IMIGRARI ROMANIA

In practica este diferit:ANRP explica situatia despagubirilor acordate cetatenilor romani a caror imobile au fost abandonate in Bulgaria, Basarabia, Bucovina de Nord sau Tinutul Herta

de

Senatul Romaniei a aprobat, in sedinta din data de data de 30.09.2014, proiectul Legii privind unele masuri pentru accelerarea si finalizarea procesului de solutionare a cererilor formulate in temeiul Legii nr. 9/1998si al Legii nr. 290/2003, acte normative prin care s-au acordat despagubiri catatenilor romani care au abandonat imobile in Bulgaria, Basarabia,Bucovina de Nord sau Tinutul Herta.

Proiectul de lege a fost aprobat de Guvernul Romaniei inca din 26 iunie 2014 si urmeaza sa fie dezbatut in Camera Deputatilor. Dupa aprobare, legea va fi promulgata de catre Presedintele Romaniei, astfel incat noile prevederi sa poata fi aplicate incepand cu anul 2015.

Principalele prevederi ale proiectului de lege sunt urmatoarele:

– Unica masura compensatorie o constituie despagubirile banesti;

– Plata despagubirilor se efectueaza in ordinea cronologica a emiterii hotararilor comisiilor judetene, in transe anuale egale, esalonat, pe o perioada de 5 ani, incepand cu anul 2015;

– Autoritatea Nationala pentru Restituirea Proprietatilor va emite titluri de plata care se vor plati de catre Ministerul Finantelor Publice in cel mult 180 de zile de la emitere;

– Sumele aferente despagubirilor se vor majora/actualiza prin decizia Presedintelui Autoritatii Nationale pentru Restituirea Proprietatilor, cu suma aferenta perioadei cuprinse intre momentul emiterii hotararilor comisiilor judetene si data emiterii deciziei de actualizare;

– Comisiile judetene, respectiv cea a municipiului Bucuresti, pentru aplicarea Legii nr. 9/1998 si Legii nr. 290/2003 au obligatia de a solutiona, prin hotarare, cererile de acordare a despagubirilor inregistrate si nesolutionate, dupa cum urmeaza:

  • in termen de 9 luni, comisiile care mai au de solutionat un numar de pana la 500 de cereri depuse in temeiul Legii nr. 9/1998 si Legii nr. 290/2003;
  • in termen de 18 luni, comisiile care mai au de solutionat un numar intre 501 si 1.000 de cereri depuse in temeiul Legii nr. 9/1998 si Legii nr. 290/2003;
  • in termen de 36 de luni, comisiile care mai au de solutionat un numar de peste 1000 de cereri depuse in temeiul Legii nr. 9/1998 si Legii nr. 290/2003.

Obtinere cetatenie romana

de

 Obtinere cetatenie romana

In conformitate cu legea cetateniei romane, legea nr 21/1991 republicata in 2010

Dobandirea cetateniei romane

 

Art. 4 Cetatenia romana se dobandeste prin: a) nastere; b) adoptie; c) acordare la cerere.

 

A. Prin nastere

Art. 5
(1) Copiii nascuti pe teritoriul Romaniei, din parinti cetateni romani, sunt cetateni romani.
(2) Sunt, de asemenea, cetateni romani cei care:
a) s-au nascut pe teritoriul statului roman, chiar daca numai unul dintre parinti este cetatean roman;
b) s-au nascut in strainatate si ambii parinti sau numai unul dintre ei are cetatenia romana.
(3) Copilul gasit pe teritoriul statului roman este considerat cetatean roman, pana la proba contrarie, daca niciunul dintre parinti nu este cunoscut.

B. Prin adoptie

Art. 6
(1) Cetatenia romana se dobandeste de catre copilul cetatean strain sau fara cetatenie prin adoptie, daca adoptatorii sunt cetateni romani. In cazul in care adoptatul este major, este necesar consimtamantul acestuia.
(2) In cazul in care numai unul dintre adoptatori este cetatean roman, cetatenia adoptatului minor va fi hotarata, de comun acord, de catre adoptatori. In situatia in care adoptatorii nu cad de acord, instanta judecatoreasca competenta sa incuviinteze adoptia va decide asupra cetateniei minorului, tinand seama de interesele acestuia. In cazul copilului care a implinit varsta de 14 ani este necesar consimtamantul acestuia.
(3) Daca adoptia se face de catre o singura persoana, iar aceasta este cetatean roman, minorul dobandeste cetatenia adoptatorului.

Art. 7
(1) In cazul declararii nulitatii sau anularii adoptiei, copilul care nu a implinit varsta de 18 ani este considerat ca nu a fost niciodata cetatean roman, daca domiciliaza in strainatate sau daca paraseste tara pentru a domicilia in strainatate.
(2) In cazul desfacerii adoptiei copilul care nu a implinit varsta de 18 ani pierde cetatenia romana pe data desfacerii adoptiei, daca acesta domiciliaza in strainatate sau daca paraseste tara pentru a domicilia in strainatate.

C. Prin acordare la cerere

Art. 8
(1) Cetatenia romana se poate acorda, la cerere, persoanei fara cetatenie sau cetateanului strain, daca indeplineste urmatoarele conditii:
a) s-a nascut si domiciliaza, la data cererii, pe teritoriul Romaniei sau, desi nu s-a nascut pe acest teritoriu, domiciliaza in conditiile legii pe teritoriul statului roman de cel putin 8 ani sau, in cazul in care este casatorit si convietuieste cu un cetatean roman, de cel putin 5 ani de la data casatoriei;
b) dovedeste, prin comportament, actiuni si atitudine, loialitate fata de statul roman, nu intreprinde sau sprijina actiuni impotriva ordinii de drept sau a securitatii nationale si declara ca nici in trecut nu a intreprins asemenea actiuni;
c) a implinit varsta de 18 ani;
d) are asigurate in Romania mijloace legale pentru o existenta decenta, in conditiile stabilite de legislatia privind regimul strainilor;
e) este cunoscut cu o buna comportare si nu a fost condamnat in tara sau in strainatate pentru o infractiune care il face nedemn de a fi cetatean roman;
f) cunoaste limba romana si poseda notiuni elementare de cultura si civilizatie romaneasca, in masura suficienta pentru a se integra in viata sociala;
g) cunoaste prevederile Constitutiei Romaniei si imnul national.
(2) Termenele prevazute la alin. (1) lit. a) pot fi reduse pana la jumatate in urmatoarele situatii:
a) solicitantul este o personalitate recunoscuta pe plan international;
b) solicitantul este cetateanul unui stat membru al Uniunii Europene;
c) solicitantul a dobandit statut de refugiat potrivit prevederilor legale in vigoare;
d) solicitantul a investit in Romania sume care depasesc 1.000.000 de euro.
(3) Daca cetateanul strain sau persoana fara cetatenie care a solicitat sa i se acorde cetatenia romana se afla in afara teritoriului statului roman o perioada mai mare de 6 luni in cursul unui an, anul respectiv nu se ia in calcul la stabilirea perioadei prevazute la alin. (1) lit. a).

Art. 9
(1) Copilul nascut din parinti cetateni straini sau fara cetatenie si care nu a implinit varsta de 18 ani dobandeste cetatenia romana o data cu parintii sai.
(2) In cazul in care numai unul dintre parinti dobandeste cetatenia romana, parintii vor hotari, de comun acord, cu privire la cetatenia copilului. In situatia in care parintii nu cad de acord, tribunalul de la domiciliul minorului va decide, tinand seama de interesele acestuia. In cazul copilului care a implinit varsta de 14 ani este necesar consimtamantul acestuia.
(3) Copilul dobandeste cetatenia romana pe aceeasi data cu parintele sau.
(4) In cazul in care minorul a dobandit cetatenia romana in conditiile alin. (1) sau (2) si nu a fost inclus in certificatul de cetatenie al parintelui sau nu i s-a eliberat certificat de cetatenie potrivit dispozitiilor art. 20 alin. (5) sau (7), parintii sau, dupa caz, parintele, cetateni romani, pot solicita transcrierea ori inscrierea in registrele de stare civila romane a certificatelor sau extraselor de stare civila eliberate de autoritatile straine in conditiile Legii nr. 119/1996*) cu privire la actele de stare civila, republicata.
(5) Copilul care a implinit varsta de 14 ani poate formula in nume propriu cererea de transcriere sau inscriere a certificatului ori extrasului de nastere. In acest caz, dovada cetateniei minorului se face cu cartea de identitate sau pasaportul emisa/emis de autoritatile romane parintelui ori cu certificatul prevazut la art. 20 alin. (4).
—————–
*) Legea nr. 119/1996 cu privire la actele de stare civila a fost republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 743 din 2 noiembrie 2009.

Art. 10
(1) Cetatenia romana se poate acorda si persoanelor care au pierdut aceasta cetatenie, precum si descendentilor acestora pana la gradul II inclusiv si care cer redobandirea ei, cu pastrarea cetateniei straine si stabilirea domiciliului in tara sau cu mentinerea acestuia in strainatate, daca indeplinesc in mod corespunzator conditiile prevazute la art. 8 alin. (1) lit. b)—e).
(2) Dispozitiile alin. (1) se aplica si apatrizilor fosti cetateni romani si descendentilor acestora pana la gradul II inclusiv.
(3) Redobandirea cetateniei de catre unul dintre soti nu are nicio consecinta asupra cetateniei celuilalt sot. Sotul cetatean strain sau fara cetatenie al persoanei care redobandeste cetatenia romana poate cere acordarea cetateniei romane in conditiile prezentei legi.

 

Art. 11 (1) Persoanele care au dobandit cetatenia romana prin nastere sau prin adoptie si care au pierdut-o din motive neimputabile lor sau aceasta cetatenie le-a fost ridicata fara voia lor, precum si descendentii acestora pana la gradul III, la cerere, pot redobandi sau li se poate acorda cetatenia romana, cu posibilitatea pastrarii cetateniei straine si stabilirea domiciliului in tara sau cu mentinerea acestuia in strainatate, daca indeplinesc conditiile prevazute la art. 8 alin. (1) lit. b), c) si e). (2) Dispozitiile art. 10 alin. (2) si (3) se aplica in mod corespunzator. .

Procedura acordarii cetateniei romane

de

 Procedura acordarii cetateniei romane

 

 

Aprobarea cererilor de acordare ori de redobandire a cetateniei romane se face prin ordin al presedintelui Autoritatii Nationale pentru Cetatenie, pe baza propunerilor Comisiei pentru cetatenie.

Art. 13
(1) Cererea de acordare sau, dupa caz, de redobandire a cetateniei romane se formuleaza in limba romana, se adreseaza Comisiei pentru cetatenie si se depune personal sau, in cazuri temeinic justificate, prin mandatar cu procura speciala si autentica la sediul Autoritatii Nationale pentru Cetatenie, fiind insotita de acte care dovedesc indeplinirea conditiilor prevazute de prezenta lege.
(2) Cererile de redobandire sau de acordare a cetateniei romane intemeiate pe dispozitiile art. 10 alin. (1) si art. 11 pot fi depuse si la misiunile diplomatice sau la oficiile consulare ale Romaniei. In cazul in care cererile au fost depuse la misiunile diplomatice sau la oficiile consulare ale Romaniei, acestea vor fi trimise de indata Comisiei pentru cetatenie din cadrul Autoritatii Nationale pentru Cetatenie.

Art. 14
(1) Comisia pentru cetatenie, denumita in continuare Comisia, entitate fara personalitate juridica din cadrul Autoritatii Nationale pentru Cetatenie, verifica indeplinirea conditiilor prevazute de lege pentru acordarea, redobandirea, retragerea sau renuntarea la cetatenia romana.
(2) Comisia are un secretariat tehnic constituit in cadrul Autoritatii Nationale pentru Cetatenie.
(3) Membrii Comisiei si presedintele acesteia se numesc prin ordin al ministrului justitiei, pentru un mandat de 2 ani, si pot fi revocati pe toata durata mandatului prin ordin al ministrului justitiei.
(4) Comisia are activitate permanenta, este formata dintr-un presedinte si din 20 de membri, personal din cadrul Autoritatii Nationale pentru Cetatenie. Lucrarile Comisiei nu sunt publice, acestea se desfasoara in prezenta a cel putin 3 membri si sunt prezidate de presedinte, iar in lipsa acestuia, de catre un membru desemnat de acesta.

(5) Indeplinirea sau, dupa caz, neindeplinirea conditiilor prevazute de lege pentru acordarea ori redobandirea cetateniei romane se constata printr-un raport motivat, care se adopta de Comisie cu votul majoritatii celor prezenti. In caz de paritate, votul presedintelui Comisiei sau al inlocuitorului acestuia este decisiv.

Art. 15
(1) Cererea de acordare sau de redobandire a cetateniei este inregistrata la secretariatul tehnic al Comisiei. In cazul in care constata lipsa unor documente necesare solutionarii cererii, presedintele Comisiei solicita, prin rezolutie, completarea dosarului. In cazul in care, in termen de cel mult 6 luni de la primirea solicitarii, nu sunt transmise actele necesare, cererea se va respinge ca nesustinuta.
(2) Presedintele Comisiei, prin rezolutie, stabileste termenul la care se va dezbate cererea de acordare sau redobandire a cetateniei, dispunand totodata solicitarea de relatii de la orice autoritati cu privire la indeplinirea conditiilor prevazute la art. 8 alin. (1) lit. b) si e).
(3) La termenul stabilit in vederea dezbaterii cererii, Comisia verifica indeplinirea conditiilor necesare acordarii sau redobandirii cetateniei, cu exceptia conditiilor prevazute la art. 8 alin. (1) lit. f) si g).
(4) In cazul in care Comisia constata necesitatea audierii unor persoane care ar putea da informatii utile in vederea solutionarii cererii, dispune citarea acestora, stabilind un nou termen.
(5) In cazul in care sunt intrunite conditiile pentru acordarea cetateniei romane, Comisia stabileste, intr-un termen ce nu va depasi 6 luni, programarea persoanei la interviul organizat pentru verificarea conditiilor prevazute la art. 8 alin. (1) lit. f) si g).

Art. 16
(1) Cererea de acordare sau de redobandire a cetateniei romane, formulata potrivit art. 11, este inregistrata la secretariatul tehnic al Comisiei.
(2) Presedintele Comisiei pentru cetatenie, prin rezolutie, dispune:
a) solicitarea de relatii de la orice autoritati cu privire la indeplinirea conditiilor prevazute la art. 8 alin. (1) lit. b) si e);
b) completarea dosarului, in termen de cel mult doua luni de la primirea solicitarii secretariatului tehnic al Comisiei de catre petent, in cazul in care se constata lipsa unor documente necesare solutionarii cererii, sub sanctiunea respingerii cererii ca nesustinuta;
c) fixarea termenului la care Comisia va verifica indeplinirea conditiilor necesare acordarii sau redobandirii cetateniei romane potrivit art. 11, termen care nu va depasi 5 luni de la data inregistrarii cererii.

Art. 17
(1) In cazul in care nu sunt indeplinite conditiile cerute de lege pentru acordarea ori redobandirea cetateniei, precum si in cazul nepromovarii interviului prevazut la art. 15 alin. (5) ori al neprezentarii, in mod nejustificat, la sustinerea acestuia, Comisia, printr-un raport motivat, propune presedintelui Autoritatii Nationale pentru Cetatenie respingerea cererii.
(2) O noua cerere de acordare sau de redobandire a cetateniei romane se poate depune dupa 6 luni de la respingerea cererii anterioare.

Art. 18
(1) Daca solicitantul este declarat admis la interviu, Comisia va intocmi un raport in care va mentiona intrunirea conditiilor legale pentru acordarea sau, dupa caz, redobandirea cetateniei.
(2) Raportul, insotit de cererea de acordare ori de redobandire a cetateniei, va fi inaintat presedintelui Autoritatii Nationale pentru Cetatenie.

