(CORONAVIRUS) Ce trebuie să facă firmele pentru munca la distanță
Ce trebuie să facă o firmă(angajator) ca urmare a Coronavirus? Cum iau concediu medical pentru carantină .
Măsuri sanitare de luat la locul de muncă
Angajatorii au obligația legală de a asigura angajaților lor materialele igienico-sanitare . Pentru a îndeplini cerințele de securitate și sănătate în muncă – inspectorii de muncă avertizează asupra acestui lucru. Dacă varianta muncii de acasă nu e fezabilă/posibilă. Atunci măsurile sanitare la locul de muncă sunt absolut obligatorii. Cei care nu respectă acest lucru pot fi amendați cu sume cuprinse între 3.000 și 6.000 de lei.
Dacă autoritățile îi obligă, angajații trebuie să stea acasă
Vorbim de măsura autoizolării, dar și de carantină, cazuri în care angajații nu mai pot pleca de acasă, cu atât mai puțin să meargă la muncă. Asta presupune concediu medical pentru respectivii izolați, aceștia având dreptul să primească indemnizație de concediu medical de circa 75% din salariu.
Angajații nu pot decide, unilateral, să nu mai vină la muncă din cauza gripei .
Atunci când absentează fără motiv de la serviciu, salariaţii săvârşesc o abatere disciplinară, pentru care pot fi sancţionaţi. Exceptând situația în care se află în concediu medical pentru carantină sau autoizolare impusă de autorități. Când intră automat în concediu conform legislației muncii, angajații nu pot să ia singuri decizia de a sta acasă din motive medicale în contextul coronavirusului.
Codul muncii permite modificarea locului și felului muncii și unilateral, adică fără acordul salariatului
Dacă sunt situații de forță majoră sau ca măsură de protecție a salariatului. Deocamdată, noțiunea de forță majoră nu poate fi folosită pentru că nu există încă o epidemie declarată de coronavirus în România. Angajatorii ar putea încerca să argumenteze însă modificarea locului muncii . Pe necesitatea de a proteja angajatul, trimițându-l astfel să lucreze de acasă.
Altfel, modificarea locului muncii e o chestiune ce presupune modificarea contractului și acordul dintre firmă și angajat.
Singurele variante pe care legislația muncii le prevede pentru munca „remote” sau de la distanță sunt telemunca și munca la domiciliu. Prima are o lege specială și presupune un contract adaptat telemuncii, pe când munca la domiciliu este succint tratată de Codul muncii. Redacția noastră a prezentat o comparație a celor două forme de muncă, acum ceva timp, în acest material.
Flexibilizarea programului de muncă pentru cei care trebuie să stea acasă cu copiii
Luni, autoritățile au decis să suspende cursurile în unitățile de învățământ din țară de miercuri și până vinerea viitoare. Existând însă riscul ca această măsură se prelungească. În acest context, Ministerul Muncii a venit azi cu propunerea . Ca de la caz la caz, să se încerce flexibilizarea raporturilor de muncă pentru ca unul dintre părinți să poată sta acasă cu copiii sau ca să se reducă riscul răspândirii coronavirusului.
Prima dintre măsurile recomendate de minister este stabilirea unor programe de muncă individualizate, cu acordul sau la solicitarea salariatului. De pildă, să vină la muncă jumătate din program, restul timpului să lucreze de acasă.
Angajații lucrează de acasă?
Atenție la riscurile de securitate a datelor precizeaza (COLTUC SI ASOCIATII ) https://coltucsiasociatii.ro/
Riscurile de securitate în privința protecției datelor personale sunt mult mai mari când se lucrează „remote”. De pildă, angajatul de acasă ar putea fi tentat să acceseze anumite site-uri de acasă pe care la muncă nu le accesează . Sau să fie, în mare, mai neatent cu munca sa față de cum este când lucrează de la birou.
Primul pas pe care firmele trebuie să-l facă în direcția asigurării împotriva riscurilor este să evalueze aceste riscuri și să încerce să le identifice cât mai concret. Să vadă care sunt/pot fi verigile slabe, unde există deficiențe și, cel mai important. Să le facă un training angajaților pentru a-i face să conștientizeze riscurile.
Orice activitate profesională desfășurată în alt loc decât cel organizat și, în mod implicit, supravegheat într-o oarecare măsură de superiori
Necesită un plus de disciplină, autocontrol, capacitate de organizare, subliniază specialiștii. Angajatorii trebuie să pună accent și pe buna înțelegere și respectare de către angajaților a clauzelor de confidențialitate .(inclusiv Regulamentul european privind protecția datelor). A tuturor datelor cu care acesta intră în contact și la care pot avea acces și alte persoane prezente . În locația în care acesta își desfășoară activitatea. Instruirea angajaților este cel mai important lucru în prevenirea riscurilor de securitate.
Suspendarea și întreruperea activității – când sunt plătiți angajații care stau acasă?
Situațiile de forță majoră (spre exemplu, dacă vorbim de orașe închise de autorități sau de o interzicere/limitare a contactului între persoane) pot duce la suspendarea temporară a activității firmei și a contractelor individuale de muncă ale salariaților. În această perioadă, angajații nu sunt plătiți. A doua opțiune a unor angajatori este întreruperea temporară a activității din motive economice. Lipsa de personal (salariați în carantină sau autoizolare, de pildă) poate aduce dificultăți economice angajatorului la prestarea serviciilor sau comercializarea bunurilor. În această situație, salariații se află la dispoziția angajatorului, pentru eventuala reluare a activității, și sunt plătiți cu 75% din salariul de bază.
Măsuri „extreme” în vremuri cu dificultăți economice
În eventualitatea unei epidemii de coronavirus în România care să afecteze serios activitatea și situația financiară a firmelor, nu este exclus ca acestea să opteze, ca salvare, pentru reduceri salariale și chiar disponibilizări. Reducerile salariale nu se pot face însă decât cu acordul angajaților și asta înseamnă acte adiționale la contractele de muncă. Cât privește disponibilizările, putem vorbi doar de concedierile pentru motive ce nu țin de persoana salariatului, iar motivul trebuie să fie desființarea posturilor, prin reorganizarea activității (doar că asta presupune modificări interne mai întâi și abia apoi concedierea).
Magazin fizic sau online? Avantaje și dezavantaje pentru antreprenori
Află de la Coltuc si Asociatiicare sunt avantajele si dezavantajele pentru un magazin fizic sau online.
Succesul unei afaceri debutante depinde de mulți factori, însă felul în care este asigurată interacțiunea cu potențialii clienți are un rol hotărâtor. În timp ce magazinele fizice au în continuare o prezență foarte ridicată, mediul online devine din ce în ce mai atractiv pentru antreprenori. Ca urmare a investițiilor inițiale mai mici. Cu toate acestea, ambele tipuri de afaceri au avantaje și dezavantaje. Iar în cele ce urmează le vom analiza pe cele mai importante dintre acestea.
Aparent, investiția într-un magazin online este mai redusă decât cea necesară demarării unui magazin clasic
iar acesta este unul dintre principalele motive invocate de către antreprenorii care optează pentru acest mediu de comercializare. Totuși, în funcție de specificul afacerii, mediul online poate necesita investiții serioase, cu mult peste ceea ce a fost estimat inițial.
În timp ce magazinul fizic permite potențialilor clienți să interacționeze cu personalul firmei, să observe sau să probeze produsele expuse spre comercializare. Un magazin online este disponibil întotdeauna, indiferent de oră, zi sau loc geografic. Cu toate acestea, mediul online nu este recomandat tuturor tipurilor de afaceri.
Pentru a decide ce fel de magazin se potrivește afacerii tale, vom prezenta succint principalele avantaje pe care comerțul online le oferă:
programul de lucru: după cum aminteam anterior, un magazin online este deschis în permanență, ceea ce permite clienților să își aleagă produsele. Metoda de livrare și plată, beneficiind totodată de posibilitatea returnării lor;
costurile operaționale sunt mult diminuate, din moment ce pentru un magazin online nu se plătește chiria aferentă unui spațiu, iar personalul este mult mai redus;
un magazin online permite (cu investiții minime) comercializarea gamelor de produse la nivel internațional. Pentru ca acest lucru să fie posibil, magazinele online beneficiază de pagini în limbi de circulație internațională sau în limba țării în care se vor comercializa produsele. Totodată, antreprenorul trebuie să asigure metodele livrare internațională a produselor;
promovare gratuită prin rețelele de socializare. Acest tip de reclamă nu înlocuiește în niciun caz campaniile plătite de promovare. Însă mediul online permite afacerilor gestionate de echipe creative de specialiști în marketing să se promoveze ieftin și chiar gratuit în rândul publicului țintă.
Cu toate acestea, magazinele fizice au în continuare o serie de avantaje, motiv pentru care multe afaceri nu vor trece în online foarte curând:
atunci când magazinul beneficiază de un vad comercial bun, fluxul de potențiali clienți poate asigura afacerii vânzări importante zilnic. Fără investiți în marketing;
în cele mai multe situații, un magazin fizic este scutit de cheltuielile de ambalare și livrare a produselor. Chiar și atunci când acestea intervin, ele sunt mult mai reduse decât cele pe care le plătește un magazin fizic;
un magazin fizic nu se confruntă cu refuzul de a plăti produsele deja livrate și nici măcar cu același număr de comenzi returnate. Posibilitatea clienților de a testa sau proba produsele înainte de achiziție este principalul avantaj pe care comerțul clasic încă îl are în detrimentul comerțului online.
Mulți antreprenori eșuează în afaceri pentru că aleg să comercializeze produsele pe care ei le plac, nu cele pe care piața le agreează. Iar acest lucru este valabil și în cazul magazinelor cu vânzare online.
Prin urmare, iată câteva sfaturi pentru alegerea modalității de comercializare:
fă o listă de cheltuieli pe care afacerea ta le va genera: stocuri, salarii, costuri de livrare, etc. De asemenea, trebuie să iei în calcul și eventualele pierderi . Pe care un magazin online le suportă frecvent: refuzul clienților de a plăti comenzile deja livrate;
apelează la ajutor de specialitate atunci când afacerea se plafonează. Chiar și atunci când afacerea crește spectaculos într-un termen scurt de timp. Succesul nu poate fi gestionat cu un număr redus de personal;
investiția într-un magazin online este continuă, în ciuda părerii că o dată lansat, magazinul online va continua să vândă la același nivel. Prin urmare, sunt necesare investiții în reclamă și marketing, dar și în întreținerea platformei și actualizarea ei permanentă .(încărcarea de noi produse, noi descrieri și caracteristici, actualizarea prețurilor, etc).
Prin urmare, alegerea modalității de comercializare (fizic sau online) ține de bugetul disponibil, specificul produselor vândute. Dar și de felul în care antreprenorul își dimensionează afacerea pentru perioada următoare. Cu toate că s-a dezvoltat puternic în ultimii ani în România, comerțul online încă înregistrează un volum de vânzări mic . În comparație cu comerțul tradițional, unele nișe comerciale fiind neacoperite sau înregistrează un număr redus de competitori.
(CARE SUNT) Pasii,costurile si durata infiintarii unei firme-srl in Romania
COLTUC SI ASOCIATII (divizia infiintari firme) explica intr-un interviu pentru Google Romania care este procedura pentru a infiinta o societate cu raspundere limitata (SRL) https://coltucsiasociatii.ro/
Primul pas constă în rezervarea denumirii societății la Oficiul Registrului Comerțului în rază căruia se află sediul social. Referentul de la Registrul Comerțului va verifica dacă denumirea aleasă de solicitant prezintă elemente de distinctivitate. Aceasta fiind o condiție esențială pentru efectuarea înregistrării.
Este interzisă înscrierea unei firme care conține cuvintele:
„științific”, „academie”, „academic”, „universitate”, „universitar”, „școală”, „școlar” sau derivatele acestora. Folosirea cuvintelelor „național”, „român”, „institut” sau a derivatelor acestora este posibilă numai cu acordul Secretariatului General al Guvernului. Rezervarea denumirii firmei este valabilă pentru o perioadă de cel mult 3 luni, după expirarea acestei perioade putând fi efectuată o nouă rezervare. Până la 1 februarie 2017, taxele aferente rezervării denumirii erau de 72 de lei. Insă, în prezent, Oficiul Național al Registrului Comerțului nu mai percepe nicio taxă pentru acest serviciu.
Cel de-al doilea pas pentru înființarea SRL este deschiderea contului de capital social la orice bancă aleasă de către solicitant (minimum 200 de lei) .
Pregătirea dosarului, ce va cuprinde o serie de documente precum:
Dovada verificării disponibilității și rezervării firmei Declarația că persoana are calitatea de asociat unic într-o singură societate cu răspundere limitată . Sau că societatea cu răspundere limitată cu asociat unic nu este asociat unic în altă societate cu răspundere limitată .Actul constitutiv Contractul de sediu Cererea adresată ANAF în vederea obținerii certificatului emis de administrația financiară competentă. Care certifică faptul că pentru imobilul cu destinație de sediu social nu a fost înregistrat . Un alt document pentru înstrăinarea dreptului de folosință asupra aceluiași imobil. Cu titlu oneros sau gratuit Dovezile privind efectuarea vărsămintelor aporturilor subscrise de asociați la capitalul social .Actele privind proprietatea pentru aporturile în natură subscrise și vărsate la constituire Declarațiile date pe propria răspundere. După caz, de către asociați și administratori, din care să rezulte că îndeplinesc condițiile legale pentru deținerea acestor calități .
Actele de identitate ale fondatorilor, administratorilor, cenzorilor sau auditorilor persoane fizice
Specimenele de semnătură ale reprezentanților societății Specimenul de semnătură al administratorului, în cazul în care nu este în fața referentului Registrului Comerțului. Trebuie acordat în fața notarului public, autentificarea generând un cost suplimentar suportat de către solicitant. Tot ca o măsură de relaxare treptată a formalităților de înființare. Certificatul emis de administrația financiară competentă (2012). Care certifică faptul că pentru imobilul cu destinație de sediu social nu a fost înregistrat un alt document pentru înstrăinarea dreptului de folosință asupra aceluiași imobil. Cât și cazierul fiscal al asociaților/administratorilor (2007), este obținut prin intermediul Registrului Comerțului. Dosarul de înființare a societății cu răspundere limitată, ce conține documentele îndosariate și numerotate. Este depus de către solicitant la Oficiul Registrului Comerțului direct, prin poștă, cu scrisoare cu valoare declarată și confirmare de primire sau prin mijloace electronice. Cererea transmisă în formă electronică va avea asociată semnătura electronică extinsă.
• 1. Care sunt simptomele pe care le are o persoană infectată cu coronavirus?
Cele mai comune simptome pe care le poate manifesta o persoană infectată cu coronavirus sunt febră, tuse, dificultate la respirație. Atenție însă că nu toate persoanele manifestă aceste simptome. Există și posibilitatea în care cineva poate fi purtător de coronavirus dar să nu aibă niciun simptom. Așa cum este cazul românului din Gorj, care a fost depistat pozitiv în urma testelor.
• 2. Dacă am simptomele pe care le poate genera coronavirusul, ar trebui să merg imediat la spital?
Nu. Autoritățile recomandă să avem o grijă deosebită inclusiv la gripa sezonieră care, de altfel, a produs mult mai multe victime în România decât coronavirusul. De pildă, peste 7.000 de elevi nu merg la cursuri din cauza gripei sezoniere, pentru că au fost suspendate cursurile integral sau parțial.
• 3. Cui ar trebui să mă adresez în cazul în care constat că am febră și probleme respiratorii?
În prima instanță, toți cei aflați în această situație trebuie să meargă la medicul de familie, care va decide mai departe dacă este cazul să trimită pacientul la spital sau nu.
• 4. Cum se poate transmite coronavirusul?
Coronavirusul se poate transmite numai dacă persoana sănătoasă intră în contact direct cu persoana infectată și petrece măcar 10-15 minute în prezența acesteia. Oricum, cea mai eficientă metodă de prevenție este spălatul mâinilor, ori de câte ori am strănutat, am tușit, sau am dat mâna cu cineva.
• 5. Cât de repede se manifestă virusul după ce a intrat în corp?
Perioada de incubație este de 14 zile, timp în care poți fi purtător dar fără să prezinți vreun simptom. Cu toate acestea, coronavirusul este de zece ori mai slab decât virusul gripal. A subliniat Adrian Streinu-Cercel, managerul Institutului de Boli Infecțioase „Matei Balș” din București.
Care este diferența dintre carantină și autoizolarea la domiciliu?
• Carantina se instituie pentru toate persoanele care nu prezintă simptome dar care se întorc din zonele cu transmitere comunitară extinsă a noului coronavirus (COVID-19).
• Carantina va dura o perioadă de 14 zile și va fi organizată în spații special amenajate, puse la dispoziție de autoritatea locală. In colaborare cu Direcția de Sănătate Publică.
Autoizolarea se instituie pentru persoanele care nu prezintă simptome dar:
• au călătorit în ultimele 14 zile în regiuni/localități din zonele afectate de COVID-19, altele decât cele cu transmitere comunitară extinsă
• au intrat în contact direct cu persoanele cu simptome și care au călătorit în zone cu transmitere comunitară extinsă
• au intrat în contact direct cu persoanele care au fost confirmate cu coronavirus (COVID-19).
• membrii de familie ai unei persoane care se încadrează în una dintre situațiile de mai sus
Aceste persoane se vor autoizola la domiciliu pentru o perioadă de 14 zile de la data întoarcerii din călătorie.Respectiv de la data ultimului contact cu o persoană simptomatică/confirmata. În acest timp, vor fi monitorizate de către medicul de familie sau, în lipsa acestuia, de către Direcția de Sănătate Publică.
Dacă un membru al familiei este în autoizolare, măsura se aplică și pentru soț/soție sau copii?
• Autoizolarea se aplică tuturor membrilor familiei și persoanelor care locuiesc la același domiciliu. Pentru o perioadă de 14 zile de la data întoarcerii din călătorie. Respectiv de la data ultimului contact cu o persoană simptomatică/confirmată.
• Toți au obligația de a NU părăsi domiciliul declarat, în care se află de la momentul autoizolării.
• Dacă restul familiei nu dorește să intre în izolare alături de persoana care a călătorit. Atunci se solicită către Direcția de Sănătate Publică intrarea acesteia în carantină instituționalizată. Această opțiune este posibilă numai în cazul în care persoana NU a avut anterior contact cu familia!
Ce măsuri de igienă individuală trebuie să respecte persoanele autoizolate?
• Să evite contactul apropiat cu celelalte persoane din locuință și, dacă este posibil, să se izoleze într-o cameră separată.
• Să nu primească vizitatori în perioada de autoizolare la domiciliu.
• Să se spele pe mâini cu apă și săpun, timp de cel puțin 20 de secunde, ori de câte ori este necesar (după utilizarea toaletei, înaintea pregătirii mesei, etc).
• Să curățe și să dezinfecteze zilnic toate suprafețele pe care le ating frecvent . (ex: mese, clanțe, obiecte de mobilier, bateria/robinetele de la chiuveta, alte obiecte care pot fi atinse și de alte persoane).
• Să își acopere gura și nasul cu șervețel de unică folosință sau cu o țesătură atunci când strănută sau tușesc, sau să strănute și să tușească în plica cotului.
Batista se aruncă imediat la coșul de gunoi, în sac de plastic, după care se spală pe mâini cu apă și săpun timp de 20 de secunde.
• Să aerisească cât mai bine toate încăperile casei. Spațiile comune ale casei (bucătărie, baie) trebuie să fie bine aerisite!
• Să țină legătura zilnic cu medicul de familie și să-l informeze asupra evoluției tuturor membrilor familiei.
• Să sune la numărul unic de urgență 112 în cazul în care apare cel puțin
• unul din următoarele simptome: tuse, febră, dificultăți la respirație, durere în gât – să își acopere nasul și gura cu o mască de protecție.
• De asemenea, persoanele se pot informa cu privire la noul coronavirus la TELVERDE 0800 800 358. TELVERDE este pentru informare, nu este pentru urgențe.
Ce se întâmplă dacă vreun membru al familiei prezintă simptome sau are o altă urgență medicală în timp ce se află în autoizolare?
• În cazul în care, pe parcursul celor 14 zile, vreun membru al familiei prezintă simptome sugestive pentru infecția cu coronavirus (febră, tuse, dificultate în respirație) . Sau prezintă orice altă urgență medicală, contactați medicul de familie și/sau sunați la 112. Menționați, obligatoriu. Că vă aflați în situația de autoizolare la domiciliu!
• Limitați cât mai mult posibil contactul apropiat – la mai puțin de 1 metru. Pentru mai mult de 15 minute – acoperiți-vă gura și nasul cu batistă când tușiți sau strănutați! Spălați-vă pe mâini cu apă și săpun imediat, purtați mască de protecție.
• Așteptați sosirea ambulanței, care vă va transporta până la centrul de boli infecțioase cel mai apropiat, unde se poate efectua testarea pentru coronavirus. Acolo veți fi izolat până la obținerea rezultatelor.
• Dacă rezultatul este negativ, veți fi adus înapoi la domiciliu și veți continua autoizolarea până la 14 zile.
• Dacă rezultatele sunt pozitive, se vor aplica procedurile specifice pentru cazurile de infecție cu coronavirus.
• Pentru alte urgențe medicale, personalul de la ambulanță / SMURD vor lua deciziile ce se impun în acord cu reprezentanții DSP.
Cum sunt sprijinite persoanele aflate în autoizolare?
• Persoanele aflate în autoizolare pot fi ajutate în aprovizionarea cu apă și alimente de către rude și/sau prieteni.
• Dacă este necesar, persoanele aflate în autoizolare pot solicita sprijinul Comitetelor județene pentru situații de urgență . Si autorităților locale pentru aprovizionare cu alimente, apă, măști de protecție.
• Autoritățile locale vor decide, de la caz la caz, modul de operare implicând și organizațiile non-guvernamentale (ex: Crucea Roșie)
Cum ajung alimentele și bunurile necesare la persoanele aflate în autoizolare?
• Alimentele și bunurile necesare sunt aduse la domiciliul persoanelor aflate în autoizolare.
• Persoanele autoizolate le vor prelua fără a intra în contact cu personalul care face aprovizionarea. Păstrând o distanță de minimum 2 metri față de acesta.
• Practic, alimentele și bunurile sunt lăsate la intrarea în domiciliu (ușa apartamentului/poarta casei) și sunt preluate de către persoana aflată în izolare doar după ce cealaltă persoană s-a retras.
• Este recomandat ca atenționarea asupra furnizării alimentelor sau produselor să se facă pe cale telefonică, și nu prin atingerea ușii/clanței/soneriei.
• Pe cât posibil, persoanele autoizolate vor purta masca de protecție care le va acoperi nasul și gura (masca medicală cu elastic prins în spatele urechilor) . Atunci când preiau produsele/bunurile primite la domiciliu.
După perioada de 14 zile, persoanele aflate în autoizolare pot părăsi domiciliul?
• Persoanele care au sosit din alte zone decât cele care necesită carantinare pot părăsi domiciliul numai după cele 14 zile de autoizolare. Dacă nu prezintă niciun simptom. În aceste cazuri, NU este necesară testarea pentru coronavirus.
• Persoanele care au intrat în contact direct cu caz confirmat cu COVID-19 vor fi testate în prima zi de autoizolare și înaintea terminării perioadei de autoizolare. Pot părăsi domiciliul numai dacă rezultatele finale sunt negative.
• Persoanele aflate în autoizolare vor primi la finalul celor 14 zile de autoizolare aviz epidemiologic de la DSP, care să ateste că pot reveni în colectivitate.
• La ieșirea din autoizolare, mergeți în consult la medicul de familie pentru a vă elibera concediul medical și/sau adeverințele pentru școală.
• Rămâneți vigilenți și respectați în continuare recomandările generale privind prevenirea infecției cu coronavirus sau alt tip de gripă.
Aceste persoane beneficiază de scutiri sau concedii medicale?
• În primul rând, este important să contactați angajatorul și/sau unitatea de învățământ pentru a-i înștiința că vă aflați în autoizolare la domiciliu.
• La finalul perioadei de autoizolare, elevii și studenții beneficiază de scutire medicală, iar persoanele angajate, de concediu medical.
• Concediul medical va fi eliberat de către medicul de familie, după ieșirea din izolare, în baza certificatului DSP, nemaifiind nevoie de adeverință de la angajator.
• Conform prevederilor OUG 158/2005 și art. 60 (2) din Normele de aplicare, în cazul concediilor medicale pentru carantină.
Angajatul nu este obligat să depună la angajator certificatul pentru luna anterioară până în data de 5 a lunii în curs, ci până la sfârșitul lunii în curs. Astfel, angajatul poate depune certificatul pentru concediul medical după ieșirea din izolare/carantină.
• Cuantumul brut lunar al indemnizației pentru carantină reprezintă 75% din baza de calcul, la fel ca în cazul concediilor medicale acordate pentru o boală obișnuită.
• Durata concediilor pentru carantină nu diminuează numărul zilelor de concediu medical acordate unui asigurat . Pentru celelalte afecțiuni și nu se aplică restricția de 10 zile valabilă pentru concediul și indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă. Cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii.
„Vreau sa ne vedem prin video si sa iti adresez cateva intrebari juridice,fiscale despre firma mea” declara Ionel Sandulescu ,manager firma https://coltucsiasociatii.ro/amp
„Mai bine de 96% dintre românii care au ales serviciile platformei online https://coltucsiasociatii.ro/amp în ultimele 12 luni au discutat cu avocatul prin intermediul serviciului video şi doar 4% au ales consultanţa juridică în scris” a declarat COLTUC MARIUS VICENTIU,CEO COLTUC SI ASOCIATII
PUTETI SUNA VIDEO LA NUMARUL WHATSAPP 004/0745150894 INCEARCA SI TU GRATUIT ACUM!
Poprirea pe salariul unui angajat este o forma destul de comuna de executare silita a unui datornic.
“In termen de 5 zile de la comunicarea popririi, tertul poprit (angajatorul – n.red.) este obligat fie sa consemneze suma de bani. Daca creanta poprita este exigibila sau sa plateasca direct creditorului suma retinuta si cuvenita acestuia. In cazul sumelor datorate cu titlu de obligatie de intretinere sau de alocație pentru copii, precum si in cazul sumelor datorate cu titlu de despagubiri pentru repararea pagubelor cauzate prin moarte. Vatamarea integritatii corporale sau a sanatatii.
In cazul in care se infiinteaza poprirea asupra veniturilor din salarii, articolul 169 din Codul Muncii prevede ca retinerile din salariu cumulate nu pot depasi. In fiecare luna, jumatate din salariul net“, precizeaza Coltuc Marius Vicentiu,CEO COLTUC SI ASOCIATII
Se merita sa cumparati in rate de la dezvoltator un apartament sau casa?
COLTUC si ASOCIATII va explica daca Se merita sa cumparat in rate de la dezvoltator un apartament sau casa?https://coltucsiasociatii.ro/ foarte buni pe consultanta imobiliara si firme
Apartamente de vanzare, vechi sau noi, apar mereu. Iar oferta pentru locuintele noi devine si mai tentanta atunci cand apare mentiunea „rate la dezvoltator”. Dar merita oare?
La ce sa fii atent daca vrei apartamente de vanzare prin rate la dezvoltator va explica Coltuc Marius Vicentiu,CEO COLTUC si ASOCIATII
Primul lucru la care ar trebui sa fii foarte atent cand vrei sa cumperi apartamente de vanzare si nu numai prin rate direct la dezvoltator este contractul. De altfel, orice document pe care il semnezi ar trebui sa te faca sa deschizi bine ochii inainte.
Altminteri, iti asumi consecintele nefaste ale propriei ignorante. Avand in vedere ca, de obicei, dezvoltatorii solicita un avans mult mai mare decat al bancilor, nu oricine poate deveni client. Si ratele sunt mai mari, iar perioadele de plata sunt mai mici decat cele oferite de banci.
Totusi, astfel, devii mai repede proprietar si poti achizitiona apartamente de vanzare la preturi mai mici. Foarte important este sa verifici in detaliu, inainte, starea actelor si a constructiei in sine. Caci nu de putine ori au fost nereguli care au lasat platitorii de rate la dezvoltator pagubiti si fara posibilitatea de a mai recupera pierderile.
Exista si avantaje
Pentru cei care nu sunt eligibili sa contracteze credite bancare, sistemul de rate la dezvoltator este o oportunitate. Ratele flexibile, desi foarte mari uneori, si posibilitatea ajustarii lor pe parcurs sunt atuuri.
Un alt avantaj major este posibilitatea negocierii intre cumparator si dezvoltator.
Astfel, iti poti stabili valoarea ratelor, marimea avansului si durata de plata pana la achitare. Se elimina astfel multa birocratie si mult timp irosit. Un plus important este si lisa dobanzilor.
Stim cu totii ca un credit bancar pentru achitia de apartamente de vanzare si nu numai presupune dobanzi destul de mari. Mai mult decat atat, se adauga comisioane si costuri de asigurare.
Ei bine, in cazul ratelor la dezvoltator, nu beneficiezi de nicio asgurare. Desi pretul locuintei scade, iti asumi riscul pe termen lung.
Pe de alta parte, prin sistemul de rate la dezvoltator te poti muta la casa ta imediat, in vreme ce un credit bancar iti permite asta abia dupa luni bune.
Cum poate fi obținută delistarea (sau înlăturarea informațiilor personale din rezultatele generate de motoare de căutare .
(GOOGLE, YAHOO, YOUTUBE FACEBOOK) .
Operatorul motorului de căutare recomandă ca, inițial, solicitarea să îi fie adresată operatorului site-ului sursă și, doar dacă acest lucru nu se concretizează. Să se facă o solicitare directă Google. Acest lucru ar putea fi și în interesul persoanei vizate. Din cauză că înlăturarea de pe site-ul sursă ar duce și la negenerarea de rezultate viitoare privind acea informație . Pe toate motoarele de căutare, nu doar pe Google Google, de exemplu, oferă o procedură specifică pentru acest lucru .
În orice caz, persoanele interesate pot folosi acest formular pentru a face o solicitare de delistare.
Presupunând că operatorul site-ului sursă a șters informația ce apărea pe acel site, persoana vizată de acele date ar putea. Totuși, avea interesul să facă o solicitare Google, privitoare la așa-zise „informații care nu mai sunt relevante”, pentru a grăbi procesul de delistare.
În privința tipurilor de informații ce pot fi înlăturate din rezultatele unei căutări pe Google, acesta oferă următoarele exemple:
• imagini nedorite;
• materiale pornografice false, referitoare la solicitant, și care au fost distribuite fără acordul acestuia;
• date sensibile, precum cele medicale sau financiare etc.
Până la acest moment, au fost făcute aproape un milion de cereri de delistare (înlăturare a rezultatelor referitoare la datele personale ale cuiva) din rezultatele generate de Google. Dintre acestea, însă, doar 46.2% au și dus la o delistare propriu-zisă. În România, de exemplu, cele mai frecvente tipuri de informații ale căror delistare este dorită sunt cele referitoare la aspecte profesionale (27,1%). Tot în România, la extrema opusă, se află informațiile privitoare la istoricul infracțional al unei persoane (6,8%).
Ce se cumpara online dupa pandemia coronavirus(NOU) Si (GRATUIT)
Ce se cumpara online dupa pandemia coronavirus(NOU) Si (GRATUIT)
Măştile medicale sunt la mare căutare pe eMAG , arată retailerul online, în rest tot smartwatch-urile, telefoanele smart . Si scutecele au rămas cele mai căutate produse. Însă, un magazin de ochelari spune că sunt tot mai muţi clienţi care le cer ochelari care să-i protejeze de coronavirus. Serviciul de livrare mâncare foodpanda vine cu cerinţe speciale pentru curieri şi restaurante.
“Am avut și cereri mai puțin obișnuite din partea câtorva clienți, care au dorit să-și protejeze ochii de coronavirus. Probabil în urma informațiilor privind răspândirea virusului prin gură, nas și ochi.
Ochelarii de vedere și ochelarii de soare reprezintă o barieră eficientă împotriva vântului și a prafului. Cu toate acestea. Nu avem informații privind eficiența protecției împotriva virusurilor. Este, probabil, o măsură suplimentară de precauție”, a declarat COLTUC MARIUS VICENTIU , http://mallcopii.ro/
Pe de altă parte, reprezentanţii eMAG spun că săptămâna trecută vânzările au înregistrat doar o creştere uşoară faţă de săptămâna anterioară.
Iar, cele mai căutate produse pe eMAG din ultima săptămână au fost măştile medicale, smartwatch-urile, telefoanele smart. Căştile audio şi scutecele pentru copii.
“Livrările se desfăşoară conform planului operaţional, fără abateri iesite din normă. Suntem în permanentă comunicare . Cu firmele de curierat partenere şi avem un flux foarte bine pus la punct, astfel că nu sunt probleme”, au anunţat reprezentanţii retailerului online.
„Totul este in regula” a declarat BURSA DE PESTE http://bursa-peste.ro/ .
În ceea ce priveşte serviciile de livreare mâncare, Uber Eats şi foodpanda susţin că au luat diferite măsuri de protecţie. In special pentru curieri.
“În contextul noilor evenimente legate de evoluția situației de coronavirus în România. Foodpanda își încurajează utilizatorii să aleagă plata cu cardul în locul numerarului”. Transmit reprezentanţii serviciului de livrare.
În ceea ce privește livratorii. Foodpanda le solicită să se spele pe mâini în mod regulat și le va oferi tuturor geluri de dezinfectare pentru a putea să se igienizeze cât mai des pe mâini. În plus, foodpanda oferă o procedură clară de igienizare zilnică pentru gențile livratorilor.
Compania mai anunță că va bloca zonele de carantină precum spitalele de boli infecțioase.
Sau, dacă va fi cazul, alte zone clar delimitate de către autorități ce se află în aria de livrare, pentru ca livratorii să nu fie expuși la niciun fel de risc de îmbolnăvire. În această perioadă, foodpanda va păstra în permanență active canalele de comunicare . Cu livratorii pentru a afla dacă există cazuri de persoane suspecte sau contaminate cu coronavirus.
În cazul restaurantelor partenere, compania va pune la dispoziția acestora un set special de reguli de bune practici . Cu privire la modul în care ar trebui să își păstreze igiena în pregătirea comenzilor. Totodată, le recomandă acestora să predea comanda doar dacă livratorul are asupra sa geanta specială pentru transport și să sigileze comenzile. Foodpanda va notifica partenerii să anunțe de urgență reprezentanții companiei dacă observă cazuri de persoane suspecte sau confirmate cu coronavirus.
„TURISMUL este foarte afectat de #coronavirus” a declarat https://turism-marketplace.ro/
“Uber nu este un expert în domeniul sănătății și urmează îndrumările organizațiilor locale de sănătate publică. Astfel, monitorizăm situația și procedăm conform recomandările pe care le primim de la acestea”, au declarat reprezentanţii https://produsedingospodarie.ro/
De obicei ,o firma sau persoana fizica afla de un dosar prin citatia primita
Dar,pana la primirea citatiei este un drum lung intrucat exista o perioada de regularizare care dureaza cel putin 2 luni!
De aceea,COLTUC MARIUS VICENTIU,CEO COLTUC SI ASOCIATII a luat decizia infiintarii serviciului gratuit pentru firme „AFLA GRATUIT CE DOSARE ARE FIRMA TA!”
Veti afla imediat si va comunica toate informatiile despre dosarele dvs. pe datele de contact transmise
Trimiteti pe email : contact@coltucsiasociatii.ro sau whatsapp 0745150894 un mesaj „ DORESC SA AFLU GRATUIT CE DOSARE ARE FIRMA MEA „
Ce trebuie sa stii daca vrei sa INCHIZI o afacere(firma) in Romania 2020
(COLTUC SI ASOCIATII)*Va raspunde Coltuc si asociatii care va invata tot Ce trebuie sa stii daca vrei sa INCHIZI sau REDIEZI o afacere(firma) in Romania 2020,inclusiv PFA . https://coltucsiasociatii.ro/
Ce obligatii am daca vreau sa inchid un srl/firma/afacere in Romania ?
VA RASPUNDE COLTUC MARIUS VICENTIU,CEO COLTUC SI ASOCIATII,COMPANIE DE CONSULTANTA LEGALA FIRME ROMANIA
Inchiderea acesteia reprezintă un proces îndelungat, costisitor şi încarcat de „hârtii”.
Acest proces complicat şi de durată depinde foarte mult şi de modalitatea de desfiinţare (voluntară sau impusă), de forma societăţii respective . (cu răspundere limitată, pe acţiuni, cu asociat unic sau cu mai mulţi asociaţi), precum şi de motivele care stau la baza deciziei de închidere.
Aceste motive sunt, de regulă:
– la împlinirea timpului stabilit drept durată a societăţii (art. 7 pct. h) şi art. 8 pct. j) din Legea nr. 31/1990 republicată – denumită Lege, în continuare- , dacă s-a stabilit altfel decât nelimitată)
– prin decizia asociatului unic sau prin hotărârea adunării generale în acest sens;
– prin imposibilitatea realizării obiectului de activitate al firmei;
– la cererea oricarui asociat – pentru motive temeinice (un exemplu ar fi neînţelegeri grave între asociaţi, care perturbă activitatea firmei sau dispariţia unuia sau a mai multor asociaţi)
– prin declararea nulitatii societatii;
– printr-o hotarare a tribunalului in acest sens;
– prin falimentul societatii;
– pentru alte cauze prevazute de lege ori in actul constitutiv al societatii. (de exemplu, decesul asociatului unic sau prevederile art. 237 din Lege, asupra cărora vom reveni).
Desfiinţarea unei firme are loc în urma parcurgerii a 2 etape: dizolvarea. Radierea şi în cazul în care este necesar, din cauza neînţelegerilor dintre asociaţi, etapa intermediară a lichidării.
