procese colective tvr

In practica este diferit:ANRP explica situatia despagubirilor acordate cetatenilor romani a caror imobile au fost abandonate in Bulgaria, Basarabia, Bucovina de Nord sau Tinutul Herta

de

Senatul Romaniei a aprobat, in sedinta din data de data de 30.09.2014, proiectul Legii privind unele masuri pentru accelerarea si finalizarea procesului de solutionare a cererilor formulate in temeiul Legii nr. 9/1998si al Legii nr. 290/2003, acte normative prin care s-au acordat despagubiri catatenilor romani care au abandonat imobile in Bulgaria, Basarabia,Bucovina de Nord sau Tinutul Herta.

Proiectul de lege a fost aprobat de Guvernul Romaniei inca din 26 iunie 2014 si urmeaza sa fie dezbatut in Camera Deputatilor. Dupa aprobare, legea va fi promulgata de catre Presedintele Romaniei, astfel incat noile prevederi sa poata fi aplicate incepand cu anul 2015.

Principalele prevederi ale proiectului de lege sunt urmatoarele:

– Unica masura compensatorie o constituie despagubirile banesti;

– Plata despagubirilor se efectueaza in ordinea cronologica a emiterii hotararilor comisiilor judetene, in transe anuale egale, esalonat, pe o perioada de 5 ani, incepand cu anul 2015;

– Autoritatea Nationala pentru Restituirea Proprietatilor va emite titluri de plata care se vor plati de catre Ministerul Finantelor Publice in cel mult 180 de zile de la emitere;

– Sumele aferente despagubirilor se vor majora/actualiza prin decizia Presedintelui Autoritatii Nationale pentru Restituirea Proprietatilor, cu suma aferenta perioadei cuprinse intre momentul emiterii hotararilor comisiilor judetene si data emiterii deciziei de actualizare;

– Comisiile judetene, respectiv cea a municipiului Bucuresti, pentru aplicarea Legii nr. 9/1998 si Legii nr. 290/2003 au obligatia de a solutiona, prin hotarare, cererile de acordare a despagubirilor inregistrate si nesolutionate, dupa cum urmeaza:

  • in termen de 9 luni, comisiile care mai au de solutionat un numar de pana la 500 de cereri depuse in temeiul Legii nr. 9/1998 si Legii nr. 290/2003;
  • in termen de 18 luni, comisiile care mai au de solutionat un numar intre 501 si 1.000 de cereri depuse in temeiul Legii nr. 9/1998 si Legii nr. 290/2003;
  • in termen de 36 de luni, comisiile care mai au de solutionat un numar de peste 1000 de cereri depuse in temeiul Legii nr. 9/1998 si Legii nr. 290/2003.

Petitie impotriva concedierilor colective TVR

de

Zeci de concediaţi intenţionează să dea în judecată televiziunea publică.
Sanda Vişan, realizator TV în SRTv, care se află pe lista persoanelor ce vor fi disponibilizate de la 1 februarie, a declarat că nu a participat deloc la procesul de selecţie de personal, pentru că nu a fost notificată legal în acest sens.

„Nu am participat la acest proces de evaluare, pentru că nu am fost notificată în mod legal. Consider că o reformulare a obiectivelor de instituţie publică de dimensiunea Televiziunii Române este necesară, dar trebuie făcută legal şi nedescriminatoriu”, a spus Sanda Vişan.

Ea a precizat că mai sunt şi alţi angajaţi ai TVR care nu au fost notificaţi să participe la procesul de evaluare. Totodată, Sanda Vişan a spus că, în condiţiile în care va fi preavizată în vederea concedierii, va acţiona în instanţă Televiziunea Română.

„O să acţionez în instanţă, în măsura în care voi primi o notificare. Câtă vreme nu există niciun document oficial care să mă informeze despre acest proces (de evaluare, n.r.) nu pot să am nicio opinie, dar sunt convinsă că lucrurile, într-un fel sau altul, îşi vor urma cursul şi, dacă se dovedeşte că este un proces la care nu am participat şi că sufăr consecinţele neparticipării mele, voi acţiona în instanţă instituţia, cu tot regretul”, a explicat Sanda Vişan.

A se vedea:http://www.petitieonline.ro/petitie/petitie_impotriva_concedierilor_colective_tvr-p01101135.html

Va rog sa va exprimati pararea sau sa comentati in sustinerea acestei petitii.
Aveti si un un grup format pe yahoo.com
http://groups.yahoo.com/group/concediericolectivetvr

Ce pot face cei disponibilizati colectiv de la TVR?

de

Concedierea colectiva este una dintre masurile necesare pentru reducerea

cheltuielilor televiziunii publice, restabilirea echilibrului financiar si

plata datoriilor acumulate.

 

 

 

Prin aceasta concediere colectiva au fost disponibilizate 627 de persoane.

Procesul de selectie a constat in sustinerea unor teste, care de pe o

parte nu sunt prevazute ca si criteriu in contractul colectiv de munca,

iar pe de alta parte maniera de selectie a fost una care nu a filtrat

elementele esențiale, caracteristice unui profesionist de televiziune.

