De ce violența domestică nu a ajuns încă subiect de dezbatere reală în România ?(DE CE)
O initiativa COLTUC SI ASOCIATII https://coltucsiasociatii.ro/
O femeie din Ilfov a fost ucisă cu un cuțit de soțul ei, deși avea un ordin de restricție. Este cea mai recentă știre de acest fel, însă cu nimic mai senzațională decât alte zeci și sute de alte cazuri .Într-o țară în care sunt raportate, zilnic, aproape o sută de cazuri de violență domestică
#violenta
#violentadomestica
Mai mult, sunt aproape zece mii de ordine de restricție emise în 2019, asta în condițiile în care până în 2012 (România era deja stat membru al UE) . victimele violenței conjugale nici măcar nu aveau la îndemână un astfel de instrument.
Teoretic, ordinul de restricție salvează vieți.
Practic, însă, hârtia respectivă nu înseamnă nimic, dacă agresorul nu poate fi monitorizat de Poliție. Iar organizațiile neguvernamentale cer deja de ani buni brățări electronice. Fără de care ordinul respectiv de restricție, fie și revizuit, nu ține pe nimeni, cu adevărat, la distanță.
Până când autoritățile române nu înțeleg că și o femeie ucisă e prea mult pentru o țară care se vrea europeană, România rămâne locul unde știrea că Daniela Crudu a fost snopită face senzație pe Internet și ne scoate din hibernare. Să-i dea Ăl’ de sus sănătate și putere de muncă, că afară, în stradă, oricum unul din doi cetățeni e ok-ish cu violul. Iar unul din cinci consideră că nici măcar nu ar trebui să fie ilegal, așa cum reiese dintr-un eurobarometru de profil.
Pe șleau, pentru mulți dintre noi, dacă femeia e îmbrăcată provocator sau dacă s-a consumat alcool, atunci e clar că și-o cere.
Până nu ne trezim așadar, între femeia ucisă recent în Ilfov și orice poveste tristă din România ultimilor 30 de ani, nu există nicio diferență. în toate cazurile, statul a rămas spectator pasiv și s-a mânjit pe mâini cu sângele nevinovat al femeilor care îi cereau ajutor.
Violența domestică este despre moarte.
Nu este doar despre durere fizică și emoțională, ci despre moarte. Pentru că mor femei cu un ordin de protecție sau fără un ordin de protecție” – atrage atenția de fiecare dată când are ocazia Oana Băluță. Activistă și conferențiar universitar doctor la Universitatea București.
Dispariția unei femei dintr-un oraș obscur din România anilor ‘90-2000 pare că nu mai spune foarte multe astăzi. Dar, în realitate, lucurile nu stau deloc așa, după cum o demonstrează chiar realitatea.
Într-un oraș mic de munte din Moldova, violența domestică e în continuare mai normală decât căscatul a sărăcie și plictis. Femeile care se mărită își adoptă de cele mai multe ori, distopic, soții. Nelu’ a lu tanti Lenuța, de exemplu. E omul ei și numai al ei, chit că o bate de o zvântă. O întinde și o batjocorește de familie și de toți răposații arborelui genealogic.
Îl iartă mereu pe al ei, însă o doare când se află și se-aude. Tare mult ar vrea tanti Lenuța să-și ia porția în liniște, pe silențios. Doar că Nelu Alunelu are sânge fierbinte de muntean latin și se aprinde cam repede, ce să-i faci?
Puteti folosi numarul de whatsapp 0745150894 pentru a semnala cazuri .
Amenzi majorate semnificativ pentru alertarea falsă, astfel:
• apelarea abuzivă a numărului unic pentru apeluri de urgență 112 sau transmiterea de mesaje abuzive la numărul 113 ori la numărul 114 se sancționează cu amendă de la 500 lei la 1.000 lei;
• alertarea falsă a agențiilor specializate de intervenție, cu amendă de la 1.500 lei la 5.000 lei.
Apelarea abuzivă este definită astfel:
• apelarea repetată, cu rea intenţie, a numărului 112, fără ca apelantul să justifice o stare care necesită acţiunea agenţiilor specializate de intervenţie, sau apelarea numărului 112 pentru a aduce injurii operatorilor.
Mesajul abuziv este definit astfel:
• transmiterea repetată de mesaje scurte (SMS) către numărul 113, cu rea intenție, de către o persoană care nu este înregistrată la administratorul SNUAU, sau transmiterea unui mesaj scurt (SMS) către numărul 113 pentru a aduce injurii operatorilor, precum și transmiterea repetată către numărul 114, cu rea intenție, a unor mesaje care nu respectă condițiile cu privire la transmisterea mesajelor cu informația de localizare.
Alertarea falsă este definită astfel:
• utilizarea intenţionată a numărului 112 pentru determinarea alarmării sau intervenţiei agenţiilor specializate de intervenţie în mod nejustificat.
Cum imi declar insolventa personala (falimentul personal) persoana fizica in 2020? *coltucsiasociatii.ro
#insolventa #persoanafizica #insolvent #anaf #anpc #coltucsiasociatii
Informatii oferite despre falimentul personal 2020 de Marius Vicentiu Coltuc ,https://www.coltucsiasociatii.ro/
După cum subliniază ANPC într-o postare recentă pe Facebook. Persoanele cu datorii neplătite de cel puțin 90 de zile primesc sprijin din partea reprezentanților autorității atunci când vor să deschidă procedura de insolvență. Mai exact, ei vor primi sfaturi și îndrumare pentru întocmirea dosarului de insolvență. Procedură ce, teoretic, ar trebui să-i ajute să se redreseze financiar.
Totodată, de consiliere gratuită beneficiază, după cum se menționează în postarea ANPC. Cei ce au datorii mai mari decât valoarea tuturor bunurilor pe care le dețin.
(cel puţin 15 salarii minime brute pe economie, adică 2.230 lei x 15 = 33.450 de lei) și persoanele fără venituri cu datorii sau cele care au o situație financiară iremediabil compromisă.
ANPC transmite că “sprijină, prin intermediul Direcţiei de Insolvenţă Persoane Fizice. Implementarea Legii insolvenţei persoanelor fizice nr. 151/2015. Prin consilierea consumatorilor vizaţi de actul normativ, cât şi prin sprijinirea activităţii Comisiilor Teritoriale care se regăsesc la nivelul fiecărui judeţ”.
Mai multe informații despre consilierea oferită de ANPC pot fi găsite în secțiunea dedicată insolvenței persoanelor fizice.
De pe website-ul autorității și pe pagina de Facebook – Insolvenţă Persoane Fizice.
De asemenea, ANPC anunță că, în momentul de față, există în derulare dosare de insolvenţă care vizează toate cele trei forme de redresare financiară a debitorului. Potrivit Legii nr. 151/2015, cele trei tipuri de proceduri de insolvență sunt cea de insolvență pe bază de plan. Insolvența prin lichidare de active și procedura simplificată de insolvență.
Pentru a putea cere intrarea în insolvență, cei cu datorii trebuie să îndeplinească cel puțin criteriul legat de o valoare minimă a datoriilor. Astfel, dacă în cazul procedurii de insolvență pe bază de plan de rambursare a datoriilor și a procedurii judiciare de insolvență prin lichidare de active. Pragul este de 15 salarii minime pe economie, în cazul procedurii simplificate, pragul minim al datoriilor este de cel puțin zece salarii minime
#divort (Cum Poți Divorța Cât Mai Repede în România 2020)
E bine de știut că, dintre cele trei modalități de divorț prevăzute în legislația din România, divorțul la Primărie este cel mai simplu
Există trei modalități de a divorța în România, prevăzute în Codul Civil, notează COLTUC MARIUS VICENTIU,manager www.coltucsiasociatii.ro
Poți divorța chiar în locul în care ai încheiat căsătoria, adică în fața ofițerului de stare civilă, la notariat sau în fața unui judecător, în cazul în care există un proces. Cele trei soluții nu se pliază, însă, în toate cazurile deoarece, uneori, sunt neînțelegeri și copii la mijloc. Divorțul la Primărie este cea mai simplă metodă, cea mai puțin costisitoare și cea mai scurtă, notează sursa citată. În Codul Civil este cunoscută și sub denumirea de divorț prin acordul soților pe cale administrativă.
Cum poți divorța la Primărie.
Care sunt condițiile Prima condiție este ca soții să fie de acord să divorțeze, în sensul că unul nu poate merge la ofițerul stării civile pentru a cere divorțul, fără ca acordul să nu fie menținut de ampână la finalul procedurii. A doua condiție este ca soții să nu aibă copii minori, născuți din căsătorie, în afara acesteia sau adoptați. Altfel, nu pot divorța la Primărie. Dacă soții au copii minori, divorțul poate fi realizat la notar, însă, numai în anumite condiții. „Divorțul prin acordul soților nu poate fi admis dacă unul dintre soți este pus sub interdicție”, scrie în Codul civil, ca o condiționare suplimentară. Care este procedura pentru a divorța la Primărie Cererea de divorţ pe cale administrativă se face în scris. Se depune şi se semnează personal de către ambii soţi, în faţa ofiţerului de stare civilă de la Primăria care are în păstrare . Actul de căsătorie sau pe raza careia se află ultima locuinţă comună a soţilor.
Soții trebuie să vină cu următoarele documente: certificatele de naştere şi căsătorie ale fiecăruia, în original şi în copie. Documentele cu care se face dovada identităţii, în original şi copie.
Divorțul nu se obține, însă, pe loc.
După înregistrarea cererii de divorț, soții au la dispoziție un termen de 30 de zile calendaristice, calculate de la data depunerii cererii, pentru a putea retrage acțiunea. După expirarea celor 30 de zile, ofițerul de stare civilă îi mai întreabă pe soți . Încă o dată dacă vor să continue cu divorțul și le solicită o declarație în acest sens. Astfel, divorțul continuă numai dacă ambii soți se prezintă la declarație, iar amândoi vor să divorțeze. În caz contrar, dosarul se clasează.
#gripa – Cum recunoști simptomele gripei și cum te ferești de #virus
Care sunt simptomele gripei? Principalele simptome ale gripei, prin care aceasta se diferențiază de alte afecțiuni respiratorii, sunt febra mare (39-40 de grade). Durerea de cap, durerile musculare puternice: „Te doare capul, faci febră 39-40, te dor muşchii, te simţi ca şi cum ai fi bătut. Ai gripă!”
Virusul gripal se răspândește la frig
se răspândește cel mai bine când temperaturile scad aproape de zero grade noaptea, iar ziua, temperatura este undeva în jurul a 10 grade Celsius. „Virusului gripal îi plac temperaturile mai scăzute, nu chiar îngheț, dar undeva între zero și 10 grade, . Aceea este temperatura cea mai bună pentru virusul gripal, mai ales dacă este și umezeală” .Vezi www.coltucsiasociatii.ro, COLTUC MARIUS VICENTIU
Cum să te ferești de gripă în timpul epidemiei. Recomandările medicilor și ale autorităților:
1. Pentru populație:
• Consultarea medicului de familie pentru simptome care sugerează gripa, inclusiv pentru a stabili o eventuală indicație de spitalizare;
• Izolarea voluntară la domiciliu a persoanelor care prezintă simptomatologie asemănătoare gripei;
• Respectarea etichetei tusei și strănutului (utilizarea de batiste de unică utilizare sau tușe/strănut la nivelul regiunii interne a articulației cotului);
• Igienă adecvată a mâinilor, în vederea reducerii răspândirii virusului;
• Evitarea aglomerațiilor;
• Triaj epidemiologic zilnic în orice tip de colectivitate, inclusiv pentru personalul medico-sanitar și auxiliar, cu scoaterea temporară din colectivitate a celor depistați cu simptomatologie respiratorie;
• Continuarea vaccinării antigripale;
2. Pentru spitale:
• Limitarea accesului vizitatorilor în spitale, în special în secțiile cu risc;
• Expunerea de materiale informative (pliante, postere);
• Triaj epidemiologic zilnic pentru personalul medico-sanitar și auxiliar, cu scoaterea temporară din colectivitate a celor depistați cu simptomatologie respiratorie;
• Purtarea echipamentului de protecție adecvat (măști, mănuși, halate) de către vizitatori și personalul medical;
• Purtarea măștii de către pacient în UPU, pe traseul de la UPU la salon și când părăsește salonul de izolare/grupare;
• Refacerea urgentă a stocurilor de antivirale de către spitalele care internează cazuri de infecții respiratorii acute;
• Instituirea terapiei antivirale imediat după internare la toți pacienții care prezintă tablou clinic compatibil cu gripă, fără a aștepta rezultatul de laborator;
• Instituirea tratamentului profilactic cu antivirale la contacții apropiați ai pacienților confirmați internați, inclusiv personal medico-sanitar, chiar dacă fuseseră vaccinați (vaccinat = cu minimum 2 săptămâni înaintea expunerii);
• Vaccinarea urgentă a personalului medico-sanitar și auxiliar nevaccinat;
• Refacerea urgentă a stocurilor de echipament de protecție și utilizarea corespunzătoare a acestuia;
• Refacerea urgentă a stocurilor de săpun lichid, prosoape de hârtie, antiseptice și dezinfectante, pentru o igienă riguroasă a mâinilor și a suprafețelor;
• Respectarea protocoalelor de management al cazului de gripă, inclusiv severă, al contacților și al focarelor;
• Oportunitatea menținerii deciziei de limitare a accesului vizitatorilor în spitale, în special în secțiile cu risc, va fi evaluată și eventual suspendată la recomandarea DSP, în funcție de situația epidemiologică existentă la nivel local.
Află despre implicatii fiscale si facilitati, obligatii declarative suplimentare de la Coltuc și Asociații .
Administratorii de firme primesc adesea solicitari de sponsorizare de la diverse entitati si de multe ori nu stiu cum sa trateze aceasta situatii. Implicatiile sunt diferite in functie de tipul de entitate si de beneficiarul sponsorizarii.
Daca firma ta este o microintreprindere si efectuezi sponsorizari
Procent: Poti sa deduci 20% din impozitul pe veniturile microintreprinderilor datorat pentru trimestrul in care s-au inregistrat cheltuielile respective. Atentie ! Pentru a putea beneficia de aceasta deducere, trebuie sa verifici ca entitatea nonprofit sau unitatea de cult care iti solicita sponsorizarea, la data incheierii contractului este inscrisa in Registrul entitatilor/unitatilor de cult pentru care se acorda deduceri fiscale. Acest registru este public si il poti gasi aici. Trebuie sa cunosti doar CUI-ul entitatii .
Reportare: Sumele care nu sunt scazute din impozitul pe veniturile microintreprinderilor datorat se reporteaza in trimestrele urmatoare, pe o perioada de 28 de trimestre consecutive aplicand urmatoarele reguli: scaderea se face la fiecare termen de plata a impozitului pe venit in urmatoarele 28 de trimestre consecutive.
Declaratii: vei depune in plus formularul 107 “Declaratie informativa privind beneficiarii sponsorizarilor/mecenatului/burselor private” cu urmatoarele termene de depunere:
pana la data de 25 ianuarie inclusiv a anului urmator
pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare ultimului trimestru pentru care datoreaza impozit pe veniturile microintreprinderilor, in situatiile in care:
s-a optat pentru trecerea ca platitor de impozit pe profit ca urmare a subscrierii unui capital social de cel putin 45.000 lei
s-a iesit din sistem in cursul anului ca urmare a realizarii de venituri mai mari de 1.000.000 euro
pana la data depunerii situatiilor financiare, in cazul persoanelor juridice care, in cursul anului fiscal, se dizolva cu lichidare
Formularul se completeaza si de depune online.
Baza legala:
art. 56 alin. (11) si (12) Cod fiscal
Ordinul ANAF 819/2018 pentru aprobarea Procedurii privind organizarea Registrului entitatilor/unitatilor de cult pentru care se acorda deduceri fiscale, precum si a modelului si continutului unor formulare;
Ordinul ANAF 1825/2018 pentru aprobarea modelului si continutului formularului 107 “Declaratie informativa privind beneficiarii sponsorizarilor/mecenatului/burselor private”.
Daca firma ta este platitoare de impozit pe profit si efectuezi sponsorizari
Procent: Cheltuielile cu sponsorizarea se scad din impozitul pe profit datorat la nivelul valorii minime dintre:
valoarea calculata prin aplicarea a 0,75% la cifra de afaceri
valoarea reprezentand 20% din impozitul pe profit datorat
Reportare: Cheltuielile cu sponsorizarea care depasesc nivelul valorii minime se reporteaza in urmatorii 7 ani consecutivi, in ordinea inregistrarii acestora, scazandu-se din impozitul pe profit datorat la nivelul valorii minime, la fiecare termen de plata a impozitului pe profit.
Declaratii: Formularul 107 “Declaratie informativa privind beneficiarii sponsorizarilor/mecenatului/burselor private”care are urmatoarele termene de depunere:
pana la data de 25 martie inclusiv a anului urmator in cazul persoanelor juridice platitoare de impozit pe profit care aplica sistemul trimestrial sau anual cu plati anticipate
pana la data de 25 februarie inclusiv a anului urmator in cazul organizatiilor nonprofit şi contribuabililor care obtin venituri din cultura cerealelor şi plantelor tehnice, pomicultura si viticultura
in cazul contribuabililor care au optat ca exercitiul financiar şi anul fiscal sa fie diferit de anul calendaristic, pana la data de 25 a celei de-a treia luni inclusiv de la inchiderea anului fiscal modificat, respectiv pana la 25 a celei de-a doua luni inclusiv de la inchiderea anului fiscal modificat in cazul organizatiilor nonprofit si contribuabililor care obtin venituri din cultura cerealelor şi plantelor tehnice, pomicultura şi viticultura
pana la data depunerii situatiilor financiare, in cazul persoanelor juridice care, in cursul anului fiscal, se dizolva cu lichidare
pana la inchiderea perioadei impozabile, in cazul persoanelor juridice care, in cursul anului fiscal, se dizolva fara lichidare
Baza legala :
art. 25 alin. (4) lit. i) Cod fiscal
art. 42 alin. (3) Cod fiscal
Ordinul ANAF 1825/2018
Sponsorizarea poate fi :
poate fi in bani sau in natura
presupune incheierea unui contract de sponsorizare
Pentru ca dorintele si ideile tale sa fie puse mai usor in practica, ar trebui sa cunosti cateva aspecte principale cu privire la procedura de infiintare a unei microintreprinderi.
Majoritatea persoanelor care doresc ca pentru inceput sa isi deschida o „mica afacere” apeleaza de cele mai multe ori la inregistrarea ca persoana fizica autorizata (PFA). Insa, pe masura ce afacerea se dezvolta, apare si necesitatea infiintarii unei microintreprinderi, mai exact deschiderea unui SRL/SRL-D.Atentie! La infiintare o persoana juridica romana (SRL sau SRL-D) este considerata microintreprindere daca sunt respectate aspectele mai sus mentionate. Mai exact va plati impozit pe veniturile microintreprinderilor.
Procedura de infiintare a unei microintreprinderi
In vederea infiintarii unei microintreprinderi trebuie parcurse urmatoarele etape:
• Alegerea si rezervarea denumirii entitatii – verificarea disponibilitatii firmei si rezervarea acesteia se poate face online;
• Alocarea unui spatiu drept sediu social;
• Intocmirea actului constitutiv;
• Deschiderea unui cont bancar de capital social;
• Depunerea capitalului social in contul bancar deschis (minim 200 lei);
• Pregatirea documentelor privind inregistrarea enitatii la ONRC.
La Registrul Comertului trebuie completate si prezentate urmatoarele documente:
• Cerere de inregistrare (formular ONRC);
• Anexa 1 privind inregistrarea fiscala (formular ONRC);
• Anexa 2 privind investitia straina (formular ONRC) – dupa caz;
• Declaratie-tip pe propria raspundere semnata de asociati sau de administratori din care sa rezulte:
– PJ nu desfasoara la sediul social, la sediile secundare sau in afara acestora, activitatile declarate, o perioada de maximum 3 ani;
– PJ indeplineste conditiile de functionare in domeniul sanitar, sanitar-veterinar, protectiei mediului si protectiei muncii – dupa caz.
• Dovada verificarii disponibilitatii si rezervarii denumirii firmei;
• Acordul pentru utilizarea denumirii – dupa caz;
• Declaratia ca persoana are calitatea de asociat unic intr-un singur SRL sau ca SRL-ul cu asociat unic nu este asociat unic intr-un alt SRL;
• Actul constitutiv;
• Document care sa ateste dreptul de folosinta asupra spatiului ales drept sediu social;
• Cererea catre ANAF in vederea obtinerii certificatului emis de administratia fiscala competenta, care certifica faptul ca pentru imobilul cu destinatie de sediu social.
Nu a fost inregistrat un alt document pentru instrainarea dreptului de folosinta;
• Declaratia pe propria raspundere in cazul in care, din certificatul emis rezulta ca sunt deja inregistrate la ANAF . Alte documente care atesta instrainarea dreptului de folosinta asupra aceluiasi imobil cu destinaţie de sediu social;
• Dovada varsarii aporturilor privind capitalul social;
• Actele privind proprietatea pentru aporturile in natura;
• Declaratiile fondatorilor/administratorilor/cenzorilor din care sa rezulte ca indeplinesc conditiile legale pentru detinerea acestei calitati;
• Actele de identitate ale fondatorilor/administratorilor/cenzorilor;
• Specimenele de semnatura;
• Declaratia pe propria raspundere a PF cetatean strain in nume propriu sau ca reprezentant al PJ straine care nu este inregistrata fiscal in Romania – daca este cazul;
• Dovezile privind plata tarifului legal.
Din punct de vedere fiscal, o microintreprindere este o persoana juridica romana care indeplineste urmatoarele conditii la data de 31 a anului fiscal precedent:
• a realizat venituri care nu au depășit echivalentul în lei a 1.000.000 euro. Cursul de schimb pentru determinarea echivalentului în euro este cel valabil la închiderea exercițiului financiar în care s-au înregistrat veniturile;
• capitalul social al acesteia este deținut de persoane, altele decât statul și unitățile administrativ-teritoriale;
• nu se află în dizolvare, urmată de lichidare, înregistrată în registrul comerțului sau la instanțele judecătorești, potrivit legii.
Avantajele unei microintreprinderii (SRL/SRL-D):
• Capitalul social la infiintare este de minim 200 lei, care ulterior poate fi recuperat;
• Nu exista limitare in alegerea codurilor CAEN;
• Solicitantul nu trebuie sa ateste calificarea/pregatirea acestuia;
• Asociatii raspund in limita capitalului social varsat de 200 lei;
• Daca exista cel putin un salariat cu norma intreaga, se va plati un impozit pe venitul microintreprinderilor de doar 1%. In caz contrar se aplica cota de 3%.
• Poate exista un numar nelimitat de salariati spre deosebire de PFA unde numarul de angajati este limitat la 3.
Dezavantajele unei microintreprinderi (SRL/SRL-D):
• Costuri cu evidenta contabila (servicii de contabilitate);
• Cheltuieli administrative aferente sediului (chirii, utilitati etc);
• Asociatul nu poate beneficia de profit decat la sfarsitul anului, dupa aprobarea situatiilor financiare;
• Asociatul trebuie sa plateasca impozit pe dividendele retrase.
Asadar, dupa eliberarea actelor de la ONRC, persoana juridica se considera infiintata si isi poate incepe activitatea.
Nu trebuie efectuata nici o inregistrare initiala la ANAF, deoarece comunicarea infiintarii si inregistrarea la ANAF este efectuata de catre ONRC.
Doar daca microintreprinderea urmeaza sa aiba angajati atunci contabilul va trebui sa depuna la ANAF un formular pentru modificarea vectorului fiscal.
Etapa urmatoare dupa infiintare este gasirea unui contabil.
#trotinete Circulația trotinetelor electrice este reglementata
Astfel, conducerea trotinetelor electrice va fi permisă numai persoanelor care au cel puțin 14 ani. Pe piste special amenajate sau pe sectoarele de drum unde viteza maximă este de 50km/h.
Multumim pentru informatii http://coltucsiasociatii.ro/ SURSA TA DE LEGISLATIE .
#Trotineta electrică va fi “vehiculul utilizat pentru transportul unei singure persoane. Cu două sau trei roți, articulat cu o bară în partea din față folosită ca dispozitiv de direcție. A cărui viteză maximă prin construcție este mai mare de 6 km/h, dar nu depășește 25 km/h și care este echipat cu un motor electric”. Așa cum prevede proiectul.
Vor avea dreptul să utilizeze trotinetele elctrice numai persoanele care au cel puțin 14 ani. Iar cele care nu au împlinit încă 16 ani vor fi obligate să poarte cască de protecție.
În plus, circulația trotinetelor electrice pe trotuare va fi interzisă. Acestea vor putea fi folosite doar pe pistele special amenajate. Iar dacă ele nu există, conducerea trotinetelor electrice va fi permisă “numai pe sectoarele de drum unde viteza maximă admisă pentru circulația vehiculelor este de 50 km/h”, scrie în proiect.
În nota de fundamentare a proiectului de OG se precizează că această măsură este necesară tocmai pentru a nu se face confuzie între trotineta electrică și autovehicul. Mai mult decât atât, dat fiind faptul că pe trotinetă nu se poate sta jos (cum este cazul bicicletelor).
Ci numai în picioare, riscul ca o persoană să se dezechilibreze și să cadă pe drum este foarte mare.
În plus, trotinetele electrice vor trebui echipate la fel ca bicicletele și mopedele. Așa încât circulația pe timpul nopții va fi condiționată de existența mijloacelor de iluminare și dispozitivelor reflectorizant-fluorescente.
După cum se arată în nota de fundamentare, la nivel național, în perioada 2016 – 2019, au fost înregistrate 192 de accidente rutiere cu implicarea conducătorilor de trotinete electrice. În urma acestor evenimente, un conducător de trotinetă electrică a decedat, 37 au fost răniți grav.Iar 156 au fost răniți ușor.
Cei care nu vor respecta noile condiții de circulație privind trotinetele electrice vor risca amenzi prevăzute în clasa a III-a de sancțiuni. Respectiv între șase și opt puncte-amendă. Un punct-amendă este 145 de lei, în prezent, ceea ce înseamnă că amenzile vor fi între 870 și 1.160 de lei.
Prin urmare, atata vreme cat un executor isi fixeaza un onorariu maximal, el trebuie sa fie justificat de faptul ca procedura de executare silita . A fost deosebita si astfel a fost necesara o munca suplimentara. In caz contrar, incasarea unui onorariu maximal nu este justificata si poate fi diminuata de catre instanta de judecata.
Pentru executori există un act normativ care prevede atât limite minime, cât și limite maxime pentru onorariile de la executarea silită.
E vorba de Ordinul ministrului justiției nr. 2550/2006 privind aprobarea onorariilor minimale și maximale pentru serviciile prestate de executorii judecătorești. Act unde găsim detaliate aceste și limite și câteva reguli de calcul, în funcție de tipul executării și de dimensiunea datoriei.
Să luăm exemplul unei datorii de până la 50.000 de lei. Onorariul minim se va calcula în felul următor, potrivit ordinului:
• dacă datoria e de maximum 500 de lei, onorariul minim e de 10% din suma respectivă;
• dacă datoria e între 500 și 1.000 de lei, tariful minim este de 50 de lei plus 5% din suma care depășește 500 de lei;
• dacă datoria e de peste 1.000 de lei, dar sub 50.000 de lei, atunci onorariul minim e de 75 de lei plus 2% din suma care depășește 1.000 de lei.
Pentru datoriile care nu depășesc 50.000 de lei, onorariul maxim nu poate fi mai mare de 10% din datorie – de pildă, o datorie de 27.000 de lei implică un onorariu maxim de 2.700 de lei.
Dacă vorbim de datorii între 50.000 și 80.000 de lei, onorariul maxim este de 5.000 de lei plus un procent de până la 3% din suma care depășește 50.000 lei din datoriei.
În fine, dacă e o datorie de peste 100.000 de lei, atunci onorariul maxim e de 6.300 lei plus un procent de până la 1% din suma care depășește 100.000 lei din valoarea datoriei.
Ce poate face un om pentru a reduce aceste cheltuieli?
Anularea intregii incheieri de stabilire a cheltuielilor de executare poate fi obtinuta odata cu anularea intregii executari silite. Ori atunci cand executorul uita sa-si incuviinteze in propria executare silita cheltuielile de executare. Printr-o incheiere (Element neconstitutional – Decizia CCR nr. 458/2009 constand in lipsa unei garantii procesuale . In favoarea debitorului pentru prevenirea oricarui abuz in exercitarea dreptului creditorului urmaritor si a unui control real si eficient al instantei asupra executarii silite).Onorariile executorilor judecatoresti aplicate la maximul grilei fara a exista un argument nu sunt justificate si pot fi reduse . Si in aceeasi masura sunt neconstitutionale in actuala varianta (art. 44 dreptul la proprietate).
Onorariile executorilor judecatoresti sunt disproportionale cu volumul de munca prestat intr-un dosar de executare silita.
Onorariile sunt stabilite intotdeauna la maximul permis de lege, indiferent de complexitatea dosarului, ceea ce creeaza o stare de desuetudine prevederii onorariilor minimale.
Romanii se ajuta intre ei oriunde ar fi #romanulcareajuta
#italia #spania #belgia #franta #germania #anglia #grecia #usa #america #norvegia #suedia
Postati fiecare la comentarii unde va aflati acum!
Multumim
Suntem COLTUC si ASOCIATII si va ajutam cu problemele dvs. juridice in Romania
Puteti sa ne scrieti pe whatsapp 004/0745150894 sau pe www.coltucsiasociatii.ro
Nu trebuie sa va deplasati in Romania!
Care sunt problemele juridice ale romanilor IN ROMANIA.
Din pacate, foarte multi romani din afara granitelor tarii se confrunta zilnic cu probleme de natura juridica. Fiind intr-o tara straina,procedurile sunt mult mai complexe, greu accesibile romanilor si totodata foarte costisitoare
NE OCUPAM DE PROBLEMELE JURIDICE IN #ROMANIA!
Serviciile oferite sunt cu titlu exemplificativ:
Apostilare si traduceri. Este necesara o apostilare pentru recunoasterea actelor romanesti in strainatate .
Exequatur – recunoasterea in tara a hotararilor judecatoresti pronuntatein strainatate .
Probleme pensii
Problema alocatia europeana
Probleme imobile din Romania
Reprezentarea in instanta in cauze de divort sau in tara, incredintare minori si alte actiuni personale. Pentru a nu va deplasa in tara, actiunile de divort necesita intocmirea unei procuri speciale.
Sau orice alta problema juridica!
#juridice
Exequatur este un concept specific dreptului internațional privat și se referă la procedura judiciară în cadrul căreia, în urma controlului exercitat asupra hotărârii judecătorești străine de instanțele statului pe teritoriul căreia se cere executarea, hotărârea judecătorească străină este declarată executorie.[1]
Exequatur se poate referi și la decizia unei instanțe de autorizare a executării în acea țară a unei sentințe arbitrare, a unui instrument autentic sau a unei tranzacții judiciare pronunțate în străinătate.
Anularea procedurii exequatur între statele membre pentru toate hotărârile judecătorește în materie civilă și comercială este obiectivul fundamental al programului de recunoaștere mutuală adoptat de Comisie și de Consiliu în decembrie 2000.
Apostilă (din franceză apostille) se numește o rezoluție pusă pe o petiție, pe o cerere, pe un raport, în general pe un act oficial. În sensul Convenției.
Cum scap, ma apar, contesta, opri o executare silita in 2020?(coltucsiasociatii.ro)
Te poti apara de executarea silita doar prin contestatie la executare si te pot ajuta avocatii afiliati specialisti in executare silita www.coltucsiasociatii.ro
#livecoltuc 23.01.2020 Despre alegerea primarilor in doua tururi
Proiectul, care modifica Legea nr. 115/2015 pentru alegerea autoritatilor administratiei publice locale, Legea administratiei publice locale nr. 215/2001. Precum si Legea nr. 393/2004 privind Statutul alesilor locali, are ca principala prevedere modificarea Articolului 101 din Legea alegerilor locale. Stabilind ca este declarat ales primar candidatul care a intrunit majoritatea de jumatate plus unu din voturile valabil exprimate. Iar daca niciunul dintre candidati nu a obtinut majoritatea de jumatate plus unu din voturile valabil exprimate. Fapt care se va consemna in procesul-verbal incheiat de biroul electoral de circumscriptie. Se organizeaza un al doilea tur de scrutin, inclusiv in caz de balotaj intre candidati.
La al doilea tur de scrutin participa doar candidatii clasati pe primele doua locuri. In functie de cel mai mare numar de voturi valabil exprimate obtinute, respectiv candidatii aflati in situatie de balotaj. Al doilea tur de scrutin are loc la doua saptamani de la primul tur.
In al doilea tur de scrutin este declarat ales primar candidatul care a obtinut cel mai mare numar de voturi valabil exprimate.
„In cazul in care unul dintre candidatii la functia de primar sau de presedinte al consiliului judetean, intre care urmeaza sa se desfasoare turul al doilea de scrutin, decedeaza, renunta sau nu mai indeplineste conditiile prevazute de lege pentru a fi ales, la turul al doilea de scrutin va participa candidatul situat pe locul urmator”, se mai arata in proiectul de modificare a legii.
Prevederi noi
De asemenea, Guvernul introduce si prevederi noi.
Una dintre ele este aceea prin care propune ca persoanele care si-au stabilit resedinta in circumscriptia electorala cu mai putin de 90 de zile inaintea datei scrutinului sa isi poata exercita dreptul de vot doar in comuna, orasul, municipiul sau subdiviziunea administrativ-teritoriala a municipiului in care au avut resedinta sau domiciliul stabilit anterior celor 90 de zile.
In acest caz, cetatenii vor vota pe lista suplimentara.
Un alt articol nou este cel care prevede ca, in cazul comunelor cu mai putin de 500 de locuitori, pentru fiecare candidat la functia de primar si lista de candidati pentru consiliul local si pentru consiliul judetean, partidele politice, aliantele politice, aliantele electorale si organizatiile cetatenilor apartinand minoritatilor nationale trebuie sa prezinte o lista de sustinatori, care trebuie sa cuprinda minimum 10% din numarul total al alegatorilor inscrisi in Registrul electoral si in listele electorale complementare din circumscriptia pentru care candideaza.
#malpraxis – Ce este Evali de la țigara electronică în ochii unui avocat de malpraxis
Evali, o afecțiune indusă de țigara electronică, a provocat 26 de decese anul trecut în Statele Unite, dar boala este necunoscută în România .
Informații pe scurt privind #evali:
• Nici un caz diagnosticat în România. În România, Evali este o afecțiune necunoscută și nu au fost diagnosticate cazuri până în acest moment.
• 26 de decese și peste 1.200 de îmbolnăviri în SUA, anul trecut. În Statele Unite au fost raportate, până în luna octombrie a anului trecut. 26 de decese în 21 de state. 1.299 de cazuri de Evali au fost raportate anul trecut în Statele Unite.
• Media de vârsta a pacienților din SUA – 24 de ani. 70% dintre pacienții diagnosticați cu Evali în Statele Unite sunt barbați. Iar vârsta medie este de 24 de ani. 94% au utilizat produsul în săptămâna precedentă debutului simptomelor bolii, iar 88% au raportat consumul zilnic.
• Care sunt simptomele
Medicul Florin Mihălțan le recomandă utilizatorilor de țigări electronice sau alte dispozitive de tip vaping să își monitorizeze eventualele simptome
– dureri abdominale, greață, vărsături, diaree, tuse, dispnee, durere toracică – iar în cazul în care au probleme, să solicite asistență medicală.
• Substanțe dăunătoare. Aerosolul produs de lichidul încălzit din țigara electronică, inhalat de utilizatori, conține substanțe dăunătoare, atrage atenția medicul pneumolog Florin Mihălțan.
• Toți pacienții diagnosticați cu Evali în Statele Unite aveau istoric de utilizare a țigaretei electronice sau a altor produse conexe.
Ce le recomandă medicul celor care utilizează produse de tip țigară electronică:
• Să nu cumpere aceste produse de la comercianți stradali (ex. țigară electronică cu THC, alte canabinoide).
• Să nu modifice mecanic produsele și să nu adauge substanțe care nu sunt prevăzute de producător.
• Să își monitorizeze eventualele simptome – dureri abdominale, greață, vărsături, diaree, tuse, dispnee, durere toracică.
• Să apeleze imediat la asistență medicală dacă aveți suspiciuni referitoare la starea lor de sănătate.
Malpraxisul este o greseala, o neglijenta profesionala care ar fi putut fi evitata si care a avut drept rezultat vatamarea sanatatii, a integritatii corporale sau chiar pierderea vietii pacientului. Afla din materialul de mai jos ce pot face pacientii care depisteaza un caz de Malpraxis: cui se adreseaza, pe cine trag la raspundere si ce pasi trebuie sa urmeze atunci cand considera ca medicul a gresit?