Atenţie! Deoarece desfiinţarea unei firme reprezintă o măsură radicală, prin Lege s-a creat şi posibilitatea suspendării activităţii pentru o perioadă de 3 ani. Deşi intenţia legiuitorului a fost de a găsi o măsura de compromis. Mulţi patroni au preferat să se folosească de această măsură pentru a scuti formalităţile şi costurile pentru desfiinţarea firmei. Având în vedere că la trecerea celor 3 ani, aceasta este desfiinţată din oficiu. Potrivit legii, pentru a suspenda activitatea societăţii . Este necesar ca aceasta să nu aibă nici o datorie şi să înregistreze la Registrul Comerţului cererea de suspendare temporară. Totodată, semestrial, în acest interval de 3 ani, societatea este obligată să depună semestrial la ANAF declaraţia de inactivitate.
Încheierea activităţii unei societăţi presupune, de obicei, înainte de procedurile de dizolvare, lichidare şi radiere achitarea contributiilor la bugetul de stat. La bugetul asigurărilor sociale, achitarea impozitelor şi taxelor locale, valorificarea imobilizărilor. Stocurilor şi bunurilor, precum şi rambursarea creanţelor neplătite până la acel moment.
Dizolvarea
Dizolvarea reprezintă prima etapă în desfiinţarea unei firme şi poate fi de drept sau se poate face voluntar, prin hotărârea asociaţilor (respectiv decizia asociatului unic). Cauzele de dizolvare a societătii comerciale sunt reglementate de lege sau stabilite în actul constitutiv. O situaţie de dizolvare de drept am întâlnit-o mai sus, când am vorbit despre expirarea celor 3 ani de suspendare a activităţii firmei. In urma căreia se dispune de către tribunal desfiinţarea (art. 237 actualizat, din Lege).
Dintre toate tipurile de societăţi, cel mai uşor (procedural) şi rapid se pot desfiinţa S.R.L.-urile, în special cele cu asociat unic, iar la polul opus se situează societăţile pe acţiuni.
1. Dizolvarea S.R.L. cu asociat unic
Asociatul unic trebuie să se prezinte la sediul Registrului Comerţului în raza căruia firma işi are sediul social, cu un dosar care va include:
– cerere de radiere (original);
– decizia asociatului unic prin care se ia act de dizolvarea de drept a societăţii ca urmare a expirării duratei de functionare sau decizia de dizolvare voluntară şi se decide radierea societatii (original);
– certificatul de înregistrare şi anexa/anexele (originale);
– certificatul emis de organul fiscal competent care dovedeşte că societatea nu are datorii la bugetul de stat consolidat (copie);
– situatia financiară de lichidare si de repartizare a activului aprobată de asociatul unic (copie);
După caz:
– avizele prevăzute in legile speciale (copie);
– împuternicire specială (în formă autentică), avocaţială sau delegaţie pentru cel împuternicit (original);
– dovezile privind plata taxei de registru.
– în situaţia decesului unicului asociat, certificatul de deces (copie)
Costurile se ridică la aproximativ 250-300 lei şi presupun taxa judiciară de timbru. Taxa de registru, taxa de publicare în Monitorul Oficial etc.)
Dizolvarea societătii înainte de expirarea termenului fixat pentru durata sa are efect fata de terţi numai după trecerea unui termen de 30 de zile de la publicarea în Monitorul Oficial al României. Transmiterea patrimoniului firmei are loc (şi firma îşi încetează existenţa) la urmatoarele date:
* pe data expirării termenului de introducere a opoziţiei, dacă nu s-a făcut opoziţie;
* dacă s-a făcut opoziţie, pe data la care a devenit irevocabilă hotărârea de respingere a opoziţiei sau, după caz, hotărârea prin care se constată că societatea sau asociatul unic a plătit datoriile ori a oferit garanţii acceptate de creditori sau a convenit cu aceştia un aranjament pentru plata debitelor.
2. Dizolvarea societăţilor cu mai mulţi asociaţi (S.R.L., S.A. etc.)
Atunci când firma are mai mulţi asociaţi, există situaţii în care se poate solicita dizolvarea societăţii înainte de expirarea termenului din actul constitutiv (dacă există menţionat expres).
Dacă nu există unanimitate şi nu se poate ajunge la încheierea unei hotărâri AGA prin care să se stabilească dizolvarea. Asociaţii având interese contrare, se recurge instanţa de judecată. Aceasta poate reprezenta cea mai indelungată procedură de dizolvare. Care se poate întinde pe mai mulţi ani. Există situaţia în care asociaţii se pot înţelege în privinţa lichidatorului. Insă de asemenea, se poate ajunge în instanţă, care va numi lichidatorul.
În cazul în care. Insă, asociaţii ajung să se înţeleagă, procedura este următoarea, la oficiul Registrului Comerţului:
– cerere de înregistrare (original);
– hotărârea AGA prin care se ia act de dizolvarea de drept a societăţii ca urmare a expirării duratei de functionare şi se decide numirea lichidatorilor; se face totodată menţiunea încetării mandatului administratorului/consiliului de administraţie şi/sau de conducere (original);
– datele de identificare pentru lichidatorul persoană juridică (copie);
– specimenele de semnătură ale lichidatorilor (original);
Dacă e cazul:
– avize cerute prin legi speciale;
– împuternicire (în formă autentică), avocaţială sau delegaţie (original);
– în caz de deces al unui asociat/unor asociaţi care au redus numărul la unul singur, împiedicând buna desfăşurare conform actului constitutiv şi conform legii, certificatul/ele de deces (copie);
– declaraţiile moştenitorilor care renunţă la continuarea activităţii societăţii, plus certificatele de moştenitor (copii)
– dovezile privind plata taxelor/tarifelor legale (taxa de registru, tariful de publicare in Monitorul Oficial al Romaniei).
În situaţia în care numirea lichidatorului a fost făcută prin hotărâre judecătorească, la dosar se mai adaugă:
– hotărârea judecătorească de numire a lichidatorului;
– hotărârea judecătorească prin care s-a respins opoziţia, rămasă irevocabilă.
În această situaţie, trebuie asteptată trecerea a 30 de zile de la publicarea în Monitorul Oficial a modificării actului constitutiv pentru a trece la etapa radierii.
Radierea
După scurgerea celor 30 de zile, se poate demara radierea, care este desfiinţarea efectivă a firmei. În funcţie de problemele ivite la verificarea situaţiilor financiare, a datoriilor, raportului auditorilor, daca este cazul, procedurile pot dura destul de mult.
Lichidatorul are obligaţia ca, mai înainte de solicitarea radierii, să depună la Oficiul Registrului Comertului, cu cerere de depunere şi menţionare acte, situaţia financiară finală pentru a fi menţionată în registrul comerţului şi publicată în Monitorul Oficial al României în vederea asigurării dreptului fiecărui acţionar/asociat de a face opoziţie.
Proiectul de repartizare a activelor trebuie să cuprindă descrierea detaliată şi datele de identificare ale activelor repartizate, în vederea transmiterii dreptului de proprietate. Situatia financiara de lichidare va fi certificata de un lichidator.
Radierea se va efectua după trecerea a 15 zile de la data publicării situaţiei financiare pe site-ul Registrului Comerţului.
Ce trebuie sa stii DACA ai o afacere(firma) in Romania 2020(CITESTE)
(COLTUC SI ASOCIATII)*Va raspunde Coltuc si asociatii care va invata tot ce trebuie sa stiti daca veti o firma sau afacere In Romania https://coltucsiasociatii.ro/
__________________________________________________________________________________
Ce obligatii am dupa infiintarea unei SRL?
VA RASPUNDE COLTUC MARIUS VICENTIU,CEO COLTUC SI ASOCIATII,COMPANIE DE CONSULTANTA LEGALA FIRME ROMANIA
Dupa ce societatea a fost inregistrata la ONRC, pentru ca aceasta sa poata functiona, mai sunt cateva etape pe care antreprenorul va trebui sa le parcurga:
1. Antreprenorul trebuie sa isi angajeze o persoana care sa se ocupe de partea financiar-contabila sau daca nu doreste sa angajeze o persoana. Atunci poate alege sa utilizeze serviciile unei societati de contabilitate.
In Legea contabilitatii nr. 82/1991 se mentioneaza ca o firma trebuie sa organizeze evidenta financiar–contabila, .
Respectiv sa tina la zi registrele contabile obligatorii si sa intocmeasca situatiile financiare anuale.
2. Daca antreprenorul decide ca vrea sa angajeze personal in entitatea sa, atunci acesta va trebui sa intocmeasca . Un regulament de ordine interioara (ROI) in care sa se mentioneze regulile si conditiile de munca aplicabile. Acesta trebuie intocmit intr-un termen de 60 de zile de la infiintare.
3. Antreprenorul trebuie sa achizitioneze pentru sediul social si pentru sediile secundare (daca e cazul) cate un registru unic de control, intr-un termen de 30 de zile de la data inregistrarii.
Registrul unic de control este un document care are ca scop evidentierea tuturor controalelor desfasurate la contribuabil de catre toate organele de control specializate.
in domeniile: financiar-fiscal, sanitar, fitosanitar, urbanism, calitatea in constructii, protectia consumatorului. Protectia muncii, inspectia muncii, protectia impotriva incendiilor, precum si in alte domenii prevazute de lege. Vei avea obligatia sa il prezinti organelor care efectueaza controlul.
Registrul unic de control se elibereaza, contra cost, de directiile generale ale finantelor publice din raza teritoriala unde ai sediul social . Pretul unui registru unic de control este de aproximativ 30 lei.
Acesta se va pastra in permanenta la sediul social si la fiecare sediu secundar pentru care s-au eliberat avize/autorizatii si/sau acorduri de functionare.
4. Pentru eventualele tranzactii cu partenerii de afaceri, dar in mod special pentru plata taxelor, impozitelor si a contributiilor datorate bugetului de stat. Ar fi esential sa deschizi un cont bancar pentru firma, astfel lucrurile ar fi mult mai simple si mai transparente.
Recomandam sa ai atasat contului bancar si un card cu care sa poti efectua plati si mai mult decat atat, recomandam . Sa soliciti serviciul de internet banking sau mobile banking pentru a putea vizualiza mult mai usor. Toate tranzactiile desfasurate si pentru a putea descarca singur extrasele de banca necesare contabilului tau.
5. Inca o etapa dar care nu este obligatorie, se refera la promovare, si anume la crearea unei pagini online de prezentare a societatii . Si a serviciilor prestate/bunurilor vandute pentru a face cunoscuta afacerea si pentru a putea ajunge mai usor la publicul tinta
Ce trebuie sa stii INAINTE de a deschide o afacere(firma) in 2020(CITESTE)
Va raspunde Coltuc si Asociatii care va invata tot ce trebuie sa stiti daca vreti sa deschideti o firma sau afacere https://coltucsiasociatii.ro/
Te-ai decis ca vrei sa incepi o afacere si nu stii cum sa procedezi sau de unde sa incepi? Nu te panica! Majoritatea antreprenorilor aflati la inceput de drum au aceleasi dilemele si preocupari ca si proaspetii parinti: Voi avea succes? Cine a mai facut asta inaintea mea si ma poate sfatui? Unde pot gasi informatii practice? Cum ma voi descurca cu banii? Unde pot gasi ajutor si cat ma va costa asta? Si de cele mai multe ori toate aceste intrebari vin toate o data si de asta deschiderea afacerii poate parea mult mai dificila decat este in realitate.
CE
Ce trebuie sa faci? Sa iti clarifici ce anume vrei sa faci si sa iti planifici cat mai atent pasii de urmat. Nu uita ca succesul este 1% inspiratie si 99% transpiratie, asa ca trebuie sa iti asumi, cel putin in prima perioada, ca vei investi mult timp si multa munca in dezvoltarea afacerii.
CUM
Cum poti investi cel mai bine timpul si munca in aceasta etapa? Invatand cat mai multe despre domeniul de activitate al afacerii si despre piata in care vei opera. O cercetare bine facuta in aceasta etapa te poate scuti de multe neplaceri si pierderi financiare pe viitor. In plus, toate informatiile adunate in urma cercetarii vor fi incluse in planul de afaceri si te vor ajuta sa iti fundamentezi cat mai bine deciziile de afaceri.
PLANUL
Inainte de a te lansa in afaceri sau de a incepe sa iti scrii planul de afacere, asigura-te ca ai raspuns la urmatoarele intrebari:
Care este nisa de piata pe care voi intra?
Ce nevoie va acoperi afacerea mea?
Ce fel de produs sau serviciu voi vinde?
Care este concurenta cu care ma voi confrunta?
Care este avantajul meu competitiv fata de celelalte companii aflate pe piata?
Pot sa livrez un produs sau un serviciu de o calitate mai buna fata de ce exista la acest moment pe piata?
Pot sa generez cerere pentru produsul/serviciul meu?
CE ACTE
O data ce ai determinat ca ideea ta de afaceri este fezabila, in urmatoarea etapa raspunde la urmatoarele intrebari:
Ce competente si experienta aduc eu in afacere?
Care este PARTEA LEGALA cea mai potrivita pentru afacerea mea?
Am nevoie de asigurare? Ce tip de asigurare este cel mai potrivit?
De ce resurse dispun?
De cati bani am nevoie pentru a incepe afacerea.
Cati bani imi propun sa obtin de pe urma afacerii saptamanal/lunar/anual?
Ce volum de productie ar trebui sa realizez pentru a atinge sumele mentionate anterior? Cu cat va trebui sa vand produsul pentru a obtine acesti bani?
Unde voi avea sediul?
Cum imi voi denumi afacerea?
De cati angajati am nevoie? Care va fi profilul acestora?
Cum imi voi promova produsul/serviciul?
Daca afacerea pe care vrei sa o desfasori va fi la domiciliu, la intrebarile listate mai sus mai trebuie sa le adaugi si pe urmatoarele:
Spatiul de care dispun imi va permite sa imi desfasor activitatea?
In care parte a casei imi voi desfasura afacerea?
Sunt necesare multe modificari pentru ca spatiul sa fie potrivit pentru afacerea mea?
Am nevoie de aprobarea vecinilor sau de permise speciale pentru a-mi desfasura activitatea de acasa?
Am nevoie de echipamente pentru a-mi desfasura activitatea? Ce fel de echipamente? Incap in spatiul de care dispun?
Voi face fata sa lucrez de acasa? Nu ma deranjeaza ca voi fi izolat? Imi va lipsi colectivitatea?
De asemenea, luati in considerare cat de bine avocatul a raspuns la intrebarile dumneavoastra. Daca mai multi avocati au calificarile pe care le cautati, trebuie sa alegeti pe cel cu care va simtiti cel mai confortabil.
Preturile platite pentru avocatii online, depind in functie de fiecare caz in parte.
Prin urmare, alegerea unui avocat online fie non-stop sau nu, depinde de cazul respectiv .
Explicam ce variante au soții care vor să se despartă, din moment ce divorțul la mediator nu mai e posibil .
Chiar dacă divorțul a ajuns să fie des-întâlnit, soții/soțul care doresc/dorește să divorțeze trebuie să înțeleagă că nu orice divorț se desfășoară în același mod. În concret, există mai multe tipuri de divorț, care implică proceduri diferite și, mai ales, care implică efecte diferite. Amintim aceste informații în contextul în care s-a decis recent că divorțul la mediator nu mai este o opțiune pentru cei ce doresc desfacere căsătoriei.
Conform Codului civil, soții pot să divorțeze în următoarele cazuri:
• prin acord, la cererea ambilor sau a unuia dintre soți acceptată de celălalt soț;
• atunci când, din cauza unor motive temeinice, raporturile dintre cei doi sunt grav vătămate și continuarea căsătoriei nu mai este posibilă;
• la cererea unui din soți, după o separare în fapt care a durat cel puțin doi ani;
• la cererea aceluia dintre soți a cărui stare de sănătate face imposibilă continuarea căsătoriei.
Tipurile de divorț au efecte diferite și implică proceduri diferite. Totuși, probabil cea mai mare diferență, în baza efectelor, este cea dintre un divorț pronunțat din culpă. (a unuia dintre soți doar sau comună) și celelalte tipuri de divorț, unde culpa nu contează pentru pronunțarea divorțului.
Important! Înalta Curte de Casație și Justiție a decis că divorțul la mediator nu va mai este posibil. Decizia Instanței Supreme fiind obligatorie din 24 februarie 2020.
De acum, singurele opțiuni de divorț vor mai fi cele prin care defacerea căsătoriei are loc la starea civilă, la notar sau la instanța judecătorească.
În același timp, decizia nu interzice recurgerea la mediator, în mod absolut. Cei ce doresc divorțul pot să stabilească la mediator unele elemente conexe divorțului. Cum sunt, de exemplu, aspectele referitoare la numele soților, după divorț.
Divorțul pronunțat din culpă
Aceste tipuri de divorț se defășoară în fața instanței judecătorești.
Culpa contează în două situații. În primul rând, e vorba de cazul divorțului pronunțat atunci când vătămarea raporturilor dintre soți face continuarea căsătoriei imposibilă, din cauza unor motive temeinice. În acest caz, divorțul se poate pronunța dacă instanța stabilește culpa a cel puțin unuia dintre soți.
De asemenea, se va pronunța divorțul din culpa exclusivă a reclamantului, în cazul separației de fapt care durează cel puțin doi ani. Totuși, dacă pârâtul este de acord cu divorțul, nu se va face mențiune despre culpa soților.
Dar care sunt efectele principale ale pronunțării divorțului din culpă? Contează dacă divorțul e pronunțat din culpă individuală sau comună.
În cazul divorțului pronunțat din culpă individuală, soțul din a cărui culpă exclusivă s-a pronunțat divorțul poate fi ținut . Să ofere o prestație compensatorie și/sau să fie obligat la plata de despăgubiri.
Scopul prestației compensatorii este de a compensa dezechilibrul apărut în urma divorțului, în viața soțului care nu este considerat vinovat pentru divorț. Prestația compensatorie poate fi acordată în bani, ca o sumă globală sau ca o rentă viageră, sau în natură, sub forma unui uzufruct.
Atenție! Renta viageră nu trebuie să fie acordată, neapărat, pe tot parcursul vieții soțului nevinovat. Poate fi acordată și pe o perioadă determinată precis.
Mai mult, în cazurile în care reclamantul moare în timpul procesului. Moștenitorii acestuia pot continua procesul început de antecesorul acestora, în scopul admiterii acțiunii de divorț. Totuși, aceasta va fi admisă doar dacă este constatată culpa exclusivă a soțului pârât.
Motivul pentru care este posibilă continuarea acțiunii și pentru care aceasta este admisă . Doar dacă se constată culpa exclusivă a soțului pârât are legătură cu chestiuni de ordin succesoral.
Practic, în acest caz, dacă este admisă acțiunea de divorț, căsătoria se va considera desfăcută la momentul introducerii cererii de divorț, conform Codului de procedură civilă. Astfel, pârâtul, nemaifiind considerat căsătorit cu soțul nevinovat, la moartea celui din urmă, nu îl mai poate moșteni.
Este de menționat, aici, că există o disonanță între Codul civil, care prevede că, în cazul de mai sus, căsătoria va fi desfăcută la momentul decesului. Si Codul de procedură civilă, conform căruia se consideră desfăcută mai înainte, la momentul introducerii cererii de divorț.
În mod normal, aceasta problemă ar trebui soluționată prin aplicarea principiului legii ulterioare, care derogă de la o lege anterioară. Totuși, din cauză că efectele asupra moștenirii sunt aceleași, acest lucru nu este atât de important, în acest context.
Însă care este procedura în privința tipurilor de divorț, unde culpa are un impact? În astfel de cazuri, divorțul se poate pronunța pe cale judiciară (în fața unei instanțe).
Practic, trebuie făcută o cerere de divorț
(care cuprinde tot ce cuprinde o cerere de chemare în judecată plus numele copiilor, dacă există) și trebuie aduse anumite documente. Cererea se depune la judecătoria în circumscripția căreia se află cea din urmă locuință comună a soților, ca regulă generală.
Divorțul unde culpa soțului/soților nu are vreun impact
Primul tip de astfel de divorț se referă la divorțul din acordul soților. Acesta se face la cererea ambilor soți sau doar a unuia, care este acceptată de celălalt soț. Avantajul, aici, este că divorțul poate să se producă în fața unei instanțe. Dar poate și să fie constatat de către ofițerul de stare civilă de la locul căsătoriei sau al ultimei locuințe comune a soților sau de către notarul public din aceleași două locuri.
În fața instanței, soții pot să beneficieze de pronunțarea divorțului de comun acord indiferent de durata căsătoriei și indiferent dacă au sau nu copii minori din căsătorie.
În fața notarului, divorțul poate fi constatat dacă soții sunt de acord, necontând dacă aceștia au copii, din sau din afara căsătoriei. Totuși, trebuie să existe un acord cu privire la:
• toate aspectele referitoare la numele de familie pe care să îl poarte după divorț;
• exercitarea autorității părintești de către ambii părinți;
• stabilirea locuinței copiilor după divorț;
• modalitatea de păstrare a legăturilor personale între părintele separat și fiecare copil;
• stabilirea contribuției părinților la cheltuielile de creștere, educare, învățătură și la cheltuielile de pregătire profesională a copiilor.
În plus, lucrurile cu privire la care se înțeleg părinții trebuie să fie în interesul copilului. În acest scop, se va face un raport de anchetă socială.
Dacă din acesta rezultă că înțelegerea nu este în interesul copilului, nu se poate continua divorțul decât în fața instanței.
În schimb, în fața ofițerului de stare civilă, nu se poate desface căsătoria dacă există copii minori.
În cazul procedurii în fața notarului sau ofițerului de stare civilă, se va da un termen de reflecție de 30 de zile. La expirarea acestui termen, se va finaliza procesul de divorț.
Ultimul tip de divorț se referă la cazul în care soțul a cărui stare de sănătate face imposibilă continuarea căsătoriei cere desfacerea căsătoriei. În acest caz, nu se face mențiune despre culpa soților.
Procedura se desfășoară în fața instanței, aceasta administrând probe cu privire la existența bolii și starea sănătății soțului bolnav.
„Lucram cu firmele de transport de peste 17 ani” precizeaza Coltuc Marius Vicentiu,CEO COLTUC SI ASOCIATII https://coltucsiasociatii.ro/
Procedura de infiintare a societatii este cea obisnuita, nefiind diferita prin natura activitatii. Dupa rezervarea denumirii companiei, urmeaza redactarea documentelor necesare .(de exemplu, act constitutiv, declaratii asociati/administratori, specimen de semnatura administrator, contract de sediu, acte de identitate asociati, formulare tip).
Capitalul social minim pentru acest tip de activitate este de 200 lei, iar numarul minim de asociati este de 1 persoana.
Marius Vicentiu Coltuc,CEO COLTUC SI ASOCIATII explica intr-un articol https://coltucsiasociatii.ro/infiintare-firme care sunt pasii pe care trebuie sa ii urmezi, precum si costurile necesare infiintarii unei companii de transport.
Înainte de a aplica pentru un credit ipotecar care ”te ține” 20-25 de ani trebuie sa iei in calcul o serie de lucruri.
Ce trebuie sa faci!
Incearcă să ai o disciplină financiară înainte de a te expune. Pune deoparte 3 sau 6 luni acei bani care ar reprezenta rata ca și când ai fi obținut creditul și vezi cum te descurci. Apoi, caută să ai întotdeauna o soluție de rezervă în caz că se întâmplă ceva rău în viața ta. A treia recomandare: fii atent la contract . Folosește calea digitală cât mai mult pentru că acolo rămâne o urmă a ceea ce faci și discuți în relația cu banca .
• Simulatorul
Înainte de a începe să se expună pe un termen lung la un credit pe care ar trebui să îl susțină 20-25 de ani. Ar fi bine să încerce să își creeze o disciplină a vieții financiare. Asta îi rugăm și pe consilierii noștri din agenții să transmită mai departe. Să încerce să convingă clienții să pună deoparte 3 sau 6 luni . Acei bani care ar reprezenta rata. Ca un fel de simulator, să vadă cum se descurcă. Dacă reușesc, foarte bine. Dacă nu, sugestia mea CEO COLTUC MARIUS VICENTIU . https://coltucsiasociatii.ro/ este să încerce să se disciplineze financiar înainte de a te supune la acel credit.
• Fond de rezervă sau asigurare de șomaj
Al doilea lucru: indiferent de bancă, de produs, de tipul de dobândă noi considerăm . Că în 10-15 ani se pot întâmpla foarte multe lucruri- atât pozitive dar din păcate și negative. Oamenii ar trebui să se gândească ce ar face . Dacă s-ar întâmpla un eveniment negativ și dacă au o soluție de rezervă. Asta însemnând fie un cont de economii, fie un bun care ar putea fi indisponibilizat . Pentru a se asigura de plata pentru următoarelor câteva luni a obligațiilor financiare. Psihologic e ceva extraordinar să știi că orice ți s-ar întâmpla tu ai din ce să îți plătești încă un an rata la credit. Eu aș sugera și o asigurare de șomaj care te salvează câteva luni. Timp în care încerci să îți găsești altceva de lucru sau faci o restructurare a împrumutului. Dar 3-6 luni e un blocaj psihologic iar o astfel de asigurare te ajută să treci prin cele 3-6 luni mai dificile.
• Folosește cât mai mult canalele digitale
Asta pe partea financiară. Pe partea operațională, observăm că foarte mulți oameni apelează la Broker . Pentru că își doresc să nu mai vină la bancă să nu mai piardă vremea cu schimbat documente șamd. Cred că oamenii ar trebui să fie conștienți despre documentele lor . Si contractele pe care le semnează și nu neapărat să le plaseze către terți mai ales din perspectiva responsabilității și a înțelegerii acestora. În același timp înțeleg că nu există timp, că toți suntem ocupați. Noi la BCR avem o aplicație în care poți să îți încarci documentele, poate înțelege de ce are nevoie și pentru ce are nevoie de un anume document. Și mai mult, știe ce își dorește banca sau notarul. Jumătate din cei care aplică pentru Casa Mea aplică prin intermediul aplicației. Acolo vezi și momentul în care un consilier de Click pe documentul urcat în sistem. De multe ori clienții nu citesc în totalitate documentele pe care le semnează sau nu le înțeleg.
Cele mai multe dificultăți au apărut în privința dobânzii fixe sau variabile .Apoi vizavi de posibilitatea de a avea o asigurare sau nu atașată creditului.
Poate nici băncile nu au fost întotdeauna foarte clare și/sau consilierii nu erau întotdeauna în momente cel mai propice . Pentru a oferi explicații și din acest punct de vedere o aplicație rezolvă mult mai ușor lucrurile.
Conștiinciozitatea faptului că semnezi un contract pe care trebuie să-l înțelegi nu a avut o foarte mare valoare în România, spre deosebire de țările din Vest. Afară, când primești un contract îl răsucești pe toate părțile, îl citești cu atenție de câteva ori. Abia acum vedem că lumea înțelege că un contract e un document cu responsabilitățile ambelor părți trecute acolo. Știm că uneori limbajul folosit era destul de sofisticat așa că am încercat și încercăm în continuare să-l simplificăm. Am făcut și un mic ghid scris chiar de ziariști într-un limbaj mai popular.
Piata constructiilor 2020 : „Nu mai avem cu cine lucra”
Construcțiile au „explodat” în România după creșterea salariului minim pe sector,DEBEAGA
Multumim COLTUC SI ASOCIATII ,Coltuc Marius Vicentiu CEO https://coltucsiasociatii.ro/
Principale probleme au fost semnalate ca fiind cele mai importante:
1. Lipsa muncitorilor.
„Se constată nu doar lipsa forței de muncă calificate ci la modul general lipsa forței de muncă. Cu peste 4 milioane de români plecați dincolo de granițe nu mai avem acum cu cine să lucrăm. Companiile de construcții au început să aducă muncitori din țările asiatice dar aceasta este doar o soluție de compromis și utilă celor mai mari. Și aici apar multe probleme cu privire la calificarea lor, condițiile ce trebuie să le îndeplinească executantul, apar costuri suplimentare care în cele din urmă duc la scumpirea construcțiilor” – a declara Cezar Petre, președintele organizației.
2. Birocrația excesivă.
„Încă se lucrează cu instituțiile statului cu formulare tipizate, cu hârtii printate și cozi la ghișee. Nu înțelegem de ce nu se informatizează totul, așa cum este în țările europene. Calculatorul trebuie să fie interfața cu autoritatea publică și nu ghișeul. Mai mult decât atât, nu există la moment o situație centralizată cu privire la domeniul construcțiilor, iar în ceea ce privește legiferarea aceasta nu se face de către specialiști ci de politicieni în interesul lor personal”- a declarat Marius Lulea, vicepreședinte în cadrul organizației.
3. Lipsa interesului unor specialiști de a-și face bine treaba,.
„Există așa-zise fabrici de ștampile care nu mai funcționează în condițiile legii – adică să meargă pe șantier să vadă lucrările și să le avizeze doar dacă sunt bine. Sunt specialiști care dau accept pozitiv pe lucrări care nici măcar nu există, din birou. De multe ori aducându-se astfel prejudicii importante statului român dar și de imagine breslei profesionale”- a spus Ionuț Sandu, diriginte de șantier în cadrul organizației.
Salariul minim 2020 în construcții – calcule
Reamintim că, de la 1 ianuarie 2019 și menținut în 2020, în firmele care activează în domeniul construcțiilor, SALARIUL MINIM este de 3000 de lei brut. „În perioada 1 ianuarie 2020 – 31 decembrie 2028, pentru domeniul construcțiilor, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată va fi de minimum 3.000 lei lunar. Fără a include indemnizațiile, sporurile și alte adaosuri, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună” – prevede. Ordonanța de urgență 114/2017, modificată prin OUG 43/2019.
Mai exact, firmele obligate să le asigure lucrătorilor lor salariul minim brut de 3.000 de lei sunt cele din următoarele domenii (CAEN):
– activitatea de construcții definită la codul CAEN 41.42.43 – secțiunea F – Construcții;
– domeniile de producere a materialelor de construcții, definite de următoarele coduri CAEN:
• 2312 – Prelucrarea și fasonarea sticlei plate;
• 2331 – Fabricarea plăcilor și dalelor din ceramică;
• 2332 – Fabricarea cărămizilor, țiglelor și altor produse pentru construcții din argilă arsă;
• 2361 – Fabricarea produselor din beton pentru construcții;
• 2362 – Fabricarea produselor din ipsos pentru construcții;
• 2363 – Fabricarea betonului;
• 2364 – Fabricarea mortarului;
• 2369 – Fabricarea altor articole din beton, ciment și ipsos;
• 2370 – Tăierea, fasonarea și finisarea pietrei;
• 2223 – Fabricarea articolelor din material plastic pentru construcții;
• 1623 – Fabricarea altor elemente de dulgherie și tâmplărie pentru construcții;
• 2512 – Fabricarea de uși și ferestre din metal;
• 2511 – Fabricarea de construcții metalice și părți componente ale structurilor metalice;
• 0811 – Extracția pietrei ornamentale și a pietrei pentru construcții, extracția pietrei calcaroase, ghipsului, cretei și a ardeziei;
• 0812 – Extracția pietrișului și nisipului;
• 2351 – Fabricarea cimentului;
• 2352 – Fabricarea varului și ipsosului;2399 – Fabricarea altor produse din minerale nemetalice n.c.a.
– 711 – Activități de arhitectură, inginerie și servicii de consultanță tehnică;
În cazul firmelor din aceste domenii, obligația de a asigura un salariu minim brut de 3.000 de lei pe lună . Vine și cu anumite reduceri de taxe pe partea angajatului și a angajatorulu .
În anumite condiții reglementate de OUG 114/2018, modificată prin OUG 43/2019.
Astfel, angajații firmelor încadrate în domeniile menționate beneficiază de scutire de la plata impozitului pe venit, de 10%, de la plata contribuției la sănătate (CASS). de 10% și de scăderea contribuției la pensii (CAS) de la 25% la 21,25%. Acești angajați sunt scutiți de la plata contribuţiei la fondul de pensii administrat privat (pilonul II) în limita cotei prevăzute mai sus (în cazul celor care intrau la pilonul II).
Totodată, firma plătește o contribuție asiguratorie pentru muncă redusă cu 85% din valoarea ei. Astfel contribuția scade de la 2,25% la 0,337% din salariul brut.
Pentru aceste reduceri firma și angajații trebuie să îndeplinească unele condiții:
• firma realizează cifră de afaceri din activitățile din lista de mai sus și alte activități specifice domeniului construcții în limita a cel puțin 80% din cifra de afaceri totală. Pentru firmele noi, înregistrate la registrul comerțului începând cu ianuarie 2019. Cifra de afaceri se calculează cumulat de la începutul anului, inclusiv luna în care se aplică scutirea.
• Pentru firmele existente la data de 1 ianuarie a fiecărui an (2020 în cazul nostru) se consideră ca bază de calcul cifra de afaceri realizată cumulat pe anul fiscal anterior (2019, în cazul nostru).
• Pentru firmele existente la data de 1 ianuarie a fiecărui an care au avut o cifra de afaceri din activitățile din listă cumulat pe anul fiscal anterior de peste 80% inclusiv. Facilitățile fiscale se vor acorda pe toata durata anului în curs. Iar pentru societățile comerciale existente la aceeași dată care nu realizează această limită minimă a cifrei de afaceri se va aplica principiul de la firmele noi.
• Această cifră de afaceri se realizează pe bază de contract sau comandă și acoperă manoperă.
Materiale, utilaje, transport, echipamente, dotări, precum și alte activități auxiliare necesare activităților din listă. Cifra de afaceri va cuprinde inclusiv producția realizată și nefacturată.
• Veniturile brute lunare din salarii și asimilate salariilor sunt calculate la un salariu brut de încadrare pentru 8 ore de muncă/zi de minimum 3.000 lei lunar. Scutirea se aplică pentru sumele din venitul brut lunar de până la 30.000 lei, obținut din salarii și asimilate salariilor în cauză, realizate de angajați. Pentru partea din venitul brut lunar ce depășește 30.000 lei nu se vor aplica reducerile de taxe.
• Veniturile angajaților încadrați în perioada 1 ianuarie 2019 – 31 decembrie 2028 nu intră în aceste limite.
Astfel, în firmele de construcții (domeniile CAEN enumerate mai sus), la condiții normale de muncă.
La un salariu minim brut de 3000 de lei, angajatul fără persoane în întreținere primește în mână un salariu net de 2362 de lei. Iar angajatorul plătește un cost salarial de 3010 lei, dacă firmele îndeplinesc condițiile de mai sus.
Fără facilitățile acordate de stat în condițiile de mai sus, la un salariu brut de 3000 de lei, salariul net pentru angajat este de 1774 de lei. Iar salariul întreg suportat de firmă este de 3068 de lei.
De asemenea, nu contează calificarea angajatului. Dacă firma la care lucrează activează în unul sau mai multe dintre sectoarele enumerate, e obligată să asigure salariul minim brut de 3000 de lei.
(ATENTIE) Carantina coronavirus in Romania ? O utopie grava
„În afară de polițiștii de Frontieră, depășiți oricum de situație, nu ne-a întâmpinat nimeni” scrie Dan Bucura
”Am fost în primul avion care a aterizat la București, direct din patria coronavirusului italian (provincia Lombardia)❗
Adică zborul de Bergamo care a aterizat undeva la ora 15. Anunțurile lui Arafat, Streinu Cercel și alții vorbeau încă de dimineață despre o carantină strictă, culoare separate, asistență medicală și alte măsuri luate pentru toți cei ce vor veni din Italia… Povești și minciuni! În afară de polițiștii de Frontieră, depășiți oricum de situație, nu ne-a întâmpinat nimeni. Ne-au înghesuit ca pe vite într-un holișor, unde am completat niște formulare. Fiecare cum a vrut și cum a știut. Apoi le-am predat acelorași polițiști. Nimeni nu ne-a spus nimic de vreo carantină, de obligații sau masuri de prevenție!”, scrie Dan Bucura pe pagina lui de Facebook.
Călătorii care vin din zone afectate de coronavirus vor intra pe Otopeni prin fluxul destinat charterelor, anunță Mediafax. Sunt vizate zborurile care vin dinspre Milano, Bergamo, Treviso, Torino. Pasagerii vor fi preluați de personalul medical al DSU.
Multumim https://www.facebook.com/coltucsiasociatii/videos/301179420842608/ si Coltuc și Asociatii .
La intrarea în ţară, aceşti pasageri vor completa un scurt chestionar cu datele de identificare şi alte informaţii relevante.
Ei vor fi asistați de personalul medical al Departamentului pentru Situații de Urgență (DSU).
Ce conține chestionarul pe care românii care se întorc din Italia trebuie să îl completeze
Românii care se întorc în ţară din zonele italiene afectate de coronavirus vor fi obligaţi, pe Aeroporul Henri Coandă – Otopeni, să completeze un scurt chestionar. Mai întâi, pasagerilor li se cer datele personale, numărul de telefon şi o adresă de e-mail la care pot fi găsiţi pe perioada şederii în România, iar apoi ei trebuie să răspundă la câteva întrebări.
Călătorii sunt întrebaţi dacă au locuit într-o zonă unde erau persoane infectate cu coronavirus şi dacă au intrat în contact direct cu astfel de persoane în ultimele 15 zile.
Totodată, pasagerii trebuie să scrie dacă au fost spitalizaţi în ultimele 3 săptămâni şi să specifice dacă au avut simptome, precum febră, tuse şi dureri de cap.
Saloanele de înfrumusețare care nu se reautorizează sanitar pana la sfarsitul anului risca amenzi de 40000 lei
Frizeriile și saloanele de înfrumusețare, obligate să se reautorizeze. Termen limită și documente necesare prezentate de COLTUC si ASOCIATII https://coltucsiasociatii.ro/
Frizeriile și saloanele de înfrumusețare din țară trebuie să solicite, până la finalul lui februarie 2020, certificarea
.Conformității cu normele de igienă și sănătate publică de către direcțiile de sănătate publică, în vederea reautorizării, potrivit unui nou act normativ care a intrat recent în vigoare.Ordinul Ministerului Sănătății nr. 15/2020 pentru modificarea şi completarea Ordinului MS nr. 1030/2009 Privind aprobarea procedurilor de reglementare sanitară pentru proiectele de amplasare. Amenajare, construire şi pentru funcţionarea obiectivelor ce desfăşoară activităţi cu risc pentru starea de sănătate a populaţiei . A fost publicat pe 14 ianuarie, în Monitorul Oficial.
