munca la domiciliu

Ce nu iti spun reprezentantii bancilor cand inchei un contract de credit

de

Când vreti sa luati un credit, dobânda anuala efectiva afisata ar putea sa nu includa toate asigurarile. Comisioanele de analiza a dosarelor de credit sau asigurarile pe care trebuie sa le cumpere cei care se împrumuta nu sunt

reflectate de dobânzile anuale efective (DAE) ale bancilor. În consecinta, costurile efective nu sunt comparabile, chiar daca aceasta este menirea DAE, potrivit revistei „Capital”.

Legea care impune bancilor sa calculeze DAE pentru creditele de consum prevede ca acest indicator trebuie sa reflecte costul total al creditului, dar face precizari referitoare la tipurile de comisioane sau la politele de asigurare.

Oferirea de asigurari gratuite de catre banci, sau, dimpotriva, conditionarea creditului de achizitia unei asigurari facultative complica si mai mult compararea costurilor efective ale împrumuturilor. Daca asigurarea este oferita gratuit, pretul politei este inclus în DAE. Însa, daca banca nu acorda o polita gratuita, ci impune cumpararea uneia, DAE nu reflecta si costul acesteia. În cazul celor doua împrumuturi, chiar daca DAE este identica, de fapt al doilea credit este mai scump decât primul.

Sursa: EvZ

Cei care visează să dea lovitura cu oferte de tip „câştigi muncind de acasă” pierd bani, timp şi energie.

de

Anunţ la mica publicitate: „Acum. Ofertă serioasă! Câştigaţi între 500 şi 800 de dolari săptămânal muncind la domiciliu. Trimiteţi plic timbrat autoadresat la OP… CP… Bucureşti”. Aţi văzut astfel de anunţuri în mai toate

ziarele.

Trebuie să luaţi aminte: multe astfel de promisiuni sunt simple escrocherii. În cel mai bun caz, „ofertele” omit să pomenească amănuntul că veţi presta multe ore fără plată sau nu arată cât de mari sunt costurile pe care le veţi avea de suportat.

Pentru că astfel de scheme vă cer să cheltuiţi pentru plasarea anunţurilor de mică publicitate, realizarea de fotocopii, cumpărarea de plicuri, hârtie, timbre, mărgele sau adezivi şi altele. Consumatorii care au fost înşe laţi astfel au pierdut sume considerabile de bani, timp şi energie.

„Aveam nevoie de bani. Am găsit un anunţ tentant”

„Aveam nevoie de bani. Am găsit un anunţ tentant: «Câştigaţi sute de euro. Munca la domiciliu. Programul vi-l faceţi singur. Felicitări manuale. Trimiteţi plic timbrat la Oficiul Poştal…». Numele firmei nu era specificat, dar era un număr de telefon. Am cerut detalii. Mi s-a spus că trebuie să trimit un plic cu o foaie cu datele mele şi altul gol, timbrat, plus 50 de lei, pentru materialele pe care urma să le primesc de la ei ca să fac felicitări”, îşi povesteşte păţania Laura Stan, 26 de ani, din Târgovişte.

După trei zile a primit un plic cu nişte hârtii, lipici, câteva culori, un şablon şi un mesaj în care i se spunea să trimită felicitările confecţionate, să fie verificate.

„Mi-a luat 4-5 minute să fac o felicitare. A treia zi, aveam în cutia poştală un alt plic. Mi s-a spus că am trecut proba şi că acum o să încep munca. Mi-au cerut alţi 50 de lei şi un alt plic gol timbrat. Noile şabloane erau însă foarte complicate. Mi-a luat o oră să fac o felicitare. Era nerentabil. Le-am telefonat să le spun. Un minut costa aproa pe un euro. Mi-au spus că tariful e trecut în anunţ şi că, dacă nu-mi convenea, nu trebuia să sun. Am întrebat dacă mă pot întâlni cu un reprezentat al firmei, să semnez un contract, însă mi-a spus că acest lucru nu este posibil, că vom comunica poştal. Aşa am rămas şi fără bani şi am pierdut şi timpul fără rost”, îşi încheie povestea Laura Stan.

Poţi câştiga doar dacă devii tu însuţi escroc

O altă schemă clasică este să trimiteţi plicuri către alte persoane. Promoterii unor astfel de activităţi încearcă să vă convingă de faptul că, în schimbul unor sume modice, vă vor arăta cum să câştigaţi bani doar trimiţând nişte plicuri altor persoane.

Casa de avocatura Coltuc va ajuta sa recuperati banii .

www.coltuc.ro

avocat@coltuc.ro

0745150894

Munca la domiciliu

de

Art. 105. – (1) Sunt considerati salariati cu munca la domiciliu acei salariati care indeplinesc, la domiciliul lor, atributiile specifice functiei pe care o detin.

(2) In vederea indeplinirii sarcinilor de serviciu ce le revin, salariatii cu munca la domiciliu isi stabilesc singuri programul de lucru.

(3) Angajatorul este in drept sa verifice activitatea salariatului cu munca la domiciliu, in conditiile stabilite prin contractul individual de munca.

Art. 106. – Contractul individual de munca la domiciliu se incheie numai in forma scrisa si contine, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (2), urmatoarele:

a) precizarea expresa ca salariatul lucreaza la domiciliu;

b) programul in cadrul caruia angajatorul este in drept sa controleze activitatea salariatului sau si modalitatea concreta de realizare a controlului;

c) obligatia angajatorului de a asigura transportul la si de la domiciliul salariatului, dupa caz, al materiilor prime si materialelor pe care le utilizeaza in activitate, precum si al produselor finite pe care le realizeaza.

Art. 107. – (1) Salariatul cu munca la domiciliu se bucura de toate drepturile recunoscute prin lege si prin contractele colective de munca aplicabile salariatilor al caror loc de munca este la sediul angajatorului.

(2) Prin contractele colective de munca se pot stabili si alte conditii specifice privind munca la domiciliu.

Ne puteti scrie gratuit pe whatsapp 0745150894!