Demisia și lucrurile de care să ții cont atunci când te pregătești să iei această decizie
Demisia e un act pe care mulți oameni îl privesc cu frică. Ce se va întâmpla dacă îmi dau demisia? Cu ce mă poate forța angajatorul? Ar trebui să îi plătesc bani? Ghidul de față prezintă aspectele cele mai importante, din perspectiva juridică, pe care ar trebui să le știe un angajat atunci când se gândește la demisie.
Dispozitiile aplicabile in materia malpraxisului sunt reprezentate de Titlul XV – raspunderea civila a personalului medical si a furnizorului de produse si servicii medicale, sanitare si farmaceutice din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, cu modificarile si completarile ulterioare si normele de aplicare al acestuia.
Ce poate face pacientul daca banuieste ca este victima unui caz de malpraxis? Opinie www.coltucsiasociatii.ro
Inainte de toate, trebuie avut in vedere ca personalul medical are o obligatie de mijloace: trebuie sa depuna toate diligentele necesare si posibile pentru a trata pacientul.
„Prin urmare, putem vorbi despre malpraxis numai atunci cand personalul medical nu a depus aceste diligente, fiind neglijent, slab pregatit etc. Deci, cand trebuia sa procedeze intr-o anumita maniera in conditiile date si nu a facut-o”, atentioneaza Coltuc Marius Vicentiu.
Asadar, cand intalnim un rezultat nefavorabil in urma unui tratament, pentru a atrage raspunderea, trebuie ca acest rezultat sa fi fost cauza unei greseli pe care personalul medical era obligat sa o evite.
Aveti un imobil ? Ce obligatii aveti in 2020 in noua lege 7/2020(coltucsiasociatii.ro)
Opinie COLTUC MARIUS VICENTIU,manager COLTUC si ASOCIATII
Aveti un imobil ? Ce obligatii aveti in 2020 in noua lege 7/2020(coltucsiasociatii.ro)
Conform noii reglementări, investitorii vor fi obligați să obțină acordul/autorizația administratorului drumului pentru realizarea branșamentelor la rețelele de utilități ale infrastructurii edilitare, suplimentar față de acordurile și avizele prevăzute de lege și de autorizația de construire necesare
Aveti un imobil ? Ce obligatii aveti in 2020 in noua lege 7/2020(coltucsiasociatii.ro)
realizării unei construcții. Pentru ansamblurile de locuințe individuale și colective, construcțiile de utilitate publică și căile de acces, recepția la terminarea lucrărilor prevăzute în autorizația de construire se va realiza numai împreună cu recepția branșamentelor la infrastructura tehnico-edilitară aferentă.
Aveti un imobil ? Ce obligatii aveti in 2020 in noua lege 7/2020(coltucsiasociatii.ro)
Totodată, pentru a se asigura că noile construcții respectă standardele de calitate prevăzute de lege, noua reglementare instituie, în sarcina proprietarilor de construcții noi sau a celor care au suferit intervenții (și care nu au fost utilizate pe timpul executării lucrărilor), obligația de a da în folosință și de
a permite utilizarea construcției numai după admiterea recepției la terminarea lucrărilor și punerea în funcțiune a branșamentelor autorizate și definitive la rețelele de utilități publice ale infrastructurii edilitare.
Modificările aduse prin art. 1 din Legea nr. 50/1991 completează cadrul legislativ existent, condiționând obținerea autorizației de construire a unui imobil de obținerea autorizației de racordare la utilități. În egală măsură, pentru a evita blocarea procedurilor de autorizare, noua reglementare prevede expres că,
în cazul în care nu este posibilă emiterea unui acord/unei autorizații de către administratorul drumului pentru racordarea la una dintre utilități, nu se va bloca procesul de emitere a celorlalte autorizații de construire pentru imobil/alte utilități. În acest caz, însă, detaliile privind procedura și/sau întinderea
competențelor autorităților implicate nu sunt clare. Astfel, aplicarea noilor prevederilor va necesita o colaborare strânsă între autoritățile implicate, o metodologie comun aplicabilă și, ideal, o bază de date consolidată aflată la dispoziția autorităților.
Înscrierea construcțiilor în cartea funciară
Potrivit noilor modificări aduse de art. 37 alin. (6) din Legea 50/1991, construcțiile executate fără autorizație de construire vor putea fi înscrise în cartea funciară în baza unui certificat de atestare/adeverință privind edificarea construcției, cu respectarea anumitor condiții:
– împlinirea termenului de prescripție prevăzut la art. 31 din Legea nr. 50/1991 (n.n. 3 ani de la data săvârșirii faptei) – care nu mai permite aplicarea sancțiunilor prevăzute de lege în cazul construirii în lipsa autorizației de construire;
– realizarea unei expertize tehnice care să ateste respectarea cerințelor fundamentale aplicabile privind calitatea în construcții și încadrarea în reglementările de urbanism aprobate;
– întocmirea unei documentații cadastrale.
Posibilitatea atacării autorizațiilor de construire/desființare
Noua reglementare (art. 12 din Legea 50/1991) prevede că „autorizațiile de construire sau de desființare emise cu încălcarea prevederilor legale pot fi anulate de către instanțele de contencios administrativ, potrivit legii, ca urmare a introducerii acțiunii de către prefect, în urma activității de control a Inspectoratului de Stat în Construcții”.
Dat fiind caracterul neclar al normei citate, nu se poate exclude interpretarea potrivit căreia aceasta reprezintă o restrângere a dreptului de a solicita anularea autorizațiilor de construire/desființare ce ar putea surveni doar ca urmare a introducerii acțiunii de către prefect, limitând astfel dreptul persoanelor interesate de a se adresa direct instanței. O astfel de abordare ar contraveni însă principiilor reglementate prin Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004.
Noua formă a Legii 10/1995 prevede o majorare a cuantumului amenzii care poate fi aplicată în cazul săvârșirii faptelor prevăzute la art. 36 punctul I, de la 40.000 de lei, la 100.000 de lei. A fost modificat și cuantumul minim al amenzii care poate fi aplicată în cazul comiterii faptelor contravenționale menționate anterior, acesta fiind de 1.000 de lei. Micșorarea cuantumului minim al amenzii de la 20.000 de lei la 1.000 de lei este bine-venită din perspectiva existenței unei sancționări proporționale cu gravitatea faptei săvârșite (în practică, au existat deseori cazuri în care cuantumul amenzii aplicate depășea considerabil valoarea lucrării realizate).
În schimb, modificările aduse Legii 50/1991 prevăd diminuarea amenzilor contravenționale aplicabile, printre altele, pentru executarea sau desființarea, totală ori parțială, fără autorizație a lucrărilor prevăzute la art. 3, de către investitor și executant, pentru executarea sau desființarea lucrărilor cu încălcarea prevederilor autorizației și proiectului tehnic, pentru aprobarea furnizării de utilități urbane, ca urmare a executării de lucrări de branșamente și racorduri la rețele pentru construcții noi neautorizate etc., de la 50.000 – 100.000 de lei (potrivit formei actuale), la 5.000 – 20.000 de lei, potrivit noii reglementări.
Cum sa incepi o afacere in Romania anului 2020 – coltucsiasociatii.ro
CUM SA incepi o afacere
De la idee la oportunitate
Cum înființezi o firmă în România
Cum alegi serviciile de contabilitate
Reglementari si chestiuni legale
Cum construiesti o echipa puternica
Leader sau Manager?
Fii prezent online
Ce înseamnă o prezență online
O idee trebuie sa reprezinte o solutie. Solutia in mod normal trebuie sa rezolve o problema reala. Daca antreprenorul abordeaza astfel startup-ul, atunci el va valida existenta problemei si nu ideea in sine. Daca ideea lui rezolva problema validata, are sens sa mearga mai departe. Cu cat problema identificata afecteaza mai multi oameni sau companii, cu atat mai mare potentialul solutiei/ideii lui (COLTUC MARIUS VICENTIU,manager www.coltucsiasociatii.ro )
Dupa care, succesul unui produs depinde mai putin de idee cat de punerea ei in realitate, de transformarea sa efectiva in produs.
La inceput, cand exista doar ideea, este important sa o validam impreuna cu potentialii utilizatori si clienti.
Ca sa sa poti face legal o afacere ar trebui sa ai o companie inregistrata. Firma legal inregistrata iti da posibilitatea sa obtii finantare (mai ales daca e vorba de fonduri europene, de exemplu), sa iei credit de la banca, sa angajezi oameni, sa inchei parteneriate de afaceri, sa colaborezi mai simplu si mai credibil cu furnizori si clienti.
Infiintarea unei firme nu garanteaza ca ideea ta de afacere va fi o reusita si nu inseamna ca, odata ce ti-ai infiintat firma ai devenit antreprenor veritabil; e o conditie necesara dar nu suficienta. Pe de alta parte, e bine sa stii ca atunci cand ai o firma vei avea mai multa bataie de cap: acte, contabilitate, tot felul de autorizari, controale, raportari.
In Romania, birocratia de afaceri poate fi, deseori, istovitoare dar fara o firma legal infiintata nu poti face mare lucru. In plus, infiintarea unei firme inseamna si o serie de raspunderi, dar despre asta vom discuta ceva mai incolo. Asa ca, hai sa vedem cum pornesti la drum ca sa iti infiintezi firma si ce anume ar trebui sa faci.
Esti antreprenor, ai pornit deja un start-up si ajungi, uneori destul de repede, la etapa in care te gandesti sa-ti maresti echipa. Ai nevoie de angajati (programare, vanzari, marketing, design, sa zicem) si trebuie sa recrutezi oameni.
Cum incepi?
Cum faci un anunt de angajare eficient?
Cum selectezi din teancul de CV-uri?
Cum organizezi interviul, selectia?
Cum pregatesti oferta finala pentru noul tau colaborator?
Sunt intrebari la care am incercat sa raspundem intr-un tutorial video realizat impreuna cu Bogdan Georgescu, consultant in management si resurse umane, cu experienta consistenta in mediul corporate.
Am planuit interviul in primul rand pentru antreprenori dar e la fel de util si pentru scriitorii de CV-uri, posibili viitori candidati la job-uri si participanti la interviuri de angajare. Afli la ce detalii se uita un angajator cand ii trimiti CV-ul tau, cum te analizeaza la interviul telefonic ori la intalnirea fata in fata, la ce intrebari te poti astepta dar, mai ales, ce intrebari ar trebui, la randul tau, sa-i pui posibilului angajator.
E o discutie relaxata din care afli cum ar fi bine sa te pregatesti pentru o recrutare de succes in asa fel incat sa nu pierzi nici timpul tau nici pe al celor pe care ii inviti la recrutare.
Dacă depășesc termenul de scadență pentru achitarea obligațiilor fiscale principale, contribuabilii datorează, după acea dată, dobânzi și penalități de întârziere, conform Codului de procedură fiscală.
„Nu se datorează dobânzi și penalități de întârziere pentru sumele datorate cu titlu de amenzi de orice fel, obligații fiscale accesorii stabilite potrivit legii, cheltuieli de executare silită, cheltuieli judiciare, sumele confiscate, precum și sumele reprezentând echivalentul în lei al bunurilor și sumelor confiscate care nu sunt găsite la locul faptei”, este explicat în actul normativ.
Dobânda este oobligație fiscală accesorie – echivalentul prejudiciului creat ca urmare a neachitării la termen a obligațiilor fiscale principale.
Dobânda se calculează, în esență, pentru fiecare zi de întârziere – din prima zi de după termenul de scadență și până la data plății sumei datorate. Însă există și excepții de la această regulă.
În anul 2020, nivelul dobânzii este de 0,02%pentru fiecare zi de întârziere, adică 7,3% pentru un an întreg.
Referitor la penalitățile de întârziere, Codul de procedură fiscală dispune, de asemenea, că acestea se calculează pentru fiecare zi de întârziere – din ziua de după termenul de scadență și până la data plății datoriei.
În anul 2020, nivelul penalității de întârziere este de 0,01% pentru fiecare zi de întârziere, adică 3,65% pentru un an întreg.
Bine de știut este că penalitatea de întârziere nu scapă contribuabilii de plata dobânzilor, însă penalitatea de întârziere nu se aplică obligațiilor fiscale principale pentru care trebuie plătită penalitate de nedeclarare.
Penalitatea de nedeclarare
În cazul obligațiilor fiscale principale nedeclarate sau care sunt declarate incorect de către contribuabili și care sunt stabilite prin decizii de impunere în urma inspecției fiscale, se datorează o penalitate de nedeclarare.
Codul de procedură fiscală prevede că această penalitate de nedeclarare este de 0,08% pentru fiecare zi – din ziua de după scadență și până la data plății sumei datorate – din obligațiile fiscale principale nedeclarate sau declarate incorect.
Totuși, la cerere, penalitatea de nedeclarare se reduce cu 75%, însă numai dacă obligațiile fiscale principale stabilite prin decizie:
se achită sau secompensează până la un anumit termen, după cum urmează:
dacă data comunicării deciziei este cuprinsă în intervalul 1-15 al lunii, termenul de plată este până la data de 5 a lunii următoare;
dacă data comunicării deciziei este cuprinsă în intervalul 16-31 al lunii, termenul de plată este până la data de 20 a lunii următoare;
sunt eșalonate la plată, reducerea fiind acordată la finalizarea eșalonării.
În orice caz, dacă vorbim de obligații fiscale principale rezultate ca urmare a evaziunii fiscale constatate de organele judiciare, penalitatea de nedeclarare se dublează.
Aplicarea penalității de nedeclarare nu anulează obligația de a plăti dobânzi, iar autoritățile nu aplică penalitatea în cazul în care aceasta este sub 50 de lei.
Exceptând situațiile în care penalitatea de nedeclarare se dublează, aceasta „nu poate fi mai mare decât nivelul creanței fiscale principale la care se aplică”, este subliniat în actul normativ citat.
Prin urmare, nivelul majorării de întârziere este, în anul 2020, de 1% din cuantumul obligațiilor fiscale principale neachitate la timp. Aceasta este calculată pentru fiecare lună sau fracțiune de lună – din ziua de după scadență și până la data plății sumei datorate.
Cu o vasta expertiza in recuperare creante si de facturi neincasate, cu o abordare intotdeauna etica,Coltuc si asociatii este alaturi de dumneavoastra
Facturile întârziate sunt o povară? Ne ocupăm etic, eficient de recuperarea lor. Aveți de recuperat facturi restante? Aici găsiți soluții eficiente. Noi suntem COLTUC si ASOCIATII. Îmbunătățire Cashflow. Rata de succes crescută. Comision doar la încasări. Compania nr 1 în Europa.
Ne concentrăm pe recuperare creante, pentru ca dumneavoastra sa va concentrati pe cresterea afacerii
Indiferent de dimensiunea firmei caruia ii sunteti dedicati, fie ca este un IMM sau o corporatie, suntem convinsi ca ar trebui sa va dedicati cresterii afacerii si nu procesului de colectare creante si facturi neincasate. Prin managementul platilor restante, intr-o maniera corecta si etica, COLTUC si ASOCIATII va va ajuta sa incasati in timpul cel mai scurt facturile neincasate si sa diminueze creantele restante. Asa va veti bucura de mai mult timp disponibil pentru a face ceea ce stiti cel mai bine – sa va dezvoltati afacerea si sa-i aduceti valoare adaugata.
Recuperare creante
Atunci cand va doriti un partener de incredere, alegeti firma de recuperare creante COLTUC si ASOCIATII, lider european in credit management si recuperare de creante.
Va punem la dispozitie:
recuperare creante pe cale amiabila
colectare creante pe teren
recuperare facturi neincasate pe cale juridica
Lucram doar pe baza de comision de succes, adica in momentul incasarii.
COLTUC si ASOCIATII www.coltucsiasociatii.ro
(RECOMAND) Servicii de consultanta afaceri /gdpr / muncii/ firme /recuperari creante /avocati afiliati Vezi acum cu ce te ajuta.
Urmareste #livecoltuc zilnic pe facebook,instagram si tik tok
In fiecare zi veti primi sfaturi de la Coltuc si Asociatii ofera consultanta gdpr,juridica/avocati
DACA AVETI O FIRMA SAU DACA AVETI PROBLEME CA PERSOANA FIZICA URMARITI-NE
Astazi 29.11.2019 la #cumfac
„CUM DAU LEGAL AFARA UN SALARIAT CA SI ANGAJATOR”
Contractul individual de muncă poate înceta:
De drept
La acordul părților sau
Prin manifestarea unilaterală de voință a uneia dintre părți(concediere sau demisie)
Atunci când angajatorul are inițiativa să dea afară angajatul suntem în prezența celui de-al treilea caz, și anume ”concedierea”.
Concedierea nu poate fi realizată pe baza unor criterii discriminatorii, precum sex, orientare sexuală. C aracteristici genetice, vârstă, rasă, culoare etc. Sau pentru exercitarea dreptului la grevă sau a drepturilor sindicale.
Concedierea poate fi dispusă atât pentru motive care țin de persoana salariatului (subiective) (A) . Sau pentru motive care nu țin de persoana salariatului(obiective)(B)
A. Concediere pentru motive care țin de persoana salariatului
Există 4 cazuri de concediere pentru motive care țin de persoana salariatului:
săvârșirea abaterii grave/a unor abateri repetate
arest preventiv sau la domiciliu
constatarea inaptitudinii fizice/psihice
dacă salariatul nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat
Etapele concedierii
Termenul de preaviz
Termenul de preaviz este stabilit prin contractul individual sau colectiv de muncă . Incepe să curgă de la data comunicării salariatului a deciziei de concediere.
Preavizul are scopul de a nu permite surprinderea angajatului printr-o măsură inopinată (deci un rol de protecție), Codul muncii impunând ca durata minimă a preavizului să fie de 20 de zile lucrătoare. Părțile fiind însă libere să negocieze/stabilească, de comun acord. Prin însuși contractul individual/colectiv de muncă sau prin încheierea unui act adițional o durată mai mare.
Decizia de concediere
Este obligatoriu ca decizia:
să fie emisă în scris și comunicată salariatului
să fie motivată în fapt și în drept. (sub sancțiunea nulității absolute)
să conțină durata preavizului
să precizeze criteriile de stabilire a ordinii de priorități (în cazul concedierilor colective)
să conțină lista tuturor locurilor de muncă disponibile în unitate și termenul în care salariații urmează să opteze pentru a ocupa un loc de muncă vacant.
De asemenea, decizia de concediere trebuie să cuprindă precizări . Cu privire la termenul în care poate fi contestată și instanța judecătorească la care se contestă.
În caz de conflict de muncă, angajatorul NU poate invoca în fața instanței alte motive de fapt sau de drept . Decât cele precizate în decizia de concediere.
Angajatorul este obligat de a emite decizia de concediere în termen de 30 de zile calendaristice. In cazul în care intervine concedierea pentru unul din motivele următoare:
Salariatul este arestat preventiv/domiciliu pentru mai mult de 30 de zile
Salariatul este declarat inapt fizic/psihic
Salariatul nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat.
În ultimele două cazuri, persoanele în cauză beneficiază de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucrătoare. (sunt exceptate persoanele aflate în perioada de probă – contractul poate înceta oricând în acest caz)
Dacă salariatul a săvârșit o abatere gravă sau abateri repetate. Angajatorul trebuie să emită decizia de concediere cu respectarea dispozițiilor din legislație.
Decizia de concediere produce efecte de la data comunicării ei către salariat.
Realizarea unei cercetări disciplinare prealabile
Aceasta se efectuează:
în cazul săvârșirii de către salariat a unei abateri grave sau a unor abateri repetate de la regulile de disciplină a muncii, precum și
în cazul în care salariatul nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat (cnf. Art. 63 coroborat cu art. 61, Codul Muncii)
Realizarea unei oferte de redistribuire în muncă
Angajatorul are obligația de a-i propune salariatului alte locuri de muncă vacante în unitate, compatibile cu pregătirea profesională . Sau cu capacitatea de muncă stabilită de medicul de medicină a muncii, însă numai:
în cazul în care se constată inaptitudinea fizică/psihică a salariatului, fapt ce face imposibilă realizarea atribuțiilor sale . Dacă salariatul nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat.
Totodată, dacă angajatorul nu dispune de locuri de muncă vacante, acesta are, totuși, obligația de a solicita sprijinul agenției teritoriale de ocupare a forței de muncă . In vederea redistribuirii salariatului, corespunzător pregătirii sale profesionale. În acest caz, salariatul are la dispoziție 3 zile lucrătoare de la comunicarea angajatorului . Pentru a-și manifesta în scris consimțământul cu privire la noul loc de muncă oferit.
Dacă salariatul nu își manifestă consimțământul, dar și după notificarea cazului catre agenția națională de ocupare a forței de muncă. Angajatorul poate să dispună liber concedierea salariatului
B.Concedierea pentru motive obiective
Salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege.
Concedierea poate fi individuală sau colectivă.
Concedierea colectivă
Concedierea colectivă presupune ca, într-o perioada de 30 de zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu țin de persoana salariatului, să fie disponibilizați un număr de salariați.
În cazul concedierii colective, angajatorul are obligația să inițieze consultări cu sindicatul sau cu reprezentanții salariaților cu privire la:
Metodele de evitare a concedierilor colective sau de reducere de salariați care vor fi concediați
Atenuarea consecințelor concedierii prin recurgerea la măsuri sociale care vizează sprijin pentru recalificare sau reconversie profesionala
În perioada în care au loc aceste consultări, angajatorul are obligația să furnizeze în timp util toate informațiile relevante și să notifice în scris sindicatului/reprezentanților salariaților următoarele:
Numărul total și categoriile de angajați
Motivele care determină concedierea preconizată
Numărul și categoriile de salariați care vor fi afectați de concediere
Măsurile avute în vedere pentru limitarea concedierilor
Criteriile avute în vedere pentru stabilirea ordinii de prioritate la concediere
Data sau perioada în care vor avea loc concedierile.
Angajatorul are obligația de a comunica o copie a acestor informații inspectoratului teritorial de muncă și agenției teritoriale de ocupare a forței de muncă la aceeași dată la care a comunicat-o sindicatului sau reprezentanților salariaților.
Sindicatul sau reprezentanții pot propune angajatorului măsuri în vedereq evitării concedierilor sau diminuării numărului salariaților concendiați, într-un termen de 10 zile.
Dacă în urma consultărilor cu sindicatul, angajatorul decide aplicarea măsurii de concediere colectivă, acesta are obligația de a notifica în scris inspectoratul teritorial de muncă cu cel puțin 30 de zile calendaristice anterioare datei emiterii deciziilor de concediere.
Notificarea trebuie să cuprindă toate informațiile relevante cu privire la:
intenția de concediere colectivă, precum și
rezultatele consultărilor cu sindicatul sau reprezentanții salariaților,
numărul salariaților afectați de concediere și
data de la care sau perioada în care vor avea loc aceste concedieri.
Angajările după concedierea colectivă
In termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii, salariatul concediat prin concediere colectiva are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reinfiintat in aceeasi activitate, fara examen, concurs sau perioada de proba.
Angajatorul are obligația de a transmite salariaților concediați (de pe posturile a căror activitate este reluată în aceleași condiții) o comunicae scrisă pin care sunt informați cu privire la reluarea activității.
Salariații au un termen de 5 zile calendaristice pentru a confirma locul de muncă oferit, în caz contrar angajatorul poate face noi încadrări. Această prevedere nu se aplică salariaților din instituțiile publice și autoritățile publice și nici contractelor individuale pe perioadă determinată.
Concedierea nelegală
Concedierile realizate fără respectarea condițiilor menționate sunt considerate nelegale, și ca atare, sunt lovite de nulitate absolută.
In acest caz, instanta va dispune anularea concedierii, iar angajatorul poate fi obligat la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul.
Părțile vor fi repuse în situația anterioară emiterii actului de concediere, la cererea salariatului.
Dacă salariatul nu solicită repunerea în situația anterioară, contractul individual de muncă va înceta de drept la data rămânerii definitive și irevocabile a hotărârii judecătorești.
Sfaturi oferite de COLTUC SI ASOCIATII – www.coltucsiasociatii.ro
29.11.2019 La #livecoltuc GDPR: Președintele asociației vrea să monteze camere video ca să vadă unde se aruncă gunoiul sau câți chiriași stau în bloc. Câte voturi sunt necesare în AG pentru asta?
Plenul Senatului a adoptat tacit, în ședința de marți, proiectul legislativ inițiat de senatori și deputați PSD, PNL, USR, Pro România și ALDE, ce stabileşte „regimul juridic privind cultivarea, producerea, fabricarea, depozitarea, comerţul, distribuţia, transportul, deţinerea, oferirea, transmiterea, intermedierea, achiziţionarea, utilizarea şi tranzitul pe teritoriul naţional, în scop medical, ale plantelor de canabis și ale substanțelor preparate pe baza acestor plante, în conformitate cu anexa care face parte integrantă din prezenta lege”, potrivit Mediafax.
Astfel se înființează Agenția Națională privind utilizarea plantelor de canabis, substanțelor și preparatelor ce conțin canabis în scop medical, în subordinea Ministerului Sănătății.
Legea reglementează termenul de „uz medical” astfel: „utilizarea pe bază de prescripție medicală a medicamentelor, preparatelor sau substanțelor care conțin canabis”.
*Legalizarea canabisului în scop medicinal, adoptată tacit azi de Senat
Senatului a adoptat tacit, marți, proiectul de lege ce prevede reglementarea folosirii canabisului și derivatelor acestuia în scopuri medicale. Astfel, este înființată o Agenție care să autorizeze creșterea și vânzarea canabisului și a medicamentelor din plantă în farmacii
28.11.2019
La #livecoltuc
Legalizarea canabisului în scop medicinal, adoptată tacit azi de Senat #canabis
GDPR: IN CE CONDITII SE POT FOLOSI CAMERELE VIDEO LA LOCUL DE MUNCA?
Este legală supravegherea video a salariaților la locul de muncă?
Angajatorul poate, în anumite condiții, să supravegheze prin sisteme video activitatea angajaților la locul de muncă, însă numai cu respectarea dispozițiilor legale și a dreptului la viață privată al angajaților la locul de muncă.
Este de înțeles că orice angajator își dorește să fie permanent informat cu privire la ce fac angajații săi, să poată vedea modul în care aceștia se preocupă și își îndeplinesc sarcinile de serviciu, dacă sunt respectate regulile interne profesionale dar și cele morale. Acest lucru este legal posibil, dar numai în limitele prevăzute de lege.
Trebuie menționat că, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677 din 21 noiembrie 2001 pentru protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date, toți angajatorii au calitatea de operatori de date cu caracter personal, iar aceștia trebuie să respecte regulile cu privire la protecției acestor date deținute despre angajații lor.
GDPR: IN CE CONDITII SE POT FOLOSI CAMERELE VIDEO LA LOCUL DE MUNCA?
27.11.2019
La #livecoltuc
GDPR: IN CE CONDITII SE POT FOLOSI CAMERELE VIDEO LA LOCUL DE MUNCA?
Când și unde NU pot fi montate camere video?
În primul rând, trebuie menționat faptul că imaginile obținute prin utilizarea sistemelor de supraveghere video reprezintă date cu caracter personal.
Dacă nu există obligații legale exprese sau interes legitim, prelucrarea datelor cu caracter personal ale angajaților prin mijloace de supraveghere video nu se poate efectua decât pe baza consimțământului expres și liber exprimat al acestora, menținându-se obligația angajatorului de a respecta drepturilor persoanelor angajate, în special a celei cu privire la informarea prealabilă.
Totodată, nu este permisă prelucrarea datelor cu caracter personal ale angajaților prin mijloace de supraveghere video în interiorul birourilor unde aceștia își desfășoară activitatea la locul de muncă, cu excepția situațiilor prevăzute expres de lege sau a avizului Autorității Naționale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal.
Când și unde pot fi montate camere video și în ce scop?
Monitorizarea video se poate face în condiții și scopuri clar determinate, acestea fiind prevăzute în Decizia nr. 52 din 31 mai 2012 privind prelucrarea datelor cu caracter personal prin utilizarea mijloacelor de supraveghere video, emisă de ANSPDCP (Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal).
GDPR: IN CE CONDITII SE POT FOLOSI CAMERELE VIDEO LA LOCUL DE MUNCA?
Astfel, supravegherea video poate fi efectuată, în principal, în următoarele scopuri:
prevenirea și combaterea săvârșirii infracțiunilor;
supravegherea traficului rutier și constatarea încălcării regulilor de circulație rutieră;
asigurarea pazei și protecției persoanelor, bunurilor și valorilor, a imobilelor și a instalațiilor de utilitate publică, precum și a împrejmuirilor afectate acestora;
îndeplinirea unor măsuri de interes public sau exercitarea prerogativelor de autoritate publică;
realizarea unor interese legitime, cu condiția să nu se prejudicieze drepturile și libertățile fundamentale sau interesul persoanelor vizate.
Ce se întâmplă atunci când nu se respectă aceste prevederi legale?
Legea nr. 677/2001 pentru protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date, prevede că operatorii care prelucrează nelegal date cu caracter personal (incluzând aici și imaginile obținute prin supravegherea video la locul de muncă) pot fi amendați cu sume cuprinse între 1000 si 25000 de lei.
Persoanele fizice ale căror date cu caracter personal sunt prelucrate se pot adresa în scris, formulând o cerere scrisă (plângere), semnată și datată, trimisă pe adresa ANSPDCP în cazul în care apreciază că le-au fost încălcate drepturile prevăzute de Legea nr. 677/2001, cu condiția:
să nu fi introdus anterior o acțiune în justiție, cu același obiect și aceleași părți
numai după ce s-au adresat în prealabil operatorului reclamat
Atunci când se despart, soții care au fost căsătoriți sub regimul comunității de bunuri (legal sau convențional) pot să facă partajul. Bineînțeles, partajul se poate face atunci sau ulterior, neexistând obligația de a se face partajul odată cu divorțul. La momentul desfacerii căsătoriei încetează doar regimul comunității de bunuri, care are anumite efecte. Partajul, care reprezintă un aspect diferit de încetarea regimului comunității de bunuri, poate fi făcut oricând după divorț.
Partajul bunurilor comune. Ce pierzi atunci când câștigi?
Partajul bunurilor comune este situația în care o persoană se vede nevoită să aleagă dintre diferite bunuri comune pe acelea care îi vor rămâne în proprietate exclusivă, renunțând implicit la celelalte. Cum va alege, știind că are cel puțin un concurent cu care împarte bunurile? Ce se întâmplă dacă ambii doresc același bun? Dacă se înțeleg, cum oficializează acordul, iar dacă adoptă poziții ireconciliabile, ce este de făcut? Iată câteva dintre întrebările care își vor primi răspuns după parcurgerea acestui curs.
De fapt, partajul, ca instituție, nu este strict legată de momentul divorțului sau de momentele subsecvente acestuia. Conform Codului civil, acesta poate fi făcut chiar și în timpul căsătoriei (am recurs la acest exemplu, în ciuda titlului articolului, pentru a arăta diferența dintre încetarea regimului comunității și partajul bunurilor, în sine).
De ce sunt pedepsiți cei care se răzbună pe mașina șoferului care le ocupă locul de parcare primit de la primărie sau care parchează în spațiul din fața curții lor, loc în care ei parchează “de-o viață”?
https://www.coltuc.ro Explica În situația în care consumatorii primesc produse care au defecte sau nu funcționează, aceștia au dreptul să ceară comercianților rezolvarea problemei, în baza garanției legale de conformitate, prevede Legea nr. 449/2003. Concret, consumatorii pot cere fie repararea produselor, fie
înlocuirea lor, fără niciun cost pentru ei. „În cazul lipsei conformității, consumatorul are dreptul de a solicita vânzătorului în primul rând repararea produsului sau are dreptul de a solicita înlocuirea produsului, în fiecare caz fără plată, cu excepția situației în care măsura este imposibilă sau
disproporționată”, scrie în lege. Indiferent ce măsură se aplică, vânzătorul are la dispoziție maximum 15 zile pentru a se conforma, fie de la data la care consumatorul a reclamat neconformitatea, fie de la data la care consumatorul a predat produsul cu probleme. În situația în care comercianții nu pot repara sau
nu pot înlocui produsele cu probleme, consumatorii pot cere fie reducerea proporțională a prețului plătit, fie returnarea produsului și restituirea banilor achitați. Depinde de problemă. Restituirea banilor în baza dreptului de retragere Așa-zisul drept de retragere este prevăzut de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 34/2014 și se aplică exclusiv achizițiilor online de produse. Astfel, când consumatorii pur și simplu nu sunt mulțumiți de produsele pe care le-au luat online (nu-i nevoie de vreo motivare), le pot
returna pentru a-și primi banii înapoi. Asta se poate face în cel mult 14 zile și, de principiu, fără costuri pentru consumatori (cumpărătorii pot fi nevoiți uneori să suporte costul de returnare a produselor). Restituirea banilor se face în maximum 14 zile de la data la care consumatorii au transmis că vor să renunțe la produsele pe care le-au luat. „Profesionistul rambursează sumele (…) folosind aceleași
modalități de plată ca și cele folosite de consumator pentru tranzacția inițială, cu excepția cazului în care consumatorul a fost de acord cu o altă modalitate de plată și cu condiția de a nu cădea în sarcina consumatorului plata de comisioane în urma rambursării”, scrie în ordonanță. Ce faci dacă ai probleme
cu comercianții Dacă vânzătorii nu rezolvă problemele semnalate de consumatori sau dacă sunt depășite termenele legale, aceștia din urmă pot face reclamații la Protecția Consumatorilor. Însă această variantă poate fi folosită numai dacă problema nu se rezolvă mai întâi direct cu comercianții
Ti-ai dorit sa ai un avocat online sau pe telefon? Sa iti raspunda la intrebari oricand ai nevoie? Acum sfaturile de care ai nevoie sunt la un click distanta.
[site_reviews_form title=”Cine suntem? (Coltuc si Asociatii)” description=”Cine suntem? (Coltuc si Asociatii)” assigned_posts=”Cine suntem? (Coltuc si Asociatii)” assigned_users=”Cine suntem? (Coltuc si Asociatii)” class=”Cine suntem? (Coltuc si Asociatii)” id=”ko1ehl95″]
Cine suntem? (Coltuc si Asociatii)
Cine suntem,suntem coltuc si asociatii cea mai buna firma de consultanta firme . Avem cei mai buni avocati colaboratori pentru rezolvarea problemelor dvs.juridice .
Coltuc si asociatii ofera consultanta juridica pe gdpr ,muncii , penal , comercial , recuperare creante, banci , executare silita prin avocatii afiliati.
Din data de 10.10.2019 Cea Mai Buna Firma De Consultanta Juridica Firme Din Romania are un nou site,o noua identitate www.coltucsiasociatii.ro .
Venim cu patru lucruri inedite :
1.Coltuc si Asociatii este live zilnic pe Hashtag ul #livecoltuc pe facebook,instagram si youtube
2.Coltuc si asociatii lanseaza primul magazin online juridic pe www.coltucsiasociatii.ro Vezi sectiunea Cumpara
3.Suntem primii care am depus o plangere impotriva unui executor pe GDPR
4.Am introdus in Romania #factotulpentrufirma TA si ne ocupam de toate problemele dvs.
„Lumea afacerilor in 2020 va fi altfel,totul va fi pe repede inainte si trebuie sa fim pregatiti. Nimeni nu mai are timp sa stea sa obtina recomandari sau sa caute pe internet la intamplare ” spune Coltuc Marius Vicentiu,manager www.coltucsiasociatii.ro
Misiunea noastra este de a ne sprijini clientii, colegii si partenerii sa isi atinga visurile, lasand o amprenta pozitiva asupra lumii. Ghidati de valorile noastre puternice precum excelenta, cooperarea, flexibilitatea, pasiunea, increderea si implicarea, atingem succesul prin indeplinirea unor obiective care implica mai mult decat realizarile financiare.Avocatii nostri colaboratori sunt foarte buni in a contesta executarea silita. Contestatie executare e o procedura normala de aparare in executare silita .
Lasa-ti problemele firmei si cele de natura juridica in seama noastra si nu vei regreta .
Viata la bloc este o loterie, iar modul in care te bucuri de o viata lipsita de griji depinde foarte mult si de felul in care reusesti sa iti construiesti relatiile cu vecinii.
In cazul in care ti-ai inundat vecinii din cauza uitarii unui robinet deschis, atunci nu trebuie decat sa te asiguri ca robinetii de la baie sau bucatarie sunt inchisi, inainte de a trece la evaluarea pagubelor si la sesizarile pe care trebuie sa le faci ulterior. Daca inundatia a fost produsa de spargerea unei tevi in urma neatentiei din timpul unor lucrari pe care le realizezi, sistarea cu apa pe intreaga coloana este obligatorie. Nu este cel mai fericit scenariu, insa este cu siguranta cea mai sigura metoda prin care poti diminua pe cat de mult posibil pagubele produse.
Cat mai multe poze
In cazul in care discutam despre o eventuala plata a stricaciunilor produse, pe care trebuie sa o achiti rapid in zilele urmatoare, este bine sa ai dovezi foto despre impactul real al inundatiei in apartamentul celor de jos.