Documentul introduce o nouă prevedere:
„Certificarea conformității cu normele de igienă și sănătate publică este obligatorie pentru :
a) activitățile de utilizare a produselor biocide pentru dezinfecție, dezinsecție și deratizare în spațiile utilizate de populație;
b) activitățile de coafură și alte activități de înfrumusețare”.
Referitor la saloanele de înfrumusețare care deja funcționează, acestea au la dispoziție 30 de zile de la intrarea în vigoare a ordinului MS . Pentru a solicita certificarea conformității cu normele de igienă și sănătate publică. Termenul este, astfel, 13 februarie 2020. Conform regulilor incluse în Ordinul MS 1.030/2009, certificarea se face la cererea titularului activității, în acest sens fiind depusă o documentație specifică:
• cererea și documentele aferente specifice domeniului activității;
• memoriul tehnic în care este descris modul de îndeplinire a cerințelor prevăzute de reglementările legale specifice domeniului de activitate;
• dovada achitării tarifului de certificare, în cuantum de 200 de lei.
Acest dosar de autorizare se depune, în esență, la autoritatea locală de sănătate publică.
Pentru a soluționa cererea, autoritățile analizează documentația și evaluează obiectivul, urmând să elibeze apoi o notificare scrisă. Soluționarea se face în maximum 20 de zile lucrătoare de la înregistrarea solicitărilor.
Până acum, aceste afaceri erau autorizate sanitar numai în baza unei declarații pe propria răspundere, pentru care nu se plătea vreun tarif. Mai precis, autorizarea sanitară se emitea pe baza declarației și apoi, în maximum 30 de zile lucrătoare, urma un control al autorităților.
În conformitate cu dispozițiile art. 19 alin. (1), (2) și (5) din Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea şi combaterea spălării banilor şi finanţării terorismului. Precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, Oficiul Național al Registrului Comerțului a operaționalizat Registrul beneficiarilor reali ai societăţilor.
I. Potrivit art. 56 alin. (1) din actul normativ menționat, persoanele juridice supuse obligaţiei de înregistrare în registrul comerţului. Cu excepţia regiilor autonome, companiilor şi societăţilor naţionale şi societăţilor deţinute integral sau majoritar de stat. Depun o declaraţie privind beneficiarul real al persoanei juridice în vederea înregistrării în Registrul beneficiarilor reali al societăţilor, după cum urmează:
1. la înmatriculare
Printre celelalte înscrisuri solicitate de lege, la înmatriculare, se va depune și declarația privind beneficiarul real, dată de către reprezentantul legal, în forma prevăzută de Legea nr. 129/2019.
2. anual
Declaraţia anuală se depune la oficiul registrului comerţului în care este înmatriculată persoana juridică în termen de 15 zile de la aprobarea situaţiilor financiare anuale.
3. ori de câte ori intervine o modificare
În termen de 15 zile de la data la care a intervenit o modificare privind datele de identificare ale beneficiarului real.
Nedepunerea de către reprezentantul legal a declaraţiei privind datele de identificare ale beneficiarului real, anual sau ori de câte ori intervine o modificare. Constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei.
Constatarea contravenţiei şi aplicarea sancţiunii se realizează de către organele cu atribuţii de control ale Ministerului Finanţelor Publice.
-Agenţia Naţională de Administrare Fiscală şi ale unităţilor sale teritoriale şi de către Oficiul Național de Prevenire și Combatere a Spălări Banilor, prin agenţi constatatori proprii.
Procesul-verbal de constatare a contravenţiei se comunică oficiului registrului comerţului, în acesta fiind consemnat . Că nedepunerea declaraţiei atrage dizolvarea societăţii, în condiţiile art. 237 din Legea societăților nr. 31/1990, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Dacă în termen de 30 de zile de la data aplicării sancţiunii contravenţionale reprezentantul persoanei juridice prevăzute la art. 56 alin. (1) . Nu a depus declaraţia privind datele de identificare ale beneficiarului real, la cererea Oficiului Naţional al Registrului Comerţului. Tribunalul sau, după caz, tribunalul specializat va putea pronunţa dizolvarea societăţii (cauza de dizolvare poate fi înlăturată înainte de a se pune concluzii în fond).
II. În cazul societăţilor înregistrate până la 21.07.2019 (data intrării în vigoare a legii)
Cu excepţia companiilor şi societăţilor naţionale, precum şi a societăţilor deţinute integral sau majoritar de stat. Termenul de depunere (potrivit art. 62 alin. (1) din Legea nr. 129/2019) este de 12 luni de la intrarea în vigoare a legii, respectiv până la data de 21.07.2020.
Declarația privind datele de identificare a beneficiarilor reali se depune, prin grija reprezentantului legal. La oficiul registrului comerţului unde este înmatriculată societatea spre înregistrare în Registrul beneficiarilor reali. Ținut de Oficiul Naţional al Registrului Comerţului.
Nerespectarea de către administratorul care reprezintă societatea a obligaţiei prevăzute la art. 62 alin. (1), la expirarea termenului menționat anterior. Constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei.
Constatarea contravenţiilor şi aplicarea sancţiunilor se realizează de către organele cu atribuţii de control ale Ministerului Finanţelor Publice
Agenţia Naţională de Administrare Fiscală şi ale unităţilor sale teritoriale şi de către Oficiul Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor, prin agenţi constatatori proprii.
Procesul-verbal de constatare a contravenţiei se comunică oficiului registrului comerţului. În acesta fiind consemnat că nedepunerea declaraţiei atrage dizolvarea societăţii, în condiţiile art. 237 . Din Legea societăților nr. 31/1990, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Dacă în termen de 30 de zile de la data aplicării sancţiunii contravenţionale reprezentantul societății nu a depus declaraţia privind datele de identificare ale beneficiarului real. La cererea Oficiului Naţional al Registrului Comerţului, tribunalul sau, după caz. Tribunalul specializat va putea pronunţa dizolvarea societăţii (cauza de dizolvare poate fi înlăturată înainte de a se pune concluzii în fond).
În toate cazurile de mai sus, declaraţia se poate da în faţa reprezentantului oficiului registrului comerţului sau se poate depune în formă autentică.
În anul 2020, persoanele juridice înmatriculate până la data întrării în vigoare a legii, supuse obligației de depunere a declarației privind beneficiarul real vor depune o singură declarație. După aprobarea situaţiilor financiare anuale. Care va acoperi atât obligația reglementată de dispozițiile art. 62 alin.(1) din lege, cât și cea reglementată de dispozițiile art. 56 alin.(4).
Cererile de înregistrare având ca obiect depunerea declarațiilor de mai sus pot fi depuse la ghișeu, online sau prin corespondență, cu confirmare de primire. Cererea transmisă în formă electronică va avea încorporată, ataşată sau logic asociată semnătura electronică extinsă.
În cazul cererilor depuse online sau prin corespondență, se vor anexa declarațiile privind beneficiarii reali, în formă autentică.
Pentru informații suplimentare, accesați pagina de internet a instituției www.onrc.ro, . Secțiunea – Mențiuni persoane juridice, Subsecțiunea – Înregistrarea datelor din declarația privind beneficiarul real. https://www.onrc.ro/index.php/ro/mentiuni/persoane-juridice/inregistrarea-datelor-din-declaratia-privind-beneficiarul-real.
Pentru a aplica pentru Legea Dării în Plată trebuie să îndepliniți în același timp următoarele condiții:Să aveți calitatea de consumator, aceasta reprezentând „orice persoană fizică sau grup de persoane fizice constituite în asociaţii. Care acţionează în scopuri din afara activităţii sale comerciale, industriale sau de producţie, artizanale ori liberale” (Codul consumului, OG 21/1992, Legea 193/2000). Se exclude societățile comerciale. Persoanele fizice autorizate, practicanții unei profesii liberale (avocați, notari, executori, etc) chiar dacă unii din aceștia nu sunt comercianți;
Să aveți un contract încheiat cu BCR pentru achiziționarea, construirea, extinderea, modernizarea, amenajarea, sau reabilitarea . Unui imobil indiferent de scopul pentru care a fost contractat dar care este garantat cu cel puțin un imobil având destinația de locuință;
Suma maximă a creditului la data semnării contractului de credit să nu depășească echivalentul în Lei a 250.000 EUR. Sumă calculată la cursul de schimb publicat de către Banca Națională a României în ziua încheierii contractului de credit;
Creditul contractat să nu fie acordat prin programul ”Prima Casă”, aprobat prin OUG nr. 60/2009;
Bunul oferit în plată trebuie să fie un imobil ipotecat în favoarea BCR în vederea garantării contractului de credit. Dacă contractul de credit este garantat cu mai multe bunuri imobile, toate acestea vor fi oferite băncii în plată;
Să aveți în prezent o datorie la BCR care să nu fi fost stinsă sau cesionată către terți;
Să nu fi fost condamnat printr-o hotărâre definitivă pentru infracțiuni în legătură cu creditul pentru care se solicită darea în plată.
Darea în plată a unor bunuri imobile poate fi făcută atât de către dumneavoastră în calitate de împrumutat cât şi de către coplătitori sau garanţi.
Cum se desfășoară procedura?
1. Notificarea către BCR
Prin intermediul unui notar public, avocat sau executor judecătoresc ne notificați faptul că doriți să dați în plată un bun. Dacă alegeți să trimiteți notificarea printr-un avocat, aceasta trebuie să vină împreună cu împuternicirea avocațială în original. Acest document demonstrând calitatea avocatului de a vă reprezenta.
Împreună cu un notar public, stabiliți prin notificarea scrisă transmisă către BCR datele de întălnire pentru stabilirea momentului în care se va încheia actul privind transferul dreptului de proprietate. Conform legii, această notificare trebuie să conțină obligatoriu două variante de date calendaristice. (două zile lucrătoare diferite şi intervalul orar pentru fiecare zi) în care poate să aibă loc aceasta întâlnire. Prima zi propusă nu poate fi programată mai devreme de 30 de zile libere (zile libere reprezintă zile în care. în cadrul calculării termenelor nu se calculeaza prima zi, de la care începe să curgă termenul şi nici ultima zi în care se împlineşte termenul. De exemplu, un termen procedural de 3 zile libere care începe luni se încheie vineri (în aceeaşi săptămână). Dacă termenul se împlineşte într-o zi nelucrătoare. (week-end, sărbătoare legală), ultima zi din termen este prima zi lucrătoare faţă de data notificării.)
Banca vă va comunica data semnarii în baza celor două propuneri venite din partea dumneavoastră.
2. Analiza condiţiilor de eligibilitate a notificării
După ce primim notificarea, vom analiza dacă sunt respectate condițiile de admisibilitate și eligibilitate . reglementate prin legislația aplicabilă (inclusiv situaţia juridică a bunului imobil ipotecat şi oferit în plată). În cazul în care aceste condiții nu sunt îndeplinite. Vă vom informa prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire la adresa de domiciliu sau cea de corespondenţă. Înregistrată în evidenţele noastre sau după caz, de corespondenţă indicată în notificare.
În cazul în care există astfel de condiţii de admisibilitate şi eligibilitate nerespectate. Inclusiv orice limitări de transfer a dreptului de proprietate asupra bunului imobil sau există discrepanţe între notificarea primită şi prevederile legale. Banca îşi rezervă dreptul de a contesta notificarea în condiţiile art. 7 din Lege şi a celorlalte prevederi legale aplicabile.
3. Suspendarea dreptului băncii după primirea notificării
În momentul primirii notificării care îndeplineşte condiţiile de admisibilitate şi eligibilitate. BCR va suspenda orice plată în temeiul contractului de credit care face obiectul notificării precum . Și orice procedură judiciară sau extrajudiciară împotriva dumneavoastră în calitate de împrumutat (debitor) .Până la soluţionarea definitivă a contestaţiei formulate de BCR. De asemenea, se suspendă dreptul BCR de a se îndrepta împotriva codebitorilor, precum şi împotriva garanţilor personali sau ipotecari (dacă există).
Vă informăm și asupra faptului că banca are dreptul legal de a contesta notificarea privind darea în plată în termen de 10 zile de la primirea acesteia. Până la soluţionarea contestaţiei, BCR va suspenda plăţile cu privire la credit.
Dacă decizia este favorabilă pentru BCR (respectiv dacă instanţele competente admit contestaţia formulată). Părţile vor fi repuse în situaţia contractuală iniţială.
Astfel, de la admiterea contestaţiei, aveţi un termen de 30 de zile să plătiţi toate sumele care nu au fost achitate pe perioada suspendării, inclusiv cheltuielile de judecată. Restul sumelor vor fi datorate în conformitate cu graficul de rambursare aplicabil.
Mai mult, BCR are dreptul de a continua orice demersuri legale ulterior admiterii contestaţiei. Astfel că, orice procedură de executare sau recuperare a debitelor restante îşi va relua cursul.
Aşadar, până la finalizarea procedurii, vă recomandăm să aveţi în vedere economisirea sumelor datorate conform graficului de rambursare aferente perioadei în care plata a fost suspendată.
Dacă decizia este în favoarea dumneavoastră, BCR va respecta întocmai prevederile hotărârilor instanțelor de judecată.
4. Informații suplimentare importante
Pentru a putea finaliza în bune condiţii procedura de transfer de proprietate, în baza noii Legi. Vă rugăm să tineţi cont de faptul că toate obligaţiile către terţe părţi în legătură cu imobilul trebuie să fie achitate la zi .(ex: cheltuieli cu întreţinerea, energia electrică, alte utilităţi, datorii către bugetul local, asigurări, etc).
În urma analizei actelor de proprietate și verificării stării/situației actuale a imobilului, banca sau notarul public. propus de dumneavoastră în notificare poate decide să refuze semnarea actului de dare în plată. În această situaţie, vă informăm că sunteţi obligat, într-un termen de 30 de zile calculat de la data comunicată de către bancă pentru prezentarea la notar. Să plătiţi toate sumele care nu au fost achitate pe perioada suspendării şi totodată să plătiţi restul sumelor . Care vor fi datorate în conformitate cu graficul de rambursare aplicabil. Orice procedura de executare sau recuperare a sumelor restante îşi va relua cursul imediat.
În cazul în care din culpa oricărui proprietar al imobilului, actul de dare în plată nu se semnează, vă informăm că aveţi obligaţia de a efectua plăţile care nu au fost achitate pe perioada suspendării într-un termen de 30 de zile calculat de la data comunicată de către bancă pentru prezentarea la notar, iar în cazul în care banca iniţiase înainte de data notificării proceduri de executare sau de recuperare a debitelor restante, acestea vor fi reluate imediat, fără acordarea vreunui termen.
5. Eliberarea imobilului
La data încheierii actului de dare în plată, imobilul va fi transmis în proprietatea deplină a băncii, imediat. Proprietarul/chiriaşul/orice alt ocupant cu orice alt titlu va elibera imobilul în aceeaşi zi. Imobilul va fi predat într-o stare adecvată . Folosirii conform destinaţiei sale, aşa cum este evidenţiată în documentaţia cadastrală. Imobilul nu trebuie să fie impropriu folosirii, deteriorat sau distrus parţial sau total.
Totodată, cheile şi alte mijloace de acces in imobil vor fi predate băncii la data încheierii actului de dare în plată. De asemenea, imobilul trebuie predat fără bunurile mobile care aparţin proprietarului/chiriaşului/oricărui alt ocupant cu orice alt titlu.
6. Raportarea la Biroul de Credite
Odată cu primirea notificării privind darea în plată, banca va suspenda raportarea aferenta acestui cont de credit catre Biroul de Credit S.A.
Pe perioada de suspendare generată de procedurile aferente dării în plată, informaţiile referitoare la contul de credit nu vor mai fi actualizate până la soluţionarea definitivă a cererii.
De asemenea, la data finalizării transferului dreptului de proprietate şi închiderii contului de credit, sau în funcţie de rezoluţia cererii dumneavoastră. (exemplu: în situaţia în care se va admite contestaţia formulată de bancă) se vor actualiza corespunzator informaţiile cu privire la contul de credit.
Informaţia cu privire la înregistrarea în Biroul Credit S.A. a operatiunii de inchidere cont de credit prin darea în plată reprezintă o informaţie negativa . În sensul prevederilor Deciziei nr. 105/2007 şi nu reprezintă un criteriu în sine eliminatoriu în vederea accesarii unor noi produse de creditare.
Este important să știți faptul înregistrările la Biroul de Credit S.A. sunt stocate pentru o perioadă de 4 ani de la data raportării. Mai mult, acestea vor fi raportate la Centrala Riscurilor de Credit, administrată de catre Banca Naţională a României.
Cât plătesc?
Toate costurile notariale și, după caz, ale executorului judecătoresc sau ale avocatului, vor fi suportate de către dumneavoastră în calitate de împrumutat sau de către iniţiatorul procesului de dare în plată, conform legii.
Acte Necesare
Notificare emisă de către un executor judecătoresc, avocat sau notar (notificarea prezentată de către un avocat trebuie însoțită de împuternicire avocațială).
Actele de identitate ale participanților la rambursarea și garantarea creditului care face obiectul dării în plată (cărțile de identitate).
Ulterior, la momentul în care are loc transferul de proprietate, se vor solicita documentele de proprietate ale imobilului și dovada achitării datoriilor către Stat .(impozite și taxe locale)/alți furnizori de servicii în legătura cu imobilul (cheltuielile de întreținere, utilități, etc.).
Auto Germania – Cum aduci o mașină din Germania: Ghid complet
Mașină premium, o listă lungă de dotări, kilometri puțini, toți parcurși pe autostrăzile din străinătate. Acestea sunt caracteristicile .Care îi atrag pe românii aflați în căutarea unei mașini rulate. Dar cât costă să aduci o mașină din Germania.
Cum aduci o mașină din Germania – La ce trebuie să fii atent când îți alegi o mașină second-hand din Germania?
Știi exact ce tip ce mașină îți trebuie? Dacă pleci peste hotare să îți cumperi un autoturism, ar trebui să ai un gând precis cu ce îți dorești. Nu de alta, dar te poți întoarce pe jos dacă nu îți faci temele corespunzător.
Tot în cadrul acestui articol îți vom prezenta diverse ponturi și sfaturi în ceea ce privește utilizarea site-urilor de anunțuri. De asemenea, îți arătăm ce trebuie să urmărești pentru a evita țepele. Mai multe detalii în articolul din link-ul de mai sus.
Ce trebuie să faci înainte de a pleca din țară? Cât te costă să aduci o mașină second-hand din Germania?
Știm deja că ești hotărât, vrei să pleci în Germania ca să-ți cumperi o mașină second-hand. În ce zonă a țării vrei să te duci? Știai că mașinile din zona orașului Nürnberg sunt mai ieftine? Sau că o sumedenie de autohaus-uri de calitate se află în orașele Dormund, Essen, Düsseldorf și Köln?
De asemenea, trebuie să te gândești cu ce ești mai avantajat să călătorești până acolo.
Cea mai rapidă și adesea cea mai ieftină metodă de a ajunge în Germania este cu avionul. Poate ai noroc și te ajută un prieten cu mașina. Sau poate deja ai un prieten care locuiește în Germania și te poate ajuta cu transportul cât ești acolo.
Știi în ce zi trebuie să ajungi ca să fii sigur că ai timp să alegi o mașină și să o și înmatriculezi? De asemenea, îți mai oferim sfaturi de cazare și de cumpărături pentru a economisi cât mai mulți bani.
Variante ieftine de transport România – Germania
Curse de avion directe România – Germania
Autocar România – Germania
În mod evident, cea mai ieftină și rapidă metodă de a ajunge în Germania este cu avionul.
Dacă îți achiziționezi bilete cu câteva luni înainte de la o companie low cost, poți economisi sute de euro. Sigur, asta se întâmplă într-un caz ideal, dar noi îți prezentăm o listă cu toate orașele din Germania în care poți zbura direct din România. Pe lângă asta, ți-am pregătit câteva ponturi pentru a găsi un zbor cât mai ieftin.
Ce trebuie să verifici la o mașină second-hand din Germania înainte să o cumperi?
Un autoturism second-hand poate face o primă impresie foarte bună. Cu toate acestea, trebuie să fim atenți la o lungă listă de aspecte înainte de a bate palma cu vânzătorul. Acest subiect este detaliat într-un articol separat.
Cum aduci o mașină second-hand din Germania pe platformă?
De ce ar putea fi o alegere mai inspirată să-ți aduci mașina pe platformă? Nu are verificarea tehnică HU valabilă (TÜV)? Nu ai de gând să conduci în jur de 2.000 km și preferi să ți-o aducă cineva în siguranță în țară? Și cel mai important aspect, cât costă toată distracția? Găsești mai multe detalii într-un articol dedicat.
Numerele zoll (de tranzit).
Ce sunt, ce durată de valabilitate au și de unde le obținem?
Pentru a putea aduce pe roti un autoturism din Germania, trebuie să obținem numere de tranzit pentru acesta. Condiția pentru a putea exporta o mașină pe roți din Germania este ca inspecția tehnică să fie valabilă. Toate acestea și mai multe detalii pe subiect au fost explicate pe larg într-un articol separat.
Ce trebuie să faci înainte de a pleca la drum după ce ai achiziționat o mașină second-hand din Germania?
Ești cum nu se poate mai fericit. Ți-ai cumpărat o mașină excelentă din Germania. I-ai făcut numere de tranzit și acum ești pregătit să pleci la drum. Totuși, ce ar trebui să mai faci înainte să pornești? Toate de mai sus și câteva ponturi din experiența personală le găsești într-un articol dedicat.
Ce trebuie să faci pe drum după ce ai achiziționat o mașină second-hand din Germania?
În acest articol vă sfătuim de unde este cel mai indicat să alimentați, unde ar trebui să vă opriți pentru a vă odihni și de unde vă puteți achiziționa viniete pentru țările pe care le veți tranzita în drum spre România.
Ce acte îți trebuie pentru înmatriculare auto adusă din Germania?
Ai ajuns cu mașina în țară și nu știi ce trebuie să faci și unde trebuie să te duci pentru a o înmatricula în România? Stai liniștit, am pregătit un ghid care să te ajute și aici. Vei primi toate detaliile care contează și câteva ponturi într-un articol dedicat.
Salariații care încalcă anumite reguli la locul de muncă pot fi sancționați de angajator, dar nu fără să se facă o cercetare disciplinară înainte .(doar un avertisment scris poate fi dat fără cercetare). Este o rigoare impusă de Codul muncii și care trebuie obligatoriu respectată, pentru ca sancționarea să fie legală.
Abaterea disciplinară, potrivit Codului muncii
Este o faptă în legătură cu munca și care constă într-o acțiune/ inacțiune vinovată a salariatului, prin care a încălcat normele legale. Regulamentul intern, contractul individual ori contractul colectiv de muncă aplicabil sau ordinele și dispozițiile legale ale conducătorilor ierarhici.
1. Etapele ce trebuie parcurse într-o cercetare disciplinară
Cercetarea debutează cu o sesizare scrisă, făcută de orice persoană din firmă, continuă cu numirea unei comisii și convocarea salariatului. Chiar dacă nu vine să stea de vorbă cu comisia și să-și facă apărarea, asta nu înseamnă că sancțiunea nu poate fi dată. La final, comisia face un referat și propune, eventual, o sancțiune, însă nu ea este cea care sancționează efectiv. În fine, dacă salariatul e sancționat, el are dreptul la radierea sancțiunii peste un anumit interval de timp – un aspect uitat adesea de angajatori. O cercetare disciplinară care sare peste anumite proceduri poate fi contestată de salariat în instanță . Si, așa cum ne-au indicat mai mulți specialiști, există numeroase procese câștigate de salariați în sensul acesta.
Notă: Pe larg, despre toate etapele unei cercetări disciplinare puteți citi mai multe aici.
2. Documentele ce nu trebuie să lipsească
Codul muncii nu face decât mici referiri la un act sau altul din cadrul cercetării disciplinare – singura referire expresă este la decizia de sancționare. De ce facem însă acte pentru fiecare dintre etapele procedurii? Pentru că e nevoie ca tot demersul de sancționare a salariatului .Să fie cât mai transparent și mai greu de sancționat de judecător, dacă se ajunge până la el.
Actele necesare într-o cercetare sunt:
-referatul de cercetare disciplinară; decizia de numire a comisiei de cercetare disciplinară.
-actul de convocare la cercetare; procesul-verbal de cercetare disciplinară (pot fi mai multe, după caz);
-decizia de sancționare și decizia de radiere a sancțiunii aplicate.
Notă: Câteva chestiuni esențiale despre fiecare dintre acestea regăsiți aici.
3. Câteva idei de reținut în legătură cu referatul de cercetare disciplinară
Practic, vorbim de actul care dă startul unei cercetări, în cele mai multe cazuri. Indicat este ca referatul să fie un document .Pe care orice salariat să-l poată lua și completa oricând consideră că trebuie să aducă ceva la cunoștința șefilor. Întrucât Codul muncii prevede că sancționarea unei abateri disciplinare se face în cel mult șase luni de când a fost comisă. Nici referatul nu poate fi făcut după această dată, pentru că ar fi irelevant. De asemenea, nu are importanță cine îl face. Putând fi un alt salariat, un superior ierarhic ș.a.m.d. Foarte important în legătură cu conținutul acestuia e că nu trebuie să cuprindă o propunere de sancțiune . Nu trebuie adus la cunoștința salariatului.
Notă: Alte detalii importante despre referat găsiți în acest material.
4. E important ca regulamentul intern să cuprindă cât mai multe abateri
Din Codul muncii aflăm că, printre altele, regulamentul intern trebuie să includă și abaterile disciplinare. Totuși, cât de multe abateri ar trebui să cuprindă un regulament? Cei mai mulți angajatori se limitează la a menționa cu titlu general faptele ce pot constitui abateri disciplinare. Rezultatul fiind imposibilitatea nu doar a încadrării unei fapte concrete a salariatului în această categorie. Ci și a aplicării unei sancțiuni disciplinare, după cum ne-a explicat un specialist. Ideal este e ca angajatorii să fie cât mai specifici atunci când scriu regulamentul. O enumerare cuprinzătoare poate preveni anularea în instanță a deciziilor de aplicare a sancțiunilor disciplinare.
Notă: Mai multe despre includerea abaterilor în regulamentele interne regăsiți aici.
5. Ce trebuie făcut când salariatul refuză să primească convocatorul?
Este obligatoriu ca salariatul cercetat să fie convocat în scris la cercetare. Fără convocator și fără îndeplinirea procedurii de convocare așa cum scrie în lege. Cercetarea disciplinară stă pe o bază șubredă și ușor de demontat în instanță. Convocarea o poate face fie reprezentantul legal al angajatorului, fie un alt împuternicit, fie comisia de cercetare disciplinară, fie un reprezentant al comisiei. Primirea convocatorului nu e esențială, ci doar îndeplinirea procedurii. Spre exemplu, când documentul de convocare e înmânat personal, la muncă, și salariatul refuză să-l primească, pentru a considera procedura îndeplinită, tot ce trebuie e un martor și un proces-verbal.
Ghidul are o structura dinamica,practica si raspunde tuturor intrebarilor pe care si le pune un antreprenor in Romania
Urmariti cu atentie titlurile si aveti raspunsul la intrebarile dvs.sub forma unui articol documentat la fiecare problema SI URMARITI EMOJI UL DE BUSINESS
Scopul acestui material este de a prezenta unele dintre soluțiile transpuse în practică până acum în speranța că aceste aspecte vor fi încetul cu încetul transparentizate . Si reglementate printr-un act normativ aplicabil cu titlu general.
Situația cu care ne confruntăm este de obicei următoarea: investitorul vrea să realizeze un nou proiect (de retail, birouri, rezidențial, logistică etc. Orice proiect nou având nevoie de acces la drumul public corespunzător volumului de trafic generat) . Si pentru acesta trebuie să construiască drumul de acces fie pe terenul său, fapt care ar putea implica si lărgirea drumului public . Cu benzi de decelerare / accelerare și/sau un eventual sens giratoriu. Fie pe terenul autorității publice locale (de exemplu, pe un fost drum de exploatare în cazul terenurilor din intravilanul extins).
Legea nu îi oferă în schimb investitorului soluția prin care să poată, în prima ipoteză. Să se asigure că la finalul lucrărilor drumul de acces devine un drum public.
In a doua ipoteză, să construiască pe terenul primăriei. Discuția este bazată pe faptul că, de cele mai multe ori investitorii sunt dispuși să suporte toate costurile de construire ale accesului. Căci altfel nu ar putea să își dezvolte proiectul din punct de vedere urbanistic și nici să îl comercializeze într-un mod satisfăcător.
În lipsa unei reglementări care să stabilească modalitățile de cooperare între investitor și autoritățile publice pentru realizarea. Pe costul investitorului, a unor astfel de drumuri, care în final să fie clasificate drept drumuri publice. In practică s-au aplicat diverse mecanisme bazate pe prevederi legale generale din Codul Civil sau din Legea administrației publice locale (acum Codul administrativ).
Drumuri construite pe terenul investitorului
Pentru o lungă perioadă de timp, varianta cea mai des întâlnită în cazul drumurilor construite pe terenul investitorului . A fost aceea a donației drumului către primăria locală după finalizarea lucrărilor de construire. Cu toate acestea. Din cauza faptului că o astfel de operațiune necesită atât aprobarea donației prin hotărâre de consiliu local. Cât și semnarea contractului de donație (sau a acceptării donației) de către primar, în multe cazuri unele oferte de donație de drumuri . Făcute de investitori nu au ajuns să fie efectiv acceptate de către autoritățile locale.
Cu nota că, în cazul donațiilor către stat (e.g. în cazul sensurilor giratorii construite pe un DN), donația ar trebui aprobată prin hotărâre de guvern.
O alternativă propusă odată cu intrarea în vigoare a Noului Cod Civil a fost renunțarea investitorului la dreptul de proprietate în favoarea autorității locale . Printr-o declarație autentică notarială înregistrată la Biroul de Cadastru și Publicitate Imobiliară. Cu toate acestea, nici această variantă nu presupune automat transferul drumului către autoritatea locală . Si transformarea acestuia în drum public, deoarece dobândirea dreptului de proprietate rămâne o opțiune . A autorității ce trebuie să adopte o hotărâre de consiliu local în acest sens.
În lipsa unei variante viabile pentru a putea conferi drumului construit de ei regimul de drum public. Unii investitori și-au menținut proprietatea asupra drumului (corelativ cu administrarea și întreținerea sa) . Dar i-au atribuit un regim de drum de utilitate privată deschis circulației publice.
Drumuri construite pe terenul primăriei
În acest caz, una dintre variantele aplicate în practică este încheierea unui contract de asociere între autoritatea locală și investitorului privat . In baza căruia acesta din urmă construiește drumul integral pe costurile sale, urmând ca la finalizarea lucrărilor primăria . Să efectueze formalitățile necesare pentru clasificarea ca drum public. În limbaj informal, investitorul „donează” lucrările și costurile de construire.
Aceste contracte de asociere nu beneficiază însă de un cadrul legal special, ci au fost bazate pe prevederi punctuale . Din Legea administrației publice locale, care nu conțin o indicație expresă cu privire la aplicarea respectivelor prevederi pentru realizarea unor drumuri publice. În aceste condiții, unele din părțile vizate (fie investitori, fie autorități) . Pot avea reticențe cu privire la caracterul adecvat al acestor asocieri, deși pe fond, în cele mai multe cazuri. Incheierea acestor contracte de asociere nu ascunde nimic ilicit sau de rea credință ci sunt bazate doar pe intenția de a reglementa legal construirea unui drum public pe costul unui investitor privat.
În aceste condiții, rămâne o necesitate adoptarea unui act normativ special care să reglementeze condițiile în care investitorii pot construi astfel de drumuri, pe costul lor, într-un mod transparent. Legal și benefic atât pentru investitorul privat cât și pentru comunitatea locală.
Până atunci, este benefică inițiativa unor autorități locale (e.g. Consiliul Local Cluj-Napoca) . Care reglementează astfel de situații prin hotărâri de consiliu local – privind, de exemplu. Condițiile în care drumuri de utilitate privată pot fi dobândite de primărie, devenind drumuri publice.
#avocatonline #intrebari #juridic #online #raspunsuri #consultanta #afaceri #firme #romania #livecoltuc
NU VA TREBUIE CONT PENTRU A POSTA INTREBAREA!
TOTUL ESTE GRATUIT!
Câştigurile obţinute din tranzacţionarea de bitcoin, ethereum sau alte criptomonede vin cu obligaţia anuală de a plăti impozit şi contribuţii. Acolo unde este cazul, legislaţia fiscală în vigoare aplicându-se pentru persoanele fizice rezidente în România.
Când trebuie declarate şi plătite impozitele pentru bitcoin şi alte monede digitale.
Prin urmare, românii care au obţinut câştiguri din transferul de criptomonede trebuie să depună „cu bună credinţă” Declaraţia unică privind impozitul pe venit şi contribuţiile sociale până pe data de 15 martie a anului următor. Explică pentru ZF Corina Mîndoiu, partener asociat în cadrul departamentului de consultanţă fiscală al EY România.
Astfel, pentru câştigurile obţinute din bitcoin şi alte criptomonede în 2019, termenul de depunere al declaraţiei unice este de 16 martie 2020.
Consultantul atrage atenţia cu privire la termenul de depunere a declaraţiei unice, încât acesta reprezintă şi termenul de plată a obligaţiilor fiscale.
Cum se calculează impozitele pe tranzacţiile cu bitcoin.
Persoanele fizice care obţin câştiguri din bitcoin şi alte monede digitale trebuie să plătească impozit 10% din diferenţa pozitivă dintre preţul de vânzare . Si preţul de achiziţie, inclusiv costurile directe aferente tranzacţiei, spune COLTUC MARIUS VICENTIU,CEO https://coltucsiasociatii.ro/.
O particularitate a legislaţiei fiscale arată că anumite câştiguri din bitcoin şi alte criptomonede nu sunt impozitate. Astfel, câştigul sub nivelul de 200 lei per tranzacţie nu se impozitează, cu condiţia ca totalul câştigurilor într-un an fiscal .
Să nu depăşească suma de 600 de lei.
Dacă depăşesc acest prag, în cazul în care aceste câştiguri – singulare sau cumulate cu alte venituri impozabile.Precum investiţii, activităţi independente, chirii etc – depăşesc nivelul a 12 salarii minime brute pe ţară. Românii trebuie să plătească şi contribuţia de asigurări sociale de sănătate, pe lângă impozite.
Contribuţia de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2019 atinge un cuantum fix de 2.496 lei. Pentru anul 2020 această contribuţie s-a majorat la 2.676 lei.
Plata obligaţiilor fiscale se poate efectua la trezoreria arondată adresei de domiciliu a persoanei fizice sau prin transfer bancar în contul unic disponibil .
„Sume reprezentând impozit pe venit şi contribuţii sociale datorate de persoanele fizice în curs de distribuire”, potrivit COLTUC si ASOCIATII
Cum circulam legal cu trotinetele electrice in 2020
Raspunde Coltuc Marius Vicentiu,CEO https://coltucsiasociatii.ro/ COLTUC si ASOCIATII
#trotinete #amendatrotinete #trotineteelectrice #oug132020
În condițiile în care noile reguli se aplică deja, prezentăm azi cele mai importante întrebări la care ar trebui să ai răspuns ca să circuli în siguranță cu trotineta electrică.
1. Unde găsesc regulile legale pentru folosirea trotinetelor electrice?
După cum am menționat mai sus, regulile sunt cuprinse în Codul rutier. Ele au fost introduse prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr.13/2020, document despre care COLTUC si ASOCIATII a scris https://coltucsiasociatii.ro/
2. Unde se pot folosi trotinetele electrice?
Trotinetele electrice se pot folosi numai pe pistele special amenajate, adică pe cele de bicicletă. În lipsa acestora, trotinetele electrice au acces numai pe sectoarele de drum unde viteza maximă admisă este de 50km/h.
3. Am voie să merg pe drumuri cu ele?
Da, cu condiția ca pe drumul respectiv viteza maximă cu care se poate circula să fie de 50km/h. Pe de altă parte, este interzisă circulația trotinetelor electrice pe drumurile din afara localităților sau pe autostrăzi.
4. Am voie să merg pe trotuare cu ele?
Circulația trotinetelor electrice este posibilă pe trotuare, numai dacă există piste special amenajate. În cazul în care acestea lipsesc, circulația trotinetelor pe trotuare este interzisă. Așa cum aminteam mai sus, dacă nu există piste destinate trotinetelor electrice sau bicicletelor. Acestea pot fi folosite pe sectoarele de drum unde viteza maximă admisă este 50 km/h.
5. Trebuie să am o vârstă anume împlinită pentru a le folosi?
Da. Potrivit noilor prevederi, numai persoanele care au cel puțin 14 ani pot circula cu trotinetele electrice. De asemenea, cei care au 14 și 15 ani sunt nevoiți să poarte cască de protecție.
6. Sunt obligat să port cască de protecție?
Da, dar numai dacă nu ai împlinit încă 16 ani. Cei care au cel puțin 16 ani pot circula fără cască, însă au nevoie de celelalte echipamente necesare semnalizării trotinetelor electrice pe timp de noapte.
7. Sunt obligat să port alte tipuri de echipamente de protecție?
Da, însă numai pe timpul nopții, pentru vizibilitate. Este vorba despre mijloace de iluminare și dispozitive reflectorizant-fluorescente. Această condiție este valabilă inclusiv pentru biciclete și mopede.
8. Am nevoie de vestă reflectorizantă?
Da, dar numai pe timpul nopții. Potrivit noilor reglementări, circulația pe drumurile publice, pe timp de noapte, a trotinetelor electrice, bicicletelor și mopedelor neechipate corespunzător este interzisă.