Art. 19
(1) Presedintele Autoritatii Nationale pentru Cetatenie, constatand indeplinite conditiile prevazute de prezenta lege, emite ordinul de acordare sau de redobandire a cetateniei romane, dupa caz. Ordinul de acordare sau de redobandire a cetateniei romane se comunica solicitantului, prin scrisoare recomandata cu confirmare de primire, de indata, de la data emiterii ordinului.
(2) In cazul in care constata neindeplinirea conditiilor prevazute de lege, presedintele Autoritatii Nationale pentru Cetatenie respinge, prin ordin, cererea de acordare sau de redobandire a cetateniei.
(3) Ordinul presedintelui Autoritatii Nationale pentru Cetatenie de acordare sau de redobandire a cetateniei romane, respectiv ordinul de respingere a cererii de acordare sau de redobandire a cetateniei romane se comunica, de indata, solicitantului, prin scrisoare recomandata cu confirmare de primire.
(4) Ordinul de respingere a cererii de acordare sau redobandire a cetateniei romane poate fi atacat, in termen de 15 zile de la data comunicarii, la Curtea de Apel Bucuresti, Sectia contencios administrativ. Hotararea curtii de apel este definitiva si poate fi supusa recursului la Sectia de contencios administrativ a Inaltei Curti de Casatie si Justitie.

Art. 20
(1) Cetatenia romana se acorda sau se redobandeste la data depunerii juramantului de credinta.
(2) In termen de 3 luni de la data comunicarii ordinului presedintelui Autoritatii Nationale pentru Cetatenie de acordare sau redobandire a cetateniei romane, persoanele carora li s-a acordat sau care au redobandit cetatenia romana vor depune juramantul de credinta fata de Romania.
(3) Juramantul de credinta se depune in sedinta solemna in fata ministrului justitiei si a presedintelui Autoritatii Nationale pentru Cetatenie sau a unuia dintre cei 2 vicepresedinti ai autoritatii delegati in acest sens si are urmatorul continut:

„Jur sa fiu devotat patriei si poporului roman, sa apar drepturile si interesele nationale, sa respect Constitutia si legile Romaniei.”

(4) Dupa depunerea juramantului, Comisia elibereaza certificatul de cetatenie romana, care va fi intocmit in doua exemplare, semnate de presedintele Autoritatii Nationale pentru Cetatenie, dintre care un exemplar va fi inmanat titularului.
Ambele exemplare ale certificatului contin elemente de siguranta si au aplicate fotografii ale titularului.
(5) In situatia in care copiii minori dobandesc cetatenia romana odata cu parintii sau cu unul dintre ei, acestia vor fi inscrisi in certificatul de cetatenie al parintilor si nu depun juramantul.
(6) Persoana care a obtinut cetatenia romana in conditiile prevazute la art. 10 si 11, cu mentinerea domiciliului in strainatate, va depune juramantul de credinta in fata sefului misiunii diplomatice sau al oficiului consular al Romaniei din tara in care domiciliaza, in termenul prevazut la alin. (2). In acest caz, certificatul de cetatenie romana va fi eliberat de seful misiunii diplomatice sau al oficiului consular respectiv.
(7) In cazul in care copilul devine major in timpul procesului de solutionare a cererii si pana la data dobandirii de catre parinti a cetateniei romane, acesta va depune juramantul si i se va elibera certificat de cetatenie distinct.

Art. 21
(1) Nedepunerea, din motive imputabile persoanei care a obtinut cetatenia romana, a juramantului de credinta, in termenul prevazut la art. 20 alin. (2), atrage incetarea efectelor ordinului de acordare sau de redobandire a cetateniei romane fata de persoana in cauza.
(2) Constatarea incetarii efectelor ordinului de acordare sau de redobandire a cetateniei romane fata de persoanele care nu au depus juramantul in conditiile legii se face de catre presedintele Autoritatii Nationale pentru Cetatenie, la sesizarea directiei de specialitate din cadrul autoritatii, sau, dupa caz, de seful misiunii diplomatice ori al oficiului consular.
(3) Persoana care decedeaza inaintea depunerii juramantului de credinta fata de Romania este recunoscuta ca fiind cetatean roman, la cererea succesorilor sai legali, de la data emiterii ordinului presedintelui Autoritatii Nationale pentru Cetatenie de acordare sau de redobandire a cetateniei romane, urmand a fi eliberat certificatul de cetatenie de catre Comisie.
Cererea poate fi depusa in termen de un an de la data decesului titularului cererii de acordare sau de redobandire a cetateniei romane.
(4) Persoana care nu poate depune juramantul de credinta fata de Romania din cauza unui handicap permanent sau a unei boli cronice obtine cetatenia romana de la data emiterii ordinului presedintelui Autoritatii Nationale pentru Cetatenie de acordare sau, dupa caz, de redobandire a cetateniei romane, pe baza cererii si a inscrisurilor medicale, transmise in acest sens, personal sau prin reprezentantul legal ori conventional cu mandat special, pana la data finalizarii procedurii de acordare sau, dupa caz, de redobandire a cetateniei. Cererea adresata Comisiei privind eliberarea certificatului de cetatenie poate fi formulata in termen de un an de la data luarii la cunostinta a termenului de depunere a juramantului de credinta.

Nedepunerea cererii in termenul de un an atrage incetarea efectelor ordinului presedintelui Autoritatii Nationale pentru Cetatenie de acordare sau de redobandire a cetateniei romane

Acte necesare dosar cetatenie romana

de

 Acte necesare dosar cetatenie romana

 

Actele şi taxele necesare pentru depunerea cererii de acordare a cetăţeniei române
(Art. 8 din Legea nr. 21/1991)

ACTE NECESARE:

1.      PAŞAPORT în copie legalizată sau « conform cu originalul », cu traducere legalizată
2.      PERMIS de şedere permanentă pentru cetăţeni străini în copie legalizată sau « conform cu originalul »;
3.      HOTĂRÂREA prin care s-a stabilit domiciliul în România în copie legalizată eliberată de Oficiul Român pentru Imigrări;
4.      ADEVERINŢĂ din care să rezulte domiciliul legal în România de cel puţin 8 ani sau, în cazul în care este căsătorit cu un cetăţean român, de cel puţin 5 ani de la data căsătoriei – eliberată de Oficiul Român pentru Imigrări;
5.      DECLARAŢIE personală autentificată la notar din care să rezulte că în prezent nu întreprinde şi nu sprijină acţiuni împotriva ordinii de drept, ori a siguranţei naţionale şi nici în trecut nu a desfăşurat asemenea activităţi;
6.      CERTIFICAT de NAŞTERE în copie legalizată şi traducere în limba română, legalizată;
7.      CERTIFICAT de CĂSĂTORIE în copie legalizată;
8.      DOVADA cetăţeniei române a soţului sau a soţiei (actul de identitate în copie legalizată), dacă este cazul;
9.      CERTIFICATE de NAŞTERE ale minorilor în copii legalizate;
10. ACORDUL părinţilor privind dobândirea cetăţeniei române pentru copii dat prin declaraţie autentificată la notar;
11. Consimţământul minorului care a împlinit vârsta de 14 ani pentru dobândirea cetăţeniei române dat prin declaraţie autentificată la notar şi în prezenţa unui părinte;
12. CAZIER JUDICIAR din România;
13. CAZIER JUDICIAR din străinătate în original, apostilat/supralegalizat şi cu traducere în limba română, legalizată la notar;
14. DOVADA locuinţei în copie legalizată prin una din următoarele variante:
A.     prin contract de închiriere înregistrat la Administraţia Financiară în copie legalizată şi extras CF de informare al proprietarului pentru imobilul în cauză.
B.     prin contract de vânzare-cumpărare în copie legalizată şi extras CF de informare al proprietarului pentru imobilul în cauză.
C.     prin contract de comodat în copie legalizată şi extras CF de informare al proprietarului pentru imobilul în cauză.
D.     prin declaraţie autentificată la notar de luare în spaţiu şi şi extras CF de informare al proprietarului pentru imobilul în cauză.
15. DOVADA mijloacelor legale pentru o existenţă decentă în România, în condiţiile stabilite de legislaţia privind regimul străinilor (după caz):
A. venituri din activităţi comerciale
a) actul constitutiv al societăţii comerciale în copie legalizată;
b) CUI în fotocopie.
c) bilanţ contabil de la sfârşitul anului precedent, înregistrat la Administraţia Financiară.
d) HOTĂRÂREA AGA de repartizare a dividendelor sau respectiv procesul verbal al asociatului unic;
e) DOVADA încasării dividendelor cuvenite;
f) DOVADA achitării impozitului pe dividendele încasate;
g) CERTIFICAT constatator de la Oficiul Registrul Comerţului pentru societatea comercială.
h) CERTIFICAT de atestare fiscală eliberat de Administraţia Finanţelor Publice de la sediul societăţii comerciale privind plata impozitelor şi taxelor către stat.

B. CONTRACT individual de muncă cu viza Inspectoratului Teritorial de Muncă în copie legalizată precum şi adeverinţă din care să rezulte salariul lunar NET.

C. Venituri din cedarea folosinţei bunurilor
a) declaraţia de venit global privind obţinerea de venituri din cedarea folosinţei bunurilor.
b) certificat de atestare fiscală pentru persoane fizice.
D. TALON de pensie sau alte dovezi;
TAXE
1.      TAXA CONSULARĂ – 187,5 lei – se plăteşte la C.E.C. sau la Trezorerie în contul nr. 203301028609468;
2.      TAXĂ ÎNREGISTRARE CERERE – 3 lei – se plăteşte la C.E.C. sau la Trezorerie în contul nr. 203301028609468;
3.      TIMBRU JUDICIAR de 1,5 lei – se cumpără de la Poştă ;
IMPORTANT
·        Toate actele se depun într-un dosar cu şină.
·        TOATE TAXELE SE PLĂTESC ÎNAINTE DE DEPUNEREA CERERII.
·        CEREREA SE DEPUNE PERSONAL !
·        Cererile care nu sunt însoţite de toate documentele nu se primesc.
·        Datele de stare civilă din documentele depuse trebuie să corespundă cu cele din certificatul de naştere !
·        Actele întocmite în străinătate trebuie să poarte apostila aplicată de autoritatea desemnată de statul emitent, conform Convenţiei adoptată la Haga la 5 oct. 1961, ori să fie supralegalizate.
·        În cazul în care actele sunt întocmite de agenţii diplomatici sau consulari ai României nu este necesară apostila, ori supralegalizarea.
·        Persoanele care solicită acordarea cetăţeniei române trebuie să cunoască :
– Limba română (scris şi citit);
– Constituţia României şi Imnul naţional;

– Noţiuni elementare de cultură şi civilizaţie românească (istoria şi geografia României, artă şi literatură română).

LIMITELE MENŢINERII DREPTULUI DE REZIDENTA

de

LIMITELE MENŢINERII DREPTULUI DE REZIDENTA

 

Cetatenii Uniunii Europene si membrii de familie ai acestora beneficiaza de dreptul de rezidenta prevazut atat timp cat indeplinesc conditiile de rezidenta prevazute de art. 13, 18 si 21 din OUG nr.102/2005 cu modificarile si completarile ulterioare si nu devin o sarcina excesiva pentru sistemul asigurarilor sociale din Romania.

Impotriva cetatenilor Uniunii Europene si membrilor de familie ai acestora care nu indeplinesc conditiile de exercitare a dreptului de rezidenta, Oficiul Roman pentru Imigrari poate emite o decizie de parasire a teritoriului Romaniei.

Persoana impotriva careia a fost emisa decizia de parasire a teritoriului Romaniei are obligatia de a parasi Romania in 30 de zile de la data comunicarii deciziei.

Impotriva deciziei de parasire a teritoriului Romaniei se poate face actiune la instanta de contencios administrativ competenta.

RESTRANGEREA DREPTULUI DE REZIDENTA

Modalitatile prin care se poate restrange exercitiul liberei circulatii pe teritoriul Romaniei a cetatenilor Uniunii Europene si a membrilor familiilor acestora sunt urmatoarele:

  • nepermiterea intrarii pe teritoriul Romaniei;
  • indepartarea de pe teritoriul Romaniei pentru motive de sanatate publica;
  • declararea ca indezirabil;
  • expulzarea.

CONTRAVENTII

Potrivit art. 322 din OUG nr.102/2005 cu modificarile si completarile ulterioare  constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 25 lei la 50 lei, urmatoarele:

  1. Nedeclararea la formatiunile teritoriale ale Oficiului Roman pentru Imigrari, in termen de 15 zile de la producerea evenimentului, a urmatoarelor:
    a) orice modificare intervenita cu privire la nume, prenume, cetatenie si adresa;
    b) in cazul membrilor de familie care nu au cetatenia Uniunii Europene, orice schimbare relevanta cu privire la starea civila.
  2. Nedeclararea la organul de politie competent teritorial, in termen de 48 de ore de la constatarea evenimentului, a pierderii sau furtului documentelor in baza carora se permite trecerea frontierei de stat a Romaniei, precum si al celor eliberate de autoritatile romane pentru atestarea rezidentei.
  3. Nedepunerea la sediul formatiunii teritoriale competente a Oficiului Roman pentru Imigrari, in termen de 90 de zile de la data

  5. intrarii pe teritoriul Romaniei, a unei cereri in vederea inregistrarii rezidentei si emiterii unui document de rezidenta.

Procedura Dublin Azil

de

Procedura Dublin Azil

 

Procedura Dublin are ca principal scop determinarea unui singur Stat Membru care să fie responsabil cu analizarea unei cereri de azil depuse de cetăţeanul unui stat terţ pe teritoriul unuia din Statele Membre.

(Ex. un cetăţean al unui stat terţ depune cerere de azil pentru prima oară în România. Cererea este analizată de către autorităţile române, iar în perioada analizării cererii cetăţeanul respectiv părăseşte în mod ilegal teritoriul românesc şi ajunge în Austria. Persoana în cauză depune cerere de azil şi în Austria. În acel moment aceasta persoană figurează cu cerere de azil depusă atât în România cât şi în Austria. Având în vedere faptul că cererea de azil depusă în România a fost prima cerere depusă pe teritoriul Statelor Membre, România va fi Statul Membru care va analiza cererea de azil depusă de cetăţeanul statului terţ în Austria. Prin urmare, cetăţeanul respectiv va fi transferat în România )

Aplicabilitate:

Regulamentul Dublin îşi găseşte aplicare numai atunci când cetăţeanul unui stat terţ a depus o cerere de azil într-unul din Statele Membre. Pentru înţelegerea aplicabilităţii acestei proceduri este necesară cunoaşterea prevederilor legislaţiei în domeniu. Din prevederile Regulamentului cât şi din practica dobândită, în România au rezultat următoarele cazuri principale de aplicabilitate a Procedurii Dublin:
– în situaţia în care cetăţeanul unui stat terţ depune cerere de azil în România, iar în urma verificărilor efectuate rezultă faptul că acesta a mai depus o cerere anterioară în alt stat,
– în situaţia în care cetăţeanul unui stat terţ se află ilegal pe teritoriul României, iar în urma verificărilor a reieşit faptul că acesta a depus anterior o cerere de azil în alt Stat Membru,
– în situaţia în care cetăţeanul unui stat terţ depune cerere de azil în România, iar în urma verificărilor efectuate rezultă faptul că acesta este în posesia unei(mai multor) vize sau a unui (mai multe) document(e) de şedere, valabil(e) emis(e) de un alt (alte) Stat Membru care i-a permis să intre anterior pe teritoriul Statelor Membre, sau chiar atunci când aceste documente nu au fost folosite pentru a intra pe teritoriul Statelor Membre.
– în situaţia în care cetăţeanul unui stat terţ a fost depistat că a intrat ilegal pe teritoriul României, iar din verificările efectuate a reieşit faptul că acesta a depus anterior o cerere de azil într-un alt Stat Membru.

Acestor situaţii li se pot adăuga şi altele, care derivă din prevederile Regulamentul Consiliului (C.E.) nr. 343/2003 privind criteriile şi mecanismele pentru determinarea statului membru responsabil cu analizarea cererii de azil depuse într-unul dintre Statele Membre de către cetăţeanul unui stat terţ (Regulamentul Dublin). Printre aceste situaţii se pot identifica cazurile în care solicitantul de azil este minor neînsoţit sau cazurile în care pot fi invocate clauze umanitare.

Totodată, trebuie cunoscut faptul că Regulamentul Dublin este aplicat având în vedere principiile prevăzute, precum şi ierarhia criteriilor aşa cum sunt menţionate.