De aceea, fii sigur ca fotografiezi absolut orice detaliu al acestui incident nedorit, de la peretii imbibati cu apa si pana la alte defectiuni aparute la nivelul pieselor de mobilier sau asupra componentelor din circuitul electric. Nu atinge absolut nicio sursa de curent electric cat esti in contact direct cu apa, ci doar dupa ce ti-ai luat toate masurile de precautie.
Constatarea pagubelor si plata acestora
In cazul in care ti-ai inundat vecinii din cauza uitarii unui robinet deschis, atunci nu trebuie decat sa te asiguri ca robinetii de la baie sau bucatarie sunt inchisi, inainte de a trece la evaluarea pagubelor si la sesizarile pe care trebuie sa le faci ulterior. Daca inundatia a fost produsa de spargerea unei tevi in urma neatentiei din timpul unor lucrari pe care le realizezi, sistarea cu apa pe intreaga coloana este obligatorie. Nu este cel mai fericit scenariu, insa este cu siguranta cea mai sigura metoda prin care poti diminua pe cat de mult posibil pagubele produse.
Cat mai multe poze
In cazul in care discutam despre o eventuala plata a stricaciunilor produse, pe care trebuie sa o achiti rapid in zilele urmatoare, este bine sa ai dovezi foto despre impactul real al inundatiei in apartamentul celor de jos.
De aceea, fii sigur ca fotografiezi absolut orice detaliu al acestui incident nedorit, de la peretii imbibati cu apa si pana la alte defectiuni aparute la nivelul pieselor de mobilier sau asupra componentelor din circuitul electric. Nu atinge absolut nicio sursa de curent electric cat esti in contact direct cu apa, ci doar dupa ce ti-ai luat toate masurile de precautie.
Elaborat de COLTUC SI ASOCIATII,specialistii vostri in drept pe internet www.coltucsiasociatii.ro
Black Friday împarte oamenii în două categorii: cei care prind mega reduceri și propovăduiesc cuvântul Vinerei Negre și cei care zic că oricum totul este o țeapă.
Am creat primul ghid complet de Black Friday pentru a informa consumatorii și comercianții despre ce pot și ce nu pot sa facă cu ocazia vânzărilor în on-line.
Pe scurt, ca să vinzi pe termen lung trebuie să fii sincer cu clientul tău: ai șanse ca un client mulțumit să te recomande mai departe, dar un client nemulțumit sigur va scrie despre tine spunea www.mallcopii.ro
Atunci când cumperi un produs sau un serviciu, vrei să te bucuri de el. Asta presupune să știi dinainte ce cumperi, ce face, cât te costă, cum îl plătești, cum ajunge la tine și cum îl folosești. Până la urmă cumperi un produs pe care îl vrei, indiferent că îl vrei că ai nevoie de el sau pentru că te face fericit. Dacă vinzi produse și servicii, obiectivul tău este să faci mai mulți bani pe o perioadă cât mai lungă de timp. Adică să inspiri încredere clientului tău că livrezi produse de calitate, că acesta știe pe ce dă banii, ce poate face dacă ceva nu merge, cum ți-l dă înapoi dacă nu îi convine ceva și că îi vei răspunde și mâine la mesaje – Multumim www.produsedingospodarie.ro
Magazinele online și cele convenționale trebuie să aibă mare grijă de Black Friday 2019: Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor (ANPC) i-a îndemnat pe cumpărători să-i reclame orice abatere de la reguli întâlnită în perioada de reduceri de prețuri care culminează vineri, 15 noiembrie 2019 Vezi www.turism-marketplace.ro
Astfel, orice comerciant care anunță o reducere de preț trebuie să o raporteze la prețul de referință practicat în același spațiu de vânzare pentru produse identice. Prețul redus trebuie să fie inferior prețului de referință. Prețul de referință reprezintă cel mai scăzut preț practicat în același spațiu de vânzare în perioada ultimelor 30 de zile, înainte de dată aplicării prețului redus. Pentru siguranță cumpărăturilor din perioada ofertelor de Black Friday citiți cu atenție caracteristicile produsului și verificăți dacă acesta corespunde cu adevărat dorințelor și nevoilor dvs”, spune ANPC, citată de Mediafax.
Pentru cumpărăturile online, cumpărătorii sunt îndemnați de ANPC:
Verificați stocul existent;
Verificați prețul afișat pe site și dacă acesta este integral (conține sau nu TVA);
Verificați dacă prețul include și costul de livrare.
Comerciantul este obligat să informeze corect și complet consumatorii. Pe website-ul acestuia trebuie publicate o serie de informațîi:
Datele de identificare (denumirea, adresa poștală și electronică, numărul de telefon, numărul de înregistrare în registrul societăților comerciale și cel de înregistrare fiscală etc);
Caracteristicile esențiale ale produsului;
Prețul cu toate taxele incluse;
Cheltuielile de livrare, dacă este cazul;
Modalitățile de plata și de livrare;
Perioada de valabilitate a ofertei sau a prețului;
Durata minimă a contractului, în cazul contractelor care prevăd furnizarea curentă sau periodică a unui produs;
Existența și modul de exercitare a dreptului de denunțare unilaterală a contractului.
Consumatorul poate contacta comerciantul prin telefon pentru a cere informații suplimentare asupra produsului, serviciilor post-vânzare sau a condițiilor de livrare; modul în care răspunde la aceste întrebări le poate oferi consumatorilor indicii asupra seriozitățîi vânzătorului.
Consumatorul trebuie să știe că, din momentul în care a primit un produs comandat pe internet, are dreptul de a denunță contractual și 14 zile pentru a-l returna, dacă nu este mulțumit de el, fără să invoce vreun motiv.
În cazul returnării produsului, consumatorul își poate primi suma de la comerciant în termen de 14 zile de la primirea produsului.
Profesionistul rambursează toate sumele pe care le-a primit drept plata din partea consumatorului, inclusiv, după caz, costurile livrării, fără întârziere nejustificată și, în orice caz, nu mai târziu de 14 zile de la dată la care este informat de decizia de retragere din contract a consumatorului.
Rambursarea se face folosind aceleași modalități de plata că și cele folosite de consumator pentru tranzacția inițială, cu excepția cazului în care consumatorul a fost de acord cu o altă modalitate de plata și cu condiția de a nu cădea în sarcina consumatorului plata de comisioane în urmă rambursării.
Consumatorul trebuie să citească termenii și condițiile de funcționare a magazinului online deoarece termenul de 14 zile (în care poate opta pentru returnarea produsului) se prelungește cu încă 12 luni în cazul în care comerciantul nu a menționat în format expres despre existența dreptului de returnare a produselor.
Black Friday 2019: cei 6 pași ai consumatorului informat
Protecției Consumatorilor le mai recomandă cumpărătorilor să aplice următoarele proceduri pentru shopping în siguranță de Black Friday:
Întocmiți o lista cu produsele pe care doriți să le achiziționezi și cu prețurile actuale ale acestora. Acest lucru va va ajută să evitați falsele reduceri de prețuri, de exemplu atunci când comercianțîi măresc prețul și aplică procentul de reducere la prețul astfel majorat;
Citiți, cu atenție, caracteristicile produsului;
Verificați dacă produsul corespunde cu adevărat dorințelor și nevoilor dvs.;
Verificați prețul afișat pe site și dacă acesta este integral (conține sau nu TVA), dacă prețul include și costul de livrare etc.
În cazul în care comandăți online, verificăți, înainte de a trimite comandă, dacă prețul fiecărui produs din coșul de cumpărături este același cu prețul redus indicat atunci când ați ales produsul.
Ghid Black Friday 2019 în magazine online și fizice
PREȚUL
Cum trebuie afișat? Indiferent că este vorba de un magazin online sau de unul clasic, prețul trebuie întotdeauna afișat clar, lizibil, în lei și cu toate taxele incluse (TVA și alte taxe suplimentare, dacă este cazul).
Care sunt regulile privind reducerea de preț? Prețul redus trebuie să fie inferior prețului de referință. Prețul de referință reprezintă cel mai scăzut preț practicat în același spațiu de vânzare în perioada ultimelor 30 de zile, înainte de dată aplicării prețului redus.
Orice anunț de reducere de preț exprimată în valoare absolută sau în procent trebuie efectuat vizibil, lizibil și fără echivoc pentru fiecare produs sau grupa de produse identice:
fie prin menționarea noului preț lângă prețul anterior, barat;
fie prin mențiunile „preț nou”, „preț vechi” lângă sumele corespunzătoare;
fie prin menționarea procentului de reducere și a prețului nou care apare lângă prețul anterior, barat.
CONTRACTUL
Când se consideră contractul încheiat? Pentru magazinele clasice, contractul este considerat a fi încheiat în momentul în care plăteșți și primești produsul. În cazul magazinelor online, contractul este considerat a fi încheiat în momentul confirmării, pe suport durabil, de către profesionist, a acceptării comenzii tale.
Pot renunta la achiziție după ce am încheiat contractul?
În cazul magazinelor clasice, legea NU îți da dreptul de a renunța la contract. Odată achiziționat un produs, acesta nu mai poate fi înlocuit sau contravaloarea acestuia să-ți fie rambursată decât dacă este defect, aplicându-se aici regulile privind garanțiile.
Pentru magazinele online, legea stabilește un termen de 14 zile calendaristice de la momentul primirii produsului în care poți renunta la achiziție, fără a oferi vreun motiv și fără costuri suplimentare. Dacă vânzătorul nu trimite un curier pentru ridicarea produsului, va trebui să plăteșți tu returul.
Comerciantul este obligat să-ți ramburseze prețul plătit (inclusiv costurile de livrare a produsului la ține) în termen de maxim 14 zile de la momentul în care ai renunțat la contract.
Atenție, există anumite cazuri în care nu te poți retrage din contract, cum ar fi pentru produsele care sunt realizate după specificațiile tale sau înregistrările audio, video ori programele informatice.
Profesionistul poate reține, în anumite cazuri, din prețul plătit de ține valoarea diminuată a produselor în cazul în care ai folosit produsul mai mult decât pentru a-i testa funcționalitatea.
În cât timp trebuie să primesc produsele comandate online? Comerciantul trebuie să-și îndeplinească obligațiile contractuale în termen de cel mult 30 de zile de la dată la care ai transmis comandă sau într-un termen mai scurt care ți-a fost comunicat. Dacă vânzătorul nu a livrat produsele în termenul stabilit, trebuie să îi soliciți să livreze cât mai repede posibil. În cazul în care livrarea nu se face nici în termenul suplimentar, ai dreptul să soliciți banii înapoi în termen de 7 zile.
Ce se întâmplă dacă produsul este deteriorat în timpul transportului? Dacă produsul ajunge la ține deteriorat sau distrus vânzătorul este cel care suportă pierderea. Poți solicită în acest caz un nou produs sau poți renunta la contract.
Prin urmare, ai dreptul de a verifică, la momentul primirii coletului, dacă produsul din interior este în cea mai bună stare, astfel încât ulterior să nu existe probleme, chiar dacă există unii comercianți care nu permit acest lucru.
GARANȚIILE
Se aplică regulile privind garanțiile și în privința produselor achiziționate în perioadele de reduceri?
Regulile privind garanțiile se aplică indiferent de modul în care sunt achiziționate produsele și de prețul acestora, online, din magazinul clasic, la preț redus sau la preț întreg.
Care sunt regulile privind garanția? Legea 449/2003 este cea care reglementează garanțiile produselor. De fapt, stabilește că există două tipuri: garanția legală de conformitate și garanția comercială, care pot coexistă pentru un singur produs.
Garanția legală se aplică pentru orice produs comercializat (cu anumite excepțîi, clar stabilite). În momentul în care un produs îți este vândut, beneficiezi de garanția legală, fără că garanția să fi fost oferită de cineva anume, ci numai în temeiul legii. Garanția legală este de doi ani, dar, pentru produse a căror durata de viață este mai mică de 2 ani, poate fi redusă la durata medie de utilizare a produsului, atât timp cât eșți informat despre acest lucru. Garanția legală este responsabilitatea vânzătorului, la fel, în temeiul legii.
Garanția comercială este cea care ”se da” suplimentar. Este ceva în plus față de garanția legală și nu aduce atingere acesteia. O poate da atât producătorul, cât și vânzătorul. Garanția comercială poate îmbracă orice formă: o durata de timp mai mare, rambursarea direct a sumei plătite în cazul apariției unui defect etc. Dar nu poate înlocui și nu anulează garanția legală.
Ce se întâmplă dacă produsul se defectează sau nu respectă specificațiile? Ai dreptul la repararea, înlocuirea, restituirea contravalorii sau reducerea corespunzătoare a prețului în cazul în care produsul este defect sau nu respectă specificațiile.
Că regulă, inițial, poți alege între reparare și înlocuire, dar vânzătorul se poate opune măsurii alese dacă are costuri mai mari pentru punerea în practică a acesteia în comparație cu cealaltă. De aceea, în practică, repararea este prima măsură care se ia de pentru a asigura funcționalitatea produsului.
Înlocuirea poate interveni în cazul în produsul nu mai poate fi reparat și se va face numai cu un produs identic.
În ceea ce privește produsele de folosință îndelungată, cum ar fi dispozitivele electronice, dacă, în cursul perioadei de garanție, totalul intervalelor în care produsul nu a funcționat din cauza defectelor depășește 10% din respectivă perioada de garanție, poți solicită înlocuirea sau o rambursare a prețului.
Anularea contractului poate interveni în trei cazuri:
când nu ai beneficiat nici de repararea, nici de înlocuirea produsului.
când vânzătorul nu a luat măsură reparatorie într-o perioada de timp rezonabilă.
când vânzătorul nu a luat măsură reparatorie într-un termen de 15 zile, fără inconveniente semnificative pentru ține.
Anularea contractului are că efect punerea părților în situația anterioară contractului. Prin urmare, vei primi suma plătită pentru produs, iar comerciantul produsul înapoi.
SERVICE
Clientul este îndemnat de ANPC să contacteze vânzătorul dacă are o problemă.
Foarte important! Chiar dacă în practică i se spune cumpărătorului să ia legătură direct cu service-ul, în cazul unei defecțiuni, responsabilitatea va aparține întotdeauna vânzătorului, potrivit legii.
Consumatorul NU are niciun fel de contract încheiat cu service-ul, iar acesta nu poate fi tras la răspundere pentru nerespectarea regulilor privind garanția. Prin urmare, chiar dacă merge consumatorul la service cu produsul, trebuie să informeze întotdeauna vânzătorul despre problemele apărute.
Produsul reparat/înlocuit este acoperit de o nouă garanție? În cazul produselor de folosință îndelungată, cum ar fi dispozitivele electronice, produsul înlocuit este acoperit de o nouă garanție care începe din momentul înlocuirii Vezi www.bursa-peste.ro
În cazul produselor reparate, garanțiile legale și comerciale se prelungesc cu o perioada egală cu timpul scurs din momentul în care consumatorul a notificat vânzătorului defectul sau i-a predat produsul, până în momentul în care produsul a fost reparat și consumatorul a fost înștiințat cu privire la acest lucru sau până în momentul în care produsul i-a fost livrat consumatorului.
Va dau in judecata!
Ma adresez politiei
Altele asemenea
NU SUNT AMENINTARI!
Amenintarea cu sesizarea autoritatilor reprezinta o instiintare legala, legitima, nu este intrunit elementul constitutiv al infractiunii de amenintare.
Ai intrebari cu privire la GDPR? Afla acum tot ce tine de GDPR si fii in permanenta cu un pas in fata. TREBUIE SA CITESTI GHIDUL GDPR 2020 OFERIT DE COLTUC SI ASOCIATII Ghid Gdpr protectie date personale 2020 Coltuc si asociatii
Cui i se aplica GDPR?
GDPR se aplica in cazul:
unei societati sau unei entitati care prelucreaza date cu caracter personal ca parte a activitatilor uneia dintre sucursalele sale cu sediul in UE, indiferent unde are loc prelucrarea datelor; sau
unei societati care are sediul in afara UE si ofera bunuri/servicii (contra cost sau gratuit) sau monitorizeaza comportamentul unor persoane fizice din UE.
In cazul in care societatea dvs. este o intreprindere mica sau mijlocie (IMM) care prelucreaza date conform descrierii de mai sus, trebuie sa respectati GDPR Cu toate acestea, daca prelucrarea datelor cu caracter personal nu constituie o parte esentiala a derularii activitatilor comerciale, iar activitatea dvs. nu creeaza riscuri pentru persoanele fizice, atunci nu vi se aplica unele obligatii din GDPR [de exemplu, numirea unui responsabil cu protectia datelor (RPD)]. Retineti ca „activitatile principale” ar trebui sa includa activitati in cadrul carora prelucrarea de date reprezinta o parte inseparabila a activitatii operatorului sau a persoanei imputernicite de operator.
Exemplu cand se aplica GDPR
Societatea dvs. este o societate mica din domeniul invatamantului superior, cu activitate online si sediu in afara UE. Aceasta vizeaza in principal universitatile de limba spaniola si portugheza din UE. Ea ofera consultanta gratuita cu privire la mai multe cursuri universitare, iar studentii au nevoie de un nume de utilizator si o parola pentru a accesa materialele dvs. online. Societatea aloca numele de utilizator si parola dupa ce studentii completeaza un formular de inscriere.
Exemplu cand nu se aplica GDPR
Societatea dvs. este un furnizor de servicii cu sediul in afara UE. Ea ofera servicii unor clienti din afara UE. Clientii dvs. pot utiliza aceste servicii cand calatoresc in alte tari, inclusiv pe teritoriul UE. Atat timp cat serviciile prestate de societatea dvs. nu se adreseaza in mod specific persoanelor fizice din UE, societatea nu face obiectul normelor GDPR.
Se aplica GDPR in cazul IMM-urilor?
Da, aplicarea regulamentului privind protectia datelor nu depinde de marimea societatii/organizatiei dvs., ci de natura activitatilor pe care le desfasurati. Activitatile care prezinta riscuri ridicate pentru drepturile si libertatile persoanelor fizice, indiferent daca sunt desfasurate de catre un IMM sau de catre o corporatie, atrag aplicarea unor norme mai stringente. Cu toate acestea, unele obligatii prevazute de GDPR nu li se aplica tuturor IMM-urilor.
De exemplu, societatile cu mai putin de 250 de angajati nu au obligatia sa pastreze evidente ale activitatilor lor de prelucrare decat daca prelucrarea datelor cu caracter personal este o activitate regulata, reprezinta o amenintare la adresa drepturilor si a libertatilor persoanelor fizice sau se refera la date sensibile ori la caziere judiciare.
Tot astfel, IMM-urile au obligatia de a numi un responsabil cu protectia datelor numai daca prelucrarea reprezinta activitatea lor principala si daca aceasta implica anumite amenintari la adresa drepturilor si a libertatilor persoanelor fizice (cum ar fi monitorizarea persoanelor fizice sau prelucrarea unor date sensibile ori a unor caziere judiciare), in special pentru ca se desfasoara la scara larga.
Evitati amenzi uriase apeland la serviciile COLTUC SI ASOCIATII
Cat timp se pot pastra datele personale?
Trebuie sa stocati datele pentru o perioada cat mai scurta posibil. Perioada ar trebui sa tina seama de motivele pentru care societatea/organizatia dvs. trebuie sa prelucreze datele, precum si de eventuale obligatii juridice de a pastra datele o perioada fixa de timp (de exemplu, legile privind ocuparea fortei de munca, legile fiscale sau legile antifrauda nationale care va impun pastrarea datelor cu caracter personal despre angajatii dvs. pentru o perioada determinata, durata garantiei produselor etc.).
Societatea/organizatia dvs. ar trebui sa stabileasca termene pentru stergerea sau revizuirea datelor stocate.
Ca exceptie, datele cu caracter personal pot fi pastrate o perioada mai indelungata in scopuri de arhivare in interes public ori in scopuri de cercetare stiintifica sau istorica, cu conditia sa fie puse in aplicare masuri de ordin tehnic si organizatoric adecvate (precum anonimizare, criptare etc.).
De asemenea, societatea/organizatia dvs. trebuie sa se asigure ca datele pe care le detine sunt exacte si sa le actualizeze.
Ce informatii trebuie oferite persoanelor ale caror date sunt stocate?
Conform art. 13 din GDPR in momentul in care colectati datele, persoanele trebuie clar informate cel putin despre:
cine este societatea/organizatia dvs. (datele de contact ale dvs. si ale eventualului RPD al dvs., daca este cazul);
la ce va folosi societatea/organizatia dvs. datele cu caracter personal ale acestora (scopurile);
categoriile de date cu caracter personal in cauza;
justificarea juridica a prelucrarii datelor;
cat timp vor fi pastrate datele;
cine altcineva le-ar putea primi;
daca datele cu caracter personal ale acestor oameni vor fi transferate catre un destinatar din afara UE;
ca acestia au dreptul la o copie a datelor (dreptul de a accesa datele cu caracter personal) si alte drepturi de baza in domeniul protectiei datelor (consultati lista completa a drepturilor);
dreptul de a depune o plangere in fata unei autoritati de protectie a datelor (ANSPDCP);
dreptul de a-si retrage consimtamantul in orice moment;
eventuala existenta a unui proces decizional automatizat si logica utilizata, inclusiv consecintele acestui fapt.
Aceste informatii trebuie furnizate in scris, oral la solicitarea persoanei vizate, daca identitatea acesteia a fost dovedita prin alte mijloace, sau prin mijloace electronice atunci cand este oportun. Societatea/organizatia dvs. trebuie sa furnizeze informatiile intr-un mod concis, transparent, inteligibil si usor accesibil, intr-un limbaj clar si simplu si in mod gratuit.
Cand datele sunt obtinute de la o alta societate/organizatie, societatea/organizatia dvs. ar trebui sa ii furnizeze persoanei informatiile mentionate mai sus in termen de o luna de la momentul la care societatea/organizatia dvs. a obtinut datele cu caracter personal; sau, in cazul in care societatea/organizatia dvs. comunica cu persoana fizica, in momentul in care datele sunt utilizate pentru comunicarea cu aceasta; sau, daca se intentioneaza divulgarea datelor catre o alta societate, la data la care datele cu caracter personal au fost divulgate pentru prima oara.
De asemenea, societatea/organizatia dvs. are obligatia de a informa persoana fizica in legatura cu categoriile de date si cu sursa din care a obtinut datele, inclusiv daca au fost obtinute din surse disponibile public. In anumite situatii enumerate la articolul 13 alineatul (4) si la articolul 14 alineatul (5) din GDPR, societatea/organizatia dvs. poate fi scutita de obligatia de a informa persoana fizica. Va rugam sa verificati daca aceasta exceptie se aplica societatii/organizatiei dvs.
Credeti ca sunteti la adapost de un control privind respectarea GDPR? VA INSELATI!
Dar adevarul este ca si dvs., o companie mica sau mijlocie, puteti primi ORICAND vizita organului de control abilitat in acest sens, indiferent de dimensiunea sau specificul activitatii pe care o desfasurati
(COLTUC SI ASOCIATII ) RECOMAND #livecoltuc CEI MAI BUNI PE CONSULTANTA #consultanta
Lansare carte – „Ce-am facut ca avocat in 2019 ” autor COLTUC MARIUS VICENTIU
Cartea reprezinta ultimul demers beletristic in calitate de avocat . Dupa 16 ani de „lupta la bara” si ,zic eu, cu un sistem ostil a venit vremea „ sa ma predau”,sa las pe tinerii avocati sa isi spuna cuvantul.
Ce contine aceasta carte? Raspunsul este simplu : Cateva dintre problemele juridice cu care m-am confruntat in 2019 . O sa regasiti cateva spete interesante tratate ca si articole juridice
Si,pentru a fi in pas cu vremurile puteti citi cartea online si dand click pe #livecoltuc
Multumesc
Cuprins
1.Noua lege a ridesharing
2.Noua lege simplificata de autorizare constructii
3.Criza fortei de munca Solutia strainilor
4.Riscurile asociatilor in srl uri
5.Riscuri cumparare imobil de la executor
6.Alienarea parentala in 2019-2020
7.Cum esalonez datoriile Anaf
8.Autorizatia de incediu la 4 ani de Colectiv
9.Cum sponsorizez corect
10.Ce fac daca lucrez suplimentar
11.Miturile aplicarii Gdpr – Rgpd in Romania in 2019-2020
Coltuc Marius Vicentiu,fost avocat manager Coltuc si asociatii Foto: Coltuc si asociatii
Despre lumea afacerilor si sociala in 2020
cu Marius Vicentiu Coltuc,coltucsiasociatii.ro
Specialiștii consideră că nivelul
de stres în creștere dar și
tensiunile interioare
pot cauza o reacție puternică.
In 2020 ar putea fi principala
cauză a dizabilităților de
orice fel ale oamenilor.
Organizația Mondială a Sănătății oferă cifre șocante – 350 de milioane de oameni din lumea întreagă suferă de depresie. Conform acelorași date, dintre aceștia, 2 milioane sunt români, ceea ce înseamnă că 1 român din 10 suferă de depresie.
Depresia este considerată în acest moment a doua cauză a dizabilităţilor de orice fel ale oamenilor, însă specialiştii consideră că va ajunge principala problemă mentală până în anul 2020. Asta se întâmplă pe fondul creşterii nivelului de stres, al tensiunilor interioare, depresia fiind o reacţie la presiunea pe care o simţim din lumea care ne înconjoară. Tot mai mulţi oameni suferă de depresie pentru că tot mai mulţi oameni trăiesc într-un ritm rapid, în care pierdem şi ne pierdem în faţa presiunilor exterioare.
In lumea afacerilor din decembrie 2020 va veni criza globala
date de identificare (nume,CNP, serie și număr de buletin, data nașterii, cetățenia, semnătura, fotografia, starea civilă etc.); date medicale (istoric medical, afecțiuni, tratament etc.); date privind
localizarea (IP, traseul generat de aplicații, cookie-uri etc.); date de contact (telefon, mail, adresă); date privind studiile, locul de muncă, traseul profesional; date despre membrii familiei/prieteni; date privind
profilul de consumator (ce cumpăr, ce site-uri urmăresc, frevența etc.); date finaciare, de proprietate; orice alt tip de date îl pot identifica în mod direct pe un consumator/utilizator.
Protecția datelor personale reprezintă măsurile pe care le iau companiile pentru ca datele utilizatorilor să poată fi prelucrate, transmise, folosite doar cu acceptul clienților sau consumatorilor. Noi, ca și
consumatori, putem să decidem oricând ca datele noastre să fie șterse din arhiva oricărei instituții. Întrebarea este dacă noi chiar ne dorim acest lucru.
Ce inseamna Gdpr ( Rgpd ) sau data protection ( protectia date personale ) pentru toti
29.10.2019 Furt de identitate: un coleg a făcut mai multe credite pe numele meu la IFN-uri doar cu o copie de buletin. Am făcut plângere penală, dar deja sunt executat silit. Ce pot face? #livecoltuc
Ghid practic despre protectia datelor cu caracter personal in Romania – GDPR ( RGPD)
2019-2020
Ghid practic despre protectia datelor cu caracter personal in Romania – GDPR ( RGPD)
2019-2020
Ghid practic despre protectia datelor cu caracter personal in Romania
Daca ai o firma in Romania ,daca esti institutie publica ,daca esti consumator de internet si iti lasi datele personale si nu numai TREBUIE sa citesti acest Ghid Practic
Am incercat sa folosim doar informatiile oficiale intrucat acestea sunt cele care produc efecte juridice.Ne referim in special la site ul www.dataprotection.ro
Ghidul este scris de COLTUC MARIUS VICENTIU cu o experienta de peste 16 ani in probleme juridice, in prezent manager la Coltuc si asociatii www.coltucsiasociatii.ro
Vezi poza alaturata
Cuprins
Legislatia aplicabila,fara a plictisi cititorul
Intrebari frecvente si raspunsuri practice despre GPDR – RGPD
Formulare pentru firme despre GPDR – RGPD
Plangeri GPDR – RGPD la Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal
Procedura de solutionare GPDR – RGPD la Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal
Contestatie la instanta competenta amenda sau sanctiune data de Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal pe GPDR – RGPD
Legislatia aplicabila,fara a plictisi cititorul
În data de 4 mai 2016 au fost publicate în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene cele două acte normative care compun pachetul legislativ privind protecţia datelor la nivelul Uniunii Europene:
– Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor),
– Directiva (UE) 2016/680 referitoare la protecţia datelor personale în cadrul activităţilor specifice desfăşurate de autorităţile de aplicare a legii.
Regulamentul (UE) 2016/679 actualizează principiile stabilite încă de acum două decenii de Directiva 95/46/CE care și-a încetat aplicabilitatea.
Ghiduri emise de Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal
Alte materiale informative destinate aplicării Regulamentului General privind Protecţia Datelor, emise de Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal
Documente ale Comitetului European pentru Protecția Datelor
Intrebări frecvente adresate Autorității Naționale de Supraveghere a Prelucrăii Datelor cu Caracter Personal
Comunicate ale Autorității de Supraveghere privind participarea la evenimente dedicate Regulamentului General privind Protecţia Datelor
Ghiduri emise de Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal
Alte materiale informative destinate aplicării Regulamentului General privind Protecţia Datelor, emise de Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal
Documente ale Comitetului European pentru Protecția Datelor
Comitetul European pentru Protecția Datelor, organ cu personalitate juridică al Uniunii Europene este constituit în temeiul art. 68 din Regulamentul General privind Protecția Datelor și este format din șefii autorităților naționale de supraveghere din fiecare stat membru al Uniunii Europene și din Autoritatea Europeană de Protecția Datelor sau reprezentanții acestora.
Ghiduri emise de Comitetul European pentru protecția datelor
Ghiduri adoptate de Grupul de Lucru art. 29 cu privire la Regulamentul General privind Protecţia Datelor și aprobate de Comitetul European pentru Protecția Datelor
În cadrul primei sale plenare, pe data de 25 mai 2018, Comitetul European pentru Protecția Datelor a aprobat următoarele ghiduri ale Grupului de Lucru Art. 29, privind Regulamentul General privind Protecţia Datelor, aplicabile de la această dată, precum și alte documente:
Ghidul privind consimțământul în temeiul Regulamentului (UE) 2016/679 (ro/en)
Ghidul privind transparența în temeiul Regulamentului (UE) 2016/679 (ro/en)
Ghidul privind deciziile automate individuale și profilare (ro/en)
Ghidul privind notificarea încălcărilor de securitate (ro/en)
Ghidul privind dreptul la portabilitatea datelor, raportat la art. 20 din RGDP (ro/en)
Ghidul privind evaluarea de impact al Grupului de Lucru art. 29 (ro/en)
Ghidul privind responsabilul pentru protecția datelor (DPO), raportat la art. 37-39 din RGDP (ro/en)
Ghidul privind identificarea autorității de supraveghere lider a unui operator sau împuternicit (ro/en)
Ghidul privind aplicarea și stabilirea amenzilor administrative în sensul Regulamentului 2016/679, WP 253 (ro/en)
Recomandarea privind cererea standard de aprobare a regulilor corporatiste obligatorii pentru transferul datelor cu caracter personal, aplicabile operatorilor WP 264 (en)
Recomandarea privind formularul standard de solicitare a aprobării regulilor corporatiste obligatorii pentru transferul datelor cu caracter personal, aplicabile împuterniciților WP 265 (en)
Documentul de poziție privind derogările de la obligația de a păstra o evidență a activităților de prelucrare în conformitate cu art. 30 (5) din Regulamentul (UE) 2016/679 (en)
Documentul de lucru Stabilirea unei proceduri de cooperare pentru aprobarea „Regulilor corporatiste obligatorii” pentru operatori și împuterniciți, conform GDPR, WP 263 rev.01 (en)
Documentul de lucru care stabilește un tabel cu elementele și principiile care se regăsesc în Regulile corporatiste obligatorii WP 256 rev.01 (ro/en)
Document de lucru care stabilește un tabel cu elementele și principiile care trebuie găsite în Regulile corporatiste obligatorii, aplicabile împuterniciților WP 257 rev.01(ro/en)
Intrebari frecvente si raspunsuri practice despre GPDR – RGPD
Ce înseamnă operator de date cu caracter personal?
Potrivit art. 4 din Regulamentul general privind protecția datelor, „operator” înseamnă persoana fizică sau juridică, autoritatea publică, agenția sau alt organism care, singur sau împreună cu altele, stabilește scopurile și mijloacele de prelucrare a datelor cu caracter personal; atunci când scopurile și mijloacele prelucrării sunt stabilite prin dreptul Uniunii sau dreptul intern, operatorul sau criteriile specifice pentru desemnarea acestuia pot fi prevăzute în dreptul Uniunii sau în dreptul intern”.
Ce înseamnă operatori asociați?
Potrivit art. 26 din Regulamentul (UE) 2016/679, în cazul în care doi sau mai mulți operatori stabilesc în comun scopurile și mijloacele de prelucrare, aceștia sunt operatori asociați. Ei stabilesc într-un mod transparent responsabilitățile fiecăruia în ceea ce privește îndeplinirea obligațiilor care le revin în temeiul prezentului regulament, în special în ceea ce privește exercitarea drepturilor persoanelor vizate și îndatoririle fiecăruia de furnizare a informațiilor prevăzute la articolele 13 și 14, prin intermediul unui acord între ei, cu excepția cazului și în măsura în care responsabilitățile operatorilor sunt stabilite în dreptul Uniunii sau în dreptul intern care se aplică acestora. Acordul poate să desemneze un punct de contact pentru persoanele vizate.
Ce înseamnă persoană împuternicită de operator?
Potrivit art. 4 din Regulamentul (UE) 2016/679, persoana împuternicită de operator înseamnă persoana fizică sau juridică, autoritatea publică, agenția sau alt organism care prelucrează datele cu caracter personal în numele operatorului.
Este necesar să mai notific prelucrările de date?
Având în vedere faptul că începând din data de 25 mai se aplică Regulamentul UE 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE,operatorii nu mai au obligația de notificare a prelucrărilor de date.
Ce înseamnă autorități și organisme publice?
Autoritățile și organismele publice sunt: Camera Deputaților și Senatul, Administrația Prezidențială, Guvernul, ministerele, celelalte organe de specialitate ale administrației publice centrale, autoritățile și instituțiile publice autonome, autoritățile administrației publice locale și deja nivel județean, alte autorități publice, precum și instituțiile din Subordinea/coordonarea acestora; de asemenea, sunt assimilate autorităților/organismelor publice și unitățile de cult și asociațiile și fundațiile de utilitate publică potrivit art. 2 alin. (1) lit. a din Legea nr. 190/2018 privind măsuri de punere în aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE)
Ce obligaţii am în calitate de operator potrivit Regulamentului (UE) 2016/679?
Obligațiile pe care le au operatorii de date cu caracter personal sunt reglementate în Capitolul IV din Regulamentul 2016/679. Printre principalele obligații ale operatorului în aplicarea Regulamentului sunt:
desemnarea unui responsabil cu protecția datelor in conditiile art. 37-39 din Regulament;
cartografierea prelucrărilor de date cu caracter personal (art. 30 din Regulament) ;
asigurarea securității datelor (art. 25 și art. 32 din Regulament);
notificarea încalcărilor de securitate în condițiile art. 33 din Regulament;
evaluarea impactului asupra protecției datelor si respectarea drepturilor persoanelor fizice (art. 35 din Regulament).
Când trebuie să desemnez un responsabil cu protecția datelor (dpo)?
Potrivit prevederilor art. 37 alin. (1) din Regulamentul (UE) 2016/679, desemnarea responsabilului cu protecția datelor se solicită atunci când:
a) prelucrarea este efectuată de o autoritate sau un organism public, cu excepția instanțelor care acționează în exercițiul funcției lor jurisdicționale;
b) activitățile principale ale operatorului sau ale persoanei împuternicite de operator constau în operațiuni de prelucrare care, prin natura, domeniul de aplicare și/sau scopurile lor, necesită o monitorizare periodică și sistematică a persoanelor vizate pe scară largă;
c) activitățile principale ale operatorului sau ale persoanei împuternicite de operator constau în prelucrarea pe scară largă a unor categorii speciale de date sau a unor date cu caracter personal privind condamnări penale și infracțiuni.
Ce condiții trebuie să îndeplinească responsabilul cu protecția datelor?
Responsabilul cu protecţia datelor este desemnat pe baza calităţilor profesionale şi, în special, a cunoştinţelor de specialitate în dreptul şi practicile din domeniul protecţiei datelor, precum şi pe baza capacităţii de a-și îndeplini sarcinile. Nivelul necesar al cunoștințelor de specialitate trebuie să fie stabilit în funcție de operațiunile de prelucrare a datelor efectuate și de nivelul de protecție impus pentru datele cu caracter personal prelucrate.
Se poate desemna un singur responsabil cu protecția datelor pentru un grup de întreprinderi sau pentru mai multe autorități sau organisme publice?
Art. 37 alin. (2) din Regulamentul (UE) 2016/679 permite unui grup de întreprinderi să numească un responsabil cu protecția datelor unic, cu condiția ca acesta să fie „ușor accesibil din fiecare întreprindere”. Noțiunea de accesibilitate se referă la sarcinile responsabilului cu protecția datelor ca punct de contact în ceea ce privește persoanele vizate, autoritatea de supraveghere, dar și pe plan intern în cadrul organizației, având în vedere că una dintre sarcinile responsabilului este de informare și consiliere a operatorului și persoanei împuternicite de operator, precum și a angajaților care se ocupă de prelucrarea cu privire la obligațiile care le revin în temeiul Regulamentului (UE) 2016/679.