9. Am nevoie de lumini de semnalizare?
Da, dar numai pe timpul nopții. După cum spunem mai sus, pe timpul nopții este obligatoriu ca trotinetele electrice să fie echipate cu mijloace de iluminare și dispozitive reflectorizant-fluorescente. Atenție însă! Acestea trebuie să fie funcționale.
10. Pot să fiu amendat dacă ignor regulile specifice trotinetelor electrice?
Da. Amenzile pentru nerespectarea regulilor de utilizare a trotinetelor electrice sunt cuprinse între 870 și 1.160 de lei.
Se pot aplica două tipuri de amenzi. Una pentru nerespectarea normelor privind circulația trotinetelor electrice (580 de lei sau 725 de lei) și alta pentru nerespectarea normelor privind dotarea și conducerea acestora pe porțiunile de drum interzise (între 870 de lei și 1.160 de lei).
11. De când se vor aplica amenzile?
Amenzile se vor aplica, cel mai devreme, din luna martie. Mai exact, de la 11 marie 2020 vor putea fi aplicate sancțiunile pentru conducerea pe drumurile publice a trotinetelor electrice. Apoi, de la 11 martie 2020 sau de la o dată ulterioară (dacă la 11 martie nu vor fi adoptate norme secundare de punere în aplicare), va fi sancționată nerespectarea normelor privind circulația trotinetelor electrice și cele privind dotarea acestora.
12. Regulile astea se aplică și trotinetelor clasice, fără motor?
Nu. Trotinetele clasice fără motor nu intră în categoria vehicul sau autovehicul. Noile reguli din Codul rutier vizează circulația pe drumurile publice și se aplică trotinetelor electrice, mopedelor și bicletelor, cu mențiunea că mopedul nu poate fi condus decât de persoane care au cel puțin 16 ani.
13. Am voie să transport pasageri pe trotinetele electrice?
Nu. Transportul pasagerilor este strict interzis. Potrivit Codului rutier, trotineta electrică se utilizează pentru transportul unei singure persoane și nu este prevăzută cu un loc șezând. Dacă totuși acesta există, el este destinat numai conducătorului.
14. Dacă îmi cumpăr o trotinetă electrică, trebuie să o înmatriculez?
Nu. Înmatricularea nu este necesară pentru trotinetele electrice, la fel cum nu este necesară nici pentru bicicletele și vehiculele trase sau împinse cu mâna.
Te-ai dat peste cap sa livrezi bine si la timp, ti-ai pus toata echipa la treaba la turatie maxima si ai respectat toate deadline-urile. La final ai livrat un serviciu sau un produs bun, uneori chiar peste asteptari.
Odata cu serviciul sau produsul ai tiparit factura si ai trimis-o clientului pe email. Ai fixat un termen de plata decent si ai inceput un nou proiect, fiind sigur ca la scadenta vei primi o suma consistenta de bani de pe urma muncii tale.
Cu toate astea, la scadenta banii nu iti intra in cont. Nici in prima, nici in a doua, nici in a treia zi . Trimiti un remainder clientului, ii dai un telefon, ii soliciti o intalnire. Clientul cu toate astea nu plateste. Dupa caz, refuza plata pe motiv ca nu are lichiditati, pentru ca e el nemultumit de ceva din munca ta sau pur si simplu… refuza fara motiv.
Asadar, atunci cand clientul nu va achita la timp sumele de bani datorate, iti recomandam urmatoarele:
a) Verifica daca ai incheiat un contract scris cu clientul inainte de inceperea colaborarii
Dupa cum stim deja, contractul ne ajuta cel mai mult. Daca il ai, verifica ce stipuleaza acesta cu privire la plata pretului – care e data scadenta, ce se intampla in caz de neplata . (ex. daca se platesc penalitati de intarziere), daca si cand se poate refuza plata pretului (dupa caz).
Uneori s-ar putea sa nu ai incheiat un contract veritabil ci poate un simplu document care stipuleaza in linii mari ceea ce urmeaza a fi prestat/executat si pretul. Sau poate o oferta pe care i-ai facut-o clientului si pe care acesta a acceptat-o in scris.
Pastreaza aceste documente, iti vor fi de ajutor.
b) Verifica daca ai corespondenta scrisa cu clientul
Ne intereseaza acea corespondenta din care sa rezulta faptul ca tu te-ai obligat sa prestezi o serie de servicii (sau dupa caz sa creezi o aplicatie, un site etc.) . Pentru client iar el s-a obligat sa iti achite in contrapartida o anumita suma de bani.
Sunt utile in acest punct inclusiv emailurile de la client privind cerintele sale relative la proiect, eventualele sale ok-uri cu privire la un anumit stadiu al proiectului. Sau emailurile clientului prin care furnizeaza orice alte informatii necesare pentru prestarea serviciilor sau realizarea lucrarii.
c) Incearca sa obtii acceptul scris al clientului cu privire la suma datorata
Chiar daca i-ai trimis clientului factura si acesta nu a achitat-o la scadenta este important ca macar sa obtii in scris (inclusiv prin email) .
Acceptul acestuia cu privire la suma facturata. Vorbim in acest context spre exemplu de emailuri in care clientul mentioneaza. „da stiu ca datorez suma X, dar nu pot sa o achit acum” sau „da, iti voi plati suma datorata, dar acorda-mi un termen de X”.
Daca ai astfel de emailuri de la client inseamna ca el a recunoscut suma datorata si iti va fi mult mai simplu sa recuperezi in instanta suma datorata.
d) Incearca sa inchei un angajament de plata
Uneori clientii nu achita sumele de bani nu din rea credinta ci din lipsa de lichiditati. Permite-i clientului sa iti achite sumele restante esalonat, fixand in acest sens impreuna cu acesta noi termene de plata. Materializeaza aceasta intelegere intr-un „angajament de plata” . Ca sa te asiguri ca va fi respectat si/sau ca in caz contrar acest document iti va fi util in instanta.
Dar poate cel mai important lucru pe care trebuie sa-l faci este sa te asiguri ca de acum incolo, in colaborarile cu viitorii clienti incepi sa lucrezi numai dupa ce ai incheiat un contract bun.
Asa cum spuneam in articolul anterior, daca te asiguri ca incepi orice colaborare avand la baza un contract cu clauze care te protejeaza.
Chiar daca un client nu iti achita la scadenta, vei avea mari sanse sa iti recuperezi banii prin instanta.
O data ce ai bifat unul sau poate chiar toti pasii de mai sus, contacteaza-ti avocatul https://coltucsiasociatii.ro/ . Te va ajuta sa-ti recuperezi mai rapid decat de obicei datoriile, pe cale amiabila sau dupa caz prin instanta.
RECUPERAREA PRIN INSTANTA DE JUDECATA
În funcție de valoarea datoriei pe care o aveți de recuperat legislația permite folosirea uneia sau mai multor căi legale:
A. Pentru datorii sub 10.000 lei. Procedura cererilor de valoare redusă. Rapidă și eficientă
Prima variantă pentru datoriile ce nu depășesc 10.000 de lei este aceea de a urma procedura specială cu privire la cererile de valoare redusă, în temeiul art. 1026 din Codul de procedură civilă.
Astfel, introducând la judecătorie o asemenea cerere de chemare în judecată, demarați o procedură special implementată . Cu scopul de a oferi șansa unei soluționări rapide, fără a pierde inutil energie sau timp, precum și cu costuri reduse din punctul de vedere al taxei de timbru (maxim 200 de lei).
Avantajul principal este constituit de desfășurarea procesului în scris. Nefiind necesar în principiu să vă prezentați în instanță decât în cazuri excepționale.
B. Pentru datorii mai mari de 10.000 de lei.
Ordonanță de plată sau cerere de chemare în judecată ”clasică”
Ordonanța de plată este o procedură mai simplă care nu necesită dezbateri complexe, se aplică de principiu creanțelor (datoriilor) . Constatate prin înscrisuri (de ex. facturi) care au deja scadența îndeplinită. Necesită îndeplinirea unei proceduri prealabile (somație) și presupune o taxă de timbru de aprox. 200 de lei.
Cererea de chemare în judecată ”clasică” denumită și de drept comun reprezintă pornirea unui proces clasic. Aplicabilă în principiu creanțelor (datoriilor) care nu sunt întotdeauna constatate în integralitate prin înscrisuri și care necesită de principiu dezbateri mai complexe. Dezavantajul acestei căi îl reprezintă necesitatea plății unei taxe judiciare de timbru în raport de valoarea creanței.
De precizat este că aceste ultime două căi legale pot fi folosite și pentru creanțe sub 10.000 lei, însă soluția de la litera A este o cale special creată pentru datoriile de sub 10.000 lei cu avantaje ce o diferențiază.
C. Pentru datorii ale unei firme insolvente
În situația în care dețineți o creanță împotriva unei firme aflată în insolvență, atunci cel mai indicat este să deveniți creditor în cadrul procesului de insolvență în sine. Totuși, trebuie avut în vedere că șansele de recuperare ale unei creanțe . Sunt ridicate doar în cazul în care firma insolventă deține bunuri sau capital suficient pentru acoperirea tuturor datoriilor.
TAGS: CERERILE DE VALOARE REDUSĂ, DATORII MAI MARI DE 10.000 LEI. DATORII SUB 10.000 LEI, DURATA PROCEDURII CERERII DE VALOARE REDUSĂ. INSTANȚA COMPETENTĂ ÎN CAZUL CERERILOR CU VALOARE REDUSĂ, RECUPERARE CREANȚĂ. RECUPERARE DATORII, RECUPERARE RAPIDĂ A DATORIILOR, VALOAREA PRAG ÎN CAZUL CERERILOR CU VALOARE REDUSĂ
Art. 267 Codul civil: Ruperea logodnei
(1) Logodnicul care rupe logodna nu poate fi constrâns să încheie căsătoria.
(2) Clauza penală stipulată pentru ruperea logodnei este considerată nescrisă.
(3) Ruperea logodnei nu este supusă niciunei formalităţi şi poate fi dovedită cu orice mijloc de probă.
Potrivit art. 266 (1) din Noul Cod civil
„Logodna este promisiunea reciprocă de a încheia căsătoria”Logodna nu reprezintă altceva decât o promisiune reciprocă de căsătorie” spune Coltuc Marius Vicentiu.
Logodna este o instituție de drept civil cuprinsă și tratată în noua configurare juridică a reglementărilor privind „viața familială” . Si constă într-un legământ solemn a două persoane de sex diferit de a se căsători. Actul logodnei presupune, așadar, o legătură între cele două persoane pentru realizarea unui scop comun. Respectiv acela de a încheia căsătoria.
Logodna este consensuală, în sensul că încheierea sa nu este supusă niciunei formalități, motiv pentru care ea poate fi dovedită cu orice mijloc de probă.
În speță, apelantul reclamant a făcut dovada că între el și intimata pârâtă IA au existat promisiuni reciproce de a încheia căsătoria. In acest sens fiind mesajele trimise reciproc prin poșta electronică, în care ambele părți se adresau cu apelativul de „viitor soț” .
De asemenea, din conținutul mesajelor electronice trimise reciproc de cei doi rezultă că aceștia planificaseră să se căsătorească și să aibă o viață împreună. Apelantul reclamant aducându-i la cunoștință pârâtei I.A, la data de 28 octombrie 2011 că pe data de 22 decembrie. Când urma să se întâlnească cu aceasta, îi va pune pe deget inelul de logodnă cumpărat.
#amenda – Cum poate fi anulata o amenda in 2020 (Coltuc si asociatii )
Articol scris de Coltuc Marius Vicentiu,manager http://coltucsiasociatii.ro/
Adeseori încălcăm regulile de circulație, fie pentru un motiv obiectiv, fie pur și simplu din neatenție sau oboseală și primim o amendă rutieră. În momentul încălcării acestor reguli nu conștientizăm consecințele grave care se pot produce și, adeseori. Nici care sunt sancțiunile care ni se pot aplica, astfel încât suntem surprinși când suntem trași pe dreapta de către polițistul rutier.
Încălcarea regulilor rutiere poate avea consecințe nefaste,
atât în privința noastră, cât și a celorlalți participanți la traficul rutier, precum și a pietonilor. O viteză cu 10-15 km/h mai mare decât cea permisă pe un sector . De drum poate fi nocivă pentru un pieton angajat corect în traversarea străzii. Cu cât viteza crește, cu atât timpul de frânare se mărește, astfel încât la o viteză mare nu putem opri la timp. De cele mai multe ori, pentru a împiedica producerea unui eveniment rutier.
De regulă, cele mai multe sancțiuni aplicate conducătorilor auto sunt amenzile contravenționale aplicată de către agentul constatator. O amendă rutieră poate avea un cuantum mic, dar și unul echivalent cu salariul primit într-o lună de muncă. Astfel încât ne întrebăm dacă putem cumva să obținem anularea amenzii.
Procesul-verbal de contravenție, care este actul constatator și sancționator al faptelor prevăzute drept contravenții. Trebuie să respecte condițiile prevăzute la art. 16 și 17 din O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor, cu modificările și completările ulterioare, sub sancțiunea nulității procesului-verbal de contravenție.
De cele mai multe ori, procesul-verbal de contravenție se încheie fără martori.Lipsa mențiunilor privind lipsa martorilor atrage nulitatea actului sancționator.
Astfel, potrivit art. 19 din O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor, cu modificările și completările ulterioare. In cazul constatării contravențiilor, agentul constatator va menționa toate faptele și împrejurările care a dus la întocmirea procesului-verbal de contravenție. Care trebuie să fie confirmate de cel puțin un martor. În lipsa unui martor. Agentul constatator are obligația de a preciza motivele care au condus la încheierea procesului-verbal în acest mod.
Cu toate acestea, legiuitorul prin dispozițiile art. 109 din O.U.G. nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, republicată. Cu modificările și completările ulterioare, a reglementat situațiile în care se poate încheia procesul-verbal . Fără prezenta unui martor, și anume, în situația în care fapta a fost constatată cu ajutorul unor mijloace tehnice certificate sau mijloace tehnice omologate și verificate metrologic.
Or, în cazul în care nu există un martor care să confirme fapta descrisă în procesul-verbal, iar agentul constatator nu a menționat motivele .
Care au dus la încheierea procesului-verbal în acest mod, se pune problema încălcării dreptului la un proces echitabil. Garantat de art. 6 din Convenția europeană a drepturilor omului și libertăților fundamentale.
În cauza Öztürk c. Germaniei. Curtea a analizat caracterul “penal” al contravenției și a statuat că o eventuală distincție între contravenții și infracțiuni în legislația internă a statelor semnatare ale Convenției. Nu poate avea ca efect scoaterea unei categorii de fapte din sfera de aplicare a art. 6 din C.E.D.O . Care garantează dreptul unui individ la un proces echitabil.
În cauza Salabiaku c. Frantei, Telfner c. Austriei și Anghel c. Romaniei, Curtea Europeana s-a pronunțat și cu privire la aplicarea unor prezumții relative. (cum este cea conferită procesului-verbal de constatare și sancționare a contravenției). In sensul că nu contravin exigențelor Convenției, cu condiția ca aceste prezumții să nu impună o sarcină excesivă în privința apărării celui acuzat.
Curtea Constituțională, în Decizia nr. 146/2008 publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 197 din 14 martie 2009
Statuează că, potrivit art. 33 din O.G. nr. 2/2001, inclusiv organul care a aplicat sancțiunea administrează orice alte probe prevăzute de lege. Necesare în vederea verificării legalității și temeiniciei procesului-verbal. De aici rezultă că, simpla constatare a agentului poliție . Nu este suficientă pentru ca instanța să stabilească vinovăția unei persoane pe numele căreia . S-a întocmit un proces-verbal contravențional prin care s-a dat o amendă rutieră – în acest sens. S-a pronunțat și Judecătoria Sectorului 2 prin Sentința Civilă nr. 9730 din 21.11.2007 (irevocabilă).
Cu alte cuvinte, atât timp cât asupra situației de fapt menționate în procesul-verbal de contravenție –
neconfirmate prin alte mijloace de proba – poate plana o serie de dubii, se impune a se da eficiență principiul in dubio pro reo, care constituie un complement al prezumției de nevinovăției și care reflectă modul în care principiul adevărului se regăsește în materialul probațiunii.
Principiul in dubio pro reo se explică prin aceea că, în măsura în care dovezile administrate pentru susținerea vinovăției celui acuzat conțin o informație îndoielnică tocmai cu privire la vinovăția sa în legătură cu fapta imputată, instanța de judecată neputându-și forma o convingere care să se constituie într-o certitudine, trebuie să concluzioneze în sensul nevinovăției acuzatului.
În acest sens, arătăm că în cazul în care nu există niciun mijloc de probă care să conducă dincolo de orice dubiu rezonabil că presupusul contravenient a săvârșit contravenția pentru care am fost sancționat cu o amendă rutieră, iar procesul-verbal nu este confirmat de niciun martor și fapta nu a fost constatată prin mijloace tehnice certificate sau mijloace tehnice omologate și verificate metrologic, instanța de judecată, la plângerea expresă a contravenientului, va dispune anularea procesului-verbal.
#amenda
Ce risc daca fumez la munca – ca angajator si ca salariat ?
Articol scris de Coltuc Marius Vicentiu,manager coltucsiasociatii.ro – Consultanta afaceri firme
Legea nr. 349/2002 pentru prevenirea și combaterea efectelor consumului produselor din tutun și Ordinul MAI nr. 163/2007 .Pentru aprobarea Normelor generale de apărare împotriva incendiilor sunt actele normative care ne interesează în această discuție.
Ca regulă, fumatul în spațiile închise de la locul de muncă este complet interzis prin lege scrie http://coltucsiasociatii.ro/
Notă: Cât privește fumatul folosind țigareta electronică, în lege nu există decât o referire la aceasta: este interzisă în mijlocul de transport în comun. Având în vedere că această interdicție vizează doar aceste spații, rezultă că nu se aplică și în celelalte, precum spațiile închise de la locul de muncă. Acum ceva vreme a fost propusă în Parlament interzicerea totală a folosirii țigaretelor electronice, dar proiectul nu a ajuns lege, fiind respins.
Există însă o excepție pentru camerele special amenajate – camerele de fumat – dacă sunt folosite exclusiv pentru asta, .Dacă nu sunt spații de trecere sau de acces în spații publice închise (de pildă, holul nu ar putea să aibă niciodată funcțiunea de cameră de fumat). Dacă au sisteme de ventilație funcționale (asigură eliminarea fumului din tutun, cu presiune negativă). Dacă au scrumiere, extinctoare și sunt amenajate potrivit normelor privind prevenirea și stingerea incendiilor și, în fine. Dacă sunt marcate cu indicatoare („Cameră pentru fumat”, „Loc pentru fumat”).
Notă: Legea definește spațiul închis de la locul de muncă în felul următor:
„orice spațiu care are un acoperiș, plafon sau tavan și care este delimitat de cel puțin doi pereți, indiferent de natura acestora sau de caracterul temporar sau permanent. Aflat într-un loc de muncă, astfel cum este definit în Legea securității și sănătății în muncă nr. 319/2006”.
Mai departe, normele de apărare contra incendiilor stabilesc că fiecare firmă și instituție publică trebuie să adopte reguli scrise prin care să reglementeze fumatul din punct de vedere al prevenirii incendiilor. În clădirile cu mai multe birouri, respectiv mai multe entități juridice. Regulile trebuie stabilite de cel care deține clădirea și asumate de utilizatorii acelor spații. Normele prevăd o detaliere a regulilor referitoare la locurile de fumat și a dotărilor obligatorii ale acestora.
Fiecare administrator al unui spațiu public sau al unui loc de muncă trebuie să adopte proceduri interne
(regulamentul intern) referitoare la interzicerea fumatului, potrivit legii, dar și sancțiunile aplicabile, desigur. Stabilirea sancțiunilor este însă atributul angajatorului care trebuie să se asigure că sancțiunile sunt proporționale în raport cu fapta săvârșită. Totuși, legea stabilește că încălcarea normelor privind fumatul în spații interioare este abatere disciplinară gravă – practic. Asta înseamnă că angajatorii pot decide chiar desfacerea contractului de muncă, dacă, să zicem, angajatul repetă fapta.
Sancțiunile, cine le aplică și cui
Și angajatul, și firma pot fi sancționați. Salariatul poate fi sancționat pentru că fumează într-un spațiu închis de la locul de muncă de către poliție, la un control, sau de angajator . șa cum spuneam, vorbim de o abatere disciplinară gravă, sancționabilă conform deciziei angajatorului (trebuie reținut însă că e nevoie de cercetare disciplinară pentru oricare sancțiune aplicată unui angajat, mai puțin mustrarea/avertismentul). Poliția poate aplica în astfel de cazuri angajatului (și nu numai, chiar și unui terț care se află în incintă, în interior) . O amendă între 100 și 500 de lei, prevăzută de lege.
Firma poate fi sancționată de către poliție atunci când se constată că angajații săi sau alte persoane fumează în interior. Persoana juridică poate primi amenzi de câte 5.000 de lei (prima abatere). 10.000 de lei și suspendarea activității (a doua abatere), până la remedierea situației și, In fine, 15.000 de lei și închiderea activității la urmtoarele abateri. Și inspectorii de muncă . Pot aplica sancțiuni atunci când în regulamentul intern nu sunt cuprinse prevederi referitoare la răspunderea disciplinară a salariaților pentru nerespectarea prevederilor legii privind fumatul.
Pauza de țigară
Nu este reglementată de legislația muncii, dar Codul muncii prevede totuși că salariații care lucrează mai mult de șase ore pe zi „au dreptul la pauză de masă și la alte pauze, în condițiile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern”
De ce violența domestică nu a ajuns încă subiect de dezbatere reală în România ?(DE CE)
O initiativa COLTUC SI ASOCIATII https://coltucsiasociatii.ro/
O femeie din Ilfov a fost ucisă cu un cuțit de soțul ei, deși avea un ordin de restricție. Este cea mai recentă știre de acest fel, însă cu nimic mai senzațională decât alte zeci și sute de alte cazuri .Într-o țară în care sunt raportate, zilnic, aproape o sută de cazuri de violență domestică
#violenta
#violentadomestica
Mai mult, sunt aproape zece mii de ordine de restricție emise în 2019, asta în condițiile în care până în 2012 (România era deja stat membru al UE) . victimele violenței conjugale nici măcar nu aveau la îndemână un astfel de instrument.
Teoretic, ordinul de restricție salvează vieți.
Practic, însă, hârtia respectivă nu înseamnă nimic, dacă agresorul nu poate fi monitorizat de Poliție. Iar organizațiile neguvernamentale cer deja de ani buni brățări electronice. Fără de care ordinul respectiv de restricție, fie și revizuit, nu ține pe nimeni, cu adevărat, la distanță.
Până când autoritățile române nu înțeleg că și o femeie ucisă e prea mult pentru o țară care se vrea europeană, România rămâne locul unde știrea că Daniela Crudu a fost snopită face senzație pe Internet și ne scoate din hibernare. Să-i dea Ăl’ de sus sănătate și putere de muncă, că afară, în stradă, oricum unul din doi cetățeni e ok-ish cu violul. Iar unul din cinci consideră că nici măcar nu ar trebui să fie ilegal, așa cum reiese dintr-un eurobarometru de profil.
Pe șleau, pentru mulți dintre noi, dacă femeia e îmbrăcată provocator sau dacă s-a consumat alcool, atunci e clar că și-o cere.
Până nu ne trezim așadar, între femeia ucisă recent în Ilfov și orice poveste tristă din România ultimilor 30 de ani, nu există nicio diferență. în toate cazurile, statul a rămas spectator pasiv și s-a mânjit pe mâini cu sângele nevinovat al femeilor care îi cereau ajutor.
Violența domestică este despre moarte.
Nu este doar despre durere fizică și emoțională, ci despre moarte. Pentru că mor femei cu un ordin de protecție sau fără un ordin de protecție” – atrage atenția de fiecare dată când are ocazia Oana Băluță. Activistă și conferențiar universitar doctor la Universitatea București.
Dispariția unei femei dintr-un oraș obscur din România anilor ‘90-2000 pare că nu mai spune foarte multe astăzi. Dar, în realitate, lucurile nu stau deloc așa, după cum o demonstrează chiar realitatea.
Într-un oraș mic de munte din Moldova, violența domestică e în continuare mai normală decât căscatul a sărăcie și plictis. Femeile care se mărită își adoptă de cele mai multe ori, distopic, soții. Nelu’ a lu tanti Lenuța, de exemplu. E omul ei și numai al ei, chit că o bate de o zvântă. O întinde și o batjocorește de familie și de toți răposații arborelui genealogic.
Îl iartă mereu pe al ei, însă o doare când se află și se-aude. Tare mult ar vrea tanti Lenuța să-și ia porția în liniște, pe silențios. Doar că Nelu Alunelu are sânge fierbinte de muntean latin și se aprinde cam repede, ce să-i faci?
Puteti folosi numarul de whatsapp 0745150894 pentru a semnala cazuri .
Amenzi majorate semnificativ pentru alertarea falsă, astfel:
• apelarea abuzivă a numărului unic pentru apeluri de urgență 112 sau transmiterea de mesaje abuzive la numărul 113 ori la numărul 114 se sancționează cu amendă de la 500 lei la 1.000 lei;
• alertarea falsă a agențiilor specializate de intervenție, cu amendă de la 1.500 lei la 5.000 lei.
Apelarea abuzivă este definită astfel:
• apelarea repetată, cu rea intenţie, a numărului 112, fără ca apelantul să justifice o stare care necesită acţiunea agenţiilor specializate de intervenţie, sau apelarea numărului 112 pentru a aduce injurii operatorilor.
Mesajul abuziv este definit astfel:
• transmiterea repetată de mesaje scurte (SMS) către numărul 113, cu rea intenție, de către o persoană care nu este înregistrată la administratorul SNUAU, sau transmiterea unui mesaj scurt (SMS) către numărul 113 pentru a aduce injurii operatorilor, precum și transmiterea repetată către numărul 114, cu rea intenție, a unor mesaje care nu respectă condițiile cu privire la transmisterea mesajelor cu informația de localizare.
Alertarea falsă este definită astfel:
• utilizarea intenţionată a numărului 112 pentru determinarea alarmării sau intervenţiei agenţiilor specializate de intervenţie în mod nejustificat.
Cum imi declar insolventa personala (falimentul personal) persoana fizica in 2020? *coltucsiasociatii.ro
#insolventa #persoanafizica #insolvent #anaf #anpc #coltucsiasociatii
Informatii oferite despre falimentul personal 2020 de Marius Vicentiu Coltuc ,https://www.coltucsiasociatii.ro/
După cum subliniază ANPC într-o postare recentă pe Facebook. Persoanele cu datorii neplătite de cel puțin 90 de zile primesc sprijin din partea reprezentanților autorității atunci când vor să deschidă procedura de insolvență. Mai exact, ei vor primi sfaturi și îndrumare pentru întocmirea dosarului de insolvență. Procedură ce, teoretic, ar trebui să-i ajute să se redreseze financiar.
Totodată, de consiliere gratuită beneficiază, după cum se menționează în postarea ANPC. Cei ce au datorii mai mari decât valoarea tuturor bunurilor pe care le dețin.
(cel puţin 15 salarii minime brute pe economie, adică 2.230 lei x 15 = 33.450 de lei) și persoanele fără venituri cu datorii sau cele care au o situație financiară iremediabil compromisă.
ANPC transmite că “sprijină, prin intermediul Direcţiei de Insolvenţă Persoane Fizice. Implementarea Legii insolvenţei persoanelor fizice nr. 151/2015. Prin consilierea consumatorilor vizaţi de actul normativ, cât şi prin sprijinirea activităţii Comisiilor Teritoriale care se regăsesc la nivelul fiecărui judeţ”.
Mai multe informații despre consilierea oferită de ANPC pot fi găsite în secțiunea dedicată insolvenței persoanelor fizice.
De pe website-ul autorității și pe pagina de Facebook – Insolvenţă Persoane Fizice.
De asemenea, ANPC anunță că, în momentul de față, există în derulare dosare de insolvenţă care vizează toate cele trei forme de redresare financiară a debitorului. Potrivit Legii nr. 151/2015, cele trei tipuri de proceduri de insolvență sunt cea de insolvență pe bază de plan. Insolvența prin lichidare de active și procedura simplificată de insolvență.
Pentru a putea cere intrarea în insolvență, cei cu datorii trebuie să îndeplinească cel puțin criteriul legat de o valoare minimă a datoriilor. Astfel, dacă în cazul procedurii de insolvență pe bază de plan de rambursare a datoriilor și a procedurii judiciare de insolvență prin lichidare de active. Pragul este de 15 salarii minime pe economie, în cazul procedurii simplificate, pragul minim al datoriilor este de cel puțin zece salarii minime
#divort (Cum Poți Divorța Cât Mai Repede în România 2020)
E bine de știut că, dintre cele trei modalități de divorț prevăzute în legislația din România, divorțul la Primărie este cel mai simplu
Există trei modalități de a divorța în România, prevăzute în Codul Civil, notează COLTUC MARIUS VICENTIU,manager www.coltucsiasociatii.ro
Poți divorța chiar în locul în care ai încheiat căsătoria, adică în fața ofițerului de stare civilă, la notariat sau în fața unui judecător, în cazul în care există un proces. Cele trei soluții nu se pliază, însă, în toate cazurile deoarece, uneori, sunt neînțelegeri și copii la mijloc. Divorțul la Primărie este cea mai simplă metodă, cea mai puțin costisitoare și cea mai scurtă, notează sursa citată. În Codul Civil este cunoscută și sub denumirea de divorț prin acordul soților pe cale administrativă.
Cum poți divorța la Primărie.
Care sunt condițiile Prima condiție este ca soții să fie de acord să divorțeze, în sensul că unul nu poate merge la ofițerul stării civile pentru a cere divorțul, fără ca acordul să nu fie menținut de ampână la finalul procedurii. A doua condiție este ca soții să nu aibă copii minori, născuți din căsătorie, în afara acesteia sau adoptați. Altfel, nu pot divorța la Primărie. Dacă soții au copii minori, divorțul poate fi realizat la notar, însă, numai în anumite condiții. „Divorțul prin acordul soților nu poate fi admis dacă unul dintre soți este pus sub interdicție”, scrie în Codul civil, ca o condiționare suplimentară. Care este procedura pentru a divorța la Primărie Cererea de divorţ pe cale administrativă se face în scris. Se depune şi se semnează personal de către ambii soţi, în faţa ofiţerului de stare civilă de la Primăria care are în păstrare . Actul de căsătorie sau pe raza careia se află ultima locuinţă comună a soţilor.
Soții trebuie să vină cu următoarele documente: certificatele de naştere şi căsătorie ale fiecăruia, în original şi în copie. Documentele cu care se face dovada identităţii, în original şi copie.
Divorțul nu se obține, însă, pe loc.
După înregistrarea cererii de divorț, soții au la dispoziție un termen de 30 de zile calendaristice, calculate de la data depunerii cererii, pentru a putea retrage acțiunea. După expirarea celor 30 de zile, ofițerul de stare civilă îi mai întreabă pe soți . Încă o dată dacă vor să continue cu divorțul și le solicită o declarație în acest sens. Astfel, divorțul continuă numai dacă ambii soți se prezintă la declarație, iar amândoi vor să divorțeze. În caz contrar, dosarul se clasează.
#gripa – Cum recunoști simptomele gripei și cum te ferești de #virus
Care sunt simptomele gripei? Principalele simptome ale gripei, prin care aceasta se diferențiază de alte afecțiuni respiratorii, sunt febra mare (39-40 de grade). Durerea de cap, durerile musculare puternice: „Te doare capul, faci febră 39-40, te dor muşchii, te simţi ca şi cum ai fi bătut. Ai gripă!”
Virusul gripal se răspândește la frig
se răspândește cel mai bine când temperaturile scad aproape de zero grade noaptea, iar ziua, temperatura este undeva în jurul a 10 grade Celsius. „Virusului gripal îi plac temperaturile mai scăzute, nu chiar îngheț, dar undeva între zero și 10 grade, . Aceea este temperatura cea mai bună pentru virusul gripal, mai ales dacă este și umezeală” .Vezi www.coltucsiasociatii.ro, COLTUC MARIUS VICENTIU
Cum să te ferești de gripă în timpul epidemiei. Recomandările medicilor și ale autorităților:
1. Pentru populație:
• Consultarea medicului de familie pentru simptome care sugerează gripa, inclusiv pentru a stabili o eventuală indicație de spitalizare;
• Izolarea voluntară la domiciliu a persoanelor care prezintă simptomatologie asemănătoare gripei;
• Respectarea etichetei tusei și strănutului (utilizarea de batiste de unică utilizare sau tușe/strănut la nivelul regiunii interne a articulației cotului);
• Igienă adecvată a mâinilor, în vederea reducerii răspândirii virusului;
• Evitarea aglomerațiilor;
• Triaj epidemiologic zilnic în orice tip de colectivitate, inclusiv pentru personalul medico-sanitar și auxiliar, cu scoaterea temporară din colectivitate a celor depistați cu simptomatologie respiratorie;
• Continuarea vaccinării antigripale;
2. Pentru spitale:
• Limitarea accesului vizitatorilor în spitale, în special în secțiile cu risc;
• Expunerea de materiale informative (pliante, postere);
• Triaj epidemiologic zilnic pentru personalul medico-sanitar și auxiliar, cu scoaterea temporară din colectivitate a celor depistați cu simptomatologie respiratorie;
• Purtarea echipamentului de protecție adecvat (măști, mănuși, halate) de către vizitatori și personalul medical;
• Purtarea măștii de către pacient în UPU, pe traseul de la UPU la salon și când părăsește salonul de izolare/grupare;
• Refacerea urgentă a stocurilor de antivirale de către spitalele care internează cazuri de infecții respiratorii acute;
• Instituirea terapiei antivirale imediat după internare la toți pacienții care prezintă tablou clinic compatibil cu gripă, fără a aștepta rezultatul de laborator;
• Instituirea tratamentului profilactic cu antivirale la contacții apropiați ai pacienților confirmați internați, inclusiv personal medico-sanitar, chiar dacă fuseseră vaccinați (vaccinat = cu minimum 2 săptămâni înaintea expunerii);
• Vaccinarea urgentă a personalului medico-sanitar și auxiliar nevaccinat;
• Refacerea urgentă a stocurilor de echipament de protecție și utilizarea corespunzătoare a acestuia;
• Refacerea urgentă a stocurilor de săpun lichid, prosoape de hârtie, antiseptice și dezinfectante, pentru o igienă riguroasă a mâinilor și a suprafețelor;
• Respectarea protocoalelor de management al cazului de gripă, inclusiv severă, al contacților și al focarelor;
• Oportunitatea menținerii deciziei de limitare a accesului vizitatorilor în spitale, în special în secțiile cu risc, va fi evaluată și eventual suspendată la recomandarea DSP, în funcție de situația epidemiologică existentă la nivel local.
Află despre implicatii fiscale si facilitati, obligatii declarative suplimentare de la Coltuc și Asociații .
Administratorii de firme primesc adesea solicitari de sponsorizare de la diverse entitati si de multe ori nu stiu cum sa trateze aceasta situatii. Implicatiile sunt diferite in functie de tipul de entitate si de beneficiarul sponsorizarii.
Daca firma ta este o microintreprindere si efectuezi sponsorizari
Procent: Poti sa deduci 20% din impozitul pe veniturile microintreprinderilor datorat pentru trimestrul in care s-au inregistrat cheltuielile respective. Atentie ! Pentru a putea beneficia de aceasta deducere, trebuie sa verifici ca entitatea nonprofit sau unitatea de cult care iti solicita sponsorizarea, la data incheierii contractului este inscrisa in Registrul entitatilor/unitatilor de cult pentru care se acorda deduceri fiscale. Acest registru este public si il poti gasi aici. Trebuie sa cunosti doar CUI-ul entitatii .
Reportare: Sumele care nu sunt scazute din impozitul pe veniturile microintreprinderilor datorat se reporteaza in trimestrele urmatoare, pe o perioada de 28 de trimestre consecutive aplicand urmatoarele reguli: scaderea se face la fiecare termen de plata a impozitului pe venit in urmatoarele 28 de trimestre consecutive.
Declaratii: vei depune in plus formularul 107 “Declaratie informativa privind beneficiarii sponsorizarilor/mecenatului/burselor private” cu urmatoarele termene de depunere:
pana la data de 25 ianuarie inclusiv a anului urmator
pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare ultimului trimestru pentru care datoreaza impozit pe veniturile microintreprinderilor, in situatiile in care:
s-a optat pentru trecerea ca platitor de impozit pe profit ca urmare a subscrierii unui capital social de cel putin 45.000 lei
s-a iesit din sistem in cursul anului ca urmare a realizarii de venituri mai mari de 1.000.000 euro
pana la data depunerii situatiilor financiare, in cazul persoanelor juridice care, in cursul anului fiscal, se dizolva cu lichidare
Formularul se completeaza si de depune online.
Baza legala:
art. 56 alin. (11) si (12) Cod fiscal
Ordinul ANAF 819/2018 pentru aprobarea Procedurii privind organizarea Registrului entitatilor/unitatilor de cult pentru care se acorda deduceri fiscale, precum si a modelului si continutului unor formulare;
Ordinul ANAF 1825/2018 pentru aprobarea modelului si continutului formularului 107 “Declaratie informativa privind beneficiarii sponsorizarilor/mecenatului/burselor private”.
Daca firma ta este platitoare de impozit pe profit si efectuezi sponsorizari
Procent: Cheltuielile cu sponsorizarea se scad din impozitul pe profit datorat la nivelul valorii minime dintre:
valoarea calculata prin aplicarea a 0,75% la cifra de afaceri
valoarea reprezentand 20% din impozitul pe profit datorat
Reportare: Cheltuielile cu sponsorizarea care depasesc nivelul valorii minime se reporteaza in urmatorii 7 ani consecutivi, in ordinea inregistrarii acestora, scazandu-se din impozitul pe profit datorat la nivelul valorii minime, la fiecare termen de plata a impozitului pe profit.
