme de consultanță pentru a-și îmbunătăți starea actuală și pentru a-și atinge obiectivele finale.
Este obișnuit să vezi că informațiile sunt esențiale în luarea deciziilor într-o companie, dar sunt insuficiente. În acest caz specific, este util să aduci o viziune mai generală, alta decât privirea companiei, să știi că există și alte tendințe și situații care au repercusiuni asupra viitorului. Atribuția firmei de consultanță nu se limitează doar la realizarea obiectivelor, ci este, de asemenea, capabilă să ofere asistență managerilor pentru a obține rezultatele
corecte. Achiziționarea de noi informații pentru companie Mai multe companii, chiar și după zece ani de existență, pot avea dificultăți în stabilirea obiectivelor și în utilizarea instrumentelor esențiale în realizarea proiectelor europene. Eșecurile pot apărea, se pot acumula sau pot deveni complicate pentru a pune în pericol viața companiei. În acest scop, consultanții unei agenții de consultanță pot stabili punctele forte ale companiei, pot crea o legătură cu circumstanțele care pot fi benefice și pot expedia diferitele resurse într-un mod optim.
Firma de Recuperare Creanțe și Datorii – Servicii Eficiente și Rapide – Costuri Reduse. Află mai multe detalii pe ColtucsiASOCIATII.ro sau la Telefon, noi îți venim în ajutor. Experiență 17+ Ani. Servicii Personalizate. Rezultate și Calitate
Coltuc si Asociatii Sai chiar isi face treaba si va recupereaza datoriile ,debitele si creantele de la persoane fizice sau firme. Servicii de Recuperare Creanțe / Datorii – Profesionalism și Costuri Reduse
CERE O OFERTA DE RECUPERARE CREANTE ACUM!
Stiati ca?
De ce este necesar un titlu executoriu pentru recuperarea creanței?
Cum se obține un titlu executoriu?
Care sunt titlurile executorii?
Ce este ordonanță de plată?
Ce este cererea cu valoare redusă?
Ce este acțiunea in pretenții?
Ce sunt creanțele?
Acte necesare recuperarii creantelor:
Ce este un contract?
Care este forma contractului?
Care e instanța competentă?
Care sunt etapele soluționării ordonantei de plata în fața instanței?
Care sunt etapele soluționării cererile de valoare redusă în fața instanței?
Care sunt etapele soluționării unei acțiuni în pretenții de drept comun în fața instanței?
Cat dureaza procedura in fata instantei?
Cum incasezi banii dupa ce s-a obtinut titlul executoriu?
Cand o creanță este certă, lichidă și exigibilă?
Ce este Prescriptia?
Care este cuantumul taxei judiciare de timbru?
Serviciile juridice se realizeaza intotdeauna de avocati specializati agreati
Venim în sprijinul clienților noștri care urmăresc desfășurarea unei activități economice. Cele mai bune tarife din piață. Consultanță destinată firmelor. Recenzii 100% Pozitive. 17 ani experiență. Cele mai bune tarife. Rezultate garantate.
Este vorba de o relaxare a prevederilor fiscale, ce a intrat in vigoare de la 1 ianuarie 2021 și care oferă posibilitatea deducerii integrale a provizioanelor constituite pentru clienții rău-platnici, față de plafonul de 30% impus în prezent.
Societățile comerciale care se confruntă cu probleme la încasarea facturilor vor beneficia, de anul viitor, de o îmbunătățire a condițiilor în care își pot deduce pierderile provenite din creanțele neîncasate de la clienți. Este vorba de o relaxare a prevederilor fiscale, ce ar urma să intre în vioare de la 1 ianuarie 2021 și care oferă posibilitatea deducerii integrale a provizioanelor constituite pentru clienții rău-platnici, față de plafonul de 30% impus în prezent. Pentru deducerea integrală, rămân însă în vigoare o serie de condiții: creanța să fie mai veche de 270 de zile, să nu fie garantată și să nu fie asupra unei persoane afiliate.
Măsura, solicitată de multă vreme de mediul de afaceri, este bine-venită în special în contextul pandemiei de COVID-19, când tot mai multe firme se confruntă cu întârzieri la încasarea facturilor. În același timp, este de menționat faptul că, pentru facturile emise și neîncasate, furnizorul plătește la stat taxa pe valoarea adăugată și impozitul pe profit din propriile fonduri.
Această modificare va duce la diminuarea poverii fiscale pentru societățile comerciale afectate de problemele financiare ale clienților lor. În plus, acestea vor fi stimulate să se comporte prudent și să se protejeze față de riscul de neîncasare, prin constituirea de provizioane din timp și la o valoare cât mai apropiată de cea a creanței restante, pentru prezentarea unei imagini corecte a situațiilor financiare. Totodată, posibilitatea de a diminua impozitul de plată cu 16% din valoarea provizionului este menită să compenseze efectul negativ generat de neîncasarea facturilor în fluxurile de numerar.
Restricțiile fiscale impuse la vânzarea creanțelor, încă în vigoare
Această modificare a Codului fiscal este de apreciat, însă rămâne deschisă o altă „rană” veche, și anume o prevedere care reduce accesul companiilor la finanțare prin operațiuni de tip factoring. Este vorba de limitarea deducerii pierderilor din cesiunea de creanțe la un plafon de 30%. Dacă o creanță este vândută, de exemplu, la un sfert din valoarea ei nominală, diferența de 75%, considerată pierdere, nu este deductibilă integral, ci doar în proporție de 30%. Astfel, pentru a recupera 25% din valoarea creanței, creditorul va trebui să suporte, pe lângă pierderea comercială de 75%, și un cost fiscal de aproape 9%, reprezentând partea din pierdere care nu poate fi dedusă fiscal în acest exemplu.
Cu alte cuvinte, deductibilitatea integrală a provizioanelor pentru facturile neîncasate este favorabilă, dar incompletă. Practic, dacă un creditor decide să renunțe la o creanță, beneficiază de deducerea integrală a pierderii, dar dacă vrea să recupereze o parte, trebuie să scoată bani în plus „din buzunar”.
Efectele negative ale acestei neconcordanțe în tratamentul fiscal se vor vedea cu adevărat în special anul viitor, când multe companii care vor avea nevoie să apeleze la operațiuni de finanțare a fluxurilor de numerar pentru facturi neîncasate vor constata că trebuie să suporte un cost fiscal semnificativ. În plus, această limitare va afecta și băncile comerciale, care se vor confrunta cu credite neperformante în creștere după expirarea moratoriului (posibilitatea amânării plății ratelor).
Este de remarcat și faptul că tratamentul din legislația românească este foarte restrictiv prin comparație cu celelalte state membre ale Uniunii Europene. Conform unei analize comparative Deloitte, majoritatea covârșitoare a statelor membre acordă deductibilitate integrală pentru pierderile înregistrate de către instituțiile de credit ca urmare a vânzării de creanțe rezultate din credite neperformante, iar celelalte pun anumite condiții și limitări, dar mai puțin restrictive decât cele din în România.
Așadar, modificările aduse recent Codului Fiscal, îndelung așteptate de mediul de afaceri, sunt binevenite, însă insuficiente, în condițiile în care anul viitor se anunță unul mai dificil, iar probabilitatea să ne confruntăm cu o majorare a nivelului creanțelor neîncasate și a creditelor neperformante este în creștere
tratamentul fiscal al facturilor neîncasate 2021 coltuc
Coltuc si Asociatii Sai va explica procedura de acordare a eșalonării la plată. Reamintim că obligațiile fiscale a căror scadență/ termen de plată s-a împlinit după data declarării stării de urgență și nestinse până la data eliberării certificatului de atestare fiscală pot fi eșalonate pe o perioadă de cel mult 12 luni.
Sursă: Ordinul nr. 3896/2020 pentru aprobarea Procedurii de acordare a eșalonării la plată de către organul fiscal central, precum și pentru modificarea anexei nr. 2 la Ordinul președintelui Agenției Naționale de Administrare Fiscală nr. 90/2016 pentru aprobarea conținutului cererii de acordare a eșalonării la plată și a documentelor justificative anexate acesteia, precum și a Procedurii de aplicare a acordării eșalonării la plată de către organul fiscal central
Procedura De Acordare A Eșalonării La Plată Coltuc Si Asociatii
[site_reviews_form title=”Cum infiintez o firma sau pfa intr o 1 zi COLTUC SI ASOCIATII” description=”Cum infiintez o firma sau pfa intr o 1 zi COLTUC SI ASOCIATII” id=”ko1ed2ao”]
Cum infiintez o firma sau pfa intr o 1 zi COLTUC SI ASOCIATII Care sunt costurile si care sunt actele necesare Contacteaza-Ne
Coltuc si Asociatii Sai infiinteaza online firme in maxim o zi.Pret exceptional fara costuri ascunse – 500 lei
In Romania, birocratia de afaceri poate fi, deseori, istovitoare dar fara o firma legal infiintata nu poti face mare lucru. In plus, infiintarea unei firme inseamna si o serie de raspunderi, dar despre asta vom discuta ceva mai incolo. Asa ca, hai sa vedem cum pornesti la drum ca sa iti infiintezi firma si ce anume ar trebui sa faci.
cum infiintez o firma sau pfa intr o 1 zi COLTUC SI ASOCIATII
ATENŢIE! Pentru ca funcţia de calcul a formularului să fie activată, este necesar în mod obligatoriu selectarea casetei „înregistrare în registrul comerţului” (timp mediu de completare 3 minute)
[site_reviews_form title=”Recuperarea creantelor, Incotro in 2020 Coltuc si asociatii” description=”Recuperarea creantelor, Incotro in 2020 Coltuc si asociatii” id=”ko1edgr7″]
Recuperarea creantelor, Incotro in 2020 Coltuc si asociatii
Recuperarea creantelor, Incotro in 2020 Coltuc si asociatii
Din 11 iulie a intrat în vigoare Legea 113/2020 care aduce modificări legislației insolvenței, cele mai importante vizând condițiile esențiale pentru intrarea unei firme în insolvență, pragul total al datoriilor și datoriile către stat. Cele mai importante schimbări incluse în noul act normativ sunt:
Majorarea valorii prag
Valoarea prag pentru deschiderea procedurii insolvenței a fost stabilită la 50.000 lei de la 40.000 lei, atât pentru cererile creditorilor, cât și pentru cererile debitorilor, inclusiv pentru cererile formulate de lichidatorul numit în procedura de lichidare. Pentru creanțele salariale, valoarea prag nu a fost modificată, rămânând tot pragul de 6 salarii medii brute pe economie/salariat.
Eliminarea cuantumului creanțelor bugetare din totalul masei credale
Potrivit noilor reglementări, in cazul cererilor de deschidere a procedurii de insolvență introduse de către debitori, nu mai trebuie îndeplinită condiția suplimentară ce prevedea că valoarea creanțelor bugetare trebuia să fie mai mic de 50% din totalul declarat al creanțelor debitorului.
Eliminarea executării silite a creanțelor curente
A fost eliminat dreptul creditorilor de a iniția executarea silită asupra creanțelor născute în timpul procedurii de insolvență, cu o vechime mai mare de 60 de zile. Recuperarea acestor creanțe se va putea face numai în cadrul procedurii de insolvență, iar nu prin intermediul executării silite.
Cesionarea datoriilor fiscale
Creanțele bugetare ale debitorilor aflați în insolvență vor putea fi cesionate de către creditorul bugetar fără să mai fie îndeplinite condițiile impuse de Codul de procedură fiscală, respectiv:
prețul cesiunii să fie cel puțin egal cu valoarea creanțelor bugetare și
plata prețului cesiunii și recuperarea creanțelor bugetare să fie făcute în maximum trei ani de la data încheierii contractului de cesiune.
Soluționarea cererilor de plată
Termenul pentru analiza cererilor de plată a creanțelor curente va curge de la data recepționării cererii de către administratorul judiciar, și nu de la depunerea cererii. Totodată, a fost majorat termenul în care administratorul judiciar trebuie să formuleze un răspuns, respectiv de la 10 la 15 zile.
Pentru creanțele curente din perioada de reorganizare, judecătorul-sindic va respinge cererea de deschidere a procedurii de faliment în situația în care debitorul încheie o convenție de plată cu creditorul. Convenția de plată este definită ca fiind înțelegerea între debitor și creditor privind stingerea în una sau mai multe tranșe a obligațiilor la alte termene decât cele scadente conform prevederilor contractuale sau legale.
Modalitatea de înscriere a creanțelor bugetare contestate
Creanțelor bugetare contestate vor fi înregistrate provizoriu într-un tabel de creanțe și vor avea toate drepturile prevăzute de lege, cu excepția dreptului de a încasa sumele propuse spre distribuire. Acestea se vor consemna în contul unic până la definitivarea creanței, respectiv până la soluționarea contestației formulate împotriva acesteia.
Sursă: Legea 113/2020 privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 88/2018 pentru modificarea şi completarea unor acte normative în domeniul insolvenţei şi a altor acte normative, publicată în Monitorul Oficial nr. 600 din data de 8 iulie 2020.
Recuperare Creante – Comision la Succes – Coltuc si asociatii sai
Recuperam creante si colectam debite pentru companii. Comision la Succes. Experienta mare in practica, portofoliu de clienti cu care lucram din toata tara.
Recuperam creante si colectam debite pentru companii. Comision la Succes. Experienta mare in practica, portofoliu de clienti cu care lucram din toata tara.
realizam eficientizarea procedurii de recuperare de creante si colectare de debite prin eliminarea unor etape tempofage si inutile ce nu cotin masuri coercitive asupra debitorilor, asigurand astfel o eficientizare si reducere semnificativa a procedurilor.
percepem comision doar la succes! Tot efortul nostru consistent va fi rasplatit la final!
cotribuim la cresterea lichiditatilor dumneavoastra;
asiguram protejarea businessului dumneavoastra de toate riscurile de neincasare;
practicam servicii bazate pe transparenta si celeritate la standardele conferite de profesionalismul intregii echipe si al sistemelor de logistica din dotare;
ne deosebim prin brand, atitudine, flexibilitate si mobilitate;
COLTUC si ASOCIATII : Recuperare debite si creante, servicii de colectare creante
Specializata in servicii de colectare creante, compania COLTUC SI ASOCIATII SAI va sta la dispozitie cu proceduri complexe de recuperare debite si creante(COLTUC si ASOCIATII Recuperare debite si creante servicii de colectare creante)
Esti sufocat de datorii?
Creditorii iti cer sa le platesti banii si nu stii cum iesi din situatia grea in care ai ajuns ?
Noi te putem ajuta acum, sa iti negociezi plata datoriilor.
CE SPUN MANAGERII DE FIRME SI CAMERA DE COMERT SI INDUSTRIE BUCURESTI
CCIB: 8 propuneri pentru Guvern în sprijinirea mediului de afaceri în criza coronavirus.
Camera de Comerț și Industrie a Municipiului București (CCIB) a transmis Guvernului României o serie de măsuri. Solicitate de firmele bucureștene, membre şi nemembre, propuse spre a fi avute în vedere în cadrul activității Grupului de Lucru Interinstituţional . Pentru evaluarea impactului economic, financiar şi bugetar asupra României generat de efectele COVID-19 (GLI-ECOROM).
1. Implicarea activă a Ministerului Afacerilor Externe in gasirea de solutii la nivel global pentru a se evita insularizarea Romaniei în situatia creată. CCIB consideră că limitarea circulației persoanelor în condițiile răspândirii COVID-19 .Trebuie să lase suficiente căi pentru continuitatea circulației mărfurilor și serviciilor la nivel internațional. Dată fiind interdependența activității în cadrul proceselor de cooperare economică internațională.
2. Clarificarea statutului transportatorilor de marfă (șoferi TIR) prin sprijinirea acestora de a-și desfășura activitatea atât în trafic intern. Cât și internațional, în condiții care, pe de o parte le impune situația apariției COVID-19. Iar pe de altă parte să se evite blocarea aprovizionarii agenților economici cu materii prime si materiale. Iar a beneficiarilor finali de a primi produsele finite comandate.
3. Stimularea producătorilor români din toate ramurile economice pentru reconversia producției în domenii vitale în această perioadă. (medicamente, materiale și echipamente sanitare, produse alimentare etc).
4. Amânarea plății impozitelor pentru o perioadă determinată de timp.
5. Plata de urgență a TVA pentru societățile care au de recuperate TVA de la stat.
6. Plata de către Casa de Asigurari de Sănătate către agenții economici a restanțelor privind concediile medicale.
7. Acoperirea de către stat a 75% din valoarea șomajului tehnic, în cazul în care agenții economici apelează la această modalitate de lucru. Asigurându-se astfel menținerea forței de muncă necesare la reluarea activității.
8. Datoriile societăților de stat aflate în insolvență sau faliment către agenții economici privați să fie preluate și plătite de băncile cu capital de stat (EXIM Bank și CEC). Urmând ca acestea din urma să-și recupereze sumele respective de la societățile de stat sau la masa credală.
Vezi https://comunic.ro/ccib-8-propuneri-pentru-guvern-in-sprijinirea-mediului-de-afaceri-in-criza-coronavirusului/
CE SPUN CONTABILII SI GUVERNUL
Masurile fiscale prevazute de actul normativ inceteaza in termen de 30 de zile de la incheierea starii de urgenta.
Creditele vor fi garantate pana la 90%
Liniile de credit si imprumuturile pentru investitii vor fi garantate in proportie de maximum 80%, fata de 50% anterior.
Valoarea maxima a liniilor de capital de lucru acordate unui beneficiar este de 5 milioane de lei, in timp ce pentru creditele de investitii valoarea maxima a finantarii este de 10 milioane de lei. Pentru companiile micro sau mici, garantia urca la 90% din finantare. Iar o linie de credit poate ajunge la maximum 500.000 de lei in cazul firmelor micro, respectiv la 1 milion de lei in cazul celor mici.
Ministerul Finantelor Publice va subventiona 100% din dobanzile pentru creditele ce urmeaza a fi garantate, atat pentru microintreprinderi. Cat si pentru intreprinderi mici si mijlocii.
Dobanda va fi subventionata de la momentul acordarii creditului pana la data de 31 martie 2021.
„Acordarea subventiei de dobanda se mentine in anii 2021-2022, incepand cu luna aprilie 2021 doar inconditiile . In care cresterea economica estimata de CNSP pentru acesti ani se situeaza sub nivelul celei inregistrate in anul 2020. Si se stabileste prin Hotarare de Guvern”, precizeaza institutia.
Obligatiile fiscale restante si alte creante bugetare se vor achita din creditul/linia de credit pentru capitalul de lucru acordate in cadrul programului.
Perioada de garantare a creditelor/liniilor de credit pentru capital de lucru va fi de 36 de luni cu posibilitatea prelungirii cu 36 de luni. Pentru creditele de investitii a fost mentinuta perioada de 120 de luni.
MFP va acoperi de la buget si comisionul de administrare pentru acoperirea costurilor de acordare si monitorizare a garantiilor acordate de FNGCIMM.
Termenul de plata pentru impozitul pe cladiri, teren, mijloace de transport se proroga.
Guvernul a decis prin aceasta OUG si prorogarea termenului de plata pentru impozitul pe cladiri, impozitul pe teren. Respective impozitul pe mijloacele de transport de la 31 martie 2020 la 30 iunie 2020, perioada in care se vor primi in continuare bonificatiile stabilite de consiliile locale.
De asemenea, plata ratelor si dobanzilor aferente imprumuturilor din venituri rezultate din privatizare acordate de Ministerul Finantelor Publice unitatilor . Administrative-teritoriale se poate amana, la cererea acestora, pe o perioada de trei luni, de la data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta.
De asemenea, pe durata starii de urgenta, intreprinderile mici si mijlocii care detin certificatul de situatie de urgenta emis de Ministerul Economiei.Energiei si Mediului de Afaceri, beneficiaza de amanarea la plata pentru serviciile de utilitati – electricitate. Gaze naturale, apa, servicii telefonice si de internet, precum si de amanarea la plata a chiriei pentru imobilul cu destinatie de sediu social si de sedii secundare.
Masurile de protectie sociala pentru angajati
Al doilea act normativ intrat in vigoare este Ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea unor acte normative. Precum si pentru stabilirea unor masuri in domeniul protectiei sociale in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2.
Prin aceasta OUG, Guvernul a stabilit ca in timpul starii de urgenta, pentru perioada suspendarii contractului individual de munca din initiativa angajatorului. In cazul intreruperii temporare a activitatii, indemnizatia de care beneficiaza salariatii sa fie suportata din bugetul asigurarilor pentru somaj.
Nivelul indemnizatiei va fi de minimum 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat platit din fondul de salarii. Dar nu mai mult de 75% din castigul salarial mediu brut prevazut de Legea nr. 6/2020 privind bugetul asigurarilor sociale de stat pe anul 2020.
De aceste prevederi urmeaza sa beneficieze salariatii angajatorilor care indeplinesc una din urmatoarele conditii:
– intrerup activitatea total sau partial in baza deciziilor emise de autoritatile publice competente potrivit legii, pe perioada starii de urgenta decretate si detin .Certificatul de situatii de urgenta emis de Ministerul Economiei, Energiei si Mediului de Afaceri. Prevazut la art. 12 din Decretul Presedintelui Romaniei nr. 195/2020. Ministerul Economiei. Energiei si Mediului de Afaceri elibereaza certificatul de situatii de urgenta conform metodologiei aprobata prin ordin.
– reduc activitatea ca urmare a efectelor epidemiei COVID-19 si nu au capacitatea financiara de a achita plata tuturor salariilor angajatilor lor. Angajatorii pot beneficia de plata indemnizatiei prevazuta pentru cel mult 75% dintre angajatii . Care au contracte individuale de munca active la data intrarii in vigoare a prezentei ordonante.
„Decontarea sumelor platite cu titlu de indemnizatie, din bugetul asigurarilor pentru somaj se face in cel mult 30 de zile de la depunerea documentelor. Iar aceste sume se reintregesc din fonduri externe nerambursabile prin Ministerul Fondurilor Europene. In limita sumelor alocate pentru aceasta interventie si in conformitate cu prevederile si regulile de eligibilitate ale Programului Operational Capital Uman”, precizeaza ministerul.
Cum se vor acorda in continuare stimulentul de insertie si indemnizatia de crestere a copilului
OUG introduce si unele prevederi care sa asigure acordarea, in continuare, a stimulentului de insertie si a indemnizatiei de sprijin prevazute .]n Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia pentru cresterea copiilor.
Guvernul a stabilit ca aceste drepturi sa nu inceteze in situatia in care parintele, ca urmare a instituirii masurilor generate de starea de urgenta. Se afla in situatii de suspendare sau chiar de incetare a raportului de munca sau de serviciu prin restructurarea/restrangerea activitatii angajatorului. Acordarea drepturilor, in aceste conditii, se realizeaza pe o perioada de 90 zile. Dupa aceasta perioada urmand sa fie reanalizata situatia si sa se aplice prevederile legale corespunzatoare.
Sursa http://www.ziare.com/impozit/fiscal/ordonanta-cu-masurile-fiscale-pentru-companii-in-perioada-de-criza-au-fost-publicate-in-monitorul-oficial-1602714
Ce spun avocatii
Avocatul Cristian Zamfirescu declara ca activitatea juridica este ingreunata si chiar suspendata,desi trebuie sa asiguram obligativitatea serviciilor avocatiale.
Avocatii trebuie sa se adapteze la criza si sa lucreze mai mult online.
Este o problema reala pentru avocatii de litigii intrucat instantele nu functioneaza.
Sursa https://avocatzamfirescu.ro/avocat-online-consultanta-juridica/
Apelez sau nu la o firmă de colectare a creanțelor dupa criza coronavirus (Coltuc si Asociatii)
Raspunde Coltuc si Asociatii printre cea mai importanta firma de recupere creante din Romania
De ce să începi procedura de colectare a creanțelor?
În primul rând, fiindcă recuperarea creanțelor este o practică veche de când lumea. Ea a apărut odată cu banii, pentru că, vrând-nevrând. Oamenii au acumulat datorii unii față de alții, iar unii dintre ei nu le-au putut rambursa la timp. În antichitate, sumerienii îndatorați munceau pentru cei cărora le datorau bani, împreună cu familia și slujitorii lor. Câteodată datoriile ne transmiteau chiar din generație în generație.
Babilonienii aveau un sistem de recuperare a creanțelor foarte bine pus la punct, care proteja în același timp datornicii . Impotriva exploatării abuzive de către creditori. Până la Marea Criză Economică din anii ’30 din S.U.A.. Colectarea era privită ca o procedură obișnuită de recuperare a banilor, însă, pe fondul declinului economic din acea perioadă. S-au înmulțit abuzurile legate de recuperarea creanțelor și firmele de colectare a debitelor au căzut în dizgrație.
Pe de altă parte, tu, ca antreprenor, ai o afacere de care sa te ocupi și pe care vrei s-o crești.
Recuperarea creanțelor nu face direct obiectul muncii tale și n-ar trebui să fie în lista ta de “to do”. Misiunea ta este să identifici cele mai profitabile oportunități de business și cele mai bune soluții pentru clienții tăi. Să eviți blocarea cash-flow-ului, să finalizezi situațiile contabile la timp. Și să vrei, nu ai timpul necesar să te ocupi și de colectarea debitelor. Pentru ca afacerea ta să meargă strună, ai nevoie de parteneri specializați care să te ajute să previi sau să elimini blocajele de ordin financiar.
Hai să vedem care sunt, concret, avantajele pe care le obții dacă apelezi la o firmă de colectare:
1. Ai șanse mari să-ți recuperezi banii blocați, în scurt timp.
Specialiştii în colectare cunosc complexitatea procesului, blocajele de comunicare dintre partenerii contractuali și știu cum să abordeze problema ca să obțină rezultate optime. De cele mai multe ori, chiar după prima contactare oficială, debitorii tind să urgenteze efectuarea plăţilor restante. Ceea ce înseamnă că eşti şi mai aproape de atingerea obiectivelor.
2. Ești acoperit din punct de vedere legal.
În cadrul unui contract, atât debitorul, cât și creditorul au drepturi și obligații. De multe ori, în încercarea de recuperare a sumelor datorate. Creditorii, sătui de atâtea amânări ale plăților sau pur și simplu din cauza necunoașterii normelor legale. Pot încălca drepturile debitorilor, ceea ce poate conduce chiar la inițierea unei acțiuni în instanță.
3. Întocmirea unui dosar puternic.
Agenţiile de colectare ţin o evidenţă exactă a tuturor interacţiunilor cu debitorii. Iar, în cazul nefericit în care problema nu se poate soluţiona amiabil şi se ajunge în faţa instanţei de judecată. Această documentaţie este un mijloc de probă prin care se pot demonstra toate eforturile depuse pentru recuperarea banilor.
Firmele de colectare sunt tot una cu recuperatorii?
Companiile de recuperare a creanțelor sunt adeseori asociate recuperatorilor. Aha, știm exact la ce te gândești sau mai bine zis ce vizualizezi când vine vorba de recuperare 😊. Însă, dacă analizăm scopul în care acționează companiile de colectare a creanțelor. Ne dăm seama că ele prestează servicii care te ajută să încasezi veniturile cuvenite, conform unei înțelegeri încheiate. Sună echitabil, nu?
Realitatea e că ofițerii care se ocupă de colectarea debitelor nu sunt nici pe departe atât de fioroși ca personajele din filmele de acțiune. Sunt oameni profesioniști, specializați în acest domeniu complex și controversat. Sunt permanent instruiți . Si cunosc tehnici specifice de abordare a debitorilor și de negociere cu ei, au instrumentele și experiența necesare ca să fie convingători. Știu că spețele nu sunt identice și că fiecare client, creditor sau debitor, are anumite probleme, nevoi și așteptări.
Pe de altă parte, tu ești clientul lor și nu vor să te dezamăgească. Așa că vor trata situația cu profesionalism, astfel încât contractele dintre tine și clienții tăi să se deruleze fără resentimente.
Colectarea debitelor se face având în vedere mai mulți factori:
1. Profilul și comportamentul debitorului
2. Natura și valoarea creanței
3. Solvabilitatea debitorului
4. Perioada de întârziere a plății
În funcție de reacția debitorului, procesul presupune una sau două etape:
-cea extrajudiciară, bazată pe negocieri amiabile.
-cea judiciară, care se realizează prin intermediul instanțelor de judecată și al executorilor judecătorești.
În prima fază, se va încearca colectarea creanțelor prin contactarea datornicilor prin diferite mijloace de comunicare. (telefon, e-mail, sms, notificări sau somații scrise). În cazul în care debitorii nu răspund pozitiv la aceste încercări de soluționare amiabilă. Reprezentanții companiei mandatate cu colectarea creanțelor se vor deplasa la sediul acestora pentru o discuție face-to-face. După ce situația de ansamblu e clarificată, debitorii pot beneficia de o eșalonare a plăților sau de alte avantaje. Ca să reușească să își achite restanțele în cel mai scurt timp cu putință, fără să se destabilizeze financiar.
Sunt puține cazurile în care nu se găsește o soluție reciproc avantajoasă atât pentru creditor, cât și pentru debitor, iar acestea ajung în instanță.
Nimeni nu vrea să ajungă aici, pentru că procedura de judecată se întinde pe o perioadă lungă de timp și presupune pierderi și costuri ridicate pentru ambele părți implicate.
Cum îmi poate afecta procedura de colectare relaţia cu partenerii?
Faptul că o firmă de talia COLTUC si ASOCIATII sună în numele companiei tale ca să-ți recupereze creanțele nu poate influența decât pozitiv relația ta cu partenerii.
În primul rând, e un semn că ești o companie serioasă.
Care își cunoaște drepturile și le pune în aplicare. Asta nu face decât să îți crească credibilitatea în mediul de afaceri. Partenerii tăi vor înțelege imediat că ești un profesionist care merită și trebuie luat în serios. Ești atent la cash-flow ca să îți menții afacerea prosperă și să nu ajungi, la rândul tău, să periclitezi circuitul numerarului pentru furnizorii tăi. Decizia de a externaliza către o firmă specializată colectarea creanțelor . E o dovadă că vrei să desfășori această procedură în mod corect, cu respect și empatie față de partenerii tăi. Că accepți să aloci un buget acestei operațiuni, în loc să atribui această sarcină unei persoane sau unei echipe. Din compania ta care ar putea să nu aibă pregătirea și competențele necesare să o ducă la bun sfârșit fără nervi și tensiune. Fără jigniri sau amenințări, care ar dăuna pe termen lung relației cu partenerii.
Când trebuie să apelez la o firmă de colectare a debitelor?
Ideal ar fi ca firmele cu un portofoliu mare de clienți, care emit multe facturi cu termen lung de plată, să apeleze la serviciile firmelor de colectare înainte ca facturile emise să ajungă la scadență. Se poate întâmpla ca atât furnizorul. Cât și clientul să uite de respectivele documente de plată, dar poți folosi un software specializat în monitorizarea facturilor. Care îți trimite automat notificări privitoare la termenul de plată.
#viatadupacriza Hashtagul crizei de coronavirus (Coltuc si Asociatii)
Sunt Coltuc Marius Vicentiu un om afectat de criza!