Art. 37 alin. (3) din Regulamentul (UE) 2016/679 permite, de asemenea, desemnarea unui responsabil cu protecția datelor unic pentru mai multe autorități sau organisme publice, luând în considerare structura organizatorică și dimensiunea acestora.
Operatorul sau persoana împuternicită de operator are obligația de a publica datele de contact ale resonsabilului cu protecția datelor și de a le comunica autorității de supraveghere.
Cum comunic responsabilul cu protecția datelor autorității de supraveghere?
Comunicarea responsabilului cu protecția datelor se realizează prin completarea formularului de declarare a responsabilului cu protecția datelor existent pe site-ul autorității la Secțiunea „Responsabilul cu protecția datelor”.
În situația în care grup de întreprinderi sau mai multe autorități sau organisme publice desemnează un responsabil cu protecția datelor unic, fiecare operator sau persoană împuternicită va completa formularul de declarare a responsabilului cu protecția datelor existent pe site-ul autorității la Secțiunea „Responsabilul cu protecția datelor”.
Când nu se aplică Regulamentul (UE) 2016/679?
Regulamentul (UE) 2016/679 nu se aplică prelucrării datelor cu caracter personal:
în cadrul unei activități care nu intră sub incidența dreptului Uniunii;
de către statele membre atunci când desfășoară activități legate de politica externă și de securitatea comună a Uniunii;
de către o persoană fizică în cadrul unei activități exclusiv personale sau domestice;
de către autoritățile competente în scopul prevenirii, investigării, depistării sau urmăririi penale a infracțiunilor, al executării sancțiunilor penale, inclusiv al protejării împotriva amenințărilor la adresa siguranței publice și al prevenirii acestora; acestea sunt reglementate de Directiva (UE) 2016/680 a Parlamentului European și a Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice referitor la prelucrarea datelor cu caracter personal de către autoritățile competente în scopul prevenirii, depistării, investigării sau urmăririi penale a infracțiunilor sau al executării pedepselor și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Deciziei-cadru 2008/977/JAI a Consiliului.
Care sunt condițiile legale de prelucrare a datelor cu caracter personal, altele decât cele speciale?
Potrivit art 6 din Regulamentul (UE) 2016/679 prelucrarea este legală numai dacă și în masura în care se aplică cel puțin una din condițiile prevăzute la alin. (1):
a) când persoana vizată și-a dat consimțământul pentru prelucrarea datelor sale pentru unul sau mai multe scopuri specifice;
b) când prelucrarea este necesară pentru exercitarea unui contract la care persoana vizată este parte sau pentru a face demersuri la cererea persoanei vizate înainte de încheierea unui contract;
c) când prelucrarea este necesară în vederea îndeplinirii unei obligații legale care îi revine operatorului;
d) când prelucrarea este necesară pentru a proteja interesele vitale ale persoanei vizate sau ale altei persoane fizice;
e) când prelucrarea este necesară pentru îndeplinira unei sarcini care servește unui interes public sau care rezultă din exercitarea autorității publice cu care este învestit operatorul;
f) când prelucrarea este necesară în scopul intereselor legitime urmărite de operator sau o parte terță, cu excepția cazului în care prevalează interesele sau drepturile și libertățile fundamentale ale persoanei vizate, care necesită protejarea datelor cu caracter personal, în special atunci când persoana vizată este un copil.
Litera (f) nu se aplică în cazul prelucrării efectuate de autorități publice în îndeplinirea atribuțiilor lor.
Care sunt condițiile de prelucrare a categoriilor speciale de date cu caracter personal?
Prelucrarea de date cu caracter personal care dezvăluie originea rasială sau etnică, opiniile politice, confesiunea religioasă sau convingerile filozofice sau apartenența la sindicate și prelucrarea de date genetice, de date biometrice pentru identificarea unică a unei persoane fizice, de date privind sănătatea sau de date privind viața sexuală sau orientarea sexuală ale unei persoane fizice.
Prelucrarea acestor categorii de date este permisă numai în condițiile prevăzute la art. 9 alin. (2) din Regulamentul (UE) 2016/679.
Legea nr. 190/2018 privind măsuri de punere în aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor), prevede la art. 3 alin. (1) că „prelucrarea datelor genetice, biometrice sau a datelor privind sănătatea, în scopul realizării unui proces decizional automatizat sau pentru crearea de profiluri, este permisă cu consimțământul explicit al persoanei vizate sau dacă prelucrarea este efectuată în temeiul unor dispoziții legale exprese, cu instituirea unor măsuri corespunzătoare pentru protejarea drepturilor, libertăților și intereselor legitime ale persoanei vizate”.
Dacă prelucrarea este prevăzută de un act normativ, mai este necesar să obțin consimțământul persoanelor vizate?
Atunci când prelucrarea este necesară în vederea îndeplinirii unei obligații legale care îi revine operatorului, nu mai este necesară obținerea consimțământului persoanelor vizate.
Care sunt condițiile de acordare și valabilitate a consimțământului?
Potrivit art. 7 alin. (1) din Regulament, operatorul trebuie să fie în măsură să demonstreze faptul că persoana vizată și-a dat consimțământul pentru operațiunea de prelucrare a datelor cu caracter personal.
În cazul în care consimțământul persoanei vizate este dat în contextual unei declarații scrise care se referă și la alte aspecte, cererea privind consimțământul trebuie să fie prezentată într-o formă care o diferențiază în mod clar de celelalte aspecte, într-o formă inteligibilă și ușor accesibilă, utilizând un limbaj clar și simplu.
Art. 7 alin. (3) din Regulament prevede faptul că retragerea consimțământului se face la fel de simplu ca și acordarea acestuia.
În situația în care consimțământul este retras, operatorul are obligația de a șterge, fără întârzieri nejustificate, toate datele cu caracter personal ale persoanei vizate care și-a exercitat dreptul prevăzut la art. 17 alin. (1) lit. b) din Regulament.
Considerentul 32 din Regulamentul (UE) nr. 2016/679 stabilește următoarele: ”Consimțământul ar trebui acordat printr-o acțiune neechivocă care să constituie o manifestare liber exprimată, specifică, în cunoștință de cauză și clară a acordului persoanei vizate pentru prelucrarea datelor sale cu caracter personal, ca de exemplu o declarație făcută în scris, inclusiv în format electronic, sau verbal. Acesta ar putea include bifarea unei căsuțe atunci când persoana vizitează un site, alegerea parametrilor tehnici pentru serviciile societății informaționale sau orice altă declarație sau acțiune care indică în mod clar în acest context acceptarea de către persoana vizată a prelucrării propuse a datelor sale cu caracter personal. Prin urmare, absența unui răspuns, căsuțele bifate în prealabil sau absența unei acțiuni nu ar trebui să constituie un consimțământ. Consimțământul ar trebui să vizeze toate activitățile de prelucrare efectuate în același scop sau în aceleași scopuri. Dacă prelucrarea datelor se face în mai multe scopuri, consimțământul ar trebui dat pentru toate scopurile prelucrării. În cazul în care consimțământul persoanei vizate trebuie acordat în urma unei cereri transmise pe cale electronică, cererea respectivă trebuie să fie clară și concisă și să nu perturbe în mod inutil utilizarea serviciului pentru care se acordă consimțământul.”
Pentru mai multe informații puteți accesa Ghidul privind consimțământul emis de Comitetul european pentru protecția datelor.
În ce condiții pot prelucra datele cu caracter personal ale copiilor în ceea ce privește oferirea de servicii ale societății informaționale?
Prelucrarea datelor cu caracter personal ale unui copil este legală dacă copilul are cel puțin vârsta de 16 ani. Dacă copilul are sub vârsta de 16 ani, respectiva prelucrare este legală numai dacă și în măsura în care consimțământul este acordat sau autorizat de titularul răspunderii părintești asupra copilului. Operatorul depune toate eforturile rezonabile pentru a verifica în astfel de cazuri că titularul răspunderii părintești a acordat sau a autorizat consimțământul, ținând seama de tehnologiile disponibile (art. 8 din Regulamentul (UE) 2016/679).
Operatorii sunt obligați să țină o evidență a prelucrărilor de date?
Fiecare operator sau persoană împuternicită trebuie să păstreaze, atât în scris cât și în format electronic, o evidență a activităților de prelucrare. Această evidență trebuie să cuprindă toate informațiile prevăzute la art. 30 alin. (1) din Regulamentul General de Protecție a Datelor 2016/679.
Alegerea modalităților de a păstra evidența prelucrărilor de date rămâne la latitudinea operatorilor, ținând cont de activitatea desfășurată până în prezent în domeniul datelor cu caracter personal.
Evidența prelucrării cuprinde toate următoarele informații:
– numele și datele de contact ale operatorului și, după caz, ale operatorului asociat, ale reprezentantului operatorului și ale responsabilului cu protecția datelor;
– scopurile prelucrării;
– o descriere a categoriilor de persoane vizate și a categoriilor de date cu caracter personal;
– categoriile de destinatari cărora le-au fost sau le vor fi divulgate datele cu caracter personal, inclusiv destinatarii din țări terțe sau organizații internaționale;
– dacă este cazul, transferurile de date cu caracter personal către o țară terță sau o organizație internațională, inclusiv identificarea țării terțe sau a organizației internaționale respective și, în cazul transferurilor menționate la articolul 49 alineatul (1) al doilea paragraf, documentația care dovedește existența unor garanții adecvate;
– acolo unde este posibil, termenele-limită preconizate pentru ștergerea diferitelor categorii de date;
– acolo unde este posibil, o descriere generală a măsurilor tehnice și organizatorice de securitate menționate la articolul 32 alineatul (1).
Când este necesară efectuarea evaluării de impact?
În cazul în care sunt identificate prelucrări de date cu caracter personal susceptibile de a prezenta riscuri ridicate pentru drepturile și libertăţile persoanelor fizice, operatorul sau persoana împuternicită va efectua o evaluare a impactului asupra protecţiei datelor, în condiţiile art. 35 din Regulamentul General privind Protecţia Datelor.
Evaluarea impactului asupra protecţiei datelor se realizează anterior colectării datelor cu caracter personal și efectuării prelucrării.
Evaluarea impactului asupra protecției datelor se impune mai ales în cazul:
– unei evaluări sistematice și cuprinzătoare a aspectelor personale referitoare la persoane fizice, care se bazează e prelucrare automată, inclusiv crearea de profiluri, și care stă la baza unor decizii care produc efecte juridice privind persoana fizică sau care o afectează în mod similar într-o măsură semnificativă;
– prelucrării pe scară largă a unor categorii speciale de date, menționată la art. 9 alin. (1), sau a unor date cu caracter personal privind condamnări penale și infracțiuni, menționată la art. 10;
– unei monitorizări sistematice pe scară largă a unei zone accesibile publicului.
Evaluarea conține cel puțin:
– o descriere sistematică a operațiunilor de prelucrare preconizate și a scopurilor prelucrării, inclusiv, după caz, interesul legitim urmărit de operator;
– o evaluare a necesității și proporționalității operațiunilor de prelucrare în legătură cu aceste scopuri;
– o evaluare a riscurilor pentru drepturile și libertățile persoanelor vizate menționate la alineatul (1); și
– măsurile preconizate în vederea abordării riscurilor, inclusiv garanțiile, măsurile de securitate și mecanismele menite să asigure protecția datelor cu caracter personal și să demonstreze conformitatea cu dispozițiile prezentului regulament, luând în considerare drepturile și interesele legitime ale persoanelor vizate și ale altor persoane interesate.
Pentru mai multe informații puteți accesa Ghidul privind evaluarea de impactemis de Comitetul european pentru protecția datelor, precum și Ghidul orientativ de aplicare a Regulamentului general privind protecția datelor emis de Autoritatea Națională de Supraveghere.
În cât timp notific încălcările de securitate?
Cu excepţia cazului în care este puţin probabil ca o încălcare a securităţii datelor cu caracter personal să genereze un risc pentru drepturile şi libertăţile persoanelor fizice, operatorul are obligația de a notifica autorităţii de supraveghere orice încălcare a securităţii datelor, fără întârzieri nejustificate şi, dacă este posibil, în termen de cel mult 72 de ore de la data la care a luat cunoştinţă de aceasta.
Prin Decizia nr. 128 din 22 iunie 2018 a președintelui Autorității de supraveghere s-a adoptat formularul tipizat al notificării de încălcare a securităţii datelor cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679.
La Capitolul III din Regulamentul (UE) 2016/679 sunt reglementate drepturile persoanei vizate:
dreptul la informare (art. 13 și art. 14);
dreptul de acces (art. 15);
dreptul la rectificare (art. 16);
dreptul la ștergere („dreptul de a fi uitat” – art. 17);
dreptul la restricționarea prelucrării (art. 18);
dreptul la portabilitatea datelor (art. 20 –);
dreptul la opoziție (art. 21);
dreptul de a nu face obiectul unei decizii bazate exclusiv pe prelucrarea automată (art. 22 – pentru mai multe informații puteți accesa);
dreptul de a depune o plângere la o autoritate de supraveghere (art. 77).
Pentru exercitarea acestor drepturi, este necesar ca persoanele vizate să adreseze o cerere operatorului în acest sens. Operatorul furnizează persoanei vizate informaţii privind acţiunile întreprinse în cel mult o lună de la primirea cererii. Această perioadă poate fi prelungită cu două luni atunci când este necesar, ţinându-se seama de complexitatea şi numărul cererilor.
Cum pot formula o plângere la autoritatea de supraveghere?
Pe site-ul autorității de supraveghere www.dataprotection.ro este disponibil un formular electronic de plângere la secțiunea Plângeri.
De asemenea, vă recomandăm să aveți în vedere prevederile Deciziei nr. 133/2018 a președintelui Autorității de supraveghere privind aprobarea Procedurii de primire și soluționare a plângerilor.
Când este admisibilă o plângere?
Potrivit Deciziei nr. 133/2018 și în concordanță cu Legea nr. 102/2005 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Autorităţii Naţionale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal, cu modificările și completările ulterioare, pentru primirea şi înregistrarea valabilă a plângerilor este obligatorie furnizarea următoarelor date ale petiţionarului: nume, prenume, adresă poştală de domiciliu sau de reşedinţă. În cazul în care plângerea este depusă electronic este obligatorie furnizarea adresei de poştă electronică a petiţionarului.
În cazul plângerilor înaintate prin reprezentant, în afara datelor petiţionarului menţionate la alin. (1), este obligatorie şi furnizarea următoarelor date ale reprezentantului: nume şi prenume/denumire, adresă poştală de corespondenţă/sediu, adresă de poştă electronică, număr de telefon, număr de înregistrare în registrul asociaţiilor şi fundaţiilor, dacă este cazul.
Pentru primirea şi înregistrarea valabilă a plângerilor este obligatorie furnizarea datelor de identificare ale operatorului reclamat sau a persoanei împuternicite reclamate, precum nume şi prenume/denumire, adresă/sediu, sau cel puţin a informaţiilor disponibile deţinute de petiţionar, în vederea identificării acestora.
Plângerile trimise se semnează olograf sau electronic, iar în cazul petiţiilor trimise electronic care nu pot fi semnate, ANSPDCP poate solicita confirmarea corectitudinii datelor transmise electronic.
Autoritatea națională de supraveghere informează persoana vizată cu privire la admisibilitatea plângerii, în termen de cel mult 45 de zile de la înregistrare. În cazul în care se constată că informațiile din plângere sau documentele transmise sunt incomplete sau insuficiente, Autoritatea națională de supraveghere solicită persoanei vizate să completeze plângerea pentru a putea fi considerată admisibilă în vederea efectuării unei investigații. Un nou termen de cel mult 45 de zile curge de la data completării plângerii.
Autoritatea națională de supraveghere informează persoana vizată în legătură cu evoluția sau cu rezultatul investigației întreprinse în termen de 3 luni de la data la care s-a comunicat acesteia că plângerea este admisibilă.
Cum se realizează transferul de date în străinătate?
Transferul de date cu caracter personal se poate realiza prin:
– decizii ale Comisiei Europene privind caracterul adecvat al nivelului de protecție asigurat de statul terț;
– clauze standard de protecție a datelor adoptate de Comisie;
– reguli corporatiste obligatorii în conformitate cu art. 47 din Regulament;
– alte modalități prevăzute la art. 46 și art. 49 din Regulament.
Ce măsuri trebuie să iau pentru asigurarea securităţii prelucrării datelor cu caracter personal?
Securitatea datelor cu caracter personal este reglementată la art. 25 și art. 32 din Regulamentul (UE) 2016/679.
În vederea asigurării unui nivel de securitate corespunzător, operatorul implementează măsuri tehnice și organizatorice adecvate, incluzând printre altele:
– capacitatea de a asigura confidențialitatea, integritatea, disponibilitatea și rezistența continue ale sistemelor și serviciilor de prelucrare;
– capacitatea de a restabili disponibilitatea datelor cu caracter personal și accesul la acestea în timp util în cazul în care are loc un incident de natură fizică sau tehnică;
– un proces pentru testarea, evaluarea și aprecierea periodică a eficacității măsurilor tehnice și organizatorice pentru a garanta securitatea prelucrării.”
– pseudonimizarea și criptarea datelor cu caracter personal, după caz.
Cât timp pot stoca datele cu caracter personal?
Potrivit art. 5 alin. (1) lit. e) din Regulamentul (UE) 2016/679, ”datele cu caracter personal sunt păstrate într-o formă care permite identificarea persoanelor vizate pe o perioadă care nu depășește perioada necesară îndeplinirii scopurilor în care sunt prelucrate datele; datele cu caracter personal pot fi stocate pe perioade mai lungi în măsura în care acestea vor fi prelucrate exclusiv în scopuri de arhivare în interes public, în scopuri de cercetare științifică sau istorică ori în scopuri statistice, în conformitate cu articolul 89 alineatul (1), sub rezerva punerii în aplicare a măsurilor de ordin tehnic și organizatoric adecvate prevăzute în prezentul regulament în vederea garantării drepturilor și libertăților persoanei vizate („limitări legate de stocare”);”
Potrivit Regulamentului general privind protecția datelor, datele se păstrează într-o formă care permite identificarea persoanelor vizate pe o perioadă care nu depășește perioada necesară îndeplinirii scopurilor în care sunt prelucrate datele. Datele cu caracter personal pot fi stocate pe perioade mai lungi în măsura în care acestea vor fi prelucrate exclusiv în scopuri de arhivare în interes public, în scopuri de cercetare științifică sau istorică ori în scopuri statistice, cu instituirea unor garanții.
Perioada de stocare poate fi stabilită prin acte normative ce reglementează domeniile specifice de activitate. În măsura în care se impune, este necesară modificarea/completarea acestora astfel încât normele să fie puse în conformitate cu Regulamentul general privind protecția datelor.
Cine acreditează organismele de certificare?
Potrivit art. 11 din Legea nr. 190/2018 privind măsuri de punere în aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679, acreditarea organismelor de certificare prevăzute la art. 43 din Regulamentul general privind protecția datelor se realizează de Asociația de Acreditare din România – RENAR, în calitate de organism național de acreditare, în conformitate cu Regulamentul (CE) nr. 765/2008 al Parlamentului European și al Consiliului din 9 iulie 2008, precum și în conformitate cu Ordonanța Guvernului nr. 23/2009 privind activitatea de acreditare a organismelor de evaluare a conformității, aprobată cu modificări prin Legea nr. 256/2011.
Formulare pentru firme despre GPDR – RGPD
RESPONSABILUL CU PROTECȚIA DATELOR DESEMNAT DE OPERATOR/PERSOANĂ ÎMPUTERNICITĂ
Notificare de încălcare a securităţii datelor cu caracter personal pentru operatorii de date cu caracter personal, înconformitate cu Regulamentul (UE) nr. 679/2016 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor)
Decizia nr. 128/2018 privind aprobarea formularului tipizat al notificării de încălcare a securităţii datelor cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE
Decizia nr. 161 din 9 Octombrie 2018 privind aprobarea Procedurii de efectuare a investigațiilor
Notificare de încălcare a securităţii datelor cu caracter personal pentru furnizorii de servicii publice de reţele sau servicii de comunicaţii electronice, în conformitate cu Regulamentul (UE) nr. 611/2013 al Comisiei din 24 iunie 2013 privind măsurileaplicabile notificării încălcărilor securităţii datelor cu caracter personal în temeiul Directivei 2002/58/CE a Parlamentului European şi a Consiliului privind confidenţialitatea şi comunicaţiile electronice
Decizie nr. 184/2014 privind aprobarea formularului tipizat al notificării de încălcare a securităţii datelor cu caracter personal pentru furnizorii de servicii publice de reţele sau servicii de comunicaţii electronice, în conformitate cu Regulamentul (UE) nr. 611/2013 al Comisiei din 24 iunie 2013 privind măsurile aplicabile notificării încălcărilor securităţii datelor cu caracter personal în temeiul Directivei 2002/58/CE a Parlamentului European şi a Consiliului privind confidenţialitatea şi comunicaţiile electronice (publicată în Monitorul Oficial 964 din 30.12.2014)
Decizia nr. 161 din 9 Octombrie 2018 privind aprobarea Procedurii de efectuare a investigațiilor
Plangeri GPDR – RGPD la Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal
Depunerea Plângerilor în baza Regulamentului General privind Protecția Datelor
Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP), cu sediul în București, sector 1, Bd. G-ral Gh. Magheru nr. 28-30, prelucrează datele personale ale persoanelor fizice care i se adresează cu plângeri în baza reglementărilor legale aplicabile în domeniul specific de activitate.
Scopul prelucrării este cel de soluționare a plângerilor, în limitele atribuțiilor și obligațiilor legale de autoritate ce monitorizează aplicarea legislației privind protecția datelor personale.
Datele personale ale petențilorsunt obținute din plângerile depuse de aceștia și dovezile atașate, precum și, după caz, în urma demersurilor efectuate pentru soluționarea lor.
Datele personale pot fi dezvăluite către operatorii sau persoanele împuternicite reclamate, în scopul soluționării plângerilor depuse, precum și către alte autorități sau instituții publice ori către autorități de supraveghere similare cu care ANSPDCP cooperează în vederea îndeplinirii atribuțiilor sale legale.
Este obligatorie furnizarea datelor de identificare și de corespondență reale, exacte și complete ale petiționarului și dacă este cazul, ale reprezentantului acestuia, în vederea soluționării adecvate a plângerilor și a transmiterii răspunsurilor. Nerespectarea acestor condiții poate atrage respingerea plângerilor ca inadmisibile ori dificultăți în transmiterea corespondenței. (consultați procedura)
În cazul în care petenții nu doresc ca anumite date personale să fie dezvăluite în cadrul demersurilor efectuate pentru soluționarea plângerilor, au posibilitatea de a-și exercita dreptul de opoziție, în condițiile prevăzute de art. 21 din RGPD.
Datele personale ale petenților sunt stocate pe perioada necesară efectuării tuturor demersurilor întreprinse pentru rezolvarea plângerilor, precum și a soluționării acțiunilor de către instanțele de judecată competente, dacă este cazul, după care vor fi arhivate potrivit legislației aplicabile.
Persoanele ale căror date personale sunt prelucrate de către ANSPDCP pot să își exercite drepturile de acces la date, de rectificare, ștergere, restricționare, în conformitate cu dispozițiile art. 15-19 din RGPD, precum și dreptul de a depune o plângere la ANSPDCP pentru modul de soluționare a cererilor de exercitare a acestor drepturi, printr-o cerere trimisă prin poștă la sediul ANSPDCP sau la adresa de e-mail: dpo[at]dataprotection.ro
Plângerile pot fi formulate de către persoanele fizice ale căror date personale au fost prelucrate cu încălcarea dispozițiilor legale aplicabile în materia protecției datelor personale (”persoane vizate”), în special în cazul în care reşedinţa obişnuită a petentului, locul său de muncă sau presupusa încălcare se află sau, după caz, are loc pe teritoriul României.
În situația în care nu vă încadrați în această categorie (”persoane vizate”), vă rugăm să transmiteți cererea dvs. folosind adresa anspdcp@dataprotection.ro sau adresa poștală a ANSPDCP.
Procedura de solutionare GPDR – RGPD la Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal
Procedura de soluţionare a plângerilor – Decizia nr. 133/2018
CAPITOLUL I: Dispoziţii generale
Art. 1
(1)În exercitarea atribuţiilor sale legale, Autoritatea Naţională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal, denumită în continuare ANSPDCP, primeşte, analizează şi soluţionează plângeri legate de prelucrarea datelor cu caracter personal care intră sub incidenţa Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor), denumit în continuare RGPD, sau a altor dispoziţii legale aplicabile în domeniul protecţiei dreptului la viaţă intimă, familială şi privată prin prelucrarea datelor personale, inclusiv în sectorul comunicaţiilor electronice şi al comerţului electronic.
(2)Prezenta procedură se aplică numai în cadrul activităţii de soluţionare a plângerilor care intră în competenţa compartimentului/compartimentelor de specialitate cu atribuţii în acest sens, conform Regulamentului de organizare şi funcţionare a Autorităţii Naţionale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal, aprobat prin Hotărârea Biroului permanent al Senatului nr.16/2005, cu modificările şi completările ulterioare.
(3)Alte petiţii şi cereri decât cele menţionate la alin. (2) se soluţionează de către compartimentele sau persoanele desemnate ca având atribuţii în acest sens, potrivit dispoziţiilor legale aplicabile. Orice alt tip de corespondenţă trimisă către ANSPDCP, care nu îndeplineşte condiţiile unei petiţii în sensul Ordonanţei Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 233/2002, cu modificările ulterioare, se clasează, fără a se transmite un răspuns.
Art. 2
Plângerile pot fi adresate de orice persoană vizată identificată conform prevederilor din prezenta procedură, care consideră că prelucrarea datelor sale cu caracter personal încalcă prevederile legale în vigoare, în special în cazul în care reşedinţa sa obişnuită, locul său de muncă sau presupusa încălcare se află sau, după caz, are loc pe teritoriul României.
CAPITOLUL II: Condiţii procedurale privind adresarea unei plângeri admisibile
Art. 3
(1)Plângerile adresate ANSPDCP trebuie formulate în scris, în limba română sau engleză, cu respectarea condiţiilor prevăzute de RGPD, de alte dispoziţii legale aplicabile, precum şi de prezenta procedură.
(2)Plângerile pot fi depuse la registratura generală de la sediul ANSPDCP sau pot fi transmise prin poştă, inclusiv cea electronică, ori prin utilizarea formularului electronic, disponibil pe pagina de internet a ANSPDCP. Plângerile primite se înregistrează în registrul general al ANSPDCP, primind număr şi dată, şi se repartizează compartimentului/compartimentelor de specialitate.
(3)Plângerile se înaintează personal sau prin reprezentant, cu anexarea împuternicirii emise în condiţiile legii de un avocat sau a procurii notariale, după caz.
(4)Plângerile pot fi depuse şi de către mandatarul persoanei vizate care este soţ sau rudă până la gradul al doilea inclusiv. În cazul soţilor sau rudelor până la gradul al doilea inclusiv, se anexează o declaraţie pe propria răspundere semnată de petiţionar, iar în cazul altor persoane, se anexează procura notarială.
(5)În cazul în care plângerea este depusă prin intermediul unui organism, al unei organizaţii, al unei asociaţii sau fundaţii fără scop patrimonial, acestea trebuie să dovedească faptul că au fost constituite legal, cu un statut ce prevede obiective de interes public, şi că sunt active în domeniul protecţiei drepturilor şi libertăţilor persoanelor vizate în ceea ce priveşte protecţia datelor lor cu caracter personal. În acest caz, la plângere se anexează inclusiv împuternicirea avocaţială sau procura notarială de reprezentare, după caz, conform alin. (3), din care să rezulte limitele mandatului acordat de persoana vizată, precum şi statutul organismului/organizaţiei/asociaţiei/fundaţiei, precum şi dovezi privind activitatea acestora în domeniul protecţiei drepturilor şi libertăţilor persoanelor vizate în ceea ce priveşte protecţia datelor lor cu caracter personal.
Art. 4
(1)Pentru primirea şi înregistrarea valabilă a plângerilor este obligatorie furnizarea următoarelor date ale petiţionarului: nume, prenume, adresă poştală de domiciliu sau de reşedinţă. În cazul în care plângerea este depusă electronic este obligatorie furnizarea adresei de poştă electronică a petiţionarului.
(2)În cazul plângerilor înaintate prin reprezentant, în afara datelor petiţionarului menţionate la alin. (1), este obligatorie şi furnizarea următoarelor date ale reprezentantului: nume şi prenume/denumire, adresă poştală de corespondenţă/sediu, adresă de poştă electronică, număr de telefon, număr de înregistrare în registrul asociaţiilor şi fundaţiilor, dacă este cazul.
(3)Pentru primirea şi înregistrarea valabilă a plângerilor este obligatorie furnizarea datelor de identificare ale operatorului reclamat sau a persoanei împuternicite reclamate, precum nume şi prenume/denumire, adresă/sediu, sau cel puţin a informaţiilor disponibile deţinute de petiţionar, în vederea identificării acestora.
(4)Plângerile trimise se semnează olograf sau electronic, iar în cazul petiţiilor trimise electronic care nu pot fi semnate, ANSPDCP poate solicita confirmarea corectitudinii datelor transmise electronic.
Art. 5
(1)La depunerea plângerilor este obligatorie precizarea detaliată a obiectului acestora, a demersurilor întreprinse de petiţionar la nivelul operatorului reclamat sau al persoanei împuternicite reclamate, după caz, a informaţiilor disponibile pentru susţinerea afirmaţiilor, precum şi anexarea de dovezi concludente, în măsura în care le deţine.
(2)În cazul în care, anterior depunerii plângerii la ANSPDCP, petiţionarul a introdus pe rolul instanţelor judecătoreşti o acţiune cu acelaşi obiect şi cu acelaşi operator sau persoană împuternicită, aduce aceste aspecte la cunoştinţa ANSPDCP. În caz afirmativ, în plângere se menţionează denumirea instanţei şi numărul dosarului respectiv.
Art. 6
(1)În cazul plângerilor care au ca obiect încălcarea dreptului la viaţă intimă, familială şi privată în domeniul comunicaţiilor electronice şi comerţului electronic, în afara datelor prevăzute la art. 4, este obligatorie menţionarea numărului/numerelor de telefon sau fax, a adresei/adreselor de poştă electronică ori a adresei/adreselor de IP care au legătură cu obiectul plângerii, după caz.
(2)În cazul plângerilor care au ca obiect încălcarea dreptului la viaţă intimă, familială şi privată prin transmiterea de comunicări comerciale nesolicitate, prin servicii de comunicaţii electronice destinate publicului, este obligatorie anexarea mesajelor originale primite de petiţionar printr-o metodă care să permită identificarea expeditorului respectivei comunicări, mesaje care trebuie conservate, pe cât posibil, în sistemul electronic utilizat de petiţionar.
Art. 7
(1)Petiţionarii şi, după caz, reprezentanţii acestora îşi asumă răspunderea că toate informaţiile furnizate prin depunerea plângerilor sunt reale şi corecte.
(2)Petiţionarii pot solicita păstrarea confidenţialităţii anumitor date cu caracter personal, menţionate în mod expres, furnizate prin plângere, cu excepţia situaţiilor în care, pentru soluţionarea corespunzătoare a obiectului plângerilor depuse, datele de identificare ale petiţionarului trebuie să fie dezvăluite către entitatea reclamată.
(3)Petiţionarii au posibilitatea de a utiliza modelele de plângere puse la dispoziţie de ANSPDCP.
(4)Primirea plângerilor la ANSPDCP şi analizarea acestora este, de regulă, gratuită.
(5)În cazul în care plângerile sunt în mod vădit nefondate sau excesive, în special din cauza caracterului lor repetitiv, ANSPDCP poate percepe o taxă rezonabilă, bazată pe costurile administrative, sau poate refuza să le trateze. Sarcina de a demonstra caracterul evident nefondat sau excesiv al cererii revine ANSPDCP.
Art. 8
(1)Fără a se aduce atingere posibilităţii de a se adresa cu plângere ANSPDCP, persoanele vizate au dreptul de a se adresa instanţei competente pentru apărarea drepturilor garantate de legislaţia aplicabilă, care le-au fost încălcate.
(2)În cazul în care a fost introdusă o cerere în justiţie cu acelaşi obiect şi având aceleaşi părţi, ANSPDCP poate dispune suspendarea sau/şi clasarea plângerii, după caz.
(3)Instanţa competentă este cea de la sediul operatorului sau al persoanei împuternicite de operator ori de la reşedinţa obişnuită a persoanei vizate. Cererea este scutită de taxă de timbru.
CAPITOLUL III: Condiţii privind analizarea şi soluţionarea plângerilor
Art. 9
(1)În cazul în care petiţionarul nu furnizează datele, informaţiile şi documentele solicitate potrivit prevederilor legale aplicabile şi prezentei proceduri, ANSPDCP înştiinţează, în scris, petiţionarul asupra faptului că plângerea depusă nu îndeplineşte condiţiile prevăzute de prezenta procedură pentru a fi calificată ca o plângere admisibilă, în termen de cel mult 45 de zile de la înregistrare, potrivit legii.
(2)În cazul în care se constată că informaţiile din plângere sau documentele transmise sunt incomplete sau insuficiente, ANSPDCP solicită persoanei vizate să completeze plângerea pentru a putea fi considerată admisibilă în vederea efectuării unei investigaţii. Un nou termen de cel mult 45 de zile curge de la data completării plângerii.
(3)ANSPDCP informează persoana vizată în legătură cu evoluţia sau cu rezultatul investigaţiei întreprinse, în termen de trei luni de la data la care s-a comunicat acesteia că plângerea este admisibilă potrivit alin. (1) sau (2). Informarea va cuprinde şi calea de atac împotriva ANSPDCP.
(4)Dacă este necesară efectuarea unei investigaţii mai amănunţite sau coordonarea cu alte autorităţi de supraveghere în conformitate cu art. 57 alin. (1) lit. f) din Regulamentul general privind protecţia datelor, ANSPDCP informează persoana vizată în legătură cu evoluţia investigaţiei, din trei în trei luni, până la finalizarea acesteia.
(5)Rezultatul investigaţiei se aduce la cunoştinţa persoanei vizate în termen de cel mult 45 de zile de la finalizarea acesteia. Art. 11 din prezenta procedură se aplică în mod corespunzător.
Art. 10
(1)Plângerile în care nu se precizează datele de identificare ale petiţionarilor, obligatorii conform art. 4, sunt considerate anonime şi se clasează cu această menţiune, fără a se formula un răspuns petiţionarilor.
(2)Plângerile care nu au un obiect clar determinat, precum şi plângerile care nu respectă condiţiile prevăzute de art. 3 se resping ca fiind inadmisibile. Petiţionarii sunt informaţi în scris cu privire la necesitatea respectării condiţiilor de admitere a plângerii, în termenul prevăzut la art. 9 alin. (1) sau (2).
(3)În cazul în care plângerile se referă la aspecte care nu intră în sfera de competenţă materială sau teritorială a ANSPDCP, acestea se resping ca fiind inadmisibile. Petiţionarii sunt informaţi în scris, în termenul prevăzut la art. 9 alin. (1).
Art. 11
(1)În cazul în care un petiţionar adresează mai multe plângeri, pentru reclamarea aceleiaşi chestiuni, acestea se conexează, petiţionarul urmând să primească un singur răspuns care face referire la toate petiţiile primite.
(2)În cazul în care petiţionarul revine cu o nouă plângere prin care reclamă aceleaşi aspecte semnalate într-o petiţie anterioară la care a primit răspuns, plângerea se anexează la prima petiţie şi se clasează, fără a se mai trimite un răspuns petiţionarului.
Art. 12
În cazul nerespectării de către ANSPDCP a dispoziţiilor art. 9, persoana vizată se poate adresa secţiei de contencios administrativ a tribunalului competent, după parcurgerea procedurii prealabile prevăzute de Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificările şi completările ulterioare. Recursul se judecă de curtea de apel competentă. În toate cazurile, instanţele competente sunt cele din România.
Art. 13
(1)În cazul în care, pentru soluţionarea plângerilor primite, devin incidente prevederile RGPD referitoare la mecanismele de cooperare şi coerenţă, se aplică în mod corespunzător dispoziţiile RGPD şi documentele emise de Comitetul European pentru Protecţia Datelor.
(2)În cazurile prevăzute la alin. (1) este posibilă transmiterea datelor personale, a informaţiilor şi dovezilor prezentate de către petiţionar către alte autorităţi de supraveghere şi/sau către Comitetul European pentru Protecţia Datelor, în vederea soluţionării plângerii respective potrivit reglementărilor legale în vigoare.
