Tratatul de la Lisabona introduce in peisajul politic european o noua forma de participare publica, initiativa cetateneasca europeana, primele initiative cetatenesti putand fi lansate incepand cu data de 1 aprilie 2012.

Initiativa cetateneasca permite unui grup format din cel putin un milion de cetateni europeni reprezentand cel putin un sfert din statele membre ale sa ceara Comisiei Europene inaintarea unor propuneri de acte legislative, in domenii care intra in sfera de competenta a Comisiei.

Organizatorii unei initiative cetatenesti, un comitet al cetatenilor compus din cel putin 7 cetateni europeni cu resedinta in cel putin 7 state membre diferite, au la dispozitie 1 an pentru a colecta declaratiile de sustinere necesare.

Numarul declaratiilor de sustinere trebuie certificat de autoritatile competente din statele membre. Comisia dispune apoi de trei luni pentru a examina initiativa si pentru a decide asupra actiunilor pe care le va intreprinde.

Angajatii sunt protejati in cazul insolventei companiilor precizeaza Casa de avocatura Coltuc

Numarul de cazuri in care angajatii au nevoie de compensatii datorita insolventei companiilor a crescut in UE cu 20% intre 2008 si 2009. O protejeaza angajatii, obligand statele membre sa

 

 

plateasca salarii restante celor care si-au pierdut locurile de munca in aceste cazuri. Este suficient acest ajutor? La aceasta intrebare au incercat sa raspunda deputatii europeni miercuri, in cadrul unei audieri organizate in cadrul comisiei pentru ocuparea fortei de munca.

UE cere garantii de ajutare a angajatilor, insa sumele platite, definitia „angajatului“ si perioada pentru care se platesc salariile restante sunt stabilite de statele membre. De aceea, sumele si perioada acoperita sunt diferite de la tara la tara. „Limitele impuse de unele state nu acopera integral salariile neplatite“, a spus in cadrul audierii Wiebke Warneck, consilier juridic la Confederatia Europeana a Sindicatelor.

Cazurile de insolventa sunt din ce in ce mai numeroase

Conform domnului Warneck, „riscul ca firmele sa nu isi poata indeplini datoriile catre angajati creste dramatic“. Raportoarea parlamentara Julie Girling (Conservatorii si Reformistii Europeni, Regatul Unit), de la comisia pentru ocuparea locurilor de munca si afaceri sociale, considera ca UE a reusit sa asigure un grad minim de protectie pentru angajati in eventualitatea insolventei. „Daca un lucru nu e stricat, nu incerca sa il repari. In Belgia, de exemplu, 98% din cereri sunt rezolvate. Unde este atunci problema?“, a intrebat dumneaei.

Raportoarea Girling crede ca o mai mare armonizare in domeniu ar putea avea un impact negativ asupra competitivitatii statelor membre. Dumneaei nu considera ca este necesara stabilirea unei cifre minime pentru platile efectuate de institutia de garantare de la nivel european.

Comisia monitorizeaza situatia

Prima directiva ce garanteaza un nivel minim de protectie a angajatilor in cazul insolventei angajatorului dateaza din 1980. O noua directiva a fost pusa in aplicare in acelasi domeniu in 2008. Insa numarul insolventelor a crescut drastic in 2009, datorita crizei economice, spune un raport al Comisiei Europene privind punerea in aplicare a acestei directive.

In audierea de miercuri, reprezentantul Comisiei Europene a spus deputatilor europeni ca institutia sa nu intentioneaza pentru moment sa schimbe directiva, dar „va continua sa monitorizeze indeaproape situatia“. Aceasta problema va fi abordata din nou la in cadrul comisiei pentru afaceri juridice.

Sursa : © Parlamentul European

Sunteţi de acord cu organizarea alegerilor prezidenţiale în iunie?

Ideea lui Radu Berceanu de a organiza alegerile prezidenţiale anticipat, a iscat conflicte chiar şi în PDL. Astfel, o serie de lideri democrat-liberali au opinii diferite faţă de organizarea simultană a euroalegerilor cu prezidenţialele. 

Vicepreşedintele PDL Ioan Oltean a afirmat că textul constituţional nu permite decalarea alegerilor.

„Nu există această posibilitate, constituţional vorbind. Ar trebui să se organizeze alegeri prezidenţiale anticipate, iar acest lucru nu este posibil decât în cazuri clar specificate în Constituţie: demisie, deces şi altele. Din această cauză, acest subiect nu a fost abordat în cadrul forurilor de conducere a partidului”, a spus Oltean pentru NewsIn.

Ne puteti scrie gratuit pe whatsapp 0745150894!