Procedura Dublin durează între 2 săptamani şi 2 luni conform termenelor din legislaţia comunitară. Dacă cererea ta de azil este în curs de examinare într-un alt Stat Membru atunci în termen de 6 luni de la acceptul statului solicitat va avea loc transferul în respectivul stat. Accesul la procedura de azil din România va fi refuzat. Dacă vă veţi deplasa fără permisiune pe teritoriul unui alt stat membru este de bine de ştiut că timp de 18 luni acesta vă poate transfera în statul membru responsabil, sau după expirarea celor 18 luni înapoi în România.

Reunificarea familiei Azil

de

 Reunificarea familiei Azil

 

Beneficiarii unei forme de protecţie (statut de refugiat sau protectie subsidiara) pot depune cerere de azil în numele membrilor de familie (soţul sau, după caz, soţia şi copiii minori) aflaţi în ţara de origine sau într-o ţară terţă. Este singura excepţie prevăzută de lege de la obligativitatea depunerii personale a cererii de azil de străinii aflaţi pe teritoriul României.

Membrii de familie prevăzuţi de Legea azilului sunt:

– în măsura în care, la data depunerii cererii de către solicitantul principal, familia există în ţara de origine, următorii membri de familie ai beneficiarului statutului de refugiat sau al protecţiei subsidiare:
(i) soţul sau, după caz, soţia beneficiarului statutului de refugiat sau al protecţiei subsidiare;
(ii) copiii minori ai beneficiarului statutului de refugiat sau al protecţiei subsidiare aflaţi în întreţinerea acestuia, cu condiţia ca aceştia să fie necăsătoriţi, indiferent dacă sunt din căsătorie ori din afara acesteia sau adoptaţi potrivit legislaţiei naţionale a ţării de origine.

1) În cazul îndeplinirii condiţiilor pentru reunificarea familiei

În cazul în care ofiţerul de decizie apreciază că a fost făcută dovada legăturii de rudenie de către beneficiarul formei de protecţie sau, după caz, a încheierii căsătoriei anterior intrării pe teritoriul României, va solicita Ministerului Afacerilor Externe acordarea vizei şi eliberarea titlului de călătorie pentru membrii de familie prevăzuţi mai sus.

După intrarea pe teritoriul României a acestor membri de familie, în cazul în care există acordul acestora cu privire la cererea de azil, soluţionarea cererii va fi făcută potrivit prevederilor prezentei legi referitoare la procedura ordinară.

În cadrul procedurii de reunificare se verifică dacă există legătura de familie/rudenie, fiind acordată forma de protecţie membrilor de familie, prevăzuţi de legea azilului, cu excepţia cazului în care acestora le sunt aplicabile cauzele de excludere.

2) În cazul neîndeplinirii condiţiilor pentru reunificarea familiei

În cazul în care nu sunt îndeplinite condiţiile pentru reunificarea familiei, ofiţerul de decizie emite o hotărâre de respingere, care va fi comunicată beneficiarului unei forme de protecţie care a solicitat reunificarea.

Împotriva acestei hotărâri de respingere, străinul poate exercita 2 căi de atac, în aceleaşi condiţii prevăzute de lege pentru procedura ordinară.

Comunicarea deciziei Azil

de

 Comunicarea deciziei Azil

Admiterea sau respingerea cererii de azil se face prin hotărâre, care se comunică de îndată, în scris, solicitantului:

– prin comunicare directă de către reprezentanţii Oficiului Român pentru Imigrări (ORI); sau

– prin trimitere poştală la ultima reşedinţă declarată a acestuia, care va fi însoţită de o confirmare de primire;

– în cazul în care comunicarea hotărârii ORI nu este posibilă direct sau prin trimitere poştală, cu confirmare de primire, aceasta se va face prin afişarea la sediul structurii specializate pe probleme de azil a ORI care a emis hotărârea a unei note de informare care va cuprinde: numarul documentului temporar de identitate al solicitantului (care este acelaşi cu numărul de dosar ORI), numarul si data hotararii, solutia cu privire la cererea de azil, termenul de depunere a plangerii si instanta competenta cu solutionarea acesteia, in cazul hotararilor de respingere a cererii de azil, precum si data afisarii.

Această notă de informare va fi afişată pe toată durata termenului legal de formulare a plângerii împotriva hotărârii ORI, care se consideră a fi comunicată la data afişării notei.
Calcularea termenului de depunere a plângerii împotriva hotărârii ORI se va face de la comunicare (fie că aceasta s-a realizat direct/prin trimitere poştală cu confirmare de primire/prin afişarea notei de informare);
Motivele de acordare a unei forme de protecţie nu se comunică.
Căi de atac în procedura ordinară:
– plângere, care se depune la structurile teritoriale specializate pe probleme de azil ale Oficiul Român Imigrări sau la instanţa de judecată competentă, în termen de 10 zile de la comunicarea hotărârii;
– recurs, în termen de 5 zile de la pronunţarea hotărârii instanţei de judecată.

Instanţe de judecată competente: Plângerea este de competenţa judecătoriei în a cărei rază teritorială se află structura competentă a Oficiului Român pentru Imigrări care a emis hotărârea. Recursul este de competenţa tribunalului – secţia de contencios administrativ – în a cărui circumscripţie se află judecătoria a cărei hotărâre este atacată.

În cazul în care solicitantul de azil exercită căile de atac în termenul legal, acesta va avea dreptul de a rămâne pe teritoriul României pe perioada soluţionării cererii sale de către instanţele de judecată.

Asteptarea deciziei Azil

de

 Asteptarea deciziei Azil

 

Cererea de azil este soluţionată pe baza documentelor existente la dosarul solicitantului şi a motivelor invocate de solicitant, care sunt analizate în raport cu situaţia concretă din ţara de origine şi cu credibilitatea solicitantului.
Soluţionarea cererilor de azil este realizată de funcţionari anume desemnaţi care îndeplinesc funcţia de ofiţer de decizie şi sunt absolvenţi cu studii superioare juridice, cu diplomă de licenţă şi deţin cunoştinţe de specialitate în domeniul azilului.

În soluţionarea cererilor de azil ale solicitanţilor de azil minori se ţine seama şi de gradul lor de dezvoltare intelectuală, precum şi de maturitatea acestora.

În soluţionarea cererilor de azil ale solicitanţilor de azil majori lipsiţi de discernământ, declaraţiile acestora sunt apreciate cu luarea în considerare a gradului în care le este afectat discernământul.

Renunţarea la cererea de azil;
În situaţia în care solicitantul de azil renunţă în mod expres la cererea sa în etapa administrativă (înainte de emiterea unei hotărâri de către autorităţile administrative – structurile teritoriale ale ORI), acesta este informat cu privire la consecinţele actului de renunţare.

Funcţionarul anume desemnat emite o decizie de închidere a dosarului.

Decizia de închidere a dosarului se comunică de îndată, în scris, solicitantului, prin comunicare directă de către reprezentanţii Oficiului Român pentru Imigrări sau prin trimitere poştală la ultima reşedinţă declarată a acestuia.

Decizia de închidere a dosarului prevăzută nu este supusă căilor de atac.

În cazul în care solicitantul renunţă la cererea de azil în etapa administrativă, acesta are obligaţia de a părăsi teritoriul României, la expirarea perioadei de 15 zile de la finalizarea procedurii de azil. Aceste prevederi nu se aplică în cazul în care solicitantul are un drept de şedere reglementat potrivit legislaţiei privind regimul juridic al străinilor.

Termenul de soluţionare a cererii de azil;
Funcţionarul anume desemnat efectuează interviul, analizează motivele invocate de solicitant şi se pronunţă asupra cererii solicitantului, în termen de 30 de zile de la preluarea cazului. Dacă soluţionarea cererii de azil necesită o documentare suplimentară, termenul se prelungeşte cu cel mult 30 de zile.

Termenul se suspendă pe perioada procedurii de determinare a statului membru responsabil cu analizarea unei cereri de azil sau, după caz, pe perioada procedurii ţării terţe sigure.

În cazul solicitanţilor de azil minori neînsoţiţi, termenul se suspendă până la numirea reprezentantului legal.

Hotărârea de soluţionare a cererii de azil
Funcţionarul anume desemnat emite o hotărâre, prin care:

  •  recunoaşte statutul de refugiat; sau
  • acordă protecţia subsidiară; sau
  • respinge cererea de azil.

Hotărârea de acordare a protecţiei subsidiare cuprinde şi motivele neacordării statutului de refugiat.

Hotărârea de respingere a cererii de azil cuprinde motivele corespunzătoare pentru fiecare formă de protecţie, precum şi menţiunea cu privire la obligaţia de a părăsi teritoriul României. Străinul are obligaţia de a părăsi teritoriul României în termen de 15 zile de la momentul finalizării procedurii de azil, cu excepţia cazului în care cererea de azil a fost respinsă ca evident nefondată în urma soluţionării acesteia în cadrul procedurilor accelerate, caz în care străinul este obligat să părăsească teritoriul statului român, de îndată ce s-a finalizat procedura de azil.

Interviul Azil

de

Interviul Azil

 

Solicitanţii de azil beneficiază de confidenţialitatea tuturor datelor şi informaţiilor referitoare la cazul acestora. În vederea soluţionării cererii de azil este necesară efectuarea unui interviu cu solicitantul de azil, oferindu-i acestuia posibilitatea de a-şi prezenta motivele care l-au determinat să solicite o formă de protecţie.

Interviul presupune:

  • audierea solicitantului de azil de către un funcţionar ORI anume desemnat;
  • clarificarea tuturor aspectele necesare în vederea soluţionării cererii;

Nota de interviu:

  • cuprinde datele de identificare ale solicitantului, numele funcţionarului, al interpretului, al reprezentantului legal şi/sau al avocatului care îl asistă, limba în care se desfăşoară interviul, întrebările respectiv răspunsurile solicitantului;
  • după citirea interviului, se semnează pe fiecare pagină de solicitant, funcţionar şi, în cazul în care au participat la interviu, de interpret, avocat, reprezentant legal.
  • atunci când se consideră necesar se poate efectua un nou interviu.

Solicitantul de azil are dreptul de a fi asistat de un avocat pe parcursul interviului. Astfel, solicitantul de azil poate să îşi angajeze un avocat. În anumite situaţii, în cazurile selectate de către organizaţiile neguvernamentale, solicitanţii de azil pot fi asistaţi de un consilier din cadrul acestor organizaţii.

Interviul este tradus de un interpret care este plătit de autorităţile în domeniul azilului .

Drepturi si obligatii azil Romania

de

 Drepturi si obligatii azil Romania

Pe durata procedurii de azil strainul care solicita acordarea unei forme de protecţie are urmãtoarele drepturi:

a) dreptul de a rãmâne în România pana la expirarea unui termen de 15 zile de la finalizarea procedurii de azil, cu excepţia situaţiei în care cererea de azil a fost respinsã în urma soluţionãrii acesteia în procedura accelerata sau în procedura la frontiera, caz în care strainul trebuie sa pãrãseascã statul roman de îndatã ce procedura de azil a fost finalizatã. In cazul procedurii de determinare a statului membru responsabil cu examinarea cererii de azil, dreptul de a rãmâne pe teritoriul României înceteazã de la data la care a fost comunicatã hotãrârea de respingere a accesului la procedura de azil, emisã de Oficiul Roman pentru Imigrari;

b) dreptul de a fi asistat de un avocat în orice faza a procedurii de azil;

c) dreptul de a i se asigura, în mod gratuit, un interpret în orice faza a procedurii de azil;
d) dreptul de a contacta şi a fi asistat de un funcţionar al Inaltului Comisariat al Naţiunilor Unite pentru Refugiati (UNHCR) în orice faza a procedurii de azil;
e) dreptul de a fi consiliat şi asistat de un reprezentant al organizaţiilor neguvernamentale, romane sau strãine, în orice faza a procedurii de azil;
f) dreptul de a fi informat, într-o limba pe care o cunoaşte sau pe care se presupune în mod rezonabil ca o cunoaşte, în momentul depunerii cererii, cu privire la drepturile şi obligaţiile pe care le are pe parcursul procedurii de azil;
g) dreptul la protecţia datelor personale şi a oricãror alte detalii în legãtura cu cererea sa;
h) dreptul de a i se elibera un document temporar de identitate, a cãrui valabilitate va fi prelungitã periodic de Oficiul Roman pentru Imigrari. In lipsa unor documente care sa certifice identitatea solicitantului, în documentul temporar de identitate va fi menţionatã identitatea declarata. Un astfel de document nu se va elibera:
(i) strãinilor care au solicitat azil într-un punct de control pentru trecerea frontierei de stat, atât timp cat nu li s-a acordat accesul la teritoriu printr-o hotãrâre a Oficiului Roman pentru Imigrari;
(ii) strãinilor aflaţi în custodie publica pentru motive de securitate naţionala şi ordine publica, care solicita azil, atât timp cat aceasta mãsura este menţinutã;
i) dreptul de a participa la activitãţi de adaptare culturalã;
j) dreptul de a beneficia, la cerere, de asistenta necesarã pentru întreţinere, în situaţia în care nu dispune de mijloacele materiale necesare, sumele acordate pentru hrana, cazare şi alte cheltuieli fiind stabilite prin hotãrâre a Guvernului şi asigurate de la bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Administraţiei şi Internelor;
k) dreptul de a fi cazat în centrele de primire şi cazare, aflate în subordinea Oficiului Roman pentru Imigrari, pana la încetarea dreptului de a rãmâne pe teritoriul României, pentru solicitantul de azil care nu dispune de mijloacele materiale necesare pentru întreţinere;
l) dreptul solicitanţilor de azil cu nevoi speciale de a beneficia de adaptarea condiţiilor de cazare şi asistenta în centrele de cazare;
m) dreptul de a primi gratuit asistenta medicalã primara şi tratament corespunzãtor, asistenta medicalã spitaliceasca de urgenta, precum şi asistenta medicalã şi tratament gratuit în cazurile de boli acute sau cronice care ii pun viaţa în pericol iminent, prin sistemul naţional de asistenta medicalã de urgenta şi de prim ajutor calificat. Aceste servicii se asigura, dupã caz, prin serviciul medical al centrelor de cazare sau/si prin alte unitãţi sanitare acreditate şi autorizate conform legii;
n) dreptul solicitanţilor de azil cu nevoi speciale de a primi asistenta medicalã adecvatã;
o) dreptul de a primi acces la piaţa forţei de muncã în condiţiile prevãzute de lege pentru cetãţenii români, dupã expirarea unei perioade de un an de la data depunerii cererii de azil, dacã solicitantul de azil se mai aflã în procedura de determinare a unei forme de protecţie, caz în care solicitantului de azil i se atribuie un cod numeric personal, care se înscrie în documentul de identitate;
p) dreptul solicitanţilor de azil minori de a avea acces la învãţãmântul şcolar obligatoriu în aceleaşi condiţii ca şi minorii cetãţeni romani.
(2) Dacã solicitantul de azil este cazat în centrele de primire şi cazare ale Ministerului Administraţiei şi Internelor, suma prevãzutã la alin. (1) lit. j) referitoare la cazare nu se acorda.
(3) Fondurile bãneşti necesare pentru asigurarea drepturilor prevãzute la alin. (1) lit. c), f), g), h), i), k), l), m) şi n) se suporta de la bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Administraţiei şi Internelor.
(4) Minorii neinsotiti beneficiazã de aceeaşi protecţie oferitã, în condiţiile legii, minorilor romani aflaţi în dificultate.
(5) Dacã solicitantul nu dispune de mijloace materiale, Oficiul Roman pentru Imigrari ii poate stabili un loc de reşedinţa şi ii asigura asistenta materialã necesarã pentru întreţinere, pe întreaga durata a procedurii de azil.