Acest Jurnal/Blog a fost creat pe 16.03.2020 cand in Romania a fost declarata starea de urgenta din cauza coronavirusului (covid-19) In fiecare zi am postat pe Tik Tok , Instagram ,Facebook si Youtube un video si/sau poza prin care explicam trairile mele referitoare la criza creata de coronavirus.
Toti oamenii sunt schimbati dupa aceasta criza Pretuiti viata mai mult ca orice ! Pretuiti familia si prietenii mai mult ca orice ! Fa-ti timp pentru tine ! Fii mai bun! Fii eficient si adapteaza-te ! Schimba-ti modul de gandire
ATENTIE SUMELE CERUTE PENTRU PUBLICITATEA PE FACEBOOK,INSTAGRAM,GOOGLE SI TIK TOP .
SE VOR TRIPLA SI DE ACEEA TREBUIE INCHEIATE PARTENERIATE CU ALTE FIRME/SITE URI
_______________________________________________________________________
A VENIT PANDEMIA CORONAVIRUS SI IN ROMANIA!
Dar adevarata stire importanta este ca vom depasi aceasta perioada, ramanand tot aici. Da, omenirea va trece (si) de aceasta criza. Insa oamenii de afaceri inteligenti nu numai ca vor depasi criza, dar vor gasi si metode de a transforma aceste momente dificile in crestere efectiva. Cum? Istoria ne dezvaluie numeroase exemple de companii . Care au fost suficient de rapide si flexibile pentru a recunoaste apropierea unei crize, reusind sa o foloseasca in beneficiul lor. Astfel incat, o data ce criza s-a incheiat, nu numai ca si-au pastrat activitatea, dar au si generat cresteri semnificative pentru urmatorii cativa ani.
Dezvoltarea unei afaceri pe timp de criză se bazează pe identificare anumitor oportunități.
„Desi unele zboruri sunt anulate, hotelurile sufera pierderi, desfasurarea marilor evenimente sta sub semnul intrebarii. Iar oamenii nu se mai aventureaza in achizitionarea bunurilor de lux, dezvoltarea unei afaceri pe timp de criza . Se bazeaza tocmai pe identificarea oportunitatilor ce se afla la indemana si nu pe concentrarea asupra necunoscutului.
Atunci cand incerci sa identifici cele mai bune metode prin care afacerea ta poate creste in astfel de momente dificile. Concentrandu-te asupra nevoilor clientilor tai, fara necesitatea de a te reinventa sau chiar de a-ti schimba domeniul de activitate. Trebuie doar sa identifici oportunitatile specifice acestui moment unic. Atunci cand mintile sclipitoare aleg sa mearga inainte si sa creeze avantaje pentru clientii lor si pentru profitul companiei. Perspectiva trebuie sa se schimbe si sa se indrepte catre gasirea oportunitatilor.
Este usor de vazut cine va profita prima data din actuala criza a coronavirusului:
producatorii de masti sanitare, fabricile de dezinfectanti, producatorii de conserve sau de hartie igienica etc…acestia deja profita de pe urma panicii noastre. Totusi, pe langa nevoile esentiale, vom putea observa aparitia unor noi nevoi ori cereri pentru solutii si servicii . Pe care companiile si indivizii le vor solicita in fata unei provocari. Anticiparea si utilizarea acestora va aduce companiei tale parghia necesara. Iata cateva exemple:
In timpuri financiare dificile, oamenii nu mai achizitioneaza un numar mare de produse electronice noi sau de masini. Preferand, de exemplu, sa aleaga „servicii urgente” – simple reparatii ale diverselor piese de masini sau aparate casnice. In aceste momente critice, companiile vor permite unui numar din ce in ce mai mare de angajati sa lucreze de acasa. Acest fapt va genera apoi o crestere a cererii serviciilor din industria telecomunicatiilor, ce vor oferi mai multe pachete de telefonie si internet .(ceea ce le va acoperi pierderile suferite din cauza scaderii vanzarii telefoanelor mobile, cauzata de blocajul din China).
Cand oamenii nu se pot intalni personal, o solutie la indemana o reprezinta tehnologiile de video-conferinte (cum ar fi ZOOM, WhatsApp s.a.)
Care vor cunoaste o cerere uriasa din partea actorilor B2B care nu vor mai putea participa la intalniri in persoana, fiind astfel fortati sa utilizeze noile instrumente video.
In cazul in care scolile vor fi inchise pentru o perioada iar angajatii vor lucra de acasa, afacerile ce se ocupa cu livrari vor cunoaste . O crestere semnificativa (trend deja existent in anumite tari din lume) – un real moment de glorie pentru Food Panda, Glovo, Bringo. UBER EATS si alte companii de curierat/livrare la domiciliu.
„Bineinteles, .
Oamenii vor petrece mai mult timp acasa si vor fi conectati la telefoanele lor mobile,
folosind canalele de social media pentru a fi la curent cu ultimele noutati .(social media devenind un instrument care va combina stirile si comunicarea intr-o retea de prieteni). Iar actuala criza va genera crestere pentru Facebook, Instagram s.a., datorita intensificarii cererilor agentiilor de publicitate de a creste vizibilitatea si reach-ul.
(COLTUC si ASOCIATII) Discutam cu clientii nostri prin video whatsapp 0745150894
Din cauza conditiilor speciale generate de coronavirus COLTUC si ASOCIATII nu se mai intalneste cu clientii personal. Ci doar prin video whatsapp sau raspunde la emailuri prin contact@coltucsiasociatii.ro si whatsapp 0745150894 .
Creșterea e-comerțului și a social media
Președintele COLTUC si ASOCIATII susține că având în vedere criza de coronavirus, oamenii vor petrece mai mult timp pe social media.
„Bineinteles, oamenii vor petrece mai mult timp acasa si vor fi conectati la telefoanele lor mobile, folosind canalele de social media pentru a fi la curent cu ultimele noutati (social media devenind un instrument care va combina stirile si comunicarea intr-o retea de prieteni), iar actuala criza va genera crestere pentru Facebook https://www.facebook.com/coltucsiasociatii.ro/, Instagram https://www.instagram.com/coltuc.ro s.a., datorita intensificarii cererilor agentiilor de publicitate de a creste vizibilitatea si reach-ul.
Companiile trebuie să-și construiască acum, pe cât posibil o plasă de siguranță financiară, un buffer financiar .Care să le permită să facă față provocărilor în lanțul de plăți – este recomandarea tuturor specialiștilor de business pentru această perioadă. Cumpătare în cheltuieli, în sensul reducerii tuturor celor care nu sunt esențiale pentru firmă. Scurtarea termenelor pentru plăți și deblocarea banilor din activele non-core business.
O idee importantă de menționat în acest context: pot firmele să se folosească de forța majoră pentru a justifica neexecutarea unui contract? Din start, trebuie făcută diferența între două situații: ipoteza în care o firmă nu a inclus . In contractul ei nicio prevedere referitoare la forță majoră și situația în care o astfel de prevedere există. Întrebarea fundamentală . Care se pune este dacă o neexecutare a obligațiilor pe care o firmă le are, din cauza coronavirus, s-ar încadra pe o situație de forță majoră – depinde. În multe cazuri, epidemiile au fost considerate cazuri de forță majoră. În concret însă, trebuie arătată o legătură de cauzalitate între „eveniment” și neexecutarea obligațiilor contractuale.
(Consultatii afaceri firme) Afla cum se face poprirea(e-Popriri.ro) de catre Anaf din 27 martie 2020
(e-Popriri.ro) Din 27 martie 2020, vom avea un nou mecanism pentru popririle de la Fisc
Noul mecanism va funcționa, pe scurt, cam așa:
1. Fiscul transmite electronic, în fiecare zi, adresele de înființare a popririlor bancare către Unitatea de Imprimare Rapidă. Care le procesează și le validează.
2. De la Unitate, informațiile din adrese sunt preluate de e-Popriri și sunt comunicate electronic băncilor . Până la ora 24:00 (se consideră comunicate la începerea următoarei zile bancare).
3. Băncile răspund Fiscului și îi spun, până la ora 17:00 a următoarei zile bancare de după comunicarea adreselor. Ce sume se pot plăti.
Notă: În situația în care datornicii n-au bani în conturi la înființarea popririlor, procedura se aplică atunci când intră efectiv bani în conturile poprite.
4. Până la ora 24:00, e-Popriri analizează sumele comunicate de bănci și emite ordonanțările de plată, astfel încât instituțiile financiare să vireze banii . (această analiză va împiedica reținerea din conturile bancare a unor sume mai mari decât datoriile prevăzute în adresele de înființare a popririlor. Chiar dacă sunt implicate popriri la mai multe instituții financiare).
5. În următoarea zi bancară, instituțiile financiare fac plata către Fisc a sumelor indicate prin ordonanțările de plată.
Așadar, aplicația e-Popriri va automatiza înființarea și ridicarea popririlor bancare
Astfel încât popririle să se instituie și să se ridice în timp real, dar și să se evite situațiile în care din conturi sunt reținute sume mai mari decât cele ce trebuie recuperate.
Din vara anului 2017, popririle bancare se comunică băncilor printr-un mecanism de procesare masivă (actualul mecanism de înființare și ridicare a popririlor). Fiscul a pus la dispoziția instituțiilor de credit o platformă specială pentru asta, dar autoritățile recunosc, totuși, că sunt probleme . Fiecare bancă virează sumele pentru care există popriri, însă fără să știe de sumele deja virate de către alte instituții de credit. În multe cazuri, situația aceasta duce la reținerea din conturile datornicilor . A unor sume mai mari decât cele pentru care există popriri, iar rezolvarea vine destul de greu.
(TOT) Ce trebuie sa stie firmele,srl urile referitor la coronavirus
Tot ce trebuie să știe firmele despre gestionarea angajaților, a resurselor financiare și despre interacțiunea cu autoritățile în această perioadă(COLTUC si ASOCIATII) . Firma dvs.de consultanta firme si afaceri Romania „Noi va ascultam si rezolvam problemele din firma MEREU” https://coltucsiasociatii.ro/
Măsurile impuse de evoluția riscurilor coronavirusului în România
Se reflectă în mod direct în activitatea companiilor din țară, din toate punctele de vedere: în primul rând, din perspectiva resursei umane. Care fie trebuie protejată, fie este deja afectată; în al doilea rând, din perspectiva financiară, unde efectele sunt deja resimțite de unele companii. În cele ce urmează, am sintetizat discuțiile ultimelor zile referitoare la aspectele importante pentru firme în această perioadă:
Gestionarea financiară
Companiile trebuie să-și construiască acum, pe cât posibil o plasă de siguranță financiară, un buffer financiar .Care să le permită să facă față provocărilor în lanțul de plăți – este recomandarea tuturor specialiștilor de business pentru această perioadă. Cumpătare în cheltuieli, în sensul reducerii tuturor celor care nu sunt esențiale pentru firmă. Scurtarea termenelor pentru plăți și deblocarea banilor din activele non-core business.
O idee importantă de menționat în acest context: pot firmele să se folosească de forța majoră pentru a justifica neexecutarea unui contract? Din start, trebuie făcută diferența între două situații: ipoteza în care o firmă nu a inclus . In contractul ei nicio prevedere referitoare la forță majoră și situația în care o astfel de prevedere există. Întrebarea fundamentală . Care se pune este dacă o neexecutare a obligațiilor pe care o firmă le are, din cauza coronavirus, s-ar încadra pe o situație de forță majoră – depinde. În multe cazuri, epidemiile au fost considerate cazuri de forță majoră. În concret însă, trebuie arătată o legătură de cauzalitate între „eveniment” și neexecutarea obligațiilor contractuale.
Gestionarea resursei umane
Firmele se pot găsi confruntându-se cu mai multe scenarii în ceea ce privește forța de muncă. Să le luăm pe rând:
Scenariul 1: Oameni în carantină sau autoizolare impusă de autorități
Care e diferența dintre cele două, în primul rând:
Persoanele care au călătorit în zonele în care au fost depistate cazuri de infecție cu coronavirus sunt supuse unui proces de autoizolare sau de carantină. Este important de reținut că cele două proceduri diferă și se aplică persoanelor care vin din străinătate, în funcție de zona în care au călătorit.
Angajații carantinați sau aflați în izolare impusă de autorități au dreptul la concediu medical: salariații trimiși acasă din cauza carantinei (izolării impuse) . Primesc pe această perioadă o indemnizație de concediu medical în valoare de 75% . Dintr-o bază salarială ce reprezintă media veniturilor brute lunare din ultimele șase luni din cele 12 luni . Din care se constituie stagiul de cotizare (procedura obținerii concediului este detaliată aici). Indemnizația pentru carantină se suportă integral din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate.
Informație de context:
Carantina, într-un sens nedetaliat, e enumerată printre cauzele de suspendare a unui contract de muncă – suspendare de drept – în Codul muncii. Pentru că nu se spune nimic despre ce înseamnă carantină și dacă presupune o problemă individuală sau la nivelul întregului loc de muncă. Există un semn de întrebare cu privire la includerea concediului medical pentru carantină în sfera suspendării de drept a contractului de muncă.
Scenariul 2: Oamenii lipsesc de la muncă pentru că vor să prevină contactarea virusului
Vorbim, pe de o parte, de absentarea nemotivată de la muncă. Reamintim, în acest context, că absențele nemotivate . Pot da dreptul aplicării unor sancțiuni disciplinare. În plus, potrivit Codului muncii, absenţele nemotivate nu sunt luate în calcul la stabilirea vechimii în muncă. Iar, pentru perioadele de absenţă, angajatorii nu sunt obligaţi să plătească nici salariul şi nici contribuţiile sociale aferente. Asta înseamnă că apare o întrerupere a stagiului de cotizare. De asemenea, absențele nu sunt luate în considerare la stabilirea concediului de odihnă anual şi a indemnizaţiei de concediu.
Pe de altă parte, firmele se pot trezi cu o avalanșă de cereri de concediu de odihnă. Pe care le pot însă refuza. Legislația le dă angajatorilor dreptul să se opună unor plecări masive în concediu de odihnă a celor care le asigură desfășurarea activității. Din moment ce chiar Codul muncii stabilește ca principiu că salariații sunt obligați să plece în concediu atunci când au programat concediul, nu intempestiv. Chiar și ministrul interimar al muncii a punctat recent această posibilitate a angajatorilor de a se opune acestor concedii abuzive.
Scenariul 3: Angajații muncesc de acasă
Schimbarea temporară a locului muncii e permisă în Codul muncii chiar și în lipsa unui act adițional la contractul de muncă. Și, astfel, se modifică locul muncii la domiciliul angajatului. Dacă vorbim de o schimbare a locului muncii pe termen lung. Atunci legislația impune modificarea contractului și un acord implicit între cele două părți.
Dacă merg pe varianta modificării contractului, atunci angajatorii pot alege să treacă angajații la telemuncă sau pe munca la domiciliu. În ambele cazuri, CIM trebuie să includă precizări clare că activitatea se desfășoară din alt loc decât sediul angajatorului. Așa cum au subliniat și reprezentanții Ministerului Muncii. O simplă analiză a celor două tipuri de muncă . Reflectă faptul că angajatorilor le-ar fi mai simplu să opteze pentru ideea de muncă la domiciliu temporară. Decât pentru modificarea contractelor pentru a le transforma în contracte de telemuncă și pentru care cerințele legale sunt mult mai multe (puteți consulta aici un ghid al telemuncii).
Atenție!
Cum angajații pot constitui veriga slabă în multe scenarii de incidente de securitate, e necesară instruirea lor . Atunci când sunt trimiși să lucreze de acasă, unde poate apărea un risc mai mare de neglijență în privința prelucrărilor. Este evident că pentru angajații care lucrează în afara unui birou, asigurarea unor măsuri suplimentare de siguranță este obligatorie.
Scenariul 4: Salariații vin în continuare la birou
Nu toate companiile au posibilitatea să-și trimită (toți) angajații să lucreze de acasă. În ipoteza în care aceștia trebuie să vină în continuare la muncă. Angajatorilor le revin responsabilități majore în privința oamenilor cu care lucrează.
În primul rând, angajatorii sunt obligați să ia măsuri împotriva contaminării salariaților cu coronavirus și să pună la . Dispoziția lor toate echipamentele de protecție și produsele sanitare necesare, pe cheltuiala firmei. Obligația angajatorilor de a asigura toate măsurile care vizează cerințele de securitate și sănătate în muncă este stabilită prin Legea nr. 319/2006. Cei care nu respectă acest lucru pot fi amendați cu sume cuprinse între 3.000 și 6.000 de lei.
Atenție însă la prelucrarea excesivă a datelor personale medicale!
Inclusiv în situația prezentă, confidențialitatea datelor personale de tip medical ale angajaților trebuie respectată. Cu alte cuvinte, un angajator nu va putea colecta date privind sănătatea, dacă acest lucru depășește ceea ce presupune . O minimă gestionare a riscului de expunere la coronavirus.
Mai departe, așa cum sugerau și cei de la Ministerul Muncii recent, angajatorii ar trebui să poarte discuții cu salariații lor . ]n această perioadă și să vadă care sunt cele mai bune soluții de flexibilizare a programului de lucru al angajaților. Putem vorbi de ipoteza în care salariatul lucrează opt ore pe zi, dar programul este flexibil. Sau de cea în care salariatul lucrează peste opt ore pe zi, dar vine la muncă în mai puține zile. O flexibilizare a programului poate fi și instituirea unor ture de lucru. Astfel încât unii angajați să vină la muncă mai devreme și să plece atunci când sosesc ceilalți.
„Deși angajatorii se străduiesc să mențină forța de muncă informată, dezinformarea și confuzia s-au răspândit odată cu virusul.
Angajații (și alți parteneri) vor aștepta din partea dumneavoastra asigurarea că sunt protejați și că afacerea este pregătită. Conducerea ar trebui privită ca o sursă de informare corectă și, conform barometrului de încredere Edelman 2020. Afacerile sunt mai de încredere decât guvernul și mass-media.
Consistența și acuratețea mesajelor sunt cheia, la fel și reasigurarea din partea leadership-ului organizației. Comunicarea proactivă către toate părțile interesate. Bazată pe informații factuale este esențială pentru a gestiona percepția publică. A minimiza impactul informațiilor greșite și a panicii asociate și de a reduce efectul negativ asupra economiei și a persoanelor”, recomandă cei de la PwC România.
Interacțiunea cu autoritățile în timpul coronavirusului
Deja, până la acest moment, numeroase autorități și instituții publice au anunțat sistarea programului cu publicul sau. Cel puțin, dezideratul unei interacțiuni care să tindă la minimum. Fiscul, Registrul Comerțului, Administrația Fondului pentru Mediu și altele au decis să adopte restricționări în relația cu publicul în aceste ultime zile. De pildă, se recomandă îndeplinirea obligațiilor fiscale doar electronic.
Ce operațiuni poți rezolva online sau telefonic cu autoritățile: în relația cu Fiscul există platforma e-guvernare.ro, Spațiul Privat Virtual.Iar plata taxelor și impozitelor se poate face prin internet banking sau cu ajutorul platformei ghiseul.ro. Apoi, în raport cu Registrul Comerțului, firmele și persoanele fizice pot folosi îndeosebi un portal online ce permite. Printre altele, verificarea disponibilității și/sau rezervarea denumirilor, înființarea unor entități, eliberarea de documente și transmiterea a tot felul de cereri punctuale.
Procesele în derulare vor fi însă mult încetinite în această perioadă.
Pentru că instanțele au început deja să anunțe că nu mai soluționează decât chestiuni urgente sau mult mai puține dosare pe zi. Cât despre documentele ce trebuie să ajungă la instanțe, este recomandat să se trimită numai electronic.
Măsurile drastice, în situația agravării consecințelor coronavirusului în România
Coronavirusul poate afecta serios afacerile companiilor. Sunt segmente de business care sunt deja afectate (HoReCa, de pildă). Inainte ca lucrurile să se agraveze la noi în țară, deoarece afacerile lor se extind dincolo de granițele acestei țări prin esența bunurilor și, mai ales, a serviciilor vândute.
Ce soluții au firmele, dacă nu-și pot continua activitatea din cauza coronavirusului? Una dintre opțiuni este suspendarea temporară a activității, dacă situația se agravează pe plan local și vorbim, spre exemplu. De orașe închise de autorități sau de o interzicere/limitare a contactului între persoane. Asta ar însemna că salariații nu vor mai munci, dar și că nu vor mai primi salariu.
A doua opțiune este întreruperea temporară a activității din motive economice – șomajul tehnic.
Angajatorul se poate găsi în situația ca unii dintre salariații săi să fie ori infectați cu coronavirus, ori în carantină sau autoizolare la domiciliu, de exemplu, și să nu-și poată face treaba. Lipsa de personal poate aduce dificultăți economice angajatorului la prestarea serviciilor sau comercializarea bunurilor. În această situație, totuși, salariații se află la dispoziția angajatorului, pentru eventuala reluare a activității, și sunt plătiți cu 75% din salariul de bază.
Dificultățile economice pot împinge angajatorii să se gândească la reduceri salariale, înainte de a desființa posturi și reorganiza activitatea. Doar că micșorarea salariului nu este o chestiune ce poate fi făcută unilateral, iar acordul salariatului este necesar pentru scăderea salariului acestuia. Dacă ajung însă în fața unor mari probleme financiare și nu se întrevăd alte soluții, firmele ar putea fi nevoite să recurgă la disponibilizări – concedierea pentru motive ce nu țin de persoana salariatului și concedierea colectivă.
(CORONAVIRUS) Ce trebuie să facă firmele pentru munca la distanță
Ce trebuie să facă o firmă(angajator) ca urmare a Coronavirus? Cum iau concediu medical pentru carantină .
Măsuri sanitare de luat la locul de muncă
Angajatorii au obligația legală de a asigura angajaților lor materialele igienico-sanitare . Pentru a îndeplini cerințele de securitate și sănătate în muncă – inspectorii de muncă avertizează asupra acestui lucru. Dacă varianta muncii de acasă nu e fezabilă/posibilă. Atunci măsurile sanitare la locul de muncă sunt absolut obligatorii. Cei care nu respectă acest lucru pot fi amendați cu sume cuprinse între 3.000 și 6.000 de lei.
Dacă autoritățile îi obligă, angajații trebuie să stea acasă
Vorbim de măsura autoizolării, dar și de carantină, cazuri în care angajații nu mai pot pleca de acasă, cu atât mai puțin să meargă la muncă. Asta presupune concediu medical pentru respectivii izolați, aceștia având dreptul să primească indemnizație de concediu medical de circa 75% din salariu.
Angajații nu pot decide, unilateral, să nu mai vină la muncă din cauza gripei .
Atunci când absentează fără motiv de la serviciu, salariaţii săvârşesc o abatere disciplinară, pentru care pot fi sancţionaţi. Exceptând situația în care se află în concediu medical pentru carantină sau autoizolare impusă de autorități. Când intră automat în concediu conform legislației muncii, angajații nu pot să ia singuri decizia de a sta acasă din motive medicale în contextul coronavirusului.
Codul muncii permite modificarea locului și felului muncii și unilateral, adică fără acordul salariatului
Dacă sunt situații de forță majoră sau ca măsură de protecție a salariatului. Deocamdată, noțiunea de forță majoră nu poate fi folosită pentru că nu există încă o epidemie declarată de coronavirus în România. Angajatorii ar putea încerca să argumenteze însă modificarea locului muncii . Pe necesitatea de a proteja angajatul, trimițându-l astfel să lucreze de acasă.
Altfel, modificarea locului muncii e o chestiune ce presupune modificarea contractului și acordul dintre firmă și angajat.
Singurele variante pe care legislația muncii le prevede pentru munca „remote” sau de la distanță sunt telemunca și munca la domiciliu. Prima are o lege specială și presupune un contract adaptat telemuncii, pe când munca la domiciliu este succint tratată de Codul muncii. Redacția noastră a prezentat o comparație a celor două forme de muncă, acum ceva timp, în acest material.
Flexibilizarea programului de muncă pentru cei care trebuie să stea acasă cu copiii
Luni, autoritățile au decis să suspende cursurile în unitățile de învățământ din țară de miercuri și până vinerea viitoare. Existând însă riscul ca această măsură se prelungească. În acest context, Ministerul Muncii a venit azi cu propunerea . Ca de la caz la caz, să se încerce flexibilizarea raporturilor de muncă pentru ca unul dintre părinți să poată sta acasă cu copiii sau ca să se reducă riscul răspândirii coronavirusului.
Prima dintre măsurile recomendate de minister este stabilirea unor programe de muncă individualizate, cu acordul sau la solicitarea salariatului. De pildă, să vină la muncă jumătate din program, restul timpului să lucreze de acasă.
Angajații lucrează de acasă?
Atenție la riscurile de securitate a datelor precizeaza (COLTUC SI ASOCIATII ) https://coltucsiasociatii.ro/
Riscurile de securitate în privința protecției datelor personale sunt mult mai mari când se lucrează „remote”. De pildă, angajatul de acasă ar putea fi tentat să acceseze anumite site-uri de acasă pe care la muncă nu le accesează . Sau să fie, în mare, mai neatent cu munca sa față de cum este când lucrează de la birou.
Primul pas pe care firmele trebuie să-l facă în direcția asigurării împotriva riscurilor este să evalueze aceste riscuri și să încerce să le identifice cât mai concret. Să vadă care sunt/pot fi verigile slabe, unde există deficiențe și, cel mai important. Să le facă un training angajaților pentru a-i face să conștientizeze riscurile.
Orice activitate profesională desfășurată în alt loc decât cel organizat și, în mod implicit, supravegheat într-o oarecare măsură de superiori
Necesită un plus de disciplină, autocontrol, capacitate de organizare, subliniază specialiștii. Angajatorii trebuie să pună accent și pe buna înțelegere și respectare de către angajaților a clauzelor de confidențialitate .(inclusiv Regulamentul european privind protecția datelor). A tuturor datelor cu care acesta intră în contact și la care pot avea acces și alte persoane prezente . În locația în care acesta își desfășoară activitatea. Instruirea angajaților este cel mai important lucru în prevenirea riscurilor de securitate.
Suspendarea și întreruperea activității – când sunt plătiți angajații care stau acasă?
Situațiile de forță majoră (spre exemplu, dacă vorbim de orașe închise de autorități sau de o interzicere/limitare a contactului între persoane) pot duce la suspendarea temporară a activității firmei și a contractelor individuale de muncă ale salariaților. În această perioadă, angajații nu sunt plătiți. A doua opțiune a unor angajatori este întreruperea temporară a activității din motive economice. Lipsa de personal (salariați în carantină sau autoizolare, de pildă) poate aduce dificultăți economice angajatorului la prestarea serviciilor sau comercializarea bunurilor. În această situație, salariații se află la dispoziția angajatorului, pentru eventuala reluare a activității, și sunt plătiți cu 75% din salariul de bază.
Măsuri „extreme” în vremuri cu dificultăți economice
În eventualitatea unei epidemii de coronavirus în România care să afecteze serios activitatea și situația financiară a firmelor, nu este exclus ca acestea să opteze, ca salvare, pentru reduceri salariale și chiar disponibilizări. Reducerile salariale nu se pot face însă decât cu acordul angajaților și asta înseamnă acte adiționale la contractele de muncă. Cât privește disponibilizările, putem vorbi doar de concedierile pentru motive ce nu țin de persoana salariatului, iar motivul trebuie să fie desființarea posturilor, prin reorganizarea activității (doar că asta presupune modificări interne mai întâi și abia apoi concedierea).
Magazin fizic sau online? Avantaje și dezavantaje pentru antreprenori
Află de la Coltuc si Asociatiicare sunt avantajele si dezavantajele pentru un magazin fizic sau online.
Succesul unei afaceri debutante depinde de mulți factori, însă felul în care este asigurată interacțiunea cu potențialii clienți are un rol hotărâtor. În timp ce magazinele fizice au în continuare o prezență foarte ridicată, mediul online devine din ce în ce mai atractiv pentru antreprenori. Ca urmare a investițiilor inițiale mai mici. Cu toate acestea, ambele tipuri de afaceri au avantaje și dezavantaje. Iar în cele ce urmează le vom analiza pe cele mai importante dintre acestea.
Aparent, investiția într-un magazin online este mai redusă decât cea necesară demarării unui magazin clasic
iar acesta este unul dintre principalele motive invocate de către antreprenorii care optează pentru acest mediu de comercializare. Totuși, în funcție de specificul afacerii, mediul online poate necesita investiții serioase, cu mult peste ceea ce a fost estimat inițial.
În timp ce magazinul fizic permite potențialilor clienți să interacționeze cu personalul firmei, să observe sau să probeze produsele expuse spre comercializare. Un magazin online este disponibil întotdeauna, indiferent de oră, zi sau loc geografic. Cu toate acestea, mediul online nu este recomandat tuturor tipurilor de afaceri.
Pentru a decide ce fel de magazin se potrivește afacerii tale, vom prezenta succint principalele avantaje pe care comerțul online le oferă:
programul de lucru: după cum aminteam anterior, un magazin online este deschis în permanență, ceea ce permite clienților să își aleagă produsele. Metoda de livrare și plată, beneficiind totodată de posibilitatea returnării lor;
costurile operaționale sunt mult diminuate, din moment ce pentru un magazin online nu se plătește chiria aferentă unui spațiu, iar personalul este mult mai redus;
un magazin online permite (cu investiții minime) comercializarea gamelor de produse la nivel internațional. Pentru ca acest lucru să fie posibil, magazinele online beneficiază de pagini în limbi de circulație internațională sau în limba țării în care se vor comercializa produsele. Totodată, antreprenorul trebuie să asigure metodele livrare internațională a produselor;
promovare gratuită prin rețelele de socializare. Acest tip de reclamă nu înlocuiește în niciun caz campaniile plătite de promovare. Însă mediul online permite afacerilor gestionate de echipe creative de specialiști în marketing să se promoveze ieftin și chiar gratuit în rândul publicului țintă.
Cu toate acestea, magazinele fizice au în continuare o serie de avantaje, motiv pentru care multe afaceri nu vor trece în online foarte curând:
atunci când magazinul beneficiază de un vad comercial bun, fluxul de potențiali clienți poate asigura afacerii vânzări importante zilnic. Fără investiți în marketing;
în cele mai multe situații, un magazin fizic este scutit de cheltuielile de ambalare și livrare a produselor. Chiar și atunci când acestea intervin, ele sunt mult mai reduse decât cele pe care le plătește un magazin fizic;
un magazin fizic nu se confruntă cu refuzul de a plăti produsele deja livrate și nici măcar cu același număr de comenzi returnate. Posibilitatea clienților de a testa sau proba produsele înainte de achiziție este principalul avantaj pe care comerțul clasic încă îl are în detrimentul comerțului online.
Mulți antreprenori eșuează în afaceri pentru că aleg să comercializeze produsele pe care ei le plac, nu cele pe care piața le agreează. Iar acest lucru este valabil și în cazul magazinelor cu vânzare online.
Prin urmare, iată câteva sfaturi pentru alegerea modalității de comercializare:
fă o listă de cheltuieli pe care afacerea ta le va genera: stocuri, salarii, costuri de livrare, etc. De asemenea, trebuie să iei în calcul și eventualele pierderi . Pe care un magazin online le suportă frecvent: refuzul clienților de a plăti comenzile deja livrate;
apelează la ajutor de specialitate atunci când afacerea se plafonează. Chiar și atunci când afacerea crește spectaculos într-un termen scurt de timp. Succesul nu poate fi gestionat cu un număr redus de personal;
investiția într-un magazin online este continuă, în ciuda părerii că o dată lansat, magazinul online va continua să vândă la același nivel. Prin urmare, sunt necesare investiții în reclamă și marketing, dar și în întreținerea platformei și actualizarea ei permanentă .(încărcarea de noi produse, noi descrieri și caracteristici, actualizarea prețurilor, etc).