Art. 14
Investigaţiile pentru soluţionarea plângerilor se desfăşoară în conformitate cu procedura de efectuare a investigaţiilor, aprobată prin decizie a preşedintelui ANSPDCP, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Contestatie la instanta competenta amenda sau sanctiune data de Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal pe GPDR – RGPD
Ce trebuie știut în cazul controalelor ANSPDCP privind aplicarea GDPR?
Contestare Amenzi GDPR – Impactul pe care GDPR l-a avut asupra întregii activitati comerciale nu mai este o surpriză pentru nimeni.
Cele mai importante reguli instituite sunt cunoscute la nivel general, aproape orice persoană cunoscând care sunt drepturile și obligațiile pe care le are prin prisma noului Regulament.
Cuvinte precum controale, sancțiuni, amenzi, investigații, care păreau a avea, cel putin până de curând, un sens pur teoretic, mai ales în România, capătă un caracter practic din ce în ce mai pronunțat și destul de tăios pentru operatorii de date cu caracter personal.
Având în vedere că avem deja din luna iunie și un cadru procedural de aplicare a GDPR, oferit de Legea 129 din 15 iunie 2018, este important să trecem în revista cele mai utile informații pe care
operatorii de date și nu numai, trebuie să le cunoască.
CADRUL LEGISLATIV
LEGEA nr. 129 din 15 iunie 2018 a abrogat Legea nr. 677/2001, care constituia până atunci principalul act normativ național referitor la protecția datelor.
Important: Legea 129 din 15 iunie 2018 nu derogă sub niciun aspect de la GDPR, ci ofertă numai reguli de procedură și norme de aplicare. Astfel, în această lege vom găsi toate informațiile cu privire la: activitatea de control a organelor ANSPDCP, modul si criteriile de aplicare a sancțiunilor, contestarea și plata amenzilor, drepturile si obligațiile procesuale ale părților etc.
CONTROALE
Investigaţiile sunt efectuate de Autoritatea naţională de supraveghere prin personalul de control;
Personalul de control are dreptul să efectueze și investigaţii neanunțate, să ceară şi să obţină
de la operator orice informaţii şi documente, să ridice copii de pe acestea, să aibă acces la oricare dintre incintele operatorului, precum şi să aibă acces şi să verifice orice echipament, mijloc sau suport de stocare a datelor;
Dacă veți refuza accesul personalului de control la informațiile necesare investigației, ANSPDCP le va putea accesa numai dacă va obține autorizarea judiciară de la președintele Curţii de Apel Bucureşti sau de la un judecător delegat de acesta și numai dacă va comunica autorizarea entităţii controlate înainte de începerea investigaţiei.
Investigațiile nu pot începe înainte de ora 8:00 și nu pot continua după ora 18:00 decât cu acordul persoanei la care se efectuează sau a reprezentantului;
Important: Încheierea de autorizare de mai sus se poate contesta numai în cel mult 72 de ore de la comunicare, la Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie și nu va suspenda efectuarea investigației
SANCȚIUNI
Sancţiunile contravenţionale principale pe care le aplică Autoritatea naţională de supraveghere, sunt mustrarea şi amenda, în condițiile stabilite de GDPR;
Dacă Autoritatea națională de supraveghere apreciază că urmează să se încalce legislația aplicabilă, atunci aceasta poate să emita si o avertizare în condițiile GDPR;
Sancțiunile menționate pot fi aplicate și impreuna cu alte masuri prevăzute de GDPR;
IMPORTANT: Sancțiunile se prescriu în termen de 3 ani de la data săvârșirii încălcarii Regulamentului și termenul de prescripție se întrerupe prin efectuarea oricărui act de procedură, fără să se poată depăși 4 ani de la data săvârșirii faptei. Astfel, nu veți mai putea fi sancționați dupa scurgerea termenelor precizate.
CONTESTAREA SANCȚIUNILOR – Contestare Amenzi GDPR
In primul rand aveti nevoie de un avocat consultant GDPR care sa va ajute si asiste pe tot parcursul procesului de contestare a amenzilor sanctionatoare in baza directivei GDPR.
Împotriva procesului-verbal de constatare/sancţionare şi/sau a deciziei de aplicare a măsurilor corective, se poate introduce contestaţie la instanța competentă în termen de 15 zile de la înmânare, respectiv de la comunicare iar hotărârea prin care s-a soluţionat contestaţia poate fi atacată numai cu apel.
Dacă nu veți formula contestație in termen de 15 zile de la data înmânării, respectiv comunicării, actul de sancționare va constitui titlu executoriu fără vreo altă formalitate.
Important: Introducerea contestaţiei va suspenda plata amenzii, până la pronunţarea unei hotărâri judecătoreşti definitive.
PLATA AMENZILOR
Termenul de plată a amenzii este de 15 zile de la data înmânării, respectiv de la data comunicării.
Important: În cazul în care nu veți achita amenda în acest termen se va putea trece la executarea silită.
Toate mașinile cu norma de poluare non-Euro, Euro 1, Euro 2 și Euro 3 vor plăti taxa Oxigen pentru a putea circula în continuare în București.
Mașinile cu norma de poluare non-Euro, Euro 1 și Euro 2 nu mai au voie să circule în centrul orașului, în perimetrul Zonei de Acțiune pentru Calitatea Aerului (ZACA), chiar dacă plătesc taxa Oxigen pentru a circula în restul orașului.
Zona ZACA în care accesul mașinilor non-Euro, Euro 1 și Euro 2 va fi interzis este delimitată de P-ța Victoriei – bd. Iancu de Hunedoara – sos. Ştefan cel Mare str. Polonă – str. Mihai Eminescu – str. Traian bd. Nerva Traian – bd. Gheorghe Şincai – str. Lânăriei – Calea Şerban Vodă – bd. Mărăşeşti – str. Mitropolit Nifon – bd. Libertății – Calea 13 Septembrie sos.Pandurilor – sos. Cotroceni – spl. Independenței – str. Știrbei Vodă – str. Berzei – str. Buzeşti – P-ta Victoriei.
Zona va fi semnalizată prin indicatoare, iar restricționarea traficului în centrul Capitalei se va aplica doar în zilele de luni până vineri în intervalul 07:00 – 22:00.
De la 1 ianuarie 2021:
Toate mașinile cu normă de poluare Euro 4 vor plăti de asemenea taxa Oxigen pentru a putea circula în București. Proiectul inițial prevedea ca regulă pentru mașinile Euro 4 să se aplice de asemenea din 1 ianuarie 2020.
Valorile taxei Oxigen
Taxa Oxigen poate fi plătită pentru o zi, o lună, 6 luni sau 12 luni, iar valoarea anuală a acesteia variază de la 500 de lei pentru mașinile Euro 4 până la 1.900 de lei pentru mașinile non-Euro.
Mașinile sub Euro 3, interzise treptat din București
De asemenea, Primăria Capitalei a decis ca circulația mașinilor non-Euro, Euro 1 și Euro 2 să fie interzisă complet în București începând din 2022, în timp ce circulația mașinilor Euro 3 va fi interzisă complet începând din 2024.
Cum vor fi verificați șoferii
Primăria va implementa un sistem de monitorizare prin camere video prin care va identifica automat mașinile care au motoare cu normă de poluare non-Euro, Euro 1 sau Euro 2, întrucât acestea nu vor avea dreptul să circule în această parte a orașului. Sistemul va identifica mașinile după numărul de înmatriculare.
Cum inchei un contract de munca in mod corect – Coltuc si asociatii #livecoltuc
Potrivit art. 10 din Codul muncii, „contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu“.
Ca orice contract, contractul de munca este rezultatul acordului de vointe dintre cele doua parti, intre care se incheie. Angajatorul si salariatul negociaza si, ajunsi la un acord, incheie contractul de munca. Atat de simplu? Nu. Contractul de munca nu seamana cu celelalte contracte. In cazul contractului de munca, prevederile legale sunt foarte restrictive.
Partile nu pot negocia orice si nu pot cuprinde in contractul incheiat orice clauze.Codul muncii prevede chiar ca stipularea in contractul individual de munca a unor clauze contrare dispozitiilor legale constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 2.000 lei la 5.000 lei (art. 260 alin. (1) lit. d)).
Pe langa aceasta sanctiune contraventionala, clauzele respective se vor considera nescrise, deci se vor aplica in locul lor dispozitiile legii.
Ce acte sunt necesare pentru a demara aceasta procedura?
Darea In Plata Legea 77/2016 referitoare la inchiderea datoriilor de transfer a imobilelor, poate fi folosita si pentru suspendarea executarii silite!
– Contractul de credit și eventualele acte adiționale, dacă există
– Contractul de ipotecă
– Corespondența purtată cu Bancă în perioada ulterioară transmiterii notificării (dacă există)
– Certificate de cazier judiciar
– Procesul-verbal de vânzare la licitație publică a bunului întocmit de executorul judecătoresc (se anexează și alte acte de executare din dosar, dacă este cazul).
Se mai pot iniția negocieri cu Banca?
Da. În conformitate cu art. 3 din Legea dării în plată, părțile contractului de credit pot ajunge la un acord. Astfel, este posiblă înaintarea unei notificări de negociere către bancă, această notificare având ca obiect, spre exemplu, soldul creditului.
Negocierea poate fi pornita printr-o cerere adresata de catre avocatul specializat pe dare in plata, ce se va ocupa de cazul dvs.
Ce reprezintă termenul de 30 de zile?
Zilele libere sunt stabilite potrivit Codului de Procedură Civilă. Astfel, potrivit textului de lege menționat pentru a efectua calculul pe zile libere nu se are în vedere ziua în care acest termen a început să curgă (prima zi) și ziua în care acest termen se împlinește (ultima zi). Cu titlu de exemplu, un termen de 30 de zile care începe să curgă pe data de 05.05.2016 se va împlini la data de 05.06.2016 (întrucât luna mai are 31 de zile).
Care sunt costurile pe care le presupune darea în plată?
Costurile impuse de această procedură sunt următoarele: costurile notarului public, costurile reprezentând cheltuielile de judecată în procedura judiciară (dacă Banca va formula contestație – vorbim atât de costurile reprezentării în instanță, cât și de eventualele costuri reprezentate de reprezentarea Băncii, prin avocat, dacă va fi admisă contestația acesteia).
Acțiunea promovată în instanță, prin care consumatorul cere instanței constatarea stingerii obligațiilor sale și pronunțarea unei hotărâri prin care se constată transferul dreptului de proprietatea este scutită de la plata taxei de timbru judiciar.
Dacă Banca va câștiga în mod definitiv contestația formulată împotriva notificării prevăzută la art. 5, consumatorul trebuie să achite și ratele restante a căror plată a fost suspendată?
Da. Practic suntem în prezența unei repuneri în situația anterioară, astfel cum aceasta este prevăzută la art. 7 alin (5) din Legea dării în plată.
Cum se va face darea în plată?
În procedura simplă, prin semnarea actului privind transferul dreptului de proprietate și predarea cheilor apartamentului.
În situația în care apar complicații, respectiv contestație în instanță, procedura este cea detaliată în ghidul practic pentru punerea în aplicare a Legii dării în plată.
Hotararea prin care castigati darea in plata se pune in executare silita.
Ai nevoie de consultanta sau de alte servicii juridice? Contacteaza avocatii nostri!
Echipa noastra presteaza toate activitatile prevazute de Legea nr.51/1995 privind organizarea si exercitarea profesiei de avocat, respectiv:
-consultanta juridica,
-redactare acte,
-atestarea identitatii partilor si darea de data certa actelor redactate,
-apararea intereselor clientilor in fata instantelor de judecata si a oricarei persoane juridice sau fizice romane sau straine, in diverse domenii de activitate: drept civil, drept penal, drept comercial, drept administrativ, dreptul muncii, dreptul familiei, executari silite si contestatii la executare, drept contraventional, dreptul proprietatii intelectuale s.a.
Activitatea de asistenta si reprezentare actuala implica prezenta noastra in fata instantelor din toata Romania.
Verificarea din punct de vedere al conformitatii legale a unei tipologii diverse de contracte si acte juridice, participare la negocieri in vederea incheierii contractelor. Acordarea de consultanta in domeniul dreptului civil, comercial, administrativ etc.
Contraventional, pregatirea strategiei intr-o gama variata de litigii din aceste domenii. Redactarea actelor procedurale necesare in dosarele de pe rolul instantelor. Redactarea tranzactiilor inainte de declansarea litigiilor sau in timpul desfasurarii acestora, in vederea stingerii litigiului, reprezentare si/sau asistenta juridica in fata instantelor de judecata- judecatorii. Tribunale, curti de apel, Inalta Curte de Casatie si Justitie, curti de arbitraj si autoritati publice, redactare memorii pentru Curtea Europeana a Drepturilor Omului.
Regulamentul privind protecţia datelor cu caracter personal. Care instituie o serie de obligaţii noi şi importante în sarcina multor companii sau persoane fizice autorizate. Işi produce efectele începând cu luna mai a anului 2018. Avocaţi specializaţi din cadrul societăţii noastre, ofera servicii de consultanţă în legătură cu acest regulament. Firma noastră poate să vă asigure un audit prin raportare la obligaţiile legale ce vă sunt impuse. Să vă consileze în ceea ce priveşte modificările care trebuie operate în cadrul activităţii dv. . Să vă ajute la redactarea documentelor necesare, precum şi să răspundă unor întrebări prezente sau viitoare legate de această reglementare.
Societatea noastră prestează servicii de înfiinţare de firme, în orice formă a acestora – PFA, SRL, SRL-D, SA etc. – atât pe teritoriul României, cât şi în alte state.
Serviciile noastre sunt complete în realizarea demersurilor necesare înfiinţării unei firme, şi constau atât în redactarea tuturor documentelor necesare înfiinţării societăţilor şi acordarea de dată certă, precum şi asistarea sau reprezentarea în faţa organelor Registrului Comerţului.
De asemenea, societatea noastră oferă consulanţă juridică şi în faza de modificare a unor elemente ale actelor constitutive , precum majorare de capital, schimbare denumire, schimbare sediu, schimare administrator şi întreprind toate demersurile necesare în vederea înscrierii acestor menţiuni în Registrul Comerţului.
Consultanţă juridică de specialitate. Programează o întâlnire! Oferim o gamă cuprinzătoare de servicii de drept comercial în jurisdicţii multiple. Echipă cu experiență. Reputație internațională. Numeroase premii obținute. Servicii: Corporate, Tax & Legal, Achizitii publice, HR & Legal.Vezi http://www.coltucsiasociatii.ro
Consultanţă juridică de specialitate. Programează o întâlnire! Oferim o gamă cuprinzătoare de servicii de drept comercial în jurisdicţii multiple. Echipă cu experiență. Reputație internațională. Numeroase premii obținute. Servicii: Corporate, Tax & Legal, Achizitii publice, HR & Legal.
În sensul cel mai general, avocatura presupune practicarea sau exercitarea profesiei de avocat prin acordarea de consultanță juridică pentru clienți, elaborarea documentelor legale, reprezentarea clienților în negocieri și procedurilor judiciare etc.
De asemenea, avocatura denotă și activitatea de pregătire profesională a celor care urmează cariera de avocat. În acest sens, în rândul avocaților corporatiști se folosește englezismul „lawyering”.
Pregătirea avocaților prin INPPA
Institutul Național pentru Pregătirea și Perfecționarea Avocaților (INPPA) este o persoană juridică română, fără scop lucrativ, cu funcționare autonomă, constituit în baza art. 63 lit. j) din Legea nr. 51/7 iunie 1995 pentru organizarea și exercitarea profesiei de avocat, republicată în Monitorul Oficial al României nr.113/6 martie 2001, a prevederilor Statutului profesiei de avocat publicat în Monitorul Oficial al României nr. 284/31 mai 2001 și legislației în materie.
Institutul Național pentru Pregătirea și Perfecționarea Avocaților nu face parte din sistemul național de învățământ și nu este supus procedurilor de autorizare și acreditare.
Institutul Național pentru Pregătirea și Perfecționarea Avocaților are caracter de organizație neguvernamentală, care funcționează în cadrul și sub autoritatea Uniunii Avocaților din Romania.
Scopul și obiectivele Institutului Național pentru Pregătirea și Perfecționarea Avocaților sunt:
a) Îndeplinirea obligațiilor legale ce revin Uniunii Avocaților din Romania și barourilor privind asigurarea exercitării calificate a dreptului de apărare și a competenței profesionale a avocaților;
b) Realizarea cadrului organizatoric pentru ca în colaborare cu organele profesiei de avocat să se îndeplinească obligațiile privind pregătirea profesională ce le revin din Legea nr.51/7 iunie 1995 pentru organizarea și exercitarea profesiei de avocat, republicată în Monitorul Oficial al României nr.113/6 martie 2001 și Statutul profesiei de avocat publicat în Monitorul Oficial al României nr. 284/31 mai 2001 privind asigurarea pregătirii avocaților stagiari, ridicarea nivelului profesional al tuturor avocaților și respectarea deontologiei și a disciplinei profesionale;
Avocat Coltuc Marius Vicentiu depune prima plangere impotriva unui executor pe gdpr/rgpd.
Este vorba de un executor,mai precis un birou de 3 executori,CU SEDIUL IN ALBA IULIA,BUCURESTI care incalcau sistematic dreptul de verificare cnp inainte de incuviintare
Plangerea priveste aproximativ 1300 de dosare intrumentate de acest BEJA
este obligatorie furnizarea următoarelor date: nume, prenume, adresă poştală de domiciliu sau de reşedinţă, adresă de poştă electronică (dacă plângerea este depusă electronic), pentru a evita considerarea plângerii dvs. ca fiind anonimă şi clasarea ei, fără a vi se formula vreun răspuns;
este obligatorie furnizarea datelor de identificare ale operatorului reclamat sau a persoanei împuternicite reclamate, precum nume şi prenume/denumire, adresă/sediu, sau cel puţin a informaţiilor disponibile pe care le dețineți, în vederea identificării acestora.
în cazul în care plângerea este înaintată prin reprezentant, în afara datelor petiţionarului susmenționate, este obligatorie şi furnizarea următoarelor date ale reprezentantului: nume şi prenume/denumire, adresă poştală de corespondenţă/sediu, adresă de poştă electronică, număr de telefon, număr de înregistrare în registrul asociaţiilor şi fundaţiilor, dacă este cazul.
Condiții referitoare la informații și dovezi
este obligatorie precizarea detaliată a obiectului plângerii dvs., a demersurilor pe care le-ați întreprins la nivelul operatorului reclamat sau al persoanei împuternicite reclamate, după caz;
este obligatorie precizarea informaţiilor de care dispuneți pentru susţinerea afirmaţiilor dvs.,
precum şi anexarea de dovezi concludente, în măsura în care le deţineți (ex. solicitările adresate operatorilor, cererile prin care v-ați exercitat drepturile, eventualele răspunsuri primite);
în plus, în cazul plângerilor care au ca obiect încălcarea dreptului la viaţă intimă, familială şi privată în domeniul comunicaţiilor electronice şi comerţului electronic, inclusiv prin transmiterea de comunicări comerciale nesolicitate, este obligatorie:
menţionarea numărului/numerelor de telefon sau fax, a adresei/adreselor de poştă electronică ori a adresei/adreselor de IP care au legătură cu obiectul plângerii, după caz.
anexarea mesajelor originale primite de dvs. printr-o metodă care să permită identificarea expeditorului respectivei comunicări, mesaje care trebuie conservate, pe cât posibil, în sistemul electronic utilizat de dvs.
De exemplu:
mesajele primite prin email în formatul lor original, prin metoda forward as attachment, conținând header-ul acestora cu adresa IP a expeditorului,
capturi de pe telefon din care să reiasă conținutul sms-ului primit și numărul de telefon de la care ați fost contactat, precum și data la care ați primit mesajele comerciale nesolicitate
convorbire telefonică – conținutul convorbirii (obiectul ofertelor prezentate) și capturi de pe telefon din care să reiasă numărul de telefon de la care ați fost contactat, precum și data la care ați fost contactat
Pe langa acest demers s-au depus si plangeri penale si actiuni in pretentii
Avocat Coltuc Marius Vicentiu depune prima plangere impotriva unui executor pe gdpr/rgpd.
Ma numesc Coltuc Marius Vicentiu si sunt de peste 16 ani avocat in cadrul Baroului Bucuresti cu numeroase publicatii juridice,prezenta tv si activitate universitara.vDar ce conteaza…? Aveti o poza atasata
In anul 2017 instrumentam peste 5000 de dosare impotriva bancilor din Romania sau IFN – urilor pe clauze abuzive. Procese colective banci si executari silite . In 2017 a inceput lupta unor forte oculte impotriva mea .
Imi pun o intrebare retorica : De ce credeti ca sunt foarte putine dosare impotriva bancilor in 2019? Pentru ca bancile au toata puterea interna a statului si cea internationala si masoneria lucreaza foarte bine si in 2019!
In 2015 „ma pune naibii” sa indraznesc ca candidez la sefia Baroului Bucuresti si de atunci POTOPUL …
DE CE?
Haideti sa le luam pe rand
In decursul anilor 2015,2016 si 2017 primeam zilnic telefoane cu numar privat si diverse voci de barbati si femei imi repetau aproape bolnavicios . „Stai in banca ta,Nu stii cu cine te pui, Da ti demisia si multe altele”
La momentul respectiv le-am tratat ca pe simple mesaje si fiind o persoana publica atunci nu le am dat importanta
Insa,in august 2017 am inteles care este forta mafiei bancare din Romania si a colegilor oculti din avocatura .
I
Initial ,in lunile aprilie-iunie 2017 fusesem chemat in calitate de martor la sediul DIICOT pentru un dosar extins si intrumentat de acestia .
M-am prezentat si am dat declaratii si am depus niste documente care sa ajute cauza . Dar miza era alta si am inteles mai tarziu .
II
Toate bune si frumoase pana in ziua de 09 august 2017 . Cand primesc un telefon pe la 8.30 de la un comisar judiciar Diicot care imi spune” Sa treceti un pic pe la birou sa discutam cu dvs.” . Mentionez ca in luna august ma aflam in concediu de odihna,dar ma prezint in maxim 35 de minute la sediul cabinetului de avocat .
Cand,surpriza: Erau peste 10 persoane care efectuau o perchezitie domiciliara LA SEDIUL UNUI AVOCAT .
Am cerut sa vorbesc cu procurorul de caz si acesta lipsea la inceput,venind in aproximativ 30 de minute in slapi si sfidand pe toata lumea .
Le-am cerut sa sune pe decanul nostru si sa imi arate incheierea judecatoreasca de perchezitie domiciliara pentru un sediu de avocat .
Liniste cateva minute .
Dupa imi arata o incheiere prin care se permitea intrarea in cabinet si nicidecum perchezitia calculatoarelor unui cabinet de avocat .
Dar,mi s-a raspuns sec : „ ori cooperezi,ori iti luam toate calculatoarele si inchidem casa de avocatura” . Vezi plangerea atasata .
Dupa aproximativ 5 ore mergem la sediul DIICOT si procurorul de caz imi zice sec”Ori recunosti,ori te arestez” . Eram de fata cu un coleg avocat care lucra la cabinetul meu si am ramas siderati .
A se vedea plangerea penala impotriva procurorului . Se ataseaza plangerea .
III
Avocatul meu depune 6 cereri de studiere de dosar la care nici pana in ziua de azi nu a raspuns Veti regasi detaliat in plangerea atasata .
Si,m-au arestat preventiv 10 zile „ PENTRU CA ASA A VRUT PROCURORUL SI CA POATE” .
Nu se putea aresta fara concursul unor magistrati.
Aceeasi magistrati care judeca ca si judecatori de drepturi si libertati la Curtea de Apel Bucuresti(cel putin in cazul meu si pot dovedi afirmatiile facute) .Si admit toate cererile DIICOT SI DNA – se stiu acestia si fata de care am depus deja plangeri penale. De exemplu mandatul de arestare la Cab in dosarul meu a fost dat de judecatorul . Care aprobase in dosarul de urmarire DIICOT ascultarea ilegala a mea ca avocat- Sunt multe de spus si adevarul va iesi la iveala.
„Culoarul justitiei” functioneaza si in 2019 si pot dovedi acest lucru si mai grav este ca sunt implicati si colegi avocati . In dosarul meu exista o declaratie data de un coleg avocat care este „Oaspetele perfect „ pentru DIICOT .
IV
Prin septembrie 2017 procurorul de caz imi cere amenintator sa fac un denunt –.Cititi plangerea impotriva procurorului care intrumenteaza denuntul .Se ataseaza plangerea pe denunt
Ce se intampla in septembrie 2019?
Sunt condamnat in prima instanta(Curtea de Apel Bucuresti) 2 ani cu suspendare sub supraveghere si SURPRIZA . 2 ani sa nu imi exercit profesia de avocat si 2 ani sa nu ocup vreo functie publica .
Nu stiu daca ati fost atenti la ce am scris mai sus.
Am deranjat bancile ca avocat si m-au pus pe tusa 2 ani
Am deranjat colegii avocat,procuratura si serviciile si nu pot fi ales 2 ani in functii publice
CE COINCIDENTA!
Am 40 de ani si nu cred in concidente!Nu am crezut niciodata!
Oameni buni,
Procuratura este puterea suprema a Romaniei. Nu va amagiti cu respectarea drepturilor in Romania . Pana sa mi se intample aceasta minune si eu eram idealist,nu credeam ca se poate intampla asa ceva si sa iti fie incalcate toate drepturile .
BA DA,EXISTA! CULOARELE JUSTITIEI MACABRE FUNCTIONEAZA MAI BINE CA ORICAND IN 2019.
VOI SESIZA CU ACESTE ASPECTE TOATE INSTITUTIILE UE,CJUE ,CEDO SI PE TOTI PARLAMENTARII EUROPENI .
PARCHETUL DE PE LANGA INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE
SECTIA PENTRU INVESTIGAREA INFRACTIUNILOR DIN JUSTITIE
De ce sa apelez la avocati specializati Cedo? – coltucsiasociatii.ro
Raspunsul la intrebarea De ce sa apelez la avocati specializati Cedo? – coltucsiasociatii.ro .Va putem ajuta cu orice este legat de cedo precum si multe alte informatii de care aveti nevoie.
Ce trebuie să știe cetățenii români când apelează la CEDO In primul rand actiunea sa o fac obligatoriu printr-un avocat fiindca este o procedura complicata .
La Curtea Europeană a Drepturilor Omului a fost sesizat un număr alarmant de cereri respinse ca inadmisibile, formulate împotriva României. Statistic, peste 90%, din cauza neîndeplinirii condițiilor exigente de admisibilitate. Considerarea plângerii introduse la CEDO ca fiind o cale de
atac împotriva hotărârii pronunțate de instanța națională și un mecanism juridic . Prin care hotarârea ar fi anulată sau modificată – aceasta este una dintre cele mai întâlnite greșeli de interpretare. Trebuie sa avem in vedere ca NU vom modifica hotararea ci vom analiza CE drept ni s-a incalcat din carta CEDO .
Ce stabileste CEDO de fapt?
CEDO stabilește dacă a fost sau nu a fost încălcat un drept existent în Convenție de către un stat membru. Dacă se constată încălcarea unui drept, statul în cauză va fi obligat să plătească despăgubiri către partea prejudiciată. Dar hotărârea pronunțată de instanța națională va rămâne neschimbată.
Condițiile de admisibilitate ale CEDO sunt:
1. Epuizarea căilor interne de atac (precum în cazul respingerii cererii ca inadmisibilă în cauza Ion Sgaiba c. României . Din cauza neepuizării căilor interne de atac, pentru că reclamantul nu a invocat imparțialitatea judecătorului în fața instanței care a rejudecat recursul).
Petiționarul trebuie să folosească toate mecanismele juridice interne reglementate de stat, cu respectarea regulilor de procedură naționala referitoare la prescripție. Termene, competență, și numai după epuizarea acestora să se adreseze Curții.
Epuizarea căilor de atac interne
permite autorităților naționale să analizeze capatul de cerere privind încălcarea unui drept protejat de convenție .Si să remedieze eventuala încalcare înaintea sesizării Curții cu privire la aceasta.
De ce sa apelez la avocati specializati Cedo? – coltucsiasociatii.ro
2. Plângerea la CEDO trebuie introdusă în termen de 6 luni de la data deciziei definitive interne, perioadă care începe să curgă din ziua în care reclamantul sau reprezentantul său au cunoscut existența deciziei definitive, și nu de la respingerea ulterioară a unei eventuale cereri de revizuire. O cerere de rejudecare a cauzei nu poate, ca regulă generală, să fie luată în considerare, pentru a permite extinderea termenului de 6 luni.
3. Să nu fi fost sesizat un alt organ internațional și să nu fi fost sesizată Curtea anterior cu o plângere similară
4. Să reiasă clar identitatea petiționarului
5. Plângerea să vizeze încălcarea unui drept reglementat în Convenția Europeană a Drepturilor Omului. În foarte multe cazuri, Curtea nu este competentă pentru că acțiunea presupusei victime privește un drept intern care a fost încălcat, dar acesta nu se regăsește în Convenție, condiție esențială pentru admiterea acțiunii.
6. Plângerea să nu fie introdusă abuziv (precum cauza Jian c. România, atunci când Curtea a respins ca inadmisibilă cererea introdusă în mod abuziv, De ce sa apelez la avocati specializati Cedo constant ca scopul petentului este de a induce în eroare Curtea, falsificând documentele trimise acesteia.
7. Prejudiciul pretins suferit să fie important (un prejudiciu de 90 euro nu indică faptul că pierderea acestei sume ar fi avut urmări importante asupra vieții personale a reclamantului).
Titularul plângerii la CEDO poate fi orice particular!
Aveti o plangere de adresat catre cedo?
De ce sa apelez la avocati specializati Cedo? Va ajuta coltucsiasociatii.ro
Procesele penale,civile,muncii,contencios nu asteapta
Vezi despre avocat despre vacanta judecatoreasca : Procesele penale,civile,muncii,contencios nu asteapta afla pe coltucsiasociatii.ro . Vezi si #livecoltuc .Avem consultanta online GRATUITA .
Problemele juridice ale cetățenilor nu stau în loc de vacanța judecătorească. Avocații sunt cei care știu cel mai bine, fiind primii care intră în contact cu nevoile acestora, primii care percep durerea pe care o resimte omul atunci când dreptul său este încălcat și tot ei trebuie să găsească mecanismele juridice adecvate care să contribuie la restabilirea legalității și satisfacerea nevoii de dreptate.
Realitatea care confirmă încălcarea dreptului fundamental de acces la justiție:
În perioada vacanței judecătorești, programul majorităților instanțelor este de 2 zile pe săptămână, un număr limitat de 2-3 ore.
În sensul cel mai general, avocatura presupune practicarea sau exercitarea profesiei de avocat prin acordarea de consultanță juridică pentru clienți, elaborarea documentelor legale, reprezentarea clienților în negocieri și procedurilor judiciare etc.
De asemenea, avocatura denotă și activitatea de pregătire profesională a celor care urmează cariera de avocat. În acest sens, în rândul avocaților corporatiști se folosește englezismul „lawyering”.
Un blog (cuvânt provenit de la expresia englezăweb log = jurnal pe Internet) este o publicațieweb (un text scris) care conține articole periodice sau și actualizate neîntrerupt ce au de obicei un caracter personal. Ca regulă, actualizarea blog-urilor constă în adăugiri de texte noi, asemenea unui jurnal, toate contribuțiile fiind afișate în ordine cronologică inversă (cele mai noi apar imediat, sus, la vedere). Acest gen de publicații web sunt în principiu accesibile publicului larg, însă unele pot fi contra cost.
Termenul de „blog” a apărut în anul 1997, când John Berger și-a denumit propriul site „weblog”.[1]
Dacă la început blog-urile erau actualizate manual, cu timpul au apărut „unelte” (programe și metode) care să automatizeze acest proces. Utilizarea unui astfel de software bazat pe browsere Internet este acum un aspect obișnuit al blogging-ului.
Există mai multe platforme pentru blog-uri, de exemplu WordPress (cea mai cunoscută și folosită platformă de blogging), Blogspot, Blogger ș.a.
Scopul blog-urilor variază foarte mult, de la jurnale personale și până la „armele” publicitare ale campaniilor politice, ale programelor media sau ale diverselor companii comerciale. De asemenea ele variază și în funcție de autor – de la unul singur la o comunitate întreagă. Blogurile pot constitui și o sursă importantă de venituri pentru cei care le administrează, prin publicarea de reclame (banner publicitar) sau advertoriale.
Multe blog-uri permit vizitatorilor lor să răspundă prin comentarii, care sunt și ele publice, creându-se astfel o comunitate de cititori centrată în jurul blog-ului; alte blog-uri nu sunt interactive.
Mediul de afaceri are parte și de vești bune! Din ce în ce mai puține firme își suspendă activitatea.
În primele patru luni din 2019, numărul firmelor care şi-au suspendat activitatea a scăzut cu 21,16% comparativ cu perioada similară din 2018. La 5.486, conform datelor publicate de Oficiul Naţional al Registrului Comerţului (ONRC).
Cele mai multe companii care şi-au suspendat activitatea în primele patru luni ale acestui an sunt din Bucureşti, respectiv 538.In scădere cu 37,8% faţă de aceeaşi perioadă a anului anului trecut, Capitala fiind urmată de judeţele Bihor (279 de firme. In scădere cu 14,94%), Cluj (268, în scădere cu 6,29%) şi Neamţ (210, în scădere cu 14,63%).
Întreruperea temporară a activității firmei: ce pași sunt necesari?
Dacă deţineţi o firmă a cărei activitate doriţi să o întrerupeţi temporar, trebuie să depuneţi la oficiul registrului comerţului de pe lângă tribunalul .Unde firma îşi are sediul social, o serie de documente necesare pentru înregistrarea în registrul comerţului a acestei menţiuni.
În primul rând, este necesară completarea şi depunerea unei cereri de înregistrare prin care să solicitaţi înregistrarea menţiunii privind suspendarea temporară . A activităţii firmei dumneavoastră, însoţită de o declaraţie-tip pe propria .Răspundere din care să rezulte că persoana juridică nu desfăşoară la sediul social. La sediile secundare sau în afara acestora/desfăşoară activităţile declarate o perioadă de maxim 3 ani.
Alte documente obligatorii pentru înregistrarea întreruperii activităţii temporare a firmei sunt următoarele:
hotărârea adunării generale a asociaţilor/acţionarilor sau decizia asociatului unic privind suspendarea temporară a activităţii.Prin care va fi specificată durata suspendării, precum şi momentul reluării activităţii;
certificatele constatatoare emise în baza declaraţiilor-tip pe propria răspundere pentru autorizarea activităţii/suspendarea activităţii;
dovezile privind plata taxei/tarifului, conform prevederilor legale în vigoare.
De asemenea, aveţi posibilitatea să desemnaţi o altă persoană care să îndeplinească toate formalităţile legale necesare. Caz în care trebuie depusă şi o împuternicire specială şi autentică, o împuternicire avocaţială sau o delegaţie, în original.
Pe lângă posibilitatea depunerii cererii și documentelor aferente la oficiul registrului comerțului de pe lângă tribunalul în a cărui rază teritorială firma are stabilit sediul social. Direct la ghișeu, prin poștă, cu scrisoare cu valoare declarată și confirmare de primire.Există şi opţiunea completării şi transmiterii acestora on-line, cu semnătură electronică extinsă.Prin intermediul portalului de servicii, care poate fi accesat de pe pagina de internet a ONRC. www.onrc.ro, precum şi direct folosind adresa https://portal.onrc.ro.
Conform art. 159 din Subsecţiunea 2 a Ordinului nr. 2594/C/10.10. 2008 pentru aprobarea Normelor metodologice .Privind modul de ţinere a registrelor comerţului, de efectuare a înregistrărilor şi de eliberare a informaţiilor.Prevederile privind întreruperea temporară a activităţii unei societăţi se aplică în mod corespunzător .Si în cazul întreruperii temporare a activităţii unei persoane fizice autorizate, întreprinderi individuale sau familiale.
De menționat că întreruperea temporară a activităţii unei societăţi nu poate depăşi 3 ani de la data înregistrării menţiunii în registrul comerţului.Potrivit prevederilor art. 237 din Legea nr. 31/1990 privind societăţile, republicată.Cu modificările şi completările ulterioare. În cazul în care, după expirarea acestei perioade, activitatea societăţii nu este reluată.
Mediul de afaceri are parte și de vești bune Avocat firme
Tribunalul va putea pronunţa dizolvarea societăţii la cererea oricărei persoane interesate, precum şi a Oficiului Naţional al Registrului Comerţului.
Atenție! În cadrul oficiilor registrului comerţului de pe lângă tribunale se desfăşoară activităţi de asistenţă acordate profesioniştilor.La cererea şi pe cheltuiala acestora, pentru efectuarea procedurilor necesare înregistrării în registrul comerţului .A actelor constitutive sau modificatoare, cu excepţia activităţilor prevăzute la art. 35 (din Legea nr. 359/2004 privind simplificarea formalităţilor .La înregistrarea în registrul comerţului a persoanelor fizice, asociaţiilor familiale şi persoanelor juridice.Inregistrarea fiscală a acestora, precum şi la autorizarea funcţionării persoanelor juridice, cu modificările și completările ulterioare).