Declaratii: Formularul 107 “Declaratie informativa privind beneficiarii sponsorizarilor/mecenatului/burselor private”care are urmatoarele termene de depunere:
pana la data de 25 martie inclusiv a anului urmator in cazul persoanelor juridice platitoare de impozit pe profit care aplica sistemul trimestrial sau anual cu plati anticipate
pana la data de 25 februarie inclusiv a anului urmator in cazul organizatiilor nonprofit şi contribuabililor care obtin venituri din cultura cerealelor şi plantelor tehnice, pomicultura si viticultura
in cazul contribuabililor care au optat ca exercitiul financiar şi anul fiscal sa fie diferit de anul calendaristic, pana la data de 25 a celei de-a treia luni inclusiv de la inchiderea anului fiscal modificat, respectiv pana la 25 a celei de-a doua luni inclusiv de la inchiderea anului fiscal modificat in cazul organizatiilor nonprofit si contribuabililor care obtin venituri din cultura cerealelor şi plantelor tehnice, pomicultura şi viticultura
pana la data depunerii situatiilor financiare, in cazul persoanelor juridice care, in cursul anului fiscal, se dizolva cu lichidare
pana la inchiderea perioadei impozabile, in cazul persoanelor juridice care, in cursul anului fiscal, se dizolva fara lichidare
Baza legala :
art. 25 alin. (4) lit. i) Cod fiscal
art. 42 alin. (3) Cod fiscal
Ordinul ANAF 1825/2018
Sponsorizarea poate fi :
poate fi in bani sau in natura
presupune incheierea unui contract de sponsorizare
Pentru ca dorintele si ideile tale sa fie puse mai usor in practica, ar trebui sa cunosti cateva aspecte principale cu privire la procedura de infiintare a unei microintreprinderi.
Majoritatea persoanelor care doresc ca pentru inceput sa isi deschida o „mica afacere” apeleaza de cele mai multe ori la inregistrarea ca persoana fizica autorizata (PFA). Insa, pe masura ce afacerea se dezvolta, apare si necesitatea infiintarii unei microintreprinderi, mai exact deschiderea unui SRL/SRL-D.Atentie! La infiintare o persoana juridica romana (SRL sau SRL-D) este considerata microintreprindere daca sunt respectate aspectele mai sus mentionate. Mai exact va plati impozit pe veniturile microintreprinderilor.
Procedura de infiintare a unei microintreprinderi
In vederea infiintarii unei microintreprinderi trebuie parcurse urmatoarele etape:
• Alegerea si rezervarea denumirii entitatii – verificarea disponibilitatii firmei si rezervarea acesteia se poate face online;
• Alocarea unui spatiu drept sediu social;
• Intocmirea actului constitutiv;
• Deschiderea unui cont bancar de capital social;
• Depunerea capitalului social in contul bancar deschis (minim 200 lei);
• Pregatirea documentelor privind inregistrarea enitatii la ONRC.
La Registrul Comertului trebuie completate si prezentate urmatoarele documente:
• Cerere de inregistrare (formular ONRC);
• Anexa 1 privind inregistrarea fiscala (formular ONRC);
• Anexa 2 privind investitia straina (formular ONRC) – dupa caz;
• Declaratie-tip pe propria raspundere semnata de asociati sau de administratori din care sa rezulte:
– PJ nu desfasoara la sediul social, la sediile secundare sau in afara acestora, activitatile declarate, o perioada de maximum 3 ani;
– PJ indeplineste conditiile de functionare in domeniul sanitar, sanitar-veterinar, protectiei mediului si protectiei muncii – dupa caz.
• Dovada verificarii disponibilitatii si rezervarii denumirii firmei;
• Acordul pentru utilizarea denumirii – dupa caz;
• Declaratia ca persoana are calitatea de asociat unic intr-un singur SRL sau ca SRL-ul cu asociat unic nu este asociat unic intr-un alt SRL;
• Actul constitutiv;
• Document care sa ateste dreptul de folosinta asupra spatiului ales drept sediu social;
• Cererea catre ANAF in vederea obtinerii certificatului emis de administratia fiscala competenta, care certifica faptul ca pentru imobilul cu destinatie de sediu social.
Nu a fost inregistrat un alt document pentru instrainarea dreptului de folosinta;
• Declaratia pe propria raspundere in cazul in care, din certificatul emis rezulta ca sunt deja inregistrate la ANAF . Alte documente care atesta instrainarea dreptului de folosinta asupra aceluiasi imobil cu destinaţie de sediu social;
• Dovada varsarii aporturilor privind capitalul social;
• Actele privind proprietatea pentru aporturile in natura;
• Declaratiile fondatorilor/administratorilor/cenzorilor din care sa rezulte ca indeplinesc conditiile legale pentru detinerea acestei calitati;
• Actele de identitate ale fondatorilor/administratorilor/cenzorilor;
• Specimenele de semnatura;
• Declaratia pe propria raspundere a PF cetatean strain in nume propriu sau ca reprezentant al PJ straine care nu este inregistrata fiscal in Romania – daca este cazul;
• Dovezile privind plata tarifului legal.
Din punct de vedere fiscal, o microintreprindere este o persoana juridica romana care indeplineste urmatoarele conditii la data de 31 a anului fiscal precedent:
• a realizat venituri care nu au depășit echivalentul în lei a 1.000.000 euro. Cursul de schimb pentru determinarea echivalentului în euro este cel valabil la închiderea exercițiului financiar în care s-au înregistrat veniturile;
• capitalul social al acesteia este deținut de persoane, altele decât statul și unitățile administrativ-teritoriale;
• nu se află în dizolvare, urmată de lichidare, înregistrată în registrul comerțului sau la instanțele judecătorești, potrivit legii.
Avantajele unei microintreprinderii (SRL/SRL-D):
• Capitalul social la infiintare este de minim 200 lei, care ulterior poate fi recuperat;
• Nu exista limitare in alegerea codurilor CAEN;
• Solicitantul nu trebuie sa ateste calificarea/pregatirea acestuia;
• Asociatii raspund in limita capitalului social varsat de 200 lei;
• Daca exista cel putin un salariat cu norma intreaga, se va plati un impozit pe venitul microintreprinderilor de doar 1%. In caz contrar se aplica cota de 3%.
• Poate exista un numar nelimitat de salariati spre deosebire de PFA unde numarul de angajati este limitat la 3.
Dezavantajele unei microintreprinderi (SRL/SRL-D):
• Costuri cu evidenta contabila (servicii de contabilitate);
• Cheltuieli administrative aferente sediului (chirii, utilitati etc);
• Asociatul nu poate beneficia de profit decat la sfarsitul anului, dupa aprobarea situatiilor financiare;
• Asociatul trebuie sa plateasca impozit pe dividendele retrase.
Asadar, dupa eliberarea actelor de la ONRC, persoana juridica se considera infiintata si isi poate incepe activitatea.
Nu trebuie efectuata nici o inregistrare initiala la ANAF, deoarece comunicarea infiintarii si inregistrarea la ANAF este efectuata de catre ONRC.
Doar daca microintreprinderea urmeaza sa aiba angajati atunci contabilul va trebui sa depuna la ANAF un formular pentru modificarea vectorului fiscal.
Etapa urmatoare dupa infiintare este gasirea unui contabil.
#trotinete Circulația trotinetelor electrice este reglementata
Astfel, conducerea trotinetelor electrice va fi permisă numai persoanelor care au cel puțin 14 ani. Pe piste special amenajate sau pe sectoarele de drum unde viteza maximă este de 50km/h.
Multumim pentru informatii http://coltucsiasociatii.ro/ SURSA TA DE LEGISLATIE .
#Trotineta electrică va fi “vehiculul utilizat pentru transportul unei singure persoane. Cu două sau trei roți, articulat cu o bară în partea din față folosită ca dispozitiv de direcție. A cărui viteză maximă prin construcție este mai mare de 6 km/h, dar nu depășește 25 km/h și care este echipat cu un motor electric”. Așa cum prevede proiectul.
Vor avea dreptul să utilizeze trotinetele elctrice numai persoanele care au cel puțin 14 ani. Iar cele care nu au împlinit încă 16 ani vor fi obligate să poarte cască de protecție.
În plus, circulația trotinetelor electrice pe trotuare va fi interzisă. Acestea vor putea fi folosite doar pe pistele special amenajate. Iar dacă ele nu există, conducerea trotinetelor electrice va fi permisă “numai pe sectoarele de drum unde viteza maximă admisă pentru circulația vehiculelor este de 50 km/h”, scrie în proiect.
În nota de fundamentare a proiectului de OG se precizează că această măsură este necesară tocmai pentru a nu se face confuzie între trotineta electrică și autovehicul. Mai mult decât atât, dat fiind faptul că pe trotinetă nu se poate sta jos (cum este cazul bicicletelor).
Ci numai în picioare, riscul ca o persoană să se dezechilibreze și să cadă pe drum este foarte mare.
În plus, trotinetele electrice vor trebui echipate la fel ca bicicletele și mopedele. Așa încât circulația pe timpul nopții va fi condiționată de existența mijloacelor de iluminare și dispozitivelor reflectorizant-fluorescente.
După cum se arată în nota de fundamentare, la nivel național, în perioada 2016 – 2019, au fost înregistrate 192 de accidente rutiere cu implicarea conducătorilor de trotinete electrice. În urma acestor evenimente, un conducător de trotinetă electrică a decedat, 37 au fost răniți grav.Iar 156 au fost răniți ușor.
Cei care nu vor respecta noile condiții de circulație privind trotinetele electrice vor risca amenzi prevăzute în clasa a III-a de sancțiuni. Respectiv între șase și opt puncte-amendă. Un punct-amendă este 145 de lei, în prezent, ceea ce înseamnă că amenzile vor fi între 870 și 1.160 de lei.
Prin urmare, atata vreme cat un executor isi fixeaza un onorariu maximal, el trebuie sa fie justificat de faptul ca procedura de executare silita . A fost deosebita si astfel a fost necesara o munca suplimentara. In caz contrar, incasarea unui onorariu maximal nu este justificata si poate fi diminuata de catre instanta de judecata.
Pentru executori există un act normativ care prevede atât limite minime, cât și limite maxime pentru onorariile de la executarea silită.
E vorba de Ordinul ministrului justiției nr. 2550/2006 privind aprobarea onorariilor minimale și maximale pentru serviciile prestate de executorii judecătorești. Act unde găsim detaliate aceste și limite și câteva reguli de calcul, în funcție de tipul executării și de dimensiunea datoriei.
Să luăm exemplul unei datorii de până la 50.000 de lei. Onorariul minim se va calcula în felul următor, potrivit ordinului:
• dacă datoria e de maximum 500 de lei, onorariul minim e de 10% din suma respectivă;
• dacă datoria e între 500 și 1.000 de lei, tariful minim este de 50 de lei plus 5% din suma care depășește 500 de lei;
• dacă datoria e de peste 1.000 de lei, dar sub 50.000 de lei, atunci onorariul minim e de 75 de lei plus 2% din suma care depășește 1.000 de lei.
Pentru datoriile care nu depășesc 50.000 de lei, onorariul maxim nu poate fi mai mare de 10% din datorie – de pildă, o datorie de 27.000 de lei implică un onorariu maxim de 2.700 de lei.
Dacă vorbim de datorii între 50.000 și 80.000 de lei, onorariul maxim este de 5.000 de lei plus un procent de până la 3% din suma care depășește 50.000 lei din datoriei.
În fine, dacă e o datorie de peste 100.000 de lei, atunci onorariul maxim e de 6.300 lei plus un procent de până la 1% din suma care depășește 100.000 lei din valoarea datoriei.
Ce poate face un om pentru a reduce aceste cheltuieli?
Anularea intregii incheieri de stabilire a cheltuielilor de executare poate fi obtinuta odata cu anularea intregii executari silite. Ori atunci cand executorul uita sa-si incuviinteze in propria executare silita cheltuielile de executare. Printr-o incheiere (Element neconstitutional – Decizia CCR nr. 458/2009 constand in lipsa unei garantii procesuale . In favoarea debitorului pentru prevenirea oricarui abuz in exercitarea dreptului creditorului urmaritor si a unui control real si eficient al instantei asupra executarii silite).Onorariile executorilor judecatoresti aplicate la maximul grilei fara a exista un argument nu sunt justificate si pot fi reduse . Si in aceeasi masura sunt neconstitutionale in actuala varianta (art. 44 dreptul la proprietate).
Onorariile executorilor judecatoresti sunt disproportionale cu volumul de munca prestat intr-un dosar de executare silita.
Onorariile sunt stabilite intotdeauna la maximul permis de lege, indiferent de complexitatea dosarului, ceea ce creeaza o stare de desuetudine prevederii onorariilor minimale.
Romanii se ajuta intre ei oriunde ar fi #romanulcareajuta
#italia #spania #belgia #franta #germania #anglia #grecia #usa #america #norvegia #suedia
Postati fiecare la comentarii unde va aflati acum!
Multumim
Suntem COLTUC si ASOCIATII si va ajutam cu problemele dvs. juridice in Romania
Puteti sa ne scrieti pe whatsapp 004/0745150894 sau pe www.coltucsiasociatii.ro
Nu trebuie sa va deplasati in Romania!
Care sunt problemele juridice ale romanilor IN ROMANIA.
Din pacate, foarte multi romani din afara granitelor tarii se confrunta zilnic cu probleme de natura juridica. Fiind intr-o tara straina,procedurile sunt mult mai complexe, greu accesibile romanilor si totodata foarte costisitoare
NE OCUPAM DE PROBLEMELE JURIDICE IN #ROMANIA!
Serviciile oferite sunt cu titlu exemplificativ:
Apostilare si traduceri. Este necesara o apostilare pentru recunoasterea actelor romanesti in strainatate .
Exequatur – recunoasterea in tara a hotararilor judecatoresti pronuntatein strainatate .
Probleme pensii
Problema alocatia europeana
Probleme imobile din Romania
Reprezentarea in instanta in cauze de divort sau in tara, incredintare minori si alte actiuni personale. Pentru a nu va deplasa in tara, actiunile de divort necesita intocmirea unei procuri speciale.
Sau orice alta problema juridica!
#juridice
Exequatur este un concept specific dreptului internațional privat și se referă la procedura judiciară în cadrul căreia, în urma controlului exercitat asupra hotărârii judecătorești străine de instanțele statului pe teritoriul căreia se cere executarea, hotărârea judecătorească străină este declarată executorie.[1]
Exequatur se poate referi și la decizia unei instanțe de autorizare a executării în acea țară a unei sentințe arbitrare, a unui instrument autentic sau a unei tranzacții judiciare pronunțate în străinătate.
Anularea procedurii exequatur între statele membre pentru toate hotărârile judecătorește în materie civilă și comercială este obiectivul fundamental al programului de recunoaștere mutuală adoptat de Comisie și de Consiliu în decembrie 2000.
Apostilă (din franceză apostille) se numește o rezoluție pusă pe o petiție, pe o cerere, pe un raport, în general pe un act oficial. În sensul Convenției.
Cum scap, ma apar, contesta, opri o executare silita in 2020?(coltucsiasociatii.ro)
Te poti apara de executarea silita doar prin contestatie la executare si te pot ajuta avocatii afiliati specialisti in executare silita www.coltucsiasociatii.ro
#livecoltuc 23.01.2020 Despre alegerea primarilor in doua tururi
Proiectul, care modifica Legea nr. 115/2015 pentru alegerea autoritatilor administratiei publice locale, Legea administratiei publice locale nr. 215/2001. Precum si Legea nr. 393/2004 privind Statutul alesilor locali, are ca principala prevedere modificarea Articolului 101 din Legea alegerilor locale. Stabilind ca este declarat ales primar candidatul care a intrunit majoritatea de jumatate plus unu din voturile valabil exprimate. Iar daca niciunul dintre candidati nu a obtinut majoritatea de jumatate plus unu din voturile valabil exprimate. Fapt care se va consemna in procesul-verbal incheiat de biroul electoral de circumscriptie. Se organizeaza un al doilea tur de scrutin, inclusiv in caz de balotaj intre candidati.
La al doilea tur de scrutin participa doar candidatii clasati pe primele doua locuri. In functie de cel mai mare numar de voturi valabil exprimate obtinute, respectiv candidatii aflati in situatie de balotaj. Al doilea tur de scrutin are loc la doua saptamani de la primul tur.
In al doilea tur de scrutin este declarat ales primar candidatul care a obtinut cel mai mare numar de voturi valabil exprimate.
„In cazul in care unul dintre candidatii la functia de primar sau de presedinte al consiliului judetean, intre care urmeaza sa se desfasoare turul al doilea de scrutin, decedeaza, renunta sau nu mai indeplineste conditiile prevazute de lege pentru a fi ales, la turul al doilea de scrutin va participa candidatul situat pe locul urmator”, se mai arata in proiectul de modificare a legii.
Prevederi noi
De asemenea, Guvernul introduce si prevederi noi.
Una dintre ele este aceea prin care propune ca persoanele care si-au stabilit resedinta in circumscriptia electorala cu mai putin de 90 de zile inaintea datei scrutinului sa isi poata exercita dreptul de vot doar in comuna, orasul, municipiul sau subdiviziunea administrativ-teritoriala a municipiului in care au avut resedinta sau domiciliul stabilit anterior celor 90 de zile.
In acest caz, cetatenii vor vota pe lista suplimentara.
Un alt articol nou este cel care prevede ca, in cazul comunelor cu mai putin de 500 de locuitori, pentru fiecare candidat la functia de primar si lista de candidati pentru consiliul local si pentru consiliul judetean, partidele politice, aliantele politice, aliantele electorale si organizatiile cetatenilor apartinand minoritatilor nationale trebuie sa prezinte o lista de sustinatori, care trebuie sa cuprinda minimum 10% din numarul total al alegatorilor inscrisi in Registrul electoral si in listele electorale complementare din circumscriptia pentru care candideaza.
#malpraxis – Ce este Evali de la țigara electronică în ochii unui avocat de malpraxis
Evali, o afecțiune indusă de țigara electronică, a provocat 26 de decese anul trecut în Statele Unite, dar boala este necunoscută în România .
Informații pe scurt privind #evali:
• Nici un caz diagnosticat în România. În România, Evali este o afecțiune necunoscută și nu au fost diagnosticate cazuri până în acest moment.
• 26 de decese și peste 1.200 de îmbolnăviri în SUA, anul trecut. În Statele Unite au fost raportate, până în luna octombrie a anului trecut. 26 de decese în 21 de state. 1.299 de cazuri de Evali au fost raportate anul trecut în Statele Unite.
• Media de vârsta a pacienților din SUA – 24 de ani. 70% dintre pacienții diagnosticați cu Evali în Statele Unite sunt barbați. Iar vârsta medie este de 24 de ani. 94% au utilizat produsul în săptămâna precedentă debutului simptomelor bolii, iar 88% au raportat consumul zilnic.
• Care sunt simptomele
Medicul Florin Mihălțan le recomandă utilizatorilor de țigări electronice sau alte dispozitive de tip vaping să își monitorizeze eventualele simptome
– dureri abdominale, greață, vărsături, diaree, tuse, dispnee, durere toracică – iar în cazul în care au probleme, să solicite asistență medicală.
• Substanțe dăunătoare. Aerosolul produs de lichidul încălzit din țigara electronică, inhalat de utilizatori, conține substanțe dăunătoare, atrage atenția medicul pneumolog Florin Mihălțan.
• Toți pacienții diagnosticați cu Evali în Statele Unite aveau istoric de utilizare a țigaretei electronice sau a altor produse conexe.
Ce le recomandă medicul celor care utilizează produse de tip țigară electronică:
• Să nu cumpere aceste produse de la comercianți stradali (ex. țigară electronică cu THC, alte canabinoide).
• Să nu modifice mecanic produsele și să nu adauge substanțe care nu sunt prevăzute de producător.
• Să își monitorizeze eventualele simptome – dureri abdominale, greață, vărsături, diaree, tuse, dispnee, durere toracică.
• Să apeleze imediat la asistență medicală dacă aveți suspiciuni referitoare la starea lor de sănătate.
Malpraxisul este o greseala, o neglijenta profesionala care ar fi putut fi evitata si care a avut drept rezultat vatamarea sanatatii, a integritatii corporale sau chiar pierderea vietii pacientului. Afla din materialul de mai jos ce pot face pacientii care depisteaza un caz de Malpraxis: cui se adreseaza, pe cine trag la raspundere si ce pasi trebuie sa urmeze atunci cand considera ca medicul a gresit?
Demisia și lucrurile de care să ții cont atunci când te pregătești să iei această decizie
Demisia e un act pe care mulți oameni îl privesc cu frică. Ce se va întâmpla dacă îmi dau demisia? Cu ce mă poate forța angajatorul? Ar trebui să îi plătesc bani? Ghidul de față prezintă aspectele cele mai importante, din perspectiva juridică, pe care ar trebui să le știe un angajat atunci când se gândește la demisie.
Dispozitiile aplicabile in materia malpraxisului sunt reprezentate de Titlul XV – raspunderea civila a personalului medical si a furnizorului de produse si servicii medicale, sanitare si farmaceutice din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, cu modificarile si completarile ulterioare si normele de aplicare al acestuia.
Ce poate face pacientul daca banuieste ca este victima unui caz de malpraxis? Opinie www.coltucsiasociatii.ro
Inainte de toate, trebuie avut in vedere ca personalul medical are o obligatie de mijloace: trebuie sa depuna toate diligentele necesare si posibile pentru a trata pacientul.
„Prin urmare, putem vorbi despre malpraxis numai atunci cand personalul medical nu a depus aceste diligente, fiind neglijent, slab pregatit etc. Deci, cand trebuia sa procedeze intr-o anumita maniera in conditiile date si nu a facut-o”, atentioneaza Coltuc Marius Vicentiu.
Asadar, cand intalnim un rezultat nefavorabil in urma unui tratament, pentru a atrage raspunderea, trebuie ca acest rezultat sa fi fost cauza unei greseli pe care personalul medical era obligat sa o evite.
Aveti un imobil ? Ce obligatii aveti in 2020 in noua lege 7/2020(coltucsiasociatii.ro)
Opinie COLTUC MARIUS VICENTIU,manager COLTUC si ASOCIATII
Aveti un imobil ? Ce obligatii aveti in 2020 in noua lege 7/2020(coltucsiasociatii.ro)
Conform noii reglementări, investitorii vor fi obligați să obțină acordul/autorizația administratorului drumului pentru realizarea branșamentelor la rețelele de utilități ale infrastructurii edilitare, suplimentar față de acordurile și avizele prevăzute de lege și de autorizația de construire necesare
Aveti un imobil ? Ce obligatii aveti in 2020 in noua lege 7/2020(coltucsiasociatii.ro)
realizării unei construcții. Pentru ansamblurile de locuințe individuale și colective, construcțiile de utilitate publică și căile de acces, recepția la terminarea lucrărilor prevăzute în autorizația de construire se va realiza numai împreună cu recepția branșamentelor la infrastructura tehnico-edilitară aferentă.
Aveti un imobil ? Ce obligatii aveti in 2020 in noua lege 7/2020(coltucsiasociatii.ro)
Totodată, pentru a se asigura că noile construcții respectă standardele de calitate prevăzute de lege, noua reglementare instituie, în sarcina proprietarilor de construcții noi sau a celor care au suferit intervenții (și care nu au fost utilizate pe timpul executării lucrărilor), obligația de a da în folosință și de
a permite utilizarea construcției numai după admiterea recepției la terminarea lucrărilor și punerea în funcțiune a branșamentelor autorizate și definitive la rețelele de utilități publice ale infrastructurii edilitare.
Modificările aduse prin art. 1 din Legea nr. 50/1991 completează cadrul legislativ existent, condiționând obținerea autorizației de construire a unui imobil de obținerea autorizației de racordare la utilități. În egală măsură, pentru a evita blocarea procedurilor de autorizare, noua reglementare prevede expres că,
în cazul în care nu este posibilă emiterea unui acord/unei autorizații de către administratorul drumului pentru racordarea la una dintre utilități, nu se va bloca procesul de emitere a celorlalte autorizații de construire pentru imobil/alte utilități. În acest caz, însă, detaliile privind procedura și/sau întinderea
competențelor autorităților implicate nu sunt clare. Astfel, aplicarea noilor prevederilor va necesita o colaborare strânsă între autoritățile implicate, o metodologie comun aplicabilă și, ideal, o bază de date consolidată aflată la dispoziția autorităților.
Înscrierea construcțiilor în cartea funciară
Potrivit noilor modificări aduse de art. 37 alin. (6) din Legea 50/1991, construcțiile executate fără autorizație de construire vor putea fi înscrise în cartea funciară în baza unui certificat de atestare/adeverință privind edificarea construcției, cu respectarea anumitor condiții:
– împlinirea termenului de prescripție prevăzut la art. 31 din Legea nr. 50/1991 (n.n. 3 ani de la data săvârșirii faptei) – care nu mai permite aplicarea sancțiunilor prevăzute de lege în cazul construirii în lipsa autorizației de construire;
– realizarea unei expertize tehnice care să ateste respectarea cerințelor fundamentale aplicabile privind calitatea în construcții și încadrarea în reglementările de urbanism aprobate;
– întocmirea unei documentații cadastrale.
Posibilitatea atacării autorizațiilor de construire/desființare
Noua reglementare (art. 12 din Legea 50/1991) prevede că „autorizațiile de construire sau de desființare emise cu încălcarea prevederilor legale pot fi anulate de către instanțele de contencios administrativ, potrivit legii, ca urmare a introducerii acțiunii de către prefect, în urma activității de control a Inspectoratului de Stat în Construcții”.
Dat fiind caracterul neclar al normei citate, nu se poate exclude interpretarea potrivit căreia aceasta reprezintă o restrângere a dreptului de a solicita anularea autorizațiilor de construire/desființare ce ar putea surveni doar ca urmare a introducerii acțiunii de către prefect, limitând astfel dreptul persoanelor interesate de a se adresa direct instanței. O astfel de abordare ar contraveni însă principiilor reglementate prin Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004.
Noua formă a Legii 10/1995 prevede o majorare a cuantumului amenzii care poate fi aplicată în cazul săvârșirii faptelor prevăzute la art. 36 punctul I, de la 40.000 de lei, la 100.000 de lei. A fost modificat și cuantumul minim al amenzii care poate fi aplicată în cazul comiterii faptelor contravenționale menționate anterior, acesta fiind de 1.000 de lei. Micșorarea cuantumului minim al amenzii de la 20.000 de lei la 1.000 de lei este bine-venită din perspectiva existenței unei sancționări proporționale cu gravitatea faptei săvârșite (în practică, au existat deseori cazuri în care cuantumul amenzii aplicate depășea considerabil valoarea lucrării realizate).
În schimb, modificările aduse Legii 50/1991 prevăd diminuarea amenzilor contravenționale aplicabile, printre altele, pentru executarea sau desființarea, totală ori parțială, fără autorizație a lucrărilor prevăzute la art. 3, de către investitor și executant, pentru executarea sau desființarea lucrărilor cu încălcarea prevederilor autorizației și proiectului tehnic, pentru aprobarea furnizării de utilități urbane, ca urmare a executării de lucrări de branșamente și racorduri la rețele pentru construcții noi neautorizate etc., de la 50.000 – 100.000 de lei (potrivit formei actuale), la 5.000 – 20.000 de lei, potrivit noii reglementări.
Cum sa incepi o afacere in Romania anului 2020 – coltucsiasociatii.ro
CUM SA incepi o afacere
De la idee la oportunitate
Cum înființezi o firmă în România
Cum alegi serviciile de contabilitate
Reglementari si chestiuni legale
Cum construiesti o echipa puternica
Leader sau Manager?
Fii prezent online
Ce înseamnă o prezență online
O idee trebuie sa reprezinte o solutie. Solutia in mod normal trebuie sa rezolve o problema reala. Daca antreprenorul abordeaza astfel startup-ul, atunci el va valida existenta problemei si nu ideea in sine. Daca ideea lui rezolva problema validata, are sens sa mearga mai departe. Cu cat problema identificata afecteaza mai multi oameni sau companii, cu atat mai mare potentialul solutiei/ideii lui (COLTUC MARIUS VICENTIU,manager www.coltucsiasociatii.ro )
Dupa care, succesul unui produs depinde mai putin de idee cat de punerea ei in realitate, de transformarea sa efectiva in produs.
La inceput, cand exista doar ideea, este important sa o validam impreuna cu potentialii utilizatori si clienti.
Ca sa sa poti face legal o afacere ar trebui sa ai o companie inregistrata. Firma legal inregistrata iti da posibilitatea sa obtii finantare (mai ales daca e vorba de fonduri europene, de exemplu), sa iei credit de la banca, sa angajezi oameni, sa inchei parteneriate de afaceri, sa colaborezi mai simplu si mai credibil cu furnizori si clienti.
Infiintarea unei firme nu garanteaza ca ideea ta de afacere va fi o reusita si nu inseamna ca, odata ce ti-ai infiintat firma ai devenit antreprenor veritabil; e o conditie necesara dar nu suficienta. Pe de alta parte, e bine sa stii ca atunci cand ai o firma vei avea mai multa bataie de cap: acte, contabilitate, tot felul de autorizari, controale, raportari.
In Romania, birocratia de afaceri poate fi, deseori, istovitoare dar fara o firma legal infiintata nu poti face mare lucru. In plus, infiintarea unei firme inseamna si o serie de raspunderi, dar despre asta vom discuta ceva mai incolo. Asa ca, hai sa vedem cum pornesti la drum ca sa iti infiintezi firma si ce anume ar trebui sa faci.
Esti antreprenor, ai pornit deja un start-up si ajungi, uneori destul de repede, la etapa in care te gandesti sa-ti maresti echipa. Ai nevoie de angajati (programare, vanzari, marketing, design, sa zicem) si trebuie sa recrutezi oameni.
Cum incepi?
Cum faci un anunt de angajare eficient?
Cum selectezi din teancul de CV-uri?
Cum organizezi interviul, selectia?
Cum pregatesti oferta finala pentru noul tau colaborator?
Sunt intrebari la care am incercat sa raspundem intr-un tutorial video realizat impreuna cu Bogdan Georgescu, consultant in management si resurse umane, cu experienta consistenta in mediul corporate.
Am planuit interviul in primul rand pentru antreprenori dar e la fel de util si pentru scriitorii de CV-uri, posibili viitori candidati la job-uri si participanti la interviuri de angajare. Afli la ce detalii se uita un angajator cand ii trimiti CV-ul tau, cum te analizeaza la interviul telefonic ori la intalnirea fata in fata, la ce intrebari te poti astepta dar, mai ales, ce intrebari ar trebui, la randul tau, sa-i pui posibilului angajator.
E o discutie relaxata din care afli cum ar fi bine sa te pregatesti pentru o recrutare de succes in asa fel incat sa nu pierzi nici timpul tau nici pe al celor pe care ii inviti la recrutare.
Dacă depășesc termenul de scadență pentru achitarea obligațiilor fiscale principale, contribuabilii datorează, după acea dată, dobânzi și penalități de întârziere, conform Codului de procedură fiscală.
„Nu se datorează dobânzi și penalități de întârziere pentru sumele datorate cu titlu de amenzi de orice fel, obligații fiscale accesorii stabilite potrivit legii, cheltuieli de executare silită, cheltuieli judiciare, sumele confiscate, precum și sumele reprezentând echivalentul în lei al bunurilor și sumelor confiscate care nu sunt găsite la locul faptei”, este explicat în actul normativ.
Dobânda este oobligație fiscală accesorie – echivalentul prejudiciului creat ca urmare a neachitării la termen a obligațiilor fiscale principale.
Dobânda se calculează, în esență, pentru fiecare zi de întârziere – din prima zi de după termenul de scadență și până la data plății sumei datorate. Însă există și excepții de la această regulă.
În anul 2020, nivelul dobânzii este de 0,02%pentru fiecare zi de întârziere, adică 7,3% pentru un an întreg.
Referitor la penalitățile de întârziere, Codul de procedură fiscală dispune, de asemenea, că acestea se calculează pentru fiecare zi de întârziere – din ziua de după termenul de scadență și până la data plății datoriei.
În anul 2020, nivelul penalității de întârziere este de 0,01% pentru fiecare zi de întârziere, adică 3,65% pentru un an întreg.
Bine de știut este că penalitatea de întârziere nu scapă contribuabilii de plata dobânzilor, însă penalitatea de întârziere nu se aplică obligațiilor fiscale principale pentru care trebuie plătită penalitate de nedeclarare.
Penalitatea de nedeclarare
În cazul obligațiilor fiscale principale nedeclarate sau care sunt declarate incorect de către contribuabili și care sunt stabilite prin decizii de impunere în urma inspecției fiscale, se datorează o penalitate de nedeclarare.
Codul de procedură fiscală prevede că această penalitate de nedeclarare este de 0,08% pentru fiecare zi – din ziua de după scadență și până la data plății sumei datorate – din obligațiile fiscale principale nedeclarate sau declarate incorect.
Totuși, la cerere, penalitatea de nedeclarare se reduce cu 75%, însă numai dacă obligațiile fiscale principale stabilite prin decizie:
se achită sau secompensează până la un anumit termen, după cum urmează:
dacă data comunicării deciziei este cuprinsă în intervalul 1-15 al lunii, termenul de plată este până la data de 5 a lunii următoare;
dacă data comunicării deciziei este cuprinsă în intervalul 16-31 al lunii, termenul de plată este până la data de 20 a lunii următoare;
sunt eșalonate la plată, reducerea fiind acordată la finalizarea eșalonării.
În orice caz, dacă vorbim de obligații fiscale principale rezultate ca urmare a evaziunii fiscale constatate de organele judiciare, penalitatea de nedeclarare se dublează.
Aplicarea penalității de nedeclarare nu anulează obligația de a plăti dobânzi, iar autoritățile nu aplică penalitatea în cazul în care aceasta este sub 50 de lei.
Exceptând situațiile în care penalitatea de nedeclarare se dublează, aceasta „nu poate fi mai mare decât nivelul creanței fiscale principale la care se aplică”, este subliniat în actul normativ citat.
Prin urmare, nivelul majorării de întârziere este, în anul 2020, de 1% din cuantumul obligațiilor fiscale principale neachitate la timp. Aceasta este calculată pentru fiecare lună sau fracțiune de lună – din ziua de după scadență și până la data plății sumei datorate.
Cu o vasta expertiza in recuperare creante si de facturi neincasate, cu o abordare intotdeauna etica,Coltuc si asociatii este alaturi de dumneavoastra
Facturile întârziate sunt o povară? Ne ocupăm etic, eficient de recuperarea lor. Aveți de recuperat facturi restante? Aici găsiți soluții eficiente. Noi suntem COLTUC si ASOCIATII. Îmbunătățire Cashflow. Rata de succes crescută. Comision doar la încasări. Compania nr 1 în Europa.
Ne concentrăm pe recuperare creante, pentru ca dumneavoastra sa va concentrati pe cresterea afacerii
Indiferent de dimensiunea firmei caruia ii sunteti dedicati, fie ca este un IMM sau o corporatie, suntem convinsi ca ar trebui sa va dedicati cresterii afacerii si nu procesului de colectare creante si facturi neincasate. Prin managementul platilor restante, intr-o maniera corecta si etica, COLTUC si ASOCIATII va va ajuta sa incasati in timpul cel mai scurt facturile neincasate si sa diminueze creantele restante. Asa va veti bucura de mai mult timp disponibil pentru a face ceea ce stiti cel mai bine – sa va dezvoltati afacerea si sa-i aduceti valoare adaugata.
Recuperare creante
Atunci cand va doriti un partener de incredere, alegeti firma de recuperare creante COLTUC si ASOCIATII, lider european in credit management si recuperare de creante.
Va punem la dispozitie:
recuperare creante pe cale amiabila
colectare creante pe teren
recuperare facturi neincasate pe cale juridica
Lucram doar pe baza de comision de succes, adica in momentul incasarii.
COLTUC si ASOCIATII www.coltucsiasociatii.ro
(RECOMAND) Servicii de consultanta afaceri /gdpr / muncii/ firme /recuperari creante /avocati afiliati Vezi acum cu ce te ajuta.
Urmareste #livecoltuc zilnic pe facebook,instagram si tik tok
In fiecare zi veti primi sfaturi de la Coltuc si Asociatii ofera consultanta gdpr,juridica/avocati
DACA AVETI O FIRMA SAU DACA AVETI PROBLEME CA PERSOANA FIZICA URMARITI-NE
Astazi 29.11.2019 la #cumfac
„CUM DAU LEGAL AFARA UN SALARIAT CA SI ANGAJATOR”
Contractul individual de muncă poate înceta:
De drept
La acordul părților sau
Prin manifestarea unilaterală de voință a uneia dintre părți(concediere sau demisie)
Atunci când angajatorul are inițiativa să dea afară angajatul suntem în prezența celui de-al treilea caz, și anume ”concedierea”.
Concedierea nu poate fi realizată pe baza unor criterii discriminatorii, precum sex, orientare sexuală. C aracteristici genetice, vârstă, rasă, culoare etc. Sau pentru exercitarea dreptului la grevă sau a drepturilor sindicale.
Concedierea poate fi dispusă atât pentru motive care țin de persoana salariatului (subiective) (A) . Sau pentru motive care nu țin de persoana salariatului(obiective)(B)
A. Concediere pentru motive care țin de persoana salariatului
Există 4 cazuri de concediere pentru motive care țin de persoana salariatului:
săvârșirea abaterii grave/a unor abateri repetate
arest preventiv sau la domiciliu
constatarea inaptitudinii fizice/psihice
dacă salariatul nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat
Etapele concedierii
Termenul de preaviz
Termenul de preaviz este stabilit prin contractul individual sau colectiv de muncă . Incepe să curgă de la data comunicării salariatului a deciziei de concediere.
Preavizul are scopul de a nu permite surprinderea angajatului printr-o măsură inopinată (deci un rol de protecție), Codul muncii impunând ca durata minimă a preavizului să fie de 20 de zile lucrătoare. Părțile fiind însă libere să negocieze/stabilească, de comun acord. Prin însuși contractul individual/colectiv de muncă sau prin încheierea unui act adițional o durată mai mare.