Prin urmare, alegerea modalității de comercializare (fizic sau online) ține de bugetul disponibil, specificul produselor vândute. Dar și de felul în care antreprenorul își dimensionează afacerea pentru perioada următoare. Cu toate că s-a dezvoltat puternic în ultimii ani în România, comerțul online încă înregistrează un volum de vânzări mic . În comparație cu comerțul tradițional, unele nișe comerciale fiind neacoperite sau înregistrează un număr redus de competitori.
(CARE SUNT) Pasii,costurile si durata infiintarii unei firme-srl in Romania
COLTUC SI ASOCIATII (divizia infiintari firme) explica intr-un interviu pentru Google Romania care este procedura pentru a infiinta o societate cu raspundere limitata (SRL) https://coltucsiasociatii.ro/
Primul pas constă în rezervarea denumirii societății la Oficiul Registrului Comerțului în rază căruia se află sediul social. Referentul de la Registrul Comerțului va verifica dacă denumirea aleasă de solicitant prezintă elemente de distinctivitate. Aceasta fiind o condiție esențială pentru efectuarea înregistrării.
Este interzisă înscrierea unei firme care conține cuvintele:
„științific”, „academie”, „academic”, „universitate”, „universitar”, „școală”, „școlar” sau derivatele acestora. Folosirea cuvintelelor „național”, „român”, „institut” sau a derivatelor acestora este posibilă numai cu acordul Secretariatului General al Guvernului. Rezervarea denumirii firmei este valabilă pentru o perioadă de cel mult 3 luni, după expirarea acestei perioade putând fi efectuată o nouă rezervare. Până la 1 februarie 2017, taxele aferente rezervării denumirii erau de 72 de lei. Insă, în prezent, Oficiul Național al Registrului Comerțului nu mai percepe nicio taxă pentru acest serviciu.
Cel de-al doilea pas pentru înființarea SRL este deschiderea contului de capital social la orice bancă aleasă de către solicitant (minimum 200 de lei) .
Pregătirea dosarului, ce va cuprinde o serie de documente precum:
Dovada verificării disponibilității și rezervării firmei Declarația că persoana are calitatea de asociat unic într-o singură societate cu răspundere limitată . Sau că societatea cu răspundere limitată cu asociat unic nu este asociat unic în altă societate cu răspundere limitată .Actul constitutiv Contractul de sediu Cererea adresată ANAF în vederea obținerii certificatului emis de administrația financiară competentă. Care certifică faptul că pentru imobilul cu destinație de sediu social nu a fost înregistrat . Un alt document pentru înstrăinarea dreptului de folosință asupra aceluiași imobil. Cu titlu oneros sau gratuit Dovezile privind efectuarea vărsămintelor aporturilor subscrise de asociați la capitalul social .Actele privind proprietatea pentru aporturile în natură subscrise și vărsate la constituire Declarațiile date pe propria răspundere. După caz, de către asociați și administratori, din care să rezulte că îndeplinesc condițiile legale pentru deținerea acestor calități .
Actele de identitate ale fondatorilor, administratorilor, cenzorilor sau auditorilor persoane fizice
Specimenele de semnătură ale reprezentanților societății Specimenul de semnătură al administratorului, în cazul în care nu este în fața referentului Registrului Comerțului. Trebuie acordat în fața notarului public, autentificarea generând un cost suplimentar suportat de către solicitant. Tot ca o măsură de relaxare treptată a formalităților de înființare. Certificatul emis de administrația financiară competentă (2012). Care certifică faptul că pentru imobilul cu destinație de sediu social nu a fost înregistrat un alt document pentru înstrăinarea dreptului de folosință asupra aceluiași imobil. Cât și cazierul fiscal al asociaților/administratorilor (2007), este obținut prin intermediul Registrului Comerțului. Dosarul de înființare a societății cu răspundere limitată, ce conține documentele îndosariate și numerotate. Este depus de către solicitant la Oficiul Registrului Comerțului direct, prin poștă, cu scrisoare cu valoare declarată și confirmare de primire sau prin mijloace electronice. Cererea transmisă în formă electronică va avea asociată semnătura electronică extinsă.
• 1. Care sunt simptomele pe care le are o persoană infectată cu coronavirus?
Cele mai comune simptome pe care le poate manifesta o persoană infectată cu coronavirus sunt febră, tuse, dificultate la respirație. Atenție însă că nu toate persoanele manifestă aceste simptome. Există și posibilitatea în care cineva poate fi purtător de coronavirus dar să nu aibă niciun simptom. Așa cum este cazul românului din Gorj, care a fost depistat pozitiv în urma testelor.
• 2. Dacă am simptomele pe care le poate genera coronavirusul, ar trebui să merg imediat la spital?
Nu. Autoritățile recomandă să avem o grijă deosebită inclusiv la gripa sezonieră care, de altfel, a produs mult mai multe victime în România decât coronavirusul. De pildă, peste 7.000 de elevi nu merg la cursuri din cauza gripei sezoniere, pentru că au fost suspendate cursurile integral sau parțial.
• 3. Cui ar trebui să mă adresez în cazul în care constat că am febră și probleme respiratorii?
În prima instanță, toți cei aflați în această situație trebuie să meargă la medicul de familie, care va decide mai departe dacă este cazul să trimită pacientul la spital sau nu.
• 4. Cum se poate transmite coronavirusul?
Coronavirusul se poate transmite numai dacă persoana sănătoasă intră în contact direct cu persoana infectată și petrece măcar 10-15 minute în prezența acesteia. Oricum, cea mai eficientă metodă de prevenție este spălatul mâinilor, ori de câte ori am strănutat, am tușit, sau am dat mâna cu cineva.
• 5. Cât de repede se manifestă virusul după ce a intrat în corp?
Perioada de incubație este de 14 zile, timp în care poți fi purtător dar fără să prezinți vreun simptom. Cu toate acestea, coronavirusul este de zece ori mai slab decât virusul gripal. A subliniat Adrian Streinu-Cercel, managerul Institutului de Boli Infecțioase „Matei Balș” din București.
Care este diferența dintre carantină și autoizolarea la domiciliu?
• Carantina se instituie pentru toate persoanele care nu prezintă simptome dar care se întorc din zonele cu transmitere comunitară extinsă a noului coronavirus (COVID-19).
• Carantina va dura o perioadă de 14 zile și va fi organizată în spații special amenajate, puse la dispoziție de autoritatea locală. In colaborare cu Direcția de Sănătate Publică.
Autoizolarea se instituie pentru persoanele care nu prezintă simptome dar:
• au călătorit în ultimele 14 zile în regiuni/localități din zonele afectate de COVID-19, altele decât cele cu transmitere comunitară extinsă
• au intrat în contact direct cu persoanele cu simptome și care au călătorit în zone cu transmitere comunitară extinsă
• au intrat în contact direct cu persoanele care au fost confirmate cu coronavirus (COVID-19).
• membrii de familie ai unei persoane care se încadrează în una dintre situațiile de mai sus
Aceste persoane se vor autoizola la domiciliu pentru o perioadă de 14 zile de la data întoarcerii din călătorie.Respectiv de la data ultimului contact cu o persoană simptomatică/confirmata. În acest timp, vor fi monitorizate de către medicul de familie sau, în lipsa acestuia, de către Direcția de Sănătate Publică.
Dacă un membru al familiei este în autoizolare, măsura se aplică și pentru soț/soție sau copii?
• Autoizolarea se aplică tuturor membrilor familiei și persoanelor care locuiesc la același domiciliu. Pentru o perioadă de 14 zile de la data întoarcerii din călătorie. Respectiv de la data ultimului contact cu o persoană simptomatică/confirmată.
• Toți au obligația de a NU părăsi domiciliul declarat, în care se află de la momentul autoizolării.
• Dacă restul familiei nu dorește să intre în izolare alături de persoana care a călătorit. Atunci se solicită către Direcția de Sănătate Publică intrarea acesteia în carantină instituționalizată. Această opțiune este posibilă numai în cazul în care persoana NU a avut anterior contact cu familia!
Ce măsuri de igienă individuală trebuie să respecte persoanele autoizolate?
• Să evite contactul apropiat cu celelalte persoane din locuință și, dacă este posibil, să se izoleze într-o cameră separată.
• Să nu primească vizitatori în perioada de autoizolare la domiciliu.
• Să se spele pe mâini cu apă și săpun, timp de cel puțin 20 de secunde, ori de câte ori este necesar (după utilizarea toaletei, înaintea pregătirii mesei, etc).
• Să curățe și să dezinfecteze zilnic toate suprafețele pe care le ating frecvent . (ex: mese, clanțe, obiecte de mobilier, bateria/robinetele de la chiuveta, alte obiecte care pot fi atinse și de alte persoane).
• Să își acopere gura și nasul cu șervețel de unică folosință sau cu o țesătură atunci când strănută sau tușesc, sau să strănute și să tușească în plica cotului.
Batista se aruncă imediat la coșul de gunoi, în sac de plastic, după care se spală pe mâini cu apă și săpun timp de 20 de secunde.
• Să aerisească cât mai bine toate încăperile casei. Spațiile comune ale casei (bucătărie, baie) trebuie să fie bine aerisite!
• Să țină legătura zilnic cu medicul de familie și să-l informeze asupra evoluției tuturor membrilor familiei.
• Să sune la numărul unic de urgență 112 în cazul în care apare cel puțin
• unul din următoarele simptome: tuse, febră, dificultăți la respirație, durere în gât – să își acopere nasul și gura cu o mască de protecție.
• De asemenea, persoanele se pot informa cu privire la noul coronavirus la TELVERDE 0800 800 358. TELVERDE este pentru informare, nu este pentru urgențe.
Ce se întâmplă dacă vreun membru al familiei prezintă simptome sau are o altă urgență medicală în timp ce se află în autoizolare?
• În cazul în care, pe parcursul celor 14 zile, vreun membru al familiei prezintă simptome sugestive pentru infecția cu coronavirus (febră, tuse, dificultate în respirație) . Sau prezintă orice altă urgență medicală, contactați medicul de familie și/sau sunați la 112. Menționați, obligatoriu. Că vă aflați în situația de autoizolare la domiciliu!
• Limitați cât mai mult posibil contactul apropiat – la mai puțin de 1 metru. Pentru mai mult de 15 minute – acoperiți-vă gura și nasul cu batistă când tușiți sau strănutați! Spălați-vă pe mâini cu apă și săpun imediat, purtați mască de protecție.
• Așteptați sosirea ambulanței, care vă va transporta până la centrul de boli infecțioase cel mai apropiat, unde se poate efectua testarea pentru coronavirus. Acolo veți fi izolat până la obținerea rezultatelor.
• Dacă rezultatul este negativ, veți fi adus înapoi la domiciliu și veți continua autoizolarea până la 14 zile.
• Dacă rezultatele sunt pozitive, se vor aplica procedurile specifice pentru cazurile de infecție cu coronavirus.
• Pentru alte urgențe medicale, personalul de la ambulanță / SMURD vor lua deciziile ce se impun în acord cu reprezentanții DSP.
Cum sunt sprijinite persoanele aflate în autoizolare?
• Persoanele aflate în autoizolare pot fi ajutate în aprovizionarea cu apă și alimente de către rude și/sau prieteni.
• Dacă este necesar, persoanele aflate în autoizolare pot solicita sprijinul Comitetelor județene pentru situații de urgență . Si autorităților locale pentru aprovizionare cu alimente, apă, măști de protecție.
• Autoritățile locale vor decide, de la caz la caz, modul de operare implicând și organizațiile non-guvernamentale (ex: Crucea Roșie)
Cum ajung alimentele și bunurile necesare la persoanele aflate în autoizolare?
• Alimentele și bunurile necesare sunt aduse la domiciliul persoanelor aflate în autoizolare.
• Persoanele autoizolate le vor prelua fără a intra în contact cu personalul care face aprovizionarea. Păstrând o distanță de minimum 2 metri față de acesta.
• Practic, alimentele și bunurile sunt lăsate la intrarea în domiciliu (ușa apartamentului/poarta casei) și sunt preluate de către persoana aflată în izolare doar după ce cealaltă persoană s-a retras.
• Este recomandat ca atenționarea asupra furnizării alimentelor sau produselor să se facă pe cale telefonică, și nu prin atingerea ușii/clanței/soneriei.
• Pe cât posibil, persoanele autoizolate vor purta masca de protecție care le va acoperi nasul și gura (masca medicală cu elastic prins în spatele urechilor) . Atunci când preiau produsele/bunurile primite la domiciliu.
După perioada de 14 zile, persoanele aflate în autoizolare pot părăsi domiciliul?
• Persoanele care au sosit din alte zone decât cele care necesită carantinare pot părăsi domiciliul numai după cele 14 zile de autoizolare. Dacă nu prezintă niciun simptom. În aceste cazuri, NU este necesară testarea pentru coronavirus.
• Persoanele care au intrat în contact direct cu caz confirmat cu COVID-19 vor fi testate în prima zi de autoizolare și înaintea terminării perioadei de autoizolare. Pot părăsi domiciliul numai dacă rezultatele finale sunt negative.
• Persoanele aflate în autoizolare vor primi la finalul celor 14 zile de autoizolare aviz epidemiologic de la DSP, care să ateste că pot reveni în colectivitate.
• La ieșirea din autoizolare, mergeți în consult la medicul de familie pentru a vă elibera concediul medical și/sau adeverințele pentru școală.
• Rămâneți vigilenți și respectați în continuare recomandările generale privind prevenirea infecției cu coronavirus sau alt tip de gripă.
Aceste persoane beneficiază de scutiri sau concedii medicale?
• În primul rând, este important să contactați angajatorul și/sau unitatea de învățământ pentru a-i înștiința că vă aflați în autoizolare la domiciliu.
• La finalul perioadei de autoizolare, elevii și studenții beneficiază de scutire medicală, iar persoanele angajate, de concediu medical.
• Concediul medical va fi eliberat de către medicul de familie, după ieșirea din izolare, în baza certificatului DSP, nemaifiind nevoie de adeverință de la angajator.
• Conform prevederilor OUG 158/2005 și art. 60 (2) din Normele de aplicare, în cazul concediilor medicale pentru carantină.
Angajatul nu este obligat să depună la angajator certificatul pentru luna anterioară până în data de 5 a lunii în curs, ci până la sfârșitul lunii în curs. Astfel, angajatul poate depune certificatul pentru concediul medical după ieșirea din izolare/carantină.
• Cuantumul brut lunar al indemnizației pentru carantină reprezintă 75% din baza de calcul, la fel ca în cazul concediilor medicale acordate pentru o boală obișnuită.
• Durata concediilor pentru carantină nu diminuează numărul zilelor de concediu medical acordate unui asigurat . Pentru celelalte afecțiuni și nu se aplică restricția de 10 zile valabilă pentru concediul și indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă. Cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii.
„Vreau sa ne vedem prin video si sa iti adresez cateva intrebari juridice,fiscale despre firma mea” declara Ionel Sandulescu ,manager firma https://coltucsiasociatii.ro/amp
„Mai bine de 96% dintre românii care au ales serviciile platformei online https://coltucsiasociatii.ro/amp în ultimele 12 luni au discutat cu avocatul prin intermediul serviciului video şi doar 4% au ales consultanţa juridică în scris” a declarat COLTUC MARIUS VICENTIU,CEO COLTUC SI ASOCIATII
PUTETI SUNA VIDEO LA NUMARUL WHATSAPP 004/0745150894 INCEARCA SI TU GRATUIT ACUM!
Poprirea pe salariul unui angajat este o forma destul de comuna de executare silita a unui datornic.
“In termen de 5 zile de la comunicarea popririi, tertul poprit (angajatorul – n.red.) este obligat fie sa consemneze suma de bani. Daca creanta poprita este exigibila sau sa plateasca direct creditorului suma retinuta si cuvenita acestuia. In cazul sumelor datorate cu titlu de obligatie de intretinere sau de alocație pentru copii, precum si in cazul sumelor datorate cu titlu de despagubiri pentru repararea pagubelor cauzate prin moarte. Vatamarea integritatii corporale sau a sanatatii.
In cazul in care se infiinteaza poprirea asupra veniturilor din salarii, articolul 169 din Codul Muncii prevede ca retinerile din salariu cumulate nu pot depasi. In fiecare luna, jumatate din salariul net“, precizeaza Coltuc Marius Vicentiu,CEO COLTUC SI ASOCIATII
Se merita sa cumparati in rate de la dezvoltator un apartament sau casa?
COLTUC si ASOCIATII va explica daca Se merita sa cumparat in rate de la dezvoltator un apartament sau casa?https://coltucsiasociatii.ro/ foarte buni pe consultanta imobiliara si firme
Apartamente de vanzare, vechi sau noi, apar mereu. Iar oferta pentru locuintele noi devine si mai tentanta atunci cand apare mentiunea „rate la dezvoltator”. Dar merita oare?
La ce sa fii atent daca vrei apartamente de vanzare prin rate la dezvoltator va explica Coltuc Marius Vicentiu,CEO COLTUC si ASOCIATII
Primul lucru la care ar trebui sa fii foarte atent cand vrei sa cumperi apartamente de vanzare si nu numai prin rate direct la dezvoltator este contractul. De altfel, orice document pe care il semnezi ar trebui sa te faca sa deschizi bine ochii inainte.
Altminteri, iti asumi consecintele nefaste ale propriei ignorante. Avand in vedere ca, de obicei, dezvoltatorii solicita un avans mult mai mare decat al bancilor, nu oricine poate deveni client. Si ratele sunt mai mari, iar perioadele de plata sunt mai mici decat cele oferite de banci.
Totusi, astfel, devii mai repede proprietar si poti achizitiona apartamente de vanzare la preturi mai mici. Foarte important este sa verifici in detaliu, inainte, starea actelor si a constructiei in sine. Caci nu de putine ori au fost nereguli care au lasat platitorii de rate la dezvoltator pagubiti si fara posibilitatea de a mai recupera pierderile.
Exista si avantaje
Pentru cei care nu sunt eligibili sa contracteze credite bancare, sistemul de rate la dezvoltator este o oportunitate. Ratele flexibile, desi foarte mari uneori, si posibilitatea ajustarii lor pe parcurs sunt atuuri.
Un alt avantaj major este posibilitatea negocierii intre cumparator si dezvoltator.
Astfel, iti poti stabili valoarea ratelor, marimea avansului si durata de plata pana la achitare. Se elimina astfel multa birocratie si mult timp irosit. Un plus important este si lisa dobanzilor.
Stim cu totii ca un credit bancar pentru achitia de apartamente de vanzare si nu numai presupune dobanzi destul de mari. Mai mult decat atat, se adauga comisioane si costuri de asigurare.
Ei bine, in cazul ratelor la dezvoltator, nu beneficiezi de nicio asgurare. Desi pretul locuintei scade, iti asumi riscul pe termen lung.
Pe de alta parte, prin sistemul de rate la dezvoltator te poti muta la casa ta imediat, in vreme ce un credit bancar iti permite asta abia dupa luni bune.
Cum poate fi obținută delistarea (sau înlăturarea informațiilor personale din rezultatele generate de motoare de căutare .
(GOOGLE, YAHOO, YOUTUBE FACEBOOK) .
Operatorul motorului de căutare recomandă ca, inițial, solicitarea să îi fie adresată operatorului site-ului sursă și, doar dacă acest lucru nu se concretizează. Să se facă o solicitare directă Google. Acest lucru ar putea fi și în interesul persoanei vizate. Din cauză că înlăturarea de pe site-ul sursă ar duce și la negenerarea de rezultate viitoare privind acea informație . Pe toate motoarele de căutare, nu doar pe Google Google, de exemplu, oferă o procedură specifică pentru acest lucru .
În orice caz, persoanele interesate pot folosi acest formular pentru a face o solicitare de delistare.
Presupunând că operatorul site-ului sursă a șters informația ce apărea pe acel site, persoana vizată de acele date ar putea. Totuși, avea interesul să facă o solicitare Google, privitoare la așa-zise „informații care nu mai sunt relevante”, pentru a grăbi procesul de delistare.
În privința tipurilor de informații ce pot fi înlăturate din rezultatele unei căutări pe Google, acesta oferă următoarele exemple:
• imagini nedorite;
• materiale pornografice false, referitoare la solicitant, și care au fost distribuite fără acordul acestuia;
• date sensibile, precum cele medicale sau financiare etc.
Până la acest moment, au fost făcute aproape un milion de cereri de delistare (înlăturare a rezultatelor referitoare la datele personale ale cuiva) din rezultatele generate de Google. Dintre acestea, însă, doar 46.2% au și dus la o delistare propriu-zisă. În România, de exemplu, cele mai frecvente tipuri de informații ale căror delistare este dorită sunt cele referitoare la aspecte profesionale (27,1%). Tot în România, la extrema opusă, se află informațiile privitoare la istoricul infracțional al unei persoane (6,8%).
Ce trebuie sa stii daca vrei sa INCHIZI o afacere(firma) in Romania 2020
(COLTUC SI ASOCIATII)*Va raspunde Coltuc si asociatii care va invata tot Ce trebuie sa stii daca vrei sa INCHIZI sau REDIEZI o afacere(firma) in Romania 2020,inclusiv PFA . https://coltucsiasociatii.ro/
Ce obligatii am daca vreau sa inchid un srl/firma/afacere in Romania ?
VA RASPUNDE COLTUC MARIUS VICENTIU,CEO COLTUC SI ASOCIATII,COMPANIE DE CONSULTANTA LEGALA FIRME ROMANIA
Inchiderea acesteia reprezintă un proces îndelungat, costisitor şi încarcat de „hârtii”.
Acest proces complicat şi de durată depinde foarte mult şi de modalitatea de desfiinţare (voluntară sau impusă), de forma societăţii respective . (cu răspundere limitată, pe acţiuni, cu asociat unic sau cu mai mulţi asociaţi), precum şi de motivele care stau la baza deciziei de închidere.
Aceste motive sunt, de regulă:
– la împlinirea timpului stabilit drept durată a societăţii (art. 7 pct. h) şi art. 8 pct. j) din Legea nr. 31/1990 republicată – denumită Lege, în continuare- , dacă s-a stabilit altfel decât nelimitată)
– prin decizia asociatului unic sau prin hotărârea adunării generale în acest sens;
– prin imposibilitatea realizării obiectului de activitate al firmei;
– la cererea oricarui asociat – pentru motive temeinice (un exemplu ar fi neînţelegeri grave între asociaţi, care perturbă activitatea firmei sau dispariţia unuia sau a mai multor asociaţi)
– prin declararea nulitatii societatii;
– printr-o hotarare a tribunalului in acest sens;
– prin falimentul societatii;
– pentru alte cauze prevazute de lege ori in actul constitutiv al societatii. (de exemplu, decesul asociatului unic sau prevederile art. 237 din Lege, asupra cărora vom reveni).
Desfiinţarea unei firme are loc în urma parcurgerii a 2 etape: dizolvarea. Radierea şi în cazul în care este necesar, din cauza neînţelegerilor dintre asociaţi, etapa intermediară a lichidării.
Atenţie! Deoarece desfiinţarea unei firme reprezintă o măsură radicală, prin Lege s-a creat şi posibilitatea suspendării activităţii pentru o perioadă de 3 ani. Deşi intenţia legiuitorului a fost de a găsi o măsura de compromis. Mulţi patroni au preferat să se folosească de această măsură pentru a scuti formalităţile şi costurile pentru desfiinţarea firmei. Având în vedere că la trecerea celor 3 ani, aceasta este desfiinţată din oficiu. Potrivit legii, pentru a suspenda activitatea societăţii . Este necesar ca aceasta să nu aibă nici o datorie şi să înregistreze la Registrul Comerţului cererea de suspendare temporară. Totodată, semestrial, în acest interval de 3 ani, societatea este obligată să depună semestrial la ANAF declaraţia de inactivitate.
Încheierea activităţii unei societăţi presupune, de obicei, înainte de procedurile de dizolvare, lichidare şi radiere achitarea contributiilor la bugetul de stat. La bugetul asigurărilor sociale, achitarea impozitelor şi taxelor locale, valorificarea imobilizărilor. Stocurilor şi bunurilor, precum şi rambursarea creanţelor neplătite până la acel moment.
Dizolvarea
Dizolvarea reprezintă prima etapă în desfiinţarea unei firme şi poate fi de drept sau se poate face voluntar, prin hotărârea asociaţilor (respectiv decizia asociatului unic). Cauzele de dizolvare a societătii comerciale sunt reglementate de lege sau stabilite în actul constitutiv. O situaţie de dizolvare de drept am întâlnit-o mai sus, când am vorbit despre expirarea celor 3 ani de suspendare a activităţii firmei. In urma căreia se dispune de către tribunal desfiinţarea (art. 237 actualizat, din Lege).
Dintre toate tipurile de societăţi, cel mai uşor (procedural) şi rapid se pot desfiinţa S.R.L.-urile, în special cele cu asociat unic, iar la polul opus se situează societăţile pe acţiuni.
1. Dizolvarea S.R.L. cu asociat unic
Asociatul unic trebuie să se prezinte la sediul Registrului Comerţului în raza căruia firma işi are sediul social, cu un dosar care va include:
– cerere de radiere (original);
– decizia asociatului unic prin care se ia act de dizolvarea de drept a societăţii ca urmare a expirării duratei de functionare sau decizia de dizolvare voluntară şi se decide radierea societatii (original);
– certificatul de înregistrare şi anexa/anexele (originale);
– certificatul emis de organul fiscal competent care dovedeşte că societatea nu are datorii la bugetul de stat consolidat (copie);
– situatia financiară de lichidare si de repartizare a activului aprobată de asociatul unic (copie);
După caz:
– avizele prevăzute in legile speciale (copie);
– împuternicire specială (în formă autentică), avocaţială sau delegaţie pentru cel împuternicit (original);
– dovezile privind plata taxei de registru.
– în situaţia decesului unicului asociat, certificatul de deces (copie)
Costurile se ridică la aproximativ 250-300 lei şi presupun taxa judiciară de timbru. Taxa de registru, taxa de publicare în Monitorul Oficial etc.)
Dizolvarea societătii înainte de expirarea termenului fixat pentru durata sa are efect fata de terţi numai după trecerea unui termen de 30 de zile de la publicarea în Monitorul Oficial al României. Transmiterea patrimoniului firmei are loc (şi firma îşi încetează existenţa) la urmatoarele date:
* pe data expirării termenului de introducere a opoziţiei, dacă nu s-a făcut opoziţie;
* dacă s-a făcut opoziţie, pe data la care a devenit irevocabilă hotărârea de respingere a opoziţiei sau, după caz, hotărârea prin care se constată că societatea sau asociatul unic a plătit datoriile ori a oferit garanţii acceptate de creditori sau a convenit cu aceştia un aranjament pentru plata debitelor.
2. Dizolvarea societăţilor cu mai mulţi asociaţi (S.R.L., S.A. etc.)
Atunci când firma are mai mulţi asociaţi, există situaţii în care se poate solicita dizolvarea societăţii înainte de expirarea termenului din actul constitutiv (dacă există menţionat expres).
Dacă nu există unanimitate şi nu se poate ajunge la încheierea unei hotărâri AGA prin care să se stabilească dizolvarea. Asociaţii având interese contrare, se recurge instanţa de judecată. Aceasta poate reprezenta cea mai indelungată procedură de dizolvare. Care se poate întinde pe mai mulţi ani. Există situaţia în care asociaţii se pot înţelege în privinţa lichidatorului. Insă de asemenea, se poate ajunge în instanţă, care va numi lichidatorul.
În cazul în care. Insă, asociaţii ajung să se înţeleagă, procedura este următoarea, la oficiul Registrului Comerţului:
– cerere de înregistrare (original);
– hotărârea AGA prin care se ia act de dizolvarea de drept a societăţii ca urmare a expirării duratei de functionare şi se decide numirea lichidatorilor; se face totodată menţiunea încetării mandatului administratorului/consiliului de administraţie şi/sau de conducere (original);
– datele de identificare pentru lichidatorul persoană juridică (copie);
– specimenele de semnătură ale lichidatorilor (original);
Dacă e cazul:
– avize cerute prin legi speciale;
– împuternicire (în formă autentică), avocaţială sau delegaţie (original);
– în caz de deces al unui asociat/unor asociaţi care au redus numărul la unul singur, împiedicând buna desfăşurare conform actului constitutiv şi conform legii, certificatul/ele de deces (copie);
– declaraţiile moştenitorilor care renunţă la continuarea activităţii societăţii, plus certificatele de moştenitor (copii)
– dovezile privind plata taxelor/tarifelor legale (taxa de registru, tariful de publicare in Monitorul Oficial al Romaniei).
În situaţia în care numirea lichidatorului a fost făcută prin hotărâre judecătorească, la dosar se mai adaugă:
– hotărârea judecătorească de numire a lichidatorului;
– hotărârea judecătorească prin care s-a respins opoziţia, rămasă irevocabilă.
În această situaţie, trebuie asteptată trecerea a 30 de zile de la publicarea în Monitorul Oficial a modificării actului constitutiv pentru a trece la etapa radierii.
Radierea
După scurgerea celor 30 de zile, se poate demara radierea, care este desfiinţarea efectivă a firmei. În funcţie de problemele ivite la verificarea situaţiilor financiare, a datoriilor, raportului auditorilor, daca este cazul, procedurile pot dura destul de mult.
Lichidatorul are obligaţia ca, mai înainte de solicitarea radierii, să depună la Oficiul Registrului Comertului, cu cerere de depunere şi menţionare acte, situaţia financiară finală pentru a fi menţionată în registrul comerţului şi publicată în Monitorul Oficial al României în vederea asigurării dreptului fiecărui acţionar/asociat de a face opoziţie.
Proiectul de repartizare a activelor trebuie să cuprindă descrierea detaliată şi datele de identificare ale activelor repartizate, în vederea transmiterii dreptului de proprietate. Situatia financiara de lichidare va fi certificata de un lichidator.
Radierea se va efectua după trecerea a 15 zile de la data publicării situaţiei financiare pe site-ul Registrului Comerţului.
Ce trebuie sa stii DACA ai o afacere(firma) in Romania 2020(CITESTE)
(COLTUC SI ASOCIATII)*Va raspunde Coltuc si asociatii care va invata tot ce trebuie sa stiti daca veti o firma sau afacere In Romania https://coltucsiasociatii.ro/
__________________________________________________________________________________
Ce obligatii am dupa infiintarea unei SRL?
VA RASPUNDE COLTUC MARIUS VICENTIU,CEO COLTUC SI ASOCIATII,COMPANIE DE CONSULTANTA LEGALA FIRME ROMANIA
Dupa ce societatea a fost inregistrata la ONRC, pentru ca aceasta sa poata functiona, mai sunt cateva etape pe care antreprenorul va trebui sa le parcurga:
1. Antreprenorul trebuie sa isi angajeze o persoana care sa se ocupe de partea financiar-contabila sau daca nu doreste sa angajeze o persoana. Atunci poate alege sa utilizeze serviciile unei societati de contabilitate.