Alin. (1) lit. a) – c) şi g), care se acordă gratuit, respectiv:
îndrumarea prealabilă privind formalităţile legale pentru constituirea şi modificarea actelor constitutive ale firmelor;
îndrumarea pentru completarea corectă a cererii de înregistrare şi a formularelor tipizate specifice activităţii registrului comerţului;
redactarea declaraţiei pe propria răspundere a fondatorilor, administratorilor, împuterniciţilor sucursalelor şi a cenzorilor că îndeplinesc condiţiile prevăzute de lege.
Legislaţia aplicabilă:
Legea nr. 31/1990 – Legea societăţilor, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
Ordinul ministrului justiţiei nr. 2594/C/2008 pentru aprobarea Normelor metodologice privind modul de ţinere a registrelor comerţului, de efectuare a înregistrărilor şi de eliberare a informaţiilor
HG nr. 902/2012 privind aprobarea taxei şi tarifului pentru operaţiunile efectuate de Oficiul Naţional al Registrului Comerţului şi oficiile registrului comerţului de pe lângă tribunale
Lansare serviciu „Servicii avocat pentru firme” 10.06.2019 Abonamente pentru companii, FIRME pe coltucsiasociatii.ro.vezi si #livecoltuc.Avem pentru dvs.consultanta online GRATUITA .
Orice firma/ companie are nevoie de un sprijin legal competent, organizat de regula prin intermediul departamentului juridic. Un departament juridic organizat, serios si bine documentat, garanteaza o structura puternica.Legala si apara interesele societatii comerciale aparute in eventualitatea unor litigii de munca, fiscale, administrative, comerciale, contractuale, etc.
Alternativa este, practic, externalizarea departamentului juridic, astfel incat, pe langa reducerea costurilor, sa puteti beneficia de toate atuu-rile unei pregatiri juridice competente
VENIM in sprijinul firmelor prin urmatoarele servicii :
Actiuni pentru societatile comerciale (click pentru detalii)
Am putea enumera aici cereri Registrul Comertului, cesiuni SA si SRL, acte AGA, redactare procuri, lichidari firme. Dizolvari firme, reduceri sau majorari de capital social, s.a..
În România, avocatul este persoana licențiată în știinte juridice care, ulterior, este admisă în profesie, în baza unui examen organizat de baroul în care intenționează să profeseze. După admiterea în profesie, avocatul poartă titlul profesional de avocat stagiar, urmând a fi înscris pe Tabloul avocaților stagiari. La înscrierea în barou, avocatul depune un jurământ într-un cadru solemn. După efectuarea stagiului obligatoriu de 2 ani. Avocatul stagiar trebuie să susțină un examen de definitivat organizat de barou, în urma căruia avocatul este înscris pe Tabloul avocaților definitivi.
În principal, activitatea avocatului se realizează prin consultații cu caracter juridic și prin asistență sau reprezentare în fața instanțelor judecătorești sau a altor organe de jurisdicție.
În exercitarea profesiei, avocatul este independent și se supune numai legii, statutului profesiei și codului deontologic. El promovează și apără drepturile, libertățile și interesele legitime ale omului.
Deși avocații au o formare juridică generală, complexitatea tot mai mare a aspectelor de drept, generată de evoluția societății.A impus specializarea acestora pe diferite ramuri de drept (drept comercial, drept civil, drept penal, drept fiscal etc) sau pe categorii de activități:
Dar, de ce sa nu discutam despre aceste aspecte, sa gasim calea oportuna si doar la final sa trecem la actiuni si intocmiri de acte.
Asistare si consultanta in procesele comerciale (click pentru detalii)
– reprezentare in fata Curtii de Arbitraj Comercial International de pe langa CCIR (Camera de Comert si Industrie a Romaniei) din Bucuresti
– reprezentare in fata ICCJ (Inalta Curte de Casatie si Justitie – fosta CSJ, Curtea Suprema de Justitie)
– reprezentare in fata Curtii de Apel Bucuresti
– reprezentare in fata Tribunalului Bucuresti
– reprezentare la Judecatoria sectorului 1 Bucuresti, Judecatoria sectorului 2, Judecatoria sectorului 3 , Judecatoria sectorului 4, Judecatoria sectorului 5, Judecatoria sectorului 6.
Click pentru a inchide
Redactare contracte comerciale (click pentru detalii)
Redactarea de contracte comerciale se face in mod personalizat, in functie de nevoile si cerintele dumneavoastra.
Detaliati-ne cerintele dumneavoastra, le vom analiza si va vom transmite, pe langa contractul redactat (in cazul unui serviciu de tip abonament) si unele idei pe care le consideram oportune, adiacente contractului in cauza.
Click pentru a inchide
Recuperare creante si debite (click pentru detalii)
Experienta privind recuperarea creantelor si a debitelor reprezinta cheia succesului in acest domeniu.
Pentru recuperarea unei creante sau pentru recuperarea unui debit, exista cativa pasi obligatorii de urmat. In cazul recuperarii de creante si debite, timpul de reactie al avocatului este esential.
Negocieri in numele companiei (click pentru detalii)
Putem negocia diferite raporturi contractuale prin servicii de tip abonament sau prin solutionarea unor probleme punctuale, conform dorintei dumneavoastra.
Serviciul de tip abonament este preferabil, intrucat va asigura o continuitate a legaturii cu avocatul si o reducere a onorariilor negociate pentru asistarea in fata instantelor si autoritatilor competente.
Isi are radacinile atat in Declaratia Universala a Drepturilor Omului, cat si in Declaratia Americana a Drepturilor si Indatoririlor Omului.Si este primul instrument international care, pentru a proteja drepturi civile si politice.Imbraca forma unui Tratat ce aduce, din punct de vedere juridic, constrangeri pentru tarile semnatare .Si instaureaza un sistem de control asupra aplicarii acestor drepturi la nivelul fiecareia dintre state.
Romania
a ratificat Conventia pentru apararea drepturilor omului si a libertatilor fundamentale
prin Legea nr. 79 din 6 iunie 1995.
Prin urmare, Statul Roman a acceptat jurisdictia obligatorie a Curtii Europene a Drepturilor Omului de la Strasbourg, recunoscand oricarei persoane aflata sub jurisdictia sa
– cetatean propriu, strain sau apatrid – drepturile si libertatile definite de Conventie.
Potrivit art. 11 si 20 din Constitutia Romaniei republicata, CONVENTIA EUROPEANA A DREPTURILOR OMULUI FACE PARTE DIN DREPTUL INTERN.
Iar jurisprudenta instantei europene a drepturilor omului este direct aplicabila in sistemul romanesc de drept.Ssi are forta constitutionala si supralegislativa conferita insesi dispozitiilor Conventiei. A Protocoalelor sale aditionale si a Regulamentului Curtii Europene.
Oricine « se pretinde victima a unei incalcari, de catre una din Înaltele Parţi contractante, a drepturilor recunoscute in Convenţie sau protocoalele sale”poatesesiza Curtea de la Strasbourg, in conformitate cu art.34 din Conventia Europeana.
Spre deosebire insa, de instantele nationale, Instanta Europeana a aratat, deseori in practica sa, ca se afla in pozitia de a analiza retrospectiv toate procedurile interne. Nationale si de a determina corectitudinea lor in ansamblu. Sanctionand incalcarea dispozitiilor Conventiei si ale Protocoalelor sale si determinand profunde transformari in dreptul intern.
Cu titlu de exemplu,
conform « Notei de fundamentare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 58/2003 privind modificarea si completarea Codului de Procedura Civila »
« modificarea si completarea Codului de Procedura Civila printr-o Ordonanta de Urgenta, care priveste in principal recursul in anulare, este justificata de imprejurarea ca, in unele cauze romanesti,Curtea Europeana a Drepturilor Omului a constatat violarea articolului 6 paragraf 1 din Conventia pentru apararea drepturilor omului si libertatilor fundamentale…. »
iar, mai recent, legislatia nationala privind regimul strainilor in Romania a fost modificata ca urmare a condamnarii Statului Roman in cauza LUPSA Dorjelvs.Romania, Hotarare publicata in Monitorul Oficial al Romaniei Partea I nr. 30 din data de 17 ianuarie 2007.
Cass 2013-2017 la avocat . De ce este ilegal ? Opinie Daniel Udrescu
Cass 2013-2017 la avocat . De ce este ilegal ?
CASS necalculat la timp în perioada în care a avut exigibilitate, nu a fost inclus în calculul ANAF, impozitul de 16% nefiind redus cu cheltuiala CASS aferentă, avocatul plătind mai mult impozit pe venit net în 2013-2017, pentru că nu i s-a dedus cheltuiala cu CASS, dar şi furându-i-se 6% din sumă în 2018-2019, când s-a plătit CASS-ul. Trebuie clarificat că în perioada 2013-2017, formularul 220 solicita declararea unei sume de către prestatorul activităţii independente. Prin formularul 200 se raporta impozitul pe venit, dar fără calculul CASS.
UNIUNEA NAȚIONALĂ A BAROURILOR DIN ROMÂNIA
– Departamentul Protecția profesiei, informare și relații publice –
INSTITUTUL NAȚIONAL PENTRU PREGĂTIREA ȘI PERFECȚIONAREA AVOCAȚILOR
care privesc și activitatea avocaților în anul 2018
De la 1 ianuarie 2018 au intrat în vigoare Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 79/2017 pentru modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, publicată în Monitorul Oficial nr. 885 din 10 noiembrie 2017, și Ordonanța Guvernului nr. 23/2017 privind plata defalcată a TVA, publicată în Monitorul Oficial nr. 706 din 31 august 2017.
Prin cele două acte normative au fost aduse modificări Codului fiscal (2015), dintre care unele privesc și activitatea avocaților.
În privința modificărilor și completărilor aduse prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 79/2017, prezintă interes pentru regimul fiscal al veniturilor avocaților cele ce urmează.
O primă modificare care interesează este cea adusă Titlului IV – Impozitul pe venit.
Potrivit reglementării anterioare, pentru veniturile obținute de persoanele fizice, deci și avocații, cota standard de impozitare era de 16% și se aplica asupra venitului impozabil corespunzător fiecărei surse din fiecare categorie pentru determinarea impozitului pe veniturile din:
a) activități independente;
b) salarii și asimilate salariilor;
c) cedarea folosinței bunurilor;
d) investiții, cu excepția veniturilor din dividende;
e) pensii;
f) activități agricole, silvicultură și piscicultură;
g) premii;
h) alte surse.
În cazul veniturilor din drepturi de proprietate intelectuală, plătitorii veniturilor, persoane juridice sau alte entități care au obligația de a conduce evidență contabilă aveau și obligațiile de a calcula, de a reține și de a plăti impozitul corespunzător sumelor plătite prin reținere la sursă, prin utilizarea următoarelor cote de impozit:
– 10% pentru stabilirea plăților anticipate, efectuate în contul impozitului anual;
– 16% pentru stabilirea impozitului pe venit ca impozit final.
Prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 79/2017 (modificarea art. 64 din Codul fiscal) s-a reglementat reducerea cotei de impozit de la 16% la 10% aplicată asupra venitului impozabil corespunzător fiecărei surse din fiecare categorie pentru determinarea impozitului pe veniturile din:
a) activități independente;
b) salarii și asimilate salariilor;
c) cedarea folosinței bunurilor;
d) investiții, cu excepția veniturilor din dividende;
e) pensii;
f) activități agricole, silvicultură și piscicultură;
g) premii;
h) alte surse.
S-a prevăzut reducerea cotelor de impozit aplicabile în cazul veniturilor din drepturi de proprietate intelectuală (modificarea art. 72 și 73 din Codul fiscal), pentru care plătitorii veniturilor, persoane juridice sau alte entități care au obligația de a conduce evidență contabilă și care au și obligațiile de a calcula, de a reține și de a plăti impozitul cu titlu de plăți anticipate, corespunzător sumelor plătite prin reținere la sursă, astfel:
– de la 10% la 7%, pentru stabilirea plăților anticipate, efectuate în contul impozitului anual;
– de la 16% la 10%, pentru stabilirea impozitului pe venit ca impozit final.
S-a prevăzut expres caracterul deductibil al cheltuielilor cu contribuțiile de asigurări sociale plătite la sistemele proprii de asigurări sociale și/sau contribuțiile profesionale obligatorii plătite, potrivit legii, organizațiilor profesionale din care fac parte contribuabilii [modificarea art. 68 alin. (4) lit. i) din Codul fiscal]. În corelare cu modificările aduse Titlului V – Contribuții sociale obligatorii, s-a prevăzut deducerea contribuției de asigurări sociale datorată de contribuabil, la stabilirea venitului net anual/pierderii nete anuale, determinat/determinată în sistem real, pe baza datelor din contabilitate, stabilit/stabilită potrivit Declarației privind venitul realizat. Deducerea cheltuielii respective se efectuează de organul fiscal competent la recalcularea venitului net anual/pierderii nete anuale.
În cazul persoanelor fizice care desfășoară activități independente, care sunt asigurate în sisteme proprii de asigurări sociale, pentru care există obligația asigurării în aceste sisteme potrivit legii (avocații), nu se datorează contribuții de asigurări sociale (CAS) pentru veniturile din activități independente. Această reglementare este în vigoare și după data de 1 ianuarie 2018.
În reglementarea anterioară, veniturile din salarii și asimilate salariilor realizate de persoanele fizice asigurate în sisteme proprii de asigurări sociale (avocații), care nu au obligația asigurării în sistemul public de pensii, erau exceptate de la plata contribuției de asigurări sociale (CAS).
Începând cu 1 ianuarie 2018 au fost incluse în baza de calcul a CAS veniturile din salarii și asimilate salariilor din alte activități decât cele pentru care, potrivit legii, există obligația asigurării în sistemele proprii de asigurări sociale, realizate de persoanele fizice asigurate în sisteme proprii de asigurări sociale (de ex: avocatul pentru veniturile din salarii realizate din desfășurarea activității de profesor).
De asemenea, s-a prevăzut că, începând cu 1 ianuarie 2018, persoanele fizice care realizează venituri din activități independente, din una sau mai multe surse de venit, datorează CAS dacă sunt îndeplinite condiții cum sunt:
venitul net realizat în anul precedent raportat la numărul lunilor de activitate din cursul anului este cel puțin egal cu nivelul salariului de bază minim brut pe țară în vigoare în luna ianuarie a anului pentru care se stabilește contribuția;
venitul net lunar realizat în anul precedent, rămas după scăderea din venitul brut a cheltuielii deductibile, raportat la numărul lunilor de activitate din cursul anului, este cel puțin egal cu nivelul salariului de bază minim brut pe țară în vigoare în luna ianuarie a anului pentru care se stabilește contribuția, în cazul contribuabililor care realizează venituri din drepturi de proprietate intelectuală pentru care impozitul pe venit se stabilește ca impozit final și este reținut la sursă.
Persoanele fizice obligate la plata contribuției depun anual la organul fiscal competent, până la data de 31 ianuarie inclusiv a anului pentru care se stabilește contribuția de asigurări sociale, Declarația privind venitul asupra căruia se datorează contribuția de asigurări sociale și cu privire la încadrarea veniturilor realizate în plafonul minim pentru stabilirea contribuției de asigurări sociale de sănătate – Cod 600. Modelul și conținutul formularului a fost aprobat prin Ordinul nr. 4140/2017 emis de președintele Agenției Naționale de Administrare Fiscală, publicat în Monitorul Oficial cu numărul 1041 din data de 29 decembrie 2017.
În prezent, s-a propus prelungirea termenului pentru depunerea Declarației cod 600 până la 31 martie 2018, nefiind exclusă posibilitatea ca până la această dată Codul fiscal (2015) să fie modificat în sensul eliminării acestei obligații a contribuabililor.
Persoanele fizice care desfășoară activități independente (inclusiv avocații) datorează contribuție de asigurări sociale de sănătate (CASS). Cota de contribuție de asigurări sociale de sănătate este de 10%.
Persoanele care realizează atât venituri din activități independente, cât și alte categorii de venituri (de ex. venituri din asocierea cu o persoană juridică, din cedarea folosinței bunurilor, din investiții, din activități agricole, silvicultură și piscicultură sau din alte surse) datorează CASS, dacă veniturile lunare realizate cumulat sunt cel puțin egale cu salariul minim brut pe țară din una sau mai multe surse de venituri din cele menționate, în următoarele condiții:
– contribuția se stabilește la salariul minim brut pe țară, indiferent de nivelul venitului realizat și de numărul activităților desfășurate;
– persoanele ale căror venituri realizate lunar, cumulat, sunt sub nivelul salariului minim brut pe țară, nu au obligația să plătească CASS, însă pot opta pentru plata contribuției în aceleași condiții prevăzute pentru cei care au obligația plății contribuției, pentru asigurarea în sistemul de asigurări de sănătate.
A fost introdus în Codul fiscal (2015) un nou capitol, Capitolul IX – Contribuția asiguratorie pentru muncă, care prevede că persoanele fizice și juridice care au calitatea de angajatori sau sunt asimilate acestora datorează contribuția asiguratorie pentru muncă în cotă de 2,25% la veniturile din salarii și asimilate salariilor. Contribuția se plătește la bugetul de stat, fiind destinată finanțării prestațiilor din domeniul asigurărilor sociale de care beneficiază salariații. Contribuția este datorată și de către avocații care au calitatea de angajator.
În privința TVA au fost adoptate modificări și completări aplicabile și în cazul avocaților prin Ordonanța Guvernului nr. 23/2017.
Sunt obligate să deschidă și să utilizeze cel puțin un cont de TVA persoanele impozabile înregistrate în scopuri de TVA, pentru încasarea și plata TVA, care se află în cel puțin una dintre următoarele situații:
a) la 31 decembrie 2017 înregistrează obligații fiscale reprezentând TVA restante, cu excepția celor a căror executare silită este suspendată, în cuantum mai mare de 15.000 de lei în cazul contribuabililor mari, 10.000 de lei în cazul contribuabililor mijlocii, 5.000 de lei pentru restul contribuabililor, dacă aceste obligații nu sunt achitate până la data de 31 ianuarie 2018;
b) începând cu data de 1 ianuarie 2018 înregistrează obligații fiscale reprezentând TVA restante, neachitate în termen de 60 de zile lucrătoare de la scadență, cu excepția celor a căror executare silită este suspendată, în cuantum mai mare de 15.000 de lei în cazul contribuabililor mari, 10.000 de lei în cazul contribuabililor mijlocii, 5.000 de lei pentru restul contribuabililor;
c) se află sub incidența legislației naționale privind procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență.
Persoanele impozabile înregistrate în scopuri de TVA, altele decât cele sus-menționate, pot opta pentru plata defalcată a TVA, notificând organul fiscal competent în acest sens.
Aceasta, de regulă, nu s-a facut în conformitate cu dispozițiile art. 44 C. proc. fisc., pentru a exista certitudinea că avocatul ia cunoştinţă de sumele de plată stabilite în sarcina sa, deşi art. 222 din Legea nr. 95/2006, prevede că, ANAF/CAS are obligaţia de a înştiinţa asiguratul cu privire la modificarile, drepturile sau obligaţiile acestuia. Fiscul ar trebui să colecteze integral şi la timp veniturile fiscale fără a tulbura jocul concurenţei oneste.
Potrivit art. 17 alin. 1 din Ordinul nr. 617/2007, persoanele care desfăşurau activităţi independente aveau obligaţia de a vira trimestrial contribuţia aplicată asupra venitului net, determinat ca diferenţă între venitul brut şi cheltuielile deductibile aferente realizării venitului, conform prevederilor Codului fiscal. Art. 8 alin. 1 din acelaşi act normativ prevede obligaţia de a vira trimestrial contribuţia calculată la venitul net estimat, până la data de 15 a ultimei luni din fiecare trimestru, astfel încât, obligaţia asiguratului decurge din aceste dispoziții legale şi nu din contractul de sănătate.
Este o prevedere neconstituţională, pentru că sub denumiri false de contribuţii sau prime se aplică taxe. Definiţia ASIGURARE – Acțiunea de a (se) asigura și rezultatul ei. Operație financiară, decurgând dintr-un contract sau dintr-o obligație prevăzută de lege, prin care asigurătorul se obligă ca, în schimbul unei prime, să despăgubească pe asigurat pentru pierderile pe care acesta le-ar suferi în urma unor întâmplări independente de voința lui.
CASS nu evaluează serviciul medical la nivelul unei prime. Valoarea primită de stat ( infinit x 5,5% contribuţie pentru sănătate = infinit) pentru asigurare este INFINITĂ pentru un serviciu medical finit. Prestațiile sociale de sănătate (medicamente gratuite sau compensate, spitalizare, sarcină şi lehuzie) nu pot fi decontate. Deci nu ne aflăm în contextul unei prime, fiind neconstituţional folosită denumirea de asigurare, pentru care se plăteşte o primă de asigurare finită, în contextul unui procent fix cu valoare infinită pentru venituri infine, ce depăşeşte contrapartida primită.
Subsecvent criticilor de neconstituţionalitate, CPF a fost modificat în sensul ca românii să facă contracte cu prime fixe în funcţie de pachetul cumpărat, plus o cotă foarte mică, calculată să asigure pachetul pentru urgenţe, pensionari şi copii. Serviciul medical trebuie să se plătească pentru valoarea corectă impusă de piață.
Contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS) este reglementată în Titlul VIII ”Asigurările sociale de sănătate” din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, lege specială.
Prevederi privind CASS au fost introduse și în Codul Fiscal aprobat prin Legea nr. 571/2003 în care a apărut Titlul IX2 ”Contribuții de asigurări sociale” prin OUG nr. 117/2010 publicată în M.Of. nr. 891/30.12.2010, prevederi modificate și completate substanțial prin OUG nr. 125/2011 publicată în M. Of. nr. 938/30.12.2011, OG nr. 15/2012 publicată în M. Of. nr. 621/29.08.2012 și OG nr. 8/2013 publicată în M. Of. nr. 54/23.01.2013.
CASS, potrivit prevederilor Legii nr. 95/2006, are un caracter mixt, obligatoriu și contractual.
Caracterul obligatoriu rezultă din conținutul art. 211 alin. (1) din lege care vizează toți cetățenii români cu domiciliul în țară, precum și cetățenii străini și apatrizii care au solicitat și obținut prelungirea dreptului de ședere temporară sau au domiciliul în România.
Privitor la persoanele prevăzute la art. 211 alin. 1, legea, la art. 213 alin. (1), stabilește persoanele care beneficiază de asigurare fără plata contribuției, la alin. (2) persoanele care, aflate în anumite situații, pe durata acestora, beneficiază de asigurare cu plata contribuției din alte surse, toți ceilalți având obligația să se asigure și să plătească contribuția.
Caracterul contractual este dat de contractul pe care asiguratul îl încheie în mod direct sau prin angajator cu casa de asigurări de sănătate pe care o poate alege. Aceasta este noutatea adusă de Legea nr. 95/2006 prin prevederile art. 208 alin. (3) lit. a) față de prevederea anterioară reprezentată de OUG nr. 150/2002 publicată în M.Of. nr. 838/20.11.2002, modificată prin OUG nr. 107/2005 publicată în M.Of. nr. 645/21.06.2005. În legislația anterioară, inițial persoanele care nu erau salariate aveau obligația de comunicare casei de asigurări în a cărei rază teritorială își aveau domiciliul veniturile impozabile, după modificarea din 2005, comunicarea efectuându-se pe baza declarației de venit, fără a exista însă un contract de asigurare.
Caracterul obligatoriu este accentuat de OUG nr. 117/2010 prin care se modifică art. 2 din Legea nr. 571/2003 (Codul fiscal) în categoria contribuțiilor sociale obligatorii (art. 2 alin. 2 lit. b) fiind incluse contribuția individuală de asigurări sociale de sănătate și contribuția datorată de angajator la Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate (F.N.U.A.S.S.)
Încheierea contractului de asigurare poate avea loc la inițiativa asiguratului care își exercită astfel dreptul de a alege casa de asigurări de sănătate.
Fiind actori importanți în sistemul de asigurări sociale de sănătate, casele de asigurări de sănătate, chiar dacă prin art. V al OUG nr. 125/2011 au cedat începând cu data de 1 iulie 2012 către ANAF și organele sale fiscale colectarea și administrarea CASS, au și ele obligația de a urmări noile intrări în sistemul asigurărilor de sănătate și, cum procedează casele de pensii, să trimită notificări în vederea încheierii contractelor de asigurare.
Faptul că pentru persoanele care nu realizează venituri din activități dependente ANAF, prin organele sale fiscale, începând cu 1 iulie 2012, administrează în comun impozitul pe venit și CASS, stabilește obligații de plată prin decizii de impunere privind plățile anticipate și prin deciziile de impunere anuale finale și urmărește realizarea lor, nu înlătură obligația existenței contractului de asigurare.
În absența contractului de asigurare obligațiile stabilite de ANAF prin organele sale fiscale nu sunt exigibile.
Aceasta rezultă din prevederile art. 259 alin. (7) și (8) din Legea nr. 95/2006, atât în forma inițială cât și în aceea rezultată din modificările aduse prin Legea nr. 264/2007 publicată În M. Of. nr. 503/27.07.2007.
Legea nr. 95/2006 conferă accesul la servicii medicale în calitate de asigurat sub condiția efectuării dovezii plății contribuției la fond.
Pentru situația în care persoana fizică nu face dovada plății contribuției la fond și, implicit, a calității de asigurat, aceasta, potrivit art. 259 alin. (7) și (8), are obligația, pentru a deține calitatea de asigurat, să achite contribuția legală lunară pe ultimii 5 ani, începând cu data primei solicitări de acordare a serviciilor medicale, calculată la salariul de bază minim brut pe țară în vigoare la data plății, sau de la data ultimei plăți a contribuției, respectiv de la data când plata contribuției era obligatorie dacă perioada scursă este mai mică de 5 ani, calculându-se majorări de întârziere.
Prin modificările aduse de Legea nr. 264/2007 se păstrează obligația de plată pe întreaga perioadă a termenelor de prescripție ce se calculează începând cu data primei solicitări de acordare a serviciilor medicale, la notificarea caselor de asigurări de sănătate sau la solicitarea persoanelor în vederea dobândirii calității de asigurat, după caz.
Pentru anul 2009, procentele sunt stabilite prin OUG nr. 226/2008 publicată în M.Of. nr. 899/31.12.2008, de 5,5% pentru cota datorată de asigurat și de 5,2% pentru cota datorată de angajatori.
Privitor la persoanele obligate la plata CASS și la baza de calcul a contribuției, după adoptarea Legii nr. 95/2006 a fost creată o reglementare paralelă prin modificarea succesivă a Codului fiscal de OUG nr. 117/2010, OUG nr. 125/2011, OG nr. 15/2012 și OG nr. 8/2013.
De precizat că, în acest caz abuziv, nu este vorba de o contribuţie socială, pentru că plătitorii nu au putut fi în toţi aceşti ani beneficiari ai sistemului de asigurări sociale, de vreme ce nu au virat astfel de sume la buget, ci despre o taxă, una pur și simplu inventată, în baza unei interpretări abuzive a unei legi ambigue (este vorba de Legea nr.95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, care contrazice principiul unicitatii CASS stabilit de Codul fiscal din 2004, precum şi principiul libertăţii de alegere a sistemului de asigurări publice de sănătate, prin semnarea conştientă a unui contract cu una dintre casele de asigurari publice de sanatate??? Nici azi nu avem această alegere de mai multe case de sănatate). Aplicarea acestei taxe urmează aplicarea de taxe separate, cu tot tacâmul de dobânzi, penalităţi şi popriri ale conturilor bancare pe anii 2013-2017.
Decizia de impunere poate fi titlu de creanţă doar pentru persoanele fizice care se asigură pe bază de contract de asigurare, așa cum prevăd dispozițiile art. 215 alin. 3 din Lege și art. 79 din Codul de procedura fiscală, inexistența unui contract anterior face decizia nulă. Acest material este motivat de Ordinul Preşedintelui ANAF nr. 938/2013 pentru aprobarea formularului 630 “Decizie de impunere anuală pentru stabilirea contribuţiei de asigurări sociale de sănătate”, publicat în Monitorul Oficial nr. 485/2013.
Potrivit art. 29625 din Codul fiscal, declararea veniturilor care reprezintă baza lunară de calcul al contribuţiilor sociale se realizează prin depunerea unei declaraţii privind venitul asigurat la sistemul public de pensii, precum şi a declaraţiei de venit estimat/norma de venit prevăzută la art. 81 şi a declaraţiei privind venitul realizat prevăzută la art. 83, pentru contribuţia de asigurări sociale de sănătate.
Declaraţia se referă la veniturile şi cheltuielile estimate a se realiza pentru anul fiscal, în termen de 15 zile de la data producerii evenimentului. Contribuabilii care realizează, individual sau într-o formă de asociere, venituri din activităţi independente, venituri din cedarea folosinţei bunurilor, venituri din activităţi agricole, silvicultură şi piscicultură, determinate în sistem real, au obligaţia de a depune o declaraţie privind venitul realizat la organul fiscal competent, pentru fiecare an fiscal, până la data de 25 mai inclusiv a anului următor celui de realizare a venitului. Declaraţia privind venitul realizat se completează pentru fiecare sursă şi categorie de venit.
Contribuţia de asigurări sociale de sănătate prevăzută la art. 29627 alin. (1) se stabileşte de organul fiscal competent, prin decizia de impunere anuală, pe baza informaţiilor din:
– declaraţia privind venitul realizat, pentru veniturile din cedarea folosinţei bunurilor, transferuri de titluri de valoare, altele decât părţile sociale şi valorile mobiliare, în cazul societăţilor închise, şi operaţiuni de vânzare-cumpărare de valută la termen, pe bază de contract, şi orice alte operaţiuni de acest gen;
– declaraţia de impunere trimestrială, pentru veniturile din tranzacţii cu titluri de valoare, altele decât părţile sociale şi valorile mobiliare, în cazul societăţilor închise;
– declaraţia privind calcularea şi reţinerea impozitului pentru fiecare beneficiar de venit;
– evidenţa fiscală, pentru veniturile din cedarea folosinţei bunurilor, în cazul în care venitul net se stabileşte prin deducerea cheltuielilor determinate prin aplicarea cotei de 25% asupra venitului brut.
Din 2013 până în prezent, fiscul român nu a făcut minimul efort de a calcula sumele anuale finale pe care persoanele care realizează venituri din activităţi independente le datorează cu titlu de contribuţie la asigurările sociale de sănătate (CASS). În privinţa CASS nu s-a putut face niciodată regularizarea, întrucât fiscul şi casele publice de asigurări de sănătate nu au reuşit să transfere bazele de date cu asiguraţii de la casele de sănătate la fisc. În orice caz, niciodată integral şi corect, aşa cum ne-a arătat chiar CJUE în cauza „Bara contra României”. Pentru că se apropie finalul termenului de prescripţie, competenţii de la fisc au început, încă din decembrie anul trecut, să trimită decizii de impunere conţinând sumele de plată cu titlu de regularizări ale CASS pe anii 2013-2017.
Ce este mai important, însă, rezultă din următoarele:
– CASS este o contribuție, şi nu un impozit sau o taxă, ceea ce înseamnă că nu poate, legal şi constituţional, să fie confundată cu impozitul şi să figureze pe aceeaşi dispoziţie de plată a obligaţiilor bugetare ca şi impozitul; CASS nu este nici impozit, nici taxă, întrucât presupune o contraprestaţie echivalentă sistemului public de sănătate, în schimbul plăţii sale de către asigurat; cei care sunt scutiţi de CASS primesc de la sistemul public serviciile de sănătate (inclusiv medicamente gratuite sau compensate) în baza principiului solidarităţii, dar nici acest aspect nu transformă contribuţia noastră în impozit sau taxă, întrucât refuzul plăţii CASS nu se sancţionează doar cu executarea silită şi cu penalităţile, ca în cazul impozitelor şi taxelor, ci şi cu refuzul prestaţiilor de asigurări de sănătate, exact ca în cazul asigurărilor de bunuri;
– Fiscul ar fi putut face aceste regularizări imediat, începând din 2013, întrucât veniturile persoanelor vizate, în considerarea cărora se calculează CASS, sunt precis determinate la finalul anului fiscal; nefăcând minimul efort de efectua regularizarea CASS după aceleaşi principii ca şi la regularizarea impozitului pe venit, fiscul român nu numai că şi-a încălcat rolul activ şi obligaţia de informare a
contribuabilului, dar a fost şi de o crasă incompetenţă şi de o rară rea-credinţă, lăsând aceste sume, ignorate de contribuabil, să se acumuleze pentru a fi “impozitate” dintr-un singur foc, urmând a fi achitate în termen de 60 de zile de la comunicarea dispoziţiei de impunere;
– FURTUL – Cel mai important aspect al relei-credinte este însă, potenţialul ridicat de răpire a dreptului asiguratului de a trece CASS în categoria cheltuielilor deductibile, care reduc impozitul pe venit (*art 75 din Codul fiscal, care dispunea că deductibilitatea CASS se acordă de către Fisc la momentul emiterii Deciziei de regularizare a sănătăţii, a fost abrogat, de unde posibila concluzie că această cheltuială nu ar mai fi deductibilă, ceea ce este incorect).
– Deciziile de “impunere” au început să fie emise din decembrie anul trecut, imediat după ce, în 2017, legiuitorul a decisîn felul următor: CASS să nu mai fie integral deductibil din punctul de vedere al veniturilor impozabile; dacă deciziile de “impunere” cu CASS regularizat ar fi fost emise la timp, încă din anul 2013, atunci asiguratul ar fi avut dreptul care i se cuvine, de a trece aceste contribuţii la cheltuieli deductibile; fiind emise decizii de “impunere” după 2017, dreptul de deducere s-ar prezuma că nu mai există; în acest fel, indirect, CASS a fost transformat într-un impozit, ceea ce este contrar legii şi chiar Constituţiei; în plus, indirect, se probează ceea ce am susţinut încă din 2014, că acest CASS este, de fapt, un impozit mascat, lucru negat vehement de fisc şi ignorat cu graţie de instanţele de contencios administrativ.
DERULAREA FURTULUI. Să presupunem că pentru anii 2013 am o decizie pentru 50.000 de lei, pentru 2014 de 100.000 lei, pentru 2015 125.000 lei pentru 2016, 150.000 lei, iarpentru 2017, 175.000 lei. Un total de 600.000 lei X 16% = 96.000 lei reducere a veniturilor cu cheltuieli pentru CASS. Până în 2017 impozitul pe venitul net era de 16%.
Pentru 2013, cu CASS de 50.000 lei nededuşi din impozit, a plătit mai mult cu 8.000 lei.
Pentru 2014 cu CASS de 100.000 lei nededuşi din impozit, a plătit mai mult cu 16.000 lei.
Pentru 2015 cu CASS de 125.000 lei nededuşi din impozit, a plătit mai mult cu 20.000 lei.
Pentru 2016 cu CASS de 150.000 lei nededuşi din impozit, a plătit mai mult cu 25.000 lei.
Pentru 2017 cu CASS de 175.000 lei nededuşi din impozit, a plătit mai mult cu 30.000 lei.
În 2018 s-au trimis deciziile CASS, dacă s-a dedus CASS ca şi cheltuială deductibilă, pentru că la unii s-a dedus, iar la alţii nu, s-a folosit 10%, adică 60.000 lei. ANAF răspunzând că potrivit art 68 alin 5 lit l) contribuţiile se deduc de organul fiscal, aceasta a calculat o reducere de impozit în 2018 şi 2019 cu 10% impozit pe venit net. Deducerea pentru anii 2013-2017 nu a fost efectuată într-o manieră corectă,
pentru că dacă ar fi fost efectuată în anul următor, atunci aţi fi beneficiat de o deducere de 16% pentru reducerea impozitului pe venit, deci de suma de 96.000 lei. Pentru că în baza principilor contabile, veniturile şi cheltuielile aferente unei perioade se împerechează, aţi fost impuşi eronat cu suma de36.000 lei, pe care printr-un artificiu, ANAF i-a reţinut în plus, pentru că în loc să-mi stabilească CASS în baza art 75 alin. 1 CF, până în mai anul următor, a stabilit CASS după 5 ani.
Critica de neconstituţionalitate a modificărilor introduse și în Codul Fiscal aprobat prin Legea nr. 571/2003 în care a apărut Titlul IX2 ”Contribuții de asigurări sociale” prin OUG nr. 117/2010 publicată în M.Of. nr. 891/30.12.2010, prevederi modificate și completate substanțial prin OUG nr. 125/2011 publicată în M. Of. nr. 938/30.12.2011, OG nr. 15/2012 publicată în M. Of. nr. 621/29.08.2012 și OG nr. 8/2013 publicată în M. Of. nr. 54/23.01.2013.
Cerinţa clarităţii şi previzibilităţii unei legi prin prisma încălcării diverselor dispoziţii constituţionale este cristalizată prin prevederile art. 1 alin. 5 din Constituţie. Curtea Constituţională extrage din principiul accesului liber la justiţie necesitatea ca regulile de procedură să fie clare şi face trimitere la cauzele CEDO – Rotaru împotriva României sau Sunday Times contra Regatului Unit.