Pe durata procedurii de azil strainul care solicita acordarea unei forme de protecţie are urmãtoarele obligaţii:

a) obligaţia de a prezenta organelor teritoriale ale Ministerului Administraţiei şi Internelor, în scris, cererea motivatã cuprinzând datele indicate de organul la care o depune, precum şi de a se supune fotografierii şi amprentarii. Amprentarea nu este efectuatã în cazul strãinilor care nu au împlinit vârsta de 14 ani;
b) obligaţia de a prezenta autoritãţilor competente informaţii complete şi reale cu privire la persoana şi la cererea sa de azil;
c) obligaţia de a depune toate documentele pe care le are la dispoziţie şi care au relevanta cu privire la situaţia sa personalã;
d) obligaţia de a preda documentul pentru trecerea frontierei de stat, urmând sa primeascã documentul prevãzut la art. 17 alin. (1) lit. h);
e) obligaţia de a urmãri stadiul procedurii şi de a informa autoritãţile competente cu privire la orice schimbare de reşedinţa;
f) obligaţia de a rãspunde la solicitarile organelor cu atribuţii în domeniul azilului;
g) obligaţia de a nu pãrãsi localitatea de reşedinţa fãrã autorizarea Oficiului Roman pentru Imigrari. Autorizaţia va fi emisã de Oficiul Roman pentru Imigrari în urma unei analize individuale, obiective şi impartiale, iar în cazul neautorizarii, aceasta va fi motivatã;
h) obligaţia de a se prezenta la examenele medicale ce ii sunt stabilite;
i) obligaţia de a respecta legile statului roman, precum şi mãsurile dispuse de organele romane competente în materie de azil;

j) obligaţia de a pãrãsi teritoriul României în termen de 15 zile de la finalizarea procedurii de azil, în cazul în care solicitantul nu a obţinut forma de protecţie solicitatã, cu excepţia situaţiei în care cererea de azil a fost respinsã ca evident nefondata în urma soluţionãrii acesteia în procedura accelerata, caz în care strainul trebuie sa pãrãseascã teritoriul statului roman de îndatã ce procedura

Depunere cerere de azil

de

Depunere cerere de azil

Cererea de azil poate fi depusă de oricare străin, aflat pe teritoriul României sau într-un punct pentru trecerea frontierei.

O persoană este considerată solicitant de azil din momentul manifestării de voinţă, exprimate în scris sau oral, în faţa autorităţilor competente, din care să rezulte că aceasta solicită protecţia statului român.

Cum se poate depune o cerere de azil

Cererile de azil se depun personal de către străinii aflaţi pe teritoriul României sau într-un punct de control pentru trecerea frontierei de stat.

În cazul străinilor minori, cererile de azil pot fi depuse de reprezentantul legal.

Minorii care au împlinit vârsta de 14 ani pot depune cereri de azil în nume propriu.
Daca un străin se adresează cu o cerere/memoriu/petiţie în care menţionează că doreşte o formă de protecţie în Romania, i se comunica în scris că este necesar să se prezinte personal la autorităţile competente să primească astfel de cereri.

Cererile de azil depuse în afara teritoriului României nu sunt admise.

Autorităţile române care au competenţe în primirea cererilor de azil sunt:

  • Oficiul Român pentru Imigrări şi structurile sale teritoriale;
  • Structurile Poliţiei de Frontieră;
  • Structurile Poliţiei Române;
  • Structurile Administraţiei Naţonale a Penitenciarelor din cadrul Ministerului Justiţiei.

Autorităţile competente nu pot refuza primirea cererii de azil pe motiv că a fost depusă tardiv.

Formularul tip de „Cerere de azil” poate fi completat de:

  • solicitantul de azil cu sprijinul functionarului sau, funcţionarul desemnat pentru primirea cererii, în situatia in care solicitantul de azil nu stie sa scrie, potrivit declaratiilor orale ale acestuia.

Înregistrarea solicitantului de azil

După primirea cererii de azil solicitantul va completa un chestionar, în scopul stabilirii datelor personale ale acestuia şi ale membrilor săi de familie, rutei parcurse din ţara de origine până în România, datelor referitoare la eventuale cereri de azil depuse în alte state terţe ori într-un stat membru al Uniunii Europene, precum şi documentelor de identitate sau de călătorie aflate în posesia sa.

Chestionarul se completeaza in prezenta unui functionar ORI si a unui traducator. Traducerea va fi efectuata într-o limba pe care solicitantul o cunoaşte sau se presupune în mod rezonabil că o cunoaşte.

Odată cu depunerea cererii de azil, personalul Oficiului Român pentru Imigrări sau al celorlalte autorităţi competente prelevează amprentele solicitantului de azil care, potrivit datelor de identitate probate sau declarate, a împlinit vârsta de 14 ani. Amprentele vor fi transmise în Sistemul EURODAC şi stocate pe suport de hârtie în cartoteca Oficiului Român pentru Imigrări şi în format electronic în baza de date naţională AFIS (Sistemul Automatizat de Comparare a Amprentelor). Solicitantul de azil este informat în scris cu privire la operaţiunile de mai sus. Prelevarea şi transmiterea amprentelor solicitanţilor de azil se face cu respectarea prevederilor referitoare la principiul confidenţialităţii şi protecţiei datelor cu caracter personal.

Personalul specializat al DAI întreprinde verificări şi activităţi specifice în scopul stabilirii identităţii reale ale solicitanţilor de azil care nu dispun de documente de identitate.

Solicitantul de azil este obligat să depună toate documentele pe care le are la dispoziţie şi care au relevanţă pentru situaţia sa personală, cât şi documentul pentru trecerea frontierei de stat, urmând să primească documentul temporar de identitate pentru solicitanţii de azil, emis de Oficiul Român pentru Imigrări.

TOLERAREA STRAINI

de

TOLERAREA STRAINI

 

Prin motive obiective se intelege acele imprejurari independente de vointa strainului, imprevizibile si care nu pot fi inlaturate, datorita carora strainul nu poate parasi teritoriul Romaniei.

Motive de acordare a tolerarii

Cetatenilor straini, fara drept de sedere pe teritoriul Romaniei, le poate fi acordata temporar tolerarea ramanerii pe teritoriul Romaniei in urmatoarele situatii:
a) atunci cand se afla in situatiile prevazute la art. 15 alin. (1) din OUG nr.194/2002, republicata, si nu indeplinesc conditiile prevazute de lege pentru acordarea unui permis de sedere;
b) cand strainii luati in custodie publica, impotriva carora s-a dispus masura returnarii, nu au putut fi indepartati in termen de 6 luni;
c) cand strainii luati in custodie publica, impotriva carora instanta a dispus expulzarea, nu au putut fi expulzati in termen de 2 ani de la data la care au fost luati in custodie publica;
d) atunci cand prezenta temporara pe teritoriul Romaniei a acestora este ceruta de interese publice importante. In acest caz, tolerarea se acorda la solicitarea organelor de stat competente;
e) atunci cand exista motive serioase sa se considere ca strainii sunt victime ale traficului de fiinte umane. In acest caz, tolerarea se acorda la solicitarea procurorului sau a instantei;
f) atunci cand Oficiul Roman pentru Imigrari constata ca acestia se afla in imposibilitatea de a parasi temporar Romania din alte motive obiective.

Acte si documente necesare in vederea analizarii cererii de acordare a tolerarii ramanerii pe teritoriul Romaniei:
a. solicitare scrisa
b. documente care sa dovedeasca existenta motivelor pentru care strainul nu poate parasi teritoriul Romaniei

Actele se depun la sediul formatiunii teritoriale a Oficiului Roman pentru Imigrari pa raza caruia strainul doreste sa fie luat in evidenta

La data programarii eliberarii documentului de tolerare, strainul trebuie sa se prezinte cu titularul contractului de proprietate (inchiriere) a locuintei unde acesta isi stabileste resedinta, care va trebui sa-si declare in scris acordul cu privire la gazduirea strainului si 2 fotografii tip pasaport recente

Obligatiile strainului care a obtinut statutul de tolerat
sa se prezinte lunar sau ori de cate ori este chemat la formatiunea teritoriala a Oficiului Roman pentru Imigrari care i-a acordat tolerarea;
sa anunte orice schimbare a resedintei;
sa respecte valabilitatea teritoriala a tolerarii. Tolerarea are valabilitate teritoriala limitata la raza de competenta a formatiunii Oficiului Roman pentru Imigrari care a acordat-o, iar orice deplasare in afara acesteia este permisa numai cu aprobare prealabila.

Atentie!!!
In situatia nerespectarii obligatiilor prevazute mai sus, impotriva strainului poate fi dispusa masura luarii in custodie publica.

Tolerarea nu anuleaza obligatia strainilor de a parasi teritoriul statului roman la incetarea motivelor pentru care a fost acordata.

Tolerarea inceteaza in momentul parasirii teritoriului Romaniei de catre strain.

La incetarea motivelor care au stat la baza acordarii tolerarii strainul va fi indepartat imediat de pe teritoriul Romaniei, fara o notificare prealabila.

Contestarea neacordarii tolerarii – Neacordarea tolerarii ramanerii pe teritoriul Romaniei poate fi contestata in termen de 5 zile de la comunicare la curtea de apel competenta teritorial. Instanta se pronunta in termen de 30 de zile, hotararea instantei fiind irevocabila.

INDEPARTAREA SUB ESCORTA STRAINI

de

INDEPARTAREA SUB ESCORTA STRAINI

Indepartarea strainilor este interzisa in urmatoarele cazuri:
a) strainul este minor, iar parintii acestuia au drept de sedere in Romania;
b) strainul este parinte al unui minor care are cetatenia romana, daca minorul se afla in intretinerea acestuia sau daca exista obligatia platii pensiei alimentare, obligatie pe care strainul si-o indeplineste cu regularitate;
c) strainul este casatorit cu un cetatean roman, iar casatoria nu este de convenienta;
d) strainul a depasit varsta de 80 de ani;
e) exista temeri justificate ca viata ii este pusa in pericol ori ca va fi supus la torturi, tratamente inumane sau degradante in statul in care urmeaza sa fie trimis strainul;
f) indepartarea este interzisa de documentele internationale la care Romania este parte.
Persoanelor mentionate li se poate acorda sau, dupa caz, prelungi dreptul de sedere in Romania de catre Oficiul Roman pentru Imigrari, pentru unul dintre scopurile si in conditiile legii, fara a mai fi necesara obtinerea in prealabil a unei vize de lunga sedere.
Punerea in executare a masurilor de indepartare se suspenda in cazul strainilor impotriva carora a fost dispusa masura nepermiterii iesirii din Romania, pana la data la care inceteaza motivele pentru care a fost dispusa aceasta masura.
Fac exceptie de la aceste prevederi, strainii care constituie un pericol pentru ordinea publica, securitatea nationala ori care sufera de

o boala care ameninta sanatatea publica si refuza sa se supuna masurilor stabilite de catre autoritatile medicale.

DECIZIA DE RETURNARE STRAINI

de

DECIZIA DE RETURNARE STRAINI

Decizia de returnare se emite cetatenilor straini in urmatoarele situatii:
-la solicitare acestora, cand sederea pe teritoriul Romaniei a devenit ilegala
-sunt depistati cu sedere ilegala;
-fostilor solicitanti de azil pentru care s-a finalizat procedura de azil;
-in cazul revocarii sau anularii dreptului de sedere;
-la revocarea sau anularea vizei de intrare in Romania.

Termenele (click 1) in care strainii carora le-a fost emisa o decizie de returnare sunt obligati sa paraseasca teritoriul Romaniei, curg de la data la care decizia de returnare le-a fost comunicata (click 2) i-a fost adusa la cunostinta strainului, in conditiile prezentei ordonante de urgenta.

Decizia de returnare poate fi contestata in termen de 10 zile de la data comunicarii la Curtea de Apel Bucuresti, in cazul in care aceasta a fost emisa de Oficiul Roman pentru Imigrari, sau la curtea de apel in a carei raza de competenta se afla formatiunea teritoriala care a emis decizia de returnare.

Instanta solutioneaza cererea in termen de 30 de zile de la data primirii acesteia. Hotararea instantei este irevocabila.

Contestatia depusa, in termenul legal, impotriva deciziei de returnare suspenda executarea masurii de indepartare.

Strainii care solicita emiterea deciziei de returnare vor prezenta la ghiseul formatiunii teritoriale a Oficiului Roman pentru Imigrari, pe a carei raza de competenta se afla, pasaportul ( original si copie xerox – paginile care contin datele de identitate, valabilitatea documentului si ultima stampila de intrare).

CONTRAVENTII SI SANCTIUNI PREVAZUTE DE OUG NR.194/2002 PRIVIND REGIMUL STRAINILOR IN ROMANIA-REPUBLICATA

de

CONTRAVENTII SI SANCTIUNI PREVAZUTE DE OUG NR.194/2002 PRIVIND REGIMUL STRAINILOR IN ROMANIA-REPUBLICATA

 

Sunt considerate contraventii urmatoarele fapte:

 

1. nerespectarea de catre transportator a interdictiilor prevazute la art. 7 alin. (1);
2. neindeplinirea de catre strain a obligatiei de a parasi teritoriul Romaniei dupa data la care inceteaza dreptul de sedere in Romania prevazut la art. 11;
3. neindeplinirea de catre strain a obligatiei de anuntare a sederii sale la organul de politie competent teritorial, pana cel tarziu dupa 3 zile de la implinirea termenului prevazut la art. 12 alin. (1);
4. nerespectarea de catre strain a obligatiei prevazute la art. 13 alin. (2);
5. nedeclararea informatiilor prevazute la art. 13 alin. (1) si (3), in termenele prevazute la art. 13 alin. (4);
6. permiterea iesirii din tara a strainilor care se afla in una dintre situatiile de nepermitere a iesirii prevazute la art. 15 alin. (1);
7. nerespectarea termenului de depunere a cererii de prelungire a dreptului de sedere temporara, prevazut la art. 51 alin. (1);
8. neindeplinirea de catre straini a obligatiilor prevazute la art. 50 alin. (3);
9. nerespectarea de catre angajator a obligatiei de comunicare a situatiei nominale, prevazuta la art. 57 alin. (2);
10.neindeplinirea de catre strain a obligatiei de a se prezenta la formatiunea teritoriala a Oficiului Roman pentru Imigrari, in termenul de 30 de zile prevazut la art. 73 alin. (5);
11. nerespectarea obligatiei ce revine strainului cu privire la permisul de sedere, prevazuta la art. 108 alin. (2), respectiv cu privire la cartea de rezidenta, prevazuta la art. 116 alin. (4), precum si neprezentarea documentelor de calatorie, in cazul strainilor aflati in Romania in baza unei vize sau in temeiul unor conventii internationale sau acte normative prin care se desfiinteaza unilateral regimul de vize;
12. nerespectarea termenului pentru depunerea cererii de reinnoire a permisului de sedere, prevazut la art. 110 alin. (4);
13. nerespectarea termenului de declarare a furtului, pierderii, deteriorarii sau distrugerii permisului de sedere, prevazut la art. 112 alin. (1);
14. nerespectarea termenului de declarare a furtului, pierderii, deteriorarii sau distrugerii pasaportului pentru persoana fara cetatenie, prevazut la art. 124 alin. (1);
15. retinerea documentului de trecere a frontierei de stat al unui strain sau a permisului de sedere de catre persoane neautorizate;
16. facilitarea, sub orice forma, a sederii ilegale a strainilor pe teritoriul Romaniei.

Sanctiuni
Contraventiile sus-mentionate se sanctioneaza dupa cum urmeaza:
a) cu amenda de la 100 lei la 500 lei, cele prevazute la pct. 3, 4, 5, 7, 8, 10, 11, 12, 13 si 14;
b) cu amenda de la 500 lei la 1000 lei cea prevazuta la pct. 6;
c) cu amenda de la 2000 lei la 3000 lei cele prevazute la pct. 9, 15 si 16;
d) cu amenda de la 5000 lei la 15000 lei cea prevazuta la pct. 1;
e) in cazul contraventiei prevazute la pct. 2, amenda se aplica dupa cum urmeaza:
(i) de la 400 lei la 700 lei, in cazul unei sederi de pana la 30 de zile dupa incetarea dreptului de sedere;
(ii) de la 600 lei la 1000 lei, in cazul unei sederi de pana la 60 de zile dupa incetarea dreptului de sedere;
(iii) de la 800 lei la 1200 lei, in cazul unei sederi de peste 60 de zile dupa

incetarea dreptului de sedere.

Anularea-revocarea vizei de sedere

de

Anularea-revocarea vizei de sedere

Anularea vizei se face de catre Directia Generala Afaceri Consulare din cadrul Ministerului Afacerilor Externe la propunerea Oficiului Roman pentru Imigrari sau a Inspectoratului General al Politiei de Frontiera pentru urmatoarele motive:

a) se constata ca la data solicitarii vizei strainii nu indeplineau conditiile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta;
b) strainii au obtinut viza de intrare pe baza unor documente sau informatii false;
c) strainii au introdus sau au incercat sa introduca ilegal in Romania alti straini ori au inlesnit transportul sau cazarea acestora;
d) strainii au incalcat reglementarile vamale sau cele privind frontiera de stat.