In Legea contabilitatii nr. 82/1991 se mentioneaza ca o firma trebuie sa organizeze evidenta financiar–contabila, .
Respectiv sa tina la zi registrele contabile obligatorii si sa intocmeasca situatiile financiare anuale.
2. Daca antreprenorul decide ca vrea sa angajeze personal in entitatea sa, atunci acesta va trebui sa intocmeasca . Un regulament de ordine interioara (ROI) in care sa se mentioneze regulile si conditiile de munca aplicabile. Acesta trebuie intocmit intr-un termen de 60 de zile de la infiintare.
3. Antreprenorul trebuie sa achizitioneze pentru sediul social si pentru sediile secundare (daca e cazul) cate un registru unic de control, intr-un termen de 30 de zile de la data inregistrarii.
Registrul unic de control este un document care are ca scop evidentierea tuturor controalelor desfasurate la contribuabil de catre toate organele de control specializate.
in domeniile: financiar-fiscal, sanitar, fitosanitar, urbanism, calitatea in constructii, protectia consumatorului. Protectia muncii, inspectia muncii, protectia impotriva incendiilor, precum si in alte domenii prevazute de lege. Vei avea obligatia sa il prezinti organelor care efectueaza controlul.
Registrul unic de control se elibereaza, contra cost, de directiile generale ale finantelor publice din raza teritoriala unde ai sediul social . Pretul unui registru unic de control este de aproximativ 30 lei.
Acesta se va pastra in permanenta la sediul social si la fiecare sediu secundar pentru care s-au eliberat avize/autorizatii si/sau acorduri de functionare.
4. Pentru eventualele tranzactii cu partenerii de afaceri, dar in mod special pentru plata taxelor, impozitelor si a contributiilor datorate bugetului de stat. Ar fi esential sa deschizi un cont bancar pentru firma, astfel lucrurile ar fi mult mai simple si mai transparente.
Recomandam sa ai atasat contului bancar si un card cu care sa poti efectua plati si mai mult decat atat, recomandam . Sa soliciti serviciul de internet banking sau mobile banking pentru a putea vizualiza mult mai usor. Toate tranzactiile desfasurate si pentru a putea descarca singur extrasele de banca necesare contabilului tau.
5. Inca o etapa dar care nu este obligatorie, se refera la promovare, si anume la crearea unei pagini online de prezentare a societatii . Si a serviciilor prestate/bunurilor vandute pentru a face cunoscuta afacerea si pentru a putea ajunge mai usor la publicul tinta
Ce trebuie sa stii INAINTE de a deschide o afacere(firma) in 2020(CITESTE)
Va raspunde Coltuc si Asociatii care va invata tot ce trebuie sa stiti daca vreti sa deschideti o firma sau afacere https://coltucsiasociatii.ro/
Te-ai decis ca vrei sa incepi o afacere si nu stii cum sa procedezi sau de unde sa incepi? Nu te panica! Majoritatea antreprenorilor aflati la inceput de drum au aceleasi dilemele si preocupari ca si proaspetii parinti: Voi avea succes? Cine a mai facut asta inaintea mea si ma poate sfatui? Unde pot gasi informatii practice? Cum ma voi descurca cu banii? Unde pot gasi ajutor si cat ma va costa asta? Si de cele mai multe ori toate aceste intrebari vin toate o data si de asta deschiderea afacerii poate parea mult mai dificila decat este in realitate.
CE
Ce trebuie sa faci? Sa iti clarifici ce anume vrei sa faci si sa iti planifici cat mai atent pasii de urmat. Nu uita ca succesul este 1% inspiratie si 99% transpiratie, asa ca trebuie sa iti asumi, cel putin in prima perioada, ca vei investi mult timp si multa munca in dezvoltarea afacerii.
CUM
Cum poti investi cel mai bine timpul si munca in aceasta etapa? Invatand cat mai multe despre domeniul de activitate al afacerii si despre piata in care vei opera. O cercetare bine facuta in aceasta etapa te poate scuti de multe neplaceri si pierderi financiare pe viitor. In plus, toate informatiile adunate in urma cercetarii vor fi incluse in planul de afaceri si te vor ajuta sa iti fundamentezi cat mai bine deciziile de afaceri.
PLANUL
Inainte de a te lansa in afaceri sau de a incepe sa iti scrii planul de afacere, asigura-te ca ai raspuns la urmatoarele intrebari:
Care este nisa de piata pe care voi intra?
Ce nevoie va acoperi afacerea mea?
Ce fel de produs sau serviciu voi vinde?
Care este concurenta cu care ma voi confrunta?
Care este avantajul meu competitiv fata de celelalte companii aflate pe piata?
Pot sa livrez un produs sau un serviciu de o calitate mai buna fata de ce exista la acest moment pe piata?
Pot sa generez cerere pentru produsul/serviciul meu?
CE ACTE
O data ce ai determinat ca ideea ta de afaceri este fezabila, in urmatoarea etapa raspunde la urmatoarele intrebari:
Ce competente si experienta aduc eu in afacere?
Care este PARTEA LEGALA cea mai potrivita pentru afacerea mea?
Am nevoie de asigurare? Ce tip de asigurare este cel mai potrivit?
De ce resurse dispun?
De cati bani am nevoie pentru a incepe afacerea.
Cati bani imi propun sa obtin de pe urma afacerii saptamanal/lunar/anual?
Ce volum de productie ar trebui sa realizez pentru a atinge sumele mentionate anterior? Cu cat va trebui sa vand produsul pentru a obtine acesti bani?
Unde voi avea sediul?
Cum imi voi denumi afacerea?
De cati angajati am nevoie? Care va fi profilul acestora?
Cum imi voi promova produsul/serviciul?
Daca afacerea pe care vrei sa o desfasori va fi la domiciliu, la intrebarile listate mai sus mai trebuie sa le adaugi si pe urmatoarele:
Spatiul de care dispun imi va permite sa imi desfasor activitatea?
In care parte a casei imi voi desfasura afacerea?
Sunt necesare multe modificari pentru ca spatiul sa fie potrivit pentru afacerea mea?
Am nevoie de aprobarea vecinilor sau de permise speciale pentru a-mi desfasura activitatea de acasa?
Am nevoie de echipamente pentru a-mi desfasura activitatea? Ce fel de echipamente? Incap in spatiul de care dispun?
Voi face fata sa lucrez de acasa? Nu ma deranjeaza ca voi fi izolat? Imi va lipsi colectivitatea?
De asemenea, luati in considerare cat de bine avocatul a raspuns la intrebarile dumneavoastra. Daca mai multi avocati au calificarile pe care le cautati, trebuie sa alegeti pe cel cu care va simtiti cel mai confortabil.
Preturile platite pentru avocatii online, depind in functie de fiecare caz in parte.
Prin urmare, alegerea unui avocat online fie non-stop sau nu, depinde de cazul respectiv .
Explicam ce variante au soții care vor să se despartă, din moment ce divorțul la mediator nu mai e posibil .
Chiar dacă divorțul a ajuns să fie des-întâlnit, soții/soțul care doresc/dorește să divorțeze trebuie să înțeleagă că nu orice divorț se desfășoară în același mod. În concret, există mai multe tipuri de divorț, care implică proceduri diferite și, mai ales, care implică efecte diferite. Amintim aceste informații în contextul în care s-a decis recent că divorțul la mediator nu mai este o opțiune pentru cei ce doresc desfacere căsătoriei.
Conform Codului civil, soții pot să divorțeze în următoarele cazuri:
• prin acord, la cererea ambilor sau a unuia dintre soți acceptată de celălalt soț;
• atunci când, din cauza unor motive temeinice, raporturile dintre cei doi sunt grav vătămate și continuarea căsătoriei nu mai este posibilă;
• la cererea unui din soți, după o separare în fapt care a durat cel puțin doi ani;
• la cererea aceluia dintre soți a cărui stare de sănătate face imposibilă continuarea căsătoriei.
Tipurile de divorț au efecte diferite și implică proceduri diferite. Totuși, probabil cea mai mare diferență, în baza efectelor, este cea dintre un divorț pronunțat din culpă. (a unuia dintre soți doar sau comună) și celelalte tipuri de divorț, unde culpa nu contează pentru pronunțarea divorțului.
Important! Înalta Curte de Casație și Justiție a decis că divorțul la mediator nu va mai este posibil. Decizia Instanței Supreme fiind obligatorie din 24 februarie 2020.
De acum, singurele opțiuni de divorț vor mai fi cele prin care defacerea căsătoriei are loc la starea civilă, la notar sau la instanța judecătorească.
În același timp, decizia nu interzice recurgerea la mediator, în mod absolut. Cei ce doresc divorțul pot să stabilească la mediator unele elemente conexe divorțului. Cum sunt, de exemplu, aspectele referitoare la numele soților, după divorț.
Divorțul pronunțat din culpă
Aceste tipuri de divorț se defășoară în fața instanței judecătorești.
Culpa contează în două situații. În primul rând, e vorba de cazul divorțului pronunțat atunci când vătămarea raporturilor dintre soți face continuarea căsătoriei imposibilă, din cauza unor motive temeinice. În acest caz, divorțul se poate pronunța dacă instanța stabilește culpa a cel puțin unuia dintre soți.
De asemenea, se va pronunța divorțul din culpa exclusivă a reclamantului, în cazul separației de fapt care durează cel puțin doi ani. Totuși, dacă pârâtul este de acord cu divorțul, nu se va face mențiune despre culpa soților.
Dar care sunt efectele principale ale pronunțării divorțului din culpă? Contează dacă divorțul e pronunțat din culpă individuală sau comună.
În cazul divorțului pronunțat din culpă individuală, soțul din a cărui culpă exclusivă s-a pronunțat divorțul poate fi ținut . Să ofere o prestație compensatorie și/sau să fie obligat la plata de despăgubiri.
Scopul prestației compensatorii este de a compensa dezechilibrul apărut în urma divorțului, în viața soțului care nu este considerat vinovat pentru divorț. Prestația compensatorie poate fi acordată în bani, ca o sumă globală sau ca o rentă viageră, sau în natură, sub forma unui uzufruct.
Atenție! Renta viageră nu trebuie să fie acordată, neapărat, pe tot parcursul vieții soțului nevinovat. Poate fi acordată și pe o perioadă determinată precis.
Mai mult, în cazurile în care reclamantul moare în timpul procesului. Moștenitorii acestuia pot continua procesul început de antecesorul acestora, în scopul admiterii acțiunii de divorț. Totuși, aceasta va fi admisă doar dacă este constatată culpa exclusivă a soțului pârât.
Motivul pentru care este posibilă continuarea acțiunii și pentru care aceasta este admisă . Doar dacă se constată culpa exclusivă a soțului pârât are legătură cu chestiuni de ordin succesoral.
Practic, în acest caz, dacă este admisă acțiunea de divorț, căsătoria se va considera desfăcută la momentul introducerii cererii de divorț, conform Codului de procedură civilă. Astfel, pârâtul, nemaifiind considerat căsătorit cu soțul nevinovat, la moartea celui din urmă, nu îl mai poate moșteni.
Este de menționat, aici, că există o disonanță între Codul civil, care prevede că, în cazul de mai sus, căsătoria va fi desfăcută la momentul decesului. Si Codul de procedură civilă, conform căruia se consideră desfăcută mai înainte, la momentul introducerii cererii de divorț.
În mod normal, aceasta problemă ar trebui soluționată prin aplicarea principiului legii ulterioare, care derogă de la o lege anterioară. Totuși, din cauză că efectele asupra moștenirii sunt aceleași, acest lucru nu este atât de important, în acest context.
Însă care este procedura în privința tipurilor de divorț, unde culpa are un impact? În astfel de cazuri, divorțul se poate pronunța pe cale judiciară (în fața unei instanțe).
Practic, trebuie făcută o cerere de divorț
(care cuprinde tot ce cuprinde o cerere de chemare în judecată plus numele copiilor, dacă există) și trebuie aduse anumite documente. Cererea se depune la judecătoria în circumscripția căreia se află cea din urmă locuință comună a soților, ca regulă generală.
Divorțul unde culpa soțului/soților nu are vreun impact
Primul tip de astfel de divorț se referă la divorțul din acordul soților. Acesta se face la cererea ambilor soți sau doar a unuia, care este acceptată de celălalt soț. Avantajul, aici, este că divorțul poate să se producă în fața unei instanțe. Dar poate și să fie constatat de către ofițerul de stare civilă de la locul căsătoriei sau al ultimei locuințe comune a soților sau de către notarul public din aceleași două locuri.
În fața instanței, soții pot să beneficieze de pronunțarea divorțului de comun acord indiferent de durata căsătoriei și indiferent dacă au sau nu copii minori din căsătorie.
În fața notarului, divorțul poate fi constatat dacă soții sunt de acord, necontând dacă aceștia au copii, din sau din afara căsătoriei. Totuși, trebuie să existe un acord cu privire la:
• toate aspectele referitoare la numele de familie pe care să îl poarte după divorț;
• exercitarea autorității părintești de către ambii părinți;
• stabilirea locuinței copiilor după divorț;
• modalitatea de păstrare a legăturilor personale între părintele separat și fiecare copil;
• stabilirea contribuției părinților la cheltuielile de creștere, educare, învățătură și la cheltuielile de pregătire profesională a copiilor.
În plus, lucrurile cu privire la care se înțeleg părinții trebuie să fie în interesul copilului. În acest scop, se va face un raport de anchetă socială.
Dacă din acesta rezultă că înțelegerea nu este în interesul copilului, nu se poate continua divorțul decât în fața instanței.
În schimb, în fața ofițerului de stare civilă, nu se poate desface căsătoria dacă există copii minori.
În cazul procedurii în fața notarului sau ofițerului de stare civilă, se va da un termen de reflecție de 30 de zile. La expirarea acestui termen, se va finaliza procesul de divorț.
Ultimul tip de divorț se referă la cazul în care soțul a cărui stare de sănătate face imposibilă continuarea căsătoriei cere desfacerea căsătoriei. În acest caz, nu se face mențiune despre culpa soților.
Procedura se desfășoară în fața instanței, aceasta administrând probe cu privire la existența bolii și starea sănătății soțului bolnav.
„Lucram cu firmele de transport de peste 17 ani” precizeaza Coltuc Marius Vicentiu,CEO COLTUC SI ASOCIATII https://coltucsiasociatii.ro/
Procedura de infiintare a societatii este cea obisnuita, nefiind diferita prin natura activitatii. Dupa rezervarea denumirii companiei, urmeaza redactarea documentelor necesare .(de exemplu, act constitutiv, declaratii asociati/administratori, specimen de semnatura administrator, contract de sediu, acte de identitate asociati, formulare tip).
Capitalul social minim pentru acest tip de activitate este de 200 lei, iar numarul minim de asociati este de 1 persoana.
Marius Vicentiu Coltuc,CEO COLTUC SI ASOCIATII explica intr-un articol https://coltucsiasociatii.ro/infiintare-firme care sunt pasii pe care trebuie sa ii urmezi, precum si costurile necesare infiintarii unei companii de transport.
Înainte de a aplica pentru un credit ipotecar care ”te ține” 20-25 de ani trebuie sa iei in calcul o serie de lucruri.
Ce trebuie sa faci!
Incearcă să ai o disciplină financiară înainte de a te expune. Pune deoparte 3 sau 6 luni acei bani care ar reprezenta rata ca și când ai fi obținut creditul și vezi cum te descurci. Apoi, caută să ai întotdeauna o soluție de rezervă în caz că se întâmplă ceva rău în viața ta. A treia recomandare: fii atent la contract . Folosește calea digitală cât mai mult pentru că acolo rămâne o urmă a ceea ce faci și discuți în relația cu banca .
• Simulatorul
Înainte de a începe să se expună pe un termen lung la un credit pe care ar trebui să îl susțină 20-25 de ani. Ar fi bine să încerce să își creeze o disciplină a vieții financiare. Asta îi rugăm și pe consilierii noștri din agenții să transmită mai departe. Să încerce să convingă clienții să pună deoparte 3 sau 6 luni . Acei bani care ar reprezenta rata. Ca un fel de simulator, să vadă cum se descurcă. Dacă reușesc, foarte bine. Dacă nu, sugestia mea CEO COLTUC MARIUS VICENTIU . https://coltucsiasociatii.ro/ este să încerce să se disciplineze financiar înainte de a te supune la acel credit.
• Fond de rezervă sau asigurare de șomaj
Al doilea lucru: indiferent de bancă, de produs, de tipul de dobândă noi considerăm . Că în 10-15 ani se pot întâmpla foarte multe lucruri- atât pozitive dar din păcate și negative. Oamenii ar trebui să se gândească ce ar face . Dacă s-ar întâmpla un eveniment negativ și dacă au o soluție de rezervă. Asta însemnând fie un cont de economii, fie un bun care ar putea fi indisponibilizat . Pentru a se asigura de plata pentru următoarelor câteva luni a obligațiilor financiare. Psihologic e ceva extraordinar să știi că orice ți s-ar întâmpla tu ai din ce să îți plătești încă un an rata la credit. Eu aș sugera și o asigurare de șomaj care te salvează câteva luni. Timp în care încerci să îți găsești altceva de lucru sau faci o restructurare a împrumutului. Dar 3-6 luni e un blocaj psihologic iar o astfel de asigurare te ajută să treci prin cele 3-6 luni mai dificile.
• Folosește cât mai mult canalele digitale
Asta pe partea financiară. Pe partea operațională, observăm că foarte mulți oameni apelează la Broker . Pentru că își doresc să nu mai vină la bancă să nu mai piardă vremea cu schimbat documente șamd. Cred că oamenii ar trebui să fie conștienți despre documentele lor . Si contractele pe care le semnează și nu neapărat să le plaseze către terți mai ales din perspectiva responsabilității și a înțelegerii acestora. În același timp înțeleg că nu există timp, că toți suntem ocupați. Noi la BCR avem o aplicație în care poți să îți încarci documentele, poate înțelege de ce are nevoie și pentru ce are nevoie de un anume document. Și mai mult, știe ce își dorește banca sau notarul. Jumătate din cei care aplică pentru Casa Mea aplică prin intermediul aplicației. Acolo vezi și momentul în care un consilier de Click pe documentul urcat în sistem. De multe ori clienții nu citesc în totalitate documentele pe care le semnează sau nu le înțeleg.
Cele mai multe dificultăți au apărut în privința dobânzii fixe sau variabile .Apoi vizavi de posibilitatea de a avea o asigurare sau nu atașată creditului.
Poate nici băncile nu au fost întotdeauna foarte clare și/sau consilierii nu erau întotdeauna în momente cel mai propice . Pentru a oferi explicații și din acest punct de vedere o aplicație rezolvă mult mai ușor lucrurile.
Conștiinciozitatea faptului că semnezi un contract pe care trebuie să-l înțelegi nu a avut o foarte mare valoare în România, spre deosebire de țările din Vest. Afară, când primești un contract îl răsucești pe toate părțile, îl citești cu atenție de câteva ori. Abia acum vedem că lumea înțelege că un contract e un document cu responsabilitățile ambelor părți trecute acolo. Știm că uneori limbajul folosit era destul de sofisticat așa că am încercat și încercăm în continuare să-l simplificăm. Am făcut și un mic ghid scris chiar de ziariști într-un limbaj mai popular.
Piata constructiilor 2020 : „Nu mai avem cu cine lucra”
Construcțiile au „explodat” în România după creșterea salariului minim pe sector,DEBEAGA
Multumim COLTUC SI ASOCIATII ,Coltuc Marius Vicentiu CEO https://coltucsiasociatii.ro/
Principale probleme au fost semnalate ca fiind cele mai importante:
1. Lipsa muncitorilor.
„Se constată nu doar lipsa forței de muncă calificate ci la modul general lipsa forței de muncă. Cu peste 4 milioane de români plecați dincolo de granițe nu mai avem acum cu cine să lucrăm. Companiile de construcții au început să aducă muncitori din țările asiatice dar aceasta este doar o soluție de compromis și utilă celor mai mari. Și aici apar multe probleme cu privire la calificarea lor, condițiile ce trebuie să le îndeplinească executantul, apar costuri suplimentare care în cele din urmă duc la scumpirea construcțiilor” – a declara Cezar Petre, președintele organizației.
2. Birocrația excesivă.
„Încă se lucrează cu instituțiile statului cu formulare tipizate, cu hârtii printate și cozi la ghișee. Nu înțelegem de ce nu se informatizează totul, așa cum este în țările europene. Calculatorul trebuie să fie interfața cu autoritatea publică și nu ghișeul. Mai mult decât atât, nu există la moment o situație centralizată cu privire la domeniul construcțiilor, iar în ceea ce privește legiferarea aceasta nu se face de către specialiști ci de politicieni în interesul lor personal”- a declarat Marius Lulea, vicepreședinte în cadrul organizației.
3. Lipsa interesului unor specialiști de a-și face bine treaba,.
„Există așa-zise fabrici de ștampile care nu mai funcționează în condițiile legii – adică să meargă pe șantier să vadă lucrările și să le avizeze doar dacă sunt bine. Sunt specialiști care dau accept pozitiv pe lucrări care nici măcar nu există, din birou. De multe ori aducându-se astfel prejudicii importante statului român dar și de imagine breslei profesionale”- a spus Ionuț Sandu, diriginte de șantier în cadrul organizației.
Salariul minim 2020 în construcții – calcule
Reamintim că, de la 1 ianuarie 2019 și menținut în 2020, în firmele care activează în domeniul construcțiilor, SALARIUL MINIM este de 3000 de lei brut. „În perioada 1 ianuarie 2020 – 31 decembrie 2028, pentru domeniul construcțiilor, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată va fi de minimum 3.000 lei lunar. Fără a include indemnizațiile, sporurile și alte adaosuri, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună” – prevede. Ordonanța de urgență 114/2017, modificată prin OUG 43/2019.
Mai exact, firmele obligate să le asigure lucrătorilor lor salariul minim brut de 3.000 de lei sunt cele din următoarele domenii (CAEN):
– activitatea de construcții definită la codul CAEN 41.42.43 – secțiunea F – Construcții;
– domeniile de producere a materialelor de construcții, definite de următoarele coduri CAEN:
• 2312 – Prelucrarea și fasonarea sticlei plate;
• 2331 – Fabricarea plăcilor și dalelor din ceramică;
• 2332 – Fabricarea cărămizilor, țiglelor și altor produse pentru construcții din argilă arsă;
• 2361 – Fabricarea produselor din beton pentru construcții;
• 2362 – Fabricarea produselor din ipsos pentru construcții;
• 2363 – Fabricarea betonului;
• 2364 – Fabricarea mortarului;
• 2369 – Fabricarea altor articole din beton, ciment și ipsos;
• 2370 – Tăierea, fasonarea și finisarea pietrei;
• 2223 – Fabricarea articolelor din material plastic pentru construcții;
• 1623 – Fabricarea altor elemente de dulgherie și tâmplărie pentru construcții;
• 2512 – Fabricarea de uși și ferestre din metal;
• 2511 – Fabricarea de construcții metalice și părți componente ale structurilor metalice;
• 0811 – Extracția pietrei ornamentale și a pietrei pentru construcții, extracția pietrei calcaroase, ghipsului, cretei și a ardeziei;
• 0812 – Extracția pietrișului și nisipului;
• 2351 – Fabricarea cimentului;
• 2352 – Fabricarea varului și ipsosului;2399 – Fabricarea altor produse din minerale nemetalice n.c.a.
– 711 – Activități de arhitectură, inginerie și servicii de consultanță tehnică;
În cazul firmelor din aceste domenii, obligația de a asigura un salariu minim brut de 3.000 de lei pe lună . Vine și cu anumite reduceri de taxe pe partea angajatului și a angajatorulu .
În anumite condiții reglementate de OUG 114/2018, modificată prin OUG 43/2019.
Astfel, angajații firmelor încadrate în domeniile menționate beneficiază de scutire de la plata impozitului pe venit, de 10%, de la plata contribuției la sănătate (CASS). de 10% și de scăderea contribuției la pensii (CAS) de la 25% la 21,25%. Acești angajați sunt scutiți de la plata contribuţiei la fondul de pensii administrat privat (pilonul II) în limita cotei prevăzute mai sus (în cazul celor care intrau la pilonul II).
Totodată, firma plătește o contribuție asiguratorie pentru muncă redusă cu 85% din valoarea ei. Astfel contribuția scade de la 2,25% la 0,337% din salariul brut.
Pentru aceste reduceri firma și angajații trebuie să îndeplinească unele condiții:
• firma realizează cifră de afaceri din activitățile din lista de mai sus și alte activități specifice domeniului construcții în limita a cel puțin 80% din cifra de afaceri totală. Pentru firmele noi, înregistrate la registrul comerțului începând cu ianuarie 2019. Cifra de afaceri se calculează cumulat de la începutul anului, inclusiv luna în care se aplică scutirea.
• Pentru firmele existente la data de 1 ianuarie a fiecărui an (2020 în cazul nostru) se consideră ca bază de calcul cifra de afaceri realizată cumulat pe anul fiscal anterior (2019, în cazul nostru).
• Pentru firmele existente la data de 1 ianuarie a fiecărui an care au avut o cifra de afaceri din activitățile din listă cumulat pe anul fiscal anterior de peste 80% inclusiv. Facilitățile fiscale se vor acorda pe toata durata anului în curs. Iar pentru societățile comerciale existente la aceeași dată care nu realizează această limită minimă a cifrei de afaceri se va aplica principiul de la firmele noi.
• Această cifră de afaceri se realizează pe bază de contract sau comandă și acoperă manoperă.
Materiale, utilaje, transport, echipamente, dotări, precum și alte activități auxiliare necesare activităților din listă. Cifra de afaceri va cuprinde inclusiv producția realizată și nefacturată.
• Veniturile brute lunare din salarii și asimilate salariilor sunt calculate la un salariu brut de încadrare pentru 8 ore de muncă/zi de minimum 3.000 lei lunar. Scutirea se aplică pentru sumele din venitul brut lunar de până la 30.000 lei, obținut din salarii și asimilate salariilor în cauză, realizate de angajați. Pentru partea din venitul brut lunar ce depășește 30.000 lei nu se vor aplica reducerile de taxe.
• Veniturile angajaților încadrați în perioada 1 ianuarie 2019 – 31 decembrie 2028 nu intră în aceste limite.
Astfel, în firmele de construcții (domeniile CAEN enumerate mai sus), la condiții normale de muncă.
La un salariu minim brut de 3000 de lei, angajatul fără persoane în întreținere primește în mână un salariu net de 2362 de lei. Iar angajatorul plătește un cost salarial de 3010 lei, dacă firmele îndeplinesc condițiile de mai sus.
Fără facilitățile acordate de stat în condițiile de mai sus, la un salariu brut de 3000 de lei, salariul net pentru angajat este de 1774 de lei. Iar salariul întreg suportat de firmă este de 3068 de lei.
De asemenea, nu contează calificarea angajatului. Dacă firma la care lucrează activează în unul sau mai multe dintre sectoarele enumerate, e obligată să asigure salariul minim brut de 3000 de lei.
(ATENTIE) Carantina coronavirus in Romania ? O utopie grava
„În afară de polițiștii de Frontieră, depășiți oricum de situație, nu ne-a întâmpinat nimeni” scrie Dan Bucura
”Am fost în primul avion care a aterizat la București, direct din patria coronavirusului italian (provincia Lombardia)❗
Adică zborul de Bergamo care a aterizat undeva la ora 15. Anunțurile lui Arafat, Streinu Cercel și alții vorbeau încă de dimineață despre o carantină strictă, culoare separate, asistență medicală și alte măsuri luate pentru toți cei ce vor veni din Italia… Povești și minciuni! În afară de polițiștii de Frontieră, depășiți oricum de situație, nu ne-a întâmpinat nimeni. Ne-au înghesuit ca pe vite într-un holișor, unde am completat niște formulare. Fiecare cum a vrut și cum a știut. Apoi le-am predat acelorași polițiști. Nimeni nu ne-a spus nimic de vreo carantină, de obligații sau masuri de prevenție!”, scrie Dan Bucura pe pagina lui de Facebook.
Călătorii care vin din zone afectate de coronavirus vor intra pe Otopeni prin fluxul destinat charterelor, anunță Mediafax. Sunt vizate zborurile care vin dinspre Milano, Bergamo, Treviso, Torino. Pasagerii vor fi preluați de personalul medical al DSU.
Multumim https://www.facebook.com/coltucsiasociatii/videos/301179420842608/ si Coltuc și Asociatii .
La intrarea în ţară, aceşti pasageri vor completa un scurt chestionar cu datele de identificare şi alte informaţii relevante.
Ei vor fi asistați de personalul medical al Departamentului pentru Situații de Urgență (DSU).
Ce conține chestionarul pe care românii care se întorc din Italia trebuie să îl completeze
Românii care se întorc în ţară din zonele italiene afectate de coronavirus vor fi obligaţi, pe Aeroporul Henri Coandă – Otopeni, să completeze un scurt chestionar. Mai întâi, pasagerilor li se cer datele personale, numărul de telefon şi o adresă de e-mail la care pot fi găsiţi pe perioada şederii în România, iar apoi ei trebuie să răspundă la câteva întrebări.
Călătorii sunt întrebaţi dacă au locuit într-o zonă unde erau persoane infectate cu coronavirus şi dacă au intrat în contact direct cu astfel de persoane în ultimele 15 zile.
Totodată, pasagerii trebuie să scrie dacă au fost spitalizaţi în ultimele 3 săptămâni şi să specifice dacă au avut simptome, precum febră, tuse şi dureri de cap.
Saloanele de înfrumusețare care nu se reautorizează sanitar pana la sfarsitul anului risca amenzi de 40000 lei
Frizeriile și saloanele de înfrumusețare, obligate să se reautorizeze. Termen limită și documente necesare prezentate de COLTUC si ASOCIATII https://coltucsiasociatii.ro/
Frizeriile și saloanele de înfrumusețare din țară trebuie să solicite, până la finalul lui februarie 2020, certificarea
.Conformității cu normele de igienă și sănătate publică de către direcțiile de sănătate publică, în vederea reautorizării, potrivit unui nou act normativ care a intrat recent în vigoare.Ordinul Ministerului Sănătății nr. 15/2020 pentru modificarea şi completarea Ordinului MS nr. 1030/2009 Privind aprobarea procedurilor de reglementare sanitară pentru proiectele de amplasare. Amenajare, construire şi pentru funcţionarea obiectivelor ce desfăşoară activităţi cu risc pentru starea de sănătate a populaţiei . A fost publicat pe 14 ianuarie, în Monitorul Oficial.
Documentul introduce o nouă prevedere:
„Certificarea conformității cu normele de igienă și sănătate publică este obligatorie pentru :
a) activitățile de utilizare a produselor biocide pentru dezinfecție, dezinsecție și deratizare în spațiile utilizate de populație;
b) activitățile de coafură și alte activități de înfrumusețare”.