Decizia de concediere
Este obligatoriu ca decizia:
să fie emisă în scris și comunicată salariatului
să fie motivată în fapt și în drept. (sub sancțiunea nulității absolute)
să conțină durata preavizului
să precizeze criteriile de stabilire a ordinii de priorități (în cazul concedierilor colective)
să conțină lista tuturor locurilor de muncă disponibile în unitate și termenul în care salariații urmează să opteze pentru a ocupa un loc de muncă vacant.
De asemenea, decizia de concediere trebuie să cuprindă precizări . Cu privire la termenul în care poate fi contestată și instanța judecătorească la care se contestă.
În caz de conflict de muncă, angajatorul NU poate invoca în fața instanței alte motive de fapt sau de drept . Decât cele precizate în decizia de concediere.
Angajatorul este obligat de a emite decizia de concediere în termen de 30 de zile calendaristice. In cazul în care intervine concedierea pentru unul din motivele următoare:
Salariatul este arestat preventiv/domiciliu pentru mai mult de 30 de zile
Salariatul este declarat inapt fizic/psihic
Salariatul nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat.
În ultimele două cazuri, persoanele în cauză beneficiază de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucrătoare. (sunt exceptate persoanele aflate în perioada de probă – contractul poate înceta oricând în acest caz)
Dacă salariatul a săvârșit o abatere gravă sau abateri repetate. Angajatorul trebuie să emită decizia de concediere cu respectarea dispozițiilor din legislație.
Decizia de concediere produce efecte de la data comunicării ei către salariat.
Realizarea unei cercetări disciplinare prealabile
Aceasta se efectuează:
în cazul săvârșirii de către salariat a unei abateri grave sau a unor abateri repetate de la regulile de disciplină a muncii, precum și
în cazul în care salariatul nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat (cnf. Art. 63 coroborat cu art. 61, Codul Muncii)
Realizarea unei oferte de redistribuire în muncă
Angajatorul are obligația de a-i propune salariatului alte locuri de muncă vacante în unitate, compatibile cu pregătirea profesională . Sau cu capacitatea de muncă stabilită de medicul de medicină a muncii, însă numai:
în cazul în care se constată inaptitudinea fizică/psihică a salariatului, fapt ce face imposibilă realizarea atribuțiilor sale . Dacă salariatul nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat.
Totodată, dacă angajatorul nu dispune de locuri de muncă vacante, acesta are, totuși, obligația de a solicita sprijinul agenției teritoriale de ocupare a forței de muncă . In vederea redistribuirii salariatului, corespunzător pregătirii sale profesionale. În acest caz, salariatul are la dispoziție 3 zile lucrătoare de la comunicarea angajatorului . Pentru a-și manifesta în scris consimțământul cu privire la noul loc de muncă oferit.
Dacă salariatul nu își manifestă consimțământul, dar și după notificarea cazului catre agenția națională de ocupare a forței de muncă. Angajatorul poate să dispună liber concedierea salariatului
B.Concedierea pentru motive obiective
Salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege.
Concedierea poate fi individuală sau colectivă.
Concedierea colectivă
Concedierea colectivă presupune ca, într-o perioada de 30 de zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu țin de persoana salariatului, să fie disponibilizați un număr de salariați.
În cazul concedierii colective, angajatorul are obligația să inițieze consultări cu sindicatul sau cu reprezentanții salariaților cu privire la:
Metodele de evitare a concedierilor colective sau de reducere de salariați care vor fi concediați
Atenuarea consecințelor concedierii prin recurgerea la măsuri sociale care vizează sprijin pentru recalificare sau reconversie profesionala
În perioada în care au loc aceste consultări, angajatorul are obligația să furnizeze în timp util toate informațiile relevante și să notifice în scris sindicatului/reprezentanților salariaților următoarele:
Numărul total și categoriile de angajați
Motivele care determină concedierea preconizată
Numărul și categoriile de salariați care vor fi afectați de concediere
Măsurile avute în vedere pentru limitarea concedierilor
Criteriile avute în vedere pentru stabilirea ordinii de prioritate la concediere
Data sau perioada în care vor avea loc concedierile.
Angajatorul are obligația de a comunica o copie a acestor informații inspectoratului teritorial de muncă și agenției teritoriale de ocupare a forței de muncă la aceeași dată la care a comunicat-o sindicatului sau reprezentanților salariaților.
Sindicatul sau reprezentanții pot propune angajatorului măsuri în vedereq evitării concedierilor sau diminuării numărului salariaților concendiați, într-un termen de 10 zile.
Dacă în urma consultărilor cu sindicatul, angajatorul decide aplicarea măsurii de concediere colectivă, acesta are obligația de a notifica în scris inspectoratul teritorial de muncă cu cel puțin 30 de zile calendaristice anterioare datei emiterii deciziilor de concediere.
Notificarea trebuie să cuprindă toate informațiile relevante cu privire la:
intenția de concediere colectivă, precum și
rezultatele consultărilor cu sindicatul sau reprezentanții salariaților,
numărul salariaților afectați de concediere și
data de la care sau perioada în care vor avea loc aceste concedieri.
Angajările după concedierea colectivă
In termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii, salariatul concediat prin concediere colectiva are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reinfiintat in aceeasi activitate, fara examen, concurs sau perioada de proba.
Angajatorul are obligația de a transmite salariaților concediați (de pe posturile a căror activitate este reluată în aceleași condiții) o comunicae scrisă pin care sunt informați cu privire la reluarea activității.
Salariații au un termen de 5 zile calendaristice pentru a confirma locul de muncă oferit, în caz contrar angajatorul poate face noi încadrări. Această prevedere nu se aplică salariaților din instituțiile publice și autoritățile publice și nici contractelor individuale pe perioadă determinată.
Concedierea nelegală
Concedierile realizate fără respectarea condițiilor menționate sunt considerate nelegale, și ca atare, sunt lovite de nulitate absolută.
In acest caz, instanta va dispune anularea concedierii, iar angajatorul poate fi obligat la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul.
Părțile vor fi repuse în situația anterioară emiterii actului de concediere, la cererea salariatului.
Dacă salariatul nu solicită repunerea în situația anterioară, contractul individual de muncă va înceta de drept la data rămânerii definitive și irevocabile a hotărârii judecătorești.
Sfaturi oferite de COLTUC SI ASOCIATII – www.coltucsiasociatii.ro
29.11.2019 La #livecoltuc GDPR: Președintele asociației vrea să monteze camere video ca să vadă unde se aruncă gunoiul sau câți chiriași stau în bloc. Câte voturi sunt necesare în AG pentru asta?
Plenul Senatului a adoptat tacit, în ședința de marți, proiectul legislativ inițiat de senatori și deputați PSD, PNL, USR, Pro România și ALDE, ce stabileşte „regimul juridic privind cultivarea, producerea, fabricarea, depozitarea, comerţul, distribuţia, transportul, deţinerea, oferirea, transmiterea, intermedierea, achiziţionarea, utilizarea şi tranzitul pe teritoriul naţional, în scop medical, ale plantelor de canabis și ale substanțelor preparate pe baza acestor plante, în conformitate cu anexa care face parte integrantă din prezenta lege”, potrivit Mediafax.
Astfel se înființează Agenția Națională privind utilizarea plantelor de canabis, substanțelor și preparatelor ce conțin canabis în scop medical, în subordinea Ministerului Sănătății.
Legea reglementează termenul de „uz medical” astfel: „utilizarea pe bază de prescripție medicală a medicamentelor, preparatelor sau substanțelor care conțin canabis”.
*Legalizarea canabisului în scop medicinal, adoptată tacit azi de Senat
Senatului a adoptat tacit, marți, proiectul de lege ce prevede reglementarea folosirii canabisului și derivatelor acestuia în scopuri medicale. Astfel, este înființată o Agenție care să autorizeze creșterea și vânzarea canabisului și a medicamentelor din plantă în farmacii
28.11.2019
La #livecoltuc
Legalizarea canabisului în scop medicinal, adoptată tacit azi de Senat #canabis
GDPR: IN CE CONDITII SE POT FOLOSI CAMERELE VIDEO LA LOCUL DE MUNCA?
Este legală supravegherea video a salariaților la locul de muncă?
Angajatorul poate, în anumite condiții, să supravegheze prin sisteme video activitatea angajaților la locul de muncă, însă numai cu respectarea dispozițiilor legale și a dreptului la viață privată al angajaților la locul de muncă.
Este de înțeles că orice angajator își dorește să fie permanent informat cu privire la ce fac angajații săi, să poată vedea modul în care aceștia se preocupă și își îndeplinesc sarcinile de serviciu, dacă sunt respectate regulile interne profesionale dar și cele morale. Acest lucru este legal posibil, dar numai în limitele prevăzute de lege.
Trebuie menționat că, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677 din 21 noiembrie 2001 pentru protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date, toți angajatorii au calitatea de operatori de date cu caracter personal, iar aceștia trebuie să respecte regulile cu privire la protecției acestor date deținute despre angajații lor.
GDPR: IN CE CONDITII SE POT FOLOSI CAMERELE VIDEO LA LOCUL DE MUNCA?
27.11.2019
La #livecoltuc
GDPR: IN CE CONDITII SE POT FOLOSI CAMERELE VIDEO LA LOCUL DE MUNCA?
Când și unde NU pot fi montate camere video?
În primul rând, trebuie menționat faptul că imaginile obținute prin utilizarea sistemelor de supraveghere video reprezintă date cu caracter personal.
Dacă nu există obligații legale exprese sau interes legitim, prelucrarea datelor cu caracter personal ale angajaților prin mijloace de supraveghere video nu se poate efectua decât pe baza consimțământului expres și liber exprimat al acestora, menținându-se obligația angajatorului de a respecta drepturilor persoanelor angajate, în special a celei cu privire la informarea prealabilă.
Totodată, nu este permisă prelucrarea datelor cu caracter personal ale angajaților prin mijloace de supraveghere video în interiorul birourilor unde aceștia își desfășoară activitatea la locul de muncă, cu excepția situațiilor prevăzute expres de lege sau a avizului Autorității Naționale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal.
Când și unde pot fi montate camere video și în ce scop?
Monitorizarea video se poate face în condiții și scopuri clar determinate, acestea fiind prevăzute în Decizia nr. 52 din 31 mai 2012 privind prelucrarea datelor cu caracter personal prin utilizarea mijloacelor de supraveghere video, emisă de ANSPDCP (Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal).
GDPR: IN CE CONDITII SE POT FOLOSI CAMERELE VIDEO LA LOCUL DE MUNCA?
Astfel, supravegherea video poate fi efectuată, în principal, în următoarele scopuri:
prevenirea și combaterea săvârșirii infracțiunilor;
supravegherea traficului rutier și constatarea încălcării regulilor de circulație rutieră;
asigurarea pazei și protecției persoanelor, bunurilor și valorilor, a imobilelor și a instalațiilor de utilitate publică, precum și a împrejmuirilor afectate acestora;
îndeplinirea unor măsuri de interes public sau exercitarea prerogativelor de autoritate publică;
realizarea unor interese legitime, cu condiția să nu se prejudicieze drepturile și libertățile fundamentale sau interesul persoanelor vizate.
Ce se întâmplă atunci când nu se respectă aceste prevederi legale?
Legea nr. 677/2001 pentru protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date, prevede că operatorii care prelucrează nelegal date cu caracter personal (incluzând aici și imaginile obținute prin supravegherea video la locul de muncă) pot fi amendați cu sume cuprinse între 1000 si 25000 de lei.
Persoanele fizice ale căror date cu caracter personal sunt prelucrate se pot adresa în scris, formulând o cerere scrisă (plângere), semnată și datată, trimisă pe adresa ANSPDCP în cazul în care apreciază că le-au fost încălcate drepturile prevăzute de Legea nr. 677/2001, cu condiția:
să nu fi introdus anterior o acțiune în justiție, cu același obiect și aceleași părți
numai după ce s-au adresat în prealabil operatorului reclamat
Atunci când se despart, soții care au fost căsătoriți sub regimul comunității de bunuri (legal sau convențional) pot să facă partajul. Bineînțeles, partajul se poate face atunci sau ulterior, neexistând obligația de a se face partajul odată cu divorțul. La momentul desfacerii căsătoriei încetează doar regimul comunității de bunuri, care are anumite efecte. Partajul, care reprezintă un aspect diferit de încetarea regimului comunității de bunuri, poate fi făcut oricând după divorț.
Partajul bunurilor comune. Ce pierzi atunci când câștigi?
Partajul bunurilor comune este situația în care o persoană se vede nevoită să aleagă dintre diferite bunuri comune pe acelea care îi vor rămâne în proprietate exclusivă, renunțând implicit la celelalte. Cum va alege, știind că are cel puțin un concurent cu care împarte bunurile? Ce se întâmplă dacă ambii doresc același bun? Dacă se înțeleg, cum oficializează acordul, iar dacă adoptă poziții ireconciliabile, ce este de făcut? Iată câteva dintre întrebările care își vor primi răspuns după parcurgerea acestui curs.
De fapt, partajul, ca instituție, nu este strict legată de momentul divorțului sau de momentele subsecvente acestuia. Conform Codului civil, acesta poate fi făcut chiar și în timpul căsătoriei (am recurs la acest exemplu, în ciuda titlului articolului, pentru a arăta diferența dintre încetarea regimului comunității și partajul bunurilor, în sine).
De ce sunt pedepsiți cei care se răzbună pe mașina șoferului care le ocupă locul de parcare primit de la primărie sau care parchează în spațiul din fața curții lor, loc în care ei parchează “de-o viață”?
https://www.coltuc.ro Explica În situația în care consumatorii primesc produse care au defecte sau nu funcționează, aceștia au dreptul să ceară comercianților rezolvarea problemei, în baza garanției legale de conformitate, prevede Legea nr. 449/2003. Concret, consumatorii pot cere fie repararea produselor, fie
înlocuirea lor, fără niciun cost pentru ei. „În cazul lipsei conformității, consumatorul are dreptul de a solicita vânzătorului în primul rând repararea produsului sau are dreptul de a solicita înlocuirea produsului, în fiecare caz fără plată, cu excepția situației în care măsura este imposibilă sau
disproporționată”, scrie în lege. Indiferent ce măsură se aplică, vânzătorul are la dispoziție maximum 15 zile pentru a se conforma, fie de la data la care consumatorul a reclamat neconformitatea, fie de la data la care consumatorul a predat produsul cu probleme. În situația în care comercianții nu pot repara sau
nu pot înlocui produsele cu probleme, consumatorii pot cere fie reducerea proporțională a prețului plătit, fie returnarea produsului și restituirea banilor achitați. Depinde de problemă. Restituirea banilor în baza dreptului de retragere Așa-zisul drept de retragere este prevăzut de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 34/2014 și se aplică exclusiv achizițiilor online de produse. Astfel, când consumatorii pur și simplu nu sunt mulțumiți de produsele pe care le-au luat online (nu-i nevoie de vreo motivare), le pot
returna pentru a-și primi banii înapoi. Asta se poate face în cel mult 14 zile și, de principiu, fără costuri pentru consumatori (cumpărătorii pot fi nevoiți uneori să suporte costul de returnare a produselor). Restituirea banilor se face în maximum 14 zile de la data la care consumatorii au transmis că vor să renunțe la produsele pe care le-au luat. „Profesionistul rambursează sumele (…) folosind aceleași
modalități de plată ca și cele folosite de consumator pentru tranzacția inițială, cu excepția cazului în care consumatorul a fost de acord cu o altă modalitate de plată și cu condiția de a nu cădea în sarcina consumatorului plata de comisioane în urma rambursării”, scrie în ordonanță. Ce faci dacă ai probleme
cu comercianții Dacă vânzătorii nu rezolvă problemele semnalate de consumatori sau dacă sunt depășite termenele legale, aceștia din urmă pot face reclamații la Protecția Consumatorilor. Însă această variantă poate fi folosită numai dacă problema nu se rezolvă mai întâi direct cu comercianții
Ti-ai dorit sa ai un avocat online sau pe telefon? Sa iti raspunda la intrebari oricand ai nevoie? Acum sfaturile de care ai nevoie sunt la un click distanta.
[site_reviews_form title=”Cine suntem? (Coltuc si Asociatii)” description=”Cine suntem? (Coltuc si Asociatii)” assigned_posts=”Cine suntem? (Coltuc si Asociatii)” assigned_users=”Cine suntem? (Coltuc si Asociatii)” class=”Cine suntem? (Coltuc si Asociatii)” id=”ko1ehl95″]
Cine suntem? (Coltuc si Asociatii)
Cine suntem,suntem coltuc si asociatii cea mai buna firma de consultanta firme . Avem cei mai buni avocati colaboratori pentru rezolvarea problemelor dvs.juridice .
Coltuc si asociatii ofera consultanta juridica pe gdpr ,muncii , penal , comercial , recuperare creante, banci , executare silita prin avocatii afiliati.
Din data de 10.10.2019 Cea Mai Buna Firma De Consultanta Juridica Firme Din Romania are un nou site,o noua identitate www.coltucsiasociatii.ro .
Venim cu patru lucruri inedite :
1.Coltuc si Asociatii este live zilnic pe Hashtag ul #livecoltuc pe facebook,instagram si youtube
2.Coltuc si asociatii lanseaza primul magazin online juridic pe www.coltucsiasociatii.ro Vezi sectiunea Cumpara
3.Suntem primii care am depus o plangere impotriva unui executor pe GDPR
4.Am introdus in Romania #factotulpentrufirma TA si ne ocupam de toate problemele dvs.
„Lumea afacerilor in 2020 va fi altfel,totul va fi pe repede inainte si trebuie sa fim pregatiti. Nimeni nu mai are timp sa stea sa obtina recomandari sau sa caute pe internet la intamplare ” spune Coltuc Marius Vicentiu,manager www.coltucsiasociatii.ro
Misiunea noastra este de a ne sprijini clientii, colegii si partenerii sa isi atinga visurile, lasand o amprenta pozitiva asupra lumii. Ghidati de valorile noastre puternice precum excelenta, cooperarea, flexibilitatea, pasiunea, increderea si implicarea, atingem succesul prin indeplinirea unor obiective care implica mai mult decat realizarile financiare.Avocatii nostri colaboratori sunt foarte buni in a contesta executarea silita. Contestatie executare e o procedura normala de aparare in executare silita .
Lasa-ti problemele firmei si cele de natura juridica in seama noastra si nu vei regreta .
Viata la bloc este o loterie, iar modul in care te bucuri de o viata lipsita de griji depinde foarte mult si de felul in care reusesti sa iti construiesti relatiile cu vecinii.
In cazul in care ti-ai inundat vecinii din cauza uitarii unui robinet deschis, atunci nu trebuie decat sa te asiguri ca robinetii de la baie sau bucatarie sunt inchisi, inainte de a trece la evaluarea pagubelor si la sesizarile pe care trebuie sa le faci ulterior. Daca inundatia a fost produsa de spargerea unei tevi in urma neatentiei din timpul unor lucrari pe care le realizezi, sistarea cu apa pe intreaga coloana este obligatorie. Nu este cel mai fericit scenariu, insa este cu siguranta cea mai sigura metoda prin care poti diminua pe cat de mult posibil pagubele produse.
Cat mai multe poze
In cazul in care discutam despre o eventuala plata a stricaciunilor produse, pe care trebuie sa o achiti rapid in zilele urmatoare, este bine sa ai dovezi foto despre impactul real al inundatiei in apartamentul celor de jos.
De aceea, fii sigur ca fotografiezi absolut orice detaliu al acestui incident nedorit, de la peretii imbibati cu apa si pana la alte defectiuni aparute la nivelul pieselor de mobilier sau asupra componentelor din circuitul electric. Nu atinge absolut nicio sursa de curent electric cat esti in contact direct cu apa, ci doar dupa ce ti-ai luat toate masurile de precautie.
Constatarea pagubelor si plata acestora
In cazul in care ti-ai inundat vecinii din cauza uitarii unui robinet deschis, atunci nu trebuie decat sa te asiguri ca robinetii de la baie sau bucatarie sunt inchisi, inainte de a trece la evaluarea pagubelor si la sesizarile pe care trebuie sa le faci ulterior. Daca inundatia a fost produsa de spargerea unei tevi in urma neatentiei din timpul unor lucrari pe care le realizezi, sistarea cu apa pe intreaga coloana este obligatorie. Nu este cel mai fericit scenariu, insa este cu siguranta cea mai sigura metoda prin care poti diminua pe cat de mult posibil pagubele produse.
Cat mai multe poze
In cazul in care discutam despre o eventuala plata a stricaciunilor produse, pe care trebuie sa o achiti rapid in zilele urmatoare, este bine sa ai dovezi foto despre impactul real al inundatiei in apartamentul celor de jos.
De aceea, fii sigur ca fotografiezi absolut orice detaliu al acestui incident nedorit, de la peretii imbibati cu apa si pana la alte defectiuni aparute la nivelul pieselor de mobilier sau asupra componentelor din circuitul electric. Nu atinge absolut nicio sursa de curent electric cat esti in contact direct cu apa, ci doar dupa ce ti-ai luat toate masurile de precautie.
Elaborat de COLTUC SI ASOCIATII,specialistii vostri in drept pe internet www.coltucsiasociatii.ro
Black Friday împarte oamenii în două categorii: cei care prind mega reduceri și propovăduiesc cuvântul Vinerei Negre și cei care zic că oricum totul este o țeapă.
Am creat primul ghid complet de Black Friday pentru a informa consumatorii și comercianții despre ce pot și ce nu pot sa facă cu ocazia vânzărilor în on-line.
Pe scurt, ca să vinzi pe termen lung trebuie să fii sincer cu clientul tău: ai șanse ca un client mulțumit să te recomande mai departe, dar un client nemulțumit sigur va scrie despre tine spunea www.mallcopii.ro
Atunci când cumperi un produs sau un serviciu, vrei să te bucuri de el. Asta presupune să știi dinainte ce cumperi, ce face, cât te costă, cum îl plătești, cum ajunge la tine și cum îl folosești. Până la urmă cumperi un produs pe care îl vrei, indiferent că îl vrei că ai nevoie de el sau pentru că te face fericit. Dacă vinzi produse și servicii, obiectivul tău este să faci mai mulți bani pe o perioadă cât mai lungă de timp. Adică să inspiri încredere clientului tău că livrezi produse de calitate, că acesta știe pe ce dă banii, ce poate face dacă ceva nu merge, cum ți-l dă înapoi dacă nu îi convine ceva și că îi vei răspunde și mâine la mesaje – Multumim www.produsedingospodarie.ro
Magazinele online și cele convenționale trebuie să aibă mare grijă de Black Friday 2019: Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor (ANPC) i-a îndemnat pe cumpărători să-i reclame orice abatere de la reguli întâlnită în perioada de reduceri de prețuri care culminează vineri, 15 noiembrie 2019 Vezi www.turism-marketplace.ro
Astfel, orice comerciant care anunță o reducere de preț trebuie să o raporteze la prețul de referință practicat în același spațiu de vânzare pentru produse identice. Prețul redus trebuie să fie inferior prețului de referință. Prețul de referință reprezintă cel mai scăzut preț practicat în același spațiu de vânzare în perioada ultimelor 30 de zile, înainte de dată aplicării prețului redus. Pentru siguranță cumpărăturilor din perioada ofertelor de Black Friday citiți cu atenție caracteristicile produsului și verificăți dacă acesta corespunde cu adevărat dorințelor și nevoilor dvs”, spune ANPC, citată de Mediafax.
Pentru cumpărăturile online, cumpărătorii sunt îndemnați de ANPC:
Verificați stocul existent;
Verificați prețul afișat pe site și dacă acesta este integral (conține sau nu TVA);
Verificați dacă prețul include și costul de livrare.
Comerciantul este obligat să informeze corect și complet consumatorii. Pe website-ul acestuia trebuie publicate o serie de informațîi:
Datele de identificare (denumirea, adresa poștală și electronică, numărul de telefon, numărul de înregistrare în registrul societăților comerciale și cel de înregistrare fiscală etc);
Caracteristicile esențiale ale produsului;
Prețul cu toate taxele incluse;
Cheltuielile de livrare, dacă este cazul;
Modalitățile de plata și de livrare;
Perioada de valabilitate a ofertei sau a prețului;
Durata minimă a contractului, în cazul contractelor care prevăd furnizarea curentă sau periodică a unui produs;
Existența și modul de exercitare a dreptului de denunțare unilaterală a contractului.
Consumatorul poate contacta comerciantul prin telefon pentru a cere informații suplimentare asupra produsului, serviciilor post-vânzare sau a condițiilor de livrare; modul în care răspunde la aceste întrebări le poate oferi consumatorilor indicii asupra seriozitățîi vânzătorului.
Consumatorul trebuie să știe că, din momentul în care a primit un produs comandat pe internet, are dreptul de a denunță contractual și 14 zile pentru a-l returna, dacă nu este mulțumit de el, fără să invoce vreun motiv.
În cazul returnării produsului, consumatorul își poate primi suma de la comerciant în termen de 14 zile de la primirea produsului.
Profesionistul rambursează toate sumele pe care le-a primit drept plata din partea consumatorului, inclusiv, după caz, costurile livrării, fără întârziere nejustificată și, în orice caz, nu mai târziu de 14 zile de la dată la care este informat de decizia de retragere din contract a consumatorului.
Rambursarea se face folosind aceleași modalități de plata că și cele folosite de consumator pentru tranzacția inițială, cu excepția cazului în care consumatorul a fost de acord cu o altă modalitate de plata și cu condiția de a nu cădea în sarcina consumatorului plata de comisioane în urmă rambursării.
Consumatorul trebuie să citească termenii și condițiile de funcționare a magazinului online deoarece termenul de 14 zile (în care poate opta pentru returnarea produsului) se prelungește cu încă 12 luni în cazul în care comerciantul nu a menționat în format expres despre existența dreptului de returnare a produselor.
Black Friday 2019: cei 6 pași ai consumatorului informat
Protecției Consumatorilor le mai recomandă cumpărătorilor să aplice următoarele proceduri pentru shopping în siguranță de Black Friday:
Întocmiți o lista cu produsele pe care doriți să le achiziționezi și cu prețurile actuale ale acestora. Acest lucru va va ajută să evitați falsele reduceri de prețuri, de exemplu atunci când comercianțîi măresc prețul și aplică procentul de reducere la prețul astfel majorat;
Citiți, cu atenție, caracteristicile produsului;
Verificați dacă produsul corespunde cu adevărat dorințelor și nevoilor dvs.;
Verificați prețul afișat pe site și dacă acesta este integral (conține sau nu TVA), dacă prețul include și costul de livrare etc.
În cazul în care comandăți online, verificăți, înainte de a trimite comandă, dacă prețul fiecărui produs din coșul de cumpărături este același cu prețul redus indicat atunci când ați ales produsul.
Ghid Black Friday 2019 în magazine online și fizice
PREȚUL
Cum trebuie afișat? Indiferent că este vorba de un magazin online sau de unul clasic, prețul trebuie întotdeauna afișat clar, lizibil, în lei și cu toate taxele incluse (TVA și alte taxe suplimentare, dacă este cazul).
Care sunt regulile privind reducerea de preț? Prețul redus trebuie să fie inferior prețului de referință. Prețul de referință reprezintă cel mai scăzut preț practicat în același spațiu de vânzare în perioada ultimelor 30 de zile, înainte de dată aplicării prețului redus.
Orice anunț de reducere de preț exprimată în valoare absolută sau în procent trebuie efectuat vizibil, lizibil și fără echivoc pentru fiecare produs sau grupa de produse identice:
fie prin menționarea noului preț lângă prețul anterior, barat;
fie prin mențiunile „preț nou”, „preț vechi” lângă sumele corespunzătoare;
fie prin menționarea procentului de reducere și a prețului nou care apare lângă prețul anterior, barat.
CONTRACTUL
Când se consideră contractul încheiat? Pentru magazinele clasice, contractul este considerat a fi încheiat în momentul în care plăteșți și primești produsul. În cazul magazinelor online, contractul este considerat a fi încheiat în momentul confirmării, pe suport durabil, de către profesionist, a acceptării comenzii tale.
Pot renunta la achiziție după ce am încheiat contractul?
În cazul magazinelor clasice, legea NU îți da dreptul de a renunța la contract. Odată achiziționat un produs, acesta nu mai poate fi înlocuit sau contravaloarea acestuia să-ți fie rambursată decât dacă este defect, aplicându-se aici regulile privind garanțiile.
Pentru magazinele online, legea stabilește un termen de 14 zile calendaristice de la momentul primirii produsului în care poți renunta la achiziție, fără a oferi vreun motiv și fără costuri suplimentare. Dacă vânzătorul nu trimite un curier pentru ridicarea produsului, va trebui să plăteșți tu returul.
Comerciantul este obligat să-ți ramburseze prețul plătit (inclusiv costurile de livrare a produsului la ține) în termen de maxim 14 zile de la momentul în care ai renunțat la contract.
Atenție, există anumite cazuri în care nu te poți retrage din contract, cum ar fi pentru produsele care sunt realizate după specificațiile tale sau înregistrările audio, video ori programele informatice.
Profesionistul poate reține, în anumite cazuri, din prețul plătit de ține valoarea diminuată a produselor în cazul în care ai folosit produsul mai mult decât pentru a-i testa funcționalitatea.
În cât timp trebuie să primesc produsele comandate online? Comerciantul trebuie să-și îndeplinească obligațiile contractuale în termen de cel mult 30 de zile de la dată la care ai transmis comandă sau într-un termen mai scurt care ți-a fost comunicat. Dacă vânzătorul nu a livrat produsele în termenul stabilit, trebuie să îi soliciți să livreze cât mai repede posibil. În cazul în care livrarea nu se face nici în termenul suplimentar, ai dreptul să soliciți banii înapoi în termen de 7 zile.
Ce se întâmplă dacă produsul este deteriorat în timpul transportului? Dacă produsul ajunge la ține deteriorat sau distrus vânzătorul este cel care suportă pierderea. Poți solicită în acest caz un nou produs sau poți renunta la contract.
Prin urmare, ai dreptul de a verifică, la momentul primirii coletului, dacă produsul din interior este în cea mai bună stare, astfel încât ulterior să nu existe probleme, chiar dacă există unii comercianți care nu permit acest lucru.
GARANȚIILE
Se aplică regulile privind garanțiile și în privința produselor achiziționate în perioadele de reduceri?
Regulile privind garanțiile se aplică indiferent de modul în care sunt achiziționate produsele și de prețul acestora, online, din magazinul clasic, la preț redus sau la preț întreg.
Care sunt regulile privind garanția? Legea 449/2003 este cea care reglementează garanțiile produselor. De fapt, stabilește că există două tipuri: garanția legală de conformitate și garanția comercială, care pot coexistă pentru un singur produs.
Garanția legală se aplică pentru orice produs comercializat (cu anumite excepțîi, clar stabilite). În momentul în care un produs îți este vândut, beneficiezi de garanția legală, fără că garanția să fi fost oferită de cineva anume, ci numai în temeiul legii. Garanția legală este de doi ani, dar, pentru produse a căror durata de viață este mai mică de 2 ani, poate fi redusă la durata medie de utilizare a produsului, atât timp cât eșți informat despre acest lucru. Garanția legală este responsabilitatea vânzătorului, la fel, în temeiul legii.
Garanția comercială este cea care ”se da” suplimentar. Este ceva în plus față de garanția legală și nu aduce atingere acesteia. O poate da atât producătorul, cât și vânzătorul. Garanția comercială poate îmbracă orice formă: o durata de timp mai mare, rambursarea direct a sumei plătite în cazul apariției unui defect etc. Dar nu poate înlocui și nu anulează garanția legală.
Ce se întâmplă dacă produsul se defectează sau nu respectă specificațiile? Ai dreptul la repararea, înlocuirea, restituirea contravalorii sau reducerea corespunzătoare a prețului în cazul în care produsul este defect sau nu respectă specificațiile.
Că regulă, inițial, poți alege între reparare și înlocuire, dar vânzătorul se poate opune măsurii alese dacă are costuri mai mari pentru punerea în practică a acesteia în comparație cu cealaltă. De aceea, în practică, repararea este prima măsură care se ia de pentru a asigura funcționalitatea produsului.
Înlocuirea poate interveni în cazul în produsul nu mai poate fi reparat și se va face numai cu un produs identic.
În ceea ce privește produsele de folosință îndelungată, cum ar fi dispozitivele electronice, dacă, în cursul perioadei de garanție, totalul intervalelor în care produsul nu a funcționat din cauza defectelor depășește 10% din respectivă perioada de garanție, poți solicită înlocuirea sau o rambursare a prețului.
Anularea contractului poate interveni în trei cazuri:
când nu ai beneficiat nici de repararea, nici de înlocuirea produsului.
când vânzătorul nu a luat măsură reparatorie într-o perioada de timp rezonabilă.
când vânzătorul nu a luat măsură reparatorie într-un termen de 15 zile, fără inconveniente semnificative pentru ține.
Anularea contractului are că efect punerea părților în situația anterioară contractului. Prin urmare, vei primi suma plătită pentru produs, iar comerciantul produsul înapoi.
SERVICE
Clientul este îndemnat de ANPC să contacteze vânzătorul dacă are o problemă.
Foarte important! Chiar dacă în practică i se spune cumpărătorului să ia legătură direct cu service-ul, în cazul unei defecțiuni, responsabilitatea va aparține întotdeauna vânzătorului, potrivit legii.
Consumatorul NU are niciun fel de contract încheiat cu service-ul, iar acesta nu poate fi tras la răspundere pentru nerespectarea regulilor privind garanția. Prin urmare, chiar dacă merge consumatorul la service cu produsul, trebuie să informeze întotdeauna vânzătorul despre problemele apărute.
Produsul reparat/înlocuit este acoperit de o nouă garanție? În cazul produselor de folosință îndelungată, cum ar fi dispozitivele electronice, produsul înlocuit este acoperit de o nouă garanție care începe din momentul înlocuirii Vezi www.bursa-peste.ro
În cazul produselor reparate, garanțiile legale și comerciale se prelungesc cu o perioada egală cu timpul scurs din momentul în care consumatorul a notificat vânzătorului defectul sau i-a predat produsul, până în momentul în care produsul a fost reparat și consumatorul a fost înștiințat cu privire la acest lucru sau până în momentul în care produsul i-a fost livrat consumatorului.
Va dau in judecata!
Ma adresez politiei
Altele asemenea
NU SUNT AMENINTARI!
Amenintarea cu sesizarea autoritatilor reprezinta o instiintare legala, legitima, nu este intrunit elementul constitutiv al infractiunii de amenintare.
Ai intrebari cu privire la GDPR? Afla acum tot ce tine de GDPR si fii in permanenta cu un pas in fata. TREBUIE SA CITESTI GHIDUL GDPR 2020 OFERIT DE COLTUC SI ASOCIATII Ghid Gdpr protectie date personale 2020 Coltuc si asociatii
Cui i se aplica GDPR?
GDPR se aplica in cazul:
unei societati sau unei entitati care prelucreaza date cu caracter personal ca parte a activitatilor uneia dintre sucursalele sale cu sediul in UE, indiferent unde are loc prelucrarea datelor; sau
unei societati care are sediul in afara UE si ofera bunuri/servicii (contra cost sau gratuit) sau monitorizeaza comportamentul unor persoane fizice din UE.
In cazul in care societatea dvs. este o intreprindere mica sau mijlocie (IMM) care prelucreaza date conform descrierii de mai sus, trebuie sa respectati GDPR Cu toate acestea, daca prelucrarea datelor cu caracter personal nu constituie o parte esentiala a derularii activitatilor comerciale, iar activitatea dvs. nu creeaza riscuri pentru persoanele fizice, atunci nu vi se aplica unele obligatii din GDPR [de exemplu, numirea unui responsabil cu protectia datelor (RPD)]. Retineti ca „activitatile principale” ar trebui sa includa activitati in cadrul carora prelucrarea de date reprezinta o parte inseparabila a activitatii operatorului sau a persoanei imputernicite de operator.
Exemplu cand se aplica GDPR
Societatea dvs. este o societate mica din domeniul invatamantului superior, cu activitate online si sediu in afara UE. Aceasta vizeaza in principal universitatile de limba spaniola si portugheza din UE. Ea ofera consultanta gratuita cu privire la mai multe cursuri universitare, iar studentii au nevoie de un nume de utilizator si o parola pentru a accesa materialele dvs. online. Societatea aloca numele de utilizator si parola dupa ce studentii completeaza un formular de inscriere.
Exemplu cand nu se aplica GDPR
Societatea dvs. este un furnizor de servicii cu sediul in afara UE. Ea ofera servicii unor clienti din afara UE. Clientii dvs. pot utiliza aceste servicii cand calatoresc in alte tari, inclusiv pe teritoriul UE. Atat timp cat serviciile prestate de societatea dvs. nu se adreseaza in mod specific persoanelor fizice din UE, societatea nu face obiectul normelor GDPR.
Se aplica GDPR in cazul IMM-urilor?
Da, aplicarea regulamentului privind protectia datelor nu depinde de marimea societatii/organizatiei dvs., ci de natura activitatilor pe care le desfasurati. Activitatile care prezinta riscuri ridicate pentru drepturile si libertatile persoanelor fizice, indiferent daca sunt desfasurate de catre un IMM sau de catre o corporatie, atrag aplicarea unor norme mai stringente. Cu toate acestea, unele obligatii prevazute de GDPR nu li se aplica tuturor IMM-urilor.
De exemplu, societatile cu mai putin de 250 de angajati nu au obligatia sa pastreze evidente ale activitatilor lor de prelucrare decat daca prelucrarea datelor cu caracter personal este o activitate regulata, reprezinta o amenintare la adresa drepturilor si a libertatilor persoanelor fizice sau se refera la date sensibile ori la caziere judiciare.
Tot astfel, IMM-urile au obligatia de a numi un responsabil cu protectia datelor numai daca prelucrarea reprezinta activitatea lor principala si daca aceasta implica anumite amenintari la adresa drepturilor si a libertatilor persoanelor fizice (cum ar fi monitorizarea persoanelor fizice sau prelucrarea unor date sensibile ori a unor caziere judiciare), in special pentru ca se desfasoara la scara larga.