Revocarea vizei se face de catre Directia Generala Afaceri Consulare din cadrul Ministerului Afacerilor Externe la propunerea Oficiului Roman pentru Imigrari sau a Inspectoratului General al Politiei de Frontiera pentru urmatoarele motive:

a) strainii nu mai indeplinesc conditiile cerute la acordarea vizei;
b) nu se respecta scopul pentru care a fost acordata viza de intrare;

c) dupa acordarea vizei strainii au fost declarati indezirabili.

ALTERNATIVA LA INDEPARTAREA FORTATA DE PE TERITORIUL ROMANIEI

de

ALTERNATIVA LA INDEPARTAREA FORTATA DE PE TERITORIUL ROMANIEI

 

Cetatenii straini al caror drept de sedere pe teritoriul tarii noastre a expirat, au intrat ilegal sau sunt fosti solicitanti de azil si nu detin mijloace proprii de a se intoarce in tara de origine, dar doresc acest lucru, se pot inscrie in programul de repatriere voluntara umanitara asistata desfasurat de Organizatia Internationala pentru Migratie-Reprezentanta in Romania in comun cu Guvernul Romaniei

Beneficiarii acestui program pot fi straini aflati in una din situatiile prevazute de prevederile art.1 alin 4 din Legea 374/2003 pentru ratificarea Memorandumului de Intelegere dintre Guvernul Romaniei si Organizatia Internationala pentru Migratie privind cooperarea in domeniul repatrierii voluntare umanitare asistate.

Nu pot beneficia de acest program strainii impotriva carora instantele de judecata au dispus masura de siguranta a expulzarii, au fost declarate persoane indezirabile pentru Romania, precum si cei care au beneficiat anterior de acest program.

A V A N T A J E L E  P R O G R A M U L U I:
-strainii isi pot alege singuri locul si momentul plecarii intr-un termen rezonabil si in acord cu reprezentanta OIM in Romania (art. 2 alin 3 din Legea 374/2003);
-strainii nu sunt escortati si predati autoritatilor din tara de origine
– documentele de calatorie nu vor avea aplicate mentiuni cu privire la indepartare, iar autoritatile din tarile de origine a solicitantilor, nu vor fi anuntate de intoarcerea acestuia;
– in cazurile prevazute de lege interdictia de intrare in Romania va fi redusa la jumatate.

Doritorii se pot adresa pentru informatii suplimentare sau inscrierea in program Organizatiei Internationale pentru Migratie – Biroul pentru Romania, cu sediul in Bucuresti, B-dul Dacia nr.89, sector 2, cod postal 020052 sau la numerele de telefon: 021 211 56 57 sau 021 211 45 65, fax 021 211 44 54, e-mail iombucarest@iom.int, internet www.iom.int.

SEDEREA IN ROMANIA PENTRU ACTIVITATI DE CERCETARE STIINTIFICA

de

SEDEREA IN ROMANIA PENTRU ACTIVITATI DE CERCETARE STIINTIFICA

Daca doriti sa desfasurati activitati de cercetare stiintifica in Romania si sunteti cetatean al unui stat din afara Uniunii Europene si a Spatiului Economic European, institutia de cercetare-dezvoltare trebuie sa obtina pentru dumneavoastra avizul Autoritatii Nationale pentru Cercetare Stiintifica. Acest aviz poate fi obtinut daca unitatea de cercetare-dezvoltare este atestata in conditiile legii si daca exista un acord de primire intre aceasta si dumneavoastra, ca cercetator care ati acceptat sa desfasurati activitati in cadrul unui proiect de cercetare stiintifica.

Urmatorul pas este obtinerea vizei de lunga sedere pentru activitati de cercetare stiintifica, de la misiunile diplomatice si oficiile consulare ale Romaniei.
Consultati lista acestora.

Viza de lunga sedere

Daca doriti obtinerea vizei de lunga sedere pentru activitati de cercetare stiintifica trebuie sa depuneti urmatoarele documente:

  • acordul de primire avizat de Autoritatea Nationala pentru Cercetare Stiintifica (forma si conditiile in care se incheie acordul de primire se stabilesc prin ordin al ministrului educatiei, cercetarii si tineretului);
  • certificatul de cazier judiciar sau alt document cu aceeasi valoare juridica, eliberat de autoritatile din tara de domiciliu sau de resedinta;
  • asigurarea medicala valabila pe perioada valabilitatii vizei.

Taxa de viza este de 120 Euro si se achita in statul in care faceti solicitarea.

Ca si procedura interna, viza de lunga sedere primeste aprobarea Centrului National de Vize, numai dupa obtinerea avizului Oficiului Roman pentru Imigrari. ORI emite acest aviz in cel mult 30 de zile de la primirea solicitarii.

Viza de lunga sedere se acorda pentru o perioada de 90 de zile, cu una sau mai multe calatorii.

Permisul de sedere
Dupa intrarea in Romania trebuie sa obtineti un permis de sedere de la formatiunile teritoriale ale Oficiului Roman pentru Imigrari din judetul in care locuiti. Pentru obtinerea permisului de sedere veti depune personal o serie de documente (vi se va prelua si imaginea), cu cel putin 30 de zile inainte de expirarea dreptului de sedere acordat de viza.

Pentru prima prelungire a dreptului de sedere (obtinerea primului permis de sedere) pentru activitati de cercetare stiintifica trebuie sa prezentati urmatoarele documente:

  • cerere;
  • documentul de trecere a frontierei (pasaportul, titlul de calatorie, etc.) original si copie;
  • avizul Autoritatii Nationale pentru Cercetare Stiintifica;
  • acordul dintre unitatea/institutia de cercetare-dezvoltare stiintifica si dumneavoastra, prin care se certifica faptul ca ati fost acceptat sa desfasurati aceasta activitate;
  • dovada detinerii legale a spatiului de locuit (original si copie);
  • dovada asigurarii sociale de sanatate;
  • adeverinta medicala;
  • taxe.

Permisul de sedere se reinnoieste cu cel putin 30 de zile inainte de expirarea celui anterior. Pentru prelungirea ulterioara a dreptului de sedere (obtinerea unui nou permis de sedere) trebuie sa depuneti urmatoarele documente:

  • cerere;
  • documentul de trecere a frontierei (pasaportul, titlul de calatorie, etc.) original si copie;
  • dovada faptului ca exercitati activitatea de cercetare-dezvoltare stiintifica;
  • dovada detinerii legale a spatiului de locuit (original si copie);
  • dovada asigurarii sociale de sanatate;
  • adeverinta medicala;
  • taxe.

Termene pentru permisul de sedere
Cererea de acordare sau prelungire a dreptului de sedere va fi solutionata in termen de 30 de zile de la data depunerii acesteia. In cazurile in care sunt necesare verificari suplimentare, termenul de solutionare a cererii poate fi prelungit cu cel mult 15 zile.

Dreptul de sedere temporara pentru activitati de cercetare stiintifica se prelungeste pentru perioada prevazuta in acordul de primire, dar nu mai mult de 5 ani consecutiv.

Posesorul unui permis de sedere eleberat de un alt stat membru, in scopul desfasurarii de activitati de cercetare stiintifica, daca se afla pe teritoriul Romaniei, poate depune cerere pentru prelungirea dreptului de sedere temporara pe teritoriul Romaniei, fara a mai fi necesara obtinerea in prealabil a unei vize de lunga sedere in acest scop. Permisul de sedere se acorda in baza avizul Autoritatii Nationale pentru Cercetare Stiintifica;

Reintregirea familiei

de

Reintregirea familiei

1. SOTUL/SOTIA SPONSORULUI
(La prima prelungire a dreptului de sedere, nu mai este necesara prezentarea documentelor care au fost depuse cu prilejul solicitarii admisiei in Romania).

a. cerere
b. documentul de trecere a frontierei – copie si original;
c. certificatul de casatorie eliberat de autoritatile competente, tradus si supralegalizat / apostilat – copie si original;
d. declaratia scrisa a sponsorului sau alte documente din care sa rezulte ca nu exista o stare de biganie sau poligamie
e. declaratia scrisa a sponsorului din care sa rezulte ca vor locui impreuna

f. dovada detinerii legale a spatiului de locuit

g. dovada mijloacelor de intretinere
h. dovada asigurarii sociale
i. adeverinta medicala
j. taxe

2. MEMBRI DE FAMILIE AI SPONSORULUI

a. cerere
b. documentul de trecere a frontierei – copie si original;
c. certificatul de nastere ori alte acte prin care se face dovada legaturii derudenie eliberate de autoritatile competente, traduse si supralegalizate / apostilate – copie si original;
d. declaratia scrisa a sponsorului din care sa rezulte ca vor locui impreuna. Rudele de gradul I pot locui separat de sponsor.
e. declaratie informa autentica/document eliberat de o institutie medicala
f. dovada detinerii legale a spatiului de locuit
g. dovada mijloacelor de intretinere
h. dovada asigurarii sociale
i. adeverinta medicala
j. taxe

Strainii beneficiari ai statutului de refugiat sau ai protectiei subsidiare care solicita reintregirea familiei nu trebuie sa prezinte documente din care sa rezulte detinerea spatiului de locuit, mijloacele de intretinere sau dovada asigurarii sociale de sanatate

3. STRAINI CASATORITI CU CETATENI ROMANI

a. cerere
b. Documentul de trecere a frontierei (original/copie);
c. Documentul de identitate al cetateanului roman (original/copie) ;
d. Certificatul de casatorie eliberat de autoritatile romane (original/copie);
e. Declaratie scrisa din care sa rezulte ca strainul nu mai are incheiata o alta casatorie;
f. Dovada detinerii legale a spatiului de locuit la adresa la care declara ca are resedinta pe teritoriul Romaniei
g. dovada asigurarii sociale
h. adeverinta medicala
i. Taxe

4. STRAINI CARE CONVIETUIESC CU CETATENI ROMANI

a. cerere
b. Documentul de trecere a frontierei (original/copie);
c. Documentul de identitate al cetateanului roman (original/copie) ;
d. Certificatul de nastere al copilului, cetatean roman, rezultat in urma convietuirii dintre solicitant si cetateanul roman (original/copie) si declaratia cetateanului roman din care sa rezulte ca acestia convietuiesc;
e. Dovada detinerii legale a spatiului de locuit la adresa la care declara ca are resedinta pe teritoriul Romaniei
f. Documente din care sa rezulte ca atat strainul, cat si cetateanul roman sunt necasatoriti
g. dovada asigurarii sociale
h. adeverinta medicala
i. Taxe

5. MEMBRII DE FAMILIE :

* COPII AI CETATEANULUI ROMAN, AI SOTULUI/SOTIEI SAU AI PARTENERULUI,INCLUSIV CEI ADOPTATI CARE NU AU IMPLINIT VARSTA DE 21 ANI SAU CARE SE AFLA IN INTRETINEREA CETATEANULUI ROMAN,A SOTULUI/SOTIEI SAU PARTENERULUI ACESTUIA.

a. cerere
b. Documentul de trecere a frontierei (original/copie);
c. Documentul de identitate al cetateanului roman (original/copie) ;
d. certificatul de nastere ori alte acte prin care se face dovada legaturii derudenie eliberate de autoritatile competente, traduse si supralegalizate / apostilate – copie si original;
e. Declaratia cetateanului roman din care rezulta ca locuiesc impreuna;
f. Dovada detinerii legale a spatiului de locuit la adresa la care declara ca are resedinta pe teritoriul Romaniei
g. dovada asigurarii sociale
h. adeverinta medicala
i. Taxe

* RUDE DE GRADUL I IN LINIE ASCENDENTA ALE CETATEANULUI ROMAN SAU ALE SOTULUI/SOTIEI ACESTUIA

a. cerere
b. Documentul de trecere a frontierei (original/copie);
c. Documentul de identitate al cetateanului roman (original/copie) ;
d. Documente care atesta legatura de rudenie (original/copie);
e. Dovada detinerii legale a spatiului de locuit
f. dovada asigurarii sociale
g. adeverinta medicala
h. Taxe

6. ACORDAREA DREPTULUI DE SEDERE IN MOD INDEPENDENT

a. cerere
b. documentul de trecere a frontierei – (original si copie);
c. permisul de sedere temporara eliberat anterior;
d. documente din care sa rezulte ca exista una din situatiile prevazute la art. 64 alin. 1 si alin. 2 din O.U.G. nr. 194/2002 privind regimul strainilor in Romania, republicata
e. dovada detinerii legale a spatiului de locuit
f. dovada mijloacelor de intretinere
g. dovada asigurarii sociale
h. adeverinta medicala

i. taxe

SEDEREA IN ROMANIA PENTRU STUDII

de

SEDEREA IN ROMANIA PENTRU STUDII

Doriti sa studiati in Romania si aveti cetatenia unui stat din afara Uniunii Europene si a Spatiului Economic European? Pentru inceput, trebuie sa va inscrieti la institutia de invatamant la care doriti sa studiati si sa fiti acceptat de aceasta.

Urmatorul pas este obtinerea vizei de lunga sedere pentru studii, de la misiunile diplomatice si oficiile consulare ale Romaniei. (Consultati lista acestora).

Viza de lunga sedere
Puteti obtine viza de lunga sedere pentru studii in calitate de elev, student, masterand, doctorand sau in cadrul unui program de schimb de elevi. Institutia la care veti studia poate fi de stat sau particulara, cu conditia de a fi acreditata potrivit legii.  Viza se acorda si strainilor acceptati la studii in baza documentelor internationale la care Romania este parte.

Pentru obtinerea vizei de lunga sedere trebuie sa depuneti urmatoarele documente:

  1. In calitate de elev, student, masterand sau doctorand:
    – dovada de acceptare la studii eliberata de Ministerul Educatiei, Cercetarii, si Tineretului si Sportului, din care sa rezulte ca veti urma o forma de invatamant de zi;
    – dovada achitarii taxei de studii pentru cel putin un an de studiu;
    – dovada mijloacelor de intretinere, in cuantum de cel putin salariul minim net pe tara lunar, pentru intreaga perioada inscrisa in viza;
    – certificat de cazier judiciar sau alt document cu aceeasi valoare juridica;
    – asigurarea medicala pe perioada valabilitatii vizei;
    – incuviintarea parintilor sau a tutorelui cu privire la sederea in scop de studii pe teritoriul Romaniei, daca strainul este minor.
  2. in cazul in care participati la un program de schimb de elevi:
    – dovada de acceptare la studii eliberata de Ministerul Educatiei, Cercetarii, si Tineretului si Sportului, din care sa rezulte ca veti urma o forma de invatamant de zi;
    – dovada de participare intr-un program de schimb de elevi, realizat de o organizatie constituita in conditiile legii si recunoscuta pentru acest scop;
    – dovada din partea organizatiei care realizeaza schimbul de elevi, din care sa rezulte ca aceasta va asigura mijloacele de intretinere si eventualele costuri privind indepartarea;
    – asigurarea medicala pe perioada valabilitatii vizei;
    – dovada privind asigurarea cazarii la o familie selectata de catre organizatia care realizeaza schimbul de elevi si care detine un spatiu de locuit considerat normal pentru o familie din Romania;
    – incuviintarea parintilor sau a tutorelui cu privire la sederea in scop de studii pe teritoriul Romaniei, daca strainul este minor.

Taxa de viza este de 120 Euro si se achita in statul in care faceti solicitarea.

Ca si procedura interna, viza de lunga sedere primeste aprobarea Centrului National de Vize, numai dupa obtinerea avizului Oficiului Roman pentru Imigrari. ORI emite acest aviz in cel mult 30 de zile de la primirea solicitarii.

Viza de lunga sedere se acorda pentru o perioada de 90 de zile, cu una sau mai multe calatorii.

Particularitati ale vizei pentru studii
Strainii care participa la un program de schimb de elevi trebuie sa aiba varsta cuprinsa, de regula, intre 7 si 19 ani.