Referitor la saloanele de înfrumusețare care deja funcționează, acestea au la dispoziție 30 de zile de la intrarea în vigoare a ordinului MS . Pentru a solicita certificarea conformității cu normele de igienă și sănătate publică. Termenul este, astfel, 13 februarie 2020. Conform regulilor incluse în Ordinul MS 1.030/2009, certificarea se face la cererea titularului activității, în acest sens fiind depusă o documentație specifică:
• cererea și documentele aferente specifice domeniului activității;
• memoriul tehnic în care este descris modul de îndeplinire a cerințelor prevăzute de reglementările legale specifice domeniului de activitate;
• dovada achitării tarifului de certificare, în cuantum de 200 de lei.
Acest dosar de autorizare se depune, în esență, la autoritatea locală de sănătate publică.
Pentru a soluționa cererea, autoritățile analizează documentația și evaluează obiectivul, urmând să elibeze apoi o notificare scrisă. Soluționarea se face în maximum 20 de zile lucrătoare de la înregistrarea solicitărilor.
Până acum, aceste afaceri erau autorizate sanitar numai în baza unei declarații pe propria răspundere, pentru care nu se plătea vreun tarif. Mai precis, autorizarea sanitară se emitea pe baza declarației și apoi, în maximum 30 de zile lucrătoare, urma un control al autorităților.
În conformitate cu dispozițiile art. 19 alin. (1), (2) și (5) din Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea şi combaterea spălării banilor şi finanţării terorismului. Precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, Oficiul Național al Registrului Comerțului a operaționalizat Registrul beneficiarilor reali ai societăţilor.
I. Potrivit art. 56 alin. (1) din actul normativ menționat, persoanele juridice supuse obligaţiei de înregistrare în registrul comerţului. Cu excepţia regiilor autonome, companiilor şi societăţilor naţionale şi societăţilor deţinute integral sau majoritar de stat. Depun o declaraţie privind beneficiarul real al persoanei juridice în vederea înregistrării în Registrul beneficiarilor reali al societăţilor, după cum urmează:
1. la înmatriculare
Printre celelalte înscrisuri solicitate de lege, la înmatriculare, se va depune și declarația privind beneficiarul real, dată de către reprezentantul legal, în forma prevăzută de Legea nr. 129/2019.
2. anual
Declaraţia anuală se depune la oficiul registrului comerţului în care este înmatriculată persoana juridică în termen de 15 zile de la aprobarea situaţiilor financiare anuale.
3. ori de câte ori intervine o modificare
În termen de 15 zile de la data la care a intervenit o modificare privind datele de identificare ale beneficiarului real.
Nedepunerea de către reprezentantul legal a declaraţiei privind datele de identificare ale beneficiarului real, anual sau ori de câte ori intervine o modificare. Constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei.
Constatarea contravenţiei şi aplicarea sancţiunii se realizează de către organele cu atribuţii de control ale Ministerului Finanţelor Publice.
-Agenţia Naţională de Administrare Fiscală şi ale unităţilor sale teritoriale şi de către Oficiul Național de Prevenire și Combatere a Spălări Banilor, prin agenţi constatatori proprii.
Procesul-verbal de constatare a contravenţiei se comunică oficiului registrului comerţului, în acesta fiind consemnat . Că nedepunerea declaraţiei atrage dizolvarea societăţii, în condiţiile art. 237 din Legea societăților nr. 31/1990, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Dacă în termen de 30 de zile de la data aplicării sancţiunii contravenţionale reprezentantul persoanei juridice prevăzute la art. 56 alin. (1) . Nu a depus declaraţia privind datele de identificare ale beneficiarului real, la cererea Oficiului Naţional al Registrului Comerţului. Tribunalul sau, după caz, tribunalul specializat va putea pronunţa dizolvarea societăţii (cauza de dizolvare poate fi înlăturată înainte de a se pune concluzii în fond).
II. În cazul societăţilor înregistrate până la 21.07.2019 (data intrării în vigoare a legii)
Cu excepţia companiilor şi societăţilor naţionale, precum şi a societăţilor deţinute integral sau majoritar de stat. Termenul de depunere (potrivit art. 62 alin. (1) din Legea nr. 129/2019) este de 12 luni de la intrarea în vigoare a legii, respectiv până la data de 21.07.2020.
Declarația privind datele de identificare a beneficiarilor reali se depune, prin grija reprezentantului legal. La oficiul registrului comerţului unde este înmatriculată societatea spre înregistrare în Registrul beneficiarilor reali. Ținut de Oficiul Naţional al Registrului Comerţului.
Nerespectarea de către administratorul care reprezintă societatea a obligaţiei prevăzute la art. 62 alin. (1), la expirarea termenului menționat anterior. Constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei.
Constatarea contravenţiilor şi aplicarea sancţiunilor se realizează de către organele cu atribuţii de control ale Ministerului Finanţelor Publice
Agenţia Naţională de Administrare Fiscală şi ale unităţilor sale teritoriale şi de către Oficiul Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor, prin agenţi constatatori proprii.
Procesul-verbal de constatare a contravenţiei se comunică oficiului registrului comerţului. În acesta fiind consemnat că nedepunerea declaraţiei atrage dizolvarea societăţii, în condiţiile art. 237 . Din Legea societăților nr. 31/1990, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Dacă în termen de 30 de zile de la data aplicării sancţiunii contravenţionale reprezentantul societății nu a depus declaraţia privind datele de identificare ale beneficiarului real. La cererea Oficiului Naţional al Registrului Comerţului, tribunalul sau, după caz. Tribunalul specializat va putea pronunţa dizolvarea societăţii (cauza de dizolvare poate fi înlăturată înainte de a se pune concluzii în fond).
În toate cazurile de mai sus, declaraţia se poate da în faţa reprezentantului oficiului registrului comerţului sau se poate depune în formă autentică.
În anul 2020, persoanele juridice înmatriculate până la data întrării în vigoare a legii, supuse obligației de depunere a declarației privind beneficiarul real vor depune o singură declarație. După aprobarea situaţiilor financiare anuale. Care va acoperi atât obligația reglementată de dispozițiile art. 62 alin.(1) din lege, cât și cea reglementată de dispozițiile art. 56 alin.(4).
Cererile de înregistrare având ca obiect depunerea declarațiilor de mai sus pot fi depuse la ghișeu, online sau prin corespondență, cu confirmare de primire. Cererea transmisă în formă electronică va avea încorporată, ataşată sau logic asociată semnătura electronică extinsă.
În cazul cererilor depuse online sau prin corespondență, se vor anexa declarațiile privind beneficiarii reali, în formă autentică.
Pentru informații suplimentare, accesați pagina de internet a instituției www.onrc.ro, . Secțiunea – Mențiuni persoane juridice, Subsecțiunea – Înregistrarea datelor din declarația privind beneficiarul real. https://www.onrc.ro/index.php/ro/mentiuni/persoane-juridice/inregistrarea-datelor-din-declaratia-privind-beneficiarul-real.
Pentru a aplica pentru Legea Dării în Plată trebuie să îndepliniți în același timp următoarele condiții:Să aveți calitatea de consumator, aceasta reprezentând „orice persoană fizică sau grup de persoane fizice constituite în asociaţii. Care acţionează în scopuri din afara activităţii sale comerciale, industriale sau de producţie, artizanale ori liberale” (Codul consumului, OG 21/1992, Legea 193/2000). Se exclude societățile comerciale. Persoanele fizice autorizate, practicanții unei profesii liberale (avocați, notari, executori, etc) chiar dacă unii din aceștia nu sunt comercianți;
Să aveți un contract încheiat cu BCR pentru achiziționarea, construirea, extinderea, modernizarea, amenajarea, sau reabilitarea . Unui imobil indiferent de scopul pentru care a fost contractat dar care este garantat cu cel puțin un imobil având destinația de locuință;
Suma maximă a creditului la data semnării contractului de credit să nu depășească echivalentul în Lei a 250.000 EUR. Sumă calculată la cursul de schimb publicat de către Banca Națională a României în ziua încheierii contractului de credit;
Creditul contractat să nu fie acordat prin programul ”Prima Casă”, aprobat prin OUG nr. 60/2009;
Bunul oferit în plată trebuie să fie un imobil ipotecat în favoarea BCR în vederea garantării contractului de credit. Dacă contractul de credit este garantat cu mai multe bunuri imobile, toate acestea vor fi oferite băncii în plată;
Să aveți în prezent o datorie la BCR care să nu fi fost stinsă sau cesionată către terți;
Să nu fi fost condamnat printr-o hotărâre definitivă pentru infracțiuni în legătură cu creditul pentru care se solicită darea în plată.
Darea în plată a unor bunuri imobile poate fi făcută atât de către dumneavoastră în calitate de împrumutat cât şi de către coplătitori sau garanţi.
Cum se desfășoară procedura?
1. Notificarea către BCR
Prin intermediul unui notar public, avocat sau executor judecătoresc ne notificați faptul că doriți să dați în plată un bun. Dacă alegeți să trimiteți notificarea printr-un avocat, aceasta trebuie să vină împreună cu împuternicirea avocațială în original. Acest document demonstrând calitatea avocatului de a vă reprezenta.
Împreună cu un notar public, stabiliți prin notificarea scrisă transmisă către BCR datele de întălnire pentru stabilirea momentului în care se va încheia actul privind transferul dreptului de proprietate. Conform legii, această notificare trebuie să conțină obligatoriu două variante de date calendaristice. (două zile lucrătoare diferite şi intervalul orar pentru fiecare zi) în care poate să aibă loc aceasta întâlnire. Prima zi propusă nu poate fi programată mai devreme de 30 de zile libere (zile libere reprezintă zile în care. în cadrul calculării termenelor nu se calculeaza prima zi, de la care începe să curgă termenul şi nici ultima zi în care se împlineşte termenul. De exemplu, un termen procedural de 3 zile libere care începe luni se încheie vineri (în aceeaşi săptămână). Dacă termenul se împlineşte într-o zi nelucrătoare. (week-end, sărbătoare legală), ultima zi din termen este prima zi lucrătoare faţă de data notificării.)
Banca vă va comunica data semnarii în baza celor două propuneri venite din partea dumneavoastră.
2. Analiza condiţiilor de eligibilitate a notificării
După ce primim notificarea, vom analiza dacă sunt respectate condițiile de admisibilitate și eligibilitate . reglementate prin legislația aplicabilă (inclusiv situaţia juridică a bunului imobil ipotecat şi oferit în plată). În cazul în care aceste condiții nu sunt îndeplinite. Vă vom informa prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire la adresa de domiciliu sau cea de corespondenţă. Înregistrată în evidenţele noastre sau după caz, de corespondenţă indicată în notificare.
În cazul în care există astfel de condiţii de admisibilitate şi eligibilitate nerespectate. Inclusiv orice limitări de transfer a dreptului de proprietate asupra bunului imobil sau există discrepanţe între notificarea primită şi prevederile legale. Banca îşi rezervă dreptul de a contesta notificarea în condiţiile art. 7 din Lege şi a celorlalte prevederi legale aplicabile.
3. Suspendarea dreptului băncii după primirea notificării
În momentul primirii notificării care îndeplineşte condiţiile de admisibilitate şi eligibilitate. BCR va suspenda orice plată în temeiul contractului de credit care face obiectul notificării precum . Și orice procedură judiciară sau extrajudiciară împotriva dumneavoastră în calitate de împrumutat (debitor) .Până la soluţionarea definitivă a contestaţiei formulate de BCR. De asemenea, se suspendă dreptul BCR de a se îndrepta împotriva codebitorilor, precum şi împotriva garanţilor personali sau ipotecari (dacă există).
Vă informăm și asupra faptului că banca are dreptul legal de a contesta notificarea privind darea în plată în termen de 10 zile de la primirea acesteia. Până la soluţionarea contestaţiei, BCR va suspenda plăţile cu privire la credit.
Dacă decizia este favorabilă pentru BCR (respectiv dacă instanţele competente admit contestaţia formulată). Părţile vor fi repuse în situaţia contractuală iniţială.
Astfel, de la admiterea contestaţiei, aveţi un termen de 30 de zile să plătiţi toate sumele care nu au fost achitate pe perioada suspendării, inclusiv cheltuielile de judecată. Restul sumelor vor fi datorate în conformitate cu graficul de rambursare aplicabil.
Mai mult, BCR are dreptul de a continua orice demersuri legale ulterior admiterii contestaţiei. Astfel că, orice procedură de executare sau recuperare a debitelor restante îşi va relua cursul.
Aşadar, până la finalizarea procedurii, vă recomandăm să aveţi în vedere economisirea sumelor datorate conform graficului de rambursare aferente perioadei în care plata a fost suspendată.
Dacă decizia este în favoarea dumneavoastră, BCR va respecta întocmai prevederile hotărârilor instanțelor de judecată.
4. Informații suplimentare importante
Pentru a putea finaliza în bune condiţii procedura de transfer de proprietate, în baza noii Legi. Vă rugăm să tineţi cont de faptul că toate obligaţiile către terţe părţi în legătură cu imobilul trebuie să fie achitate la zi .(ex: cheltuieli cu întreţinerea, energia electrică, alte utilităţi, datorii către bugetul local, asigurări, etc).
În urma analizei actelor de proprietate și verificării stării/situației actuale a imobilului, banca sau notarul public. propus de dumneavoastră în notificare poate decide să refuze semnarea actului de dare în plată. În această situaţie, vă informăm că sunteţi obligat, într-un termen de 30 de zile calculat de la data comunicată de către bancă pentru prezentarea la notar. Să plătiţi toate sumele care nu au fost achitate pe perioada suspendării şi totodată să plătiţi restul sumelor . Care vor fi datorate în conformitate cu graficul de rambursare aplicabil. Orice procedura de executare sau recuperare a sumelor restante îşi va relua cursul imediat.
În cazul în care din culpa oricărui proprietar al imobilului, actul de dare în plată nu se semnează, vă informăm că aveţi obligaţia de a efectua plăţile care nu au fost achitate pe perioada suspendării într-un termen de 30 de zile calculat de la data comunicată de către bancă pentru prezentarea la notar, iar în cazul în care banca iniţiase înainte de data notificării proceduri de executare sau de recuperare a debitelor restante, acestea vor fi reluate imediat, fără acordarea vreunui termen.
5. Eliberarea imobilului
La data încheierii actului de dare în plată, imobilul va fi transmis în proprietatea deplină a băncii, imediat. Proprietarul/chiriaşul/orice alt ocupant cu orice alt titlu va elibera imobilul în aceeaşi zi. Imobilul va fi predat într-o stare adecvată . Folosirii conform destinaţiei sale, aşa cum este evidenţiată în documentaţia cadastrală. Imobilul nu trebuie să fie impropriu folosirii, deteriorat sau distrus parţial sau total.
Totodată, cheile şi alte mijloace de acces in imobil vor fi predate băncii la data încheierii actului de dare în plată. De asemenea, imobilul trebuie predat fără bunurile mobile care aparţin proprietarului/chiriaşului/oricărui alt ocupant cu orice alt titlu.
6. Raportarea la Biroul de Credite
Odată cu primirea notificării privind darea în plată, banca va suspenda raportarea aferenta acestui cont de credit catre Biroul de Credit S.A.
Pe perioada de suspendare generată de procedurile aferente dării în plată, informaţiile referitoare la contul de credit nu vor mai fi actualizate până la soluţionarea definitivă a cererii.
De asemenea, la data finalizării transferului dreptului de proprietate şi închiderii contului de credit, sau în funcţie de rezoluţia cererii dumneavoastră. (exemplu: în situaţia în care se va admite contestaţia formulată de bancă) se vor actualiza corespunzator informaţiile cu privire la contul de credit.
Informaţia cu privire la înregistrarea în Biroul Credit S.A. a operatiunii de inchidere cont de credit prin darea în plată reprezintă o informaţie negativa . În sensul prevederilor Deciziei nr. 105/2007 şi nu reprezintă un criteriu în sine eliminatoriu în vederea accesarii unor noi produse de creditare.
Este important să știți faptul înregistrările la Biroul de Credit S.A. sunt stocate pentru o perioadă de 4 ani de la data raportării. Mai mult, acestea vor fi raportate la Centrala Riscurilor de Credit, administrată de catre Banca Naţională a României.
Cât plătesc?
Toate costurile notariale și, după caz, ale executorului judecătoresc sau ale avocatului, vor fi suportate de către dumneavoastră în calitate de împrumutat sau de către iniţiatorul procesului de dare în plată, conform legii.
Acte Necesare
Notificare emisă de către un executor judecătoresc, avocat sau notar (notificarea prezentată de către un avocat trebuie însoțită de împuternicire avocațială).
Actele de identitate ale participanților la rambursarea și garantarea creditului care face obiectul dării în plată (cărțile de identitate).
Ulterior, la momentul în care are loc transferul de proprietate, se vor solicita documentele de proprietate ale imobilului și dovada achitării datoriilor către Stat .(impozite și taxe locale)/alți furnizori de servicii în legătura cu imobilul (cheltuielile de întreținere, utilități, etc.).
Auto Germania – Cum aduci o mașină din Germania: Ghid complet
Mașină premium, o listă lungă de dotări, kilometri puțini, toți parcurși pe autostrăzile din străinătate. Acestea sunt caracteristicile .Care îi atrag pe românii aflați în căutarea unei mașini rulate. Dar cât costă să aduci o mașină din Germania.
Cum aduci o mașină din Germania – La ce trebuie să fii atent când îți alegi o mașină second-hand din Germania?
Știi exact ce tip ce mașină îți trebuie? Dacă pleci peste hotare să îți cumperi un autoturism, ar trebui să ai un gând precis cu ce îți dorești. Nu de alta, dar te poți întoarce pe jos dacă nu îți faci temele corespunzător.
Tot în cadrul acestui articol îți vom prezenta diverse ponturi și sfaturi în ceea ce privește utilizarea site-urilor de anunțuri. De asemenea, îți arătăm ce trebuie să urmărești pentru a evita țepele. Mai multe detalii în articolul din link-ul de mai sus.
Ce trebuie să faci înainte de a pleca din țară? Cât te costă să aduci o mașină second-hand din Germania?
Știm deja că ești hotărât, vrei să pleci în Germania ca să-ți cumperi o mașină second-hand. În ce zonă a țării vrei să te duci? Știai că mașinile din zona orașului Nürnberg sunt mai ieftine? Sau că o sumedenie de autohaus-uri de calitate se află în orașele Dormund, Essen, Düsseldorf și Köln?
De asemenea, trebuie să te gândești cu ce ești mai avantajat să călătorești până acolo.
Cea mai rapidă și adesea cea mai ieftină metodă de a ajunge în Germania este cu avionul. Poate ai noroc și te ajută un prieten cu mașina. Sau poate deja ai un prieten care locuiește în Germania și te poate ajuta cu transportul cât ești acolo.
Știi în ce zi trebuie să ajungi ca să fii sigur că ai timp să alegi o mașină și să o și înmatriculezi? De asemenea, îți mai oferim sfaturi de cazare și de cumpărături pentru a economisi cât mai mulți bani.
Variante ieftine de transport România – Germania
Curse de avion directe România – Germania
Autocar România – Germania
În mod evident, cea mai ieftină și rapidă metodă de a ajunge în Germania este cu avionul.
Dacă îți achiziționezi bilete cu câteva luni înainte de la o companie low cost, poți economisi sute de euro. Sigur, asta se întâmplă într-un caz ideal, dar noi îți prezentăm o listă cu toate orașele din Germania în care poți zbura direct din România. Pe lângă asta, ți-am pregătit câteva ponturi pentru a găsi un zbor cât mai ieftin.
Ce trebuie să verifici la o mașină second-hand din Germania înainte să o cumperi?
Un autoturism second-hand poate face o primă impresie foarte bună. Cu toate acestea, trebuie să fim atenți la o lungă listă de aspecte înainte de a bate palma cu vânzătorul. Acest subiect este detaliat într-un articol separat.
Cum aduci o mașină second-hand din Germania pe platformă?
De ce ar putea fi o alegere mai inspirată să-ți aduci mașina pe platformă? Nu are verificarea tehnică HU valabilă (TÜV)? Nu ai de gând să conduci în jur de 2.000 km și preferi să ți-o aducă cineva în siguranță în țară? Și cel mai important aspect, cât costă toată distracția? Găsești mai multe detalii într-un articol dedicat.
Numerele zoll (de tranzit).
Ce sunt, ce durată de valabilitate au și de unde le obținem?
Pentru a putea aduce pe roti un autoturism din Germania, trebuie să obținem numere de tranzit pentru acesta. Condiția pentru a putea exporta o mașină pe roți din Germania este ca inspecția tehnică să fie valabilă. Toate acestea și mai multe detalii pe subiect au fost explicate pe larg într-un articol separat.
Ce trebuie să faci înainte de a pleca la drum după ce ai achiziționat o mașină second-hand din Germania?
Ești cum nu se poate mai fericit. Ți-ai cumpărat o mașină excelentă din Germania. I-ai făcut numere de tranzit și acum ești pregătit să pleci la drum. Totuși, ce ar trebui să mai faci înainte să pornești? Toate de mai sus și câteva ponturi din experiența personală le găsești într-un articol dedicat.
Ce trebuie să faci pe drum după ce ai achiziționat o mașină second-hand din Germania?
În acest articol vă sfătuim de unde este cel mai indicat să alimentați, unde ar trebui să vă opriți pentru a vă odihni și de unde vă puteți achiziționa viniete pentru țările pe care le veți tranzita în drum spre România.
Ce acte îți trebuie pentru înmatriculare auto adusă din Germania?
Ai ajuns cu mașina în țară și nu știi ce trebuie să faci și unde trebuie să te duci pentru a o înmatricula în România? Stai liniștit, am pregătit un ghid care să te ajute și aici. Vei primi toate detaliile care contează și câteva ponturi într-un articol dedicat.
Salariații care încalcă anumite reguli la locul de muncă pot fi sancționați de angajator, dar nu fără să se facă o cercetare disciplinară înainte .(doar un avertisment scris poate fi dat fără cercetare). Este o rigoare impusă de Codul muncii și care trebuie obligatoriu respectată, pentru ca sancționarea să fie legală.
Abaterea disciplinară, potrivit Codului muncii
Este o faptă în legătură cu munca și care constă într-o acțiune/ inacțiune vinovată a salariatului, prin care a încălcat normele legale. Regulamentul intern, contractul individual ori contractul colectiv de muncă aplicabil sau ordinele și dispozițiile legale ale conducătorilor ierarhici.
1. Etapele ce trebuie parcurse într-o cercetare disciplinară
Cercetarea debutează cu o sesizare scrisă, făcută de orice persoană din firmă, continuă cu numirea unei comisii și convocarea salariatului. Chiar dacă nu vine să stea de vorbă cu comisia și să-și facă apărarea, asta nu înseamnă că sancțiunea nu poate fi dată. La final, comisia face un referat și propune, eventual, o sancțiune, însă nu ea este cea care sancționează efectiv. În fine, dacă salariatul e sancționat, el are dreptul la radierea sancțiunii peste un anumit interval de timp – un aspect uitat adesea de angajatori. O cercetare disciplinară care sare peste anumite proceduri poate fi contestată de salariat în instanță . Si, așa cum ne-au indicat mai mulți specialiști, există numeroase procese câștigate de salariați în sensul acesta.
Notă: Pe larg, despre toate etapele unei cercetări disciplinare puteți citi mai multe aici.
2. Documentele ce nu trebuie să lipsească
Codul muncii nu face decât mici referiri la un act sau altul din cadrul cercetării disciplinare – singura referire expresă este la decizia de sancționare. De ce facem însă acte pentru fiecare dintre etapele procedurii? Pentru că e nevoie ca tot demersul de sancționare a salariatului .Să fie cât mai transparent și mai greu de sancționat de judecător, dacă se ajunge până la el.
Actele necesare într-o cercetare sunt:
-referatul de cercetare disciplinară; decizia de numire a comisiei de cercetare disciplinară.
-actul de convocare la cercetare; procesul-verbal de cercetare disciplinară (pot fi mai multe, după caz);
-decizia de sancționare și decizia de radiere a sancțiunii aplicate.
Notă: Câteva chestiuni esențiale despre fiecare dintre acestea regăsiți aici.
3. Câteva idei de reținut în legătură cu referatul de cercetare disciplinară
Practic, vorbim de actul care dă startul unei cercetări, în cele mai multe cazuri. Indicat este ca referatul să fie un document .Pe care orice salariat să-l poată lua și completa oricând consideră că trebuie să aducă ceva la cunoștința șefilor. Întrucât Codul muncii prevede că sancționarea unei abateri disciplinare se face în cel mult șase luni de când a fost comisă. Nici referatul nu poate fi făcut după această dată, pentru că ar fi irelevant. De asemenea, nu are importanță cine îl face. Putând fi un alt salariat, un superior ierarhic ș.a.m.d. Foarte important în legătură cu conținutul acestuia e că nu trebuie să cuprindă o propunere de sancțiune . Nu trebuie adus la cunoștința salariatului.
Notă: Alte detalii importante despre referat găsiți în acest material.
4. E important ca regulamentul intern să cuprindă cât mai multe abateri
Din Codul muncii aflăm că, printre altele, regulamentul intern trebuie să includă și abaterile disciplinare. Totuși, cât de multe abateri ar trebui să cuprindă un regulament? Cei mai mulți angajatori se limitează la a menționa cu titlu general faptele ce pot constitui abateri disciplinare. Rezultatul fiind imposibilitatea nu doar a încadrării unei fapte concrete a salariatului în această categorie. Ci și a aplicării unei sancțiuni disciplinare, după cum ne-a explicat un specialist. Ideal este e ca angajatorii să fie cât mai specifici atunci când scriu regulamentul. O enumerare cuprinzătoare poate preveni anularea în instanță a deciziilor de aplicare a sancțiunilor disciplinare.
Notă: Mai multe despre includerea abaterilor în regulamentele interne regăsiți aici.
5. Ce trebuie făcut când salariatul refuză să primească convocatorul?
Este obligatoriu ca salariatul cercetat să fie convocat în scris la cercetare. Fără convocator și fără îndeplinirea procedurii de convocare așa cum scrie în lege. Cercetarea disciplinară stă pe o bază șubredă și ușor de demontat în instanță. Convocarea o poate face fie reprezentantul legal al angajatorului, fie un alt împuternicit, fie comisia de cercetare disciplinară, fie un reprezentant al comisiei. Primirea convocatorului nu e esențială, ci doar îndeplinirea procedurii. Spre exemplu, când documentul de convocare e înmânat personal, la muncă, și salariatul refuză să-l primească, pentru a considera procedura îndeplinită, tot ce trebuie e un martor și un proces-verbal.
Ghidul are o structura dinamica,practica si raspunde tuturor intrebarilor pe care si le pune un antreprenor in Romania
Urmariti cu atentie titlurile si aveti raspunsul la intrebarile dvs.sub forma unui articol documentat la fiecare problema SI URMARITI EMOJI UL DE BUSINESS
Scopul acestui material este de a prezenta unele dintre soluțiile transpuse în practică până acum în speranța că aceste aspecte vor fi încetul cu încetul transparentizate . Si reglementate printr-un act normativ aplicabil cu titlu general.
Situația cu care ne confruntăm este de obicei următoarea: investitorul vrea să realizeze un nou proiect (de retail, birouri, rezidențial, logistică etc. Orice proiect nou având nevoie de acces la drumul public corespunzător volumului de trafic generat) . Si pentru acesta trebuie să construiască drumul de acces fie pe terenul său, fapt care ar putea implica si lărgirea drumului public . Cu benzi de decelerare / accelerare și/sau un eventual sens giratoriu. Fie pe terenul autorității publice locale (de exemplu, pe un fost drum de exploatare în cazul terenurilor din intravilanul extins).
Legea nu îi oferă în schimb investitorului soluția prin care să poată, în prima ipoteză. Să se asigure că la finalul lucrărilor drumul de acces devine un drum public.
In a doua ipoteză, să construiască pe terenul primăriei. Discuția este bazată pe faptul că, de cele mai multe ori investitorii sunt dispuși să suporte toate costurile de construire ale accesului. Căci altfel nu ar putea să își dezvolte proiectul din punct de vedere urbanistic și nici să îl comercializeze într-un mod satisfăcător.
În lipsa unei reglementări care să stabilească modalitățile de cooperare între investitor și autoritățile publice pentru realizarea. Pe costul investitorului, a unor astfel de drumuri, care în final să fie clasificate drept drumuri publice. In practică s-au aplicat diverse mecanisme bazate pe prevederi legale generale din Codul Civil sau din Legea administrației publice locale (acum Codul administrativ).
Drumuri construite pe terenul investitorului
Pentru o lungă perioadă de timp, varianta cea mai des întâlnită în cazul drumurilor construite pe terenul investitorului . A fost aceea a donației drumului către primăria locală după finalizarea lucrărilor de construire. Cu toate acestea. Din cauza faptului că o astfel de operațiune necesită atât aprobarea donației prin hotărâre de consiliu local. Cât și semnarea contractului de donație (sau a acceptării donației) de către primar, în multe cazuri unele oferte de donație de drumuri . Făcute de investitori nu au ajuns să fie efectiv acceptate de către autoritățile locale.
Cu nota că, în cazul donațiilor către stat (e.g. în cazul sensurilor giratorii construite pe un DN), donația ar trebui aprobată prin hotărâre de guvern.
O alternativă propusă odată cu intrarea în vigoare a Noului Cod Civil a fost renunțarea investitorului la dreptul de proprietate în favoarea autorității locale . Printr-o declarație autentică notarială înregistrată la Biroul de Cadastru și Publicitate Imobiliară. Cu toate acestea, nici această variantă nu presupune automat transferul drumului către autoritatea locală . Si transformarea acestuia în drum public, deoarece dobândirea dreptului de proprietate rămâne o opțiune . A autorității ce trebuie să adopte o hotărâre de consiliu local în acest sens.
În lipsa unei variante viabile pentru a putea conferi drumului construit de ei regimul de drum public. Unii investitori și-au menținut proprietatea asupra drumului (corelativ cu administrarea și întreținerea sa) . Dar i-au atribuit un regim de drum de utilitate privată deschis circulației publice.
Drumuri construite pe terenul primăriei
În acest caz, una dintre variantele aplicate în practică este încheierea unui contract de asociere între autoritatea locală și investitorului privat . In baza căruia acesta din urmă construiește drumul integral pe costurile sale, urmând ca la finalizarea lucrărilor primăria . Să efectueze formalitățile necesare pentru clasificarea ca drum public. În limbaj informal, investitorul „donează” lucrările și costurile de construire.
Aceste contracte de asociere nu beneficiază însă de un cadrul legal special, ci au fost bazate pe prevederi punctuale . Din Legea administrației publice locale, care nu conțin o indicație expresă cu privire la aplicarea respectivelor prevederi pentru realizarea unor drumuri publice. În aceste condiții, unele din părțile vizate (fie investitori, fie autorități) . Pot avea reticențe cu privire la caracterul adecvat al acestor asocieri, deși pe fond, în cele mai multe cazuri. Incheierea acestor contracte de asociere nu ascunde nimic ilicit sau de rea credință ci sunt bazate doar pe intenția de a reglementa legal construirea unui drum public pe costul unui investitor privat.
În aceste condiții, rămâne o necesitate adoptarea unui act normativ special care să reglementeze condițiile în care investitorii pot construi astfel de drumuri, pe costul lor, într-un mod transparent. Legal și benefic atât pentru investitorul privat cât și pentru comunitatea locală.