Evitati amenzi uriase apeland la serviciile COLTUC SI ASOCIATII
Cat timp se pot pastra datele personale?
Trebuie sa stocati datele pentru o perioada cat mai scurta posibil. Perioada ar trebui sa tina seama de motivele pentru care societatea/organizatia dvs. trebuie sa prelucreze datele, precum si de eventuale obligatii juridice de a pastra datele o perioada fixa de timp (de exemplu, legile privind ocuparea fortei de munca, legile fiscale sau legile antifrauda nationale care va impun pastrarea datelor cu caracter personal despre angajatii dvs. pentru o perioada determinata, durata garantiei produselor etc.).
Societatea/organizatia dvs. ar trebui sa stabileasca termene pentru stergerea sau revizuirea datelor stocate.
Ca exceptie, datele cu caracter personal pot fi pastrate o perioada mai indelungata in scopuri de arhivare in interes public ori in scopuri de cercetare stiintifica sau istorica, cu conditia sa fie puse in aplicare masuri de ordin tehnic si organizatoric adecvate (precum anonimizare, criptare etc.).
De asemenea, societatea/organizatia dvs. trebuie sa se asigure ca datele pe care le detine sunt exacte si sa le actualizeze.
Ce informatii trebuie oferite persoanelor ale caror date sunt stocate?
Conform art. 13 din GDPR in momentul in care colectati datele, persoanele trebuie clar informate cel putin despre:
cine este societatea/organizatia dvs. (datele de contact ale dvs. si ale eventualului RPD al dvs., daca este cazul);
la ce va folosi societatea/organizatia dvs. datele cu caracter personal ale acestora (scopurile);
categoriile de date cu caracter personal in cauza;
justificarea juridica a prelucrarii datelor;
cat timp vor fi pastrate datele;
cine altcineva le-ar putea primi;
daca datele cu caracter personal ale acestor oameni vor fi transferate catre un destinatar din afara UE;
ca acestia au dreptul la o copie a datelor (dreptul de a accesa datele cu caracter personal) si alte drepturi de baza in domeniul protectiei datelor (consultati lista completa a drepturilor);
dreptul de a depune o plangere in fata unei autoritati de protectie a datelor (ANSPDCP);
dreptul de a-si retrage consimtamantul in orice moment;
eventuala existenta a unui proces decizional automatizat si logica utilizata, inclusiv consecintele acestui fapt.
Aceste informatii trebuie furnizate in scris, oral la solicitarea persoanei vizate, daca identitatea acesteia a fost dovedita prin alte mijloace, sau prin mijloace electronice atunci cand este oportun. Societatea/organizatia dvs. trebuie sa furnizeze informatiile intr-un mod concis, transparent, inteligibil si usor accesibil, intr-un limbaj clar si simplu si in mod gratuit.
Cand datele sunt obtinute de la o alta societate/organizatie, societatea/organizatia dvs. ar trebui sa ii furnizeze persoanei informatiile mentionate mai sus in termen de o luna de la momentul la care societatea/organizatia dvs. a obtinut datele cu caracter personal; sau, in cazul in care societatea/organizatia dvs. comunica cu persoana fizica, in momentul in care datele sunt utilizate pentru comunicarea cu aceasta; sau, daca se intentioneaza divulgarea datelor catre o alta societate, la data la care datele cu caracter personal au fost divulgate pentru prima oara.
De asemenea, societatea/organizatia dvs. are obligatia de a informa persoana fizica in legatura cu categoriile de date si cu sursa din care a obtinut datele, inclusiv daca au fost obtinute din surse disponibile public. In anumite situatii enumerate la articolul 13 alineatul (4) si la articolul 14 alineatul (5) din GDPR, societatea/organizatia dvs. poate fi scutita de obligatia de a informa persoana fizica. Va rugam sa verificati daca aceasta exceptie se aplica societatii/organizatiei dvs.
Credeti ca sunteti la adapost de un control privind respectarea GDPR? VA INSELATI!
Dar adevarul este ca si dvs., o companie mica sau mijlocie, puteti primi ORICAND vizita organului de control abilitat in acest sens, indiferent de dimensiunea sau specificul activitatii pe care o desfasurati
(COLTUC SI ASOCIATII ) RECOMAND #livecoltuc CEI MAI BUNI PE CONSULTANTA #consultanta
Lansare carte – „Ce-am facut ca avocat in 2019 ” autor COLTUC MARIUS VICENTIU
Cartea reprezinta ultimul demers beletristic in calitate de avocat . Dupa 16 ani de „lupta la bara” si ,zic eu, cu un sistem ostil a venit vremea „ sa ma predau”,sa las pe tinerii avocati sa isi spuna cuvantul.
Ce contine aceasta carte? Raspunsul este simplu : Cateva dintre problemele juridice cu care m-am confruntat in 2019 . O sa regasiti cateva spete interesante tratate ca si articole juridice
Si,pentru a fi in pas cu vremurile puteti citi cartea online si dand click pe #livecoltuc
Multumesc
Cuprins
1.Noua lege a ridesharing
2.Noua lege simplificata de autorizare constructii
3.Criza fortei de munca Solutia strainilor
4.Riscurile asociatilor in srl uri
5.Riscuri cumparare imobil de la executor
6.Alienarea parentala in 2019-2020
7.Cum esalonez datoriile Anaf
8.Autorizatia de incediu la 4 ani de Colectiv
9.Cum sponsorizez corect
10.Ce fac daca lucrez suplimentar
11.Miturile aplicarii Gdpr – Rgpd in Romania in 2019-2020
Coltuc Marius Vicentiu,fost avocat manager Coltuc si asociatii Foto: Coltuc si asociatii
Despre lumea afacerilor si sociala in 2020
cu Marius Vicentiu Coltuc,coltucsiasociatii.ro
Specialiștii consideră că nivelul
de stres în creștere dar și
tensiunile interioare
pot cauza o reacție puternică.
In 2020 ar putea fi principala
cauză a dizabilităților de
orice fel ale oamenilor.
Organizația Mondială a Sănătății oferă cifre șocante – 350 de milioane de oameni din lumea întreagă suferă de depresie. Conform acelorași date, dintre aceștia, 2 milioane sunt români, ceea ce înseamnă că 1 român din 10 suferă de depresie.
Depresia este considerată în acest moment a doua cauză a dizabilităţilor de orice fel ale oamenilor, însă specialiştii consideră că va ajunge principala problemă mentală până în anul 2020. Asta se întâmplă pe fondul creşterii nivelului de stres, al tensiunilor interioare, depresia fiind o reacţie la presiunea pe care o simţim din lumea care ne înconjoară. Tot mai mulţi oameni suferă de depresie pentru că tot mai mulţi oameni trăiesc într-un ritm rapid, în care pierdem şi ne pierdem în faţa presiunilor exterioare.
In lumea afacerilor din decembrie 2020 va veni criza globala
date de identificare (nume,CNP, serie și număr de buletin, data nașterii, cetățenia, semnătura, fotografia, starea civilă etc.); date medicale (istoric medical, afecțiuni, tratament etc.); date privind
localizarea (IP, traseul generat de aplicații, cookie-uri etc.); date de contact (telefon, mail, adresă); date privind studiile, locul de muncă, traseul profesional; date despre membrii familiei/prieteni; date privind
profilul de consumator (ce cumpăr, ce site-uri urmăresc, frevența etc.); date finaciare, de proprietate; orice alt tip de date îl pot identifica în mod direct pe un consumator/utilizator.
Protecția datelor personale reprezintă măsurile pe care le iau companiile pentru ca datele utilizatorilor să poată fi prelucrate, transmise, folosite doar cu acceptul clienților sau consumatorilor. Noi, ca și
consumatori, putem să decidem oricând ca datele noastre să fie șterse din arhiva oricărei instituții. Întrebarea este dacă noi chiar ne dorim acest lucru.
Ce inseamna Gdpr ( Rgpd ) sau data protection ( protectia date personale ) pentru toti
29.10.2019 Furt de identitate: un coleg a făcut mai multe credite pe numele meu la IFN-uri doar cu o copie de buletin. Am făcut plângere penală, dar deja sunt executat silit. Ce pot face? #livecoltuc
Ghid practic despre protectia datelor cu caracter personal in Romania – GDPR ( RGPD)
2019-2020
Ghid practic despre protectia datelor cu caracter personal in Romania – GDPR ( RGPD)
2019-2020
Ghid practic despre protectia datelor cu caracter personal in Romania
Daca ai o firma in Romania ,daca esti institutie publica ,daca esti consumator de internet si iti lasi datele personale si nu numai TREBUIE sa citesti acest Ghid Practic
Am incercat sa folosim doar informatiile oficiale intrucat acestea sunt cele care produc efecte juridice.Ne referim in special la site ul www.dataprotection.ro
Ghidul este scris de COLTUC MARIUS VICENTIU cu o experienta de peste 16 ani in probleme juridice, in prezent manager la Coltuc si asociatii www.coltucsiasociatii.ro
Vezi poza alaturata
Cuprins
Legislatia aplicabila,fara a plictisi cititorul
Intrebari frecvente si raspunsuri practice despre GPDR – RGPD
Formulare pentru firme despre GPDR – RGPD
Plangeri GPDR – RGPD la Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal
Procedura de solutionare GPDR – RGPD la Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal
Contestatie la instanta competenta amenda sau sanctiune data de Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal pe GPDR – RGPD
Legislatia aplicabila,fara a plictisi cititorul
În data de 4 mai 2016 au fost publicate în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene cele două acte normative care compun pachetul legislativ privind protecţia datelor la nivelul Uniunii Europene:
– Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor),
– Directiva (UE) 2016/680 referitoare la protecţia datelor personale în cadrul activităţilor specifice desfăşurate de autorităţile de aplicare a legii.
Regulamentul (UE) 2016/679 actualizează principiile stabilite încă de acum două decenii de Directiva 95/46/CE care și-a încetat aplicabilitatea.
Ghiduri emise de Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal
Alte materiale informative destinate aplicării Regulamentului General privind Protecţia Datelor, emise de Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal
Documente ale Comitetului European pentru Protecția Datelor
Intrebări frecvente adresate Autorității Naționale de Supraveghere a Prelucrăii Datelor cu Caracter Personal
Comunicate ale Autorității de Supraveghere privind participarea la evenimente dedicate Regulamentului General privind Protecţia Datelor
Ghiduri emise de Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal
Alte materiale informative destinate aplicării Regulamentului General privind Protecţia Datelor, emise de Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal
Documente ale Comitetului European pentru Protecția Datelor
Comitetul European pentru Protecția Datelor, organ cu personalitate juridică al Uniunii Europene este constituit în temeiul art. 68 din Regulamentul General privind Protecția Datelor și este format din șefii autorităților naționale de supraveghere din fiecare stat membru al Uniunii Europene și din Autoritatea Europeană de Protecția Datelor sau reprezentanții acestora.
Ghiduri emise de Comitetul European pentru protecția datelor
Ghiduri adoptate de Grupul de Lucru art. 29 cu privire la Regulamentul General privind Protecţia Datelor și aprobate de Comitetul European pentru Protecția Datelor
În cadrul primei sale plenare, pe data de 25 mai 2018, Comitetul European pentru Protecția Datelor a aprobat următoarele ghiduri ale Grupului de Lucru Art. 29, privind Regulamentul General privind Protecţia Datelor, aplicabile de la această dată, precum și alte documente:
Ghidul privind consimțământul în temeiul Regulamentului (UE) 2016/679 (ro/en)
Ghidul privind transparența în temeiul Regulamentului (UE) 2016/679 (ro/en)
Ghidul privind deciziile automate individuale și profilare (ro/en)
Ghidul privind notificarea încălcărilor de securitate (ro/en)
Ghidul privind dreptul la portabilitatea datelor, raportat la art. 20 din RGDP (ro/en)
Ghidul privind evaluarea de impact al Grupului de Lucru art. 29 (ro/en)
Ghidul privind responsabilul pentru protecția datelor (DPO), raportat la art. 37-39 din RGDP (ro/en)
Ghidul privind identificarea autorității de supraveghere lider a unui operator sau împuternicit (ro/en)
Ghidul privind aplicarea și stabilirea amenzilor administrative în sensul Regulamentului 2016/679, WP 253 (ro/en)
Recomandarea privind cererea standard de aprobare a regulilor corporatiste obligatorii pentru transferul datelor cu caracter personal, aplicabile operatorilor WP 264 (en)
Recomandarea privind formularul standard de solicitare a aprobării regulilor corporatiste obligatorii pentru transferul datelor cu caracter personal, aplicabile împuterniciților WP 265 (en)
Documentul de poziție privind derogările de la obligația de a păstra o evidență a activităților de prelucrare în conformitate cu art. 30 (5) din Regulamentul (UE) 2016/679 (en)
Documentul de lucru Stabilirea unei proceduri de cooperare pentru aprobarea „Regulilor corporatiste obligatorii” pentru operatori și împuterniciți, conform GDPR, WP 263 rev.01 (en)
Documentul de lucru care stabilește un tabel cu elementele și principiile care se regăsesc în Regulile corporatiste obligatorii WP 256 rev.01 (ro/en)
Document de lucru care stabilește un tabel cu elementele și principiile care trebuie găsite în Regulile corporatiste obligatorii, aplicabile împuterniciților WP 257 rev.01(ro/en)
Intrebari frecvente si raspunsuri practice despre GPDR – RGPD
Ce înseamnă operator de date cu caracter personal?
Potrivit art. 4 din Regulamentul general privind protecția datelor, „operator” înseamnă persoana fizică sau juridică, autoritatea publică, agenția sau alt organism care, singur sau împreună cu altele, stabilește scopurile și mijloacele de prelucrare a datelor cu caracter personal; atunci când scopurile și mijloacele prelucrării sunt stabilite prin dreptul Uniunii sau dreptul intern, operatorul sau criteriile specifice pentru desemnarea acestuia pot fi prevăzute în dreptul Uniunii sau în dreptul intern”.
Ce înseamnă operatori asociați?
Potrivit art. 26 din Regulamentul (UE) 2016/679, în cazul în care doi sau mai mulți operatori stabilesc în comun scopurile și mijloacele de prelucrare, aceștia sunt operatori asociați. Ei stabilesc într-un mod transparent responsabilitățile fiecăruia în ceea ce privește îndeplinirea obligațiilor care le revin în temeiul prezentului regulament, în special în ceea ce privește exercitarea drepturilor persoanelor vizate și îndatoririle fiecăruia de furnizare a informațiilor prevăzute la articolele 13 și 14, prin intermediul unui acord între ei, cu excepția cazului și în măsura în care responsabilitățile operatorilor sunt stabilite în dreptul Uniunii sau în dreptul intern care se aplică acestora. Acordul poate să desemneze un punct de contact pentru persoanele vizate.
Ce înseamnă persoană împuternicită de operator?
Potrivit art. 4 din Regulamentul (UE) 2016/679, persoana împuternicită de operator înseamnă persoana fizică sau juridică, autoritatea publică, agenția sau alt organism care prelucrează datele cu caracter personal în numele operatorului.
Este necesar să mai notific prelucrările de date?
Având în vedere faptul că începând din data de 25 mai se aplică Regulamentul UE 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE,operatorii nu mai au obligația de notificare a prelucrărilor de date.
Ce înseamnă autorități și organisme publice?
Autoritățile și organismele publice sunt: Camera Deputaților și Senatul, Administrația Prezidențială, Guvernul, ministerele, celelalte organe de specialitate ale administrației publice centrale, autoritățile și instituțiile publice autonome, autoritățile administrației publice locale și deja nivel județean, alte autorități publice, precum și instituțiile din Subordinea/coordonarea acestora; de asemenea, sunt assimilate autorităților/organismelor publice și unitățile de cult și asociațiile și fundațiile de utilitate publică potrivit art. 2 alin. (1) lit. a din Legea nr. 190/2018 privind măsuri de punere în aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE)
Ce obligaţii am în calitate de operator potrivit Regulamentului (UE) 2016/679?
Obligațiile pe care le au operatorii de date cu caracter personal sunt reglementate în Capitolul IV din Regulamentul 2016/679. Printre principalele obligații ale operatorului în aplicarea Regulamentului sunt:
desemnarea unui responsabil cu protecția datelor in conditiile art. 37-39 din Regulament;
cartografierea prelucrărilor de date cu caracter personal (art. 30 din Regulament) ;
asigurarea securității datelor (art. 25 și art. 32 din Regulament);
notificarea încalcărilor de securitate în condițiile art. 33 din Regulament;
evaluarea impactului asupra protecției datelor si respectarea drepturilor persoanelor fizice (art. 35 din Regulament).
Când trebuie să desemnez un responsabil cu protecția datelor (dpo)?
Potrivit prevederilor art. 37 alin. (1) din Regulamentul (UE) 2016/679, desemnarea responsabilului cu protecția datelor se solicită atunci când:
a) prelucrarea este efectuată de o autoritate sau un organism public, cu excepția instanțelor care acționează în exercițiul funcției lor jurisdicționale;
b) activitățile principale ale operatorului sau ale persoanei împuternicite de operator constau în operațiuni de prelucrare care, prin natura, domeniul de aplicare și/sau scopurile lor, necesită o monitorizare periodică și sistematică a persoanelor vizate pe scară largă;
c) activitățile principale ale operatorului sau ale persoanei împuternicite de operator constau în prelucrarea pe scară largă a unor categorii speciale de date sau a unor date cu caracter personal privind condamnări penale și infracțiuni.
Ce condiții trebuie să îndeplinească responsabilul cu protecția datelor?
Responsabilul cu protecţia datelor este desemnat pe baza calităţilor profesionale şi, în special, a cunoştinţelor de specialitate în dreptul şi practicile din domeniul protecţiei datelor, precum şi pe baza capacităţii de a-și îndeplini sarcinile. Nivelul necesar al cunoștințelor de specialitate trebuie să fie stabilit în funcție de operațiunile de prelucrare a datelor efectuate și de nivelul de protecție impus pentru datele cu caracter personal prelucrate.
Se poate desemna un singur responsabil cu protecția datelor pentru un grup de întreprinderi sau pentru mai multe autorități sau organisme publice?
Art. 37 alin. (2) din Regulamentul (UE) 2016/679 permite unui grup de întreprinderi să numească un responsabil cu protecția datelor unic, cu condiția ca acesta să fie „ușor accesibil din fiecare întreprindere”. Noțiunea de accesibilitate se referă la sarcinile responsabilului cu protecția datelor ca punct de contact în ceea ce privește persoanele vizate, autoritatea de supraveghere, dar și pe plan intern în cadrul organizației, având în vedere că una dintre sarcinile responsabilului este de informare și consiliere a operatorului și persoanei împuternicite de operator, precum și a angajaților care se ocupă de prelucrarea cu privire la obligațiile care le revin în temeiul Regulamentului (UE) 2016/679.
Art. 37 alin. (3) din Regulamentul (UE) 2016/679 permite, de asemenea, desemnarea unui responsabil cu protecția datelor unic pentru mai multe autorități sau organisme publice, luând în considerare structura organizatorică și dimensiunea acestora.
Operatorul sau persoana împuternicită de operator are obligația de a publica datele de contact ale resonsabilului cu protecția datelor și de a le comunica autorității de supraveghere.
Cum comunic responsabilul cu protecția datelor autorității de supraveghere?
Comunicarea responsabilului cu protecția datelor se realizează prin completarea formularului de declarare a responsabilului cu protecția datelor existent pe site-ul autorității la Secțiunea „Responsabilul cu protecția datelor”.
În situația în care grup de întreprinderi sau mai multe autorități sau organisme publice desemnează un responsabil cu protecția datelor unic, fiecare operator sau persoană împuternicită va completa formularul de declarare a responsabilului cu protecția datelor existent pe site-ul autorității la Secțiunea „Responsabilul cu protecția datelor”.
Când nu se aplică Regulamentul (UE) 2016/679?
Regulamentul (UE) 2016/679 nu se aplică prelucrării datelor cu caracter personal:
în cadrul unei activități care nu intră sub incidența dreptului Uniunii;
de către statele membre atunci când desfășoară activități legate de politica externă și de securitatea comună a Uniunii;
de către o persoană fizică în cadrul unei activități exclusiv personale sau domestice;
de către autoritățile competente în scopul prevenirii, investigării, depistării sau urmăririi penale a infracțiunilor, al executării sancțiunilor penale, inclusiv al protejării împotriva amenințărilor la adresa siguranței publice și al prevenirii acestora; acestea sunt reglementate de Directiva (UE) 2016/680 a Parlamentului European și a Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice referitor la prelucrarea datelor cu caracter personal de către autoritățile competente în scopul prevenirii, depistării, investigării sau urmăririi penale a infracțiunilor sau al executării pedepselor și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Deciziei-cadru 2008/977/JAI a Consiliului.
Care sunt condițiile legale de prelucrare a datelor cu caracter personal, altele decât cele speciale?
Potrivit art 6 din Regulamentul (UE) 2016/679 prelucrarea este legală numai dacă și în masura în care se aplică cel puțin una din condițiile prevăzute la alin. (1):
a) când persoana vizată și-a dat consimțământul pentru prelucrarea datelor sale pentru unul sau mai multe scopuri specifice;
b) când prelucrarea este necesară pentru exercitarea unui contract la care persoana vizată este parte sau pentru a face demersuri la cererea persoanei vizate înainte de încheierea unui contract;
c) când prelucrarea este necesară în vederea îndeplinirii unei obligații legale care îi revine operatorului;
d) când prelucrarea este necesară pentru a proteja interesele vitale ale persoanei vizate sau ale altei persoane fizice;
e) când prelucrarea este necesară pentru îndeplinira unei sarcini care servește unui interes public sau care rezultă din exercitarea autorității publice cu care este învestit operatorul;
f) când prelucrarea este necesară în scopul intereselor legitime urmărite de operator sau o parte terță, cu excepția cazului în care prevalează interesele sau drepturile și libertățile fundamentale ale persoanei vizate, care necesită protejarea datelor cu caracter personal, în special atunci când persoana vizată este un copil.
Litera (f) nu se aplică în cazul prelucrării efectuate de autorități publice în îndeplinirea atribuțiilor lor.
Care sunt condițiile de prelucrare a categoriilor speciale de date cu caracter personal?
Prelucrarea de date cu caracter personal care dezvăluie originea rasială sau etnică, opiniile politice, confesiunea religioasă sau convingerile filozofice sau apartenența la sindicate și prelucrarea de date genetice, de date biometrice pentru identificarea unică a unei persoane fizice, de date privind sănătatea sau de date privind viața sexuală sau orientarea sexuală ale unei persoane fizice.
Prelucrarea acestor categorii de date este permisă numai în condițiile prevăzute la art. 9 alin. (2) din Regulamentul (UE) 2016/679.
Legea nr. 190/2018 privind măsuri de punere în aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor), prevede la art. 3 alin. (1) că „prelucrarea datelor genetice, biometrice sau a datelor privind sănătatea, în scopul realizării unui proces decizional automatizat sau pentru crearea de profiluri, este permisă cu consimțământul explicit al persoanei vizate sau dacă prelucrarea este efectuată în temeiul unor dispoziții legale exprese, cu instituirea unor măsuri corespunzătoare pentru protejarea drepturilor, libertăților și intereselor legitime ale persoanei vizate”.
Dacă prelucrarea este prevăzută de un act normativ, mai este necesar să obțin consimțământul persoanelor vizate?
Atunci când prelucrarea este necesară în vederea îndeplinirii unei obligații legale care îi revine operatorului, nu mai este necesară obținerea consimțământului persoanelor vizate.
Care sunt condițiile de acordare și valabilitate a consimțământului?
Potrivit art. 7 alin. (1) din Regulament, operatorul trebuie să fie în măsură să demonstreze faptul că persoana vizată și-a dat consimțământul pentru operațiunea de prelucrare a datelor cu caracter personal.
În cazul în care consimțământul persoanei vizate este dat în contextual unei declarații scrise care se referă și la alte aspecte, cererea privind consimțământul trebuie să fie prezentată într-o formă care o diferențiază în mod clar de celelalte aspecte, într-o formă inteligibilă și ușor accesibilă, utilizând un limbaj clar și simplu.
Art. 7 alin. (3) din Regulament prevede faptul că retragerea consimțământului se face la fel de simplu ca și acordarea acestuia.
În situația în care consimțământul este retras, operatorul are obligația de a șterge, fără întârzieri nejustificate, toate datele cu caracter personal ale persoanei vizate care și-a exercitat dreptul prevăzut la art. 17 alin. (1) lit. b) din Regulament.
Considerentul 32 din Regulamentul (UE) nr. 2016/679 stabilește următoarele: ”Consimțământul ar trebui acordat printr-o acțiune neechivocă care să constituie o manifestare liber exprimată, specifică, în cunoștință de cauză și clară a acordului persoanei vizate pentru prelucrarea datelor sale cu caracter personal, ca de exemplu o declarație făcută în scris, inclusiv în format electronic, sau verbal. Acesta ar putea include bifarea unei căsuțe atunci când persoana vizitează un site, alegerea parametrilor tehnici pentru serviciile societății informaționale sau orice altă declarație sau acțiune care indică în mod clar în acest context acceptarea de către persoana vizată a prelucrării propuse a datelor sale cu caracter personal. Prin urmare, absența unui răspuns, căsuțele bifate în prealabil sau absența unei acțiuni nu ar trebui să constituie un consimțământ. Consimțământul ar trebui să vizeze toate activitățile de prelucrare efectuate în același scop sau în aceleași scopuri. Dacă prelucrarea datelor se face în mai multe scopuri, consimțământul ar trebui dat pentru toate scopurile prelucrării. În cazul în care consimțământul persoanei vizate trebuie acordat în urma unei cereri transmise pe cale electronică, cererea respectivă trebuie să fie clară și concisă și să nu perturbe în mod inutil utilizarea serviciului pentru care se acordă consimțământul.”
Pentru mai multe informații puteți accesa Ghidul privind consimțământul emis de Comitetul european pentru protecția datelor.
În ce condiții pot prelucra datele cu caracter personal ale copiilor în ceea ce privește oferirea de servicii ale societății informaționale?
Prelucrarea datelor cu caracter personal ale unui copil este legală dacă copilul are cel puțin vârsta de 16 ani. Dacă copilul are sub vârsta de 16 ani, respectiva prelucrare este legală numai dacă și în măsura în care consimțământul este acordat sau autorizat de titularul răspunderii părintești asupra copilului. Operatorul depune toate eforturile rezonabile pentru a verifica în astfel de cazuri că titularul răspunderii părintești a acordat sau a autorizat consimțământul, ținând seama de tehnologiile disponibile (art. 8 din Regulamentul (UE) 2016/679).
Operatorii sunt obligați să țină o evidență a prelucrărilor de date?
Fiecare operator sau persoană împuternicită trebuie să păstreaze, atât în scris cât și în format electronic, o evidență a activităților de prelucrare. Această evidență trebuie să cuprindă toate informațiile prevăzute la art. 30 alin. (1) din Regulamentul General de Protecție a Datelor 2016/679.
Alegerea modalităților de a păstra evidența prelucrărilor de date rămâne la latitudinea operatorilor, ținând cont de activitatea desfășurată până în prezent în domeniul datelor cu caracter personal.
Evidența prelucrării cuprinde toate următoarele informații:
– numele și datele de contact ale operatorului și, după caz, ale operatorului asociat, ale reprezentantului operatorului și ale responsabilului cu protecția datelor;
– scopurile prelucrării;
– o descriere a categoriilor de persoane vizate și a categoriilor de date cu caracter personal;
– categoriile de destinatari cărora le-au fost sau le vor fi divulgate datele cu caracter personal, inclusiv destinatarii din țări terțe sau organizații internaționale;
– dacă este cazul, transferurile de date cu caracter personal către o țară terță sau o organizație internațională, inclusiv identificarea țării terțe sau a organizației internaționale respective și, în cazul transferurilor menționate la articolul 49 alineatul (1) al doilea paragraf, documentația care dovedește existența unor garanții adecvate;
– acolo unde este posibil, termenele-limită preconizate pentru ștergerea diferitelor categorii de date;
– acolo unde este posibil, o descriere generală a măsurilor tehnice și organizatorice de securitate menționate la articolul 32 alineatul (1).
Când este necesară efectuarea evaluării de impact?
În cazul în care sunt identificate prelucrări de date cu caracter personal susceptibile de a prezenta riscuri ridicate pentru drepturile și libertăţile persoanelor fizice, operatorul sau persoana împuternicită va efectua o evaluare a impactului asupra protecţiei datelor, în condiţiile art. 35 din Regulamentul General privind Protecţia Datelor.
Evaluarea impactului asupra protecţiei datelor se realizează anterior colectării datelor cu caracter personal și efectuării prelucrării.
Evaluarea impactului asupra protecției datelor se impune mai ales în cazul:
– unei evaluări sistematice și cuprinzătoare a aspectelor personale referitoare la persoane fizice, care se bazează e prelucrare automată, inclusiv crearea de profiluri, și care stă la baza unor decizii care produc efecte juridice privind persoana fizică sau care o afectează în mod similar într-o măsură semnificativă;
– prelucrării pe scară largă a unor categorii speciale de date, menționată la art. 9 alin. (1), sau a unor date cu caracter personal privind condamnări penale și infracțiuni, menționată la art. 10;
– unei monitorizări sistematice pe scară largă a unei zone accesibile publicului.
Evaluarea conține cel puțin:
– o descriere sistematică a operațiunilor de prelucrare preconizate și a scopurilor prelucrării, inclusiv, după caz, interesul legitim urmărit de operator;
– o evaluare a necesității și proporționalității operațiunilor de prelucrare în legătură cu aceste scopuri;
– o evaluare a riscurilor pentru drepturile și libertățile persoanelor vizate menționate la alineatul (1); și
– măsurile preconizate în vederea abordării riscurilor, inclusiv garanțiile, măsurile de securitate și mecanismele menite să asigure protecția datelor cu caracter personal și să demonstreze conformitatea cu dispozițiile prezentului regulament, luând în considerare drepturile și interesele legitime ale persoanelor vizate și ale altor persoane interesate.
Pentru mai multe informații puteți accesa Ghidul privind evaluarea de impactemis de Comitetul european pentru protecția datelor, precum și Ghidul orientativ de aplicare a Regulamentului general privind protecția datelor emis de Autoritatea Națională de Supraveghere.
În cât timp notific încălcările de securitate?
Cu excepţia cazului în care este puţin probabil ca o încălcare a securităţii datelor cu caracter personal să genereze un risc pentru drepturile şi libertăţile persoanelor fizice, operatorul are obligația de a notifica autorităţii de supraveghere orice încălcare a securităţii datelor, fără întârzieri nejustificate şi, dacă este posibil, în termen de cel mult 72 de ore de la data la care a luat cunoştinţă de aceasta.
Prin Decizia nr. 128 din 22 iunie 2018 a președintelui Autorității de supraveghere s-a adoptat formularul tipizat al notificării de încălcare a securităţii datelor cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679.
La Capitolul III din Regulamentul (UE) 2016/679 sunt reglementate drepturile persoanei vizate:
dreptul la informare (art. 13 și art. 14);
dreptul de acces (art. 15);
dreptul la rectificare (art. 16);
dreptul la ștergere („dreptul de a fi uitat” – art. 17);
dreptul la restricționarea prelucrării (art. 18);
dreptul la portabilitatea datelor (art. 20 –);
dreptul la opoziție (art. 21);
dreptul de a nu face obiectul unei decizii bazate exclusiv pe prelucrarea automată (art. 22 – pentru mai multe informații puteți accesa);
dreptul de a depune o plângere la o autoritate de supraveghere (art. 77).
Pentru exercitarea acestor drepturi, este necesar ca persoanele vizate să adreseze o cerere operatorului în acest sens. Operatorul furnizează persoanei vizate informaţii privind acţiunile întreprinse în cel mult o lună de la primirea cererii. Această perioadă poate fi prelungită cu două luni atunci când este necesar, ţinându-se seama de complexitatea şi numărul cererilor.
Cum pot formula o plângere la autoritatea de supraveghere?
Pe site-ul autorității de supraveghere www.dataprotection.ro este disponibil un formular electronic de plângere la secțiunea Plângeri.
De asemenea, vă recomandăm să aveți în vedere prevederile Deciziei nr. 133/2018 a președintelui Autorității de supraveghere privind aprobarea Procedurii de primire și soluționare a plângerilor.
Când este admisibilă o plângere?
Potrivit Deciziei nr. 133/2018 și în concordanță cu Legea nr. 102/2005 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Autorităţii Naţionale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal, cu modificările și completările ulterioare, pentru primirea şi înregistrarea valabilă a plângerilor este obligatorie furnizarea următoarelor date ale petiţionarului: nume, prenume, adresă poştală de domiciliu sau de reşedinţă. În cazul în care plângerea este depusă electronic este obligatorie furnizarea adresei de poştă electronică a petiţionarului.
În cazul plângerilor înaintate prin reprezentant, în afara datelor petiţionarului menţionate la alin. (1), este obligatorie şi furnizarea următoarelor date ale reprezentantului: nume şi prenume/denumire, adresă poştală de corespondenţă/sediu, adresă de poştă electronică, număr de telefon, număr de înregistrare în registrul asociaţiilor şi fundaţiilor, dacă este cazul.
Pentru primirea şi înregistrarea valabilă a plângerilor este obligatorie furnizarea datelor de identificare ale operatorului reclamat sau a persoanei împuternicite reclamate, precum nume şi prenume/denumire, adresă/sediu, sau cel puţin a informaţiilor disponibile deţinute de petiţionar, în vederea identificării acestora.
Plângerile trimise se semnează olograf sau electronic, iar în cazul petiţiilor trimise electronic care nu pot fi semnate, ANSPDCP poate solicita confirmarea corectitudinii datelor transmise electronic.
Autoritatea națională de supraveghere informează persoana vizată cu privire la admisibilitatea plângerii, în termen de cel mult 45 de zile de la înregistrare. În cazul în care se constată că informațiile din plângere sau documentele transmise sunt incomplete sau insuficiente, Autoritatea națională de supraveghere solicită persoanei vizate să completeze plângerea pentru a putea fi considerată admisibilă în vederea efectuării unei investigații. Un nou termen de cel mult 45 de zile curge de la data completării plângerii.
Autoritatea națională de supraveghere informează persoana vizată în legătură cu evoluția sau cu rezultatul investigației întreprinse în termen de 3 luni de la data la care s-a comunicat acesteia că plângerea este admisibilă.
Cum se realizează transferul de date în străinătate?
Transferul de date cu caracter personal se poate realiza prin:
– decizii ale Comisiei Europene privind caracterul adecvat al nivelului de protecție asigurat de statul terț;
– clauze standard de protecție a datelor adoptate de Comisie;
– reguli corporatiste obligatorii în conformitate cu art. 47 din Regulament;
– alte modalități prevăzute la art. 46 și art. 49 din Regulament.
Ce măsuri trebuie să iau pentru asigurarea securităţii prelucrării datelor cu caracter personal?
Securitatea datelor cu caracter personal este reglementată la art. 25 și art. 32 din Regulamentul (UE) 2016/679.
În vederea asigurării unui nivel de securitate corespunzător, operatorul implementează măsuri tehnice și organizatorice adecvate, incluzând printre altele:
– capacitatea de a asigura confidențialitatea, integritatea, disponibilitatea și rezistența continue ale sistemelor și serviciilor de prelucrare;
– capacitatea de a restabili disponibilitatea datelor cu caracter personal și accesul la acestea în timp util în cazul în care are loc un incident de natură fizică sau tehnică;
– un proces pentru testarea, evaluarea și aprecierea periodică a eficacității măsurilor tehnice și organizatorice pentru a garanta securitatea prelucrării.”
– pseudonimizarea și criptarea datelor cu caracter personal, după caz.
Cât timp pot stoca datele cu caracter personal?
Potrivit art. 5 alin. (1) lit. e) din Regulamentul (UE) 2016/679, ”datele cu caracter personal sunt păstrate într-o formă care permite identificarea persoanelor vizate pe o perioadă care nu depășește perioada necesară îndeplinirii scopurilor în care sunt prelucrate datele; datele cu caracter personal pot fi stocate pe perioade mai lungi în măsura în care acestea vor fi prelucrate exclusiv în scopuri de arhivare în interes public, în scopuri de cercetare științifică sau istorică ori în scopuri statistice, în conformitate cu articolul 89 alineatul (1), sub rezerva punerii în aplicare a măsurilor de ordin tehnic și organizatoric adecvate prevăzute în prezentul regulament în vederea garantării drepturilor și libertăților persoanei vizate („limitări legate de stocare”);”
Potrivit Regulamentului general privind protecția datelor, datele se păstrează într-o formă care permite identificarea persoanelor vizate pe o perioadă care nu depășește perioada necesară îndeplinirii scopurilor în care sunt prelucrate datele. Datele cu caracter personal pot fi stocate pe perioade mai lungi în măsura în care acestea vor fi prelucrate exclusiv în scopuri de arhivare în interes public, în scopuri de cercetare științifică sau istorică ori în scopuri statistice, cu instituirea unor garanții.
Perioada de stocare poate fi stabilită prin acte normative ce reglementează domeniile specifice de activitate. În măsura în care se impune, este necesară modificarea/completarea acestora astfel încât normele să fie puse în conformitate cu Regulamentul general privind protecția datelor.
Cine acreditează organismele de certificare?
Potrivit art. 11 din Legea nr. 190/2018 privind măsuri de punere în aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679, acreditarea organismelor de certificare prevăzute la art. 43 din Regulamentul general privind protecția datelor se realizează de Asociația de Acreditare din România – RENAR, în calitate de organism național de acreditare, în conformitate cu Regulamentul (CE) nr. 765/2008 al Parlamentului European și al Consiliului din 9 iulie 2008, precum și în conformitate cu Ordonanța Guvernului nr. 23/2009 privind activitatea de acreditare a organismelor de evaluare a conformității, aprobată cu modificări prin Legea nr. 256/2011.