Străinii bursieri ai statului român nu sunt obligaţi să faca dovada mijloacelor de intretinere sau a achitarii taxei de studii , iar cei de origine română nu sunt obligaţi să faca davada mijloacelor de intretinere.

Permisul de sedere
Dupa intrarea in Romania trebuie sa obtineti un permis de sedere. Acesta atesta dreptul dumneavoastra de sedere in Romania si il puteti obtine de la formatiunile teritoriale ale Oficiului Roman pentru Imigrari din judetul in care locuiti. Pentru obtinerea permisului de sedere veti depune personal o serie de documente (vi se va prelua si imaginea), cu cel putin 30 de zile inainte de expirarea dreptului de sedere acordat de viza.

Pentru prelungirea dreptului de sedere (obtinerea permisului de sedere) pentru studii trebuie sa depuneti urmatoarele documente:

  • daca sunteti elev, student, masterand sau doctorand:
    – cerere
    – documentul de trecere a frontierei (pasaportul, titlul de calatorie, etc.) original si copie;
    – scrisoare de acceptare la studii – se solicita doar la prima prelungire a dreptului de sedere;
    – adeverinta eliberata de institutia de invatamant;
    – dovada mijloacelor de intretinere in cuantum de cel putin salariul minim net pe economie, pentru intreaga perioada a valabilitatii permisului de sedere;
    – dovada detinerii legale a spatiului de locuit (original si copie);
    – adeverinta medicala;
    – taxe.
  • daca participati la un program de schimb de elevi:
    – cerere
    – documentul de trecere a frontierei (pasaportul, titlul de calatorie, etc.) original si copie;
    – adeverinta eliberata de institutia de invatamant;
    – documente din care sa rezulte ca strainul participa la un program de schimb de elevi, realizat de o institutie constituita in conditiile legii si recunoscuta pentru acest scop;
    – documente din care sa rezulte ca organizatia este constituita si recunoscuta, in conditiile legii;
    – adeverinta din partea organizatiei care realizeaza schimbul de elevi;
    – adeverinta medicala;
    – taxe.

Situatii de exceptare pentru cetatenii straini care studiaza in Romania
Bursierii statului roman sunt scutiti de plata taxelor consulare, a permisului de sedere si nu trebuie sa faca dovada mijloacelor de intretinere.

Nu trebuie sa faca dovada mijloacelor de intretinere nici strainii de etnie romana (au un ascendent care a avut sau are cetatenia romana).

Studentii straini care au implinit varsta de 26 de ani au nevoie de asigurare sociala de sanatate  pentru prelungirea dreptului de sedere temporara, in conformitate cu Legea nr.95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii.
Străinilor care nu au absolvit studiile în perioada acordată iniţial li se poate aproba prelungirea ulterioară a dreptului de şedere, în scopul finalizării studiilor, pentru o perioadă de maximum un an.
Termene pentru permisul de sedere
Permisul de sedere se reinnoieste cu cel putin 30 de zile inainte de expirarea celui anterior.

Cererea de acordare sau prelungire a dreptului de sedere va fi solutionata in termen de 30 de zile de la data depunerii acesteia. In cazurile in care sunt necesare verificari suplimentare, termenul de solutionare a cererii poate fi prelungit cu cel mult 15 zile.

Dreptul de sedere temporara pentru studii se prelungeste succesiv pentru perioade de 1 an. Permisele de sedere pentru bursierii statului roman se acorda pe o perioadã egala cu durata totala a studiilor.

Dreptul de sedere se poate prelungi cu cel mult 90 de zile dupa absolvirea studiilor, in vederea definitivarii situatiei scolare sau universitare si a avizarii documentelor de studii.

Schimbarea profilului de studiu
Va puteti schimba profilul de studiu sau specializarea profesionala daca durata totala pentru studiile initiale nu este depasita. In cazul in care noua optiune necesita o perioada mai mare de timp este necesara obtinerea unei noi vize de lunga sedere in scop de studii.

Angajarea in timpul studiilor
Daca studiati in Romania si detineti un permis de sedere in acest scop puteti lucra numai cu program redus (4 ore pe zi).

Conditii pentru obtinerea autorizatiei de sedere

de

Conditii pentru obtinerea autorizatiei de sedere

  • La eliberarea autorizatiei de munca, angajatorul va plati astfel:
    • autorizatiile de munca pentru lucrator permanent, detasat, transfrontalier, stagiar, nominal, sportiv, angajatorul va achita echivalentul in lei a 200 euro; o autorizatiile pentru lucrator permanent-studii si sezonier, angajatorul va achita echivalentul in lei a 50 euro;
    • chitanta se va prezenta in original, cu semnatura si stampila unitatii de trezorerie, platita in contul cu nr. 20360150.

Daca nu aveti cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene ori al Spatiului Economic European va puteti angaja in Romania, cu autorizatie de munca, daca sunt indeplinite urmatoarele conditii:

  1. Locurile de munca vacante nu pot fi ocupate de cetateni romani, ai statelor membre UE/SEE sau de rezidenti permanenti pe teritoriul Romaniei;
  2. Indepliniti conditiile speciale de pregatire profesionala, experienta in activitate si autorizare;
  3. Faceti dovada faptului ca sunteti apt din punct de vedere medical sa desfasurati activitatea respectiva;
  4. Nu aveti antecedente penale care sa fie incompatibile cu activitatea pe care o desfasurati sau urmeaza sa o desfasurati pe teritoriul Romaniei;
  5. Va incadrati in contingentul anual aprobat prin Hotarare a Guvernului;
  6. Angajatorul are achitate la zi obligatiile catre bugetul de stat;
  7. Angajatorul desfasoara efectiv activitatea pentru care se solicita eliberarea autorizatiei de munca.
  8. angajatorul sa nu fi fost sanctionat anterior pentru munca nedeclarata sau angajare ilegala;

Nu trebuie indeplinite prevederile de mai sus daca va incadrati in urmatoarele categorii:

    • detineti functia de administrator intr-o societate comerciala cu participare straina si sunteti singura persoana numita in aceasta functie;
    • sunteti sportiv profesionist si aveti dovezi ca ati desfasurat o activitate similara in alta tara;
    • solicitanti o autorizatie de munca nominala;
    • solicitati o autorizatie de munca pentru lucratori transfrontalieri;
    • sunteti posesorul unui drept de sedere in scop de studii.

Aveti nevoie de autorizatie de munca pentru a putea fi angajat pe teritoriul Romaniei chiar daca va aflati in urmatoarele situatii:

    • proveniti dint-un stat ai caror cetateni nu au nevoie de viza pentru a intra in Romania;
    • aveti drept de sedere temporara in scop de studii si doriti sa va angajati (puteti lucra doar in baza unui contract individual de munca cu timp partial, cu program de maximum 4 ore pe zi);
    • aveti drept de sedere pentru reintregirea familiei;
    • sunteti detasat pe teritoriul Romaniei.

Categorii de lucratori

In functie de tipul activitatii pe care doriti sa o desfasurati in Romania, va puteti angaja ca:

Lucrator permanent – va angajati in Romania pe baza unui contract individual de munca, la o singura persoana fizica sau juridica din Romania, ori la o reprezentanta, sucursala sau filiala din Romania a unei persoane juridice cu sediul in strainatate.

Lucrator stagiar – sunteti incadrat in munca, iar prezenta dumneavoastra pe teritoriul Romaniei este strict determinata in timp si are drept scop imbunatatirea pregatirii profesionale, a cunostintelor lingvistice si culturale.

Lucrator sezonier – sunteti angajat pe teritoriul Romaniei, in baza unui contract individual de munca incheiat pe perioada determinata, care nu poate depasi 6 luni intr-un interval de 12 luni.

Locul de munca este bine definit, intr-un sector de activitate care se desfasoara in functie de succesiunea anotimpurilor.

Lucrator transfrontalier – sunteti angajat intr-o localitate de frontiera de pe teritoriul Romaniei si va intoarceti in fiecare zi sau cel putin o data pe saptamana in statul in care aveti domiciliul si al carui cetatean sunteti si care are frontiera comuna cu Romania.

Lucrator detasat – sunteti angajat al unei persoane juridice straine, care poate sa desfasoare activitate pe teritoriul Romaniei. Exista urmatoarele situatii:

  1. sunteti detasat pe teritoriul Romaniei, in numele companiei angajatoare, in cadrul unui contract incheiat intre intreprinderea care face detasarea si beneficiarul prestarii de servicii care isi desfasoara activitatea in Romania;
  2. sunteti detasat la o unitate situata pe teritoriul Romaniei sau la o intreprindere care apartine unui grup de intreprinderi, situata pe teritoriul Romaniei.

Lucrator inalt calificati – sunteti angajat in baza unui contract de munca valabil, incheiat pe o perioada de cel putin 1 an, la o persoana fizica sau juridica din Romania, pe un loc de munca inalt calificat;

Consultati conditiile si documentele necesare pentru obtinerea autorizatiei de munca, in functie de tipul acesteia:

  1. autorizatia de munca pentru lucratorii permanenti
  2. autorizatia de munca pentru lucratorii detasati
  3. autorizatia de munca pentru lucratorii sezonieri
  4. autorizatia de munca pentru lucratorii stagiari
  5. autorizatia de munca pentru sportivi
  6. autorizatia de munca pentru lucratorii transfrontalieri
  7. autorizatia de munca nominala
  8. autorizatia de muna pentru lucratorii inalt calificati

Termene pentru autorizatia de munca

    • Oficiul Roman pentru Imigrari solutioneaza cererea pentru eliberarea autorizatiei de munca in termen de 30 de zile de la data inregistrarii acesteia. In cazurile in care sunt necesare verificari suplimentare, termenul poate fi prelungit cu cel mult 15 zile.
    • Autorizatia de munca se elibereaza pentru o perioada de cel mult un an, cu exceptia autorizatiei de munca pentru lucratori sezonieri si autorizatia de munca nominala.
    • Angajatorul are obligatia sa inregistreze contractul individual de munca incheiat in baza autorizatiei de munca la inspectoratul teritorial de munca, in termenul prevazut de lege.
    • Angajatorul la care s-a dispus detasarea transmite inspectoratului teritorial de munca in a carui raza teritoriala isi are sediul o comunicare privind detasarea salariatilor straini pentru al caror acces pe piata muncii din Romania este necesara autorizatia de munca, cu cel putin 5 zile anterioare inceperii activitatii acestora pe teritoriul Romaniei, dar nu mai tarziu de prima zi de activitate. Orice modificare a elementelor prevazute in comunicare se transmite inspectoratului teritorial de munca in termen de 5 zile de la data producerii acesteia
    • Pierderea autorizatiei de munca se comunica Oficiului Roman pentru Imigrari, in termen de 3 zile de la data constatarii pierderii. In acelasi termen se comunica Oficiului Roman pentru Imigrari deteriorarea sau distrugerea permisului de sedere in scop de munca.
    • La cererea titularului, Oficiul Roman pentru Imigrari va elibera un duplicat al autorizatiei de munca pierdute, deteriorate sau distruse.
    • Autorizatia de munca se pastreaza de catre angajat. Pentru a face dovada legalitatii incadrarii in munca a strainului, angajatorul trebuie sa detina o copie legalizata a autorizatiei de munca sau a permisului de sedere in scop de munca, dupa caz.
    • Angajatorul care are incadrat in munca un strain caruia nu ii este necesara autorizatia de munca are obligatia de a comunica Oficiului Roman pentru Imigrari copia contractului individual de munca, copia actului de detasare, precum si a inscrisurilor care atesta apartenenta la una dintre categoriile prevazute la art. 5 lit. g) si h), dupa caz.
    • Angajatorul care are incadrat in munca un strain are obligatia de a comunica Oficiului Roman pentru Imigrari, in termen de 10 zile, modificarea sau incetarea contractului individual de munca incheiat cu strainul caruia nu ii este necesara autorizatia de munca ori, dupa caz, incetarea detasarii acestuia.
    • Autorizatia isi pierde valabilitatea, atragand dupa sine anularea acesteia, in cazul in care se depasesc cele 30 zile de la data programarii pentru eliberare, conform art.2, alin.1, lit.e din OUG 56/2007.
    • Strainul poate solicita viza de intrare in scopul angajarii in munca, la una dintre misiunile diplomatice ale Romaniei din strainatate, in termen de 30 de zile de la eliberarea autorizatiei.

Cand nu aveti nevoie de autorizatie de munca

Daca va incadrati in una dintre urmatoarele categorii, va puteti angaja in Romania la o persoana fizica sau juridica fara autorizatie de munca, dar cu respectarea celorlalti pasi (obtinerea vizei de lunga sedere, incheierea contractului individual de munca sau detasare, dupa caz, obtinerea permisului de sedere pentru angajare):

  • detineti un drept de sedere permanenta pe teritoriul Romaniei;
  • faceti parte din categoria de cetateni straini al caror acces pe piata muncii din Romania este reglementat prin acorduri, conventii sau intelegeri bilaterale incheiate de Romania cu alte state, daca aceasta posibilitate este stabilita prin textul acordului, conventiei sau intelegerii;
  • ati dobandit o forma de protectie in Romania;
  • desfasurati activitati didactice, stiintifice sau alte categorii de activitati specifice cu caracter temporar in institutii de profil acreditate din Romania, in baza unor acorduri bilaterale, sau ca titular al unui drept de sedere pentru desfasurarea de activitati de cercetare stiintifica si personal inalt calificat, in baza ordinului ministrului educatiei, cercetarii si tineretului, precum si strainii care desfasoara activitati artistice in institutii de cultura din Romania, in baza ordinului ministrului culturii si cultelor; patrimoniului national;
  • urmeaza sa desfasurati pe teritoriul Romaniei activitati temporare solicitate de ministere ori de alte institutii ale administratiei publice centrale sau locale ori de autoritati administrative autonome;
  • sunteti numit sef de filiala, reprezentanta sau de sucursala pe teritoriul Romaniei a unei companii care are sediul in strainatate, in conformitate cu actele prevazute de legislatia romana in acest sens;
  • sunteti membru de familie al unui cetatean roman;
  • sunteti angajat al unei companii cu sediul in unul dintre statele membre UE/SEE ori in Confederatia Elvetiana si sunteti detasat in Romania (va trebui sa prezentati permisul de sedere din acel stat).
  • sunteti solicitanti de azil, dupa un an de la data depunerii cererii de azil, daca va mai aflati in procedura de de terminare a unei forme de protectie;

  • daca sunteti tolerati, pe perioada cat vi s-a aprobat tolerarea ramanerii pe teritoriul Romaniei;

Lista documentelor-Drept sedere

de

Lista documentelor-Drept sedere

    • certificatul de inmatriculare de la Oficiul National al Registrului Comertului, in copie si in original;
    • certificatul constatator emis de oficiul registrului comer tului, din care sa rezulte ca nu s-au operat cereri de inscriere de mentiuni referitoare la existen ta unei hotarari judecatoresti definitive pentru savarsirea de infractiuni de catre asociatul unic sau, dupa caz, de asociati, in legatura cu activitatea pe care o desfasoara sau la declararea sta rii de faliment;

    • scrisoarea prin care se atesta bonitatea angajatorului, eliberata de banca la care acesta are deschis contul;

    • certificatul de atestare fiscala emis de administra tia finantelor publice in a carei raza teritoriala angajatorul isi are sediul social, privind achitarea obliga tiilor catre bugetul de stat, la sfarsitul trimestrului incheiat anterior depunerii cererii;
    • adeverinta eliberata de agentia pentru ocuparea fortei de munca in a carei raza teritoriala isi are sediul angajatorul, cu privire la forta de munca disponibila pentru locul de munca vacant comunicat de angajator potrivit dispozi tiilor legale, cu cel mult 60 de zile anterioare depunerii cererii;
    • fisa postului, organigrama cu precizarea functiilor ocupate si vacante;
    • dovada publicarii anuntului pentru ocuparea postului vacant intr-un cotidian de larga circulatie;
    • copia procesului-verbal intocmit in urma selectiei realizate pentru ocuparea posturilor vacante;
    • curriculum vitae al stra inului, care sa contina si declaratia pe propria raspundere a acestuia ca este apt din punct de vedere medical pentru a fi incadrat in munca si ca are cunostinte minime de limba romana;
    • cazierul judiciar sau alt document cu aceea si valoare juridica, eliberat de autorita tile din tara de origine sau resedinta;
    • Atestatul de recunoastere a studiilor necesare ocuparii functiei pentru care se solicita eliberarea autorizatiei de munca eliberat de Ministerul Educatiei, Cercetarii si Tineretului, in conditiile prevazute de legislatia in domeniu sau diploma de studii eliberata de institutii de invatamant acreditate in Romania
    • atunci cand este cazul, documente care atesta obtinerea in Romania sau in alt stat membru al Uniunii Europene a califica rii profesionale necesare ocuparii functiei pentru care se solicita eliberarea autorizatiei de munca;
    • copiile documentelor care atesta prega tirea profesionala obtinuta in afara sistemului de invatamant sau, dupa caz, care atesta experienta profesionala, traduse si supralegalizate in conditiile legii;
    • copia documentului de trecere a frontierei, valabil, al strainului si, dupa caz, copia permisului de sedere in Romania;

    • doua fotografii tip 3/4 ale stra inului.