Până atunci, este benefică inițiativa unor autorități locale (e.g. Consiliul Local Cluj-Napoca) . Care reglementează astfel de situații prin hotărâri de consiliu local – privind, de exemplu. Condițiile în care drumuri de utilitate privată pot fi dobândite de primărie, devenind drumuri publice.
#avocatonline #intrebari #juridic #online #raspunsuri #consultanta #afaceri #firme #romania #livecoltuc
NU VA TREBUIE CONT PENTRU A POSTA INTREBAREA!
TOTUL ESTE GRATUIT!
Câştigurile obţinute din tranzacţionarea de bitcoin, ethereum sau alte criptomonede vin cu obligaţia anuală de a plăti impozit şi contribuţii. Acolo unde este cazul, legislaţia fiscală în vigoare aplicându-se pentru persoanele fizice rezidente în România.
Când trebuie declarate şi plătite impozitele pentru bitcoin şi alte monede digitale.
Prin urmare, românii care au obţinut câştiguri din transferul de criptomonede trebuie să depună „cu bună credinţă” Declaraţia unică privind impozitul pe venit şi contribuţiile sociale până pe data de 15 martie a anului următor. Explică pentru ZF Corina Mîndoiu, partener asociat în cadrul departamentului de consultanţă fiscală al EY România.
Astfel, pentru câştigurile obţinute din bitcoin şi alte criptomonede în 2019, termenul de depunere al declaraţiei unice este de 16 martie 2020.
Consultantul atrage atenţia cu privire la termenul de depunere a declaraţiei unice, încât acesta reprezintă şi termenul de plată a obligaţiilor fiscale.
Cum se calculează impozitele pe tranzacţiile cu bitcoin.
Persoanele fizice care obţin câştiguri din bitcoin şi alte monede digitale trebuie să plătească impozit 10% din diferenţa pozitivă dintre preţul de vânzare . Si preţul de achiziţie, inclusiv costurile directe aferente tranzacţiei, spune COLTUC MARIUS VICENTIU,CEO https://coltucsiasociatii.ro/.
O particularitate a legislaţiei fiscale arată că anumite câştiguri din bitcoin şi alte criptomonede nu sunt impozitate. Astfel, câştigul sub nivelul de 200 lei per tranzacţie nu se impozitează, cu condiţia ca totalul câştigurilor într-un an fiscal .
Să nu depăşească suma de 600 de lei.
Dacă depăşesc acest prag, în cazul în care aceste câştiguri – singulare sau cumulate cu alte venituri impozabile.Precum investiţii, activităţi independente, chirii etc – depăşesc nivelul a 12 salarii minime brute pe ţară. Românii trebuie să plătească şi contribuţia de asigurări sociale de sănătate, pe lângă impozite.
Contribuţia de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2019 atinge un cuantum fix de 2.496 lei. Pentru anul 2020 această contribuţie s-a majorat la 2.676 lei.
Plata obligaţiilor fiscale se poate efectua la trezoreria arondată adresei de domiciliu a persoanei fizice sau prin transfer bancar în contul unic disponibil .
„Sume reprezentând impozit pe venit şi contribuţii sociale datorate de persoanele fizice în curs de distribuire”, potrivit COLTUC si ASOCIATII
Cum circulam legal cu trotinetele electrice in 2020
Raspunde Coltuc Marius Vicentiu,CEO https://coltucsiasociatii.ro/ COLTUC si ASOCIATII
#trotinete #amendatrotinete #trotineteelectrice #oug132020
În condițiile în care noile reguli se aplică deja, prezentăm azi cele mai importante întrebări la care ar trebui să ai răspuns ca să circuli în siguranță cu trotineta electrică.
1. Unde găsesc regulile legale pentru folosirea trotinetelor electrice?
După cum am menționat mai sus, regulile sunt cuprinse în Codul rutier. Ele au fost introduse prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr.13/2020, document despre care COLTUC si ASOCIATII a scris https://coltucsiasociatii.ro/
2. Unde se pot folosi trotinetele electrice?
Trotinetele electrice se pot folosi numai pe pistele special amenajate, adică pe cele de bicicletă. În lipsa acestora, trotinetele electrice au acces numai pe sectoarele de drum unde viteza maximă admisă este de 50km/h.
3. Am voie să merg pe drumuri cu ele?
Da, cu condiția ca pe drumul respectiv viteza maximă cu care se poate circula să fie de 50km/h. Pe de altă parte, este interzisă circulația trotinetelor electrice pe drumurile din afara localităților sau pe autostrăzi.
4. Am voie să merg pe trotuare cu ele?
Circulația trotinetelor electrice este posibilă pe trotuare, numai dacă există piste special amenajate. În cazul în care acestea lipsesc, circulația trotinetelor pe trotuare este interzisă. Așa cum aminteam mai sus, dacă nu există piste destinate trotinetelor electrice sau bicicletelor. Acestea pot fi folosite pe sectoarele de drum unde viteza maximă admisă este 50 km/h.
5. Trebuie să am o vârstă anume împlinită pentru a le folosi?
Da. Potrivit noilor prevederi, numai persoanele care au cel puțin 14 ani pot circula cu trotinetele electrice. De asemenea, cei care au 14 și 15 ani sunt nevoiți să poarte cască de protecție.
6. Sunt obligat să port cască de protecție?
Da, dar numai dacă nu ai împlinit încă 16 ani. Cei care au cel puțin 16 ani pot circula fără cască, însă au nevoie de celelalte echipamente necesare semnalizării trotinetelor electrice pe timp de noapte.
7. Sunt obligat să port alte tipuri de echipamente de protecție?
Da, însă numai pe timpul nopții, pentru vizibilitate. Este vorba despre mijloace de iluminare și dispozitive reflectorizant-fluorescente. Această condiție este valabilă inclusiv pentru biciclete și mopede.
8. Am nevoie de vestă reflectorizantă?
Da, dar numai pe timpul nopții. Potrivit noilor reglementări, circulația pe drumurile publice, pe timp de noapte, a trotinetelor electrice, bicicletelor și mopedelor neechipate corespunzător este interzisă.
9. Am nevoie de lumini de semnalizare?
Da, dar numai pe timpul nopții. După cum spunem mai sus, pe timpul nopții este obligatoriu ca trotinetele electrice să fie echipate cu mijloace de iluminare și dispozitive reflectorizant-fluorescente. Atenție însă! Acestea trebuie să fie funcționale.
10. Pot să fiu amendat dacă ignor regulile specifice trotinetelor electrice?
Da. Amenzile pentru nerespectarea regulilor de utilizare a trotinetelor electrice sunt cuprinse între 870 și 1.160 de lei.
Se pot aplica două tipuri de amenzi. Una pentru nerespectarea normelor privind circulația trotinetelor electrice (580 de lei sau 725 de lei) și alta pentru nerespectarea normelor privind dotarea și conducerea acestora pe porțiunile de drum interzise (între 870 de lei și 1.160 de lei).
11. De când se vor aplica amenzile?
Amenzile se vor aplica, cel mai devreme, din luna martie. Mai exact, de la 11 marie 2020 vor putea fi aplicate sancțiunile pentru conducerea pe drumurile publice a trotinetelor electrice. Apoi, de la 11 martie 2020 sau de la o dată ulterioară (dacă la 11 martie nu vor fi adoptate norme secundare de punere în aplicare), va fi sancționată nerespectarea normelor privind circulația trotinetelor electrice și cele privind dotarea acestora.
12. Regulile astea se aplică și trotinetelor clasice, fără motor?
Nu. Trotinetele clasice fără motor nu intră în categoria vehicul sau autovehicul. Noile reguli din Codul rutier vizează circulația pe drumurile publice și se aplică trotinetelor electrice, mopedelor și bicletelor, cu mențiunea că mopedul nu poate fi condus decât de persoane care au cel puțin 16 ani.
13. Am voie să transport pasageri pe trotinetele electrice?
Nu. Transportul pasagerilor este strict interzis. Potrivit Codului rutier, trotineta electrică se utilizează pentru transportul unei singure persoane și nu este prevăzută cu un loc șezând. Dacă totuși acesta există, el este destinat numai conducătorului.
14. Dacă îmi cumpăr o trotinetă electrică, trebuie să o înmatriculez?
Nu. Înmatricularea nu este necesară pentru trotinetele electrice, la fel cum nu este necesară nici pentru bicicletele și vehiculele trase sau împinse cu mâna.
Te-ai dat peste cap sa livrezi bine si la timp, ti-ai pus toata echipa la treaba la turatie maxima si ai respectat toate deadline-urile. La final ai livrat un serviciu sau un produs bun, uneori chiar peste asteptari.
Odata cu serviciul sau produsul ai tiparit factura si ai trimis-o clientului pe email. Ai fixat un termen de plata decent si ai inceput un nou proiect, fiind sigur ca la scadenta vei primi o suma consistenta de bani de pe urma muncii tale.
Cu toate astea, la scadenta banii nu iti intra in cont. Nici in prima, nici in a doua, nici in a treia zi . Trimiti un remainder clientului, ii dai un telefon, ii soliciti o intalnire. Clientul cu toate astea nu plateste. Dupa caz, refuza plata pe motiv ca nu are lichiditati, pentru ca e el nemultumit de ceva din munca ta sau pur si simplu… refuza fara motiv.
Asadar, atunci cand clientul nu va achita la timp sumele de bani datorate, iti recomandam urmatoarele:
a) Verifica daca ai incheiat un contract scris cu clientul inainte de inceperea colaborarii
Dupa cum stim deja, contractul ne ajuta cel mai mult. Daca il ai, verifica ce stipuleaza acesta cu privire la plata pretului – care e data scadenta, ce se intampla in caz de neplata . (ex. daca se platesc penalitati de intarziere), daca si cand se poate refuza plata pretului (dupa caz).
Uneori s-ar putea sa nu ai incheiat un contract veritabil ci poate un simplu document care stipuleaza in linii mari ceea ce urmeaza a fi prestat/executat si pretul. Sau poate o oferta pe care i-ai facut-o clientului si pe care acesta a acceptat-o in scris.
Pastreaza aceste documente, iti vor fi de ajutor.
b) Verifica daca ai corespondenta scrisa cu clientul
Ne intereseaza acea corespondenta din care sa rezulta faptul ca tu te-ai obligat sa prestezi o serie de servicii (sau dupa caz sa creezi o aplicatie, un site etc.) . Pentru client iar el s-a obligat sa iti achite in contrapartida o anumita suma de bani.
Sunt utile in acest punct inclusiv emailurile de la client privind cerintele sale relative la proiect, eventualele sale ok-uri cu privire la un anumit stadiu al proiectului. Sau emailurile clientului prin care furnizeaza orice alte informatii necesare pentru prestarea serviciilor sau realizarea lucrarii.
c) Incearca sa obtii acceptul scris al clientului cu privire la suma datorata
Chiar daca i-ai trimis clientului factura si acesta nu a achitat-o la scadenta este important ca macar sa obtii in scris (inclusiv prin email) .
Acceptul acestuia cu privire la suma facturata. Vorbim in acest context spre exemplu de emailuri in care clientul mentioneaza. „da stiu ca datorez suma X, dar nu pot sa o achit acum” sau „da, iti voi plati suma datorata, dar acorda-mi un termen de X”.
Daca ai astfel de emailuri de la client inseamna ca el a recunoscut suma datorata si iti va fi mult mai simplu sa recuperezi in instanta suma datorata.
d) Incearca sa inchei un angajament de plata
Uneori clientii nu achita sumele de bani nu din rea credinta ci din lipsa de lichiditati. Permite-i clientului sa iti achite sumele restante esalonat, fixand in acest sens impreuna cu acesta noi termene de plata. Materializeaza aceasta intelegere intr-un „angajament de plata” . Ca sa te asiguri ca va fi respectat si/sau ca in caz contrar acest document iti va fi util in instanta.
Dar poate cel mai important lucru pe care trebuie sa-l faci este sa te asiguri ca de acum incolo, in colaborarile cu viitorii clienti incepi sa lucrezi numai dupa ce ai incheiat un contract bun.
Asa cum spuneam in articolul anterior, daca te asiguri ca incepi orice colaborare avand la baza un contract cu clauze care te protejeaza.
Chiar daca un client nu iti achita la scadenta, vei avea mari sanse sa iti recuperezi banii prin instanta.
O data ce ai bifat unul sau poate chiar toti pasii de mai sus, contacteaza-ti avocatul https://coltucsiasociatii.ro/ . Te va ajuta sa-ti recuperezi mai rapid decat de obicei datoriile, pe cale amiabila sau dupa caz prin instanta.
RECUPERAREA PRIN INSTANTA DE JUDECATA
În funcție de valoarea datoriei pe care o aveți de recuperat legislația permite folosirea uneia sau mai multor căi legale:
A. Pentru datorii sub 10.000 lei. Procedura cererilor de valoare redusă. Rapidă și eficientă
Prima variantă pentru datoriile ce nu depășesc 10.000 de lei este aceea de a urma procedura specială cu privire la cererile de valoare redusă, în temeiul art. 1026 din Codul de procedură civilă.
Astfel, introducând la judecătorie o asemenea cerere de chemare în judecată, demarați o procedură special implementată . Cu scopul de a oferi șansa unei soluționări rapide, fără a pierde inutil energie sau timp, precum și cu costuri reduse din punctul de vedere al taxei de timbru (maxim 200 de lei).
Avantajul principal este constituit de desfășurarea procesului în scris. Nefiind necesar în principiu să vă prezentați în instanță decât în cazuri excepționale.
B. Pentru datorii mai mari de 10.000 de lei.
Ordonanță de plată sau cerere de chemare în judecată ”clasică”
Ordonanța de plată este o procedură mai simplă care nu necesită dezbateri complexe, se aplică de principiu creanțelor (datoriilor) . Constatate prin înscrisuri (de ex. facturi) care au deja scadența îndeplinită. Necesită îndeplinirea unei proceduri prealabile (somație) și presupune o taxă de timbru de aprox. 200 de lei.
Cererea de chemare în judecată ”clasică” denumită și de drept comun reprezintă pornirea unui proces clasic. Aplicabilă în principiu creanțelor (datoriilor) care nu sunt întotdeauna constatate în integralitate prin înscrisuri și care necesită de principiu dezbateri mai complexe. Dezavantajul acestei căi îl reprezintă necesitatea plății unei taxe judiciare de timbru în raport de valoarea creanței.
De precizat este că aceste ultime două căi legale pot fi folosite și pentru creanțe sub 10.000 lei, însă soluția de la litera A este o cale special creată pentru datoriile de sub 10.000 lei cu avantaje ce o diferențiază.
C. Pentru datorii ale unei firme insolvente
În situația în care dețineți o creanță împotriva unei firme aflată în insolvență, atunci cel mai indicat este să deveniți creditor în cadrul procesului de insolvență în sine. Totuși, trebuie avut în vedere că șansele de recuperare ale unei creanțe . Sunt ridicate doar în cazul în care firma insolventă deține bunuri sau capital suficient pentru acoperirea tuturor datoriilor.
TAGS: CERERILE DE VALOARE REDUSĂ, DATORII MAI MARI DE 10.000 LEI. DATORII SUB 10.000 LEI, DURATA PROCEDURII CERERII DE VALOARE REDUSĂ. INSTANȚA COMPETENTĂ ÎN CAZUL CERERILOR CU VALOARE REDUSĂ, RECUPERARE CREANȚĂ. RECUPERARE DATORII, RECUPERARE RAPIDĂ A DATORIILOR, VALOAREA PRAG ÎN CAZUL CERERILOR CU VALOARE REDUSĂ
Art. 267 Codul civil: Ruperea logodnei
(1) Logodnicul care rupe logodna nu poate fi constrâns să încheie căsătoria.
(2) Clauza penală stipulată pentru ruperea logodnei este considerată nescrisă.
(3) Ruperea logodnei nu este supusă niciunei formalităţi şi poate fi dovedită cu orice mijloc de probă.
Potrivit art. 266 (1) din Noul Cod civil
„Logodna este promisiunea reciprocă de a încheia căsătoria”Logodna nu reprezintă altceva decât o promisiune reciprocă de căsătorie” spune Coltuc Marius Vicentiu.
Logodna este o instituție de drept civil cuprinsă și tratată în noua configurare juridică a reglementărilor privind „viața familială” . Si constă într-un legământ solemn a două persoane de sex diferit de a se căsători. Actul logodnei presupune, așadar, o legătură între cele două persoane pentru realizarea unui scop comun. Respectiv acela de a încheia căsătoria.
Logodna este consensuală, în sensul că încheierea sa nu este supusă niciunei formalități, motiv pentru care ea poate fi dovedită cu orice mijloc de probă.
În speță, apelantul reclamant a făcut dovada că între el și intimata pârâtă IA au existat promisiuni reciproce de a încheia căsătoria. In acest sens fiind mesajele trimise reciproc prin poșta electronică, în care ambele părți se adresau cu apelativul de „viitor soț” .
De asemenea, din conținutul mesajelor electronice trimise reciproc de cei doi rezultă că aceștia planificaseră să se căsătorească și să aibă o viață împreună. Apelantul reclamant aducându-i la cunoștință pârâtei I.A, la data de 28 octombrie 2011 că pe data de 22 decembrie. Când urma să se întâlnească cu aceasta, îi va pune pe deget inelul de logodnă cumpărat.
#amenda – Cum poate fi anulata o amenda in 2020 (Coltuc si asociatii )
Articol scris de Coltuc Marius Vicentiu,manager http://coltucsiasociatii.ro/
Adeseori încălcăm regulile de circulație, fie pentru un motiv obiectiv, fie pur și simplu din neatenție sau oboseală și primim o amendă rutieră. În momentul încălcării acestor reguli nu conștientizăm consecințele grave care se pot produce și, adeseori. Nici care sunt sancțiunile care ni se pot aplica, astfel încât suntem surprinși când suntem trași pe dreapta de către polițistul rutier.
Încălcarea regulilor rutiere poate avea consecințe nefaste,
atât în privința noastră, cât și a celorlalți participanți la traficul rutier, precum și a pietonilor. O viteză cu 10-15 km/h mai mare decât cea permisă pe un sector . De drum poate fi nocivă pentru un pieton angajat corect în traversarea străzii. Cu cât viteza crește, cu atât timpul de frânare se mărește, astfel încât la o viteză mare nu putem opri la timp. De cele mai multe ori, pentru a împiedica producerea unui eveniment rutier.
De regulă, cele mai multe sancțiuni aplicate conducătorilor auto sunt amenzile contravenționale aplicată de către agentul constatator. O amendă rutieră poate avea un cuantum mic, dar și unul echivalent cu salariul primit într-o lună de muncă. Astfel încât ne întrebăm dacă putem cumva să obținem anularea amenzii.
Procesul-verbal de contravenție, care este actul constatator și sancționator al faptelor prevăzute drept contravenții. Trebuie să respecte condițiile prevăzute la art. 16 și 17 din O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor, cu modificările și completările ulterioare, sub sancțiunea nulității procesului-verbal de contravenție.
De cele mai multe ori, procesul-verbal de contravenție se încheie fără martori.Lipsa mențiunilor privind lipsa martorilor atrage nulitatea actului sancționator.
Astfel, potrivit art. 19 din O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor, cu modificările și completările ulterioare. In cazul constatării contravențiilor, agentul constatator va menționa toate faptele și împrejurările care a dus la întocmirea procesului-verbal de contravenție. Care trebuie să fie confirmate de cel puțin un martor. În lipsa unui martor. Agentul constatator are obligația de a preciza motivele care au condus la încheierea procesului-verbal în acest mod.
Cu toate acestea, legiuitorul prin dispozițiile art. 109 din O.U.G. nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, republicată. Cu modificările și completările ulterioare, a reglementat situațiile în care se poate încheia procesul-verbal . Fără prezenta unui martor, și anume, în situația în care fapta a fost constatată cu ajutorul unor mijloace tehnice certificate sau mijloace tehnice omologate și verificate metrologic.
Or, în cazul în care nu există un martor care să confirme fapta descrisă în procesul-verbal, iar agentul constatator nu a menționat motivele .
Care au dus la încheierea procesului-verbal în acest mod, se pune problema încălcării dreptului la un proces echitabil. Garantat de art. 6 din Convenția europeană a drepturilor omului și libertăților fundamentale.
În cauza Öztürk c. Germaniei. Curtea a analizat caracterul “penal” al contravenției și a statuat că o eventuală distincție între contravenții și infracțiuni în legislația internă a statelor semnatare ale Convenției. Nu poate avea ca efect scoaterea unei categorii de fapte din sfera de aplicare a art. 6 din C.E.D.O . Care garantează dreptul unui individ la un proces echitabil.
În cauza Salabiaku c. Frantei, Telfner c. Austriei și Anghel c. Romaniei, Curtea Europeana s-a pronunțat și cu privire la aplicarea unor prezumții relative. (cum este cea conferită procesului-verbal de constatare și sancționare a contravenției). In sensul că nu contravin exigențelor Convenției, cu condiția ca aceste prezumții să nu impună o sarcină excesivă în privința apărării celui acuzat.
Curtea Constituțională, în Decizia nr. 146/2008 publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 197 din 14 martie 2009
Statuează că, potrivit art. 33 din O.G. nr. 2/2001, inclusiv organul care a aplicat sancțiunea administrează orice alte probe prevăzute de lege. Necesare în vederea verificării legalității și temeiniciei procesului-verbal. De aici rezultă că, simpla constatare a agentului poliție . Nu este suficientă pentru ca instanța să stabilească vinovăția unei persoane pe numele căreia . S-a întocmit un proces-verbal contravențional prin care s-a dat o amendă rutieră – în acest sens. S-a pronunțat și Judecătoria Sectorului 2 prin Sentința Civilă nr. 9730 din 21.11.2007 (irevocabilă).
Cu alte cuvinte, atât timp cât asupra situației de fapt menționate în procesul-verbal de contravenție –
neconfirmate prin alte mijloace de proba – poate plana o serie de dubii, se impune a se da eficiență principiul in dubio pro reo, care constituie un complement al prezumției de nevinovăției și care reflectă modul în care principiul adevărului se regăsește în materialul probațiunii.
Principiul in dubio pro reo se explică prin aceea că, în măsura în care dovezile administrate pentru susținerea vinovăției celui acuzat conțin o informație îndoielnică tocmai cu privire la vinovăția sa în legătură cu fapta imputată, instanța de judecată neputându-și forma o convingere care să se constituie într-o certitudine, trebuie să concluzioneze în sensul nevinovăției acuzatului.
În acest sens, arătăm că în cazul în care nu există niciun mijloc de probă care să conducă dincolo de orice dubiu rezonabil că presupusul contravenient a săvârșit contravenția pentru care am fost sancționat cu o amendă rutieră, iar procesul-verbal nu este confirmat de niciun martor și fapta nu a fost constatată prin mijloace tehnice certificate sau mijloace tehnice omologate și verificate metrologic, instanța de judecată, la plângerea expresă a contravenientului, va dispune anularea procesului-verbal.
#amenda
Ce risc daca fumez la munca – ca angajator si ca salariat ?
Articol scris de Coltuc Marius Vicentiu,manager coltucsiasociatii.ro – Consultanta afaceri firme
Legea nr. 349/2002 pentru prevenirea și combaterea efectelor consumului produselor din tutun și Ordinul MAI nr. 163/2007 .Pentru aprobarea Normelor generale de apărare împotriva incendiilor sunt actele normative care ne interesează în această discuție.
Ca regulă, fumatul în spațiile închise de la locul de muncă este complet interzis prin lege scrie http://coltucsiasociatii.ro/
Notă: Cât privește fumatul folosind țigareta electronică, în lege nu există decât o referire la aceasta: este interzisă în mijlocul de transport în comun. Având în vedere că această interdicție vizează doar aceste spații, rezultă că nu se aplică și în celelalte, precum spațiile închise de la locul de muncă. Acum ceva vreme a fost propusă în Parlament interzicerea totală a folosirii țigaretelor electronice, dar proiectul nu a ajuns lege, fiind respins.
Există însă o excepție pentru camerele special amenajate – camerele de fumat – dacă sunt folosite exclusiv pentru asta, .Dacă nu sunt spații de trecere sau de acces în spații publice închise (de pildă, holul nu ar putea să aibă niciodată funcțiunea de cameră de fumat). Dacă au sisteme de ventilație funcționale (asigură eliminarea fumului din tutun, cu presiune negativă). Dacă au scrumiere, extinctoare și sunt amenajate potrivit normelor privind prevenirea și stingerea incendiilor și, în fine. Dacă sunt marcate cu indicatoare („Cameră pentru fumat”, „Loc pentru fumat”).
Notă: Legea definește spațiul închis de la locul de muncă în felul următor:
„orice spațiu care are un acoperiș, plafon sau tavan și care este delimitat de cel puțin doi pereți, indiferent de natura acestora sau de caracterul temporar sau permanent. Aflat într-un loc de muncă, astfel cum este definit în Legea securității și sănătății în muncă nr. 319/2006”.
Mai departe, normele de apărare contra incendiilor stabilesc că fiecare firmă și instituție publică trebuie să adopte reguli scrise prin care să reglementeze fumatul din punct de vedere al prevenirii incendiilor. În clădirile cu mai multe birouri, respectiv mai multe entități juridice. Regulile trebuie stabilite de cel care deține clădirea și asumate de utilizatorii acelor spații. Normele prevăd o detaliere a regulilor referitoare la locurile de fumat și a dotărilor obligatorii ale acestora.
Fiecare administrator al unui spațiu public sau al unui loc de muncă trebuie să adopte proceduri interne
(regulamentul intern) referitoare la interzicerea fumatului, potrivit legii, dar și sancțiunile aplicabile, desigur. Stabilirea sancțiunilor este însă atributul angajatorului care trebuie să se asigure că sancțiunile sunt proporționale în raport cu fapta săvârșită. Totuși, legea stabilește că încălcarea normelor privind fumatul în spații interioare este abatere disciplinară gravă – practic. Asta înseamnă că angajatorii pot decide chiar desfacerea contractului de muncă, dacă, să zicem, angajatul repetă fapta.
Sancțiunile, cine le aplică și cui
Și angajatul, și firma pot fi sancționați. Salariatul poate fi sancționat pentru că fumează într-un spațiu închis de la locul de muncă de către poliție, la un control, sau de angajator . șa cum spuneam, vorbim de o abatere disciplinară gravă, sancționabilă conform deciziei angajatorului (trebuie reținut însă că e nevoie de cercetare disciplinară pentru oricare sancțiune aplicată unui angajat, mai puțin mustrarea/avertismentul). Poliția poate aplica în astfel de cazuri angajatului (și nu numai, chiar și unui terț care se află în incintă, în interior) . O amendă între 100 și 500 de lei, prevăzută de lege.
Firma poate fi sancționată de către poliție atunci când se constată că angajații săi sau alte persoane fumează în interior. Persoana juridică poate primi amenzi de câte 5.000 de lei (prima abatere). 10.000 de lei și suspendarea activității (a doua abatere), până la remedierea situației și, In fine, 15.000 de lei și închiderea activității la urmtoarele abateri. Și inspectorii de muncă . Pot aplica sancțiuni atunci când în regulamentul intern nu sunt cuprinse prevederi referitoare la răspunderea disciplinară a salariaților pentru nerespectarea prevederilor legii privind fumatul.
Pauza de țigară
Nu este reglementată de legislația muncii, dar Codul muncii prevede totuși că salariații care lucrează mai mult de șase ore pe zi „au dreptul la pauză de masă și la alte pauze, în condițiile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern”
De ce violența domestică nu a ajuns încă subiect de dezbatere reală în România ?(DE CE)
O initiativa COLTUC SI ASOCIATII https://coltucsiasociatii.ro/
O femeie din Ilfov a fost ucisă cu un cuțit de soțul ei, deși avea un ordin de restricție. Este cea mai recentă știre de acest fel, însă cu nimic mai senzațională decât alte zeci și sute de alte cazuri .Într-o țară în care sunt raportate, zilnic, aproape o sută de cazuri de violență domestică
#violenta
#violentadomestica
Mai mult, sunt aproape zece mii de ordine de restricție emise în 2019, asta în condițiile în care până în 2012 (România era deja stat membru al UE) . victimele violenței conjugale nici măcar nu aveau la îndemână un astfel de instrument.
Teoretic, ordinul de restricție salvează vieți.
Practic, însă, hârtia respectivă nu înseamnă nimic, dacă agresorul nu poate fi monitorizat de Poliție. Iar organizațiile neguvernamentale cer deja de ani buni brățări electronice. Fără de care ordinul respectiv de restricție, fie și revizuit, nu ține pe nimeni, cu adevărat, la distanță.
Până când autoritățile române nu înțeleg că și o femeie ucisă e prea mult pentru o țară care se vrea europeană, România rămâne locul unde știrea că Daniela Crudu a fost snopită face senzație pe Internet și ne scoate din hibernare. Să-i dea Ăl’ de sus sănătate și putere de muncă, că afară, în stradă, oricum unul din doi cetățeni e ok-ish cu violul. Iar unul din cinci consideră că nici măcar nu ar trebui să fie ilegal, așa cum reiese dintr-un eurobarometru de profil.
Pe șleau, pentru mulți dintre noi, dacă femeia e îmbrăcată provocator sau dacă s-a consumat alcool, atunci e clar că și-o cere.
Până nu ne trezim așadar, între femeia ucisă recent în Ilfov și orice poveste tristă din România ultimilor 30 de ani, nu există nicio diferență. în toate cazurile, statul a rămas spectator pasiv și s-a mânjit pe mâini cu sângele nevinovat al femeilor care îi cereau ajutor.
Violența domestică este despre moarte.
Nu este doar despre durere fizică și emoțională, ci despre moarte. Pentru că mor femei cu un ordin de protecție sau fără un ordin de protecție” – atrage atenția de fiecare dată când are ocazia Oana Băluță. Activistă și conferențiar universitar doctor la Universitatea București.
Dispariția unei femei dintr-un oraș obscur din România anilor ‘90-2000 pare că nu mai spune foarte multe astăzi. Dar, în realitate, lucurile nu stau deloc așa, după cum o demonstrează chiar realitatea.
Într-un oraș mic de munte din Moldova, violența domestică e în continuare mai normală decât căscatul a sărăcie și plictis. Femeile care se mărită își adoptă de cele mai multe ori, distopic, soții. Nelu’ a lu tanti Lenuța, de exemplu. E omul ei și numai al ei, chit că o bate de o zvântă. O întinde și o batjocorește de familie și de toți răposații arborelui genealogic.
Îl iartă mereu pe al ei, însă o doare când se află și se-aude. Tare mult ar vrea tanti Lenuța să-și ia porția în liniște, pe silențios. Doar că Nelu Alunelu are sânge fierbinte de muntean latin și se aprinde cam repede, ce să-i faci?
Puteti folosi numarul de whatsapp 0745150894 pentru a semnala cazuri .
Amenzi majorate semnificativ pentru alertarea falsă, astfel:
• apelarea abuzivă a numărului unic pentru apeluri de urgență 112 sau transmiterea de mesaje abuzive la numărul 113 ori la numărul 114 se sancționează cu amendă de la 500 lei la 1.000 lei;
• alertarea falsă a agențiilor specializate de intervenție, cu amendă de la 1.500 lei la 5.000 lei.