Selecţia angajaţilor a presupus trei etape – depunerea unui memoriu de

activitate, susţinerea unui test grilă şi a unui interviu.

Procesul de restructurare a personalului din Televiziunea Română a început

pe 5 noiembrie 2012, cu selecţia, pe criterii profesionale, a celor care

vor rămâne în noua structură a SRTv. La selecţie au participat toţi

salariaţii SRTv, notificaţi în acest sens, cu excepţia situaţiilor

prevăzute de legislaţia incidentă în materia concedierii colective.

La procesul de selecţie au participat 2.562 de salariaţi, din cei 2.784 de

angajaţi notificaţi, adică un procent de 92%, precizează TVR.

Insusi, procesul de evaluare si selectie a fost viciat, fiind depuse 695

de contestatii dintre care au fost admise 350. Acest aspect releva

temeinicia cu care a fost abordata aceasta problema. Ba mai mult, persoane

care au sustinut testul si l-au luat de prima data, au fost puse in

situatia in care au fost disponibilizate, motivat de faptul ca un alt

coleg care a depus contestatie si i-a fost admisa a luat un punctaj mai

mare.

Concedierea colectiva are un caracter obiectiv daca sunt indeplinite

cumulativ urmatoarele conditii:

1. Antreneaza desfacerea contractului individual de munca a unui numar de

salariati.

Astfel, prin concediere colectiva se intelege concedierea intr-o perioada

de 30 de zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu tin de

persoana salariatului, a unui numar de cel putin 30 de salariati, daca

angajatorul care disponibilizeaza are incadrati cel putin 300 de

salariati.

2. Al doilea pas, in aceasta situatia il reprezinta consultarea cu

sindicatul.

Cea mai importanta obligatie a angajatorului il reprezenta consultarea cu

sindicatul, respectiv cu reprezentantii salariatilor (daca nu exista

sindicat in unitate)..

3. Mai departe va trebui notificat Inspectoratul Teritorial de Munca

In situatia in care, ulterior consultarilor cu sindicatul, respectiv cu

reprezentantii salariatilor, angajatorul insista in concedierea colectiva,

acesta are obligatia de a notifica in scris inspectoratul teritorial de

munca si agentia teritoriala de ocupare a fortelor de munca, cu cel putin

30 de zile calendaristice anterioare datei emiterii deciziilor de

concediere.

4. Ultima etapa co constituie preavizarea salariatilor, individual,

concedierea, si abia dupa expirarea termenului de preaviz se vor emite

deciziile de concediere. Deciziile se emit pentru fiecare salariat

disponibilizat in parte.

Raportat la acest aspect, salariatii concediati vor putea incepe procese

colective impotriva angajatorului, competenta apartinand Tribunalului de

la domiciliul acestora, actiunea fiind scutita de plata taxei de timbru,

potrivit art. 270 Codul Muncii.

Termenul de introducere a actiunilor este de 30 de zile calendaristice de

la data in care a fost comunicata decizia angajatorului referitoare la

incheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau incetarea

contractului individual de munca.

Potrivit art. 74 Codul Muncii in termen de  45 de zile calendaristice de

la data concedierii, salariatul concediat prin concediere colectiva are

dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reinfiintat in aceeasi

activitate, fara examen, concurs sau perioada de proba.

www.coltuc.ro

www.coltuc.ro/blog

avocat@coltuc.ro

 

Avocat procese colective TVR- TVR ar putea SUSPENDA procesul de concedieri masive

de

TVR ar putea SUSPENDA procesul de concedieri masive, în urma unei întâlniri a Consiliului de Administraţie cu liderii de sindicat / Sursa foto:agenda.ro.Sute de angajaţi ai TVR s-au adunat atât în Capitală, în curtea instituţiei, cât şi în Iaşi, Timişoara, Târgu-Mureş şi Cluj-Napoca , pentru a protesta, nemulţumiţi de concedierile colective.

Miercuri, televiziune publică va avea un nou consiliu de administraţie, după ce democrat-liberalii au contestat la Curtea Constituţională actuala componenţă, pe motiv că PDL nu are membri în consiliul de administraţie. După negocieri s-a stabilit că PDL are dreptul la două locuri în Consiilul de Administraţie al TVR.

Birourile permanente ale Camerei Deputaţilor şi Senatului se vor reuni astăzi pentru a discuta despre revalidarea Consiliului de Administraţie al TVR. Consiliul va cuprinde 13 membri, propuşi de partide după un algoritm politic. Ei vor fi desemnaţi prin votul majorităţii deputaţilor şi senatorilor cel mai probabil mâine. Sunt şanse mari ca actualul preşedinte director, Claudiu Săftoiu, să rămână în funcţie. Preşedintele Consiliului de Administraţie este numit de către Parlament, pe o perioadă de 4 ani.

www.coltuc.ro

www.coltuc.ro/blog

avocat@coltuc.ro