Consider că OUG nr. 117/2010,OUG nr. 125/2011, OG nr. 15/2012 și OG nr. 8/2013 sunt neconstituţionale, așa cum au modificat regimul instituţiei fundamentale a statului – ANAF, mai ales că ne aflăm de fapt în afectarea regimului ANAF, cu încălcarea art. 115 alin. (6) Ordonanţele de urgenţă NU POT AFECTA regimul instituţiilor fundamentale ale statului. Ori, în sistemul
de asigurări sociale de sănătate, casele de asigurări de sănătate, prin art. V al OUG nr. 125/2011 au cedat începând cu data de 1 iulie 2012 către ANAF și organele sale fiscale colectarea și administrarea CASS, ceea ce înseamnă că OUG 125/2011 a afectat regimul unei instituţii fundamentale a statului – Casa de Asigurări de Sănătate.
Plecând de la explicaţia dată de Curtea Constituţională a României („CCR”) sintagmei „numai prin lege,” prin care această autoritate unică cu rol de garant al supremaţiei Constituției apreciază activitatea Guvernului (Executivului) de a emite ordonanţe (putere conferită temporar printr-o lege specială în temeiul căreia executivul emite acte normative în mod EXCEPȚIONAL, însă fără drept de modificare a legilor organice) ca fiind asimilată activităţii Parlamentului (Legislativului), arătând că sintagma ,,numai prin lege” poate fi aplicată şi cu privire la ordonanţe şi ordonanţe de urgenţă, nu avem cum să trecem cu vederea ingerinţele nepermise exercitate asupra Constituţiei României chiar de autoritatea chemată să garanteze supremaţia acesteia. Drept pentru care, existând o neclararitate în Constituţie, sintagma „numai prin lege” să fie clarificată ori în sensul „numai prin lege de către Parlament” (NORMAL), ori să încludă (ANORMAL) „numai prin lege de către Parlament şi ordonanţe şi ordonanţe de urgenţă de către Guvern.”Remarcăm faptul că soluţionarea excepţiei de neconstituţionalitate sau controlul de constituţionalitate a posteriori este reglementat de art. 146 lit. d) din Constituţie şi de art. 29-33 din Legea nr. 47/1992.
Ar fi prea mult să spun că CCR ar răsturna ordinea tuturor modificărilor Codului fiscal prin OG sau OUG, dacă s-ar pronunţa pe neclaritatea art. 139 alin. (1) din Constituţie (impozitele, taxele şi orice alte venituri ale bugetului de stat şi ale bugetului asigurărilor sociale de stat se stabilesc numai prin lege), şi aşa cum a mai spus-o în alte decizii, ar determina un vid legislativ și o stare de neconstituționalitate mai gravă decât cea generată de aplicarea normei. Deci, îmi este frică de CCR că ar modifica legea clară cu privire la Bugetul Public Naţional, respectiv în baza art. 2 Definiţii, Punctul 32 al Legii organice nr. 500/2002, rectificarea bugetară se face prin lege de rectificare – lege care modifică în cursul exerciţiului bugetar legea bugetară anuală şi ar transforma-o şi pe aceasta cu OG sau OUG.
În România, avocatul este persoana licențiată în știinte juridice care, ulterior, este admisă în profesie, în baza unui examen organizat de baroul în care intenționează să profeseze. După admiterea în profesie, avocatul poartă titlul profesional de avocat stagiar, urmând a fi înscris pe Tabloul avocaților stagiari. La înscrierea în barou, avocatul depune un jurământ într-un cadru solemn. După efectuarea stagiului obligatoriu de 2 ani, avocatul stagiar trebuie să susțină un examen de definitivat organizat de barou, în urma căruia avocatul este înscris pe Tabloul avocaților definitivi.
În principal, activitatea avocatului se realizează prin consultații cu caracter juridic și prin asistență sau reprezentare în fața instanțelor judecătorești sau a altor organe de jurisdicție.
În exercitarea profesiei, avocatul este independent și se supune numai legii, statutului profesiei și codului deontologic. El promovează și apără drepturile, libertățile și interesele legitime ale omului.
Deși avocații au o formare juridică generală, complexitatea tot mai mare a aspectelor de drept, generată de evoluția societății, a impus specializarea acestora pe diferite ramuri de drept (drept comercial, drept civil, drept penal, drept fiscal etc) sau pe categorii de activități:
Începând de joi, 16 mai 2019, intră în vigoare orgonanța de urgență care reglementează activitatea de transport persoane în regim de taxi. Chiar dacă actul normativ, nu scoate de pe piață aplicațiile de ride sharing, șoferii acestora vor putea fi sancționați mult mai ușor. Din 16 mai, șoferii înscriși pe platformele Uber și Bolt vor putea fi amendați cu o sumă cuprinsă între 1.000 și 5.000 de lei. Sancțiunea maximă este ridicarea plăcuțelor de înmatriculare pentru o perioadă de șase luni.
Ordonanța în cauză modifică Legea taximetriei 38/2003 și a fost adoptată de Guvern pe 29 martie. Concret, Executivul a schimbat o sintagmă: „în mod repetat.”
Acest lucru înseamnă că din 16 mai, când intră în vigoare, orice șofer prins în trafic care nu are atestat de taximetrist sau nu este autorizat să circule în regim de taxi va putea fi amendat de către polițiști, fără ca ei să mai fie nevoiți să demonstreze că făceau această activitate în mod repetat.
Autoritățile promit din nou că vor reglementa activitatea de ride sharing
Companiile de ridesharing așteaptă în continuare ordonanța care le reglementează activitatea, tergiversată până acum. Proiect de ordonanță de urgență este menit să creeze și în România un cadru de reglementare pentru noile servicii de transport alternative, similar celui existent în alte țări membre ale Uniunii Europene, unde astfel de platforme funcționează legal.
Ordonanța privind Uber, Bolt și Clever a intrat în vigoare. Primele reacții din trafic
Avocat Coltuc Marius Cabinet de avocat Coltuc Marius Vicentiu 2019
https://coltuc.ro/
Avocat Coltuc cu o experienta de peste 15 ani .Avocat banci, avocat penalist, avocatul muncii, avocat executare silita , avocat divort , avocat online.
Caut avocat malpraxis in Romania . Cine sunt avocatii buni in malpraxis ? Care sunt daunele care se pot cere in malpraxis
Caut avocat în București
Avocați cu rating înalt
Caut avocat UNBR
Site ul avocaților
AvocatNet ro întrebări și răspunsuri
Data certă avocat
Avocat Wikipedia
Avocați suspendați Baroul București
Căutare avocați București
Evaluarea avocaților
Găsire avocat București
Avocați renumiți București
Consultanță juridică București
Avocați specializați București
Caut avocat bun București
Evaluarea serviciilor avocaților
Avocați cu experiență București
Avocați de încredere București
Caut avocat pentru divorț
Consultații juridice online București
Avocați specializați în dreptul muncii
Caut avocat pentru drept penal
Găsire avocat în apropiere
Recenzii avocați București
Avocați pentru litigii civile
Consultanță juridică online București
Caut avocat pentru afaceri
Avocați cu expertiză fiscală
Avocați pentru dreptul familiei
Caut avocat pentru dreptul imobiliar
Găsire avocat pentru dreptul comercial
Avocați specializați în dreptul contravențional
Servicii legale București
Avocați pentru dreptul mediului
Caut avocat pentru dreptul administrativ
Avocați pentru dreptul internațional
Consultanță juridică gratuită București
Găsire avocat pentru dreptul financiar
Avocați specializați în dreptul proprietății intelectuale
Caut avocat pentru dreptul construcțiilor
Malpraxisul (termen provenit din latină: malus = „rău” și greacă: praxis = „practică”) reprezintă − în România, eroarea profesională săvârșită în exercitarea actului medical sau medico-farmaceutic generatoare de prejudicii asupra pacientului, implicând răspunderea civilă a personalului medical și a furnizorului de produse și servicii medicale, sanitare și farmaceutice.
Diferențe față de alte țări
Deși în sens literal termenul are aceeași înțelegere, în sens general în jurispundența anglo-saxonă, malpraxisul reprezintă un exemplu de neglijență sau incompetență din partea unui profesionist.[1], diferențiindu-se forme precum malpraxisul medical sau legal.[1]
Spre deosebire de alte țări în România termenul are o înțelegere retrânsă și este reglementat prin Legea nr. 95 din anul 2006. Textul respectiv de lege stabilește răspunderea personalului medical din punct de vedere civil pentru prejudiciile produse din eroare, care includ și neglijența, imprudența sau cunoștințe medicale insuficiente în exercitarea profesiunii, prin acte individuale în cadrul procedurilor de prevenție, diagnostic sau tratament.[2]
În Franța pentru actele medicale se folosesc expresiile „erreur médicale” sau „accident médical”.[necesită citare]
Referințe
^ abBlack’s Law Dictionary (9th ed. 2009), malpractice
LEGE nr.95 din 14 aprilie 2006 privind reforma în domeniul sănătății – TITLUL XV Raspunderea civilă a personalului medical și a furnizorului de produse și servicii medicale, sanitare și farmaceutice, Monitorul Oficial Nr. 372 din 28 aprilie 2006
Cum te ajută casa de avocatură Coltuc în organizarea și funcționarea activității medicale și malpraxis medical?
Ne mândrim cu o echipă care a gestionat inteligent fiecare provocare a clienților noștri, garantând cea mai bună soluție pentru disputele legate de malpraxis medical și protejând reputația medicilor care ne-au ales. Echipa noastră este alături de dumneavoastră și vă pune la dispoziție experiența în domeniul medical în toate etapele evoluției dumneavoastră:
Înființarea cabinetului medical
Stabilirea mecanismelor legale necesare îndeplinirii cerințelor legislației din România
Consultanță legală în orice problemă juridică cu care vă puteți confrunta
Reprezentare în cazuri de malpraxis, atât în fața Direcției de Sănătate Publică, cât și a instanțelor de judecată.
Avocatul este un specialist în drept.
Avocatul reprezintă interesele clientului în fața instanțelor de judecată.
Avocatul este membru al Baroului.
Avocatul are obligația de a respecta Codul Deontologic al profesiei.
Avocatul trebuie să fie imparțial și să își apere clientul în mod obiectiv.
Avocatul trebuie să aibă o cunoaștere profundă a legii și să o aplice corespunzător.
Avocatul poate oferi sfaturi juridice clienților săi.
Avocatul poate acorda asistență juridică pro bono.
Avocatul poate acorda asistență juridică în cazuri civile, penale sau comerciale.
Avocatul poate oferi consultanță juridică în domeniul afacerilor.
Avocatul poate reprezenta companiile în probleme legate de dreptul comercial.
Avocatul poate oferi consultanță în domeniul proprietății intelectuale.
Avocatul poate reprezenta clienții în fața autorităților fiscale.
Avocatul poate oferi consultanță în domeniul drepturilor de autor.
Avocatul poate reprezenta clienții în litigii de muncă.
Avocatul poate acorda asistență juridică în probleme de asigurări.
Avocatul poate oferi consultanță în domeniul dreptului familiei.
Avocatul poate reprezenta clienții în probleme de custodie a copiilor.
Avocatul poate acorda asistență juridică în probleme de divorț.
Avocatul poate oferi consultanță în domeniul dreptului imobiliar.
Avocatul poate reprezenta clienții în probleme de proprietate.
Avocatul poate acorda asistență juridică în probleme de leasing.
Avocatul poate oferi consultanță în domeniul dreptului mediului.
Avocatul poate reprezenta clienții în probleme de poluare.
Avocatul poate acorda asistență juridică în probleme de dezvoltare urbanistică.
Avocatul poate oferi consultanță în domeniul dreptului bancar.
Avocatul poate reprezenta clienții în probleme de creditare.
Avocatul poate acorda asistență juridică în probleme de faliment.
Avocatul poate oferi consultanță în domeniul dreptului fiscal.
Avocatul poate reprezenta clienții în probleme de impozitare.
Avocatul poate acorda asistență juridică în probleme de recuperare a datoriilor.
Avocatul poate oferi consultanță în domeniul
SEO on page se referă integral la crearea sau optimizarea semnalelor de relevanță ale unei pagini web pentru motoarele de căutare. Având o oarecare experiență în optimizarea și promovarea site-urilor, am formulat câteva reguli esențiale, care ne-au ajutat de-a lungul timpului să ne organizăm activitatea și să ne îmbunătățim rezultatele. Sperăm că aceste reguli vă vor ajuta și pe dumneavoastră.
Cuvinte cheie
Înainte de a începe să scrieți orice tip de conținut (inclusiv titlu, meta descriere, denumirea unei imagini etc.), ar trebui să știți ce problemă încercați să rezolvați, mai exact – ce caută utilizatorii cu adevărat și ce expresii au cel mai mare volum de căutare. Se recomandă să luați în considerație și concurența, să țineți cont de echilibrul perfect dintre cele mai căutate cuvinte cheie și cele care sunt mai puțin specifice concurenței.
Ați putea face această cercetare folosind numeroase instrumente, însă cele mai populare sunt oferite de Google (Search, Analytics, Webmaster Tools, AdWords, Trends etc.).
Începeți analiza concurenței prin a căuta în Google cuvântul cheie principal. Atrageți atenție la titluri de pagini, meta descrieri, adrese URL, subtitluri și creați versiuni mai bune. Este extrem de important să aveți URL-uri, titluri de pagini și descrieri relevante, deoarece aceste elemente sunt esențiale în procesul de indexare a motoarelor de căutare.
SEO
regula
#1
O pagină web trebuie să fie concepută doar pe baza unei familii de cuvinte cheie.
Un singur cuvânt cheie principal
Pagina trebuie să fie optimizată în jurul unui cuvânt cheie (să-l numim cuvânt cheie principal) și al tuturor cuvintelor cheie asociate (variații, sinonime), care vor avea legătură unele cu celelalte.
Suficient text
Aceasta este pagina care doriți să apară în rezultatele căutărilor pe cuvintele din aceeași familie, de aceea aveți nevoie de suficient text, tratând bine tematica abordată.
O familie de cuvinte cheie
Semnalele de relevanță trebuie să includă doar cuvinte cheie din familia targetată pentru a evita concurența între pagini, cunoscută și drept “canibalizarea cuvintelor cheie”.
Cu referire la folosirea cuvintelor cheie, rețineți:
În România, avocatul este persoana licențiată în știinte juridice care, ulterior, este admisă în profesie, în baza unui examen organizat de baroul în care …
Utilizați variații ale cuvintelor cheie (nu doar cuvântul cheie principal) în locurile de o importanță sporită.
Folosirea variațiilor de cuvinte cheie este o variantă optimă deoarece scade riscul penalizării pentru „supra optimizare”. Această metodă vă oferă posibilitatea să acoperiți mai mult conținut din același câmp semantic (mai multe cuvinte cheie de tipul “long-tail”). De asemenea, este bine de știut că termenii mai lungi sunt superiori termenilor scurți (cuvintele cheie ajută site-ul să rancheze mai bine, dacă apar peste tot).
Ținând cont de ideile de mai sus, este important să menționăm că alegerea și utilizarea cuvintelor cheie se face în urma unei analize care are la bază volumul cuvintelor de căutare estimat.
URL
Adresa URL trebuie să descrie cât mai exact scopul sau conținutul paginii. E important ca utilizatorii să poată înțelege dacă pagina le satisface necesitățile până la deschiderea ei. Sufixul adresei URL (ultima parte, fără a include numele domeniului sau directoarele principale) trebuie să fie un scurt rezumat al paginii. Prefixul adresei URL (numele domeniului + directoare principale) trebuie să ofere context.
Încercați să respectați următoarele cerințe:
§ lungimea adresei URL nu trebuie să depășească 100 de caractere;
§ e preferabil să separați cuvintele prin cratime (-), și nu prin linii de subliniere (_);
§ creați un mesaj descriptiv și memorabil pentru utilizator;
§ evitați excesul de cuvinte cheie (keyword stuffing);
§ evitați parametrii dinamici (sortBy, sessionID, lat, lng etc.);
§ evitați cuvintele fără potențial de căutare (info, tag, articol etc.);
§ evitați caracterele speciale (cu excepția anumitor limbi precum rusa, chineza etc.);
§ realizați adrese URL perfect funcționale (se va încărca același conținut, indiferent de cine, unde sau când accesează o anumită adresă).
Sunt avocat Coltuc Marius Vicentiu,avocat in cadrul Baroul Bucuresti de peste 16 ani specializat in dosare de dreptul muncii Aveti un video relevant pentru dosarele instrumentate de avocat Coltuc in materia dreptului muncii Datele oficiale ale calitatii de avocat le gasiti pe https://www.ifep.ro/justice/lawyers/lawyerspanel.aspx Dosarele instrumentate de mine le gasiti pe http://portal.just.ro/SitePages/cautare.aspx?k=coltuc&v1=-mjmpdosardata O poza…
Sunt avocat Coltuc Marius Vicentiu,avocat in cadrul Baroul Bucuresti de peste 16 ani Datele oficiale ale calitatii de avocat le gasiti pe https://www.ifep.ro/justice/lawyers/lawyerspanel.aspx Dosarele instrumentate de mine le gasiti pe http://portal.just.ro/SitePages/cautare.aspx?k=coltuc&v1=-mjmpdosardata O poza cu mine gasiti mai jos Aparitiile mele la tv le gasiti pe https://www.youtube.com/watch?v=dCAwNy9wXUA Sunt avocat Marius Vicentiu Coltuc == Avocat corect și…
Sunt avocat Coltuc Marius Vicentiu,avocat in cadrul Baroul Bucuresti de peste 16 ani In 2009 incepeam o lupta alaturi de domnul avocat Piperea in dosarele impotriva bancilor si aparam oamenii de firmele de recuperari creante si banci cand ii executau silit pe acestia Aici aveti un video relevant Pana in anul 2019…
Sunt avocat Coltuc Marius Vicentiu,avocat in cadrul Baroul Bucuresti de peste 16 ani specializat in dosare penale DIICOT,DNA,PARCHET SI POLITIE Aveti un video relevant pentru dosarele instrumentate de avocat Coltuc in materia dreptului penal Datele oficiale ale calitatii de avocat le gasiti pe https://www.ifep.ro/justice/lawyers/lawyerspanel.aspx Dosarele instrumentate de mine le gasiti pe http://portal.just.ro/SitePages/cautare.aspx?k=coltuc&v1=-mjmpdosardata…
Sunt avocat Coltuc Marius Vicentiu,avocat in cadrul Baroul Bucuresti de peste 16 ani specializat in dosare de divort Aveti un video relevant pentru dosarele instrumentate de avocat Coltuc in materia divortului Datele oficiale ale calitatii de avocat le gasiti pe https://www.ifep.ro/justice/lawyers/lawyerspanel.aspx Dosarele instrumentate de mine le gasiti pe http://portal.just.ro/SitePages/cautare.aspx?k=coltuc&v1=-mjmpdosardata O poza cu…
Sunt avocat Coltuc Marius Vicentiu,avocat in cadrul Baroul Bucuresti de peste 16 ani In 2009 incepeam o lupta alaturi de domnul avocat Piperea in dosarele impotriva bancilor Aici aveti un video relevant Pana in anul 2019 am castigat peste 5000 de dosare impotriva bancilor Datele oficiale ale calitatii de avocat le gasiti…
Tur Virtual Cabinet Avocat Coltuc Marius – Avocat Penal – Avocat Procese Banci Birou Virtual de Avocat: CA Coltuc Marius Vicentiu ERROR: Javascript not activated
Studenti la Facultatea de Drept – Cariere Avocati Societatea noastră oferă studenţilor din cadrul Facultăţii de Drept posibilitatea de a intra în universul avocaturii de top din România încă din perioada studiilor, prin organizarea unui program de burse private acordate viitorilor jurişti selectaţi de către societatea noastră. Proaspeți absolvenți – Cariere Avocati Orice tânăr absolvent…
Sunt avocat Marius Vicentiu Coltuc == Avocat corect și implicat. Client mulțumit și relaxat! == Sunt Coltuc Marius Vicentiu,titularul de Cabinet avocat Avocat Coltuc 0745 150 894 www.coltuc.ro ________________ Clienții mei spun despre mine că sunt o persoană sufletistă, care își dă interesul în realizarea scopului clientului, și care dă dovadă de seriozitate și profesionalism….
Contactati-ne Acum. Bucuresti, Romania Google Map → Tel: 0745150894 avocat@coltuc.ro Adresă: Calea Rahovei, nr. 266-268, Electromagnetica Business Park, corp 60, București 050912 Program: Deschis ⋅ Închide la 18 Telefon: 0745 150 894 Programări: coltuc.ro
URL-ul (Uniform Resource Locator) este o adresă a unei resurse de pe Internet. Acesta este un element important pentru optimizarea internă (on-page).
Cuvânt cheie targetat
Adresa URL trebuie să conțină cuvântul cheie targetat, care va fi relevant și reprezentativ pentru întreg conținutul paginii. Acest lucru este recomandat pentru procesul de crawling (scanare), realizat de către roboții motoarelor de căutare, dar şi pentru a simplifica munca utilizatorului. Recomandăm să respectați întotdeauna această regulă!
Accesibilitate
Vă place cum arată adresa dumneavoastră URL? Aceasta trebuie să fie clară, lizibilă și accesibilă pentru utilizatori, deoarece cu cât URL-ul este mai ușor de citit de către oameni, cu atât va fi considerat mai bun de către motoarele de căutare – un lucru evident!
Lungime corespunzătoare
Bineînțeles, nu există reguli fixe, însă ar trebui să luați în considerare următorul factor – un URL scurt este superior unuia lung deoarece pare a fi natural și mai ușor de reținut.
Titlul paginii
Titlul paginii apare în partea de sus a browserului și ca subtitlu într-un fragment al paginii cu rezultate organice a motoarelor de căutare. Acest titlu apare și în rețele de socializare, atunci când cineva partajează acel URL. Din aceste motive titlul paginii are nu doar o uriașă valoare SEO (este unul dintre cei mai importanți factori), ci și o valoare incontestabilă ”de atragere a clicurilor” (funcționează ca stimulent de accesare prin clic). Trebuie să obțineți un echilibru între optimizarea pentru motoarele de căutare (SEO) și facilitatea excelentă în utilizare.
Câteva recomandări:
§ cuvintele cheie trebuie să se afle mai aproape de început;
§ respectați lungimea de 50-60 caractere;
§ trebuie să fie unic;
§ trebuie să fie convingător;
§ evitați cuvintele fără potențial de căutare;
§ folosiți numele brandului (la final) doar în cazul în care va ajuta la creșterea numărului de accesări;
§ evitați caracterele speciale (cu excepția anumitor limbi precum rusa, chineza etc.);
Ținând cont de recomandările de mai sus, rețineți următoarea regulă:
SEO
regula
#4
Titlul este al doilea rezumat semnificativ al paginii.
Etichetele de titluri sunt definiţiile documentelor, pe care le puteţi observa în diferite locuri pe internet, inclusiv în pagina de browser. Aceste elemente au rolul de a informa motoarele de căutare şi vizitatorii în ce priveşte scopul sau conţinutul oricărei pagini de pe site-ul dumneavoastră.
Titlul trebuie să fie concis, să reflecte conținutul paginii, să fie atractiv și memorabil pentru utilizatori.
Subtitluri
Acestea sunt, de obicei, însoțite de etichete HTML H1, H2… H6. În prezent, motoarele de căutare devin tot mai bune la interpretarea CSS și Javascript, astfel că subtitlurile pot fi implementate ca absolut orice. Este vorba de un scenariu clasic în care mărimea contează.
Sunt fragmente evidențiate de text care prezintă userilor și motoarelor de căutare cele mai sugestive elemente.
Spiderii scanează și identifică cuvintele folosite în titluri și subtitluri, care, din acest motiv, trebuie să descrie cu exactitate conținutul paginii.
Tagul H1 (principalul și cel mai mare titlu pe pagină), ar trebui să apară în partea central-superioară a paginii și să fie primul lucru pe care îl văd vizitatorii când o accesează. Subtitlul trebuie să ia forma unui ”sinonim” (și nu același text) al etichetei de titlu – incluzând cuvântul cheie principal sau o variație apropiată a acestuia. Nu există o anumită limită de lungime în ce privește subtitlurile, însă acestea nu trebuie să fie prea lungi și să se încadreze într-un rând sau două.
Recomandare: subtitlurile trebuie să transmită clar ideile paginii pe care o introduc.
Rețineți faptul că titlurile și subtitlurile sunt un alt mijloc de reflectare a conținutului de pe paginile dumneavoastră.
SEO
regula
#5
Subtitlul (H1) este al treilea rezumat al paginii.
Subtitlul trebuie să fie util și informativ, specific și relevant. Încercați să depășiți ideile convenționale și să-l faceți unic și original.
Meta descriere
Meta descrierea este un rezumat al paginii și apare ca un fragment de text în lista rezultatelor organice, sub titlul de pagină. Are un rol important, căci ajută utilizatorii să decidă dacă merită să acceseze site-ul dumneavoastră sau să opteze pentru altul din listă. Secretul constă în a experimenta până obțineți un număr satisfăcător de accesări.
Încercați să respectați următoarele cerințe:
§ lungimea de 150-160 de caractere, dar preferabil să nu fie mai mult de 156;
§ utilizați cuvântul cheie principal aproape de început și câteva variații/sinonime ulterior, în format conversațional, user-friendly și ușor de înțeles;
· oferiți informații de valoare și convingătoare pentru a determina utilizatorii să viziteze această pagină;
· trebuie să fie unică la nivel de domeniu (dar și la nivelul întregii rețele WWW);
· evitați excesul de cuvinte cheie (keyword stuffing).
Rețineți, de asemenea, că uneori ar fi o idee bună să nu scrieți o meta descriere, însă acesta este un subiect ce trebuie experimentat. Atunci când motoarele de căutare nu găsesc o descriere – acestea vor genera una și o vor utiliza în acel fragment de text din lista de rezultate. Acest lucru poate reprezenta un avantaj deoarece descrierea generată automat folosește fragmente de conținut bazate pe interogarea de căutare, fiind astfel relevantă și captivantă pentru utilizator. Este important de înțeles că meta descrierea nu este un element primordial pentru motoarele de căutare în procesele de crawling, indexare sau de generare a rezultatelor. Nicidecum. Aceasta convinge utilizatorul să dea clic pe un anumit rezultat al căutărilor și nu pe altele. Iată de ce nu e nevoie să utilizați cuvinte cheie în exces.
Rolul esențial al meta descrierii se reflectă în următoarea regulă:
SEO
regula
#6
Meta descrierea este al patrulea rezumat al paginii.
Meta descrierea este atributul HTML care oferă un rezumat sau o explicație laconică privind conținutul paginii. Este folosită pe paginile cu rezultate ale motoarelor de căutare (search engine result pages – SERP), având scopul de a afișa fragmente relevante pentru o anumită pagină. Chiar dacă nu are un rol semnificativ pentru SEO, este un factor important al facilității în utilizare. Iată de ce meta descrierea trebuie să fie captivantă, deosebit de informativă și atractivă pentru vizitatori.
Conținut
Am putea spune că existența site-ului depinde de conținut sau că anume conținutul este Regele. Acesta este elementul principal ce atrage utilizatorii către site-ul web, îi face fericiți, îi determină să partajeze pagina și să o facă cunoscută.
Utilizatorul caută ce-l interesează, apoi analizează lista cu rezultatele căutării, examinează adresele URL, titlul, subtitlurile, meta descrierile etc. și doar atunci decide să vă viziteze pagina. În acest moment lucrurile devin cu adevărat interesante.
Este important să rețineți că un utilizator va decide în 2 sau 3 secunde dacă o anumită pagină îi oferă sau nu informația de care are nevoie. Acest interval este unul critic și toată informația din fața utilizatorului trebuie modelată și optimizată pentru a-i facilita decizia.
H1 este primul lucru pe care îl văd userii. Primul paragraf este al doilea element observat și abia după analiza acestora, utilizatorii vor decide dacă acea pagină le satisface sau nu necesitățile. Dacă persoana revine la pagina cu rezultate a motorului de căutare (“pogo-sticking”) – poziția dumneavoastră în clasament va avea de suferit. Dacă acesta rămâne pe pagină – conținutul trebuie să-l convingă că a meritat efortul.
Nu există reguli stricte legate de cum se scrie un conținut excelent, însă acesta trebuie să fie excelent. Totuși, este de reținut un detaliu – aspectul trebuie să fie conceput într-o asemenea manieră încât utilizatorul să nu fie nevoit să citească fiecare secțiune de conținut pentru a desprinde ideile de bază. În schimb – acesta ar trebui să poată efectiv scana pagina și extrage cu ușurință cele mai importante elemente. În acest sens, ați putea experimenta cu subtitlurile, textele scrise cu caractere bold, cuprinsuri interne, liste ordonate sau neordonate de elemente etc., toate acestea trebuie să ajute la evidențierea ideilor principale.
Iată câteva sfaturi și mici secrete:
§ scrieți conținut pentru oameni, nu pentru motoarele de căutare;
§ scrieți cel puțin câteva sute de cuvinte;
§ concepeți primul paragraf ca rezumat al paginii;
§ plasați cuvintele targetate la începutul textului;
§ începeți conținutul doar cu text, iar apoi puteți adăuga și alte formate, dacă doriți;
§ evitați banerele Flash;
§ evitați reclamele;
§ includeți cel puțin o imagine pentru a face conținutul mai plăcut;
§ adăugați un link către o altă pagină excelentă, în special dacă vizitatorul ar obține mai multe detalii acolo;
§ oferiți valoare unică, informații relevante, dezvoltați titlul, lăsați potențialului vizitator impresia de mediu interesant şi informativ;
§ plasați cele mai importante idei la început, iar apoi le elaboraţi;
§ utilizatorii, de regulă, scanează vizual pagina, de aceea scrieți paragrafe scurte, care evidențiază o singură idee;
§ folosiți cuvântul cheie principal de cel mult 2 sau 3 ori pe pagină;
§ utilizați de câteva ori și variații sau sinonime ale cuvântului cheie principal;
§ creați conținut excelent, fără a vă gândi la utilizarea frecventă a cuvintelor cheie;
§ evitați excesul de cuvinte cheie, dar nu uitați totuși faptul că acele cuvinte cheie vor fi indexate și pot aduce trafic;
§ includeți cel puțin o listă de elemente ordonate sau neordonate (înlocuind paragrafele sau enumerările), cu cel mult 7-10 puncte, formulate succint. Astfel utilizatorii vor memora mai ușor conținutul;
§ grupați paragrafele și includeți subtitluri ce conțin cuvinte cheie importante;
§ includeți la începutul paginii un tabel ce conține subtitluri de pe acea pagină;
§ utilizați text cu caracter bold, italic sau underline pentru a evidenția cuvintele cheie și ideile semnificative;
§ asigurați-vă că nu există în conținut greșeli de tipar sau de scriere înainte de publicarea conținutului pe pagină.
Putem deduce următoarele reguli:
SEO
regula
#7
Conținutul unei pagini web trebuie să fie unic și valoros.
Desigur, conținutul trebuie să se remarce în mod autonom (valoros și diferit de alte pagini web) și să soluţioneze uşor „problema” (să ofere informații/răspunsuri, să ia măsuri etc.)
Practic, pentru a atinge nirvana SEO on page, trebuie să concepeți conținutul astfel încât să fie clar pentru oricine (atât oameni, cât și boți) la ce se referă. Puteți realiza acest lucru inserând cuvinte cheie orientate în locuri vizibile – acele locuri la care utilizatorii tind să fie mai atenți:
URL;
titlul paginii;
subtitluri;
textul cuprinsului.
SEO
regula
#8
Primul paragraf este al cincilea rezumat al paginii.
Rețineți faptul că primul paragraf este un element cheie care ar putea capta atenția. Formulați-l cu grijă și gândiți-vă la posibilii vizitatori: ce așteptări au ei? Cum îi puteți convinge să citească textul în continuare și să nu părăsească site-ul dumneavoastră?
Originalitate
Primul paragraf este oglinda întregului text și o punte între dumneavoastră și vizitatori. Din acest motiv sintagmele neașteptate, ce conțin idei relevante sunt cele care vor capta atenția și vor câștiga simpatia utilizatorilor.
Claritate
Este evident faptul că oamenii nu au timp. De aceea, primele cuvinte din articolul sau conținutul dumneavoastră trebuie să fie foarte clare, concise și structurate logic pentru a nu speria utilizatorul și a nu-i complica experiența. Atenție la acest aspect!
Relevanță
În pofida dorinței de a vă impresiona posibilii vizitatori folosind formule specifice, primul paragraf ar trebui să rămână extrem de relevant și informativ, să cuprindă un plan succint de conținut și cele mai importante cuvinte cheie.
SEO
regula
#9
Conținutul este cel mai lung “rezumat” al paginii.
Știm că ați auzit acest lucru de sute de ori, însă dacă aveți informații interesante, de valoare și texte amuzante, veți atrage trafic în mod natural. Tot ce ține de SEO se bazează pe acest simplu adevăr.
Am menționat că motoarele de căutare vor analiza mai întâi adresa URL a paginii, apoi titlul, subtitluri de pe pagină, descrierea și așa mai departe. Optimizarea oferă pur și simplu asigurări că aceste elemente sunt foarte sugestive și reflectă intențiile dumneavoastră de poziționare în clasamentele de căutări.
Imagini
Toate paginile ar trebui să conțină imagini pentru că au un rol important în clasamentele de căutare. Acestea au ocazia să apară ca rezultat al căutării unei imagini, însă contribuie și la SEO în general. Existența unor pagini vesele și prezentabile încântă utilizatorul, iar secțiunile grafice adaugă cu ușurință ingredientul lipsă din conținut. Motoarele avansate de căutare pot interpreta și textul din imagini, însă
nu se recomandă să ascundeți în interiorul imaginilor cuvinte cheie ce pot fi perfect citite şi identificate. În optimizare, utilizați cele mai importante cuvinte cheie pentru prima imagine, următoarele (sinonime, variații) pentru a doua imagine, cuvinte cheie cu coadă lungă (long tail) pentru a treia și așa mai departe.
Optimizarea imaginilor trebuie să respecte următoarele cerințe:
§ denumirea fișierului trebuie să fie apropiată contextual de sufixul adresei URL;
§ separați prin cratime (-) cuvintele cheie din denumirea fișierului;
§ folosiți doar caractere simple (litere) în denumire;
§ nu folosiți caractere speciale în denumirea fișierului;
§ asigurați-vă că utilizați imagini de bună calitate;
§ folosiți rezoluția corespunzătoare;
§ asigurați-vă că dimensiunea fișierului-imagine este cât mai mică posibil (folosiți formate corespunzătoare: gif, png, jpg);
§ adăugați un atribut ALT – text alternativ, afișat când imaginea nu poate fi încărcată; acest text ar trebui să fie foarte apropiat de conținutul meta descrierii;
§ adăugați un atribut TITLE – denumirea imaginii, care apare sub formă de notă informativă când plasați cursorul pe imagine; acesta ar trebui să fie foarte apropiat de tag-ul <title> al paginii.
Sunt avocat Marius Vicentiu Coltuc
== Avocat corect și implicat. Client mulțumit și relaxat! ==
Sunt Coltuc Marius Vicentiu,titularul de Cabinet avocat Avocat Coltuc
0745 150 894
Clienții mei spun despre mine că sunt o persoană sufletistă, care își dă
interesul în realizarea scopului clientului, și care dă dovadă de
seriozitate și profesionalism. Cu alte cuvinte un avocat implicat pentru
un client mulțumit și relaxat!
______________________________________
Avocat de 16 ani in Bucuresti ,cu activitate in toata tara,inclusiv la
Cedo
____________________
Îmi consiliez clienții cu onestitate, dar și cu respect, vorbindu-le
astfel cum îmi doresc să mi se vorbească mie. Mulți oameni văd avocați
ca fiind grăbiți și duri, misiunea mea însă e să schimb această
percepție, oferind servicii particularizate, prompte și profesioniste,
într-o manieră blândă și cu interes adevărat pentru binele clientului.
Ofer clienților soluții complete, cu implicare minimă din partea lor,
lucrez mult online și de aceea majoritatea clienților mei sunt români
stabiliți în străinătate, cu care nu m-am văzut niciodată fizic dar cu
care am discutat de multe ori telefonic, prin WhatsApp ori pe email.
Dacă ai nevoie de asistență juridică promptă, de calitate și cu
implicare minimă din partea ta mă poți contacta:
la numărul de telefon 0040745150894;
pe emailul avocat@coltuc.ro
folosind formularul de pe https://www.coltuc.ro
Concedierea: ce trebuie să știi dacă ai fost dat afară de la locul de muncă
Indiferent că ai trecut sau nu prin asta până acum, concedierea este un proces despre care trebuie să ai toate datele problemei, ca să știi cum trebuie să procedezi într-o astfel de situație. În continuare, îți vom arăta care sunt pașii de urmat în cazul în care ai fost dat afară de la locul de muncă, ce obligații are angajatorul față de tine și care sunt drepturile tale ca angajat.