Apelarea abuzivă este definită astfel:
• apelarea repetată, cu rea intenţie, a numărului 112, fără ca apelantul să justifice o stare care necesită acţiunea agenţiilor specializate de intervenţie, sau apelarea numărului 112 pentru a aduce injurii operatorilor.
Mesajul abuziv este definit astfel:
• transmiterea repetată de mesaje scurte (SMS) către numărul 113, cu rea intenție, de către o persoană care nu este înregistrată la administratorul SNUAU, sau transmiterea unui mesaj scurt (SMS) către numărul 113 pentru a aduce injurii operatorilor, precum și transmiterea repetată către numărul 114, cu rea intenție, a unor mesaje care nu respectă condițiile cu privire la transmisterea mesajelor cu informația de localizare.
Alertarea falsă este definită astfel:
• utilizarea intenţionată a numărului 112 pentru determinarea alarmării sau intervenţiei agenţiilor specializate de intervenţie în mod nejustificat.
Cum imi declar insolventa personala (falimentul personal) persoana fizica in 2020? *coltucsiasociatii.ro
#insolventa #persoanafizica #insolvent #anaf #anpc #coltucsiasociatii
Informatii oferite despre falimentul personal 2020 de Marius Vicentiu Coltuc ,https://www.coltucsiasociatii.ro/
După cum subliniază ANPC într-o postare recentă pe Facebook. Persoanele cu datorii neplătite de cel puțin 90 de zile primesc sprijin din partea reprezentanților autorității atunci când vor să deschidă procedura de insolvență. Mai exact, ei vor primi sfaturi și îndrumare pentru întocmirea dosarului de insolvență. Procedură ce, teoretic, ar trebui să-i ajute să se redreseze financiar.
Totodată, de consiliere gratuită beneficiază, după cum se menționează în postarea ANPC. Cei ce au datorii mai mari decât valoarea tuturor bunurilor pe care le dețin.
(cel puţin 15 salarii minime brute pe economie, adică 2.230 lei x 15 = 33.450 de lei) și persoanele fără venituri cu datorii sau cele care au o situație financiară iremediabil compromisă.
ANPC transmite că “sprijină, prin intermediul Direcţiei de Insolvenţă Persoane Fizice. Implementarea Legii insolvenţei persoanelor fizice nr. 151/2015. Prin consilierea consumatorilor vizaţi de actul normativ, cât şi prin sprijinirea activităţii Comisiilor Teritoriale care se regăsesc la nivelul fiecărui judeţ”.
Mai multe informații despre consilierea oferită de ANPC pot fi găsite în secțiunea dedicată insolvenței persoanelor fizice.
De pe website-ul autorității și pe pagina de Facebook – Insolvenţă Persoane Fizice.
De asemenea, ANPC anunță că, în momentul de față, există în derulare dosare de insolvenţă care vizează toate cele trei forme de redresare financiară a debitorului. Potrivit Legii nr. 151/2015, cele trei tipuri de proceduri de insolvență sunt cea de insolvență pe bază de plan. Insolvența prin lichidare de active și procedura simplificată de insolvență.
Pentru a putea cere intrarea în insolvență, cei cu datorii trebuie să îndeplinească cel puțin criteriul legat de o valoare minimă a datoriilor. Astfel, dacă în cazul procedurii de insolvență pe bază de plan de rambursare a datoriilor și a procedurii judiciare de insolvență prin lichidare de active. Pragul este de 15 salarii minime pe economie, în cazul procedurii simplificate, pragul minim al datoriilor este de cel puțin zece salarii minime
#divort (Cum Poți Divorța Cât Mai Repede în România 2020)
E bine de știut că, dintre cele trei modalități de divorț prevăzute în legislația din România, divorțul la Primărie este cel mai simplu
Există trei modalități de a divorța în România, prevăzute în Codul Civil, notează COLTUC MARIUS VICENTIU,manager www.coltucsiasociatii.ro
Poți divorța chiar în locul în care ai încheiat căsătoria, adică în fața ofițerului de stare civilă, la notariat sau în fața unui judecător, în cazul în care există un proces. Cele trei soluții nu se pliază, însă, în toate cazurile deoarece, uneori, sunt neînțelegeri și copii la mijloc. Divorțul la Primărie este cea mai simplă metodă, cea mai puțin costisitoare și cea mai scurtă, notează sursa citată. În Codul Civil este cunoscută și sub denumirea de divorț prin acordul soților pe cale administrativă.
Cum poți divorța la Primărie.
Care sunt condițiile Prima condiție este ca soții să fie de acord să divorțeze, în sensul că unul nu poate merge la ofițerul stării civile pentru a cere divorțul, fără ca acordul să nu fie menținut de ampână la finalul procedurii. A doua condiție este ca soții să nu aibă copii minori, născuți din căsătorie, în afara acesteia sau adoptați. Altfel, nu pot divorța la Primărie. Dacă soții au copii minori, divorțul poate fi realizat la notar, însă, numai în anumite condiții. „Divorțul prin acordul soților nu poate fi admis dacă unul dintre soți este pus sub interdicție”, scrie în Codul civil, ca o condiționare suplimentară. Care este procedura pentru a divorța la Primărie Cererea de divorţ pe cale administrativă se face în scris. Se depune şi se semnează personal de către ambii soţi, în faţa ofiţerului de stare civilă de la Primăria care are în păstrare . Actul de căsătorie sau pe raza careia se află ultima locuinţă comună a soţilor.
Soții trebuie să vină cu următoarele documente: certificatele de naştere şi căsătorie ale fiecăruia, în original şi în copie. Documentele cu care se face dovada identităţii, în original şi copie.
Divorțul nu se obține, însă, pe loc.
După înregistrarea cererii de divorț, soții au la dispoziție un termen de 30 de zile calendaristice, calculate de la data depunerii cererii, pentru a putea retrage acțiunea. După expirarea celor 30 de zile, ofițerul de stare civilă îi mai întreabă pe soți . Încă o dată dacă vor să continue cu divorțul și le solicită o declarație în acest sens. Astfel, divorțul continuă numai dacă ambii soți se prezintă la declarație, iar amândoi vor să divorțeze. În caz contrar, dosarul se clasează.
#gripa – Cum recunoști simptomele gripei și cum te ferești de #virus
Care sunt simptomele gripei? Principalele simptome ale gripei, prin care aceasta se diferențiază de alte afecțiuni respiratorii, sunt febra mare (39-40 de grade). Durerea de cap, durerile musculare puternice: „Te doare capul, faci febră 39-40, te dor muşchii, te simţi ca şi cum ai fi bătut. Ai gripă!”
Virusul gripal se răspândește la frig
se răspândește cel mai bine când temperaturile scad aproape de zero grade noaptea, iar ziua, temperatura este undeva în jurul a 10 grade Celsius. „Virusului gripal îi plac temperaturile mai scăzute, nu chiar îngheț, dar undeva între zero și 10 grade, . Aceea este temperatura cea mai bună pentru virusul gripal, mai ales dacă este și umezeală” .Vezi www.coltucsiasociatii.ro, COLTUC MARIUS VICENTIU
Cum să te ferești de gripă în timpul epidemiei. Recomandările medicilor și ale autorităților:
1. Pentru populație:
• Consultarea medicului de familie pentru simptome care sugerează gripa, inclusiv pentru a stabili o eventuală indicație de spitalizare;
• Izolarea voluntară la domiciliu a persoanelor care prezintă simptomatologie asemănătoare gripei;
• Respectarea etichetei tusei și strănutului (utilizarea de batiste de unică utilizare sau tușe/strănut la nivelul regiunii interne a articulației cotului);
• Igienă adecvată a mâinilor, în vederea reducerii răspândirii virusului;
• Evitarea aglomerațiilor;
• Triaj epidemiologic zilnic în orice tip de colectivitate, inclusiv pentru personalul medico-sanitar și auxiliar, cu scoaterea temporară din colectivitate a celor depistați cu simptomatologie respiratorie;
• Continuarea vaccinării antigripale;
2. Pentru spitale:
• Limitarea accesului vizitatorilor în spitale, în special în secțiile cu risc;
• Expunerea de materiale informative (pliante, postere);
• Triaj epidemiologic zilnic pentru personalul medico-sanitar și auxiliar, cu scoaterea temporară din colectivitate a celor depistați cu simptomatologie respiratorie;
• Purtarea echipamentului de protecție adecvat (măști, mănuși, halate) de către vizitatori și personalul medical;
• Purtarea măștii de către pacient în UPU, pe traseul de la UPU la salon și când părăsește salonul de izolare/grupare;
• Refacerea urgentă a stocurilor de antivirale de către spitalele care internează cazuri de infecții respiratorii acute;
• Instituirea terapiei antivirale imediat după internare la toți pacienții care prezintă tablou clinic compatibil cu gripă, fără a aștepta rezultatul de laborator;
• Instituirea tratamentului profilactic cu antivirale la contacții apropiați ai pacienților confirmați internați, inclusiv personal medico-sanitar, chiar dacă fuseseră vaccinați (vaccinat = cu minimum 2 săptămâni înaintea expunerii);
• Vaccinarea urgentă a personalului medico-sanitar și auxiliar nevaccinat;
• Refacerea urgentă a stocurilor de echipament de protecție și utilizarea corespunzătoare a acestuia;
• Refacerea urgentă a stocurilor de săpun lichid, prosoape de hârtie, antiseptice și dezinfectante, pentru o igienă riguroasă a mâinilor și a suprafețelor;
• Respectarea protocoalelor de management al cazului de gripă, inclusiv severă, al contacților și al focarelor;
• Oportunitatea menținerii deciziei de limitare a accesului vizitatorilor în spitale, în special în secțiile cu risc, va fi evaluată și eventual suspendată la recomandarea DSP, în funcție de situația epidemiologică existentă la nivel local.
Află despre implicatii fiscale si facilitati, obligatii declarative suplimentare de la Coltuc și Asociații .
Administratorii de firme primesc adesea solicitari de sponsorizare de la diverse entitati si de multe ori nu stiu cum sa trateze aceasta situatii. Implicatiile sunt diferite in functie de tipul de entitate si de beneficiarul sponsorizarii.
Daca firma ta este o microintreprindere si efectuezi sponsorizari
Procent: Poti sa deduci 20% din impozitul pe veniturile microintreprinderilor datorat pentru trimestrul in care s-au inregistrat cheltuielile respective. Atentie ! Pentru a putea beneficia de aceasta deducere, trebuie sa verifici ca entitatea nonprofit sau unitatea de cult care iti solicita sponsorizarea, la data incheierii contractului este inscrisa in Registrul entitatilor/unitatilor de cult pentru care se acorda deduceri fiscale. Acest registru este public si il poti gasi aici. Trebuie sa cunosti doar CUI-ul entitatii .
Reportare: Sumele care nu sunt scazute din impozitul pe veniturile microintreprinderilor datorat se reporteaza in trimestrele urmatoare, pe o perioada de 28 de trimestre consecutive aplicand urmatoarele reguli: scaderea se face la fiecare termen de plata a impozitului pe venit in urmatoarele 28 de trimestre consecutive.
Declaratii: vei depune in plus formularul 107 “Declaratie informativa privind beneficiarii sponsorizarilor/mecenatului/burselor private” cu urmatoarele termene de depunere:
pana la data de 25 ianuarie inclusiv a anului urmator
pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare ultimului trimestru pentru care datoreaza impozit pe veniturile microintreprinderilor, in situatiile in care:
s-a optat pentru trecerea ca platitor de impozit pe profit ca urmare a subscrierii unui capital social de cel putin 45.000 lei
s-a iesit din sistem in cursul anului ca urmare a realizarii de venituri mai mari de 1.000.000 euro
pana la data depunerii situatiilor financiare, in cazul persoanelor juridice care, in cursul anului fiscal, se dizolva cu lichidare
Formularul se completeaza si de depune online.
Baza legala:
art. 56 alin. (11) si (12) Cod fiscal
Ordinul ANAF 819/2018 pentru aprobarea Procedurii privind organizarea Registrului entitatilor/unitatilor de cult pentru care se acorda deduceri fiscale, precum si a modelului si continutului unor formulare;
Ordinul ANAF 1825/2018 pentru aprobarea modelului si continutului formularului 107 “Declaratie informativa privind beneficiarii sponsorizarilor/mecenatului/burselor private”.
Daca firma ta este platitoare de impozit pe profit si efectuezi sponsorizari
Procent: Cheltuielile cu sponsorizarea se scad din impozitul pe profit datorat la nivelul valorii minime dintre:
valoarea calculata prin aplicarea a 0,75% la cifra de afaceri
valoarea reprezentand 20% din impozitul pe profit datorat
Reportare: Cheltuielile cu sponsorizarea care depasesc nivelul valorii minime se reporteaza in urmatorii 7 ani consecutivi, in ordinea inregistrarii acestora, scazandu-se din impozitul pe profit datorat la nivelul valorii minime, la fiecare termen de plata a impozitului pe profit.
Declaratii: Formularul 107 “Declaratie informativa privind beneficiarii sponsorizarilor/mecenatului/burselor private”care are urmatoarele termene de depunere:
pana la data de 25 martie inclusiv a anului urmator in cazul persoanelor juridice platitoare de impozit pe profit care aplica sistemul trimestrial sau anual cu plati anticipate
pana la data de 25 februarie inclusiv a anului urmator in cazul organizatiilor nonprofit şi contribuabililor care obtin venituri din cultura cerealelor şi plantelor tehnice, pomicultura si viticultura
in cazul contribuabililor care au optat ca exercitiul financiar şi anul fiscal sa fie diferit de anul calendaristic, pana la data de 25 a celei de-a treia luni inclusiv de la inchiderea anului fiscal modificat, respectiv pana la 25 a celei de-a doua luni inclusiv de la inchiderea anului fiscal modificat in cazul organizatiilor nonprofit si contribuabililor care obtin venituri din cultura cerealelor şi plantelor tehnice, pomicultura şi viticultura
pana la data depunerii situatiilor financiare, in cazul persoanelor juridice care, in cursul anului fiscal, se dizolva cu lichidare
pana la inchiderea perioadei impozabile, in cazul persoanelor juridice care, in cursul anului fiscal, se dizolva fara lichidare
Baza legala :
art. 25 alin. (4) lit. i) Cod fiscal
art. 42 alin. (3) Cod fiscal
Ordinul ANAF 1825/2018
Sponsorizarea poate fi :
poate fi in bani sau in natura
presupune incheierea unui contract de sponsorizare
Pentru ca dorintele si ideile tale sa fie puse mai usor in practica, ar trebui sa cunosti cateva aspecte principale cu privire la procedura de infiintare a unei microintreprinderi.
Majoritatea persoanelor care doresc ca pentru inceput sa isi deschida o „mica afacere” apeleaza de cele mai multe ori la inregistrarea ca persoana fizica autorizata (PFA). Insa, pe masura ce afacerea se dezvolta, apare si necesitatea infiintarii unei microintreprinderi, mai exact deschiderea unui SRL/SRL-D.Atentie! La infiintare o persoana juridica romana (SRL sau SRL-D) este considerata microintreprindere daca sunt respectate aspectele mai sus mentionate. Mai exact va plati impozit pe veniturile microintreprinderilor.
Procedura de infiintare a unei microintreprinderi
In vederea infiintarii unei microintreprinderi trebuie parcurse urmatoarele etape:
• Alegerea si rezervarea denumirii entitatii – verificarea disponibilitatii firmei si rezervarea acesteia se poate face online;
• Alocarea unui spatiu drept sediu social;
• Intocmirea actului constitutiv;
• Deschiderea unui cont bancar de capital social;
• Depunerea capitalului social in contul bancar deschis (minim 200 lei);
• Pregatirea documentelor privind inregistrarea enitatii la ONRC.
La Registrul Comertului trebuie completate si prezentate urmatoarele documente:
• Cerere de inregistrare (formular ONRC);
• Anexa 1 privind inregistrarea fiscala (formular ONRC);
• Anexa 2 privind investitia straina (formular ONRC) – dupa caz;
• Declaratie-tip pe propria raspundere semnata de asociati sau de administratori din care sa rezulte:
– PJ nu desfasoara la sediul social, la sediile secundare sau in afara acestora, activitatile declarate, o perioada de maximum 3 ani;
– PJ indeplineste conditiile de functionare in domeniul sanitar, sanitar-veterinar, protectiei mediului si protectiei muncii – dupa caz.
• Dovada verificarii disponibilitatii si rezervarii denumirii firmei;
• Acordul pentru utilizarea denumirii – dupa caz;
• Declaratia ca persoana are calitatea de asociat unic intr-un singur SRL sau ca SRL-ul cu asociat unic nu este asociat unic intr-un alt SRL;
• Actul constitutiv;
• Document care sa ateste dreptul de folosinta asupra spatiului ales drept sediu social;
• Cererea catre ANAF in vederea obtinerii certificatului emis de administratia fiscala competenta, care certifica faptul ca pentru imobilul cu destinatie de sediu social.
Nu a fost inregistrat un alt document pentru instrainarea dreptului de folosinta;
• Declaratia pe propria raspundere in cazul in care, din certificatul emis rezulta ca sunt deja inregistrate la ANAF . Alte documente care atesta instrainarea dreptului de folosinta asupra aceluiasi imobil cu destinaţie de sediu social;
• Dovada varsarii aporturilor privind capitalul social;
• Actele privind proprietatea pentru aporturile in natura;
• Declaratiile fondatorilor/administratorilor/cenzorilor din care sa rezulte ca indeplinesc conditiile legale pentru detinerea acestei calitati;
• Actele de identitate ale fondatorilor/administratorilor/cenzorilor;
• Specimenele de semnatura;
• Declaratia pe propria raspundere a PF cetatean strain in nume propriu sau ca reprezentant al PJ straine care nu este inregistrata fiscal in Romania – daca este cazul;
• Dovezile privind plata tarifului legal.
Din punct de vedere fiscal, o microintreprindere este o persoana juridica romana care indeplineste urmatoarele conditii la data de 31 a anului fiscal precedent:
• a realizat venituri care nu au depășit echivalentul în lei a 1.000.000 euro. Cursul de schimb pentru determinarea echivalentului în euro este cel valabil la închiderea exercițiului financiar în care s-au înregistrat veniturile;
• capitalul social al acesteia este deținut de persoane, altele decât statul și unitățile administrativ-teritoriale;
• nu se află în dizolvare, urmată de lichidare, înregistrată în registrul comerțului sau la instanțele judecătorești, potrivit legii.
Avantajele unei microintreprinderii (SRL/SRL-D):
• Capitalul social la infiintare este de minim 200 lei, care ulterior poate fi recuperat;
• Nu exista limitare in alegerea codurilor CAEN;
• Solicitantul nu trebuie sa ateste calificarea/pregatirea acestuia;
• Asociatii raspund in limita capitalului social varsat de 200 lei;
• Daca exista cel putin un salariat cu norma intreaga, se va plati un impozit pe venitul microintreprinderilor de doar 1%. In caz contrar se aplica cota de 3%.
• Poate exista un numar nelimitat de salariati spre deosebire de PFA unde numarul de angajati este limitat la 3.
Dezavantajele unei microintreprinderi (SRL/SRL-D):
• Costuri cu evidenta contabila (servicii de contabilitate);
• Cheltuieli administrative aferente sediului (chirii, utilitati etc);
• Asociatul nu poate beneficia de profit decat la sfarsitul anului, dupa aprobarea situatiilor financiare;
• Asociatul trebuie sa plateasca impozit pe dividendele retrase.
Asadar, dupa eliberarea actelor de la ONRC, persoana juridica se considera infiintata si isi poate incepe activitatea.
Nu trebuie efectuata nici o inregistrare initiala la ANAF, deoarece comunicarea infiintarii si inregistrarea la ANAF este efectuata de catre ONRC.
Doar daca microintreprinderea urmeaza sa aiba angajati atunci contabilul va trebui sa depuna la ANAF un formular pentru modificarea vectorului fiscal.
Etapa urmatoare dupa infiintare este gasirea unui contabil.
#trotinete Circulația trotinetelor electrice este reglementata
Astfel, conducerea trotinetelor electrice va fi permisă numai persoanelor care au cel puțin 14 ani. Pe piste special amenajate sau pe sectoarele de drum unde viteza maximă este de 50km/h.
Multumim pentru informatii http://coltucsiasociatii.ro/ SURSA TA DE LEGISLATIE .
#Trotineta electrică va fi “vehiculul utilizat pentru transportul unei singure persoane. Cu două sau trei roți, articulat cu o bară în partea din față folosită ca dispozitiv de direcție. A cărui viteză maximă prin construcție este mai mare de 6 km/h, dar nu depășește 25 km/h și care este echipat cu un motor electric”. Așa cum prevede proiectul.
Vor avea dreptul să utilizeze trotinetele elctrice numai persoanele care au cel puțin 14 ani. Iar cele care nu au împlinit încă 16 ani vor fi obligate să poarte cască de protecție.
În plus, circulația trotinetelor electrice pe trotuare va fi interzisă. Acestea vor putea fi folosite doar pe pistele special amenajate. Iar dacă ele nu există, conducerea trotinetelor electrice va fi permisă “numai pe sectoarele de drum unde viteza maximă admisă pentru circulația vehiculelor este de 50 km/h”, scrie în proiect.
În nota de fundamentare a proiectului de OG se precizează că această măsură este necesară tocmai pentru a nu se face confuzie între trotineta electrică și autovehicul. Mai mult decât atât, dat fiind faptul că pe trotinetă nu se poate sta jos (cum este cazul bicicletelor).
Ci numai în picioare, riscul ca o persoană să se dezechilibreze și să cadă pe drum este foarte mare.
În plus, trotinetele electrice vor trebui echipate la fel ca bicicletele și mopedele. Așa încât circulația pe timpul nopții va fi condiționată de existența mijloacelor de iluminare și dispozitivelor reflectorizant-fluorescente.
După cum se arată în nota de fundamentare, la nivel național, în perioada 2016 – 2019, au fost înregistrate 192 de accidente rutiere cu implicarea conducătorilor de trotinete electrice. În urma acestor evenimente, un conducător de trotinetă electrică a decedat, 37 au fost răniți grav.Iar 156 au fost răniți ușor.
Cei care nu vor respecta noile condiții de circulație privind trotinetele electrice vor risca amenzi prevăzute în clasa a III-a de sancțiuni. Respectiv între șase și opt puncte-amendă. Un punct-amendă este 145 de lei, în prezent, ceea ce înseamnă că amenzile vor fi între 870 și 1.160 de lei.
Prin urmare, atata vreme cat un executor isi fixeaza un onorariu maximal, el trebuie sa fie justificat de faptul ca procedura de executare silita . A fost deosebita si astfel a fost necesara o munca suplimentara. In caz contrar, incasarea unui onorariu maximal nu este justificata si poate fi diminuata de catre instanta de judecata.
Pentru executori există un act normativ care prevede atât limite minime, cât și limite maxime pentru onorariile de la executarea silită.
E vorba de Ordinul ministrului justiției nr. 2550/2006 privind aprobarea onorariilor minimale și maximale pentru serviciile prestate de executorii judecătorești. Act unde găsim detaliate aceste și limite și câteva reguli de calcul, în funcție de tipul executării și de dimensiunea datoriei.
Să luăm exemplul unei datorii de până la 50.000 de lei. Onorariul minim se va calcula în felul următor, potrivit ordinului:
• dacă datoria e de maximum 500 de lei, onorariul minim e de 10% din suma respectivă;
• dacă datoria e între 500 și 1.000 de lei, tariful minim este de 50 de lei plus 5% din suma care depășește 500 de lei;
• dacă datoria e de peste 1.000 de lei, dar sub 50.000 de lei, atunci onorariul minim e de 75 de lei plus 2% din suma care depășește 1.000 de lei.
Pentru datoriile care nu depășesc 50.000 de lei, onorariul maxim nu poate fi mai mare de 10% din datorie – de pildă, o datorie de 27.000 de lei implică un onorariu maxim de 2.700 de lei.
Dacă vorbim de datorii între 50.000 și 80.000 de lei, onorariul maxim este de 5.000 de lei plus un procent de până la 3% din suma care depășește 50.000 lei din datoriei.
În fine, dacă e o datorie de peste 100.000 de lei, atunci onorariul maxim e de 6.300 lei plus un procent de până la 1% din suma care depășește 100.000 lei din valoarea datoriei.
Ce poate face un om pentru a reduce aceste cheltuieli?
Anularea intregii incheieri de stabilire a cheltuielilor de executare poate fi obtinuta odata cu anularea intregii executari silite. Ori atunci cand executorul uita sa-si incuviinteze in propria executare silita cheltuielile de executare. Printr-o incheiere (Element neconstitutional – Decizia CCR nr. 458/2009 constand in lipsa unei garantii procesuale . In favoarea debitorului pentru prevenirea oricarui abuz in exercitarea dreptului creditorului urmaritor si a unui control real si eficient al instantei asupra executarii silite).Onorariile executorilor judecatoresti aplicate la maximul grilei fara a exista un argument nu sunt justificate si pot fi reduse . Si in aceeasi masura sunt neconstitutionale in actuala varianta (art. 44 dreptul la proprietate).
Onorariile executorilor judecatoresti sunt disproportionale cu volumul de munca prestat intr-un dosar de executare silita.
Onorariile sunt stabilite intotdeauna la maximul permis de lege, indiferent de complexitatea dosarului, ceea ce creeaza o stare de desuetudine prevederii onorariilor minimale.
Romanii se ajuta intre ei oriunde ar fi #romanulcareajuta
#italia #spania #belgia #franta #germania #anglia #grecia #usa #america #norvegia #suedia
Postati fiecare la comentarii unde va aflati acum!
Multumim
Suntem COLTUC si ASOCIATII si va ajutam cu problemele dvs. juridice in Romania
Puteti sa ne scrieti pe whatsapp 004/0745150894 sau pe www.coltucsiasociatii.ro
Nu trebuie sa va deplasati in Romania!
Care sunt problemele juridice ale romanilor IN ROMANIA.
Din pacate, foarte multi romani din afara granitelor tarii se confrunta zilnic cu probleme de natura juridica. Fiind intr-o tara straina,procedurile sunt mult mai complexe, greu accesibile romanilor si totodata foarte costisitoare
NE OCUPAM DE PROBLEMELE JURIDICE IN #ROMANIA!
Serviciile oferite sunt cu titlu exemplificativ:
Apostilare si traduceri. Este necesara o apostilare pentru recunoasterea actelor romanesti in strainatate .
Exequatur – recunoasterea in tara a hotararilor judecatoresti pronuntatein strainatate .
Probleme pensii
Problema alocatia europeana
Probleme imobile din Romania
Reprezentarea in instanta in cauze de divort sau in tara, incredintare minori si alte actiuni personale. Pentru a nu va deplasa in tara, actiunile de divort necesita intocmirea unei procuri speciale.
Sau orice alta problema juridica!
#juridice
Exequatur este un concept specific dreptului internațional privat și se referă la procedura judiciară în cadrul căreia, în urma controlului exercitat asupra hotărârii judecătorești străine de instanțele statului pe teritoriul căreia se cere executarea, hotărârea judecătorească străină este declarată executorie.[1]
Exequatur se poate referi și la decizia unei instanțe de autorizare a executării în acea țară a unei sentințe arbitrare, a unui instrument autentic sau a unei tranzacții judiciare pronunțate în străinătate.
Anularea procedurii exequatur între statele membre pentru toate hotărârile judecătorește în materie civilă și comercială este obiectivul fundamental al programului de recunoaștere mutuală adoptat de Comisie și de Consiliu în decembrie 2000.
Apostilă (din franceză apostille) se numește o rezoluție pusă pe o petiție, pe o cerere, pe un raport, în general pe un act oficial. În sensul Convenției.
Cum scap, ma apar, contesta, opri o executare silita in 2020?(coltucsiasociatii.ro)
Te poti apara de executarea silita doar prin contestatie la executare si te pot ajuta avocatii afiliati specialisti in executare silita www.coltucsiasociatii.ro
#livecoltuc 23.01.2020 Despre alegerea primarilor in doua tururi
Proiectul, care modifica Legea nr. 115/2015 pentru alegerea autoritatilor administratiei publice locale, Legea administratiei publice locale nr. 215/2001. Precum si Legea nr. 393/2004 privind Statutul alesilor locali, are ca principala prevedere modificarea Articolului 101 din Legea alegerilor locale. Stabilind ca este declarat ales primar candidatul care a intrunit majoritatea de jumatate plus unu din voturile valabil exprimate. Iar daca niciunul dintre candidati nu a obtinut majoritatea de jumatate plus unu din voturile valabil exprimate. Fapt care se va consemna in procesul-verbal incheiat de biroul electoral de circumscriptie. Se organizeaza un al doilea tur de scrutin, inclusiv in caz de balotaj intre candidati.
La al doilea tur de scrutin participa doar candidatii clasati pe primele doua locuri. In functie de cel mai mare numar de voturi valabil exprimate obtinute, respectiv candidatii aflati in situatie de balotaj. Al doilea tur de scrutin are loc la doua saptamani de la primul tur.
In al doilea tur de scrutin este declarat ales primar candidatul care a obtinut cel mai mare numar de voturi valabil exprimate.
„In cazul in care unul dintre candidatii la functia de primar sau de presedinte al consiliului judetean, intre care urmeaza sa se desfasoare turul al doilea de scrutin, decedeaza, renunta sau nu mai indeplineste conditiile prevazute de lege pentru a fi ales, la turul al doilea de scrutin va participa candidatul situat pe locul urmator”, se mai arata in proiectul de modificare a legii.
Prevederi noi
De asemenea, Guvernul introduce si prevederi noi.
Una dintre ele este aceea prin care propune ca persoanele care si-au stabilit resedinta in circumscriptia electorala cu mai putin de 90 de zile inaintea datei scrutinului sa isi poata exercita dreptul de vot doar in comuna, orasul, municipiul sau subdiviziunea administrativ-teritoriala a municipiului in care au avut resedinta sau domiciliul stabilit anterior celor 90 de zile.
In acest caz, cetatenii vor vota pe lista suplimentara.
Un alt articol nou este cel care prevede ca, in cazul comunelor cu mai putin de 500 de locuitori, pentru fiecare candidat la functia de primar si lista de candidati pentru consiliul local si pentru consiliul judetean, partidele politice, aliantele politice, aliantele electorale si organizatiile cetatenilor apartinand minoritatilor nationale trebuie sa prezinte o lista de sustinatori, care trebuie sa cuprinda minimum 10% din numarul total al alegatorilor inscrisi in Registrul electoral si in listele electorale complementare din circumscriptia pentru care candideaza.
#malpraxis – Ce este Evali de la țigara electronică în ochii unui avocat de malpraxis
Evali, o afecțiune indusă de țigara electronică, a provocat 26 de decese anul trecut în Statele Unite, dar boala este necunoscută în România .
Informații pe scurt privind #evali:
• Nici un caz diagnosticat în România. În România, Evali este o afecțiune necunoscută și nu au fost diagnosticate cazuri până în acest moment.
• 26 de decese și peste 1.200 de îmbolnăviri în SUA, anul trecut. În Statele Unite au fost raportate, până în luna octombrie a anului trecut. 26 de decese în 21 de state. 1.299 de cazuri de Evali au fost raportate anul trecut în Statele Unite.