AUTORIZATIA DE MUNCA PENTRU SPORTIVI

de

AUTORIZATIA DE MUNCA PENTRU SPORTIVI

AUTORIZATIA DE MUNCA PENTRU SPORTIVI – va da dreptul, ca sportiv profesionist, sa fiti angajat la un
singur angajator roman, al carui obiect principal de activitate il constituie desfasurarea de activitati sportive, pe
o perioada de cel mult 12 luni, cu posibilitatea prelungirii pe noi intervale de pana la 12 luni.

Documentele pe care angajatorul trebuie sa le depuna la formatiunile teritoriale ale Oficiului
Roman pentru Imigrari pentru obtinerea autorizatiei de munca sunt:

  1. opis;
  2. cererea motivata (modelul are caracter orientativ);
  3. dovada imputernicirii – orice persoana care are calitatea de reprezentant al angajatorului, in conditiile legii;
  4. actul constitutiv al societatii comerciale sau, dupa caz, actul de infiintare a persoanei juridice, precum si certificatul de inmatriculare la oficiul registrului comertului, in copie si original;
  5. certificatul constatator emis de oficiul registrului comertului, din care sa rezulte ca nu s-au operat inscrieri de mentiuni referitoare la existenta unei hotarari judecatoresti definitive pentru savarsirea de infractiuni de catre asociatul unic sau, dupa caz, de asociati, in legatura cu activitatea pe care o desfasoara sau la declararea starii de faliment;
  6. scrisoarea prin care se atesta bonitatea angajatorului, eliberata de banca la care acesta are deschis contul;
  7. certificatul de atestare fiscala emis de administratia finantelor publice in a carei raza teritoriala angajatorul isi are sediul social, privind achitarea la zi a obligatiilor catre bugetul de stat;
  9. curriculum vitae al strainului
  10. doua fotografii 3/4 ale strainului;
  11. copia documentului de trecere a frontierei, valabil, al strainului si, dupa caz, copia permisului de sedere in Romania;

  13. taxa consulara de cerere 3ron in contul 20330102 si taxa timbru extrajudiciar 4 ron

AUTORIZATIA DE MUNCA PENTRU LUCRATORII TRANSFRONTALIERI

de

AUTORIZATIA DE MUNCA PENTRU LUCRATORII TRANSFRONTALIERI

 

AUTORIZATIA DE MUNCA PENTRU LUCRATORII TRANSFRONTALIERI – va da dreptul sa lucrati in Romania, pe baza contractului individual de munca, pe o perioada de cel mult 12 luni, cu posibilitatea prelungirii pe noi intervale de pana la 12 luni, la o singura persoana fizica sau juridica din Romania ori la o reprezentanta, sucursala sau filiala din Romania a unei persoane juridice cu sediul in strainatate, in conditiile legii.

Documentele pe care angajatorul trebuie sa le depuna la formatiunile teritoriale ale Oficiului
Roman pentru Imigrari pentru obtinerea autorizatiei de munca sunt:

  1. opis;
  2. cererea motivata (modelul are caracter orientativ);
  3. dovada imputernicirii – orice persoana care are calitatea de reprezentant al angajatorului, in conditiile legii;
  4. Certificatul de inmatriculare la oficiul national al registrului comertului, in copie si original;
  5. certificatul constatator emis de oficiul registrului comertului, din care sa rezulte ca nu s-au operat inscrieri de mentiuni referitoare la existenta unei hotarari judecatoresti definitive pentru savarsirea de infractiuni de catre asociatul unic sau, dupa caz, de asociati, in legatura cu activitatea pe care o desfasoara sau la declararea starii de faliment;
  6. scrisoarea prin care se atesta bonitatea angajatorului, eliberata de banca la care acesta are deschis contul;
  7. certificatul de atestare fiscala emis de administratia finantelor publice in a carei raza teritoriala angajatorul isi are sediul social, privind achitarea la zi a obligatiilor catre bugetul de stat la sfarsitul trimestrului incheiat anterior depunerii cererii;
  8. copia procesului verbal intocmit in urma selectiei realizate pentru ocuparea posturilor vacante;
  9. curriculum vitae al strainului, care sa contina si declaratia pe propria raspundere a acestuia ca nu are antecedente penale, ca este apt din punct de vedere medical pentru a fi incadrat in munca si ca are cunostinte minime de limba romana;
  10. cazier judiciar sau alt document cu aceeasi valoare juridica eliberat de autoritatile din tara de origine sau resedinta;
  11. atestatul de recunoastere a studiilor necesare ocuparii functiei pentru care se solicita eliberarea Autorizatiei de munca , eliberat de Ministerul Educaíei Cercetarii ;i Tineretului in conditiile prevazute de legislatia in domeniu, sau diploma de studii eliberata de institutii de invatamant acreditate din Romania.
  12. documentele care atesta obtinerea in Romania sau in alt stat membru al Uniunii Europene a calificarii profesionale necesare ocuparii functiei pentru care se solicita eliberarea autorizatiei de munca, atunci cand este cazul;
  13. copiile documentelor care atesta pregatirea profesionala obtinuta in afara sistemului de invatamant sau, dupa caz, care atesta experienta profesionala, traduse si legalizate in conditiile legii;
  14. copia documentului de trecere a frontierei, valabil, al strainului si, dupa caz, copia permisului de sedere in Romania;
  15. doua fotografii tip 3/4 ale strainului;

  17. taxa consulara de cerere 3 in contul 20330102 si taxa timbru extrajudiciar 4 ron

AUTORIZATIA DE MUNCA PENTRU LUCRATORII SEZONIERI

de

AUTORIZATIA DE MUNCA PENTRU LUCRATORII SEZONIERI

AUTORIZATIA DE MUNCA PENTRU LUCRATORII SEZONIERI – va da dreptul sa lucrati pe teritoriul Romaniei pentru o perioada de cel mult 6 luni intr-un interval de 12 luni; sederea in Romania nu poate fi prelungita in vederea ocuparii unui loc de munca de alta natura.

Documentele pe care angajatorul trebuie sa le depuna la formatiunile teritoriale ale Oficiului
Roman pentru Imigrari pentru obtinerea autorizatiei de munca sunt:

  1. opis;
  2. cererea motivata (modelul are caracter orientativ);
  3. dovada imputernicirii – orice persoana care are calitatea de reprezentant al angajatorului, in conditiile legii;
  4. actul constitutiv al societatii comerciale sau, dupa caz, actul de infiintare a persoanei juridice, precum si certificatul de inmatriculare la oficiul registrului comertului, in copie si in original;
  5. certificatul constatator emis de oficiul registrului comertului, din care sa rezulte ca nu s-au operat inscrieri de mentiuni referitoare la existenta unei hotarari judecatoresti definitive pentru savarsirea de infractiuni de catre asociatul unic sau, dupa caz, de asociati, in legatura cu activitatea pe care o desfasoara sau la declararea starii de faliment ;
  6. scrisoarea prin care se atesta bonitatea angajatorului, eliberata de banca la care acesta are deschis contul;
  7. certificatul de atestare fiscala emis de administratia finantelor publice in a carei raza teritoriala angajatorul isi are sediul social, privind achitarea la zi a obligatiilor catre bugetul de stat;
  8. adeverinta eliberata de agentia pentru ocuparea fortei de munca in a carei raza teritoriala isi are sediul angajatorul, cu privire la forta de munca disponibila pentru locul de munca vacant comunicat de angajator potrivit dispozitiilor legale;
  9. curriculum vitae al strainului care sa contina si declaratia pe propria raspundere a acestuia ca nu are antecedente penale, ca este apt din punct de vedere medical pentru a fi incadrat in munca si ca are cunostinte minime de limba romana;
  10. doua fotografii tip 3/4 ale strainului;
  11. copia actului de studii necesar pentru incadrarea in functia sau in meseria pentru care solicita eliberarea autorizatiei de munca, tradus si legalizat in conditiile legii;
  12. copiile documentelor care atesta pregatirea profesionala obtinuta in afara sistemului sau, dupa caz, care atesta experienta traduse si legalizate in conditiile legii;
  13. copia documentului de trecere a frontierei (pasaport, titlu de calatorie, etc.) valabil, al strainului ;
  14. taxa consulara de cerere 3 si taxa timbru extrajudiciar 4 ron

  16. Cazierul judiciar al strainului sau alt document cu aceeasi valoare juridica eliberat de autoritatile din tara de origine sau resedinta

AUTORIZATIA DE MUNCA PENTRU LUCRATORII STAGIARI

de

AUTORIZATIA DE MUNCA PENTRU LUCRATORII STAGIARI

– va da dreptul sa fiti angajat pe teritoriul Romaniei pentru efectuarea unui stagiu in vederea obtinerii unei calificari profesionale.
Documentele pe care angajatorul trebuie sa le depuna la formatiunile teritoriale ale Oficiului Roman pentru Imigrari pentru obtinerea autorizatiei de munca sunt:

  1. opis;
  2. cererea motivata ( modelul are caracter orientativ);
  3. dovada imputernicirii – orice persoana care are calitatea de reprezentant al angajatorului, in conditiile legii;
  4. actul constitutiv al societatii comerciale sau, dupa caz, actul de infiintare a persoanei juridice, precum si certificatul de inmatriculare la oficiul registrului comertului, in copie si original;
  5. certificatul constatator emis de oficiul registrului comertului, din care sa rezulte ca nu s-au operat inscrieri de mentiuni referitoare la existenta unei hotarari judecatoresti definitive pentru savarsirea de infractiuni de catre asociatul unic sau, dupa caz, de asociati, in legatura cu activitatea pe care o desfasoara sau la declararea starii de faliment;
  6. scrisoarea prin care se atesta bonitatea angajatorului, eliberata de banca la care acesta are deschis contul;
  7. certificatul de atestare fiscala emis de administratia finantelor publice in a carei raza teritoriala angajatorul isi are sediul social, privind achitarea la zi a obligatiilor catre bugetul de stat pe ultimul trimestru;
  8. adeverinta eliberata de agentia pentru ocuparea fortei de munca in a carei raza teritoriala isi are sediul angajatorul, cu privire la forta de munca disponibila pentru locul de munca vacant comunicat de angajator potrivit dispozitiilor legale;
  9. copia actului de studii necesar pentru incadrarea in functia sau in meseria pentru care se solicita eliberarea autorizatiei de munca, tradus si legalizat in conditiile legii;

  11. Atestatul de recunoastere a studiilor necesare ocuparii functiei pentru care se solicita eliberarea autorizatiei de munca, eliberat de Ministerul Educatiei, Cercetarii si Tineretului, in conditiile prevazute de legislatia in domeniu, sau diploma de studii eliberata de institutii de invatamant acreditate

  13. copiile documentelor care atesta pregatirea profesionala obtinuta in afara sistemului de invatamant sau, dupa caz, care atesta experienta profesionala, traduse si legalizate in conditiile legii;
  14. copia documentului de trecere a frontierei, valabil, al strainului si, dupa caz, copia permisului de sedere in Romania;
  15. doua fotografii tip 3/4 ale strainului;

  17. taxa consulara de cerere 3 ron in contul 20330102 si taxa timbru extrajudiciar 4 ron

AUTORIZATIA DE MUNCA PENTRU LUCRATORII PERMANENTI

de

AUTORIZATIA DE MUNCA PENTRU LUCRATORII PERMANENTI

AUTORIZATIA DE MUNCA PENTRU LUCRATORII PERMANENTI – va da dreptul sa fiti incadrat in munca pe baza contractului individual de munca incheiat pe durata nedeterminata sau determinata, la o singura persoana fizica sau juridica din Romania ori la o reprezentanta, sucursala sau filiala din Romania a unei persoane juridice cu sediul in strainatate.

Documentele pe care angajatorul trebuie sa le depuna la formatiunile teritoriale ale Oficiului
Roman pentru Imigrari pentru obtinerea autorizatiei de munca sunt:

  1. opis;
  2. cererea motivata a angajatorului (modelul are caracter orientativ);
  3. dovada imputernicirii – angajatorul va imputernici, in conditiile legii, o persoana care sa il reprezinte pentru obtinerea autorizatiei de munca;
  4. actul constitutiv al societatii comerciale sau, dupa caz, actul de infiintare a persoanei juridice, precum si certificatul de inmatriculare la oficiul registrului comertului, in copie si original;
  5. certificatul constatator emis de oficiul registrului comertului, din care sa rezulte ca nu s-au operat inscrieri de mentiuni referitoare la existenta unei hotarari judecatoresti definitive pentru savarsirea de infractiuni de catre asociatul unic sau, dupa caz, de asociati, in legatura cu activitatea pe care o desfasoara sau la declararea starii de faliment;
  6. scrisoarea prin care se atesta bonitatea angajatorului, eliberata de banca la care acesta are deschis contul;
  7. certificatul de atestare fiscala emis de administratia finantelor publice in a carei raza teritoriala angajatorul isi are sediul social, privind achitarea la zi a obligatiilor catre bugetul de stat pe ultimul trimestru;
  8. adeverinta eliberata de agentia pentru ocuparea fortei de munca in a carei raza teritoriala isi are sediul angajatorul, cu privire la forta de munca disponibila pentru locul de munca vacant comunicat de angajator potrivit dispozitiilor legale;
  9. fisa postului, organigrama cu precizarea functiilor ocupate si vacante;
  10. dovada publicarii anuntului pentru ocuparea postului vacant intr-un cotidian de larga circulatie (decupaj din ziar);
  11. copia procesului-verbal intocmit in urma selectiei realizate pentru ocuparea posturilor vacante (va cuprinde date referitoare la modul de selectie, numarul de candidati si motivul pentru care a fost selectat actualul candidat);
  12. curriculum vitae al strainului, care sa contina si declaratia pe propria raspundere a acestuia ca nu are antecedente penale, ca este apt din punct de vedere medical pentru a fi incadrat in munca si ca are cunostinte minime de limba romana;
  13. copia actului de studii necesar pentru incadrarea in functia sau in meseria pentru care se solicita eliberarea autorizatiei de munca, tradus si legalizat in conditiile legii; diplomele, certificatele si titlurile stiintifice eliberate in strainatate, in sistemul de invatamant, vor fi insotite de atestatul de recunoastere eliberat de Ministerul Educatiei si Cercetarii, in conditiile prevazute de legislatia in domeniu;
  14. Documente care atesta obtinerea in Romania sau in alt stat membru al UE a calificarii profesionale necesare ocuparii functiei pentru care se solicita eliberarea autorizatiei de munca.
  15. copia documentului de trecere a frontierei (pasaport, titlu de calatorie, etc.), valabil, al strainului si, dupa caz, copia permisului de sedere in Romania;
  16. doua fotografii tip 3/4 ale strainului;
  17. taxa consulara de cerere 3 Ron in contul 20330102 si taxa timbru extrajudiciar 1 Ron (sau un timbru fiscal de 1 Ron).