Formulare pentru firme despre GPDR – RGPD
RESPONSABILUL CU PROTECȚIA DATELOR DESEMNAT DE OPERATOR/PERSOANĂ ÎMPUTERNICITĂ
Notificare de încălcare a securităţii datelor cu caracter personal pentru operatorii de date cu caracter personal, înconformitate cu Regulamentul (UE) nr. 679/2016 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor)
Decizia nr. 128/2018 privind aprobarea formularului tipizat al notificării de încălcare a securităţii datelor cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE
Decizia nr. 161 din 9 Octombrie 2018 privind aprobarea Procedurii de efectuare a investigațiilor
Notificare de încălcare a securităţii datelor cu caracter personal pentru furnizorii de servicii publice de reţele sau servicii de comunicaţii electronice, în conformitate cu Regulamentul (UE) nr. 611/2013 al Comisiei din 24 iunie 2013 privind măsurileaplicabile notificării încălcărilor securităţii datelor cu caracter personal în temeiul Directivei 2002/58/CE a Parlamentului European şi a Consiliului privind confidenţialitatea şi comunicaţiile electronice
Decizie nr. 184/2014 privind aprobarea formularului tipizat al notificării de încălcare a securităţii datelor cu caracter personal pentru furnizorii de servicii publice de reţele sau servicii de comunicaţii electronice, în conformitate cu Regulamentul (UE) nr. 611/2013 al Comisiei din 24 iunie 2013 privind măsurile aplicabile notificării încălcărilor securităţii datelor cu caracter personal în temeiul Directivei 2002/58/CE a Parlamentului European şi a Consiliului privind confidenţialitatea şi comunicaţiile electronice (publicată în Monitorul Oficial 964 din 30.12.2014)
Decizia nr. 161 din 9 Octombrie 2018 privind aprobarea Procedurii de efectuare a investigațiilor
Plangeri GPDR – RGPD la Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal
Depunerea Plângerilor în baza Regulamentului General privind Protecția Datelor
Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP), cu sediul în București, sector 1, Bd. G-ral Gh. Magheru nr. 28-30, prelucrează datele personale ale persoanelor fizice care i se adresează cu plângeri în baza reglementărilor legale aplicabile în domeniul specific de activitate.
Scopul prelucrării este cel de soluționare a plângerilor, în limitele atribuțiilor și obligațiilor legale de autoritate ce monitorizează aplicarea legislației privind protecția datelor personale.
Datele personale ale petențilorsunt obținute din plângerile depuse de aceștia și dovezile atașate, precum și, după caz, în urma demersurilor efectuate pentru soluționarea lor.
Datele personale pot fi dezvăluite către operatorii sau persoanele împuternicite reclamate, în scopul soluționării plângerilor depuse, precum și către alte autorități sau instituții publice ori către autorități de supraveghere similare cu care ANSPDCP cooperează în vederea îndeplinirii atribuțiilor sale legale.
Este obligatorie furnizarea datelor de identificare și de corespondență reale, exacte și complete ale petiționarului și dacă este cazul, ale reprezentantului acestuia, în vederea soluționării adecvate a plângerilor și a transmiterii răspunsurilor. Nerespectarea acestor condiții poate atrage respingerea plângerilor ca inadmisibile ori dificultăți în transmiterea corespondenței. (consultați procedura)
În cazul în care petenții nu doresc ca anumite date personale să fie dezvăluite în cadrul demersurilor efectuate pentru soluționarea plângerilor, au posibilitatea de a-și exercita dreptul de opoziție, în condițiile prevăzute de art. 21 din RGPD.
Datele personale ale petenților sunt stocate pe perioada necesară efectuării tuturor demersurilor întreprinse pentru rezolvarea plângerilor, precum și a soluționării acțiunilor de către instanțele de judecată competente, dacă este cazul, după care vor fi arhivate potrivit legislației aplicabile.
Persoanele ale căror date personale sunt prelucrate de către ANSPDCP pot să își exercite drepturile de acces la date, de rectificare, ștergere, restricționare, în conformitate cu dispozițiile art. 15-19 din RGPD, precum și dreptul de a depune o plângere la ANSPDCP pentru modul de soluționare a cererilor de exercitare a acestor drepturi, printr-o cerere trimisă prin poștă la sediul ANSPDCP sau la adresa de e-mail: dpo[at]dataprotection.ro
Plângerile pot fi formulate de către persoanele fizice ale căror date personale au fost prelucrate cu încălcarea dispozițiilor legale aplicabile în materia protecției datelor personale (”persoane vizate”), în special în cazul în care reşedinţa obişnuită a petentului, locul său de muncă sau presupusa încălcare se află sau, după caz, are loc pe teritoriul României.
În situația în care nu vă încadrați în această categorie (”persoane vizate”), vă rugăm să transmiteți cererea dvs. folosind adresa anspdcp@dataprotection.ro sau adresa poștală a ANSPDCP.
Procedura de solutionare GPDR – RGPD la Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal
Procedura de soluţionare a plângerilor – Decizia nr. 133/2018
CAPITOLUL I: Dispoziţii generale
Art. 1
(1)În exercitarea atribuţiilor sale legale, Autoritatea Naţională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal, denumită în continuare ANSPDCP, primeşte, analizează şi soluţionează plângeri legate de prelucrarea datelor cu caracter personal care intră sub incidenţa Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor), denumit în continuare RGPD, sau a altor dispoziţii legale aplicabile în domeniul protecţiei dreptului la viaţă intimă, familială şi privată prin prelucrarea datelor personale, inclusiv în sectorul comunicaţiilor electronice şi al comerţului electronic.
(2)Prezenta procedură se aplică numai în cadrul activităţii de soluţionare a plângerilor care intră în competenţa compartimentului/compartimentelor de specialitate cu atribuţii în acest sens, conform Regulamentului de organizare şi funcţionare a Autorităţii Naţionale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal, aprobat prin Hotărârea Biroului permanent al Senatului nr.16/2005, cu modificările şi completările ulterioare.
(3)Alte petiţii şi cereri decât cele menţionate la alin. (2) se soluţionează de către compartimentele sau persoanele desemnate ca având atribuţii în acest sens, potrivit dispoziţiilor legale aplicabile. Orice alt tip de corespondenţă trimisă către ANSPDCP, care nu îndeplineşte condiţiile unei petiţii în sensul Ordonanţei Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 233/2002, cu modificările ulterioare, se clasează, fără a se transmite un răspuns.
Art. 2
Plângerile pot fi adresate de orice persoană vizată identificată conform prevederilor din prezenta procedură, care consideră că prelucrarea datelor sale cu caracter personal încalcă prevederile legale în vigoare, în special în cazul în care reşedinţa sa obişnuită, locul său de muncă sau presupusa încălcare se află sau, după caz, are loc pe teritoriul României.
CAPITOLUL II: Condiţii procedurale privind adresarea unei plângeri admisibile
Art. 3
(1)Plângerile adresate ANSPDCP trebuie formulate în scris, în limba română sau engleză, cu respectarea condiţiilor prevăzute de RGPD, de alte dispoziţii legale aplicabile, precum şi de prezenta procedură.
(2)Plângerile pot fi depuse la registratura generală de la sediul ANSPDCP sau pot fi transmise prin poştă, inclusiv cea electronică, ori prin utilizarea formularului electronic, disponibil pe pagina de internet a ANSPDCP. Plângerile primite se înregistrează în registrul general al ANSPDCP, primind număr şi dată, şi se repartizează compartimentului/compartimentelor de specialitate.
(3)Plângerile se înaintează personal sau prin reprezentant, cu anexarea împuternicirii emise în condiţiile legii de un avocat sau a procurii notariale, după caz.
(4)Plângerile pot fi depuse şi de către mandatarul persoanei vizate care este soţ sau rudă până la gradul al doilea inclusiv. În cazul soţilor sau rudelor până la gradul al doilea inclusiv, se anexează o declaraţie pe propria răspundere semnată de petiţionar, iar în cazul altor persoane, se anexează procura notarială.
(5)În cazul în care plângerea este depusă prin intermediul unui organism, al unei organizaţii, al unei asociaţii sau fundaţii fără scop patrimonial, acestea trebuie să dovedească faptul că au fost constituite legal, cu un statut ce prevede obiective de interes public, şi că sunt active în domeniul protecţiei drepturilor şi libertăţilor persoanelor vizate în ceea ce priveşte protecţia datelor lor cu caracter personal. În acest caz, la plângere se anexează inclusiv împuternicirea avocaţială sau procura notarială de reprezentare, după caz, conform alin. (3), din care să rezulte limitele mandatului acordat de persoana vizată, precum şi statutul organismului/organizaţiei/asociaţiei/fundaţiei, precum şi dovezi privind activitatea acestora în domeniul protecţiei drepturilor şi libertăţilor persoanelor vizate în ceea ce priveşte protecţia datelor lor cu caracter personal.
Art. 4
(1)Pentru primirea şi înregistrarea valabilă a plângerilor este obligatorie furnizarea următoarelor date ale petiţionarului: nume, prenume, adresă poştală de domiciliu sau de reşedinţă. În cazul în care plângerea este depusă electronic este obligatorie furnizarea adresei de poştă electronică a petiţionarului.
(2)În cazul plângerilor înaintate prin reprezentant, în afara datelor petiţionarului menţionate la alin. (1), este obligatorie şi furnizarea următoarelor date ale reprezentantului: nume şi prenume/denumire, adresă poştală de corespondenţă/sediu, adresă de poştă electronică, număr de telefon, număr de înregistrare în registrul asociaţiilor şi fundaţiilor, dacă este cazul.
(3)Pentru primirea şi înregistrarea valabilă a plângerilor este obligatorie furnizarea datelor de identificare ale operatorului reclamat sau a persoanei împuternicite reclamate, precum nume şi prenume/denumire, adresă/sediu, sau cel puţin a informaţiilor disponibile deţinute de petiţionar, în vederea identificării acestora.
(4)Plângerile trimise se semnează olograf sau electronic, iar în cazul petiţiilor trimise electronic care nu pot fi semnate, ANSPDCP poate solicita confirmarea corectitudinii datelor transmise electronic.
Art. 5
(1)La depunerea plângerilor este obligatorie precizarea detaliată a obiectului acestora, a demersurilor întreprinse de petiţionar la nivelul operatorului reclamat sau al persoanei împuternicite reclamate, după caz, a informaţiilor disponibile pentru susţinerea afirmaţiilor, precum şi anexarea de dovezi concludente, în măsura în care le deţine.
(2)În cazul în care, anterior depunerii plângerii la ANSPDCP, petiţionarul a introdus pe rolul instanţelor judecătoreşti o acţiune cu acelaşi obiect şi cu acelaşi operator sau persoană împuternicită, aduce aceste aspecte la cunoştinţa ANSPDCP. În caz afirmativ, în plângere se menţionează denumirea instanţei şi numărul dosarului respectiv.
Art. 6
(1)În cazul plângerilor care au ca obiect încălcarea dreptului la viaţă intimă, familială şi privată în domeniul comunicaţiilor electronice şi comerţului electronic, în afara datelor prevăzute la art. 4, este obligatorie menţionarea numărului/numerelor de telefon sau fax, a adresei/adreselor de poştă electronică ori a adresei/adreselor de IP care au legătură cu obiectul plângerii, după caz.
(2)În cazul plângerilor care au ca obiect încălcarea dreptului la viaţă intimă, familială şi privată prin transmiterea de comunicări comerciale nesolicitate, prin servicii de comunicaţii electronice destinate publicului, este obligatorie anexarea mesajelor originale primite de petiţionar printr-o metodă care să permită identificarea expeditorului respectivei comunicări, mesaje care trebuie conservate, pe cât posibil, în sistemul electronic utilizat de petiţionar.
Art. 7
(1)Petiţionarii şi, după caz, reprezentanţii acestora îşi asumă răspunderea că toate informaţiile furnizate prin depunerea plângerilor sunt reale şi corecte.
(2)Petiţionarii pot solicita păstrarea confidenţialităţii anumitor date cu caracter personal, menţionate în mod expres, furnizate prin plângere, cu excepţia situaţiilor în care, pentru soluţionarea corespunzătoare a obiectului plângerilor depuse, datele de identificare ale petiţionarului trebuie să fie dezvăluite către entitatea reclamată.
(3)Petiţionarii au posibilitatea de a utiliza modelele de plângere puse la dispoziţie de ANSPDCP.
(4)Primirea plângerilor la ANSPDCP şi analizarea acestora este, de regulă, gratuită.
(5)În cazul în care plângerile sunt în mod vădit nefondate sau excesive, în special din cauza caracterului lor repetitiv, ANSPDCP poate percepe o taxă rezonabilă, bazată pe costurile administrative, sau poate refuza să le trateze. Sarcina de a demonstra caracterul evident nefondat sau excesiv al cererii revine ANSPDCP.
Art. 8
(1)Fără a se aduce atingere posibilităţii de a se adresa cu plângere ANSPDCP, persoanele vizate au dreptul de a se adresa instanţei competente pentru apărarea drepturilor garantate de legislaţia aplicabilă, care le-au fost încălcate.
(2)În cazul în care a fost introdusă o cerere în justiţie cu acelaşi obiect şi având aceleaşi părţi, ANSPDCP poate dispune suspendarea sau/şi clasarea plângerii, după caz.
(3)Instanţa competentă este cea de la sediul operatorului sau al persoanei împuternicite de operator ori de la reşedinţa obişnuită a persoanei vizate. Cererea este scutită de taxă de timbru.
CAPITOLUL III: Condiţii privind analizarea şi soluţionarea plângerilor
Art. 9
(1)În cazul în care petiţionarul nu furnizează datele, informaţiile şi documentele solicitate potrivit prevederilor legale aplicabile şi prezentei proceduri, ANSPDCP înştiinţează, în scris, petiţionarul asupra faptului că plângerea depusă nu îndeplineşte condiţiile prevăzute de prezenta procedură pentru a fi calificată ca o plângere admisibilă, în termen de cel mult 45 de zile de la înregistrare, potrivit legii.
(2)În cazul în care se constată că informaţiile din plângere sau documentele transmise sunt incomplete sau insuficiente, ANSPDCP solicită persoanei vizate să completeze plângerea pentru a putea fi considerată admisibilă în vederea efectuării unei investigaţii. Un nou termen de cel mult 45 de zile curge de la data completării plângerii.
(3)ANSPDCP informează persoana vizată în legătură cu evoluţia sau cu rezultatul investigaţiei întreprinse, în termen de trei luni de la data la care s-a comunicat acesteia că plângerea este admisibilă potrivit alin. (1) sau (2). Informarea va cuprinde şi calea de atac împotriva ANSPDCP.
(4)Dacă este necesară efectuarea unei investigaţii mai amănunţite sau coordonarea cu alte autorităţi de supraveghere în conformitate cu art. 57 alin. (1) lit. f) din Regulamentul general privind protecţia datelor, ANSPDCP informează persoana vizată în legătură cu evoluţia investigaţiei, din trei în trei luni, până la finalizarea acesteia.
(5)Rezultatul investigaţiei se aduce la cunoştinţa persoanei vizate în termen de cel mult 45 de zile de la finalizarea acesteia. Art. 11 din prezenta procedură se aplică în mod corespunzător.
Art. 10
(1)Plângerile în care nu se precizează datele de identificare ale petiţionarilor, obligatorii conform art. 4, sunt considerate anonime şi se clasează cu această menţiune, fără a se formula un răspuns petiţionarilor.
(2)Plângerile care nu au un obiect clar determinat, precum şi plângerile care nu respectă condiţiile prevăzute de art. 3 se resping ca fiind inadmisibile. Petiţionarii sunt informaţi în scris cu privire la necesitatea respectării condiţiilor de admitere a plângerii, în termenul prevăzut la art. 9 alin. (1) sau (2).
(3)În cazul în care plângerile se referă la aspecte care nu intră în sfera de competenţă materială sau teritorială a ANSPDCP, acestea se resping ca fiind inadmisibile. Petiţionarii sunt informaţi în scris, în termenul prevăzut la art. 9 alin. (1).
Art. 11
(1)În cazul în care un petiţionar adresează mai multe plângeri, pentru reclamarea aceleiaşi chestiuni, acestea se conexează, petiţionarul urmând să primească un singur răspuns care face referire la toate petiţiile primite.
(2)În cazul în care petiţionarul revine cu o nouă plângere prin care reclamă aceleaşi aspecte semnalate într-o petiţie anterioară la care a primit răspuns, plângerea se anexează la prima petiţie şi se clasează, fără a se mai trimite un răspuns petiţionarului.
Art. 12
În cazul nerespectării de către ANSPDCP a dispoziţiilor art. 9, persoana vizată se poate adresa secţiei de contencios administrativ a tribunalului competent, după parcurgerea procedurii prealabile prevăzute de Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificările şi completările ulterioare. Recursul se judecă de curtea de apel competentă. În toate cazurile, instanţele competente sunt cele din România.
Art. 13
(1)În cazul în care, pentru soluţionarea plângerilor primite, devin incidente prevederile RGPD referitoare la mecanismele de cooperare şi coerenţă, se aplică în mod corespunzător dispoziţiile RGPD şi documentele emise de Comitetul European pentru Protecţia Datelor.
(2)În cazurile prevăzute la alin. (1) este posibilă transmiterea datelor personale, a informaţiilor şi dovezilor prezentate de către petiţionar către alte autorităţi de supraveghere şi/sau către Comitetul European pentru Protecţia Datelor, în vederea soluţionării plângerii respective potrivit reglementărilor legale în vigoare.
Art. 14
Investigaţiile pentru soluţionarea plângerilor se desfăşoară în conformitate cu procedura de efectuare a investigaţiilor, aprobată prin decizie a preşedintelui ANSPDCP, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Contestatie la instanta competenta amenda sau sanctiune data de Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal pe GPDR – RGPD
Ce trebuie știut în cazul controalelor ANSPDCP privind aplicarea GDPR?
Contestare Amenzi GDPR – Impactul pe care GDPR l-a avut asupra întregii activitati comerciale nu mai este o surpriză pentru nimeni.
Cele mai importante reguli instituite sunt cunoscute la nivel general, aproape orice persoană cunoscând care sunt drepturile și obligațiile pe care le are prin prisma noului Regulament.
Cuvinte precum controale, sancțiuni, amenzi, investigații, care păreau a avea, cel putin până de curând, un sens pur teoretic, mai ales în România, capătă un caracter practic din ce în ce mai pronunțat și destul de tăios pentru operatorii de date cu caracter personal.
Având în vedere că avem deja din luna iunie și un cadru procedural de aplicare a GDPR, oferit de Legea 129 din 15 iunie 2018, este important să trecem în revista cele mai utile informații pe care
operatorii de date și nu numai, trebuie să le cunoască.
CADRUL LEGISLATIV
LEGEA nr. 129 din 15 iunie 2018 a abrogat Legea nr. 677/2001, care constituia până atunci principalul act normativ național referitor la protecția datelor.
Important: Legea 129 din 15 iunie 2018 nu derogă sub niciun aspect de la GDPR, ci ofertă numai reguli de procedură și norme de aplicare. Astfel, în această lege vom găsi toate informațiile cu privire la: activitatea de control a organelor ANSPDCP, modul si criteriile de aplicare a sancțiunilor, contestarea și plata amenzilor, drepturile si obligațiile procesuale ale părților etc.
CONTROALE
Investigaţiile sunt efectuate de Autoritatea naţională de supraveghere prin personalul de control;
Personalul de control are dreptul să efectueze și investigaţii neanunțate, să ceară şi să obţină
de la operator orice informaţii şi documente, să ridice copii de pe acestea, să aibă acces la oricare dintre incintele operatorului, precum şi să aibă acces şi să verifice orice echipament, mijloc sau suport de stocare a datelor;
Dacă veți refuza accesul personalului de control la informațiile necesare investigației, ANSPDCP le va putea accesa numai dacă va obține autorizarea judiciară de la președintele Curţii de Apel Bucureşti sau de la un judecător delegat de acesta și numai dacă va comunica autorizarea entităţii controlate înainte de începerea investigaţiei.
Investigațiile nu pot începe înainte de ora 8:00 și nu pot continua după ora 18:00 decât cu acordul persoanei la care se efectuează sau a reprezentantului;
Important: Încheierea de autorizare de mai sus se poate contesta numai în cel mult 72 de ore de la comunicare, la Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie și nu va suspenda efectuarea investigației
SANCȚIUNI
Sancţiunile contravenţionale principale pe care le aplică Autoritatea naţională de supraveghere, sunt mustrarea şi amenda, în condițiile stabilite de GDPR;
Dacă Autoritatea națională de supraveghere apreciază că urmează să se încalce legislația aplicabilă, atunci aceasta poate să emita si o avertizare în condițiile GDPR;
Sancțiunile menționate pot fi aplicate și impreuna cu alte masuri prevăzute de GDPR;
IMPORTANT: Sancțiunile se prescriu în termen de 3 ani de la data săvârșirii încălcarii Regulamentului și termenul de prescripție se întrerupe prin efectuarea oricărui act de procedură, fără să se poată depăși 4 ani de la data săvârșirii faptei. Astfel, nu veți mai putea fi sancționați dupa scurgerea termenelor precizate.
CONTESTAREA SANCȚIUNILOR – Contestare Amenzi GDPR
In primul rand aveti nevoie de un avocat consultant GDPR care sa va ajute si asiste pe tot parcursul procesului de contestare a amenzilor sanctionatoare in baza directivei GDPR.
Împotriva procesului-verbal de constatare/sancţionare şi/sau a deciziei de aplicare a măsurilor corective, se poate introduce contestaţie la instanța competentă în termen de 15 zile de la înmânare, respectiv de la comunicare iar hotărârea prin care s-a soluţionat contestaţia poate fi atacată numai cu apel.
Dacă nu veți formula contestație in termen de 15 zile de la data înmânării, respectiv comunicării, actul de sancționare va constitui titlu executoriu fără vreo altă formalitate.
Important: Introducerea contestaţiei va suspenda plata amenzii, până la pronunţarea unei hotărâri judecătoreşti definitive.
PLATA AMENZILOR
Termenul de plată a amenzii este de 15 zile de la data înmânării, respectiv de la data comunicării.
Important: În cazul în care nu veți achita amenda în acest termen se va putea trece la executarea silită.
Toate mașinile cu norma de poluare non-Euro, Euro 1, Euro 2 și Euro 3 vor plăti taxa Oxigen pentru a putea circula în continuare în București.
Mașinile cu norma de poluare non-Euro, Euro 1 și Euro 2 nu mai au voie să circule în centrul orașului, în perimetrul Zonei de Acțiune pentru Calitatea Aerului (ZACA), chiar dacă plătesc taxa Oxigen pentru a circula în restul orașului.
Zona ZACA în care accesul mașinilor non-Euro, Euro 1 și Euro 2 va fi interzis este delimitată de P-ța Victoriei – bd. Iancu de Hunedoara – sos. Ştefan cel Mare str. Polonă – str. Mihai Eminescu – str. Traian bd. Nerva Traian – bd. Gheorghe Şincai – str. Lânăriei – Calea Şerban Vodă – bd. Mărăşeşti – str. Mitropolit Nifon – bd. Libertății – Calea 13 Septembrie sos.Pandurilor – sos. Cotroceni – spl. Independenței – str. Știrbei Vodă – str. Berzei – str. Buzeşti – P-ta Victoriei.
Zona va fi semnalizată prin indicatoare, iar restricționarea traficului în centrul Capitalei se va aplica doar în zilele de luni până vineri în intervalul 07:00 – 22:00.
De la 1 ianuarie 2021:
Toate mașinile cu normă de poluare Euro 4 vor plăti de asemenea taxa Oxigen pentru a putea circula în București. Proiectul inițial prevedea ca regulă pentru mașinile Euro 4 să se aplice de asemenea din 1 ianuarie 2020.
Valorile taxei Oxigen
Taxa Oxigen poate fi plătită pentru o zi, o lună, 6 luni sau 12 luni, iar valoarea anuală a acesteia variază de la 500 de lei pentru mașinile Euro 4 până la 1.900 de lei pentru mașinile non-Euro.
Mașinile sub Euro 3, interzise treptat din București
De asemenea, Primăria Capitalei a decis ca circulația mașinilor non-Euro, Euro 1 și Euro 2 să fie interzisă complet în București începând din 2022, în timp ce circulația mașinilor Euro 3 va fi interzisă complet începând din 2024.
Cum vor fi verificați șoferii
Primăria va implementa un sistem de monitorizare prin camere video prin care va identifica automat mașinile care au motoare cu normă de poluare non-Euro, Euro 1 sau Euro 2, întrucât acestea nu vor avea dreptul să circule în această parte a orașului. Sistemul va identifica mașinile după numărul de înmatriculare.
Cum inchei un contract de munca in mod corect – Coltuc si asociatii #livecoltuc
Potrivit art. 10 din Codul muncii, „contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu“.
Ca orice contract, contractul de munca este rezultatul acordului de vointe dintre cele doua parti, intre care se incheie. Angajatorul si salariatul negociaza si, ajunsi la un acord, incheie contractul de munca. Atat de simplu? Nu. Contractul de munca nu seamana cu celelalte contracte. In cazul contractului de munca, prevederile legale sunt foarte restrictive.
Partile nu pot negocia orice si nu pot cuprinde in contractul incheiat orice clauze.Codul muncii prevede chiar ca stipularea in contractul individual de munca a unor clauze contrare dispozitiilor legale constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 2.000 lei la 5.000 lei (art. 260 alin. (1) lit. d)).
Pe langa aceasta sanctiune contraventionala, clauzele respective se vor considera nescrise, deci se vor aplica in locul lor dispozitiile legii.
Ce acte sunt necesare pentru a demara aceasta procedura?
Darea In Plata Legea 77/2016 referitoare la inchiderea datoriilor de transfer a imobilelor, poate fi folosita si pentru suspendarea executarii silite!
– Contractul de credit și eventualele acte adiționale, dacă există
– Contractul de ipotecă
– Corespondența purtată cu Bancă în perioada ulterioară transmiterii notificării (dacă există)
– Certificate de cazier judiciar
– Procesul-verbal de vânzare la licitație publică a bunului întocmit de executorul judecătoresc (se anexează și alte acte de executare din dosar, dacă este cazul).
Se mai pot iniția negocieri cu Banca?
Da. În conformitate cu art. 3 din Legea dării în plată, părțile contractului de credit pot ajunge la un acord. Astfel, este posiblă înaintarea unei notificări de negociere către bancă, această notificare având ca obiect, spre exemplu, soldul creditului.
Negocierea poate fi pornita printr-o cerere adresata de catre avocatul specializat pe dare in plata, ce se va ocupa de cazul dvs.
Ce reprezintă termenul de 30 de zile?
Zilele libere sunt stabilite potrivit Codului de Procedură Civilă. Astfel, potrivit textului de lege menționat pentru a efectua calculul pe zile libere nu se are în vedere ziua în care acest termen a început să curgă (prima zi) și ziua în care acest termen se împlinește (ultima zi). Cu titlu de exemplu, un termen de 30 de zile care începe să curgă pe data de 05.05.2016 se va împlini la data de 05.06.2016 (întrucât luna mai are 31 de zile).
Care sunt costurile pe care le presupune darea în plată?
Costurile impuse de această procedură sunt următoarele: costurile notarului public, costurile reprezentând cheltuielile de judecată în procedura judiciară (dacă Banca va formula contestație – vorbim atât de costurile reprezentării în instanță, cât și de eventualele costuri reprezentate de reprezentarea Băncii, prin avocat, dacă va fi admisă contestația acesteia).
Acțiunea promovată în instanță, prin care consumatorul cere instanței constatarea stingerii obligațiilor sale și pronunțarea unei hotărâri prin care se constată transferul dreptului de proprietatea este scutită de la plata taxei de timbru judiciar.
Dacă Banca va câștiga în mod definitiv contestația formulată împotriva notificării prevăzută la art. 5, consumatorul trebuie să achite și ratele restante a căror plată a fost suspendată?
Da. Practic suntem în prezența unei repuneri în situația anterioară, astfel cum aceasta este prevăzută la art. 7 alin (5) din Legea dării în plată.
Cum se va face darea în plată?
În procedura simplă, prin semnarea actului privind transferul dreptului de proprietate și predarea cheilor apartamentului.
În situația în care apar complicații, respectiv contestație în instanță, procedura este cea detaliată în ghidul practic pentru punerea în aplicare a Legii dării în plată.
Hotararea prin care castigati darea in plata se pune in executare silita.
[site_reviews_form title=”Contractele de credit încheiate online sunt titluri executorii” description=”Contractele de credit încheiate online sunt titluri executorii” id=”ko1eicsm”]Contractele de credit încheiate online sunt titluri executorii
S-a deschis cutia Pandorei : Contractele de credit încheiate online sunt titluri executorii . Vezi Coltuc si asociatii cei mai buni in contestatii
Este incredibil
Peste 3 milioane de romani vor fi executati silit imediat.
Stimata ICCJ,
Puteti sa imi raspundeti la urm.intrebare:
CE SE INTAMPLA CAND CINEVA ITI COMPLETEAZA UN ASTFEL DE CONTRACT AVAND DATELE TALE?
Concret, problema rezolvată de ICCJ e cea a contractelor de împrumut încheiate online cu IFN-urile. Care n-au fost semnate de mână (olograf) sau electronic (semnătură electronică extinsă) de cel împrumutat.
Decizia ICCJ nr. 23/2019 va deveni obligatorie pentru toată lumea după ce va apărea în Monitorul Oficial, adică atât pentru instanțe, cât și pentru IFN-uri și împrumutați.
Diferentele dintre banci si institutiile financiare nebancare (IFN) tin atat de statutul lor, de reglementarile aplicabile, de criteriile pe care fiecare trebuie sa le indeplineasca pentru a primi autorizatia de functionare, dar si de activitatile pe care le pot derula
Din punctul de vedere al clientului, principala diferenta este ca un IFN poate acorda credite dar nu poate atrage depozite. Aceasta ultima activitate poate fi realizata numai de banci si celelalte institutii de credit.
IFN-urile sunt impartite in doua categorii: IFN-uri inscrise in Registrul Special al Bancii Nationale si cele inscrise doar in Registrul General. Pentru a face parte din prima categorie, institutiile financiare nebancare trebuie sa indeplineasca anumite criterii de capital, volumul creditelor acordate, total active.
Atat bancile cat si IFN-urile din Registrul Special sunt supravegheate si reglementate de BNR. Cele care sunt inscrise doar in Registrul General nu au o institutie care sa le monitorizeze activitatea.
Pentru a primi autorizatie de functionare din partea BNR o banca trebuie sa faca dovada unui capital minim initial de 5 milioane euro.
O institutie financiara nebancara este nevoita sa prezinte un capital social de 200.000 euro, respectiv 3 milioane euro in cazul IFN-urilor care acorda credite ipotecare.
ÎNJURĂTÚRĂ,înjurături, s. f. Vorbă sau expresie cu care cineva înjură sau insultă; sudalmă. Printre glasurile speriate însă porniră deodată înjurături și amenințări. REBREANU, R. II 197. Strigăte, înjurături, certuri și încăierări se repetau în fiecare dimineață, subt ochii santinelelor din port. BART, E. 289. Capătă cîteva înjurături de la birjari, pe care le înghite în gîndul lui. SP. POPESCU, M. G. 50.
Noțiunea site web provine din expresia englezăweb site și desemnează o grupă de pagini web multimedia (conținând texte, imagini fixe, animații ș.a.), accesibile în Internet în principiu orișicui, de obicei pe o temă anume, și care sunt conectate între ele prin așa-numite hiperlinkuri. Diversele site-uri web pot fi create de către o organizație, o persoană particulară, instituții publice etc. Inițial noțiunea apărea în limba română scrisă sub două forme : sit web și site (ca în limba engleză). Lingvistul George Pruteanu considera că varianta de preferat este sait.[1]
De obicei un site web este administrat (creat, întreținut și actualizat) de către un așa-numit webmaster, dar există și alte posibilități:
site-ul web se actualizează automat și permanent pe baza unei baze de date;
paginile sale se creează în mod dinamic și automat în funcție de acțiunea utilizatorului în cadrul unei aplicații web;
site-ul web se creează și e administrat chiar de către utilizatorii săi – vezi Web 2.0.
La începuturile Internetului fiecare site web se accesa prin indicarea adresei sale numerice specifice (adresa IP)
Demisia reprezintă un act unilateral de voință a salariatului care comunică angajatorului, printr-o notificare scrisă, încetarea contractului individual de muncă, după împlinirea preavizului[1].
Angajatorul este obligat să accepte demisia. Refuzul angajatorului de a înregistra demisia dă dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de probă.
Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia.
Termenul de preaviz este cel convenit de părți în contractul individual de munca sau, după caz, cel prevăzut în contractele colective de muncă aplicabile și nu poate fi mai mare de 15 zile calendaristice pentru salariații cu funcții de execuție, respectiv de 30 de zile calendaristice pentru salariații care ocupă funcții de conducere.
Pe durata preavizului, contractul individual de muncă continuă să își producă toate efectele.
În situația în care în perioada de preaviz contractul individual de muncă este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzător.
Contractul individual de muncă încetează la data expirării termenului de preaviz sau la data renunțării totale ori parțiale de către angajator la termenul respectiv.
Salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu își îndeplinește obligațiile asumate prin contractul individual de muncă.
Executorul judecătoresc este o persoană obligatoriu licențiată în drept care are responsabilitatea legală de punere în aplicare a dispozițiilor cu caracter civil din titlurile executorii emise de către instanțele de judecată. Ei pot confisca și vinde mărfuri pentru a recupera suma datoriei.[1] Aceștia pot, de asemenea, deservi documentele instanței și efectuează și supraveghează deținerea proprietății și returnarea bunurilor prin contracte de cumpărare în rate.[1]
Intrare
Un executor judecătoresc poate intra într-un sediu pentru a confisca bunurile și a le vinde la licitație publică, poate intra într-o proprietate printr-o ușă deblocată (din față și din spate). În cazul în care executorul judecătoresc a intrat anterior (a făcut o taxă) sau a fost îndepărtat în mod forțat, atunci poate să utilizeze forța rezonabilă pentru a obține posinilitatea de a reintra pentru a inspecta bunurile sau pentru a le elimina.
La determinarea valorii mărfurilor care urmează să fie confiscate, prețul probabil al mărfurilor va fi stabilit când astea o să ajungă la licitație pertinentă, nu ceea ce a fost plătit pentru ele.
Care sunt Drepturile si obligatiile candidatilor la presedentie 2019
Care sunt Drepturile si obligatiile candidatilor la presedentie 2019. Vezi #livecoltuc de la coltuc si asociatii , Cei mai buni avocati colaboratori .
Preşedintele României
Rolul Preşedintelui
ARTICOLUL 80
(1) Preşedintele României reprezintă statul român şi este garantul independenţei naţionale, al unităţii şi al integrităţii teritoriale a ţării.(2) Preşedintele României veghează la respectarea Constituţiei şi la buna funcţionare a autorităţilor publice. În acest scop, Preşedintele exercită funcţia de mediere între puterile statului, precum şi între stat şi societate.
Alegerea Preşedintelui
ARTICOLUL 81
(1) Preşedintele României este ales prin vot universal, egal, direct, secret şi liber exprimat.(2) Este declarat ales candidatul care a întrunit, în primul tur de scrutin, majoritatea de voturi ale alegătorilor înscrişi în listele electorale.
(3) În cazul în care nici unul dintre candidaţi nu a întrunit această majoritate, se organizează al doilea tur de scrutin, între primii doi candidaţi stabiliţi în ordinea numărului de voturi obţinute în primul tur. Este declarat ales candidatul care a obţinut cel mai mare număr de voturi.
(4) Nici o persoană nu poate îndeplini funcţia de Preşedinte al României decât pentru cel mult două mandate. Acestea pot fi şi succesive.
Validarea mandatului şi depunerea jurământului
ARTICOLUL 82
(1) Rezultatul alegerilor pentru funcţia de Preşedinte al României este validat de Curtea Constituţională.(2) Candidatul a cărui alegere a fost validată depune în faţa Camerei Deputaţilor şi a Senatului, în şedinţă comună, următorul jurământ: „Jur să-mi dăruiesc toată puterea şi priceperea pentru propăşirea spirituală şi materială a poporului român, să respect Constituţia şi legile ţării, să apăr democraţia, drepturile şi libertăţile fundamentale ale cetăţenilor, suveranitatea, independenţa, unitatea şi integritatea teritorială a României. Aşa să-mi ajute Dumnezeu!”.
In contextul evolutiei tehnologice si al globalizarii implementarea cerintelor GDPR reprezinta oportunitatea de a gestiona mai bine si mai precaut datele personale pe care le aveti in custodie, de a clarifica mai bine responsabilitatile in interiorul organizatiei si de a simplifica anumite procese in care acestea sunt prelucrate.
Va putem ajuta in toate etapele procesului de pregatire a conformitatii GDPR prin servicii de consultanta GDPR dedicate.
AUDIT GDPR
Realizam evaluarea completa a gradului de conformitate GDPR a organizatiei si conlucram cu reprezentantii dumneavoastra pentru elaborarea unui plan de remediere a neconformitatilor. Puteti opta pentru un singur audit sau audituri periodice.
CARTOGRAFIEREA DATELOR
Va sprijnim in realizarea evidentelor activitatilor de prelucrare (cf. art. 30 GDPR) prin identificarea proceselor in care se prelucreaza date cu caracter personal si implementarea registrelor obligatorii (inclusiv in format electronic).
REALIZAREA ANALIZEI DE IMPACT
Pentru procesele prezente ale organizatiei dumneavoastra sau pentru implementarea unora noi, va sprijinim in realizarea evaluarii impactului si a riscului asupra protectiei datelor cu caracter cf. cerintelor art. 35 GDPR.
KIT DE DOCUMENTE GDPR
Kit de documente estentiale pentru alinierea organizatiei la cerintele GDPR. Toate documentele se descarca online, sunt editabile si pot fi usor folosite in proiectele dumneavoastra de conformitate GDPR.