• Media de vârsta a pacienților din SUA – 24 de ani. 70% dintre pacienții diagnosticați cu Evali în Statele Unite sunt barbați. Iar vârsta medie este de 24 de ani. 94% au utilizat produsul în săptămâna precedentă debutului simptomelor bolii, iar 88% au raportat consumul zilnic.
• Care sunt simptomele
Medicul Florin Mihălțan le recomandă utilizatorilor de țigări electronice sau alte dispozitive de tip vaping să își monitorizeze eventualele simptome
– dureri abdominale, greață, vărsături, diaree, tuse, dispnee, durere toracică – iar în cazul în care au probleme, să solicite asistență medicală.
• Substanțe dăunătoare. Aerosolul produs de lichidul încălzit din țigara electronică, inhalat de utilizatori, conține substanțe dăunătoare, atrage atenția medicul pneumolog Florin Mihălțan.
• Toți pacienții diagnosticați cu Evali în Statele Unite aveau istoric de utilizare a țigaretei electronice sau a altor produse conexe.
Ce le recomandă medicul celor care utilizează produse de tip țigară electronică:
• Să nu cumpere aceste produse de la comercianți stradali (ex. țigară electronică cu THC, alte canabinoide).
• Să nu modifice mecanic produsele și să nu adauge substanțe care nu sunt prevăzute de producător.
• Să își monitorizeze eventualele simptome – dureri abdominale, greață, vărsături, diaree, tuse, dispnee, durere toracică.
• Să apeleze imediat la asistență medicală dacă aveți suspiciuni referitoare la starea lor de sănătate.
Malpraxisul este o greseala, o neglijenta profesionala care ar fi putut fi evitata si care a avut drept rezultat vatamarea sanatatii, a integritatii corporale sau chiar pierderea vietii pacientului. Afla din materialul de mai jos ce pot face pacientii care depisteaza un caz de Malpraxis: cui se adreseaza, pe cine trag la raspundere si ce pasi trebuie sa urmeze atunci cand considera ca medicul a gresit?
Demisia și lucrurile de care să ții cont atunci când te pregătești să iei această decizie
Demisia e un act pe care mulți oameni îl privesc cu frică. Ce se va întâmpla dacă îmi dau demisia? Cu ce mă poate forța angajatorul? Ar trebui să îi plătesc bani? Ghidul de față prezintă aspectele cele mai importante, din perspectiva juridică, pe care ar trebui să le știe un angajat atunci când se gândește la demisie.
Dispozitiile aplicabile in materia malpraxisului sunt reprezentate de Titlul XV – raspunderea civila a personalului medical si a furnizorului de produse si servicii medicale, sanitare si farmaceutice din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, cu modificarile si completarile ulterioare si normele de aplicare al acestuia.
Ce poate face pacientul daca banuieste ca este victima unui caz de malpraxis? Opinie www.coltucsiasociatii.ro
Inainte de toate, trebuie avut in vedere ca personalul medical are o obligatie de mijloace: trebuie sa depuna toate diligentele necesare si posibile pentru a trata pacientul.
„Prin urmare, putem vorbi despre malpraxis numai atunci cand personalul medical nu a depus aceste diligente, fiind neglijent, slab pregatit etc. Deci, cand trebuia sa procedeze intr-o anumita maniera in conditiile date si nu a facut-o”, atentioneaza Coltuc Marius Vicentiu.
Asadar, cand intalnim un rezultat nefavorabil in urma unui tratament, pentru a atrage raspunderea, trebuie ca acest rezultat sa fi fost cauza unei greseli pe care personalul medical era obligat sa o evite.
Aveti un imobil ? Ce obligatii aveti in 2020 in noua lege 7/2020(coltucsiasociatii.ro)
Opinie COLTUC MARIUS VICENTIU,manager COLTUC si ASOCIATII
Aveti un imobil ? Ce obligatii aveti in 2020 in noua lege 7/2020(coltucsiasociatii.ro)
Conform noii reglementări, investitorii vor fi obligați să obțină acordul/autorizația administratorului drumului pentru realizarea branșamentelor la rețelele de utilități ale infrastructurii edilitare, suplimentar față de acordurile și avizele prevăzute de lege și de autorizația de construire necesare
Aveti un imobil ? Ce obligatii aveti in 2020 in noua lege 7/2020(coltucsiasociatii.ro)
realizării unei construcții. Pentru ansamblurile de locuințe individuale și colective, construcțiile de utilitate publică și căile de acces, recepția la terminarea lucrărilor prevăzute în autorizația de construire se va realiza numai împreună cu recepția branșamentelor la infrastructura tehnico-edilitară aferentă.
Aveti un imobil ? Ce obligatii aveti in 2020 in noua lege 7/2020(coltucsiasociatii.ro)
Totodată, pentru a se asigura că noile construcții respectă standardele de calitate prevăzute de lege, noua reglementare instituie, în sarcina proprietarilor de construcții noi sau a celor care au suferit intervenții (și care nu au fost utilizate pe timpul executării lucrărilor), obligația de a da în folosință și de
a permite utilizarea construcției numai după admiterea recepției la terminarea lucrărilor și punerea în funcțiune a branșamentelor autorizate și definitive la rețelele de utilități publice ale infrastructurii edilitare.
Modificările aduse prin art. 1 din Legea nr. 50/1991 completează cadrul legislativ existent, condiționând obținerea autorizației de construire a unui imobil de obținerea autorizației de racordare la utilități. În egală măsură, pentru a evita blocarea procedurilor de autorizare, noua reglementare prevede expres că,
în cazul în care nu este posibilă emiterea unui acord/unei autorizații de către administratorul drumului pentru racordarea la una dintre utilități, nu se va bloca procesul de emitere a celorlalte autorizații de construire pentru imobil/alte utilități. În acest caz, însă, detaliile privind procedura și/sau întinderea
competențelor autorităților implicate nu sunt clare. Astfel, aplicarea noilor prevederilor va necesita o colaborare strânsă între autoritățile implicate, o metodologie comun aplicabilă și, ideal, o bază de date consolidată aflată la dispoziția autorităților.
Înscrierea construcțiilor în cartea funciară
Potrivit noilor modificări aduse de art. 37 alin. (6) din Legea 50/1991, construcțiile executate fără autorizație de construire vor putea fi înscrise în cartea funciară în baza unui certificat de atestare/adeverință privind edificarea construcției, cu respectarea anumitor condiții:
– împlinirea termenului de prescripție prevăzut la art. 31 din Legea nr. 50/1991 (n.n. 3 ani de la data săvârșirii faptei) – care nu mai permite aplicarea sancțiunilor prevăzute de lege în cazul construirii în lipsa autorizației de construire;
– realizarea unei expertize tehnice care să ateste respectarea cerințelor fundamentale aplicabile privind calitatea în construcții și încadrarea în reglementările de urbanism aprobate;
– întocmirea unei documentații cadastrale.
Posibilitatea atacării autorizațiilor de construire/desființare
Noua reglementare (art. 12 din Legea 50/1991) prevede că „autorizațiile de construire sau de desființare emise cu încălcarea prevederilor legale pot fi anulate de către instanțele de contencios administrativ, potrivit legii, ca urmare a introducerii acțiunii de către prefect, în urma activității de control a Inspectoratului de Stat în Construcții”.
Dat fiind caracterul neclar al normei citate, nu se poate exclude interpretarea potrivit căreia aceasta reprezintă o restrângere a dreptului de a solicita anularea autorizațiilor de construire/desființare ce ar putea surveni doar ca urmare a introducerii acțiunii de către prefect, limitând astfel dreptul persoanelor interesate de a se adresa direct instanței. O astfel de abordare ar contraveni însă principiilor reglementate prin Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004.
Noua formă a Legii 10/1995 prevede o majorare a cuantumului amenzii care poate fi aplicată în cazul săvârșirii faptelor prevăzute la art. 36 punctul I, de la 40.000 de lei, la 100.000 de lei. A fost modificat și cuantumul minim al amenzii care poate fi aplicată în cazul comiterii faptelor contravenționale menționate anterior, acesta fiind de 1.000 de lei. Micșorarea cuantumului minim al amenzii de la 20.000 de lei la 1.000 de lei este bine-venită din perspectiva existenței unei sancționări proporționale cu gravitatea faptei săvârșite (în practică, au existat deseori cazuri în care cuantumul amenzii aplicate depășea considerabil valoarea lucrării realizate).
În schimb, modificările aduse Legii 50/1991 prevăd diminuarea amenzilor contravenționale aplicabile, printre altele, pentru executarea sau desființarea, totală ori parțială, fără autorizație a lucrărilor prevăzute la art. 3, de către investitor și executant, pentru executarea sau desființarea lucrărilor cu încălcarea prevederilor autorizației și proiectului tehnic, pentru aprobarea furnizării de utilități urbane, ca urmare a executării de lucrări de branșamente și racorduri la rețele pentru construcții noi neautorizate etc., de la 50.000 – 100.000 de lei (potrivit formei actuale), la 5.000 – 20.000 de lei, potrivit noii reglementări.
Cum sa incepi o afacere in Romania anului 2020 – coltucsiasociatii.ro
CUM SA incepi o afacere
De la idee la oportunitate
Cum înființezi o firmă în România
Cum alegi serviciile de contabilitate
Reglementari si chestiuni legale
Cum construiesti o echipa puternica
Leader sau Manager?
Fii prezent online
Ce înseamnă o prezență online
O idee trebuie sa reprezinte o solutie. Solutia in mod normal trebuie sa rezolve o problema reala. Daca antreprenorul abordeaza astfel startup-ul, atunci el va valida existenta problemei si nu ideea in sine. Daca ideea lui rezolva problema validata, are sens sa mearga mai departe. Cu cat problema identificata afecteaza mai multi oameni sau companii, cu atat mai mare potentialul solutiei/ideii lui (COLTUC MARIUS VICENTIU,manager www.coltucsiasociatii.ro )
Dupa care, succesul unui produs depinde mai putin de idee cat de punerea ei in realitate, de transformarea sa efectiva in produs.
La inceput, cand exista doar ideea, este important sa o validam impreuna cu potentialii utilizatori si clienti.
Ca sa sa poti face legal o afacere ar trebui sa ai o companie inregistrata. Firma legal inregistrata iti da posibilitatea sa obtii finantare (mai ales daca e vorba de fonduri europene, de exemplu), sa iei credit de la banca, sa angajezi oameni, sa inchei parteneriate de afaceri, sa colaborezi mai simplu si mai credibil cu furnizori si clienti.
Infiintarea unei firme nu garanteaza ca ideea ta de afacere va fi o reusita si nu inseamna ca, odata ce ti-ai infiintat firma ai devenit antreprenor veritabil; e o conditie necesara dar nu suficienta. Pe de alta parte, e bine sa stii ca atunci cand ai o firma vei avea mai multa bataie de cap: acte, contabilitate, tot felul de autorizari, controale, raportari.
In Romania, birocratia de afaceri poate fi, deseori, istovitoare dar fara o firma legal infiintata nu poti face mare lucru. In plus, infiintarea unei firme inseamna si o serie de raspunderi, dar despre asta vom discuta ceva mai incolo. Asa ca, hai sa vedem cum pornesti la drum ca sa iti infiintezi firma si ce anume ar trebui sa faci.
Esti antreprenor, ai pornit deja un start-up si ajungi, uneori destul de repede, la etapa in care te gandesti sa-ti maresti echipa. Ai nevoie de angajati (programare, vanzari, marketing, design, sa zicem) si trebuie sa recrutezi oameni.
Cum incepi?
Cum faci un anunt de angajare eficient?
Cum selectezi din teancul de CV-uri?
Cum organizezi interviul, selectia?
Cum pregatesti oferta finala pentru noul tau colaborator?
Sunt intrebari la care am incercat sa raspundem intr-un tutorial video realizat impreuna cu Bogdan Georgescu, consultant in management si resurse umane, cu experienta consistenta in mediul corporate.
Am planuit interviul in primul rand pentru antreprenori dar e la fel de util si pentru scriitorii de CV-uri, posibili viitori candidati la job-uri si participanti la interviuri de angajare. Afli la ce detalii se uita un angajator cand ii trimiti CV-ul tau, cum te analizeaza la interviul telefonic ori la intalnirea fata in fata, la ce intrebari te poti astepta dar, mai ales, ce intrebari ar trebui, la randul tau, sa-i pui posibilului angajator.
E o discutie relaxata din care afli cum ar fi bine sa te pregatesti pentru o recrutare de succes in asa fel incat sa nu pierzi nici timpul tau nici pe al celor pe care ii inviti la recrutare.
COLTUC si ASOCIATII www.coltucsiasociatii.ro
(RECOMAND) Servicii de consultanta afaceri /gdpr / muncii/ firme /recuperari creante /avocati afiliati Vezi acum cu ce te ajuta.
Urmareste #livecoltuc zilnic pe facebook,instagram si tik tok
In fiecare zi veti primi sfaturi de la Coltuc si Asociatii ofera consultanta gdpr,juridica/avocati
DACA AVETI O FIRMA SAU DACA AVETI PROBLEME CA PERSOANA FIZICA URMARITI-NE
Astazi 29.11.2019 la #cumfac
„CUM DAU LEGAL AFARA UN SALARIAT CA SI ANGAJATOR”
Contractul individual de muncă poate înceta:
De drept
La acordul părților sau
Prin manifestarea unilaterală de voință a uneia dintre părți(concediere sau demisie)
Atunci când angajatorul are inițiativa să dea afară angajatul suntem în prezența celui de-al treilea caz, și anume ”concedierea”.
Concedierea nu poate fi realizată pe baza unor criterii discriminatorii, precum sex, orientare sexuală. C aracteristici genetice, vârstă, rasă, culoare etc. Sau pentru exercitarea dreptului la grevă sau a drepturilor sindicale.
Concedierea poate fi dispusă atât pentru motive care țin de persoana salariatului (subiective) (A) . Sau pentru motive care nu țin de persoana salariatului(obiective)(B)
A. Concediere pentru motive care țin de persoana salariatului
Există 4 cazuri de concediere pentru motive care țin de persoana salariatului:
săvârșirea abaterii grave/a unor abateri repetate
arest preventiv sau la domiciliu
constatarea inaptitudinii fizice/psihice
dacă salariatul nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat
Etapele concedierii
Termenul de preaviz
Termenul de preaviz este stabilit prin contractul individual sau colectiv de muncă . Incepe să curgă de la data comunicării salariatului a deciziei de concediere.
Preavizul are scopul de a nu permite surprinderea angajatului printr-o măsură inopinată (deci un rol de protecție), Codul muncii impunând ca durata minimă a preavizului să fie de 20 de zile lucrătoare. Părțile fiind însă libere să negocieze/stabilească, de comun acord. Prin însuși contractul individual/colectiv de muncă sau prin încheierea unui act adițional o durată mai mare.
Decizia de concediere
Este obligatoriu ca decizia:
să fie emisă în scris și comunicată salariatului
să fie motivată în fapt și în drept. (sub sancțiunea nulității absolute)
să conțină durata preavizului
să precizeze criteriile de stabilire a ordinii de priorități (în cazul concedierilor colective)
să conțină lista tuturor locurilor de muncă disponibile în unitate și termenul în care salariații urmează să opteze pentru a ocupa un loc de muncă vacant.
De asemenea, decizia de concediere trebuie să cuprindă precizări . Cu privire la termenul în care poate fi contestată și instanța judecătorească la care se contestă.
În caz de conflict de muncă, angajatorul NU poate invoca în fața instanței alte motive de fapt sau de drept . Decât cele precizate în decizia de concediere.
Angajatorul este obligat de a emite decizia de concediere în termen de 30 de zile calendaristice. In cazul în care intervine concedierea pentru unul din motivele următoare:
Salariatul este arestat preventiv/domiciliu pentru mai mult de 30 de zile
Salariatul este declarat inapt fizic/psihic
Salariatul nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat.
În ultimele două cazuri, persoanele în cauză beneficiază de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucrătoare. (sunt exceptate persoanele aflate în perioada de probă – contractul poate înceta oricând în acest caz)
Dacă salariatul a săvârșit o abatere gravă sau abateri repetate. Angajatorul trebuie să emită decizia de concediere cu respectarea dispozițiilor din legislație.
Decizia de concediere produce efecte de la data comunicării ei către salariat.
Realizarea unei cercetări disciplinare prealabile
Aceasta se efectuează:
în cazul săvârșirii de către salariat a unei abateri grave sau a unor abateri repetate de la regulile de disciplină a muncii, precum și
în cazul în care salariatul nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat (cnf. Art. 63 coroborat cu art. 61, Codul Muncii)
Realizarea unei oferte de redistribuire în muncă
Angajatorul are obligația de a-i propune salariatului alte locuri de muncă vacante în unitate, compatibile cu pregătirea profesională . Sau cu capacitatea de muncă stabilită de medicul de medicină a muncii, însă numai:
în cazul în care se constată inaptitudinea fizică/psihică a salariatului, fapt ce face imposibilă realizarea atribuțiilor sale . Dacă salariatul nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat.
Totodată, dacă angajatorul nu dispune de locuri de muncă vacante, acesta are, totuși, obligația de a solicita sprijinul agenției teritoriale de ocupare a forței de muncă . In vederea redistribuirii salariatului, corespunzător pregătirii sale profesionale. În acest caz, salariatul are la dispoziție 3 zile lucrătoare de la comunicarea angajatorului . Pentru a-și manifesta în scris consimțământul cu privire la noul loc de muncă oferit.
Dacă salariatul nu își manifestă consimțământul, dar și după notificarea cazului catre agenția națională de ocupare a forței de muncă. Angajatorul poate să dispună liber concedierea salariatului
B.Concedierea pentru motive obiective
Salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege.
Concedierea poate fi individuală sau colectivă.
Concedierea colectivă
Concedierea colectivă presupune ca, într-o perioada de 30 de zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu țin de persoana salariatului, să fie disponibilizați un număr de salariați.
În cazul concedierii colective, angajatorul are obligația să inițieze consultări cu sindicatul sau cu reprezentanții salariaților cu privire la:
Metodele de evitare a concedierilor colective sau de reducere de salariați care vor fi concediați
Atenuarea consecințelor concedierii prin recurgerea la măsuri sociale care vizează sprijin pentru recalificare sau reconversie profesionala
În perioada în care au loc aceste consultări, angajatorul are obligația să furnizeze în timp util toate informațiile relevante și să notifice în scris sindicatului/reprezentanților salariaților următoarele:
Numărul total și categoriile de angajați
Motivele care determină concedierea preconizată
Numărul și categoriile de salariați care vor fi afectați de concediere
Măsurile avute în vedere pentru limitarea concedierilor
Criteriile avute în vedere pentru stabilirea ordinii de prioritate la concediere
Data sau perioada în care vor avea loc concedierile.
Angajatorul are obligația de a comunica o copie a acestor informații inspectoratului teritorial de muncă și agenției teritoriale de ocupare a forței de muncă la aceeași dată la care a comunicat-o sindicatului sau reprezentanților salariaților.
Sindicatul sau reprezentanții pot propune angajatorului măsuri în vedereq evitării concedierilor sau diminuării numărului salariaților concendiați, într-un termen de 10 zile.
Dacă în urma consultărilor cu sindicatul, angajatorul decide aplicarea măsurii de concediere colectivă, acesta are obligația de a notifica în scris inspectoratul teritorial de muncă cu cel puțin 30 de zile calendaristice anterioare datei emiterii deciziilor de concediere.
Notificarea trebuie să cuprindă toate informațiile relevante cu privire la:
intenția de concediere colectivă, precum și
rezultatele consultărilor cu sindicatul sau reprezentanții salariaților,
numărul salariaților afectați de concediere și
data de la care sau perioada în care vor avea loc aceste concedieri.
Angajările după concedierea colectivă
In termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii, salariatul concediat prin concediere colectiva are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reinfiintat in aceeasi activitate, fara examen, concurs sau perioada de proba.
Angajatorul are obligația de a transmite salariaților concediați (de pe posturile a căror activitate este reluată în aceleași condiții) o comunicae scrisă pin care sunt informați cu privire la reluarea activității.
Salariații au un termen de 5 zile calendaristice pentru a confirma locul de muncă oferit, în caz contrar angajatorul poate face noi încadrări. Această prevedere nu se aplică salariaților din instituțiile publice și autoritățile publice și nici contractelor individuale pe perioadă determinată.
Concedierea nelegală
Concedierile realizate fără respectarea condițiilor menționate sunt considerate nelegale, și ca atare, sunt lovite de nulitate absolută.
In acest caz, instanta va dispune anularea concedierii, iar angajatorul poate fi obligat la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul.
Părțile vor fi repuse în situația anterioară emiterii actului de concediere, la cererea salariatului.
Dacă salariatul nu solicită repunerea în situația anterioară, contractul individual de muncă va înceta de drept la data rămânerii definitive și irevocabile a hotărârii judecătorești.
Sfaturi oferite de COLTUC SI ASOCIATII – www.coltucsiasociatii.ro
Atunci când se despart, soții care au fost căsătoriți sub regimul comunității de bunuri (legal sau convențional) pot să facă partajul. Bineînțeles, partajul se poate face atunci sau ulterior, neexistând obligația de a se face partajul odată cu divorțul. La momentul desfacerii căsătoriei încetează doar regimul comunității de bunuri, care are anumite efecte. Partajul, care reprezintă un aspect diferit de încetarea regimului comunității de bunuri, poate fi făcut oricând după divorț.
Partajul bunurilor comune. Ce pierzi atunci când câștigi?
Partajul bunurilor comune este situația în care o persoană se vede nevoită să aleagă dintre diferite bunuri comune pe acelea care îi vor rămâne în proprietate exclusivă, renunțând implicit la celelalte. Cum va alege, știind că are cel puțin un concurent cu care împarte bunurile? Ce se întâmplă dacă ambii doresc același bun? Dacă se înțeleg, cum oficializează acordul, iar dacă adoptă poziții ireconciliabile, ce este de făcut? Iată câteva dintre întrebările care își vor primi răspuns după parcurgerea acestui curs.
De fapt, partajul, ca instituție, nu este strict legată de momentul divorțului sau de momentele subsecvente acestuia. Conform Codului civil, acesta poate fi făcut chiar și în timpul căsătoriei (am recurs la acest exemplu, în ciuda titlului articolului, pentru a arăta diferența dintre încetarea regimului comunității și partajul bunurilor, în sine).
https://www.coltuc.ro Explica În situația în care consumatorii primesc produse care au defecte sau nu funcționează, aceștia au dreptul să ceară comercianților rezolvarea problemei, în baza garanției legale de conformitate, prevede Legea nr. 449/2003. Concret, consumatorii pot cere fie repararea produselor, fie
înlocuirea lor, fără niciun cost pentru ei. „În cazul lipsei conformității, consumatorul are dreptul de a solicita vânzătorului în primul rând repararea produsului sau are dreptul de a solicita înlocuirea produsului, în fiecare caz fără plată, cu excepția situației în care măsura este imposibilă sau
disproporționată”, scrie în lege. Indiferent ce măsură se aplică, vânzătorul are la dispoziție maximum 15 zile pentru a se conforma, fie de la data la care consumatorul a reclamat neconformitatea, fie de la data la care consumatorul a predat produsul cu probleme. În situația în care comercianții nu pot repara sau
nu pot înlocui produsele cu probleme, consumatorii pot cere fie reducerea proporțională a prețului plătit, fie returnarea produsului și restituirea banilor achitați. Depinde de problemă. Restituirea banilor în baza dreptului de retragere Așa-zisul drept de retragere este prevăzut de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 34/2014 și se aplică exclusiv achizițiilor online de produse. Astfel, când consumatorii pur și simplu nu sunt mulțumiți de produsele pe care le-au luat online (nu-i nevoie de vreo motivare), le pot
returna pentru a-și primi banii înapoi. Asta se poate face în cel mult 14 zile și, de principiu, fără costuri pentru consumatori (cumpărătorii pot fi nevoiți uneori să suporte costul de returnare a produselor). Restituirea banilor se face în maximum 14 zile de la data la care consumatorii au transmis că vor să renunțe la produsele pe care le-au luat. „Profesionistul rambursează sumele (…) folosind aceleași
modalități de plată ca și cele folosite de consumator pentru tranzacția inițială, cu excepția cazului în care consumatorul a fost de acord cu o altă modalitate de plată și cu condiția de a nu cădea în sarcina consumatorului plata de comisioane în urma rambursării”, scrie în ordonanță. Ce faci dacă ai probleme
cu comercianții Dacă vânzătorii nu rezolvă problemele semnalate de consumatori sau dacă sunt depășite termenele legale, aceștia din urmă pot face reclamații la Protecția Consumatorilor. Însă această variantă poate fi folosită numai dacă problema nu se rezolvă mai întâi direct cu comercianții
Ti-ai dorit sa ai un avocat online sau pe telefon? Sa iti raspunda la intrebari oricand ai nevoie? Acum sfaturile de care ai nevoie sunt la un click distanta.
[site_reviews_form title=”Cine suntem? (Coltuc si Asociatii)” description=”Cine suntem? (Coltuc si Asociatii)” assigned_posts=”Cine suntem? (Coltuc si Asociatii)” assigned_users=”Cine suntem? (Coltuc si Asociatii)” class=”Cine suntem? (Coltuc si Asociatii)” id=”ko1ehl95″]
Cine suntem? (Coltuc si Asociatii)
Cine suntem,suntem coltuc si asociatii cea mai buna firma de consultanta firme . Avem cei mai buni avocati colaboratori pentru rezolvarea problemelor dvs.juridice .
Coltuc si asociatii ofera consultanta juridica pe gdpr ,muncii , penal , comercial , recuperare creante, banci , executare silita prin avocatii afiliati.
Din data de 10.10.2019 Cea Mai Buna Firma De Consultanta Juridica Firme Din Romania are un nou site,o noua identitate www.coltucsiasociatii.ro .
Venim cu patru lucruri inedite :
1.Coltuc si Asociatii este live zilnic pe Hashtag ul #livecoltuc pe facebook,instagram si youtube
2.Coltuc si asociatii lanseaza primul magazin online juridic pe www.coltucsiasociatii.ro Vezi sectiunea Cumpara
3.Suntem primii care am depus o plangere impotriva unui executor pe GDPR
4.Am introdus in Romania #factotulpentrufirma TA si ne ocupam de toate problemele dvs.
„Lumea afacerilor in 2020 va fi altfel,totul va fi pe repede inainte si trebuie sa fim pregatiti. Nimeni nu mai are timp sa stea sa obtina recomandari sau sa caute pe internet la intamplare ” spune Coltuc Marius Vicentiu,manager www.coltucsiasociatii.ro
Misiunea noastra este de a ne sprijini clientii, colegii si partenerii sa isi atinga visurile, lasand o amprenta pozitiva asupra lumii. Ghidati de valorile noastre puternice precum excelenta, cooperarea, flexibilitatea, pasiunea, increderea si implicarea, atingem succesul prin indeplinirea unor obiective care implica mai mult decat realizarile financiare.Avocatii nostri colaboratori sunt foarte buni in a contesta executarea silita. Contestatie executare e o procedura normala de aparare in executare silita .
Lasa-ti problemele firmei si cele de natura juridica in seama noastra si nu vei regreta .
Viata la bloc este o loterie, iar modul in care te bucuri de o viata lipsita de griji depinde foarte mult si de felul in care reusesti sa iti construiesti relatiile cu vecinii.
In cazul in care ti-ai inundat vecinii din cauza uitarii unui robinet deschis, atunci nu trebuie decat sa te asiguri ca robinetii de la baie sau bucatarie sunt inchisi, inainte de a trece la evaluarea pagubelor si la sesizarile pe care trebuie sa le faci ulterior. Daca inundatia a fost produsa de spargerea unei tevi in urma neatentiei din timpul unor lucrari pe care le realizezi, sistarea cu apa pe intreaga coloana este obligatorie. Nu este cel mai fericit scenariu, insa este cu siguranta cea mai sigura metoda prin care poti diminua pe cat de mult posibil pagubele produse.
Cat mai multe poze
In cazul in care discutam despre o eventuala plata a stricaciunilor produse, pe care trebuie sa o achiti rapid in zilele urmatoare, este bine sa ai dovezi foto despre impactul real al inundatiei in apartamentul celor de jos.
De aceea, fii sigur ca fotografiezi absolut orice detaliu al acestui incident nedorit, de la peretii imbibati cu apa si pana la alte defectiuni aparute la nivelul pieselor de mobilier sau asupra componentelor din circuitul electric. Nu atinge absolut nicio sursa de curent electric cat esti in contact direct cu apa, ci doar dupa ce ti-ai luat toate masurile de precautie.
Constatarea pagubelor si plata acestora
In cazul in care ti-ai inundat vecinii din cauza uitarii unui robinet deschis, atunci nu trebuie decat sa te asiguri ca robinetii de la baie sau bucatarie sunt inchisi, inainte de a trece la evaluarea pagubelor si la sesizarile pe care trebuie sa le faci ulterior. Daca inundatia a fost produsa de spargerea unei tevi in urma neatentiei din timpul unor lucrari pe care le realizezi, sistarea cu apa pe intreaga coloana este obligatorie. Nu este cel mai fericit scenariu, insa este cu siguranta cea mai sigura metoda prin care poti diminua pe cat de mult posibil pagubele produse.
Cat mai multe poze
In cazul in care discutam despre o eventuala plata a stricaciunilor produse, pe care trebuie sa o achiti rapid in zilele urmatoare, este bine sa ai dovezi foto despre impactul real al inundatiei in apartamentul celor de jos.
De aceea, fii sigur ca fotografiezi absolut orice detaliu al acestui incident nedorit, de la peretii imbibati cu apa si pana la alte defectiuni aparute la nivelul pieselor de mobilier sau asupra componentelor din circuitul electric. Nu atinge absolut nicio sursa de curent electric cat esti in contact direct cu apa, ci doar dupa ce ti-ai luat toate masurile de precautie.
Coltuc Marius Vicentiu,fost avocat manager Coltuc si asociatii Foto: Coltuc si asociatii
Despre lumea afacerilor si sociala in 2020
cu Marius Vicentiu Coltuc,coltucsiasociatii.ro
Specialiștii consideră că nivelul
de stres în creștere dar și
tensiunile interioare
pot cauza o reacție puternică.
In 2020 ar putea fi principala
cauză a dizabilităților de
orice fel ale oamenilor.
Organizația Mondială a Sănătății oferă cifre șocante – 350 de milioane de oameni din lumea întreagă suferă de depresie. Conform acelorași date, dintre aceștia, 2 milioane sunt români, ceea ce înseamnă că 1 român din 10 suferă de depresie.
Depresia este considerată în acest moment a doua cauză a dizabilităţilor de orice fel ale oamenilor, însă specialiştii consideră că va ajunge principala problemă mentală până în anul 2020. Asta se întâmplă pe fondul creşterii nivelului de stres, al tensiunilor interioare, depresia fiind o reacţie la presiunea pe care o simţim din lumea care ne înconjoară. Tot mai mulţi oameni suferă de depresie pentru că tot mai mulţi oameni trăiesc într-un ritm rapid, în care pierdem şi ne pierdem în faţa presiunilor exterioare.
In lumea afacerilor din decembrie 2020 va veni criza globala