  19. Cazierul judiciar sau alt document cu aceeasi valoare juridica eliberat de autoritatile din tara de origine sau resedinta

AUTORIZATIA DE MUNCA PENTRU LUCRATORII INALT CALIFICATI

de

AUTORIZATIA DE MUNCA PENTRU LUCRATORII INALT CALIFICATI

– va da dreptul sa lucrati in baza unui contract de munca valabil, incheiat pe o perioada de cel putin un an , la o persoana fizica sau juridical din Romania, pe un loc de munca inalt calificat

Documentele pe care angajatorul trebuie sa le depuna la formatiunile teritoriale ale Oficiului
Roman pentru Imigrari pentru obtinerea autorizatiei de munca sunt:

  1. opis;
  2. cererea motivata a angajatorului (modelul are caracter orientativ);
  3. dovada imputernicirii – orice persoana care are calitatea de reprezentant al angajatorului, in conditiile legii;
  4. Certificatul de înmatriculare la oficiul registrului comerţului, în copie şi în original;
  5. Certificatul constatator emis de oficiul registrului comerţului, din care sa rezulte ca nu s-au operat cereri de înscriere de menţiuni referitoare la existenta unei hotãrâri judecãtoreşti definitive pentru sãvârşirea de infracţiuni de cãtre asociatul unic sau, dupã caz, de asociaţi, în legatura cu activitatea pe care o desfãşoarã sau la declararea stãrii de faliment;
  6. Copia contractului de muncă valabil sau oferta fermă de angajare pe un loc de muncã înalt calificat;
  7. Certificatul de atestare fiscalã emis de administraţia finanţelor publice în a carei raza teritorialã angajatorul isi are sediul social, privind achitarea obligaţiilor cãtre bugetul de stat pe ultimul trimestru;
  8. Adeverinta eliberata de agenţia pentru ocuparea forţei de munca în a carei raza teritorialã isi are sediul angajatorul, cu privire la forta de munca disponibilã pentru locul de munca vacant comunicat de angajator potrivit dispoziţiilor legale, cu cel mult 60 de zile anterioare depunerii cererii;
  9. Atestatul de recunoastere a studiilor necesare ocuparii functiei pentru care se solicita eliberarea autorizatiei de munca, eliberat de Ministerul Educatiei, Cercetarii si Tineretului, in conditiile prevazute de legislatia in domeniu, sau diploma de studii eliberata de institutii de invatamant acreditate in Romania, atât în cazul profesiilor reglementate, cât şi în cazul profesiilor nereglementate;
  10. Diploma de studii tradusă şi legalizată a străinului pentru care se solicită eliberarea autorizaţiei de muncă, prin care să facă dovada obţinerii unei calificãri din învãţãmântul postliceal sau superior necesare ocupãrii funcţiei pentru care se solicitã eliberarea autorizaţiei de muncã, atât în cazul profesiilor reglementate, cât şi în cazul profesiilor nereglementate;
  11. În cazul profesiilor reglementate,după caz, vor fi prezentate documente care atestã obţinerea în România sau în alt stat membru al Uniunii Europene, ca urmare a unei experienţe profesionale cu un nivel de cunoştinţe comparabil cu calificãrile din învãţãmântul postliceal sau superior, a calificãrii profesionale superioare necesare ocupãrii funcţiei pentru care se solicitã eliberarea autorizaţiei de muncã;
  12. Curriculum vitae al strainului si doua fotografii tip 3/4 ale strainului;
  13. Copia documentului de trecere a frontierei, valabil, al strainului şi după caz permisului permisului de şedere în România;

  15. Taxa consulara de cerere 3 Ron si taxa timbru extrajudiciar 4 Ron;

AUTORIZATIA DE MUNCA PENTRU LUCRATORII DETASATI

de

AUTORIZATIA DE MUNCA PENTRU LUCRATORII DETASATI

AUTORIZATIA DE MUNCA PENTRU LUCRATORII DETASATI – va da dreptul sa lucrati pentru o perioada de maximum un an la un interval de minimum 5 ani, in baza deciziei de detasare de la un angajator persoana juridica straina la un angajator persoana juridica din Romania ori la o reprezentanta, sucursala sau filiala din Romania a unei persoane juridice cu sediul in strainatate. Daca sunt incheiate acorduri, conventii sau intelegeri internationale la care Romania este parte, perioada pentru care lucratorul detasat isi desfasoara activitatea pe

teritoriul Romaniei poate fi prelungita in conditiile si situatiile prevazute in mod expres de acestea.

Daca sunteti detasat in Romania trebuie sa obtineti mai intai viza de lunga sedere pentru alte scopuri (detasare), iar dupa intrarea in Romania autorizatia de munca pentru lucratori detasati si ulterior permisul de sedere pentru alte scoprui (detasare).

Documentele pe care angajatorul trebuie sa le depuna la formatiunile teritoriale ale Oficiului
Roman pentru Imigrari pentru obtinerea autorizatiei de munca sunt:

  1. opis;
  2. cererea motivata a angajatorului (modelul are caracter orientativ);
  3. dovada imputernicirii – orice persoana care are calitatea de reprezentant al angajatorului, in conditiile legii;
  4. actul constitutiv al societatii comerciale sau, dupa caz, actul de infiintare a persoanei juridice, precum si certificatul de inmatriculare la oficiul registrului comertului, in copie si original;
  5. certificatul constatator emis de oficiul registrului comertului, din care sa rezulte ca nu s-au operat inscrieri de mentiuni referitoare la existenta unei hotarari judecatoresti definitive pentru savarsirea de infractiuni de catre asociatul unic sau, dupa caz, de asociati, in legatura cu activitatea pe care o desfasoara sau la declararea starii de faliment;
  6. copia contractului individual de munca, tradus si legalizat;
  7. certificatul de atestare fiscala emis de administratia finantelor publice in a carei raza teritoriala angajatorul isi are sediul social, privind achitarea la zi a obligatiilor catre bugetul de stat pe ultimul trimestru
  8. copia actului de detasare, tradus si legalizat;
  9. dupa caz, copia contractului comercial de prestari de servicii tradus si legalizat, inregistrat la administratia finantelor publice a sectorului in care angajatorul isi are sediul social;
  10. curriculum vitae al strainului care sa contina si declaratia pe propria raspundere a acestuia ca nu are antecedente penale, ca este apt din punct de vedere medical pentru a fi incadrat in munca si ca are cunostinte minime de limba romana;
  11. doua fotografii tip 3/4 ale strainului;
  12. copiile documentelor care atesta pregatirea profesionala obtinuta in afara sistemului de invatamant sau, dupa caz, care atesta experienta profesionala, traduse si legalizate in conditiile legii;
  13. copia actului de studii necesar pentru detasarea in functia sau in meseria pentru care se solicita eliberarea autorizatiei de munca, tradus si legalizat;
  14. Atestatul de recunoastere a studiilor necesare ocuparii functiei pentru care se solicita eliberarea autorizatiei de munca, eliberat de Ministerul Educatiei, Cercetarii si Tineretului, in conditiile prevazute de legislatia in domeniu, sau diploma de studii eliberata de institutii de invatamant acreditate in Romania.
  15. Documente care atesta obtinerea in Romania sau in alt stat membru al UE a calificarii profesionale necesare ocuparii functiei pentru care se solicita eliberarea autorizatiei de munca
  16. Cazierul judiciar sau alt document cu aceeasi valoare juridica eliberat de autoritatile din tara de origine sau resedinta
  17. copia documentului de trecere a frontierei (pasaport, titlu de calatorie, etc.), valabil, al strainului, in care este aplicata, dupa caz, viza de lunga sedere pentru alte scopuri, in original si copie;

  19. taxa consulara de cerere 3 ron in contul 20330102 si taxa timbru extrajudiciar 1 leu 4 ron

AUTORIZATIA DE MUNCA NOMINALA

de

AUTORIZATIA DE MUNCA NOMINALA

AUTORIZATIA DE MUNCA NOMINALA – va da dreptul sa desfasurati activitati sezoniere, daca ati desfasurat anterior activitati in baza unei autorizatii de munca pentru lucratorii sezonieri, la acelasi angajator de pe teritoriul Romaniei si numai daca ati respectat obligatia de a parasi teritoriul Romaniei la expirarea duratei contractului individual de munca anterior, potrivit conditiilor impuse prin lege.

Documentele pe care angajatorul – persoana juridica, trebuie sa le depuna la formatiunile teritoriale ale Oficiului Roman pentru Imigrari pentru obtinerea autorizatiei de munca sunt:

  1. opis;
  2. cererea motivata (modelul are caracter orientativ);
  3. dovada imputernicirii – salariat incadrat cu contract individual de munca pe durata nedeterminata cu norma intreaga, cu atributii de reprezentare a angajatorului in raporturile cu tertii, printr-o societate de consultanta juridica sau prin avocat, potrivit legii;
  4. actul constitutiv al societatii comerciale, sau dupa caz actul de infiintare a persoanei juridice, precum si certificatul de inmatriculare la oficiul registrului comertului, in copie si original;
  5. certificatul constatator emis de oficiul registrului comertului, din care sa rezulte ca nu s-au operat inscrieri de mentiuni referitoare la existenta unei hotarari judecatoresti definitive pentru savarsirea de infractiuni de catre asociatul unic sau, dupa caz, de asociati, in legatura cu activitatea pe care o desfasoara sau la declararea starii de faliment;
  6. scrisoarea prin care se atesta bonitatea angajatorului, eliberata de banca la care acesta are deschis contul,
  7. certificatul de atestare fiscala emis de administratia finantelor publice in a carei raza teritoriala angajatorul isi are sediul social, privind achitarea la zi a obligatiilor catre bugetul de stat, pe ultimul trimestru
  8. curriculum vitae al strainului;
  9. doua fotografii tip 3/4 ale strainului
  10. copia documentului de trecere a frontierei, valabil, al strainului sau, dupa caz, a permisului de sedere;

Documentele pe care angajatorul – persoana fizica, trebuie sa le depuna la formatiunile teritoriale ale Oficiului Roman pentru Imigrari pentru obtinerea autorizatiei de munca sunt:

  1. opis;
  2. cererea motivata (modelul are caracter orientativ);
  3. dovada imputernicirii – salariat incadrat cu contract individual de munca pe durata nedeterminata cu norma intreaga, cu atributii de reprezentare a angajatorului in raporturile cu tertii, printr-o societate de consultanta juridica sau prin avocat, potrivit legii;
  4. certificatul de atestare fiscala emis de administratia finantelor publice in a carei raza teritoriala angajatorul isi are sediul social, privind achitarea la zi a obligatiilor catre bugetul de stat, pe ultimul trimestru curriculum vitae al strainului;
  5. doua fotografii tip 3/4 ale strainului
  6. copia documentului de trecere a frontierei, valabil, al strainului sau, dupa caz, a permisului de sedere;
  7. copia actului de identitate si dupa caz a autorizatiei sau alt document legal care atesta exercitarea unei activitati ori profesii independente;
  8. dovada ca dispune de venituri suficiente pentru plata angajatului strain;

  9. cazierul juridic al persoanei fizice angajatoare;

Prelungirea dreptului de sedere – ACTIVITATI PROFESIONALE

de

Prelungirea dreptului de sedere – ACTIVITATI PROFESIONALE

a) cerere
b) documentul de trecere a frontierei (pasaport-original si copie);

c) dovada faptului ca solicitantul exercita in mod efectiv activitatea profesionala. (copie si original)

d) dovada mijloacelor de intretinere
e) dovada detinerii legale a spatiului de locuit
f) dovada asigurarii sociale
g) adeverinta medicala
h) taxe

i) Particularitati

PRELUNGIRI ULTERIOARE ALE DREPTULUI DE SEDERE

de

PRELUNGIRI ULTERIOARE ALE DREPTULUI DE SEDERE

a) cerere
b) documentul de trecere a frontierei (pasaport-original si copie);
c) certificat constatator

d) planul de afaceri

e) inscrierile de mentiuni
f) certificat cuprinzand principalii indicatori economico-financiari
g) adeverinta eliberata de I.T.M./contracte de munca inregistrate la I.T.M. in cazul in care, alternativ la investitie, strainul a creat locuri de munca.
f) dovada mijloacelor de intretinere
g) dovada detinerii legale a spatiului pentru sediul social
h) dovada detinerii legale a spatiului de locuit (original si copie)
i) dovada asigurarii sociale
j) adeverinta medicala

k) taxe

PRIMA PRELUNGIRE A DREPTULUI DE SEDERE – ACTIVITATI COMERCIALE

de

PRIMA PRELUNGIRE A DREPTULUI DE SEDERE – ACTIVITATI COMERCIALE

 

PRIMA PRELUNGIRE A DREPTULUI DE SEDERE

a) cerere
b) documentul de trecere a frontierei (pasaport-original si copie);
c) certificat constatator

d) avizul Agentiei Romane pentru Investitii Straine;

e) certificat de inmatriculare al societatii comerciale (original si copie);
f) actul constitutiv al societatii comerciale (original si copie);
g) hotararea judecatoreasca de infiintare (original si copie);
h) dovada mijloacelor de intretinere
i) dovada detinerii legale a spatiului pentru sediul social
j) dovada detinerii legale a spatiului de locuit (original si copie)
k) dovada asigurarii sociale
l) adeverinta medicala

m) taxe

ADMISIE – VIZE DE LUNGA SEDERE

de

ADMISIE – VIZE DE LUNGA SEDERE

 

Viza de lunga sedere se acorda strainilor, la cerere, pe o perioada de 90 de zile, cu una sau mai multe calatorii. Viza de lunga sedere permite strainilor intrati pe teritoriul Romaniei sa solicite prelungirea dreptului de sedere temporara si sa obtina un permis de sedere.
Taxa de viza este de 120 Euro.
Pentru acordarea vizei de lunga sedere Oficiul Roman pentru Imigrari emite avizul in termen de pana la 30 de zile de la data primirii solicitarii.

Tipuri de viza:

 

Viza de lunga sedere se acorda de catre misiunile diplomatice si oficiile consulare ale Romaniei , cu aprobarea Centrului National de Vize, numai dupa obtinerea avizului Oficiului Roman pentru Imigrari.
Viza de lunga sedere se acorda in functie de activitatea pe care strainul urmeaza sa o desfasoare in Romania in urmatoarele scopuri:

Viza de lunga sedere pentru desfasurarea de activitati economice
Viza de lunga sedere pentru desfasurarea de activitati profesionale
Viza de lunga sedere pentru desfasurarea de activitati comerciale
Viza de lunga sedere pentru angajare in munca
Viza de lunga sedere pentru studii
Viza de lunga sedere pentru reintregirea familiei
Viza de lunga sedere pentru activitati umanitare sau religioase
Viza de lunga sedere pentru desfasurarea de activitati de cercetare stiintifica

Viza de lunga sedere pentru alte scopuri

AVOCAT IMIGRARI-Numarul solicitantilor de azil in Romania a crescut

de

In Romania, numarul solicitarilor de azil a fost de 2.510 in 2012, fata de 1.720 in 2011, arata acelasi raport.Raportul a fost publicat pe 8 iulie si va fi prezentat in comisia pentru libertati civile pe 5 septembrie, de catre directorul executiv al Biroului European de Sprijin pentru Azil, Dr Robert K. Visser. Raportul examineaza situatia azilului in UE, solicitarile de protectie internationala facute in 2012 si felul in care statele membre le-au abordat si evolutia numarului de cereri prin comparatie cu 2011.

In 2012, numarul solicitantilor de azil a fost de 335.365 – fata de 303.105 in 2011. Tarile care au primit cele mai multe cereri sunt:

• Germania (77.650 in 2012, fata de 53.345 in 2011, cu o crestere de 46%)
• Franta (61.455 in 2012, fata de 57,335 in 2011, cu o crestere de 7%)
• Suedia (43,945 in 2012, fata de 29,710 in 2011, cu o crestere de 48%).

Cele mai multe solicitari de azil vin din:

• Afganistan (28.005 in 2012, fata de 28.015 in 2011, numarul de cereri inregistrand o oarecare scadere)
• Rusia (24.280 in 2012, fata de 18.330 in 2011, cu o crestere de 32%)
• Siria (24.110 in 2012, fata de 7.885 in 2011, cu o crestere de 206%).

Parlamentul European a adoptat anul aceste reguli noi privind azilul, care ar trebui sa intre in vigoare in a doua jumatate a anului 2015. Aceste reguli introduc proceduri comune si date limita pentru abordarea solicitarilor de azil si drepturi de baza pentru solicitantii de azil care sosesc in UE.

Pentru alte detalii va rugam sa ne scrieti pe avocat@coltuc.ro

Vizitati si https://www.coltuc.ro

 

Puneti intrebari GRATUIT pe https://www.coltuc.ro/intrebari