Concedierea: ce spune Codul Muncii? Ce drepturi ai ca angajat Poți contesta decizia de concediere?
Concedierea: ce spune Codul Muncii?
Concedierea reprezintă încetarea contractului individual de muncă la inițiativa angajatorului și, conform articolului 58 din Codul Muncii, poate fi dispusă pentru motive care ţin de persoana salariatului sau pentru motive care nu ţin de acesta.
Concedierea pentru motive care țin de persoana salariatului
În acest caz, motivele care pot duce la concediere sunt:
Abatere gravă sau abateri repetate de la regulile locului de muncă;
Incapacitatea fizică sau psihică a angajatului, care nu își mai poate exercita atribuțiile corespunzătoare postului ocupat;
Arestarea preventivă pentru mai mult de 30 de zile;
Angajatul nu corespunde profesional locului de muncă.
Concedierea pentru săvârșirea unor abateri repetate sau pentru cazul în care angajatul nu corespunde profesional locului de muncă poate fi dispusă numai în urma unei cercetări disciplinare sau a unei evaluări a angajatului. Altfel spus, angajatorul trebuie să aibă o justificare foarte clară pentru decizia de a concedia o persoană, nu te poate da afară fără motive.
Concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului
Concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului, definită la articolul 65 din Codul Muncii, este determinată de desființarea locului de muncă ocupat de salariat și nu are legătură cu persoana acestuia. Aceasta se produce, de exemplu, atunci când o companie își restructurează activitatea, desființând anumite posturi, sau dă faliment.
Potrivit Codului Muncii, desființarea locului de muncă trebuie să aibă o cauză reală și serioasă. În plus, într-o astfel de situație, angajatul sau angajații (dacă este vorba despre o concediere colectivă) beneficiază de compensații și de măsuri active de combatere a șomajului.
Acest lucru presupune că angajatorul poate vedea dacă există un post vacant similar celui avut de angajatul concediat în interiorul companiei sau poate notifica agenția teritorială de ocupare a forței de muncă (detalii despre acest proces găsești pe ANOFM) în vederea redistribuirii angajatului.
Ce drepturi ai ca angajat
Preavizul
Preavizul are rolul de a pregăti terenul pentru ambele părți (angajatorul și angajatul) în ceea ce privește concedierea, oferind loc de negociere și reorganizare.
Conform articolului 62 din Codul Muncii, angajatorul are obligația de a emite în scris decizia de concediere și, sub sancțiunea nulității absolute, aceasta trebuie să fie motivată în fapt și în drept. Asta înseamnă că, dacă angajatorul nu respectă acești pași și nu îți explică motivele care au dus la concedierea ta, instanța de judecată poate dispune anularea concedierii.
Decizia de concediere este luată în calcul și produce efecte de la data comunicării ei angajatului concediat, un detaliu esențial în cazul în care vrei să o contești.
Durata minimă a preavizului este de 20 de zile lucrătoare (indiferent dacă este vorba de o funcție de execuție sau de conducere), însă ai libertatea de a negocia acest termen cu angajatorul tău. Pe toată durata preavizului, ca angajat te vei bucura de aceleași drepturi menționate în contractul individual de muncă.
Salarii compensatorii
Bineînțeles, gândul oricărei persoane care află că a fost concediată se îndreaptă către posibilele compensații. Conform articolului 67 din Codul Muncii, „salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.“
Totuși, este important să știi că plata salariilor compensatorii este reglementată doar în cazul angajaților la stat. În mediul privat lucrurile stau diferit, iar legea nu obligă angajatorul să plătească salarii compensatorii angajaților concediați pentru motive care nu țin de persoana lor.
În cazul în care ești angajat într-o companie privată, singura ta „portiță“ ar putea fi negocierea cu angajatorul sau includerea unor compensații în contractul individual de muncă, regulamentul intern al firmei sau contractul colectiv de muncă.
De asemenea, în cazul concedierii pe motiv de incapacitate fizică sau psihică, Codul Muncii prevede acordarea unor compensații în condițiile prevăzute în contractul colectiv de muncă sau în contractul individual de muncă. În celelalte cazuri (concedierea disciplinară sau în cazul în care nu corespunzi profesional), Codul Muncii nu îl obligă pe angajator să ofere compensații.
Cazuri speciale
Sunt câteva situații în care un angajat nu poate fi concediat, acestea fiind detaliate la articolul 60 din Codul Muncii:
pe durata incapacității temporare de muncă, stabilită prin certificat medical conform legii;
pe durata suspendării activității că urmare a instituirii carantinei;
pe durata în care femeia salariată este însărcinată, în măsura în care angajatorul a luat cunoștință de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere;
pe durata concediului de maternitate;
pe durata concediului pentru creșterea copilului în vârstă de până la doi ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de trei ani;
pe durata concediului pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la șapte ani sau, în cazul copilului cu handicap, pentru afecțiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani;
pe durata exercitării unei funcții eligibile într-un organism sindical, cu excepția situației în care concedierea este dispusă pentru o abatere disciplinară gravă sau pentru abateri disciplinare repetate, săvârșite de către acel salariat;
pe durata efectuării concediului de odihnă.
De asemenea, nu poți fi concediat pe criterii de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenenţă naţională, rasă, culoare, etnie, religie, opţiune politică, origine socială, handicap, situaţie sau responsabilitate familială, apartenenţă ori activitate sindicală.
Poți contesta decizia de concediere?
În cazul în care consideri că decizia de concediere a angajatorului tău este nejustificată, o poți contesta în instanță în termen de 45 de zile calendaristice de la data la care ți-a fost comunicată.
În cazul în care instanța constantă că procesul de concediere nu a fost unul legal, poate dispune anularea deciziei care te-a lăsat fără loc de muncă. Mai mult decât atât, angajatorul poate fi obligat la plata unor despăgubiri și a cheltuielilor de judecată.
De asemenea, poți solicita instanței de judecată să dispună reintegrarea pe postul deținut anterior concedierii.
Acestea fiind spuse, în situația în care te vei confrunta vreodată cu o decizie de concediere, ar fi bine să ai la îndemână acest ghid pentru a-ți cunoaște exact drepturile.
dat afara de la munca
Concediere fortata
Concediere pe nedrept
Concediere contract pe perioada nedeterminata
Procedura concediere individuala
Concediere disciplinara
Ce faci cand vor sa te dea afara
Daca esti concediat ai dreptul la somaj
Concedierea colectiva
Somaj in caz de concediere
Poti fi concediat in preaviz
Criterii restructurare personal
Ce trebuie sa contina decizia de concediere
Decizia de concediere disciplinară
Suspendare preaviz concediere
Cand se comunica decizia de concediere
Ce inseamna concediere disciplinara
Ce faci cand vor sa te dea afara
Concediere pe nedrept
Ce se intampla daca nu semnezi demisia
Ce drepturi ai cand esti concediat
Concediere contract pe perioada nedeterminata
Demisie fortata jurisprudenta
Daca esti concediat ai dreptul la somaj
Motive demisie
Desfacerea contractului de munca cu litera i 2022
Desfacerea disciplinara a contractului de munca pentru absente nemotivate
Ce inseamna concediere disciplinara
Concediere disciplinara absente nemotivate
Decizie desfacere contract de munca disciplinar
Decizie concediere disciplinara
Procedura concediere disciplinara
Desfacerea contractului de munca pentru furt
Concedierea persoanelor inainte de pensie
Reangajare salariat concediat
Concediere dupa concediu medical
Concediere pe nedrept
Codul muncii preaviz
Ce inseamna preaviz
Calcul preaviz demisie
Preavizul se plateste
Ce se intampla daca nu stai in preaviz
Model preaviz demisie
Codul muncii preaviz concediere
Preaviz demisie 2022
Concediere fara motiv
Daca esti concediat ai dreptul la somaj
Concediere fortata
Preaviz concediere
Cerere de concediere
Concedierea individuala
Preaviz concediere model
Concedierea colectiva
angajatorul nu mi-a platit salariul
Cat poate intarzia angajatorul cu plata salariului
mi-am dat demisia si nu am primit banii
Notificare angajator neplata salariu
Reclamatie itm online
Ce poti face daca angajatorul nu te plateste germania
Angajatorul refuza plata salariului
Recuperare drepturi salariale
Patronul nu mi a platit contributiile
Ce se intampla daca angajatorul nu plateste contributiile 2020
Ce se intampla daca angajatorul nu plateste contributiile 2021
Anaf verificare contributii
Neplata contributiilor de catre angajator 2022
Ce se intampla daca nu platesti cas ul
Cine plateste contributiile la stat
Obligarea angajatorului la plata contributiilor sociale
Angajatorul nu a platit contributia la sanatate
Cat poate intarzia angajatorul cu plata salariului
Model cerere recuperare drepturi salariale
Recuperare salariu neplatit
Plangere penala pentru neplata salariului
Model notificare catre angajator
Neplata salariului infractiune
Ce poti face daca angajatorul nu te plateste
Recuperare drepturi salariale
Model sesizare itm
Reclamatie itm neplata salariu
Vreau sa reclam o firma
Reclamatii itm bucuresti online
Sesizare itm anonima
Sesizare itm bucuresti
Sesizari itm bacau
Plangere itm impotriva angajatorului online
Ce se intampla daca angajatorul nu plateste contributiile 2020
Ce se intampla daca angajatorul nu plateste contributiile 2021
Anaf verificare contributii
Neplata contributiilor de catre angajator 2022
Ce se intampla daca nu platesti cas ul
Cine plateste contributiile la stat
Obligarea angajatorului la plata contributiilor sociale
Angajatorul nu a platit contributia la sanatate
facturi neincasate
Prescriere facturi neincasate
Penalitati la facturi neincasate
Tva la incasare facturi neincasate
Facturi emise si neincasate
Provizioane clienti neincasati 2022
Tratament fiscal creante neincasate
Clienti neincasati mai vechi de 3 ani 2022
Pierderi din creante deductibile
avocat bun si ieftin
Cel mai bun avocat din romania
Caut avocat bucuresti
Avocat ieftin bucuresti
Avocat bucuresti sector 3
Top avocati bucuresti
Lista avocati bucuresti
Avocat bucuresti sector 4
Avocat bucuresti sector 6
onorariu avocat cuculis
Cuculis si asociatii pareri
Cuculis si asociatii forum indrumari juridice
Avocat cuculis contact
Avocat cuculis biografie
Calcul onorariu avocat
Cand se plateste onorariul avocatului
Justitia
Onorariu avocat recalculare pensie
Poti fi concediat in preaviz
Ce drepturi ai cand esti concediat
Top 10 avocati bucuresti
Avocati bucuresti consultatii gratuite
Onorariu avocat bucuresti
Cabinet avocat bucuresti
Cel mai bun avocat din bucuresti
Avocat civil bucuresti
Lista avocati bucuresti
Cel mai bun avocat penal
poprire pe cont
Cand se ridica poprirea de pe cont
Verificare poprire online
Verificare poprire
Model cerere deblocare cont bancar
Ridicare poprire
De la ce suma se pune poprire
Cerere ridicare poprire cont bancar
Poprire cont firma plata salarii
Clauze abuzive banca transilvania
Clauze abuzive exemple
Clauze abuzive jurisprudenta
Clauze abuzive banca romaneasca
Clauze abuzive banci exemple
Clauze abuzive provident
Clauze abuzive competenta teritoriala
Model cerere de chemare in judecata banca clauze abuzive
Prima abatere alcool la volan
Cat dureaza un dosar penal pentru alcool
Alcool la volan 2022 forum
Cat este amenda penala pentru alcool
Conducerea sub influenta alcoolului contraventie
Contestatie suspendare permis alcool
Alcoolemie 0.06 in aerul expirat
Pedeapsa alcool la volan 2022
Trafic de droguri lege
Detinere de droguri pentru consum propriu pedeapsa
Traficul de droguri in romania
Condamnare trafic de droguri
Complicitate la trafic de droguri
Avocat trafic de droguri
Elementele constitutive ale infractiunii de trafic de droguri
Domeniul avocaturii este unul in care conteaza foarte mult relatia dintre avocat si client. Numai cunoscand in detaliu toate datele problemei se poate ajunge la o solutie benefica!
Un avocat in drept penal iti ofera consultanta juridica in tot ceea ce deriva din dreptul penal. Doar impreuna cu un avocat de drept penal specializat poti sa dezvolti o strategie potrivita care sa te ajute sa iti atingi scopul.
Un avocat specializat in drept penal va reusi cu ajutorul partenerilor sai si alaturi de o echipa de specialisti formata din experti judiciari, medici specialisti, experti fiscali si contabili autorizati, sa acopere intreaga arie a infractiunilor care sunt prevazute in Codul Penal si in toate legile speciale. Ca avocat in drept penal, el are datoria de a adapta apararea atunci cand apar elemente noi care pot sa nu fie cunoscute nici macar de catre client. In aceasta ramura a dreptului, un avocat cu experienta ofera asistenta in cazuri foarte complexe si diversificate utilizand toate resursele de care dispune pentru a reusi sa atinga rezultatele propuse in diverse domenii care implica infractiunile de coruptie, crima organizata, infractiunile informatice si economice.
avocat penalist Coltuc Marius Vicentiu
Evaluare gratuita a cazului
Sunati-ne 24/7 la 0745 150 894 sau completati formularul de mai jos si primiti o evaluare confidentiala!
Care sunt serviciile pe care le ofera un avocat in drept penal?
Un avocat de drept penal ofera asistenta, consultanta si reprezentare pe toata durata procesului penal. Asigura asistenta juridica si isi reprezinta clientul in fata instantelor de judecata sau in momentul urmaririi penale fata de organele de urmarire, respectiv cercetare penala.
In faza de urmarire penala si in faza de judecata avocatul creaza strategia si administreaza probleme de aparare, realizeaza cereri de revocare sau inlocuire a masurilor preventive, elaboreaza cereri pentru eliberarea provizorie a clientului sub control judiciar si concepe cereri pentru scoaterea clientului de sub sechestru.
In momentul executarii pedepselor penale avocatul realizeaza cereri pentru eliberarea conditionata a clientului, contestatii la executare, inainteaza cereri pentru contopirea pedepselor aplicate sau pentru intreruperea, respectiv amanarea, executarii pedepselor.
De asemenea, avocatul de drept penal elaboreaza caile de atac contra ordonantei sau rezolutiei procurorului, formuleaza si inainteaza plangerile penale spre organele competente si reprezinta partea civila in procesul penal fata de toate instantele competente.
Birou de avocatura Bucuresti – De ce aveti nevoie de un birou de avocatura in Bucuresti? Mai mult decat solutionarea problemelor, un avocat poate ajuta la prevenirea aparitiei problemelor.
In timp ce majoritatea oamenilor cauta ajutor de la avocati numai atunci cand apar probleme, ar fi intelept sa aveti un avocat care sa va ofere toate legile si solutiile de care aveti nevoie, iar daca acest avocat are un birou de avocatura in Bucuresti sector 3, chiar in sectorul unde locuiti dvs. este cu atat mai bine.
Pentru rezolvarea problemelor dumneavoastra nu ezitati sa contactati avocat online drept penal.
In lumea de azi, problemele juridice au loc aproape intotdeauna in mod regulat. Cel mai probabil, nu aveti timp sa veniti sa va ocupati de toate.
Avand un avocat care sa aiba grija de toate afacerile si problemele dvs. juridice este foarte binevenit si este o modalitate sigura de a va elibera de durerile de cap inutile. Este foarte bine si o idee buna sa aveti un avocat de familie, chiar daca nu aveti probleme deocamdata.
Un avocat de incredere va fi acolo pentru a avea grija de lucrurile pe care le-ati trecut cu vederea si va poate indrepta catre persoanele potrivite daca aveti nevoie de asistenta suplimentara.
Pentru o consultatie gratuita accesati link-ul avocat drept penal Bucuresti si completati formularul de pe aceasta pagina.
Birou de avocatura Bucuresti – Ce faceti cand aveti o problema juridica?
Exista momente cand totusi veti avea nevoie de ajutorul unui avocat, altul decat prevenirea problemelor. Cand problema a devenit o realitate, va trebui sa contati pe abilitatile avocatului dvs. in a rezolva problemele.
Cand finantele sau libertatea dvs. se afla pe linie, veti avea nevoie de asistenta juridica. Exista situatii care apar pe care nu ne asteptam sau nu le vrem. Acestea pot fi momente de incercare si pentru aceasta un avocat va poate oferi raspunsul.
Daca aflati ca sunteti acuzat de o infractiune sau ati primit o citatie, un sfat juridic al unui avocat este foarte important. Iar daca acest avocat are biroul de avocatura chiar in Bucuresti, aproape de dvs. este ceea ce aveti nevoie in acel moment. Cel mai probabil sunteti in ceata cu ce sa faceti. Un avocat va va ghida prin intregul labirint legal si va va oferi o protectie ampla.
Daca aveti intrebari cu privire la situatia dumneavoastra nu ezitate sa ne contactati la consultanta juridica online Bucuresti.
Birou de avocatura Bucuresti – Procese juridice complexe
Adoptarea unui copil, initierea unei noi afaceri sau depunerea unui divort implica procese juridice cu care s-ar putea sa nu fiti familiarizat. Angajarea unui avocat va va ajuta sa parcurgeti acesti pasi bine inarmati cu cunostintele legale corecte.
Exista diferite fatete ale legii si diferiti avocati care au o specializare in fiecare dintre aceste domenii. Alegerea avocatului dvs. depinde de tipul situatiei dvs. juridice.
Lumea noastra este plina de probleme juridice, iar intelegerea acestora poate fi dificila, dar exista avocati care sunt calificati pentru acest tip de sarcina si veti beneficia de asistenta lor.
Birou de avocatura Bucuresti – Ce beneficii pot aduce avocatii societatii?
Daca nu ati fost niciodata in situatia in care aveati nevoie de ajutorul unui avocat, este posibil sa nu aveti o imagine clara a modului in care avocatii reprezinta un beneficiu pentru societate. Sistemul juridic afecteaza societatea noastra in multe feluri, iar avocatii contribuie la cresterea si libertatea societatii.
Iata doar cateva moduri in care avocatii contribuie la societate:
Avocatii dau persoanelor un sentiment de securitate pentru a-si urmari obiectivele vietii, stiind ca cineva le va avea spatele daca au nevoie de el.
Avocatii joaca un rol critic in promovarea ordinii sociale de catre administratia legii intr-o maniera care raspunde cerintelor fundamentale ale justitiei, si anume, rezultate corecte obtinute prin proceduri echitabile.
Avocatii care practica legea cu etica si integritate, contribuie la bunastarea societatii prin promovarea justitiei prin proceduri echitabile.
Birou de avocatura Bucuresti – Consiliere si reprezentare
Avocatii sunt si consilieri ai societatii noastre. Ei lucreaza pentru a reprezenta persoanele si corporatiile in procesele civile si pentru a promova justitia in procesele penale. Avocatii lucreaza in calitate de consilieri pentru clientii lor, informandu-i despre drepturile lor, procesele legale si ajutandu-i sa navigheze in sistemul juridic uneori dificil.
Fara avocati, persoanele ar trebui sa cerceteze legea si deciziile judiciare anterioare si sa inteleaga modul in care acele decizii si legi se aplica circumstantelor lor. Avocatii isi dedica viata pentru a intelege legea si vor ajuta sa aplice legea in cazurilor clientilor lor cu interesul clientilor lor in minte.
Avocatii lucreaza, de asemenea, pentru a apara corporatii, organizatii si, uneori, chiar guvernul. Atunci cand o corporatie mare incearca sa profite de o parte individuala sau mica de indivizi, avocatii pot lucra pentru a proteja drepturile individului.
Pentru a afla detalii dspre situatia dumneavoastra contactati firma de avocatura din Bucuresti, sectorul 3.
De ce sa apelezi la un birou de avocatura in Bucuresti?
Lumea in care traiesc oamenii este plina de actiuni si decizii care sunt considerate corecte sau gresite. Legile noastre considera anumite lucruri drepte sau gresite, dar societatea si morala considera, de asemenea, diferite actiuni in acest mod.
Din cauza acestor legi si opinii diferite, confuzia si scenariile discutabile ajung rapid la lumina. Legile societatii noastre sunt puse in aplicare pentru a proteja oamenii in general.
Ele sunt folosite ca indrumari, dar pot aparea confuzii si pot provoca situatii dificile pentru multi cetateni. De aceea exista avocati care servesc oamenii de zi cu zi. Fiecare persoana merita justitie, iar avocatii se asigura ca acest lucru se intampla pentru clientii lor.
Motivul general al importantei avocatilor este ca toate fiintele umane sunt egale si fiecare persoana merita o sansa egala de a primi justitia legala.
Avand in vedere ca avocatii sunt usor accesibili, oamenii au sanse reale sa acceseze justitia care le este datorata. Serviciile oferite de diferiti avocati difera foarte mult in functie de serviciile de care clientii au nevoie. Clientii pot avea nevoie de ajutor cu privire la lucruri, inclusiv legea privind vatamarile corporale, legea afacerilor si multe altele. Avocatii ofera diferite tipuri de servicii in functie de ceea ce au studiat si practicat.
Birou de avocatura Bucuresti – Specializari
Avocatii care lucreaza la cabinetul de avocatura din Bucuresti, Sectorul 3 sunt specializati in anumite domenii ale legii, printre care ar fi vatamarea corporala din culpa, infractiuni informatice, evaziunea fiscala, lovirea sau alte violente sau gestiune frauduloasa.
Atunci cand oamenii cauta dreptate si asistenta in ceea ce priveste aceste tipuri de servicii, acestia pot merge la firma de avocatura din Bucuresti, sector 3 pentru a avea acces la profesionisti calificati. Un avocat bun poate fi absolut vital in orice fel de procedura juridica pentru individul mediu.
Sa cauti dreptate cu un avocat profesionist este intotdeauna cea mai buna solutie posibila. firma de avocatura din Bucuresti, Sector 3 asigura ca oamenii obisnuiti obtin intotdeauna justitia pe care o merita absolut.
Birou de avocatura Bucuresti – Informatii Suplimentare Ne puteti gasi pe internet cu urmatoarele interogari: “birou avocatura bucuresti sector 3“, “birou avocat bucuresti” sau “birou de avocatura bucuresti“, “birouri de avocatura bucuresti“, “biroul de avocati bucuresti” si “birou avocat bucuresti“, “birou de avocatura“, “birou de avocati“.
Alegerea avocatului nu este deloc o misiune simpla insa nu este nici o misiune imposibila, mai ales atunci cand ai in vedere o gama vasta de aspecte foarte importante. Fiecare avocat este diferit in ceea ce priveste experienta, specializarea, pregatirea generala. Modalitatea de abordare a fiecarui caz sau tipologia umana.
In Bucuresti sunt foarte multi avocati buni,dar va putem ajuta sa-l gaisti pe cel mai bun .
De aceea, este foarte bine sa stiti inca de la bun inceput ce vrei sa obtii prin demersurile juridice respective, daca esti in fata unui specialist dorit, daca esti compatibil cu avocatul tau sau daca este compatibil cu cazul tau, etc.
Mentionam ca din punctul acesta de vedere, de fiecare data colaborarea cu cabinetele de avocatura, in comparatie cu avocatii individuali, va ofera mai multe optiuni. Inainte de a trece in revista toate aspectele de mai sus va trebui sa trasezi toate reprele esentiale.
În România, avocatul este persoana licențiată în știinte juridice care, ulterior, este admisă în profesie, în baza unui examen organizat de baroul în care …
Raspunsul este, in orasele mari sau in Bucuresti. Cel mai bun avocat penal in Bucuresti, poate fi gasit pe forumuri, pe site-urile pe care avocatii posteaza. Cautand pe Google si citind parerile altor clienti. Iti vei alege ci siguranta un avocat pe care il recomanda o persoana care a avut o problema similara cu a ta. Sau unul dintre avocatii care iti raspund prompt si cu detalii, la o problema postata pe un https://www.coltuc.ro .
[site_reviews_form title=”Unde gasesti cel mai bun avocat penal in Bucuresti?” description=”Unde gasesti cel mai bun avocat penal in Bucuresti?” id=”ju3rlxhj”]
Deci, este o intrebare extrem de dificila,dar la care se poate raspunde .
Cel mai bun avocat drept penal Bucuresti
Avocatii din Bucuresti si din orasele mari pot fi considerati cei mai buni datorita experientei pe care au acumulat-o participand activ sau ca spectatori la procese . Din ramuri variate ale dreptului si care trateaza probleme unice intr-o maniera singulara.
Denumirea de Drept penal este folosită în două accepțiuni:
1. Ramură specifică a dreptului, ce reunește sistemul normelor juridice penale;
2. Știință – ramură distinctă a științelor juridice care studiază aceste norme.
În literatura de specialitate, dreptul penal este definit ca o ramură a sistemului de drept, alcătuit din totalitatea normelor juridice legiferate de puterea legislativă, care stabilesc ce fapte constituie infracțiuni, condițiile răspunderii penale, sancțiunile și alte măsuri ce urmează a fi aplicate sau luate de către instanțele de judecată persoanelor care au săvârșit infracțiuni, în scopul apărării celor mai importante valori sociale ale statului de drept.
Cel mai bun avocat din Romania In realitate, nu exista cel mai bun avocat, asa cum nu exista “cel mai bun” in niciun domeniu, acesta fiind un termen atat de relativ incat poate fi interpretat dupa bunul plac al fiecaruia.
Pentru o consultatie gratuita accesati link-ul www.coltuc.ro
si completati formularul de pe aceasta pagina.
Avocat – Wikipedia
https://ro.wikipedia.org/wiki/Avocat
În România, avocatul este persoana licențiată în știinte juridice care, ulterior, este admisă în profesie, în baza unui examen organizat de baroul în care …
Avocat Coltuc cu o experienta de peste 15 ani .Avocat banci, avocat penalist, avocatul muncii, avocat executare silita , avocat divort , avocat online.
Ați accesat această pagină de multe ori. Ultima accesare: 17.04.2019
Avocat specializat in depunere /asistare sau solutionare plangere GDPR … 2019 in calitate de avocatla Casa de avocatura Marius Vicentiu Coltucwww.coltuc.
Ați accesat această pagină de multe ori. Ultima accesare: 13.04.2019
Avocatul e cel care iti rezolva cel mai bune problema, cel care te reprezinta cel mai bine intr-un proces si cel care la final iti aduce cele mai bune rezultate. La fel se intampla in cazul fiecarei persoane, deci, atunci cand cauti un avocat, nu cauta cel mai bun avocat al altora, cauta cel mai bun avocat al tau.
Deci,unde caut avocat bun romania?
Cautare avocat online
Gaseste ti avocatul potrivit
Caut avocat specializat
Descopera avocatul ideal
Cautare avocat in apropiere
Gaseste avocatul perfect
Caut avocat bun
Cautare avocat eficient
Alegere avocat profesionist
Caut avocat cu experienta
Gaseste ti aparatorul legal
Cautare avocat priceput
Descopera avocatul competent
Cautare avocat de calitate
Gaseste ti reprezentantul legal
Caut avocat cu abilitati
Cautare avocat cu expertiza
Descopera avocatul cu rezultate
Caut avocat cu tact
Gaseste avocatul demn de incredere
Cautare avocat recomandat
Alegere avocat cu bun simt
Caut avocat cu atentie
Cautare avocat cu integritate
Descopera avocatul onest
Caut avocat cu loialitate
Gaseste ti aparatorul apreciat
Cautare avocat de incredere
Caut avocat impartial
Gaseste ti avocatul impartial
Cautare avocat obiectiv
Descopera avocatul echilibrat
Caut avocat imparțial
Gaseste ti avocatul impartial
Cautare avocat independent
Alegere avocat neutru
Caut avocat echilibrat
Gaseste ti reprezentantul echitabil
Cautare avocat obiectiv
Descopera avocatul impartial
Caut avocat imparțial
Gaseste ti avocatul echitabil
Cautare avocat cu inima
Cautare avocat implicat
Descopera avocatul dedicat
Caut avocat cu pasiune
Gaseste ti avocatul motivat
Cautare avocat devotat
Alegere avocat cu empatie
Caut avocat empatic
Gaseste ti aparatorul sensibil
Cautare avocat compasionat
Descopera avocatul cu inima
Caut avocat implicat emotional
Gaseste ti avocatul cu compasiune
Cautare avocat cu rabdare
Cautare avocat tolerant
Descopera avocatul rabdator
Caut avocat calm
Gaseste ti avocatul calm
Cautare avocat pacient
Alegere avocat cu toleranta
Caut avocat rabdator
Gaseste ti reprezentantul pacient
Cabinetul nostru ofera servicii de consultanta, asistenta si reprezentare juridica salariatilor si functionarilor publici (lucratorilor). Aflati in raporturi de munca sau raporturi de serviciu, precum si pentru liber profesionisti (medici, contabili, farmacisti s.a.) .Aflati in raporturi juridice specifice celor de munca.
[yasr_overall_rating size=”large”]
￫ consultanta, asistenta si reprezentare juridica privind respectarea de catre angajatori a unor clauze speciale ce pot decurge din raporturile de munca (de neconcurenta, confidentialitate, fidelitate, de constiinta, de formare profesionala, de respectarea unei anumite conduite sau set de obligatii s.a.), respectarea regulamentelor si a procedurilor interne, a contractelor colective de munca, sau, dupa caz, a contractelor de prestari servicii sau de mandat;
￫ consultanta, asistenta si reprezentare juridica la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea raporturilor de munca, de serviciu sau de mandat;
￫ contestarea deciziilor de concediere pentru necorespundere profesionala, prin desfiintarea postului sau prin aplicarea sanctiunilor disciplinare;
￫ recuperarea prejudiciilor produse ca urmare a nerespectarii clauzelor contractuale sau a faptelor/actelor ilicite ale angajatorilor (persoane fizice sau juridice);
￫ obligarea angajatorilor/beneficiarilor muncii la restituirea sumelor de bani retinute din salariu/retributii, la repararea prejudiciului suferit de angajati (inclusiv in urma accidentelor de munca sau a hartuirii ori abuzurilor la locul de munca), obligarea la plata contravalorii muncii suplimentare s.a.
… Secţia a IV-a pentru litigiidemuncă şi asigurări sociale contestaţie decizie depensionare 3430/117 … SIMION si CASA JUDEŢEANĂ DE PENSII CLUJ si Asigurări …
… CIVILĂ contestaţie decizie de sancţionare 1368/62 … CONSILIUL LOCAL BRAŞOV, DIRECŢIA DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ BRAŞOV, PRIN REPREZ LEGAL si Litigiidemuncă
… Secţia a IV-a pentru litigiidemuncă şi asigurări sociale … sites/cthub Curtea deApel CLUJ IOANĂŞ VASILE si CASA JUDEŢEANĂ DE PENSII CLUJ si Asigurări …
… Cecilia si ANTON ION VIOREL la av. Tudorache Lidia Cecilia si SC PETROUTILAJ SA CÂMPINA si SC PETROUTILAJ SA CÂMPINA PRIN LICHIDATOR JUDICIAR JUST INSOLV IPURL si Litigiidemuncă
… 2018 Secţia a IV-a pentru litigiidemuncă şi asigurări sociale recalculare … portal/sites/cthub Curtea de Apel CLUJ CASA NAŢIONALĂ DE PENSII PUBLICE – COMISIA CENTRALĂ …
… 2019 Sectia I civilă contestaţie decizie de sancţionare 1572/105/2019 Fond vDosarCHLTest … ENACHE ION si SC TRANSPORT CĂLĂTORI EXPRESS SA si Litigiidemuncă
… drepturi salariale plata cu ora-contravaloare ore de educaţiei fizică şi sport+actualizare + dobândă … MARIANA si ŞCOALA GIMNAZIALĂ GLODENII GÂNDULUI si Litigiidemuncă
Curtea de Apel ALBA IULIA – dosarul nr. 1872/107/2018
… sites/cthub Curtea de Apel ALBA IULIA STANCIU ANA si OFICIUL DE CADASTRU ŞI PUBLICITATE IMOBILIARĂ ALBA si Litigiidemuncă
… drepturi salariale plata cu ora-contravaloare ore de educaţiei fizică şi sport+actualizare + dobândă … NEGRUZZI TRIFEŞTI si LEMNE ZAMFIRA LĂCRĂMIOARA si Litigiidemuncă
Tabloul avocatilor din Romania ,vezi care sunt cei 34368 avocati din Romania . Coltuc Marius Vicentiu este unul dintre avocatii din Romania.Vezi coltucsiasociatii.ro. Ai consultanta online GRATUITA . Vezi si #livecoltuc .
În România, avocatul este persoana licențiată în știinte juridice care, ulterior, este admisă în profesie, în baza unui examen organizat de baroul în care intenționează să profeseze. După admiterea în profesie, avocatul poartă titlul profesional de avocat stagiar, urmând a fi înscris pe Tabloul avocaților stagiari. La înscrierea în barou, avocatul depune un jurământ într-un cadru solemn. După efectuarea stagiului obligatoriu de 2 ani, avocatul stagiar trebuie să susțină un examen de definitivat organizat de barou, în urma căruia avocatul este înscris pe Tabloul avocaților definitivi.
În principal, activitatea avocatului se realizează prin consultații cu caracter juridic și prin asistență sau reprezentare în fața instanțelor judecătorești sau a altor organe de jurisdicție.
În exercitarea profesiei, avocatul este independent și se supune numai legii, statutului profesiei și codului deontologic. El promovează și apără drepturile, libertățile și interesele legitime ale omului.
Deși avocații au o formare juridică generală, complexitatea tot mai mare a aspectelor de drept, generată de evoluția societății, a impus specializarea acestora pe diferite ramuri de drept (drept comercial, drept civil, drept penal, drept fiscal etc) sau pe categorii de activități:
Avocatura aplicata in penal . Afla cum si cazurile penale in care se aplica de la coltucsiasociatii.ro. Vezi si #livecoltuc. Avem pentru dvs. consultanta online GRATUITA .
Denumirea de Drept penal este folosită în două accepțiuni:
1. Ramură specifică a dreptului, ce reunește sistemul normelor juridice penale;
2. Știință – ramură distinctă a științelor juridice care studiază aceste norme.
În literatura de specialitate, dreptul penal este definit ca o ramură a sistemului de drept, alcătuit din totalitatea normelor juridice legiferate de puterea legislativă, care stabilesc ce fapte constituie infracțiuni, condițiile răspunderii penale, sancțiunile și alte măsuri ce urmează a fi aplicate sau luate de către instanțele de judecată persoanelor care au săvârșit infracțiuni, în scopul apărării celor mai importante valori sociale ale statului de drept.
2. Dreptul penal are o autonomie în raport cu celelate ramuri de drept, deoarece reglementează un domeniu distinct de relații sociale – cele care privesc reacția socială împotriva infracțiunilor;
3. Dreptul penal are o structură unitară, întrucât dispozițiile sale, fie din partea generală sau specială, au un caracter unitar, se completează reciproc și nu ar putea exista unele fără celelalte;
4. Dreptul penal este format dintr-o totalitate de norme juridice care au un conținut normativ și care reglementează o anumită sferă de relații sociale, totalitatea normelor jurice penale alcătuind conținutul normativ al legii penale;
5. Normele dreptului penal stabilesc faptele considerate infracțiuni, condițiile de tragere la răspundere penală, precum și sancțiunile ce trebuie aplicate sau luate în cazul încălcării lor;
6. Normele juridice penale se aplică în scopul ocrotirii statului de drept, a ordinii de drept din România împotriva faptelor socialmente periculoase.
Casa de avocatura ColtucAvocat, BUCURESTI, OfflineDOMENII DE ACTIVITATEDrept penal, Drept comercial, Drept civil, Reprezentare in instante si arbitraj DETALIU PROFILFără birou de consultanță în avocatnet.ro
C.A.COLTUCAvocat, BUCURESTI, OfflineDOMENII DE ACTIVITATEArbitraj comercial, Drept comunitar, Drept civil, Drept funciar si al mediului, Drept penal DETALIU PROFILFără birou de consultanță în avocatnet.ro
Vicentiu ColtucAvocat, ILFOV, OfflineDOMENII DE ACTIVITATEDrept civil, Drept comercial DETALIU PROFILFără birou de consultanță în avocatnet.ro
Fondata in anul 2005, dupa o indelungata experienta in domeniu, Casa de avocatura Coltuc a incercat si reusit sa se integreze pe deplin in piata juridica din …
Avocatul Marius Coltuc raspunde intrebarilor privind … – Avocatnet
https://www.avocatnet.ro/articol_22070
12 nov. 2010 – Avocatul Marius Coltuc raspunde intrebarilor privind problematica … Tocmai ai depășit limita de 2 articole pe care le poți citi lunar fără să fii …
![[ AVOCAT COLTUC ] coltuc.ro 0745 150 894](https://coltuc.ro/wp-content/uploads/50530192_2504591872916693_1817114686282268672_n.jpg)
![[ AVOCAT COLTUC ] coltuc.ro 0745 150 894](https://www.coltuc.ro/blog/wp-content/uploads/50530192_2504591872916693_1817114686282268672_n-241x300.jpg)
